報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,，那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考，一起來看看吧

安全教育的保證報(bào)告篇一

1,、加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育宣傳工作,，在各部門車間或安全宣傳欄貼上安全宣傳標(biāo)語，以不斷提醒各位員工“安全生產(chǎn)宣傳日”該日對(duì)當(dāng)月安全活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)比,，同時(shí)對(duì)全廠員工進(jìn)行技能或書面考核,，采取獎(jiǎng)懲和自然淘汰制。

二,、新進(jìn)員工安全培訓(xùn)及考核

1,、新進(jìn)員工正式進(jìn)廠時(shí)，由人事部門對(duì)新時(shí)員工進(jìn)行安全“三級(jí)”教育培訓(xùn),，并做好培訓(xùn)記錄,，保存資料。

2,、新進(jìn)員工第二天培訓(xùn)后,，本部門班長對(duì)員工進(jìn)行安全操作技能考核，考核合格后,，第三天正式上崗作業(yè),。考核不合格者,，由班長安排進(jìn)行第二次培訓(xùn)并考核,，如仍不合格者，不予錄用此員工,，通知人事部門辦理出廠手續(xù),。

3、安全主任每月對(duì)本新進(jìn)員工進(jìn)行生產(chǎn)及消防安全培訓(xùn),，并指定人員做好培訓(xùn)記錄,，保存資料。培訓(xùn)后三天安排文化考試,，考試合格后可上崗作業(yè);考試不合格者,，停止作業(yè)，下崗重新培訓(xùn),，直到合格拿到上崗證后,，方可重新上崗操作，安全主任安排時(shí)間進(jìn)行第二次培訓(xùn)考核,，仍不合格者,，予以辭退處理。

三、職員工安全培訓(xùn)用考核

1,、各部門主管每月安排本部門進(jìn)行一次《設(shè)備安全操作規(guī)程》,、消防安全培訓(xùn)

2、每月安全培訓(xùn)后,，部門主管安排一次安全操作技能考核,，考核合格者可上崗作業(yè)：考核不合格者，停止作業(yè),，下崗重新培訓(xùn),，直到考核合格后方可上崗作業(yè)。

年 月 日

安全教育的保證報(bào)告篇二

企業(yè)的安全教育培訓(xùn)一般分為三級(jí),，其中車間教育和班組教育是對(duì)員工進(jìn)行安全教育的重要環(huán)節(jié),。抓好基層車間的教育培訓(xùn)工作，普及安全技術(shù)知識(shí),，提高安全意識(shí)和安全生產(chǎn)技能,，增強(qiáng)危害識(shí)別和控制能力，有利于實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),。

一,、 安全教育培訓(xùn)的基本內(nèi)容

事故是發(fā)生往往是由人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)以及管理缺陷等方面的因素引起的。因此,，安全教育培訓(xùn)內(nèi)容必須從這些方面著手,。

1、消除人的不安全行為,，有效杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生

所謂人的不安全行為,，它包括了在生產(chǎn)作業(yè)過程中采取安全措施、誤操作,、不按規(guī)定的方法操作等不安全行為,。對(duì)絕大多數(shù)的事故發(fā)生的原因分析表明，“三違”(即違章操作,、違章指揮,、違反勞動(dòng)紀(jì)律)是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因。因此,，要消除生產(chǎn)中人的不安全行為,，安全教育培訓(xùn)就必須從員工的安全意識(shí)、安全知識(shí)和安全技能的培訓(xùn)這三方面著手,。

安全意識(shí)教育是安全教育的重要組成部分，它包括思想政治教育和勞動(dòng)紀(jì)律教育,。思想政治教育主要是提高企業(yè)管理人員和廣大員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí),，奠定安全生產(chǎn)的思想基礎(chǔ)。勞動(dòng)紀(jì)律教育是提高企業(yè)管理水平和安全生產(chǎn)的條件、減少工傷事故,、保障安全生產(chǎn)的必要前提,。

安全知識(shí)教育是提高員工安全技能的重要手段。其內(nèi)容包括企業(yè)的基本生產(chǎn)概況,、生產(chǎn)技術(shù)過程,、作業(yè)方法和工藝流程;有關(guān)電器設(shè)備方面的安全知識(shí);有關(guān)企業(yè)防火、防爆,、防中毒等方面的基本知識(shí);個(gè)人防護(hù)用品的性能和正確使用方法和知識(shí)等,。

安全技能教育是鞏固員工安全知識(shí)的必要途徑。懂得設(shè)備的性能,、作用,、結(jié)構(gòu)原理，并做到會(huì)使用,、會(huì)維護(hù),、會(huì)保養(yǎng);對(duì)工藝流程，能正確操作;對(duì)潛在的危害和事故隱患能采取相應(yīng)的控制措施;發(fā)生事故后能夠按照事故應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行正確處置,。

2,、識(shí)別物的不安全狀態(tài)，進(jìn)行危害識(shí)別評(píng)價(jià)和管理的教育

所謂物的不安全狀態(tài),，包括在生產(chǎn)作用過程中可能導(dǎo)致事故發(fā)生和危害擴(kuò)大的設(shè)計(jì)缺陷,、設(shè)備缺陷、保護(hù)措施和安全缺陷等,。

要識(shí)別物的不安全狀態(tài),，首先要識(shí)別出在生產(chǎn)裝置和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中存在哪些危害，即存在什么危害(危險(xiǎn)源),，誰(什么)會(huì)受到傷害;傷害是怎樣發(fā)生的,。在進(jìn)行危害識(shí)別時(shí)，應(yīng)充分考慮發(fā)生的危害的根源和性質(zhì),，辨別危害種類,，如火災(zāi)、爆炸,、沖擊撞擊,、中毒、窒息,、觸電以及輻射,、設(shè)備腐蝕等等，以及這些危害發(fā)生后造成的后果是什么,。然后,，運(yùn)用相應(yīng)的評(píng)價(jià)方法對(duì)識(shí)別出來的危害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),，根據(jù)評(píng)價(jià)的結(jié)果對(duì)裝置和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中存在的危害制定相應(yīng)的治理、控制措施,，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，從而達(dá)到對(duì)危害的有效控制和管理，消除潛在的事故隱患,。

3,、企業(yè)的管理制度和安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育培訓(xùn)

任何一個(gè)企業(yè)，其管理制度都不可能是十全十美的,，都或多或少地存在一定的缺陷,，如崗位職責(zé)不清、分工模糊,、監(jiān)督不力,、有令不行、有禁不止等等,，但這些缺陷極有可能導(dǎo)致事故的發(fā)生,。因此，根據(jù)企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)所建立的各項(xiàng)安全規(guī)章制度,，如《崗位責(zé)任制》,、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《作業(yè)指導(dǎo)書》和《事故應(yīng)急預(yù)案》等;以及國家頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī),，如《安全生產(chǎn)法》,、《消防法》和機(jī)關(guān)、團(tuán)體,、企業(yè),、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等，都是安全教育培訓(xùn)必不可少的內(nèi)容,。

安全教育的保證報(bào)告篇三

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定及要求，為全面貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,，特制定本計(jì)劃：

1,、為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理”的方針,，加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)教育工作，增強(qiáng)職工安全培訓(xùn)意識(shí)和安全防護(hù)能力,，減少傷亡事故的發(fā)生,，現(xiàn)根據(jù)建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際,，制定安全培訓(xùn)教育制度。

2,、項(xiàng)目部職工必須定期接受安全培訓(xùn)教育，堅(jiān)持先培訓(xùn),，后上崗的制度,。

3、項(xiàng)目職工每年必須接受安全一次專門的安全培訓(xùn),。

(1)項(xiàng)目經(jīng)理每年必須接受安全培訓(xùn)的時(shí)間,，不得少于30學(xué)時(shí);

(2)專職安全管理人員除按照建()522號(hào)文《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí);

(3)其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間,，不得少于20學(xué)時(shí);

(4)特殊工種(包括電工、焊工,、架子工,、機(jī)械操作工等)在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年扔須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí);

(5)其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間,，不得少于15學(xué)時(shí);

(6)待崗,、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工,，在重新上崗前,，必須接受一次安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí),。

4,、新進(jìn)場(chǎng)的工人，在接受公司級(jí)安全培訓(xùn)合格后,，還必須接受本項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目,，班組的三級(jí)安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后,，方能上崗,。

(1)項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：工地安全制度，施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,。工程施工特點(diǎn)及可能存在的有安全因素等,。教育時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。

(2)班組安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程,，事故案例剖析,，勞動(dòng)紀(jì)律和崗位評(píng)講等。培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí),。

5,、項(xiàng)目部必須建立職工的安全培訓(xùn)教育檔案,，沒有接受安全教育的職工，不得在施工現(xiàn)場(chǎng)從事作業(yè)或管理活動(dòng),。

6,、項(xiàng)目部與各班組負(fù)責(zé)人必須針對(duì)施工作業(yè)與施工特點(diǎn)，及時(shí)抓好對(duì)在場(chǎng)職工冬雨季及節(jié)假日前后的安全生產(chǎn)教育,，做到不違章操作,。

7、項(xiàng)目經(jīng)理,，安全員,，技術(shù)員和其他管理人員，特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)由項(xiàng)目所在地的建設(shè)行政主管部門安全管理機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,。一般職工待崗,，轉(zhuǎn)崗，換崗職工重新上崗前以及新進(jìn)場(chǎng)工人安全培訓(xùn)教育由項(xiàng)目部自行組織培訓(xùn),。

8,、項(xiàng)目部必須制定年度職工安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，報(bào)公司(分公司)備案,。

9,、職工安全培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)使用建設(shè)教育主管部門和建筑安全主管部門統(tǒng)一審定的培訓(xùn)大綱和教材,。