總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

施工企業(yè)年終工作總結 施工企業(yè)年終總結篇一

首先,，在工作上，我踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè),，平時很注重自身技能的提高，空閑時間看看規(guī)范,，學習資料,，收集并閱讀了大量的圖集資料，給自己充電,，把自己的自身能力提高,，在平時，我還很注重自身能力的提高,，經常會跟同事們打打籃球,，一起探討探討專業(yè)上問題等，培養(yǎng)自身多方面的興趣愛好,，并且努力實現“一精多通”,。在遇到不懂的地方，我會主動向同事們虛心請教,，盡可能多的了解施工工藝與流程,。尤其是在這個項目，我學到了很多橋梁知識,，拱橋施工,、高塔斜拉橋施工、箱梁的預制,、現澆,、三角掛籃,、前支點掛籃的施工等等，今年在__項目二工區(qū)更是全身心的投入到工作當中,，從前期負責河棚河大橋三個塔柱施工,，到引橋的下部結構施工，這些結構順利完成后,。又轉到老柴崗大橋負責主橋掛籃施工,，老柴崗大橋是高塔斜拉橋，塔柱采用翻模施工,，箱梁采用前支點掛籃施工,，屬于新工藝，邊學習邊探索,，從不懂到熟悉,，每天付出很多，收獲也很多,。

第二，在學習方面,，我懷著積極將自己投身社會建設的洪流中的心情,，在日常的實際工作中，我本著本本分分做人,，踏踏實實做事的原則來工作學習,。并且順利取得二級建造師證，在業(yè)余時間?？葱侣?，了解國家大事，積極學習并努力實踐新時代,、新思想,、新目標和新征程的精神，團結同事,，誠實待人,。我也會經常學習黨規(guī)黨章，不忘初心,，牢記使命,。

第三，在日常工作中,，我更是嚴格要求自己,，領導安排的任務，我會主動保質保量的完成,。我是個工作細心有責任心的人,，我做人誠心,、熱心，做事細心又有責任心,，對待自己的得與失，要有一顆平常心,。每天我會把一大部分的時間留在施工現場,，多了解施工工藝，將書本學到的知識與實際操作相結合,。有不懂的地方同事和現場施工班組長交流,，從而快速的提高自己的知識儲備,。

這一年來，我將我的主要工作寫在施工日志上,，對于所負責的各項工作,，我都盡力去做,，當然,，我還欠缺很多的現場施工經驗，有時候不能將工作做好,，但是有領導的幫助和支持,，我會盡快的掌握并努力完成工作。在施工環(huán)節(jié)中,，工程部是個至關重要的部門,，這里不僅讓我學到了很多知識，更提高了我的社交能力,，收益很多,。

最后，我一直都是嚴格要求自己,，從不“吃拿卡要”,，絕不能把自己的品德丟了，在做事之前先學會做人,。在實際的工作中將自己的德加以提高,。回顧這一年來的工作學習,，雖然取得了一定的成績,，但還存在許多不足之處,。比如，很少創(chuàng)新,，對于生產安排的預見及協調能力較弱,，對施工隊伍管理的力度還不夠大，還需要繼續(xù)努力,。在以后的工作中,，我一定會不斷的加強學習，及時改進,，提高自身素質,，使自己的工作完成的更好，我相信通過我的努力,，我會更出色的完成領導交給我的每一項任務,，提高自己能力，為項目為公司貢獻自己的一份力量,。

時間過得真快,，不知不覺中已經已經工作了一個年頭了，回首過去一年工作,，平下心來,，總結自己工作成績和收獲，找出工作中的不足和失誤,，以在今后的工作中再接再厲或汲取教訓總結經驗，下面是我的工作總結：

在實際工作中資料的搜集和管理是一項非?，嵥榈墓ぷ?，尤其是在施工單位提供資料不及時、不完整的情況下,，催促施工單位完善施工資料并上報監(jiān)理部是每一個監(jiān)理人員應盡的職責,。

為了更全面的編寫會議紀要，在出席監(jiān)理例會的情況下,，都認真做好會議記錄,。會議紀要是會議內容的精辟闡述和高度概括，高于會議紀錄,，這中間涉及至口頭用語向專業(yè)術語的轉化問題和必須全面的概括,，因此認真做好記錄更好的查漏補缺，更有利于會議紀要的精辟闡述和全面高度概括,。

監(jiān)理月報的大部分數據來源于施工當月各方面實際情況,，其中包括：工程進度過程中各種工、料,、機動態(tài)情況;工程質量方面檢驗批質量驗收及分部工程驗收情況;安全文明方面當月施工安全存在問題及對存在的問題采取的措施和預控等,。在做月報之前,，我都會認真的總結當月各種實際情況，反饋給資料員,，只有這樣監(jiān)理月報才能更準確無誤的反映工程實際情況,。

做好充足的事前控制工作。認真熟悉工程圖紙,，了解設計意圖,，明了施工過程的主要工藝流程、工程特點,，以在各種驗收過程中做到未雨綢繆,，能夠及時的發(fā)現并糾正工程中存在的問題，尤其是工程的總體概念,，要多方對照建施圖和結構圖才能全面的把握施工狀態(tài),，才能少出或不出紕漏，才能真正的做好事前控制工作,。

在事中控制中所做的工作,。針對所有進場材料、半成品等,，我除了做好對照標準和設計要求核查由施工方提交的相關報驗資料進行核查外,，還做好對材料進場時進行必需的其外觀質量目測檢查，對有在外觀質量上不符合要求杜絕用入工程中,。

針對在工程關鍵部位的施工時,，做到提前到達旁站位置，檢查施工準備工作,，并旁站施工全過程,，及時、完全真實地作好書面的旁站記錄;對一般施工的各道工序作業(yè),，做好日常的巡視,、巡檢、檢查工作,。工程監(jiān)理個人工作總結對各施工過程中的巡視,、巡檢、檢查所發(fā)現的問題,，及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部,，做到發(fā)現問題及時向總監(jiān)代表匯報，并督促施工單位落實整改及進行再次的復核檢查,，盡自己努力做好質量的事前與事中的控制,，盡職盡責地做好我應該做的工作。

在安全管理過程中，我深深地體會到安全要以預防為主的觀點,，就是要工作做在前,，因為事故是不可預測的，但是是可以預防的,。建立相應的健全的檢查制度,，發(fā)現隱患及時整改。監(jiān)理人員在施工現場對于安全有不可推卸的職責,，我除了做好日常的安全檢查工作及監(jiān)督和管理工作外,，堅持對施工單位的安全管理人員要求做好日常安全教育、技術工種的安全技術教育和崗位安全技術交底工作的檢查,，每月進行定期或不定期的形式進行現場施工安全狀況全方位檢查,，并做好安全檢查記錄臺帳存檔，并在每季度組織做好安全大檢查工作,。

針對公司對工程安全控制所提出的要求,，加大了監(jiān)督管理的力度，對存在的問題及時下達整改通知書,，要求施工單位進行整改,，并督促整改，及時進行再檢查,。

總之,，對于工程施工建設監(jiān)理過程中的質量控制尤其是對安全文明生產控制的具體工作做法，我的體會是必須做到“四勤”制：眼勤,，要能提前發(fā)現問題;腳勤,，多在現場轉、巡,、查;嘴勤,，對發(fā)現問題要多講;手勤，及時做好相關記錄下達書面監(jiān)理工程師通知單,。加強巡視工作，加強過程中的控制,，才能更好地保證工程的安全生產,。

施工企業(yè)年終工作總結 施工企業(yè)年終總結篇二

作為一名有著多年的施工經驗的施工員，多年來,，我不斷豐富自己的專業(yè)知識,，憑著求真務實、踏實肯干的工作態(tài)度,，在實踐中摸索,、在經驗中積極發(fā)展創(chuàng)新、不斷提高自己的工作能力。在多個項目完成的同時,，我也完善了自身,，也在一定程度上成就了自我。以下是今年的建筑施工工作總結,。

以要求高標準,、高起點要求每一個施工項目。施工前期,，重視對班組的技巧交底,，給班組人員在思想上給予重視，在技巧上懂得本工程的質量和進度,、安全要求,，為后期施工奠定良好的基礎。

在每個項目的實施中,，以其中一處為點,，嚴格要求木工、鋼筋工,、砼工班組按圖紙施工,，并且預留下影象材料，要求其他單體的班組負責人上來觀看,，提出自己意見,，并且要求其他班組按照此點的要求施工。此方法取得良好作用,，也為項目后期的施工質量帶來的良好的功效,。

在日常工作中，不管走到哪里,，施工管理員都是最基層的管理者,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志,、意見的體現,，也是基層問題的反饋者，因此更要建立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的模范,，在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己必定第一個到,，要求大家建立高質量的標準,，必須對每一個發(fā)現問題的排查都親歷親為，重視過程控制,，對一些質量通病控制在萌芽狀況,。

遇到同事有事,，自動幫忙替班并組織全班一起關心，慰勞,，形成一種大家庭氣氛,。重視每個班組負責人的培訓，在每次的會議上,，針對施工配合存在的問題,，我盡量使每個同志至少占主導地位一次，以增加其經驗,，使每個同志都能獨當一面,，處置各種問題，使全部班組的業(yè)務技巧水平有整體的提升,。在工作過程中,，自動配合安全科完成施工人員的人員的安全管理和教育工作是每個項目管理不可分割的一部分。

作為一個施工管理人員,，在每個項目中重視和建設單位和監(jiān)理單位的配合協調工作,，針對建設單位和監(jiān)理單位提出的好的建議，自己帶頭研究落實,，力爭取得建設單位和監(jiān)理單位的一致好評是施工員工作不斷進步的最好體現方式,。

本著節(jié)儉成本的原則，在每一項實際工作過程中,，嚴格控制原材料的控制,，在模板、混凝土,、鋼筋的用上,，每一分錢都用在工程上。例如小料鋼筋,，每層樓施工完畢,，重視要求鋼筋班組整理收集，在下層施工時全部用掉,。節(jié)儉成本的思想,，落實到了各個班組的行動中，在項目標建設中節(jié)儉了成本

對施工技術要求更為嚴格,，必須認真學習施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質量,，在學習同時把施工重點、施工方法和處罰條例都記錄下來,，以便技術交底中不遺漏，盡量做到事先預料,，事前解決,，針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工隊提出具體要求,，特別強調問題的嚴重性并耐心向他們講清規(guī)范中的要求。

有時對問題考慮不夠全面,，盲目的聽從施工班組的意見沒有更清楚,、沒有詳細對事件進行分析就下結論，從而造成了不必要的損失,。管理上對不聽指揮,、不按要求施工的班組沒有進行嚴厲的懲罰，久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態(tài),，至使在后期管理工作中出現了出現管理失控,，也就形成安排工作難，現場管理難的情況,。

由于施工經驗依然有著不足,。在施工現場不能準確的快速的找出施工中存在的毛病，沒能把施工圖和施工規(guī)范靈活巧妙的運用,，使實際施工過程中和理論施工產生了脫軌情況,，即沒有達不到預期的施工效果又使施工程序變得復雜，從而增加了施工成本,。

以上問題雖都沒有影響每次的工程驗收,，但“查找不足趕先進、立足根本爭先進”作為工作方針的自己覺得沒有完全盡到一個施工人員的職責,，在以后工作中自己將努力做到更好,。

在今后的工作中，我將不斷的總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與自己喜愛的建筑事業(yè)共同進步,、共同成長。

施工企業(yè)年終工作總結 施工企業(yè)年終總結篇三

本項目總共有五個單體工程,，1#,、2#、3#,、4#樓為住宅樓,，均為剪力墻結構，一棟酒店工程為框架結構,。合同造價1.3億元(包括結構,、裝修、通風,、消防,、智能等),。本工程于20xx年10月進場，計劃于20xx年3月竣工驗收并交付使用,。一年來,，在公司領導的關心和同事們支持幫助下，我項目部全體員工認真貫徹企業(yè)精神,，牢記司訓,，堅持質量方針，在各級領導的組織,、協調和指導下,，積極開展各項工作，精心組織,，嚴密施工,，經過項目部全體成員的共同努力，取得了一定的成績,，截止到20xx年底共完成總工程量9000萬元?，F將一年來的工作總結如下：

20xx年工作回顧

一年來，我項目部嚴格按照公司的工作計劃部署,，認真抓好項目各項管理工作,，已經完成的工程質量均達到合格要求。

(一)抓好項目部建設管理工作

1,、完善項目機構建設,。為了圓滿完成施工任務，我們于20xx年組建了揚中市府都花苑項目部,，并在20xx調整項目班子,，積極完善各項規(guī)章制度，落實工作職責,，發(fā)揚企業(yè)精神,，組織精兵強將全力以赴投入工程的施工，確保工程能夠按計劃,、有步驟地進行,。

2、認真制定工作方案,。為了使施工管理工作順利開展,，項目部根據施工總進度計劃的要求，認真制定好日,、周,、月工作計劃，并召開項目部專業(yè)會議,，項目經理親自對工作進行部署,，將工作任務通過施工管理人員落實到班組,，落實到人，一級抓一級,，層層抓落實。

3,、做好工作追蹤管理工作,。每日晨會布置完工作之后，項目部都落實專人對工作的落實情況進行追蹤管理,，加強監(jiān)督,，并做好相關記錄，促使施工管理工作按照既定計劃和施工規(guī)范有條不紊地進行,。

4,、抓好工程技術資料管理工作。施工過程中,，我項目部安排專職人員,，認真做好工程技術資料收集、整理和歸檔管理工作,。資料管理人員經常深入施工現場,，及時了解工程進展情況，并做好相關記錄,，力求所做的資料與工程實際相吻合,。目前，工程質保資料和安全管理資料等與工程進度同步進行,。

(二)加強施工現場管理

施工現場管理是做好工程各項工作的關鍵,，在施工中，我們嚴格按照公司管理制度,，認真落實項目部管理崗位責任制,，加強對施工現場的管理，合理安排施工段,，組織現在的人力,、物力和財力，開展流水施工作業(yè),。

現場施工中,，我們重點抓好以下幾個方面：

1、抓好工程質量控制管理工作,。

1)建立建全質量體系

從開工以來,，我部始終堅持質量第一的原則，嚴把質量關,，項目部建立了項目質量體系和工程項目質量責任制,，明確了從項目經理,、項目總工程師到各級管理、質檢,、試驗,、技術、操作人員的崗位職責,，明確了各職能部門的質量職責,，制定了具體的質量控制措施，明確了執(zhí)行者和檢驗者,。在施工現場管理中：

①,、對于重點、難點工程的施工組織設計和專項施工方案嚴格按程序報批,，均通過監(jiān)理工程師審批,，并在施工過程中，嚴格按施工方案執(zhí)行,。

②,、對于每次進場的各種材料，嚴格執(zhí)行材料進場取樣送檢制度,，并建立了試驗臺帳,。

③、在施工現場管理中嚴格執(zhí)行施工技術交底制度,，且記錄齊全,，施工人員在施工過程中做好了施工原始記錄。

④,、對于監(jiān)理指令中提出的問題及時予以整改并經監(jiān)理工程師復檢驗收合格同意后才進行下道工序的施工,。

⑤、建立了三級自檢體系,，從項目部到勞務公司,，再到班組，分級檢驗,。

2)抓好機械的管理工作,。

施工機械的好壞直接影響到工程質量的又一重要方面。為了保證施工機械能夠正常運轉,，我項目部指派專人對施工機械定期或不定期進行檢修維護,，發(fā)現問題，及時解決,，并做好相關檢測記錄,，盡量減少機械設備故障的發(fā)生。選擇性能精良、滿足施工需求的機械設備,，最大限度提高機械利用率,。

3)開展專項治理工作

工程開工后，項目部編制了工程質量專項治理方案,，并成立了專項治理小組,，對小組成員的職能分工進行了明確劃分，確保每一項治理工作處于受控狀態(tài),。根據項目進度情況,，編制了專項治理計劃以及治理任務。為提高治理工作質量,，各樓號在施工過程中，組織班組之間相互參觀學習,，加強勞務工人的質量意識,。

根據司字[20xx]56號文件，增加了“預留預埋,、填充墻砌體及屋面細部”三個方面的專項治理工作,，項目部積極制定相應方案，并開展治理活動工作,。

2,、認真抓好安全文明施工管理工作。

在安全管理上,，我們加強對人的不安全行為,、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素等3個方面的管理，主要抓好以下5項工作：

一是成立安全管理機構,。項目部成立了由項目經理為組長,，各施工管理人員為成員的安全生產領導小組，明確不同崗位上安全管理職責,，嚴格執(zhí)行安全生產責任制,，在施工過程中，相互協作,，各司其責,，層層把好安全關。

二是進行安全生產教育,。凡進入工地現場的工人,，我們都嚴格執(zhí)行“三級”安全生產教育，并經雙方簽字認可,，先教育后上崗,，本年度受教育職工達267人次。同時，根據施工進展情況,，針對不同崗位,、不同作業(yè)部位進行安全技術交底。使工人熟悉安全技術操作規(guī)程,，了解自己工作崗位的不安全因素和預防措施,，增強安全生產意識，在思想上筑起一道安全防線,。

三是制定安全生產方案,。為了系統地抓好安全工作，我們先后制定了《落地式腳手架專項施工方案》,、《外挑式腳手架專項施工方案》,、《臨時用電專項施工方案》、《酒店28m大跨度高大模板專項施工方案》,、《建筑施工安全生產應急救援預案》等10多個安全方案,，特別是《酒店28m大跨度高大模板專項施工方案》經過專家論證，一次性通過并收到好評,，為施工安全管理工作的順利開展明確了方向,。

四是抓好特種作業(yè)人員管理工作。凡進入本工地工作的特種作業(yè)人員,，必須經過安全教育培訓,，身體健康條件必須滿足施工作業(yè)環(huán)境要求，并全部要求執(zhí)證上崗,。在施工中嚴禁帶病作業(yè)或者酒后作業(yè),。

五是加強現場安全管理。我們嚴格按照安全文明施工相關要求,，堅持定期或不定期對施工現場進行安全檢查,，特別是對施工現場“三寶”“四口”“五臨邊”的檢查。在醒目的地方張掛相應的安全警示牌和安全標語,，各種安全防護措施堅決做到與主體工程同步進行,。

3、認真抓好合同管理工作,。

根據公司合同管理制度,，所有勞務供方均采用三費招標，以保證最優(yōu)的價格,、最好的質量,、最好的施工隊伍進場，合同簽定前必須經過項目部和公司領導評審后確定,，所有的招標文件及合同文本均建立臺賬存檔,，財務部做到了無合同均不予結算和支付。項目部做到誠信待人、樹立信譽,，開工建設以來與各勞務供方,、各協作單位及供貨單位無一例糾紛發(fā)生，達到了和諧發(fā)展,、互諒互助,，精誠合作、實現共贏,。

4,、加強對工程進度的控制。

在進度管理上,，我們根據設計圖紙和工期要求,，認真編制好進度控制計劃,，在實施中加強監(jiān)督檢查和管理,，通過對工程實際進度與計劃進度的對比,，找出存在偏差及原因,。結合工程實際,，及時對計劃調整完善,，并有針對性地采取經濟措施,、技術措施,、組織措施,、合同措施等，做好糾偏補漏工作,，確保施工管理工作向既定的目標有計劃,、有步驟地進行。在圖紙不及時,、變更數量大,、材料供應不及時的情況下積極組織人力、物力,、財力,，調整施工工序保證按照原有的工期計劃進行組織施工。

(三)取得的成績以及不足和改進措施

本年度我項目部在工程建設中付出了自己的努力,，也取得了一定成績：1六月份為安全生產月,，接受了揚中市綜合大檢查，得到了一致好評;2八月份迎接了鎮(zhèn)江市安全文明施工大檢查;3九月份完成了1#,、2#樓的主體驗收,，得到了業(yè)主和揚中市質檢站的好評;4十月份通過了鎮(zhèn)江市文明工地驗收;5十月份通過了鎮(zhèn)江市優(yōu)質結構工程驗收。

但是,，還有以下需要改進和正視的問題,。我們反思總結幾點原因：1對工程總體計劃把握欠周，對計劃運行中可能出現的問題欠敏感性和前瞻性，個別控制節(jié)點工期被動,。2管理人員素質有待提高,，難以滿足施工管理的實際需要。3缺少揚中市本地的施工經驗,。

1,、項目管理水平有待提高

1)質量控制方法手段需要改進

質量是公司發(fā)展的基礎，在過去的一年中質量控制還存在許多不足,，質量控制的管理思路不清晰,，質量控制重點不突出;質量控制的手段單一，沒有形成全過程的把控體系;沒能充分調動勞務公司的積極性,，各質量控制主體的作用沒有全部發(fā)揮出來

2)進度控制需要提前謀劃

xx的進度控制管理不是很好,，主要體現在進度控制計劃的制定存在很多不合理的地方，進度計劃的執(zhí)行過程中控制不嚴格,，對于存在的問題處理不及時導致工程進度與計劃脫離,，進度計劃沒有做到動態(tài)控制與適時調整。

3)成本控制過程監(jiān)督不嚴

過程控制重視不夠,，特別是過程中的現場簽證問題處理不及時,，給成本控制工作帶來很多麻煩。

4)協調管理能力應加強

管理協調能力對項目工程進展的影響很大,，目前我們項目管理人員與施工單位,、監(jiān)理單位的溝通能力還需要進一步提升，特別是在調動合作單位的積極性方面和問題的預見性方面需要加強,。

2,、項目部管理職能應加強

1)制度建設及規(guī)范化管理推進水平不高，加強項目部標準化管理制度培訓工作,，對公司制度的了解和執(zhí)行程度距離公司的要求還有一定差距,。

2)監(jiān)督檢查、指導力度需要提高,，在施工過程中,，管理人員的檢查力度不夠，對于過程中出現的問題沒有及時發(fā)現,，導致在質量控制,、進度控制、資料管理方面遺留了很多問題,。這需要項目部不斷加強對項目建設的監(jiān)督,、指導的力度，及時發(fā)現問題及時解決,。

施工企業(yè)年終工作總結 施工企業(yè)年終總結篇四

光陰似箭,、日月如梭,，轉眼難忘而又多變的20xx年已經過去，充滿機遇和挑戰(zhàn)的20xx年已經到來,，回顧已經過去的20xx年,，個人雖然在工作中也取得了一定的成績，同時也存在不少需要不斷改進和提高的地方,。下面根據個人的心得總結如下：

項目人員分工在年初經過一次調整,，使項目分工即更加具體明確化，既在條線方面發(fā)揮了個人專業(yè)和特長方面,，又在區(qū)域方面體現了各自的協調范圍,，作到了條線清晰，區(qū)域明確,。項目團隊建設在公司領導的多次指導和培訓下,，項目合作精神和團隊意識也有了明顯的提高。每周的項目例會制度,，項目團隊每位員工都有發(fā)言機會,，既體現民主又體現了團結意識。并且通過周例會及時傳達公司精神,，通過不斷加壓和鼓勵,，不斷提高項目團隊士氣，振奮精神,。通過這一年的磨合項目團隊合作精神和團隊意識達到了空前的高漲,。

①項目進度基本達到公司年初制定的年度目標?；就瓿赡瓿豕局贫ǖ哪甓扔媱澞繕?，雖然在一定程度上存在滯后,，但總體計劃基本在受控狀態(tài),。雖然上半年受金融危機影響，特別對小戶型施工影響最大,，總計劃滯后兩個月有余,。但經過下半年的趕工，差距基本縮小在可控范圍,。并且準甲辦公樓比原計劃提前了近兩個月,。

②形象進度：外幕墻形象的及時完成，為項目的銷售提供了一定的支撐和保障,。

soho幕墻在8月份完成西立面鋁板和玻璃安裝,，準甲在10月初完成西立面的鋁板安裝和形象展示，為項目的銷售提供了一定的支撐和保障,。雖然這些外立面局部出形象的要求在年初并沒有制定出來,，但在需要的時候,，項目還是克服重重困難，加大管理力度及時完成了外立面形象的展示,。為盡快展示項目形象,，促進項目銷售提供了保障和支撐。

③soho辦公樓的提前完成五大主體驗收,，為完成公司的財務目標提供了保障,。

在年初制定的年度計劃時，soho辦公樓的驗收計劃安排在20xx年春節(jié)后,，但是在今年七月份集團為了完成整年目標產值,，要求soho辦公樓必須在20xx年12月30日前完成五大責任主體驗收。為此項目部多次召開專題會,，討論制定落實計劃,，并且項目部把該計劃目標實現的第一責任主體落實在我的頭上，這對我既是一個挑戰(zhàn)又是一個機遇,。

特別在后期所有工作面全面鋪開,，土建、安裝,、消防,、幕墻、裝修,、景觀再加上其他甲分包單位,，施工單位數量超過十幾家，工期緊協調管理難度大,。為此增加了定期專題理會制度,，除周一下午的監(jiān)理例會外，另在每周一上午安排了安裝專題協調會,，周四上午裝修專題協調會,，并制定了嚴格的例會制度。對無辜遲到缺席者有嚴格的處罰制度,，為集中高效解決現場實際問題提供了保障并受收到較好的效果,。④項目榮譽

整個項目現場安全文明施工管理工作，總包單位和監(jiān)理單位加大了管理力度,，并且收到了較好的效果,，受到當地政府的多次通報表揚和觀摩。本項目三個施工處在今年上半年均獲得“鄭州市安全文明標化工地”,，同時工程一處還獲得“河南省級安全文明標化工地”,。

回想自己到綠地已有三年時間了，可是只有今年才使我真正找到了工作的激情,、目標和方向,。在綠地的前兩年有一種有力使不上的感覺,，曾經也有過激情時刻，但更有困惑,、無奈和迷茫,。幸運的是在今年受到徐總的培訓和教導，思想受到啟發(fā);視野得到開闊;信心得到鼓舞;激情得到點燃,，整個精神面貌煥然一新,，感到渾身有用不完的勁?？傊?，我今年的工作已步入了良性的狀態(tài)，為此我應感謝我們的領導,，感謝我們的團隊,。

特別是前段時間徐總安排我作為中原油田團購事宜協調小組負責人處理過程協調，盡管這只是我工作范圍的一小部分,，但該事件對我的影響確實深遠的,，使我倍受鼓舞并且從中受到了很大的鍛煉和提高。由于中原油田作為國有企業(yè),，保留著國有企業(yè)的固有的弊端,，工作效率低，辦事拖拉,，權利高度集中在高層領導身上,，具體辦事人員沒有決策權等現狀。就像上半年關于墻體變更問題,，一直拖了半年才有最終的說法,。經歷前幾次雙方幾個回合的溝通協調，到目前為此雙方基本消除異議,，對于交房標準達成共識,。從整個實踐中我可以總結以下三點經驗：

在具體處理或回復對方正式意見之前，我都會在小組范圍內進行溝通,，達成一致意見并請示領導后再做回復,。必要時擴大溝通范圍,，特別在最后形成裝修備忘率之前,，除和白總、趙林溝通外,，還得到了合約部的大力協助和參與,，整個事件的處理體現了大家的意志，團隊的力量,。

針對對方效率低,，辦事拖拉的現狀,，前期我們吃過不少苦頭。像衛(wèi)生間墻體砌筑一事,，對方一直僅限于口頭通知要求停止衛(wèi)生間砌筑,，但由于合同沒有形成，對方經辦人員無法出具正式書面要求,，造成我項目部砌筑等待一個多月,。還有后來要求這里改造那里改造，但一直沒有正式書面意見,。后來在徐總的授權下,，我作為團購事件協調小組主要負責人，就馬上召集相關負責人討論回復意見,，并做到有理有據,，主動出擊，明確我方要求,，限制回復時限,。一時給對方造成一定壓力，使對方被動的跟著我們走,。特別關于裝修事件的處理,，主動強勢把我們的要求展示給對方，對方為了減少將來返工拆除量,，也就只好順著我們的意思走,，結果我們節(jié)省了工期，也節(jié)省了成本,。主動出擊不僅對外,，對內同樣有效。就關于團購事件對方提出的變更,，合約部從避免扯皮,，和多一事不如少一事的角度一直堅持什麼都不改。但是不改又沒有合理的借口,，所以作為當事人來講,，我就需要作合約部的工作。同樣主動出擊,，凡是我先向合約部沈經理請示,，向他闡述我的想法，解釋理由,，讓他理解我進而一步接受我的想法和意見,。

在整個時間的處理過程中，如果說沒有阻力是不可能的,?？墒俏倚臒o雜念,，一心想把事情做好，及時和大家溝通協調,，加上我的真誠,，贏得了所有參與者的理解和支持。就在12月28日,，備忘錄正式簽字的那一天,，直到晚上七點半，合約部的兩位同志(王海燕,、陳伯政)一直全程參與,，做了大量的基礎工作，沒有半點怨言,。是我的真誠和熱情感染了他們,，而他們的熱情和友善也鼓舞了我。就這樣臨時搭建起來的團隊,，提前并沒有領導安排,，靠著我們對綠地文化的理解、靠我們對工作的熱愛,、靠我們年輕人的激情,，我們團結在了一起，我們用心了,、我們努力了,，所以我們成功了。為此我由衷地感謝我們的團隊,，感謝我們的綠地,。

1、語言表達,、溝通協調能力和水平不能滿足自身發(fā)展和項目管理的需要,，需要通過自身積極主動不斷地鍛煉和學習快速提升自己，以滿足團隊發(fā)展的需要和自身發(fā)展的需要,。

2,、項目部作為項目工程載體的主導作用沒有充分發(fā)揮出來。在一些層面上處理問題缺乏更高層次的全局觀和項目推進的主導意識不強,。這種能力的提高不僅需要項目經理提高,，同樣需要每位工程管理人員共同不斷提高，只有這樣工程管理團隊的整體素質和管理水平才能更快更好的發(fā)展和提高,，從而更大限度地發(fā)揮出項目部的更大作用,。

3,、對總包管理的全面管理作用,，沒有充分的發(fā)揮出來。除了與總包自身的管理模式和體制有關外,，項目部在總包管理方面的有效管理也有待于提高和加強,。鑒于現在的項目開發(fā)模式，必須充分發(fā)揮總承包的管理作用,，才能更好的做好項目的管理工作,。

4、學習力不強,。很慚愧的講,，自畢業(yè)以后除了專業(yè)書之外，關于其他方面的讀物涉獵很少,，較大的限制了自己的視野和個人發(fā)展,。在xxxx年里通過徐總的教導和啟發(fā)，使我深刻地感到了自己知識的貧乏和強烈的學習欲,。原來自己除了專業(yè)方面有一定的專業(yè)基礎之外,，關于管理方面的知識可謂很是匱乏。通過近來關于管理方面書籍的學習和閱讀,，更加大了我對自己不足的理解和認識,，越學越知不足。要求自己不斷增大閱讀量擴大閱讀范圍和視野,，不斷學習,，在學習中提高，在實踐中提高,。

施工企業(yè)年終工作總結 施工企業(yè)年終總結篇五

溫故而知新,，前行回望更知曲直，20xx年平靜悄無聲息的過去,，但是作為一個銳意進取的人來說過去的不是結束,，而是新起點爆發(fā)力的積累。在此辭舊迎新之際展翅欲飛時,，將技術部門在20xx年的工作做一個回顧,，旨在去疑竇、組綱目,、立主腦,，為今后能具有績效的工作，打下堅實的基礎,。20xx年技術部門各工作人員善處于單兵據點各自為戰(zhàn)的磨合期,，而主要工作任務也是學習各優(yōu)秀站點成功的技術應用和運營方式。在這里我對技術部目前遇到的困難及解決方式進行總結。

由于新公司成立不久,，存在人才奇缺的嚴重不足,。作為新興的xx公司目前公司技術部共三人，美工一人,、程序兩人,。看似穩(wěn)定的三角組合先且不論穩(wěn)定與否,，其合理性就有待商酌,。目前技術部策劃由總經理和美工、程序兼任,，切片由美工兼任,，美工一人而任三職多有不堪；程序無需求文檔,，且版面多變,，以致事必下問；而美工,、總經理均非職專策劃且一心多用,，答非所問更是常事；是以溝通不順積極受挫,、事不順思不暢終致全無績效可言,。

日前已與總經理協商，擬組建項目控制中心全盤控制項目始末如工廠跟單部,，此處不便詳言,。公司技術人員缺乏亦非一兩日，公司也曾多次招聘,，幾次面試亦無成效,。一方面公司新立，待遇不豐,，而使任勞者寡,；另一方面電子商務正顯鋒芒，能精心實地的技術人才確每況愈下,；是以公司招聘當立重點及持久方針,。

20xx年共開展項目：x項目改版三次最終選用全仿名品秀網站，耗時三個月有余（前期自主開發(fā)耗時兩月余）,；b項目改版八次,，其中穿插幾個開發(fā)（投票、日志分類,、系統升級）耗時三個月有余,；c項目改版三五次,，耗時四月余；d項目全新開發(fā),，耗時兩月余,。這些項目中我想只有開發(fā)者自身才知道這些項目的特性或許有些特性開發(fā)者也已經忘記或被混淆了。這些項目只有x項目是符合最初構思目標和目的的,。項目的多頭并進是任何一個追求績效的公司的忌諱,，缺乏單純動機的多項目開發(fā)往往使得開發(fā)人員多不可估算的項目產生恐懼,。

網站不是一堆網頁的集合,，而是現實生活中的可見的或不可見的數據的集合并以一定可變的邏輯表現出來。技術部的任務大致可以分為三類：設計數據類別以便存儲數據,、歸納常用邏輯,、表現數據，目前技術部三塊均存在問題,。

設計數據類別：技術部門沒有專業(yè)市場認識,，對可能出現的數據類型缺乏預見性，以致開發(fā)的系統不能如同行網站一樣運營,。其中技術部美工對市場缺乏認識,，導致前臺界面與后臺數據不吻合被迫改版或導致圖片版與最終效果不一致；另技術部程序對系統數據設計和開發(fā)時間缺乏安排,，導致多個項目均不同程度的進行二次開發(fā),。

懶散及目標的缺乏導致表現數據階段效率低下。設計數據類別,、程序邏輯設計算是挑戰(zhàn)式的技術活的話,，那表現數據就純粹是手工針線活，要充分的細心和耐心,。技術部缺乏目標或者是目標太多,，總之一到表現數據階段項目就卡住了。

施工企業(yè)年終工作總結 施工企業(yè)年終總結篇六

20xx年是xx電網公司新一輪發(fā)展的起步之年,，“保增長,、抓建設、強基礎”的各項任務十分艱巨,。從上半年情況看,，雖然我們面臨很多的困難，但我們始終發(fā)揚抗災精神,，想盡辦法去完成每一項任務,，基本完成半年目標。剛才x個單位分別代表不同層面做了專題發(fā)言,，基本概括了公司20xx年的主要生產施工情況,。

20xx年是蓄勢待發(fā)，下半年整個xx電網將進入大發(fā)展階段，是我們有所作為的關鍵時期,。我們要加快轉變觀念,，適應在城市電網和農村電網改造中，工程量小,、工程地理分布較散,、工期緊迫的新特點，主動調整管理模式,，適應電網建設的新形勢和新要求,。我們要實實在在把“千方百計保增長、全力以赴抓建設,、立足長遠強基礎”的工作方針切實貫徹到具體工作中,，全面指導今后的全盤工作。在此我對20xx年的工作重點作一個發(fā)言,。

目前我公司有xx多個工程正在建設過程中,，緊接著還將有一批工程開工建設。我們將克服一切困難,，務期必成,。

1、順應電網建設的需要,，調整完善項目區(qū)域制管理,。

今年公司承接的工程等級跨度非常大，生產任務艱巨,，公司為了整合資源,，適應施工需要，推行了區(qū)域項目管理,。區(qū)域項目管理是我們企業(yè)面臨新形勢,、承擔新任務的情況下推出的創(chuàng)新管理模式。公司為職工干部搭建了展現自己的平臺,，要充分利用這次創(chuàng)新管理的機遇,，開拓奮進，為公司的管理工作帶來新氣象,。各區(qū)域之間有競爭,，更強調團結協作，要形成合力,，今后在實際工作中遇到的困難,，我們大家共同研究解決。區(qū)域項目經理是區(qū)域第一責任人,，對區(qū)域經營管理,，要從合同管理著手,，從根源解決成本管理的問題。區(qū)域項目經理,、黨支部書記要發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性,，充分激發(fā)廣大職工的工作積極性，有效的組織和調配好有限的資源,，確保安全,、質量、工期和成本四大指標的圓滿完成,。區(qū)域項目領導班子要充分利用,、創(chuàng)造各項有利條件，帶領職工想方設法完成好各項施工任務,。同時區(qū)域項目領導班子有責任,，通過區(qū)域項目的運作,，帶出一支工作能力強,、責任感強，具有強烈的主人翁意識的職工隊伍,，為公司的長遠發(fā)展打下堅實的基礎,。

2、處理好工期,、效益與安全,、質量的關系。

我們要提高全局意識,，全體員工務必處理好工期,、效益與安全質量的關系，必須用安全質量保證工期,。隨著工期趨于合理化,，公司生產要調整步伐，合理,、周密,、科學地安排各項工作，工程施工務必嚴格按施工組織設計,，腳踏實地施工,，確保工程質量的穩(wěn)定性。要加強生產經營管理,，提高企業(yè)經營效益,。生產是經營工作的基礎，必須高度重視加強生產管理,。對工程進度要求：今年的投標項目對工程進度和時間要求非常嚴格,，我們在工程進度上還需加快,，而且加快工程進度對于公司降低成本，提高經濟效益也是關鍵指標,。公司要督促區(qū)域項目按公司進度要求來完成,。對安全管理要求：公司安全事故一定要下降。一方面要加強公司管理責任,，一方面要加強民工管理責任,，將民工隊伍的內部管理責任，通過合同的方式來體現以降低安全事故,。安全事故對潛在的品牌社會效益會造成影響,，對企業(yè)的經濟效益、發(fā)展都有非常重大的影響,。對質量管理要求：務必提高工程質量水平,。質量事故、質量返工都會給公司造成成本增加,，而且施工的質量和工藝問題對于公司聲譽也會造成很大影響,。成本和質量的關系一定要處理好，達到降低成本,，提高效益的目標,。

3、解決好生產資源配置問題,，確保每個工程順利施工,。

針對下半年施工工期集中和區(qū)域項目管理的特點，公司相關部門要提前做好人力,、物力的資源配備,，要盡快拿出具體方案，做好各種應對措施,。目前在材料采購上有進一步降低成本的空間,，對材料計劃要有超前性、條理性,，相關部門要多想些辦法降低工程造價,，要求機物公司保證機具、物資的完好率,，工程管理部保證機具,、物資的使用率。

我們的人力,、物力雖然有限,，但一定要統籌安排，精心組織,，科學調度,。善待職工,、民工，做好思想工作,，保證隊伍穩(wěn)定,，確保生產工期，保障通道暢通,。另外對民工隊伍的管理要盡快總結目前存在的問題,，完善現行的管理辦法，促進民工隊伍技術性,、穩(wěn)定性和積極性的提高,，確保工程務期必成。

4,、器材廠按期,、保質完成任務。

器材廠要深化實施精細化管理,，從基礎工作入手,，夯實管理基礎，認真做到安全,、質量,、工期三不誤,，高效,、低耗、保質,、保量地完成各項目標任務,。下半年的任務很繁重，兵馬未動糧草先行,。器材廠要全力組織好工程鐵塔,、導線、變電鋼構架,、基礎鋼材,、電桿的生產、供應及售后服務工作,，確保施工需要,。要加強與工程部的聯系，提前做計劃,，從源頭入手,，做好事前、事中,、事后的控制,，做好資源儲備,，有效規(guī)避風險。

下半年器材廠需要切實提高產品的質量,，強化售后服務,，提高用戶滿意度。嚴格履行各項檢驗檢測制度,，增加獎,、罰項目條款，把好質量檢驗關,。要加強對放緊線機具,、設備的維修、維護和保養(yǎng)工作,，也要考慮一下必要設備的購置,。下半年相關部門要重點研究、重點控制工具器計劃的準確性,、及時性,，還要盡快明確區(qū)域項目部工器具配置的管理辦法。對器材廠的搬遷工作也要做一些基礎工作的準備,。

工程多,，任務重，安全工作是重中之重,，安全生產的形勢依然嚴峻,，現場安全控制水平還有待提高。我們要以“三體系,、一機制”建設為平臺,，用制度化、規(guī)范化確保實現安全目標,。

我們要牢固樹立“生產安全是企業(yè)的生命線”意識,，確保電網的安全穩(wěn)定運行，按照南方電網公司安全生產“一號令”的要求,，加強安全生產基礎管理及監(jiān)督工作,，健全完善安全生產保證體系和監(jiān)督體系，切實做到安全生產的標準化,、規(guī)范化管理,。

20xx年我公司仍然堅持“安全第一 預防為主”的方針，認真貫徹執(zhí)行南方電網公司和xx電網公司的各項安全生產要求,，以人為本,，提高人員素質和管理水平，要抓細節(jié)管理,。通過管理和科技創(chuàng)新,，不斷完善企業(yè)內部安全生產規(guī)章制度,，落實安全生產責任制，通過科學制定和分解安全生產目標,，使安全生產責任制落到實處,，做到“目標明確、層次分明,、責權到位,、保障有效”。堅決完善應急預案體系,，加強對安全生產責任傳遞機制的落實,。把各級安全生產問責制，真正落實到基層,、班組和個人,，從各個界面確保電網安全穩(wěn)定運行。要進一步推進安全性評價工作,，提高風險預測和預控能力,，采取積極、有效的措施并實施過程控制,。

在質量管理方面,，基建單位的工程質量就是生產單位的安全，是電網運行的安全,。我們要進一步加強精細化管理,，加強項目部的質量整體意識。進一步突出質量管理制度化,、標準化,，完善各級人員質量責任制，完善獎懲制度,，確保工程質量管理水平不斷提高，質量臺階只能上不能下,。嚴格工程實物質量三級驗收檢查制度,，加強施工質量過程控制及檢查力度。

根據新的工程施工特點,，質量部門要調整管理方式方法,，想方設法提高工程質量。20xx年在幾個工程,，我們試行專業(yè)化分工,，準備成立架線項目部等這樣的分部工程的專業(yè)化隊伍進行施工，從細節(jié)和分部入手,，從每一項工藝上提高質量水平,，確保工程整體質量水平的提高,，也有利于成本的控制。在質量管理方面也要加強責任傳遞機制的落實,，建立各級質量問責制,，真正把質量意識和質量責任落實到基層、班組和個人,，從各個層面確保施工質量,。

運檢公司的重大使命就是抓好電網安全穩(wěn)定運行維護。仍然堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針，圍繞“規(guī)范化,、指標化,、體系化”的生產管理總體要求，以提高可靠率為根本,，以風險管理體系為主線,，進一步規(guī)范線路運行維護工作，著力提高設備健康水平和員工綜合素質,，確保設備和人身安全,。下半年，繼續(xù)從科技創(chuàng)新,、技術創(chuàng)新,、思想創(chuàng)新各方面全方位提升線路運行水平，加強安全管理,，提高有效抵御電網突發(fā)事故的能力,。務必完成“迎峰度夏”保電任務，確保主干電網安全穩(wěn)定運行,。運檢公司要繼續(xù)做強做大,，重視隊伍培養(yǎng)和人員素質的提高，用先進的管理手段提升綜合實力,，確保電網安全穩(wěn)定運行的長治久安,。

今年電網建設工作艱巨，我們更要提高認識,，強化自我約束,，加強監(jiān)督，抓好廉政建設,。既要做到工程質量優(yōu)良,，也要做到干部員工隊伍優(yōu)秀。牢固樹立依法經營意識，堅持把依法經營作為保證公司健康發(fā)展的生命線,，切實貫徹落實南方電網公司依法經營2號令,。進一步加強內控機制建設，以源頭治理和過程控制為核心,，以防范風險和提高效率為重點,，堅持著眼于影響公司發(fā)展的重大熱點和難點等方面的問題。尤其面對20xx年大規(guī)模的建設任務,、建設資金,，要進一步強化內部監(jiān)督，繼續(xù)運用財務審計,、效能監(jiān)察等手段,，形成黨政齊抓共管、職能部門各司其職,、職工群眾共同參與的監(jiān)督約束機制,，進一步加大對重點工作、重點崗位,、重點環(huán)節(jié)等方面的監(jiān)督力度,，形成監(jiān)督強大合力，強化權力運行制約,。

機關工作重點在服務,，服務要規(guī)范化、制度化,，重心前移,。機關管理干部對項目部工作絕不能拖沓、推諉,，要全心全意協助指導項目一線完成施工任務,。如何考核機關職能部門服務質量，我們要引入連帶責任制,，把項目一線的經濟利益和機關部門的經濟利益掛鉤,。在考核項目部的同時也要考核機關職能部室是否盡到管理指導協助的責任。是否協助項目部生產經營工作順利實施,，是否為項目部一線出謀劃策共同克服困難,，解決問題，完成安全,、質量、成本,、工期等指標,。對項目部各項任務是否做到了事前交底，事中指導協作，事后的監(jiān)督和查辦,。這是對機關管理干部極大的考驗,。機關干部要不斷改進、提高自己的管理水平,，在德行和能力上都要起到帶頭作用,，組織好部門工作，提高應對困難的處理能力,、協調能力,。公司職能部門要想方設法走出辦公室，走到一線,，真正做到主動服務,，“急一線所急，想一線所想”,，了解一線生產施工的實際困難和問題,，給予及時服務和幫助。機關職能部門要緊密地和每一個工程項目部聯系在一起,，團結在一起,，真正發(fā)揮管理職能，確保每一項施工任務的順利進行,。

企業(yè)的所有工作都需要員工來做,，企業(yè)的每一個進步都是因為每個員工努力工作的結果。所以我們不能等,，不能靠,，每個員工都必須行動起來，主動工作,，團結協作,，企業(yè)才會不斷健康發(fā)展進步。機關管理人員要強化“沒有做不到,，只有想不到”的服務觀念,。項目部職工要進一步強化“干一處、名一方,、開一片市場,！”的品牌思想和“市場在我手中產生”的思想，全體員工要把自己的工作態(tài)度,、工作質量,，以及個人的職業(yè)生涯與企業(yè)的命運緊密聯系在一起。

在今后幾年內我公司的工程量都將保持在一個較高的水平,。建立一支規(guī)模適當,、結構合理,、素質優(yōu)良的企業(yè)管理人才隊伍和一支熟練掌握專業(yè)技術及在施工生產中能解決實際問題的技能人才隊伍，是工程順利完成的保障,。人力資源開發(fā)應以提高公司員工綜合素質和工作效率,，適應施工生產管理需要為目標，以崗位技能提高為手段,，重點培養(yǎng)一批經營管理人員和一線工程技術人員,。密切結合生產、經營,、管理和第一線的實際情況,，及時調整學習、培訓重點,，不斷更新培訓內容,，加強員工觀念更新、管理能力和動手操作技能等不同層次需要的培養(yǎng),。區(qū)域項目領導班子也要承擔起員工培訓的責任,，支持員工培訓，同時員工也應珍惜培訓的機會,。公司將拓寬選拔人才的渠道,，制定相應獎勵辦法，對技術能手,，業(yè)務能力突出的員工給予獎勵,。

對干部隊伍要提出更高的要求，要提升四個能力,。要提升學習能力：要充分領會公司相關規(guī)章制度,、新的管理理念，同時要加強專業(yè)知識的學習,，要對變電工程和輸電工程都能夠熟練掌握,。要提升科學的組織能力：要在現有的資源上進行合理的、有效的調配,，科學的組織,，把工程任務圓滿的完成。要提升協調能力：要加強內部外部的溝通協調,，合理有效借助內部外部的有利條件,，以保證工程施工順利進行，加快電網建設步伐,。要有創(chuàng)新能力：區(qū)域管理依然存在許多不足,，管理干部要主動用創(chuàng)新的思維去解決面臨的實際問題，完善制度建設,。我們要在電網大建設的浪潮中,，錘煉出一支思想作風過硬,，綜合能力強,，業(yè)務水平精的干部隊伍,。

20xx年，繼續(xù)落實科學發(fā)展觀活動第三階段內容,。整改落實是學習實踐活動的最后一個階段,，也是前兩個階段工作成果的體現和進一步轉化。整改落實階段是集中精力解決問題,、完善制度,、確保學習實踐活動出成果的關鍵階段，我們堅持目標不變,、思想不松,、標準不降、力度不減,，確保學習實踐活動各項任務按期圓滿完成,。黨建、精神文明建設仍然緊緊圍繞企業(yè)中心任務,，進一步融入中心做工作,，進入管理起作用。發(fā)揮工會,、共青團組織優(yōu)勢和新聞宣傳的輿論導向作用,，努力為公司新一輪發(fā)展營造和諧的氛圍。

今天的會我們統一了認識,，增強了信心,，要堅定不移抓落實，強調執(zhí)行力,。最近我們花了許多時間,、許多精力，開了許多會,，大家群策群力出了許多好建議好辦法,，制定了許多制度，安排了許多任務,，接下來就是執(zhí)行的問題,。在座的黨政工團的各位同志都是公司的骨干，都是具有高度執(zhí)行力的表率,，下一步我們一定要按既定的方針政策去做,，去貫徹執(zhí)行，要把這個執(zhí)行的力度和責任的落實傳遞下去,。我們要充分體現出“想盡辦法去完成每一項任務”的行為理念和“責任服從”的執(zhí)行力,。要按照“快,、實、細”的要求,，做到工作行動快,、見效快，要做到對所干的工作心中有數,，認清擔負的職責,，擺正自己的位置，主動提高責任意識,，增強服務意識,。我們要不折不扣的貫徹落實好xxx公司、xx電網公司各項指示和要求,，剛性的執(zhí)行,，完成好交辦的每一項任務。

20xx年我們務必要抓住關鍵,、突出重點,，逐項梳理，全面落實,。我們將進一步深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，以南網方略為統攬，在xx電網公司的領導下,，深入解放思想,、搶抓機遇，扎實工作,，完成20xx年各項目標,，為xx電網新一輪的發(fā)展做出更大的貢獻！