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領(lǐng)導(dǎo)在考核大會(huì)上的講話稿篇一

根據(jù)地區(qū)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，地直機(jī)關(guān)目標(biāo)辦將于20__年12月20日至27日對地直實(shí)施目標(biāo)管理各部門20__年目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行年度考核,。今天召開的這個(gè)目標(biāo)考核培訓(xùn)會(huì)，主要目的就是要大家進(jìn)一步提高對目標(biāo)考核工作的認(rèn)識(shí),，明確目標(biāo)考核的任務(wù),，掌握考核的基本方法和要求，切實(shí)做好今年的目標(biāo)考核工作,。下面,，我就搞好這次考核工作講幾點(diǎn)意見：

一,、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)搞好目標(biāo)考核工作的重要性,。

實(shí)行目標(biāo)管理,，是通過明確工作目標(biāo)，激勵(lì)和引導(dǎo)地直各部門努力完成工作任務(wù)的一種管理方式,。搞好地直機(jī)關(guān)年度目標(biāo)考核工作,，是地委、行署正確評價(jià)地直各部門年度工作業(yè)績和實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù),，是保證各項(xiàng)工作完成,，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高管理水平,，充分發(fā)揮各部門工作積極性的有效方法,。如果確立目標(biāo)任務(wù)后不進(jìn)行考核評比，就不能很好地掌握各部門完成目標(biāo)任務(wù)的情況和各部門之間工作的差別,，獎(jiǎng)懲就沒有依據(jù),，只有嚴(yán)格認(rèn)真地進(jìn)行考核，目標(biāo)管理才能發(fā)揮約束和激勵(lì)作用,，才能使機(jī)關(guān)工作有布置,，有落實(shí)，形成有效的約束機(jī)制,、競爭機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,，不斷激發(fā)部門和機(jī)關(guān)干部職工的積極性。因而認(rèn)真搞好目標(biāo)管理考核工作,，是把目標(biāo)管理工作落到實(shí)處的關(guān)鍵。因此各考核組的同志,，一定要充分認(rèn)識(shí)到目標(biāo)管理考核對于正確評價(jià)部門工作,、體現(xiàn)目標(biāo)管理的嚴(yán)肅性、科學(xué)性,、權(quán)威性,、調(diào)動(dòng)地直各部門機(jī)關(guān)干部職工積極性有著十分重要的作用。20__年度目標(biāo)考核工作是在地區(qū)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,，代表地委,、行署對地直各部門實(shí)行考核。鑒于地區(qū)20__年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議將于元月上旬召開,，地直機(jī)關(guān)目標(biāo)考核結(jié)果將在會(huì)上進(jìn)行通報(bào),，地直機(jī)關(guān)目標(biāo)考核今年提前安排進(jìn)行，時(shí)間緊,、任務(wù)重,、要求高,。希望各考核組的同志一定要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，積極主動(dòng),，實(shí)事求是,，客觀公正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行考核,，圓滿完成這次年度目標(biāo)考核任務(wù),。

二、明確職責(zé),，掌握要求,，嚴(yán)守紀(jì)律。

今天到會(huì)的同志都是目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)的副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部,，政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)都比較強(qiáng)，有的還參加過前幾次的目標(biāo)考核,。為了完成好各項(xiàng)工作,，我們首先要明確考核組的工作職責(zé)，考核組的主要職責(zé)任務(wù)：一是在地區(qū)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)組織實(shí)施對本組各目標(biāo)實(shí)施部門20__年度目標(biāo)執(zhí)行情況的綜合考核,，匯總考核材料及有關(guān)數(shù)據(jù)，擬寫考核情況報(bào)告,，提出考核結(jié)果意見;接受被考核單位對考核結(jié)果的復(fù)核申請報(bào)地直目標(biāo)辦安排復(fù)核,。二是搞好調(diào)查研究，注意了解和掌握對目標(biāo)管理工作有用的信息,。認(rèn)真分析各部門執(zhí)行目標(biāo)的情況,，要善于發(fā)現(xiàn)目標(biāo)管理工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和好的做法，找準(zhǔn)存在的問題和不足,，有針對性地提出建設(shè)性意見,，為地區(qū)目標(biāo)管理工作提供有價(jià)值的建議和信息。其次,，各考核人員要認(rèn)真閱讀《地直機(jī)關(guān)(單位)20__年度目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法》,，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)其精神，熟悉和掌握考核要點(diǎn),、考核標(biāo)準(zhǔn)以及考核方法,，為考核工作作好充分的準(zhǔn)備。實(shí)施考核中一是要堅(jiān)持實(shí)事求是,，科學(xué),、客觀地分析被考核單位提供的考核資料，善于發(fā)現(xiàn)問題和提出問題;三是要認(rèn)真分析目標(biāo)完成的證明材料，材料不全,，無證明力度的要予以扣分或視為未完成;四是對一些因特殊原因不能完成的目標(biāo)任務(wù),，要看有關(guān)說明材料，并判斷其真實(shí)性,，若情況屬實(shí)該項(xiàng)可不予考核;五是嚴(yán)格考核紀(jì)律,，各考核組要以高度負(fù)責(zé)的精神，良好的工作態(tài)度投入考核工作,，要嚴(yán)守紀(jì)律,，注意把握總體時(shí)間安排和各單位的具體工作日程，提前聯(lián)系,，主動(dòng)對接,，做到不吃請、不遲到,、無特殊情況不請假,，在考核期間確保時(shí)間集中、精力集中,、人員集中,。

三、嚴(yán)格要求,，保質(zhì)保量完成年終目標(biāo)考核工作,。

在目標(biāo)考核的過程中，各目標(biāo)考核組一定要以各單位的目標(biāo)責(zé)任書對照其目標(biāo)完成情況,，結(jié)合評分標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真進(jìn)行打分，堅(jiān)持一把尺子量到底,，注意利用綜合部門的考核結(jié)果,，做到既看過程也看結(jié)果，既看數(shù)量也看質(zhì)量,，用科學(xué)的方法客觀公正評價(jià)每個(gè)單位的工作,，不能因?yàn)榭己说钠H造成考核結(jié)果的不公而影響單位干部職工的積極性甚至帶來不良的社會(huì)效果。目標(biāo)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，考核工作涉及的部門多,，內(nèi)容復(fù)雜,，又關(guān)系到部門單位的切身利益,，責(zé)任重大。所以,，地區(qū)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組要求參加考核工作的同志一定要以高度的政治責(zé)任心,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度投入目標(biāo)考核工作，組長、副組長要切實(shí)負(fù)責(zé),，考核組成員要步調(diào)一致,，思想意見統(tǒng)一。要堅(jiān)持原則講黨性,，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊的行為,。要相互支持，相互配合,，團(tuán)結(jié)一致,，充分發(fā)揮目標(biāo)管理肯定成績、激勵(lì)先進(jìn),、鞭策后進(jìn)的積極作用,，為推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)全面進(jìn)步作出應(yīng)有的努力,。

最后預(yù)祝目標(biāo)考核工作取得圓滿成功,。

領(lǐng)導(dǎo)在考核大會(huì)上的講話稿篇二

同志們：

今天，局里召開全局干部職工大會(huì),，進(jìn)行200x年度干部職工年度考核測評,。等會(huì)，將對今天的測評工作提出具體要求,還將組織大家學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》的內(nèi)容,。下面,，我就做好這次年度考核工作講幾點(diǎn)意見：

一是大家要充分認(rèn)識(shí)年度考核工作的重要性對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格考核,，是我們黨的一貫要求,，是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要基礎(chǔ),。年度考核能夠進(jìn)一步提高干部工作的民主化程度,，年度考核中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)就是民意測驗(yàn)，我們每一個(gè)人要接受本單位干部職工的民主測評,。這樣,，年度考核就有了比較廣泛的參與度，就能進(jìn)一步落實(shí)對干部工作的知情權(quán),、參與權(quán),、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

年度考核有利于增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和緊迫感,。民意測驗(yàn)結(jié)果的反饋,，使干部職工本人能了解到本單位干部職工對自己在德、能,、勤,、績、廉五個(gè)方面的評價(jià)，有利于干部職工本人對本年度的工作情況進(jìn)行深入的思考和認(rèn)真的總結(jié),，從而進(jìn)一步激發(fā)其工作激情,，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的責(zé)任感和緊迫感。因此,，大家對這次年度考核測評要認(rèn)真對待,，本著客觀、公正的原則,，把在德,、能、勤,、績,、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來，達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn),，激勵(lì)全體工作人員工作積極性的目的,。

二要認(rèn)真總結(jié)干部年度考核工作的經(jīng)驗(yàn)，不斷完善和改進(jìn)考核方法,。

對年度考核這項(xiàng)工作,，我們局歷來都是十分重視的，考核前都作了充分準(zhǔn)備,，每個(gè)干部職工都以嚴(yán)肅的態(tài)度參加民主測評,，到會(huì)率都比較高，操作程序比較規(guī)范,，保證了測評的質(zhì)量,。對今后的考核工作，我們要在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，在方式方法上作進(jìn)一步的改進(jìn),。年度考核的目的是要通過科學(xué)規(guī)范的考核手段，對干部職工的工作態(tài)度,、敬業(yè)精神,、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等作出正確的評價(jià)，最終達(dá)到調(diào)動(dòng)積極因素這個(gè)根本目的,。我建議以后把年度考核與干部的思想意識(shí),、工作職責(zé)履行情況有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)行分股室或按業(yè)務(wù)聯(lián)系程度分塊進(jìn)行年度考核,，先由每個(gè)干部職工對自己一年來的崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行個(gè)人總結(jié),，再進(jìn)行測評，考核領(lǐng)導(dǎo)小組再確定考核等次,。既減少年終全局干部職工集中開大會(huì)的時(shí)間,，又能夠使參加測評的人員更加全面地了解干部德、能,、勤,、績、廉各方面的情況,，從而作出客觀,、公正的評價(jià)。通過規(guī)范崗位職責(zé),，解決有些股室,，有些崗位，應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)和職責(zé)并沒有很好地去履行落實(shí),，以致于工作出現(xiàn)漏洞,，銜接出現(xiàn)真空等問題。年度考核工作,，就是要圍繞這些方面進(jìn)行,，讓那些工作拖沓被動(dòng)、不干事甚至搬弄是非的人得不到應(yīng)有的尊重,。讓人們崇尚多做工作,、多做貢獻(xiàn)的人，讓多做工作,、多做貢獻(xiàn)的人受到尊重并得到應(yīng)有的褒獎(jiǎng),。人教股在這方面要大膽探索，提出切實(shí)可行的方案,。

三是進(jìn)一步搞好年度考核結(jié)果運(yùn)用,。年度考核是干部管理中的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，考核的本質(zhì)目的在于獎(jiǎng)勤罰懶,，年度考核結(jié)果要與獎(jiǎng)懲掛鉤,。對在年度考核中連續(xù)幾年被確定為優(yōu)秀等次的，要加大事跡挖掘,、宣傳的力度,，通過媒體、網(wǎng)站進(jìn)行宣傳,，樹立典型,。根據(jù)年度考核的情況，全面分析干部職工思想狀況,，對年度考核中反映不好,，特別是思想境界差的干部實(shí)行崗位調(diào)整，切實(shí)發(fā)揮好年度考核在干部管理工作中的作用,，使那些不一心做工作的人不自在,，讓人們自覺地或不得不發(fā)奮工作,。當(dāng)然，年度考核只是一種手段,，工作還是靠大家自覺,。

同志們，今天已經(jīng)是陰歷的十二月初x,，離過年只有多天了,，年終的各項(xiàng)工作比較多，希望大家把各項(xiàng)工作做好,，為200x年的工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ),。

領(lǐng)導(dǎo)在考核大會(huì)上的講話稿篇三

根據(jù)學(xué)校《關(guān)于20__年處級領(lǐng)導(dǎo)干部和部門年度考核的通知》及考核工作的步驟安排,，今天召開全校中干大會(huì),，作專題動(dòng)員、提要求,，我講四點(diǎn)意見,。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí),、準(zhǔn)確把握考核的要求,、標(biāo)準(zhǔn)和辦法

黨委20__年13號、14號文件關(guān)于部門,、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù),。今年部門和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號、14號文件制定的,，客觀公正,、實(shí)事求是是考核總的原則和要求。各單位,、中干要從目標(biāo)制定的科學(xué)性,、達(dá)到的難易程度、付出的努力程度,、工作成效等方面進(jìn)行總結(jié)和評價(jià),。要堅(jiān)持公開性原則，增強(qiáng)透明度,，擴(kuò)大參與面,，自覺接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結(jié)合,，注重平時(shí)考核與年末全面考核相結(jié)合的原則,，進(jìn)行綜合分析、綜合評價(jià),，力求做到全面準(zhǔn)確,。

二,、突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)和特色

20__年黨委1號文件提出了年度工作要點(diǎn),，分別提出了重點(diǎn)工作,、主要工作、其他工作等方面的目標(biāo),、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化,，又作了一些調(diào)整,，比如上半年的抗震救災(zāi)工作，維護(hù)民族團(tuán)結(jié),、奧運(yùn)圣火傳遞等穩(wěn)定工作,。這些都是年度考核、總結(jié)的重點(diǎn),。在考核中要在結(jié)合學(xué)校今年工作要點(diǎn)中重點(diǎn)工作,、主要工作來評價(jià)部門和中干的工作業(yè)績和綜合素質(zhì)，區(qū)分業(yè)績程度,。各單位,、中干的自評報(bào)告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點(diǎn)，寫出重要業(yè)績,，突出亮點(diǎn)和特色,。

機(jī)關(guān)部門都應(yīng)反思和總結(jié)自己的工作方法，是流于一般還是注意創(chuàng)造特色,，創(chuàng)造在全省同類院校中的比較優(yōu)勢,。

申報(bào)的特色項(xiàng)目要成果化、有實(shí)效,，要運(yùn)行一個(gè)工作周期,，對部門的工作起到推動(dòng)作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展,、新進(jìn)步,。

三、把握新的變化

1,、教學(xué)單位的考核要做到黨政工作同步進(jìn)行,。自評報(bào)告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作,。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作,，也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作,。在本單位述職時(shí),，系主任和總支書記可以分別從分工角度講,。在學(xué)校交流會(huì)上，無論是系主任還是總支書記上臺(tái)發(fā)言,，都要把黨政工作一起講,。要逐步完善機(jī)制、體制,，促進(jìn)黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展,。

2、工作交流和校級測評,。所有單位負(fù)責(zé)人都要在校級測評會(huì)上交流發(fā)言,，每人在10分鐘之內(nèi)。校級測評的對象只是各單位黨政一把手,，當(dāng)場填寫紙質(zhì)測評表,。副處級干部只參加本單位的民主測評，正處職干部既要參加本單位的測評,，又要參加校級測評,。

機(jī)關(guān)部門的校級測評與正處級干部的測評同時(shí)進(jìn)行。

四,、幾點(diǎn)要求

1,、統(tǒng)籌兼顧，把握好工作節(jié)奏,。期末工作頭緒多,、重要工作多。比如黨代會(huì)籌備工作,、崗位設(shè)置聘任工作,、年度考核、民主生活會(huì),、民主評議黨員,、期末教學(xué)、考試工作,、安全教育和管理等工作都要統(tǒng)籌兼顧,。各單位要按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位的實(shí)際,，制定工作方案和工作計(jì)劃,。明確分工和責(zé)任，精心組織,、認(rèn)真抓落實(shí),。有的工作時(shí)效性強(qiáng)，要分輕重緩急,、把握好工作節(jié)奏,。

2,、做好群眾工作，化解矛盾,、理順情緒,、調(diào)動(dòng)積極性，為黨代會(huì)的召開,，為全面完成期末工作營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍,。要認(rèn)真對待群眾訴求、群眾意見,，引導(dǎo)師生按照信訪工作規(guī)定合法有序地表達(dá)利益訴求,。本著“事要解決”的原則，依照政策和規(guī)章制度解決問題,，加強(qiáng)有效的溝通與交流,，把矛盾解決在基層,，解決在萌芽狀態(tài),。同時(shí)要關(guān)心困難學(xué)生和教職工，盡力為他們排憂解難,。

各單位要抓好安全教育和管理工作,，尤其是防火、防盜和交通安全工作,。杜絕重大事故發(fā)生,，營造穩(wěn)定和諧校園環(huán)境。

3,、要把作風(fēng)建設(shè)的要求貫徹到期末各項(xiàng)工作中去,，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的校風(fēng)。公平公正,、顧全大局,。無論是推薦黨代表、兩委會(huì)委員候選人預(yù)備人選,，還是評價(jià)部門,、中干的工作都要公道、出于公心,，要實(shí)事求是,、客觀公正。不摻雜個(gè)人好惡,、不意氣用事,，要有干部和共產(chǎn)黨員應(yīng)有的胸襟和氣度。既要考慮本單位的實(shí)際,，又要立足全校,、顧全大局,，有利于學(xué)校整體工作的推進(jìn)。

要淡泊名利,、樂于奉獻(xiàn),。作為組織和領(lǐng)導(dǎo)要客觀公正地評價(jià)一個(gè)單位和干部的工作。力求準(zhǔn)確全面,。作為個(gè)人來講,，多想想承擔(dān)的責(zé)任和群眾的信任，多比貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn),、不計(jì)較名利,，更不能因?yàn)槊[情緒。對成績和貢獻(xiàn)廣大師生員工是不會(huì)埋沒的,。

要遵守紀(jì)律,、以身作則。按正常渠道和方式反映問題,，實(shí)名反映問題,，不要發(fā)表網(wǎng)絡(luò)匿名不負(fù)責(zé)任的言論。自覺遵守廉潔自律,，部門單位之間,、干部之間不請吃喝，勤儉節(jié)約,。

領(lǐng)導(dǎo)在考核大會(huì)上的講話稿篇四

考核是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對所管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一個(gè)時(shí)期內(nèi)的德,、能、勤,、績,、廉表現(xiàn)情況進(jìn)行考察 、核實(shí),、評價(jià)的主要方法和干部人事管理的一項(xiàng)重要制度,，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是選拔任用干部的一個(gè)必經(jīng)程序,，在整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)中有著十分重要的功能和作用,。特別這次考核是年度工作考核、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況考核,、縣級人大,、政府、政協(xié)換屆考察結(jié)合在一起進(jìn)行,，意義和作用更非同于往年,，因此希望大家要高度重視，正確對待，以高度的責(zé)任感,、優(yōu)良的工作作風(fēng),、嚴(yán)明的紀(jì)律、積極參與到考核工作中去,。

1,、通過考核，進(jìn)一步推動(dòng)縣級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項(xiàng)工作的順利開展,。干部考核的過程,，不僅是組織上全面了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部德、能,、勤,、績、廉等方面情況的過程,，更是領(lǐng)導(dǎo)干部全面認(rèn)識(shí)自己,、了解自己的過程。通過考核,，我們可以從大家的意見和建議中,，從考核結(jié)果的反饋中，來認(rèn)識(shí)和了解我們每個(gè)縣級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、工作績效,，來認(rèn)識(shí)和了解我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力,、工作實(shí)績,、廉潔自律等情況，我們也會(huì)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)問題,，揚(yáng)長避短，自覺地調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)行為,，完善有關(guān)政策,，改進(jìn)工作措施，從而進(jìn)一步推動(dòng)縣級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，推動(dòng)全縣整體工作的順利開展,。因此說，大家一定要抱著對組織,、對班子,、對全縣整體工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是地反映成績和問題，提出意見和建議,，正確行使自己的民主權(quán)力,。

2、通過考核,，推動(dòng)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)深入扎實(shí)開展,。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，是新的歷史條件下保持黨的良好形象,、營造和諧黨群干群關(guān)系,、促進(jìn)社會(huì)和諧的可靠保障和緊迫任務(wù)。這次對我縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行考察,，既是對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核的重要組成部分,，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉政規(guī)定、生活作風(fēng),、教育子女,、配偶和身邊工作人員等情況的專項(xiàng)考核。希望大家也要抱著對組織和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度,，進(jìn)行監(jiān)督,，提出批評意見。

3,、通過考核,，為市委選人用人提供重要依據(jù)。按照省委要求,，今年4月底前要全面完成縣級人大,、政府、政協(xié),、法檢兩長的換屆,。中央多次強(qiáng)調(diào)，要運(yùn)用體現(xiàn)_要求的考核辦法對干部進(jìn)行換屆考察,。希望大家對每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績作出一個(gè)客觀公正的評價(jià),，為市委選用干部提供準(zhǔn)確的依據(jù)。

二,、自覺接納運(yùn)用新的考核評價(jià)辦法

這次考核,，市委采用的是中組部制定的《體現(xiàn)_

要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)試行辦法》。這一考核評價(jià)辦法自去年全市試行推廣以來,，收到了良好的效果,。今年考核不僅吸收了大部分評價(jià)項(xiàng)目和辦法，也增添了一些新的內(nèi)容,。

1,、考核評價(jià)的指導(dǎo)思想更加明確,。新的考核評價(jià)辦法，緊扣_,，科學(xué)設(shè)置考核環(huán)節(jié),，規(guī)范考核內(nèi)容，改革考核方式,，充實(shí)考核手段,，實(shí)實(shí)在在地提高了考核工作的質(zhì)量和成效。一是考核內(nèi)容更加全面,，注重經(jīng)濟(jì),、政治、文化,、社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,，注重速度和質(zhì)量、當(dāng)前和長遠(yuǎn),、顯績和潛績的辯證統(tǒng)一;二是進(jìn)一步擴(kuò)大了民主,，對民主測評和民意調(diào)查的內(nèi)容和方法進(jìn)行了改進(jìn)和完善，并組織群眾參與實(shí)績分析等工作,，從依靠少數(shù)人考核轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽慷鄶?shù)人評價(jià);三是強(qiáng)化了對干部的監(jiān)督和約束,，既增加了群眾監(jiān)督的有效實(shí)現(xiàn)途徑，又在各個(gè)環(huán)節(jié)緊緊抓住了廉潔,、團(tuán)結(jié),、作風(fēng)等當(dāng)前干部隊(duì)伍存在的比較突出的問題。

2,、考核方法的針對性更強(qiáng),。考核評價(jià)的基本環(huán)節(jié)和方法,，堅(jiān)持以德才素質(zhì)評價(jià)為中心,，立足選準(zhǔn)用好干部,，既相互獨(dú)立,，各自擔(dān)負(fù)不同功能，又緊密聯(lián)系,，形成有機(jī)整體,。首先，考核方法功能指向明確,。如“民意調(diào)查”重在解決聽取群眾意見的“量”,，“個(gè)別談話”重在解決聽取群眾意見的“質(zhì)”;“民意調(diào)查”側(cè)重評事，“民主測評”側(cè)重評人,，“實(shí)績分析”側(cè)重從工作成效分析工作思路和努力程度,，“綜合評價(jià)”則對考察了解的情況進(jìn)行綜合和統(tǒng)籌。其次，各環(huán)節(jié)面對不同群體,?！懊褚鉁y評”針對“工作圈”，“民意調(diào)查”針對“社會(huì)層面”,，“個(gè)別談話”針對“核心工作圈”和“重點(diǎn)知情人”,，“實(shí)績分析”則是部門評價(jià)和群眾意見相結(jié)合。再者,，考察環(huán)節(jié)之間連貫順暢,，“工作圈”、“社會(huì)層面”與有關(guān)部門的評價(jià)意見通過民主評價(jià)實(shí)現(xiàn)了有效聯(lián)結(jié),。

3,、突出了綜合考核評價(jià)。在考核內(nèi)容上,，通過科學(xué)設(shè)置,，使考核內(nèi)容更全面、綜合性更強(qiáng),。對領(lǐng)導(dǎo)班子,，充分考慮了各方面的情況，在注重實(shí)績的基礎(chǔ)上,，全面考核思想政治建設(shè),、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績和黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容,。在實(shí)績方面,，設(shè)置了經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展,、可持續(xù)發(fā)展等評價(jià)指標(biāo),，避免了單純注重gdp的傾向。對領(lǐng)導(dǎo)干部,，全面考核德,、能、勤,、績,、廉等方面的情況，同時(shí)還增加了對干部工作作風(fēng),、精神狀態(tài),、心理素質(zhì)等方面的考核，使考核結(jié)果更全面,、更具參考價(jià)值,。在考評方法上,，針對當(dāng)前干部考察工作中存在的了解實(shí)情難、考實(shí)評準(zhǔn)難等問題,，綜合運(yùn)用各種考核方法,，形成了較為完善的方法體系。在完善傳統(tǒng)的民主測評,、個(gè)別談話等考核方法的基礎(chǔ)上,，引入了實(shí)績分析和民意調(diào)查，使有關(guān)職能部門和社會(huì)各界參與到考核評價(jià)中來,，形成綜合考評結(jié)果,，提高了考核工作的質(zhì)量。希望大家都要認(rèn)真理解貫徹新的考核評價(jià)辦法,，克服怕麻煩,、嫌費(fèi)事的不良思想，自覺運(yùn)用好這一干部人事制度改革的新成果,。

三,、認(rèn)真做好考核配合工作

1、要按要求及時(shí)參加述職測評會(huì)議和考核座談,?？h委要求凡這次列入?yún)⒓邮雎殰y評會(huì)議范圍的人員，都必須按時(shí)按要求參加述職測評大會(huì),。本周時(shí)間內(nèi),，無特殊情況一般不得外出，考核座談要隨叫隨到,，有問必答,，積極配合考核組開展考核工作。

2,、要認(rèn)真填寫好各類測評推薦表格,。按照市委這次考核工作的要求，這次隨同述職述廉報(bào)告一同發(fā)給大家的民主評議表和屆時(shí)述職述廉測評會(huì)議上發(fā)給大家填寫的各類測評,、推薦表格共有五個(gè)類型,，平均每人要填寫表格50余張。對此,，大家一定要抱著對組織,、對工作、對大局,、對干部個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，仔細(xì)閱讀,，認(rèn)真填寫每項(xiàng)測評內(nèi)容,，不能敷衍了事,，存在厭煩應(yīng)付心理。要實(shí)事求是,、客觀公正地對每項(xiàng)測評內(nèi)容進(jìn)行評價(jià),，不能留有空白頁和空白項(xiàng)，特別是有綜合評價(jià)欄目的測評表,，一定要記住劃寫,，分項(xiàng)評價(jià)和綜合評價(jià)欄目都不能空。

3,、要自覺遵守考核工作紀(jì)律和有關(guān)要求,。除了按時(shí)參加會(huì)議和座談會(huì)，考核要求收回的述職述廉材料,、民主評議表,、民主測評表等，一律由個(gè)人親自按要求交回和投票,，要保證發(fā)出的材料和民主評議,、測評表能全部收回,。在投票前,，每位同志都要對自己填的民主評議、測評表認(rèn)真檢查一遍,，保證考核工作高質(zhì)量進(jìn)行,。要通過考核,，把我們鎮(zhèn)平干部的良好精神風(fēng)貌反映出來，把我縣近年來取得的巨大成就反映出來,，把我縣干部的好作風(fēng),、高素質(zhì)和新形象反映出來，從而激發(fā)調(diào)動(dòng)起全縣廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，真正通過考核達(dá)到考出實(shí)績,、考出作風(fēng)、考出干勁的目的,。

領(lǐng)導(dǎo)在考核大會(huì)上的講話稿篇五

按照工作安排和《20__年度綜合考核工作方案》的要求,，今天由我?guī)ш?duì)和__、__一行三人組成的第四考核小組對__x單位及班子成員進(jìn)行年度全面考核,。為了做好今天的考核工作,，我講以下幾點(diǎn)：

一、要統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識(shí)

要充分認(rèn)識(shí)年度考核的重要性,，做好年度考核是貫徹全市在全面轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、踐行“轉(zhuǎn)觀念,、強(qiáng)管理,、練內(nèi)功、樹形象”的工作總方針,，通過考核,，激勵(lì)和鞭策全員同心同德、克難攻堅(jiān),、改革創(chuàng)新的干事創(chuàng)業(yè)精神,，切實(shí)提升全轄中高管及員工政治站位、工作能力,、工作作風(fēng),，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)中高管及員工隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的爭先創(chuàng)優(yōu)工作氛圍,，引導(dǎo)全員凝心聚力,、奮發(fā)進(jìn)取，創(chuàng)建一支立場堅(jiān)定,、敢于創(chuàng)新,、業(yè)績突出、作風(fēng)扎實(shí)的隊(duì)伍,。

二,、要客觀公正、實(shí)事求是

希望參會(huì)的同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)考核方案內(nèi)容,，在聽取班子成員述職述廉述學(xué)報(bào)告的基礎(chǔ)上,，結(jié)合班子成員的實(shí)際表現(xiàn)情況，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對每一個(gè)考核對象作出客觀公正的評價(jià),，為組織決策提供依據(jù),。被挑選進(jìn)行個(gè)別談話的同志，對每一個(gè)考核對象成績的肯定要恰如其分,，對缺點(diǎn)和不足要以事實(shí)為依據(jù)準(zhǔn)確無誤,，防止出現(xiàn)談成績多，講問題少,，說面上的事情多,，涉及缺點(diǎn)少等現(xiàn)象發(fā)生。

三,、要規(guī)范程序,、嚴(yán)肅紀(jì)律

這次考核要嚴(yán)格按照公開述職、民主評議,、個(gè)別談話,、計(jì)算考評得分、確定等次逐項(xiàng)進(jìn)行，確?？己伺c民主評議效果,。堅(jiān)決杜絕拉關(guān)系,、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣,，這也是對每位考核對象政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗(yàn),。同時(shí),，我們考核小組的同志也要切實(shí)履行職責(zé)，扎實(shí)開展這次考核工作,，嚴(yán)格要求自己,，注意保守工作機(jī)密，確?？己斯ぷ饕?guī)范有序進(jìn)行,。

謝謝大家！

領(lǐng)導(dǎo)在考核大會(huì)上的講話稿篇六

同志們：

縣年度目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組決定召開的這次全縣年度目標(biāo)責(zé)任考核工作會(huì)議,，主要任務(wù)是回顧總結(jié)20_年度目標(biāo)責(zé)任考核工作,，通報(bào)20_年度目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)制定情況，分解各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門今年目標(biāo)任務(wù),，部署安排當(dāng)前考核工作，進(jìn)一步動(dòng)員全縣上下以目標(biāo)責(zé)任考核為抓手,，凝心聚力,，狠抓落實(shí)，努力促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,。

剛才,，向?qū)幫就▓?bào)了今年目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)制定、分解情況,，并就今年考核工作作了安排,，請大家按照要求，抓好落實(shí),。下面,，我講幾點(diǎn)意見：

一、切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)年度目標(biāo)任務(wù)的緊迫感和責(zé)任感 20_年,，全縣各級認(rèn)真貫徹落實(shí)_

,，積極促進(jìn)目標(biāo)責(zé)任考核新機(jī)制的實(shí)施，做了大量卓有成效的工作,，對促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展發(fā)揮了重要作用,，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)不僅圓滿或超額完成，而且個(gè)別工作在全市居于領(lǐng)先位次,，年終考核位列全市縣區(qū)第6名,?？梢哉f，20_年是我縣實(shí)現(xiàn)大發(fā)展,、大進(jìn)步的一年,，必將為我縣實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展產(chǎn)生重要作用,。

成績來之不易,，壓力倍感巨大。理性分析當(dāng)前形勢,，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展勢頭不錯(cuò),，積聚了發(fā)展的潛力，但也要清醒的認(rèn)識(shí)到面臨的嚴(yán)峻形勢和存在的問題：一是我縣經(jīng)濟(jì)總量依然偏小,，運(yùn)行質(zhì)量還不很高,。縱向相比,，成績喜人,，但橫向相比，差距更大,。二是全市各縣區(qū)競相發(fā)展,，加快發(fā)展的勢頭非常強(qiáng)勁，縣域經(jīng)濟(jì)的競爭進(jìn)一步加劇,。三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理,，特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展還處于起步階段，農(nóng)民群眾持續(xù)增收仍然比較困難,；四是工業(yè)經(jīng)濟(jì)整體實(shí)力不強(qiáng),，除石油企業(yè)外，缺乏大的企業(yè)集團(tuán)和產(chǎn)業(yè)集群支撐,，發(fā)展后勁不足,。五是個(gè)別干部不能正確對待去年的考核結(jié)果，思想上存在這樣那樣的怨氣,，一味地強(qiáng)調(diào)自己取得的工作成績,，而忽視考核工作的全局性、綜合性作用,。實(shí)事求是地講,，去年的考核結(jié)果基本反映了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的工作實(shí)績,，與社會(huì)各界及全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)評價(jià)結(jié)果是一致的,，經(jīng)過縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、縣委常委會(huì)認(rèn)真研究做出的結(jié)論，總體上還是客觀公正,、科學(xué)準(zhǔn)確的,。希望全縣各級能夠正確對待考核結(jié)果，克服片面認(rèn)識(shí),，少找客觀因素,，多做主觀努力，堅(jiān)持少爭論多干事,，努力形成狠抓落實(shí),，心齊氣順的工作氛圍,。面對新形勢,、新任務(wù)，我縣要繼續(xù)保持在全市年度目標(biāo)責(zé)任考核中的先進(jìn)位次壓力更大,。全縣各級各部門必須增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感,，牢固樹立憂患意識(shí)，失志艱苦奮斗,，勇于開拓創(chuàng)新,，化不利為有利，把挑戰(zhàn)當(dāng)機(jī)遇,，拿出百倍的信心和干勁,，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)抓好今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí),，努力使今年目標(biāo)責(zé)任考核工作取得新成效,。

二、全面掌握今年考核指標(biāo)體系的基本要求

今年,，市委,、市政府順應(yīng)發(fā)展的新形勢，著眼考核的新要求,，對目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系進(jìn)行了調(diào)整,，新增加了工業(yè)園區(qū)建設(shè)、糧食產(chǎn)量,、農(nóng)民增收七大工程,、小額擔(dān)保貸款、水土流失治理等內(nèi)容,，共涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、社會(huì)發(fā)展、人民生活,、環(huán)境資源,、社會(huì)安全、班子和隊(duì)伍建設(shè)等6大類21項(xiàng)。認(rèn)真對照分析,，不僅考核指標(biāo)有新的調(diào)整,，而且指標(biāo)任務(wù)量增幅較大?？梢哉f,，今年目標(biāo)任務(wù)，分類更細(xì),、內(nèi)容更多,、任務(wù)更重、要求更嚴(yán),。特別是個(gè)別主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和一些約束性指標(biāo)分別有不同程度的上調(diào),。我們年初確定的財(cái)政收入任務(wù)是1.69億元，市上下達(dá)的指標(biāo)是1.74億元,；固定資產(chǎn)投資年初確定7.82億元,，市上下達(dá)的指標(biāo)是8億元；化學(xué)需氧量減排指標(biāo)也有大幅增加,；社會(huì)穩(wěn)定,、安全生產(chǎn)指標(biāo)要求更嚴(yán)。

為了確保全縣年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系設(shè)置科學(xué)合理,，確保各項(xiàng)指標(biāo)分解落實(shí)到位,，確保圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，縣考核辦根據(jù)市委,、市政府下達(dá)我縣的年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體目標(biāo),，積極與縣統(tǒng)計(jì)、經(jīng)發(fā)等部門就考核指標(biāo)體系的設(shè)置,、目標(biāo)任務(wù)的確定等問題反復(fù)進(jìn)行溝通,，提出了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門20_年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)分解初步意見，將于近期下發(fā),。在指標(biāo)分解時(shí),，著重把握了以下四個(gè)原則：一是逐項(xiàng)分解。將市上下達(dá)我縣的6大類21項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)逐項(xiàng)分解落實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級相關(guān)職能部門,。二是突出特色,。結(jié)合我縣實(shí)際，將市上沒有列入但又屬縣委,、縣政府確定的中心工作,、重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目也納入考核指標(biāo)體系,。三是區(qū)別對待,。綜合分析各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、資源環(huán)境和地域條件等因素的不同，確定不同的增長幅度和絕對數(shù)量,。四是雙向分解,。將直接能分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核指標(biāo)，既縱向分解落實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，又橫向分解落實(shí)到縣級相關(guān)職能部門,，不能直接分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核指標(biāo)，一次性直接下達(dá)到縣級相關(guān)職能部門,，確保指標(biāo)分解橫向到邊,，縱向到底?？h級部門考核指標(biāo)繼續(xù)由基礎(chǔ)工作和重點(diǎn)工作組成,，對市上下達(dá)我縣的市級重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、工業(yè)增加值,、內(nèi)外貿(mào)易,、居民收入、城鎮(zhèn)就業(yè),、社會(huì)保障、民生八大工程,、節(jié)能降耗,、環(huán)境治理、社會(huì)穩(wěn)定,、安全生產(chǎn)等指標(biāo)直接下達(dá)到相關(guān)職能部門,，同時(shí)將縣委、縣政府今年確定的由縣級部門承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目分別列入相關(guān)職能部門考核指標(biāo),。

這里要強(qiáng)調(diào)的是,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要嚴(yán)格按照縣上下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),，對每一項(xiàng)任務(wù)都要進(jìn)行細(xì)化量化,，逐項(xiàng)逐條分解落實(shí)到基層、到科室,、到個(gè)人,，使人人肩上有擔(dān)子、個(gè)個(gè)身上有壓力,，力爭使各自的工作目標(biāo),、工作重點(diǎn)、工作步調(diào)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，始終與縣委,、縣政府的要求保持高度一致,，始終和全縣良好的發(fā)展態(tài)勢保持協(xié)調(diào)一致。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門在落實(shí)今年的目標(biāo)任務(wù)過程中,，要切實(shí)增強(qiáng)排頭意識(shí)、爭先意識(shí),，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、高起點(diǎn)、高效能,，積極向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊,，向先進(jìn)單位靠近，用更寬的視野,、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),、更高的效率去抓落實(shí)，在落實(shí)中比

精神,，在落實(shí)中比速度,，在落實(shí)中比成效。要牢固樹立數(shù)量,、時(shí)間,、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任四個(gè)概念,，緊密圍繞全縣工作大局,，在“干”字上下功夫，在“快”字上出實(shí)招,，各項(xiàng)工作都要有確定的時(shí)限,，列出時(shí)間進(jìn)度表，以時(shí)間促進(jìn)度,，做到環(huán)環(huán)相扣,、高效運(yùn)行，避免前緊后松,、前拖后趕,。要克服工作的隨意性，保證完成任務(wù)的剛性,，對量化的指標(biāo)必須嚴(yán)格兌現(xiàn),，確保按時(shí)、保質(zhì),、保量完成任務(wù),，真正做到天天都有新進(jìn)展，月月都有新面貌,。

三,、不斷強(qiáng)化對年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

全面推進(jìn)年度目標(biāo)責(zé)任考核,，能否把既定的任務(wù)和措施落到實(shí)處，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。全縣各級一定要高度重視,，切實(shí)把年度目標(biāo)責(zé)任考核工作抓緊抓好，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成,。

領(lǐng)導(dǎo)在考核大會(huì)上的講話稿篇七

同志們：

為了深入學(xué)習(xí)貫徹_,，進(jìn)一步加強(qiáng)縣管領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)縣委常委會(huì)議研究,，縣委組織部統(tǒng)一部署,，決定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行年度全面考核,。

今天,，我們在這里召開領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的年度考核會(huì)議，主要任務(wù)就是請大家在認(rèn)真聽取班子各位領(lǐng)導(dǎo)述職的基礎(chǔ)上,，對他們進(jìn)行民主測評,。為了做好今天的考核工作，我講三點(diǎn)意見,，供同志們參考,。

一、充分認(rèn)識(shí)對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行全面系統(tǒng)考核的重要性,、必要性

⒈做好領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作,，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為持續(xù)騰飛,、全面小康建設(shè)提供組織保證的需要。

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)長期的任務(wù),。不同的時(shí)期,，不同的發(fā)展階段，有不同的發(fā)展任務(wù),，對干部的能力素質(zhì)也有不同的要求,。濉溪正處在持續(xù)騰飛的關(guān)鍵期和全面小康社會(huì)建設(shè)決勝期，改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依照職能,，在服務(wù)中心,、服務(wù)基層、服務(wù)群眾,、服務(wù)發(fā)展和全面小康社會(huì)建設(shè)的進(jìn)程中,，處于重要的地位,，肩負(fù)著重要責(zé)任。通過這次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員全面系統(tǒng)的考核,，有利于引導(dǎo)和促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部用_

武裝頭腦、指導(dǎo)工作,；有利于提高領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，更好地推動(dòng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作,。

⒉做好領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作,，是進(jìn)一步強(qiáng)化正確用人導(dǎo)向，引導(dǎo)干部進(jìn)一步干事創(chuàng)業(yè),、奮發(fā)有為的需要,。

對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核，是全面了解干部德,、能,、勤、績,、廉等方面情況的有效手段,。近幾年來，我們堅(jiān)持督查,、考核,、考察、測評四位一體,，力求對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員作出全面,、客觀、公正的評價(jià),，在此基礎(chǔ)上把考核考察結(jié)果運(yùn)用到干部任用獎(jiǎng)懲工作中去,，一批德才兼?zhèn)洹?shí)績明顯的干部得到獎(jiǎng)勵(lì)和提拔重用,，部分公論,、實(shí)績欠佳的干部被問責(zé)、被誡勉談話,、被責(zé)令辭職,，有的甚至得到了組織的嚴(yán)肅處理，在干部中震動(dòng)很大,，在群眾中反響較好,，在社會(huì)上影響強(qiáng)烈，“公論＋實(shí)績”,、“公心＋本領(lǐng)”的用人導(dǎo)向得到了進(jìn)一步強(qiáng)化,，干部埋頭苦干,、奮發(fā)有為的正氣得到了進(jìn)一步弘揚(yáng)，干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情得到了進(jìn)一步激發(fā),。同時(shí),，我們也應(yīng)該清醒地看到，單位與單位之間的情況還不夠平衡,，就具體人而言,，班子成員之間發(fā)揮主觀能動(dòng)性的情況也存在差別。通過這次考核,，及時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行情況和班子成員的思想,、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況,；引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子班子把成績講足,、把問題找準(zhǔn)、把原因析透,、把思路理清,。激濁揚(yáng)清，褒優(yōu)罰劣,，提高班子的建設(shè)水平,；激勵(lì)廣大干部振奮精神，揚(yáng)長避短,，銳意進(jìn)取,，開拓創(chuàng)新。這次考核,，我們班子負(fù)責(zé)人要代表班子進(jìn)行口頭述職,，領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員進(jìn)行書面述職，希望與會(huì)的同志要認(rèn)真聽,，并在此基礎(chǔ)上,，對每個(gè)考核對象作出客觀公正的`評價(jià)，為組織決策提供依據(jù),。

二、把握測評的方法,、要求

測評工作主要分兩步進(jìn)行,。首先，進(jìn)行述職,；其次,，在述職的基礎(chǔ)上，由與會(huì)的全體同志對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行民主測評,。

1.關(guān)于述職,。班子正職代表班子及個(gè)人進(jìn)行口頭述職,，班子的其他成員進(jìn)行書面述職，述職材料已經(jīng)提前發(fā)到各人手中了,，請大家認(rèn)真審閱,。

2.關(guān)于民主測評。民主測評主要對本單位現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員一年來的德能勤績廉等綜合表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià),，共分四個(gè)等次,，分別為好、較好,、一般和較差,。請各位同志對照班子情況和班子成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，在相應(yīng)的欄目內(nèi)打勾,。

三,、切實(shí)保證測評工作的質(zhì)量

1.要提高認(rèn)識(shí)。民主測評工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的組織行為,，是履行知情權(quán),、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),、選擇權(quán)的一個(gè)十分重要的過程,，需要大家的配合和支持。無論是被測評者,，還是參加測評活動(dòng)的其他同志,，都要認(rèn)清測評工作的重要性，以對黨的事業(yè),、對所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，嚴(yán)肅認(rèn)真地對待這項(xiàng)工作，積極主動(dòng)地支持,，參與這項(xiàng)工作,。

2.要尊重權(quán)利。民主測評過程是走群眾路線的過程,，也是廣大干部群眾行使自己的民主權(quán)利的過程,。一方面，大家要尊重,、善待自己的民主權(quán),，代表自己及其周圍的干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子成員作出實(shí)事求是的評議；另一方面,，還要注意尊重他人的民主權(quán)利,，在評議干部時(shí)，大家要獨(dú)立作業(yè)，不要相互討論,、相互干擾,，以免影響他人行使權(quán)利。測評活動(dòng)結(jié)束后,，各人填寫的情況也不要去打聽,。

今天的考核工作十分重要。希望大家充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要意義,，本著對同志,、對組織、對單位工作高度負(fù)責(zé)精神,，珍惜自己的民主權(quán)利,，積極參加今天的活動(dòng)，圓滿完成考核任務(wù),。

謝謝大家,！

領(lǐng)導(dǎo)在考核大會(huì)上的講話稿篇八

同志們：

根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于20__年全市黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》的安排,，今天,，我們召開全辦人員會(huì)議，部署20__年度考核工作,，剛才_(tái)_宣讀了《__市人民防空辦公室關(guān)于20__年度考核工作實(shí)施方案》,，我辦年度考核工作實(shí)施方案，既體現(xiàn)了上級確定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核的指導(dǎo)意見,、目標(biāo)原則和具體要求,，又符合我辦的客觀實(shí)際，是經(jīng)辦黨組研究后,，報(bào)市人事局批準(zhǔn)的,。我們今天召開全辦人員會(huì)議，就是對如何認(rèn)真抓好年度考核作統(tǒng)一部署,，確保年度考核任務(wù)順利地如期完成,。下面，我就如何積極穩(wěn)妥地推進(jìn)年度考核工作,，講幾點(diǎn)意見：

一,、統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)年度考核工作的必要性

開展年度考核工作,，是歲末年初一項(xiàng)十分重要的工作,，時(shí)間緊，任務(wù)重,。搞好年度考核工作，對于加快“準(zhǔn)軍事化”建設(shè)和提高機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)依法行政和勤政廉潔,，推進(jìn)我市人防建設(shè)的跨越式發(fā)展,，都具有十分重要的積極意義：第一，開展年度考核工作,，是建立以責(zé)任制為核心的目標(biāo)管理體系的有效形式,；第二，開展年度考核工作,，是建立以工作實(shí)績?yōu)楹诵牡目冃гu價(jià)體系的客觀要求,；第三，開展年度考核工作,，是建立以行政效能為核心的檢查監(jiān)督體系的重要途徑,。總之,，我們一定要充分認(rèn)識(shí)年度考核工作的重要意義,，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度,，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,，積極投入這次年度考核工作。我們要充分發(fā)揮年度考核工作的激勵(lì)和導(dǎo)向作用,，加大考核結(jié)果的使用力度,，使其與職務(wù)晉升掛鉤，與表彰獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,，與福利待遇掛鉤,，使考核制度真正成為激勵(lì)、引導(dǎo)全辦干部職工解放思想,、干事創(chuàng)業(yè)的有效手段,。

二、圍繞方案,，扎實(shí)推進(jìn)年度考核工作

為了組織開展好年度考核工作,，辦黨組經(jīng)認(rèn)真研究，提出了具體的實(shí)施方案,，并已經(jīng)市人事局批準(zhǔn),。概括起來，要做到“兩個(gè)明確”,，抓好“兩個(gè)環(huán)節(jié)”,。做到“兩個(gè)明確”是：一要明確考核目的。年度考核的目的在于總結(jié)提高,，開拓創(chuàng)新,，推進(jìn)工作。全面領(lǐng)會(huì)年度考核的目的，并在開展這項(xiàng)工作的全過程中認(rèn)真貫徹執(zhí)行,，是保證年度考核順利進(jìn)行,、取得圓滿成功的前提。二要明確年度考核的內(nèi)容,。年度考核就是要全面的考核每一名干部職工的德,、能、勤,、績,。得包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德和社會(huì)倫理道德,；能包括政策理論水平,、本職業(yè)務(wù)工作能力、策劃協(xié)調(diào)能力,、開拓創(chuàng)新能力和文字口頭表達(dá)能力,；勤包括出勤情況和工作表現(xiàn)；績包括工作數(shù)量,、工作質(zhì)量,、工作效率及效益。同時(shí),，要著重抓好“兩個(gè)環(huán)節(jié)”：一要認(rèn)真填寫年度考核量化表,，確保考核的公正性,。要從每一名干部職工的實(shí)際出發(fā),，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，客觀公正,，客觀全面地評價(jià)自己和每一名干部職工,，要圍繞工作，突出重點(diǎn),，多作客觀全面的分析,，多作比較，看人主要看人品,，看得能勤績,，看綜合素質(zhì)，看工作的實(shí)績,，不能看關(guān)系,、看情面，做到實(shí)事求是,，不偏不倚,，公正公允,。二是要嚴(yán)肅履行考核工作程序和紀(jì)律，確?？己说墓叫?。年度考核要嚴(yán)格按照民主測評、黨組研究,、公開公示和審核備案的程序進(jìn)行；同時(shí)要嚴(yán)明紀(jì)律,，參加考核匯總的同志,，要強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念，對考核匯總過程中了解的情況,，要嚴(yán)守紀(jì)律,，不得隨意泄露，不得亂加議論,，亂加評論,，亂傳播消息，干部職工之間要互相信任,，講團(tuán)結(jié),，杜絕相互猜疑和打擊報(bào)復(fù)，這要作為一條鐵的紀(jì)律來遵守,。

三,、把握重點(diǎn)，堅(jiān)持原則,，努力提高年度考核的實(shí)效

組織開展年度考核,，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理的一項(xiàng)重要形式，因此,，要使這項(xiàng)工作達(dá)到預(yù)期的要求,，必須全面準(zhǔn)確地把握年度考核工作，使年度考核工作順利進(jìn)行,，取得實(shí)效,。具體要堅(jiān)持好“三個(gè)原則”：

1、要堅(jiān)持充分調(diào)動(dòng)每一名干部職工的積極性原則,。要充分發(fā)揮每一名干部職工的主觀能動(dòng)性,，自覺地從提高自身素質(zhì)的角度出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是,、客觀公正的原則,，認(rèn)真進(jìn)行民主測評。民主測評要認(rèn)真總結(jié)20__年的工作,，既要充分肯定成績,，又要看到工作中的不足,，考核結(jié)束后，要認(rèn)真對照他人,，查找自己的不足,，真正把考核作為做好20__年工作的動(dòng)力，自覺地把年度考核看作是接受黨組織和全辦干部職工的監(jiān)督,、改進(jìn)工作的難得機(jī)會(huì),。新一任領(lǐng)導(dǎo)班子組建之初確定的“末位淘汰制”將繼續(xù)執(zhí)行，年后,，辦黨組將在征求全辦干部職工意見的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步加以研究修訂，確?！澳┪惶蕴啤甭涞綄?shí)處,，切實(shí)可行。

2,、要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,。年度考核中，每一位干部職工要認(rèn)真行使自己的權(quán)力,，講黨性,、講大局、講原則,，擺正心態(tài),，出于公心，對自己的同事要看主流,、看本質(zhì),、看工作實(shí)績，不要糾纏于枝節(jié),，更不能從個(gè)人恩怨考慮問題,；每一位干部職工都要堂堂正正、光明磊落,，嚴(yán)禁拉選票,、套近乎，嚴(yán)禁搞小動(dòng)作,、搞小圈子,。在民主測評過程中，要本著對組織,、對同志,、對自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真填寫量化測評表,，力求公平待人,，公正待人,，以達(dá)到促進(jìn)工作的目的。以上幾點(diǎn),，如有違反,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不管涉及到什么人,，都要嚴(yán)肅查處,，決不姑息，決不遷就,。

3,、要堅(jiān)持邊考核邊改進(jìn)原則?？己耸鞘侄危倪M(jìn)工作是目的,。只有全辦每一位干部職工在考核中有所收獲,，并有效地促進(jìn)每一位干部職工的工作，才能說明年度考核工作是成功的,。在年度考核工作中,，要特別重視搞好整改工作。每一位干部職工都要把考核與自查自糾結(jié)合起來,，對考核結(jié)果,，要認(rèn)真分析、認(rèn)真思考,，制定出適合自己并切實(shí)可行的整改措施,，認(rèn)真落實(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作,?？傊ㄟ^年度考核,，使每一位干部職工在原有的基礎(chǔ)上提高到一個(gè)新的水平,。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織,，確保年度考核工作順利開展

年度考核工作，政策性,、程序性都比較強(qiáng),，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅和重要的工作。因此,，必須切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，整個(gè)年度考核工作都必須在辦黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,。為此，成立年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，由我任組長,，吳開修、牟善增,、匡淑芬,、潘曰合同志任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組要及時(shí)處理好考核中遇有重大問題,。年關(guān)將近,，各項(xiàng)工作都要注意統(tǒng)籌兼顧，合理安排,，全辦上下要妥善處理好單位正常工作和年度考核工作的關(guān)系,，做到有機(jī)結(jié)合，切實(shí)安排好考核工作,，確保年度考核的順利進(jìn)行,，圍繞20__年的開局工作，一步不放松,，切實(shí)抓好春節(jié)前各項(xiàng)工作,，達(dá)到考核工作與單位日常工作兩不誤、兩促進(jìn),、雙提高,。

我們相信，在全辦干部職工的共同努力下,，20__年度考核工作,，一定能達(dá)到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揚(yáng)成績,、改進(jìn)不足,、推動(dòng)工作的目的。讓我們加倍努力,，以年度考核為契機(jī),，共同開創(chuàng)我市人防工作的新局面。