要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對性,，能解決實際問題,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家,。

副主任醫(yī)師競聘演講稿篇一

大家好!競爭出人才,，競爭出活力。感謝組織為我們創(chuàng)造了一個展示自我,、鍛煉自我,、提高自我的好機會。參加今天的競聘活動,，我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗,，更是對我學識水平,、工作經(jīng)驗和綜合能力的一次全面檢驗。我競聘局辦公室主任一職,，希望能得到大家的支持,。

大家都知道,，辦公室工作具有綜合性、廣泛性,、從屬性,、服務(wù)性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜,、任務(wù)艱巨,。參加辦公室主任競聘，我的優(yōu)勢在于四個方面：

一是有朝氣蓬勃的精力,。有人說年輕就是財富,，而這財富就是年輕人具有的朝氣。有朝氣就有希望,，有希望就有成功,。我不忍把青春荒廢于庸庸碌碌之中，愿把自己這份難得的朝氣,，投入到辦公室工作中來,，鍛煉自己，提高自己,，服務(wù)大家,。

二是有吃苦耐勞的精神。自己從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦工作到縣計生局工作,，已有七個年頭,，也就是在計生這個特殊的戰(zhàn)線考驗了七年，特別前幾年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦條件艱苦的情況下,，不分白天夜晚地走村串戶,，深入農(nóng)戶，獨立大膽開展工作,，培養(yǎng)了自己不怕吃苦的精神,。正是有這種精神，我將把辦公室復(fù)雜繁重的工作化為輕松的樂趣,，推動辦公室高效運轉(zhuǎn),。

三是有組織協(xié)調(diào)的經(jīng)驗。自己無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在計生局,，都是一個活躍分子,，一個積極的“聽用”,。哪個同事有麻煩事就幫哪個，單位有大事都主動參與，久而久之,，培養(yǎng)了自己較豐富的組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗,。這種看似不起眼的“經(jīng)驗”,，恰恰對發(fā)揮辦公室樞紐職能，協(xié)調(diào)好各股室正常運轉(zhuǎn)具有重要作用,。

四是有學無止境的勁頭。在計生戰(zhàn)線這七年時間里,，自己先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線工作,，后到計生局預(yù)算外管理、出納,、藥具管理等不同崗位工作,。在幾年來計生業(yè)務(wù)工作方法和手段不斷更新的形勢下，能見一行,，鉆一行,，在不同崗位都能熟悉掌握較新的業(yè)務(wù)，具有較強的接受新知識新業(yè)務(wù)的能力,。辦公室工作隨著計生整體工作和辦公一體化等形勢的發(fā)展,，已發(fā)生了較大的變革，我將以較強的學習能力,，盡快適應(yīng)這種變化,，服務(wù)好計生局整體工作。從去年起,，我已在休息之余,，刻苦學習辦公室文秘等業(yè)務(wù)工作。

優(yōu)勢固然重要,，要使辦公室工作開展得有聲有色,，盡職盡責履行自己的職責，富有成效地做好辦公室工作,，還必須要有自己的思路和設(shè)想,。如果我能當選辦公室主任，我的思路和設(shè)想主要有以下幾個方面：

一是出謀劃策,。辦公室作為承上啟下,、聯(lián)系內(nèi)外，溝通左右的橋梁,，是各種信息的集散中心,。我將針對當前計生工作形勢發(fā)生較大變化的情況下，主動收集基層計生工作反映出的新情況,、新問題,，進一步學習借鑒外地先進經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路和方法,，為領(lǐng)導決策提供較新,、較實的工作意見或方案。同時,，將建立計生工作創(chuàng)新獎勵機制,，鼓勵和引導全局甚至全縣為計生工作出謀劃策，推進計生工作再上臺階,。

二是加強管理,。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推,、雜而有序,。我一定將加強管理，健全制度,，力創(chuàng)一個團結(jié)和諧,、自覺勤勉、有所作為,，利于進步的好環(huán)境,，充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性。特別是結(jié)合局工作實際,，建立完善《計生局內(nèi)部管理目標獎勵制度》,，激發(fā)大家工作熱情。

三是善于服務(wù),。辦公室工作處在單位的樞紐位置,，服務(wù)對象廣泛。我將團結(jié)同志,，傾聽大家的呼聲,，充分發(fā)揮主觀能動性，增強工作的預(yù)見性,，做到“雪中送炭”而非“雨后送傘”,，做一名合格的“服務(wù)員”。圍繞全局決策和領(lǐng)導意圖,，統(tǒng)一認識,，理順關(guān)系，化解矛盾,，凝聚合力,，全力以赴地把事辦成、辦好,、辦到位,。

四是樹好形象。計生局形象的好壞,，直接影響著計生政策的落實和工作的開展,。而辦公室處在單位的第一線，一舉一動都代表著單位形象,。我將建立計生信息調(diào)研獎勵機制,，鼓勵和引導大家通過各種渠道宣傳報道計生工作經(jīng)驗與成績,，樹立計生局勤政的形象;我將帶領(lǐng)辦公室同志們認真及時處理好相關(guān)工作業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)好與各相關(guān)單位和部門的關(guān)系,，樹立計生局務(wù)實的形象;我將加強自身修養(yǎng),，注重自我形象塑造，全心全意,，熱情細致地待人接物,，樹立計生局熱情服務(wù)的形象。

歲月有情時光荏苒,，山長水遠時不我待,。我年富力強，有激情,，有膽識,，有思想，有韌勁,，更有一顆上進心,。如果競聘成功，我知道,，那里凝結(jié)的不僅僅是我個人的汗水,，更凝結(jié)了各位領(lǐng)導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待,，我將不負重托,，不辱使命，會以百倍的信心和百倍的努力,，為我局事業(yè)的發(fā)展而貢獻自己的力量!

謝謝大家!

副主任醫(yī)師競聘演講稿篇二

各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家好。我叫,，xx年xx月來到公司xx部工作,，今天我競聘的崗位是辦公室主任。

這次公司實行競聘上崗,，是公司深化人事制度改革的一項重大舉措,，我堅決擁護并積極參加，希望通過這次競聘,，達到展示自我,、學習交流的目的，并接受領(lǐng)導和同事們的檢閱和選擇,。

我認為,，競聘辦公室主任職務(wù)，我具有以下四個方面的優(yōu)勢：

一、實踐經(jīng)驗優(yōu)勢,。我先后在xx單位,、xx單位，擔任辦公室主任職務(wù),。xx年,，在領(lǐng)導的支持下，我主持操作完成了xx單位的改企建制工作,，包括原單位改制前的財務(wù)審計、注銷到新單位的股東發(fā)起,、召開股東大會以及新單位的工商注冊,、稅務(wù)登記等，并妥善完成了原單位人員的分流和各項工作的交接,，受到了院領(lǐng)導和廣大職工的贊譽,。通過近十年的工作實踐，使我熟知辦公室在公司工作中的樞紐地位,，熟知辦公室所承擔的職責和運作規(guī)范,，也更加熟知，如何才能通過有效的工作,，充分發(fā)揮辦公室的作用,，服務(wù)領(lǐng)導，服務(wù)基層,，推進公司各項工作,。

二、專業(yè)知識優(yōu)勢,。做企業(yè),，離不開經(jīng)濟管理，要做好辦公室工作,，也同樣需要具備必要的經(jīng)濟管理專業(yè)知識,。自參加工作以來，我始終堅持學習業(yè)務(wù)知識,，勤鉆研,、善思考、多研究,，不斷地豐富自己,，提高自己。xx年,，我又完成了經(jīng)濟管理本科專業(yè)的學習,，使自己的專業(yè)知識提高到了一個新的層次。同時我深知，理論必須與實踐相結(jié)合,，反映在辦公室工作上,，就必須通過文字來體現(xiàn)。為此,，我非常注重進行寫作方面的學習與訓練,，實現(xiàn)了可以熟練駕御各種應(yīng)用文體，并可通過寫作對調(diào)研成果進行理論分析,。

三,、工作能力優(yōu)勢。作為一名辦公室負責人,，需要各方面的知識,，全面的工作能力。在日常的生活和工作中,，我注意不斷培養(yǎng)自己的工作能力,，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條,，踏實干事,。在xx單位工作期間較出色地完成了人事、宣傳,、接待,、活動策劃安排等工作，受到了一致好評,，并多次被評為先進工作者,。在xx年組織參加的xx活動中取得顯著成績，被評為xx年度xx活動x等獎,。通過不斷地在學習中實踐,、在實踐中學習，我的組織能力,、協(xié)調(diào)能力,、調(diào)研能力和抓落實的能力都有了較大提高，我有信心通過自己的工作,，推動辦公室工作上一個新的臺階,。

四、年齡優(yōu)勢,。俗話說“三十而立”,，這個立，是生活之立,，更是事業(yè)之立,。我今年31歲，正是思想成熟、具備較深厚的理論和實踐基礎(chǔ),，干事創(chuàng)業(yè)的黃金時期,，我愿意把一生當中最好的時光、最成熟的階段,、最飽滿的工作熱情奉獻到我所熱愛的,，今天競聘的辦公室主任的工作當中，力爭在新的工作崗位上為公司作出更大貢獻,，在奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值,。

如果我這次競聘成功，我將從以下五個方面改進辦公室工作,，盡快推動辦公室工作實現(xiàn)一個較大的飛躍：

一,、強化服務(wù)，充分發(fā)揮參謀助手作用

辦公室最主要的職責就是服務(wù),，服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)基層,。首先扎實做好日常的事務(wù)性服務(wù)，為領(lǐng)導,、為公司提供良好的后勤保障,。同時，突出抓好主動服務(wù)和事前服務(wù),。在工作中,，提前調(diào)研，提前預(yù)測,，提前分析,，及時地向領(lǐng)導提供第一手詳實的、有價值的資料,。積極探索新形勢,、新任務(wù)下，辦公室工作的新思路,、新辦法和新經(jīng)驗,，為領(lǐng)導決策提供參考。正確處理參謀和參政的關(guān)系,，確保服務(wù)到位而不越位,，幫忙而不添亂，真正當好領(lǐng)導的參謀和助手,。

二,、強化規(guī)范，全面提高辦公室工作效率

建立健全公司及辦公室各項規(guī)章制度，包括學習,、考勤,、衛(wèi)生、會務(wù)組織,、車輛管理,、財務(wù)管理等工作的各個方面，在公司內(nèi)部形成良好的行為規(guī)范,。完善公司崗位責任制,，工作職責落實到每個科室、每個人,。在公司內(nèi)部實行辦公自動化,、信息化，配備先進的辦公設(shè)備,，應(yīng)用現(xiàn)代辦公技術(shù),，推動辦公室工作全面提速。

三,、強化綜合協(xié)調(diào),，確保公司工作正常高效運轉(zhuǎn)

辦公室是公司工作的樞紐，是上傳下達的紐帶,，特別要抓好綜合協(xié)調(diào)工作,。在綜合上，要具體抓好文字綜合,、會議綜合,、事物綜合和任務(wù)綜合，確保公司工作整體一盤棋,。在協(xié)調(diào)上,，要具體抓好領(lǐng)導間、領(lǐng)導與科室間,、科室與科室間,，以及公司與外部的協(xié)調(diào)。對公司的各項決策,，通過文件,、會議等形式抓好學習和貫徹。對下達的任務(wù),，及時分解,，及時檢查，抓好任務(wù)落實,。注意抓好各方面的溝通與協(xié)調(diào),，避免互相扯皮,、推委、出現(xiàn)工作空檔,，確保各方面通力合作,、默契配合、步調(diào)一致,、共同推進公司事業(yè)發(fā)展,。

四、強化學習培訓,，提高工作人員整體素質(zhì)

辦公室工作繁多而瑣碎,，需要強烈的事業(yè)心、責任感和全面的工作能力,。必須多渠道,、多形式地快速提高工作人員素質(zhì)。搞好日常業(yè)務(wù)學習,，定時間,、定內(nèi)容、定目標,，確保學習效果;組織員工積極參加拓展訓練,、體育比賽等活動，培養(yǎng)團隊精神,，加強員工素質(zhì)鍛煉;積極參加各種必要的專業(yè)培訓，積極走出去,，到先進單位和企業(yè)參觀學習,，開闊眼界，拓寬思路,，從思想,、學識、身體,、能力等各個方面全面提高工作人員整體素質(zhì),。

五、強化團結(jié),，優(yōu)化公司發(fā)展的內(nèi)外人文環(huán)境

利用業(yè)余時間,，積極組織專業(yè)技能比賽、知識競賽,、座談會,、茶話會等各種活動，通過活動增進團結(jié),，凝聚人心,，形成工作合力,。對外，堅持誠信,，廣交朋友,，正確處理好與外部的各種關(guān)系，為公司營造良好的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境,。

各位領(lǐng)導,，各位同事，說到底,，現(xiàn)代的辦公室主任就是一個集體,、一個團隊的管家。在這里,，我想借用被譽為我國古代最出色的管家,，三國時期著名的政治家、軍事家諸葛亮的一句名言來結(jié)束我今天的演講——鞠躬盡瘁,，死而后已!

這是我的決心,，更是我一貫的態(tài)度和工作原則。

謝謝大家,。