報告,，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

行政業(yè)務(wù)述職報告 行政工作述職報告篇一

與此同時,，我積極參與黨的群眾路線教育實踐活動及局上組織的各類學(xué)習(xí)教育活動，主動分析查找本人在思想認識,、工作作風等方面存在的不足和問題,，認真開展批評與自我批評，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，積極整改，力求實效,，從根本上改變以往自由散漫,、思想保守、愛發(fā)牢騷等不良習(xí)慣，真正做到大事講原則,，小事講風格,，使自己的黨性和人品得到很好鍛煉。通過不懈努力,，較好地完成了局上交辦的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將20_年個人工作總結(jié)如下：

一、內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,。

一年來，我始終堅持馬克思列寧主義立場和觀點,，靈活應(yīng)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和發(fā)現(xiàn)解決工作中遇到的新情況,、新問題，明辨是非,，堅持真理,，堅持用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐,，在思想上積極構(gòu)筑抵御一切腐朽思想侵蝕的堅固道德防線,，全面提升自身綜合素質(zhì)。自覺服從組織工作安排,，嚴格遵守工作紀律,，顧大局、識大體,，克己奉公,，按章辦事，作風正派,，團結(jié)同志,，從不計較個人得失。在實際工作中,，始終堅持以人民群眾根本利益為本的思想路線,，一切從實際出發(fā)，講實話,，辦實事,，求實效，真抓實干,，真正按照人民群眾的意愿依法履行好自己的職責,，積極參與各種形式的社會救助實踐活動，以實際行動兌現(xiàn)自己作為一名構(gòu)建社會主義和諧社會的堅定擁護者、執(zhí)政為民的實踐者,、遵紀守法的倡導(dǎo)者的莊嚴承諾,。

二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì),。

在實際工作中，我始終堅持把理論學(xué)習(xí)作為提高自身綜合素質(zhì)的最有效途徑抓實抓好,，抓出成效,。一方面我積極參與局上組織各類學(xué)習(xí)教育活動，不斷積累理論知識,、努力提高工作技能的同時,，踴躍報名參加省、市,、縣組織的各類業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn),，有針對性地重點學(xué)習(xí)掌握了公文寫作、電腦操作技能及法律法規(guī)知識,，使自己在實際工作技能上有較大提高和進步,，真正做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、兩促進,、兩提高,。

三、努力加強黨性鍛煉,，不斷增強拒腐防變能力,。

多年來，我積極倡導(dǎo)勤政廉潔的優(yōu)良作風,。無論在生活上還是在工作上,，我始終保持著節(jié)儉習(xí)慣，慎細慎微,，從不大意,，時刻檢點著自己的言行，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生干部工作紀律,，從不向被下屬單位吃拿卡要,，并自覺接受社會監(jiān)督;時刻牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律,，堅決與享樂主義,、拜金主義、形式主義,、官僚主義作斗爭,，反對一切形式的浪費之風,、奢靡之風、腐化之風,，以實際行動維護社會公平正義,。

四、努力工作,，按時全面完成各項工作任務(wù),。

一年來，我遵照領(lǐng)導(dǎo)安排,，對局上交辦的每一項工作任務(wù),，都能做到分清輕重緩急，科學(xué)安排時間,，按時,、按質(zhì)、按量地完成各項工作任務(wù),。

回顧一年來的工作,，盡管我在思想上、學(xué)習(xí)上,、工作上取得了新的進步,，但是我也深刻地認識到自己在工作中還存在很多不足之處，主要表現(xiàn)在理論知識水平還比較低,，現(xiàn)代辦公技能還不夠強,，很大程度上對創(chuàng)造性開展工作造成了制約性束縛。

因此,，在今后工作中，我一定要認真克服缺點,，發(fā)揚成績,，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí),、勤奮工作,，全面完成組織交給的各項工作任務(wù)，真正做一名組織信任,、人民滿意的合格公務(wù)員,。

行政業(yè)務(wù)述職報告 行政工作述職報告篇二

20_年的工作已經(jīng)結(jié)束，在本年度的工作當中,，在區(qū)計生委,、街道計生站的指導(dǎo)下，我認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的_大精神,，認真貫徹計劃生育工作會議精神,，立足本職崗位,，兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力,、任勞任怨,，以保障和維護廣大育齡群眾根本利益、促進人的全面發(fā)展為出發(fā)點和落腳點,，認真開展計劃生育科技服務(wù),，推動計劃生育工作更好地適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，較好的完成了各項計生工作?，F(xiàn)將本年度個人工作情況總結(jié)如下：

一,、堅持學(xué)習(xí)不放松，不斷增強個人修養(yǎng)迅速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,。

5月,，我因換屆選舉成為計生干部，主要負責計劃生育工作,。我深知作為一名計生干部的光榮職責和神圣使命,，計劃生育是基本國策，貫徹落實好這項基本國策,，要求自己必須具備較高的政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，要求個人必須要迅速實現(xiàn)計生干部角色轉(zhuǎn)變，盡快的投入并熟練計生工作,。一方面,，不斷加強黨性修養(yǎng)，提高自身綜合素質(zhì)論,、方針和政策,，不斷用先進科學(xué)的理論武裝頭腦，堅定了個人理想信念,，提高了個人綜合素質(zhì),，增強了個人黨性修養(yǎng)。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高計生工作水平,。一年來，個人系統(tǒng)學(xué)習(xí)了計劃生育“一法三規(guī)一條例”,，更加深入細致的全面掌握了計生工作知識,，不斷增強了業(yè)務(wù)能力，并用于指導(dǎo)工作實踐,，真正做到學(xué)以致用,。

二、健全目標工作責任制,，務(wù)求計生工作取得實效,。

為了確保人口與計劃生育工作落到實處,、取得實效，今年不斷健全了計生工作目標責任制,，重點加強了計生工作領(lǐng)導(dǎo)和組織保障,，社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手”親自抓、負總責,，計生干部具體抓,、著手干，一級管一級,，層層強管理,。同時，不斷加強鞏固計生協(xié)會班子,、計生志愿者隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢。要求計生干部堅持參加街道組織的例會和培訓(xùn),，不斷學(xué)習(xí)理論知識和政策法規(guī),，在思想上深化認識，在行動上加以指導(dǎo),，確保計生工作落到了實處,、取得了實效。

三,、加強宣傳教育,，營造計生工作的良好外部環(huán)境。

一年來,，按照的部署要求,，本人始終把宣傳教育放在計劃生育工作的重中之重，以“婚育新風進萬家”主題活動為契機,，重點宣傳《_省人口計生條例》,、《決定》，努力營造計生工作良好的外部環(huán)境,。一是開展宣傳活動。本人帶領(lǐng)社區(qū)干部和協(xié)會志愿者充分利用“5.29,、7.11,、9.25”在社區(qū)廣場開展計生一條龍宣傳服務(wù)活動,回答群眾計生咨詢、免費發(fā)放避孕藥具和“五期常識”宣傳資料,，服務(wù)群眾達78人次,。二是加強陣地建設(shè)。利用社區(qū)黑板報,、櫥窗,、公示欄及婚育新風傳遞夾等工具宣傳先進的生育文化,，以計生服務(wù)室為陣地開展優(yōu)生優(yōu)育、知情選擇,、避孕節(jié)育知識宣傳,。三是開展教育培訓(xùn)。利用好社區(qū)人口學(xué)校定期舉辦形式多樣,、內(nèi)容豐富的知識講座及培訓(xùn)班,。全年開展了孕產(chǎn)期、育兒期,、更年期知識培訓(xùn)和消防安全演習(xí),，提升了群眾計生知識水平，營造了計生工作的良好外部環(huán)境,。

四,、加強流動人口管理，提升基層計生工作水平,。

流動人口管理一直是計劃生育工作的重點和難點,，為了這一難題，我創(chuàng)新采取了主動服務(wù)有效措施,，實現(xiàn)工作重心下移,，取得了計生工作實效。一是主動上門服務(wù),，及時做好育齡婦女建卡工作,。對于居住在婚、孕,、育的家庭,，做好各類報表、臺帳,，做到表,、帳、冊,、人情況相符,，并及時上報統(tǒng)計工作。二是加強科普宣傳,，通過有效措施加強提升優(yōu)生優(yōu)育水平,。開展“幸福護航”行動，廣泛宣傳優(yōu)生,、優(yōu)育,、優(yōu)教的科學(xué)知識，努力營造全社會關(guān)心出生人口素質(zhì)的氛圍,。全年向流動人口和社區(qū)育齡婦女免費發(fā)放葉酸46盒,，與11位產(chǎn)后育齡婦女簽訂知情同意書及時做好隨訪服務(wù),，對67位失業(yè)育齡婦女以及流動人口進行免費的b超檢查，真正將計劃生育的關(guān)懷行動落實到了最基層,，提升了流動人口計生工作管理水平,。

五、開展政務(wù)公開，落實計生工作便民措施。

今年,，通過加強政務(wù)公開欄建設(shè),、編制便民維權(quán)指南等多種方式和渠道，公開告知群總實行計劃生育的權(quán)利和義務(wù)、計劃生育政策和辦事程序，大大方便了群眾參與計生工作。同時,，讓群眾了解國家政策，核定獎勵扶助對象逐一走訪,、落實,，就細節(jié)問題向群眾做了耐心、細致的講解,，從而進一步樹立了計生干部在群眾中的形象,，有力地推動了計生工作的發(fā)展。

2022行政業(yè)務(wù)述職報告 篇5

行政業(yè)務(wù)述職報告 行政工作述職報告篇三

行政人事總務(wù)部既行政,、人事,、總務(wù)為一體的綜合管理部門。行政管理,、人事管理,、總務(wù)后勤管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分，為提高公司的管理水平,，凝聚企業(yè)團隊力量,，使企業(yè)進入一個管理標準化、規(guī)范化的良好狀態(tài),。

時光荏苒,，20_年即將結(jié)束!

自20_年3月23日來公司上班，被擔任人事管理員,，在此工作中,，我用我所學(xué)的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經(jīng)驗，根據(jù)公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃,，現(xiàn)實告訴我“只有管好人，才能管好事”,，所以在擔任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實際情況不斷進行人事管理工作創(chuàng)新,，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作,，首先對有關(guān)人事管理的文件進行徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實際情況進行完善,，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度,。

在9月底因公司人事調(diào)整，從10月1日起被晉升為本部門經(jīng)理(代)并接管行政,、人事,、辦公室、總務(wù)后勤事務(wù)工作,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持、指導(dǎo)下以及各部門的配合下,，按照公司方針政策,，行政人事總務(wù)部的工作特點：做好日常對外、對內(nèi)工作,，進一步提高工作效率,，確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲備,、創(chuàng)新人力資源管理工作,，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等,。自10月1日起擔任部門經(jīng)理(代)的工作中,，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,，適時調(diào)整招聘,、用工管理以及后勤保障管理思路。

回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛,，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助,，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,，較好的完成各項工作任務(wù)。其總結(jié)報告

一,、人事管理

1,、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況,，并做進一步指導(dǎo)實施,。

2、建立,、建全,、規(guī)范人事檔案(新進、離職,、調(diào)動,、升級)管理。

⑴重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全,。

⑵對各部門、人員進行分組建檔,，便于工作操作和核查,、調(diào)動和管理。

⑶辦理公司新進,、離職,、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工,、病退等實行分類整理存檔,，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進,、離職、調(diào)動人員資料到財務(wù)部,。

⑷實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計,，并對離職人員、新進,、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對,，方便了部門、人事,、財務(wù)查找,、結(jié)算管理，增強了人力資源管理,。

⑸及時做好檔案材料的收集,、整理、歸檔,。

3,、人員招聘,。

⑴各部門傳遞人員增補單。

⑵根據(jù)部門人員的實際需要有針對性,、合理性招聘員工,，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效,。

4、員工住宿情況,。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計,，并對外宿員工的名單進行上報財務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放,。

5,、嚴肅勞動紀律。

⑴加強考勤管理,，在全公司上下協(xié)助下抓按時上,、下班時間，規(guī)范考勤制度,。

⑵嚴格考勤制度責任的落實,。

⑶加強請(休)假制度、放行條管理,，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者,、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理,，這樣即維護考勤制度的嚴肅性,，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風,。

6,、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工,、工資,、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作,。

7,、人事月統(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總,，對新進,、離職、調(diào)動人員進行備注。

8,、收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率,。

二,、行政、辦公室,、總務(wù)

1,、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上,、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查,。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，起草有關(guān)規(guī)章制度,、工作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的處理及收發(fā),、登記,、傳閱、批示;做好公司文件的通知,、審核,、傳遞、催辦,、檢查,。加強辦公文件、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時,，檔案管理做到井然有序,，隨時為公司查詢服務(wù);加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成,。

3,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善,、制定公司規(guī)章制度,，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度,。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題,，使員工工作有章可循,，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解,、支持后勤工作,，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高,。

5,、能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高,。

6、監(jiān)督,、管理,、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防,、紀律檢查工作,，有異常情況進行現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀,、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關(guān)部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服務(wù);認真收集信息,，全面,、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗,，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出正確的決策,。

7、辦公物資,、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計,，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò),。包括公司辦用品采購,、發(fā)放、保管,、使用登記,、維護工作等;并履行稽查職能,，認真辦理辦公用品的出、入庫,、領(lǐng)用嚴格控制和管理,。辦理庫存工服的出、入庫交接,、保管管理,。

8、公司日常行政,、人事,、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作,。

9,、公司總務(wù)工作，做好后勤保障,。

10,、公司辦公、生產(chǎn)會議安排,、記錄和整理會議記要,，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

11,、接待來訪客戶,，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶,、認真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求、建議,。

12,、保安、司機的監(jiān)督管理,。對廚房人員,、保安及司機反應(yīng)的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核,、查閱,，對有異常的進行處理。

13,、公司各種表格管理,。

14、完成上級交辦的其他任務(wù),，并按時按質(zhì)的完成,。

三,、20_年計劃

根據(jù)部門20_年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務(wù)部計劃從以下幾方面開展20_年度的工作,，全面推行目標管理,。

⑴加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況,，對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改,、完善，使其更加符合公司工作實際的需要,。

⑵配合公司促建工作,，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布,，通過“以點帶面,、以薪帶譽”，促使工作質(zhì)量進一步提高,。

⑶加大人力資源管理力度,，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工,，做好以事設(shè)崗，人盡其才,。為人才招募與評定薪資,、績效考核提供合理依據(jù)。

⑷完成日常人力資源招聘與配置,。

⑸嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等,。

⑹嚴格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。

⑺加大內(nèi)部人力,、人才開發(fā)力度,，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人,。

⑻做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益,。

2022行政業(yè)務(wù)述職報告 篇3

行政業(yè)務(wù)述職報告 行政工作述職報告篇四

行政工作是一個公司內(nèi)比較核心的一份工作,，它在各個部門、各個崗位中發(fā)揮著重要的紐帶作用,。所以作為行政主管,，我認為今年這一年的壓力還是比較大的,，不僅是對于我個人，對于我們整個部門而言,，我們都承擔了很大的責任,。因此這一年，我們同舟共濟,，用團隊的力量去抵擋了一切的難關(guān),，這是我們今年取得最大進步的一點。

一,、做好本職工作,，嚴于律己

行政工作是一項比較瑣碎的工作，平時要處理大大小小的事物數(shù)不勝數(shù),，只有把自己的時間安排好了,，我們才能更好的去進行，從而不會造成一些別的方向的影響,。這一年,，是我們時間最為緊張的一年，我每天工作完成之后,，就會做出第二天的工作計劃,，第二天到了公司如若有什么改動的地方，再臨時進行調(diào)整,。做好自己的本職工作是作為一名主管首先應(yīng)該辦到的事情,，在工作上不出現(xiàn)各項違規(guī)違紀的現(xiàn)象是我對自己的要求和原則。這一年我保持的還算良好,，因此這一點是值得肯定的,。

二、做好管理工作,，勤勉協(xié)作

這是我踏入行政主管這項工作的第一年,，其實我一直處于學(xué)習(xí)和借鑒的過程中，這次能夠得到領(lǐng)導(dǎo)們的青睞我也真的是非常開心的,。這一年之中,，我不僅努力的學(xué)習(xí)管理知識，同時也運用到了自己的工作當中去,，盡自己的能力做好了這一項管理工作,。同事們對我的評價也比較的中肯。當然我知道還有很大一部分是要去學(xué)習(xí)的,，所以今后我也會更加努力,，更加勤勉，和同事們積極合作,，互相配合,，爭取創(chuàng)造一個更加優(yōu)秀的集體!

三,、做好培訓(xùn)工作，內(nèi)部協(xié)調(diào)

這一年的培訓(xùn)工作進行的還是比較順利的,，外界的壓力很大,，我們內(nèi)部也是要定時進行提升的。作為行政工作人員,，其實還有一項比較重要的工作就是要進行公司內(nèi)部的一個協(xié)調(diào)工作,。一個人的能力再強也不可能撐起整個集體，所以進步的話,，自然是要一同進步的,，不搞個人主義，整個集體一同往上,，才能夠真正達到一個好的水平,、去擁有一個更好的期望。

這一年的確很快,，時間方面是容不得我們多去想的,，現(xiàn)在我最主要的任務(wù)就是計劃好未來一年的工作，爭取更加順利的開展一個新的階段,。我會在這段時間里好好準備一下,，然后踏入一個全新的征程!

2022行政業(yè)務(wù)述職報告 篇4