某些事情讓我們心里有了一些心得后,，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣能夠讓人頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,。到底應(yīng)如何寫心得體會呢?以下是可圈可點網(wǎng)和大家分享相關(guān)的個人履職盡責(zé)心得體會四篇的參考資料，提供參考,，歡迎你的參閱,。

個人履職盡責(zé)心得體會1

自全縣XX系統(tǒng)履職盡責(zé)動員大會召開以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于《加強(qiáng)全縣XX系統(tǒng)履職盡責(zé)督促檢查工作的實施方案》及各級領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)講話精神,，結(jié)合自身工作實際,，現(xiàn)就踐行服務(wù)宗旨，認(rèn)真履職盡責(zé)方面做以下匯報：

1,、 加強(qiáng)學(xué)習(xí),、夯實基礎(chǔ)

在政治思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線,、方針,、政策，學(xué)習(xí)馬列主義,，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,，始終堅持全心全意為廣大群眾服務(wù)的指導(dǎo)思想，不斷提升自身的政治理論水平,，力爭做好人民群眾的公仆,。在業(yè)務(wù)素質(zhì)上，自參加人社工作以來,，本人深知不斷提高各項業(yè)務(wù)水平的重要性,，積極參加并認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會縣人社局舉行的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)知識,，做到理解,、消化,、運用,，同時，還通過其他渠道，如報紙,、書刊,、網(wǎng)絡(luò),、電視等學(xué)習(xí)人社部門的各項政策和人社工作的方式方法,，用于自己的實際工作當(dāng)中，一切以服務(wù)好群眾,，讓群眾滿意為出發(fā)點,。

2、 堅定信念,、服務(wù)群眾

作為服務(wù)窗口的工作人員，在窗口工作中,，不斷樹立職業(yè)道德和服務(wù)水平。我始終把“以服務(wù)為己任、方便群眾,、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”作為自己在窗口工作的職業(yè)觀念和宗旨,?；鶎尤罕娛且粋€特殊群體,，服務(wù)于他們時，如果能夠做到順民情,，聽民意,，解民憂，那么你會發(fā)現(xiàn)他們是最樸實善良的,，但如果面對他們使用生硬的官方語言和刻板的紅頭文件,，那么你會發(fā)現(xiàn)他們也是最蠻不講理的,。長期以來，我一直要求自己真正做到愛崗敬業(yè)，積極履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，確保做到件件事有著落,，讓群眾滿意而歸,。

3、 增強(qiáng)服務(wù)意識和責(zé)任意識

作為最基層的XX工作人員,，我們的服務(wù)對象是面向眾多群眾,，涉及面廣，服務(wù)對象多,，工作作風(fēng)正不正,，工作態(tài)度好不好，工作責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng),，將直接關(guān)系到每一位群眾的切身利益和我們自身的形象,。同時，作為政府下設(shè)的一個職能部門,，我們的.工作成效和服務(wù)質(zhì)量還將影響到政府在人民群眾心目中的位置,。所以,，這就要求我們在工作中，要真心誠意的對待每一位群眾,，時時,、事事、處處都要首先換位思考,，站在對方的角度去分析,、去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;在與群眾交往,、溝通時,，要做到熱情禮貌，耐心細(xì)致,，態(tài)度溫和,，全心全意的解決一切可以解決的問題，不讓百姓跑空路,，跑遠(yuǎn)路。堅決杜絕門難進(jìn),、臉難看,，事難辦的“三難”作風(fēng)。滿腔熱情的為基層群眾辦好事,，服務(wù)好,，只有這樣才能得到群眾的肯定，為全縣發(fā)展盡一份自己的綿薄之力,。

4,、 從身邊做起，從小事做起

良好的工作作風(fēng),、認(rèn)真的服務(wù)態(tài)度是從一點一滴的小事反映出來的,，是腳踏實地做好本職工作基礎(chǔ)，只有一切以黨和人民群眾的利益為出發(fā)點,，不急功近利,，不計較個人得失，克服華而不實,，浮躁粗暴的工作作風(fēng),，踏踏實實做人，扎扎實實做事,。才能做到面對群眾時問心無愧,，面對上級時從容坦蕩。

在以后的工作中我將更加嚴(yán)格的要求自己,，以過硬的作風(fēng),，務(wù)實的態(tài)度,，扎實的干勁，更好的履行好自己的工作職責(zé),，不敷衍塞責(zé),，不拖拉了事，不求最好但求更好,。

個人履職盡責(zé)心得體會2

全市國土資源系統(tǒng)將以嚴(yán)格保護(hù)耕地為前提,，以節(jié)約集約用地為核心，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橐I(lǐng),，正確處理發(fā)展與保護(hù),、局部與整體、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系,，開拓創(chuàng)新,，勇于化解矛盾,，迎難而上,，不斷破解難題,，切實履行保護(hù)資源,、保障發(fā)展,、維護(hù)權(quán)益,、服務(wù)社會的職能,，以求實的姿態(tài),、務(wù)實的作風(fēng),、扎實的工作,，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)保障無錫經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

一,、保障發(fā)展 集約用地促轉(zhuǎn)型

作為資源匱乏型城市,，無錫要把土地資源空間硬約束轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展的原動力,，立足現(xiàn)實,，講求科學(xué)，循序漸進(jìn),，切實轉(zhuǎn)變土地利用方式,，更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。突出保民生,、?；A(chǔ)、保重點,，嚴(yán)格實行差別化供地政策,，新增建設(shè)用地優(yōu)先滿足基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程和國家,、省和市政府重點扶持的傳感網(wǎng),、新能源,、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目，確保“好鋼”用在刀刃上,。優(yōu)化用地空間布局,，劃定重點開發(fā)區(qū)域、限制開發(fā)區(qū)域和禁止開發(fā)區(qū)域,，嚴(yán)格控制建設(shè)用地總量,，逐步降低工業(yè)用地占比，扶持第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。充分挖掘存量建設(shè)用地潛力,，鼓勵城市地下空間開發(fā)利用，鼓勵企業(yè)在不增加用地面積的前提下,，增資擴(kuò)股,，提高土地利用強(qiáng)度。創(chuàng)新節(jié)約集約用地舉措,，形成預(yù)審倒逼項目,，考核帶動區(qū)域，集中實現(xiàn)集聚的良好局面,，促進(jìn)土地利用效率的大幅度提升,。

二、保護(hù)資源 堅守紅線優(yōu)環(huán)境

對于無錫而言,，堅守耕地紅線就是保護(hù)生態(tài)環(huán)境，就是確保生態(tài)安全,。全面落實最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度,，自覺約束用地行為，主動依法依規(guī)用地,，切實把180萬畝耕地特別是164.82萬畝基本農(nóng)田作為各級政府必須堅守的紅線,。合理調(diào)整耕地空間布局，在中心城區(qū),、江陰和宜興城區(qū)及各城鎮(zhèn)組團(tuán)之間保留規(guī)模連片的耕地和基本農(nóng)田,，充分發(fā)揮耕地的生產(chǎn)、生態(tài),、景觀和間隔功能,，促進(jìn)耕地保護(hù)與城市建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。嚴(yán)格控制新增建設(shè)占用耕地規(guī)模,，進(jìn)一步強(qiáng)化對非農(nóng)建設(shè)占用耕地的控制,。積極探索耕地和基本農(nóng)田補(bǔ)貼制度，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和農(nóng)民保護(hù)耕地和基本農(nóng)田的內(nèi)動力,。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，扎實開展以“萬頃良田建設(shè)”為主要內(nèi)容的農(nóng)村土地綜合整治,，促進(jìn)生態(tài)農(nóng)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展,，提升耕地利用的綜合效益,，實現(xiàn)農(nóng)地集中、居住集聚,、效益集顯,，通過提高gdp的綠色含量，提升人民群眾的生活質(zhì)量,。

三,、維護(hù)權(quán)益 規(guī)范秩序嚴(yán)執(zhí)法

維護(hù)人民群眾的土地合法權(quán)益，維護(hù)無錫良好的用地環(huán)境,，這是國土資源系統(tǒng)的職責(zé)所在,，也是建設(shè)和諧無錫的內(nèi)在要求。把維護(hù)被征地農(nóng)民合法權(quán)益擺在突出位置,，充分尊重群眾的知情權(quán),、監(jiān)督權(quán)，嚴(yán)格依法依規(guī)征地,，確保被征地農(nóng)民生活質(zhì)量不降低,，長遠(yuǎn)生計有保障。落實土地執(zhí)法動態(tài)巡查制度,，嚴(yán)厲打擊亂占濫用耕地行為,，規(guī)范農(nóng)村建設(shè)用地流轉(zhuǎn)，保障集體經(jīng)濟(jì)組織利益,。健全完善國土資源執(zhí)法監(jiān)管機(jī)制,，發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，加強(qiáng)部門協(xié)作,，全面提升執(zhí)法監(jiān)管合力,，嚴(yán)肅查處重大違法用地案件，維護(hù)良好的用地秩序,。暢通信訪渠道,，傾聽群眾呼聲，了解群眾訴求,，嚴(yán)格落實政策法規(guī),，嚴(yán)肅查處侵害群眾土地權(quán)益的行為。積極化解矛盾,，加快拆遷安置房,、經(jīng)濟(jì)適用房和普通商品房的土地發(fā)證速度，維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益,。加強(qiáng)土地市場建設(shè),，加大宏觀調(diào)控力度,，促進(jìn)房地服務(wù)社會 四個不讓塑形象產(chǎn)市場健康、穩(wěn)定,、和諧,。

四、服務(wù)社會 四個不讓塑形象

完成市委,、市政府提出的“十二五”發(fā)展目標(biāo),，需要打造一支讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意,，能為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的國土資源隊伍,。一是在系統(tǒng)內(nèi)樹立“一級做給一級看，一級帶著一級干”的良好風(fēng)尚,，倡導(dǎo)“四個不讓”：不讓工作差錯在我這里發(fā)生,、不讓業(yè)務(wù)事項在我這里延誤、不讓群眾不滿情緒在我這里引起,、不讓黨和政府形象在我這里受損,。二是切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入基層,，深入社區(qū),，深入群眾，主動擴(kuò)大服務(wù)范圍,，拓展服務(wù)內(nèi)涵,，以創(chuàng)建“青年文明號”活動為載體，開展親民,、愛民,、便民服務(wù)。三是優(yōu)化行政服務(wù)流程,，暢通行政服務(wù)渠道，對行政審批項目,，實行用地報批供全程跟蹤服務(wù),。四是全力推進(jìn)政務(wù)信息公開，增加權(quán)力運行的公開性和透明度,，自覺接受制度監(jiān)督,、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督,，提升全系統(tǒng)的社會滿意程度,。

個人履職盡責(zé)心得體會3

通過這次“履職盡責(zé)”主題教育活動，在思想上進(jìn)一步提高了認(rèn)識,，也為更好的做好本職工作打下堅實基礎(chǔ),。責(zé)任珍貴無比,，只有懷著強(qiáng)烈的責(zé)任感，求真務(wù)實地工作,，祖國才會繁榮昌盛,，人民才能安居樂業(yè)，單位才能完成既定目標(biāo),，人的價值才得以實現(xiàn),。

一、愛崗敬業(yè),，切實增強(qiáng)責(zé)任感

責(zé)任感是社會主義職業(yè)道德的基本要求,。社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德,，但都有共同的原則和要求,，強(qiáng)烈的責(zé)任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。責(zé)任感是做好本職工作的前提條件,。一個人的成就大小,，最根本的決定因素就是他對待工作的態(tài)度，而責(zé)任感的強(qiáng)弱就是對待工作的根本態(tài)度問題,?？梢韵胂螅粋€人不熱愛自己的工作,，缺少起碼的責(zé)任感,，在職不盡責(zé)，安心不盡心,，怎么可能把工作做好?更談不上高標(biāo)準(zhǔn),，創(chuàng)造性地開展工作。只有把工作當(dāng)成事業(yè),，以高度的責(zé)任感對待自己所從事的工作,，才能在困難的時候找到力量，在浮躁的時候得以堅定,，保持昂揚的工作狀態(tài),，做好每一項工作。強(qiáng)烈的責(zé)任感是做好一切工作的前提條件,，是實現(xiàn)人生價值的決定性因素,。責(zé)任感來源于對工作的熱愛，愛崗才會敬業(yè),，只有熱愛自己的工作,，熱愛自己所從事的事業(yè)，才會激發(fā)出強(qiáng)烈的責(zé)任感;只有認(rèn)識到自己工作的價值，才會獲得工作的干勁和動力,。只有正確認(rèn)識人的價值,，熱愛自己的工作，才能變“要我做”為“我要做”,，變“我想做”為“我必須做好”,，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。

二,、承載責(zé)任,，提升能力，努力做好本職工作

良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、高尚的人格形象,、拒腐防變的能力，是新時期醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì),。牢固樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀、利益觀,，正確對待個人的名利和地位,，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾,，不為名利所累,，不為物欲所動。虛心接受他人意見,，在各方面的監(jiān)督中尋找差距,，發(fā)現(xiàn)問題，改正錯誤,，彌補(bǔ)不足,。加強(qiáng)與他人的交流和溝通，尊重別人,、理解別人,、關(guān)心別人，做到胸懷廣闊,，與人為善,，公道正派。

堅持用科學(xué)理論武裝頭腦,，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)本專業(yè)知識的主動性、自覺性,，強(qiáng)化系統(tǒng)性,、條理性，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng),。把專業(yè)學(xué)習(xí)與本職工作有效的結(jié)合起來,，提高工作執(zhí)行能力;與自己的思想實際結(jié)合起來,，提高判斷、分析能力;與工作中遇到的難點問題結(jié)合起來,，提高解決實際問題的能力,。真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟,、學(xué)有所用,，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧ＥW(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),、相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)等方面的知識,，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué),，拓寬知識面,，更新知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的理論功底,。通過學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)識別能力,，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ),。

三、強(qiáng)化大局觀念,，增強(qiáng)服從意識

每個人都為全局著想,，工作才能更好的開展;個人與整體息息相關(guān)，個人與單位是一個密不可分的利益共同體,。也只有有效調(diào)動了每個個體的責(zé)任心,，才能提高整體的戰(zhàn)斗力。因此,，我們要營造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍,，通過措施和制度把每個人的切身利益和單位的興衰緊密聯(lián)系起來，堅信自己和集體的利益關(guān)系是“相依為命”,，做 “局內(nèi)人”,，不做“旁觀者”，服從命令,，切實盡心,、盡力地做好本職工作，為新時期醫(yī)務(wù)工作做出自己最大的貢獻(xiàn),。

個人履職盡責(zé)心得體會4

辦公室是一個單位的“心臟”和“窗口”,，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”，辦公室在推進(jìn)單位工作的過程中,，具有特殊的地位和作用,。

面對新形勢，辦公室人員一定要履職盡責(zé),，嚴(yán)格要求,，精心服務(wù)，緊跟發(fā)展步伐,，以與時俱進(jìn)的開拓精神,，主動適應(yīng)工作的需要和發(fā)展的需要。

一,、突出重點,，強(qiáng)化職能優(yōu)服務(wù)辦公室

工作千頭萬緒，任務(wù)十分繁雜,，不僅要一絲不茍地抓好信訪,、保密、檔案,、后勤保障等各項工作,，更要突出重點、扭住關(guān)鍵,，從大處著眼,、從細(xì)處著力、分項求突破,、整體上臺階,。

1、綜合協(xié)調(diào)謀全局,。

加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào),，是維護(hù)單位一盤棋高效運轉(zhuǎn)的現(xiàn)實需要。協(xié)調(diào)工作抓得好,，辦公室各項工作就會“左右逢源”;協(xié)調(diào)工作抓得差,，就會影響辦公室正常運轉(zhuǎn)。因此,，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可,。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細(xì)節(jié)抓小事,、想方設(shè)法抓難事,，統(tǒng)一籌劃工作，提升機(jī)關(guān)效能;要善于把握分寸,，做到方圓有度,，既堅持原則,，該“方”的地方不糊涂，又機(jī)動靈活,，該“圓”的地方不呆板;要善于綜合各方意見，在領(lǐng)導(dǎo)和同事之間,，在內(nèi)部科室之間,，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁,，努力形成同軸共轉(zhuǎn),、齊心共抓、和衷共濟(jì)的生動局面,。

2,、參謀助手求高度。

辦公室人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置,，在力求高度,、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上,，謀在關(guān)鍵處,。

一要緊扣中心抓信息。

要緊緊圍繞黨的路線,、方針,、政策和黨委、政府的中心工作,，準(zhǔn)確,、全面地反映本地本部門的工作思路、主要措施和實際效果,，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型,。報送信息，要變“粗放型”為“集約型”,，抓好宏觀性,、預(yù)測性、典型性信息;變“通用型”為“特色型”,，發(fā)表“獨家新聞”;變“零散型”為“系統(tǒng)型”,，產(chǎn)生“一加一大于二”的效果。

二要突出重點抓調(diào)研,。

始終抓住黨委工作的重點,、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點、群眾反映的熱點,，有的放矢地加強(qiáng)趨向性,、苗頭性,、綜合性調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),，歸納總結(jié)實踐經(jīng)驗,，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平。

3,、督促檢查重實效,。

督查工作是增強(qiáng)執(zhí)行力、確保政令暢通的重要抓手,，是推動各項工作落實的有力舉措,。辦公室人員要牢固樹立抓落實的意識，始終把督促檢查作為一項經(jīng)常性的工作抓緊抓實抓到位,。要鉆進(jìn)去,、沉下去，不能走馬觀花,，擺空架子,，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果;要堅持原則,，逗硬督查,，切實增強(qiáng)督查實效。要做到縱向到底,、橫向到邊,，不留死角、不留空白,，一查到底,、務(wù)求實效，確保決策部署落到實處,。

二,、精益求精，優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)品牌辦公室

工作沒有最好,，只有更好,，干好辦公室工作，關(guān)鍵是要樹立爭一流,、創(chuàng)品牌的目標(biāo),，精益求精、規(guī)范高效,，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平,。

1、開拓創(chuàng)新出精品,。

辦公室工作必須與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,，在不同的時期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調(diào)”,，唱不同的“歌”,。如果我們“老調(diào)重彈”、“穿新鞋走舊路”,，單憑老方式,、老辦法想問題、做工作,，就參不到點子上，謀不到要害處,，我們的服務(wù)就成了“馬后炮”,、“花架子”、“陳芝麻”,。

因此,，辦公室按照“出手事達(dá)最高水平”的工作要求，多出精品,、少出次品,、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),，使各項工作真正成為“馬前卒”,、“真招數(shù)”、“新品牌”,。

2,、超前運籌求主動。

凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先,，謀之在前?，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏越來越快、標(biāo)準(zhǔn)越來越高,、要求越來越嚴(yán),，如果辦公室人員不自加壓力、搶抓主動,，就很難跟上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏,，就不可能搞好服務(wù)，就會出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象,。“運籌帷幄,、決勝千里”,，是辦公室工作的制勝之道。辦公室同志要有“搶”的意識,，服務(wù)搶在前,、調(diào)研搶在前、預(yù)案搶在前,、協(xié)調(diào)搶在前;要圍繞“公轉(zhuǎn)”抓“自轉(zhuǎn)”,，在被動中尋求主動、在被動中爭取主動,，在被動中創(chuàng)造主動,，善于從紛繁的事務(wù)中解脫出來，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，想領(lǐng)導(dǎo)未曾想,，主動為領(lǐng)導(dǎo)提供超前服務(wù)。

3,、規(guī)范運轉(zhuǎn)零失誤,。

辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏,，都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果,。因此，辦公室工作一定要嚴(yán)字當(dāng)頭,，在細(xì)節(jié)上下功夫,，努力做到大事不含糊，小事不馬虎,，確保各項工作零擱置,、零積壓、零失誤,。要牢固樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的意識,，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心,、時時細(xì)心,、事事精心，特別是公文的處理,，要嚴(yán)格按規(guī)轉(zhuǎn),。

三、立足根本,，提升素質(zhì)樹形象

辦公室是機(jī)關(guān)面向社會的窗口,。辦公室的工作作風(fēng)、精神面貌和隊伍素質(zhì),，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)形象,。辦公室要全面加強(qiáng)干部隊伍素質(zhì)教育,，努力把辦公室建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的服務(wù)部,。

1,、堅持從整頓入手，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。

要切實加強(qiáng)辦公室干部隊伍作風(fēng)建設(shè),，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈,、作風(fēng)上不出格,、工作上不缺位”，塑造政治過硬形象;要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律,，管住自己的腿,、不該去的地方不去，管住自己的手,、不該拿的東西不拿，管住自己的'嘴,、不該吃的宴請不吃,，塑造清正廉潔形象;要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度,，落實首問責(zé)任,，做到來有迎聲、問有回聲,、走有送聲,，塑造誠摯熱情形象。

2,、堅持從管理入手,，加強(qiáng)制度建設(shè)。

做好辦公室工作,，首先要抓好辦公室制度建設(shè),。要緊密結(jié)合實際，立足當(dāng)前,、著眼長遠(yuǎn),，建立和完善辦公室工作制度，使辦公室工作逐步實現(xiàn)制度化,、規(guī)范化和科學(xué)化,。要突出抓好學(xué)習(xí)制度、值班制度,、財務(wù)管理制度和工作運行規(guī)范等制度的建設(shè),，不斷完善工作規(guī)程,，強(qiáng)化內(nèi)部管理，確保各項工作職責(zé)分明,、有章可循,，真正做到用制度管人，按制度辦事,，努力形成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機(jī)制,。

3、堅持從學(xué)習(xí)入手,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè),。

要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，克服為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的思想傾向,，既要精學(xué)，又要博學(xué);既要現(xiàn)在“實用”,，又要今后“有用”,，努力使“筆頭”成為“插頭”、“人腦”變成“電腦”,，不斷擴(kuò)充知識存量,、豐富知識內(nèi)涵、更新知識結(jié)構(gòu),，全面提高業(yè)務(wù)能力,。

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