總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司主管年終總結篇一

我認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想,，鄧小平理論,，以三個代表的精神指導生產實踐。積極參加各種民主活動,，參與民主管理,，以廠為家，努力工作,，做好一名生產一線電工應做的職責,。

在節(jié)能方面，我積極運用已學的知識,，為工廠的節(jié)能降耗方面做了不少貢獻,。如對工廠線路改造方面，為工廠每年節(jié)約電能十幾萬度,。同時又對工廠的老的設備,，進行電氣改造，使一些老設備重新煥發(fā)青春,。

在生產實踐方面,，例如：電動機的電氣故障的查找和排除實例,。電氣方面：1,、檢查引出線絕緣是否完好，電動機是否過熱，查其接線是否符合銘牌規(guī)定,，繞組和首,、尾端電否正確,；2、測絕緣電阻及直流電阻測查絕緣是否損壞,。繞組中有否斷路、短路及接地等現象,；3,、通電檢查在上述檢查后末發(fā)現問題時，可以直接通電試驗,，用三相調壓器開始施加較低的電壓,，再逐漸上升到額定電壓等。利用上述檢查方法,，為工廠多臺電機查找故障,，并將

1、貫徹落實上級文件精神,，提高職工安全用電意識,，增強職工責任心。

2,、落實完善安全用電組織體系,，健全安全管理規(guī)章制度。

3,、加強班組用電安全管理,，鞏固安全基礎。

4,、一個確保,，用電者要確保自身安全和他人安全。

多年來,，我積極參加各種學習和培訓,，努力學習電工知識基本知訓，供電系統(tǒng)知識,，線路裝置,，照明裝置，接地裝置,，變壓器的運行和維護,，電動機維修和維護，機床電氣控制線路,，plc控制等有關知識體系,。每次學習，我都學到一些新的理論，并用來指導工作實踐,，運用到工作中來,，對工廠的供電系統(tǒng)，控制系統(tǒng)進行改進,，受到一致的好評,。其修好。及時總結各種故障現象及解決方法,，并記錄在案,，用來指導實踐，同時也提高自己的業(yè)務水平,。

在生產實踐中做到規(guī)章制度上墻,，嚴格按規(guī)章制度辦事。多年來,，工廠未發(fā)生一起電氣引起的人生安全故障,，而工廠通過多次技術改造，設備運行更加科學化,、合理化,。以后的工作中，我會時刻的注意到自己的認真程度,。當然作為一名電工,，安全永遠是最重要的，安全生產工作時對個人的負責,，也是對工廠的負責,。在新的一年里，我將會繼續(xù)不斷的完善自己,，在思想上,，技術上，工作上都正確取得更大的進步,，我堅信我會做的更好,！

公司主管年終總結篇二

高校二級學院行政辦公室是學校的一個基層業(yè)務辦公機構，是二級學院管理工作的組織者,、執(zhí)行者,，在高校中處于承上啟下，溝通內外的樞紐地位,。作為二級學院領導辦事機構的負責人,，行政辦公室主任在日常工作中承擔著繁重的任務。因此,，面對高等教育改革不斷向縱深發(fā)展,，行政辦公室主任需要更加明確自身職責,，理清工作思路，改進工作方法,，提高管理能力和管理水平。這對加強高校二級學院內部的科學及規(guī)范管理,，推動二級學院行政管理工作有著重要意義,。經過長期的工作體會，我認為高校二級學院行政辦公室主任的工作職責主要包括幾個方面：

二級學院行政辦公室主任的首要職責是貫徹,、落實學院黨政領導的決策和處理院內外職能部門要求辦理的事務,。高校二級學院行政辦公室主任面對的對象較多，涉及的工作范圍較廣,，但從所負責工作的具體內容來看,，主要有幾個方面：

一是辦理學校上級職能部門交辦的事項。行政辦公室是二級學院行政管理工作的樞紐,，承接著學校的學院多個上級職能部門的工作任務,、要求，每周,、每天的工作有的有計劃,、有安排，但有的是屬于突發(fā)事件,。這些工作首先要請示相關領導,，把握領導意圖。然后對于計劃中的工作,，行政辦公室主任應該提前做好工作規(guī)劃,，分派辦公室工作人員處理。對于突發(fā)事件,，要盡快匯報請示,，提請學院領導決定，再采取相應措施,。同時工作任務完成后,，還要及時向領導匯報工作結果。

二是辦理學院領導交辦的事務,。學院領導或院黨政聯席會決定了的事,，行政辦公室主任要做好事件記錄，落實工作任務,，協調院內其他部門跟進,，督促、檢查和反饋,。對于院內的臨時性,、牽涉面廣的事項,，如教職工紅白喜事、體育競賽等,，均需要行政辦公室主任來具體處理,。

三是辦理學院內部職能部門需要辦理的事務。二級學院包含多個辦公室和系部,，分別負責的學院教學,、科研和學生管理等諸多事宜。各辦公室和系部工作中遇到困難和問題,，大多都會與行政辦公室主任聯系,，或者直接反饋到分管院領導處。這些問題在領導商量,、決定后也需要行政辦公室主任來出面加以解決,。

高校二級學院辦公室主任的督查管理職責就是對行政事務實行管理，主要包括二級學院行政辦公室本身的日常性的政務工作,，具體職責涉及以下幾個方面的內容：

一是做好文秘工作,。辦公室主任要做好各類行政管理公文、會議報告,、教代會提案,、年度和院內大事的工作總結等各類文稿的草擬工作，并提交院領導審閱,，以便上報,。要做好各類會議記錄，抓住會議要點,，及時向各部門傳達中心思想,。還要負責對各類公文進行簽收、登記和歸檔,。

二是做好財物工作,。隨著高校擴招，財物管理權均下放到二級學院,。行政辦公室主任應掌握學院總體財物狀況和財物發(fā)放工作,，做好收支記錄，為領導決策提供可靠數據,。同時還要監(jiān)管好學院的國有資產,，做好每年的設備申報、廢舊設備報廢和設備的日常管理工作,。

三是做好日常事務,。行政辦公室主任作為院黨政領導工作的協助者，既要參與學院政務工作,，又要承辦大量的日常具體事務,。除了領導交辦的文秘工作,，還要搞好辦公室內部的日常管理，加強對辦公室全體人員和院內各教學系部的工作進度督查,，及時處理出現的各類問題,。另外包括學院各類活動的后勤保障工作，學院公關接待工作,，安全保衛(wèi)以及教職工集體活動等也屬于辦公室主任的業(yè)務范疇,。

聯絡協調是行政辦公室主任的另一個重要職責。協調就是正確處理組織內外各種關系,，為組織正常運轉創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境,，促進組織目標的實現,。辦公室主任要協調學院內外和上下的各種關系,，使行政辦公室和院黨政領導、院內外職能部門和普通教職工能互相配合,，減少矛盾和沖突,，主要工作內容有幾個方面：

一是協調好與學院黨政領導之間和學院領導內部之間的關系。行政辦公室主任是二級學院黨政領導的協助手,，要堅定支持和服從學院領導作出的決定和指示,，對安排的工作要統(tǒng)籌兼顧、抓住重點,。對于領導之間的不同意見,，要及時匯總整理，向相關領導提出合理建議,，促成統(tǒng)一認識,，推進工作開展。

二是協調好與院內外職能部門之間的關系,。行政辦公室連接內外,，溝通上下，是二級學院行政管理工作的中轉站,。對于各單位之間出現的矛盾,，行政辦公室主任要及時出面協調，防止事態(tài)發(fā)展,。還要及時聽取學院內外職能部門的意見,，積極與各方溝通，使工作能夠在各部門之間步調一致,，順利推動,。

三是協調好與部門教職工之間的關系。行政辦公室負責學院的綜合管理,，很多工作如職稱評審,、教師培訓等都涉及到教職工的切身利益,。如果處理不當，容易導致教職工對辦公室的甚至學院的工作產生異議,。因此,，辦公室主任要積極與教職工進行溝通，了解教職工的想法,，耐心聽取意見,，向學院領導及時反饋，及時調整,。對于教職工與學院領導或部門之間產生的隔閡,，辦公室主任有責任及時溝通思想，融洽關系,，使各方能夠互相理解,，互相支持，齊心合力搞好學院工作,。

辦公室的工作千頭萬緒,，但都是以服務為中心。離開服務工作,，承接辦事,、督查管理和聯絡協調等職責都將無法實施。因此,，服務是辦公室主任工作的一個重要職責,，要服務于上級領導，服務于各職能部門,，服務于基層職工,。

首先二級學院行政辦公室主任要端正態(tài)度，認識到其既是辦公室的負責人,，又是普通辦事人員,；既要全面負責辦公室的日常管理，又要負責各項公務,，辦理具體事務,。因此工作中必須吃苦在前、享樂在后,、敬業(yè)愛業(yè),，才能完成其所承擔的重任。

其次辦公室主任還要掌握服務工作的要領,。一是要為學院領導服務,，擔當他們的助手和參謀，積極為領導出謀劃策，提供合理建議,，推動學院各系部,、各部門正常開展工作；二是要為學校各職能部門服務,，積極傳達部門布置的任務,，與學院內個系部共同完成交辦的工作；三是也要為學院全體教職工服好務,，加強和他們的交流,，充分利用教職工政治理論學習、工會活動,、教職工代表大會等溝通感情,，多方收集教職工反映的意見，竭力解決他們工作和生活中的困難和問題,。

總之,，高校二級學院行政辦公室主任在工作中一定要發(fā)揮主觀能動性，積極思考工作方法,，總結工作經驗,，認真履行承接辦事,、督查管理,、聯絡協調和綜合服務等職責，才能不斷提高工作效率,，促進高校二級學院管理工作的發(fā)展,。

公司主管年終總結篇三

來到鋼鐵車間已經一年了，對于我這個進入xx鋼大家庭的“車間主任”,，感受頗深,。下面，我將20xx年工作總結如下：

從剛入廠到現在,，深刻體會到,，不管是在哪個崗位，積極認真的工作態(tài)度決定了工作效率和質量,。工作態(tài)度也同樣體現在安全上,，作為鋼鐵行業(yè)的員工，安全很要,。只有對自己和他人負責的工作態(tài)度,，才能保質保量安全生產。

安鋼今年虧損xx個億,，全廠已經到了危急存亡的緊要關頭,，我們在“戰(zhàn)危機，求生存”口號的號召下,，應該轉變自己的工作作風,，多想著為公司做點實事,，為xx鋼明年的扭虧轉盈做出自己應有的貢獻。

進入到真正崗位上以后,，相繼認識了很多老員工,，老師傅。就拿我來講,，我已經對現場的土建和文字工作有了一定的認識,。今后還需要自己不斷摸索，努力學習,。摸索出適合我自己的一套完整優(yōu)化的工作方案,。過硬的技術還要不斷學習，創(chuàng)新,。以后要穩(wěn)扎穩(wěn)打,，學好技術才能立足車間主任的崗位。

剛剛投身到車間的主任這個崗位,，想法和問題很多,。需要掌握和學習的東西更多!我想只有踏實肯干的勁頭、認真負責的態(tài)度,，從自身做起不斷完善自己,，才能贏得同事們的認可，領導們的肯定,。我目前無法從事與本專業(yè)相關的工作,，所以時刻不能放棄對本專業(yè)的繼續(xù)深造。

1,、以降低成本為主要目標：改進生產工藝,、改造生產設備及配件、自行制作生產配套設備,、降低整體配件和消耗品的庫存量,。

2、進一步加強安全生產管理和文明生產工作,，公司內部管理人員和現場工作人員違章上班的大有人在,，受傷事故時有發(fā)生。加強安全生產管理和文明生產工作至關重要,，除了現場安全人員加強安全崗位落實外,，各職能部門須經常下現場巡查勞動安全，監(jiān)督各生產單位執(zhí)行勞動安全制度,，考評各生產單位文明衛(wèi)生和消防安全以及勞動紀律等情況,。

3、公司從投產至今已有xx年半余，初步形成了本公司獨特的生產和管理模式,，但還需與時俱進,，為了企業(yè)的長遠發(fā)展，要提高公司的綜合素質,，特別是提高生產一線員工的文化水平,、專技素質和技能水平。

采取有效措施盡量減少熟練工人的外流,。逐步引進和招聘年輕有學歷有專業(yè)知識的專技人員來公司工作,。今后關鍵崗位逐步充實專技人員，再通過制度來穩(wěn)定員工隊伍,，為提高公司綜合素質夯實基礎,。

20xx年，為了配合好廠里的工作,，做好車間生產,，同時，積極學習工藝,，計算機,，土建，電氣等相關專業(yè)的知識,，預計在20xx各個專業(yè)齊頭并進,，往一專多能方向靠攏，做一個無論何時能能把工作落到實處的合格車間主任,。

公司主管年終總結篇四

時光如梭,，一年的時間總是那么快的就結束了,，回顧自己一年的工作,，我有著無限的感慨。在一年的工作中,，我做到了嚴于律己,，將自己的本職工作做好，將自己領導的工作人員的管理好,，特別是在一年的發(fā)展中,，我為公司的發(fā)展做出了自己最大的努力。雖然不見得有多少的直接貢獻,，但是我努力了,，我為自己一年的工作作出了最好的注解。

今年,，我擔任公司辦公室副主任職務,。根據辦公室的具體分工，我主要負責黨委材料、信息中心,、打印復印室和招待等工作,，一年來，我緊緊圍繞公司黨委和公司中心工作,，充分發(fā)揮職能作用,，努力提升自身素質，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，增強工作的系統(tǒng)性、預見性,、科學性,，較好地完成了各項工作任務，連續(xù)兩年獲得公司優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號,。下面,，我把一年來的工作情況，簡要如下：

1,、愛崗敬業(yè)講奉獻,。

辦公室最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”、“不由自主”,。因此,，我正確認識自身的工作和價值，正確處理庫娛樂,、德育室,、個人利益與集體利益,、工作與家庭的關系,，甘于奉獻、誠實敬業(yè),。一年到頭,，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累,、領導批評不言悔,、取得成績不驕傲，保證各項工作的高效運轉,。

2,、注重提高講學習。

學習是不斷適應發(fā)展新形勢,、增強黨性修養(yǎng),、提高工作能力和水平的根本要求,。我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在重要位置，帶頭講學習,、講政治,，努力提高政治素質和業(yè)務能力。為此,，我積極參加公司黨委舉辦的黨群干部“提素工程”的學習,，全面深入的學習十九大精神、《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》,、市場經濟,、法律法規(guī)、道橋技術等方面的知識和文秘知識,，使自己的綜合素質能力得到了提高,。

3、錘煉作風講團結,。

堅持把自己定位在甘當配角,，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作,，遇到問題及時請示匯報,，積極維護集體意志和決策，在思想上,、政治上,、行動上與公司黨委保持高度一致，以自己的一言一行維護辦公室的形象,。

辦公室作為公司的綜合協調部門,，工作服務對象既對領導，又對科室,，還直接接觸基層,，工作任務繁雜而艱巨。為此,，努力提高自己的工作水平和效率,，強化奉獻意識、勤政意識,、窗口意識和進取意識，積極主動地做好各項工作,。

1,、加強溝通協調，形成合力。

辦公室是公司機關一個最大的綜合部門,，既要上情下達，又要下情上呈。我從未領導提供高效服務,，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā),，加強協作,，根據工作需要做到有分有合，分工不分家。

日常工作，能獨立完成的獨立完成,；重大活動,、重要任務，則由大家共同完成,。同時注重加強部門之間的橫向溝通協作，搞好配合,，對各科室進行有效服務,，變部門行為為機關整體行為，形成合力,，提高整體工作水平,。

2、認真做好對外招待工作,。

凡是上級領導來檢查工作,，都認真準備招待，擬定接待計劃,，注意接待細節(jié),，為出現任何紕漏。

3,、加強團結,，時刻以大局為重。

這是干好工作的前提和保障,。作為辦公室的副主任,，我自覺從嚴要求自己，帶頭做維護團結的表率,，做勤奮工作的表率,。在辦公室工作兩年，先后配合兩任主任工作,，都能夠積極主動的支持和服從主任的每一項工作安排,，認真地完成好每一項分管工作,。

4、認真做好辦文工作,。

牢固樹立為領導服務的超前意識,，全面把握領導的思想脈搏，正確領會領導的意圖,，共起草各類會議講話,、匯報、黨政聯席會議紀要,、黨委辦公會議紀要,、公司呈文、信息化建設規(guī)劃等綜合材料180多份,。

5,、認真做好辦會工作。

始終堅持嚴細認真,，準確的通知和組織好公司黨委和公司組織召開的各類會議,，并認真及時地整理和引發(fā)好每一期會議紀要；擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié),，注意調動各方面的力量,，加強催辦工作，有效的落實領導的安排部署,，確保做到政令暢通,、推進工作。

1,、針對基層單位不能上局域網的實際,，請集團**總和信息中心**主任，到公司現場辦公,，申請了128個vpn網號,；為基層鋪設光纜，進行全面的網絡改造,，目前不限工作已經完成,，預計到月底完成安裝調試，皆是公司將全面實現聯網,，能夠實現與公司機關和集團在同一個信息平臺上進行交流,。

2、在基層單位歷時近兩個月的網絡改造過程中,，***與集團信息中心和**公司的業(yè)務人員,、施工人員，天天頂在施工現場，發(fā)現問題主動向辦法及時解決,，保證了網絡改造的順利進行和按時完工,。今年幫畢業(yè)的徐建，也能夠堅持理論與實踐相結合,，謙虛好學,，工作主動,，努力適應工作的要求,。正步入了按步驟、有計劃的發(fā)展軌道,。

3,、加大硬件設施投入力度，推進設備更新進程,。

信息中心是公司信息化建設的核心部門,，今年我們首先在信息中心的設備更新上下功夫，重新購置了6臺交換機和1臺主服務器,；為公司機關和基層單位購置了70多臺新計算機,，大大提高了公司信息化建設的水平和網絡運行的質量、速度,。

1,、服務和服從大局，工作不分分內分外,。

工作當中,，還存在許多不足之處，主要表現在,，一時理論學習不夠,，存在“現學現賣”、“臨時抱佛腳”的思想,；二是深入基層調研不夠,，很多信息往往通過各種會議或是聽取基層匯報時了解的。針對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以克服,。

2、嚴格把關,，確保文件質量,。

對各類文件的格式進行認真排版、校對,，嚴格控制文件流水好,，做到不出差錯。裝訂認真，力求均勻,、端正,。今年，共打印,、復印各類文件,、材料7000多份，其中會議紀要61期,，共4225份,；公司文件25起，共1625分,；黨委文件8起,，共455分；黨政聯發(fā)文件4起,，共260份,；辦公室文件11期，共588分,；公司職代會材料2600份,；呈文、情況反映40余份,。還有大量的臨時性材料和各種證件的復印,，都能夠按照各部門的要求及時完成工作任務。

新的一年,，新的起點,，新的機遇，新的挑戰(zhàn),。隨著集團化改革的不斷深入和市場的不斷拓展,，辦公室的工作將更加繁重，要求也更高,。為此,，我將更加勤奮工作，刻苦學習,，努力提高文化素質和各種工作技能,，為“構建和諧路橋，打造優(yōu)勢企業(yè)”戰(zhàn)略目標做出新的貢獻,。當然自己會在更好的基礎上更進一步,，只要自己不斷的努力，我就會做的更好,，在不斷的前進中找到更好的發(fā)展,！

公司主管年終總結篇五

一年來，在董事長和總經理的領導下，在各位領導的指導和幫助下,，在同事們的大力支持和配合下,，我服從工作安排，加強學習鍛煉,，認真履行職責,，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質,，較好的完成了各項目標任務,。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉,，感覺到自己逐漸成熟了,，適應了自己角色上的轉變。現將20xx年的工作情況匯報如下：

1,、組織召開總經理辦公會議、中層干部會議,、公司對內,、對外的會議、臨時性的工作會議,，從會前準備到會中服務及會后跟蹤,，都能全面完成，無論是會議接待,、資料制作,、會場布置都能較好的完成，保證了各項會議的成功召開,，同時做好會議記錄,，做到了保密和及時歸檔。

2,、認真做好材料的撰寫,、打印、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報,，做好各種文件的收發(fā)、復印工作,。及時請董事長及相關領導閱辦,，部室下達做好記錄，按時布置,，現在繼續(xù)完善各類文件的轉發(fā)程序,，做到了文件發(fā)放有登記。

3、文件管理工作實現了制度化,、規(guī)范化,。建立了各種內、外公文的管理流程,，使公文的收,、發(fā)、閱,、審,、存、借有了嚴格的管理程序,、確保了公文傳送的及時性,、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用,。

4,、檔案管理工作實現了規(guī)范化。建立了公司的檔案管理制度和程序,，并安排專人管理,，對公司檔案進行了分類、編號等級管理,，對檔案的歸檔,、保管、調閱,、借用實行了嚴格的審批管理,，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性,。

5,、印章管理工作基本規(guī)范。嚴格執(zhí)行印章使用制度,，對本部門的印章使用進行嚴格的管理,，確保了印章使用的合法性和安全性。

6,、完成或協助銷售部門完成了20xx年度xx優(yōu)秀經銷商代表大會,、xx本部經銷商訂貨會，省政協副主席視察,、xx首屆秋季運動會,、xx健康長壽老人走進xx活動。

1,、始終把公司的利益作為開展工作的前提,；始終把樂于奉獻,、默默無聞作為自己的準則；始終把服務意識,、創(chuàng)新意識作為一切工作的基礎,；始終保持自己的年輕心態(tài)和工作熱情，努力成為辦公室全體人員的楷模,。辦公室工作瑣碎繁雜,、千頭萬緒。因此,，我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂、得與失,、個人利益和公司利益,、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔,、取得成績不驕傲,，從而保證各項工作的高效運轉。

2,、積極加強自身業(yè)務學習，一年來,，一直遵循＂活到老,，學到老＂的人生信條，始終把學習放在重要位置,，努力提高自己的綜合素質上下功夫,。

（一）自身的問題

一年來，在領導和同志們的關系支持下,，工作也取得了一定的成績,，但也出現了一些工作上的失誤：

1、在上任伊始,，由于自我意識太強,，沒能投入到自己的角色中，在安全生產許可證審核期間,，沒能很好的與同事溝通,，對大局把握不好，沒能做好充分的準備工作,，導致了第一次審核沒能通過,，給公司造成了巨大損失,。當時也沒能很好的認識到自己本身存在的問題，一味的去推脫責任,，責備同事,，讓領導非常失望。當然一方面是自己思想認識高度不夠,，另一方面是沒能真正站在公司的角度上看待問題,。但是我還是要說首先我們失敗的原因還有公司上下缺乏凝聚力、向心力,。我們每個人都有自己的想法和理想,，只是沒能統(tǒng)一到一條戰(zhàn)線上。作為一個團隊,，最重要的是要樹立集體意識,，制定一個統(tǒng)一戰(zhàn)略，并為此出謀劃策,，群策群力,。我覺得凡事不要互相攻擊，而是坐下來溝通探討可以解決問題的辦法,。接下來的工作中我力求做到去團結一切可以團結的力量,，為我們的下一步公司的戰(zhàn)略目標竭盡全力。請領導和各位同事監(jiān)督,。

2,、在工作中缺乏戰(zhàn)略戰(zhàn)術，不能分清主次,，盡管忙忙碌碌,，但是對公司一些大的決策沒能很好領會，讓領導不斷督促,，所以在今后工作中要做好細致的工作計劃,，凡事多跟領導和同事溝通、向有經驗的同事多請教,、多思考,，通過集體的力量去完成工作計劃。

（二）今后工作的思路

1,、＂沒有規(guī)矩,、不成方圓。＂作為公司的綜合辦公室,，特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴格、紀律嚴明,、號令暢通的戰(zhàn)斗集體,。要本著＂從嚴,、從細、可行＂的原則,，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范,、考核制度、保密制度,、文件管理制度,、從而使辦文、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序,。

2、辦公室主任是公司最基層的管理者,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,，是領導意志、意見的體現,，也是基層問題的反饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任的伙伴,。

3,、工作中要樹立創(chuàng)新意識,、主動探索,，充分發(fā)揮參謀作用,，積極為領導出謀劃策,，探索工作的方法和思路,。

4、積極與董事長,、各位領導進行交流,、出現工作上和思想上的問題及時匯報,，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能夠更加完善,。

（三）具體的工作建議

1,、建立健全公司員工崗位職責,，讓每一個角色都能找到自己應該承擔的責任，不要在出現問題后互相推諉,。

2,、更加重視產品質量,，生產健康,、安全,、衛(wèi)生的食品,。真正樹立優(yōu)質品牌,。全員抓質量,、從源頭上解決質量問題。營銷人員做好市場調查,、提供準確的市場分析報告,、公司研發(fā)適銷對路的優(yōu)質產品,、原材料的購進要把關、生產過程要嚴格控制并按操作規(guī)程生產,，不合格產品不出庫、業(yè)務員做好產品的售后服務,、賣出去的產品退貨率要降低,。

3、盤活固定資產,，充分利用公司現有資源,，調動全員厲行節(jié)約，降低成本,。費用的降低就是利潤的提高,。

建立健全部門職能，成立設備維修中心,。統(tǒng)一購買,，統(tǒng)一管理。無論是設備,、工具及低值易耗品都能明確其去向,，避免重復購買和浪費。

4,、建立自己的企業(yè)文化,，有一個很好的企業(yè)文化很重要。具體的構思還在思索,，當我拿出具體點方案會供大家討論,。當然也希望大家?guī)椭黄鹌鸩?，一起構思,。因為我感覺自己思路還是不夠清晰。

5,、每個員工以自己是xx一員而驕傲,。可能在思想上還是太理想化,，但是希望我們可以共同努力去做到以廠為家,。對每一個即將進入和在xx工作的人我們都要宣傳的觀念就是，只有把xx的發(fā)展看做自己一份事業(yè),，才能做到事事盡心盡力,，才能把企業(yè)真正做大。企業(yè)做大了,，發(fā)展了才有我們更好的生活,。