隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧,。
最新勞動(dòng)合同范本精選4篇一
編號：
勞 動(dòng) 合 同 書
（全日制用工）
用 人 單 位：
一、本合同適用于全日制勞動(dòng)者,，即在本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位,、國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,，在訂立,、履行,、變更勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二,、填寫勞動(dòng)合同第四條中勞動(dòng)者崗位時(shí),，屬于勞務(wù)派遣工的，一律明確填寫崗位屬性,，即臨時(shí)性崗位,、輔助性崗位或替代性崗位。同時(shí)對勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)簽訂二年以上固定期限勞動(dòng)合同,。
三,、勞動(dòng)合同試用期：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月；勞動(dòng)合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個(gè)月,。
四、本合同一式三份,。應(yīng)由勞動(dòng)者持有的一份不得由用人單位代為保管,。用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,、文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),用人單位與勞動(dòng)者雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款,。
第一條 用人單位名稱 青海省海東公路工程建設(shè)公司法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）郭東鋒 委托代理人 住所 平安縣平安鎮(zhèn)海東路202號聯(lián)系電話 0972－5922573
第二條 勞動(dòng)者姓名 性別 民族居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱證件號碼 戶口所在地省(市)區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 現(xiàn)居住地址 郵政編碼 聯(lián)系電話
第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商取下列第 三種形式：
（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。
（二）無固定期限：自 年 月 日起,。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 施工完成 時(shí)止,。
第四條 用人單位根據(jù)工作需要，安排勞動(dòng)者在 公路工程施工崗位工作（勞務(wù)派遣工的崗位屬性為：）,，工作地點(diǎn)為 ,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。
第五條 勞動(dòng)者在該崗位的職責(zé)要求是：
第六條 勞動(dòng)者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度,。
第七條 用人單位安排勞動(dòng)者執(zhí)行下列第 一 種工時(shí)制度。
（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。
（二）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的,，分別以周,、月、季,、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,，但其周期內(nèi)總的實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
（三）執(zhí)行不定時(shí)工作制度的,，用人單位在保障職工身體健康的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采取輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的`休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工時(shí)的,，由用人單位報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行,。
第八條 用人單位依法保證勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利。
第九條 用人單位結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。勞動(dòng)者的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度等確定，實(shí)行同工同酬,。
第十條 用人單位按下列第 二 種形式支付勞動(dòng)者工資,。
（一）用人單位每月以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資 元或按用人單位依法制定的《 》執(zhí)行。
（二）計(jì)時(shí)工資,。勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為 3200 元/月（周,、日），績效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。
（三）計(jì)件工資,。勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額為,，計(jì)件單價(jià)為 。
第十一條 勞動(dòng)者在試用期的工資為元（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%）,。
第十二條 用人單位安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的按150%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補(bǔ)休的按200%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；法定節(jié)假日安排工作的按300%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,。
甲方：
乙方：
簽訂時(shí)間：
最新勞動(dòng)合同范本精選4篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方 ：
法定代表人：
注冊地址
乙方：
性別：
年齡：
身份證號碼：
家庭住址 ：
郵編：
本合同為 期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。
本合同于 終止。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排在崗位(工種)工作,。
乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí),。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,，乙方平均每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí),。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的,，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。
甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假,。
甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。
甲方對乙方實(shí)行 工資制度,。
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元,，其中基本工資每月 元。
乙方在試用期間的工資每月 元,。
甲乙雙方對工資的其他約定
甲方：
乙方：
簽訂時(shí)間：
最新勞動(dòng)合同范本精選4篇三
編號：
勞 動(dòng) 合 同 書
甲 方：
乙 方：
合同簽訂期： 年 月 日
乙方聯(lián)系電話：
勞動(dòng)保障咨詢電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則簽訂本合同,并共同遵守,。
第一條 甲方
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系人及聯(lián)系電話： 注冊地址：
經(jīng)營地址：
通訊地址：
第二條 乙方 性別年齡
戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間年 月 日
家庭住址郵政編碼 在新疆居住地址 郵政編碼 戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
第三條 甲乙雙方約定按以下種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
A、有固定期限的勞動(dòng)合同：自年 月日起至年 月日止,。其中試用期自年 月日起至年 月日止。
B,、無固定期限的勞動(dòng)合同：自年 月日起,，其中試用期自年 月日起至年 月日止。
C,、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自年 月日起生效,，至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日止。
第四條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 ,。
第五條 根據(jù)甲方要求,，乙方同意在崗位從事 工作。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則,，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
第六條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對乙方提出的工作要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家法律,、法規(guī)、規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。
第七條 甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，平均每周工作不超過四十小時(shí),。
A,、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。
具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：
每周周 至周 工作,，上午 ，下午 ,。
每周周 為休息日,。
B、甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行 班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。
第八條 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。
甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。
第九條 甲方嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定,，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)征得工會(huì)和乙方協(xié)商同意,。延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。
甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,，由甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)后方能實(shí)行,。
第十條 甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受國家法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、計(jì)劃生育等休息、休假權(quán)利,。
甲方按照《職工帶薪年休假條例》,，安排乙方依法享受帶薪年休假制度。
第十一條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬。
第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方每月 日為發(fā)薪日,。
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇以下 條款確定：
A,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
B,、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
C,、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成定額,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。
D、﹒﹒﹒﹒﹒
（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位、人工成本信息等制度,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定,。
第十三條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他原因使乙方下崗待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為每月元或按執(zhí)行,。
第十四條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。
第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受職工監(jiān)督,。
第十六條 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
第十七條 甲方為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。
第十八條 甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇,，并同意為乙方提供如下福利待遇： ,。
第十九條 甲方按照國家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙甲乙雙方對工資的其他約定 ,。
甲方：
乙方：
簽訂時(shí)間：
最新勞動(dòng)合同范本精選4篇四
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法)等法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定,， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守。
(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止,。
(二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止,。
(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至
完成之日止。
其中試用期：自 年 月 日起至 年月 日止,。
乙方同意按甲方工作需要在,，具體工作內(nèi)容和要求是：
(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法,。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時(shí)間,。
(三)甲方安排乙方延長工作時(shí)間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%,、200%、300%的工資報(bào)酬,。
(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際,，自主確定工資分配形式和工資水平,。
(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對乙方實(shí)行 工資制。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元;試用期滿為
元,。以后,，按企業(yè)工資制度工資。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,，不得克扣和無故拖欠乙方工資,。
(四)乙方在探親似、病假,、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，甲方應(yīng)支付工資。
(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律,、法規(guī),、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)
安全衛(wèi)生教育,，防止事故,，減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品,，努力改善勞動(dòng)條件,。
(三)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。
(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。
(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同;
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的,。
甲方：
乙方：
簽訂時(shí)間：
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