總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

加油站年度工作總結(jié)匯報篇一

大家好,！

現(xiàn)將一年來我的工作情況向大家作以匯報：

今年一來，在加油站經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，我認真學(xué)習(xí)標準站創(chuàng)建要求,、加油站管理規(guī)范、六條禁令和業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自身素質(zhì),、文化修養(yǎng)，熟練掌握操作技能,，并每天書寫學(xué)習(xí)筆記,。在加油站落實標準站創(chuàng)建二十四字要求和卸油操作規(guī)程，使員工的操作規(guī)范化,，工作有序化,。在日常工作中，定期組織員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，培訓(xùn)員工技能,，并進行

考核,，使每位員工都成為合格的職員，為全年各項工作取得好的成績打下堅實的基礎(chǔ),。

一年來,，我在加油站經(jīng)理的帶領(lǐng)下，嚴格按照加油站管理規(guī)范和標準站創(chuàng)建的要求,，資源統(tǒng)一配置,，嚴把進油渠道，及時與業(yè)務(wù)聯(lián)系,，申請配送油品,。111月份共計接卸油品車，拉油車輛無論白天,、夜晚還是節(jié)假日到站,，都及時進行接卸，并嚴格按照卸油操作規(guī)程,，規(guī)規(guī)范范昨業(yè),，核對鉛封，核實油品種類,、數(shù)量,、質(zhì)量，然后在接卸,，并嚴格按操作規(guī)程和加油站工藝流程操作,，確保油品質(zhì)量、數(shù)量和安全工作無差錯,。嚴把庫存,，做好卸前、卸后計量,、日計量,，隨時掌握庫存，保證油品供應(yīng),。每月進行一次庫存盤點,，及時準確掌握油品進、銷,、存數(shù)量和損溢情況,。嚴把銷售數(shù)、質(zhì)量,，按期送檢計量器具,，檢定加油機,，為顧客提供質(zhì)優(yōu)量足的油品，顧客數(shù),、質(zhì)量零投訴,。在營業(yè)現(xiàn)場幫助員工做好各方面的工作，遇到問題耐心的向顧客做好解釋工作,，贏得了顧客對加油站的信任,，提升了中國石油的形象。

回顧一年的工作,，雖然取得了一定的成績,，但也存在著不足，在業(yè)務(wù)理論和組織能力上還有待進一步提高,，綜合素質(zhì)上距公司要求還相差甚遠,，在今后的工作中，要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責(zé)任意識。誠心的希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事提出批評和建議,，使我的工作成績更上一個臺階,。

謝謝大家！

加油站年度工作總結(jié)匯報篇二

20xx年在中國石油化股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心和大力幫助下,，以強化內(nèi)部管理為重點,，以提高積極效益為中心，確保加油站安全生產(chǎn)無隱患為目的,。

今年市公司加強加油站數(shù)質(zhì)量管理,，密度統(tǒng)一執(zhí)行。嚴把數(shù)質(zhì)量關(guān),，給我加油站的經(jīng)營提供了良好的保證,，同時憑著中國石油質(zhì)優(yōu)量足的品牌形象，并在通山片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)細致的管理上,，闖王加油站打動來來往往的每一位顧客,，并能及時處理顧客提出力所能及的問題。一年來,，我加油站堅持以提高加油站綜合管理水平,、綜合形象水平、綜合服務(wù)水平,，綜合效益水平為工作目標,，從細節(jié)抓起，使加油站管理更加制度化,、規(guī)范化,，服務(wù)工作更加特色化,、親情化、職業(yè)化,。同時逐步建立以客戶為中心的銷售業(yè)務(wù)運行機制,，建立客戶檔案，按照客戶消費情況進行分類,，對重點工程客戶實“關(guān)鍵客戶管理責(zé)任”,，實施“點對點”競爭策略，銷售有了新的突破,，銷量也遂月上升,、原公司年初下達年任務(wù)1050噸、實際完成1390.92噸,、跟去年743.25噸相比增量了647.67噸,，一年以汽柴油來合計升溢1231.67噸、升溢率為0.73‰,。,，我們正向前著更高的目標沖刺。

一個加油站的管理水平不僅僅體現(xiàn)在銷售量上,，應(yīng)該反映在多方面,、多層次。因此,，我站在20xx年,，根據(jù)管理需要，進一步建立健全各項規(guī)章制度和獎懲管理辦法,，并堅持嚴格按制度辦事,，做到制度面前人人平等。加油員用人性化來管理,。給全體員工一個溫馨的環(huán)境,，強化員工的工作效率、服務(wù)水平（中石化加油八步法和比學(xué)趕幫超等來評比,、考核,，并將評比結(jié)果進行公開，對新員工進行教育,，引導(dǎo)其更快的走進工作,，以規(guī)范化管理為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新求發(fā)展為目的,，在管理中牢記“管理創(chuàng)造效益,，細節(jié)決定成敗”的管理理念，全面理解規(guī)范管理的內(nèi)涵,，增強憂患意識,。從細節(jié)入手,，確實抓好加油站的規(guī)范運營。

1,、在確保安全生產(chǎn)的平時,，對員工進行安全教育，強化員工的安全責(zé)任感,，要求員工在做每一件事情前,，先做到風(fēng)險識別，要求我員工做好本職工作,，把安全工作做的更主動更積極,，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，避免事故的發(fā)生,，要在員工的腦海中牢固樹立“安全第一”的思想,，堅決落實加油站的各項安全制度，時刻將安全知識教育穿貫到日常的工作中,，在日常的工作中落實安全責(zé)任制,，設(shè)施設(shè)備每天檢查，人人做到“以防為主,、防消結(jié)合”,，每天安全員在交班時要講是否有安全隱患，哪些方面還存在不安全的因素等,。

2、加強了加油站的預(yù)案演練,，在演練中熟練自己的職責(zé)與分工,，加強了同事之間的團結(jié)和配合。

3.每周組織一次安全檢查,，落實隱患整改,，確保加油站的安全。

1,、從現(xiàn)場服務(wù)水平來看,，我們加油的服務(wù)水平在不斷提升，現(xiàn)場服務(wù)能三人以上,，做到車到人到,，服務(wù)以“微笑服務(wù)”、“三聲服務(wù)”

為主導(dǎo),，以“加油八步法”為標準,，在服務(wù)中與每一位司機拉近距離，讓一路勞累的他們稍感一絲溫暖,，使他們在我們站加滿油,，也許在這不經(jīng)意間多了一位回頭客,。我們要牢記“顧客就是上帝”我站充分利用中石化品牌優(yōu)勢（包括數(shù)、質(zhì)量優(yōu)勢）,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)（向客戶提供免費用水洗車,，提供可飲水等服務(wù)），塑造油站新形象,。

2,、企業(yè)發(fā)展不是個人的事，只要我們闖王加油站全體員工同心協(xié)力把公司的各項經(jīng)營管理方針認真落實到位,，我們的企業(yè)才能像種子一樣在陽光下發(fā)芽,，茁壯成長，為實現(xiàn)“國內(nèi)一流”的企業(yè),，我們?yōu)榇四繕伺?，加油奮斗，為社會作出應(yīng)有的貢獻,。

xx分公司

xx加油站

20xx年x月x日

加油站年度工作總結(jié)匯報篇三

今年以來,，我站在零售部的領(lǐng)導(dǎo)下，安全上堅持預(yù)防為主,、防消結(jié)合,、加強教育、群防群治的原則,，通過安全教育,，增強員工的安全意識和自我防護能力；生產(chǎn)上通過齊抓共管,，營造全體在崗員工關(guān)心和支持加油站優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的局面,，從而切實保障我加油站安全生產(chǎn)和財產(chǎn)不受損失，向大站建設(shè)邁出了踏實的一步,。

上下重視措施有力我站是xx年3月開始營運的,，在上級的要求和加油站的努力下，我們一開始就一步一步做好安全教育工作,，切實加強對員工安全教育工作,，油站把安全工作列入第一位，加油站站長直接抓,，副站長具體抓,，各帶班長具體分工負責(zé)實施。我們制定了詳細加油站的勞動紀律和崗位制度,，針對加油站的具體情況和上級的要求規(guī)定了實際的操作規(guī)程,，由于我們在工作中盡職盡責(zé)，xx年我站沒有發(fā)生一次事故苗頭,，員工沒有任何違背安全操作的行為,。

1,、建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。由加油站站長負責(zé),，將安全生產(chǎn)工作列入各加油班的目標考核內(nèi)容,，和工資掛鉤并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度,，對造成安全隱患苗頭的,，要嚴肅追究帶班長及直接責(zé)任人的責(zé)任。

2,、優(yōu)質(zhì)服務(wù),。加油站按照xxx規(guī)定的八部工作流程要求在崗職工，與各加油工簽訂責(zé)任書,，明確各自的職責(zé)和義務(wù),。在工作中以老帶新，對每一名到站工作的工人要求在第一時間了解八步流程的工作方法,，在動作標準后方可以上崗操作,。由于我們把工作做到了前面，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引了很多回頭客,，一位xx來的客戶這樣說過：我從xx到這里一路上很多加油站,，我情愿多費點油也要到你們這里加，因為你們的服務(wù)讓我開心,。一位公司老總對我們的加油工說：在你們站加油,，數(shù)量，質(zhì)量我們的司機都滿意,，希望你們能堅持下去,，保證油品的質(zhì)量和數(shù)量，我們的業(yè)績也有你們的功勞,。聽到客戶這樣的評價，我們的一個老職工這樣說,，值了,，彎腰打車蓋，聽點難聽話,，受的委屈都扯平了,。

由于我們在安全的前提下抓好了職工的工作態(tài)度，我站的工作量也取得了很大的成績,。從xx年三月到今,，我們十個月完成汽柴油銷售1885、94噸,，超前完成了公司制定的營業(yè)額1807噸全年任務(wù)的104,、82噸,。完成了在公司倡導(dǎo)的創(chuàng)建大站的計劃中的百分之九十四點二九七噸。這些數(shù)據(jù)表明我們加油站還是有潛力可挖的,，只要領(lǐng)導(dǎo)上在工作上給予更多的幫助和支持,，在硬件上滿足市場的需要，相信在我們?nèi)w員工的努力下,，我們會更快的跨進大站的行列,。

在新的一年我們會在公司和零售部的領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓安全,，讓每個職工明白要確保安全,，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力,。抓好安全教育,，會成為我站安全工作的基礎(chǔ)。我們會以公司制定的安全規(guī)定為重點,，經(jīng)常性地對員工開展安全教育,，特別是抓好防范意識及使用滅火器材等安全教育，做好防盜防搶得預(yù)防工作,。在生產(chǎn)工作中,，我們會繼續(xù)發(fā)揚我站良好的優(yōu)質(zhì)服務(wù)強項，在成績中找差距,，圓滿完成上級交給的各項工作任務(wù),。

加油站年度工作總結(jié)匯報篇四

時光流逝，歲月如梭,。來到加油站工作已有十年多了,，我通過自己不斷地學(xué)習(xí)以及經(jīng)過公司多次的培訓(xùn)不斷的成長，從最基本的加油員做起到記賬員,、計量員,、站長。通過這些年我在加油站的各個崗位上工作對加油站業(yè)務(wù)及管理應(yīng)用積累了一些經(jīng)驗,，就如何做一個稱職的站長,，我也有自己的感悟、體會,。

還記得在一次培訓(xùn)中,，省公司的一位處長說過：加油站雖小，但五臟俱全,，資產(chǎn)規(guī)模大,，諸位切不可掉以輕心。確實如此，自上任站長以來我一直在思考怎么做才能限度的調(diào)動員工的積極性,，怎么做才能超過競爭對手,，怎么做才能拉近加油站與客戶的關(guān)系?？傊绾问刮艺具\營我總結(jié)為三個“如何”,。

比爾、蓋茨說“團隊合作是企業(yè)成功的保證”,。的確在這個滿大路都是加油站的競爭時代,，僅憑個人能力要想取得勝利是不可能的。而我作為站長就是如何帶領(lǐng)好這個團隊,。在工作生活方面,，我們之間雖有職位上的差異，但人格上卻都是平等的,。在員工面前,，只是一個領(lǐng)頭帶班而已，沒有什么了不得的榮耀和得意之處,。在平時與員工們多溝通交流,，因為員工們的積極性發(fā)揮得愈好，工作就會完成得愈出色,，也讓你自己獲得了更多的尊重,，樹立了開明的形象。而聆聽員工提出的建議更能體味到每個人的心境和了解工作中的情況,，為準確反饋信息,、調(diào)整管理方式提供了詳實的依據(jù)。在布置工作任務(wù)時就會游刃有余,，使各項工作更好的落實,。

而加油站作為中石化的窗口單位，銷量的好壞直接影響著我們企業(yè)的興衰,。所以我們必須想方設(shè)法來提高我站的銷量,。

1、保證環(huán)境,、衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量,。建立衛(wèi)生責(zé)任制，設(shè)立明確的標準和賞罰制度,。建立三級檢查機制：責(zé)任員工自查，帶班長逐項檢查,，站長進行抽查,。對主要部位、易出問題部位、或強調(diào)過的部位重點檢查,，抽查可以隨機進行,。建立員工服務(wù)測分制，與顧客互動起來,，由帶班長執(zhí)行站長監(jiān)督,。

2、建立客戶檔案,。開展客戶調(diào)查,，深入研究本地油品市場客戶特點，對市場做出理性分析,。穩(wěn)固已有客戶,，善于發(fā)現(xiàn)新客戶、大客戶,。和客戶群經(jīng)常進行溝通交流,，增進了解、促進友情,、鞏固合作,。根據(jù)客戶的需要不斷的調(diào)整銷售方向。例如：中鐵十二局的一支施工隊用油量相當大,，由于我經(jīng)常與其隊長交流溝通,，得知施工隊提前需要—20號柴油，可對于其他客戶來說還用不著—20號柴油,。由于其用量還沒有達到專門為其調(diào)油量,，我給隊長提議讓他帶其他施工隊的也來我站加油，我們就可專門為他們一個罐提前變?yōu)椤?0號,。最終協(xié)議達成,，使我站銷量增加百分之二十。

3,、充分發(fā)揮中國石化的品牌優(yōu)勢,。積極發(fā)展非油品業(yè)務(wù)，由加油員向顧客推銷非油品,，以我站的油品業(yè)務(wù)來帶動客戶來便利店消費,。

建立健全安全組織，加強班組安全管理,。各個班組要設(shè)立安全員,，負責(zé)督促、檢查站內(nèi)的安全管理措施,，要建立嚴格的安全崗位責(zé)任制,。做好消防安全設(shè)施的日常維護保養(yǎng)工作,，并完成安全方面的日常記錄，建立完善安全臺帳,。在規(guī)范加油站安全防范措施并抓好落實基礎(chǔ)上,，要加強加油站安全管理措施的宣傳，嚴禁在加油站內(nèi)從事可能產(chǎn)生火花的作業(yè),。要經(jīng)常開展各種形式的安全檢查,，并對查出的問題要分類排隊，落實責(zé)任,，限期整改,。

加油站年度工作總結(jié)匯報篇五

20xx年7月，我來到了xxxxx分公司,，先后在加油站,、加油南站以及營業(yè)大廳工作。11月份,，被調(diào)入零管部工作,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助下，我很快適應(yīng)了所擔(dān)負的工作,，完成了上級下達的各項任務(wù),，回顧前一段的工作歷程，我覺得自己不僅在政治素養(yǎng)上有很大提高,，在業(yè)務(wù)上也積累了初步的工作經(jīng)驗,，收獲很大。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

近半年的工作歷程,，使我從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻哂幸欢ǖ恼嗡仞B(yǎng)和工作技能的xxxx員工,，在這個過程中通過參加省公司的集中培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)遵守員工守則,，使我初步了解了作為一名合格的新時代的員工所應(yīng)該具備的基本的政治素養(yǎng)和道德情操,，知道了集團公司“發(fā)展企業(yè)、回報股東,、奉獻社會,、造福員工”的企業(yè)目標。特別是耳聞目睹了許多優(yōu)秀員工的先進思想先進事跡,，給了我深刻的啟發(fā)和教育,。他們所表現(xiàn)出來的愛崗敬業(yè)精神，煥發(fā)出來的工作熱情,，都給我樹立了榜樣,，使我更加珍惜員工的光榮稱號。增加了我忠誠石化事業(yè),，努力踐行核心價值理念的自覺性,。

自調(diào)入零管部后,，領(lǐng)導(dǎo)賦予我的主要工作是：零售經(jīng)營分析、非油品經(jīng)營分析,、非油品銷售報表、非油品月報,、周報,、簡報以及神秘客戶檢查反饋問題的上報工作，銷售競賽評先上報和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助下,，通過個人的努力，我初步掌握了這些工作的基本技能,，在工作中,，我注意向老同志學(xué)習(xí)，做到不懂就問,，虛心求教自擔(dān)負工作以來我按時間,、有質(zhì)量的完成了任務(wù)，及時準確匯總上報各類分析和報表,，注意收集資料,，細心分析。在領(lǐng)導(dǎo)的安排下參加了許多對自己工作能力有幫助,，能提高的活動,，比如隨同領(lǐng)導(dǎo)對公司轄區(qū)內(nèi)各片區(qū)加油站夜查、巡查和督查工作,。先后兩次參加省公司有關(guān)非油品后臺系統(tǒng)的培訓(xùn)和電子帳表的培訓(xùn),，使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高。

20xx年來,，雖然收獲很大,，同時也明顯的感覺到自己還存在著許多需要改進和努力的方面：

一是要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，不斷的.提高自己的政治素養(yǎng)和道德情操,，學(xué)習(xí)是提高自身的根本途徑,，不僅要進一步加深對集團公司經(jīng)營理念的學(xué)習(xí)，增強愛崗敬業(yè),、無私奉獻的自覺性,，而且處處用新時代的員工的基本道德規(guī)范和思想情操約束自己的行為，使自己在政治上更加成熟,；

二是要加強工作技能的學(xué)習(xí),，特別是在目前商業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，更需要我們有熟練符合市場要求的業(yè)務(wù)技能,。就目前自己而言,，參加工作的時間還很短,，工作的熟練程度還有待提高，工作經(jīng)驗還需要不斷的積累,，工作質(zhì)量還需要進一步加強,。但是我相信有志者事竟成，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助下,，我有決心有信心通過個人努力在業(yè)務(wù)技能方面百尺竿頭,，更進一步；

三是要注意虛心求教,，我畢竟工作歷程很短,，經(jīng)驗不足，但是科里的所有同事都是我的良師益友,，我懇切的希望領(lǐng)導(dǎo)和同事從政治上,，在工作中和日常生活方面多多給予指教，以便能夠加快自己成長的步伐,；

四是增強團結(jié)和協(xié)作觀念,，團結(jié)就是力量，協(xié)作就有活力,，我們零管部是一個大家庭,，是一個有機的整體，我雖然年輕是個新人,，我應(yīng)該自覺加強協(xié)作精神,，主動配合同事完成工作任務(wù)。

回顧近半年的工作,，我覺得有許多值得深思和總結(jié)的地方,，但是由于自己工作經(jīng)驗較少，總結(jié)的還不夠全面,，請領(lǐng)導(dǎo)給與批評指正,。

公司聘請任澤清來許家棚站來做指導(dǎo)工作，給我們站帶來了很多的新的思想和好的工作方法,，使我們更加知道在工作中要怎么樣做才能有很好的提高,。

要想把站上的工作做好首先要讓廣大的員工轉(zhuǎn)變思想觀念，任澤清首先從思想上對員工進行培訓(xùn)使很多員工明白了自己為什么要好好工作和好好工作可以給自己帶來什么樣的好處,。讓員工明白了工作的意義是為了什么,，而且有了努力工作的動力。在解決了員工的思想問題后,，根據(jù)站上現(xiàn)在的情況首先幫助我們改變服務(wù)差的問題,。給站上每位員工都配了地圖，讓每位員工在有來加油的顧客問路的情況下都可以幫助顧客指路,。給我們站上發(fā)了學(xué)習(xí)的書,，讓我們學(xué)習(xí)別的企業(yè)的加油站好的服務(wù)經(jīng)驗告訴了我們很多的我們員工以前都沒有聽說過的東西,，使大家開闊了眼界，更加提高了思想認識,，知道了在工作中怎樣把服務(wù)做的更細,。

針對服務(wù)差的現(xiàn)狀加大了加油十三步曲的規(guī)范力度，親自培訓(xùn)我站的兩位客服經(jīng)理,，通過他們來帶動全體員工,。達到了以點帶面的作用，現(xiàn)在站上的員工已經(jīng)慢慢的開始自覺的按照加油十三部曲來要求自己,，現(xiàn)場的站姿也比以前好了，精神面貌也比以前精神了,，給顧客的感覺很專業(yè),，服務(wù)很細至了。并且任澤清還給我們站配了很多的洗衣票贈送給來加油的顧客,，也使顧客對我們的服務(wù)又提高了一個認識,。

加油站好的服務(wù)的最終目標是為了通過服務(wù)提高營銷業(yè)績?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造更大的價值。針對站上員工年紀小,，沒有營銷經(jīng)驗任澤清給我們站上的員工進行了營銷知識的培訓(xùn)?，F(xiàn)在我們站上的營銷業(yè)績有了很大的提高，業(yè)績的提高讓員工的工作積極性也有了很大的提高,。更重要的是員工的營銷意識比以前提升了很多,，能積極主動去開發(fā)新客戶，在此過程中會受到一些委屈,，但我們的員工心態(tài)很好,，在任何時候總是以微笑的面孔迎送顧客。在維護好老客戶的基礎(chǔ)上,，新客戶增加了很多,，客戶在不斷增加時，員工的溝通能力更有一個提升,，營銷經(jīng)驗也就豐富了很多,。

不管是服務(wù)還是營銷，在原有的基礎(chǔ)上都有了明顯的提升,，當然我們會把好的工作勢頭發(fā)揚下去,，希望在大家的共同努力下我們站有一個翻天覆地的變化。

加油站年度工作總結(jié)匯報篇六

時光流逝,，歲月如梭,。來到加油站工作已有十年多了，我通過自己不斷地學(xué)習(xí)以及經(jīng)過公司多次的培訓(xùn)不斷的成長,，從最基本的加油員做起到記賬員,、計量員,、站長。通過這些年我在加油站的各個崗位上工作對加油站業(yè)務(wù)及管理應(yīng)用積累了一些經(jīng)驗,，就如何做一個稱職的站長,，我也有自己的感悟、體會,。

還記得在一次培訓(xùn)中,，省公司的一位處長說過：加油站雖小，但五臟俱全,，資產(chǎn)規(guī)模大,，諸位切不可掉以輕心。確實如此,，自上任站長以來我一直在思考怎么做才能最大限度的調(diào)動員工的積極性,，怎么做才能超過競爭對手，怎么做才能拉近加油站與客戶的關(guān)系,?？傊绾问刮艺咀罴堰\營我總結(jié)為三個“如何”。

比爾,、蓋茨說“團隊合作是企業(yè)成功的保證”,。的確在這個滿大路都是加油站的競爭時代，僅憑個人能力要想取得勝利是不可能的,。而我作為站長就是如何帶領(lǐng)好這個團隊,。在工作生活方面，我們之間雖有職位上的差異,，但人格上卻都是平等的,。在員工面前，只是一個領(lǐng)頭帶班而已,，沒有什么了不得的榮耀和得意之處,。在平時與員工們多溝通交流，因為員工們的積極性發(fā)揮得愈好,，工作就會完成得愈出色,，也讓你自己獲得了更多的尊重，樹立了開明的形象,。而聆聽員工提出的建議更能體味到每個人的心境和了解工作中的情況,，為準確反饋信息、調(diào)整管理方式提供了詳實的依據(jù),。在布置工作任務(wù)時就會游刃有余,，使各項工作更好的落實。

而加油站作為中石化的窗口單位，銷量的好壞直接影響著我們企業(yè)的興衰,。所以我們必須想方設(shè)法來提高我站的銷量,。

1、保證環(huán)境,、衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量,。建立衛(wèi)生責(zé)任制，設(shè)立明確的標準和賞罰制度,。建立三級檢查機制：責(zé)任員工自查,，帶班長逐項檢查，站長進行抽查,。對主要部位,、易出問題部位、或強調(diào)過的部位重點檢查,，抽查可以隨機進行,。建立員工服務(wù)測分制，與顧客互動起來,，由帶班長執(zhí)行站長監(jiān)督。

2,、建立客戶檔案,。開展客戶調(diào)查，深入研究本地油品市場客戶特點,，對市場做出理性分析,。穩(wěn)固已有客戶，善于發(fā)現(xiàn)新客戶,、大客戶,。和客戶群經(jīng)常進行溝通交流，增進了解,、促進友情,、鞏固合作。根據(jù)客戶的需要不斷的調(diào)整銷售方向,。例如：中鐵十二局的一支施工隊用油量相當大,，由于我經(jīng)常與其隊長交流溝通，得知施工隊提前需要—20號柴油,，可對于其他客戶來說還用不著—20號柴油,。由于其用量還沒有達到專門為其調(diào)油量，我給隊長提議讓他帶其他施工隊的也來我站加油,，我們就可專門為他們一個罐提前變?yōu)椤?0號,。最終協(xié)議達成，使我站銷量增加百分之二十,。

3,、充分發(fā)揮中國石化的品牌優(yōu)勢,。積極發(fā)展非油品業(yè)務(wù)，由加油員向顧客推銷非油品,，以我站的油品業(yè)務(wù)來帶動客戶來便利店消費,。

建立健全安全組織，加強班組安全管理,。各個班組要設(shè)立安全員,，負責(zé)督促、檢查站內(nèi)的安全管理措施,，要建立嚴格的安全崗位責(zé)任制,。做好消防安全設(shè)施的日常維護保養(yǎng)工作，并完成安全方面的日常記錄,，建立完善安全臺帳,。在規(guī)范加油站安全防范措施并抓好落實基礎(chǔ)上，要加強加油站安全管理措施的宣傳,，嚴禁在加油站內(nèi)從事可能產(chǎn)生火花的作業(yè),。要經(jīng)常開展各種形式的安全檢查，并對查出的問題要分類排隊,，落實責(zé)任,，限期整改。

作為加油站的一名管理人員我想自己還有好多地方需要不斷的學(xué)習(xí)和完善,。在工作上我數(shù)十年如一日,，早已把加油站的明天作為自己的事業(yè)來做，為我們企業(yè)明日的輝煌而努力

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