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汽車行業(yè)總經(jīng)理崗位職責篇一

一、綜合管理部

（1）,、根據(jù)相關(guān)制度,，負責本集團行政管理、檔案管理工作,；（2）,、負責組織起草、審核,、下發(fā)以乘用車集團名義發(fā)布的通知和各類公文,；

（3）、受理乘用車集團各部門,、各子公司請示乘用車集團領(lǐng)導的公文,、報銷費用，受乘用車集團領(lǐng)導委托或交辦,，組織有關(guān)協(xié)調(diào)工作,，提出審核情況和建議，報領(lǐng)導審批,；

（4）,、根據(jù)乘用車集團工作重點和領(lǐng)導指示，組織和參與調(diào)查研究,，及時反映情況,，提出建議；

（5）,、督促檢查乘用車集團各部門落實上級文件,、集團公司領(lǐng)導重要批示的執(zhí)行情況,，督促整改,，及時向領(lǐng)導報告，提出建議,；

（6）,、負責乘用車集團例會的通知,、紀錄、歸檔等工作,，協(xié)助領(lǐng)導組織會議決定事項的實施,。

（7）、負責乘用車集團重大活動的組織和領(lǐng)導的重要內(nèi)外事活動安排,。

（8）,、負責對子公司綜合辦的各項工作每月進行全面檢查、指導,、培訓,、督促限時整改，督促子公司有關(guān)工作的落實,、上報,；（9）、負責專家,、高層領(lǐng)導的租房,、住房工作；（10）,、負責食堂監(jiān)督管理工作,；

（11）、負責集團辦公用品,、商務禮品的采購,、發(fā)放、報賬等工作,；（12）,、負責集團辦公資產(chǎn)管理、維護工作,；（13）,、負責集團電話通訊的管理工作；

（14）,、負責集團本部各辦公場所的調(diào)配,、管理工作；

（15）,、負責商務接待的餐飲招待,、住宿招待的定點、開單工作,；（16）,、負責來信來訪的接待安排協(xié)調(diào)工作；（17）,、負責集團公派車輛的管理調(diào)度工作,。

（18）,、負責宣傳貫徹企業(yè)檔案管理相關(guān)的各項法律法規(guī)；（19）,、負責草擬企業(yè)檔案管理制度,、工作計劃，報批后組織實施,；（20）,、負責集團各類文件印制、更改,、登記,、發(fā)放、回收,、銷毀工作,；

（21）、負責集團檔案的接收,、整理,、編目、保管,、利用,、鑒定、查閱,、借用,、銷毀、移交,、保密等工作,；

（22）、負責集團各技術(shù),、工藝文件的解密工作,；

（23）、負責集團檔案工作網(wǎng)絡人員的業(yè)務學習,、培訓和業(yè)務交流,；（24）、協(xié)助法紀部門做好違反檔案法規(guī)行為的查處工作,；（25）,、參與企業(yè)的年鑒、史記編寫工作,。

二,、計劃部

（1）、根據(jù)相關(guān)制度，負責本集團總計劃管理工作,，包括產(chǎn)品開發(fā),、費用人工計劃,；投資,、費用人工計劃；銷售,、費用人工計劃,；生產(chǎn)、費用人工計劃,；工程建設,、費用人工計劃；費用計劃,；成本計劃,；資金收支計劃；稅收計劃,；盈利計劃,；人力資源、費用人工計劃,；節(jié)能,、費用人工計劃；新能源,、費用人工計劃,；安全、費用人工計劃等,；（2）,、將集團的計劃標準格式下發(fā)給各部門，落實投資部門編寫投資,、費用人工計劃,、項目計劃部門編制項目、費用人工計劃,，研發(fā)部門編寫產(chǎn)品開發(fā),、費用人工計劃，采購部門編寫采購,、費用人工計劃,，生產(chǎn)部門編寫生產(chǎn)、費用人工計劃,，銷售部門編寫銷售,、費用人工計劃、產(chǎn)品、費用人工規(guī)劃,、資金回籠,、費用人工計劃、經(jīng)銷商開發(fā),、費用人工計劃,，售后服務部編寫售后服務、費用人工計劃,、財務部門編寫成本計劃,、資金計劃、盈利計劃,、稅收計劃,、融資、費用人工計劃,，質(zhì)量保證部編制質(zhì)量管理,、費用人工計劃，工裝部編制工裝,、費用人工計劃,，信息中心編寫信息、費用人工計劃,，綜合管理部編制綜合部門,、費用人工計劃，企管部編制企業(yè)管理,、費用人工計劃,，人力資源部編制人事部門計劃、費用人工計劃,，安保部門編制安保,、費用人工計劃，其他部門編制各本部門相關(guān),、費用人工計劃,；

（3）、根據(jù)集團的計劃標準格式,，下發(fā)給子公司各部門,，編制各對應計劃，包括計劃部門編制本部門計劃,、費用人工計劃,，落實項目計劃部門編制項目、費用人工計劃,，研發(fā)部門編寫產(chǎn)品開發(fā),、費用人工計劃,，工藝部門編寫工藝、費用人工計劃,，物流部門編寫物流,、費用人工計劃、設備部門編寫設備,、費用人工計劃,、新能源計劃、安全,、費用人工計劃,，采購部門編寫采購,、費用人工計劃,，生產(chǎn)部門編寫生產(chǎn)、費用人工計劃,，銷售部門編寫銷售,、費用人工計劃、產(chǎn)品規(guī)劃,、資金回籠計劃,，財務部門編寫成本、費用人工計劃,、資金計劃,、盈利計劃、稅收計劃,、融資,、費用人工計劃，質(zhì)量保證部編制質(zhì)量管理,、費用人工計劃,，綜合管理部編制綜合部門所有計劃費用人工計劃，其他部門編制各本部門相關(guān)計劃,、費用人工計劃,；

（4）、收集乘用車集團各部門,、子公司月,、季、年以上各項計劃匯總后召開計劃平衡會,，平衡計劃,，平衡后提交總裁辦公會議討論。在執(zhí)行總裁職權(quán)范圍內(nèi)由執(zhí)行總裁簽發(fā)后下達,；職權(quán)外的上報集團,，批準后由執(zhí)行總裁簽發(fā)后下達，并跟蹤考核計劃完成情況；

（5）,、負責對乘用車集團各部門,、子公司計劃執(zhí)行情況進行跟蹤、檢查,，匯總后每月向總裁辦公會議報告,，并根據(jù)辦公會議決定，適時調(diào)整計劃,；

（6）,、負責將各部門、各公司各項計劃匯總平衡后上報至集團計劃部,；（7）,、每月10日向財務部門收集上月財務分析報告，提交本集團領(lǐng)導班子分析,，上報本公司企管,、上級企管、上級集團計劃部,。財務分析報告根據(jù)成本組成,，進行與上年同期、結(jié)合商務方案進行對比各項指標,，以增減,、占比方式分子項目表說，包括市場調(diào)研成本,、產(chǎn)品研發(fā)成本,、采購成本、物流倉儲成本,、生產(chǎn)成本（水,、電、氣等能源）,、銷售成本,、宣傳成本、售后成本,、資金占用額,、資金存貸借情況、財務成本,、投資成本,、費用成本（差旅費、通訊費,、人工費,、招待費等）,，應收、應付,、庫存情況,、積壓庫存情況、固定資產(chǎn)情況,、低值易耗情況,、銷售價格升降、采購價格升降,、產(chǎn)量,、銷量等。根據(jù)以上情況,，進行量本利分析,、盈虧平衡點分析。分部門分內(nèi)容分析各部門與上年增減,、占比情況說明報告,，對本月完成未完成情況進行考核,，并提出下月增減目標,。

（8）、每年1月30日前向財務部門收集上年財務分析報告,，每月10日向財務部門收集上月財務分析報告,，提交本集團領(lǐng)導班子分析，上報本公司企管,、上級企管,、上級集團計劃部。財務分析報告根據(jù)成本組成,，進行與上年同期,、結(jié)合商務方案進行對比各項指標，以增減、占比方式分子項目表說，包括市場調(diào)研成本,、產(chǎn)品研發(fā)成本,、采購成本、物流倉儲成本,、生產(chǎn)成本（水、電、氣等能源）,、銷售成本、宣傳成本,、售后成本,、資金占用額,、資金存貸借情況、財務成本,、投資成本,、費用成本（差旅費、通訊費,、人工費,、招待費等），應收,、應付,、庫存情況,、積壓庫存情況,、固定資產(chǎn)情況、低值易耗情況,、銷售價格升降,、采購價格升降,、產(chǎn)量、銷量等,。根據(jù)以上情況,，進行量本利分析、盈虧平衡點分析,。分部門分內(nèi)容分析各部門與上年增減,、占比情況說明報告，對本年完成未完成情況進行考核,，并提出下年增減目標,。

三、

（1）,、根據(jù)國家相關(guān)法律,、法規(guī)依法納稅；

（2）,、根據(jù)《企業(yè)會計準則》和集團財務制度,，負責本集團和下屬企業(yè)財務工作，做到帳表,、帳帳,、帳物、帳實相符,；

（3）,、擬訂本集團和下屬企業(yè)財務制度，報集團審批后執(zhí)行,；設置財務科目,、明細臺賬,、核算程序、核算方法,，報集團財務備案,；（4）、根據(jù)集團統(tǒng)一格式每月編制本集團及下屬企業(yè)財務報表及財務分析報告,，召開財務分析報告會,，向股東會、董事會報告,，向董辦書面報告,，按要求報送集團財務部；

（5）,、每年,、每月定期編制本集團及下屬企業(yè)財務預算（商務方案）報集團財務部審核、審批后執(zhí)行,；根據(jù)財務預算,，參與招投標，做好成本控制,，目標任務完成,；

（6）、每月報告,、分析財務預算（商務方案）的執(zhí)行情況,、編制下月度的財務預算（商務方案）；匯總并上報資金收付分類報表（物資及資料到位,、應付、預付情況說明表,；各類費用支出的預算執(zhí)行情況說明表,；公司內(nèi)部現(xiàn)金流量表）

（7）、根據(jù)批準立項的項目投資計劃,，編制本集團及下屬企業(yè)的年,、月項目投資預算（收支平衡狀況報告），每月報告項目投資預算執(zhí)行情況,；

（8）,、每月10日向計劃部門上報上月財務分析報告。財務分析報告根據(jù)成本組成,，結(jié)合商務方案,，與上年同期進行各項指標對比，以增減,、占比方式分子項目表說,，包括市場調(diào)研成本,、產(chǎn)品研發(fā)成本、采購成本,、物流倉儲成本,、生產(chǎn)成本（水、電,、氣等能源）,、銷售成本、宣傳成本,、售后成本,、資金占用額、資金存貸借情況,、財務成本,、投資成本、費用成本（差旅費,、通訊費,、人工費、招待費等）,，應收,、應付、庫存情況,、積壓庫存情況,、固定資產(chǎn)情況、低值易耗情況,、銷售價格升降,、采購價格升降、產(chǎn)量,、銷量等,。根據(jù)以上情況，進行量本利分析,、盈虧平衡點分析,。分部門分內(nèi)容分析各部門與上年增減、占比情況說明報告,，對本月完成未完成情況進行考核,，并提出下月增減目標。

（9）,、每年1月30日前向計劃部門上報上年財務分析報告,。財務分析報告根據(jù)成本組成，結(jié)合商務方案,，與上年同期進行各項指標對比,，以增減,、占比方式分子項目表說，包括市場調(diào)研成本,、產(chǎn)品研發(fā)成本,、采購成本、物流倉儲成本,、生產(chǎn)成本（水,、電、氣等能源）,、銷售成本,、宣傳成本、售后成本,、資金占用額,、資金存貸借情況、財務成本,、投資成本,、費用成本（差旅費、通訊費,、人工費,、招待費等），應收,、應付,、庫存情況、積壓庫存情況,、固定資產(chǎn)情況,、低值易耗情況、銷售價格升降,、采購價格升降,、產(chǎn)量、銷量等,。根據(jù)以上情況，進行量本利分析,、盈虧平衡點分析,。分部門分內(nèi)容分析各部門與上年增減、占比情況說明報告,，對本年完成未完成情況進行考核,，并提出下年增減目標。

（10）,、負責每年初,、提前半年掌握各家銀行限額到期情況,、續(xù)批情況，做到準確無誤,；做好周,、月、季,、半年,、年融資計劃、收支計劃,，做到基本準確,；（11）、負責本集團及下屬企業(yè)需對外報送的報表以及相關(guān)經(jīng)濟數(shù)據(jù)的呈批后對外報送,；

（12）,、負責匯總、審核本集團及下屬企業(yè)月,、周的資金收支計劃,，根據(jù)本集團及下屬企業(yè)的資金計劃審核（收支款項的合理性、準確性,、實,；

（13）、負責本集團及下屬企業(yè)項目建設,、生產(chǎn)所需物資等出入庫管理流程,、制度的業(yè)務指導和建立，確保準確無誤,；（14）,、建立和完善風險防范、預警,、預案機制,；（15）、負責本集團及下屬企業(yè)的資金審核,、審批和支付,；（16）、負責本集團部門費用報銷的審核,、審批或超標,、超預算費用的報批工作；

（17）,、落實本集團及下屬公司的融資及融資到期的轉(zhuǎn)貸等工作,；（18）、接受上級財務部門的業(yè)務檢查和指導；

（19）,、負責對下屬子公司財務部門相關(guān)工作的建立,、完善，日常檢查,、指導,、培訓、管理,、督促整改,，組織每月一次財務大檢查，并將檢查結(jié)果向一級集團財務部,、董事會辦公室書面報告,；（20）、負責本集團的稅務申報和繳納等工作,；

（21）,、搜集國家有關(guān)部門的政策信息，落實政策享受工作,。

（22）,、負責與涉及本部門業(yè)務的相關(guān)政府部門及社會中介溝通、聯(lián)系,。

四,、企管部

（1）、根據(jù)相關(guān)制度,，負責企業(yè)管理工作,；

（2）、負責項目建設,、產(chǎn)品研發(fā),、采購、計量,、倉儲,、生產(chǎn)、質(zhì)量,、銷售,、服務、財務,、人力,、綜合、安保,、信息、設備等有關(guān)全面管理體系、組織結(jié)構(gòu)的建立,、健全和完善,；

（3）、負責修訂,、完善集團公司組織架構(gòu),、部門職責、崗位職責,、崗位標準,、管理制度，獎懲考核,；

（4）,、負責建立,、梳理,、完善集團公司管理流程；

（5）,、負責檢查,、指導、培訓子公司企業(yè)管理工作,，并督促整改、落實,；

（6）,、負責組織集團各部門、子公司進行崗位標準,、部門職責、崗位職責,、管理制度執(zhí)行情況的檢查,，督促整改,，形成報告；

（7）,、負責對違規(guī)情況作出處理,，督促下級有關(guān)部門對違規(guī)情況作出處理,；

（8）、受理集團各部門,、子公司對員工考核、處理的異議,、申訴,；（9）、依據(jù)商務計劃,，參與制定集團公司目標成本管理方案,，制定子公司經(jīng)營目標責任書；

（10）,、負責集團各部門,、子公司經(jīng)營業(yè)績評估考核工作；

（11）,、負責檢查各部門需履行的職責（包括部門職責,、崗位職責、制度,、流程,、工作標準、計劃,、目標任務及其他應該報企管部的事項等),，督促整改，根據(jù)職責分周,、月向責任部門收集當期應提交的各項資料,，匯總后定期向辦公會議匯報檢查整改考核情況；（12）,、負責制訂,、收集、審核,、提交審批集團各部門和子公司的有關(guān)激勵政策和獎懲方案,；

五、人力資源部

（1）,、根據(jù)相關(guān)制度,，負責本集團人力資源工作；（2）,、負責組織和保障集團對人力資源的正常需要,；

（3）、建立完善各項人力資源規(guī)章制度（人事,、招聘,、薪酬,、福利、社保,、培訓等）,；

（4）、編制,、匯總、審核集團各項人力資源計劃（人事,、招聘,、薪酬、福利,、社保,、培訓等）；

（5）,、落實監(jiān)督各項人力資源計劃的執(zhí)行,；

（6）、負責收集,、掌握,、分析同行、企業(yè)所在地薪酬標準情況,，并根據(jù)實際情況提出調(diào)整建議方案,；

（7）、負責審核各企業(yè)的組織機構(gòu)設置（是否超設）,、定崗定員（是否超編）,、薪酬（是否超標）執(zhí)行情況，并上報,；

（8）,、檢查、輔導,、管理子公司人力資源部門的機構(gòu)設置,、人事、招聘,、薪酬,、福利、社保,、培訓等有關(guān)工作,，督促整改；

（9）,、負責集團人力資源日常工作（人事,、招聘,、薪酬、福利,、社保,、培訓等）；

（10）,、審核下級人力資源部門上報的組織架構(gòu),、崗位職責、定崗定員,、薪酬,、福利、社保,、培訓等相關(guān)工作并報批,；

（11）、負責建立和完善考勤制度,，監(jiān)督,、檢查、督促整改日?？记谇闆r,，定期收集、審核,、匯總考勤記錄,。根據(jù)考勤記錄，結(jié)合各種福利補貼標準和政策,，每月準確無誤地編制,、審核應發(fā)和實發(fā)工資表，及時提交領(lǐng)導審批發(fā)放,。

六,、乘用車研究院

（1）、根據(jù)相關(guān)制度,，負責本集團乘用車研發(fā),、國產(chǎn)化、支持生產(chǎn)現(xiàn)場,、參與供應商評價,、定點、成本預算等工作,；

（2）,、掌握國內(nèi)外相關(guān)法規(guī)政策、國內(nèi)外新技術(shù)狀況,，根據(jù)政策進行產(chǎn)品研發(fā),、改進,；

（3）、根據(jù)市場部新產(chǎn)品規(guī)劃,、原產(chǎn)品改進的建議,，組織論證后根據(jù)公司規(guī)定格式編制按權(quán)限上報，批準后下發(fā)執(zhí)行,；

（4）,、在新產(chǎn)品開發(fā)前組織調(diào)研，形成調(diào)研報告,，確定產(chǎn)品定義,，開發(fā)適銷對路的產(chǎn)品；

（5）,、編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，確定項目節(jié)點,，根據(jù)項目節(jié)點分項確定進度質(zhì)量成本獎,，上報簽發(fā)后由研究院編制計劃進度表，根據(jù)進度組織分工,、實施,、考核、獎懲,；

（6）,、負責編制設計流程、控制文件,，根據(jù)設計流程,、控制文件編制進度表上報，組織有關(guān)人員會審,，經(jīng)批準后,，按設計流程組織設計；

（7）,、對自己設計,、對外聯(lián)合設計、委托設計三種設計,，按項目分類,，建立項目責任制，編制項目流程,，項目流程中轎車項目處于中心位置,，向四周發(fā)散到工藝、質(zhì)量,、供應商,、生產(chǎn)等部門,。以圖表線的方式來繪制，排出時間進度表,、資金使用計劃表,、人工費用表、成本表等,，對應到節(jié)點,；

（8）按產(chǎn)品研制流程，組織對設計全過程實施分階段的研發(fā)質(zhì)量控制,、供應商質(zhì)量控制,、成本控制，編制成本計劃（開發(fā)成本,、零部件成本）等,；（9）、負責制定產(chǎn)品圖樣,、技術(shù)文件控制方法,，做好圖樣、技術(shù)文件等技術(shù)資料管理,、歸檔,；

（10）、嚴格控制產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài),，組織市場,、銷售、工藝,、售后,、質(zhì)管、制造部門分階段的設計評審,、驗證和確認工作,，控制圖紙和技術(shù)文件的更改；

（11）,、負責編制,、維護產(chǎn)品明細表及相關(guān)技術(shù)資料；

（12）,、負責新產(chǎn)品試制及試驗組織,、跟蹤，建立檔案,，及時改進,；（13）、負責新產(chǎn)品的相關(guān)申報（公告、環(huán)保,、ccc,、知識產(chǎn)權(quán)）；（14）,、負責組織新產(chǎn)品的技術(shù)鑒定,，生產(chǎn)定型鑒定，項目國產(chǎn)化論證,；

（15）,、負責產(chǎn)品技術(shù)標準化體系的建設；（16）,、負責產(chǎn)品標準制的修定,；

（17）、負責設計,、質(zhì)量信息管理,，對用戶和生產(chǎn)過程中反饋的信息，采取糾正措施,，不斷改進設計質(zhì)量,；

（18）、負責組織技術(shù)人員深入生產(chǎn),、試制、售后現(xiàn)場,，及時處理技術(shù)問題,；

（19）、負責簽定零部件,、原材料的技術(shù)協(xié)議,；

（20）、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,，收到生產(chǎn)質(zhì)量信息反饋,、銷售質(zhì)量信息反饋、售后質(zhì)量信息反饋等及時組織或參加質(zhì)量分析會議,；

（21）,、支持項目的開展，根據(jù)進展需求,，合理分配人,、財、物資源,；（22）,、負責編制工藝紀律檢查標準項目，會同生產(chǎn)部門,、質(zhì)量部門,、工藝部門,、設備部門、物流部門,、安保部門對生產(chǎn)現(xiàn)場違反生產(chǎn)工藝紀律等制定一一對應的獎罰制度,；

（23）、會同生產(chǎn)部門,、工藝部門,、質(zhì)量部門、設備部門,、物流部門,、安保部門每月至少一次開展工藝紀律執(zhí)行大檢查（制度的制定、制度的執(zhí)行,、整改）,，根據(jù)物流管理、生產(chǎn)過程,、成品,、設備、現(xiàn)場管理,、安全文明生產(chǎn)等要求進行檢查,，督促整改，根據(jù)定置管理的規(guī)定地點進行擺放（整齊,、整潔,、有序、便利等）,，并將結(jié)果當月獎評,、跟蹤兌現(xiàn),；

（24）,、根據(jù)發(fā)現(xiàn)的技術(shù)工藝問題,、開發(fā)研發(fā)過程中的問題、銷售售后反饋的問題,、采購質(zhì)量問題,、運輸過程中的損壞、短少問題,、倉儲物流的擺放,、損壞、短少,、質(zhì)量問題,、整潔文明問題、生產(chǎn)過程中的問題、設備使用過程中的問題,、產(chǎn)品質(zhì)量問題,、安全消防問題，及時召開全面質(zhì)量分析會,，提出限定時間整改計劃,，掌握整改情況；（25）,、負責編制用戶使用手冊和配件圖冊,；

（26）、做到不合格產(chǎn)品、原材料、零部件不流入到生產(chǎn)線,，上道工序不合格不流入到下一道，不合格產(chǎn)品不流入到市場,。

（27）、秉承英國蓮花轎車的優(yōu)良生產(chǎn)工藝,，以其技術(shù)設計,、工藝生產(chǎn)為樣本，保證青年蓮花轎車的技術(shù)質(zhì)量達到國際頂尖水平。

七,、生產(chǎn)部

（1）,、根據(jù)相關(guān)制度,，負責生產(chǎn)管理工作；

（2）,、根據(jù)中長期發(fā)展計劃，新產(chǎn)品開發(fā)計劃，銷售中長期計劃,，落實評估各基地生產(chǎn)能力與中長期計劃是否吻合,，同時編制生產(chǎn)條件利用使用計劃和建設計劃，報集團計劃部,；

（3）、編制年,、月,、周、日生產(chǎn)計劃,，報批后下發(fā)給各基地執(zhí)行,；（4）、落實生產(chǎn)基地年,、月,、周,、日的產(chǎn)量,，并進行統(tǒng)計后保存,、上報；

（5）,、負責基地與基地之間人員,、物資的調(diào)度；

（6）,、對各生產(chǎn)基地生產(chǎn)條件計劃進度,、生產(chǎn)現(xiàn)場、生產(chǎn)質(zhì)量,、工藝,、安全、文明,、消防,、防盜防霉防漏防損的有關(guān)問題進行檢查,、指導、培訓,，督促限時整改,、獎懲考核；

（7）,、按生產(chǎn)建設項目分類,，建立項目責任制，編制項目流程,，項目流程中生產(chǎn)建設項目處于中心位置,，向四周發(fā)散到工藝、質(zhì)量,、供應商,、研發(fā)、設備,、物流,、水電、道路等部門,。以圖表線的方式來繪制,，排出時間進度表、資金使用計劃表,、人工費用表,、成本表等，對應到節(jié)點,；

（8）,、催促采購等相關(guān)部門按時提供生產(chǎn)物料，保證正常生產(chǎn),；（9）,、落實技術(shù)、工藝,、路線要求,，維護生產(chǎn)bom；

（10）,、負責落實提高勞動生產(chǎn)率,，降低材料消耗、水電氣等能源消耗,、人工成本,，安全消防文明、整潔整齊生產(chǎn),，提高設備使用率,、運轉(zhuǎn)率，降低泄漏率,、降低整體生產(chǎn)成本,，提高生產(chǎn)效率；（11）,、負責新車型p0到sop生產(chǎn)準備工作,；（12）、參與工藝紀律大檢查,，督促整改,；（13）、組織或參與質(zhì)量分析會,；

（14）,、做到不合格產(chǎn)品、原材料,、零部件不流入到生產(chǎn)線,，上道工序不合格不流入到下一道，不合格產(chǎn)品不流入到市場,；

（15）,、秉承英國蓮花轎車的優(yōu)良生產(chǎn)工藝，以其技術(shù)設計,、工藝生產(chǎn)為樣本,，保證青年蓮花轎車的技術(shù)質(zhì)量達到國際頂尖水平。

八,、工裝部

（1）,、根據(jù)相關(guān)制度，負責本集團工裝工作,；

（2）,、負責模具、檢具,、焊夾具廠家的選點,、合同簽訂、履行,；（3）,、負責規(guī)劃、開發(fā),、監(jiān)制,、驗收系列車型白車身的工程樣件項目,、并落實質(zhì)量改進等工作,。

（4）,、負責規(guī)劃、開發(fā),、監(jiān)制,、驗收,、質(zhì)量改進,、培訓系列車型量產(chǎn)沖壓模具,、檢具,、焊夾具項目。

（5）,、負責規(guī)劃、開發(fā),、監(jiān)制,、驗收、質(zhì)量改進,、培訓系列車型外委件項目,。

（6）、負責編制,、改進,、落實并形成青年特有的系列車型模具、檢具,、焊接夾具各項目的開發(fā)流程,、技術(shù)標準、技術(shù)協(xié)議等文件,。（7）,、負責模具、夾具的調(diào)試及終驗收,、檢具移交,；

（8）、負責參與子公司沖焊生產(chǎn)能力穩(wěn)定及提高的評審等工作,。（9）,、負責制定白車身覆蓋件沖壓工藝、焊接工藝、檢具制造基準書,。（10）,、按工裝項目分類，建立項目責任制,，編制項目流程,，項目流程中工裝項目處于中心位置，向四周發(fā)散到工藝,、質(zhì)量、供應商,、研發(fā),、設備、物流,、水電,、道路等部門。以圖表線的方式來繪制,，排出時間進度表,、資金使用計劃表、人工費用表,、成本表等,，對應到節(jié)點；（11）,、參與工藝紀律大檢查和質(zhì)量分析會,；（12）、參與相關(guān)產(chǎn)品工藝開發(fā)和質(zhì)量策劃,。

九,、采購中心

（1）、根據(jù)相關(guān)制度,，負責集團采購工作,；

（2）、掌握供應商生產(chǎn)周期,、發(fā)貨時間,、到貨時間、到貨數(shù)量等信息,，并及時反饋給各相關(guān)部門,；

（3）、參與采購物資的招標,、選點,、定點工作，努力降低采購成本；（4）,、負責零部件,、材料的成本分析；

（5）,、負責采購合同的簽訂,、管理、執(zhí)行,、存檔工作,，在執(zhí)行過程中遇與合同不符時，及時上報直至落實,；

（6）,、根據(jù)相關(guān)采購制度、計劃指令及生產(chǎn)作業(yè)計劃,，采購物資,，保證按時、按量,、按質(zhì)到貨,，確保生產(chǎn)及服務正常進行；

（7）,、服從質(zhì)檢部及計量室的檢查,，做好物資質(zhì)量、數(shù)量的驗收工作,；配合售后服務部,，要求配套廠家做好售后服務工作；

（8）,、組織會同技術(shù)部門,、質(zhì)量部門對供應商調(diào)查、評價,，并編制合格供方名錄,；

（9）、負責采購資金的申報,、跟蹤工作,，配合財務部、物流部做好與供應商之間的帳目核對工作,；

（10）,、負責不合格物資的登記、保管,、及時返修,、退貨,、索賠；（11）,、負責收集并提供研究院開發(fā)新材料,、新產(chǎn)品所需的各種相關(guān)信息；

（12）,、組織財務,、物流、價格等部門評審供應商鋪貨金額,、數(shù)量并上報審批后落實執(zhí)行,；

（13）、做到帳物,、帳帳,、帳表、帳實相符,；（14）、提示,、參與每月至少一次開展工藝紀律執(zhí)行大檢查（制度的制定,、制度的執(zhí)行、整改）,，根據(jù)物流管理,、生產(chǎn)過程、成品,、設備,、現(xiàn)場管理、安全文明生產(chǎn)等要求進行檢查,，督促整改,，根據(jù)定置管理的規(guī)定地點進行擺放（整齊、整潔,、有序,、便利等），并將結(jié)果當月獎評,、跟蹤兌現(xiàn),；

（15）、根據(jù)發(fā)現(xiàn)的技術(shù)工藝問題,、開發(fā)研發(fā)過程中的問題,、采購質(zhì)量問題、運輸過程中的損壞,、短少問題,、倉儲物流的擺放、損壞、短少,、質(zhì)量問題,、整潔文明問題、生產(chǎn)過程中的問題,、設備使用過程中的問題,、產(chǎn)品質(zhì)量問題、安全消防問題,，組織或參與全面質(zhì)量分析會,，提出限定時間整改計劃，掌握整改情況,；

（16）,、做到不合格產(chǎn)品、原材料,、零部件不流入到生產(chǎn)線,，上一道工序不合格不流入到下一道，不合格產(chǎn)品不流入到市場,。

（17）,、秉承英國蓮花轎車的優(yōu)良生產(chǎn)工藝，以其技術(shù)設計,、工藝生產(chǎn)為樣本,，保證青年蓮花轎車的技術(shù)質(zhì)量達到國際頂尖水平。

十,、質(zhì)量管理部

（1）,、根據(jù)相關(guān)制度，負責質(zhì)量管理工作,；

（2）,、按照公司質(zhì)量目標，組織建立質(zhì)量保證體系,，編制體系文件,、質(zhì)量工作計劃和質(zhì)量改進計劃；

（3）,、參與新產(chǎn)品科研試制和老產(chǎn)品改進方案的討論,，評審，試驗,，驗收,；

（4）、負責產(chǎn)品質(zhì)量信息收集,，開展用戶回訪,；

（5）,、組織質(zhì)量、檢驗培訓,，制定質(zhì)量考核標準,，實施考核，實行質(zhì)量否決權(quán),。

（6）,、負責組織參與公司內(nèi)部質(zhì)量審核，產(chǎn)品質(zhì)量認證,，企業(yè)質(zhì)量體系認證,。

（7）、按照技術(shù)圖紙,、技術(shù)標準,、工藝文件、企業(yè)標準編制檢驗規(guī)程,，按規(guī)程對原材料及零部件的材質(zhì),、質(zhì)量、數(shù)量,、外觀進行檢驗,，并開具檢驗合格單和質(zhì)量檢驗報告單，并對材料和零部件的擺放,、整潔整齊等進行檢查并監(jiān)督整改，直至整改完畢,；

（8）,、負責建立原材料檢驗記錄、整車過程檢驗記錄和車輛出廠的檔案管理,、保管和存檔,；

（9）、負責整車產(chǎn)品3c認證標志,、整車技術(shù)參數(shù)和合格證的填寫,、發(fā)放、記錄,。

（10）,、負責推行全面質(zhì)量管理，建立qc小組,、開展活動,，并對其結(jié)果進行跟蹤評審；

（11）,、負責對已售車輛產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集,、統(tǒng)計,、匯總、分析,、分類,、分解、跟蹤,、落實,，直到質(zhì)量問題得到解決；

（12）,、負責對原材料,、零部件入庫、生產(chǎn)過程,、已售產(chǎn)品中的不合格品及時向供應商進行索賠,；

（13）、負責新開發(fā)的零部件,、原材料的試裝試用進行跟蹤,、檢查、督促整改、監(jiān)督,、評價,；

（14）,、提示、參與每月至少一次開展工藝紀律執(zhí)行大檢查（制度的制定,、制度的執(zhí)行、整改）,，根據(jù)物流管理,、生產(chǎn)過程、成品,、設備,、現(xiàn)場管理,、安全文明生產(chǎn)等要求進行檢查,，督促整改,，根據(jù)定置管理的規(guī)定地點進行擺放（整齊、整潔,、有序、便利等），并將結(jié)果當月獎評,、跟蹤兌現(xiàn),；

（15）、根據(jù)發(fā)現(xiàn)的技術(shù)工藝問題、開發(fā)研發(fā)過程中的問題,、采購質(zhì)量問題,、運輸過程中的損壞,、短少問題,、倉儲物流的擺放,、損壞,、短少、質(zhì)量問題,、整潔文明問題,、生產(chǎn)過程中的問題,、設備使用過程中的問題、產(chǎn)品質(zhì)量問題,、安全消防問題,，及時召開全面質(zhì)量分析會，提出限定時間整改計劃,，掌握整改情況,；

（16）、參與對供應商的評審考核,，并提出定點意見和建議,；（17）、督促子公司質(zhì)管部按照技術(shù)圖紙,、技術(shù)標準,、工藝文件、企業(yè)標準編制檢驗規(guī)程,，按規(guī)程對生產(chǎn)過程的各個環(huán)節(jié)進行檢驗,，監(jiān)督并填寫檢驗卡片，并對車輛,、零部件,、生產(chǎn)環(huán)境的整潔整齊等進行檢查并監(jiān)督整改，直至整改完畢,；并進行檢查考核,；

（18）、督促子公司質(zhì)管部按照技術(shù)圖紙,、技術(shù)標準,、工藝文件、企業(yè)標準編制試交車檢驗規(guī)程,，按規(guī)程對成品車進行檢驗,，確保車輛符合出廠標準；并進行檢查考核,、督促整改,；

（19）、定期或不定期進行質(zhì)量評審（包括體系評審,、過程評審,、工藝評審,、奧迪特評審、產(chǎn)品一致性評審等）（20）,、定期或不定期進行計量檢查，督促整改,；（21）,、參與產(chǎn)品開發(fā)的先期質(zhì)量策劃；

（22）,、做到不合格產(chǎn)品,、原材料、零部件不流入到生產(chǎn)線,，上道工序不合格不流入到下一道,，不合格產(chǎn)品不流入到市場。

（23）,、秉承英國蓮花轎車的優(yōu)良生產(chǎn)工藝,，以其技術(shù)設計、工藝生產(chǎn)為樣本,，保證青年蓮花轎車的技術(shù)質(zhì)量達到國際頂尖水平,。計量室：

（1）、負責企業(yè)計量管理工作,，制定落實考核辦法,；（2）、負責監(jiān)視和測量裝置的控制和流轉(zhuǎn)管理工作,；

（3）,、負責測量體系（計量體系）的建立、維護,、實施,、保持，負責計量人員的培訓教育工作,；

（4）,、負責進出公司物資的計量管理工作；

（5）,、負責編制計量體系程序文件,，監(jiān)視和測量裝置操作程序和維護保養(yǎng)規(guī)程；

（6）,、宣傳貫徹國家計量法律,、法規(guī)，組織相關(guān)部門對部門員工進行6s現(xiàn)場管理,、環(huán)境知識及計量專業(yè)培訓,；

（7）,、負責組織對計量體系的內(nèi)部審核，做好計量體系的評審工作,；（8）,、配合做好ｃｃｃ認證、質(zhì)量體系,、環(huán)境體系的外審工作,；（9）、負責本公司計量標準到期審報復查工作,；（10）,、負責本公司測量設備到期檢定修理工作，做好各種檢定原始記錄及檢定合格證書,；

十

一,、工程部

（1）、根據(jù)相關(guān)制度,，負責本集團項目工程,、項目設備、土建水電的安裝管理工作,；

（2）,、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，負責工程項目立項資料的準備,、工程立項評估,，對工程圖紙、技術(shù)要求,、造價,、設備工藝等進內(nèi)容進行審核，形成項目可行性報告,；

（3）,、參與工程項目、安裝項目,、土建項目的招投標工作,，為確定建設方提供技術(shù)支持；

（4）,、根據(jù)項目可行性報告,、施工圖紙和有關(guān)技術(shù)要求，組織進行項目工程建設,；

（5）,、負責草擬工程建設項目管理制度，報批后執(zhí)行,；對施工方進行管理,，對監(jiān)理方進行管理監(jiān)督,；

（6）、負責審核工程建設,、水電安裝,、設備采購、設備安裝合同,，合同批準后監(jiān)督有關(guān)部門履行合同,；

（7）、制訂各工程項目建設計劃,、建設標準,、項目進度表,，根據(jù)計劃,、標準、進度表,，對工程進行監(jiān)管,、督促，確保工程保質(zhì)保量完成,；（8）,、負責檢查督促建設方安全施工，督促整改,，提供工程安全保障,；（9）、參與建設工程技術(shù)監(jiān)督,、鑒定,、認證、竣工驗收審計工作,；（10）,、負責處理工程質(zhì)量問題，向施工方提出索賠,；（11）,、負責對工程管理過程中的文件與資料進行管理、存檔,；（12）,、負責收集施工過程中反饋的信息，及時處理技術(shù)問題,；（13）,、按工程項目分類，建立項目責任制,，編制項目流程,，項目流程中工程項目處于中心,，向四周發(fā)散到工程設計院、監(jiān)理單位,、工藝,、質(zhì)量、供應商,、研發(fā),、設備、物流,、水電,、道路等部門。以圖表線的方式來繪制,，排出時間進度表,、資金使用計劃表、人工費用表,、成本表等,，對應到節(jié)點；

（14）,、檢查,、輔導、管理下級子公司工程部工程建設工作,，重點對子公司在建工程的質(zhì)量,、安全、物料進行檢查,，督促整改,；（15）、負責項目所需的材料管理,；

（16）,、負責入庫物資的數(shù)量清點、質(zhì)量驗收,，根據(jù)工藝標準進行擺放（整齊,、整潔、有序,、便利）入庫,，根據(jù)質(zhì)量檢驗報告單、計量單開具入庫單,，上報財務,、采購部門，確保準確無誤,；

（17）,、根據(jù)施工工位領(lǐng)料單,，先進先出，準確無誤辦理出庫手續(xù),；（18）,、做到帳物、帳帳,、帳表,、帳實相符；（19）,、做好庫存物資的盤存工作,；

（20）、做好倉庫物資的防潮,、防霉,、防火、防水,、防盜,、防損,、防鼠,、防塵等防護工作；

（21）,、組織工藝部門,、研發(fā)部門、生產(chǎn)部門對工程建設進行工藝紀律大檢查和建設質(zhì)量大檢查,，督促整改,。

十

二、信息中心

（1）,、根據(jù)相關(guān)制度,，負責本集團信息管理工作；

（2）,、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,，研究和制訂本集團信息化戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施；審核,、報批子公司信息化制度和信息化項目,；（3）、執(zhí)行集團信息化管理制度,，提高公司信息化管理水平,；（4）、負責本集團網(wǎng)絡安全防范,、病毒跟蹤工作,，指導子公司網(wǎng)絡安全工作,；

（5）、負責本集團對計算機軟件,、服務器,、工作站、網(wǎng)絡硬件設備的購置審核,；

（6）,、負責本集團計算機及網(wǎng)絡的日常維護；

（7）,、對子公司信息化項目進行支持,、跟蹤、檢查整改,、考核,；（8）、對本集團上網(wǎng)行為,、上網(wǎng)權(quán)限進行檢查,、考核管理、督促整改,；（9）,、對本集團信息保密、技術(shù)資料加解密行為進行檢查,、考核,、督促整改；

（10）,、按信息項目分類,，建立項目責任制，編制項目流程,，項目流程中信息項目處于中心位置,，向四周發(fā)散到研發(fā)、財務,、采購,、物流等部門。以圖表線的方式來繪制,，排出時間進度表、資金使用計劃表,、人工費用表,、成本表等，對應到節(jié)點；

（11）,、組織會同企管,、綜合等部門對本集團及子集團設備硬件、網(wǎng)絡安全,、違規(guī)上網(wǎng)等進行大檢查,，督促整改。

十

三,、銷售公司

（一）市場部

（1）,、根據(jù)相關(guān)制度，負責本集團市場工作,；

（2）,、根據(jù)營銷目標，制定年度商務政策,、年度市場推廣方案,，協(xié)助總經(jīng)理編制公司營銷大綱、并監(jiān)督與指導方案的實施,、控制,，確保銷售目標實現(xiàn)；（3）,、負責產(chǎn)品展示,；

（4）、根據(jù)營銷目標制定年度廣宣費用預算,，并清晰掌控費用流向,；（5）,、規(guī)劃產(chǎn)品體系及配置（新車型/配置調(diào)整/改款等）,分析產(chǎn)品競爭優(yōu)劣勢,，為產(chǎn)品改進提供依據(jù)；

（6）,、建立健全營銷管理信息系統(tǒng),，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)，開展專項調(diào)研項目,，并組織實施和報告,；

（7）、負責對現(xiàn)有消費者進行調(diào)研,，了解消費者特征,、滿意度；（8）,、監(jiān)控行業(yè)市場信息及銷售變化情況,，收集各廠家的銷售數(shù)據(jù)，跟蹤競爭品牌的市場動態(tài),，包括新車上市,、促銷活動,、企業(yè)重大變更等相關(guān)信息,，形成市場分析報告；

（9）、規(guī)劃產(chǎn)品價格,、返利、廣宣等政策調(diào)整計劃,；

（10）,、制訂產(chǎn)品政策及價格策略,研究產(chǎn)品銷售話術(shù),為市場銷售提供信息支持；

（11）,、根據(jù)企業(yè)文化,、理念，規(guī)劃各產(chǎn)品品牌定位和企業(yè)品牌之間的關(guān)系,；

（12）,、負責制定策劃新產(chǎn)品的上市推廣指導方案；（13）,、根據(jù)淡旺季的市場需求和公司的發(fā)展情況,，適時制定策劃相應的活動促銷方案；

（14）,、負責對第三方廣告公司的管理,，負責宣傳物料的設計、廣告片的拍攝等,；

（15）,、負責相關(guān)物料與禮品的規(guī)劃與制作；

（16）,、負責各區(qū)域廣告促銷計劃的整合和執(zhí)行,，對經(jīng)銷商上報的促銷活動進行指導及監(jiān)控，協(xié)助各銷售大區(qū)開展區(qū)域市場推廣活動,；（17）,、負責接收、整理全國各經(jīng)銷商執(zhí)行廣宣活動的相關(guān)核銷資料,，審核廣告促銷費用,，建立核銷臺帳，并與經(jīng)銷商對帳,；（18）,、指導和監(jiān)控銷售終端的銷售氛圍的建設。

（19）,、參與對經(jīng)銷商的建立,、完善、指導、檢查整改,、培訓,、管理；

（二）,、大客戶部

（1）,、根據(jù)相關(guān)制度，負責公司大客戶銷售工作,；（2）,、負責草擬大客戶銷售政策；

（3）,、負責編制,、報批、執(zhí)行大客戶銷售目標,；（4）,、負責大客戶市場的開拓；

（5）,、負責大客戶銷售,，審核確定大客戶銷售；

（6）,、負責管理并支持各區(qū)域經(jīng)銷商的大客戶市場開拓,；

（7）、負責調(diào)研大客戶的行業(yè)需求特征,，為公司特定產(chǎn)品開發(fā)提供建議和意見,。

（三）、品牌公關(guān)部

（1）,、根據(jù)相關(guān)制度,，負責本集團品牌公關(guān)工作；（2）,、負責樹立,、管理品牌及識別系統(tǒng)；

（3）,、負責編制年度、季度品牌推廣計劃,；制定月度品牌推廣方案以及媒體組合傳播,；調(diào)研新產(chǎn)品傳播訴求及編制新產(chǎn)品上市推廣計劃方案；

（4）,、負責建設與維護媒體關(guān)系,，策劃、傳播、撰寫,、發(fā)布品牌宣傳,、負責危機公關(guān)；

（5）,、負責策劃與實施大型公關(guān)推廣活動,；建設、維護,、管理和推廣公司網(wǎng)站,，策劃與實施網(wǎng)絡互動營銷；

（四）,、渠道部

（1）,、根據(jù)相關(guān)制度,，負責本集團銷售渠道開發(fā)和管理工作；（2）,、根據(jù)年度商務方案,、銷售計劃，規(guī)劃全國經(jīng)銷服務渠道,、制定渠道開發(fā)計劃及目標,；

（3）,、根據(jù)開發(fā)計劃及目標，協(xié)助大區(qū)尋訪潛在經(jīng)銷加盟商,，進行加盟談判,；

（4）、負責辦理經(jīng)銷服務網(wǎng)點加盟及退出事宜,；

（5）,、負責制定培訓計劃、開發(fā)培訓教材,；經(jīng)銷服務網(wǎng)點培訓工作,，使之快速融入銷售服務系統(tǒng)；

（6）,、根據(jù)網(wǎng)點vis標準,，規(guī)范全國銷售服務網(wǎng)點形象，建設指導新加盟網(wǎng)點的軟硬件,；

（7）,、根據(jù)《商務服務政策》中相關(guān)內(nèi)容,，管理、督導及考核已正常運營的經(jīng)銷服務網(wǎng)點,；

（8）,、協(xié)助經(jīng)銷商辦理融資業(yè)務，協(xié)助財務部門向銀行提供相關(guān)授信資料,。

（9）,、負責對各經(jīng)銷商的建立、完善,、檢查整改,、指導、培訓,、管理,；

（五）、銷售大區(qū)

（1）,、根據(jù)相關(guān)制度,，負責乘用車銷售工作；

（2）,、負責營銷隊伍的建設和管理,，健全營銷網(wǎng)絡，完善,、更新經(jīng)銷商及客戶檔案管理資料,；

（3）、負責全國經(jīng)銷商的管理,、指導,、檢查、督促整改工作,；（4）,、負責收集質(zhì)量使用反饋信息、技術(shù)改進意見及相關(guān)競爭廠家產(chǎn)品的信息,，為公司新開發(fā)車型提供決策依據(jù),，為改進質(zhì)量提供建議；（5）,、根據(jù)市場拓展和產(chǎn)品推銷要求,，擬定產(chǎn)品宣傳和巡展計劃并組織實施；

（6）,、負責合同的簽訂,，跟蹤、落實,，協(xié)調(diào)合同的執(zhí)行,；

（7）、負責應收貨款的催收及逾期應收賬款在訴訟時效內(nèi)（到期一個月前）的申報處理工作,；

（六）,、售后服務部

（1）、根據(jù)相關(guān)制度,，負責公司產(chǎn)品國內(nèi)外的售后服務,、配件銷售工作；

（2）,、負責編制年,、月度售后服務、配件銷售的商務方案并組織實施,；（3）,、負責服務人員、經(jīng)銷商維修站人員的培訓工作,；

（4）,、負責全國經(jīng)銷商維修站網(wǎng)點指導、檢查整改工作,；日?？己朔站W(wǎng)點及駐外服務經(jīng)理；

（5）,、負責與顧客溝通,、收集相關(guān)信息、及時掌握市場動態(tài)及需求,；（6）,、負責有效處理顧客抱怨和投訴，收集顧客反饋信息,、并匯總后傳遞到相關(guān)部門,；

（7）、負責與國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗總局,、相關(guān)車輛召回部門和質(zhì)量監(jiān)督部門的友好溝通,；

（8）、分析服務站提出的問題,，必須時可進行測試,，對不能回復的技術(shù)性問題進行聯(lián)系與溝通(質(zhì)量部、技術(shù)部,、產(chǎn)品工程部等),；對進行處理的技術(shù)類問題回復至信息源，進行產(chǎn)品市場檢驗,；對研究院或質(zhì)量部下發(fā)的《技術(shù)通知單》等文件進行解析,，傳達,；（9）、負責成品車入,、出庫前的pdi檢驗

（10）,、負責對已售車輛產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、統(tǒng)計,、匯總,、分析、分類,、分解,、跟蹤、落實,，直到質(zhì)量問題得到解決,；

（11）、組織或參與質(zhì)量分析會,；發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,，及時召開質(zhì)量分析會；

（12）,、制定,、完善索賠組管理制度，跟蹤質(zhì)量索賠進度,。審核及金額核算組織服務網(wǎng)點索賠相關(guān)單據(jù),、舊件有效性。對相關(guān)資料進行歸檔,；

（13）,、負責舊件倉庫的管理。（14）,、負責產(chǎn)品三包服務和二次索賠.（七）,、綜合管理部

（1）、根據(jù)相關(guān)制度,，負責本公司行政管理工作,；

（2）、根據(jù)銷售計劃,，編制銷售計劃分解方案,，每月報乘用車集團批準后下達給生產(chǎn)部，積極與生產(chǎn)部和各地子公司生產(chǎn)部對接,；（3）,、負責合同、協(xié)議,、函件等文本的初審,、管理和歸檔,，建立合同、應收款等臺帳,；

（4）,、負責跟蹤銀行按揭進度,，催促片區(qū)及時收回貨款,。

（5）、負責向片區(qū)收集年,、月,、周銷售和資金計劃，分析匯總后報各相關(guān)部門,，跟蹤執(zhí)行情況,；

（6）、負責客戶會議的會務組織,、安排,；統(tǒng)一安排來司客戶的住宿、派車,、餐飲,、旅游、會議室調(diào)度工作,；

（7）,、負責文件或資料的收集、存放,、呈送,、傳達、存檔及部門重要會議的會議記錄工作,；

（8）,、負責費用的登記、分解,、匯總,、對比工作，參與招待單位的定點,；

（9）,、負責招待品、辦公用品,、勞保用品的管理和發(fā)放工作,；（10）、負責對各職能部門上報的信息進行整理并建立客戶檔案信息,；（11）,、負責乘用車銷售線的考勤,，監(jiān)管各部門的日常考勤工作,；（12）,、根據(jù)銷售政策負責各職能部門的季度利潤獎、年度業(yè)務費結(jié)算,。

（13）,、負責各生產(chǎn)基地的物流工作，與物流運輸公司的溝通,、協(xié)調(diào)工作,，物流費用的結(jié)算工作。

汽車行業(yè)總經(jīng)理崗位職責篇二

汽車檢測行業(yè)部門及崗位職責doc

技術(shù)質(zhì)量室職責

1,、貫徹執(zhí)行各種標準,、技術(shù)法規(guī)、技術(shù)規(guī)范,，參與檢驗標準,、測試方法的制、修訂工作,。

2,、組織對各檢驗項目的技術(shù)關(guān)鍵和技術(shù)難題的攻關(guān)，改造和完善測試手段,、環(huán)境條件,，保證量值的準確、可靠,。 3,、組織有關(guān)的技術(shù)考察、學術(shù)討論,、技術(shù)培訓等,。4、負責檢驗報告的審查和批準,，參與分析有關(guān)事故,，負責處理因技術(shù)引起的抱怨。

5,、監(jiān)督檢查檢測部門的工作情況,，對違反工作程序、操作規(guī)程等現(xiàn)象有權(quán)停止其工作,，并提出處理意見,。

6、有權(quán)停止使用未經(jīng)檢定、超過檢定有效期及檢定不合格的儀器和設備,。

7,、根據(jù)檢驗業(yè)務的開展情況，組織技術(shù)委員會,，對涉及技術(shù)方面的問題進行調(diào)研,、審定。

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檢測室職責

1,、按時保質(zhì)保量完成檢測車輛管理所下達的車輛安全性能和大氣環(huán)保質(zhì)量檢驗,、委托檢驗、檢驗技術(shù)的開發(fā),、標準和技術(shù)規(guī)范的修制定等任務,，并就完成質(zhì)量好壞對經(jīng)理負責。 2,、編制本專業(yè)的規(guī)劃和計劃，掌握本專業(yè)的最新技術(shù)動態(tài),，鉆研,、提高本專業(yè)的技術(shù)業(yè)務水平。

3,、負責編寫檢驗報告,、質(zhì)量分析報告等，經(jīng)技術(shù)或質(zhì)量管理部門審核后報技術(shù)負責人簽發(fā),。

4,、負責安排和完成本實驗室的檢驗計劃，并將執(zhí)行情況報管理部門,。

5,、負責本部門儀器設備的維護和保管、承擔與本室有關(guān)的檢驗設備的改造和研制工作,，搞好試驗環(huán)境的安全和衛(wèi)生工作,。

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綜合辦公室職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家財務政策,、條例,、法規(guī)及上級有關(guān)財務的各項規(guī)定。

2,、制定年度財務經(jīng)費開支計劃及結(jié)算報告,。 3、制定各種財務制度,，按規(guī)定辦理各種報銷手續(xù),。4、提供或制定檢測收費標準，并監(jiān)督執(zhí)行,。

5,、負責檢測公司的收入、支出,，做到月報表,、季報表、年報表賬目清楚,，及時上報,。

6、加強財務技術(shù)知識和法規(guī)的宣傳教育,，不斷提高財務技能,。

7、負責文件,、資料和記錄的管理控制,。審批各部門編制設計的文件、記錄表格等,，并統(tǒng)一編號登記,。

8、負責編制公司各部門負責人的《崗位職責及任職條件》,；負責公司《年度培訓計劃》的制定及監(jiān)督實施,；負責上崗教育培訓，負責組織對培訓效果進行評價,。9,、負責本公司新進員工的招聘、考核工作,。

10,、經(jīng)常了解、掌握員工思想,、工作,、學習、生活等狀況,，經(jīng)常與員工談心溝通,，協(xié)調(diào)落實解決員工提出的問題。

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總經(jīng)理職責

1,、領(lǐng)導本公司的全面工作,。

2、批準本公司下設機構(gòu)及負責人的任免,。

3,、審批本公司的管理手冊，主持制定本檢測公司遠規(guī)劃和年度計劃。

4,、協(xié)調(diào)檢測公司與其他部門的關(guān)系,，保證本公司科學、公正,、高效地完成檢驗任務,。

5、對本公司擴大檢驗項目,，添置和更新設備,，改善檢測公司條件等爭取經(jīng)費。

6,、組織開展每年度的管理評審工作,。

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技術(shù)負責人職責

1,、在經(jīng)理的領(lǐng)導下,，負責檢測公司的技術(shù)工作，就技術(shù)工作完成的質(zhì)量和技術(shù)管理的質(zhì)量對經(jīng)理負責。 2,、貫徹執(zhí)行技術(shù)標準,、技術(shù)法規(guī)等有關(guān)文件,。

3,、組織和監(jiān)督各部,、室完成各項任務并解決技術(shù)問題,。負責組織參加實驗室間的比對及能力驗證試驗。4,、審核簽發(fā)檢驗報告。

5、研究國內(nèi)外動態(tài),，提出實驗室的技術(shù)發(fā)展方向和研究課題的建議,。

6,、組織收集有關(guān)國內(nèi)外的國家標準,、行業(yè)標準、專業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范,。

7、有權(quán)禁止使用不符合標準的儀器設備及未經(jīng)批準的技術(shù)規(guī)范，禁止未經(jīng)培訓和未經(jīng)批準的人員承擔任務,。 8,、有權(quán)對全公司技術(shù)管理工作提出建設性意見,，對質(zhì)檢技術(shù)工作有關(guān)的責任人員提出獎懲意見。9,、質(zhì)量負責人外出時代為履行其職責,。

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質(zhì)量負責人職責

1、在經(jīng)理的領(lǐng)導下,，負責檢測公司的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作,。

2,、貫徹執(zhí)行有關(guān)方針政策和各項質(zhì)量保證制度,，使影響工作質(zhì)量的技術(shù)、管理及人,、物因素處于受控狀態(tài),。 3,、組織并參與質(zhì)量手冊的編寫、修訂,、解釋,、宣貫和日常管理工作，組織內(nèi)審,，對質(zhì)量監(jiān)督員及內(nèi)審員的工作進行檢查和考核,，并協(xié)助經(jīng)理對本公司開展管理評審。

4,、審查檢驗報告,、各類原始記錄和受檢產(chǎn)品的技術(shù)文件。 5,、審查本公司的儀器設備計量器具的檢定計劃及實施狀況,。

6、負責處理與質(zhì)量有關(guān)的事故和受檢單位對檢驗報告提出的異議和申訴,。

7,、監(jiān)督和檢查檢測部和辦公室的技術(shù)業(yè)務工作。對違反工作程序,、操作規(guī)程,、降低質(zhì)量的現(xiàn)象有權(quán)停止其工作，并提出處理意見,。

8,、有權(quán)停止使用未經(jīng)檢定、超出檢定有效期及檢定不合格的儀器及設備,。對使用未經(jīng)檢定或檢定不合格的儀器而造成的質(zhì)量事故負責,。

9、對由于質(zhì)量保證體系運行不當或質(zhì)量監(jiān)督失職造成的本公司檢測質(zhì)量達不到要求負責。

10,、技術(shù)負責人外出時代為履行其職責,。

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授權(quán)簽字人職責

1,、負責在其授權(quán)簽字范圍內(nèi)，審批信息完整,、數(shù)據(jù)正確,、結(jié)論客觀準確、符合要求的檢測報告,； 2,、有權(quán)拒絕審批不符合要求的檢測報告；

3,、對其審批的檢測報告的準確性,、完整性、合法性承擔技術(shù)和法律責任,。

4,、審核檢測報告的項目完整性，計量單位的正確性,。 5,、審核檢驗方法、儀器設備精度,、檢驗條件是否滿足被檢參數(shù)要求,。

6、審核檢驗報告的結(jié)論與原始記錄是否相符,。 7,、對檢驗報告的正確性負責。

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質(zhì)量監(jiān)督員崗位職責

a)在技術(shù)負責人和質(zhì)量負責人的領(lǐng)導下,，對本公司檢驗工作涉及的每個方面進行監(jiān)督,包括檢測車輛,、儀器設備、環(huán)境條件,、檢測人員,、檢測工作、檢測記錄等,。

b)監(jiān)督檢驗人員是否按照規(guī)定的程序和方法操作使用檢驗儀器設備和標準物質(zhì),。

c)監(jiān)督檢驗人員是否按照規(guī)定的程序和方法進行檢驗、處理檢驗結(jié)果,。

d)對于不能保證檢驗工作質(zhì)量和檢驗結(jié)果正確性的行為,，有權(quán)制止繼續(xù)進行，并及時向質(zhì)量負責人匯報。e)在質(zhì)量負責人的領(lǐng)導下,，參與有關(guān)檢驗工作質(zhì)量和事故的調(diào)查處理,。

8 / 19 汽車檢測行業(yè)部門及崗位職責doc

設備計量員崗位職責

a)對本公司檢測業(yè)務及其相對應的設備性能應有全面的了解,當設備的性能無法滿足檢測項目的要求時,應及時提出新購或更新申請,并負責驗收送檢和建檔工作。b)執(zhí)行計量技術(shù)法規(guī),，負責本公司的設備及計量器具一覽表,、周檢計劃的制定、實施,，使全公司在用儀器設備處于受控狀態(tài)且運行良好,。為本公司質(zhì)量目標的實現(xiàn)提供可靠的保證。

c)按照《評審準則》相關(guān)條文的要求,做好本公司儀器設備的自校及量值溯源工作和儀器設備的狀態(tài)標識管理工作,，負責建立儀器設備檔案并保存,。

d)有權(quán)制止使用未取得檢定合格證的儀器設備或超范圍使用檢測儀器設備的行為。

e)負責本公司標準物質(zhì)申購計劃的制定,，標準物質(zhì)的建檔管理,。

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外觀檢驗員崗位職責

a)負責接收檢測車輛及其《行駛證》或新車的《合格證》。b)負責檢查檢測車輛外觀,，填寫“車輛外觀檢驗結(jié)果及委托檢驗記錄表”,。,并外觀檢驗員和引車員應作好車輛流轉(zhuǎn)登記。

c)將送檢車輛的號牌號碼和vin碼作為唯一性標識,，按照相關(guān)檢驗標準要求,，認真負責地檢驗車輛的外觀。保管未檢及檢測過程中車輛,，指領(lǐng)引導客戶辦理檢驗收費手續(xù),、返還車輛。對車輛在保管期間的損壞遺失負責,。

d)負責指導送車人在“車輛外觀檢驗結(jié)果及委托檢驗記錄表”上簽字確認,。

e)注意與引車員在《行駛證》或新車的《合格證》上的交接。

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設備檔案員崗位職責

a)負責檢測公司收文,、發(fā)文的立卷存檔工作,。負責文書檔案的管理。

b)負責儀器設備檔案的管理,。

c)負責被檢車輛的技術(shù)資料,、檢驗報告、質(zhì)量分析報告,、原始記錄等的立卷存檔,、管理。

d)應保證各類檔案的安全,，不得向無關(guān)人員提供檔案,，各類資料的借閱,、交接必須履行登記手續(xù)。

e)需經(jīng)常查閱的檔案資料采用復印件,，各類檔案原件應妥善管理,。

11 / 19 汽車檢測行業(yè)部門及崗位職責doc

內(nèi)審員崗位職責

a)協(xié)助質(zhì)量負責人對本公司質(zhì)量管理體系文件進行宣傳、貫徹,。

b)對本公司的日常質(zhì)量管理工作提出合理化建議,。c)內(nèi)審員在開展工作的過程中，應與被審核的工作無關(guān),。涉及本人的工作，應由其他內(nèi)審員交叉審核,。

d)在本公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核工作中,，協(xié)助內(nèi)審組長編制內(nèi)審檢查表、不符合項報告等,。對內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題,，應作好紀錄，提出整改意見,，向質(zhì)量負責人反映,。e)協(xié)助最高管理者作好每年一次的管理評審。

12 / 19 汽車檢測行業(yè)部門及崗位職責doc

資料上傳人員崗位職責

a）負責被檢車輛的信息的錄入,，對車輛信息的完整性和正確性負責,。

b）應迅速、準確地錄入被檢車輛信息,，保質(zhì)保量地完成自己的工作,。

c）要不斷學習計算機及其他設備的正確使用和日常維護等知識。不斷熟悉我公司檢測車輛的流程,、方法和辦事程序,。d）愛護環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔,，與工作無關(guān)的物品不允許滯留室內(nèi),，離開登記室應關(guān)閉計算機及其他設備、所有電源,，鎖好門窗,。

13 / 19 汽車檢測行業(yè)部門及崗位職責doc

登錄員崗位職責

a)負責接收和臨時保管線外檢驗人員交到登錄室的所有資料。

b)登錄檢測車輛的所有信息及公司里要求登錄的信息,。c)應迅速準確地選用界面里的檢測信息,。

d)被檢車輛信息登錄完畢，監(jiān)督引車員取走被檢車資料,。e)登錄信息確認后出現(xiàn)的任何后續(xù)問題由登錄員自行負責,。

f)應保持登錄室清潔，與工作無關(guān)的物品不允許滯留室內(nèi)，下班時關(guān)閉室內(nèi)的所有電源,，鎖好門窗,。

14 / 19 汽車檢測行業(yè)部門及崗位職責doc

收銀員崗位職責

a）認真貫徹執(zhí)行國家財務政策、條例,、法規(guī)及上級有關(guān)財務的各項規(guī)定,。

b）正確使用并維護計算機、打印機及其他相關(guān)設備,，并做好使用和維護記錄,。

c）在計算機里正確選擇車輛號牌號碼、車輛種類,、收費金額,。

d）禮貌待人，對客戶提出和咨詢的問題應耐心解答,，不允許將客戶的手續(xù)扔出,。

e）收費確認后出現(xiàn)的任何后續(xù)問題由收費員自行負責。愛護環(huán)境衛(wèi)生,，保持室內(nèi)整潔,，與工作無關(guān)的物品不允許滯留室內(nèi)，離開登記室應關(guān)閉計算機及其他設備,、所有電源,，鎖好門窗。

15 / 19 汽車檢測行業(yè)部門及崗位職責doc

底盤檢驗員崗位職責

1,、遵守公司的各項規(guī)章制度,，在車間主任的領(lǐng)導下開展底盤檢驗工作。

2,、嚴格按照機動車底盤檢驗標準及技術(shù)規(guī)范進行檢測,，做好記錄，客觀真實的做出檢測結(jié)論,，并對作出的底盤檢測結(jié)論負責,。

3、服從上級領(lǐng)導的安排和調(diào)度,。

4,、做到安全檢測，文明檢測,，搞好檢測區(qū)域的清潔,。 5、參加公司組織的各類培訓,，不斷提升業(yè)務水平,。6,、完成上級交辦的其它工作。

16 / 19 汽車檢測行業(yè)部門及崗位職責doc

引車員崗位職責

a)在本部門負責人的領(lǐng)導下,，完成下達的檢驗任務,。

b)嚴格執(zhí)行國家及相關(guān)標準和檢驗方法。對干預檢驗工作的行為有權(quán)抵制并向公司領(lǐng)導報告,。

c)按時完成任務,，車輛檢驗時嚴格操作規(guī)程，認真配合各工位之間的檢驗工作,。對有疑問的數(shù)據(jù)要進行核對,，并對檢驗數(shù)據(jù)負責。d)愛護儀器設備,，做好保養(yǎng)工作,，發(fā)生故障或出現(xiàn)異常情況應立即報告有關(guān)領(lǐng)導，不得擅自處理,。

e)遵守安全規(guī)程，檢驗中不得擅自離開工作崗位,。下班時必須關(guān)好門窗,，斷開電源，防止發(fā)生事故,。

f)未取得質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)放的檢驗員證者不可獨立進行檢驗工作,。

g)愛護檢驗車輛，負責線內(nèi)檢測車輛的安全,，當被檢車輛檢測完畢,，引車員應將車輛和《行駛證》（或新車《合格證》）交還給客戶,，并對由自己的失誤造成的車輛的損壞負責,。

h)保持檢測場所內(nèi)的清潔衛(wèi)生，確保檢驗環(huán)境條件符合檢驗要求,。i)引車員有義務回答客戶提出的各種提問,，并引導客戶索取《檢驗報告》,。

j)有權(quán)拒絕無關(guān)人員進入檢測線內(nèi)。

17 / 19 汽車檢測行業(yè)部門及崗位職責doc k)努力學習國內(nèi)的機動車檢測（驗）新技術(shù),，提高檢驗技術(shù)水平,。學習質(zhì)量體系管理，運用質(zhì)量體系管理,，使本公司的質(zhì)量管理水平步步提升,。

尾氣檢驗員崗位職責

1、遵守公司的各項規(guī)章制度,，在車間主任的領(lǐng)導下開展檢測工作,。

2,、嚴格按照機動車排氣污染檢測的技術(shù)標準，操作規(guī)程進行檢測,。

3,、配合引車員進行檢測操作，隨時注意受檢車輛及設備的安全,，杜絕事故的發(fā)生,。

4、負責檢測現(xiàn)場和檢測區(qū)域的清潔衛(wèi)生,。

5,、參加公司組織的各項培訓，不斷提高業(yè)務水平,。 6,、完成上級交辦的其它工作。

18 / 19 汽車檢測行業(yè)部門及崗位職責doc

會計員的崗位責任制

1.按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目,。

2.即使確認銷售收入,，正確計算增值稅、消項稅額,。 3.劃清費用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入,。4.認真計算財務成果及各種稅金。5.按財務制度規(guī)定正確核算利潤分配,。6.按期繳納各種稅款,。

7.債權(quán)、債務及時登記,、及時查清,、按月做好財務狀況分析。 8.對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊,，妥善保管,。9.對商場的財務檔案要立冊，嚴格執(zhí)行查閱制度及保管制度,。

10.記帳要及時,、準確，明細帳要按日登記,，總帳定期登記,，但不能超過三天。不許先出報表和后帳,。

11.嚴格遵守財經(jīng)紀律及公司制定的各項制度,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

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汽車行業(yè)總經(jīng)理崗位職責篇三

肀品管部主管崗位職責

袆一,、品管在生產(chǎn)部的領(lǐng)導下開展工作,，具備較強的責任感,堅持原則,，廉潔奉公，熱愛公司,，具備較強職業(yè)技能,、協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

膁二,、負責監(jiān)督執(zhí)行織造部各部門的質(zhì)量檢驗和改進工作,。落實巡回檢驗檢查制度，經(jīng)常到各檢驗崗位進行巡回檢查確認,，控制和預防質(zhì)量問題發(fā)生,，嚴把質(zhì)量關(guān)，確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量,。

莀三,、負責制定或完善檢驗員崗位職責、操作流程,、扣款制度,，落實檢驗員行為規(guī)范。每月不少于一次質(zhì)量意識培訓和檢驗員操作技能培訓,，形成文字材料并備案,，不斷提高質(zhì)量管理意識。

莇四,、負責質(zhì)量事故監(jiān)督工作，配合生產(chǎn)部進行質(zhì)量會議及工作會議,。做好產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋工作,，及時與生產(chǎn)部、其它部門,、加工戶相互溝通,，共同探討和解決各類質(zhì)量問題，履行必要的改進措施,。

蒄五,、對坯布、成品布的質(zhì)量檢驗工作認真負責,，有問題的面料要做單獨記錄并跟蹤到底,，確保不合格產(chǎn)品不轉(zhuǎn)到下工序，不流向其他車間,。

肀六,、做好5s現(xiàn)場管理，物品,、工具分類定位擺放整齊,，檢驗車間應有不良品的圖片或?qū)嵨镎故?，并注明解決辦法。袈七,、做好坯布倉庫的內(nèi)部管理和人事管理工作,，做好日常工作和人員安排。做好員工的思想工作,，妥當解決工作中遇到的問題,，確保生產(chǎn)工作有序正常。

膅八,、按時參加生產(chǎn)例會,，并做好例會的材料匯報工作，組織完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務,。

薄原料核算崗位職責

蒁一,、協(xié)助生產(chǎn)部主管生產(chǎn)管理，日常工作對生產(chǎn)部主管負責,。

薀二,、核算原料時，在注明經(jīng)緯原料品名的同時標明克重,，若有實物,，應先稱出正確的克重，加上合理的損耗,，初步核算公斤數(shù),，等到此單中的第一批成品原料入庫后，克重稱過,，再一次核實,，并將增減數(shù)通知染色負責人，進行調(diào)整,，確定要染色絲的具體數(shù)量,。

膈三、對生產(chǎn)計劃安排人員開出的加工戶本子進行核對,，協(xié)助原料管理員查原料庫存情況,。每月將標準樣布下發(fā)給對色，白坯,、色坯,、打卷組。不在自己工作的環(huán)節(jié)上拖延訂單交期,。

蚄四,、一周不少于2次pdca表異常情況報告，以電子郵件的方式匯報生產(chǎn)主管,，并抄送相關(guān)人員,，特殊情況必須立即匯報以便及時處理,。

袂五、認真核算加工戶超紗量的審核及修訂工作,，一張訂單結(jié)束后,，是新花型，應做好存檔工作,，以便下次返單時查詢,。

肈六、做好成品一部跟單兼管工作,，完成數(shù)據(jù)和庫存核對工作,，每月上報當月報表。

羇七,、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通,，不在背后說三道四、陽奉陰違,；因事請假要做好工作交接和交代,。積極完成衛(wèi)生值日工作，養(yǎng)成個人良好習慣,，不隨地吐痰,、亂扔煙頭、紙屑,。

螃八,、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通，不在背后說三道四,、陽奉陰違,；因事請假要做好工作交接和交代。積極完成衛(wèi)生值日工作,，養(yǎng)成個人良好習慣，不隨地吐痰,、亂扔煙頭,、紙屑。

芃九,、按時參加生產(chǎn)例會,，并做好例會的材料匯報工作，組織完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務,。

螀生產(chǎn)計劃崗位職責

蚆一,、生產(chǎn)計劃是生產(chǎn)部分管纖經(jīng)日常事務的負責人，同時也是生產(chǎn)計劃安排的負責人,，日常工作對生產(chǎn)部主管負責,。

螃二,、接到安排總單后，必須認真了解總單所有項目,，預算好交期,。復查并核對安排總單和原料總單，特別注意所用原料核算是否正確,。

蒀三,、及時跟蹤原料采購進度和染色進度，發(fā)現(xiàn)未按進度計劃進行要及時報告生產(chǎn)部主管,，不在自己工作的環(huán)節(jié)上拖延訂單交期,。

膈四、根據(jù)定單報花本數(shù)目交給花本管理員,，并根據(jù)訂單要求制定計劃,，確定上幾臺纖經(jīng)車及幾臺織機，如果不夠要及時招機,，招不到機器要及時報告主管,。

蒅五、了解和做好加工戶機器干凈程度,，質(zhì)量是否合格用表格記錄,，以便在排機器的時候，根據(jù)深色的和淺色的布而有選擇性的安排機器,，避免因坯布油污造成的疵品,。及時處理織機中途出現(xiàn)的異常情況，解決不了及時報告,。

袃六,、經(jīng)線到廠確認后，合理安排織機及纖經(jīng),填寫纖經(jīng)卡,，及時跟蹤緯線的進度(根據(jù)纖經(jīng)難易及時間合理安排纖經(jīng)工纖經(jīng)),。

袁七、做好訂單登記表和加工戶對樣介布登記表,，并予以及時的更新,。

袀八、填寫加工戶領(lǐng)料記錄卡交對樣員并跟蹤對樣日期,，注明加工戶首匹介布時間,，認真跟蹤和督促整訂單最后幾匹布的介布時間，以解決因最后介布拖延所造成色織布不能整單去處理,，染色布要配缸的,，也不能整缸去染色，以及后處理的等待造成交期拖延的狀態(tài)，確保訂單交期按時完成,。

蒈九,、跟蹤所有環(huán)節(jié)是否有按預定計劃進行，發(fā)現(xiàn)纖經(jīng)來不及或交期可能來不及要做相應措施并上報生產(chǎn)部主管,。盡量做到當天事情當天處理完成,，來不及必須自行安排加班完成。

羃十,、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通,，不在背后說三道四、陽奉陰違,；因事請假要做好工作交接和交代,。積極完成衛(wèi)生值日工作，養(yǎng)成個人良好習慣,，不隨地吐痰,、亂扔煙頭、紙屑,。

節(jié)十一,、按時參加生產(chǎn)例會,，并做好例會的材料匯報工作,，完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務。

莈坯布管理崗位職責

芇一,、負責色坯,、白坯倉庫檢驗日常事務，協(xié)助負責人做好白坯倉庫與色坯倉庫的現(xiàn)場管理和人事管理與工作協(xié)調(diào),、調(diào)度,、加班安排，在負責人不在崗的時候,，履行其相關(guān)崗位職責,，日常工作可直接向生產(chǎn)部匯報。

肅二,、負責標樣布的核對工作,，嚴把色差關(guān)，并做好標樣倉庫的登記,、存放等管理工作,。

蚃三,、督促檢驗員做好操作流程的規(guī)范,，著力提高工作效率和檢驗員的自覺性。嚴格執(zhí)行檢驗標準，不斷提高檢驗員的業(yè)務水平和操作技能,。

聿四,、帶頭并督促檢驗員嚴格遵守生產(chǎn)部制定的規(guī)章制度和人事管理辦法，協(xié)調(diào)與加工戶之間的關(guān)系,，及時向加工戶反饋質(zhì)量異常信息,，掌握加工戶動態(tài),。

肆五,、做好加工戶質(zhì)量問題的處理、扣款實施,、以及后續(xù)處理工作,。不斷提高檢驗員和加工戶的質(zhì)量意識，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量,。

膃六,、協(xié)助品管做好不良品的單獨登記和后續(xù)跟蹤工作，確保這類布不流向下一工序或下個車間,。肄七,、協(xié)調(diào)做好每月倉庫的庫存盤點，掌握倉庫的數(shù)據(jù),，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，并查找原因設法解決,。

薇八,、配合做好員工績效考核工作,，按時上交當月的員工績效表。開展5s活動,，認真并做好坯布“四防工作”（防火,、防盜、防污,、防霉變）,。

肈九、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通,，不在背后說三道四,、陽奉陰違；因事請假要做好工作交接和交代,。積極完成衛(wèi)生值日工作,，養(yǎng)成個人良好習慣，不隨地吐痰,、亂扔煙頭,、紙屑。

芃十,、按時參加生產(chǎn)例會,，并做好例會的材料匯報工作，完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務,。

膀打卷出貨組崗位職責

艿一,、負責打卷出貨日常事務的處理和綜合協(xié)調(diào)工作，做到統(tǒng)籌安排,、合理分工,，不在自己工作的環(huán)節(jié)上拖延訂單交期，日常工作對生產(chǎn)部負責,。

袇二,、負責成品布打卷入庫及外加工成品布入庫的管理，正確地分清客戶的產(chǎn)品,、種類,、質(zhì)量要求。核對客戶,、花型,、匹數(shù)、米數(shù)等,，抄好碼單,、粘貼商標，做到不錯貼,、不漏貼,，并按客戶要求做好包裝工作。

莃三,、做好倉庫現(xiàn)場的管理工作,，根據(jù)不同客戶和品種規(guī)范、合理放置,，不占用通道,。倉庫要實行5s管理，并做好布料“四防工作”（防火,、防盜,、防污,、防霉變）。

薁四,、負責制定合理、規(guī)范的操作流程和工作程序,，最大限度地節(jié)省勞動力和包裝材料,，降低成本，提高工作效率,。

羈五,、做好出庫前的一切準備工作，按照客戶的要求打卷和裝箱,，確保出貨及時和數(shù)據(jù)正確,，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告。

蚆六,、做好倉庫的衛(wèi)生工作,，堅持每天打掃和拖地。上班前先檢查機器設備的是否完好,，以確保運轉(zhuǎn)正常和人身安全,。下班后檢查所有電源是否關(guān)閉，門窗是否鎖好,。

莂七,、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通，不在背后說三道四,、陽奉陰違,；因事請假要做好工作交接和交代。積極完成衛(wèi)生值日工作,，養(yǎng)成個人良好習慣,，不隨地吐痰、亂扔煙頭,、紙屑,。

羂八、按時參加生產(chǎn)例會,，并做好例會的材料匯報工作,，組織完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務。

葿外協(xié)染色主管崗位職責

蒞一,、負責染色部日常事務的處理,，直接向生產(chǎn)部主管匯報工作。

蒂二,、負責染色（染布,、染紗）外加工,、制作小樣，并記錄工藝流程,、技術(shù)參數(shù),，填寫《染色加工流程表》，為批貨生產(chǎn)作準備,。

莃三,、批貨加工前簽定《加工合同》，明確色差級數(shù),、水洗牢度,、日曬牢度等主要色牢度指標及門幅、克重,、縮水率等物理指標,，確定加工單價，計劃加工進度,，明確異常賠償?shù)取?/p>

膁四,、督促染色跟單員及時掌握產(chǎn)品質(zhì)量、進度,，并與業(yè)務部跟單員溝通,。及時處理質(zhì)量異常，填寫《質(zhì)量異常聯(lián)絡單》,，訂單染色完成,，必須在7天內(nèi)做好索賠工作，蒈五,、結(jié)算加工費時須認真核對出倉,、進倉數(shù)量，染色經(jīng)辦人編制詳盡的加工費結(jié)算清單,。在當月底與加工廠對帳,，到下月5號前經(jīng)生產(chǎn)部主管簽字后交公司財務。

薂六,、定期處理轉(zhuǎn)向倉庫回修區(qū)和次品區(qū)的問題布處理工作,，做好染廠庫存核對工作，在次月初向生產(chǎn)部和財務提供上月的對帳數(shù)據(jù),。

蒀七,、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通，不在背后說三道四,、陽奉陰違,；因事請假要做好工作交接和交代。積極完成衛(wèi)生值日工作,，養(yǎng)成個人良好習慣,，不隨地吐痰,、亂扔煙頭、紙屑,。

蕿八,、按時參加生產(chǎn)例會，并做好例會的材料匯報工作,，完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務,。

膇染色跟單員崗位職責

螞一、日常工作對生產(chǎn)部負責,，服從外協(xié)染色主管的安排，向外協(xié)染色主管或生產(chǎn)部匯報工作,。

羈二,、按照生產(chǎn)總單的工藝和要求，拿到標準顏色及時掌握染廠情況,，安排坯布去后處理,。

芁三、督促要求染廠,、后處理廠按照客戶要求,、風格操作，明確色差級數(shù),、水洗牢度,、日曬牢度、門幅,、克重,、縮力等要求。

羆四,、及時掌握生產(chǎn)進度,，質(zhì)量狀況，及時發(fā)現(xiàn)染廠生產(chǎn)中存在的質(zhì)量問題,，跟單員要發(fā)現(xiàn)色差,、門幅寬窄、油污,、黃塊,、等問題，把問題堵在染廠和后處理廠,，確保進廠的布質(zhì)量過關(guān),，避免不必要的回修。

羆五,、制作樣卡,，并記錄技術(shù)參數(shù),、工藝流程，為下次返單作準備,。

莂六,、及時處理質(zhì)量異常，由跟單員填寫質(zhì)量陪款單報主管協(xié)助公司做好索賠工作,。

螈七,、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通，不在背后說三道四,、陽奉陰違,；因事請假要做好工作交接和交代。積極完成衛(wèi)生值日工作,，養(yǎng)成個人良好習慣,，不隨地吐痰、亂扔煙頭,、紙屑,。

八、按時參加生產(chǎn)例會,，并做好例會的材料匯報工作,，完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務。

汽車行業(yè)總經(jīng)理崗位職責篇四

技術(shù)質(zhì)量室職責

1,、貫徹執(zhí)行各種標準,、技術(shù)法規(guī)、技術(shù)規(guī)范,，參與檢驗標準,、測試方法的制、修訂工作,。

2,、組織對各檢驗項目的技術(shù)關(guān)鍵和技術(shù)難題的攻關(guān)，改造和完善測試手段,、環(huán)境條件,，保證量值的準確、可靠,。

3,、組織有關(guān)的技術(shù)考察、學術(shù)討論,、技術(shù)培訓等,。

4、負責檢驗報告的審查和批準，參與分析有關(guān)事故,，負責處理因技術(shù)引起的抱怨,。

5、監(jiān)督檢查檢測部門的工作情況,，對違反工作程序,、操作規(guī)程等現(xiàn)象有權(quán)停止其工作，并提出處理意見,。

6,、有權(quán)停止使用未經(jīng)檢定、超過檢定有效期及檢定不合格的儀器和設備,。

7,、根據(jù)檢驗業(yè)務的開展情況，組織技術(shù)委員會,，對涉及技術(shù)方面的問題進行調(diào)研,、審定。

檢測室職責

1,、按時保質(zhì)保量完成檢測車輛管理所下達的車輛安全性能和大氣環(huán)保質(zhì)量檢驗,、委托檢驗,、檢驗技術(shù)的開發(fā),、標準和技術(shù)規(guī)范的修制定等任務，并就完成質(zhì)量好壞對經(jīng)理負責,。

2,、編制本專業(yè)的規(guī)劃和計劃，掌握本專業(yè)的最新技術(shù)動態(tài),，鉆研,、提高本專業(yè)的技術(shù)業(yè)務水平。

3,、負責編寫檢驗報告,、質(zhì)量分析報告等，經(jīng)技術(shù)或質(zhì)量管理部門審核后報技術(shù)負責人簽發(fā),。

4,、負責安排和完成本實驗室的檢驗計劃，并將執(zhí)行情況報管理部門,。

5,、負責本部門儀器設備的維護和保管、承擔與本室有關(guān)的檢驗設備的改造和研制工作,，搞好試驗環(huán)境的安全和衛(wèi)生工作,。

綜合辦公室職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家財務政策,、條例,、法規(guī)及上級有關(guān)財務的各項規(guī)定,。

2、制定年度財務經(jīng)費開支計劃及結(jié)算報告,。

3,、制定各種財務制度，按規(guī)定辦理各種報銷手續(xù),。

4,、提供或制定檢測收費標準，并監(jiān)督執(zhí)行,。

5,、負責檢測公司的收入、支出,，做到月報表,、季報表、年報表賬目清楚,，及時上報,。

6、加強財務技術(shù)知識和法規(guī)的宣傳教育,，不斷提高財務技能,。

7、負責文件,、資料和記錄的管理控制,。審批各部門編制設計的文件、記錄表格等,，并統(tǒng)一編號登記,。

8、負責編制公司各部門負責人的《崗位職責及任職條件》,；負責公司《年度培訓計劃》的制定及監(jiān)督實施,；負責上崗教育培訓，負責組織對培訓效果進行評價,。

9,、負責本公司新進員工的招聘、考核工作,。

10,、經(jīng)常了解、掌握員工思想,、工作,、學習、生活等狀況，經(jīng)常與員工談心溝通,，協(xié)調(diào)落實解決員工提出的問題,。

總經(jīng)理職責

1、領(lǐng)導本公司的全面工作,。

2,、批準本公司下設機構(gòu)及負責人的任免。

3,、審批本公司的管理手冊,，主持制定本檢測公司遠規(guī)劃和年度計劃。

4,、協(xié)調(diào)檢測公司與其他部門的關(guān)系,，保證本公司科學、公正,、高效地完成檢驗任務,。

5、對本公司擴大檢驗項目,，添置和更新設備,，改善檢測公司條件等爭取經(jīng)費。

6,、組織開展每年度的管理評審工作,。

技術(shù)負責人職責

1、在經(jīng)理的領(lǐng)導下,，負責檢測公司的技術(shù)工作,，就技術(shù)工作完成的質(zhì)量和技術(shù)管理的質(zhì)量對經(jīng)理負責,。

2,、貫徹執(zhí)行技術(shù)標準、技術(shù)法規(guī)等有關(guān)文件,。

3,、組織和監(jiān)督各部、室完成各項任務并解決技術(shù)問題,。負責組織參加實驗室間的比對及能力驗證試驗,。

4、審核簽發(fā)檢驗報告,。

5,、研究國內(nèi)外動態(tài)，提出實驗室的技術(shù)發(fā)展方向和研究課題的建議,。

6,、組織收集有關(guān)國內(nèi)外的國家標準、行業(yè)標準、專業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范,。

7,、有權(quán)禁止使用不符合標準的儀器設備及未經(jīng)批準的技術(shù)規(guī)范，禁止未經(jīng)培訓和未經(jīng)批準的人員承擔任務,。

8,、有權(quán)對全公司技術(shù)管理工作提出建設性意見，對質(zhì)檢技術(shù)工作有關(guān)的責任人員提出獎懲意見,。

9,、質(zhì)量負責人外出時代為履行其職責。

質(zhì)量負責人職責

1,、在經(jīng)理的領(lǐng)導下,，負責檢測公司的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作。

2,、貫徹執(zhí)行有關(guān)方針政策和各項質(zhì)量保證制度,，使影響工作質(zhì)量的技術(shù)、管理及人,、物因素處于受控狀態(tài),。

3、組織并參與質(zhì)量手冊的編寫,、修訂,、解釋、宣貫和日常管理工作,，組織內(nèi)審,，對質(zhì)量監(jiān)督員及內(nèi)審員的工作進行檢查和考核，并協(xié)助經(jīng)理對本公司開展管理評審,。

4,、審查檢驗報告、各類原始記錄和受檢產(chǎn)品的技術(shù)文件,。

5,、審查本公司的儀器設備計量器具的檢定計劃及實施狀況。

6,、負責處理與質(zhì)量有關(guān)的事故和受檢單位對檢驗報告提出的異議和申訴,。

7、監(jiān)督和檢查檢測部和辦公室的技術(shù)業(yè)務工作,。對違反工作程序,、操作規(guī)程、降低質(zhì)量的現(xiàn)象有權(quán)停止其工作,，并提出處理意見,。

8,、有權(quán)停止使用未經(jīng)檢定、超出檢定有效期及檢定不合格的儀器及設備,。對使用未經(jīng)檢定或檢定不合格的儀器而造成的質(zhì)量事故負責,。

9、對由于質(zhì)量保證體系運行不當或質(zhì)量監(jiān)督失職造成的本公司檢測質(zhì)量達不到要求負責,。

10,、技術(shù)負責人外出時代為履行其職責。

授權(quán)簽字人職責

1,、負責在其授權(quán)簽字范圍內(nèi),，審批信息完整、數(shù)據(jù)正確,、結(jié)論客觀準確,、符合要求的檢測報告,；

2,、有權(quán)拒絕審批不符合要求的檢測報告,；

3、對其審批的檢測報告的準確性,、完整性,、合法性承擔技術(shù)和法律責任。

4,、審核檢測報告的項目完整性,，計量單位的正確性。

5,、審核檢驗方法,、儀器設備精度、檢驗條件是否滿足被檢參數(shù)要求,。

6,、審核檢驗報告的結(jié)論與原始記錄是否相符。

7,、對檢驗報告的正確性負責,。

質(zhì)量監(jiān)督員崗位職責

a)在技術(shù)負責人和質(zhì)量負責人的領(lǐng)導下,，對本公司檢驗工作涉及的每個方面進行監(jiān)督,包括檢測車輛,、儀器設備、環(huán)境條件,、檢測人員,、檢測工作、檢測記錄等,。

b)監(jiān)督檢驗人員是否按照規(guī)定的程序和方法操作使用檢驗儀器設備和標準物質(zhì),。

c)監(jiān)督檢驗人員是否按照規(guī)定的程序和方法進行檢驗,、處理檢驗結(jié)果。

d)對于不能保證檢驗工作質(zhì)量和檢驗結(jié)果正確性的行為,，有權(quán)制止繼續(xù)進行,，并及時向質(zhì)量負責人匯報。e)在質(zhì)量負責人的領(lǐng)導下,，參與有關(guān)檢驗工作質(zhì)量和事故的調(diào)查處理,。

設備計量員崗位職責

a)對本公司檢測業(yè)務及其相對應的設備性能應有全面的了解,當設備的性能無法滿足檢測項目的要求時,應及時提出新購或更新申請,并負責驗收送檢和建檔工作。b)執(zhí)行計量技術(shù)法規(guī),，負責本公司的設備及計量器具一覽表,、周檢計劃的制定、實施,，使全公司在用儀器設備處于受控狀態(tài)且運行良好,。為本公司質(zhì)量目標的實現(xiàn)提供可靠的保證。

c)按照《評審準則》相關(guān)條文的要求,做好本公司儀器設備的自校及量值溯源工作和儀器設備的狀態(tài)標識管理工作,，負責建立儀器設備檔案并保存,。

d)有權(quán)制止使用未取得檢定合格證的儀器設備或超范圍使用檢測儀器設備的行為。

e)負責本公司標準物質(zhì)申購計劃的制定,，標準物質(zhì)的建檔管理,。

外觀檢驗員崗位職責

a)負責接收檢測車輛及其《行駛證》或新車的《合格證》。b)負責檢查檢測車輛外觀,，填寫“車輛外觀檢驗結(jié)果及委托檢驗記錄表”,。,并外觀檢驗員和引車員應作好車輛流轉(zhuǎn)登記。

c)將送檢車輛的號牌號碼和vin碼作為唯一性標識,，按照相關(guān)檢驗標準要求,，認真負責地檢驗車輛的外觀。保管未檢及檢測過程中車輛,，指領(lǐng)引導客戶辦理檢驗收費手續(xù),、返還車輛。對車輛在保管期間的損壞遺失負責,。

d)負責指導送車人在“車輛外觀檢驗結(jié)果及委托檢驗記錄表”上簽字確認,。

e)注意與引車員在《行駛證》或新車的《合格證》上的交接。

設備檔案員崗位職責

a)負責檢測公司收文,、發(fā)文的立卷存檔工作,。負責文書檔案的管理。

b)負責儀器設備檔案的管理,。

c)負責被檢車輛的技術(shù)資料,、檢驗報告、質(zhì)量分析報告,、原始記錄等的立卷存檔,、管理,。

d)應保證各類檔案的安全，不得向無關(guān)人員提供檔案,，各類資料的借閱,、交接必須履行登記手續(xù)。

e)需經(jīng)常查閱的檔案資料采用復印件,，各類檔案原件應妥善管理,。

內(nèi)審員崗位職責

a)協(xié)助質(zhì)量負責人對本公司質(zhì)量管理體系文件進行宣傳、貫徹,。

b)對本公司的日常質(zhì)量管理工作提出合理化建議,。c)內(nèi)審員在開展工作的過程中，應與被審核的工作無關(guān),。涉及本人的工作,，應由其他內(nèi)審員交叉審核。

d)在本公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核工作中,，協(xié)助內(nèi)審組長編制內(nèi)審檢查表,、不符合項報告等。對內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題,，應作好紀錄,，提出整改意見，向質(zhì)量負責人反映,。e)協(xié)助最高管理者作好每年一次的管理評審,。

資料上傳人員崗位職責

a）負責被檢車輛的信息的錄入，對車輛信息的完整性和正確性負責,。

b）應迅速,、準確地錄入被檢車輛信息，保質(zhì)保量地完成自己的工作,。

c）要不斷學習計算機及其他設備的正確使用和日常維護等知識,。不斷熟悉我公司檢測車輛的流程、方法和辦事程序,。d）愛護環(huán)境衛(wèi)生,，保持室內(nèi)整潔，與工作無關(guān)的物品不允許滯留室內(nèi),，離開登記室應關(guān)閉計算機及其他設備,、所有電源，鎖好門窗,。

登錄員崗位職責

a)負責接收和臨時保管線外檢驗人員交到登錄室的所有資料,。

b)登錄檢測車輛的所有信息及公司里要求登錄的信息。c)應迅速準確地選用界面里的檢測信息,。

d)被檢車輛信息登錄完畢,，監(jiān)督引車員取走被檢車資料。e)登錄信息確認后出現(xiàn)的任何后續(xù)問題由登錄員自行負責,。

f)應保持登錄室清潔,，與工作無關(guān)的物品不允許滯留室內(nèi)，下班時關(guān)閉室內(nèi)的所有電源,，鎖好門窗,。

收銀員崗位職責

a）認真貫徹執(zhí)行國家財務政策、條例,、法規(guī)及上級有關(guān)財務的各項規(guī)定,。

b）正確使用并維護計算機、打印機及其他相關(guān)設備,，并做好使用和維護記錄。

c）在計算機里正確選擇車輛號牌號碼,、車輛種類,、收費金額。

d）禮貌待人,，對客戶提出和咨詢的問題應耐心解答,，不允許將客戶的手續(xù)扔出。

e）收費確認后出現(xiàn)的任何后續(xù)問題由收費員自行負責,。愛護環(huán)境衛(wèi)生,，保持室內(nèi)整潔，與工作無關(guān)的物品不允許滯留室內(nèi),，離開登記室應關(guān)閉計算機及其他設備、所有電源,，鎖好門窗,。

底盤檢驗員崗位職責

1、遵守公司的各項規(guī)章制度,，在車間主任的領(lǐng)導下開展底盤檢驗工作。

2,、嚴格按照機動車底盤檢驗標準及技術(shù)規(guī)范進行檢測，做好記錄,，客觀真實的做出檢測結(jié)論,，并對作出的底盤檢測結(jié)論負責,。

3、服從上級領(lǐng)導的安排和調(diào)度,。

4,、做到安全檢測,，文明檢測,，搞好檢測區(qū)域的清潔。

5,、參加公司組織的各類培訓,，不斷提升業(yè)務水平。

6,、完成上級交辦的其它工作,。

引車員崗位職責

a)在本部門負責人的領(lǐng)導下，完成下達的檢驗任務,。

b)嚴格執(zhí)行國家及相關(guān)標準和檢驗方法,。對干預檢驗工作的行為有權(quán)抵制并向公司領(lǐng)導報告。

c)按時完成任務,，車輛檢驗時嚴格操作規(guī)程,，認真配合各工位之間的檢驗工作。對有疑問的數(shù)據(jù)要進行核對,，并對檢驗數(shù)據(jù)負責,。d)愛護儀器設備，做好保養(yǎng)工作,，發(fā)生故障或出現(xiàn)異常情況應立即報告有關(guān)領(lǐng)導,，不得擅自處理。

e)遵守安全規(guī)程,，檢驗中不得擅自離開工作崗位,。下班時必須關(guān)好門窗，斷開電源,，防止發(fā)生事故,。

f)未取得質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)放的檢驗員證者不可獨立進行檢驗工作。

g)愛護檢驗車輛,，負責線內(nèi)檢測車輛的安全,，當被檢車輛檢測完畢，引車員應將車輛和《行駛證》（或新車《合格證》）交還給客戶,，并對由自己的失誤造成的車輛的損壞負責,。

h)保持檢測場所內(nèi)的清潔衛(wèi)生，確保檢驗環(huán)境條件符合檢驗要求。i)引車員有義務回答客戶提出的各種提問,，并引導客戶索取《檢驗報告》,。

j)有權(quán)拒絕無關(guān)人員進入檢測線內(nèi)。k)努力學習國內(nèi)的機動車檢測（驗）新技術(shù),，提高檢驗技術(shù)水平,。學習質(zhì)量體系管理,，運用質(zhì)量體系管理,，使本公司的質(zhì)量管理水平步步提升。

尾氣檢驗員崗位職責

1,、遵守公司的各項規(guī)章制度,，在車間主任的領(lǐng)導下開展檢測工作。

2,、嚴格按照機動車排氣污染檢測的技術(shù)標準,，操作規(guī)程進行檢測。

3,、配合引車員進行檢測操作,，隨時注意受檢車輛及設備的安全，杜絕事故的發(fā)生,。

4,、負責檢測現(xiàn)場和檢測區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

5,、參加公司組織的各項培訓,，不斷提高業(yè)務水平。

6,、完成上級交辦的其它工作,。

會計員的崗位責任制

1.按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目。

2.即使確認銷售收入,，正確計算增值稅,、消項稅額。 3.劃清費用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入,。4.認真計算財務成果及各種稅金,。5.按財務制度規(guī)定正確核算利潤分配。6.按期繳納各種稅款,。

7.債權(quán),、債務及時登記、及時查清,、按月做好財務狀況分析,。 8.對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。9.對商場的財務檔案要立冊,，嚴格執(zhí)行查閱制度及保管制度,。

10.記帳要及時、準確,，明細帳要按日登記,，總帳定期登記，但不能超過三天,。不許先出報表和后帳,。

11.嚴格遵守財經(jīng)紀律及公司制定的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報,。

汽車行業(yè)總經(jīng)理崗位職責篇五

品管部主管崗位職責

一,、品管在生產(chǎn)部的領(lǐng)導下開展工作，具備較強的責任感,堅持原則,，廉潔奉公,，熱愛公司，具備較強職業(yè)技能,、協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,。

二、負責監(jiān)督執(zhí)行織造部各部門的質(zhì)量檢驗和改進工作,。落實巡回檢驗檢查制度,，經(jīng)常到各檢驗崗位進行巡回檢查確認，控制和預防質(zhì)量問題發(fā)生,，嚴把質(zhì)量關(guān),，確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量。

三,、負責制定或完善檢驗員崗位職責,、操作流程、扣款制度,，落實檢驗員行為規(guī)范,。每月不少于一次質(zhì)量意識培訓和檢驗員操作技能培訓，形成文字材料并備案,，不斷提高質(zhì)量管理意識,。

四、負責質(zhì)量事故監(jiān)督工作,，配合生產(chǎn)部進行質(zhì)量會議及工作會議,。做好產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋工作，及時與生產(chǎn)部,、其它部門,、加工戶相互溝通,，共同探討和解決各類質(zhì)量問題，履行必要的改進措施,。

五,、對坯布、成品布的質(zhì)量檢驗工作認真負責,，有問題的面料要做單獨記錄并跟蹤到底,，確保不合格產(chǎn)品不轉(zhuǎn)到下工序，不流向其他車間,。

六,、做好5s現(xiàn)場管理，物品,、工具分類定位擺放整齊,，檢驗車間應有不良品的圖片或?qū)嵨镎故?，并注明解決辦法,。

七、做好坯布倉庫的內(nèi)部管理和人事管理工作,，做好日常工作和人員安排,。做好員工的思想工作，妥當解決工作中遇到的問題,，確保生產(chǎn)工作有序正常,。

八、按時參加生產(chǎn)例會,，并做好例會的材料匯報工作,，組織完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務。

原料核算崗位職責

一,、協(xié)助生產(chǎn)部主管生產(chǎn)管理,，日常工作對生產(chǎn)部主管負責。

二,、核算原料時,，在注明經(jīng)緯原料品名的同時標明克重，若有實物,，應先稱出正確的克重,，加上合理的損耗，初步核算公斤數(shù),，等到此單中的第一批成品原料入庫后,，克重稱過，再一次核實,，并將增減數(shù)通知染色負責人,，進行調(diào)整，確定要染色絲的具體數(shù)量。

三,、對生產(chǎn)計劃安排人員開出的加工戶本子進行核對,，協(xié)助原料管理員查原料庫存情況。每月將標準樣布下發(fā)給對色,，白坯,、色坯、打卷組,。不在自己工作的環(huán)節(jié)上拖延訂單交期,。

四、一周不少于2次pdca表異常情況報告,，以電子郵件的方式匯報生產(chǎn)主管,，并抄送相關(guān)人員，特殊情況必須立即匯報以便及時處理,。

五,、認真核算加工戶超紗量的審核及修訂工作，一張訂單結(jié)束后,，是新花型,，應做好存檔工作，以便下次返單時查詢,。

六,、做好成品一部跟單兼管工作，完成數(shù)據(jù)和庫存核對工作,，每月上報當月報表,。

七、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通,，不在背后說三道

四,、陽奉陰違,；因事請假要做好工作交接和交代,。積極完成衛(wèi)生值日工作，養(yǎng)成個人良好習慣,，不隨地吐痰,、亂扔煙頭、紙屑,。

八,、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通，不在背后說三道

四,、陽奉陰違,；因事請假要做好工作交接和交代,。積極完成衛(wèi)生值日工作，養(yǎng)成個人良好習慣,，不隨地吐痰,、亂扔煙頭、紙屑,。

九,、按時參加生產(chǎn)例會，并做好例會的材料匯報工作,，組織完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務,。

生產(chǎn)計劃崗位職責

一、生產(chǎn)計劃是生產(chǎn)部分管纖經(jīng)日常事務的負責人,，同時也是生產(chǎn)計劃安排的負責人,，日常工作對生產(chǎn)部主管負責。

二,、接到安排總單后,，必須認真了解總單所有項目，預算好交期,。復查并核對安排總單和原料總單,，特別注意所用原料核算是否正確。

三,、及時跟蹤原料采購進度和染色進度，發(fā)現(xiàn)未按進度計劃進行要及時報告生產(chǎn)部主管,，不在自己工作的環(huán)節(jié)上拖延訂單交期,。

四、根據(jù)定單報花本數(shù)目交給花本管理員,，并根據(jù)訂單要求制定計劃,，確定上幾臺纖經(jīng)車及幾臺織機，如果不夠要及時招機,，招不到機器要及時報告主管,。

五、了解和做好加工戶機器干凈程度,，質(zhì)量是否合格用表格記錄,，以便在排機器的時候，根據(jù)深色的和淺色的布而有選擇性的安排機器,，避免因坯布油污造成的疵品,。及時處理織機中途出現(xiàn)的異常情況，解決不了及時報告,。

六,、經(jīng)線到廠確認后,，合理安排織機及纖經(jīng),填寫纖經(jīng)卡，及時跟蹤緯線的進度(根據(jù)纖經(jīng)難易及時間合理安排纖經(jīng)工纖經(jīng)),。

七,、做好訂單登記表和加工戶對樣介布登記表，并予以及時的更新,。

八,、填寫加工戶領(lǐng)料記錄卡交對樣員并跟蹤對樣日期，注明加工戶首匹介布時間,，認真跟蹤和督促整訂單最后幾匹布的介布時間,，以解決

因最后介布拖延所造成色織布不能整單去處理，染色布要配缸的,，也不能整缸去染色,，以及后處理的等待造成交期拖延的狀態(tài)，確保訂單交期按時完成,。

九,、跟蹤所有環(huán)節(jié)是否有按預定計劃進行，發(fā)現(xiàn)纖經(jīng)來不及或交期可能來不及要做相應措施并上報生產(chǎn)部主管,。盡量做到當天事情當天處理完成,，來不及必須自行安排加班完成。

十,、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通,，不在背后說三道

四、陽奉陰違,；因事請假要做好工作交接和交代,。積極完成衛(wèi)生值日工作，養(yǎng)成個人良好習慣,，不隨地吐痰,、亂扔煙頭、紙屑,。

十一,、按時參加生產(chǎn)例會，并做好例會的材料匯報工作,，完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務,。

坯布管理崗位職責

一、負責色坯,、白坯倉庫檢驗日常事務,，協(xié)助負責人做好白坯倉庫與色坯倉庫的現(xiàn)場管理和人事管理與工作協(xié)調(diào)、調(diào)度,、加班安排,，在負責人不在崗的時候,，履行其相關(guān)崗位職責，日常工作可直接向生產(chǎn)部匯報,。

二,、負責標樣布的核對工作，嚴把色差關(guān),，并做好標樣倉庫的登記,、存放等管理工作。

三,、督促檢驗員做好操作流程的規(guī)范,，著力提高工作效率和檢驗員的自覺性。嚴格執(zhí)行檢驗標準,，不斷提高檢驗員的業(yè)務水平和操作技能,。

四、帶頭并督促檢驗員嚴格遵守生產(chǎn)部制定的規(guī)章制度和人事管理辦 4

法,，協(xié)調(diào)與加工戶之間的關(guān)系,，及時向加工戶反饋質(zhì)量異常信息，掌握加工戶動態(tài),。

五,、做好加工戶質(zhì)量問題的處理、扣款實施,、以及后續(xù)處理工作,。不斷提高檢驗員和加工戶的質(zhì)量意識，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量,。

六,、協(xié)助品管做好不良品的單獨登記和后續(xù)跟蹤工作，確保這類布不流向下一工序或下個車間,。

七、協(xié)調(diào)做好每月倉庫的庫存盤點,，掌握倉庫的數(shù)據(jù),，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并查找原因設法解決,。

八,、配合做好員工績效考核工作，按時上交當月的員工績效表,。開展5s活動,，認真并做好坯布“四防工作”（防火、防盜,、防污,、防霉變）,。

九、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通,，不在背后說三道

四,、陽奉陰違；因事請假要做好工作交接和交代,。積極完成衛(wèi)生值日工作,，養(yǎng)成個人良好習慣，不隨地吐痰,、亂扔煙頭,、紙屑。

十,、按時參加生產(chǎn)例會,，并做好例會的材料匯報工作，完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務,。

打卷出貨組崗位職責

一,、負責打卷出貨日常事務的處理和綜合協(xié)調(diào)工作，做到統(tǒng)籌安排,、合理分工,，不在自己工作的環(huán)節(jié)上拖延訂單交期，日常工作對生產(chǎn)部負責,。

二,、負責成品布打卷入庫及外加工成品布入庫的管理，正確地分清客戶的產(chǎn)品,、種類,、質(zhì)量要求。核對客戶,、花型,、匹數(shù)、米數(shù)等,，抄好 5

碼單,、粘貼商標，做到不錯貼,、不漏貼,，并按客戶要求做好包裝工作。

三,、做好倉庫現(xiàn)場的管理工作,，根據(jù)不同客戶和品種規(guī)范、合理放置,，不占用通道,。倉庫要實行5s管理,，并做好布料“四防工作”（防火、防盜,、防污,、防霉變）。

四,、負責制定合理,、規(guī)范的操作流程和工作程序，最大限度地節(jié)省勞動力和包裝材料,，降低成本,，提高工作效率。

五,、做好出庫前的一切準備工作,，按照客戶的要求打卷和裝箱，確保出貨及時和數(shù)據(jù)正確,，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告,。

六、做好倉庫的衛(wèi)生工作,，堅持每天打掃和拖地,。上班前先檢查機器設備的是否完好，以確保運轉(zhuǎn)正常和人身安全,。下班后檢查所有電源是否關(guān)閉,，門窗是否鎖好。

七,、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通,，不在背后說三道

四、陽奉陰違,；因事請假要做好工作交接和交代,。積極完成衛(wèi)生值日工作，養(yǎng)成個人良好習慣,，不隨地吐痰,、亂扔煙頭、紙屑,。

八、按時參加生產(chǎn)例會,，并做好例會的材料匯報工作,，組織完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務。

外協(xié)染色主管崗位職責

一,、負責染色部日常事務的處理,，直接向生產(chǎn)部主管匯報工作,。

二、負責染色（染布,、染紗）外加工,、制作小樣，并記錄工藝流程,、技術(shù)參數(shù),，填寫《染色加工流程表》，為批貨生產(chǎn)作準備,。

三,、批貨加工前簽定《加工合同》，明確色差級數(shù),、水洗牢度,、日曬牢度等主要色牢度指標及門幅、克重,、縮水率等物理指標,，確定加工

單價，計劃加工進度,，明確異常賠償?shù)取?/p>

四,、督促染色跟單員及時掌握產(chǎn)品質(zhì)量、進度,，并與業(yè)務部跟單員溝通,。及時處理質(zhì)量異常，填寫《質(zhì)量異常聯(lián)絡單》,，訂單染色完成,，必須在7天內(nèi)做好索賠工作，五,、結(jié)算加工費時須認真核對出倉,、進倉數(shù)量，染色經(jīng)辦人編制詳盡的加工費結(jié)算清單,。在當月底與加工廠對帳,，到下月5號前經(jīng)生產(chǎn)部主管簽字后交公司財務。

六,、定期處理轉(zhuǎn)向倉庫回修區(qū)和次品區(qū)的問題布處理工作,，做好染廠庫存核對工作，在次月初向生產(chǎn)部和財務提供上月的對帳數(shù)據(jù),。

七,、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通，不在背后說三道

四、陽奉陰違,；因事請假要做好工作交接和交代,。積極完成衛(wèi)生值日工作，養(yǎng)成個人良好習慣,，不隨地吐痰,、亂扔煙頭、紙屑,。

八,、按時參加生產(chǎn)例會，并做好例會的材料匯報工作,，完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務,。

染色跟單員崗位職責

一、日常工作對生產(chǎn)部負責,，服從外協(xié)染色主管的安排,，向外協(xié)染色主管或生產(chǎn)部匯報工作。

二,、按照生產(chǎn)總單的工藝和要求,，拿到標準顏色及時掌握染廠情況，安排坯布去后處理,。

三,、督促要求染廠、后處理廠按照客戶要求,、風格操作,，明確色差級

數(shù)、水洗牢度,、日曬牢度,、門幅、克重,、縮力等要求,。

四、及時掌握生產(chǎn)進度,，質(zhì)量狀況,，及時發(fā)現(xiàn)染廠生產(chǎn)中存在的質(zhì)量問題，跟單員要發(fā)現(xiàn)色差,、門幅寬窄,、油污、黃塊,、等問題,，把問題堵在染廠和后處理廠,，確保進廠的布質(zhì)量過關(guān)，避免不必要的回修,。

五、制作樣卡,，并記錄技術(shù)參數(shù),、工藝 流程，為下次返單作準備,。

六,、及時處理質(zhì)量異常，由跟單員填寫質(zhì)量陪款單報主管協(xié)助公司做好索賠工作,。

七,、做好部門間的積極協(xié)調(diào)和同事間良好溝通，不在背后說三道

四,、陽奉陰違,；因事請假要做好工作交接和交代。積極完成衛(wèi)生值日工作,，養(yǎng)成個人良好習慣,，不隨地吐痰、亂扔煙頭,、紙屑,。

八、按時參加生產(chǎn)例會,，并做好例會的材料匯報工作,，完成生產(chǎn)部臨時下達的其它工作任務。

汽車行業(yè)總經(jīng)理崗位職責篇六

某房地產(chǎn)開發(fā)公司部門崗位職責

職責辦公室

一,、行政事務：

1,、負責公司的日常工作和重大活動的組織安排工作。

2,、負責公司總經(jīng)理辦公會,、部門經(jīng)理會等重要會議的組織安排工作。 3,、負責文書,、檔案、印鑒,、信訪,、信息、宣傳,，做好日常保密工作,。4,、牽頭或負責起草、制定公司的規(guī)章制度,，審核重要文稿及相關(guān)上報材料,。

5、督查各部門對公司各項管理制度,、決議要求,、計劃任務及年審相關(guān)證件的貫徹落實情況。

6,、跟蹤,、督促領(lǐng)導所安排工作的落實情況，并把落實情況及時反饋給領(lǐng)導,。

7,、管理、考核,、調(diào)度公司的辦公用車,。

8、負責辦公用品和公共用品的配置,、維修管理工作 ,。9、負責員工的食宿管理工作,。二,、人力資源管理

1、負責公司人力資源管理（機構(gòu)設置,、人員編制制定,、人事、工作考勤,、員工招聘和職工培訓工作）,。 2、負責公司員工績效考核的具體工作,。(考勤,、評議)三、工作協(xié)調(diào)

對外協(xié)調(diào)：負責安排公司領(lǐng)導與政府及相關(guān)職能部門的前期接洽,、約見接待工作,。涉及公司各部與政府及相關(guān)職能部門的溝通時，協(xié)助作好外聯(lián),、公關(guān)工作,。負責來人來訪安排接待、約見工作,。

對內(nèi)協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門作好證件,、協(xié)議,、圖紙、工具書籍的發(fā)放,、歸檔管理,。協(xié)調(diào)各部門承辦的專項會議（招投標、合同評審等）,。協(xié)調(diào)開發(fā)項目中的拆遷工作,。

四、及時完成上級部門與本單位領(lǐng)導交辦的各項臨時工作,。

2004-2-9

辦公室主任崗位職責

一、加強政治和業(yè)務學習,，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力,。 二、負責起草公司各項年度工作

總結(jié)

十,、及時完成上級部門與公司領(lǐng)導交辦的各項臨時工作。

辦公室文員崗位職責：

一,、加強政治和業(yè)務學習,，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力。

二,、負責公司各類文件,、資料、圖紙收發(fā)登記,、傳遞,、執(zhí)行催辦工作。 三,、有計劃添置辦公用品,、發(fā)放、會議室管理等事務工作,。

四,、做好公司文件、合同協(xié)議,、政策性文件,、相關(guān)圖紙的收集、整理及立卷歸檔工作,。

五,、負責公司印章及各類營業(yè)手續(xù)（如：外商投資許可證、代碼證,、稅務登記證,、收費許可證,、營業(yè)執(zhí)照等）的存檔、年檢工作。 六,、負責公司檔案的日常管理工作,。七,、負責公司員工考勤工作,。

八、負責公司每月的總結(jié),、計劃編制,、跟 九、公司內(nèi)部的圖書借閱工作,。十,、完成公司交辦的其他工作任務,。

辦

公

室 2004年2月6日

財務部出納崗位職責

1.負責現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的保管和登記。

2.負責審核現(xiàn)金收付憑證,，辦理現(xiàn)金的收取,、支付業(yè)務，負責現(xiàn)金的保管并對現(xiàn)金實行庫存限額管理,，超過部分必須及時送存銀行,，不坐支現(xiàn)金，不得以白條抵現(xiàn)金,。

3.負責空白支票,、銀行單據(jù)、銀行預留法人印鑒的保管,，負責辦理支票的簽發(fā),、入賬、轉(zhuǎn)賬及其他銀行結(jié)算業(yè)務,。合同付款要審核收款人和合同簽署單位是否一致。

4.負責按月與銀行核對銀行存款余額,，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,。 5.負責員工的薪資計算、發(fā)放及個人所得稅的計算事項,。6.負責銷售價格,、總價款及銷售面積的審查工作。

7.負責每日編制包括樓款收入,、購房貸款回籠情況的資金日報表,，按時填報銷售臺賬。每周與銷售部核對房款收入及欠繳情況,。8.領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作,。

崗位要求：中專或以上學歷,，管理或經(jīng)濟類專業(yè),，有會計證，一年以上財務工作經(jīng)驗,，責任心強,，本地戶口并且有本地人擔保。

財務部物業(yè)出納崗位職責

（兼借款報銷）

1.負責物業(yè)公司現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的保管和登記,。

2.負責審核現(xiàn)金收付憑證,，辦理現(xiàn)金的收取、支付業(yè)務,，負責現(xiàn)金的保管并對現(xiàn)金實行庫存限額管理,，超過部分必須及時送存銀行,，不坐支現(xiàn)金，不得以白條抵現(xiàn)金,。

3.負責空白支票,、銀行單據(jù),、銀行預留法人印鑒的保管,，負責辦理支票的簽發(fā),、入賬,、轉(zhuǎn)賬及其他銀行結(jié)算業(yè)務,。合同付款要審核收款人和合同簽署單位是否一致。

4.負責按月與銀行核對銀行存款余額,，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。 5.負責按月計算,、核對并與物業(yè)公司共同向住戶收取電費,、水費,、物業(yè)管理費等費用,。

6.負責公司日常報銷（非工程、材料）的審核工作,，嚴格執(zhí)行公司借款報銷規(guī)定，認真審核費用報銷的合理性及原始憑證是否合規(guī),、合法,。 7.領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

崗位要求：中?；蛞陨蠈W歷,，管理或經(jīng)濟類專業(yè),，有會計證,，一年以上財務工作經(jīng)驗，責任心強,，本地戶口并且有本地人擔保,。

財務部經(jīng)理崗位職責

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司的財務管理和會計核算工作,，建立健全公司財務管理和會計核算制度并監(jiān)督實施。

2.主持公司的資產(chǎn)管理和權(quán)益管理,，擬定公司月、季,、年度資金來源及運用計劃，牽頭編制公司年度計劃,。

3.主持公司的財務分析工作,；定期檢查,、分析公司財務情況，利用財務資料進行經(jīng)濟活動分析,。

4.協(xié)調(diào)稅務、銀行及有關(guān)部門的關(guān)系,；負責接待銀行,、稅務單位人員，接待稅務部門的稅收檢查工作,。

5.負責辦理銀行貸款等外部融資及對外借款,、擔保的審核把關(guān)工作和個人住房貸款的協(xié)調(diào)工作。

6.確定本部門的崗位配置,、崗位職責及業(yè)績考評指標,；提出對下屬人員任用的建議并提出獎懲意見。

7.嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度,、紀律,、會計制度及政策、法令并負責收集國家財政,、稅收,、銀行及外匯管理的最新政策、信息,。

8.其他由總經(jīng)理指定或自行發(fā)展的工作以及承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作,。

崗位要求：財經(jīng)類本科或以上學歷，會計師職稱,，八年或以上財會工作經(jīng)驗，其中五年或以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗,，英語基礎(chǔ)良好,，熟悉經(jīng)濟法、稅法,，管理和預測能力強,。

財務部會計主管崗位職責

1.建立,、完善會計核算體系,，主管公司及股東單位的會計核算工作,，做到賬務核算準確,，對內(nèi),、對外的各種報表出具,、上報及時。

2.負責公司成本和銷售的核算工作,。制定和實施成本控制措施，進行成本費用預測,、計劃,、控制,、核算、分析和考核,，結(jié)算總建筑成本,、工程及工地費用,、各成本費用項目明細劃分。

3.負責各類合同付款的審查與核對工作,，工程、設計,、采購合同的電腦錄入管理，并對結(jié)算情況,、付款情況進行逐筆,、順序登記。

4.協(xié)助本部經(jīng)理做好的公司的財務分析工作,，及時向主管領(lǐng)導提出合理化建議,。

5.協(xié)助本部經(jīng)理接待財政、稅務部門的檢查工作,，協(xié)助會計師事務所做好會計報表的年審工作,。

6.負責公司及物業(yè)財務專用章的保管工作。

7.負責對公司發(fā)票,、收款收據(jù)（包括物業(yè)）的領(lǐng)用,、核查管理。 8.負責定期組織有關(guān)部門,、人員對公司實物資產(chǎn)進行盤點,。定期或不定期對出納的貨幣資金進行核對、清查,。9.公司及本部經(jīng)理交辦的臨時性工作,。

崗位要求：財經(jīng)類專業(yè)大專或以上學歷,，會計師職稱，五年以上財會工作經(jīng)驗,，三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗,，英語基礎(chǔ)良好，有一定的管理和預測能力,。

財務部會計崗位職責

1.按照行業(yè)會計制度的規(guī)定正確設置和使用會計科目,，編制記賬憑證及登記賬本，做到摘要清楚,、金額正確,，要素齊全。

2.負責審核出納編制的銀行存款余額調(diào)節(jié)表,，并審查“未達賬項”的真實性和合理性,。

3.負責財務費用（如利息）的計算收付事項；

4.負責股東單位的會計核算及稅務申報,、繳納工作,，負責銀行,、稅務證照的辦理、變更,、年檢工作,。

5.出具財務會計報表，保證各種會計報表齊全,、完整,、數(shù)字真實、準確無誤,；

6.銀行,、稅務、賬冊,、憑證,、報表及其他會計檔案資料的保管。 7.負責往來賬款的審核,、確認,，定期對債權(quán)、債務進行核對（包括個人）和清理催收,。

8.負責管理登記公司的總賬及除成本,、銷售、現(xiàn)金,、銀行以外的明細賬,。 9.根據(jù)會計電算化制度，嚴格執(zhí)行賬冊管理,，負責明細賬及總賬的打印,、裝訂工作。辦理財務軟件的升級,、維護工作,，保證財務軟件的正常運行和賬務處理工作順利進行。

崗位要求：財經(jīng)類?？苹蛞陨蠈W歷,，助理會計師以上職稱，三年以上財會工作經(jīng)驗,，英語基礎(chǔ)良好,。

財務部工作職責

一、財務管理

1.完成財務管理體系的建設,，建立健全公司財務管理制度,。

2.牽頭編制公司年度計劃，擬定公司月度,、季度資金來源及運用計劃,，對各項目資金進行調(diào)度管理,。

3.牽頭定期對公司各項資產(chǎn)進行盤點和提出處理意見。

4.定期檢查,、分析公司財務計劃的執(zhí)行情況，利用財務資料進行經(jīng)濟活動分析,。

5.負責辦理銀行貸款等外部融資及對外借款,、擔保的審核把關(guān)工作和個人住房貸款的協(xié)調(diào)工作。

6.負責有所為中學的資金調(diào)度管理及財務報告審查,。 7.銀行,、稅務有關(guān)證照的新辦、變更辦理及年檢工作,。二,、會計核算

1.依據(jù)會計法、會計制度對地產(chǎn)公司,、物業(yè)公司,、實業(yè)公司及學校的經(jīng)營活動進行核算。 2.制定和實施成本控制措施,，結(jié)算總建筑成本,、工程及工地費用、各成本費用項目明細劃分,。3.對業(yè)務的合法性,、合理性、合規(guī)性進行審查,、監(jiān)督,，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用,、提高經(jīng)濟效益,。

4.按要求出具會計報表和對外報送會計報表、納稅申報表,。 5.公司年度會計報表審計的組織安排工作,。

6.會計資料、文件,、憑證,、報表的整理歸檔、銷毀及購房合同管理,。

三,、財經(jīng)政策

1.嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度、紀律,、會計制度及政策,、法令,。

2.負責收集國家及地方財政、稅收,、銀行及外匯管理的最新政策,、信息，用以指導工作,。 四,、工作協(xié)調(diào)

1.負責協(xié)調(diào)稅務工作及接待稅務部門的各項稅收征管、檢查工作,。 2.對銷售部售房的銷售價格,、面積的審查工作；銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)的核對工作及銷售回款的協(xié)同催收工作,。

3.開發(fā)部及時提供有關(guān)工程決算書及財務需要的預算數(shù)據(jù),。 4.對工程部支付工程款、材料款及其他部門付款的審查,、核對工作,。5.銷售部、開發(fā)部,、工程部按要求及時提供資金計劃,。6.公司其他部門所需要財務數(shù)據(jù)的審核、提供及建議,。五,、領(lǐng)導交辦

領(lǐng)導臨時交辦工作或本部門自行發(fā)展的工作。

工 程 部 職 責

一,、招標工作

1,、負責工程投標單位的資質(zhì)審查工作。

2,、參加工程招標,、評標和定標工作，參加與施工單位簽訂工程發(fā)承包合同,。 3,、參加監(jiān)理單位的選擇與委托監(jiān)理合同的簽訂工作。二,、工程管理

1,、負責審查施工單位提交的開工、竣工報告,，組織工程的竣工驗收工作,。 2、參加施工圖的會審工作，參加工程設計和材料,、設備招投標文件的審查工作,。

3、按工程進度計劃,，負責現(xiàn)場施工組織,、施工進度協(xié)調(diào)等管理工作。 4,、負責工程設計變更的協(xié)調(diào),、實施管理工作，辦理施工單位的工程聯(lián)系單和簽證,。

5、負責工程質(zhì)量的監(jiān)督,、驗收工作,。對監(jiān)理單位的質(zhì)量監(jiān)督管理工作歸口管理。

6,、負責對施工現(xiàn)場供水,、供電、通訊和總平面的協(xié)調(diào)管理,。

7,、負責施工組織設計綱要的評審工作，參加施工單位施工組織總體設計審查,。

8,、負責工程進度款的支付及結(jié)算、決算工作前的工程量審核,，配合做好財務結(jié)算和工程決算工作,。

9、做好工程日志,，編寫工程統(tǒng)計報表和工程總結(jié),。

10、按部頒《安全施工管理規(guī)定》負責現(xiàn)場安全,、文明施工管理,。

11、負責小型工程的規(guī)劃,、設計,、施工、監(jiān)理,、驗收,、評估等管理工

作。三、技術(shù)管理

1,、負責組織技術(shù)調(diào)研,，技術(shù)資料收集，并向設計單位提供必要的基礎(chǔ)資料,。 2,、負責材料、設備選型和技術(shù)方案的確定,。3,、負責對可行性研究和初步設計進行技術(shù)審查。

4,、參加甲供材料,、設備的招標、評標工作,，參加訂貨合同的簽訂,，并負責相關(guān)技術(shù)條款的審查。

5,、負責施工圖會審工作,，認可設備清單。

6,、負責項目的設計管理和圖紙,、資料供應工作，掌握設計進度,，施工圖的交付情況,，及時提供技術(shù)資料。

7,、負責設計變更的管理工作,，參加工程驗收。 8,、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作,。四、工程量審核及工程款支付 1,、負責工程進度款的支付

2,、在工程結(jié)算、決算前進行工程量審核,。 五,、部門協(xié)調(diào)：

1、與開發(fā)預算部的協(xié)調(diào)工作：

①參與對施工單位材料供貨廠家的考察,，提出工程部的意見,； ②對已完工程的施工單位、材料供貨廠家提出評估報告供開發(fā)部參考； ③配合開發(fā)部對開發(fā)項目的前期準備工作,，組織規(guī)劃,、勘察、設計,、圖紙審查工作,，為開發(fā)部辦理規(guī)劃審批手續(xù)提供技術(shù)資料準備； ④配合開發(fā)部進行竣工驗收備案工作,； ⑤配合開發(fā)部進行竣工決算工作,。2、與財務部的協(xié)調(diào)工作：

①每月初向財務部提出資金使用計劃,； ②月末與財務部對工程款的支付進行核對,； ③根據(jù)公司的資金狀況掌握對施工單位的付款。3,、與物業(yè)部的協(xié)調(diào)工作：

① 工程完工后,，會同物業(yè)部對已完工程進行全面、徹底的檢查,，對物業(yè)部提出的問題，協(xié)調(diào)施工單位進行認真處理并達到進住標準,。

② 住戶進住后,，對保修期內(nèi)屬于保修范圍的內(nèi)容，協(xié)調(diào)施工單位進行處理,；對較大的維修項目提供技術(shù)處理方案,。

③ 工程竣工后向物業(yè)部提交全套竣工圖紙及室外管網(wǎng)圖。4,、與銷售部的協(xié)調(diào)工作：

① 為便于銷售工作,，對客戶有特殊要求，對工程造價,、結(jié)構(gòu)安全,、總體布局進行沒有大的影響的變更，盡量滿足客戶的要求,。② 協(xié)助銷售部對房屋的結(jié)構(gòu),、使用功能等方面對客戶進行解釋。六,、完成領(lǐng)導布置的其他工作,。

工程部主管工程師工作職責：

一、工程管理：

1,、參與工程招標工作,，做好開工前的準備工作。

2、熟悉施工圖紙及施工,、監(jiān)理,、材料和設備訂購等合同。

3,、審核監(jiān)理規(guī)劃,、監(jiān)理細則，并提出意見,。

4,、核定隱蔽工程簽證，做好設計變更的簽證工作,。 5,、定時進行工地巡查，監(jiān)督監(jiān)理單位做好日常監(jiān)理工作,。

6,、及時處理工程建設中存在的問題，對于較大問題提出處理意見,，報工程部經(jīng)理,。

7、協(xié)同監(jiān)理,、施工單位做好材料質(zhì)量的把關(guān),。

8、對涉及投資的設計變更提出處理意見,，按規(guī)定程序辦理,。

9、參加監(jiān)理例會,，參與工程階段驗收,。

10、督促監(jiān)理公司對施工單位的工程預算,、結(jié)算及竣工資料進行審查,，并報建設單位。

11,、按照竣工驗收備案制度,，協(xié)助主管領(lǐng)導組織工程建設竣工驗收。

12,、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作,。 二、技術(shù)管理：

1,、參與開發(fā)前期整體方案的確定,，技術(shù)資料整理收集工作,。 2、對可行性研究和初步設計進行技術(shù)審查,，并提出意見供領(lǐng)導決策,。3、參加甲供材料,、設備訂貨合同的簽訂,，并負責相關(guān)技術(shù)條款的審查。4,、參加施工圖會審工作,。

5、負責與勘察,、設計單位的聯(lián)系工作,。 6、負責對設計變更提供相關(guān)專業(yè)的技術(shù)方案,。7,、參加相關(guān)專業(yè)的檢查、驗收工作,。8,、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

部門經(jīng)理工作職責：

1,、參與工程項目招投標工作,，組織落實工程開工前準備工作。

2,、做好甲方代表工作,，及時處理監(jiān)理,、施工單位提出的意見和建議,。 3、協(xié)調(diào)工程建設各有關(guān)單位的關(guān)系,，及時解決工程建設中遇到的問題,。

4、審查工程形象進度和工程款撥付,，審核設計變更的簽證工作,。

5、組織工程建設的竣工驗收備案工作,。

6,、負責材料、設備選型和技術(shù)方案的確定,。 7,、負責對可行性研究和初步設計進行技術(shù)審查,。

8、參加甲供材料,、設備的招標,、評標工作，參加訂貨合同的簽訂,，并負責相關(guān)技術(shù)條款的審查,。 9、負責設計變更的管理工作,。10,、完成主管領(lǐng)導交辦的其它工作。

2004年1月9日

開發(fā)部職責

（一）計劃制定

1,、及時掌握房地產(chǎn)市場發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策法規(guī),，為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。

2,、根據(jù)公司總體發(fā)展制定公司的近期和長期的發(fā)展規(guī)劃,，并將發(fā)展規(guī)劃制定成工作計劃。并負責公司發(fā)展計劃的時間和負責部門細化的工作,，落實到人,。

3、根據(jù)公司開發(fā)工作量進行項目投資評價,，進行項目概預算統(tǒng)計工作,。

4、根據(jù)公司的總體發(fā)展規(guī)劃制定公司年度工作計劃,，并根據(jù)公司計劃制定本部門工作計劃,。

5、根據(jù)公司和部門的計劃要求,，保質(zhì)保量完成工作計劃,。（二）手續(xù)辦理 1、負責公司前期工程項目開發(fā)各個階段的手續(xù)的辦理,。2,、負責公司資質(zhì)升級手續(xù)和資質(zhì)年檢辦理。3,、負責對已竣工的工程進行竣工備案,。

4、負責協(xié)調(diào)公司與政府,、媒介以及行業(yè)相關(guān)機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,。

（三）市場調(diào)研

1、隨時對土地市場進行調(diào)查研究,，給公司提供第一手土地信息,。

2,、與工程部一起對施工單位進行考察，了解當?shù)亟ㄖ袌鍪┕挝坏脑敿毲闆r,。 3,、經(jīng)常性對建筑市場進行材料考察和了解建材市場價格變動情況，給公司提供準確的市場信息,。

（四）工程招標和材料采購

1,、負責公司開發(fā)小區(qū)的工程項目的整個招標工作，按照公司 的招標流程進行招標工作,，并且保證對整個招標工作在保密,、合理、有效的工作要求,，從而擇優(yōu)選擇施工單位,。

2、負責根據(jù)工程部的提供的材料需求計劃,，進行材料采購,。 3、保證在采購和招標的公正,、公平,、公開。（五）商務談判和合同制定

1,、負責與投標的多家單位或承攬公司采購業(yè)務的多家公司進行商務談判,，對價格、工期,、質(zhì)量等方面進行靈活談判,。

2、根據(jù)商務談判,、市場調(diào)研和預算結(jié)果,、按照合同法和有關(guān)規(guī)定，以及公司的有關(guān)規(guī)定詳細,、準確,、合理地制定每份采購和工程合同,。

（六）工程預決算工作

1,、工程項目建設前期，進行項目評估,，提出概算數(shù)據(jù),，供公司領(lǐng)導進行投資計劃的決策。

2,、認真審核試工圖紙,，按時提供工程預算,，為公司領(lǐng)導及各部門提供準確投資預算和成本核算。

3,、及時跟蹤工程建設項目進度,，了解工程施工情況，按時做好工程項目的預決算工作,。

4,、做好預決算并保證資料歸檔和保密工作 （七）部門協(xié)調(diào)：

1、與工程部的協(xié)調(diào)工作：

① 根據(jù)工程部提出的采購計劃,，了解市場行情,，并與工程部一起與對施工單位材料供貨廠家的考察，做出預算和考察報告供工程部和領(lǐng)導參考,。

②根據(jù)工程部對已完工程的施工單位,、材料供貨廠家提出評估報告進行總結(jié)，揚長避短,，保證完成每一個采購工作,。

③積極主動地接受工程部對開發(fā)項目的前期準備工作，組織規(guī)劃,、勘察,、設計、圖紙審查的輔助工作以及工程部為開發(fā)部提供的辦理規(guī)劃審批手續(xù)等相關(guān)技術(shù)資料,。

④與工程部一起進行竣工驗收備案工作,，做好資料交接。⑤充分參考工程部提供的材料和數(shù)據(jù),，進行竣工決算工作,。2、與財務部的協(xié)調(diào)工作：

①全年對每個項目做出整體概算,，每月初根據(jù)預算向財務部提出資金使用計劃,。

②月末與財務部對工程款、采購款的支付進行核對,。

③根據(jù)公司的資金狀況掌握對施工單位的付款數(shù)量,，并保證公司資金的順利使用。

④根據(jù)財務數(shù)據(jù)進行公司房地產(chǎn)報表統(tǒng)計,，并向市建設局房產(chǎn)處報表,。3、與銷售部的協(xié)調(diào)工作：

① 根據(jù)銷售資料統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行報表填寫,。

② 協(xié)助銷售部對整個小區(qū)的銷售和資金回收進行方案制定,。③ 協(xié)助銷售部進行套內(nèi)面積計算。4,、與辦公室工作協(xié)調(diào)

① 協(xié)助辦公室辦理公司相關(guān)證件,。② 做好各種資料交接,。

③ 按照辦公室的要求及時準確的提交計劃和總結(jié)。④ 配合辦公室進行公司規(guī)章制度和相關(guān)工作的制定,。（八）完成領(lǐng)導布置的其他工作,。

開發(fā)部經(jīng)理崗位職責

1、及時掌握房地產(chǎn)市場發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策法規(guī),，為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃,。

2、根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關(guān)的工作計劃和方案,。并且制定部門年,、季度、月工作計劃,，合理有效進行全年工作安排,。3、與政府,、媒介和行業(yè)相關(guān)機構(gòu)建立良好,、穩(wěn)定的關(guān)系。

4,、組織進行公司開發(fā)前的工程項目的評估,、概預算工作，為公司領(lǐng)導做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù),。

5,、根據(jù)公司章程和制度要求，組織和安排市場考察,、材料采購計劃,、招標工作，并組織做出預算進行商務談判,。

6,、根據(jù)公司發(fā)展要求和工程實際情況草擬合同條款，供公司領(lǐng)導審查,，并簽訂相關(guān)合同,。

7、負責組織對公司建設的工程項目進行預決算工作,。

8,、在工程前期過程中，協(xié)調(diào)好承攬公司項目或業(yè)務的施工單位與公司有關(guān)部門之間關(guān)系的工作,，做好相工程部交接的工作,，保證工程項目順利施工,。

6,、負責與公司其他各部門的工作的協(xié)調(diào),，站在公司全局利益考慮進行工作協(xié)調(diào)。

7,、負責領(lǐng)導交辦事項的落實與實施,。

8、對職員進行經(jīng)常性溝通,，做到上傳下達,，把公司的決策和精神及時準確地向部門員工傳達。 9,、遵守公司各項規(guī)章制度,，以身作則，嚴格要求部門員工,，起到模范帶頭作用,。

10、堅持實事求是,、公平,、公正的原則，做到廉潔奉公,，遵紀守法,，樹立良好的形象

開發(fā)部副經(jīng)理（主管預算）崗位職責

1.及時掌握房地產(chǎn)市場發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策法規(guī)，為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃,。

2.根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關(guān)的工作計劃和方案,。并且制定部門年、季度,、月工作計劃,，合理有效進行全年工作安排。

3.組織參與進行公司開發(fā)前的工程項目的評估,、概預算工作,，為公司領(lǐng)導做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

4.根據(jù)公司章程和制度要求,，參加市場考察,、材料采購計劃、招標工作,，并組織做出預算以便進行商務談判,。

5.根據(jù)公司全年的工程開發(fā)計劃，及時掌握信息,，主動與有關(guān)部門溝通,，完成公司下達的各項任務。

6.制定工作計劃，爭取不做無用功,，達到事半功倍的效果,。 7.分配工作任務。協(xié)調(diào)各種關(guān)系,，為部門人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。8.對預算人員完成工作的進度、質(zhì)量等方面進行督促,、檢查,。9.關(guān)心員工的學習、工作和生活,。加強思想工作,，搞好協(xié)作關(guān)系，不斷提高經(jīng)濟效益,。

10.按時完成預算工作,，對工程量計算要求嚴格、認真細心,，對不符合實際的工程量堅決糾正,。

11.堅持實事求是、公平,、公正的原則,，做到廉潔奉公，遵紀守法,，樹立良好的形象

12.完成公司下達的其他任務,。

三、開發(fā)職員工作職責

1,、根據(jù)公司計劃和部門計劃進行工作,。并負責進行計劃跟蹤。2,、與政府,、媒介和行業(yè)相關(guān)機構(gòu)辦事人員保持良好、穩(wěn)定的關(guān)系,。3,、進行房地產(chǎn)報表工作的統(tǒng)計上報。

4,、配合開發(fā)部經(jīng)理完成招標,、采購、公關(guān)計劃,。做到靈活,、主動地完成經(jīng)理交代任務,。

5、在招標工作中,，積極主動的配合經(jīng)理工作安排,。保證招標工作的保密性，時刻把公司的利益放在首位,。

6,、完成工程項目各個階段的手續(xù)辦理和竣工備案的具體事情,。 7,、努力鉆研業(yè)務技術(shù)，深入學習各項房地產(chǎn)法規(guī)和政策,，不斷提高業(yè)務水平,，努力提高工作質(zhì)量。

8,、經(jīng)常深入現(xiàn)場,，了解工程施工中的新材料、新技術(shù),、新工藝,，對建筑工程的相關(guān)知識進行掌握。

9,、經(jīng)常進行建筑材料市場考察,，準確把握材料價格，為工程采購的商務談判進行準備,。

10,、注意保管所有辦理中的相關(guān)資料，做好建檔工作,。 11,、廉潔奉公，遵紀守法,，樹立良好的形象,。12、及時有序地完成各位領(lǐng)導交辦的其它工作,。

四,、預算員工作職責：

1、認真審核試工圖紙,，按時提供工程預算,，為公司領(lǐng)導及各部門提供準確投資預算。

2,、及時跟蹤工程進度,，了解工程施工情況，按時做好工程預決算的工作。 3,、做好預決算并保證資料歸檔和保密工作,。

4、參與討論部門安排的各月工作計劃,，爭取使計劃達到最優(yōu),。 5、服從領(lǐng)導,，完成領(lǐng)導分配的各項工作,。

6、認真鉆研分管范圍的施工藍圖和技術(shù)要求,，做到對工程進度,、施工方法心中有數(shù)。

7,、堅持實事求是,、公平、公正的原則,，對工程量計算嚴格,、認真、細心,，對不符合實際的工程量堅決糾正,。

8、努力鉆研業(yè)務技術(shù),，深入學習各項法規(guī),，不斷提高業(yè)務水平，努力提高工作質(zhì)量,。

9,、經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解工程施工中的新材料,、新技術(shù),、新工藝，做到預算工程量準確,、計費合理,。

10、經(jīng)常進行建筑材料市場考察,，準確把握材料價格,。 11、注意保管所有的計算依據(jù),、資料,，做好建檔工作,。12、廉潔奉公,，遵紀守法,，樹立良好的形象。13,、完成各位領(lǐng)導交辦的其它工作,。

營銷策劃部部門職責

一、策劃 1,、前期策劃：

1.1項目策劃期間市場調(diào)查 1.2項目可行性（經(jīng)濟）分析

1.3樓盤市場定位（含客戶及價格定位）建議 1.4戶型設計建議 1.5物業(yè)發(fā)展建議 1.6銷售總體戰(zhàn)略建議 1.7銷售執(zhí)行方案建議 1.8賣點組合方案 1.9媒體宣傳方案 2,、銷售策劃

2.1銷售階段分析、總結(jié) 2.2市場調(diào)查方案制定 2.3階段性營銷方案調(diào)整 2.4銷售廣告評估 3,、活動方案策劃 3.1活動營銷方案 4,、形象策劃 4.1全面營銷方案 4.2包裝展示方案 二,、銷售

1,、掌握市場動態(tài)，收集市場信息,。搞好市場預測,，不斷開發(fā)，提高市場占有率,，完成公司下達的銷售任務目標,。

2、根據(jù)市場預測和銷售趨勢,，制定全年銷售策略及銷售目標,。

3、根據(jù)全年銷售目標及對各月,、各季銷售情況的預測制定月,、季銷售目標。 4,、根據(jù)年,、季、月銷售目標制定每個銷售人員的年,、季,、月銷售任務。5,、制定銷售人員績效考核制度及激勵方案,，并按時對銷售人員進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果進行相應獎勵（具體見營銷策劃績效考核制度及銷售激勵方案）,。

6,、按周向主管領(lǐng)導上報當周銷售情況統(tǒng)計表,。

7、每月進行銷售情況分析,，并根據(jù)實際銷售情況調(diào)整銷售策略,。 8、加強客戶關(guān)系管理,，建立完善的客戶檔案,。9、按時回訪客戶,，及時反饋客戶意見,。

10、每月進行來訪客戶情況分析,，根據(jù)來訪客戶情況由策劃制定相應的宣傳策略,。 11、代辦銀行手續(xù),。12,、合同簽訂。

13,、努力做好售后服務工作,，樹立良好的企業(yè)形象，維護質(zhì)量,，提高企業(yè)知名度,。 三、回收資金

1,、根據(jù)公司銷售目標制定相應的年,、季、月銷售資金回收計劃,，并下達到每個銷售人員,。

2、制定欠款回收計劃,，并下達到每個銷售人員,。 四、工作協(xié)調(diào) 1,、內(nèi)部協(xié)調(diào)：

1.1不定期對銷售人員進行培訓,，提高銷售人員的素質(zhì)。

1.2按時召開每周周會,，每月總結(jié)會,，及時掌握銷售情況及客戶反饋的信息，做到相互交流,。

1.3組織銷售人員不斷學習,，不斷的經(jīng)驗交流,，使銷售人員樹立起主人翁及團隊精神。 1.4與物業(yè)公司的協(xié)調(diào)

掌握物業(yè)公司提供的服務范圍及收費標準,。協(xié)助物業(yè)公司做好售后服務工作,。1.5與開發(fā)預算部的協(xié)調(diào) 詳細了解工程預算價格。詳細了解工程竣工決算價格,。1.6與工程技術(shù)部的協(xié)調(diào) 詳細了解工程結(jié)構(gòu)及所建項目結(jié)果優(yōu)勢,。及時了解工程進度情況。1.7與財務部的協(xié)調(diào)

每月,、季,、年進行月、季,、年銷售資金回款復核,。每月、季,、年進行月,、季、年欠款回籠金額復核,。2,、外部工作協(xié)調(diào)： 2.1銀行

做好銀行貸款貸款人審核工作,，與銀行保持良好的合作關(guān)系使更多的審核人能通過審核,。

加快銀行手續(xù)的辦理工作，盡快使資金回籠,。2.2房產(chǎn)局

保持與房產(chǎn)局良好的合作關(guān)系,，加快房產(chǎn)證的辦理速度。2.3土地局

保持與土地局良好的合作關(guān)系,，加快土地證的辦理速度,。

五、領(lǐng)導交辦

1.及時,、準確的傳達領(lǐng)導交辦的工作,。 2.準確執(zhí)行領(lǐng)導交辦的任務。

3.及時反饋下屬對領(lǐng)導指示工作的想法及成效,。

汽車行業(yè)總經(jīng)理崗位職責篇七

房地產(chǎn)開發(fā)公司各部門崗位職責

總經(jīng)理崗位職責

一,、執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作,，依法經(jīng)商,，健全完善公司各項規(guī)章制

度，確保實現(xiàn)董事會下達的經(jīng)濟效益指標,；

二,、制定公司投資計劃,、經(jīng)營計劃、年度財務預算和決算方案,、年度利潤分配和

彌補虧損方案以及年度工作計劃,，經(jīng)董事會批準，履行職責賦予實施,。三,、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi),，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,、合同、合約和處理事務,；

四,、決定管理組織機構(gòu)和人事編制，常務副總,、副總,、各職能部門經(jīng)理以及其他

高級職員的任免、報酬,、獎懲,；

五、根據(jù)經(jīng)營需要,，有權(quán)聘請專職或兼職專業(yè)法律,、經(jīng)管決策顧問、工程技術(shù)顧

問,，并決定報酬,；

六、決定對成績顯著的員工予以獎勵,、調(diào)資和晉級,，對違紀員工的處分，直至辭退,；

七,、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資和流動資金貸款,、使用,、擔保的可行性報告；

八,、健全財務管理,，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,，保證現(xiàn)有資

產(chǎn)的保值和增值,；

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九,、抓好員工的政治思想工作，加強員工隊伍建設,，建立一支作風優(yōu)良,、紀律嚴

明、訓練有素的員工隊伍,；積極發(fā)現(xiàn)人才,，培養(yǎng)人才，努力為公司發(fā)展需要儲備人才,，以應對激烈的市場競爭,。加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關(guān)系,，樹立公司良好的社會形象,；

十、完成董事會交辦的其他工作任務,。 工程策劃副總崗位職責

一,、執(zhí)行董事會決議，協(xié)助總經(jīng)理主持全面工作,；

二,、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責總經(jīng)理交辦工作的布置,、實施,、督促、及時報告執(zhí)

行情況和處理日常工作,；

三,、根據(jù)公司工程項目推進計劃，提出周,、月工作計劃；

四,、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,，了解情況，提出處理意見和建議,，便于總經(jīng)理決策,；

五、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間出現(xiàn)的問題,； 六,、協(xié)助總經(jīng)理做好對政府相關(guān)部門及外單位的聯(lián)系；

七,、做好經(jīng)理辦公會和其例會的組織,、召集,；負責決議、決定等相關(guān)文件的起草,、發(fā)布,；

八、處理各種突發(fā)事件,，并向總經(jīng)理報告處理經(jīng)過,、結(jié)果；

九,、協(xié)助總經(jīng)理對副總,、部門經(jīng)理及各種專業(yè)技術(shù)人才、管理人員的考查,，提出

聘用,、調(diào)整、調(diào)資,、解聘的意見,，報總經(jīng)理批準；

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十,、負責管理,、監(jiān)督行政各項制度執(zhí)行力度，使之形成規(guī)范化,、制度化,，公平合理；

十一,、隨時完成總經(jīng)理交待的各項任務,，接受總經(jīng)理授權(quán)，代理總經(jīng)理處理公司的各項事務,。

策劃營銷副總崗位職責

一,、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下分管策劃部、銷售部,，對總經(jīng)理負責,； 二、編制項目營銷策劃方案,，項目推廣各種資金投放計劃,，預算和部門工作計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準,，賦予實施,；

三、督促、參與項目營銷策劃方案的實施,，根據(jù)政府的政策導向,，市場調(diào)研的資

料進行分析，及時組織調(diào)整營銷策劃的計劃,；

四,、負責營銷策劃資金投放計劃，行政費用預算資金的使用其結(jié)果報常務副總經(jīng)理審核,，呈送總經(jīng)理批準實施,；

五、負責建立分管部門的各類統(tǒng)計檔案,，及時將報表,、處理意見、市場調(diào)研呈送

總經(jīng)理,，便于總經(jīng)理及時掌握情況,，為決策提供依據(jù)；

六,、負責組織每周五所管部門的工作例會,，聽取匯報上周工作計劃的落實情況，協(xié)調(diào)所管部門間需要解決的問題,，同時按照總經(jīng)理的工作安排,，及與會同志的合理化建議，決定下周的工作計劃,。

七,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 總工程師崗位職責

一,、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下分管工程部工作,；接受顧問總工程師的業(yè)務指導，對總經(jīng)理負責,；

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二,、遵照國家工程建設的相關(guān)政策、法規(guī),、規(guī)范,，強制性條文，在工程項目建設

過程中加以貫徹實施,；按基本建設程序辦事；

三,、組織編制建設工程資金投資,，使用計劃，工程預（決）算，工程進度計劃,，成本控制措施,，質(zhì)量管理控制，相關(guān)工程管理制度,，報常務副總審核后,，呈送總經(jīng)理批準實施；

四,、參與工程項目投資策劃,，項目可行性研究，聯(lián)絡設計單位對總體規(guī)劃設計,，單體工程各專業(yè)施工圖紙設計,，并審核其合理性可行性；參與工程預（決）算的編制,，負責工程施工管理貫穿工程全過程,；

五、結(jié)合項目建設的實際情況,，督促落實各項施工計劃,，隨時處理變更，調(diào)整工

作計劃和資金調(diào)配,；

六,、負責參與工程施工招、投標工作,，編寫施工合同的相關(guān)內(nèi)容,，報常務副總審

核，呈送總經(jīng)理批準,；

七,、積極協(xié)調(diào)與項目有關(guān)各單位的關(guān)系，使工程又好又快推進,； 八,、負責建立分管部門的各類統(tǒng)計檔案，及時報常務副總審核,，呈送總經(jīng)理,；

九、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務,。 辦公室主任崗位職責

一,、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作，對部門工作負全責,；

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二,、負責起草公司綜合性文件,，通知、報告及領(lǐng)導的重要講話文稿等,；根據(jù)總經(jīng)

理的決定及時向各部門傳達各項工作指示,，做好落實、督辦,，反饋記錄,、總結(jié)；

三,、制定規(guī)范行政工作管理程序,，行政費用預算和部門工作計劃，經(jīng)常務副總審核,，呈送總經(jīng)理批準后執(zhí)行,；

四、負責公司行政證件年審和使用管理工作,；公司固定資產(chǎn),，低值易耗品，辦公

用品購置,、調(diào)配,、使用的管理工作；公司安全保衛(wèi),；水,、電設備購置、安裝,、維護,、保養(yǎng)的管理工作；公司食堂,、宿舍,、車輛的管理工作，認真組織,、參與外事活動的后勤保障工作,；

五、負責公司公文處理工作,，批轉(zhuǎn)各種來往文件,，對文件進行收發(fā)分檢、登記,、編號,、傳閱、催辦,、立卷,、歸檔以及報刊,、技術(shù)資料的管理工作,； 六,、負責公司相關(guān)印鑒使用保管；介紹信,、證明等的開具,；函、電收發(fā)工作,，并

做好存根和保存,；負責各部門印章的刻制、啟用,、更換歸檔,；

七、負責旅差費,、通訊費,、伙食費、車油費,、辦公費報帳審核,、登記；車輛出入庫,、里程費用（油料,、過橋過路、停車,、保潔）工作日記的核定,，做好食堂、宿舍的管理工作,；

八,、編制人事、行政管理制度和效能考評獎罰制度,，編制全員薪酬,、勞保、福利

待遇,；編制公司全員學習,、培訓工作計劃，報常務副總審核,，呈送總經(jīng)理批準后執(zhí)行,；

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九、負責公司人事檔案和人力資源儲備,、聘用,、辭退,、人事崗位調(diào)配、勞動合同

簽訂,、工資福利待遇,、獎罰、職務業(yè)績考評的管理工作,，做好人員任職,、離職的交接工作,；

十,、提高企業(yè)文化思想內(nèi)涵，倡導團隊精神,，增強員工的凝聚力,、責任感,，做好

與政府勞動管理部門的協(xié)調(diào)工作；

十一,、負責建立部門的各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表檔案,，報常務副總審核。呈送總經(jīng)理,；

十二,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 開發(fā)（前期）部負責人崗位職責

一,、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作,，對部門工作負責； 二,、負責公司行政接待及相關(guān)事務的管理工作,；

三、負責公司重大公關(guān)活動的策劃,，協(xié)調(diào)制定企業(yè)危機公關(guān)預案,，出現(xiàn)問題按預案要求，協(xié)調(diào)公司部部門積極參與公關(guān)活動,；

四,、積極做好社會和政府資源的開拓、管理,、維護,；尤其是與公司經(jīng)營活動相關(guān)的社會和政府資源的維護；

五,、負責辦理與開發(fā)項目有關(guān)的立項,、申報，各類證件以及公司所需的各種政府批文,；

六,、參與工程項目的投資策劃,，項目可行性研究，總體規(guī)劃審核等工作,； 七,、負責建立部門各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表檔案，報常務副總審核,，再呈送給總經(jīng)理,；

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八、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務,； 策劃銷售部負責人崗位職責

一、在企業(yè)副總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作,，對部門工作負全責,；

二、編制項目營銷策劃方案,，項目推廣資金的投放計劃（分階段,，特殊階段措施

和強度），部門的工作計劃,，經(jīng)副總經(jīng)理審核,，呈送總經(jīng)理批后執(zhí)行。三,、積極參與項目投資分析,、規(guī)劃方案、戶型設計（特別應調(diào)查地方特色及人們的生活習慣）,、景觀布局,、樓宇室內(nèi)、外主要建料,、規(guī)格,、色彩選用（應符合國家現(xiàn)行規(guī)范要求，體現(xiàn)節(jié)能,、節(jié)水,、節(jié)地、節(jié)材和環(huán)保）,。

四,、密切關(guān)注房地產(chǎn)業(yè)的市場趨勢，政府的調(diào)控政策,，市場調(diào)研信息,，提出項目

建設速度，產(chǎn)品投向市場的時間,，即時調(diào)整營銷策劃的計劃,，以適應工作需要,，報副總審核，呈送總經(jīng)理批準后執(zhí)行,。

五,、承擔辦理、申報,、協(xié)調(diào)工商,、市容、城管等部門相關(guān)的事務,，做好項目形象的宣傳,，形象塑造；適時發(fā)布宣傳廣告以及相關(guān)設施的報批手續(xù),；經(jīng)調(diào)查比較后推薦,、選擇媒體、廣告商,，活動的承辦單位等,。

六、編制項目銷售方案,，置業(yè)顧問培訓和部門工作計劃,，營銷中心整體形象，置

業(yè)顧問接待顧客的儀表,、語言都應規(guī)范,，在銷售方案報副總審核，呈送總經(jīng)理批準后執(zhí)行,。

七,、在深入了解市場及同邊情況前提下，結(jié)合規(guī)范合同及相關(guān)的資料,，編寫銷售講義,，購房協(xié)議，做好合同簽約,，科學合理地提出樓盤定價,。

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八、密切注意市場,，積極調(diào)研,，收集資料，了解同行,，開拓市場,，挖掘潛在客戶，做好客戶資料的分類整理，督促做好售后報備,、服務工作,；建立報備公文檔案，及時將每批（次）報備數(shù)據(jù)統(tǒng)計表送副總審查,，呈報總經(jīng)理,。

九、完成分管副總經(jīng)理交辦的其他工作任務,。 銷售人員崗位職責

1,、在策劃銷售負責人的領(lǐng)導下開展工作，對本職工作負全責,。 2,、參與編制項目銷售方案和部門工作計劃，積極參加置業(yè)顧問的培訓,。3,、了解開發(fā)項目的目標，參與戶型設計,，景觀布局營銷方案的討論，提出自己的看法和建議,。

4,、參與購房協(xié)議、合同簽約,，樓盤定價,；做好個人儀表儀容，熱忱微笑接待客

戶,，努力做好由賣房——推銷——置業(yè)顧問的個人角色轉(zhuǎn)換,。

5、注意市場動態(tài),，做好客戶資料分類,、整理，為開拓市場,，挖掘潛在客房獻計獻策,。

6、完成策劃銷售部負責人交辦的其他工作任務,。 辦公室工作人員崗位職責

1,、在行政人事部負責人的領(lǐng)導下開展工作，對本職工作負全責,。 2,、起草公司綜合性文件，通知,、報告及領(lǐng)導的主要講話文稿,；公司來往文件,、通知、信件,、傳真,、電子文件、圖檔的分類編號登記,、收發(fā),、傳閱、立卷,、歸檔,、報刊、技術(shù)資料,、圖書的整理歸檔,。

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3、負責公司固定資產(chǎn),、低值易耗品,、辦公用品的采購發(fā)放、儲備,、保管,，做好發(fā)放記錄。

4,、負責辦公場所,、食堂、宿舍水電和公共設施的配備,、安裝,、維護保養(yǎng)。 5,、負責公司全員考勤管理工作,。

6、完成行政人事部負責人交辦的其他工作,。

7,、在行政人事部門負責人的領(lǐng)導下工作，對本職工作負全責,。8,、參與編制人事、行政管理制度和考評獎罰制度,，編制全員薪酬,、勞保、福利待遇。

9,、參與各部門的人力管理和思想政治工作,，執(zhí)行全員學習，培訓計劃,，積極發(fā)

現(xiàn)人才,，向公司總經(jīng)理推薦。

10,、做好公司人事檔案管理和勞動合同管理,，參與人員任職，離職的交接工作,。

11,、及時了解政府勞動管理部門的政策，參與協(xié)調(diào)政府勞動管理部門的聯(lián)系,。

12,、做好本部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表，報行政人事部門負責人,、常務副總審核,，呈送總經(jīng)理。

13,、完成行政人事部門負責人的其他工作,。 預（決）算員崗位職責

1、在工程部負責人的領(lǐng)導下開展工作,，對本職工作負全責。 2,、編制工程預（決）算,，參與工程施工合同的簽訂工作。

3,、審核工程概,、預算，審核工程竣工結(jié)算,，參與現(xiàn)場變更聯(lián)系單的會簽,；控制

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工程投資工程造價，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出合理化建議,，參與無價材料的價格及補充定額測定確認,，委托結(jié)算審計，參與做好備案材料的準備,。

4,、協(xié)助財務部審核工程項目付款情況。

5、參與工程項目投資策劃,，項目可研,、工程驗收，適時進行預（決）算的工作,。

6,、建立本職范圍內(nèi)各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表檔案，按月報送工程部備用,。7,、完成工程部負責人交辦的其他工作。

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