總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

廚房員工個人年終總結篇一

20xx年自身存在不足，工作中不夠沉穩(wěn),，不夠老練,，經(jīng)驗不足，對一些要求比較高的客戶不能及時服務到位,，感覺有點欠缺,，在新的一年工作中加強自己的服務意識，提高自己服務水平,。更加仔細認真的完成倉庫工作和現(xiàn)場人員加強溝通,。

1.認真貫徹公司的規(guī)章制度

2.加強和現(xiàn)場還有其他部門的溝通

3、工作之余多學習其他部門的業(yè)務

4,、自學把自己的學歷提高一個水平

5,、學習會計知識

1、希望公司能提高員工的福利待遇，一些傳統(tǒng)的節(jié)日能多發(fā)點津貼,，旅游地方能更遠點,。

2、公司應該有獎有罰,，不能只罰不獎,。

3、我自己希望公司能同等對待同一崗位同一部門員工的工資,，相差不要太大,。

4、公司能多提供機會幫我們培訓,，切實提高我們自身業(yè)務水平,。

衷心祝福祖國強盛，公司繁榮,，員工加薪,。

廚房員工個人年終總結篇二

回首過去,，xx公司以市場為中心,，以倉儲物流為重點，穩(wěn)步拓展物流業(yè)務,。面對壓力,，迎難而上，順應現(xiàn)代物流發(fā)展,，超額完成了全年經(jīng)濟指標,。一年來，我們的主要工作總結如下：

一年來,，我們把現(xiàn)代庫房承租工作作為日常工作的重點,，實現(xiàn)了出租庫房的化利用，本年內(nèi)始終保持滿倉狀態(tài),。出入庫用掃碼器,，跟超市一樣，在管理倉儲這快我們又上了一個新臺階,，同時拉動了以儲帶運的貨代業(yè)務,。擴大了物流作業(yè)連環(huán)節(jié)，同時運輸貨代業(yè)務也不斷發(fā)展壯大,，以存儲業(yè)務帶動的市內(nèi)各大超市配送,，國內(nèi)、省內(nèi),、市內(nèi)的整車及零擔發(fā)運,。快速消費品等相關業(yè)務也成為了增收渠道，自管客戶7家,，托管客戶14家,，貨品包括食品、藥品,、保健品,、化工原料、通訊設備,、輪胎等,，客戶不斷增多。

要實現(xiàn)利潤指標,，依賴的是每一名員工切切實實地做好每一個工作,。每天，我們都要斗志高昂,，以更多的激情投入到工作中去,，認真完成每一項任務，并積極思考如何將工作做的更好,。從完成好每一天的工作做起,，為公司排憂解難，為公司的良好經(jīng)營做出積極的努力,。

一方面增強硬件設施和提高企業(yè)形象,；另一方面，在留住老客戶的同時,，大力開拓新客源,。使得倉儲區(qū)成為了兩個部門的物流重地，領導和指導下,，本著價格更低,，質(zhì)量更好，效率更高克服重重困難,，基本滿足了施工現(xiàn)場的需求,。以下是我對工作中的一些總結：

首先要注意市場的調(diào)查。保證能采購到質(zhì)優(yōu),、價廉的貨物,，我們以了解市場最新行情、最新動態(tài)和相關行業(yè)政策及規(guī)則為基本任務,，以便更好地掌握主動權,，不至于受供應商片面因素的影響。進一步加大市場考察力度,，一方面我們從多側面,、多角度去認識市場，摸清了生產(chǎn)廠家與其代理商之間的利益分配關系，供貨商產(chǎn)品利潤的構成,。達到數(shù)額比較大的采購項目,，我們盡量先考察，后采購,，變被動接受為主動出擊,，因此在采購過程中我們總能夠爭取到采購的主動權。

其次就是要控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品,。科學有效的采購是降低采購成本的關鍵,，降低運輸成本,，采購工作不是單純的去到供應商那里拿公司貨，不僅要考慮到價格因素,，更要最大限度的節(jié)約成本,，做到貨比三家。

安全工作方面：本著安全第一,，預防為主的主導思想,，工地的運輸?shù)跹b作業(yè)比較多，裝卸車時,，特別強調(diào)注意人身安全,，防止意外事故發(fā)生，避免不必要的物資損壞,。

本年度以后，我們項目部進入了大干時期,，任務量也加大了,，但在項目部領導的悉心指導下，順利完成了施工現(xiàn)在所需的各種物資,，從中也學習了不少知識,！在以后的工作中我還需要加強學習，拓展知識面,，補充工作中的不足,。

新的一年已經(jīng)開始，我會在以后的工作中,，我會向其他部門學習,，借鑒好的工作方法，努力提高自己的業(yè)務能力,，加強學習理論知識,，為公司最大能力的去降低成本提高效率。為四局貢獻力量。

廚房員工個人年終總結篇三

隨著xx服務公司信息化要求不斷提高,，信息化項目也越來越多,，整個第一季度都是在緊張和忙碌中度過的，回首這三個月的工作,，繁忙與欣喜同在,，感激信息中心全體成員在工作上的配合和生活上的照顧，現(xiàn)就具體工作總結如下：

1,、提交“移動信息中心內(nèi)部考試系統(tǒng)”概要設計說明書和需求分析報告,。根據(jù)修改意見完成代碼開發(fā)，并將其部署在信息中心服務器上使用,。

2,、按信息中心內(nèi)部要求，開發(fā)一套“論壇系統(tǒng)”并將其部署在信息中心服務器上使用,。

3,、提交“輔助辦公系統(tǒng)”概要設計說明書。根據(jù)反饋信息和指導意見完成代碼開發(fā),。并將其部署在信息中心服務器上使用,。

4、參與集團彩鈴項目小組,，按分工進行代碼開發(fā)工作,。主要負責投訴模塊，鈴音庫模塊開發(fā),。開發(fā)完成后,，參與集團彩鈴系統(tǒng)的鏈調(diào)，并按新的要求對各個模塊進行調(diào)整,，并將其部署在信息中心服務器上使用,。

5、參加adc管理平臺技術交流

6,、提交“績效管理系統(tǒng)”,，“在線培訓考試系統(tǒng)”概要設計說明書和需求分析報告。

7,、參與面試出題工作,，提交c語言測試題。

8,、參與全省彩鈴平臺的測試工作,，模擬縣級大客戶經(jīng)理的主角。對個人信息,，工單處理,，投訴,，留言等模塊進行測試，并提交測試報告,。

9,、參與自主研發(fā)信息化項目與oa系統(tǒng)接口討論會議，并按會議討論結果提交系統(tǒng)接口申請報告,。

10,、提交“在線培訓考試系統(tǒng)”項目開發(fā)設計，設計整體框架,，并按此對項目組成員進行分工,。

11、及時完成各項交督辦事項,。

今后的工作又是以今日作為一個起點,，新目標、新挑戰(zhàn),，就應當有新的起色,，最終祝愿通信服務公司在晴空里，策馬奔騰,。

光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼在xx公司迎來了第二個春天，轉(zhuǎn)眼已由新員工變成老員工,。翻看一年的工作日志,，回憶這忙碌充實而又緊張、愉快的一年......

今年對我具有特別的意義,，因為今年是我的本命年,，也是我踏上這個行業(yè)的第一年，這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點,，我對此特別珍惜,，盡最大的努力去做好我的工作。通過一年來的不斷學習,，以及上級領導及同事的幫助，我已經(jīng)完全融入了新永利這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高與發(fā)揮,。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年也付出了不少,，也收獲了很多,，我自己感到成長了，也逐漸成熟穩(wěn)重了?，F(xiàn)就20xx年的工作情況總結 ,。

做好查廠工作是我職責中尤為重要的一項,。由于是新廠，公司的查廠工作在接手前幾乎是一片空白,，必須從零開始準備,，包括硬件(車間部份)/軟件(行政部份)。在接手前階段確確實實是辛苦了一把,，由于查廠客人居多,，從年初至年底客人共進行查廠/評估12次之多，由于各方面資料不足,，為了趕工,，幾乎每天都加班加點工作。在行政方面建立了《廠紀廠規(guī)》/《崗位說明書》/《員工培訓》/《人事檔案》/《消防演習預案》等各項資料,，并主持組織了兩次大規(guī)模的消防演習,，這些資料的建立不但是配合查廠工作，而且也完善了行政人事本身的工作,。在車間方面建立了《針控管理》/《操作指導書》/《qc品質(zhì)記錄》/《返工記錄》/《機器維修保養(yǎng)記錄》等等,，并對全廠設備進行盤點，做成《生產(chǎn)設備清單》,，以便隨時查看,。與此同時，還依生產(chǎn)需求制作了幾十份表格表單,，完善了多項記錄資料,。如查貨報告、倉庫出入帳,、總查記錄;在0xx年里,，通過各種形式的培訓加講解，讓所有的主管對查廠有了深刻的認知,，讓全體員工了解了查廠的觀念,，并將所有關查廠的資料匯編成冊，按照日常工作去做,。通過大家的配合與努力,，今年的查廠工作確實得到了有效的改進!當然，還有很多地方須要做得更完善,，只要大家按照規(guī)定的制度去走,，相信明年的工作將會越來越順利。

xx年,，我在公司的行政人事管理方面也花了不少時間和心血,，由于公司剛剛成立，人事管理沒有打好基礎,，各項制度資料的不健全,，加上行政主管與文員的一再更換(共更換主管7人,，文員15名之多)，所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了,。尤其是人事考勤系統(tǒng)問題,，由于最初人為的問題，造成考勤系統(tǒng)一直沒有真正應用起來,，在今年的xx月份起才真正用上系統(tǒng)考勤,，但中間由系統(tǒng)本身的不完善，員工對電腦的不信任不配合等諸多問題,，直到xx月份才真正廢除手工考勤,。另外，在這段時間內(nèi),，行政人事的各項管理制度也慢慢建立起來了,，這對加強員工管理有著重要的意義。到今年底,，通過新的考勤系統(tǒng)的更換和一再的員工培訓與教育宣導下,，全廠已全面實施了電腦考勤，員工也真正適應了電腦考勤,。但行政部還有很工作有待完善,，如公司企業(yè)文化/人力資源規(guī)劃/績效考核等等，希望新來的行政部何主管能在xx年將xx的行政工作做得更出色,、更徹底!

由于以往手工作業(yè)方式造成車間數(shù)據(jù)的不準確性,，從xx年xx月底開始，我接手跟進車間的數(shù)據(jù)管理,，對各車間的數(shù)據(jù)進行稽核,，由于員工人數(shù)多，數(shù)據(jù)量大,，在xx月底公司給我配了一各助手,，主力稽核數(shù)據(jù)準確性，在這段時間里用事實的結果跟員工上了教育課,，嚴重防止了很多混水摸魚的動作,。

在xx月底，公司正式引進了生產(chǎn)管理系統(tǒng),，數(shù)據(jù)的記錄由以往的手工轉(zhuǎn)換為先進的電腦系統(tǒng)(mrp系統(tǒng)),，“工欲善其事，必先利其器”,，作為公司的管理人員，我始終高度重視此類管理軟件的配制,，對此大力投資,，它所帶來的數(shù)據(jù)上的準確性恐怕沒有人比我的感觸最深,。憑著我以往對erp軟件的經(jīng)驗，我接手了現(xiàn)在生產(chǎn)管理系統(tǒng)的各項工作,，但mrp生產(chǎn)管理系統(tǒng)畢竟跟我們以往的手工作業(yè)有很大的差別(關聯(lián)性強),，在測試運用的1個月中不斷磨合，為此我付出了大量的時間和精力,，分析問題,、解決異常、,、,、、在軟件應用過程中,，還是存在著相當大的阻力,，從管理層至員工都會有很多的問題，因為大家習慣于手工作業(yè),，還沒有真正接觸過此類電腦管理,，一直對電腦的可信度存在疑問，加上整個管理層的'水平還不到位,，在實施過程中在前整階段就受到了很大的阻力,，

主要表現(xiàn)在：

1)對系統(tǒng)的不了解除;

2)管理人員的責任心問題3)配合的力度及觀觀念的轉(zhuǎn)變;

等等(詳細問題已記錄，計劃于xx月底編成制度,，到系統(tǒng)真正上線時正式實施),，后來通過多次協(xié)調(diào)/培訓，現(xiàn)在總算走過了一個坎,，希望在后整運作中會更加順暢,，在以后日子里慢慢一步步走向erp。

一年多以來,，無論是在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的。

廚房員工個人年終總結篇四

光陰似箭,，春暖花開,，不知不覺中又迎來了新的一年！回顧上一年的工作歷程,。作為公司的一名老員工,，我深深的感到公司的蓬勃發(fā)展和全體同仁熱情、拼搏,、向上的精神,。我擔任銷售公司經(jīng)理助理一職，在公司領導和同事的關心和幫助下走過了一年,，我在這一年中從各方面努力地完成了公司給我的各項指標,。

1,、對內(nèi)：

①協(xié)助銷售公司經(jīng)理做好團隊的建設和綜合管理。

②依照總公司的經(jīng)營管理理念,，協(xié)助銷售公司經(jīng)理制定和完善銷售公司相關政策和要求,，并且推動各項制度的高效執(zhí)行，為進一步地規(guī)范運作市場,、有效提升市場運營效率做好了基礎工作,。

③根據(jù)市場動態(tài)信息的收集和分析，及時協(xié)助經(jīng)理制定出有效的市場應對策略,。

2,、對外：

①負責與終端賣場（各大商超）負責人的溝通和關系維護，確保公司運營管理的順暢進行,。

②根據(jù)市場需求,，負責與各商場協(xié)調(diào)組織各種訴求的促銷活動，合理控制費用,，確保公司利益化,。

1、協(xié)助銷售公司經(jīng)理做好各項管理工作,。

2,、為確保完成全年銷售任務，自己平時會做好市場信息的收集和分析工作,，積極配合經(jīng)理做好有效的'應對策略,，以提高產(chǎn)品市場占有額。

3,、協(xié)助經(jīng)理做好終端建設和終端形象維護的管理工作,。

作為銷售公司經(jīng)理經(jīng)理，深深地感到肩負重任,，作為公司的窗口,，自己的一言一行也同時代表了公司的形象，所以更要提高自身職業(yè)素養(yǎng),，高標準的要求自己,，努力完成公司的銷售任務和目標，同時希望公司和個人再上一個新臺階,。

廚房員工個人年終總結篇五

20xx年xx月xx日,，我加入了xx有限公司任總經(jīng)理助理，主要負責人事,、行政管理,、兼職發(fā)行管理、活動組織、外聯(lián)部組建與開展等?，F(xiàn)就我xx個月以來的各項工作進行一下總結匯報,。

1、招聘管理方面,。在公司原有人事招聘的基礎上，在公司領導的指導下,，進一步完善了公司的求職申請表及初步建立了招聘工作流程圖等人事招聘文件,。

2、考勤管理方面,。制度上基本維持了原有公司考勤管理制度,，只是增加設置了人性化考勤彈性時間5分鐘。執(zhí)行上,，都能按公司制度嚴格做好相關考勤登記,。

3、績效管理方面,。為科學評定員工的工作能力,、工作行為和結果，使員工的工作成績得到認可并逐步提高,，促進員工與公司的共同發(fā)展,。初步制定并逐步完善了公司各部門的績效考核標準。并配合公司領導進行了相關的考核工作,。

4,、辦公室管理方面。

①,、建立了值日安排表,，大家都能自覺地做好自己的值日工作。

②,、建立了早會流程并做好了主持人的相關安排,，通過早會，鼓舞了士氣,，學習了新知,，分享了開心與經(jīng)驗，明確了工作,。

③,、建立了快樂基金守則，幫助員工養(yǎng)成了好習慣,，營造了規(guī)范的工作環(huán)境,。

5、會議管理方面。為規(guī)范公司會議管理,，提高會議質(zhì)量,，建立了會議管理規(guī)范管理辦法，明確了會議管理的各項規(guī)定,。公司目前總體上做得很不錯,，但有一些細節(jié)性的問題未能監(jiān)督執(zhí)行到位。

1,、討論發(fā)布了兼職的錄用標準,，工作內(nèi)容、工作待遇等相關招聘信息,。

2,、截止目前，發(fā)展了xx等地xx位兼職,。

3,、截止目前，發(fā)行了xx份報紙,，收集了xx張名片,，費用支出xx。

從我入司截止目前,，公司組織舉行了xx旅游,、xx戶外拓展訓練、法國專家xx女士運動休閑品牌中國的戰(zhàn)略討論會及兩次的__球比賽,。這些活動中,，我從最初注重參與，到后來開始組織參與,，這其中我從xx總,、xx總及各位同事身上學習很多的東西。

從我入司截止目前,，外聯(lián)部經(jīng)歷了從無到有的階段,，設立了外聯(lián)部的發(fā)展目標，發(fā)展方向,。我后來的工作重心也開始轉(zhuǎn)移到外聯(lián)部的客戶開發(fā)上,，并同業(yè)務部人員進行了一些問題的討論，取得了較大的幫助,。

截止目前,，總共開發(fā)xx位客戶，寄報客戶xx位,，意向客戶xx位,，已簽客戶一名,，廣告金額xx元。

廚房員工個人年終總結篇六

過去的一年是不太平凡的一年,，我得到了太多的收獲,，工作讓我覺得很開心，這樣的一年,，我覺得自己能力真的有很大提升,，而且我也面臨更多的選擇，所以這一年對我而言是很幸運的一年,。下面是我對這一年工作做的總結：

這一年我跟著我的經(jīng)理工作,，在他的帶領下，我有學到很多,。首先是業(yè)務能力的提升，我是一個銷售員,，我這一年銷售的業(yè)務能力特別強,。畢竟自己是經(jīng)理帶的人。在銷售的時候我能很快地找準信息,，把要出售的產(chǎn)品介紹給客戶,，最大限度的獲得客戶的認可，因而這一年我的銷售成績比往年提升了好幾個百分比,。其次是交流能力增強了,，回想起以前自己在工作時面對客戶時，總是前言不搭后語,，不能準確的把產(chǎn)品信息告訴客戶,，即使是在我已經(jīng)很了解產(chǎn)品的情況下，我與客戶的交流往往都不能有很好的結束,。而這一年,，我面對客戶，說話不再緊張了,，我能夠主動服務客戶,，把客戶想要的產(chǎn)品介紹給他，交流也很自然,。

這一年隨著自己接觸和了解公司更多,，我對公司的重視也變大了，更是弄懂了公司的發(fā)展理念,，把自己逐漸的融入到公司的里去,，與大家團結起來。我不會把私人的情緒帶到工作上去,，我努力的維護公司的名譽,。在公司利益和自己利益之間，我也會比較傾向公司的集體利益，以大局為重,。我努力的去提高個人的思想品德,，培養(yǎng)自己良好的職業(yè)素養(yǎng)。忠誠于公司,，事事為公司著想,，跟大家一起攜手把公司發(fā)展起來，把公司的產(chǎn)品努力的銷售出去,。

不過本年度,，雖然自己銷售方面的能力上升了，但是在銷售這一塊,，還是有一點不足的,。我工作上不太能變通，領導讓我怎么做,，我就怎么做,，遇到不同的工作，我也還是用一種方法去做,，這樣其實是不好的,，即使工作并沒有出錯，但是方法運用的不一樣,，得出的結果也是不一樣的,，總是使用一種方法去做事，怎么可能會把工作給真正的做好呢,？

新年,，我首先就是改變自己的工作方法，努力讓自己做事會變通,。同時賦予新年期望,，帶著滿滿的動力前進,，努力成為一名好銷售員，為公司爭取更大的收益。

廚房員工個人年終總結篇七

一年來,，在公司黨委,、班子的領導下,，在各分公司,、廠、處和機關各處室及辦公室全體同志的大力支持下,，較好完成了本職工作,、責任目標和“參謀、協(xié)調(diào),、服務”三大職能,，現(xiàn)簡要述職如下：

幾年來的工作實踐使我深深體會到,，作為一個助理、辦公室主任,，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置,；清楚自己所應具備的職責和應盡的責任；正確認識所處的位置和所要謀的政,。就地位而言：從領導決策過程看,，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位,；對處理一些具體事物,，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位,，何況所要協(xié)調(diào)工作的對象是公司領導,，自己的上級、同級和下級,，在實際工作中我的具體作法是：為領導參謀到位但不越位：督促,、催辦到位，但不“拍板”,；服務到位但不干預領導工作。只有把“位置”認準,，把“政”字搞清,，自覺維護領導之間的團結，在工作中盡職盡責,，不越權,，不越位，嚴格要求自己作一個為人誠懇,、忠于職守,，勤于職守、勝任職守的助理和辦公室主任,。摧辦和協(xié)調(diào)是我的主要工作之一,，工作中雖然難度不小，但領導和同志們都給予了我很大的支持,，我也注意力爭作到對工作主動摧辦和協(xié)調(diào),，承上啟下，溝通左右,，協(xié)調(diào)各方,，因此一年來的工作相對還比較順利。

為進一步減少會議和提高會議質(zhì)量,，我們安排會議堅持了會前有準備,、有議題,，建議與會者會上講話要短、話不離主題,、講話要解決實際問題和開小會,、開短會、不開無準備會的原則等,。堅持了xx多次要求的“會前無議題,，會上臨時動議的問題，一律不予研究”的要求,，今年全公司大型性會議明顯減少,，會議質(zhì)量大有提高，基層單位比較滿意,。在實際操作中主要采取了四個方面的措施：

結合公司生產(chǎn)實際,，認真貫徹公司“三大標準”中規(guī)定的會議審批制度，哪些會議能開,，哪些會議不能開,，哪些會議可以合并開，對會議參加的人員,、內(nèi)容,、時間都進行嚴格的把關，尤其是讓基層一把手參加的會議,，必須要經(jīng)過總公司主要領導同意才能開,，從而控制了會議的數(shù)量，保證了會議的質(zhì)量,。

開會是推動工作的重要方法,，但不是方法。在工作協(xié)調(diào)中,、本著向基層服務,，眼睛向下、方便基層的精神和意識,，凡有些工作打個電話,，發(fā)個通知或者到基層調(diào)查研究，通一下氣就可解決的問題,，就堅決不安排開會,，做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通，保證了工作進行有序,。

每次安排會議前,，都按領導的意圖，事先確定議題,，并提前通知到每個與會人員,。對于臨時動議的,，不予安排。這樣大大縮短了會議時間,。

開會是一件非常嚴肅的事情,，為了使會議起到預定效果和解決實際問題，我們一是做到了會前要準備實,、準備充分,，堅決杜絕漏洞；二是做到了內(nèi)容實,，對領導的講話,，會議材料和下發(fā)的文件等要語言簡明，言之有據(jù),，不拖泥帶水,；三是形式實，為了改變會上領導讀講話稿職工不愛聽的現(xiàn)象,，我們注意了在準備講話稿時,，盡可能多提供具體素材，使領導在吃透講話內(nèi)容精神上,，面對觀眾講材料而不是讀材料,；最后是效果實，對于會議精神和領導提出的要求,，會后我們注意進行檢查和督辦,，保證了會議精神落到實處。

廚房員工個人年終總結篇八

不知不覺間,，我來到xx證券建湖營業(yè)部已兩個月有余?；厥?0xx年上半年,，有收獲的喜悅，有初次接觸實際工作的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵,。首先，我感謝公司,、感謝營業(yè)部領導為我個人的發(fā)展提供良好的舞臺,，讓我對證券市場有了更加深刻而清晰的認識，使我理念上有了長足的進步,，看待市場角度更加深入,，分析和解決問題能力有了一定的提高。

上半年的工作主要分為以下幾部分：

通過兩個多月的學習與實踐,，使我進一步熟悉財務信息系統(tǒng)的使用與日常管理,，進一步加強業(yè)務和理論學習,；進一步建立和完善各項財務臺賬并按要求啟用和記錄；按照規(guī)定時間節(jié)點完成營業(yè)部日常的財務,、會計核算及記賬,、報賬、報表編制與分析等會計核算和會計管理工作,，及時準確地報送營業(yè)部的周報,、月報、季報,；建立健全員工社保和住房公積金賬戶的準備工作,，以便實際繳納時及時辦理；按時完成總公司財務部,、存管中心和營業(yè)部領導交代的其他工作,；按時完成客戶回訪工作，及時處理其它與工作有關的事務,。

上半年的財務工作,，使我深刻認識到財務崗位的重要性，凡事一定要多匯報,、多請示領導,，一定要多與領導溝通交流，要切實認真學習總公司財務相關制度,，站在營業(yè)部的發(fā)展的角度,，結合營業(yè)部實際情況重實效、抓落實,。同時,，要多為營業(yè)部爭取利益，如充分利用我

證券公司與銀行三方存管合作的機遇,，與銀行談判以最大程度的維護我營業(yè)部應得利益,，這也是下一步財務工作的一個重點。

作為綜合崗,，我主要完成的工作包括：

（1）按照公司財務核算制度及具體操作流程和要求,，完成公司自籌建開始至xx月底的固定資產(chǎn)卡片錄入、工資,、福利和獎金發(fā)放等,；

（2）按營業(yè)部各崗位實際工作需要，配齊必需的各項辦公用品,。同時,，設立辦公用品庫存清單和辦公用品領用清單，實際領用時進行登記,；

（3）每日按時完成員工考勤記錄,，月底按公司規(guī)定進度統(tǒng)計掃描后反饋給公司人力資源部,；

（4）完成領導交代的其他任務，協(xié)調(diào)完成總公司分配的其他臨時性任務,。

上半年就個人而言,，業(yè)務開展很不理想，既有客觀原因,，也有主觀原因,。客觀方面,，在xx人生地不熟,、工作本身壓力大，沒有太多時間出去跑渠道等,；主觀方面,，沒有充分利用每一天的時間多出去跑業(yè)務、搞宣傳,，沒有充分利用每一個機會完成開戶指標,，沒能為營業(yè)部分憂解難，是我下半年工作的重點和突破方向,。

通過本次總結,，讓我靜下心來回顧上半年的進步與不足。個人認為不足在于：

1,、需進一步加強業(yè)務知識學習

雖然平日不斷進行自我學習,、看書、看資料,，也通過常常與xx總的溝通,、交流吸取了很多的經(jīng)驗與知識，但個人認識到,，還沒有很

好的消化和領會,。如在個股分析中，雖然運用了簡單的財務分析,，但是缺乏全面性，分析的比較膚淺,。下半年的工作與學習中,，個人打算進一步加強股票基礎知識的學習，通過模擬操盤等方式進一步深入學習股票實際操作,，進一步提高業(yè)務知識和實踐水平,。

2、提高工作的主觀能動性

雖然每天都了解市場,、個股的性息,，但是個人的惰性和主觀能動性的不足使我觀察信息時不夠仔細和敏感,、分析問題角度不夠全面，對于市場的變化把握不夠及時準確,。同時,，對于其他行業(yè)的關注，也缺乏連續(xù)性,。

證券行業(yè)是一個不斷學習與積累的行業(yè),，下半年，個人將著重進一步加強主觀能動性方面的建設,，相信只有這樣才可以突破目前的相關瓶頸,，才可能有更深層次的進步。力爭向營業(yè)部推薦有潛力的個股,，為公司的業(yè)務發(fā)展實實在在的盡一份自己的力量,。

3、下半年業(yè)務發(fā)展構想

前面已提到,，上半年的業(yè)務開展情況很不理想,，這也是下半年需要重點突破的地方。就我的實際崗位情況而言,，只能也必須通過利用晚上下班后的時間,，通過一些有限的社會關系，重點突破某些重點大資金客戶,，力爭促成部分大資金散戶來我營業(yè)部開戶,，這樣才可能完成自己的指標任務。同時,，不放過平時積累的其他的一些人脈關系,，利用一切可能機會，促成小散戶來我營業(yè)部開戶,，聚少成多,，最終為營業(yè)部分擔壓力、為自己的未來謀得發(fā)展,。相信一分耕耘一分收獲,，通過自己的辛勞和努力，下半年一定會有所收獲,。

證券公司員工個人年終總結6

20xx年即將曩昔,，一年的工作即將停止，而新的一年,，又要開始,。做為一名柜臺員工，在20xx年里迎來了公司本年度最緊張的一項工作――恒生2.0系統(tǒng)上線。當然,，這一年中也還有些其他的工作勞績,，現(xiàn)就將這一年的工作環(huán)境做如下總結：

20xx年上半年，響應總公司全能柜員的號召,，要求柜臺人員做到對開立資金賬戶,、股東賬戶、銷戶,、撤指轉(zhuǎn)托管,、三方存管、資金取款等所有業(yè)務的熟悉與控制,，實現(xiàn)一名柜員可以解決所有柜臺業(yè)務的才能,。在這期間，我與郝靜波對之前零丁負責的業(yè)務做了充分的交流與溝通,，將彼此的業(yè)務做了彌補,，重點是讓我對開立資金開戶、撤指轉(zhuǎn)托管,、傭金改動等方面的業(yè)務做到熟悉和控制,。

20xx年四月，總部提出了柜臺系統(tǒng)升級的計劃,，將原恒生1.0系統(tǒng)升級到現(xiàn)今廣泛使用的恒生2.0系統(tǒng),，并將該項目列為今年公司成長的重中之重。升級分兩個階段進行,，第一階段實現(xiàn)資金賬戶與股東賬戶一站式開立,，棄用原股東賬戶開戶使用的新意系統(tǒng);第二階段六月份落后行，實現(xiàn)所有賬戶的開戶,、銷戶,、撤指轉(zhuǎn)托管、創(chuàng)業(yè)板開通等業(yè)務,，做成集所有業(yè)務于一體的系統(tǒng),。

系統(tǒng)升級的第一階段照樣對照好實現(xiàn)的，第二階段因為必要整合所有的數(shù)據(jù)與功能,，總部特意于6月下旬在北京舉辦了一次培訓會,，讓人人了解這次升級的緊張性，以及對業(yè)務方面的知識,、系統(tǒng)的使用做了更詳細的解說,。七月底到八月底進入了最為繁忙的一個月，2.0系統(tǒng)正式進入測試階段,，每天都在賡續(xù)的測試系統(tǒng)的各項功能，完善系統(tǒng)的升級

在這個歷程中，慢慢的對新系統(tǒng)有了更為深刻的了解,，對系統(tǒng)的功能加倍的熟悉,。8月底，新系統(tǒng)正式上線,，一切都表現(xiàn)的那么穩(wěn)定,，讓之前的費力沒有費。2.0系統(tǒng)較之前的系統(tǒng)加倍的快捷,，將所有業(yè)務集于一身,，讓柜臺的工作效率有了明顯的晉升。

通過新系統(tǒng)的上線,，柜臺徹底實現(xiàn)了全能柜員的要求,，現(xiàn)在的柜臺，可以同時進行雷同的業(yè)務,，只必要兩邊相互復合通過就可以完成,。除了以上工作之外，我還負責公司股票機發(fā)放及錄入的工作,，電子檔案的掃描,，客戶轉(zhuǎn)戶挽留，客戶電話的咨詢等工作,。

在下一年的工作中,，我的計劃如下：首先將現(xiàn)有的工作變的更細節(jié)化。細節(jié)抉擇一切,，有時候因為一點粗心大意,，會將問題變的繁雜，要杜絕這樣的事情發(fā)生,，應該多想一點,，做細一些，讓事情變的更完善;其次,，要讓柜臺工作加倍規(guī)范化,，柜臺的事項對照具體和龐雜，必要把各方面的事情分輕主次,，必要多與各部門溝通,、互助。第三,，要實現(xiàn)工作內(nèi)容的法度模范化,，將柜臺緊張的工作內(nèi)容形成翰墨性的規(guī)范化流程，在日后的工作中按流程解決,，使工作加倍法度模范化,。

廚房員工個人年終總結篇九

時光飛逝,，不知不覺間我已經(jīng)到了公司五個多月了?；叵脒@段時間的過往,，工作有進步的同時更多的是不足。對我來說,，來到公司是我人生的一個轉(zhuǎn)折點,，是一個重要的起點，很感謝公司領導對我的信任和認可,，回首這些時光,，正是因為有足智多謀的領導和親切無私的同事們，才使我能夠快速的適應工作,，一步步走向成熟,。相比于工作的苦悶，我更多的是收獲,，這些日子對我來說受益匪淺,。就這幾個月的工作，我做簡單的總結,，匯報我在智德馨項目工程管理有限公司五個月以來取得的成績以及自己的不足,。

多年的閑散，讓我思想和行為上都養(yǎng)尊處優(yōu),。初入公司,，相比有專業(yè)知識的同事，我更多的是迷茫和無所適從,，對公司的考勤制度視若無睹,，無論是工作能力還是思想態(tài)度，我都沒有做好,。然而,，公司領導對我不離不棄，總是寬容的給我機會,，正是因為如此才使我幡然醒悟,，能積極的進行工作，能正式的和過去的自己說再見?，F(xiàn)如今,，我享受每天規(guī)律的生活，喜歡每天不斷進步的感覺,。領導和同事對工作的態(tài)度,，讓我清楚認識到自己的不足及努力方向，更好更快的成為一名合格的公司員工,。

自從入職以來,，在領導的悉心指導下,，在同事的言傳身教下，我很快的融入了公司,。從一無所知,，到現(xiàn)在簡單的明白了一個項目從接手到項目完成我們所需要進行的工作，明白了該怎么去對接,，大體知道了如何開標，開標需要準備的表格,，論證需要準備的工作,。雖然面對客戶總是無法清楚的解答疑問，但是進步也是顯著的,，并且在工作中也得到了甲方的肯定,，對我的精神予以鼓舞。現(xiàn)今階段,，業(yè)務能力不熟練,，所以只能在態(tài)度上下功夫，多請示少說話,，盡可能的滿足了客戶的需要,。同步更新著業(yè)務單位聯(lián)系表和各種所需用表，每天做著工作筆記,，形成好的工作習慣,。閑暇時經(jīng)常看書充實自己,，每次犯過的錯都謹記,，知錯能改。遇事不懂我就不恥下問,，領導和同事的態(tài)度讓我感動,，每次都是知無不言言無不盡，很感謝大家對我的幫助,。每次出去找客戶對接項目,，確實感到些壓力，怕客戶提出的問題我無法解而影響公司業(yè)務,，同時這也是動力,，讓我能不斷學習，提高專業(yè)素質(zhì),，極大的提高了我的個人經(jīng)驗和能力,。

雖然我有些許提升，但是對待工作,，還是不能積極主動的去做,，總是等領導安排任務,。對專業(yè)的認知嚴重不足，無法解答客戶的疑問,，工作應變能力低,，距離合格有著很大的距離。

今后,，我會更努力的學習專業(yè)知識,，更好地創(chuàng)作自己的價值。積極主動的去工作,，不讓領導事事操心,。提高專業(yè)水平，早日考取證書,。約束自己的行為,，摒棄不好的陋習。

最后,，感謝公司的領導和同事,，我的進步離不開你們的幫助和支持，大家的協(xié)同和鼓勵才能使我成功,?？傊視阎活w感恩的心,，在今后的日子里,，不斷學習進步，努力工作,，在這個新的起點開始,，邁向成功！

廚房員工個人年終總結篇十

首先,，歡迎您加入長春市晨曦商務有限公司,。為了讓您在入職前能更好的了解公司對新員工的一些基本要求，使我們在今后的合作中輕松愉快,，請您仔細閱讀以下條款：

一,、新入職的員工必須完整的填寫好員工入職檔案表，出示所有有效證件原件交驗,。并將以下材料交至人事部門:

1.身份證復印件一份,；

2.最高學歷、學位證書相關證書及復印件,；

3.一寸免冠照片三張,；

新員工入職必須保證所填寫的檔案內(nèi)容及提交的所有證件、資料均真實有效,，否則公司可隨時解除勞動關系,，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟及法律責任由個人承擔,。

二、工作時間：

上午08：20——11：30,；下午13：00——17：00（以完成當天工作為前提）試用期員工每周六個工作日,，周日休息。

三,、新入職員工必須嚴格遵守公司的各項制度,、流程。

四,、新入職員工必須遵守公司保密制度,。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將嚴肅處理。

五,、根據(jù)公司規(guī)定,，新入職員工有一周的觀察期。一周之內(nèi)（含一周）主動離職者,，公司不予發(fā)放薪資,。

六、凡已入職的員工,，在一周觀察期過后,，試用期內(nèi)辭職的必須提前一周提交書面辭職報告并辦理工作交接手續(xù)。未辦理工作交接或工作交接不全面的,，公司不予結算當月工資,。

七、新入職的員工對公司的管理等各方面有不解之處,，可以向直接上級或人事部門咨詢,。

再次歡迎您成為晨曦的一員，因為有了您的加入公司的明天將會更加輝煌,！

本人對以上《新員工入職須知》清晰了解,，并保證一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反愿意接受公司的相關處罰,。

新員工簽名確認：

年月日

廚房員工個人年終總結篇十一

各位領導,、同志們：

作為一名普通的一線xx人員，有幸能夠被評為今年的優(yōu)秀員工,，我感到前所未有的榮譽,，首先要感謝公司領導的關懷、重視,，感謝部門領導的幫助,、指導,，感謝同事們的支持、協(xié)助,。來到xx的2年里,，與公司共同發(fā)展，與同事共同進步,，正是因為大家的團結一心拼搏奮斗,，才使xxxx項目取得了豐碩的成果，因此我認為這份榮譽不單屬于我,，還屬于我們的團隊和全體公司的同事們,。

回顧這2年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，按照領導要求，較好地完成了自己的本職工作,。在工作中,，我能遵章守紀、團結同事,、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，始終做到老老實實做人,，踏踏實實做事,，處處嚴格要求自己。在這2年里,，既有辛勤耕耘的充實忙碌和收獲的喜悅,，也有工作中的不足和遺憾，在這里做一個小結,，請大家指正,。

xxx承擔的xx項目，不僅是提升xx核心競爭力和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實力的xx項目,，也是提升xx水平的一個重要組成部分,。從到xxx工作以來，始終感覺到在這里工作的自豪感和榮譽感,。為了更好的完成領導布置的設計任務,，我珍惜每一次公司提供的參加研討會、展覽會的機會,，參觀,、學習先進的xx方法和結構；重視每一個學習的機會，向領導,、專家學習,，向同事學習，學習先進的xxxx,；博取眾采,，取長補短，開拓xx思維,，提高xx能力,。

加入到這個集體，最先感受到的是領導和同志們勤于敬業(yè),，甘于奉獻的精神,。為了能夠高標準、高質(zhì)量,、高效率的推動項目進度,，完成xxx任務，大家自覺放棄了休息時間,、節(jié)假日,、年假，投入到緊張的xxx工作中,，毫無怨言。事實證明,，我們的汗沒有白流,，辛勤的工作換來的是項目上的累累碩果。

愛崗敬業(yè)是能做好工作的關鍵,，愛崗敬業(yè)就是要做好本職工作,，把一點一滴的小事做好。xxx工作無小事,，一個xx錯誤,、一個xxx失誤都有可能給公司造成經(jīng)濟損失。因此對領導布置的設計任務,，我都嚴肅認真的對待,，對每一個xxx方案都反復思考，認真研究,；對每一個xxx都精挑細選,，與xxx多次溝通；對每一份xxx都仔細核對,，確保無誤,。

我們的工作面對的是高端、創(chuàng)新的xx,，瞄準的是國際水平,，實現(xiàn)的是xxx零的突破,，xx知識需要與時俱進，有時深感自己能力有所欠缺,，自己感覺仍然很有必要進行學習再充電,，不僅要向書本學習，各級領導及同事也是重要的資源,，所以在工作中和工作之余,，我經(jīng)常與各位同事就具體問題進行交流，并就某些困惑的問題向領導請示,。通過這些生動活潑的學習方式和過程,，我感覺個人能力有了明顯的提升，目前基本能從容解決工作中出現(xiàn)的各種問題,。

在新的一年里,，我要繼續(xù)加強學習，不斷充實自己,，在學習和工作中不斷進步,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)，踏踏實實做好自己的本職工作,。是公司給了我發(fā)展的平臺,，今后我會戒驕戒躁，不斷努力,，在自己的崗位上一如既往,，為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄力量，創(chuàng)造更大的價值,。最后,，感謝公司，感謝領導和同事們,，相信我們公司明天會更好,！