心得體會是對一段經(jīng)歷、學習或思考的總結和感悟,。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件,、經(jīng)驗和教訓的總結和反思。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

立足崗位履職盡責心得體會篇一

辦公室是一個單位的'心臟'和'窗口'，是溝通上下的'咽喉',、聯(lián)系左右的'紐帶',，辦公室在推進單位工作的過程中，具有特殊的地位和作用,。

面對新形勢,，辦公室人員一定要履職盡責，嚴格要求,，精心服務,，緊跟發(fā)展步伐，以與時俱進的開拓精神,，主動適應工作的需要和發(fā)展的需要,。

一、突出重點,，強化職能優(yōu)服務辦公室工作千頭萬緒,，任務十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪,、保密,、檔案、后勤保障等各項工作，更要突出重點,、扭住關鍵,，從大處著眼、從細處著力,、分項求突破,、整體上臺階。

1,、綜合協(xié)調(diào)謀全局,。加強綜合協(xié)調(diào)，是維護單位一盤棋高效運轉的現(xiàn)實需要,。協(xié)調(diào)工作抓得好,，辦公室各項工作就會'左右逢源'；協(xié)調(diào)工作抓得差,，就會影響辦公室正常運轉,。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可,。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事,、把握細節(jié)抓小事、想方設法抓難事,，統(tǒng)一籌劃工作,，提升機關效能；要善于把握分寸,，做到方圓有度,，既堅持原則，該'方'的地方不糊涂,，又機動靈活,，該'圓'的地方不呆板；要善于綜合各方意見,，在領導和同事之間,，在內(nèi)部科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任,、配合協(xié)作的橋梁,，努力形成同軸共轉、齊心共抓,、和衷共濟的生動局面,。

2、參謀助手求高度,。辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置,，在力求高度,、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上,，謀在關鍵處,。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線,、方針,、政策和黨委、政府的中心工作,，準確,、全面地反映本地本部門的工作思路、主要措施和實際效果,，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型,。報送信息，要變'粗放型'為'集約型',，抓好宏觀性、預測性,、典型性信息,；變'通用型'為'特色型'，發(fā)表'獨家新聞',；變'零散型'為'系統(tǒng)型',，產(chǎn)生'一加一大于二'的效果。

二要突出重點抓調(diào)研,。始終抓住黨委工作的重點,、領導關注的焦點、群眾反映的熱點,，有的放矢地加強趨向性,、苗頭性、綜合性調(diào)查研究,，積極為領導提供決策依據(jù),，歸納總結實踐經(jīng)驗，不斷提高辦公室的參謀服務水平,。3,、督促檢查重實效。督查工作是增強執(zhí)行力,、確保政令暢通的重要抓手,，是推動各項工作落實的有力舉措。辦公室人員要牢固樹立抓落實的意識,，始終把督促檢查作為一項經(jīng)常性的工作抓緊抓實抓到位,。要鉆進去,、沉下去，不能走馬觀花,，擺空架子,，更不能虎頭蛇尾，不看結果,；要堅持原則,，逗硬督查，切實增強督查實效,。要做到縱向到底,、橫向到邊，不留死角,、不留空白,，一查到底、務求實效,，確保決策部署落到實處,。

1、開拓創(chuàng)新出精品,。辦公室工作必須與時俱進,、開拓創(chuàng)新，在不同的時期要根據(jù)不同的'譜',，定不同的'調(diào)',，唱不同的'歌'.如果我們'老調(diào)重彈'、'穿新鞋走舊路',，單憑老方式,、老辦法想問題、做工作,，就參不到點子上,，謀不到要害處，我們的服務就成了'馬后炮',、'花架子',、'陳芝麻'.因此，辦公室按照'出手事達最高水平'的工作要求,，多出精品,、少出次品、不出廢品,，用數(shù)一數(shù)二的精品為領導提供優(yōu)質(zhì)高效的服務,，使各項工作真正成為'馬前卒'、'真招數(shù)',、'新品牌'.

2,、超前運籌求主動,。凡事預則立，不預則廢,。辦公室工作就是要做到知之在早,，思之在先，謀之在前?，F(xiàn)在的領導節(jié)奏越來越快,、標準越來越高、要求越來越嚴,，如果辦公室人員不自加壓力,、搶抓主動，就很難跟上領導的節(jié)奏,，就不可能搞好服務,，就會出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象。'運籌帷幄,、決勝千里',，是辦公室工作的制勝之道。辦公室同志要有'搶'的意識,，服務搶在前,、調(diào)研搶在前、預案搶在前,、協(xié)調(diào)搶在前,；要圍繞'公轉'抓'自轉',，在被動中尋求主動,、在被動中爭取主動，在被動中創(chuàng)造主動,，善于從紛繁的事務中解脫出來,，想領導之所想，想領導未曾想,，主動為領導提供超前服務,。

3、規(guī)范運轉零失誤,。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽,，哪怕是一點點疏漏，都可能產(chǎn)生嚴重的后果,。因此,，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫,，努力做到大事不含糊,，小事不馬虎,，確保各項工作零擱置、零積壓,、零失誤,。要牢固樹立'細節(jié)決定成敗'的意識，始終堅持舉輕若重的原則,，處處留心,、時時細心、事事精心,，特別是公文的處理,，要嚴格按規(guī)轉。

三,、立足根本,，提升素質(zhì)樹形象辦公室是機關面向社會的窗口。辦公室的工作作風,、精神面貌和隊伍素質(zhì),，直接關系到機關形象。辦公室要全面加強干部隊伍素質(zhì)教育,，努力把辦公室建設成為優(yōu)質(zhì)的參謀部,、高效的服務部。

1,、堅持從整頓入手,，加強作風建設。要切實加強辦公室干部隊伍作風建設,，努力做到'政治上不糊涂,、思想上不松懈、作風上不出格,、工作上不缺位',，塑造政治過硬形象;要嚴格遵守廉政紀律，管住自己的腿,、不該去的地方不去,，管住自己的手、不該拿的東西不拿,，管住自己的嘴,、不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象;要不斷強化服務意識,，端正服務態(tài)度,，落實首問責任，做到來有迎聲,、問有回聲,、走有送聲,，塑造誠摯熱情形象。

2,、堅持從管理入手,，加強制度建設。做好辦公室工作,，首先要抓好辦公室制度建設,。要緊密結合實際，立足當前,、著眼長遠,，建立和完善辦公室工作制度，使辦公室工作逐步實現(xiàn)制度化,、規(guī)范化和科學化,。要突出抓好學習制度、值班制度,、財務管理制度和工作運行規(guī)范等制度的建設,，不斷完善工作規(guī)程，強化內(nèi)部管理,，確保各項工作職責分明,、有章可循，真正做到用制度管人,，按制度辦事,，努力形成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制。

3,、堅持從學習入手,，加強業(yè)務建設。要進一步增強學習的自覺性和緊迫感,，牢固樹立終身學習的觀念,，克服為學習而學習的思想傾向,，既要精學,，又要博學;既要現(xiàn)在'實用'，又要今后'有用',，努力使'筆頭'成為'插頭',、'人腦'變成'電腦'，不斷擴充知識存量,、豐富知識內(nèi)涵,、更新知識結構，全面提高業(yè)務能力,。

立足崗位履職盡責心得體會篇二

近年來,，交通事故頻發(fā),，給人們的生命財產(chǎn)安全帶來巨大威脅。作為維護交通秩序和出行安全的重要力量,，交警的責任和使命顯得尤為重要,。然而，在實際工作中,，一些交警不履職盡責的情況屢屢發(fā)生,，給社會帶來了嚴重的負面影響?；仡欁约旱墓ぷ鹘?jīng)驗,，我深感有必要總結一下交警不履職盡責的原因和解決方案，以期提高工作效率和社會認可度,。

首先,，交警不履職盡責的原因之一是工作壓力過大。作為交警工作是一項高危險性,、高壓力的職業(yè),，經(jīng)常需要面對復雜的交通情況和挑戰(zhàn)。在這樣的工作環(huán)境中,，一些交警可能會感到壓力山大,，工作疲憊，導致工作效率下降,，從而影響到履職盡責,。此外，一些交警也可能因為工作壓力大而敷衍了事，不重視細節(jié)，有時甚至出現(xiàn)縱容違章行為的情況,。

針對這個問題,，交警需要學會正確應對工作壓力，保持良好的心理狀態(tài),。他們可以通過學習與交通事故相關的法律法規(guī)和案例，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和應變能力。同時,，交警部門應加強對交警的心理疏導與輔導，通過組織適當?shù)奈捏w活動和培訓班,，為交警提供一個宣泄壓力和學習提升的平臺,。

其次，交警不履職盡責的另一個原因是監(jiān)管不足,。由于工作量大,、監(jiān)管難度高，一些地區(qū)的交警執(zhí)法監(jiān)管不到位，甚至存在與交通違法行為者勾結,、縱容其違法行為的問題,。這種情況嚴重損害了交警隊伍的形象和公正執(zhí)法的原則，給社會帶來了極為負面的影響,。

為了解決這個問題,，交警部門首先要加強對交警的培訓和教育，加強對執(zhí)法工作的規(guī)范和要求,。同時,，交警部門還應建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，設立監(jiān)察部門,，加大對交警工作的監(jiān)管力度,，確保執(zhí)法工作的公正性和透明度。此外,，社會各界也應加強對交警工作的監(jiān)督,，舉報違法行為，共同營造良好的交通秩序和執(zhí)法環(huán)境,。

最后,，交警不履職盡責的原因還包括職業(yè)激情不足和工作環(huán)境惡劣等。一些交警可能會因長時間重復的工作和果汁的執(zhí)法結果而失去對工作的熱情,，從而導致不履職盡責,。此外，工作環(huán)境惡劣也會導致交警不愿意去執(zhí)勤,，不愿意履行職責,。

對于這個問題，交警部門可以通過加強對交警的激勵機制,，提高他們的工作積極性和責任感,。例如，可以設置獎勵制度,，對表現(xiàn)突出的交警進行表揚和獎勵,，激發(fā)他們對工作的熱情。同時,，交警部門還可以改善交警的工作環(huán)境,，提高其工作條件。例如,，提供良好的辦公設施和執(zhí)勤裝備,，改善休息條件,，為交警營造一個良好的工作氛圍,。

綜上所述，交警不履職盡責問題嚴重影響了交通秩序和市民的出行安全。為了提高交警的履職盡責能力,，我們要從加強對交警的培訓和教育,、加強執(zhí)法監(jiān)管以及改善工作環(huán)境等方面入手。只有交警不斷提高自身素質(zhì)和工作效率,，才能更好地維護社會的交通秩序和市民的出行安全,。

立足崗位履職盡責心得體會篇三

作為一名高中生，我在學習和生活中不斷地感受到自己的不足和不完善,，而其中最重要的一點就是缺乏對自身職責的清晰認知和充分履行,。在這篇文章中，我希望與各位分享一下自己對于不履職盡責的心得體會,。

首先是認識到問題的嚴重性,。在學校和生活中，我們都會承擔著各種不同的職責和義務,，比如參加義務勞動,、擔任班委、參與社團活動等,。然而,，有時我們會因為一些原因而忽視了這些職責和義務，造成了自身和他人的損失,。因此,，我們必須認識到問題的嚴重性，明確自己的職責和義務,，并時刻保持警惕,，以免造成不必要的麻煩。

其次是加強自我約束和管理,。要想履行好自己的職責和義務,，首先要有一定的自我約束和管理能力。比如,，我們可以制定出一份詳細的計劃表,，清楚地列出自己需要完成的任務以及完成的時間和標準。在任務完成時,，我們還可以通過簽到,、記錄等方式來檢驗自己的履職情況，并及時進行反思和調(diào)整,，以不斷提高自身的履職能力,。

再次是加強團隊合作和溝通。在學校和生活中,，我們都需要與他人進行合作和溝通,，完成各種任務和活動,。而要想真正履行好自己的職責，必須要加強團隊合作和溝通,，了解他人的需求和要求,，協(xié)調(diào)各方利益，并及時進行反饋和調(diào)整,。在合作中,，我們還可以通過一些簡單的方式來提升團隊信任和凝聚力，比如主動交流,、慷慨助人,、贊美他人等。

最后是持續(xù)學習和提高,。不履職盡責的原因很多,，比如懶惰、忙于其他事務,、缺乏能力等,。因此，我們必須不斷學習和提高,，提升自身的履職能力和專業(yè)素養(yǎng),。比如，我們可以通過閱讀各種書籍和資料,、參加各種培訓和講座,、互相學習和交流等方式，不斷提升自己的履職水平,，并為自己和他人創(chuàng)造更大的價值,。

總之，在學習和生活中,，不履職盡責的問題常常會出現(xiàn),，但只要我們能認真思考和反思、不斷提高和改進,，就一定可以實現(xiàn)自我提升和社會進步,，為自己和他人帶來更多的幸福和成功。

立足崗位履職盡責心得體會篇四

要自覺講政治,、有信念,，做到政治合格。黨員,，本身就是一種政治身份,，黨員講政治、有信念,，既是義務,，更是責任,。黨章黨規(guī)遵守得好不好，系列講話學習得深不深,，還需要把黨的思想建設放在首位,，不斷挺起理想信念的“主心骨”,，提升在黨言黨,、在黨憂黨、在黨為黨,、在黨愛黨的境界情懷,，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，堅定理想信念,，提高黨性覺悟,，樹立清風正氣，強化宗旨觀念,，自覺在政治定力,、擔當精神、工作方法,、敬業(yè)奉獻,、清正廉潔上向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊,，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,。

記強軍目標，爭做“四有”軍人,。

康德說：“有兩種東西,，我對它們思考的越是持久和深沉，它們在我心靈喚起的贊嘆和敬畏就會越來越歷久彌新,，一是我們頭頂浩瀚燦爛的星空,，一是我們心中崇高的道德準則?！边@一則刻在康德墓碑上的箴言,，時刻拷問著世人的道德底線，時刻警醒著世人的良知,，作為準軍人的我們更要時刻牢記軍人的良知,，那便是:牢記強軍目標，獻身強軍使命,，堅決服從命令,，爭做“四有”軍人。

聆聽時代強音,，踐行強軍目標,。

國強離不開軍強,，強軍才能強國?？v觀古今中外,，有哪個民族的興盛不是伴隨著強大軍隊或征戰(zhàn)周邊，或威逼四方,。好戰(zhàn)誤國,，但忘戰(zhàn)必危。陳橋兵變,，一襲黃袍,，趙氏奪得了天下，一杯清酒,，兵權盡失,。兵不知將，將不識兵,?？v彼經(jīng)濟繁榮，文化昌盛,，汴京煙柳滿皇都,，臨安城里春意鬧，又怎奈金人鐵蹄踏入襄樊,，百萬遺民淚盡胡塵里,，國權淪喪，碧天泣血,，國破家亡,，民眾任人欺凌。盛世的繁榮也不過是一串虛無的泡沫,，易破,，易碎。兵者,，國之大事,，攸關存亡，不可不察,。主席站在中華民族偉大復興的時代高度,，明確了新形勢下的強軍目標，號召建設一支聽黨指揮,，能打勝仗,，作風優(yōu)良的人民軍隊，這時代的最強音,，寄托著黨和人民殷切的希望,。加快現(xiàn)代化國防建設,，走中國特色強軍之路，作為準軍人的我們義不容辭地擔起了重任,。黨的“十八大”明確指出,，建設與我國國際地位相符、與國家安全和發(fā)展利益相適應的鞏固國防和強大軍隊,，實現(xiàn)強軍目標,，是新形勢下軍隊建設的基本實踐，必將開啟我軍走中國特色強軍之路的新征程,。

嚴格要求自身,，爭做“四有”軍人,。

軍人的靈魂在于有信仰,，敢擔當。中國的近代史,，是一部滿含屈辱的血淚史,，在民生凋敝，強寇鷹揚,，山河破碎之際,，是什么讓仁人志士們不顧生死，前仆后繼?是信仰,，是時代的責任感,，他們相信國家必勝，他們甘愿為祖國的自由戰(zhàn)爭粉身碎骨,。是中國軍人的靈魂,，奏響了那個時代可歌可泣的樂章;是中國軍人的靈魂，讓中國軍隊立于不敗之地,。有信仰的軍人,，就有了戰(zhàn)斗的力量;有靈魂的軍隊，敢于直面來犯強敵,，忘乎生死,，必將讓敵人在生前死后都后悔與共和國為敵。

軍人以服從命令為天職,，嚴守紀律,，忠于職守，苦練殺敵本領,。軍隊需要新形勢下的全能型人才,，身為國防生，我們不光要學好專業(yè)知識,，提高軍政素質(zhì),，更要博覽群書,，學習各項技能。強軍,、強國不是空話,，沒有實際行動，復興夢就是南柯一夢,，我們位卑未敢忘憂國,，培養(yǎng)自身第一任職能力，以火一般的熱情和過硬的素質(zhì)積極投身于國防現(xiàn)代化建設,。

軍人當“壯志饑餐胡虜肉,，笑談渴飲匈奴血”，清代名將左宗棠認為“打仗以膽氣為貴”,，

軍人沒有血性,，縱使裝備優(yōu)良，也是一群待宰的羔羊,，狹路相逢,，敢于亮劍，哪怕是死,，也要讓對手膽寒,。如詩畫般美麗的漢江，蜿蜒流淌在秦嶺山脈的南麓,，滋養(yǎng)著沿江兩岸勤勞樸實的人民,，也傳唱著一個抗戰(zhàn)軍人的壯歌，他就是張自忠將軍,，這名軍人被人民稱為抗戰(zhàn)軍人之魂,，75年前，在日本侵略者的鐵蹄攪擾了這片土地的安寧時,，他帶著所屬部隊溯江而上,，迎著敵人的炮火，誓死抵抗,，直至為國捐軀,。將軍遺言，我生國死,，我死國生,。逝者已矣，生者自勉,，當代軍人接過先輩手中帶血的旗幟,，并將他們的精神傳承。血性沉睡在每一個人心底，需要外界因素在必要時喚醒它,。中國軍人當以血性為圖騰,，中國軍隊是仁義之師，但也是虎狼之師,，我們敢于直面強大的敵人,，我們不怕犧牲，為了勝利拋開一切,，為了祖國前仆后繼,。我們這一代人大多是獨生子女，含著金湯匙長大,，“血性”對于我們來說,，很陌生，也很遙遠,。就我而言,，對血性最早的認知便是觀看完《甲午風云》后，胸口發(fā)悶,，眼眶濕潤,。策馬揚刀尋好漢,，攜筆從戎國防生,。我們?yōu)閲耶斄喑荆靥K武節(jié),，歌武穆詞,，做易水別。軍人血剛,，有死則已,，死要死的轟轟烈烈，膽敢犯我華夏著,，雖遠必誅,。男兒血性自壯烈，豪氣貫胸心如鐵,。有血性,，有狼性，我們的軍隊必將成為不敗之師,?！捌咸衙谰埔构獗嬇民R上催,，醉臥沙場君莫笑,，古來征戰(zhàn)幾人回?”軍人豪邁，刺刀見紅,，死何苦,，生何歡,。了卻天下事，贏得身后名,，殘陽應泣血,，血色勝殘陽。

羅曼·羅蘭說過,，沒有偉大的品格,，就沒有偉大的人，甚至沒有偉大的藝術家,，偉大的行動者,。身為國防生，我們具有大學生和后備軍官的雙重身份,，所以我們的德行操守必將備受關注,。中國軍隊是文明之師，而中國軍隊的形象是由千千萬萬個中國軍人的形象匯聚而成,。我們的一言一行,，一舉一動都關乎軍隊的形象，良好的品德給國人的不光是一個好印象,，更是一種無可替代的信賴,。

立足崗位履職盡責心得體會篇五

隨著交通事故頻發(fā)，交警作為維護交通秩序和保障公共安全的重要力量,，其責任重大,。然而，交警不履職盡責的情況時有發(fā)生,，引起了人們的擔憂和不滿,。作為一名交警，我深感這種批評的合理性,，也從中汲取了許多教訓,。在過去的工作中，我體會到了交警不履職盡責的危害性與可惡性,，并對此有了一些心得體會,。

首先，作為一名交警,，誠信原則是我的底線,。無論是執(zhí)法現(xiàn)場還是處理交通違法，只有誠信才能樹立起警員的公信力,。所以,，作為一名交警，我時刻將誠信這面旗幟高高掛起，做到說到做到,，做到做到見,，做到見到做。

其次,，專業(yè)素質(zhì)是交警不履職盡責的根本問題,。作為交警，我們要有執(zhí)法標準,，不能馬虎從事,，做到嚴格按照法律法規(guī)來執(zhí)行交通管理任務。同時,，我們要不斷學習,、提高自己的業(yè)務水平，熟悉交通法律法規(guī),，及時掌握最新的交通管理政策和相關知識,，做到心中有數(shù)，方能做到游刃有余,，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務,。

第三，工作中要注重細節(jié),，善于發(fā)現(xiàn)問題,。在交通執(zhí)法過程中，交警往往要面對各種繁雜的交通情況,。我們需要時刻保持高度的警惕性,，關注每一個細節(jié)，善于發(fā)現(xiàn)存在的問題,，及時采取措施加以整治。還要端正工作態(tài)度,，服務群眾,，主動為群眾提供幫助和指導，確保群眾的出行安全,。

第四,，合理利用科技手段。隨著科技的發(fā)展,，我們交警的工作也逐漸得到了很大的改善,。我們可以利用科技手段對交通違法行為進行監(jiān)控和拍攝，加強對交通違法的打擊力度,。同時,，我們可以運用科技手段提高我們的工作效率，提升服務質(zhì)量。例如,，通過智能信號燈,、違章抓拍等科技手段，可以有效減少交通事故發(fā)生的概率,，提升交通管理效果,。

最后，與群眾建立良好的溝通關系,。作為交警,，與群眾的關系是至關重要的。只有廣泛與群眾溝通,，了解群眾的需求和訴求,，才能更好地為群眾提供服務。我們要有一顆平等,、友善,、耐心的心，真實地幫助群眾解決問題,，傳遞正能量,。只有與群眾真心實意地建立良好的互動關系，才能使交警隊伍的形象更加出色,，讓群眾對我們有更多的信任和認可,。

總之，作為一名交警,，要時刻牢記自己的職責,，履行自己的使命。在工作中,，我們要保持高度的工作熱情和責任感,，時刻保持對公眾行為的嚴格監(jiān)督和執(zhí)法，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和服務水平,。只有這樣,，我們才能更好地保障公民的出行安全，為社會的和諧穩(wěn)定作出更大的貢獻,。

立足崗位履職盡責心得體會篇六

為深入推進"務實國土,、生態(tài)國土、創(chuàng)新國土,、法治國土,、效能國土、廉政國土"等"六個國土"建設,，切實為"綠色崛起示范縣"建設提供資源保障和優(yōu)質(zhì)服務,，日前,，竹溪縣國土資源局采取"五項舉措"全面加強履職盡責。

一,、依法行政,，公正執(zhí)法不失職。認真貫徹執(zhí)行國土資源管理法律法規(guī),，依法履行國土資源部門職能職責,；嚴格執(zhí)行"早教育、早發(fā)現(xiàn),、早制止,、早報告、早處置"等"五早"執(zhí)法模式,，堅持公正執(zhí)法,，文明執(zhí)法，嚴格執(zhí)法,，切實保護好國土資源,。

二、發(fā)揮職能,，服務發(fā)展不失責,。嚴格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃和礦產(chǎn)資源規(guī)劃，一句話的工作心得:科學配置國土資源,；嚴格執(zhí)行土地征收"兩公告一登記"制度,，切實保障被征地群眾合法權益；積極引導項目區(qū)群眾全方位參與土地整治項目,，切實把土地整治工程打造成惠民工程,、優(yōu)質(zhì)工程；加大地質(zhì)災害防治力度,，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,。

三、轉變作風,，優(yōu)化服務不失言,。全面推行"六心服務",即接待群眾要熱心、聽取意見要真心,、提供幫助要誠心、解決問題要傾心,、解答問題要耐心,、業(yè)務辦理要精心，切實提升服務理念,；認真執(zhí)行首問責任制,、一次性告知制,、限時辦結制、督辦督查制和責任追究制,，切實提高服務效能,。

四、反腐倡廉,，嚴懲違紀不手軟,。堅持守紀律講規(guī)矩，嚴格履行黨員領導干部"一句話的工作心得:一崗雙責",全面落實黨風廉政建設"兩個責任",嚴厲查處履職不力,、履職不廉,，以權謀私，損害人民群眾合法利益的行為,，對違法違紀行為堅持有案必查,，有查必果，不護短,，不手軟,。

五、開門納諫,，整改提高不敷衍,。暢通群眾利益訴求渠道，多渠道,、多途徑廣泛征求社會各界的意見和建議,。對群眾反映的合法訴求不解決的不放過；對突出問題沒有整改到位的不放過,。以整改實效取信于民,，以優(yōu)質(zhì)服務再樹部門新風。

立足崗位履職盡責心得體會篇七

xxx根據(jù)單位對我們學習精神要求,，遵照實事求是地從內(nèi)心深處認真自我剖析的標準,，本著“只講缺點不講優(yōu)點”“只講主觀不講客觀”的原則，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),，進行了認真的反思,，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題,，與上級要求相比,，還相差甚遠。為警示自己,，修正錯誤,，鑒知未來，以利工作,，按照要求,，本著無愧于組織,，無愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

1,、在思想作風上：理論學習不夠深入,，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視,，學習自覺性,、積極性和主動性不足，存在實用主義,，要用什么才去學什么,，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學,。理想信念有所淡化,，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性,、艱巨性認識不足,，對馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論的精神實質(zhì)學習理解不深刻,，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強,，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高,。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠,，未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅定信念,。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義,、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠,，抵制不力。

2,、在工作作風上：業(yè)務知識不足,，工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的'陳舊工作方法和思路,，二是組織能力和管理能力欠缺,，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動,，導致工作往往達不到預期的效果,。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理,。四是工作的藝術性不夠,，做員工思想。作時的切入點有時把握不準,，有時批評人時的方法過于簡單,，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜,，顯得不夠成熟,。

1、加強理論學習,、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì),。一是繼續(xù)學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際,，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題,、分析問題,，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀,，正確處理國家,、集體、個人三者之間的利益關系,。二是認真學習安全法律法規(guī),，不斷提高自己的法紀．觀念，杜絕違章違規(guī)的行為,。三是不斷提高自己的管理水平,，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案,。帶領本部員工積極進取,，圓滿完成不同時期的各項任務。

2,、改進工作作風,。要從日常事務中超脫出來，經(jīng)常深人基層檢查指導工作,，切實幫助基層解決實際問題,，不能局限于聽匯報、看材料,，要深入實際,，從中總結經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題。

3,、認真履行崗位職責,、竭盡全力做好本職工作,。一是奉先垂范，模范遵紀守法,，要求員工做到的事情,，自己必須先要做到，時時處處以法律法規(guī)的束自己,，牢記自己肩上的責任,；二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行,，對所有業(yè)務環(huán)節(jié)都必須嚴格規(guī)范于相應的制度之下,，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯成損失,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴肅處罰,。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處,，引導員工愛崗敬業(yè),，同時抓好法紀觀念教育，形成遵紀守法的良好氛圍,。

4,、嚴格自律。少些應酬,，多抓工作,，少說空話，多干實事,，盡職盡責,，忠于職守，踏踏實實,、勤勤懇懇地工作,，爭取對人民、對國家有更大貢獻,。

立足崗位履職盡責心得體會篇八

辦公室是一個單位的“心臟”和“窗口”,，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”,，辦公室在推進單位工作的過程中,，具有特殊的地位和作用。

面對新形勢,，辦公室人員一定要履職盡責,，嚴格要求，精心服務，緊跟發(fā)展步伐,，以與時俱進的開拓精神,，主動適應工作的需要和發(fā)展的需要。

一,、突出重點,，強化職能優(yōu)服務辦公室工作千頭萬緒，任務十分繁雜,，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密,、檔案,、后勤保障等各項工作，更要突出重點,、扭住關鍵,，從大處著眼、從細處著力,、分項求突破,、整體上臺階。1,、綜合協(xié)調(diào)謀全局,。加強綜合協(xié)調(diào)，是維護單位一盤棋高效運轉的現(xiàn)實需要,。協(xié)調(diào)工作抓得好,，辦公室各項工作就會“左右逢源”;協(xié)調(diào)工作抓得差，就會影響辦公室正常運轉,。因此,，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事,、把握細節(jié)抓小事,、想方設法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作,，提升機關效能;要善于把握分寸,，做到方圓有度，既堅持原則,，該“方”的地方不糊涂,，又機動靈活，該“圓”的地方不呆板;要善于綜合各方意見,，在領導和同事之間,，在內(nèi)部科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁,，努力形成同軸共轉,、齊心共抓、和衷共濟的生動局面,。2,、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置,，在力求高度,、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上,，謀在關鍵處,。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線,、方針,、政策和黨委、政府的中心工作,，準確,、全面地反映本地本部門的工作思路、主要措施和實際效果,，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型,。報送信息，要變“粗放型”為“集約型”,，抓好宏觀性,、預測性、典型性信息;變“通用型”為“特色型”,，發(fā)表“獨家新聞”;變“零散型”為“系統(tǒng)型”,，產(chǎn)生“一加一大于二”的效果。

二要突出重點抓調(diào)研,。始終抓住黨委工作的重點,、領導關注的焦點、群眾反映的熱點,，有的放矢地加強趨向性,、苗頭性、綜合性調(diào)查研究,，積極為領導提供決策依據(jù),，歸納總結實踐經(jīng)驗，不斷提高辦公室的參謀服務水平,。3,、督促檢查重實效。督查工作是增強執(zhí)行力、確保政令暢通的重要抓手,，是推動各項工作落實的有力舉措,。辦公室人員要牢固樹立抓落實的意識，始終把督促檢查作為一項經(jīng)常性的工作抓緊抓實抓到位,。要鉆進去,、沉下去，不能走馬觀花,，擺空架子,，更不能虎頭蛇尾，不看結果;要堅持原則,，逗硬督查,，切實增強督查實效。要做到縱向到底,、橫向到邊，不留死角,、不留空白,，一查到底、務求實效,，確保決策部署落到實處。二、精益求精,，優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)品牌辦公室工作沒有最好,，只有更好，干好辦公室工作,，關鍵是要樹立爭一流,、創(chuàng)品牌的目標，精益求精,、規(guī)范高效,，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平1、開拓創(chuàng)新出精品,。辦公室工作必須與時俱進,、開拓創(chuàng)新，在不同的時期要根據(jù)不同的“譜”,，定不同的“調(diào)”,，唱不同的“歌”。如果我們“老調(diào)重彈”,、“穿新鞋走舊路”,，單憑老方式、老辦法想問題、做工作,，就參不到點子上,，謀不到要害處，我們的服務就成了“馬后炮”,、“花架子”,、“陳芝麻”。因此,，辦公室按照“出手事達最高水平”的工作要求,，多出精品、少出次品,、不出廢品,，用數(shù)一數(shù)二的精品為領導提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，使各項工作真正成為“馬前卒”,、“真招數(shù)”,、“新品牌”。2,、超前運籌求主動,。凡事預則立，不預則廢,。辦公室工作就是要做到知之在早,，思之在先，謀之在前?，F(xiàn)在的領導節(jié)奏越來越快,、標準越來越高、要求越來越嚴,，如果辦公室人員不自加壓力,、搶抓主動，就很難跟上領導的節(jié)奏,，就不可能搞好服務,，就會出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象?！斑\籌帷幄,、決勝千里”，是辦公室工作的制勝之道,。辦公室同志要有“搶”的`意識,，服務搶在前、調(diào)研搶在前,、預案搶在前,、協(xié)調(diào)搶在前;要圍繞“公轉”抓“自轉”,，在被動中尋求主動、在被動中爭取主動,，在被動中創(chuàng)造主動,，善于從紛繁的事務中解脫出來，想領導之所想,，想領導未曾想,，主動為領導提供超前服務。3,、規(guī)范運轉零失誤,。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏,，都可能產(chǎn)生嚴重的后果,。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭,，在細節(jié)上下功夫,，努力做到大事不含糊，小事不馬虎,，確保各項工作零擱置,、零積壓、零失誤,。要牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則,，處處留心,、時時細心、事事精心,，特別是公文的處理,，要嚴格按規(guī)轉。

三,、立足根本,，提升素質(zhì)樹形象辦公室是機關面向社會的窗口。辦公室的工作作風,、精神面貌和隊伍素質(zhì),，直接關系到機關形象。辦公室要全面加強干部隊伍素質(zhì)教育,，努力把辦公室建設成為優(yōu)質(zhì)的參謀部,、高效的服務部文章出自http://，轉載請保留此鏈接,！,。1,、堅持從整頓入手，加強作風建設,。要切實加#from 來自學優(yōu)網(wǎng)http://強辦公室干部隊伍作風建設,，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈,、作風上不出格,、工作上不缺位”，塑造政治過硬形象;要嚴格遵守廉政紀律,，管住自己的腿,、不該去的地方不去，管住自己的手,、不該拿的東西不拿,，管住自己的嘴、不該吃的宴請不吃,，塑造清正廉潔形象;要不斷強化服務意識,，端正服務態(tài)度，落實首問責任,，做到來有迎聲,、問有回聲、走有送聲,，塑造誠摯熱情形象,。2、堅持從管理入手,，加強制度建設,。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設,。要緊密結合實際,，立足當前、著眼長遠,，建立和完善辦公室工作制度,，使辦公室工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化和科學化,。要突出抓好學習制度,、值班制度、財務管理制度和工作運行規(guī)范等制度的建設,，不斷完善工作規(guī)程,，強化內(nèi)部管理，確保各項工作職責分明,、有章可循,，真正做到用制度管人,，按制度辦事，努力形成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制,。3,、堅持從學習入手，加強業(yè)務建設,。要進一步增強學習的自覺性和緊迫感,，牢固樹立終身學習的觀念，克服為學習而學習的思想傾向,，既要精學,，又要博學;既要現(xiàn)在“實用”，又要今后“有用”,，努力使“筆頭”成為“插頭”,、“人腦”變成“電腦”，不斷擴充知識存量,、豐富知識內(nèi)涵,、更新知識結構，全面提高業(yè)務能力,。

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立足崗位履職盡責心得體會篇九

隨著社會的發(fā)展,，保安員在維護社會安全和秩序方面發(fā)揮著重要作用,。作為一名保安員，履行職責,、保障安全是必不可少的責任,。通過長期的保安工作，我深刻認識到履職盡責對保安工作的重要性,，從中我獲得了一些心得體會。

首先,，我們要時刻保持高度的責任心,。作為保安員，我們的職責就是確保社區(qū),、單位和人民的安全,。我們需要時刻保持警惕，做好安全防范措施,，及時發(fā)現(xiàn)和處理各種安全隱患,。我們不能掉以輕心，放松對工作的要求,，任何一個疏忽大意都可能導致嚴重的后果,。因此,，我們必須時刻保持高度的責任心，時刻提醒自己保持狀態(tài),。

其次,，我們要善于學習和提升自己的技能。保安工作是一個專業(yè)的工作,，需要掌握一定的技能和知識,。只有通過不斷的學習和提升自己的技能，我們才能勝任好自己的工作,。例如,，我們要學會做好防火工作，掌握滅火器的使用方法,；我們要學會掌握安保技巧,，有效應對突發(fā)事件；我們要學會相應的法律法規(guī),，保證自己在工作中的合法合規(guī),。只有不斷學習和提升，我們才能更好地履行職責,，保障社會的安全,。

第三，我們要注重團隊合作,。保安工作往往需要多人合作完成,。我們要學會與他人良好的溝通和協(xié)作，共同完成工作任務,。例如,，在保安巡邏過程中，我們要與其他保安員密切配合,，做好信息的交流和傳遞,；在突發(fā)事件處理中，我們要與其他相關人員進行緊密的合作,，共同制定應對措施,。團隊合作能夠發(fā)揮每個人的特長，形成合力,，更好地為社區(qū)和單位提供安全服務,。

最后，我們要堅持自身修養(yǎng)的提升,。作為保安員,，我們需要具備一定的修養(yǎng)和素質(zhì)。我們要努力提高自己的道德水平,，做到廉潔奉公,，積極向上,；我們要持續(xù)提升自己的綜合素質(zhì)，增加自己的知識和技能儲備,。只有修養(yǎng)提升了,，我們才能做到何人信服，心服口服,，使自己的意識和行為在保安工作中發(fā)揮更大的作用,。

綜上所述，履職盡責保安全是一項艱巨的任務,，也是保安員的使命,。我們要時刻保持高度的責任心，善于學習和提升技能,，注重團隊合作,，堅持自身修養(yǎng)的提升，才能更好地履行好自己的職責,，保障社會的安全,。相信只要我們牢記這些心得體會，做好自身的工作,，就能夠不斷提升保安工作的質(zhì)量和水平,，為社會的穩(wěn)定和和諧做出更大的貢獻。

立足崗位履職盡責心得體會篇十

根據(jù)單位對我們學習精神要求,，遵照實事求是地從內(nèi)心深處 認真自我剖析的標準,，本著“只講缺點不講優(yōu)點”“只講主觀不講客觀”的原則，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),，進行了認真的反思,，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題,，與上級要求相比,，還相差甚遠。為警示自己,，修正錯誤,，鑒知未來，以利工作,，按照要求，本著無愧于組織,，無愧于群眾的態(tài)度,，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

一、 存在的主要問題 ：1,、 在思想作風上：理論學習不夠深入,，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足,，理論學習不夠重視，學習自覺性,、積極性和主動性不足,，存在實用主義，要用什么才去學什么,，與工作關系密切的才學,，與工作關系不大的少學。理想信念有所淡化,，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性,、復雜性、艱巨性認識不足,，對馬克思主義,、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質(zhì)學習理解不深刻,，理想信念相對淡化,。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高,。對本部員工的社會主義,、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅定信念,。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義,、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠,，抵制不力,。

理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通,，使員工參與的積極性不夠主動,，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善,，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理,。四是工作的藝術性不夠，做員工思想,。作時的切入點有時把握不準,，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯,，有時處理事情不夠冷靜,，顯得不夠成熟。

今后的努力方向 ：1、加強理論學習,、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì),。一是繼續(xù)學習馬克思主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際,，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題,、分析問題,，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀,，正確處理國家,、集體、個人三者之間的利益關系,。二是認真學習安全法律法規(guī),，不斷提高自己的法紀．觀念，杜絕違章違規(guī)的行為,。三是不斷提高自己的管理水平,，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案,。帶領本部員工積極進取,，圓滿完成不同時期的各項任務。

2,、改進工作作風,。要從日常事務中超脫出來，經(jīng)常深人基層檢查指導工作,，切實幫助基層解決實際問題,，不能局限于聽匯報、看材料,，要深入實際,，從中總結經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題。

3,、認真履行崗位職責,、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范,，

模范遵紀守法,，要求員工做到的事情，自己必須先要做到,，時時處處以法律法規(guī)的束自己,，牢記自己肩上的責任,；二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行,，對所有業(yè)務環(huán)節(jié)都必須嚴格規(guī)范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事,，凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯成損失,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作,，把各項制度落到實處,， 引導員工愛崗敬業(yè)，同時抓好法紀觀念教育,，形成遵紀守法的良好氛圍,。

4、嚴格自律,。少些應酬,，多抓工作，少說空話,，多干實事,，盡職盡責，忠于職守,，踏踏實實,、勤勤懇懇地工作，爭取對人民,、對國家有更大貢獻,。

2015年6月

古語有云：“夫以銅為鏡，可以正衣冠,；以古為鏡,，可以知興替；以人為鏡,，可以知得失,。”

2015年10月份,，我街道召開了機關干部履職盡責“回頭看”活動學習動員會,。此次會上,，街道黨委領導傳達了八步區(qū)召開機關干部履職盡責“回頭看”活動動員會的文件精神，并針對賀江水污染事件進行了回顧和深刻的反思,。作為江南街道政府的一員，對此次動員大會頗有體會，現(xiàn)將個人心得總結如下：

第一,，作為一名忠誠于黨的基層工作人員，要認真落實中央改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，從思想上認清形勢,，從典型案例中吸取教訓，敲醒警鐘,，自覺學習黨章、遵守紀律,、轉變作風并要高度認識機關干部履行職責“回頭看”動員會的重要性和必要性。

第二,，要以對黨和人民乃至自己認真負責的態(tài)度對待“回頭看”活動，要提高自我認識,，時刻注重學習，時刻保持危機感,，認真履職盡責，做好自己的本職工作,。

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立足崗位履職盡責心得體會篇十一

古語有云：“夫以銅為鏡,，可以正衣冠；以古為鏡,，可以知興替；以人為鏡,，可以知得失,?！?/p>

2015年10月份,，我街道召開了機關干部履職盡責“回頭看”活動學習動員會。此次會上,，街道黨委領導傳達了八步區(qū)召開機關干部履職盡責“回頭看”活動動員會的文件精神,，并針對賀江水污染事件進行了回顧和深刻的反思,。作為江南街道政府的一員，對此次動員大會頗有體會,，現(xiàn)將個人心得總結如下：

第一，作為一名忠誠于黨的基層工作人員,，要認真落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定,，從思想上認清形勢，從典型案例中吸取教訓,，敲醒警鐘，自覺學習黨章,、遵守紀律、轉變作風并要高度認識機關干部履行職責“回頭看”動員會的重要性和必要性,。

第二，要以對黨和人民乃至自己認真負責的態(tài)度對待“回頭看”活動,，要提高自我認識，時刻注重學習,，時刻保持危機感,，認真履職盡責,，做好自己的本職工作。

第三,，要遵紀守法，廉潔自律,，恪盡職守，率先垂范,，及時整改工作和生活中存在的問題，轉變工作作風,，端正服務態(tài)度，杜絕走過場,，提高工作效率；爭做履職盡責,、為人民服務的表率。

總之,，這次開展機關干部履行職責“回頭看”活動，不

僅提高了自我的認識,，也促使了一次深刻的自我反思，更是對自己進行了一次徹徹底底的精神和行為洗禮,。在今后的工作過程中，更要端正態(tài)度,，堅定信念，勤政務實,，敢于擔當，以“事業(yè)心,、進取心,、責任心,、專注心、寬容心,、公正心、平常心”七心結合的方式,，全心為人民服務，全力履職盡責,，為江南街道的社會穩(wěn)定和科學發(fā)展貢獻自己的一份力量。

當前全國高低正在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，能夠說,，科學發(fā)展觀差不多成為時代的主題。因此,，我們的一切實踐活動和各項工作,，都要以科學發(fā)展觀為指導方針,，都要以是否實現(xiàn)了科學發(fā)展為檢驗標準,。而我們作為擔負某個崗位職務的領導干部，履好職,、盡好責，既是政治使命所付,，也是職業(yè)操守所系，更是踐行科學發(fā)展觀的重要環(huán)節(jié),。

一、領導干部履職盡責,，是踐行科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求科學發(fā)展觀作為指導發(fā)展的世界觀和方法-論,，要求我們在深入學習,、掌握懂得、武裝頭腦的基礎上,，付諸于實踐活動，特別是要按照科學發(fā)展觀的立場,、觀點和方法辦事，按照客觀規(guī)律辦事,。而履職盡責作為領導干部的為政之本、從政之基,，其行為特點恰恰切合了科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求。 科學發(fā)展觀的本質(zhì)核心,，要求領導干部必須履職盡責。以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)核心,，強調(diào)的是一切以人為中心,，一切依靠人，一切為了人,，更加突出人的全面發(fā)展，把人作為手段與目標的統(tǒng)一,。這與我們黨全心全意為人民服務的根本主旨，是一脈相承的,，也是目標相一致的。領導干部被黨和人民提拔到某個崗位上,，代表黨和人民行使公共權利，不是用來作威作福的,、而是用來為民造福的,，不是用來當老爺?shù)?、而是用來當公仆的,。職位寄寓著使命，權利意味著責任,，作為擔負某個職位的干部、行使某種權利的領導,，我們更應時刻牢記黨的根本主旨，牢記科學發(fā)展觀的本質(zhì)核心,，始終把實現(xiàn)好,、保護好、發(fā)展好最大廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，把群眾的憂慮和呼聲當作第一信號,，把群眾需要作為第一決定，把群眾中意作為第一標準,，切實做到在其位、謀其政,、履其職,、盡其責。

科學發(fā)展觀的第一要義,，要求領導干部必須履職盡責,。發(fā)展是科學發(fā)展觀的第一要義，也是我們黨執(zhí)政興國的第一要務,。我們領導干部盡管級別不同、崗位不同,，但都是黨的執(zhí)政者，都應為科學發(fā)展這個第一要務盡心盡力,、盡職盡責,。反觀近年來全國一些地點出現(xiàn)的因非法開采濫采造成的生態(tài)災難，因安全措施不到位導致的慘痛礦難,，因小事處理不當不力釀成重大群體性事件等有礙科學發(fā)展的問題而言,，看似偶然,，實屬必定。究其深因,，是認識疏忽,、責任缺失的后果，是我們的一些干部遇到問題踢皮球,、碰到抵觸繞道走,、沒有履職盡責的結果。假如我們每名領導干部都樹有科學發(fā)展觀,，都有強烈的事業(yè)心,、責任感，都能夠履職盡責,、盡心盡力,，就能夠形成科學發(fā)展、加快發(fā)展的良好局面,。目前,，六安正處在厚積薄發(fā)、加速跨越的關鍵時期,，我們領導干部更應立足崗位,，履好職盡好責。

科學發(fā)展觀的系統(tǒng)貫徹,，要求領導干部必須履職盡責,。科學發(fā)展觀作為指導我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略思想,，系統(tǒng)地貫徹到各項實踐活動中,，轉化成生產(chǎn)力，最后來還離不開我們?nèi)诉@個關鍵因素,。系統(tǒng)理論告訴我們,，社會一定是一個大系統(tǒng)，每個地點每個單位都是大系統(tǒng)中的子系統(tǒng),，每個人又是子系統(tǒng)中的重要的系統(tǒng)因子,。從這個角度說，我們每個人是否在各自的崗位上盡到應盡的責任,、發(fā)揮了應有的作用,，直接阻礙著全部系統(tǒng)的運行質(zhì)量，決定著經(jīng)濟社會是否實現(xiàn)著科學發(fā)展,。因此,，作為經(jīng)濟社會這個大系統(tǒng)中的眾因子的領導干部，應有強烈的崗位意識、角色意識,、責任意識,，守好自個兒的崗，唱好自個兒的戲,，盡好自個兒的責，為推動經(jīng)濟社會事業(yè)這個大系統(tǒng)安穩(wěn)較快發(fā)展貢獻自個兒的力量,，為掀起建設中國特點社會主義事業(yè)這部巨戲新高-潮扮好自個兒的角色。

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立足崗位履職盡責心得體會篇十二

縣國土局召開全局落實"兩個責任"和"履職盡責"工作推進會，局黨組書記,、局長朱賢林強調(diào)要以"履職盡責"為重點,，認真落實"兩個責任",在"履職盡責"中落實"兩個責任",以"兩個責任"落實"履職盡責".

會會議首先通報了省廳紀檢組查辦的案件，指出認真落實"兩個責任"和"履職盡責"工作的迫切性和嚴肅性,。然后傳達了省廳和市局的會議精神,，強調(diào)了上級領導對落實"兩個責任"和"履職盡責"工作的高度重視。最后向全系統(tǒng)干部職工提出要求：要嚴格按照上級的有關要求,，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，堅定信心，真抓實干,，克難奮進不斷取得黨風廉政建設和落實"兩個責任"工作的新成效,。

會議最后總結了上半年國土資源工作，肯定了大家取得的成績,，同時也指出了大家存在的問題和改進的辦法,，然后指明下半年全局的工作方向，著重強調(diào)要以"履職盡責"為重點,，認真落實"兩個責任".最后就巡視組檢查工作做出了詳細的安排,。

一是部署落實快推進,。細化工作方案,，安排活動日程。召開縣國土資源局履職盡責暨推進落實“兩個責任”工作推進會,，要求精準定位“嚴,、實、責”,，端正態(tài)度主動參與,，把握核心快速落實，不斷提高-干部職工履職盡責自覺性、重視度和執(zhí)行力,。

二是接受監(jiān)督廣承諾,。圍繞依法行政、改善民生,、政風行風,、廉政責任、監(jiān)督渠道等5個方面,，以黨組書記個人和縣國土資源局單位名義分別作出履職盡責“公開承諾”,，在局域網(wǎng)上向社會公開，提醒自己兌諾任務的同時,，誠懇接受社會監(jiān)督,。

三是查改結合提效能。開展強化履職盡責“六查六看”活動,，27個股室(二級單位)結合各自職能,，積極查找解決履職不力、作風不正,、思想不純,、行為不廉等損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和人民群眾切實利益問題，結合服務對象訴求進行整改提質(zhì)效,，強力推進履職盡責促發(fā)展,。

一是部署落實快推進。細化工作方案,，安排活動日程,。召開縣國土資源局履職盡責暨推進落實“兩個責任”工作推進會，要求精準定位“嚴,、實,、責”，端正態(tài)度主動參與,，把握核心快速落實,，不斷提高-干部職工履職盡責自覺性、重視度和執(zhí)行力,。

二是接受監(jiān)督廣承諾,。圍繞依法行政、改善民生,、政風行風,、廉政責任、監(jiān)督渠道等5個方面,，以黨組書記個人和縣國土資源局單位名義分別作出履職盡責“公開承諾”,，在局域網(wǎng)上向社會公開,，提醒自己兌諾任務的同時，誠懇接受社會監(jiān)督,。

三是查改結合提效能,。開展強化履職盡責“六查六看”活動，27個股室(二級單位)結合各自職能,，積極查找解決履職不力,、作風不正、思想不純,、行為不廉等損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和人民群眾切實利益問題,，結合服務對象訴求進行整改提質(zhì)效，強力推進履職盡責促發(fā)展,。 心得二：

為深入推進“務實國土,、生態(tài)國土、創(chuàng)新國土,、法治國土,、效能國土、廉政國土”等“六個國土”建設,，切實為“綠色崛起示范縣”建設提供資源保障和優(yōu)質(zhì)服務,，日前，竹溪縣國土資源局采取“五項舉措”全面加強履職盡責,。

一,、依法行政，公正執(zhí)法不失職,。認真貫徹執(zhí)行國土資源管理法律法規(guī),，依法履行國土資源部門職能職責;嚴格執(zhí)行“早教育、早發(fā)現(xiàn),、早制止,、早報告、早處置”等“五早”執(zhí)法模式,，堅持公正執(zhí)法,，文明執(zhí)法，嚴格執(zhí)法,，切實保護好國土資源,。

二、發(fā)揮職能,，服務發(fā)展不失責,。嚴格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃和礦產(chǎn)資源規(guī)劃,，科學配置國土資源;嚴格執(zhí)行土地征收“兩公告一登記”制度,，切實保障被征地群眾合法權益;積極引導項目區(qū)群眾全方位參與土地整治項目，切實把土地整治工程打造成惠民工程、優(yōu)質(zhì)工程;加大地質(zhì)災害防治力度,，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,。

三、轉變作風,，優(yōu)化服務不失言,。 全面推行“六心服務”，即接待群眾要熱心,、聽取意見要真心,、提供幫助要誠心、解決問題要傾心,、解答問題要耐心,、業(yè)務辦理要精心，切實提升服務理念;認真執(zhí)行首問責任制,、一次性告知制,、限時辦結制、督辦督查制和責任追究制,，切實提高服務效能,。

四、反腐倡廉,，嚴懲違紀不手軟,。堅持守紀律講規(guī)矩，嚴格履行黨員領導干部“一崗雙責”,，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”,，嚴厲查處履職不力、履職不廉,，以權謀私,，損害人民群眾合法利益的行為，對違法違紀行為堅持有案必查,，有查必果,，不護短，不手軟,。

五,、開門納諫，整改提高不敷衍,。暢通群眾利益訴求渠道,，多渠道、多途徑廣泛征求社會各界的意見和建議,。對群眾反映的合法訴求不解決的不放過;對突出問題沒有整改到位的不放過,。以整改實效取信于民,，以優(yōu)質(zhì)服務再樹部門新風。

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立足崗位履職盡責心得體會篇十三

履職盡責是指在工作和生活中，我們應當盡心盡力,、認真負責地履行自己的職責,。履職盡責不僅關乎個人的職業(yè)素養(yǎng)和形象，更關系到工作團隊的效率和整體形象,。在長期的工作實踐和經(jīng)歷中,，我深刻體會到履職盡責的重要性，并總結出一些心得體會,。

第二段：積極主動,。

履職盡責首先需要主動性，即時刻保持積極主動的工作態(tài)度,。在工作中,，我發(fā)現(xiàn)，若能主動承擔責任,、追求進取,，不僅能夠提高自己的工作效率，還會得到領導和同事的認可,。因此,，我始終保持著對工作的熱情，并將自己的任務當做是對組織和整個團隊的責任,，力爭做到事事主動,，解決問題的態(tài)度。

第三段：嚴謹細致,。

履職盡責還需要有嚴謹細致的工作作風,。作為一名員工，無論從事何種工作,，都應時刻保持警覺和細心,。因為，往往一個小小的疏忽,、一個不經(jīng)意的錯誤,，都可能造成嚴重的后果。因此,，我始終保持著嚴謹細致的工作作風,，不僅在工作內(nèi)容上精益求精，注意細節(jié),，還注重規(guī)范自己的行為,，時刻提醒自己要時刻對工作負責,，對事情負責。

第四段：主動溝通,。

履職盡責還需要主動積極地與他人進行溝通。在團隊中,，沒有人可以獨立完成所有的工作,，而是需要進行協(xié)作。因此,，我樂于與同事,、領導進行溝通和交流，及時共享信息和困難,，以便能夠更好地解決問題,，提高團隊的整體效能。在與他人的溝通中,，我盡量做到坦誠,、真實，充分利用各種溝通方式,，確保信息傳遞的準確性和高效性,。

第五段：自我反思。

作為一名履職盡責的員工,，我時常對自己的工作進行反思,，并尋求改進的空間。我習慣將自己的工作和目標進行對照,，查看是否有偏差或改進的空間,，同時也會請教領導和同事的意見。反思過程中,，我意識到了自己存在的不足,，以及如何解決這些問題。因此,，在不斷的反思和改進中,，我不僅提高了自己的履職盡責能力，也在工作中發(fā)現(xiàn)了更多的進步空間,。

總結：履職盡責是一種職業(yè)道德和責任心的體現(xiàn),，只有做到責任心盡職，才能提高工作質(zhì)量和效率,。積極主動,、嚴謹細致、主動溝通和自我反思是提高履職盡責能力的重要因素,。我會在今后的工作中保持對履職盡責的高度重視,，繼續(xù)努力提升自己的履職盡責能力,，為組織和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。

立足崗位履職盡責心得體會篇十四

通過這次“履職盡責”主題教育活動,，在思想上進一步提高了認識,，也為更好的做好本職工作打下堅實基礎。責任珍貴無比,，只有懷著強烈的責任感,，求真務實地工作，祖國才會繁榮昌盛,，人民才能安居樂業(yè),，單位才能完成既定目標，人的價值才得以實現(xiàn),。

一,、愛崗敬業(yè)，切實增強責任感

責任感是社會主義職業(yè)道德的基本要求,。社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的,，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但都有共同的原則和要求,，強烈的責任感就是各種職業(yè)道德的基本要求,。責任感是做好本職工作的前提條件。一個人的成就大小,，最根本的決定因素就是他對待工作的態(tài)度,，而責任感的強弱就是對待工作的根本態(tài)度問題?？梢韵胂?，一個人不熱愛自己的工作，缺少起碼的責任感,，在職不盡責,，安心不盡心，怎么可能把工作做好,？更談不上高標準,，創(chuàng)造性地開展工作。只有把工作當成事業(yè),，以高度的責任感對待自己所從事的工作,，才能在困難的時候找到力量，在浮躁的時候得以堅定,，保持昂揚的工作狀態(tài),，做好每一項工作。強烈的責任感是做好一切工作的前提條件，是實現(xiàn)人生價值的決定性因素,。責任感來源于對工作的熱愛,，愛崗才會敬業(yè)，只有熱愛自己的工作,，熱愛自己所從事的事業(yè),，才會激發(fā)出強烈的責任感；只有認識到自己工作的價值,，才會獲得工作的干勁和動力,。只有正確認識人的價值，熱愛自己的工作,，才能變“要我做”為“我要做”,，變“我想做”為“我必須做好”,，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作,。

二、承載責任,，提升能力,，努力做好本職工作

良好的醫(yī)德醫(yī)風、高尚的人格形象,、拒腐防變的能力,，是新時期醫(yī)務人員應具備的素質(zhì)。牢固樹立正確的權力觀,、地位觀,、利益觀，正確對待個人的名利和地位,，解決好做人與做事的問題,，做到不為私心所擾，不為名利所累,，不為物欲所動,。虛心接受他人意見，在各方面的監(jiān)督中尋找差距,，發(fā)現(xiàn)問題,，改正錯誤，彌補不足,。加強與他人的交流和溝通,，尊重別人、理解別人,、關心別人,，做到胸懷廣闊，與人為善,，公道正派,。

堅持用科學理論武裝頭腦,，不斷增強學習本專業(yè)知識的主動性、自覺性,，強化系統(tǒng)性,、條理性，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng),。把專業(yè)學習與本職工作有效的結合起來,，提高工作執(zhí)行能力；與自己的思想實際結合起來,，提高判斷,、分析能力；與工作中遇到的難點問題結合起來,，提高解決實際問題的能力,。真正做到學有所思、學有所悟,、學有所用,，不斷把學習的成果轉變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧ＥW習相關法律法規(guī),、相關專業(yè)業(yè)務等方面的知識,，向書本學，向?qū)嵺`學,，拓寬知識面,，更新知識結構，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的理論-功底,。通過學習,，進一步提高綜合素質(zhì)，增強識別能力,，為履職盡責和工作的高標準打好基礎,。

三、強化大局觀念,，增強服從意識

每個人都為全局著想,，工作才能更好的開展；個人與整體息息相關,，個人與單位是一個密不可分的利益共同體,。也只有有效調(diào)動了每個個體的責任心，才能提高整體的戰(zhàn)斗力,。因此,，我們要營造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍，通過措施和制度把每個人的切身利益和單位的興衰緊密聯(lián)系起來，堅信自己和集體的利益關系是“相依為命”,，做 “局內(nèi)人”,，不做“旁觀者”，服從命令,，切實盡心,、盡力地做好本職工作，為新時期醫(yī)務工作做出自己最大的貢獻,。

自全縣xx系統(tǒng)履職盡責動員大會召開以來,，我認真學習了關于《加強全縣xx系統(tǒng)履職盡責督促檢查工作的實施方案》及各級領導相關講話精神，結合自身工作實際,，現(xiàn)就踐行服務宗旨,，認真履職盡責方面做以下匯報：

1、 加強學習,、夯實基礎

在政治思想上,，認真學習黨的路線、方針,、政策,，學習馬克思主義,、毛澤東思想和鄧小平理論,，學習各級領導的講話精神，始終堅持全心全意為廣大群眾服務的指導思想,，不斷提升自身的政治理論水平,，力爭做好人民群眾的公仆。在業(yè)務素質(zhì)上,，自參加人社工作以來,，本人深知不斷提高各項業(yè)務水平的重要性，積極參加并認真學習領會縣人社局舉行的各項業(yè)務培訓知識,，做到理解,、消化、運用,，同時,，還通過其他渠道，如報紙,、書刊,、網(wǎng)絡、電視等學習人社部門的各項政策和人社工作的方式方法,，用于自己的實際工作當中,，一切以服務好群眾，讓群眾滿意為出發(fā)點。

2,、 堅定信念,、服務群眾

作為服務窗口的工作人員，在窗口工作中,，不斷樹立職業(yè)道德和服務水平,。我始終把以服務為己任、方便群眾,、服務群眾,、奉獻社會作為自己在窗口工作的職業(yè)觀念和宗旨?；鶎尤罕娛且粋€特殊群體,，服務于他們時，如果能夠做到順民情,，聽民意,，解民憂，那么你會發(fā)現(xiàn)他們是最樸實善良的,，但如果面對他們使用生硬的官方語言和刻板的紅頭文件,，那么你會發(fā)現(xiàn)他們也是最蠻不講理的。長期以來,，我一直要求自己真正做到愛崗敬業(yè),，積極履行崗位職責，嚴格要求自己,，確保做到件件事有著落,，讓群眾滿意而歸。

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立足崗位履職盡責心得體會篇十五

履職盡責是每一個工作人員應當具備的基本素質(zhì)，無論是在工作崗位上,，還是在生活中的各個方面,。在我個人的工作實踐中，我深刻體會到,，履職盡責不僅是一種責任感,，更是一種態(tài)度和信念。下面將從明確職責,、積極主動,、具備專業(yè)能力、注重團隊合作和保持積極心態(tài)等方面展開論述,，并并結合我個人的經(jīng)驗和感悟進行分析和討論,。

首先,，明確職責是履職盡責的基礎。無論是在工作崗位上,，還是在生活中的各個方面,，我們都應該明確自己的職責和任務，并且時刻保持清醒的頭腦,。只有當我們明確了自己的職責和任務,，才能更好地做好本職工作，發(fā)揮自己的作用,。在我的工作中,，我始終牢記自己的職責，將工作擺在首位,，時刻保持著工作的主動性和責任心,，努力做好每一項工作。通過自己的努力和堅持,，我取得了不錯的成績,，也得到了同事和上級的肯定和認可。

其次,，積極主動是履職盡責的重要體現(xiàn),。在工作中，我們應該做到主動出擊,，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。只有積極主動,，才能更好地發(fā)揮自己的才能和作用,。在我個人的工作實踐中,，我時刻保持著敏銳的觀察力和積極的行動力,。每當發(fā)現(xiàn)問題，我會立即采取行動,，尋找解決方法,，并積極與同事進行交流和合作。在團隊中,，我也會主動承擔一些重要的工作任務,，爭取給自己更多的鍛煉機會。通過這樣的積極主動,，我不僅提高了工作效率,，也培養(yǎng)了自己的團隊意識和協(xié)作能力。

再次,，具備專業(yè)能力是履職盡責的重要保證,。在現(xiàn)代社會中,，各個行業(yè)都要求從業(yè)人員具備一定的專業(yè)知識和技能，只有具備了這些專業(yè)能力,，才能更好地履行職責和完成工作任務,。在我的工作中，我時刻保持對自己專業(yè)知識的學習和更新,，不斷提高自己的專業(yè)水平,。在工作中，我能夠獨立解決一些專業(yè)問題,，也能夠及時咨詢和協(xié)調(diào)相關部門解決一些復雜的問題,。通過具備專業(yè)能力，我不僅能夠更好地開展工作,，也能夠給同事和上級提供更多的專業(yè)幫助和支持,。

此外，注重團隊合作是履職盡責的重要方面,。無論是在工作中,，還是在生活中，大家都是一個整體,，只有通過團隊合作,，才能更好地完成工作和任務。在我個人的工作實踐中,，我時刻保持著與同事和上級的積極溝通和合作,。在團隊中，我會積極互助,，分享經(jīng)驗和資源,，力求達到共同的目標。同時,，我也時刻關注團隊的建設和發(fā)展,，嘗試提出一些改進建議和創(chuàng)新點子，為團隊的發(fā)展貢獻自己的力量,。通過團隊合作,，我取得了一些團隊的榮譽和成就，也極大地提高了工作的效率和質(zhì)量,。

最后,，保持積極心態(tài)是履職盡責的重要保障。在工作中,，我們時常會面臨各種困難和挑戰(zhàn),，只有保持積極樂觀的心態(tài)，才能更好地應對這些困難和挑戰(zhàn),。在我的工作實踐中,，我時刻保持著積極向上的心態(tài),，無論面對什么困難和挑戰(zhàn)，我都會深呼吸,，冷靜思考,，尋找解決方法，并鼓勵自己和同事繼續(xù)努力,。通過保持積極心態(tài),，我不僅戰(zhàn)勝了很多困難，也學會了在困難中成長和進步,。

總之,，履職盡責需要我們從多個方面進行努力和實踐。明確職責,，積極主動,，具備專業(yè)能力，注重團隊合作和保持積極心態(tài),，都是履職盡責的重要方面,。通過努力和實踐，我深刻體會到履職盡責不僅需要一定的能力和技巧,，更需要一種堅定的信念和態(tài)度,。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)努力,，不斷提高自己的履職盡責能力,，為實現(xiàn)個人價值和社會進步貢獻自己的力量。

立足崗位履職盡責心得體會篇十六

當前全國上下正在學習實踐科學發(fā)展觀活動,，可以說,，科學發(fā)展觀時代的主題。,，的一踐活動和工作,，都要以科學發(fā)展觀為方針，都要以了科學發(fā)展為檢驗標準,。而擔任某個崗位職務的干部,，履好職、盡好責,，既是政治使命所付，職業(yè)操守所系,，更是踐行科學發(fā)展觀的環(huán)節(jié),。

一、干部履職盡責,，是踐行科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求

科學發(fā)展觀發(fā)展的世界觀和方法-論,，要求在學習,、領會、武裝頭腦的基礎上,，付諸于實踐活動,，是要科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法辦事,，客觀規(guī)律辦事,。而履職盡責干部的為政之本、從政之基,，其特點恰恰切合了科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求,。

科學發(fā)展觀的本質(zhì)核心，要求干部履職盡責,。以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)核心,，強調(diào)的是一切以人為中心，一切人,，一切人,，人的發(fā)展，把人手段與目的的,。這與黨全心全意為服務的宗旨,，是一脈相承的，相的,。干部被黨和選拔到某個崗位上,，代表黨和行使公共權力，用來作威作福的,、而是用來為民造福的,，用來當老爺?shù)摹⒍怯脕懋敼偷?。職位寄寓著使命,，權力意味著責任，擔任某個職位的干部,、行使某種權力的,，更應時刻牢記宗旨，牢記科學發(fā)展觀的本質(zhì)核心,，把好,、好、發(fā)展好最大的利益一切工作的點和落腳點,，把的憂慮和呼聲當作信號,，把需要選擇，把滿意標準,，在其位,、謀其政,、履其職、盡其責,。

科學發(fā)展觀的要義,，要求干部履職盡責。發(fā)展是科學發(fā)展觀的要義,，黨執(zhí)政興國的要務,。干部級別不同、崗位不同,，但執(zhí)政者,，都應為科學發(fā)展要務盡心盡力、盡職盡責,。反觀近年來全國地方的因非法開采濫采的生態(tài)災難,，因安全措施位的慘痛礦難，因小事處置不當不力釀成重大群體性事件等有礙科學發(fā)展的問題而言,，看似偶然,，實屬。究其深因,，是認識,、責任缺失的后果，是的干部遇到問題踢皮球,、碰到矛盾繞道走,、履職盡責的結果。每名干部都樹有科學發(fā)展觀,，都有強烈的事業(yè)心,、責任感，都能夠履職盡責,、盡心盡力,，就能夠科學發(fā)展、發(fā)展的,。,，六安正處在厚積薄發(fā)、加速跨越的關鍵階段,，干部更應崗位,，履好職盡好責。

科學發(fā)展觀的系統(tǒng),，要求干部履職盡責,。科學發(fā)展觀我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略思想,，系統(tǒng)地到實踐活動中,，轉化成生產(chǎn)力，還離不開“人”關鍵因素,。系統(tǒng)理論告訴,，社會大系統(tǒng)，每個地方每個大系統(tǒng)中的子系統(tǒng),，每個人又是子系統(tǒng)中的的系統(tǒng)因子,。從角度說，每個人在各自的崗位上盡到應盡的責任,、了應作用,，直接著整個系統(tǒng)的運行質(zhì)量，決定著經(jīng)濟社會著科學發(fā)展,。,，經(jīng)濟社會大系統(tǒng)中的眾因子的干部，應有強烈的崗位意識,、角色意識,、責任意識，守好的崗,，唱好的戲,，盡好的責，為經(jīng)濟社會事業(yè)大系統(tǒng)平穩(wěn)較快發(fā)展的力量,，為掀起建設事業(yè)這部巨戲新高-潮扮好的角色,。

二、干部履職盡責,，練好內(nèi)功

干部履職盡責,，既是一項的社會實踐活動，一門需要修煉的管理藝術,?！按蜩F先得自身硬”，,，干部來說,，履好職、盡好責,，練好內(nèi)功,。

干部履職盡責，在黨性修養(yǎng)上下功夫,。思想是行動的先導,。履職盡責是以的政績觀為前提的，干部來說，黨性修養(yǎng),，的政績觀,，才能在其位、謀其政,，司其職,、負其責。要意識,。要牢記發(fā)展為上,、為重的理念，自覺摒棄本位主義,，合力干大事,，全心創(chuàng)大業(yè)，聚力謀發(fā)展,。要強化責任意識,。“為官一任,，造福一方”是對干部的最要求,。干部，要自身所肩負的責任,，找準位置,，珍惜崗位，自覺強化干事創(chuàng)業(yè)的意識,，把的安危冷暖心上,，想之所想，急之所急,，真心誠意地為辦實事,、事。要憂患意識,。要居安思危,，常懷憂患之思，常存自警之心,。要把握新下社會矛盾的特點和規(guī)律,，千方百計把工作做細做深做實，的正當利益,。要妥善社會矛盾的體制機制,，防微杜漸，防患于未然,，盡地把矛盾化解在萌芽狀態(tài),，把問題解決在基層,。

干部履職盡責，在能力素質(zhì)上下功夫,。高素質(zhì)是干部好職責的基礎,，強烈的責任感與卓越的能力素質(zhì)起來，才能勞有,，干有成績,。一要勤于學習,。把學習政治責任,、精神追求，孜孜以求,，學而不怠,。要向書本學，與時俱進,，的理論素養(yǎng);要向同行和能者學,，對照崗位職責要求，找出的和差距,，知識體系,，服務的能力和本領，服務的和,。二要善于思考,。養(yǎng)成善于思考的習慣，改進思維,，思想,，看事情、想問題,，要力求站得更高,，看得更遠，想得更深,，干一行愛一行,，鉆一行精一行。三要善于實踐,。理論,，把和解決現(xiàn)實問題學習的點，學以致用,，努力不懈地的實踐鍛煉和學結,，履職盡責的能力。

干部履職盡責,，在把握科學工作方法上下功夫,。科學的工作方法是行政效能的手段，是科學發(fā)展觀的體現(xiàn),。干部履職盡責創(chuàng)新,，勇于開拓，把握科學的工作方法,。要善謀全局,，統(tǒng)籌兼顧?！安恢\全局者,，以謀一域”。干部考慮任何問題,、做任何事情都全局認識,、來定位、來把握,，胸有全局,，服務于全局。要在中把握,，抓住主要矛盾,，把主要精力花在中心工作的上，又要學會“彈鋼琴”,，注意好主次關系,，兼顧工作。握細節(jié),，明責知責,。“細節(jié)決定成敗”,。要將工作任務層層細化量化,，逐項分解到每人，事有專管之人,、人有之責,、責有限定之期，每一項工作乃至每一環(huán)節(jié)都不絲毫差錯,。要真抓實干,，狠抓。抓是干部履職盡責的關鍵所在,。要一切從,，抓、抓關鍵,、抓實效;基層,，親臨一線,，身體力行，調(diào)查,，探尋解決問題的辦法,，一級帶一級，一級促一級,，層層抓,。

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