報告,，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

護士競聘報告題目篇一

大家好,！

非常感謝這次的基層醫(yī)療機構機制改革,，讓我有機會參加我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士崗位的競聘,，我會好好表現(xiàn)，將自己最優(yōu)秀的一面展示在大家面前,，讓大家對我有一個全面的認識,。

我來了，因為我自信,，我來不是來演講，我是全力以赴爭取這個職位,！我的競聘優(yōu)勢有以下幾個方面：

我20xx年畢業(yè)于棗莊衛(wèi)校,，在校三年的時間，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識,。20xx年山東省高等教育自學考試開設了高等護理專業(yè),，我積極報名參加，克服了工作,、生活和學習的矛盾,，于20xx年獲得了大專學歷。通過勤奮的學習,，擴大了知識面,，對護理專業(yè)的新知識、新理念有了比較深的理解,。同時認真對待院里組織的每一次業(yè)務考試,、考核，多年來我的成績均名列前茅,。在工作中既注意了把所學知識應用于臨床實踐,，又注意了總結工作中的經(jīng)驗，不斷升華自己的理論水平,，比較深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應手,。

自參加工作以來，我先后在藥庫,、護理,、防保科等不同的崗位從事護理工作,，工作中我做到了向有經(jīng)驗的老同志請教,，學習他們的好

經(jīng)驗,、好做法，每當院領導派我到一個新的工作崗位,，我都善于及時總結工作經(jīng)驗,，找出各自的規(guī)律和特點，盡快適應這一崗位的要求,。通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務能力,，順利完成了繁重的工作任務。

10多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教,，使我牢固樹立了“以病人為中心”,、“想病人之所想，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念,。正是因為如此,，在工作中我做到了服務熱情、周到細致,，關心病人,、體貼病人。為了更好地給病人服務,，減輕病人的痛苦,，我苦練基本功，對操作技術精益求精,。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格,，也培養(yǎng)了快速敏捷的思維能力和應變能力，進一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力,，能夠協(xié)助護士長處理各種矛盾,，做好各項管理工作，貫徹落實醫(yī)院一系列有關衛(wèi)生改革的文件精神,，以改革求發(fā)展,。工作中以身作則，服從領導,、團結同志,，勤勤懇懇、任勞任怨,，每項工作都能夠善始善終,、高標準地完成，從整體上提高了服務質(zhì)量,。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評,。

以上是我競爭護士的優(yōu)勢，同時也是我競爭護士的資格條件,。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可,，我將用自己的實際行動來回報各位領導和各位同事,，嚴格按照護

士長崗位職責的要求，努力工作,，扎實奮進,、盡職盡責、恪盡職守,，創(chuàng)造性地做好各項工作,，力爭做出新的更大的成績。古人云：“不可以一時之得意,，而自夸其能,，也不可以一時失意，而自墜其志,?！睙o論今天的結果如何，我都將以這句話自勉,，一如既往地勤奮學習,，努力工作。爭取以更高的素質(zhì),，更強的工作能力來擔負起護士的責任。

謝謝大家,！

述職人： xx

護士競聘報告題目篇二

我叫xxx,，大本學歷，中級職稱,。今天我競聘的崗位是內(nèi)分泌科護士長,。

英國劇作家莎士比亞曾經(jīng)說過：“自信是走向成功之路的第一步”。今天,，我也很自信,！經(jīng)過認真的思考，我認為自己有能力勝任護士長的工作,，所以,，我來了！滿懷對工作的熱愛,，帶著對工作的構想,，我步履堅定地走上了這個屬于強者的講臺。希望以我的能力血液透析護士長競聘演講稿贏得這一崗位,，以我的自信獲得大家的喝彩,！

首先我來分析一下自己的優(yōu)勢所在：

作為一名有著15年臨床護理工作經(jīng)驗的醫(yī)務工作者，我深深地

熱愛著自己的工作,。一襲飄然的白衣是一顆純潔的心靈,，一頂別致的燕帽,，是一項守護生命的重任。每當看著我們精心護理的病人一天天康復,，我就會由衷地感到自己從事的是偉大而崇高的工作,。我深深地熱愛這一工作，愿意為了解除患者的病痛而不懈努力,，無私奉獻,！這是我做好護士長工作的前提。

護理工作是一項業(yè)務水平要求很高的工作,，來不得半點虛假和馬虎,。我20xx年參加工作就在在急診科工作，一干就是6年,。大家都很清楚,，急診科會接觸到各種各樣的急、重癥患者,，是最鍛煉人的地方,。在這6年中，我的業(yè)務能力得到了不斷加強,。20xx年我院婦科護士長競聘演講稿成立內(nèi)分泌科后,，我就一直在這里工作，9年的時光中,，在與科室共同發(fā)展的同時,，也增加了我本科工作的經(jīng)驗和業(yè)務能力。（如果有業(yè)務方面的獎勵或榮譽稱號等,，請客戶添上,，以增強說服力）這是我做好護士長工作的保障。

我為人隨和,，寬容,，能夠靈活、妥善地處理各方面的人際關系,，與患者和同事都結下了深厚的友誼,；我工作中積極主動，勇于負責,，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,；作為女同志，我還具有細心,、耐心,、富余同情心的品質(zhì)，善于換位思考，能夠推己及人,，這是我做好護士長就職演講護士長工作的基礎,。

“提燈女神”南丁格爾是我最崇拜的人。我也希望象她一樣用自己無私的心去感受病人的痛苦,，去撫平患者的傷痛,，去喚起病人戰(zhàn)勝疾病的信念，為使他們早日戰(zhàn)勝病痛,，盡自己的綿薄之力,。如果承蒙大家的厚愛，允許我走上護士長的工作崗位,，我將戒驕戒躁,，全力以赴做好以下工作：

我首先要在全體護士中樹立全新的服務理念，轉變副護士長競聘演講稿惟我獨尊的思維模式,，建立一切為患者服務,，發(fā)自內(nèi)心地為患者著想的服務理念。在全力配合醫(yī)生做好治療工作的同時,，給予患者人真心關愛,，從點滴小事做起，時時處處為患者著想,，建設溫馨病房,，使患者感受到家的溫馨、感受到人間的真情,，增強他們戰(zhàn)勝病痛的信心和勇氣,。同時，我還要講究交流方法,，積極化解護患矛盾。我要主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境，營造充滿愛的和諧的護患關系,。

護理人員的業(yè)務水平是決定護理質(zhì)量高低的關鍵,。為此我將護士長競聘述職堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務培訓工作，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全科室護理人員的整體業(yè)務水平。做到護理工作程序化,，技術操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,。

作為護士長，我首先要以身作則,，嚴格要求自己,，以過硬護士長應聘演講稿的技術、博愛的心胸,、體貼的服務為其他護士做表率,；另外還要樹立換位思考意識，以豁達的態(tài)度處理好和同志之間的關系,。對護士我既要嚴格要求,，又要同她們加強感情交流，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊,，使大家身心愉悅地投入工作,，全面提升我們科室的整體形象。

各位領導,、各位評委,、同志們，患者是我最牽掛的親人,，護理工作是我至愛的事業(yè),，為了患者的早日康復，我愿團結和帶領全體護理人員一道,，用心,、用愛、用微笑為病人的生命注入永遠的光芒和希望！請給我一個平臺,，我定能還大家一份精彩,！

我的門診護士長競聘演講稿完畢，謝謝大家,。

護士競聘報告題目篇三

尊敬的各位領導,，各位同仁：

大家好！

感謝各位院領導打照了這個公平競爭的平臺,，也感謝領導們一如既往的支持和幫助,，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上，這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標,。

競聘護士長,，我認為自己具有以下的優(yōu)勢：連續(xù)七年的臨床護理工作讓我在業(yè)務技術上成長并成熟，十年管理崗位的歷練,，尤其是近三年民營醫(yī)院全科護士長工作的經(jīng)歷,，讓我對于各種專科疾病的護理技術又有了明顯的提高與發(fā)展,，并積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗,，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。

如果能夠競聘為護士長,，我要做好以下幾方面的工作：

在護理部的統(tǒng)一安排部署下,，結合科室的實際，有計劃的開展工作,，合理安排自己的時間,，即重業(yè)務，又不輕管理,，并經(jīng)常審視自己的工作效率,。作為一名管理者，即要懂得放權,，又要兼顧指導,，用護士之所長，多鼓勵溝通,，少批評和指手畫腳，使科室同事形成團結協(xié)助的氛圍,，充分發(fā)揮科室的團隊效能,。

突出的業(yè)務能力是護士長樹立威信的基礎，在今后的工作中,，我將堅持不懈的學習業(yè)務知識,，不斷掌握新知識，新技術，努力做到以技服人,。

在日常工作中,，嚴格自律，要求護士做到的自己首先要做到,。當遇到突發(fā)事件時,，敢于挺身而出，冷靜分析,，沉著處理,。在工作中時刻注意調(diào)整自己的心態(tài)，以積極向上的態(tài)度面對工作,。并及時有效的解決護士思想上,，工作上的難題，使科室形成積極,、樂觀,、主動的工作氛圍。

要求自身并帶動科護士加強人文素質(zhì)的學習及培養(yǎng),，不斷提高溝通的技巧,，從患者的需求出發(fā)，進行個性化服務,，誠懇的傾聽患者的意見和批評,，努力構建和諧的護患關系。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流,，多商量,，多協(xié)作。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作,。

上述是我競聘護士長后粗略的工作設想,，而具體的證明將在未來的每一個日子展開，請各位領導給我這個證明的機會,。謝謝?。?/p>

護士競聘報告題目篇四

尊敬的各位領導： 大家好,！

我叫xxx,，護理本科學歷，20xx年10月到本院參加工作至今,，一直在脊柱外科從事護理工作,，20xx年取得護師資格。

此次競聘護師初級職稱,，我認為自己有以下幾點優(yōu)勢：

第一,、能力優(yōu)勢,。我接受過正規(guī)的護理教育，擁有較為扎實的護理基礎知識,，參加工作以來,，我熟練掌握了脊柱外科護理技巧， 一直盡職盡責的履行著外科護士職責,，并且在日常工作中,，時常負責學生帶教工作，較強的工作能力受到領導及學生的高度肯定,；

第二,、經(jīng)驗優(yōu)勢。到本院以后,，我一直在脊柱外科從事護理工作,，在工作中，我注重學習,、不斷積累,，至今已擁有六年的脊柱外科護理經(jīng)歷。豐富的脊柱外科護理經(jīng)驗為我本次競聘打下了堅實的基礎,；

第三,、性格優(yōu)勢。我思維敏銳,，心理素質(zhì)良好，工作認真負責,，善于與人溝通,，凡是我經(jīng)手的工作，都會盡心竭力地去做,，力求完美,。同時，我個人也十分渴望能夠盡自己的力量,，在工作中承擔更多的責任,，為病人做一些實事。 如果能競聘成功,，我將在科護士長的領導下和在主管護師的業(yè)務指導下,，兢兢業(yè)業(yè)地做好臨床護理等業(yè)務技術工作。下面,，我就如何做好脊柱外科護理工作談談我的想法：

第一,、認真了解國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài)，以強烈的事業(yè)心和責任感投入到脊柱外科護理工作中,，根據(jù)本院本科室的實際情況,，努力提高護理質(zhì)量，不斷完善脊柱外科的護理工作,；

第二,、貫徹執(zhí)行醫(yī)院工作安排和科室工作計劃，不斷提高自身的業(yè)務水平和素質(zhì),。在護士長的指導下,，積極參與護理管理、護理教學及護理科研,；

第三,、工作認真負責，保證護理質(zhì)量,，增長護理經(jīng)驗,，以身作則，建立和諧護患關系,，在實習生和年輕護士面前起到榜樣示范作用,。

無論能否競聘成功，我都會用全身心地投入到護理工作中,，盡心竭力為我院護理工作再上新臺階作出自己的貢獻,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

護士競聘報告題目篇五

我叫xxx，大本學歷,，中級職稱,。今天我競聘的崗位是內(nèi)分泌科護士長。

英國劇作家莎士比亞曾經(jīng)說過：“自信是走向成功之路的第一步”,。今天,，我也很自信！經(jīng)過認真的思考,，我認為自己有能力勝任護士長的工作,，所以，我來了,！滿懷對工作的熱愛,，帶著對工作的構想，我步履堅定地走上了這個屬于強者的講臺,。希望以我的能力血液透析護士長競聘演講稿贏得這一崗位,，以我的自信獲得大家的喝彩！

首先我來分析一下自己的優(yōu)勢所在：

作為一名有著15年臨床護理工作經(jīng)驗的醫(yī)務工作者,，我深深地熱愛著自己的工作,。一襲飄然的白衣是一顆純潔的心靈，一頂別致的燕帽,，是一項守護生命的重任,。每當看著我們精心護理的病人一天天康復,，我就會由衷地感到自己從事的是偉大而崇高的工作。我深深地熱愛這一工作,，愿意為了解除患者的病痛而不懈努力,，無私奉獻！這是我做好護士長工作的前提,。

護理工作是一項業(yè)務水平要求很高的工作,，來不得半點虛假和馬虎。我20xx年參加工作就在在急診科工作,，一干就是6年,。大家都很清楚，急診科會接觸到各種各樣的.急,、重癥患者,，是最鍛煉人的地方。在這6年中,，我的業(yè)務能力得到了不斷加強,。20xx年我院婦科護士長競聘演講稿成立內(nèi)分泌科后，我就一直在這里工作,，9年的時光中,，在與科室共同發(fā)展的同時，也增加了我本科工作的經(jīng)驗和業(yè)務能力,。（如果有業(yè)務方面的獎勵或榮譽稱號等,，請客戶添上，以增強說服力）這是我做好護士長工作的保障,。

我為人隨和,，寬容，能夠靈活,、妥善地處理各方面的人際關系,，與患者和同事都結下了深厚的友誼。我工作中積極主動,，勇于負責,，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。作為女同志,，我還具有細心,、耐心、富余同情心的品質(zhì),，善于換位思考,，能夠推己及人，這是我做好護士長就職演講護士長工作的基礎,。

“提燈女神”南丁格爾是我最崇拜的人,。我也希望象她一樣用自己無私的心去感受病人的痛苦,，去撫平患者的傷痛，去喚起病人戰(zhàn)勝疾病的信念,，為使他們早日戰(zhàn)勝病痛,，盡自己的綿薄之力。如果承蒙大家的厚愛,，允許我走上護士長的工作崗位，我將戒驕戒躁,，全力以赴做好以下工作：

我首先要在全體護士中樹立全新的服務理念,，轉變副護士長競聘演講稿惟我獨尊的思維模式，建立一切為患者服務,，發(fā)自內(nèi)心地為患者著想的服務理念,。在全力配合醫(yī)生做好治療工作的同時，給予患者人真心關愛,，從點滴小事做起,，時時處處為患者著想，建設溫馨病房,，使患者感受到家的溫馨,、感受到人間的真情，增強他們戰(zhàn)勝病痛的信心和勇氣,。同時,，我還要講究交流方法，積極化解護患矛盾,。我要主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,，營造充滿愛的和諧的護患關系,。

護理人員的業(yè)務水平是決定護理質(zhì)量高低的關鍵。為此我將護士長競聘述職堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務培訓工作,，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全科室護理人員的整體業(yè)務水平,。做到護理工作程序化,，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量。

作為護士長,，我首先要以身作則,，嚴格要求自己，以過硬護士長應聘演講稿的技術,、博愛的心胸,、體貼的'服務為其他護士做表率。另外還要樹立換位思考意識,，以豁達的態(tài)度處理好和同志之間的關系,。對護士我既要嚴格要求，又要同她們加強感情交流,，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構建一支和諧的團隊,，使大家身心愉悅地投入工作，全面提升我們科室的整體形象,。

各位領導,、各位評委、同志們,，患者是我最牽掛的親人,，護理工作是我至愛的事業(yè)，為了患者的早日康復,，我愿團結和帶領全體護理人員一道,，用心、用愛,、用微笑為病人的生命注入永遠的光芒和希望,！請給我一個平臺，我定能還大家一份精彩！

我的門診護士長競聘演講稿完畢,，謝謝大家,。

護士競聘報告題目篇六

各位領導、各位老師,、各位評委：

大家好,！非常感謝這次的基層醫(yī)療機構機制改革，讓我有機會參加我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護士崗位的競聘,，我會好好表現(xiàn),，將自己秀的一面展示在大家面前，讓大家對我有一個全面的認識,。我來了,，因為我自信，我來不是來演講,，我是全力以赴爭取這個職位！我的競聘優(yōu)勢有以下幾個方面：

我20xx年畢業(yè)于衛(wèi)校,，在校三年的時間,，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識。20xx年xx省高等教育自學考試開設了高等護理專業(yè),，我積極報名參加,，克服了工作、生活和學習的矛盾,，于20xx年獲得了大專學歷,。通過勤奮的學習，擴大了知識面,，對護理專業(yè)的新知識,、新理念有了比較深的理解。同時認真對待院里組織的每一次業(yè)務考試,、考核,，多年來我的成績均名列前茅。在工作中既注意了把所學知識應用于臨床實踐,，又注意了總結工作中的經(jīng)驗,，不斷升華自己的理論水平，自工作以來共撰寫論文xx篇,，其中在省級刊物上發(fā)表xx篇,。比較深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應手。

強,。

自參加工作以來,，我先后在xx科、xx科、兒科等不同的崗位從事護理工作,，工作中我做到了向有經(jīng)驗的老同志請教,，學習他們的好經(jīng)驗、好做法,，每當院領導派我到一個新的工作崗位,，我都善于及時總結工作經(jīng)驗，找出各自的規(guī)律和特點,，盡快適應這一崗位的要求,。20xx年的工作實踐使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。特別是在小兒科工作期間,，每年都有流感大流行季節(jié),，針對病人多、任務重,，輸液穿刺比較困難的實際情況,，能夠做到有條不紊、忙而不亂,，協(xié)助護士長合理安排護理人員,，帶領護理隊伍加班加點、從容應對,。通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務能力,，順利完成了繁重的工作任務。

多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教,，使我牢固樹立了“以病人為中心”,、“想病人之所想，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念,。正是因為如此,，在工作中我做到了服務熱情、周到細致,，關心病人,、體貼病人。為了更好地給病人服務,，減輕病人的痛苦,，我苦練基本功，對操作技術精益求精,。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格,，也培養(yǎng)了快速敏捷的思維能力和應變能力。自20xx年擔任小兒科副護士長職務以來,，進一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力,，能夠協(xié)助護士長處理各種矛盾,，做好各項管理工作，貫徹落實醫(yī)院一系列有關衛(wèi)生改革的文件精神,，以改革求發(fā)展,。工作中以身作則，服從領導,、團結同志,，勤勤懇懇、任勞任怨,，每項工作都能夠善始善終,、高標準地完成，從整體上提高了服務質(zhì)量,。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評,，自己多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士等稱號,。今年xx月份被評為“病人最滿意的護士”,，為自己，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽,。

述職人：

20xx年xx月xx日

護士競聘報告題目篇七

尊敬的各位領導,、各位老師:

首先我感謝領導和同事們的信任和支持，給了我這次公平競爭的機會,。我叫江月知秋,，33歲,。護理大專學歷,，主管護師職稱。現(xiàn)任三病區(qū)責任護士兼科帶教老師,。今天我競聘的崗位是icu副護士長,。趙傳有一首歌唱道:我很丑，但我很溫柔,。今天我想對大家說:我很平凡,，但我很充實!當然打鐵還須自身硬，我認為我具備以下優(yōu)勢競聘icu副護士長,。

我叫××,，28歲，本科學歷,，護師職稱,，現(xiàn)工作于我院心內(nèi)一科，自參加工作以來,，一直嚴格要求自己,，對工作任勞任怨，無怨無悔，得到了科室領導和病人的一致好評,，并取得了一定的成績,，這次之所以參加護士長人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件:

一,、熱愛護理事業(yè),，工作積極認真。自20xx年參加工作以來,，我能積極響應醫(yī)院的號召,，參加醫(yī)院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來,，多次組織并參與我院新員工的禮儀培訓,，參加我院舉行的一些大型活動，提升了我院護士的群體形象,，展現(xiàn)了我院護士的風采,，并在20xx—20xx年護理示范崗位能手創(chuàng)建活動中，被評為“禮儀服務明星崗位能手”,。另外作為我院護理技能操作組的一名成員,，擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個季度一次的護理技能培訓和考核,，我都能和操作組的每一位老師認真組織,，為提升我院護士的操作技能水平、保證護理安全,，貢獻出自己的一份力量,。

二、服從領導安排,，工作任勞任怨,。在平常的工作中積極協(xié)助護士長做好病房管理工作，自我院開展優(yōu)質(zhì)護理服務以來,，服從護理部領導和護士長的安排,，積極響應醫(yī)院的號召，充分調(diào)動下級護士的積極性,，帶領下級護士做好病人的基礎護理和?？谱o理，把優(yōu)質(zhì)服務作為我們的天職和本分,，真正做到“把護士還給病人”,，把制度承諾從墻上“請”下來，讓優(yōu)質(zhì)服務從文件中“走”出來,，變被動服務為主動服務,，我們經(jīng)常深入到病房了解病人的心理,，了解病人的需求，改善護患關系,，通過我們具體的行動,，讓病人真正的感受到我們的優(yōu)質(zhì)服務，品味出優(yōu)質(zhì)的所在,，經(jīng)過一段時間優(yōu)質(zhì)護理服務的開展,，我們科室患者的滿意度明顯提高了，患者表揚信明顯增多了,。

三,、具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力:自20xx年擔任我院內(nèi)科團支部書記以來，為團組織的活動出謀劃策,，組織內(nèi)科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”,，并組織內(nèi)科支部成員組成“護士節(jié)約在行動小組”

如果能夠得到領導和同志們的信任，有幸成為護士長后備人才庫的一員,，我將從以下幾個方面做好以后的工作:

一,、提升自己的整體素質(zhì)，加強理論知識和?？浦R的學習.不斷提升自己的業(yè)務水平,，使自己成為一面旗幟。

二,、提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力,，努力協(xié)調(diào)好醫(yī)護、護護,、護患之間的關系,，使以后的護理工作開展起來更加的得心應手。

三,、協(xié)助護士長做好病房管理工作,，把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯,。做好護理安全應從以下兩個方面做起:1、掌握病人的病情,，只有熟悉了病人的病情,，護理起來才能有的放矢，2,、做好與患者的溝通,，取得患者的信任。使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,。

四,、積極準備創(chuàng)三甲，醫(yī)院等級評審是我們醫(yī)院下一步工作的重點之一,，也是護理工作重點之一,，在護士長的領導下，我會和大家一起對照標準精心準備,，盡職盡責,，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗,，為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力!五,、協(xié)助護士長繼續(xù)做好優(yōu)質(zhì)護理服務，我院的優(yōu)質(zhì)護理服務雖然取得了一定的成效,，但僅僅只是開局,，下一步的工作中，我們要更加努力,，從根本上,，改革臨床護理服務模式，從長遠上,，提升護士素質(zhì)和專業(yè)能力,，充分調(diào)動護士工作積極性，緊緊圍繞著以病人為中心的主線,，實行責任制整體護理,，為患者提供全程、全面專業(yè)人性化的優(yōu)質(zhì)護理服務,。

今天,，我站在這里，作為這次競聘上崗的積極參與者,，我當然希望在競爭中獲得成功,。但是，我也絕不回避失敗,。我信奉“海闊憑魚躍,，天高任鳥飛”，是金子總會閃光!只要努力了,，過程本身就足夠美麗!我的演講完了,，謝謝大家!

護士競聘報告題目篇八

各位領導、各位同事：

大家好!

作為一名醫(yī)院護士長,，我學踐科學發(fā)展觀,，用發(fā)展觀指導工作，堅持高標準,，嚴格要求,，努力在管理與服務上下功夫,、加強安全護理，加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為病兒供給優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務,。以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。定期與不定期護理質(zhì)量檢查,，堅持護理質(zhì)量持續(xù)改善。本人搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評,，現(xiàn)將護士長工作總結如下：

1,、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情景,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

3.加強重點時段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的gt及gt的相關條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，職責心和獨立值班時的慎獨精神,。

4,、加強重點病兒的管理，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

6,、對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及本事,，使學生明確僅有在帶教教師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、職責心強具有護師資格的護士做帶教教師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀,、真實,、準確、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

9、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急本事,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應本事,。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2、要求職責護士每一天與患兒家屬溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸、生活需求,、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

3,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮,。

4、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育,。

1,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正、處理,。

2,、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查,、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情景,。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2、護理查房時提問護士，資料為基礎理論知識,、?？评碚撝R,、院內(nèi)感染知識等,。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

1、配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務,。

2、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡啟運前后培訓及協(xié)調(diào)工作,。

今后,，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢,，統(tǒng)一思想,，樹個人形象，樹科室形象,，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起，高標準,、嚴要求,，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想,，轉變服務理念,，強化服務意識。我們堅信,，有各級領導大力支持,，有醫(yī)院、護理部正確領導,，更有全科護理人員齊心協(xié)力,，我們必須完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意,。

述職人：xx

20xx年x月x日

護士競聘報告題目篇九

尊敬的領導：

時光荏苒,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千,，在一年里,，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作,，在同志們的關心,、支持和幫助下，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步,，現(xiàn)述職如下：

一年來，我始終堅持運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,，明辨是非,，堅持真理，堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，用正確的世界觀,、人生觀,、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐,，熱愛祖國,，熱愛社會主義，擁護改革開放,，工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

加強自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育,。廉潔自律和職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象，因此,，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后,，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法,、熱情服務”的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，通過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育,、職業(yè)道德教育,、思想品德教育,，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。加強“四自”修養(yǎng),，即“自重、自省,、自警,、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神,，在自己內(nèi)心深處用職業(yè)道德標準反省,、告誡和激勵自己,，以便真正培養(yǎng)自己的道德品質(zhì),。

積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識,。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習,，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房,，護理人員三基訓練,，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務理念,，提高了自身素質(zhì)及應急能力。

我先后在icu,、呼吸科,、綜合外科輪轉學習。自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務,，體會要領,。過去的一年，我主要在呼吸內(nèi)科和綜合外科工作,，而這兩個科是臨床工作的重點,。

內(nèi)科著重觀察病情變化,，而外科要冷靜對待突發(fā)事件，比如胸管脫落的緊急處理等,，所以外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快,，工作要比內(nèi)科忙，瑣碎,。記得剛去外科時我還不適應,，但我不怕，以前沒做過的,，為了搞好工作,，服從領導安排，我不怕麻煩,，向老師請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作,，了解了各班的職責，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

當然，我身上還存在一些不足有待改進,。比如,，在學習上，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在已經(jīng)過去的一年里,，要再次感謝院領導、護士長的教育,、指導,、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去,，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

護士競聘報告題目篇十

尊敬的各位領導：

大家好,！

我叫，護理本科學歷,，20xx年10月到本院參加工作至今,，一直在脊柱外科從事護理工作，20xx年取得護師資格,。

此次競聘護師初級職稱,，我認為自己有以下幾點優(yōu)勢：

第一,、能力優(yōu)勢,。我接受過正規(guī)的護理教育，擁有較為扎實的護理基礎知識,，參加工作以來,，我熟練掌握了脊柱外科護理技巧，一直盡職盡責的履行著外科護士職責,，并且在日常工作中,，時常負責學生帶教工作，較強的工作能力受到領導及學生的高度肯定,；

第二,、經(jīng)驗優(yōu)勢。到本院以后,，我一直在脊柱外科從事護理工作,，在工作中，我注重學習,、不斷積累,，至今已擁有六年的脊柱外科護理經(jīng)歷。豐富的脊柱外科護理經(jīng)驗為我本次競聘打下了堅實的基礎,；

第三,、性格優(yōu)勢。我思維敏銳,，心理素質(zhì)良好,，工作認真負責,，善于與人溝通，凡是我經(jīng)手的工作,，都會盡心竭力地去做,，力求完美。同時,，我個人也十分渴望能夠盡自己的力量,，在工作中承擔更多的責任，為病人做一些實事,。

如果能競聘成功,，我將在科護士長的領導下和在主管護師的業(yè)務指導下，兢兢業(yè)業(yè)地做好臨床護理等業(yè)務技術工作,。下面,，我就如何做好脊柱外科護理工作談談我的想法：

第一、認真了解國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài),，以強烈的事業(yè)心和責任感投入到脊柱外科護理工作中,，根據(jù)本院本科室的實際情況，努力提高護理質(zhì)量,，不斷完善脊柱外科的護理工作,；

第二、貫徹執(zhí)行醫(yī)院工作安排和科室工作計劃,，不斷提高自身的業(yè)務水平和素質(zhì),。在護士長的指導下，積極參與護理管理,、護理教學及護理科研,；

第三、工作認真負責,，保證護理質(zhì)量,，增長護理經(jīng)驗，以身作則,，建立和諧護患關系,，在實習生和年輕護士面前起到榜樣示范作用。

無論能否競聘成功,，我都會用全身心地投入到護理工作中,，盡心竭力為我院護理工作再上新臺階作出自己的貢獻。

述職人：

20xx年xx月xx日

護士競聘報告題目篇十一

姓名：柳如風飄,，性別：女,，民族：漢，出生年月：1980年5月,，學歷：本科,，專業(yè)技術資格：護師,，競聘崗位：護士。

本人于xx年7月畢業(yè)于東南醫(yī)科大學護理專業(yè),，畢業(yè)后一直從事臨床護理工作至今,。xx年5月獲護士執(zhí)業(yè)資格，xx年5月獲護理學初級師資格,。

1,、本人參加工作三年來，堅持黨的路線,、方針和政策,，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從安排,，積極參加醫(yī)院組織的活動,，熱愛本職工作，本著以病人為中心的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的精神,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認真完成工作任務,，關心體貼患者,，態(tài)度熱情，本人于xx年9月通過了執(zhí)業(yè)護士考試,，取得了執(zhí)業(yè)護士證書,。xx年1月通過了母嬰保健技術考試，獲得了母嬰保健技術合格證,。我能嚴格要求自己，自覺遵守院里和科室的各項規(guī)章制度,，團結同事,，虛心學習，未發(fā)生任何醫(yī)療事故和差錯,，無遲到,，早退，曠工的違反工作制度現(xiàn)象,。嚴格執(zhí)行無菌操作,，查對制度和交接班制度，嚴格按照醫(yī)療護理技術操作常規(guī),，做好每一次的治療和護理,。

2、當然工作中仍有不足之處,，如工作不夠細心,，不夠主動等,，在今后工作中一定努力提高自己的水平，換位思考別人的難處,，端正態(tài)度,，希望通過自己的努力得到廣泛的好評和認可。

1.認真履行護士職責的義務,，堅持以服務為核心,，改善服務態(tài)度，一切以患者為中心,。

2.要與時俱進,，加強自身的學習，不斷提高自身理論知識和技術水平,。

3.在工作中以熱情,，誠懇，寬容,，樹立好榜樣,，保持一個平衡的心態(tài)。

4.加強安全生產(chǎn),，把安全放在首位,。

5.在工作能力，思想素質(zhì)方面得到進步,，更好地為患者服務,。

護士競聘報告題目篇十二

各位領導，各位評委：大家好,！

我叫xxx,，來自醫(yī)院的窗口科室——急診科。

非常感謝院領導為我們提供這樣的平臺,！此刻我有幾分自豪又有幾分忐忑,，因為剛調(diào)入xx醫(yī)院不久，可能許多評委不認識我,，下面我會通過詳細地演講,，讓大家了解并且看好我。現(xiàn)在我從以下三個方面向各位評委展現(xiàn)自我：

個人成長經(jīng)歷：本人于1976年生,，1996年畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學附屬護士學校（學歷——中專）,；同年11月服從分配到xx醫(yī)院工作；20xx年走上xx醫(yī)院的護理管理崗位,，從事病房和門診兩大塊護理工作的管理,， 20xx年加入xx醫(yī)院領導班子——院管會；20xx年通過自考獲得大專學歷；20xx年調(diào)入縣醫(yī)院工作,；20xx年通過安徽省?？谱o士選拔考試并接受為期六個月的培訓成為全省137名急診急救專科護士中的一員,；20xx年通過自考取得本科學歷,。我不敢說自己曾經(jīng)是如何的盡職盡責，但我非常希望各位評委能夠走進我曾經(jīng)的生活圈子,，認真考察,，然后得到真實客觀的評價。

我對競聘的態(tài)度：作為樂觀主義者,，率真,、開朗、勇敢,、積極是我的性格優(yōu)勢,。我相信今天的競聘結果一定是公平公正、優(yōu)勝劣汰的結果,?！坝袨椴庞形弧保绻也恍衣溥x,，那是因為自己確實存在著某方面的欠缺,，以后繼續(xù)做快樂的護士、善良的天使,，并保持對自己的正確定位,，一如既往發(fā)揮個人能力為醫(yī)院的發(fā)展奉獻微薄力量；相反,，如果評委們肯定我的“作為”,，看好我的能力，相信我的品質(zhì),，

并讓我有機會跨步到縣醫(yī)院的護理管理崗位,，那么，我將快馬加鞭,，繼續(xù)不斷提升自己，勇敢挑戰(zhàn),，充分挖掘個人潛能,，促進我院護理工作的蓬勃發(fā)展。

1,、發(fā)揮非權力性影響力,，以德服人 “群雁高飛頭雁領” ，護士長就是領頭雁,，在科室起著至關重要的作用,。?？谱o士培訓期間我很榮幸地參觀了省內(nèi)幾家大醫(yī)院，發(fā)現(xiàn)在許多管理得當?shù)目剖裔t(yī)護關系融洽,，醫(yī)患關系和諧,，職工工作滿意度高，患者滿意度高,，在此基礎上形成良性循環(huán),，整個科室一派生機勃勃的景象。但也有個別跛腿的科室,，管理者缺乏凝聚力,，科里人際關系惡劣、人心渙散,，常年處在“內(nèi)耗”中,，嚴重制約了科室乃至學科的發(fā)展。我認為一個好的護士長首先必備的條件是“德”,，說具體點就是為人寬厚仁達,、光明磊落、富有愛心和同情心,。美國哈佛大學心理學教授梅奧曾經(jīng)通過“霍桑試驗”提出了“社會人”的概念,，他認為人是社會動物不是早期科學管理中所描述的“經(jīng)濟人”，生產(chǎn)效率取決于職工的工作態(tài)度和人們的相互關系,。記得上次周磊教授也曾提出過“經(jīng)營人心”的觀點,。這些都與我的管理思想不謀而合。權力性影響力是被動的,、是脆弱的,，以權壓人不如以德服人，成功的護士長應該用她的人格魅力調(diào)動科室氣氛,，促進科室和諧,，讓下屬在快樂的氣氛中工作，讓科室在高效的工作中發(fā)展,，讓自己在“人和”的優(yōu)勢中成長,！

2、重視團隊建設,，打造學習型隊伍在這里我很自然地想到“木桶原理”,。一個木桶到底能裝多少水主要取決于三個因素：每塊木板的

長度、木板和木板之間的緊密度,、桶底的質(zhì)量,。科學的管理應該是加強短板并保持長板、減少各木板之間的縫隙,、整好桶底打造優(yōu)秀平臺,。“尺有所短,，寸有所長”,，其實我們醫(yī)院的每個職工，我們科室的每個護士都是有優(yōu)點的,，如何綜合每個人的優(yōu)勢并加強相互間的協(xié)作與配合,，要靠領導藝術。作為基層的管理者應該帶頭鉆研業(yè)務,，帶動科室學習,，將專業(yè)知識的學習和更新延伸到整個人生，這也就是我們強調(diào)的“終生學習”,。通過不斷的學習開闊眼界,、拓展思維，了解學科新動態(tài),、新進展,，引進最新技術，逐漸與上級醫(yī)院接軌甚至與國際接軌,；管理者要胸懷大局,，克服個人狹隘思想，積極培養(yǎng)科室骨干,，發(fā)揮以點帶面的作用,，關心愛護年輕下屬，挖掘出乎意料的潛力,；管理者還要懂得一點心理學知識,，對下屬甚至對實習生盡量用賞識教育，相信希臘神話中皮格馬利翁的“期待效應”,。通過帶頭學習,、鼓勵學習營造團結向上的學科氛圍，發(fā)揮團隊的巨大合力,，帶動科室發(fā)展,。

3、創(chuàng)建科室文化,，弘揚人文精神黨的“十七大”報告在規(guī)劃我國全面建設小康社會宏偉藍圖時突出強調(diào)了“文化建設”的極端重要性,，提出建設“和諧文化”的目標。我認為作為醫(yī)院每個具體的科室,，文化建設也十分需要。管理者要有一定的前瞻性，敢于領先,，創(chuàng)建“科室文化”,，以團隊精神為底蘊，在窗口形象,、服務理念,、內(nèi)在修養(yǎng)、交流互動等方面不斷融合并提升,，強壯科室的生命力,！如今醫(yī)療市場競爭激烈，在醫(yī)務工作基礎上延伸服務——弘揚人文精神,，呼喚人們內(nèi)心的真善美,，是減少醫(yī)療糾紛預防風險的有效措施！

4,、支持醫(yī)院及護理部工作,，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進護士長作

為基層的管理者要正確領會上級意圖，當好上級領導的參謀,，嚴格按照醫(yī)院及護理部管理規(guī)定和要求去工作,，在科主任的領導下，根據(jù)護理質(zhì)量標準制定護理工作計劃并實施,。1嚴格科室管理,， 踐行“5s” 法管理，達到藥品物品擺放有序,、完好備用,，工作時尋找物品的時間減少為零，提高工作效率及搶救成功率,；2實施流程管理,，制定各項護理工作流程，做到流程書面化或上墻,，崗前集中學習,，崗中學習應用，隨機與定期考核相結合,，模擬演習與現(xiàn)場操作相結合,，在此基礎上不斷發(fā)現(xiàn)、分析流程運行存在的問題,，然后規(guī)范,、優(yōu)化和重構，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進,；3加強質(zhì)量監(jiān)控,，制定專人負責科室醫(yī)療質(zhì)量和安全管理,，控制醫(yī)院感染，嚴格執(zhí)行標準預防及手衛(wèi)生規(guī)范,；4建立應急預案,，在實施重大搶救特別是因?qū)ν话l(fā)公共衛(wèi)生事件或群體災害事件時，按規(guī)定上報醫(yī)院相關部門及時啟動相應的處置程序,。

5,、借助護士長平臺，促進?？谱o士績效職能的發(fā)揮有人把?？谱o士的培訓過程比作“魔鬼訓練”，我不敢聲張自己原有多大能力,，但我敢肯定培訓帶給我的巨大收獲,。如何發(fā)揮專科護士績效職能,，順應省衛(wèi)生廳辦學宗旨是近幾年衛(wèi)生廳和各培訓基地密切關注并追蹤的問題,，也是經(jīng)歷了培訓后留給我們每個專科護士的思考,。古人說“不在其位,，不謀其政”，我感嘆的是“不在其位,，不便謀其政”,，回顧培訓結束一年多，雖然懷著滿腔的熱情最終都因為缺乏有效的平臺使得?？谱o士工作開展難以邁開步伐,。我渴望通過這次競聘獲得需要的平臺，然后扎實臨床,，開展工作,，在護理部指導下，借鑒以往優(yōu)秀護士長的管理經(jīng)驗,，聯(lián)合本院的護士長,、專科護士和各位護理精英將護理

工作推向更高臺階,。

以上是我粗略的管理思路,，雖然“小荷才露尖尖角”，但我相信在今后的工作實踐中,，隨著閱歷的增多,、經(jīng)驗的增長，我的管理水平會不斷改進不斷完善,，最終達到醫(yī)院管理的終極目標：患者滿意,、政府滿意,、社會大眾滿意！

謝謝大家,！