無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

服裝品牌經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

1.負責(zé)公司車輛和駕駛員各種基礎(chǔ)信息,、數(shù)據(jù),、資料的收集,、記錄、統(tǒng)計,、存檔工作,。 2.負責(zé)對公司車輛養(yǎng)路費、相關(guān)投保,、理賠,、營運費等繳納情況資料的收集、匯總,、記錄和存檔工作,。

3.負責(zé)按需求為其他崗位及時提供有關(guān)車輛相關(guān)情況的有效信息。

銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)(一)

1.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,，努力提高自身業(yè)務(wù)水平,。

2.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動,、熱情,、滿意、周到的服務(wù),，并配合銷售代表(番禺銷售代表)的工作;

3.辦理各項業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系,，事前請示,、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;

4.負責(zé)與客戶簽訂銷售合同,，督促合同正常如期履行,，并催討所欠應(yīng)收銷售款項。

5.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題,、須辦理的手續(xù),，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

6.收集一線營銷信息和用戶意見,，對公司營銷策略,、廣告、售后服務(wù),、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見,。

7.填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告,。

8做到以公司利益為重,，不索取回扣，饋贈錢物上交公司,，遵守國家法律,，不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。

9.對各項業(yè)務(wù)負責(zé)到底,對應(yīng)收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報,、請示并處理;

10.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;

11.出差時應(yīng)節(jié)儉交通,、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù),。 銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)(二)

1,、負責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃,。

2,、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值,，控制成本,，擴大產(chǎn)品在所負責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo),，擴大產(chǎn)品市場占有率;

3,、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求,。為客戶提供主動,、熱情、滿意、周到的服務(wù)

4,、根據(jù)公司產(chǎn)品,、價格及市場策略，獨立處置詢盤,、報價,、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作,。

5、動態(tài)把握市場價格,，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報,。

6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,，自主開發(fā)及拓展上下游用戶,，尤其是終端用戶。

7,、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略,、售后服務(wù),、等提出參考意見。

8,、以你司的特點定發(fā)揮銷售員的積極性,，以你司的定位來定。 銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)(三)

1.所有公司員工都必須遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,。

2.所有銷售人員均應(yīng)遵章守紀、保證自身安全,。

3.銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止,，樹立公司良好形象。

4.銷售人員應(yīng)當(dāng)深入理解公司相應(yīng)的銷售政策,，并且把它變成自己的語言,，流利地把它表達出來。

5.銷售人員必須按照實際工作情況填寫相應(yīng)的銷售報表和總結(jié)報告,，并按時上交這些報表,。

6.銷售人員必須按照客戶的實際情況，在銷售內(nèi)勤的協(xié)助下,，把自己所管轄的客戶進行分檔管理,。

7.銷售人員每月底都要根據(jù)公司總體銷售目標(biāo)，制定出下月自己的工作計劃和銷售目標(biāo),，并把它們分解到每周甚至每天,。

8.銷售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計劃,，以便在開發(fā)老客戶的同時，穩(wěn)定老市場,，穩(wěn)定基礎(chǔ)銷量,。

9.銷售員作為公司領(lǐng)導(dǎo)作出銷售決策時的助手，必須及時收集與公司有關(guān)的市場信息,，并把自己認為有用的信息整理出來,，及時上報銷售內(nèi)勤備案或直接找自己的主管反映。

10.銷售人員在接到銷售內(nèi)勤安排的客戶跟蹤工作之后,，要按時跟蹤處理,，并將跟蹤處理結(jié)果及時匯報。

11.銷售人員在走訪市場時,，必須認真聽取客戶投訴或建議,，并認真作出記錄，回公司后報與銷售內(nèi)勤備案并反饋處理建議;能夠當(dāng)場處理的,，盡量及時處理,，并把問題及處理結(jié)果及時報與銷售內(nèi)勤備案，以免客戶再次追訴,。

12.銷售人員必須保證公司指定的通訊工具在7︰30-22︰00的暢通性,。

13.如果公司政策調(diào)整、新品上市等情況變更,，銷售人員應(yīng)及時按照公司部署通知到每位客戶,，以便公司政策的執(zhí)行、新品的推廣等,。

14.銷售人員要做好所轄銷售網(wǎng)點的設(shè)備監(jiān)管及使用指導(dǎo)工作,，以保證公司所投放設(shè)備使用的安全性和設(shè)備的專用性。

15.準(zhǔn)時參加公司組織的銷售會議,，遵守會議秩序,。

16.銷售人員在辦公室要自覺遵守辦公室制度，有臨時工作時,，要主動配合其他人員完成,。

17.銷售人員應(yīng)認真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的所有臨時性工作。

服裝品牌經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

運營主管崗位職責(zé)

負責(zé)管理快檢服務(wù)項目的日常管理,、安排與協(xié)調(diào),，包括統(tǒng)籌準(zhǔn)備工作、制定成本計劃,、快檢室建設(shè),、人員籌備與安排、制定計劃與監(jiān)督、溝通與協(xié)調(diào),、分析總結(jié)等工作,。主要工作內(nèi)容有：

1、統(tǒng)籌項目實施前的準(zhǔn)備工作,，包括設(shè)備,、試劑和耗材的準(zhǔn)備工作； 2,、嚴格制定項目的總預(yù)算,，嚴格監(jiān)督控制項目實施成本，確保項目成本控制目標(biāo)的實現(xiàn),；

3,、協(xié)助快檢室的搭建、建設(shè)工作,；

4,、協(xié)助人力資源部，開展招聘工作,，合理調(diào)配項目中的檢測人員,； 5、制定有競爭性的檢測進度計劃,，加強對快檢項目的監(jiān)督,； 6、及時與項目負責(zé)人,、公司領(lǐng)導(dǎo)進行溝通協(xié)調(diào)，提高客戶滿意度,；

7,、定期組織項目負責(zé)人、快檢組長開展快檢高效會議,，對工作進行分析總結(jié),； 8、開展提升快檢技術(shù)培訓(xùn),、傳導(dǎo)公司政策,； 9、審核項目內(nèi)人員的考勤與加班,； 10,、審核每月購樣費用和其他費用的報銷； 11,、積極開展團隊建設(shè)活動,，提高團隊凝聚力；

12、修改整理物料需求量（一般）標(biāo)準(zhǔn),，修改整理培訓(xùn)流程和內(nèi)容,，修改整理作業(yè)指導(dǎo)書；

13,、定期收集整理對工作,、部門的合理性意見或建議，并向上級反饋,； 14,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

服裝品牌經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

運營主管崗位職責(zé)說明書職位名稱：運營主管 所屬部門：運營管理部 主要崗位職責(zé)：

1,、協(xié)助部門經(jīng)理做好運營管理的相關(guān)工作,。

2、具體對公司各案場管理工作質(zhì)量進行督查,，及時掌握各類信息上報領(lǐng)導(dǎo),，包括各案場的工作動向、業(yè)主的重大投訴,、員工的思想動態(tài),、員工的工作氛圍以及各類違章違紀等。

3,、協(xié)助部門經(jīng)理對各銷售案場定期巡查,，包括銷售任務(wù)、銷售數(shù)據(jù)申報檢查,、結(jié)算數(shù)據(jù)檢查,、銷售中的倒房或炒房等行為、員工禮儀和儀容儀表,、日常接待流程,、會議流程、宿舍衛(wèi)生和作息制度等,，上報巡查報告,。

4、對公司各案場存在的管理,、服務(wù)質(zhì)量問題進行專項檢查,，上報專項檢查報告。

5,、對公司各部門及各案場的管理質(zhì)量,、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量進行月度考評。

6,、負責(zé)月度經(jīng)理會,、員工大會當(dāng)月工作檢核結(jié)果的匯總,、分析和通報。 7,、參與公司各部門相關(guān)方案或工作計劃等需要督辦,、考核事項的討論制定工作。

8,、對公司各項規(guī)章制度和文件精神的執(zhí)行情況,、公司重大經(jīng)營決策的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查。

9,、對公司各部門工作計劃的制定,、組織實施和日常工作進行督查，及時發(fā)現(xiàn)不合格項目,，分析原因并提出效能督查工作建議,。 10、跟進部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù),、會議決議事項的完成情況,，檢查、監(jiān)督各部門的工作進度和質(zhì)量,。

11,、對公司總部及各案場辦公環(huán)境、秩序負責(zé)監(jiān)督,，規(guī)范員工禮儀,、儀容儀表，做好公司保潔質(zhì)量監(jiān)管等方面工作,。

12,、對公司各級管理人員依法辦事、盡職盡責(zé),、廉潔高效,、改進管理、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、降低成本,、不斷提高工作效率與質(zhì)量等方面行為進行督查,。 13,、公正廉明、不徇私情,，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實的工作態(tài)度開展工作,；

14、做好日工作總結(jié),，做到工作日清日結(jié),，每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱,。15、每周一下午審核各部門所遞交工作總結(jié)以及制作本周巡查情況匯總,，撰寫運營督查報告,。

16、每月月底前統(tǒng)計當(dāng)月各部門工作遵章守紀,、工作能力,、廉潔自律等方面審查情況以及相關(guān)考核、建議,、整改,、反饋等資料的匯總，重大事項予以公示通報,。

17,、愛崗敬業(yè)、堅決服從部門經(jīng)理以及上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排,，保質(zhì)保量完成任務(wù),。 18、不講任何借口,，提升部門執(zhí)行力,，不推諉、認真積極完成工作,。直屬上級：總經(jīng)理助理兼運營經(jīng)理 任職資格：

1,、工商管理、行政管理,、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),，大專以上學(xué)歷； 2,、兩年以上人力資源,、行政管理、品質(zhì)管理等工作經(jīng)驗,； 3,、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

4,、團隊意識較強,，具有較強的責(zé)任感及執(zhí)行力，具備較強的學(xué)習(xí)能力,、發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力；

5,、積極主動,，能夠承受較大壓力,，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差,。 6,、熟練使用相關(guān)辦公軟件。工作條件: 工作場所:辦公室,。環(huán)境狀況:舒適,。

危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

本人已認真閱讀以上內(nèi)容,，并積極開展工作,，如有違背，自愿接受處罰,。任職人簽字：

審核人：

生效日期：

服裝品牌經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

運營主管

1.職位說明

負責(zé)對運營管理部下屬門店運營狀況,、行政等所有事務(wù)性工作進行監(jiān)控、督導(dǎo),、巡查,，負責(zé)門店運營管理部門店各級人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,，以保障門店正常運營為基本原則,，確保公司各項規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行；

2.崗位職責(zé)

1 對門店各項日常工作進行督導(dǎo)檢查,，改進門店工作流程,，確保門店運營順暢；

2 針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理,，并與門店進行溝通協(xié)調(diào),，重要事項匯報上

級，并向上級提出解決方案,；

3.建立健全運門店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范,，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程,；形成《運營

手冊》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運營經(jīng)理健全門店運營管理制度,；

4 按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓,，指導(dǎo)并審核門店制訂的整改方案,；

5 對運營部下達的工作安排、活動進行跟進,，對運營部下達門店的整改指令進行跟進,，保證

公司的每一項制度,、指令得到高效的執(zhí)行,；

6對各門店基層員工轉(zhuǎn)正進行考核,；

7負責(zé)對各門店、各單位以及個人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評和管理績效考核,，并向上級提交考核

評估報告,；

8 協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運營中的困難,；

9 按照稽查檢查標(biāo)準(zhǔn)階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結(jié)果,，重點性提出各門店

整改項目和期限，對表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應(yīng)的肯定,；

10門店稽查應(yīng)堅持“公平,、公正、公開”的原則,，對事,、對人需一視同仁，處理事情不徇

私舞弊,，對相關(guān)人員應(yīng)公布處理過程及結(jié)果,。

11詳細記錄管理部各分店督導(dǎo)檢查結(jié)果,對檢查中暴露的問題及時給予分店相關(guān)管理人員

及當(dāng)事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；

12根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo),，向上級提交階段性門店督導(dǎo)計劃,，并有效

落實各項計劃，對完成進度的評估和

總結(jié)

13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進度及工作效率完成情況,，積極協(xié)助公司及運14 積極配合公司其余相關(guān)部門,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作,；

15積極協(xié)助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作,，會同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對培

訓(xùn)完后各項工作相應(yīng)的跟進和評估；

16 建立系統(tǒng)的門店督導(dǎo)檢查體系及門店督導(dǎo)工作檔案,，建立詳細的門店中層管理及員工基

礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核檔案,；

17 按時向上級提交每周、每月工作計劃,，按質(zhì),、按期下發(fā)門店半月督導(dǎo)檢查通報； 18 保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式,，手機24小時開通,，不得停機或關(guān)機；

營中心組織開展各項大型活動的開展,；