無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

工廠行政主管職責范圍篇一

2,、負責草擬公司年度總結、工作計劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的文稿審核工作,。

3,、協(xié)助主任做好董事會,、經營層領導,、黨組織之間，總公司各部門,、各直屬單位之間的協(xié)調和服務保障工作,，保障總公司日常工作的正常開展,。

4、參與公司有關會議,、活動的組織工作,指導后勤主管,、行政秘書、會務員做好相應的保障,、服務工作,。

5、負責監(jiān)督公司印信的管理和使用,。

6、負責辦理公司相關經營證照,、公務證件的檢,、審,、驗,、換、銷等工作,。

7、負責安排節(jié)假日或重大活動期間的人員值班工作,，編制值班表格,。

8、在建立工會組織機構之前,，負責履行工會職責,，豐富職工文體生活，關心職工訴求,。

9、參與公司主要規(guī)章制度的擬定,、修改和編寫工作,。

10、完成領導交辦的其他工作,。京東快速購物貨到付款

工廠行政主管職責范圍篇二

(1)組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;

(2)協(xié)助制定,、監(jiān)督,、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

(3)組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

(4)管理公司非技術資料,、計算機磁盤,、光盤等資料;

(5)做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

(6)管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

(7)發(fā)放日常福利,、節(jié)日福利;

(8)購買,、管理和維修公司固定資產;

(9)負責辦公用品、文具,、生活配套設施的管理;

(10)做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

(11)完成直屬上司交辦的臨時性工作,。

工廠行政主管職責范圍篇三

1、協(xié)助總公司建立健全公司招聘,、培訓,、工資、保險,、福利,、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立,、維護人事檔案,，辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,，配合其他業(yè)務部門工作;

4,、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調,、辦理員工招聘、入職,、離職,、調任、升職等手續(xù);

6,、協(xié)同開展新員工入職培訓,，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃,，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤,、反饋;

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,，辦理相應的社會保險等;

8,、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系,，組織員工的活動,。

工廠行政主管職責范圍篇四

1,、在營運總監(jiān)的直接領導下，全面負責部門的管理工作,，掌握業(yè)務范圍,，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理,。

2,、負責行政工作，建立文件使用管理辦法,，負責草擬,、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報,。

3、負責公司規(guī)章制度建立工作,。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃,，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理,。

4,、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用,。

5,、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報,。

6,、負責人力資源的招聘、使用,、管理,、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡,、高效,、正常動作，在保證合理編制的前提下,，控制工資總額,。

7、了解社會勞動人力資源,，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關系根據俱樂部運作需要,，及時按用工標準準備數(shù)量，為各部門招聘合適人員,，推薦給需求部門,。

8,、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,，負責工資、勞保福利,、加班費等審核和報批工作,，審核或批準各類休假。

9,、負責人員的培訓,、考核、獎懲工作,，協(xié)助有關任免和調配工作,。

10、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作,。

11,、定期主持召開本部門工作例會，布置,、檢查,、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習,，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能,，保證各項工作任務能及時完成。

12,、公司領導指派的其他工作,。

工廠行政主管職責范圍篇五

1、按物業(yè)公司行業(yè)的要求,，展開深入的調查研究,，努力掌握第一手資料，為總經理的決策提供可靠的依據,。

2,、負責公司工作計劃總結、規(guī)章制度等各類文件的起草,、審核,、打印、復印,、分發(fā)和登記工作,，做好印鑒的管理工作。

3,、負責公司級會議的籌備和安排,，做好會議記錄,，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查,。

4,、做好文書檔案和有關資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管,，文件核稿,，呈批、催辦,、歸檔,、調卷和保密工作。

5,、協(xié)助總經理處理日常工作,，協(xié)調部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令,。

6,、做好人事管理工作，保管好員工的檔案,，根據需要做好勞動力的安排調配,、員工的調入調出，并協(xié)助辦理好各項有關手續(xù),。

7,、做好公司的考勤統(tǒng)計工作，及勞動工資的管理工作,。根據企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調資定級,、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假,、休假的有關手續(xù),。

8、負責公司員工的培訓工作,，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質和業(yè)務水平的培訓,，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質的員工隊伍,。

9,、負責公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買,、保管和發(fā)放,、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作,。

10,、負責公司車輛的使用調度，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作,。

11,、負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。

12,、負責員工業(yè)余生活、娛樂活動,、體育活動等健康活動的開展,。

13,、完成上級領導交辦的其它工作任務。

工廠行政主管職責范圍篇六

1.堅決服從分管副總經理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向主管領導負責;

2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;

3.負責組織對人力資源發(fā)展,、勞動用工,、勞動力利用程度指標計劃的擬訂,、檢查、修訂及執(zhí)行;

4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序,，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

5.負責對本部門工作目標的擬訂,、執(zhí)行及控制;

6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量,。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作，

7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng),、考查選拔工作程序,，組織定期、不定期的人事考核,、考查的選拔工作;

8.編制年、季,、月度勞動力平衡計劃和工資計劃,。

9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度,。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準,，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統(tǒng)計報告;

10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況,，及時考核,，負責辦理考勤,、獎懲、差假、調動等管理工作;

11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘,、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同,，依法對員工實施管理;

12.負責核定各崗位工資標準,。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資,、加班工資的報批和審核工作,，辦理考勤、獎懲,、差假,、調動等工作;

13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理,，提出處理意見;

15.負責編制培訓大綱,，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時,，逐步推行崗前培訓與技能,、業(yè)務的專業(yè)知識培訓,，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務,。

工廠行政主管職責范圍篇七

1、行政主管在公司高層領導下開展工作,。

2,、負責本公司分配給職工福利的領取和發(fā)放。

3,、負責公司辦公環(huán)境的清潔,、辦公設備日常維護等工作,。安排做到定期檢查，及時養(yǎng)護和維修,。

4,、協(xié)助其他部門安排好員工工作、學習,、生活管理工作,。

5、及時建議調整不適合在各崗位工作的人員,。

6,、認真執(zhí)行公司內各項規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象,。

7,、負責來文、來電,、來函登記,，并經公司領導閱鑒后送總經理批示或轉有關部門辦理。

8,、對以公司名義行文的,，按順序編號登記，經領導審核簽字后方可打印并發(fā)放,。

9,、負責行政文件的行文、登記整理歸檔工作,。

10,、建立健全檔案管理制度，借閱制度并認真執(zhí)行,。

11,、根據檔案法規(guī)定，及時銷毀到期檔案,。

12,、認真履行打印登記制度，嚴格掌握紙張和油墨消耗,。

13,、認真執(zhí)行公司內各項規(guī)章制度,，樹立良好的企業(yè)員工形象

工廠行政主管職責范圍篇八

1,、在人事行政經理領導下對部門日常工作進行全面管理;

2,、協(xié)同財務對全體員工每月考核情況予以復核;

3、合理安排部門員工工作并予以督促、指導;

4,、領導行政助理編輯每月“博美通訊”,，參與集團內大型活動策劃,、組織工作;

5,、負責公司重要文件的編制,，相關會議記錄、紀要的草擬工作;

6,、負責集團內網中部門重要資料的輸入工作;

7,、負責集團總部車輛調度;

8、負責如：著名商標注冊,、各項證書,、證件等的辦理及外聯(lián)工作;

9、負責員工各類保險的辦理并嚴格監(jiān)督集團福利計劃的執(zhí)行情況;

10,、負責集團辦公用品申購計劃的制定,，印刷品的印刷計劃及安排;

11、完成領導交辦的其它事務,。