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內(nèi)科護理年度工作計劃1500字內(nèi)容 內(nèi)科護理工作月計劃篇一

一,、加強護理質(zhì)量管理,，努力提高護理質(zhì)量,。

(1),、各護理小組認真組織實施,，進行考核，通過目標(biāo)管理促使護理人員觀念轉(zhuǎn)變,，增強奉獻意識，主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識，安全意識,，從而促使護理質(zhì)量提高,。

(2)、以過細,、過精,、過實,、過嚴(yán)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,，即基礎(chǔ)質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量,，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點,。將各質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)明細化,，并親自參加各小組工作的實施,，查看實施的效果,。

(3),、加大科室感染控制力度,。嚴(yán)格遵守消毒隔離執(zhí)行,，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作，結(jié)果應(yīng)達標(biāo),。同時，作好隨時消毒,、終末消毒,、日常消毒工作,。使用后的物品按處理原則進行消毒,，一次性物品按要求管理、使用,、處理。

每月對新入的,、實習(xí)的護理人員進行嚴(yán)格的消毒隔離培訓(xùn),，加強無菌觀念，有副護士長做好監(jiān)督工作,。

二、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，進一步充實整體護理的內(nèi)涵,，推出我院護理理念：一切以病人為中心,，以病人滿意為前提!選擇我院就醫(yī)，我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理!

三,、根據(jù)20xx年評審標(biāo)準(zhǔn)制定和完善我科各級護理人員的崗位職責(zé),。并進行實施。按分級護理服務(wù)級別,，分層級管理，主管護師負責(zé)的范圍,，護師負責(zé)的范圍，護士負責(zé)的范圍等,。明確各班的工作職責(zé),，責(zé)任到人。

四,、加強護理人力資源的管理,，保障護理人力資源的合理配置,，做到人人持證上崗,。根據(jù)護理部要求制定護理人員的培訓(xùn)計劃,，抓好護理隊伍建設(shè)，提高護理隊伍素質(zhì),。

1.對工齡2年以下護士實行跟班制度,，重點抓好基本功的訓(xùn)練。

2.在全院進行普遍的一般訓(xùn)練及全面提高的基礎(chǔ)上,，抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng),，要求熟練掌握護理技術(shù),，還要求掌握好難度大的新業(yè)務(wù),、新技術(shù)等方面的護理技術(shù),，在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用。

3.科室將采取多種渠道，為護理人員提供學(xué)習(xí)機會,。

(1)鼓勵護理人員參加護理自考和函授學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷,。改變護理隊伍以中專為主的結(jié)構(gòu)。

(2)認真抓好繼續(xù)教育,。選派優(yōu)秀護理人員到先進科室短期護理知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，以管理知識,、專科知識進展為主,。

4、堅持每月在科室內(nèi)舉辦護理知識,，新業(yè)務(wù)新技術(shù)，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。申請護理部主任到我科室進行護理查房，并給予指導(dǎo),，以提升查房質(zhì)量，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力,。

五、護理安全則是護理管理的重點,。護理安全工作長抓不懈,，應(yīng)做到宏觀管理與微觀管理相結(jié)合,，充分利用護理質(zhì)控前移,，各司其職，層層把關(guān)，切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

1、根據(jù)護理部做的宏觀管理,，補充完善護理安全管理措施，抓好各層護理人員崗前培訓(xùn)工作,，定期和不定期檢查安全工作。

2,、護士長做好微觀管理,。堅持毒麻藥品,、搶救藥品,、用物班班交接,，搶救儀器保持功能狀態(tài),，保持搶救物品良好率達100%,。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。

(1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入、新畢業(yè),、實習(xí)護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待,、重點跟班，重點查房,。

(2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入,，危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促,、檢查和監(jiān)控,。

(3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理,。護理部組織護士長進行不定時查房。

(4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事,，應(yīng)作為護理管理中監(jiān)控的重點。

3,、對于已發(fā)現(xiàn)的問題，要合理解決,，不要刻意隱瞞，并從自身及科室的角度進行分析,，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓(xùn),，提出防范與改進措施,。

六,、完善各項護理規(guī)章制度,。

(1)護理會議制度,。

③科室護士會議。每月召開一次,，全科護士參加,。

④護理早會。a由護士長主持,，時間10-15分鐘,，全體護理人員均應(yīng)穿工作服并站立進行;b.夜班護士報告夜班的工作情況;c.護士長總結(jié)護理工作情況，進行講評,，明確護理工作重點,，注意事項;d.護士長向所受護理人員進行有關(guān)問題的提問和測試，以提高護理業(yè)務(wù)水平;e.護士長傳達院,、護理部,、臨時通知或重要決定,，并具體布置落實。

⑤工休座談會。a.每月召開一次,，由護士長或高年資護士主持召開，病員代表參加;b.征求病人對醫(yī)療,、護理、生活飲食等方面的意見,，了解病人的思想情況;c.組織病人學(xué)習(xí)報刊、宣傳衛(wèi)生知識,，要求病人自覺遵守病區(qū)管理制度等。

(2)護理查房制度,。

①科教學(xué)查房：每月組織一次，針對疑難病例或護理問題,，預(yù)先安排專人準(zhǔn)備，提出重點需要解決的部題,，由護士長或責(zé)任護士主持，并作好詳細記錄,。

③常規(guī)查房

a.一般護理查房：每周一次,，由總護士長進行,。

b.護士長查房：每日不少于2次,，對病區(qū)護理質(zhì)量,、危重病人,、護理職責(zé)履行、臨床護理,、病區(qū)管理等工作進行檢查,、督促和落實,。

e.節(jié)假日查房：節(jié)日,、雙休日,，每日1-2次，由護理部組織對全院或病區(qū)進行巡查,，檢查節(jié)假日期間各科值班人員情況和規(guī)章制度落實情況，指導(dǎo)危重病人搶救,。

(3)護理訓(xùn)練與護理考核制度。

①崗前培訓(xùn),。凡從院校分配到醫(yī)院的新護士,，必須進行崗前培訓(xùn)。內(nèi)容：院史教育,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、護理規(guī)章制度,、護士基本素質(zhì)及禮儀規(guī)范、護士職業(yè)道德,、護理基本技能操作等,。

②在崗培訓(xùn)。a.護理部每2月組織一次全院護理人員的三基考試,，臨聘及參加工作5年以下護理人員每月考試一次,。b.每2月組織一次全院護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，科室每月進行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

c.凡45歲以下護理人員,，必須人人掌握常用護理技能操作,。

2.護理工作制度,。包括：分級護理制度、值班交班制度,、消毒滅菌與隔離制度,、醫(yī)囑執(zhí)行制度,、查對制度,、治療室工作制度,、換藥室工作制度,、急救室管理制度等,，遵照20xx年度的執(zhí)行。

3.病區(qū)管理制度,。

七,、護理各項指標(biāo)完成,。

1,、基礎(chǔ)護理合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)85分)。

2,、特、一級護理合格率≥85%(合格標(biāo)準(zhǔn)為80分),。

3,、急救物品完好率達100%。

4,、護理文件書寫合格率(合格標(biāo)準(zhǔn)為80分)。

5,、護理人員“三基考核合格率達100%(合格標(biāo)準(zhǔn)為70分)。

6,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

7,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

8,、一次性注射器,、輸液(血)器用后毀形率達100%。

9,、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0(除難以避免性褥瘡),。

以上是20xx年內(nèi)二科的主要工作計劃,，希望得到醫(yī)院護理部的支持和鼓勵,，也希望得到全體內(nèi)二科醫(yī)生和護士的大力支持與全面的配合，同心協(xié)力的完成工作在所有科室人員的共同努力下,，20xx年再創(chuàng)輝煌!

內(nèi)科護理年度工作計劃1500字內(nèi)容 內(nèi)科護理工作月計劃篇二

一,、改善服務(wù)態(tài)度：以病人為中心,，提供人性化服務(wù),，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。

1.建立健康教育處方,，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見,，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

2.加強服務(wù)意識教育,，提高人性化主動服務(wù)的理念,，各班次隨時做好健康教育指導(dǎo)及安全防范措施,。

3.責(zé)任護士真誠接待病人，把病人送到床前,，主動做好入院健康宣教,，并且對病人進行護理常規(guī)，特殊飲食,、疾病的自我預(yù)防、用藥注意事項做好詳細的講解,，提供心理護理。

二,、加強護理安全管理：完善護理風(fēng)險防范措施,，為病人提供安全有序的護理服務(wù),。

1.按《護理文書制度》規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀,、真實,、準(zhǔn)確,、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如錯字,、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,。嚴(yán)格執(zhí)行“誰執(zhí)行、誰簽字,、誰負責(zé)”制度,，使護理文書規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,。

2.各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查,，并做好記錄,。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對必須執(zhí)行到位,，杜絕護理差錯事故的發(fā)生,，護士長堅持每周進行一次的醫(yī)囑大查對,。

3.加強重點病人的護理：如危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時做為討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估,，引起各班的重視,。

4.加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預(yù)防、輸血,、特殊用藥、病人管道管理，以及病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險評估等,。

5.加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理：如夜班,、中班、節(jié)假日等,。實行彈性排班制，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

6.加強重點員工的管理：如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高她們風(fēng)險意識及能力，使她們明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下,，才能對病人實施護理。指定臨床經(jīng)驗豐富,、責(zé)任心強的護士做為帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等，要求帶教老師做到放手不放眼,。

7.完善護理應(yīng)急風(fēng)險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作,，如輸血,、輸液反應(yīng),、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等，做出評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

8.科室每月定期組織召開護理安全質(zhì)量分析會,，對護理不良事件發(fā)生的原因進行分析、討論,，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提出防范措施及改進措施,。

三、加強三基培訓(xùn)：提高護理人員整體素質(zhì),。

1.熟悉掌握急救器材及儀器的使用,。

2.每周晨間提問2次，內(nèi)容為三基理論知識，?？评碚撝R,，院內(nèi)感染及規(guī)章制度知識等。

3.組織護士學(xué)習(xí)《護理應(yīng)急風(fēng)險預(yù)案》并進行一次模擬演示,，提高護士的應(yīng)急能力。

4.由科室藥品負責(zé)人搜集常用藥品說明書,，組織大家學(xué)習(xí)藥理作用及注意事項,。

5.加強學(xué)習(xí)《護理核心制度》,，要求每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

6.培訓(xùn)一名腹膜透析?？谱o士,，必要時送去進修學(xué)習(xí)。

7.聯(lián)系好“百特公司”組織腹膜透析腎友會,，向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)申請舉辦,，由鄺主任授課，科室配合完成,。

8.每月按時完成護理部常規(guī)工作，如護理教學(xué)查房,，護理業(yè)務(wù)查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等,。

9.配合醫(yī)院完成“血液透析中心”開科的籌備工作,。

四、加強醫(yī)院感染的管理：嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度及無菌操作規(guī)程,。做好消毒與滅菌工作,，配合院感科定期做好環(huán)境、物體表面的采樣監(jiān)測,，治療室每日定時紫外線消毒并做好記錄,。做好病房的終末消毒處理，安排衛(wèi)生員搞好病區(qū)衛(wèi)生,。要求護理人員和衛(wèi)生員做好自身防護，防止針刺傷和其它利器損傷,。

五,、加強科室管理：科室成立“護理質(zhì)量管理質(zhì)控小組”，每周對病房管理,、基護危護,、護理安全,、護理文書書寫,、護士禮儀,、消毒隔離等進行不定期檢查，對存在的問題立即提出并及時整改,。

六,、建立護理人員考評制度：經(jīng)常到病房檢查、督促,、考評?，F(xiàn)場查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。細化工作流程,，明確崗位責(zé)任，合理排班,。根據(jù)護士的工作能力,，病人的數(shù)量，工作量實行彈性排班,，嚴(yán)格實行績效分配原則,。

七、做好上傳下達：要求醫(yī)護人員人人參與科室管理,，提高科室凝聚力,，結(jié)合實際情況積極開展優(yōu)質(zhì)護理。

內(nèi)科護理年度工作計劃1500字內(nèi)容 內(nèi)科護理工作月計劃篇三

一,、護理質(zhì)量管理

1,、認真落實三級護理質(zhì)量控制，科室建立護理質(zhì)控小組,，各質(zhì)控小組每月在護士長帶領(lǐng)下按時對所分管項目進行自查,，對檢查中存在問題及時提出整改措施。除了質(zhì)控小組成員知曉質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)外,，護士長組織科室護士對科室質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)進行學(xué)習(xí),，讓其它護士了解質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),，以利于在工作中能夠按標(biāo)準(zhǔn)進行,。

2、樹立法律意識,，規(guī)范護理文件書寫,。嚴(yán)格按照貴州省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，組織科室護士對書寫標(biāo)準(zhǔn)進行學(xué)習(xí),，每天組長對組員護理記錄進行檢查,，每周四護士長對科室護理記錄進行質(zhì)控檢查,，并及時反饋給護士。

3,、繼續(xù)加強臨床路徑護理質(zhì)量管理,，患者入院后由當(dāng)班護士建立臨床路徑護理記錄單，各班護士根據(jù)具體實施的護理內(nèi)容進行記錄,，患者出院后進行登記,，定期進行隨訪。

二,、轉(zhuǎn)變護理觀念,，提高服務(wù)質(zhì)量

1、責(zé)任護士真誠接待病人,，做到首診負責(zé)制,，把病人送到床前，及時向患者介紹環(huán)境,。

2,、建立健康教育處方及愛心聯(lián)系卡，將科室電話號碼及護士長電話號碼制作在愛心聯(lián)系卡上,，病人入院時發(fā)放給病人,，病人在住院及出院期間有任何問題可隨時打電話給科室及護士長。

3,、注重收集護理服務(wù)需求信息,，護士長通過了解回訪意見、與住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上,，行動上作到真正的主動服務(wù),。把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中,。

4,、繼續(xù)做好延伸護理服務(wù)，定期進行電話回訪,、公休座談會,，對出院特殊重點病人進行家訪，繼續(xù)免費為帶尿管及胃管病人提供換尿管及胃管服務(wù),，繼續(xù)為壓瘡患者進行上門換藥服務(wù),。在做好延伸護理服務(wù)的同時,，制定上門延伸護理服務(wù)的相關(guān)規(guī)章制度及相關(guān)告知同意書，在進行相關(guān)護理服務(wù)時家屬簽訂知情同意告知書,。

三,、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施,，有效的回避護理風(fēng)險,，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù),。

1,、對護士實行分層使用，選用n3級以上護士擔(dān)任責(zé)任組長,，每天上班時責(zé)任組長對本組護士進行工作分配,，并交待護士所管病人護理要點及重點，須注意事項等,，在下班前對本組護士工作質(zhì)量進行檢查,，以保證護理安全。

2,、加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理,，如夜班、中午班,、節(jié)假日等,。任采用apn排班，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

3,、加強重點管理：如危重病人交接、壓瘡預(yù)防,、輸血,、特殊用藥、病人管道管理以及病人潛在風(fēng)險的評估等,，建立高危病人交班欄,，每班交接前先對交班欄內(nèi)內(nèi)容進行重點交接，保證護理安全,。每天護士長在下班前對科內(nèi)危重病人及新病人護理措施落實情況進行檢查,，確保護理安全,。

4,、護士長不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施,。

四、夯實基礎(chǔ),、注重?？啤R頭并進

1,、立足專業(yè)發(fā)展,，深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵。完善,、健全臨床護理工作規(guī)章制度,、臨床護理技術(shù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。在去年已完成3本“優(yōu)質(zhì)示范工程”患者健康教育配套系列手冊的基礎(chǔ)上再完成《特殊檢查前后的護理》,、《住院病人飲食指導(dǎo)》,。

2、采取多種形式的學(xué)習(xí)方法,，如：智力競賽,、小試卷、晨會提問等來鞏固廣大護理人員對責(zé)任制護理及核心制度,、健康教育知識點的理解與運用,。

3、遵循“以人為本”的整體護理理念將基礎(chǔ)護理和?？谱o理有機結(jié)合,，通過包干制的基礎(chǔ)護理落實過程，廣泛接觸病員進一步落實?？谱o理措施,，借助?？谱o理內(nèi)涵,，提升基礎(chǔ)護理品質(zhì)。在年內(nèi)的分級護理質(zhì)量督查中充分體現(xiàn)基礎(chǔ),、?？啤⑷宋淖o理的內(nèi)涵即服務(wù),、質(zhì)量,、技能的綜合評估,。

4、將護理安全貫穿于優(yōu)質(zhì)護理的始終,，關(guān)注重點環(huán)節(jié),、重點對象的流程管理，注重質(zhì)量,、注重細節(jié),。強化安全意識、運用科學(xué)手段持續(xù)質(zhì)量改進,、開展循證證據(jù)臨床應(yīng)用工作,。

新的一年我們將繼往開來，我們將以全新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn),，秉承全新的護理理念,，堅持優(yōu)質(zhì)護理的目標(biāo)與工作內(nèi)涵，保持高昂的工作熱情,，圓滿的完成各項護理工作,。