我們得到了一些心得體會以后,，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會 新員工培訓(xùn)心得體會1000字篇一

低級的員工謀工作，高級的員工謀事業(yè),，有事業(yè)心的人才能成大事,。一個有使命感的人就一定是個目標(biāo)明確,、有堅定信念和執(zhí)著信仰的人，他的做事動機(jī)是正面的，他的主觀能動性是很強(qiáng)大的。不用領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)心,，他會自動自發(fā)得去努力。不用別人去引導(dǎo),，他會朝著自己正確的目標(biāo)前進(jìn),。這種人的進(jìn)步速度往往是驚人的，他的成功也一定是很快的,。在他看來,，方法一定比困難多。所以困難就是還沒有找到方法解決的問題,，一個有責(zé)任感,、使命感的人，會想盡一切辦法去達(dá)到他的目標(biāo),。所以要成功就要有自己堅定的信念和執(zhí)著的信仰,，使自己具備成功者的潛質(zhì),。

在校的兩天培訓(xùn)結(jié)束后,，我們來到了亞東新城區(qū)的超市超市進(jìn)行實(shí)際的操作。按科目,，我們被分成不同的小組,，每科都有自己的主管，我很幸運(yùn)的被分到了酒水科,，我們的工作就是盤點(diǎn)倉庫跟樓面的商品,。在這個階段，可能是沒有真正進(jìn)入狀態(tài),，感覺還是很輕松地,。但一次的被領(lǐng)導(dǎo)罵，讓我永遠(yuǎn)記住了,，領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo),，在領(lǐng)導(dǎo)底下工作，絕對不能存在僥幸心理,，而且要虛心接受訓(xùn)話,。工作是要真真對待的,，半點(diǎn)都馬虎不得。

在企業(yè)里都是老板領(lǐng)導(dǎo)說了算,，所以一定要和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系,，就算所有的同事都不喜歡你，但只要領(lǐng)導(dǎo)喜歡你,，你就沒有事,。反之，就算所有人都喜歡你,，偏偏老板看不慣你,，那你也肯定沒有好下場。

和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系不一定非要拍馬屁,、送紅包?，F(xiàn)在都是講效益講功勞的，所以你的業(yè)績和能力是取得領(lǐng)導(dǎo)賞識的關(guān)鍵,，然后你再學(xué)會把握領(lǐng)導(dǎo)的興趣愛好,，能夠適時得和領(lǐng)導(dǎo)一起近距離相處，你的地位基本就保住了,。但是伴君如伴虎,，一定要把握好度，不能放縱自大,，否則你就會重蹈“楊修之死”的覆轍,。記住，上級主管都是對的,，老板都是對的,，做錯了就是自己做錯了，跟領(lǐng)導(dǎo)沒關(guān)系,，要學(xué)會反思,，不要推卸責(zé)任或者抱怨領(lǐng)導(dǎo)。

第一次正式出去工作,，心情很放松,。坐著車去了湖北，因?yàn)槭峭戆?，又是第一次通宵,，那種感覺不是說得出來的?；貋淼臅r候在車上很是難過,，身心俱疲，一點(diǎn)都不帶夸張的,。

記得那天休息之后,，我跟姐姐說,，真的好累啊,！姐姐去告訴我,，年輕人，吃點(diǎn)苦,，沒什么,！那時的我覺得自己還太嫩，原來還沉醉在安逸的生活里,。是?。《级脦椎娜肆?，應(yīng)該成熟點(diǎn)了,。人不能太寵自己！該吃苦就要學(xué)會吃點(diǎn)苦,。吃得苦中苦,，方成人上人！現(xiàn)在很多人缺乏吃苦精神,，工作總愛挑三揀四,，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實(shí),，只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人,，才會更快得成長，才會更被老板器重,。不要怕苦怕累,，否則一生也無出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事,，所以不要小看每一件事,。

能做的就盡力做到最好,。記住,，對自己仁慈的人，就是同樣對敵人仁慈的人,，總有一天會被敵人干掉,。

而后的16家店里，工作都是一樣的,，我們?nèi)チ瞬煌牡胤?，上的都是晚班的工作。?dāng)自己的部門做完了,，就會到其他沒做完的部門去幫忙,。這也讓我學(xué)到了不少的知識,，學(xué)校里學(xué)不到的。就像百貨部分四個課洗化,，家電,，針紡，日雜,。

洗化主要包括聯(lián)合利華,、寶潔和立白這三個品牌的產(chǎn)品，它的排面不大,，占整個百貨的庫存卻很大,，所以是重中之重。由于洗化的商品很容易被偷竊要就近付款,，很多顧客對此頗有怨言,。很多買斷商品和大庫配來的貨也不能及時周轉(zhuǎn)，就會影響到銷量和庫存貨物的滯銷,。

日雜包括整理箱,、廚房用品、陶瓷器皿,、鍋具,、杯子、一次性用品,、家居用品,、塑料盆、拖把,、體育用品,、箱包、汽車用品,、兒童玩具,、文體用品、自行車和運(yùn)動器材,。由于日雜包含的商品很多很雜,，在管理上難度很大，比如說貨架的商品擺放不整齊,，商品沒有及時補(bǔ)貨造成貨品短缺,，標(biāo)價簽沒有及時打印、季節(jié)性的商品上架下架的繁瑣等等,，都是我在學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,。

針紡包括鞋子、服飾、內(nèi)衣,、襪子和床上用品,，由于商品的特殊性，它需要促銷員的極力配合才能順利完成任務(wù),。家電包括大家電和小家電,。

大家電即冰箱洗衣機(jī)電視等體型較大的，小家電即微波爐電吹風(fēng)電話機(jī)等,。大家電一般有配送服務(wù),，在這個過程中也會出現(xiàn)很多諸如商品損壞誰來賠償?shù)膯栴}。

家電的競爭很大,，毛利不高,，商品的特性使得周轉(zhuǎn)天數(shù)很長，季節(jié)性很明顯,，而且一般會設(shè)置雜門店最顯眼的位置,。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會 新員工培訓(xùn)心得體會1000字篇二

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，集團(tuán)公司對新入職人員進(jìn)行了為期兩天的培訓(xùn),，公司這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富、全面,，主要有公司組建背景,、發(fā)展歷程、成果業(yè)績,、基礎(chǔ)公文寫作與處理,、企業(yè)文化、全面風(fēng)險管理體系,、財務(wù)工作實(shí)務(wù),、資產(chǎn)管理知識及黨群勞資實(shí)務(wù)等。

首先,，鄭總作了熱情洋溢的開班動員講話,，介紹了公司組建背景，發(fā)展歷程,，成果業(yè)績,。不到6年的時間，廣西高鐵總運(yùn)營里程約占全國10%,，公司資產(chǎn)總額在廣西壯族自治區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管的國有企業(yè)中位列第三,。描繪了鐵投的未來,，鐵投發(fā)展的方向是主業(yè)突出,，盈利能力強(qiáng)，可持續(xù)發(fā)展的國有資本投資公司。還鼓勵新員工要多學(xué)習(xí),，不斷成長,，提高能力。鄭總的講話,，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這5年多的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

資產(chǎn)部羅部長講述了集團(tuán)公司五年創(chuàng)業(yè)發(fā)展概況,，對目前國資國企深化改革趨勢進(jìn)行了分析,，介紹了組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與集團(tuán)管控及資產(chǎn)經(jīng)營管理與改革發(fā)展。羅部長的講座,，使我們了解了廣西鐵路的前世今生,，了解了公司的組織機(jī)構(gòu)，了解了目前國資國企的改革方向,。使我們感覺到鐵投是一個干實(shí)事的地方,，鐵投為我們每一個人發(fā)揮自己才干提供了大舞臺。

李總助講授了財務(wù)工作實(shí)務(wù)知識,，跟各新員工分享了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，講述了財會部門與業(yè)務(wù)部門應(yīng)如何配合工作，發(fā)揮部門的協(xié)同效應(yīng),。每一個部門,，從來都不是單獨(dú)“戰(zhàn)斗”的，“1+1”可以小于2,，也可以大于2,，溝通是無限的，溝通到位才能發(fā)揮最大效應(yīng),。

陸董秘介紹了全面風(fēng)險管理：用系統(tǒng)的,、動態(tài)的方法進(jìn)行風(fēng)險控制，以減少業(yè)務(wù)過程中的不確定性,。它使各層次的管理者建立風(fēng)險意識,，重視風(fēng)險問題，防范于未然,，而且在各個階段,、各個方面實(shí)施有效的風(fēng)險控制，形成一個前后連貫的管理過程,。詳細(xì)分析了企業(yè)存在哪些風(fēng)險,，如何識別和評估風(fēng)險,，如何應(yīng)對風(fēng)險。是啊,，風(fēng)險有大有小,，風(fēng)險無處不在。目前我國經(jīng)濟(jì)正處于增長速度換擋期,、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期,、前期刺激政策消化期疊加的階段，加上世界經(jīng)濟(jì)還處于深度調(diào)整之中,。在這種復(fù)雜的背景下,，在經(jīng)濟(jì)管理過程中，更應(yīng)當(dāng)步步為營,，注意防范風(fēng)險,，確保國家財產(chǎn)免受損失。

何助風(fēng)趣的講話,，使我們了解了黨群勞資實(shí)務(wù),，使我們感受到，鐵投公司不僅僅是一個企業(yè),，它更是一個家庭,，給每一位員工有足夠的呵護(hù)，讓每一位員工感覺到組織懷抱的溫暖,，讓每一位員工在現(xiàn)實(shí)中找到自己的位置,，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值!

辦公室羅主任第一節(jié)介紹了行政管理及辦公禮儀，第二節(jié)介紹了企業(yè)文化：企業(yè)文化是指企業(yè)中長期形成的共同理想,、基本價值觀,、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱,，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和,，對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣,、目的,、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來，是企業(yè)長期文化建設(shè)的反映,。是企業(yè)的軟實(shí)力,，體現(xiàn)一個企業(yè)的氣質(zhì)。我們公司的歷史使命是建設(shè)現(xiàn)代鐵路通道,，服務(wù)廣西跨越發(fā)展;我們公司的發(fā)展愿景是持續(xù)發(fā)展的先鋒,，實(shí)現(xiàn)理想的高地，幸福美滿的家園;核心價值觀是厚德誠信,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，和諧共贏,。公司的企業(yè)精神是不等待、不懈怠,、不張揚(yáng),。

黨群部李部長從黨校趕了回來,，要求新員工要實(shí)事求是地看待問題,，勇于創(chuàng)新，學(xué)而不固,，擇善而固,，少講、多看,、多想,、多做，在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

每一位領(lǐng)導(dǎo)的講座,，都深深地吸引了我，從他們精彩的演講中,，給了我更多的啟發(fā)和思考：

一,、空杯心態(tài)

不論是剛畢業(yè)的高材生，還是從其他部門(單位)過來有豐富經(jīng)驗(yàn)的工作人員,，來到一個新的工作環(huán)境,，面對新的工作任務(wù)，都應(yīng)當(dāng)放空自己,，才能裝得更多,，進(jìn)步更快。

二,、三“不”精神

公司的企業(yè)精神是不等待,、不懈怠、不張揚(yáng),。我們每一位新員工不應(yīng)當(dāng)只把三“不”精神僅僅是留在認(rèn)知上,，更應(yīng)當(dāng)結(jié)合自己的崗位，在工作中實(shí)踐三“不”精神,。

三,、

在工作中，要學(xué)會感恩,、學(xué)會將計劃付諸行動,、學(xué)會與同事合作、更要學(xué)會珍惜與寬容,。不懂感恩,，再優(yōu)秀也難以成功;不懂行動,，再聰明，也難圓夢;不懂合作,，再拼搏也難以大成;不懂珍惜,，給你座金山也不會快樂;不懂寬容，再多的朋友也終將離開,。

四,、八顆“心”

與集團(tuán)布置的閱讀《用心去工作》結(jié)合在一起，用心去工作,，包括“事業(yè)心,、進(jìn)取心、責(zé)任心,、專注心,、感恩心、寬容心,、公正心,、平常心”。

五,、十個“等于零”

有計劃,，沒行動，等于零;有進(jìn)步,，沒耐心,，等于零;有任務(wù)，沒溝通,，等于零;有能力,，沒發(fā)揮，等于零;有創(chuàng)造,，沒推銷,，等于零;有知識，沒應(yīng)用,，等于零;有目標(biāo),，沒膽量，等于零;有付出,，沒效益,，等于零;有意志，沒持久,，等于零;有熱情,，沒定力，等于零,。

昨天所有的成績歸結(jié)于“0”,，明天一切從“0”開始,。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會 新員工培訓(xùn)心得體會1000字篇三

一、“無規(guī)矩不成方圓”

綜合辦行政人事主管胡曉靜詳細(xì)講解了公司現(xiàn)有的規(guī)章制度,。我之前沒有對制度進(jìn)行太多了解,，覺得沒那么重要。通過這次培訓(xùn),，對制度的重要性有了全新的認(rèn)識,，也深刻領(lǐng)悟了“無規(guī)矩不成方圓”的內(nèi)涵。制度是提高工作效率的重要保證,，只有全體員工都自覺地遵守公司規(guī)章制度,，公司營運(yùn)工作才能做到合理化,、規(guī)劃化,、制度化，公司才能夠做大做強(qiáng),。

二,、“有長遠(yuǎn)的目標(biāo)和計劃”

公司戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的指明燈，戰(zhàn)略的制定有著潛在的推動作用,，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,。公司總經(jīng)理王迎春親自給大家講敘的公司市場戰(zhàn)略和未來發(fā)展方向，列出了公司發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)會,，介紹了目前公司新推出的水稻,、小麥、玉米“省力化”解決方案,。就我自身而言,，在日常工作生活中也應(yīng)全面分析與查找自身的優(yōu)勢與劣勢，不斷的思考與學(xué)習(xí),，逐步培養(yǎng)擴(kuò)大優(yōu)勢,，改進(jìn)縮小劣勢，并且制定一個長遠(yuǎn)的計劃和目標(biāo)并為之不斷的努力奮斗!

三,、“善于學(xué)習(xí)”

在營銷中心銷售部經(jīng)理金保偉和市場部作物經(jīng)理王軍霞的培訓(xùn)內(nèi)容里都講到了銷售,。銷售是滿足客戶需求的過程，在我看來,，作為一個剛步入社會的初學(xué)者,，銷售就是一個不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,、深入了解與開發(fā)自己的過程,。剛剛離開學(xué)校步入社會的第一感受就是理想與現(xiàn)實(shí)的差距：理想很美好，現(xiàn)實(shí)很殘酷,。工作了一段時間發(fā)現(xiàn)要學(xué)習(xí)與了解的東西太多,，一時間不知道該怎么辦好,，盲目的學(xué)習(xí)，迷失了方向,，甚至有些自暴自棄,。這時這么多領(lǐng)導(dǎo)和前輩為我們指點(diǎn)迷津，那就是救命稻草,。常言道“聽君一席話,，勝讀十年書”，金經(jīng)理跟大家分享了陶淵明的詩句“勤學(xué)如春起之苗,，不見其增,，日有所長;輟學(xué)如磨刀之石，不見其損,，日有所虧”,，旨在告訴大家學(xué)就會有收獲，要踏實(shí),、堅持,，不能盲目的學(xué)習(xí)，要善于學(xué)習(xí),。

四,、“團(tuán)隊(duì)的力量是無窮無盡的”

培訓(xùn)最后一天的內(nèi)容是由市場部王經(jīng)理帶領(lǐng)新人到平山縣戶外拓展基地培訓(xùn)。我們一行16人正好分為兩組進(jìn)行pk,，分組后小組成員集思廣益確定了隊(duì)名(“沖鋒隊(duì)”和“花兒與少年隊(duì)”),、隊(duì)標(biāo)、隊(duì)歌,、口號,。當(dāng)教練要求各組在最短的時間將指定的4樣物品放到隊(duì)伍旁邊的空地時，各組隊(duì)員們均以最快的速度,、不假思索地“出擊”,，盡管有些物品(襪子、腰帶)在常人看來有點(diǎn)尷尬,，大家都沒有絲毫猶豫,，只想讓自己的團(tuán)隊(duì)在最短的時間內(nèi)完成任務(wù)。各種各樣的團(tuán)隊(duì)合作游戲——“蛟龍出?！薄敖壨葌?cè)行走”“接力球”,，可以明顯的感覺到大家由開始的“各自為戰(zhàn)”到后來相互配合默契。攀巖,，我從沒體驗(yàn)過這種項(xiàng)目,，況且還是天然的攀巖石壁，缺乏安裝固定的扶手，要自己徒手在凹凸不平的石壁上尋找路線攀爬,。雖然只有十幾米高,，在“山下”看著很容易，但實(shí)際上去確是手抓不到石縫,，腳踩不到支點(diǎn),。當(dāng)時心理活動非常的活躍，心里一直在給自己鼓勁兒,，相信自己一定要上去,，大家也在一旁給我加油，于是一咬牙一蹬腳,，零下3,、4度的氣溫手早已凍得沒知覺了，但就算跪在石壁上,，最后還是堅持上去了,。

每個培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后，教練都會讓我們分享自己對這個培訓(xùn)項(xiàng)目的感受,，大家最大的感觸就是團(tuán)結(jié)意識,，體會到人與人之間的互相信任,、團(tuán)隊(duì)成員之間的互相信任是干工作,、做事業(yè)的基礎(chǔ)，沒有信任一切都會變成空談,。通過這次拓展訓(xùn)練,，讓我深刻體會到了團(tuán)隊(duì)的巨大向心力，成功屬于團(tuán)隊(duì)的每一個成員,，如果沒有團(tuán)隊(duì)里每一個成員相互協(xié)作,、共同努力，就像一艘孤帆,，難以遠(yuǎn)航,。離開了拓展訓(xùn)練場，回到了工作環(huán)境,，只要我們帶著團(tuán)隊(duì)的精神,，把每一件工作都當(dāng)作是拓展訓(xùn)練中的一次挑戰(zhàn)，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難,，就沒有解決不了的難題,。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會 新員工培訓(xùn)心得體會1000字篇四

我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機(jī)會能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會,。我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的,，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,，但是在這短短的時間里,，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo),，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo),；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華,，創(chuàng)造人生的精彩,！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn),！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會永遠(yuǎn)做一個忠誠的中水電人,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn),！這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊,、內(nèi)容充實(shí),，使我收獲頗豐。

首先,，我受到了精神上的洗禮,。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo),，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視,、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo),，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備,，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn),、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神,。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取,，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富,！有這種經(jīng)驗(yàn)作為指導(dǎo),、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？

其次,，我得到了知識上的收獲,。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴,，全面闡述了公司的歷史,、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識,，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感,；昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解,，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營業(yè)務(wù),，作了細(xì)致詳盡的講解,，使我對公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向,。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ),！第三，我感到了一種情誼上的滿足,。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事,，因更感到親切，家的感覺更加強(qiáng)烈,。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里,，我們就有了一個共同的身份，那就是中水電人,。在未來的工作中,，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力,、各盡所能,，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為中水電人增添新的榮譽(yù),！

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排,，在此,，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！

五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始,。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題,。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：

1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,、找準(zhǔn)個人定位,、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適,，但是這不能成為我們 逃避的借口,。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白,，我們的身份不再是學(xué)生,，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己,，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位,、盡快融入公司這個大家庭。

2,、著力培養(yǎng)忠誠意識,、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識

在培訓(xùn)的第一天,，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題,。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個供我們施展自己的才華,、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作,，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任,、敢于吃苦耐勞,，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠,。

3,、時刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生,，我們多的是理論知識,、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此,，在新的工作崗 位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí),；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力,、積累經(jīng)驗(yàn),、實(shí)現(xiàn)成長。

未來的工作也許會千頭萬緒,，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助,，有我們自己的不懈努力,，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于公司,、無愧于中水電人的工作業(yè)績！親愛的各位同事,，讓我們攜起手來,，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！謝謝大家,！

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會 新員工培訓(xùn)心得體會1000字篇五

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我的一個新的征程,，也是在這樣的一個全新的開始中,，迎來了維持兩個多月的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn),、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、教授講座、天然氣管道防腐知識等等,，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長,，但在這短短的兩個多月經(jīng)歷中,，我的知識得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶,，使我受益非淺、深有體會,。

首先進(jìn)行的是為期一周的軍訓(xùn),，軍訓(xùn)——一種人生體驗(yàn)：戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的最佳良機(jī),。軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神,，而且能鍛煉人的堅強(qiáng)意志。通過軍訓(xùn),，我學(xué)會了如何去面對挫折,，如何在以后的人生路上披荊斬棘，如何去踏平坎坷,，做到自制,、自愛、自理,、自強(qiáng),，走出一條自己的陽光大道，開創(chuàng)一片自己的天空,。我會將這段軍訓(xùn)生活永久地珍藏,，當(dāng)作是人生的瑰寶，讓它的精神貫穿我的整個一生,。接下來就是企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、教授講座等,，通過這些使我對中石化天然氣管道分公司有了更加深刻的認(rèn)識，而且感到自己能成為公司的一員而感到無比地自豪,。最后就是對天然氣輸送方面的知識進(jìn)行了全面的培訓(xùn),，這其中包括了天然氣基礎(chǔ)知識、hse管理體系,、scada系統(tǒng),、天然氣管道防腐技術(shù)等知識，這些培訓(xùn)拓展了我的知識面,，是我對以后的工作和天然氣有了更加全面的認(rèn)識,。

通過這短短的兩個月的培訓(xùn)我不僅收獲了友誼，而且還學(xué)到了很多的知識,。通過對這次培訓(xùn),，使我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展,，必須做好以下幾個方面：

1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念,。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基,。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久的發(fā)展下去,，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰,。

2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換,。對剛剛踏上工作崗位的我們來說,，如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后,，環(huán)境,、生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應(yīng),，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待,，必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會,，就要以一個公司員工的身份要求自己,，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時那樣自由散漫,。

3,、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司,，一心一意的為公司工作,，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度,。只要把自己放在主人的位置,，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠,，也才會有最大的工作熱情,。而好的執(zhí)行力是一個團(tuán)隊(duì)、公司成功的關(guān)鍵,。只有執(zhí)行力提升了,，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值,。我們對上司要本著“堅決服從,，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務(wù),。

4,、要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度。作為唯一帶領(lǐng)中國男足闖入世界杯決賽的主教練,，米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”,。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度,，而能力卻可能是次要的,。

5、要加強(qiáng)同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個行業(yè),，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合,，那么就必須溝通，只有不同部門之間,、同時之間相互溝通,、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快。

6,、低調(diào)做事,，高調(diào)做人。作為剛剛走出校門的大學(xué)生,，我們沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn),，應(yīng)該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長處,，公司的任何員工都可以成為我們的老師,。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識,。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用,。到了工作上,，我們就必須表現(xiàn)出高調(diào)、積極的一面,，對自己應(yīng)該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任,。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一個新員工的心里,，為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ),。讓我們重新對自己的人生坐標(biāo)有了定位。無論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地,，一步一個腳印,。在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會到的進(jìn)行再消化和融會到今后的工作實(shí)踐中去,，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補(bǔ)充知識和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理,；和我一起奮進(jìn),，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力,，為中石化天然氣川氣東送管道分公司更加輝煌的明天而奮斗,。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會 新員工培訓(xùn)心得體會1000字篇六

培訓(xùn)開始的第一天公司總經(jīng)理x總為我們講述了公司的歷史、企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導(dǎo),，各部門負(fù)責(zé)人,；還有公司組織結(jié)構(gòu)、人事制度,、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等。其中給我印象最深的是xx積極向上,、注重創(chuàng)新,、誠信的企業(yè)文化。

一,、團(tuán)隊(duì)精神：

在整個培訓(xùn)中有兩天時間是戶外拓展活動,，作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團(tuán)隊(duì)合作精神和不斷學(xué)習(xí)的氛圍。大家相互幫助,，相互學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步，所有同事就像在一個溫暖和睦的大家庭。從中也折射出了公司倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作互助精神,。

二、壓力和挑戰(zhàn)：

通過為期一周的培訓(xùn),，在公司各部門老師的講解下，大致了解了公司的業(yè)務(wù)流程和具體操作工作應(yīng)當(dāng)注意的地方，由于公司業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制流程都很嚴(yán)密復(fù)雜,，在整個學(xué)習(xí)過程中發(fā)覺到自己有許多需要重新學(xué)習(xí)的地方,，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn),。在實(shí)際工作中為了做好自己的工作，我努力學(xué)習(xí),，向同事請教,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,。讓我感動的是,，作為新員工，我難免會有做錯或不懂的時候,，但同事們不會冷眼旁觀,，更不會嘲笑，而是善意地提醒,、耐心地幫助,。這種肯定和鼓勵給予了我強(qiáng)大的信心，讓我相信自己,，可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難,。

入職公司雖然時間不長，但已經(jīng)讓我深深地感覺到進(jìn)入xx工作是我的幸運(yùn),。能成為xx的一員,，我感到自豪。相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去,。

總結(jié)這次培訓(xùn)的感受,，用以前看到過的一段文字來表述：“在工作中，不管做任何事,，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗(yàn),，一扇通往成功的機(jī)會之門,。千萬不要視工作如雞肋，食之無味,，棄之可惜,，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私?jīng)]有裨益,?！?/p>

經(jīng)過為期10天的培訓(xùn)，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關(guān)懷,。在培訓(xùn)過程中,，能讓我把大學(xué)本專業(yè)所學(xué)的知識和實(shí)踐工作有效，整體的結(jié)合起來,，真正做到了學(xué)以致用,。公司的領(lǐng)導(dǎo)無論是人力，財力,，還是物力方面都給了我們莫大的幫助,，對我們的學(xué)習(xí)和生活各個方面都提供了優(yōu)越的條件。無不體現(xiàn)了公司對新員工的人文關(guān)懷,，展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念,。

本次培訓(xùn)最大的收獲，就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力,。他們是我在以后工作中的楷模,，值得我終身學(xué)習(xí)。唐總說過“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多,。很簡單的一句話,，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身,、齊家,、治國、平天下”的古訓(xùn),。為什么要把“修身”放在第一位,，我想應(yīng)該和“做事先做人”是一個道理?！叭恕睕Q定“事”,，形成品牌效應(yīng)。做人要美,，做事要精,，立業(yè)先立德，做事先做人。做任何事都是從學(xué)做人開始的,，如果連人都做不好,，還何談事業(yè)。

中國有句古話,，叫“人有大志在,，無處不翻飛”。拿破侖有句話,，叫做“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個道理——每個活在世上的人,，都應(yīng)該給自己定個位。定什么位,，將決定自己一生成就的大校在建筑企業(yè),，在工程局工作我們一定要擺正心態(tài)，敢于給自己高調(diào)定位,，敢于重用自己，敢于承擔(dān)責(zé)任,，敢于獨(dú)當(dāng)一面,，有戰(zhàn)勝一切艱難險阻的決心，敢于排除前進(jìn)道路上的一切障礙,，敢為人先,，敢為天下先。心中要有一種信念：別人能做的我也能做,，別人做不到的,，我還能做。

現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時期,，正在不斷的做大,，做強(qiáng)。我們應(yīng)該肩負(fù)起時代賦予的責(zé)任和使命,，激發(fā)我們的智慧和力量,。幸福的人生和祖國建設(shè)的美好前景要靠我們努力開拓。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，讓我們攜手同公司步入輝煌,。

最后，以汪國真的一首詩共勉：“我們像一只響箭,，一往無前的出征,，我們不是風(fēng)中的墻頭小草，搖擺不定,，我們出征,，讓生命和使命同行！”

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會 新員工培訓(xùn)心得體會1000字篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事,，大家下午好,，我叫畢子萱，來自黑龍江省,。首先我非常高興也非常榮幸,，可以加入到此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)生活中，因?yàn)檫@里不僅僅為我提供了一個成長鍛煉的平臺,，也讓我有機(jī)會認(rèn)識到了更多的新朋友,，新同事，新伙伴,，最重要的是讓我更進(jìn)一步的了解了中國海油,，學(xué)到了很多書本上學(xué)習(xí)不到的知識，因此我做出了以下幾點(diǎn)的總結(jié)：

一,、以人才為本 注重人才興企

通過這幾天的學(xué)習(xí)我了解到,，中國海油由最初的以人為本，再到以人才為本,。因?yàn)槿瞬攀堑谝毁Y源,，也是公司可持續(xù)發(fā)展的重要保障，中國海油大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，也是不斷提升員工的素質(zhì)能力,，為員工發(fā)展創(chuàng)造更大空間，促進(jìn)員工和企業(yè)的共同進(jìn)步,。2 世紀(jì)的競爭是人才的競爭,，乃至未來的競爭，也會是人才的較量,，對于企業(yè)來說,，注重人才培養(yǎng)已經(jīng)成為必然趨勢，而對于我們個人來說,，不斷提高專業(yè)知識水平,，由懂到會，由會到精,，加強(qiáng)自己的專業(yè)化學(xué)習(xí)才是硬道理,。

二、團(tuán)結(jié)共進(jìn) 合作共贏

一個人縱使才華橫溢,，若不能較好地融入社會,，不善于與其他人溝通協(xié)作，那有再多的才華也注定不會走得更長遠(yuǎn),。因此通過公司組織的素質(zhì)拓展,，讓我們團(tuán)隊(duì)整體做了一些小游戲,，比如集體一次性完成傳高爾夫球，集體一起用手鼓顛球6個以上,，其中我們也經(jīng)歷了種種困難,，但最終經(jīng)過大家共同的努力，終于完成了任務(wù),。種種游戲都要求我們有充分的默契度和配合度,，通過這些小游戲也讓我充分地意識到，沒有優(yōu)秀的個人,，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，只有團(tuán)隊(duì)里的每個人心往一處想，勁往一處使,，每個人都出自己的一份力,，相互團(tuán)結(jié)相互合作，這支隊(duì)伍才會越來越強(qiáng)大,。正所謂：單絲不成線,，獨(dú)木不成林。個體因團(tuán)隊(duì)而強(qiáng)大,，只有每個人都具有團(tuán)隊(duì)意識,，相互合作，才會并肩走的更遠(yuǎn),。

三、吃苦耐勞 勤能補(bǔ)拙

通過這幾天的培訓(xùn)也讓我對中國海油加油站的各項(xiàng)工作有了一個初步的了解,，也明白了其中每項(xiàng)工作所要求的專業(yè)度,。比如讓我們實(shí)際參觀了加油站的罐區(qū)，親眼見到了油氣回收泵,，油氣回收檢測口,，卸油管道等等，了解了加油機(jī)的操作,，和便利店的經(jīng)營與管理,，讓我們意識到加油站的安全注意事項(xiàng)，了解了五想五不干原則,，和安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理的安全方針,，以及預(yù)防為主,，防消結(jié)合的消防方針，也讓我們了解了油品的基礎(chǔ)知識及抗爆性,，蒸發(fā)性和安定性的質(zhì)量要求以及為顧客服務(wù)的加油六部曲流程和收銀四部曲的全過程,，做到熱情主動,，快捷規(guī)范，安全整潔和優(yōu)質(zhì)足量,，增加顧客的忠誠度,，減少顧客投訴，提高公司聲譽(yù),，提高市場占有率,。或許現(xiàn)在我所了解的也僅僅只是表面,，但我相信通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，所有的疑惑都會一一的迎刃而解。萬事開頭難,，熟練易,，而熟練易，堅持難,。我也希望自己可以不怕苦不怕累,，成大事，不在于力量的大小,，而在于能堅持多久,。畢竟所有的成功都不是一蹴而就，只有苦澀的汗水才能澆灌出甜蜜的嫩芽,。

轉(zhuǎn)眼間培訓(xùn)課程已經(jīng)結(jié)束,，經(jīng)過這五天的學(xué)習(xí)，我想每個人都有自己不同的收獲,，而對于我而言,，這讓我充實(shí)了更多的理論知識，更讓我開闊了視野,，打開了眼界,，在學(xué)習(xí)中成長，在成長中實(shí)踐,，每一次的實(shí)踐都是一次挑戰(zhàn),。浪花因撞擊而美麗。人生因拼搏而精彩,，最后希望我以及在座的每一位同事都可以贏得更美好的明天和更輝煌的未來,。