隨著法律觀念的日漸普及,,我們用到合同的地方越來越多,,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,?合同應(yīng)該怎么制定呢,?下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參考,,大家一起來看看吧,。
勞務(wù)公司與工人合同模板精選3篇一
雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方):
住址:
雇員(以下簡(jiǎn)稱乙方):
住址:
因工作需要,甲方?jīng)Q定聘任乙方為自己工作,。為明確雙方的職責(zé),,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,,建立勞務(wù)關(guān)系,,共同遵守履行。
一,、用工期限
1,、本合同的用工期限為:__________月。
2,、本用工期限從______年______月______日起算,,到______年______月______日止。
3,、雙方約定,,試用期為:__________月。
二,、工作內(nèi)容
1,、崗位職責(zé):
2、工作任務(wù):
3,、崗位要求:
三,、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:_____________元/月,。
2,、試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,,確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月,;如乙方的工作崗位調(diào)整,,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3,、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
4,、甲方安排乙方加班加點(diǎn),,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1,、工作時(shí)間
(1)乙方的工作時(shí)間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排,。
(2)在本合同期內(nèi),,如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間,。
(3)甲方如安排乙方加班加點(diǎn),,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。
2,、休息休假
(1)甲方保證乙方每周至少休息一天。
(2)乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假,、年休假、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期。
(3)甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點(diǎn),,可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資,;無法安排補(bǔ)休的,,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
3,、甲方執(zhí)行國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,,切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康,。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求,,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為,,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。
五,、雙方職責(zé)
甲方職責(zé)
1,、按照本合同的約定,保證工作條件,。
2,、按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)。
3,、及時(shí)組織人員驗(yàn)收,。
乙方職責(zé)
1、按照合同的規(guī)定履行合同,。
2,、聽從甲方負(fù)責(zé)人的指揮。
3,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,,服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲,。
六,、合同變更、解除
1,、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,,必須提前__________天書面通知對(duì)方,,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,,雙方應(yīng)簽訂《變更勞務(wù)合同協(xié)議書》
2、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,,可以解除本合同,。
3、當(dāng)解除條件符合勞動(dòng)法規(guī)定時(shí),,雙方均可合法解除本合同,。
七,、違約條款
甲乙雙方在合同履行過程中,違反本合同的相關(guān)規(guī)定,,給對(duì)方造成損失的,,責(zé)任方均應(yīng)賠償守約方的損失。因違約導(dǎo)致合同履行不能的,,責(zé)任方應(yīng)支付_______元違約金給對(duì)方,。
八、附則
1,、本合同正本________份,,雙方各________份,,具有同等法律效力。
2,、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,,雙方合同義務(wù)履行完畢后失效。
3,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成的,,雙方均可向工程所在地的人民法院起訴,。
4,、本合同未盡事宜,,雙方協(xié)商解決,協(xié)商一致的可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。
甲方:
負(fù)責(zé)人:
身份證號(hào):
聯(lián)系方式:
工程所在地:
簽訂時(shí)間:________年________月________日
乙方:
身份證號(hào):
聯(lián)系方式:
工程所在地:
簽訂時(shí)間:________年________月________日
勞務(wù)公司與工人合同模板精選3篇二
甲方:
乙方:
經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)議,,達(dá)成以下幾條合同:
一,、甲方聘用乙方到修理廠做修理技術(shù)工,甲方提供場(chǎng)地,、水,、電、生活費(fèi)用及修理工具,,如有乙方使用工具不當(dāng)造成工具損壞,,能修復(fù)達(dá)到工具能正常使用就修復(fù),不能修復(fù)由乙方負(fù)責(zé)賠償,,丟失都由乙方負(fù)責(zé),。
二,、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī),,違反國(guó)家法律,、法規(guī)乙方自己承擔(dān),遵守廠內(nèi)每一條規(guī)定,,尊重他(她)人,,互相團(tuán)結(jié)一致,愛護(hù)公共財(cái)物,,損壞照價(jià)賠償,。
三、各工種,、崗位要做好使用工具的日常修理,、維護(hù)、保養(yǎng)和清潔工作,,做到各種設(shè)備使用運(yùn)轉(zhuǎn)正常,。
四、主修師傅要對(duì)客戶維修車輛報(bào)修以外項(xiàng)目進(jìn)行檢查,,注意發(fā)現(xiàn)問題,,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)報(bào)辦公室或業(yè)務(wù)主管跟客戶聯(lián)系、協(xié)商維修,。
五,、甲、乙雙方必須誠(chéng)信合作,,雙方簽訂二年合同時(shí)間,,從 年 月 日起至 年 月 日止。在此期間,,甲方必須遵守協(xié)議規(guī)定,,如乙方做到誠(chéng)信合作,甲方不得找任何條件,、借口辭退乙方,。如乙方在此期間不誠(chéng)信合作、來車不修,,每天不在本廠守候,,故意請(qǐng)假太長(zhǎng),對(duì)待客戶服務(wù)不好,,輕者給予警告,,重者自覺退出本廠,并扣出在此期間工資,。
六,、乙方必須安全操作,,要排除危險(xiǎn)性后再作業(yè),乙方一定要購(gòu)買意外保險(xiǎn),。
七,、工資問題。在 年 月 日至 年 月 日乙方工資為 元,,在此期間滿后,,下年工資雙方協(xié)議,符合實(shí)際為準(zhǔn),。年底扣下 工資作為下年信譽(yù)金,,下年乙方誠(chéng)心合作,甲方再把 扣下工資付給乙方,,來回循環(huán),,直到合同期滿。
此協(xié)議一式三份,,甲,、乙雙方各持一份,證明人持一份,,經(jīng)三方簽字按手印后生效,。
甲方:(簽章)
代表/代理人:
_______年___月___日
乙方:(簽字)
_______年___月___日
勞務(wù)公司與工人合同模板精選3篇三
甲方:
名稱:
地址:
性質(zhì):
法人代表:
乙方:
姓名:
性別:
年齡:
文化程度:
籍貫:______市______縣______(區(qū))鄉(xiāng)______(街辦)
現(xiàn)住址:
身份證號(hào)碼:
導(dǎo)游證號(hào)碼:
甲方因工作需要,招(聘,、雇)(乙方)為導(dǎo)游員,。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《旅行社管理?xiàng)l例》,、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》及國(guó)家、省有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,,確定雙方勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守執(zhí)行,。
一、合同期限(本合同期限按下列第_____種類型執(zhí)行)
1,、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止,共_____年(_____月),。其中試用期從_____年____月____日至_____年____月____日止,,共_____個(gè)月。
2,、本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,,試用期從_____年____月____日至_____年____月____日止,。
3、本合同從_____年____月____日起至完成(工作,、工程)止,。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在崗位,,負(fù)責(zé)工作(根據(jù)工作需要,,經(jīng)雙方協(xié)商,可變更工作崗位),。
乙方在合同期內(nèi),,按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù),。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2,、甲方應(yīng)按國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育,乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時(shí)必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格,。
3,、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
4、甲方按國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),,按月為乙方向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)和失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和失業(yè)保險(xiǎn)基金。乙方按規(guī)定應(yīng)由個(gè)人繳納的保險(xiǎn)基金,,由甲方按月在乙方工資中代為扣繳,。
5、乙方因工負(fù)傷,,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi),,按月支付工資,;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行,。
6,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國(guó)家,、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
7,、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費(fèi)、遺屬津貼等,,由甲方按國(guó)家,、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付,。
8,、乙方的周休假、節(jié)日假,、探親假,、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,,甲方必須按國(guó)家,、省規(guī)定執(zhí)行。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù),確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行,。但在法定工作時(shí)間內(nèi),,乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)月工資,。乙方試用期工資元,;試用期滿乙方工資元,其中:基本工資_____元,,津貼,。獎(jiǎng)金另定。
2,、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平,。
3、甲方于每月_____日為發(fā)薪日,,甲方無故不按時(shí)支付乙方工資的,應(yīng)自拖欠之日起,支付乙方工資總額%拖欠金,,直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方,。
4、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間,,甲方應(yīng)按國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定,建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和江西省的各項(xiàng)法律,、法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,,積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù)。
六,、勞動(dòng)合同解除的條件
1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,,本勞動(dòng)合同可以解除,。
2、乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除勞動(dòng)合同,,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的,;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作,;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
3,、乙方有下列情形之一的,,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
(1)因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,;
(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4,、乙方解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
5,、有下列情形之一的,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,;
(3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任,。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,,可不承擔(dān)責(zé)任。
八,、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容
甲方:
乙方:
日期:
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