合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

單位勞動(dòng)合同幾年一簽篇一

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_______________

乙方___性別__身份證號(hào)碼______________

現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話(huà)_______

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條、勞動(dòng)合同期限

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________,。其中試用期為_(kāi)_年__月__日起至__年__月__日止,。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_____工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資,，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月或____________,，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條,、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字,。

甲方簽字（蓋章）___________________乙方簽字（蓋章）___________________

簽訂時(shí)間：_________年______月______日

單位勞動(dòng)合同幾年一簽篇二

甲方（用人單位）名稱(chēng)： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 注冊(cè)地址： 經(jīng)營(yíng)地址：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別： 出生年月：民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話(huà)：現(xiàn)居住地址： 郵編： 戶(hù)口所在地： 郵編：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。合同期從__年__月__日起至__年__月__日止；其中試用期為從__年__月__日起至__年__月__日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作,。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為 元,。

2.乙方在試用期期間的月工資為 元,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。甲方建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

七,、規(guī)章制度

1.甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

2.乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

八、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止

1.甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的,，可在本合同書(shū)第九項(xiàng)中約定,。

2.本合同解除或者終止時(shí),，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),。

3.乙方按照雙方約定,，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù),。

4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

簽字日期：__年__月__日

簽字日期：__年__月__日

單位勞動(dòng)合同幾年一簽篇三

甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________

企業(yè)類(lèi)別：___________________________

法定代表人：____________職務(wù)___________

地址：___________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

戶(hù)籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

戶(hù)口種類(lèi)：非農(nóng)業(yè)戶(hù)口( );農(nóng)業(yè)戶(hù)口( )

居民身份證號(hào)碼：_______________________________

國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________

現(xiàn)住址：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同期限執(zhí)行下列________款。

一,、本合同期限為_(kāi)___年(月),，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日),。

二,、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始,，其中試用期為_(kāi)___月(日),。

終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

(一)：_________________________________________

(二)：_________________________________________

(三)：_________________________________________

三、以完成一定的工作為期限

_________________________________________________

第二條 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在______________崗位工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報(bào)酬,，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資,。無(wú)故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

三、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

第四條 工作時(shí)間和休息休假

甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，每日不超過(guò)三小時(shí),，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

一,、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度,。

二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假,。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn),，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;

二,、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度,。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三,、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

(四)__________________________________________

(五)__________________________________________

第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;

二,、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

四,、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

一,、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

二,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定),。

第八條 本合同的變更

有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第九條 本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿(mǎn),，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散,、撤銷(xiāo)的;合同范本

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的,。

第十條 本合同的.續(xù)訂

本合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿(mǎn)前15日內(nèi)辦理,。

第十一條 本合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

二、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(三)乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(七)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人,。

三,、甲方解除本合同，符合本條一款,、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

四、有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿(mǎn),，又不符合本條一、二款規(guī)定的;

(二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)乙方患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

五,、乙方解除合同：

(一)應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任,。

(二)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi);

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,、危害乙方身體健康的;

4,、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第十二條 終止,、解除本合同證明

終止,、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開(kāi)具終止,、解除勞動(dòng)合同證明書(shū),。

第十三條 違反本合同的責(zé)任

一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。違約金的約定如下：__________________________________

___________________________________________________

二,、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損害的,，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償,。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,，任何一方受到損害,，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十四條 雙方約定的其它事項(xiàng)

一、____________________________________________

二,、____________________________________________

三,、____________________________________________

四、____________________________________________

五,、____________________________________________

第十五條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十六條 其它事項(xiàng)

一,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,，按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門(mén)辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

__年__月__日 __年__月__日

經(jīng)審查,，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證,。

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

鑒證日期： 年 月 日

單位勞動(dòng)合同幾年一簽篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為_(kāi)_____________期限勞動(dòng)合同,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任___________崗位（工種）工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi),。

第九條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同,。

第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,；

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第一十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第一十四條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

六、違約責(zé)任

1,。,、在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金500元,。

2、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

時(shí)間：

單位勞動(dòng)合同幾年一簽篇五

甲方：_________

注冊(cè)地：_________

經(jīng)營(yíng)地：_________

負(fù)責(zé)人或委托代理人：_________

乙方：_________

性別：_________

聯(lián)系電話(huà)：_________

手機(jī)：_________

戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))：_________

居民身份證號(hào)碼：_________

居住證號(hào)碼：_________

其他有效證件名稱(chēng)：_________

證件號(hào)：_________

戶(hù)籍地址：_________

郵編：_________

經(jīng)常居住地址：_________

郵編：_________

戶(hù)口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道____號(hào)____室

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：_________

聯(lián)系電話(huà)：_________

聯(lián)系地址：_________

郵編：_________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)

第一條合同類(lèi)型及期限

1.1甲、乙雙方一致同意選擇以下第種形式確定本合同的類(lèi)型：

1.1.1固定期限：自____年____月____日起至年月日止，共____個(gè)月,。

若合同履行過(guò)程中甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)或?qū)ζ溥M(jìn)行培訓(xùn)而未收取培訓(xùn)費(fèi),，并因此與乙方約定服務(wù)期限的,，超過(guò)固定期限部分,，視為對(duì)本條款的變更,。

1.1.2無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定情形條件出現(xiàn)時(shí)或雙方協(xié)商一致時(shí)

1.1.3以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至____工作

1.2乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,，共____個(gè)月,。

在乙方試用期期間，甲方根據(jù)公司管理制度,、錄用條件以及法律規(guī)定對(duì)乙方的工作表現(xiàn),、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核,。試用期滿(mǎn)前/時(shí),，經(jīng)甲方考核合格,，乙方予以轉(zhuǎn)正；如經(jīng)考核乙方不合格,，甲方則有權(quán)解除本合同,。

1.3乙方應(yīng)在____年____月____日到崗工作,。甲,、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系自實(shí)際用工之日起建立,。

1.4在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,，如續(xù)訂本合同，甲,、乙雙方應(yīng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方在甲方處從事____崗位工作,。乙方的工作職責(zé)及權(quán)限在甲方頒布的“工作描述”或“崗位職責(zé)”中列明,，雙方同時(shí)也可簽訂具體的崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責(zé)和要求,，崗位協(xié)議書(shū)與本合同具有同等法律效力,。

2.2乙方的常期固定工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)椋篲___ 。乙方的臨時(shí),、不固定工作地點(diǎn)或工作區(qū)域：乙方因完成工作需要而臨時(shí)(一般在____個(gè)月之內(nèi))在以上工作地點(diǎn)或工作區(qū)域之外工作或出差的,。對(duì)此乙方自愿同意甲方的工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù),。

2.3甲方因?qū)嶋H經(jīng)營(yíng)情況和工作需要,，依據(jù)乙方的專(zhuān)長(zhǎng)、特長(zhǎng),、健康狀況,、工作能力和表現(xiàn)，需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

2.3.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方應(yīng)予接受,；

2.3.2甲方因乙方技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量等指標(biāo)而不能勝任工作,，調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方應(yīng)予接受。

2.3.3乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能勝任原工作的,，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方應(yīng)予接受,。

2.3.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的,，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方應(yīng)予接受,。

2.4對(duì)乙方的工作職務(wù),、職責(zé)范圍、工作崗位或者工作地點(diǎn)進(jìn)行的調(diào)整,，乙方自愿同意首先接受,，如有意見(jiàn)或異議的，應(yīng)以書(shū)面形式向甲方人事部門(mén)提出,，在甲方作出答復(fù)前,，乙方自愿同意甲方的調(diào)整安排，做好相應(yīng)的工作,。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1甲,、乙雙方一致同意，乙方工作崗位執(zhí)行以下第____種工時(shí)制：

3.1.1定時(shí)工作制

3.1.2不定時(shí)工作制

3.1.3綜合工時(shí)工作制

具體工作時(shí)間以甲方的規(guī)章,、制度為準(zhǔn),。

3.2因經(jīng)營(yíng)需要等訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工時(shí)制,，但應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知乙方,；對(duì)此乙方自愿予以接受。

3.3甲方不提倡乙方加班工作,，乙方確因工作需要加班的,，應(yīng)事前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),；未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而加班的，甲方不予支付加班報(bào)酬,。經(jīng)批準(zhǔn)的加班甲方應(yīng)根據(jù)具體情況安排同等時(shí)間的補(bǔ)休,；不能安排補(bǔ)休的，按法律,、法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)定支付加班工資,。

3.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的喪假、產(chǎn)假等待遇,，具體假期待遇執(zhí)行甲方公司規(guī)章制度,。

3.5乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)定的考勤、請(qǐng)假等規(guī)章制度,，休息休假待遇嚴(yán)格按照公司員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1如存在試用期，在試用期內(nèi)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___ ,。

4.2甲,、乙協(xié)商一致，(試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后)乙方勞動(dòng)報(bào)酬執(zhí)行下列第____種計(jì)發(fā)形式：

4.2.1計(jì)時(shí)形式：乙方崗位工資為_(kāi)___元/月

4.2.2計(jì)件形式：乙方月工資按當(dāng)月實(shí)際完成工作量發(fā)放,。

4.2.3 “計(jì)時(shí)+計(jì)件”形式：____ ,。

4.2.4其他形式：____ 。

4.3甲方應(yīng)當(dāng)于每月的5日前支付乙方上一月工資,，工資支付日期遇法定休假日或者休息日的,，則相應(yīng)順延到節(jié)假日后的三個(gè)工作日內(nèi)支付。

4.4甲方支付給乙方加班,、加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為甲方與乙方約定的崗位工資數(shù)額,。

4.5為了充分調(diào)動(dòng)乙方積極性，甲方根據(jù)公司規(guī)定,，視乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)績(jī)?yōu)橐曳桨l(fā)放激勵(lì)獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)章,、辦法為準(zhǔn),。

4.6甲方可將下列費(fèi)用和款項(xiàng)從付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣減或扣除：

4.6.1根據(jù)法律法規(guī)、政府規(guī)定及甲方的規(guī)章制度規(guī)定須從乙方的工資報(bào)酬中扣除的應(yīng)由乙方本人承擔(dān)的個(gè)人所得稅,、社會(huì)保險(xiǎn)金等,；

4.6.2根據(jù)法院判決書(shū)(調(diào)解書(shū))、仲裁裁決書(shū),、行政處罰決定書(shū),、雙方協(xié)議等規(guī)定應(yīng)由乙方付給甲方的損害賠償；

4.6.3法院判決書(shū)(調(diào)解書(shū))、仲裁裁決書(shū)或行政處罰決定書(shū)要求甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除的費(fèi)用,；

4.7如乙方對(duì)于收到的勞動(dòng)報(bào)酬有異議的,，可以在收到報(bào)酬后10日內(nèi)向單位書(shū)面提出。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1在合同期限內(nèi),，甲,、乙雙方依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)繳納各自應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。若因乙方無(wú)法提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)的必要手續(xù)資料等乙方原因?qū)е挛茨苻k理社會(huì)保險(xiǎn)的，則乙方自行承擔(dān)由此造成的一切責(zé)任,。

5.2乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷,、死亡等費(fèi)用及待遇，甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

6.1甲方根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度；乙方應(yīng)服從甲方的管理,，遵守國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度,。

6.2乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,、單位規(guī)章制度和工作需要，提高職業(yè)技能,，按時(shí),、按量、按質(zhì)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

6.3甲方有權(quán)按國(guó)家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督,、檢查和獎(jiǎng)懲,。如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)視具體情況給予相應(yīng)的行政處分,、扣除獎(jiǎng)金等,，直至解除本合同；如因此造成損失的,，由乙方承擔(dān),。

6.4乙方應(yīng)當(dāng)忠誠(chéng)并恪盡職守地履行其崗位責(zé)任，嚴(yán)格遵行其崗位職責(zé)范圍和授權(quán),，以應(yīng)有的謹(jǐn)慎努力履行崗位職責(zé),，包括但不限于工作描述及本合同的要求。未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)或者甲方書(shū)面文件明文規(guī)定，乙方不得代表(或代理)甲方或甲方上下級(jí)部門(mén)簽署任何文件,、作出任何承諾,、保證或收受、借取任何款項(xiàng),。

6.5乙方不得向任何第三方透露其勞動(dòng)報(bào)酬信息,，也不能就此詢(xún)問(wèn)其他員工，否則將被視為嚴(yán)重違反本合同及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,。

第七條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

7.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,。

7.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育,、安全、紀(jì)律等培訓(xùn),。

7.3甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)制度,；乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作制度。

7.4甲方已就在乙方工作中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知了乙方,；乙方確認(rèn)甲方已經(jīng)如實(shí)履行上述有關(guān)的告知義務(wù)，并承諾發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方,。

7.5對(duì)于甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

7.6乙方從事接觸職業(yè)病危害工作的，在終止本合同時(shí),，甲方可安排乙方進(jìn)行離崗前相

第八條勞動(dòng)合同的履行和變更

8.1甲,、乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，誠(chéng)實(shí)信用地全面履行各自的權(quán)利和義務(wù),。

8.2甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方應(yīng)當(dāng)依照本合同的約定及時(shí)完成甲方所交代的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的要求,。

8.3有下列情形之一的,，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同：

8.3.1甲、乙雙方協(xié)商一致或本合同有特別約定的,；

8.3.2訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,；

8.3.3訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的；

8.4甲,、乙雙方中一方要求變更其相關(guān)內(nèi)容的,，應(yīng)當(dāng)將變更要求以書(shū)面形式送達(dá)另一方。對(duì)于需要征得另一方同意的變更,，另一方應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出答復(fù),，逾期不答復(fù)的，視為同意變更,。

8.5甲方變更名稱(chēng)、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行。

第九條勞動(dòng)合同的解除和終止

9.1甲方與乙方協(xié)商一致的,，可以解除勞動(dòng)合同,。

9.2乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。

9.3甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

9.3.1未支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

9.3.2未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

9.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的；

9.3.4以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

9.3.5法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

9.4乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，并依法不予任何補(bǔ)償：

9.4.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

9.4.2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

9.4.3嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

9.4.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

9.4.5以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

9.4.6被依法追究刑事責(zé)任或收容教育的。

9.5有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

9.5.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

9.5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

9.5.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(包括但不限于甲方住所遷移、被兼并,、甲方資產(chǎn)轉(zhuǎn)移,，甲方業(yè)務(wù)的出售，以及因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行的組織結(jié)構(gòu),、經(jīng)營(yíng)條件,、或發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等)，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

9.6乙方有下列情形之一的,，甲方不得依本合同第9.5條的規(guī)定解除本合同：

9.6.1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

9.6.2在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

9.6.3患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

9.6.4女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

9.6.5在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；

9.6.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.7有下列情形之一的,，本合同終止：

9.7.1本合同期滿(mǎn)的,；

9.7.2乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

9.7.3乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

9.7.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

9.7.5甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

9.7.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十條工作交接和離職手續(xù)辦理

10.1不論何種形式終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方必須辦理工作交接和離職手續(xù),，具體工作交接和離職手續(xù)辦理根據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行,。

10.2由于乙方未能及時(shí)辦理工作交接和離職手續(xù)，造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償,，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任均由乙方承擔(dān),。

10.3甲方在勞動(dòng)合同終止或解除后十五日內(nèi)為乙方辦理退工手續(xù),。

10.4乙方在本合同期滿(mǎn)、終止或解除時(shí),，應(yīng)按甲方規(guī)定的方式和流程向甲方交接工作及相關(guān)文件,、證件；歸還占有甲方的財(cái)產(chǎn),，包括臺(tái)式計(jì)算機(jī),、筆記本電腦、電話(huà),、數(shù)據(jù),、資料、鑰匙,、其他設(shè)備等,；結(jié)清賬務(wù)賬目，包括歸還借款,、清償客戶(hù)欠款和租賃物品等,。

若乙方違反上述約定而給甲方造成任何損失或損害,，則乙方須對(duì)由此給甲方的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條競(jìng)業(yè)限制

11.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)利益沖突的基本原則,，避免與其工作職責(zé)或甲方利益相沖突或可能發(fā)生沖突的行為或關(guān)系,。除法律允許、甲方另有規(guī)定或者甲方事先書(shū)面同意的情況外,，于本合同有效期內(nèi)的任何時(shí)間,，乙方不得從事下列任何行為，否則視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律：

11.1.1在其他任何單位兼職,；

11.1.2非甲方安排私自從事與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的服務(wù),、產(chǎn)品、業(yè)務(wù),；

11.1.3非甲方安排私自從事與本崗位職責(zé)相同或類(lèi)似的其他業(yè)務(wù),；

11.1.4為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者提供服務(wù)或信息而沒(méi)有事先得到甲方書(shū)面批準(zhǔn)；

11.1.5引導(dǎo),、勸誘甲方員工到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)工作,；

11.1.6以本人或配偶近親屬名義開(kāi)辦或持有與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)公司的股份的。

第十二條服務(wù)期限與商業(yè)秘密

12.1甲方可根據(jù)具體情況為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，為此雙方訂立《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金,；沒(méi)有另行訂立《培訓(xùn)協(xié)議》的,，雙方一致同意按照培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)服務(wù)年計(jì)算服務(wù)期。

12.2如乙方負(fù)有保密義務(wù),，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的保守商業(yè)秘密的制度,，不得以任何方式和方法，直接的或間接的,、有意的或無(wú)意的向外透露,，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。具體權(quán)利義務(wù)甲,、乙雙方可另行簽訂相關(guān)的保密協(xié)議,。

12.3乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料,、稿件,、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于

有關(guān)客戶(hù)名單,、價(jià)格及定價(jià)政策,、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,、員工薪酬,、進(jìn)貨渠道以及與甲方有關(guān)聯(lián)的其他企業(yè)信息等不為公眾熟知,、能為甲方帶來(lái)利益的一切信息，無(wú)論是口頭,、書(shū)面的或是電腦文件形式的,，無(wú)論是客戶(hù)的或是公司的均屬甲方的商業(yè)秘密。

12.4如乙方違反保密約定的,，將按照本合同,、相關(guān)保密協(xié)議的規(guī)定處罰或履行相關(guān)違約義務(wù)。如乙方的泄密行為涉及到犯罪的,，將移交司法機(jī)關(guān)處理,。

12.5除本合同第十一條約定之外，甲方可根據(jù)乙方知曉甲方秘密的程度,，與乙方訂立相關(guān)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域,、期限,，同時(shí)約定每月甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額。

12.6乙方在職期間的一切職務(wù)專(zhuān)利,、技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán),、作品，均屬甲方所有,。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方說(shuō)明,、提交所有有關(guān)資料，并盡快,、盡全力幫助甲方取得該職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán),，并同時(shí)不得以任何方式和方法，直接的或間接的,、有意的或無(wú)意的向外使用,、傳播,，并絕對(duì)禁止使用這些職務(wù)作品為自己或他人謀取利益,。

第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

13.1勞動(dòng)合同解除或終止所涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，均按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行,。

13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間為乙方辦理工作交接和離職手續(xù)完畢后下一個(gè)發(fā)薪日,。

第十四條特別告知與承諾

14.1甲方在簽訂本合同之前，已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全工作狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,、單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,、休息休假以及乙方要求了解的其他情況,；乙方認(rèn)可甲方已經(jīng)履行上述告知義務(wù)，承諾已對(duì)與雙方建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)一切事宜均無(wú)任何疑問(wèn)或意見(jiàn),。

14.2乙方承諾,，乙方向甲方提供的一切個(gè)人資料或信息均真實(shí)、合法,，且不存在任何隱瞞,、欺騙、作假等情況,。否則,，即視為乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)則制度，甲方有權(quán)立即解除本合同,，并無(wú)須向乙方支付任何補(bǔ)償或賠償,。

14.3乙方承諾并保證，乙方在與甲方簽訂本合同之時(shí)及本合同有效期內(nèi),，與其他任何單位或個(gè)人不存在任何勞動(dòng),、勞務(wù)關(guān)系，且與原單位或個(gè)人之間不存在任何競(jìng)業(yè)限制或保守秘密的協(xié)議或條款,，甲方雇傭乙方不會(huì)違反乙方的任何約定或法定義務(wù),。

14.4雙方一致確認(rèn)，雙方均已經(jīng)仔細(xì),、全面地閱讀,、理解了本合同的所有條款及含義，并仔細(xì)考慮了該條款和本合同為雙方設(shè)定的權(quán)利,、義務(wù),。雙方均承認(rèn)并承諾，任何一方均是基于另一方所作的將遵守并接受任何上述陳述的限制約束而簽署本合同,，雙方進(jìn)一步承認(rèn)并聲明任何上述條款和限制都是完全自愿,、合理的。

第十五條合同的有效性

本合同的任何條款由于適用任何中國(guó)法律或法規(guī)而被認(rèn)定為無(wú)效或不生效的,，無(wú)效或不生效的條款應(yīng)當(dāng)進(jìn)行修改以可能的最接近的程度反映雙方最初的約定,，這些條款不影響本合同其余條款存續(xù)和有效性。

第十六條幸存條款

如果本合同屆滿(mǎn)或因任何原因而終止,，本合同約定的保密,、競(jìng)業(yè)禁止和勸誘禁止條款仍然有效，乙方應(yīng)繼續(xù)受相關(guān)條款及條件約束直至相關(guān)期限屆滿(mǎn),。

第十七條不棄權(quán)

甲方遲延,、放棄,、懈怠、延期履行任何因乙方違反本合同的任何條款,、約定,、承諾而產(chǎn)生的權(quán)利或權(quán)力，不構(gòu)成甲方放棄本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利,，或主張任何隨之引發(fā)的違約的權(quán)利,。

第十八條法律責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反本合同之約定(包括任何一方在本合同中所作的陳述和保證)給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以全部賠償。

第十九條爭(zhēng)議解決

甲,、乙雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以通過(guò)工會(huì)協(xié)商解決或向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十條其他

20.1本合同未盡事宜,，經(jīng)協(xié)商后雙方可以訂立書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議予以明確。

20.2雙方簽訂的其他協(xié)議,、與本合同有關(guān)的職務(wù)描述,、崗位職責(zé)、行為準(zhǔn)則以及任何甲方的內(nèi)部規(guī)章制度,、規(guī)則,、制度屬于本合同的不可或缺的一部分，與本合同具有同等法律效力,。

20.3本合同如有與國(guó)家,、地方法律法規(guī)規(guī)定相沖突的，以國(guó)家,、地方法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn),。

20.4本合同自甲、乙雙方蓋章/簽字且實(shí)際到崗之日起生效(甲方同時(shí)加蓋騎縫章),。本合同壹式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案壹份,，每份合同具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日