無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
煙草青年座談會發(fā)言稿篇一
大家下午好!
首先非常感謝各位領(lǐng)導在百忙之中抽出寶貴的時間來舉辦此次大學生座談會,，同時也衷心感謝市局(公司)為我們提供一次寶貴的學習和交流的機會,。
下面請讓我先作自我介紹：我叫，是2019年進入煙草系統(tǒng)的一名新員工,，目前在**縣局(分公司)擔任辦公室秘書,。
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間,，我在煙草快工作三年了,。三年里,，我從稽查隊員到客戶經(jīng)理再到辦公室秘書，各個崗位的歷練,、成長,，讓我這個初出茅廬的大學生慢慢地向淮安煙草人蛻變，從最初的知之甚少到慢慢學習感悟,，無數(shù)第一次的嘗試讓我收獲良多,。三年來，領(lǐng)導和同事的關(guān)心,、愛護和寬容,，讓我懷揣一顆感恩的心，敦促我不斷激勵自己前行,。
下面我就這三年來的工作體會和感恩之情與在座的各位領(lǐng)導,、各位同仁一起交流分享，敬請批評指正,。
記得2019年11月在盱眙煙草報到的第一天,，我被安排到專賣科學習鍛煉，陳宜民科長和其他同事真誠的笑容和關(guān)切的話語,，至今我還記憶猶新,。由于當時還未找到住所，盱眙煙草很多熱心的同事,，還輪流帶我去他們家里吃飯,，讓深深我感受到了來自同事的關(guān)心，這種溫暖人心的關(guān)懷讓我逐步融入到煙草大家庭中,，開始了成長之路,。
2019年底，市局(黨組)充分考慮到我存在夫妻兩地分居和懷孕等實際困難,，經(jīng)研究決定,，將我從盱眙煙草調(diào)到家鄉(xiāng)煙草工作，解除了我的后顧之憂,，讓我真實地感受到了來自組織的溫暖和關(guān)懷,。
在煙草工作的日子里，黃標局長為了讓我們這些大學生能夠更加熟悉掌握行業(yè)知識,，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,，適應行業(yè)環(huán)境。他始終堅持輪崗一線鍛煉的原則,，要求煙草人發(fā)揚“師帶徒”和結(jié)對互幫傳統(tǒng),，由經(jīng)驗豐富的老員工手把手幫助新進大學生熟悉業(yè)務(wù)流程、工作規(guī)范,。輪崗實習期間,，我學到了很多,，也感悟了很多。煙草和諧融洽的工作氛圍,、積極向上的企業(yè)文化,，讓我有了奮發(fā)的動力，也讓我能更自信地面對今后的工作,。
2019年5月,，根據(jù)市局(公司)的相關(guān)規(guī)定，我成功地競聘上了辦公室秘書職位,。此次競聘對我來說既是機遇也是挑戰(zhàn),。辦公室工作正如在《秘書工作的風范》一文中所描述的那樣，特別注重細節(jié)和效率,。由于公文處理,、文稿起草,、檔案管理,、信息宣傳等都是我從未接觸過的工作，剛開始還真讓我感到有點措手不及,。面對我的一臉茫然,，黃局長則是不斷鼓勵我、并教我如何撰寫各類題材的文稿,，他經(jīng)常會拿自己多年來的工作經(jīng)驗舉例,，真的是讓我受益匪淺。我也逐漸懂得文稿工作除了要有過硬的文字功底外,，還應善于把握時事政策導向,，更要有吃苦耐勞、樂于奉獻的精神,。相比剛?cè)温殨r的一臉茫然,，現(xiàn)在的我已褪去了些許青澀，增添了幾分從容,。我能一步步適應秘書崗的工作,，順利完成角色的轉(zhuǎn)變，與領(lǐng)導和其他同事的悉心教導密不可分,。今后我要努力讓自己成為“多面手”,、“復合型人才”，要在理論學習,、理清思路和改進方法狠下苦工,，磨練自己要在“節(jié)奏”上超前，在“平淡”中求創(chuàng)意,，在“優(yōu)質(zhì)”上提水平,，在“創(chuàng)新”中轉(zhuǎn)換思維,，真正將秘書崗位工作和辦公室服務(wù)工作做實、做細,、做精,。
平時在做好本職崗位工作的同時，我積極參加了市局(公司)組織的演講比賽,、知識競賽,、運動會、政研會等各種活動,，充分展現(xiàn)了自我風采,，取得了一些成績，也更加深入了解領(lǐng)會了我們淮安煙草的“知行同心”企業(yè)文化,。此外,，**縣局還統(tǒng)一組織安排我們新進大學生參加地方文明交通執(zhí)勤、無償獻血,、慰問孤寡老人,、結(jié)對幫扶困難家庭、黨員進社區(qū)服務(wù)等志愿者活動,，以實際行動向社會奉獻愛心,，彰顯了責任煙草的良好社會形象。
工作三年來,，單位的每位領(lǐng)導和同事都是我的良師益友,，在他們的諄諄教誨中，我慢慢成長,。也許在以后的工作中,，還會遇到挫折和困難，但我堅信“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”,，只要我潛心做事、低調(diào)做人,，虛心學習,，就一定會成為一名合格的淮安煙草人。
我將以此次座談會為新的起點,，在今后的工作實踐中以高度的責任心和敬業(yè)精神,，立足崗位，嚴格自律,，發(fā)揮優(yōu)勢,，不斷提升自我、超越自我,，切實發(fā)揮青年大學生在工作中的骨干作用,，為淮安煙草健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的一份力量,。
謝謝大家!
煙草青年座談會發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
仲春三月,，楊柳吐翠,，山花爛漫，我們又迎來了五一國際勞動節(jié)和五四青年節(jié),。129年前,，芝加哥的216816名工人為爭取實行八小時工作制而舉行大罷工，經(jīng)過艱苦的流血斗爭,，終于獲得了勝利,。為紀念這次偉大的工人運動，1889年7月第二國際宣布將每年的五月一日定為國際勞動節(jié),。91年前,，在國家民族面危亡的關(guān)鍵時刻，一批接受了民主與科學的我國青年學生,，毅然走到了歷史的前沿,，用他們的激情與熱血、意志與信念喚醒了沉睡了幾百年的中國,，吹響了中國變革的號角,，用堅定的身軀為指明了民族解放的方向，喚醒了國家重生的希望,。為紀念這一偉大愛國運動，新中國成立后把5月4日定為青年節(jié),。
對勞動者的尊重和勞動者權(quán)利的保障體現(xiàn)了一個民族的價值追求,。對青年精神的培養(yǎng)和呵護是一個國家永生的保障。五四運動已經(jīng)走進了歷史,，但五四精神成為了我們民族永恒的精神遺產(chǎn)卻從不凝固,。一種精神得以永恒，不僅在于它的精髓與內(nèi)涵超越了時空,，更在于它在時代的變更中能不斷的被賦予新的色彩,，新的生命力。五四精神隨著國家進步社會發(fā)展也不斷被注入新的內(nèi)涵,，一代又一代的青年用自己的青春正在并將永遠給予它新的詮釋,。
五四精神的核心是愛國，是擔承,、使命,、挺身而出、舍我其誰的闖將精神,，是始終關(guān)注愛人一樣關(guān)注著自己的國家,，是始終把自己融入國家民族發(fā)展進步的洪流,，是為了國家富強民族獨立社會進步不惜頭懸國門視死如歸獻出自己的一切包括生命的使命意識，是茍利國家生死已豈因福禍趨避之的人間大愛,，是位卑未敢忘憂國的擔承,，是沖決歷史桎梏，滌蕩歷史之積穢,，新造民族之生命,，挽回民族之危機的執(zhí)著，是先天下之憂而憂后天下之樂而樂的博大情懷,。
面向二十一世紀,，國家和民族的傷痛已成為過去，中華民族的復興崛起就在眼前,。作為一名青年,，當此時刻，除了深切勉懷先輩,，除了對偉大的五四精神的深深敬仰和感動,，更重要的是時刻銘記五四精神，時刻牢記青年使命,，勇于擔承青年責任,，永葆青春的熱情，用激情和汗水推動國家富強崛起,，促進社會發(fā)展進步,，保證人民幸福快樂,，以實際行動譜寫新的青春之歌,。
艱辛知人生，實踐長才干,。作為一名司法行政干部,，踐行五四精神，最根本的就是愛崗敬業(yè),，立足崗位,，拼搏奮斗，建功立業(yè),。就是要深入踐行聽話,、無私、用心的司法行政新精神,，認清形勢,，瞄準目標，腳踏實地，銳意進取,，不懈奮斗,，苦干爭先，以實際行動推動本職工作發(fā)展躍進,。就是要牢記使命,，不畏艱辛，不怕困難,，奮力開拓,，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。就是要勇于承擔,，敢于競爭,，樂于競爭，以大無畏的英雄氣概迎難而上,，激流勇進,，把挑戰(zhàn)化為機遇，在逆境中實現(xiàn)奮起,。
作為一名法律援助工作者,，踐行五四精神，就是要明確職責,，牢記使命,，始終做到身許法律援助，心系困難群眾,，經(jīng)得起打磨,，經(jīng)得起風雨，面對艱難不低頭,，面對*不畏懼,，面對屈辱更堅定，始終滿腔熱忱,，熱情如火，用知識加汗水澆灌公平正義之花譜寫社會和諧之歌,。
同志們,，設(shè)定節(jié)日是對逝去的紀念，也是對美好未來的向住,。讓我們秉承民族精神,，高舉五四火炬,，肩負時代責任，去開拓、去創(chuàng)造,，用青春和智慧書寫更加燦爛輝煌的時代篇章,，共同創(chuàng)造更加幸福美好的未來!
煙草青年座談會發(fā)言稿篇三
座談會發(fā)言材料
那里我向各位領(lǐng)導和同事們匯報一下自己在學習工作中的體會和收獲。
一、立足崗位,，將學習貫穿始終。在大學期間所學專業(yè)就是電氣工程及其自動化,，大學畢業(yè)就進入供電公司工作,，能夠說我十分熱愛這個行業(yè)，也十分珍惜這份工作,。參加工作6年期間,，我不斷學習各項業(yè)務(wù)知識，使我青年更快的了解工作,，認識工作,，融入工作。透過加強學習,，增強青年員工做好本職工作,、更好地服務(wù)全行的本領(lǐng)，自覺地把學與用,、知與行結(jié)合起來,，使所學的知識轉(zhuǎn)化成一種思路、一種潛力,、一種方法和一種境界,，真正做到干一行、愛一行,、專一行,、精一行。所以我們青年員工務(wù)必培養(yǎng),、持續(xù)自己持久旺盛的學習力,，不斷從工作生活當中汲取營養(yǎng)，才能始終跟上企業(yè)發(fā)展的腳步,，貼合工作的節(jié)拍,。
二、求真務(wù)實,，將職責擔在肩上,。求真務(wù)實，腳踏實地是電力企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),，也是做好任何工作的客觀要求,。大家雖處在不同的崗位，從事不同的具體工作,，但有一點是共同的,，都是為謀求企業(yè)的發(fā)展和進步而努力,。工作無小事，工作面廣,，時效性強,，這就要求我們要增強時間觀念、效率觀念,，做起事情來要有年青人的朝氣和銳氣,，只爭朝夕，立說立行,，說干就干,。當天的工作當天完成，切忌拖拖拉拉,，自由散漫,。對于一名青年員工來說，要真心投入,，用心去履行職責,。只有全身心投入，工作才不會被動,，遇到困難不退縮,，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓,，兢兢業(yè)業(yè),、不遺余力地把職責范圍內(nèi)的事
情做好。
三,、用心向上,，將熱情滿懷于心。做好工作,，首先要有用心向上的工作熱情,。只有熱愛工作，才能干好工作,。當我們熱愛工作時,，就不再抱著畏難情緒，就會振奮精神,，盡職盡責來做好每一件事情,。從事人事工作，常常挑燈夜戰(zhàn),，加班加點，有時碰到緊急報送的材料或者數(shù)據(jù)又是通宵達旦,，但是當看到一份材料經(jīng)過字斟句酌,、反復錘煉最后得以完成，那份成就感和滿足感是很難用言語表達的，勞累,、疲憊,、困難統(tǒng)統(tǒng)拋在腦后，在艱苦的工作過程中也找到了滿足,、找到了快樂!這就是對工作的熱愛,，有了這份愛，就會抱著良好的心態(tài)來應對一切困難,，把緊張的工作,、繁重的任務(wù)當成一項事業(yè)來追求，變壓力為動力,。
四,、開拓進取，將創(chuàng)新牢記心間,。做工作,、干事情不僅僅要埋頭拉車，更要抬頭看路,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是埋頭拉車,，用新的思路研究問題、新的辦法解決問題就是抬頭看路,。沒有創(chuàng)新,，就沒有亮點，工作就不會取得突破,，在客服中心這個群眾里,，我們時時刻刻都能感受到創(chuàng)新的激情和活力。沒有創(chuàng)新,，就沒有競爭上崗的用心影響;沒有創(chuàng)新,，就沒有績效考核的廣泛實施;沒有創(chuàng)新，就沒有“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的累累碩果,。所以,，要想干好工作，就務(wù)必做一個有激情,、有活力的開拓者,，做一個敢于嘗試、善于探索的踐行者,，要有一股永不懈怠地銳氣,，始終持續(xù)奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。要主動去結(jié)合工作實際,，在實踐中不斷拓寬新思路,，實施新舉措,，開辟新途徑。
在下一步的工作中,，我將不斷朝著以下幾個方面努力,，將工作潛力和水平提升一個新的臺階。
1,、要有較強的學習潛力,。
在工作中，要不斷強化政治理論學習和各項專業(yè)知識學習,，透過加強學習,，促進做好本職工作，自覺地把學與用,、知與行結(jié)合起來
2,、做一個勤奮、堅韌的員工,。
優(yōu)質(zhì)高效的完成單位各項工作,，當天的工作當天完成，切忌拖拉,，自由散漫,。對于一名青年員工來說，要真心投入,，用心去履行職責,。只有全身心投入，工作才不會被動,，遇到困難不退縮,，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓,，兢兢業(yè)業(yè),、不遺余力地把職責范圍內(nèi)的事情做好。
3,、做一個有思想力的員工,。
要著力長遠，自己做好職業(yè)規(guī)劃,。職業(yè)規(guī)劃是每個人對自己將來職業(yè)以及發(fā)展方向,、各個步驟等方面的總體計劃。有一個清晰的職業(yè)規(guī)劃了,，平時工作就有了目標,，就有了動力，就會做到頭腦清晰,，就會明白勁往何處使,。要充分認識自身和企業(yè)的關(guān)系,，不能處處斤斤計較，要養(yǎng)成樂于奉獻的精神,，作為企業(yè)的一分子，要發(fā)揮自己的光和熱,，充分實現(xiàn)自己的人生價值,。
4、要做一個明白感恩的員工,。
單位為我?guī)Ыo了施展才華的平臺,，領(lǐng)導對我的栽培之情、知遇之恩,，同事們對我的關(guān)心幫忙,，都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的情緒工作時,，我們才能認真履責,，盡職盡責。才會工作的更出色,，真正到達“工作快樂,，快樂工作”的狀態(tài)。
煙草青年座談會發(fā)言稿篇四
看到大家一張張洋溢著青春氣息的臉龐,，聽到了大家一番番激情澎湃,，有思想、有責任,、有情感,、有情懷的話語，仿佛自己也年輕了很多,。習近平總書記有一段話讓我印象深刻,，他指出：“現(xiàn)在，改革開放前入黨和參加工作的干部已經(jīng)或?qū)⒁顺鰨徫唬?0后,、80后以至90后的年輕干部成為干部隊伍的主體,。這些干部受過高等教育，思維活躍,，勇于創(chuàng)新,，為干部隊伍注入了生機活力，同時他們相對缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學習和嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉,，有的缺乏基層和艱苦地方鍛煉,，有的缺乏關(guān)鍵崗位扎實歷練，有的做群眾工作本領(lǐng)不夠強,，有的擔當作為的底氣還不足,?！绷暯娇倳浀闹v話可謂一針見血、一語中的,。年輕干部是事業(yè)發(fā)展的未來,，是為將來播下的種子。現(xiàn)在我們常講高質(zhì)量發(fā)展,，如何做到高質(zhì)量,，我認為這其中有一個“量變到質(zhì)變”的過程。近年來,，x縣干部隊伍新陳代謝的步伐在加快,，每年都有新鮮血液進入。按照現(xiàn)在我們干部隊伍的年齡結(jié)果,，這種情況在未來的三五年將會繼續(xù),。如何應對干部隊伍結(jié)構(gòu)的大調(diào)整?關(guān)鍵就是要抓好年輕干部的培養(yǎng)、使用和選拔,，讓事業(yè)可持續(xù),、高質(zhì)量發(fā)展能夠接上茬。否則,，有一天青黃不接,，就悔之晚矣。對此,，縣委給予了高度重視,，下一步，將就這個課題進行專門研究并拿出具體措施,。
青年干部上進心強,，都想自己能夠更快、更好地成長,。我認為,，想進步是可以理解的，是一種向好的動機,，關(guān)鍵是要正確地看待進步,。怎樣成長為好干部?習近平總書記指出，“一靠自身努力,，二靠組織培養(yǎng)”,。作為青年干部，要正確看待自己的優(yōu)勢和劣勢,。中組部研究室副主任徐文秀對年輕干部成長頗有研究,，指出當今年輕干部有“八缺八不缺”：不缺學歷缺閱歷、不缺思想缺感情、不缺干勁缺韌勁,、不缺知識缺文化,、不缺想法缺辦法、不缺能力缺魅力,、不缺活力缺定力,、不缺情感缺情懷。這“八缺八不缺”是橫在一些年輕干部面前的一道道坎,，又是豎在他們面前的一道道門,。今天借這個機會，和各位青年講六句話,，與大家共勉。
第一句話：志存高遠,，心系大事,。
習近平總書記說，“沒有脊椎,，人是站不起來的;沒有理想信念,，人的精神世界就會坍塌”“青年一代有夢想，有擔當,，國家就有前途”,。人為什么而活著?《鋼鐵是怎樣煉成的》中保爾·柯察金說，“人,，最寶貴的是生命;它,，給予我們只有一次。人的一生,，應當這樣度過：當他回首往事時,，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥;這樣在他臨死的時候,，他就能夠說：我已經(jīng)把我的整個生命和全部精力,，都獻給了這個世界上最壯麗的事業(yè)——為了人類的解放而斗爭”。對于年輕人而言,，立志始終是第一等重要的事情,。未來是從夢想起步的，人生是從抱負啟航的,。古人云：“人惟患無志,，有志無有不成者”，“志不立,，天下無可成之事”,，“人無志，非人也”,，“胸有凌云志,，無高不可攀”,，“志不強者智不達”，等等,。說的都是志向之重要,。志向很重要，而立什么志和怎么立志同等重要?，F(xiàn)實中,，有的年輕人今天立志做這個，明天立志做那個,，朝三暮四,、見異思遷，特別是一遇到挫折和困難,，便改弦更張,、另起爐灶;還有的一上路就想飛，不想從零做起,，更不想從小事做起,，一起步就想一鳴驚人，眼高手低,、好高騖遠,。年輕人立志一忌不切實際，二忌缺乏定力;要立長志,，不可以常立志;要立志做大事,，不可立志做大官;要既盡力而為，又量力而行,。作為新時代的人社青年,，要筑牢精神支柱，做理想堅定的“新青年”,，把職位晉升,、家庭幸福等個人成功的“小”理想，統(tǒng)一到為人民謀幸福,、為民族謀復興的“大”志向上來;要擔起千鈞重任,，做堪當大任的“新青年”，立足崗位做x創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“排頭兵”,，在踐行以人民為中心的發(fā)展思想中發(fā)揮自己的聰明才智;要多積尺寸之功,，做腳踏實地的“新青年”，認認真真干好眼前的每一項工作,，厚植基層,，久久為功，在新時代新征程中奉獻出屬于自己的“一分光”“一份熱”，讓青春無悔于這個偉大的時代!
第二句話：立足崗位,，多做實事,。
《士兵突擊》中許三多說過三句話：“人要好好活著，好好地活著就是做有意義的事”“你現(xiàn)在混日子,，小心將來日子混你”“今天比昨天好,，這就是希望”。淺顯的大白話里,，卻蘊含著深刻的人生哲理,。有些同志工作的“蜜月期”還沒有過，業(yè)務(wù)還沒有搞熟,，什么成績也沒有,，就把眼睛和心思瞄準到另外一個崗位;有些同志對崗位挑肥揀瘦，覺得工作辛苦,、責任太大,，或沒有實權(quán)、油水太少,，得過且過，混日子;有的同志總是渴望自己職位能夠早日提升,，卻在工作中抱著為別人干事的心態(tài),，機械的被動的完成任務(wù);有的同志干自己的私事風風火火，一到上班時間就渾渾噩噩,，無精打采,，對領(lǐng)導交辦的工作敷衍了事，對群眾反映的問題一推了之,。我就想問問這些同志,，“不擔當，不作為,，你當干部干什么?”大家要知道,，崗位不是可以隨便挑選的商品，不可能任由你挑選,，也不存在只有權(quán)力,、沒有責任的崗位。特別是機構(gòu)改革后,，機構(gòu)有所精簡,，人員崗位編制十分有限，崗位更加稀缺,。在座的各位既然選擇到機關(guān)事業(yè)單位工作,，就要服從組織的安排，愛崗敬業(yè)，履職盡責,，干一行,，愛一行。黨和人民給了你這樣一個平臺,，給了你一個干事創(chuàng)業(yè)的地方,，你不努力做，那么你在崗位上度過的時光就是在浪費生命,，在做無用功,。正如習近平總書記說的那樣：“如果這山望著那山高，覺得單位‘廟小’了,，崗位“屈才”了,，三心二意、心猿意馬,，是不能把工作干好的”,。
第三句話：精益求精，勤思成事,。
“業(yè)精于勤荒于嬉,，形成于思毀于隨”。我們在工作中總會遇到一些“差不多先生”,，組織上交辦的工作雖然都能完成,，但是質(zhì)量不高，有的甚至存在錯漏,，留下后遺癥,，究其原因是其內(nèi)心的懈怠情緒在作怪。要知道,，懈怠是一種致命的“慢性病”,，就像溫水煮青蛙一樣消磨人的意志。如果自己不加警惕,，任由精神懈怠,，長此以往就會滋生驕氣、形成惰氣,、帶來暮氣,、助長邪氣。一個人失敗的最大禍害我認為就是養(yǎng)成了敷衍了事的習慣,，而成功的最好方法就是把任何事情都做得精益求精,、盡善盡美，讓自己經(jīng)手的每一件事,，都貼上“精品”的標簽,。用心工作,，最大的受益者是自己;敷衍工作，最大的受害者也必定是自己,。若你遇事總是應付,，把每件事情當差事去對付，就很難有成就感,，也很難取得成就,。只有把工作當事業(yè)做，對每項工作要高標準要求,，用心琢磨,、用心付出，不僅把事辦了,，還能把事辦好,，這樣才能越做越有味道，才會覺得有成就感,。
第四句話：增長本領(lǐng),，能擔難事。
青年干部要多給自己壓擔子,，在復雜的崗位,、復雜的地方摔打自己，增長才干,，提升本領(lǐng),。一方面要勤于學習。學習應該成為一種生活方式和生活態(tài)度,。讀書最能讓人的心靜下來，也不失為一種排解壓力的最好選擇,。曾經(jīng)學到的知識,、已有的知識結(jié)構(gòu)遠不能滿足現(xiàn)實的需要，在工作中需要用到的新知識太多太多,，遇到這樣那樣的工作難題不知如何解決也與學習不夠,、出現(xiàn)“知識恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”有很大的關(guān)系，很多時候都會有“書到用時方恨少”的感慨,，很多時候都會被群眾質(zhì)問地“啞口無言”,，很多時候有工作新思路卻找不到理論依據(jù)和支撐，“心有余而力不足”,。所以必須樹立“堅持學習,、終身學習”的理念，既向書本學,，又向模范學,，既向廣大群眾學,，又向有經(jīng)驗的領(lǐng)導和同事學，做到“真學,、善思,、會用”，做到學思結(jié)合,，適應形勢,，指導實踐，推動工作,。對此,，我希望青年人社干部既要廣泛學習了解人社方方面面的政策法規(guī)，成為一個“通才”,，更要刻苦鉆研崗位業(yè)務(wù)知識,，成為能獨當一面、有看家本領(lǐng)的“專家型人才”,。另一方面要敢于擔責,。大事小事都要敢于擔當，推卸責任者,，絕對不可能成大事,。領(lǐng)導布置工作，自己不要推,，主動扛下來,，領(lǐng)導看到你扛著，就認為你是好同志,。批評也是一樣的,，大事你要扛得起，敢于上;批評你也要扛得住,，不能一批評你,，就說那不是我的事，不能見事不對,，就開溜,，就推卸責任。敢于擔當是多方面的,，敢于擔當是有作為的基本品質(zhì),，大擔當才有大作為?？傊?，一個干部怎么樣，誰有大局觀念,，誰有推動能力,，誰有駕馭能力,，誰有攻堅能力，組織上的評判標準就是看誰在關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，抗得了重活,，打得了硬仗?/p>
第五句話：發(fā)揮優(yōu)勢，善辦新事,。
有句俗語叫“槍打出頭鳥”,。但換一個角度看，“出頭鳥”往往也會扮演“領(lǐng)頭羊”的重要角色,，他們身先士卒,，成為發(fā)展的先行者。去年,，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?以下簡稱《意見》),，就是為積極干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部撐腰鼓勁，進一步激發(fā)干部隊伍的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。而今,，一些干部擔心自己在工作過程中出現(xiàn)不可控的失誤,，給自己造成不必要的麻煩，于是做事束手束腳,，不敢大刀闊斧干事創(chuàng)業(yè),，“等、靠,、觀望”的思想十分嚴重,。《意見》明確提出,，各級黨組織要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗,、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤,，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來,?？h委將全力支持大家在工作大膽創(chuàng)新，為干事創(chuàng)業(yè)的“出頭鳥”們撐腰鼓勁,。當前,，人社工作點多、線長,、面廣,，人社領(lǐng)域的改革又一茬接著一茬,，在許多方面都急需開拓創(chuàng)新、掙破瓶頸,。青年人接受新鮮事物快,，時常能迸發(fā)出新想法、新點子,。工作中,，要發(fā)揮好這一優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新,、善于創(chuàng)新,、樂于創(chuàng)新，用新眼光看待問題,，用新角度思考問題,，用新思路解決問題，把普通的工作干得不普通,，把平凡的事情做得不平凡,。
第六句話：心有敬畏，謹慎處事,。
人生沒有彩排,，每天都在直播。人生也沒有如果,，只有結(jié)果和后果,。在座的青年干部一定要廉潔自律，遵紀守法,，慎之又慎,，做到慎獨、慎微,、慎始,，要見微知著、見微知禍,、管中窺豹,、以小見大。一旦把持不住,，從某種意義上說,，就會萬劫不復。錢財名利是個好東西,，但你不能做他們的仆人,，而要當他們主人。面對錢財名利,，要常有“怕”的意識,。這個“怕”,，不是講怕困難，而是講怕黨紀國法,，怕對不起黨和人民,，怕對不起組織，怕對不起家庭,。黨的十八大以來,，我們黨進一步建立健全了黨紀黨規(guī)，從制度層面,，為黨員干部劃出了“紅線”,、標清了“底線”、架起了“高壓線”,。這是黨員干部不可觸碰的鐵律,。同時，國家的法律更是每個公民都必須遵守的,。在座的青年干部工作時間相對不長,，在黨的隊伍中錘煉不夠，更應該時刻保持一種敬畏心理,，守住“第一次”,，防止“被投資”，純凈“朋友圈”,，培養(yǎng)高尚的品德情操,。要常常如履薄冰、如臨深淵,，虛心接受來自方方面面的監(jiān)督,，習慣在有約束受監(jiān)督的環(huán)境中健康成長。同時,，大多數(shù)年輕同志都身處一線崗位,，是人社部門服務(wù)人民群眾的“窗口”，大家在工作中一定要加強作風建設(shè),，文明服務(wù),，精細服務(wù)，做到“生人熟人一樣熱情,、干部群眾一樣尊重,、大事小事一樣用心、分內(nèi)分外一樣負責,、忙時閑時一樣耐心、來早來晚一樣接待”,。
青年同志們,，“人的一生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的;將來,，青春是用來回憶的”,。當前，x正處在加速轉(zhuǎn)型,、奮力趕超的重要時期,，也正處在爬坡過坎、攻堅克難的關(guān)鍵時期,，對各位青年同志而言,，也正是大家施展抱負、建功立業(yè)的起步時期,。剛才,，12名典型發(fā)言的青年干部為我們樹立了榜樣和標桿，希望全縣廣大青年干部行動起來,，奮斗新時代,，建功新時代，帶頭貫徹落實縣委,、縣政府打造,、全面建成小康社會的戰(zhàn)略部署，積極投身到我市改革發(fā)展的新征程中,，務(wù)實進取,，開拓創(chuàng)新，揮灑青春的汗水,，一步一個腳印,，書寫自己的精彩人生。
煙草青年座談會發(fā)言稿篇五
青年員工座談會發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：
大家好!
很榮幸這天能夠在那里和大家互相交流和學習,，同時十分感領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視。聽了大家富有激情,、滿載收獲的心路歷程,，我感受至深。此刻借此機會,，也向各位領(lǐng)導及同事分享一下我在這半年中學習和工作的感受和體會,，與大家相互學習，共同進步,。
自20__年7月份到建工鋼構(gòu)參加工作至今,，從連翼緣板都不認識到能夠算完一棟樓的工程量，從第一次犯錯被批評心里卻憤憤不平到此刻渴望得到更多的指導和批評，從遇到困難找借口到努力學著找解決方法,，雖只有半年多的時間,，我看到了自己的成長與進步。半年來,，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，我應對過挫折和壓力，也收獲過成功和喜悅,，在這一過程中,，我不斷積累經(jīng)驗，逐漸成長,。
記得半年前,，我懷著些許不舍與擔憂，離開了校園,，來到鋼構(gòu),，不明白以后我要應對的是一個怎樣的環(huán)境，在這一個環(huán)境中我是否能適應和成長,。經(jīng)過幾天的培訓,，我感受到那里是另一個溫暖的大家庭，不由得拋開心中的顧慮,，敞開身心迎接人生第一份工作,。公司給予了我們一個廣闊的發(fā)展平臺，能讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能,，使我對未來充滿了期望,，同時這對我來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。
來到二直管,，作為新員工的我最缺乏工作經(jīng)驗,，經(jīng)過領(lǐng)導和同事的關(guān)懷和指導，我慢慢適應了工作環(huán)境,，也基本熟悉了各項工作流程,。我深知，自己的每一次進步都凝聚著領(lǐng)導關(guān)心和愛護,，凝聚著同事的傳教和幫忙,，凝聚著個人的汗水和努力。在這個過程中我感悟到進步和成功不是必然的,。
首先,，學習才會進步，知識需要沉淀,。要在平日細心觀察,、勤于思考,，要在工作中學習，學習中工作,。年輕需要沉靜下來,，放低自己，任何時候都不要對自己有所滿足,，不斷學習和汲取已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。當今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈,，優(yōu)秀人才比
比皆是，一旦停止學習我們便止步不前,，別人則會因你的暫停而飛快的進步,，由此將會一向落后于他人。補充知識,，為自己“充電”,，是我們務(wù)必要做的事情。
其次,，務(wù)實的工作,。把自己的事做好，踏踏實實的學習實踐經(jīng)驗,，充實自己,。漫長的人生需要一步一步地走，理想的實現(xiàn)需要一點一滴地奮斗,。通往理想的路是遙遠的，但起點就在腳下，無論你的理想是否高遠,，它們的實現(xiàn)都需要一點一滴腳踏實地地去奮斗,。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情，想要實現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準備,，因為踏踏實實做事是實現(xiàn)理想的根本途徑!
再次,，對企業(yè)忠誠，有職責感,。職責心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。一個具有高度職責心的人，會把工作看成追求和奉獻,，滿懷熱情地投入工作,，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻,，實現(xiàn)自身的人生價值,。一個沒有職責心的人，一個喪失職責感或職責心不強的人，會把工作當作負擔,，自然就會喪失工作的樂趣,，一事無成，虛度年華,。企業(yè)成長決定個人成長,，一個企業(yè)的發(fā)展依靠于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源,，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力,。因此我們青年員工就應干一行，愛一行,，專一行,，即使在平凡的崗位也要做出不平凡的成果。
最后,，對自己有規(guī)劃,，不盲目，有追求,，不斷努力實現(xiàn)自我價值和理想,。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標,。青春僅僅是一個短暫的美夢,，當你醒來時，它早已消失的無影無蹤,。人生最要緊的,，不是你此刻站在什么地方，而是你要往哪里走,。一個人,，物質(zhì)財富能夠不富有，但精神世界不能空虛;智力學識能夠不高,，但不能夠思想道德敗壞;社會地位能夠不高,，但不能夠沒有存在的價值!
對此，我對自己的規(guī)劃如下：第一,、學習政治理論知識,。講政治是立身之本，只有不斷強化政治理論學習,，提高政治思想素養(yǎng),，才能確保工作學習生活方向明確，不走彎路,，不走錯路,。二,、熟悉公司業(yè)務(wù)。了解公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù),，不熟悉公司業(yè)務(wù),，做
好本職工作無從談起。公司規(guī)模龐大,，要學習的資料多,，我將采取全面分類、重點突破,、循序漸進辦法學習,，同時用心向公司領(lǐng)導、老員工虛心請教,，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業(yè)務(wù)。三,、學習為人處事,。工作之后，我感覺要與方方面面的人和事打交道,，作為新員工,，無論政策理論、社交潛力,、社會閱歷都需要一個成熟的過程,，在這過程中，學習好為人處事尤為重要,，有時還能夠到達事半功倍的效果,。在公司的工作學習生活中，努力做到讓領(lǐng)導放心,、與同事共事齊心,、自己工作開心，能夠陽光的工作,，陽光的生活!
煙草青年座談會發(fā)言稿篇六
青年員工座談會發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事:
大家下午好!很榮幸有機會作為青年職工代表發(fā)言，在那里和大家互相交流,。同時也十分感謝領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視,。
我從20xx年8月1日進入公司至今已將近一年的時間，這是我大學畢業(yè)后第一次踏上工作崗位,。作為一名新員工,，我感覺到壓力與動力并存，期望與挑戰(zhàn)同在,。青年座談會發(fā)言稿,。這一年來我學到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，公司就如同一個充滿溫馨,、和諧的大家庭，員工之間團結(jié)友愛,、工作氛圍融洽,，處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,，公司經(jīng)常組織我們聽名師講座,，參加各類培訓。還不定期的舉行各類活動及競賽,，為增進員工之間的溝通,、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個平臺。幫忙了我們青年職工迅速成長,。
公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發(fā)展平臺,，讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能，使我們對未來充滿著期望,，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn),。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗,，因此,，我們就應利用年輕人理解新生事物快、工作激情高的特點,，把壓力化為動力,，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考,、勤學習,，用心向老員工虛心請教，為公司發(fā)展盡職盡責,、添磚加瓦,。
對于每位員工來說，學習是我們生活中必不可少的一部分,。青年座談會發(fā)言稿,。當今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是,，一旦我們停止學習，將會一向落后于他人,。補充知識,，為自己“充電”,，是我們每個人務(wù)必要做的事情。
對于公司來講,，一個公司的發(fā)展依靠于員工的發(fā)展,，員工的發(fā)展是公司的根源，只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場競爭力,，因此,，我認為公司繼續(xù)加強對員工的培訓和指導也是十分有必要的。
當然,，學習無處不在,。我們能夠在課堂上學習、書本里學習,、工作中學習,、生活中學習，但最主要的是我們是要有目的有目標的學習,。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書,。有目的的學習、有需求的學習,、有意愿的學習的學習效率更高、學習效果更好!
知識需要沉淀,，這也要求我們就應在平日細心觀察,、勤于思考?！白x萬卷書,、行萬里路”，我在參加工作后,，慢慢的,，對這句話有了另一種解釋。就是讀書,、行路,，再讀書、再行路,。首先新員工由于主觀原因:比如工作經(jīng)驗的不足或業(yè)務(wù),、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時,、我們就應多向領(lǐng)導,、同事學習，翻閱資料學習,，以此來解決工作中不懂的問題,。之后,，我們還要不斷的加強業(yè)務(wù)知識的學習，以此來發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問題,，然后再透過學習解決工作中存在的客觀問題:比如制度,、流程的優(yōu)化問題。這樣一個良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美,。
回首過去的一年,，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我獲益匪淺,。在此我向公司的各位領(lǐng)導和各位同事表示最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫忙,，才能使我更好更快更多的了解公司,。
因此，作為這個大家庭的一員,，更作為一名共產(chǎn)黨員,，我決心帶頭將學習進行到底，在今后的工作學習過程中,，將認真做到“三學習”,、“三做好”，努力營造“三心”環(huán)境,。
“三學習”:一,、學習政治理論知識。講政治是立身之本,，只有不斷強化政治理論學習,，提高政治思想素養(yǎng)，才能確保工作學習生活方向明確,，不走彎路,，不走錯路。二,、學習公司業(yè)務(wù),。學好公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù)，不熟悉公司業(yè)務(wù),，做好本職工作無從談起,。公司業(yè)務(wù)涉及面廣，要學習的資料多,，我將采取全面分類,、重點突破、循序漸進辦法學習業(yè)務(wù),，同時用心向公司領(lǐng)導,、老員工虛心請教,，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業(yè)務(wù)。三,、學習為人處事,。在公司工作，我感覺要與方方面面的人和事打交道,，作為新員工,，無論政策理論、業(yè)務(wù)潛力,、社會閱歷都需要一個成熟的過程,，在這過程中，學習好為人處事尤為重要,，有時還能夠到達事半功倍的效果,。“三做好”:一,、做好人,。做事先做人是永恒的道理，我將努力學習,、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng),，持續(xù)用心上進心態(tài)，與同事和諧共事,，不貪一己之利,。二、做好本職工作,。對組織和領(lǐng)導交辦的工作盡心盡力,，盡職盡責圓滿完成,。三,、做好參謀助手。作為年輕員工,，我將發(fā)揮自己頭腦靈活,、理解新生事物快，工作激情高的特點,，用心為公司領(lǐng)導,、部門主管出謀劃策，當好參謀助手,。
營造“三心”環(huán)境:即在公司的工作學習生活中,，努力做到讓領(lǐng)導放心、與同事共事齊心,、自己工作開心,。
我的發(fā)言結(jié)束,，謝謝大家!
煙草青年座談會發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
我叫宋,今天非常高興能參加此次座談會,，這是礦上對我們的關(guān)心和重視,，在此我衷心的感謝領(lǐng)導給我這次學習交流的機會。
2019年7月我大學畢業(yè),，懷揣著激動的心情和年輕人的抱負我簽約了石油公司,。在煤炭資源行業(yè)兼并重組的背景下，2019年12月5日河南煤業(yè)化工集團成立,，我驕傲地成為了這個大家庭的一員,。于逆境中誕生的河南煤業(yè)化工集團，靠創(chuàng)新和機制,，靠獨特有效的安全管理模式,，不僅成功度過了國際金融危機帶來的經(jīng)濟寒冬，更順利的實現(xiàn)了企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的深度融合,，創(chuàng)造了一流的業(yè)績,，驕傲地挺進了世界500強企業(yè)。作為其中一名微不足道的技術(shù)管理人員,，三年多以來,，我深深地感受到了大家庭的溫暖和力量，感受到了公司先進的文化理念,，卓越的管理經(jīng)驗,，我暗暗告訴自己一定要積極工作、扎根煤礦,、施展抱負,、奉獻礦山，不辜負礦山對我的培養(yǎng),。
工作以來,，我一直在艱苦的區(qū)隊，在平凡的崗位上鍛煉成長,，虛心學習,，扎實苦干;工作中，我通過深入現(xiàn)場,，積極將理論與實踐相結(jié)合,，努力摸索，為區(qū)隊安全生產(chǎn)出謀劃策;工作中,，我積極地適應環(huán)境,，與同事友好相處，盡職盡責，立足自身,，順勢發(fā)展在此我就個人而言,，談?wù)剮c感受和大家分享。
作為一名大學生,，第一點我覺得我們要積極改變自我,，適應環(huán)境。俗話說：“物競天擇,，優(yōu)勝劣汰,，適者生存?！敝挥形覀兎e極地融入環(huán)境,，適應環(huán)境，才能穩(wěn)定,，方可發(fā)展,，才能安靜，方可思遠,，才能睿智,，方可作為;第二點、我們要加強自我修養(yǎng),，苦練內(nèi)功,。俗話說：“天行健，君子以自強不息;地勢坤,，君子以厚德載物,。”大學的學習只是一個階段,，只有通過在工作中將理論與實踐相結(jié)合,，不斷總結(jié)，苦練內(nèi)功,，堅忍不拔,，始終保持一股干勁、一種激情,、一種拼命咬住目標不放松的精神,，以昂揚向上的斗志,、攻堅克難的勇氣,，才能為煤礦安全生產(chǎn)做出貢獻;第三點我們要適時展現(xiàn)自我，勇于擔當,。俗話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”,。我們要在戒驕戒躁，謙虛謹慎的同時展示青春朝氣，年輕銳氣,，敢于做事,，敢于負責，勇于擔當,，將個人理想與集團公司宏偉遠景相結(jié)合,，做到人企合一，不斷挖掘潛能,，提升自我價值,。
作為一名技術(shù)管理人員，第一點我覺得我們要深知技術(shù)措施編制的責任,，在實際工作中保持嚴謹務(wù)實的工作作風和高度負責的責任心,，從技術(shù)源頭把好安全關(guān)。技術(shù)措施上任何一點疏忽都有可能釀成事故發(fā)生,，影響施工質(zhì)量,，對工友生命和企業(yè)利益產(chǎn)生不可彌補的損失;第二點我們要擔負起技術(shù)管理的重任，就必須堅持做到七個多：多到現(xiàn)場跟班,、多到現(xiàn)場測量考證,、多向領(lǐng)導和老工人學習、多向書本探究,、多關(guān)注現(xiàn)場變化,、多詢問措施實施情況、多問工友操作情況,，及時拾遺補缺,，經(jīng)過千錘百煉使技術(shù)措施具有可操作性和針對性。第三點對于質(zhì)量標準化工作,、精細化管理工作我們要做好繼承和創(chuàng)新,，取長補短，用創(chuàng)新的精神注入新活力,。要堅持走技術(shù)和安全質(zhì)量一體化道路,，用技術(shù)創(chuàng)新增強安全系數(shù)，用技術(shù)改革簡化工序,，提高質(zhì)量管理,，堅持以技術(shù)創(chuàng)新走質(zhì)量標準化捷徑的道路，做到不僅有亮點和精品,，還要降低成本,，做到三化管理。
進入工作以來,，也時常感到辛苦勞累,，但俗話說“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”，越是艱苦的環(huán)境,，越能磨練我們的意志,，越能激發(fā)我們的潛能。改變施工工藝,，多少設(shè)備少上人,，利用科學技術(shù)減輕勞動強度，解決瓶頸問題,，解放勞動力,，提高生產(chǎn)力，這也是我們大學生的職責,。在這里,，我只想說吃苦是福，這些財富必將更加堅定我們的信念,，堅定地指引我們的工作生活,。請讓我們大家攜起手來，和衷共濟,，風雨同舟,，為六礦更加更加輝煌的明天而努力! 謝謝大家!
