隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

政工工作述職報告篇一

一,、公路養(yǎng)護工作：

xx年我所管養(yǎng)縣鄉(xiāng)公路里程已到達公里,，比xx年的養(yǎng)護里程增加了公里左右,，其中縣道公里,，鄉(xiāng)道公里。養(yǎng)護里程的增加和大多新增養(yǎng)護里程存在缺少涵洞,、路基不穩(wěn)等問題,，給養(yǎng)護工作帶來了不少問題。應對困難,，全體養(yǎng)護管理人員用心探索,，不斷深化養(yǎng)護管理制度改革，一是繼續(xù)加大鄉(xiāng)道下放力度,，將條件成我所于年初制定了切實可行的公路綠化計劃,，抓好春季有利的綠化時機，組織全所干部職工不畏艱苦,，全力投入到公路綠化工作中,，累計共投入資金元，種植速生桉幼苗株,，新增公路綠化里程公里,，補種綠化里程公里，完成了大平至萬利,、那隆至{菜,、里村至禮回等公路的綠化工作。

二,、等外公路提級改造工作：

為了進一步改善農(nóng)村公路行車環(huán)境,，有效解決農(nóng)民群眾行路難的問題，xx年,，我所多方籌集資金多萬元,，已開工改造的清水降至大平公里等外改四級公路已竣工投入使用、太平至那樸公里的等外改三級公路工程目前施工進展順利,，擋土墻,、涵洞等砌體工作已完成以上，路基土方工程完成以上,，預計年底前即可竣工通車,。

三、搶修水毀公路：

每年雨季,，是農(nóng)村公路嚴重水毀的季節(jié),，這不但嚴重影響了農(nóng)民群眾日常生活、生產(chǎn),，必須程度上阻礙了交通運輸?shù)陌踩珪惩?。今年在雨季到來之前,，我所根?jù)往年工作經(jīng)驗，制定了周密的公路水毀搶修方案,，全體干部職工加班加點,，放棄節(jié)假日雙休日，全力投入到公路水毀搶修工作中去,。上半年累計投入資金萬元,，機械臺班、人力人次,、清理邊坡塌方立方米,、搶修橋梁涵洞座。

四,、路政執(zhí)法：

在縣交通主管部門和市路政科的正確領導下,，今年以來，路政大隊全體路政人員努力學習“三個代表”重要思想,，圍繞上級下達的工作任務和年初的工作目標,，用心開展路政管理工作，認真貫徹執(zhí)行上級的指示精神,，充分運用公路法律法規(guī),，保護路產(chǎn)路權，加強公路建筑控制區(qū)的管理,，狠抓超限運輸?shù)默F(xiàn)場管理和源頭管理,，完善公路交通標志標線，用心建立禮貌樣板路,，加大力度整治公路沿線非法增設道口活動,。用心配合做好全所的相關工作，狠抓路政隊伍建設,，提高路政人員自身素質(zhì),，宣傳路政管理的法律法規(guī)，逐步完善全縣的路政協(xié)管網(wǎng)絡建設,，加強橫向聯(lián)系管理,，把路政管理逐步推向“規(guī)范化、法制化”,，做到重宣傳,、嚴管理，著重社會效益,，有效地推進了我縣公路交通事業(yè)的健康發(fā)展,，全年共收取路產(chǎn)賠（補）償費萬元。

五,、鞏固和加強雙禮貌養(yǎng)護站建設,，為養(yǎng)護工人創(chuàng)造良好生活,、工作環(huán)境：

xx年，我所共籌集資金萬元,，不斷完善基層養(yǎng)護站配套設施建設,，維修養(yǎng)護站座，新建設的府靈養(yǎng)護站和今年改造建設的罩云養(yǎng)護站的辦公生活樓房及附屬設施建設已全部竣工投入使用,，為養(yǎng)護工人創(chuàng)造了一個庭院綠化優(yōu)美,、設施齊全的生活,、工作環(huán)境,，使他們能夠安心住站，做好本職工作,。

政工工作述職報告篇二

收入方面,，全市地方公共財政收入完成680.7億元，同口徑增長30.1%,；全市政府性基金預算收入完成939億元,，同口徑下降2.9%。支出方面,，全市地方公共財政支出完成858億元,，同口徑增長12.6%；全市政府性基金預算支出完成936.4億元,，下降4.7%,。

一是依法加強收入征管，確保收入持續(xù)快速增長,。進一步規(guī)范非稅收入管理,，加強政府特許經(jīng)營權有償使用收入、行政事業(yè)單位資產(chǎn)處置和出租收入管理,，支持稅務部門加強行業(yè)稅收專項治理,，確保應收盡收。二是嚴格支出管理,，進一步優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu),。開展市級部門公務用車運行費用定額標準試點，嚴格執(zhí)行因公出國（境）指標控制制度,，推進“公務卡”試點改革,。擴大政府采購范圍，從嚴控制一般性支出增長,。建立市級預算執(zhí)行中期評估制度,，定期對項目支出預算進行清理核查。三是完善轉(zhuǎn)移支付制度,，促進協(xié)調(diào)發(fā)展,。進一步加大轉(zhuǎn)移支付規(guī)模,，對區(qū)（市）縣基本支出需求、民生保障需求,、促進發(fā)展需求進行分類測算,，分層次保障。20xx年,，市對區(qū)（市）縣一般性轉(zhuǎn)移支付69億元,，比去年預算增加17億元。

一是深入推進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,。1—11月,，市本級財政投入資金13.05億元，主要用于公益性幼兒園和223所農(nóng)村中心幼兒園建園補助,、義務教育“兩免一補”經(jīng)費補助,、家庭經(jīng)濟困難學生資助，以及職業(yè)教育,、特殊教育和中小學校舍安全工程等城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展項目,。二是完善城鄉(xiāng)公共文化服務體系。市本級財政投入3808萬元,，重點保障了“三基地一窗口”和基層宣傳示范點,、文化館（站）示范點、圖書分館建設,，以及實施文化館,、圖書館和美術館免費開放，以及開展公益性文化活動,，街道文體中心和村（社區(qū)）體育設施建設,，廣播電視村村通數(shù)字化改造，公益電影放映等公益性文化項目,。三是大力支持科技創(chuàng)新,。設立科技成果專項資金、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)種子資金和創(chuàng)業(yè)投資風險補償專項資金,，主要用于科技研發(fā),、成果轉(zhuǎn)化、知識產(chǎn)權保護,、科技服務體系完善和創(chuàng)建國家知識產(chǎn)權工作示范城市,。四是著力推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。1—11月,，市級財政醫(yī)療衛(wèi)生支出25.24億元,，主要用于基本公共衛(wèi)生補助，兌現(xiàn)國家基本藥物制度以獎代補政策，實施城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險補助,，啟動公共基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資改革,，以及基本建設、信息化建設等提高公共衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)服務能力的重點項目,。五是進一步完善城鄉(xiāng)社保就業(yè)體系,。1—11月，市級財政撥付就業(yè)支出1.26億元,，主要用于兌現(xiàn)各重點企業(yè)定向就業(yè)補貼,、職介補貼、實施“三支一扶”,、“教師特設崗位”,、“高校畢業(yè)生到村任職”、特別職業(yè)培訓計劃,、農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)等就業(yè)促進政策,；撥付社保支出13.02億元，主要用于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點,、新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居保擴面，資助地震致殘學生參保,，推進農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,，擴大工傷保險覆蓋范圍，提高城鄉(xiāng)居民最低保障標準,、五保戶供養(yǎng)標準和孤兒養(yǎng)育標準,，實施城鄉(xiāng)醫(yī)療救助等完善城鄉(xiāng)一體社保體系項目。六是加快推進城鄉(xiāng)社會建設,。市級財政投入1.5億元,，用于社會組織發(fā)展基金會籌建和社會組織孵化園建設;安排3000萬元社會建設專項資金，主要用于我市社會中長期規(guī)劃和指標體系研究制定,、社區(qū)服務站標準化建設獎補,、舉辦公益創(chuàng)投大賽、開展 “幸福成都.美好家園”六大行動等社會建設工作,。

一是加大保障性住房投入,。市級財政安排14.07億元保障性住房專項資金，是上年投入的4.39倍,。安排d級危房改造資金5271萬元,。二是落實惠民政策。發(fā)放補貼資金4.34億元,，兌現(xiàn)糧食直補和農(nóng)資綜合直補政策,；落實資金5.2億元，對4.9萬戶購房戶給予財政補貼,；安排專項資金6.2億元,，購置大容量環(huán)保型公交車1500臺,，落實市民乘車優(yōu)惠和城區(qū)70歲以上老年人免費乘車等措施；落實專項資金9171萬元,，建立xx市食品安全溯源信息系統(tǒng)監(jiān)管平臺,；落實資金3000萬元，專項用于城鄉(xiāng)居民飲水工程建設,；動用價格調(diào)節(jié)基金1.1億元,，對我市城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保,、優(yōu)撫對象,，困難家庭大中專學生等給予臨時價格補貼。三是穩(wěn)定市場物價,。下達成品油價格改革補貼資金9.21億元,，落實市級天然氣價格調(diào)節(jié)基金977萬元，對城市公交,、出租車,、農(nóng)村客運等公益性行業(yè)和中心城區(qū)公交燃氣實施價格補貼。

一是保障重大交通建設項目需要,。市級財政投入鐵路,、公路、綜合交通樞紐等重大交通建設項目資金22.45億元,，落實地方政府債券轉(zhuǎn)貸資金13億元,，專項用于重大交通基礎設施建設、重大鐵路項目建設,、交通樞紐場站建設和物流航線補貼,。二是保障城鄉(xiāng)重大基礎設施建設項目需要。市級財政安排資金22.65億元,，支持中心城區(qū)道路綜合整治,、南部新區(qū)基礎設施、區(qū)（市）縣城市基礎設施,、消防基礎設施和健康綠道等城鄉(xiāng)重大基礎設施項目建設,。安排專項資金1.1億元，用于農(nóng)村場鎮(zhèn)改造,、川西林盤及村莊風貌整治,。三是保障緩堵保暢工程建設項目需要。市級財政安排資金20.89億元,，加快推進地鐵項目和智能交通信息系統(tǒng)項目建設,，確保三環(huán)路路面維護改造工程和中心城區(qū)人行天橋建設按期完工。四是保障改善城鄉(xiāng)環(huán)境重點建設項目需要。市級財政安排資金17.22億元,，落實地方政府債券轉(zhuǎn)貸資金3億元,，用于城市供水、污水處理和水環(huán)境綜合整治,，建成144座城鄉(xiāng)污水處理廠及配套管網(wǎng),；安排城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治資金4.88億元，加大對中心城區(qū)垃圾清掃,、垃圾環(huán)保處置,、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、城鄉(xiāng)園林綠化維護等項目的投入,。

一是深化財政改革,。繼續(xù)深化部門預算改革，細化預算編制,，提高科學性,、準確性。啟動了市級國有資本經(jīng)營預算編制工作,，開展市級預算執(zhí)行中期評估,，市級國庫集中收付單位擴大到114個，區(qū)（市）縣“公務卡”改革全面啟動,，政府采購范圍進一步擴大,，區(qū)（市）縣的財、稅,、庫、銀橫向聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)全覆蓋,，全面完成區(qū)（市）縣“金財工程應用支撐平臺”建設,。二是強化財政監(jiān)管。開展重點項目和民生工程專項監(jiān)督檢查,，深入推進“小金庫”專項治理,，不斷完善財政廉政風險防控機制，進一步清理整頓財政賬戶,，強化單位內(nèi)控機制,，推進支出績效評價，認真開展會計師事務所報備,，加強企事業(yè)單位財會人員培訓,，建立31個行業(yè)協(xié)會黨支部。三是推進預算公開,。落實中央,、省預算信息公開要求，完善預算信息公開機制，首次通過政府站向社會公布市級財政總預算,，62個市級部門和單位首次公開了部門預算,。

一是大力培育新的財源和稅源，促進財政增收,。充分運用財政政策和工作手段,，培育新的財源、稅源,，確保財力持續(xù)增長,。二是鞏固現(xiàn)實財源和稅源，挖掘增收潛力,。關注已有一定基礎,、還有發(fā)展?jié)摿Φ呢斣袋c和稅源點，加大財政扶持力度,，促使好項目和重點企業(yè)取得更快更大的發(fā)展,，擴大增收的渠道。三是強化收入征管,，確保應收盡收,。加強對經(jīng)濟運行和財政收入執(zhí)行情況的分析，完善收入征管辦法和措施,，堅決制止違規(guī)減征,、緩征、免征行為,，切實做到依法征收,，應收盡收。

一是加大財政產(chǎn)業(yè)投入力度,，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)支出結(jié)構(gòu),。確保財政產(chǎn)業(yè)投入穩(wěn)定增長，重點支持對工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整具有帶動,、吸附作用的重大產(chǎn)業(yè)化項目,，具有比較優(yōu)勢和發(fā)展前景的文化創(chuàng)意、旅游會展,、金融服務等現(xiàn)代服務業(yè)項目,，以及現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)發(fā)展項目。二是創(chuàng)新財政工作手段和方式,，發(fā)揮財政資金和政策的吸附帶動作用,。

靈活運用貸款貼息、政府采購,、保費補貼,、投資股權,、補充資本金，以及設立產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金,、搭建產(chǎn)業(yè)發(fā)展投融資平臺等方式,，引導和帶動金融資本和其他社會資本增加投入，促進產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展,。三是按照加快發(fā)展的要求,，調(diào)整完善市以下財稅體制。按照推動區(qū)（市）縣“圈層融合”發(fā)展的要求,，結(jié)合加快天府新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，堅持財力與事權相匹配的原則，圍繞加快構(gòu)建高端化的城市業(yè)態(tài),，調(diào)整完善市對區(qū)（市）縣財稅體制,，加大財政、稅收,、金融,、用地等方面的政策扶持力度，建立健全財政轉(zhuǎn)移支付制度,，強化財政投入激勵約束機制和績效評價制度,，促進“圈層融合”發(fā)展。

一是切實加大財政文化投入,，加快完善城鄉(xiāng)公共文化服務體系,。提升財政文化投入的總量和比例，同時,，制定相對細化和量化的文化投入政策,，健全促進文化改革發(fā)展的保障機制，鼓勵和引導社會資本參與公共文化服務,，重點支持公共文化設施的標準化建設和規(guī)范化運行,、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化保護與傳承、文化體制改革等公共文化服務體系建設,，推動我市文化大發(fā)展大繁榮。二是以保障和改善民生為重點,，扎實推進社會建設,。加大民生工程財政投入，著力解決好群眾最關心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題。實施更加積極的就業(yè)政策,，促進充分就業(yè),。進一步完善城鄉(xiāng)醫(yī)療,、養(yǎng)老和社會救災制度，力爭區(qū)（市）縣全部納入國家新型農(nóng)村養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點范圍,。進一步完善醫(yī)改配套政策,，促進基本藥物制度實施，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,。繼續(xù)做好農(nóng)村d級危房改造,，完善保障性住房財政投入機制，切實加強保障性住房建設,。繼續(xù)加大財政教育投入,，完善教育經(jīng)費保障機制，確保教育投入法定增長和占比提高,，深入推進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,。切實加大科技投入，確?？萍纪度敕ǘㄔ鲩L,，大力支持科技創(chuàng)新。圍繞加強社會管理和公共服務,，完善社會建設保障機制,，維護社會和諧穩(wěn)定。三是加大公共基礎設施投入,，支持“宜業(yè),、宜商、宜居”的城市形態(tài)建設,。圍繞“緩堵保暢”,，重點保障城市道路改造、路橋建設,、公交設施改善,、智能交通建設、地鐵項目建設等改善城市交通狀況,、方便市民出行的重點項目,；著眼推進天府新區(qū)建設和產(chǎn)業(yè)功能區(qū)發(fā)展，大力支持產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎設施配套和天府新區(qū)起步區(qū)道路交通,、城市管網(wǎng),、環(huán)境保護等公共服務設施和基礎設施項目加快建設；按照著力構(gòu)建田園化的城市生態(tài)要求,，切實保障城鄉(xiāng)垃圾處置,、污水處理、城市綠化,、環(huán)境保護等重點建設項目的需要,。

繼續(xù)試行國有資本經(jīng)營預算,，推動區(qū)（市）縣試編工作，進一步完善政府預算體系,。繼續(xù)開展預算中期評估,，完善支出標準體系，加強項目庫建設,，深入推進財政支出績效評價,，提高預算支出執(zhí)行的均衡性和效率。健全防治“小金庫”長效機制,，建立健全完整規(guī)范的預算公開機制,，強化財政監(jiān)督管理制度。開展區(qū)（市）縣政府化解重建貸款債務情況目標考核,，完善激勵約束機制,，對化解債務成效顯著的區(qū)（市）縣，給予激勵性財力補助,，并加大一般性轉(zhuǎn)移支付補助,，確保災后重建貸款債務如期償還。加大財政干部隊伍的教育管理,，注重干部學習能力的培養(yǎng)和知識更新,，不斷增強干部隊伍的大局意識、責任意識,、創(chuàng)新意識,、服務意識，為推進財政科學化,、精細化管理提供組織保障,。

政工工作述職報告篇三

尊敬的市公司領導和同志們:

今年上半年,我主要工作在太谷片區(qū),6月份回到市公司政工辦工作，作為太谷片區(qū)的委派會計的我,，與所在片區(qū)管理團隊團結(jié)協(xié)作,，推進管理，開拓市場,、迎難而上,，各項工作做出了一些成績。

實際上,，我們的工作好壞,，有四個地方就可得出答案來，相當于人的四面鏡子,。一是我自己內(nèi)心滿意不滿意，自己最清楚,，工作可以騙任何人,但永遠不能騙過自己,。自己是否盡了心,，出了力，達沒達到效果,，誰的心中也是有數(shù)的,。二是我的直接上司，上司對你的工作感到滿意不滿意,，從對你的信任和安排工作就可以看出,，工作默契，配合得當,，心領神會,，獨當一面是考核一個副職的基本要求。我與雁林經(jīng)理和拴全主任配合很暢快,、很默契,，很發(fā)揮。三是從身邊的同志的言行的反饋就以看出自已的工作效果,。一份工作大家都在努力工作,，滿懷激情地投入，我們的工作即使不是那么盡善盡美,，我們也是滿意的,。我與太谷片區(qū)的同志們結(jié)下了深厚的友誼，各項工作通過協(xié)調(diào)都能迎刃而解,，為了片區(qū)的大局,，都在努力把工作作好。這一點在我身邊的同事大都如此,，這除了主要歸功于片區(qū)班長把握,，副職身體力行，同志們?nèi)硇耐度?。四就是直接看工作效果,。一切工作的落腳點都是看效果的，沒有效果說得再好也不好,。效果好的工作都是盡了心,，有了投入、檢點到位的工作,。今年,，太谷片區(qū)人員不多,，但各項工作都走在了前列,，關鍵在小班子指揮得當,，大家群策群力,，努力把各項工作都作好,，才有了這樣的效果。所以工作的四面鏡子都是衡量我們工作的最重要標桿,。下面就我的一些主要工作作匯報,。

我們的定位決定了工作指導方針和工作策略,作為片區(qū)委派會計就是能不能夠有效服務片區(qū)，能不能與市公司有效勾通,。我的主要指導思想是服務服從與片區(qū)大局,，千方百計把片區(qū)的事作好。積極與市公司財務部門聯(lián)系,，把片區(qū)的費用,，數(shù)據(jù)、資金關把好,。

今年取消了小站核算后,，費用成了今年的大問題，雁林經(jīng)理在管理上大刀闊斧地改革管理制度,，緊縮開支,。我的任務是認真把關，不能使不合理費用進入審批程序,，說實話,，為加油站辦實事，并不是卡住不報就是好同志,，實際加油站的困難是我們不能體會,，所以我在下站時，時常留意他們的維修項目,，生活設施,，及時指導進入維修審批程序，該花的錢是一定要花的,。

同時,，我努力把好數(shù)據(jù)上報關，常敲警鐘,常開小會,常吆喝,這項工作我是滿意的,。太谷在數(shù)據(jù)上報和單據(jù)粘貼很有水平,。

在資金上，我們不允許有一分錢的賒欠,。工作都作到了位,。

雁林經(jīng)理是一個思維很清晰的人，工作中心突出,，目標明確,，激勵有力，要求到位,。我十分欣賞他的風格,。縣片區(qū)工作，壓力大,，任務重,，要求多，各級公司檢查多,，上級牽線的部門也多，要應付這些工作當然得有幾把刷子,。所以,，雁林經(jīng)理十分注意調(diào)動我們、綜合辦,、站長們的積極性,。大家出注意想辦法，出力流汗,，都不想給片區(qū)丟臉,。這一點大谷片區(qū)最為明顯，盡管人少事多事雜,，但大家都為榮譽而努力,。努力把工作托起。從費用,、資金管理,，到綜合辦管理，再到非油經(jīng)營,，我與雁林經(jīng)理密切配合,，工作得到了有效延伸。

敢干擔當是一名副職和環(huán)節(jié)干部最要緊的品質(zhì),。得罪人的事當然應當由我們來辦,，對于影響大局的事，我們當然要盡最大的努力擺平,。分管的工作自已要先拿出主意來,。不把困難上交，獨立承擔工作,，及時與一把手通氣,。這些都是我多年來結(jié)累的經(jīng)驗。

管理的事,，就是調(diào)整人們行為和利益的事,，但只要是對大局有利的，我會義無反顧的去承擔,。太谷一年的工作告訴,，這樣作是對的，長遠來說也是能得到理解的。

同時,，我們一定要有政治敏銳性,，看看我們的工作，我們的想法,，我們的一言一行是否影響到片區(qū)及市公司的大局,。這一點特別在非常時期，十分重要,。

太谷片區(qū)是小會計集中辦公,，一人管三到四個站，同時有手續(xù)傳遞和數(shù)據(jù)上載的要求,。這是我分管的一個工作,。

非油經(jīng)營如何起步，如何賺錢,，如何上報,，如何發(fā)揮兩個積極性，我與雁林經(jīng)理的觀點十發(fā)相近,。那就是先發(fā)展,，后規(guī)范，先支攤子,，培養(yǎng)意識,，后積極引導，使站里,，員工,，和非油業(yè)務攢足后足，厚積薄發(fā),。這也是我管非油的重要心得,。

與社會各部門溝通，與站長員工交流,，與市公司各部門密切配合,，把問題解決掉，把工作理解透,，把任務落到實底,，這些都是我重要的工作。有些工作不需要領導敲打提醒,應當主動去努力完成,。努力營造好的工作環(huán)境和氛圍,。

在太谷，一些部門的工作通過一年的磨合已經(jīng)很有味道和門道,也交了不少有益的朋友,。工作的推進,，這些都可能是必不可少的重要因素,。

《在為你自己而工作》的講座里講到，我最好的大學就在企業(yè),。這真是一個至理名言,。我們的一切想法，行為,，行動,，行事作風，能否行得通,，有效果,，在工作中就會得到最好的檢驗。有的人比較含蓄,不肯講出他對于你的看法和觀點,，有的人直率會把對你和你的工作，為人會告訴你,。但不管怎樣,，我們心中都是有數(shù)的。

人的進步就是在不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓中前進,，不以成敗論英雄,，就是給人以希望和成長的信心。時代在變化中推進,，我們只有不斷學習,，才有可能與這個時代，這些人,，以及我們不甘落后的內(nèi)心合上拍,。活著就要學習,，學習別人的思想,，為人，為事的方法,，行為舉止,，處事風格，作人風度,，學習是常學常新,，虛懷若谷地學，虔誠地學習,刻苦地學習,心領神會地學習,。

一年來,，與我同行的領導與同事們都教給我好多作人的道理，我的領導常把透徹見骨的話教給我們,。我們都在不斷學習中取得進步,。

從6月起，我的工作正式來到了政工辦工作，適應,，學習又成了一個新的起點,。

政工工作述職報告篇四

一年來，在市局黨組的正確領導下,，我自覺適應新形勢,、新任務的要求，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，緊緊圍繞市局黨組制定的目標任務和重大部署,，著力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作水平，較好的完成了市局黨組交辦的各項工作任務,。下面就一年來的思想,、學習、工作情況匯報如下：

面對新形勢,、新任務和新崗位的要求,，為盡快適應新角色，我始終堅持把學習放在首要位置,。加強了黨的路線,、方針和政策的學習。一是以學習十七大精神為重點,，全面提高思想政治水平,。圍繞學習貫徹十七大精神，重點學習了十七大報告和科學發(fā)展觀,。在學習中,，堅持以學致用為宗旨，反復體會,，掌握要領,，不斷提高政治洞察力和鑒別力，使自己始終做到了在思想上,、政治上,、行動上與市局黨組保持高度一致。二是“講黨性,、重品行,、作表率”活動，全面提高綜合素養(yǎng)和領導能力,。通過系統(tǒng)地學習經(jīng)濟管理,、法律、現(xiàn)代管理等方面的知識,，開拓了視野,，完善了知識結(jié)構(gòu),。通過對組織建設、隊伍管理知識的學習,，提升了觀察問題,、分析問題、解決問題的能力,，提高了領導能力和工作水平,。通過認真學習市局召開的大討論動員會議精神，堅定了破除境界底,、起點底,、標準底的決心，增強了醫(yī)院服務發(fā)展的信心,。

一是強化班子制度建設,，優(yōu)化干部資源配置，進一步加強領導班子和干部隊伍建設,。我們根據(jù)局黨組的決定,，在認真總結(jié)全市系統(tǒng)近年來班子建設工作的基礎上，制定了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》,，對開展創(chuàng)建活動的目標、意義,、方法和步驟都提出了具體要求,，是近期全市系統(tǒng)各級領導班子建設工作的總體規(guī)劃；進一步優(yōu)化了各級領導班子的人員結(jié)構(gòu),，增強了干部隊伍的活力,。

二是扎實開展了干部學習教育活動。增強了大家的紀律意識,、責任意識,、服務意識，提高了素質(zhì),，弘揚了正氣,，加強了團結(jié)，樹立了信心,，全院上下出現(xiàn)了一些良好勢頭,，營造了一個大家齊心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。

另外,，還積極做好了系統(tǒng)干部人事,、勞資、黨員等統(tǒng)計,、事業(yè)單位年檢,、文明機關創(chuàng)建,、計劃生育、人事信訪,、老干部,、行風熱線、抗震救災等工作,。

公生明,，廉生威，我深刻認識到清正廉潔對于一名組工干部的極端重要性,，始終把廉潔作為自己立身行事的第一準則,，在工作中，嚴格按照共產(chǎn)黨員和領導干部的標準要求自己,，自覺遵守和執(zhí)行黨的政策,、國家的法律和各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行干部工作“十不準”和組工干部“十個嚴禁”的紀律規(guī)定,；在組織紀律上,，堅持民主集中制、個人服從組織,，少數(shù)服從多數(shù),，下級服從上級，做到了有請示有匯報,，自覺維護領導和組織的威信,，執(zhí)行組織的決定、決議,，始終把自己置于組織之中,、領導之下開展工作。在科室內(nèi),，始終以身作則,，正確行使手中的權力，時時事事為下級作出表率,，凡是要求別人做到的自己首先做到,；要求別人不做的，自己絕對不做,，堂堂正正做人,，克己奉公，防微杜漸,，做到自重,、自省、自警,、自勵,，努力樹立組工干部的良好形象,。

回顧一年來的工作，盡管我在工作上取得了一些成績和經(jīng)驗,，但還存在著許多不足,，領導經(jīng)驗和工作方式、方法有待進一步提高和完善,；下步工作中,，我決心進一步加強學習，嚴格要求,，積極努力工作,，不愧于市局黨組的教育和培養(yǎng)，不負于同志們的要求和希望,，努力為全院事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻,。

政工工作述職報告篇五

各位領導、同事,、職工代表：

主要工作是主持田家煤礦的全面技術工作,，職務是田家煤礦技術負責人。根據(jù)分工,。分管礦“一通三防”工作,。一年來，礦黨政,、總工程師的正確領導下,，各位領導和同志們支持幫助下，能認真履行職責,，忠于職守，務實工作,。本人緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn),，全力協(xié)助礦長、總工程師抓好了分管范圍內(nèi)的各項工作,，促進了礦井整體工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展,，較好的完成了礦黨政交給的各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作簡要述職如下,，請審議,。

感謝組織、總經(jīng)理,、黨委書記及礦長,、書記和班子成員一年來對我工作的關心指導，首先,。感謝各位領導及職工同志們對我工作的支持和幫助,。

一是認真學習黨的各類指導思想,，積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深化個人“不怕吃苦”的良好心態(tài)為“怕不吃苦”,，變“怕批評”為“怕不批評”,。一年來，結(jié)合公司黨委開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，以公司黨委活動精神為武器,，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標，積極參與,，努力創(chuàng)先爭優(yōu),。工作中，重心下移,，細節(jié)下移,，解決思想問題，解決疑難問題,，解決細節(jié)問題,。把事業(yè)放在第一位，吃苦耐勞,，加強學習,，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

二是切實加強黨性修養(yǎng)和行為養(yǎng)成,，緊密圍繞“班子建設,、區(qū)隊建設、班組建設”等三個隊伍建設的指導思想,，參與各類別的建設活動,，不斷提高自身的管理能力。

三是自覺加強業(yè)務技術學習,，積極借鑒科學管理經(jīng)驗,，認真研究探索科學的管理方法，在實踐中不斷優(yōu)化完善井下采掘布置,，不斷提高業(yè)務技術水平,。

四是注重學習安全法律法規(guī)，以及新工藝,、新技術等方面知識,，不斷拓寬知識面，自身業(yè)務能力不斷提高,。

我十分珍惜我現(xiàn)在的一切,。我要為家人、為自己營造一個安全平靜的環(huán)境,。所以通過黨委,、班子的教育和自己的學習,，我能廉潔自律，嚴格按照《黨員干部廉潔自律行為規(guī)范》要求自己,，自覺改進思想作風和工作作風,，時刻以一名黨員干部的標準要求自己，嚴于律己,，克己奉公,、清正廉潔，不搞特殊化,，保持清正廉潔良好形象,。

一是以身作則，率先垂范,，堅持做到要求別人做到的,，自己首先要做到，要求別人不做的,，自己首先不做,。

二是認真遵守個人重大事項報告制度。自覺轉(zhuǎn)變工作作風,，平時能夠經(jīng)常深入基層,，深入井下，深入群眾,，認真聽取群眾意見,，幫助群眾解決現(xiàn)場中的實際問題?？朔倭胖髁x,，不擺架子。團結(jié)同志,，勇于開展批評和自我批評,，大事講原則，小事講風格,。

三是在日常工作和生活中，注意從點滴做起,，模范執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,。自覺接受各級領導和廣大職工的監(jiān)督，注重與職工談心交流,，征求對自己和單位工作的意見,、建議。

在日常工作中,，我始終堅持“解放思想,、實事求是”的原則,，圓滿完成了礦井全面技術管理、“一通三防”,、科技等分管范圍內(nèi)的各項工作,。

一是嚴格履行《總工程師（技術負責人）崗位責任制》，努力抓好技術管理工作,，為礦井安全生產(chǎn)奠定基礎,。

嚴格執(zhí)行《市能源投資集團有限公司煤礦安全質(zhì)量標準化評級及考核辦法》，特別是貫通管理,，嚴格要求,，加強復測工作，掘進進展較為順利,，貫通后的最大水平貫通誤差為12mm,，最大豎向貫通誤差為10mm，強力扭轉(zhuǎn)了巷道貫通管理及測量工作的被動局面,。

組織編制完成了《950水平北翼首采區(qū)開采方案初步設計》,、《0223采區(qū)開采方案設計》、《1070-950下煤系統(tǒng)開拓初步設計》等多項設計,、方案,，為礦井當前和長遠發(fā)展提供了技術保障。

二是強化堅持“抓接續(xù)”,，合理確定開拓布局,，科學調(diào)整礦井巷道及工作面布置方式，特別是今年1095水平0222a高檔普采工作面,、0221b工作面等采掘作業(yè)地點遇到礦井建礦以來最復雜的地質(zhì)構(gòu)造以來,，在公司、礦兩級領導的正確領導下,，明確了改變接續(xù)方式,，及時完成了1095水平軸部探煤項目，保證了1095水平的高檔普采工作面的正常接續(xù),，確保促進礦井長遠發(fā)展,。

三是堅持“通防管理無小事”原則，“瓦斯超限就是事故”的瓦斯管理理念,，注重提高全員通防意識,。狠抓通防人員業(yè)務培訓和隊伍建設，完善“一通三防”安全責任制,，優(yōu)化礦井通風系統(tǒng),；強化通風、瓦斯、爆破管理,，積極完善實施綜合防塵技術,，杜絕了“一通三防”重大事故。

四是依靠前期制定的礦井技改方案,，積極推動技術創(chuàng)新和科研成果轉(zhuǎn)化,，有效提高了礦井的安全裝備水平和抗災能力。

五是科學有序推進1070-950下煤系統(tǒng)開拓,，全面完成了下煤系統(tǒng)開拓初步設計方案編制,、上報等工作。

六是嚴格執(zhí)行井下帶班管理制度,，在帶班的過程中,，集中解決現(xiàn)場疑難問題，及時處理現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的隱患,，盡一己之力為礦井安全生產(chǎn)保駕護航,。

一年來，在上級領導的關心支持下,，在大家的幫助配合下,，圓滿完成了全年工作，主要有以下體會：一是領導的高度重視和大力支持的結(jié)果,，二是各部門和相關員工共同努力的結(jié)果,。文章雖然各項工作取得了一定的成績，但與上級的要求和大家的期望相比,，還有許多差距,，存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：

一是思想觀念上還不能完全適應“創(chuàng)先爭優(yōu)”的要求,，對科“創(chuàng)先爭優(yōu)”的認識不夠全面,，思想認識容易受習慣思維影響；對組織的關懷認識不足,，也因此在就任技術負責人崗位初期,，只看到了壓力，沒有積極的去面對所感覺到的前所有未有的壓力,。

二是協(xié)調(diào)各職能科室,、各采掘單位的工作力度不夠。

三是工作中布置任務多,，中間環(huán)節(jié)抓的不夠好,。雖有一定的開拓創(chuàng)新意識，能夠推進科技進步,，但局限性強,，思路不夠開闊、意識不夠先進,。

四是由于平時工作頭緒多,，忙于各種事務，與職工,、工程技術人員溝通交流的時間較少,，工作上管理多，生活上關心,、服務少等,。

五是自身技術能力、技術手段有限,，在之前只是以采掘技術,、“一通三防”技術為重點，對除此之外所涉及的技術學習程度不夠,。

在今后的工作中,，我將進一步加強學習,，努力提高自己的政治理論和技術管理水平,，以強烈的事業(yè)心和責任感，以飽滿的上進心,，扎實工作,、開拓進取，克服存在的困難和缺點,，抓好分管范圍內(nèi)的各項工作,，為促進礦井穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展作出新的更大的貢獻!

謝謝大家！