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民生生活會(huì)個(gè)人剖析篇一

根據(jù)《中共xx市委組織部關(guān)于召開2020年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》精神，市委辦黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，學(xué)習(xí)貫徹黨的xx全會(huì)和省委十屆十一次全會(huì),、xx市委四屆十三次全會(huì)、市委十四屆十九次全會(huì)精神,，鞏固深化主題教育成果,，提升基層黨組織政治功能和組織力，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)真對(duì)照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例等規(guī)定的職責(zé)任務(wù),，對(duì)照貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織部署要求和專項(xiàng)整治,、巡察等情況，對(duì)照人民群眾的期待,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,、嚴(yán)字當(dāng)頭，深入查擺存在的問題和不足,，從思想深處挖根源,，從黨性修養(yǎng)找原因，明確了努力方向和改進(jìn)措施,，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)材料如下：

（一）在政治建設(shè)方面

黨建工作呈現(xiàn)虛化弱化邊緣化態(tài)勢(shì),。一是重形式、輕實(shí)效,。在貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠,，注重形式比較多，講求實(shí)效比較少,，仍然存在制度掛在墻上,、落實(shí)不到行動(dòng)上的問題。各種載體不斷翻新,，實(shí)際內(nèi)容能夠堅(jiān)持下去的卻很少,，更沒有把主要精力放在“開花結(jié)果”上。二是重表象、輕質(zhì)量,。組織生活會(huì)質(zhì)量不高,，效果不夠理想，有些黨員講成績多,，提問題少,，缺少批評(píng),，抱著“多種花,，少種刺,，留著人情好辦事”的態(tài)度。自我批評(píng)是輕描淡寫,，泛泛而論,，點(diǎn)的問題誰都能對(duì)上，批評(píng)與不批評(píng)沒有什么兩樣,。對(duì)支部存在的問題不敢認(rèn)真開展批評(píng),，達(dá)不到解決自身問題的目的。三是重傳統(tǒng),、輕創(chuàng)新,。多數(shù)黨支部活動(dòng)是會(huì)議式、教育式,，主要是書記講,、黨員聽；領(lǐng)導(dǎo)部署,、黨員記,。組織者缺乏創(chuàng)意，怕動(dòng)腦筋,，普通黨員怕花時(shí)間,、隨便學(xué)習(xí)，整體過程枯燥乏味,、流于形式。對(duì)新時(shí)期如何加強(qiáng)黨支部建設(shè)沒有進(jìn)行深入思考研究與實(shí)踐,，不能真正達(dá)到與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新。四是重業(yè)務(wù),，輕黨建,。辦公室工作還是較多存在只顧抓“實(shí)”的，不想務(wù)“虛”的,，只埋頭抓中心工作,，抓業(yè)務(wù)管理，把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成；而對(duì)支部建設(shè)思考得少,，把黨建工作看成是可完成可不完成的事,，呈現(xiàn)出“說起來重要、做起來次要,、忙起來不要”的現(xiàn)象,。

（二）在思想建設(shè)方面

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。有的同志把學(xué)習(xí)內(nèi)容限制在上級(jí)要求,、業(yè)務(wù)需求內(nèi),，沒有主動(dòng)深入、拓展研究,，把學(xué)習(xí)重心偏向新理論,、新知識(shí)，忽視了對(duì)舊理論,、舊知識(shí)的溫習(xí),，沒做到全面系統(tǒng)學(xué)、融會(huì)貫通學(xué),、聯(lián)系實(shí)際學(xué)的要求,，學(xué)習(xí)形式較為單一，入腦入心不夠,，在學(xué)出忠誠,、學(xué)出感情、學(xué)出本領(lǐng),、學(xué)出擔(dān)當(dāng)上功夫下得還不足,。例如在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app的使用上，有人只是為積分而讀,，而不是為吸收知識(shí),、提高政治理論素養(yǎng)而學(xué)習(xí)。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密,。沒有真正將理論學(xué)習(xí)成果與工作實(shí)際融會(huì)貫通,，在新思想的學(xué)習(xí)上還存在領(lǐng)悟不深、學(xué)習(xí)不透,，學(xué)知行沒有統(tǒng)一到位,。運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn),、方法分析來解決實(shí)際問題的能力不夠強(qiáng),，存在學(xué)歸學(xué)、做歸做的分離狀態(tài),。三是政治意識(shí)不夠敏銳,。在面對(duì)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭的復(fù)雜形勢(shì)沒有深刻認(rèn)識(shí),，特別是隨著新媒體的發(fā)展壯大，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域動(dòng)態(tài)把握難度加大,，對(duì)一些熱點(diǎn)問題的敏感性,、鑒別能力還需加強(qiáng)，對(duì)一些苗頭性傾向性問題處置不夠超前,。抓意識(shí)形態(tài)工作的激勵(lì)和約束機(jī)制還不夠完善,，存在對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤主張和言論，沒有旗幟鮮明及時(shí)制止和糾正,。

（三）在組織建設(shè)方面

一是黨的組織設(shè)置不合理,。目前與市委辦有直接關(guān)系的黨支部有市委辦公室黨支部、市委機(jī)要局黨支部,、市委保密局黨支部,、市接待處黨支部等xx個(gè)，共有正式黨員xx人,，未按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定成立黨總支,。二是干部教育管理不嚴(yán)格。有的班子成員在傳幫帶上不夠硬氣,，浮在面上,，沒有因人因材施教，對(duì)一般黨員干部的壓力傳導(dǎo)不夠,，對(duì)苗頭性潛在性問題沒有及時(shí)指正,，對(duì)黨員干部的關(guān)心愛護(hù)也不夠，沒有及時(shí)了解并幫助解決其思想動(dòng)態(tài)和疑難困惑,，談心談話淺嘗輒止,、效果不明顯，“八小時(shí)”以外的情況還不能做到有效掌控,，“寬松軟”問題沒能從根本上加以解決,。三是黨員作用發(fā)揮不到位。存在本位主義思想,，有些同志大局觀不強(qiáng),，落實(shí)上級(jí)指示要求，單純從自身科室自己分管領(lǐng)域出發(fā),，對(duì)一些耗時(shí)費(fèi)力,、麻煩棘手、有損自身利益的事項(xiàng),，存在推諉拖延的現(xiàn)象。存在中庸主義思維,，既不想出頭也不想落后,，對(duì)上級(jí)的一些規(guī)定要求，落到什么標(biāo)準(zhǔn)，做到什么程度,，思前想后,，左顧右盼。存在被動(dòng)等靠心理,，有的同志沒有把抓黨建與抓業(yè)務(wù)同等考量,，不能正確發(fā)揮黨員先鋒模范作用，身先士卒,、主動(dòng)作為,，遇到困難等待觀望、依葫蘆畫瓢,。

（四）在作風(fēng)建設(shè)方面

一是“四下基層”調(diào)研不夠深入,。多數(shù)同志都是在辦公室聽匯報(bào)材料多，到實(shí)地調(diào)研了解情況少,。雖然黨支部按要求完成了與掛鉤聯(lián)系的黨建聯(lián)系點(diǎn),、軟弱渙散村、產(chǎn)業(yè)薄弱村,、精準(zhǔn)

扶貧

村共建共駐活動(dòng),，但仍然有所偏向，與黨建水平較高的xx社區(qū)聯(lián)系較多,，與偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村,、產(chǎn)業(yè)薄弱點(diǎn)聯(lián)系較少，在幫助村級(jí)黨組織建設(shè),、促進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收方面思路不寬,，辦法不多，工作創(chuàng)新力度不大,。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠密切,。想問題抓工作，立足于具體問題的時(shí)候較多,，考慮單位實(shí)際比較多,，站在宏觀大局和群眾角度上考慮問題不足。雖然能堅(jiān)持定期

扶貧

走訪,，但對(duì)群眾語言和基層情況不熟悉,，真正進(jìn)村入戶與群眾面對(duì)面、心貼心交流較少,，對(duì)于掛鉤的貧困戶也多是給錢給物,，對(duì)他們的關(guān)心多停在口頭慰問上，幫助解決實(shí)際困難問題不多,。三是開拓進(jìn)取精神有所弱化,。黨員干部攻堅(jiān)克難的勇氣,、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的膽氣在不同程度減弱，工作創(chuàng)新不足,，缺少前瞻性,，如在深化全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)上力度不夠，在培育和推廣黨建品牌上缺乏創(chuàng)新,，拓寬宣傳載體上缺少開拓性思維,，開展黨員喜聞樂見的活動(dòng)上缺少新意。干部隊(duì)伍精氣神提振還不夠到位,、先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分,，部分黨員干部精神懈怠，奉獻(xiàn)精神不足,，工作拈輕怕重,，相互推諉扯皮，不能積極想辦法,、出主意解決問題,。四是勤儉節(jié)約意識(shí)缺乏鞏固。雖完善了經(jīng)費(fèi)管理使用相關(guān)制度,，但從本次巡察結(jié)果來看,，辦公室在從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理的態(tài)度上不夠堅(jiān)決,，措施上不夠得力,，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，如辦公用品采購超標(biāo),、用紙用水大量浪費(fèi),，辦公室電器等長期不關(guān)等。在大力響應(yīng)習(xí)總書記關(guān)于節(jié)約糧食杜絕餐飲浪費(fèi)的號(hào)召后,，仍然存在陪同人員的數(shù)量控制不嚴(yán),、分餐制與光盤行動(dòng)落實(shí)不到位。

（五）在紀(jì)律建設(shè)方面

一是紀(jì)律教育沒能常抓不懈,。黨性宗旨教育,、黨規(guī)黨紀(jì)教育、正反典型教育,、優(yōu)良作風(fēng)教育更多停留在口頭上,、紙面上，沒有做到抓在平常,，融入日常,，形成長效機(jī)制；沒有入腦入心,、深挖培育,、樹立標(biāo)桿,，進(jìn)而促使機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，不斷增強(qiáng)黨的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和影響力。二是規(guī)章制度沒有執(zhí)行到位,。有的班子成員對(duì)執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識(shí)不足,，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,。有的同志對(duì)上級(jí)各項(xiàng)決策部署,、制度規(guī)定，沒有吃透弄懂,，沒有把握好社會(huì)發(fā)展規(guī)律,，不能很好運(yùn)用辯證唯物主義、科學(xué)社會(huì)主義的基本原理和方法來看待問題,、解決問題,，在貫徹上級(jí)決策部署和執(zhí)行制度規(guī)定上存在“打折扣”“搞變通”等現(xiàn)象。三是黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有有效開展,。黨員主體意識(shí)不強(qiáng),，缺乏開展黨內(nèi)監(jiān)督的政治責(zé)任感，許多黨員只把自己看成被監(jiān)督的對(duì)象,，沒有意識(shí)到自己是監(jiān)督的主體,，把黨內(nèi)監(jiān)督看成是上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的事，作為普通黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用是無關(guān)緊要的,。黨員對(duì)黨組織和其他成員的監(jiān)督有著嚴(yán)格區(qū)分：對(duì)下級(jí)不愿監(jiān)督,，怕丟了選票；對(duì)同級(jí)不想監(jiān)督,，怕影響了同事關(guān)系,；對(duì)上級(jí)不敢監(jiān)督，怕打擊報(bào)復(fù),。四是形式主義沒有徹底根除,。不切實(shí)際片面強(qiáng)調(diào)落實(shí)?！盀殚_會(huì)而開會(huì)”“為講話而講話”“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,，以文件落實(shí)文件，以規(guī)定落實(shí)規(guī)定”,。不重實(shí)績片面追求痕跡,。工作進(jìn)展看報(bào)表、硬件考核看材料,、聽取匯報(bào)材料要書面,，制作檔案要留痕,，志愿服務(wù)要定位，扶貧慰問要合影,，忽視單位具體情況,，為檢查而檢查。不求實(shí)效片面加壓加碼,。為表示認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的講話或會(huì)議精神和重要指示,，并切實(shí)做到“領(lǐng)導(dǎo)重視、貫徹有力”,，把各項(xiàng)任務(wù)的指標(biāo)體系進(jìn)一步細(xì)化分解,，一項(xiàng)工作往往分解為幾十項(xiàng)具體“量化指標(biāo)”，并且“全過程跟蹤檢查”,，無形加大工作量,。

一是體制機(jī)制欠完善。黨組織參與辦公室重大問題決策,、堅(jiān)持黨管干部,、黨管人才原則，缺乏規(guī)范完善的制度機(jī)制和有效的實(shí)現(xiàn)形式,，引發(fā)“中心”與“核心”誰更重要的爭論與困惑,，導(dǎo)致了黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”，結(jié)果是黨建工作漂浮在上面,，深入不下去,、貫徹不進(jìn)去，黨建工作創(chuàng)新自然是無源之水,、無本之木,。

二是組織定位不明了。對(duì)從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足,，政治意識(shí)不強(qiáng),。對(duì)于“一把手”正確行使“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”兩種職權(quán),，承擔(dān)雙重責(zé)任,，容易出現(xiàn)只抓業(yè)務(wù)、忽視黨建的情況,；黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位不徹底,，對(duì)自身的目標(biāo)、職責(zé)不明確不清晰,。

三是工作方式無創(chuàng)新,。由于黨建工作觀念不新，辦法不多，組織生活的內(nèi)容,、形式過于呆板,，缺乏創(chuàng)新，與黨員的要求脫節(jié)導(dǎo)致不感興趣,，甚至出現(xiàn)了厭煩情緒,。部分黨員、干部對(duì)新方法,、新載體掌握的還不夠,，把黨建工作局限在傳統(tǒng)的運(yùn)作模式里，跟不上時(shí)代的發(fā)展,。

四是黨務(wù)工作缺保障。黨務(wù)干部的勞動(dòng)價(jià)值得不到應(yīng)有的承認(rèn),，黨務(wù)工作職業(yè)聲望不高,，與從事行政、業(yè)務(wù)工作的干部相比,，在獲取政治權(quán)力,、知識(shí)技能以及各種能夠發(fā)揮能力的機(jī)會(huì)等方面差距較大，影響了黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改善和素質(zhì)的提高,。

一要堅(jiān)持學(xué)做相通,。學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，并把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)具體舉措上,，推動(dòng)“兩個(gè)維護(hù)”落地見效,，推動(dòng)黨中央和省委、市委的決策部署在辦公室一貫到底,。

二要堅(jiān)持首尾相顧,。緊緊抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)和黨員干部這個(gè)“末梢神經(jīng)”，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活和主題黨日等各項(xiàng)制度,，強(qiáng)化一切工作到支部的導(dǎo)向,，把黨員管住管好。

三要堅(jiān)持點(diǎn)面相融,。結(jié)合辦公室的工作特點(diǎn),，找準(zhǔn)自身專長和優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)能夠切入中心工作,、有力推進(jìn)落實(shí)的抓手,，推動(dòng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合。

四要堅(jiān)持嚴(yán)愛相濟(jì),。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理,、從嚴(yán)監(jiān)督,，同時(shí)多一些關(guān)心關(guān)愛,，幫助解決實(shí)際困難，讓機(jī)關(guān)黨員干部安身安心安業(yè),。

五要堅(jiān)持奇正相生,。緊跟時(shí)代步伐，用足用好數(shù)字化條件下的新載體新辦法,，創(chuàng)造性開展“三服務(wù)”工作,，推動(dòng)理念思路創(chuàng)新、方式手段創(chuàng)新和支部工作創(chuàng)新,。

民生生活會(huì)個(gè)人剖析篇二

按照中央和省市委統(tǒng)一部署,，區(qū)委常委會(huì)牢牢把握守初心、擔(dān)使命,，找差距,、抓落實(shí)的總要求，認(rèn)真從“理論學(xué)習(xí),、思想政治,、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù),、清正廉潔”五個(gè)方面深入查擺問題,、剖析根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

(一)在理論學(xué)習(xí)方面

區(qū)委常委會(huì)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù),，積極通過中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)、黨課報(bào)告,、專家授課,、基層宣講等方式加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)正能量,、唱響主旋律,。但對(duì)照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足,。一是在“學(xué)懂”上還有差距,。各常委雖然能夠積極通過中心組學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等方式學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，但是學(xué)習(xí)還不夠全面,、深入，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的核心要義,、豐富內(nèi)涵,、精神實(shí)質(zhì)理解還不夠。二是在“弄通”上還有差距。雖然每次均能及時(shí)傳達(dá)習(xí)近平總書記最新講話精神,，但僅僅滿足于會(huì)議傳達(dá),，缺乏基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性,、全局性,、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會(huì)貫通,、舉一反三,。三是在“做實(shí)”上還有差距。沒有很好地把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想與脫貧攻堅(jiān),、鄉(xiāng)村振興,、全域環(huán)境整治等當(dāng)前重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來，理論指導(dǎo)實(shí)踐還有一定差距,。

(二)在思想政治方面

區(qū)委常委班子始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”，但認(rèn)真對(duì)照思想政治受洗禮的要求,，還存在一些不足,。一是政治敏感性有待加強(qiáng)。區(qū)委常委班子在政治立場(chǎng)上是堅(jiān)定的,，但對(duì)一些政治敏感性,、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠,，對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤思想和言論警覺不高,，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論,，未能及時(shí)給予制止,，對(duì)歪風(fēng)邪氣斗爭不夠，對(duì)有些事情明知不對(duì),，卻沒有主動(dòng)抵制,，存在麻痹思想，缺乏應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng),。二是貫徹執(zhí)行不夠堅(jiān)決,。對(duì)一些重要工作、重大事件,，缺乏主動(dòng)性,、預(yù)見性，在貫徹落實(shí)中央和省、市委決策部署時(shí),，對(duì)標(biāo)執(zhí)行不夠到位,、不夠精準(zhǔn)，有些工作無形中出現(xiàn)偏差,、打了折扣,。三是執(zhí)行民主集中制不夠規(guī)范。對(duì)民主與集中的統(tǒng)一性,、整體性把握不準(zhǔn),，講求民主不“實(shí)”，研究討論問題事先溝通少,，有時(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)先發(fā)表意見定調(diào)子,，影響其他同志充分發(fā)表真實(shí)意見，有的常委對(duì)分管以外的工作不善于提出見解,，多數(shù)是“沒意見”,。

(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面

區(qū)委常委班子能夠以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕,、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭精神,，以釘釘子精神抓工作落實(shí)，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更高質(zhì)量發(fā)展,。但認(rèn)真對(duì)照查擺,，還存在一些不足。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),。有的常委隨著年齡,、職務(wù)增長，工作積極主動(dòng)性不強(qiáng),，對(duì)新知識(shí),、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新,，工作落實(shí)靠老套路,，以文件貫徹文件，會(huì)議貫徹會(huì)議現(xiàn)象較為普遍,。二是干部隊(duì)伍管理不嚴(yán),。在干部選拔任用上，潛意識(shí)里認(rèn)為某些同志雖然沒做出什么成績,，卻也盡心盡力,，還沒有真正做到嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部使用政策，確保能者上,、平者讓,、庸者下,、劣者汰。三是思想解放不夠,。思維不夠開闊,，認(rèn)識(shí)問題，解決問題,，往往用傳統(tǒng)做法和直線思維,，對(duì)全區(qū)各項(xiàng)工作拓展不力，成效不明顯,。

(四)在為民服務(wù)方面

區(qū)委常委班子能夠樹立以人民為中心的發(fā)展理念,，著力解決群眾的操心事、煩心事,，以為民謀利,、為民盡責(zé)的實(shí)際成效取信于民。但認(rèn)真對(duì)照查擺,，還存在一些不足,。一是宗旨意識(shí)不夠堅(jiān)定。在抓工作,、謀發(fā)展時(shí),，站在群眾立場(chǎng)思考少，以人民為中心思想不牢,，傾聽群眾的意見和呼聲不多,，對(duì)基層情況的了解和把握也不夠全面準(zhǔn)確。二是走訪調(diào)研不夠深入,。有的常委下基層存在“蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象，到聯(lián)系點(diǎn)多,，其他地方少,，對(duì)基層情況掌握不透，尤其是深入村組一線調(diào)研不夠,，面對(duì)面聽取群眾意見不及時(shí),、不全面，存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象,。三是服務(wù)群眾不夠細(xì)致,。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題特別是網(wǎng)絡(luò)輿情回應(yīng)不夠及時(shí)，效果不夠理想,，沒有達(dá)到群眾的要求和期盼,。

(五)在清正廉潔方面

區(qū)委常委班子始終保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色，不斷鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果,，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，扎實(shí)開展“

不忘初心

、牢記使命”主題教育,，堅(jiān)決預(yù)防和反對(duì)腐敗,，清清白白為官、干干凈凈做事,、老老實(shí)實(shí)做人,。但認(rèn)真對(duì)照查擺，還有點(diǎn)差距,。一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠到位,。在日常工作中，雖然能夠認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,，但在落實(shí)督促檢查上做的工作還有所欠缺,，一些領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)較高，不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜,。二是對(duì)干部監(jiān)管還存在寬松軟現(xiàn)象。對(duì)干部監(jiān)管尤其是“八小時(shí)以外”監(jiān)管力度不夠,，導(dǎo)致少數(shù)黨員干部自律差,，上班“網(wǎng)購”、玩游戲,、串崗聊天等現(xiàn)象沒有完全杜絕,。三是艱苦奮斗精神有所減退。有時(shí)認(rèn)為現(xiàn)在條件比以前好了,，生活水平提高了,，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)弱化了,，受人情交往觀念影響,，有時(shí)參加朋友、同學(xué)間的一些聚會(huì),。

剖析問題產(chǎn)生的根源,，主要是：

(一)理想信念扎根不夠。出現(xiàn)上述問題的根本原因,，還是理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng),、不徹底，進(jìn)而導(dǎo)致理想信念的底子未打牢,。沒有學(xué)深學(xué)透十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，認(rèn)真解決好政績觀、權(quán)力觀,、人生觀和價(jià)值觀的“總開關(guān)”問題,，久而久之,，在自我反思，自我除垢上做得不徹底,，自覺不自覺地降低了標(biāo)準(zhǔn),、放松了要求。

(二)黨性修養(yǎng)錘煉不夠,。在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多,，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高的能力不足,，不能時(shí)時(shí)以黨章黨紀(jì)警省自己,，不能經(jīng)常以先輩先進(jìn)激勵(lì)自己，為民務(wù)實(shí)清廉的要求沒有真正內(nèi)化于心,、外化于行,，導(dǎo)致自我要求松懈了，產(chǎn)生了一些不良習(xí)氣,。

(三)密切聯(lián)系群眾不夠,。官本位思想有所滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化,，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化,，下基層調(diào)研聽匯報(bào)的多，直接聯(lián)系群眾的少,，服務(wù)群眾的意識(shí)和主動(dòng)性有所下降,。

(四)干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)不夠。干事創(chuàng)業(yè)的激情還不高,，開拓進(jìn)取勁頭不足,，工作積極主動(dòng)性不強(qiáng)，自我要求有所放松,，對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新,，工作落實(shí)靠老套路，應(yīng)付工作檢查務(wù)虛功較多,。

(五)紀(jì)律之弦繃緊不夠,。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定缺乏高標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)還存在慣性思維,，思想上認(rèn)為只要把工作做好就可以,，忽略了有關(guān)紀(jì)律要求,，特別是對(duì)一些未納入明文規(guī)定的紀(jì)律規(guī)矩，既沒有精準(zhǔn)把握,，也沒有印刻于心,，造成對(duì)一些歪風(fēng)陋習(xí)缺乏應(yīng)有的“免疫力”，容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為,。

針對(duì)上述查擺出來的問題,，區(qū)委常委班子將聚焦問題，結(jié)合實(shí)際,，認(rèn)真制定和落實(shí)整改措施,，做到立行立改，邊查邊改,，以此達(dá)到理論學(xué)習(xí)有收獲,、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng),、為民服務(wù)解難題,、清正廉潔作表率的目標(biāo)。

一是進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想貫穿全部工作始終,，把學(xué)習(xí)執(zhí)行黨章作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈，堅(jiān)持讀原著,、學(xué)原文,、悟原理，以上率下,，真學(xué)真用,，既要全面系統(tǒng)，又要突出重點(diǎn),，學(xué)思踐悟,，知行合一，融入到指導(dǎo)和推進(jìn)工作中,，持之以恒補(bǔ)精神之“鈣”,、固思想之元、守為政之本,，真正達(dá)到學(xué)懂,、弄通、做實(shí)的要求,。

二是進(jìn)一步錘煉黨性修養(yǎng),。把對(duì)黨絕對(duì)忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)中央和省,、市委各項(xiàng)決策部署,，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，

不忘初心

,，牢記使命,，嚴(yán)格要求，恪守職責(zé),，全力以赴完成年度各項(xiàng)工作任務(wù),。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。堅(jiān)持把擔(dān)當(dāng)作為一種責(zé)任和使命,，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),，提出新思路、新方案,，拿出新舉措,，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面。勇于開拓創(chuàng)新,，不回避矛盾困難,，對(duì)于發(fā)展中遇到的難題，積極應(yīng)對(duì),，迎難而上,，集中力量攻堅(jiān)。自覺把工作放在全市發(fā)展大局中去思考去謀劃,，壓實(shí)責(zé)任,，加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化督查,，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地生根,。

四是進(jìn)一步踐行群眾路線。牢固樹立為民服務(wù)思想,，將保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，騰出更多時(shí)間和精力，沉下身子,，深入基層,，與群眾面對(duì)面，虛心聽取意見,，真正交心談心，了解群眾需求,，熱心服務(wù)群眾,。堅(jiān)持發(fā)展至上,、民生為本，集中精力抓重點(diǎn)難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)的突破,，抓敏感問題和突出矛盾的化解,，對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題投入更多精力,，讓群眾有更多的獲得感,。

五是進(jìn)一步保持清正廉潔。嚴(yán)格落實(shí)習(xí)總書記“五個(gè)必須”和“六個(gè)從嚴(yán)”的要求,，堅(jiān)持講操守,、重品行，做到心有所畏,、言有所戒,、行有所止。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省,、市,、區(qū)委實(shí)施細(xì)則精神，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí),，遵從紀(jì)律和規(guī)矩,，不違紀(jì)，不越規(guī),。要嚴(yán)于律己,、廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，自覺接受黨和人民的監(jiān)督,，樹立清正廉潔的好形象。

民生生活會(huì)個(gè)人剖析篇三

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè),，集中到解決形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上,，并通過“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”,，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查,、大檢修,、大掃除。通過學(xué)習(xí)、查擺,、對(duì)照,，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)際,，雖然工作出現(xiàn)了一些起色,，管理取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距,。認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,老老實(shí)實(shí)“正衣冠”,，重點(diǎn)查找班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)存在的問題和不足,，并對(duì)班子存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析,，主要有以下幾個(gè)方面。

在形式主義方面要重點(diǎn)解決部署工作作風(fēng)不務(wù)實(shí),。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn),，不結(jié)合實(shí)際;習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)工作，會(huì)后分解責(zé)任不夠,、跟蹤推進(jìn)不力;辦法不多,，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;協(xié)調(diào)不夠,，聯(lián)動(dòng)不好,，力量整合不到位;周計(jì)劃、月總結(jié)主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)不夠,，重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠,，督辦落實(shí)力度不大;對(duì)從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺,、不經(jīng)常;對(duì)問題視而不見,、好人主義的問題等。

在官僚主義方面,，重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)作用不突出,。主要包括群眾觀念、為民意識(shí)淡薄,，對(duì)待群眾訴求不上心,、不耐心、不盡心;從嚴(yán)管理畏難,，親自辦案畏難,，中華勵(lì)志網(wǎng)信訪工作畏難，考評(píng)排序畏難,，不愿擔(dān)當(dāng);上推下卸,，攬功推過,，推諉塞責(zé);文來文往簽個(gè)字，寫啥是啥念稿子,，十天八天開www.個(gè)會(huì),，自己主張不多、作用不大;中華勵(lì)志網(wǎng)不全程督導(dǎo),，不跟蹤問效，情況不明,、心中無數(shù);習(xí)慣于管事,、不習(xí)慣管人，習(xí)慣于遙控指揮,、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督,，習(xí)慣于個(gè)人決定拍板、不習(xí)慣集體討論決策;傾聽基層意見不夠,，深入一線調(diào)研不夠,，坐守機(jī)關(guān)、高高在上;對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情不重視,，對(duì)社會(huì)反響不關(guān)注,，不警惕、不敏感的問題等,。

在享樂主義方面,，重點(diǎn)解決精神懈怠、貪圖安逸,、工作標(biāo)準(zhǔn)低,。主要包括精神頭不足，進(jìn)取心不強(qiáng),，工作不在狀態(tài)的問題;不緊張,，不盡力，拖拖拉拉,，工作效率低的問題;不推不動(dòng),，推一推動(dòng)一動(dòng)，工作不主動(dòng),，“自轉(zhuǎn)”能力差的問題;能不干不干,，能少干少干，工作拈輕怕重的問題中華勵(lì)志網(wǎng);不習(xí)慣有壓力,，不愿意受約束,，消極對(duì)抗從嚴(yán)管理的問題;比資歷不看能力，要利益不肯付出,，圖安逸不講奉獻(xiàn)的問題等,。

在奢靡之風(fēng)方面，重點(diǎn)解決執(zhí)行廉政規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不高。主要包括公款吃喝,、宴請(qǐng),，公車私用，開特權(quán)車;飯局多,，應(yīng)酬多中華勵(lì)志網(wǎng),，“朋友”多，社會(huì)交往不慎重;執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴(yán)格,，對(duì)親友要求不夠嚴(yán)格,，廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高;利用公職身份，為個(gè)人,、親友謀取方便和好處;接受請(qǐng)托打探,、幫助說情;以權(quán)謀私的問題等。

通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí),，深刻地認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一,，癥狀多樣，但究其根源,，理想信念問題,、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。

1,、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng),，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高,。

一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置,，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對(duì)政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,。

二是沒有深刻地重視到理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系,，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對(duì)性的深入學(xué)習(xí),，在**的經(jīng)營管理中,，還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題,，認(rèn)識(shí)問題,、解決問題的能力。

2,、對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深,，經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化,。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深的主要原因是對(duì)堅(jiān)持改造世界觀,、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足,，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識(shí),。中華勵(lì)志網(wǎng)導(dǎo)致工作上群眾群眾觀念淡薄,，主觀意志成份多，形式主義成份多,，服務(wù)群眾群眾少,。

3、創(chuàng)新意識(shí)有所淡化,，忽視了工作的積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,。在解放思想，更新觀念,，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺,。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少,，研究情況多,、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作,，改革意識(shí)有待繼續(xù)增強(qiáng),。

一是紀(jì)律作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。實(shí)現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變,，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,，機(jī)關(guān)風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變,，會(huì)風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,。

二是辦案質(zhì)效明顯提高。做到“一個(gè)確保,，三個(gè)滿意,，四個(gè)顯著提升”?！耙粋€(gè)確?！奔创_保工作、隊(duì)伍,、安全不出問題;“三個(gè)滿意”是讓人民滿意,，人民群眾的合法權(quán)益得到維護(hù)，安全感和滿意度明顯上升;讓社會(huì)滿意,，深化政務(wù)公開,，主動(dòng)接受監(jiān)督,，不發(fā)生媒體炒作;讓黨委滿意，堅(jiān)持有所為有所不為,，防止因執(zhí)法不當(dāng)影響發(fā)展,，引發(fā)不安定因素?！八膫€(gè)提升”,，即提升服務(wù)大局水平，提升執(zhí)法辦案水平,，提升行政監(jiān)督管理水平,，提升隊(duì)伍建設(shè)水平。

三是強(qiáng)力實(shí)施“長效機(jī)制”,。堅(jiān)持用制度機(jī)制管人管事管案件,，全面實(shí)施四個(gè)方面的制度機(jī)制，即通報(bào)批評(píng)機(jī)制,、執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制,、考評(píng)排序機(jī)制、懲戒追究機(jī)制,。

民生生活會(huì)個(gè)人剖析篇四

根據(jù)某黨委關(guān)于開好“不忘初心,、牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)的統(tǒng)一部署和要求，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的基礎(chǔ)上,，聚焦“不忘初心,、牢記使命”主題，深入開展學(xué)習(xí)討論,，廣泛征求意見建議,，普遍開展談心談話，從五個(gè)方面內(nèi)容深入查找突出問題,，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問題的思想根源,，研究制定整改措施。現(xiàn)將檢視剖析情況匯報(bào)如下：

(一)強(qiáng)化理論武裝,，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一方面

在學(xué)深悟透,，融會(huì)貫通上有差距,，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和上級(jí)決策部署上還有差距。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)過程中還存在以會(huì)代訓(xùn)多,、系統(tǒng)培訓(xùn)少,、規(guī)定程序多、自發(fā)動(dòng)作少,，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解,。二是把學(xué)習(xí)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作,、用所學(xué)理論和知識(shí)指導(dǎo)、推動(dòng)和改進(jìn)工作方面做得還不夠好,，還沒有真正達(dá)到以知促行,、以行促知、知行合一的目標(biāo)要求;三是對(duì)中層管理人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo),、督促檢查不夠,，中層管理人員運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱,，一定程度上影響了公司決策部署的落實(shí)和重大工作的深入推進(jìn),。

(二)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面

一是對(duì)政治紀(jì)律的認(rèn)識(shí)還不夠深。個(gè)別班子成員有時(shí)認(rèn)為自己在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了,，思想認(rèn)識(shí)沒那么重要,，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒有積極的去抵制,，存在麻痹思想，對(duì)“四個(gè)意識(shí)”的理解認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng),，在踐行“四個(gè)自信”的自覺性上還有一定差距,，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)。二是政治敏感性還不夠強(qiáng),。班子成員在政治信仰上始終是堅(jiān)定的,，但對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識(shí)還不夠高，對(duì)黨中央的決策部署和上級(jí)黨委的具體要求研究得不夠透徹,、理解得不夠系統(tǒng),，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，忽視了意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理,。

(三)干事創(chuàng)業(yè),、擔(dān)當(dāng)作為，保持奮斗姿態(tài)和斗爭精神,，狠抓工作落實(shí),，創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗(yàn)的實(shí)績方面

黨委班子能堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，講政治,，守規(guī)矩,，想干事，謀發(fā)展,，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài),，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn),，創(chuàng)造性開展工作，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮明顯,。但對(duì)照職責(zé)使命要求,，還存在一定差距：一是干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有所弱化。難題,、開拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng),，缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性,。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求,，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題鑒別力不夠敏銳,，習(xí)慣于常規(guī)思維,，在決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性,。二是狠抓工作落實(shí)的韌勁還需加強(qiáng),。有些工作和事情經(jīng)過會(huì)議集體研究部署了，也發(fā)了文件,，但在推進(jìn)中實(shí)際效果如何,、有什么問題、需要怎么改進(jìn),，全面掌握情況不夠,，缺乏一抓到底的韌勁，有上面雷聲大,、下面雨點(diǎn)小的現(xiàn)象,。

(四)踐行黨的根本宗旨，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，力戒形式主義,、官僚主義方面

黨委班子能夠堅(jiān)持以人民為中心的服務(wù)理念，能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，帶頭遵守作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,，但落實(shí)到具體工作，還存在一些差距和不足：一是為民服務(wù)的意識(shí)還需增強(qiáng),。隨著閱歷增長,、環(huán)境變化，個(gè)別班子成員不自覺地在思想深處對(duì)“為了誰,、依靠誰,、我是誰”的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)模糊，潛意識(shí)中在處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差,，造成聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾不深入,，為群眾解難事、辦實(shí)事上還不夠有力有效,。二是治理違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和隱形變相“四風(fēng)”問題的力度尚需加大,。公司內(nèi)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題已基本得到整治，但由于作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和“四風(fēng)”問題的頑固性,，我們對(duì)其新動(dòng)向,、新表現(xiàn)掌握得還不全面，監(jiān)督檢查方式還需改進(jìn);機(jī)制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決,。

(五)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,，保持政治本色，堅(jiān)持清正廉潔,，堅(jiān)決預(yù)防和反對(duì)腐敗方面

一是抓全面從嚴(yán)治黨工作中缺乏經(jīng)常性和連續(xù)性,。面對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營和資源接續(xù)壓力的不斷增大，在黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理的落實(shí)上統(tǒng)籌不夠,，工作方式方法上還有所欠缺,，有時(shí)候存在時(shí)緊時(shí)松的情況。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體措施不夠多,。在工作思路,、理念、管理方法上還不能適應(yīng)新形勢(shì)需要,，缺少行之有效的工作方法,。在工作落實(shí)方面，主要依靠上級(jí)部署來推動(dòng)工作,，主動(dòng)開展工作的積極性不強(qiáng)，有時(shí)存在“以文件傳達(dá)文件,、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”現(xiàn)象,，缺乏創(chuàng)新性、針對(duì)性的工作舉措,。

一是學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化還不夠,。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考,，因此不能全面地將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為分析形勢(shì),、認(rèn)識(shí)問題、指導(dǎo)工作的能力和本領(lǐng),，不能較好地運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作、解決矛盾和問題,。

二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面還存在不足,。面對(duì)重點(diǎn),、難點(diǎn)問題時(shí)，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識(shí),，在主動(dòng)擔(dān)當(dāng),、主動(dòng)研究解決上做的不夠,。班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象，特別是涉及到分管部門之間的交叉業(yè)務(wù)遇到問題,，有時(shí)候因?yàn)槭虑皽贤ú坏轿弧⒇?zé)任安排模糊,，影響了整體工作效率,。

三是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入,，對(duì)群眾需求的了解掌握不深,、不透、不全,，征求群眾意見的方法過于簡單,，征求意見的范圍不夠?qū)挿骸７?wù)群眾的能力還不夠強(qiáng),，面對(duì)公司改革發(fā)展中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾,，缺乏難題的主動(dòng)作為和有效方法，攻堅(jiān)克難的力度還不大,，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯,。

(一)強(qiáng)化黨的意識(shí)，堅(jiān)定理想信念,。把思想建設(shè)擺在抓黨建嚴(yán)紀(jì)律促發(fā)展工作的首要位置,。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持重點(diǎn)學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合,，集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合,，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合，全面領(lǐng)會(huì)和把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，切實(shí)做到學(xué)東弄通做實(shí),，真正將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)方面和全過程，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)勁思想動(dòng)力和智力保證,。

(二)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神,，努力開拓奮進(jìn)。進(jìn)一步提振精神,，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),，真抓實(shí)干，帶頭靜下心、沉下身多研究,、多思考工作,，堅(jiān)持想大事、抓大事,，在更高層次上對(duì)全局各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌考慮,。不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，廣泛學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，創(chuàng)造性地開展好各項(xiàng)工作,，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力進(jìn)行有針對(duì)性,、操作性,、推廣性的工作創(chuàng)新。確保創(chuàng)新在提高工作質(zhì)效的軌道上運(yùn)行,，充分發(fā)揮改革創(chuàng)新作用,。

(三)恪守為民之責(zé)，全力服務(wù)群眾,。牢固樹立為民服務(wù)意識(shí),。始終把職工群眾放在心中腦中，切實(shí)把“以人民為中心”落實(shí)到行動(dòng)上,以真情真心對(duì)待職工,，服務(wù)職工,，持續(xù)增強(qiáng)廣大職工群眾的獲得感和幸福感。

民生生活會(huì)個(gè)人剖析篇五

按照中央開展“不忘初心,，牢記使命”主題教育,、縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子要召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)的要求，省廳黨組召開了這次專題民主生活會(huì),。會(huì)前,，我按照黨組要求，認(rèn)真開展了學(xué)習(xí),、深入進(jìn)行了調(diào)研,、深刻檢視了問題。我把這次主題教育查找差距作為“洗洗澡”“治治病”的良機(jī),，對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署,、對(duì)照黨章黨規(guī),、對(duì)照人民群眾的新期待,、對(duì)照先進(jìn)典型和身邊榜樣查問題找差距，剖析根源,，整改落實(shí),，提出了努力方向。

通過學(xué)習(xí)調(diào)研，我深刻認(rèn)識(shí)到：不忘初心,，牢記使命,，就是要提醒全黨同志，黨的初心和使命是黨的性質(zhì)宗旨,、理想信念,、奮斗目標(biāo)的集中體現(xiàn)，越是長期執(zhí)政,，越不能忘記黨的初心使命,，越不能喪失自我革命精神。因此,，我針對(duì)“四個(gè)對(duì)照”檢視反思的問題,、紅臉出汗的要求，認(rèn)真開展自我批評(píng)如下：

(一)對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署查問題找差距

我理解,，抓好這次主題教育,，首要的就是以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、洗禮思想,、堅(jiān)定信念,、鼓舞斗志。我雖然通過重溫紅色歷史“悟初心”,，弘揚(yáng)共產(chǎn)黨人價(jià)值觀“守初心”,，回顧黨的光輝歷程“踐初心”，力推主題教育走深,、走心,、走實(shí)，經(jīng)受了一場(chǎng)堅(jiān)定理想信念,、勇于自我革命的洗禮,，但在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面還存在差距,，主要是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)得不夠深不夠透不夠全面系統(tǒng)，往深里走,、往心里走,、往實(shí)里走沒有走到位。對(duì)習(xí)近平總書記的重要指示批示結(jié)合本地實(shí)際創(chuàng)造性落實(shí)不夠,，遇到改革發(fā)展難題時(shí)自覺從習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中尋求指導(dǎo),、厘清思路不夠，運(yùn)用重要論述指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不足,。在落實(shí)黨中央,、國務(wù)院決策部署方面還有差距,，面對(duì)新時(shí)代、新矛盾,、新形勢(shì),、新任務(wù)的挑戰(zhàn)，自己落實(shí)黨中央,、國務(wù)院決策部署時(shí)欠缺新的思路,、新的觀念、新的辦法,、新的本領(lǐng),，越學(xué)理論，越體會(huì)到理論強(qiáng)黨的重要,，越感受到自身理論武裝不夠,。

(二)對(duì)照黨章黨規(guī)查問題找差距

我已經(jīng)入黨某年了，總體上看,，自己在改革開放的考驗(yàn)面前沒有打敗仗,，我也一直告誡自己，作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,，就應(yīng)始終在群眾面前做出樣子來,。但在貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)方面存在差距，往往以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉,，群眾觀點(diǎn),、群眾立場(chǎng)、群眾感情,、服務(wù)群眾等方面存在弱化現(xiàn)象,。在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面存在差距，缺乏清析的思路和具體的措施,，參謀助手作用發(fā)揮不夠好,，有遠(yuǎn)離風(fēng)險(xiǎn)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，即認(rèn)為在沒有組織授權(quán)的情況下,，盡量不找事,、少用權(quán)，多一事不如少一事,，只求過得去,，不求做得好，缺乏抓監(jiān)督落實(shí)“緊抓不放,、一抓到底”的狠勁,，缺乏運(yùn)用“四種形態(tài)”提醒教育干部的嚴(yán)勁。自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高的能力需要更加快速提升,。

(三)對(duì)照人民群眾的新期待查問題找差距

自己能夠深刻認(rèn)識(shí)到為黨分憂,、為民盡責(zé)是內(nèi)在職責(zé)，認(rèn)識(shí)到不擔(dān)當(dāng)不作為是違背初心,、淡忘使命,。面對(duì)廣大人民群眾對(duì)美好生活的向往，能夠始終堅(jiān)守人民立場(chǎng),、堅(jiān)持問題導(dǎo)向,、保持良好作風(fēng)。但牢記初心使命,、緊扣人民二字做得不夠充分,，深入群眾走訪調(diào)研少，大部分時(shí)間浮在上面,，不愿意深入基層,，滿足于常規(guī)性管理工作，陷入具體的事物之中,，甚至以“無紙化”,、自動(dòng)化、“oa系統(tǒng)”辦公為借口,，把主要時(shí)間和精力花在網(wǎng)上看文件,、電話里了解情況上，沒有走進(jìn)群眾主動(dòng)了解群眾的生產(chǎn)生活和需要關(guān)心幫助的問題,，對(duì)人民群眾的操心事,、煩心事、揪心事解決不夠到位,。

(四)對(duì)照先進(jìn)典型和身邊榜樣查問題找差距

通過學(xué)習(xí)縣委書記的榜樣,、全黨的榜樣焦裕祿，深切地體會(huì)了他的公仆精神,、求實(shí)作風(fēng),、奮斗精神和道德情操;通過學(xué)習(xí)“時(shí)代楷模”“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”張富清的先進(jìn)事跡,，讓我明白了什么叫初心和使命,，明確了努力方向。我一直以合格黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，但走在前列,、當(dāng)好表率的作用不明顯，發(fā)揮帶頭作用方面需要進(jìn)一步增強(qiáng),，在工作中碰到問題往上推,、落實(shí)責(zé)任往下移的情況還存在,，理論水平、能力素質(zhì),、道德修養(yǎng),、作風(fēng)形象方面還需要進(jìn)一步提高。在總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn),、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),、營造濃厚氛圍方面不突出，意識(shí)形態(tài)方面的短板急需強(qiáng)化黨的理論研學(xué)來補(bǔ)足,。

(一)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)得不夠深不夠透不夠全面系統(tǒng),，根本原因是政治站位還不夠高，受各種思潮的侵入和社會(huì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境的影響較多,，加之持之以恒的政治理論學(xué)習(xí)不夠,、理解不深不透、沒有做到融會(huì)貫通,，導(dǎo)致調(diào)研不深入,、行動(dòng)跟不上、落實(shí)無創(chuàng)造,，導(dǎo)致走著走著就健忘了初心,、弱化了理想信念，導(dǎo)致看不到風(fēng)險(xiǎn)傳導(dǎo)的潛在問題,、面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。

(二)貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)方面存在問題的根本原因在于缺乏持續(xù)貫徹執(zhí)行的動(dòng)力和壓力，沒有讓黨章黨規(guī)進(jìn)入工作,、進(jìn)入思想,、進(jìn)入靈魂，缺乏黨性修養(yǎng)的自覺性,，沒有跟上新時(shí)代的步伐,，強(qiáng)烈的自我革命精神不強(qiáng)，尤其在某些時(shí)候受負(fù)面影響后,，同一切弱化黨的領(lǐng)導(dǎo),、動(dòng)搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為作斗爭的勇氣和責(zé)任有所松懈,，學(xué)理論,、學(xué)黨章黨規(guī)的自覺意識(shí)需要進(jìn)一步強(qiáng)化，它不是為了包裝自己,，而是為了武裝自己,，增強(qiáng)偉大斗爭的勇氣、骨氣和毅力,，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),。

(三)滿足人民群眾的新期待方面存在差距,，根源在于沒有將新期待放在應(yīng)有的政治高度，放到黨和國家工作大局中去謀劃和思考,，放到服務(wù)地方發(fā)展的大局中去推動(dòng)和落實(shí),，過高看重自己的官階官位，而沒有修煉到焦裕祿的思想境界：“我們不是老百姓,，我們是老百姓的兒子?！笨紤]個(gè)人榮辱進(jìn)退多了,，考慮群眾利益和全局利益少了，導(dǎo)致凡事不講原則地對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé),，抓“大事”主要圍繞上級(jí)下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù),，對(duì)群眾關(guān)心的問題不太操心。

(四)同先進(jìn)典型和身邊榜樣相比存在差距,，是因?yàn)闆]有將先進(jìn)典型,、身邊榜樣的“是非觀”、“義利觀”,、“美丑觀”發(fā)揚(yáng)光大,，知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難,、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠,，甚至有時(shí)產(chǎn)生只想當(dāng)官不想干事的想法，斗爭精神不夠,，習(xí)慣做“老好人”和“太平官”的想法違背了新時(shí)代的新要求,，根源在于政治思想覺悟、黨性鍛煉沒有達(dá)到足夠高度,。

通過以上“四個(gè)對(duì)照”查問題找差距,，重點(diǎn)從主觀方面剖析根源，下面力求切合實(shí)際補(bǔ)足短板,，堅(jiān)決把主題教育和黨中央的部署要求不折不扣落實(shí)在活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié),、落實(shí)到每一項(xiàng)重點(diǎn)工作，確?！安惶摗薄安豢铡薄安黄?，確保抓得緊、落得實(shí),、有成效,。

(一)在學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上下功夫，集中精力讀原著,、學(xué)原文,、悟原理,，更加注重自覺主動(dòng)學(xué)、思考領(lǐng)悟?qū)W,、聯(lián)系實(shí)際學(xué),，在深化理論學(xué)習(xí)、對(duì)照檢視問題中守初心,、擔(dān)使命,。把主題教育作為當(dāng)前最大的政治、最要的任務(wù),、應(yīng)有的責(zé)任,，通過開展主題教育，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”。把主題教育作為扎根人民,、造福人民的新起點(diǎn),，以為民謀利、為民盡責(zé)的實(shí)際成效取信于民,。

(二)嚴(yán)格落實(shí)黨章黨規(guī),，提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)自我革命,，學(xué)習(xí)紀(jì)錄片《好榜樣》馬善祥的黨員干部標(biāo)準(zhǔn),，白天努力工作，晚上靜心自省,，遠(yuǎn)離聲色犬馬的誘惑,，保持心靈平靜，生活上降低一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，工作上提高一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，永遠(yuǎn)保持前進(jìn)的動(dòng)力。履行好全面從嚴(yán)治黨分管領(lǐng)域的主體責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任,，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，敢于同一切影響黨的先進(jìn)性,、弱化黨的純潔性的問題作堅(jiān)決斗爭,。

(三)堅(jiān)守人民立場(chǎng)、強(qiáng)化宗旨意識(shí),，以人民群眾的新期待作為工作重心,，提高做好群眾工作的本領(lǐng)，改進(jìn)和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的途徑方法，堅(jiān)持問政于民,、問需于民,、問計(jì)于民，用新理論,、新思維,、新對(duì)策、新辦法著力解決人民群眾最急,、最難,、最需、最怨的問題,，以滿足人民群眾對(duì)美好生活的向往作為自己的奮斗目標(biāo),。

(四)學(xué)好先進(jìn)典型和身邊榜樣，認(rèn)真組織開展向“時(shí)代楷?！?、“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”張富清同志學(xué)習(xí)的活動(dòng),，對(duì)標(biāo)對(duì)表先進(jìn)典型,，在學(xué)習(xí)中檢視差距和不足，做到學(xué)有榜樣,、行有方向,、做有收獲，形成人人學(xué)習(xí)先進(jìn),、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚,。要發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，把以上率下的責(zé)任抓緊抓牢,，勇挑最重的擔(dān)子,、善啃最硬的骨頭，越是難度大,、見效慢的基礎(chǔ)性工作,，越要抓在手上，協(xié)同班子思謀劃,，苦干實(shí)干出精品,，確保工作任務(wù)圓滿完成和改革舉措落地生根。

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，不僅自己要帶頭垂范,、以身作則，而且要引導(dǎo)廣大黨員干部把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作,、攻堅(jiān)克難的動(dòng)力,，轉(zhuǎn)化為難題的實(shí)招硬招，激勵(lì)廣大黨員干部主動(dòng)擔(dān)責(zé)擔(dān)難擔(dān)險(xiǎn),，以優(yōu)異成績慶祝新中國成立

70周年

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