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試用期錄用條件協(xié)議書怎么寫篇一
一,、試用合同期限：
試用期為2個月,，自20--年10月26日至20--年12月26日止。
二,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在助理文員與內(nèi)勤工作崗位。
三,、甲方聘用乙方的月薪為?1300元(含國家規(guī)定相關(guān)公司需支付的勞動保險費用與保密費用),。試用期滿后,，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式為期1年的勞動合同(含試用期),成為正式員工后,，工資：稅前1500元/月，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)保險費用,。
四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1.甲方的權(quán)利
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任;
試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責(zé);
2.甲方的義務(wù)
為乙方提供必要的工作條件;
負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方的權(quán)利
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務(wù)
遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);
維護公司的聲譽、利益的義務(wù),。
六、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)：
試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)：
試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九,、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
試用期錄用條件協(xié)議書怎么寫篇二
員工姓名：_______________身份證號：_______________工作崗位：_______________入職時間：_______________
試用期期限，自___________年_______月________日至___________年_______月________日
本人同意,，在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下任一情況,，均視為不符合錄用條件
崗位錄用條件
1、試用期內(nèi)員工存在任何工作內(nèi)容或其他事項上的虛假陳述,、提交虛假材料(此包含應(yīng)聘入職時提供的材料,，學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷,、教育經(jīng)歷,、體檢證明材料等，也包括工作中向上級提交虛假的工作材料),、隱瞞事實的行為屬于不符合錄用條件;
2,、患有傳染性、精神性,、不可治愈性以及其他嚴重疾病;或體檢結(jié)果不符合公司該崗位錄用標準;試用期內(nèi)因患病或非因工負傷導(dǎo)致無法履行試用期工作達1個月或以上的,，視為不符合試用期錄用條件;
3、試用期內(nèi)連續(xù)無故曠工達2天,，累計曠工達3天的,，視為不符合錄用條件;
4、若員工拒絕接受公司下達的工作任務(wù)等消極怠工行為,，或其他有違公司勞動紀律的行為,，公司有權(quán)給予口頭或書面警告;試用期內(nèi)給予第2次書面警告的，視為不符合試用期的錄用條件;
5,、與第三方同時存在勞動,、人事關(guān)系，但在入職時未做出書面聲明或提交的證明,、承諾等虛假,、不實的，視為不符合錄用條件,。
6,、不能按崗位職責(zé)或崗位描述完成工作任務(wù)的;
7、在試用期內(nèi)拒絕參加公司組織的考評,，或者試用期考評成績小于等于50分;勞動合同或公司相關(guān)制度規(guī)定的其他不符合錄用條件的情形;
員工確認
員工(身份證號：_______________)已認真仔細閱讀并充分理解本《錄用條件確認書》,，同時鄭重承諾如達不到錄用條件，本人愿意接受公司依法解除勞動合同的行為,。
簽字：_______________
___________年_______月________日
試用期錄用條件協(xié)議書怎么寫篇三
甲方：____________________________
乙方：____________________________
身份證號：________________________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一,、試用合同期限
試用期為____個月,，自_______年____月____日至________年____月____日止。
二,、根據(jù)甲方的工作安排
聘用乙方在________________工作崗位,。
三、甲方聘用乙方的月薪
為________________元（含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、住房公積金）試用期滿后，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動合同。
四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度,；
b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任,；
c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負責(zé),；
2.甲方的義務(wù)
a.為乙方提供必要的工作條件；
b.負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；
五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利,；
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
c.試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同；
2.乙方的義務(wù)
a.遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù),；
b.遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù),；
c.維護公司的聲譽,、利益的義務(wù)。
六,、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)
a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同,；
b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同,；
七、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)
a.試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；
b.具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利,；
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：（蓋章）____________乙方：（蓋章）________
簽約日期：_______年____月____日_______年____月____日
