心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字,。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己,，借鑒他人的經(jīng)驗,，規(guī)劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻,。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會篇一

憲法作為國家的根本大法,，對每個公民和組織都具有普遍的法律約束力,。而醫(yī)院作為重要的社會服務(wù)場所，員工的憲法意識和法制觀念的水平關(guān)系到醫(yī)院的治理和服務(wù)水平,。因此,，本文將介紹醫(yī)院員工憲法培訓(xùn)的內(nèi)容、方法以及員工的心得體會,。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容

醫(yī)院員工憲法培訓(xùn)是為了讓員工深刻認識憲法的重要意義,，提高員工的憲法意識和法制素養(yǎng)。培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括憲法基本原理,、公民的基本權(quán)利和義務(wù),、基本國策以及中國特色社會主義法治理論等方面的知識。通過系統(tǒng)性的宣講,、案例分析,、互動式教學(xué)等方式，讓員工深入了解憲法的法律效力和重要意義,，增強員工的法律意識,，并能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識運用到工作實踐中,。

第三段：培訓(xùn)方法

醫(yī)院員工憲法培訓(xùn)采用多元化的教學(xué)形式，如邀請專家學(xué)者進行講座,、組織員工參觀法院,、法庭、監(jiān)獄等有關(guān)單位,，并組織員工在日常工作中進行模擬演練,，以便幫助員工更加深入地理解法律的適用，并提高員工的法制素養(yǎng)和法律意識,。同時,，醫(yī)院還會制定相關(guān)的考核體系,，通過考核的成績來激勵員工參與憲法培訓(xùn)。

第四段：員工心得

通過憲法培訓(xùn),，醫(yī)院員工普遍感受到了法律對社會的約束力以及個人在社會中的責(zé)任和義務(wù),。培訓(xùn)不僅讓員工在知識上受益,，還帶來了思想上的啟迪和文化上的提升。員工們深刻認識到作為醫(yī)護人員在工作中如何依法治醫(yī),，如何維護患者權(quán)益,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時,，員工們也積極傳播憲法精神,，向身邊的人傳達憲法中的思想和文化。

第五段：總結(jié)

醫(yī)院員工憲法培訓(xùn)是一項很有必要的工作,，不僅可以提高員工的法制素養(yǎng)和法律意識,，讓員工更好地履行職責(zé),，也有助于推進醫(yī)院的轉(zhuǎn)型升級及優(yōu)質(zhì)服務(wù)的提升,。因此，醫(yī)院應(yīng)該注重憲法教育工作,，建立完善的憲法教育體制、機制和考核標準,，不斷推進醫(yī)療法律文化的普及和推廣,，為衛(wèi)生事業(yè)和社會發(fā)展作出積極貢獻。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會篇二

作為一名xxx醫(yī)院的.新進員工,，能夠在這么短的時間內(nèi)擁有這樣一次珍貴的崗前培訓(xùn)機會,，我在感到榮幸的同時,，也非常珍惜這次培訓(xùn)的機會，俗話說：“玉不啄,，不成器,。”剛從大學(xué)校門走出來的我們過慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活,，自身的個性也得到了充分地展現(xiàn),，但當我們走上各自的工作崗位時，這一切都是那么地行不通,，然而,，我卻有幸地參加了xx醫(yī)院xx屆新員工的崗前培訓(xùn)，自己的內(nèi)心是深有體會,。

首先,，通過集體上課，用專業(yè)知識來提升人,，通過各位前輩,、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面，各項程序都有了一個清晰的了解,，給我們撥開了天空中的迷霧,。

其次，用xx文化感染人,，xx醫(yī)院是座百年老院,，歷史文化悠久，在這里人才輩出,，走在醫(yī)院的每條小道上,，都是踏著百年的歷史沉淀，“仁心仁術(shù),，濟眾博施”是xx的院訓(xùn),，在這一個禮拜的崗前培訓(xùn)中，我們充分地體會到了這一點,，尤其是陳院長對我們這樣說到,，“把簡單的事做好了就是不簡單，把平凡的事做好了就是不平凡,?！逼鋵嵾@其中包含了一個哲理，從小事做起,，不要好高騖遠,。

第三，用拓展訓(xùn)練鍛煉人,，這是一個考驗集體智慧的項目,，在這三個項目中,，我們?nèi)犕瓿闪似渲械膬身梼?nèi)容，而求生這一項沒有按時完成,，大家心中都很難過,。后來，經(jīng)過總結(jié)才知道,，雖然我們已經(jīng)盡力了,。但是我們沒有一個真正的領(lǐng)導(dǎo)者。大家你一言,，我一語,，各自發(fā)表著自己的見解，而最終可供執(zhí)行的方案卻不多,，所以最終導(dǎo)致了我們的失敗,，從中，我得到團隊協(xié)作是如何的重要,，遇見困難時要群策群力,，大家不能互相埋怨，只有勁往一處使,，才能最終克服困難獲得成功,。

新就是要將我們打造成xx明天的棟梁！

“滾滾長江東逝水,，怎拒那涓涓細流,。”正是因為我有了xx的博大胸懷容納了我們,。我們才得以發(fā)揮自己的所學(xué),，真的，我要感謝xxx,！帶著我們的青春與活力,，一起去探索美好的明天。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會篇三

工作繁忙之余,，感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給了我這次培訓(xùn)的機會,。通過這次培訓(xùn)，讓我明白了護士這一職業(yè)艱巨的使命感,。在今后的工作中,，我們更應(yīng)時刻牢記醫(yī)院的發(fā)展宗旨，以最專業(yè)的.職業(yè)道德服務(wù)廣大人民群眾,，“一切以病人診療,、康復(fù)為中心；對孩子負責(zé),，讓媽媽放心”的思想為核心,。

“技術(shù)是硬道理，專業(yè)的技術(shù)才是發(fā)展的根本,?！敝挥胁粩嗟貜墓ぷ髦袑W(xué)習(xí)，提高自身的人際交往能力,，才能更有效地與病人及其家屬進行高效的溝通,，從而能在最短的時間里獲取最準確的病情及信息，讓病人早日康復(fù),。所以,，專業(yè)的技能培訓(xùn)是服務(wù)的前提基礎(chǔ)。

想要把自己最專業(yè)的職業(yè)技能發(fā)揮的淋淋盡致,。我們必須擁有一個良好的職業(yè)心態(tài),。“一個真誠的微笑,、一句親切的問候,。”讓病人在這和諧的氣氛里感受到我們最專業(yè),、最敬業(yè)的一面,！

因為熱愛，所以專注,；因為專注,，所以更加專業(yè)。在新的一年里,，我會讓自己邁向一個新的臺階,，用行動回贈社會.

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會篇四

此次有幸參加了醫(yī)院組織的為期三天的全院培訓(xùn)，特別邀請了國內(nèi)知名的'專業(yè)講師xxx為我們授課,，授課氛圍輕松活躍,，過程非常精彩，讓我們受益匪淺,。我深刻地體會到,，要讓患者到醫(yī)院詢醫(yī)治病，醫(yī)療技術(shù),、先進設(shè)備,、優(yōu)美的環(huán)境是前提，此外,，還要不斷以創(chuàng)新營銷服務(wù)理念和服務(wù)方式來吸引患者,。在這里表達一下通過培訓(xùn)對自己工作上的幫助和內(nèi)心的感想。

隨著人們生活水平的不斷提高,，人們不再是少花錢看好病的需求了,，還有享受安全舒適,，被關(guān)愛和被尊重的需求，人們有更多選擇醫(yī)院和醫(yī)療服務(wù)的權(quán)利了,。那我們就必須用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得患者的信任和社會的認同,。把服務(wù)放在第一位，尊重病人的隱私,、一切為了方便病人,。不能光盯著患者的荷包，多一些愛心,，換位思考,，替患者著想，以誠相待,，希望通過我們的細心,、周到的服務(wù)讓來我們醫(yī)院的每個人滿意而歸。此外,，我們還要盡可能提供延伸服務(wù),。對于有些拿著外院的報告單或者檢查結(jié)果，要求會診的患者,，我們也能夠熱情接待,，認真給與解答并提供診斷意見。對于一些在我院治療后片子或報告丟失的病人,，我們也盡可能的幫助他們復(fù)印資料或報告,。相信我們的用心服務(wù)和良好的口碑終究會吸引更多慕名而來的患者。

我作為醫(yī)院企劃部的一名員工,，雖然接觸患者的機會要比醫(yī)護人員少得多,，但醫(yī)院是一個整體，各科人員都有其相應(yīng)的作用,。我的一言一行,，同樣也代表著醫(yī)院的形象。每個醫(yī)護人員和工作人員都是最好最經(jīng)濟的活廣告,。擁有良好的團隊精神和融洽的人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高以及服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識的提高有重要意義,。無論是同事之間還是對待患者，我都要保持一個健康的心態(tài),，善待身邊的人,。在院內(nèi)除了做好本職工作以外，我同樣也有機會碰到患者及家屬或者咨詢,、路過等等來我院的任何人,。所以就工作上我個人應(yīng)該要具備強烈的服務(wù)意識并做好以下幾點：

1、具有專業(yè)人員的工作態(tài)度和職業(yè)道德。

2,、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范,，維護醫(yī)院的形象，無違紀行為,。

3,、提高人際交往的能力和患者溝通的技巧,。

4,、與其他各科室多作溝通，適當了解各科的業(yè)務(wù)范圍及流程,，以便對患者或家屬等來我院的人作出正確的講解和宣教,。

5、規(guī)范自己的行為,，以誠待人,，提高服務(wù)意識，要有細心,、愛心,、耐心、責(zé)任心,、忠心,，塑造良好的職業(yè)形象。

醫(yī)院的業(yè)務(wù)開展離不開充足的病源,，這是關(guān)乎我們每個員工的切身利益的大事,，所以今后我將嚴格要求自己，多為醫(yī)院盡一份力,。作為醫(yī)院的員工,，我力爭起到添磚加瓦的作用，為醫(yī)院的良性發(fā)展作努力,！

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會篇五

以下是一份醫(yī)院員工培訓(xùn)心得體會的樣本,，您可以根據(jù)自己的實際經(jīng)歷進行修改：

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標題：醫(yī)院員工培訓(xùn)心得體會

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

我在這里想要分享的是一份我在醫(yī)院員工培訓(xùn)期間的心得體會,。這次的培訓(xùn)不僅讓我學(xué)到了很多專業(yè)知識,，也讓我更加深入地理解了我們工作的意義和價值。

首先,，我要說的是,，這次培訓(xùn)讓我對醫(yī)療行業(yè)有了更深入的理解。在培訓(xùn)中,，我們學(xué)習(xí)了各種疾病的診斷和治療方案,，了解了醫(yī)院的各種流程和規(guī)章制度。這讓我深刻理解到，醫(yī)療工作不僅是一項技術(shù)工作,，更是一項責(zé)任重大的服務(wù)工作。

其次,，我深深地感受到了團隊協(xié)作的重要性,。在醫(yī)療工作中，醫(yī)生,、護士、后勤保障各部門之間需要緊密協(xié)作,，才能保證醫(yī)療工作的順利進行,。我明白了,，每個人都不是孤立的,，只有緊密的團隊協(xié)作,，才能達到最好的治療效果。

同時,，我也對未來充滿了信心,。培訓(xùn)中介紹了醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，讓我們看到了醫(yī)院的美好未來,。我們有信心,，也有決心，將為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

最后,，我想說的是，這次的培訓(xùn)讓我更加明白了自己的職責(zé)和使命,。我會以此為動力,，不斷提升自己的專業(yè)技能和服務(wù)水平，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù),。

謝謝大家,。

[您的名字]

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會篇六

走出校門，帶著對社會的好奇心,，帶著對工作的熱情,，走進了人生的第一個工作港灣――___市__醫(yī)院,。

在工作前，為了人我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來,，從小嬌生慣養(yǎng),，事事不用操心的孩子們，能夠盡早成長,、能夠明白自己的工作責(zé)任,、能夠成為一名合格的醫(yī)護人員，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們進行了為期六天的崗前培訓(xùn),。雖然這六天很短暫,，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們對市二的醫(yī)院文化,，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,。培訓(xùn)第二天，李院長要求我們對待工作要勤奮,，對待組織要敬業(yè),，對待上級要誠信，對待自己要自信,。作為護士一定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,，要細心，有愛心,、耐心,、責(zé)任心，這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平,，要更好的服務(wù)于患者,。把事情做到很難，但我們要力求做到更好,。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標準要求自己,，為二院盡一份力，成為一名合格的醫(yī)護人員,。

其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高,，為我們能夠快素成長為一名有修養(yǎng)、有素質(zhì),、有能力,、有水平的集體奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。每項工作都有各自的平凡,，可是平凡背后卻是千百萬個付出,。但是付出是值得的，付出的汗水,、淚水付出的時間精力,，換來的是在平凡的崗位上的`感動。作為一名醫(yī)護人員,，每天面對著一個生命的開始和結(jié)束,，我們要做的并不是去感嘆或悲傷，而是用我們的心去幫助每一個患者,。

培訓(xùn)中,，每一位老師們所說的每一句話時時刻刻都提醒著我們，提醒我們肩上的責(zé)任有多重,，要擔(dān)起這個重責(zé)我們要安心工作,，端正思想，遵守院紀院規(guī),，踏踏實實工作,，愛崗敬業(yè)，時刻為病人著想,，想病人所想,，急病人所急，擺正自身的位置,，獻身于護理事業(yè),，全心全意為人民服務(wù)，一切以病人為中心,，對病人有高度的責(zé)任感和同情心,，再工作中務(wù)求嚴格，一絲不茍,，工作主動,，堅守崗位，勤奮工作,，隨時準備投入到工作的前線,。不怕臟，不怕累,，自覺克服困難,，犧牲個人利益，有崇高的風(fēng)險精神,，善于學(xué)習(xí),，勇于實踐,，精益求精，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識,，我們面對的是一個生命,，所以工作時一定要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護配合默契,，執(zhí)行各項操作前嚴格執(zhí)行“三查八對”,，“雙人核對”。

再當前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下,，我們不僅要嚴格遵守技術(shù)規(guī)范,，還要主動學(xué)習(xí)，增強法律觀念,，強化法律意識,，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì),，避免醫(yī)療糾紛,。

在工作中，面對競爭,，要有危機意識,，如果自己不努力，別人會再同一起跑線上,，經(jīng)過努力把你淘汰出局。

除了上述之外,，在這次培訓(xùn)中,，我深刻地認識到了護士良好的形象，是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一,。表情是寫再臉上的思緒,，微笑服務(wù)不僅是禮貌，也是一種勞動的方式,，它可以帶給病人春天的氣息,，可以使前來就診的病人消除緊張和陌生感，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮,，縮短醫(yī)患之間的距離,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育,，對我以后的工作起了很大作用,。學(xué)習(xí)是進步的源泉，我以主人翁的姿態(tài),，積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當中,，不斷學(xué)習(xí)實踐,，不斷提高自己。承載著我的夢想,，去當一名光榮的白衣戰(zhàn)士,。

經(jīng)過多年的努力學(xué)習(xí)，我終于實現(xiàn)了兒時的夢想――做一名白衣天使,，救死扶傷,。但暮然回首卻發(fā)現(xiàn)“天使”的光環(huán)早已不復(fù)，相反,，由于整個社會群體對醫(yī)療行業(yè)的偏見時期已處于一個非常難堪的境地,，如何當好一名醫(yī)生已成為首要的課題。因此,，在人生的新起點前做一關(guān)于此的培訓(xùn)顯得至關(guān)重要,。我也深深的被其所講的內(nèi)容所吸引，啟迪頗深,。

首先,，要將“醫(yī)者仁術(shù)”永遠銘記。從各個方面想病人所想,，診療過程中盡可能的方便病人,，把其當作自己的親人，對其所患之病感同身受,，傾聽病人的心聲,，永遠保持一顆“仁愛”之心。這樣,，病人就會對醫(yī)生充滿信任,，愿意將自己相托，診療氛圍也就會變得非常融洽,，達到雙贏,。

其次，要在工作中努力學(xué)習(xí)新知識,，掌握過硬的臨床技能,。因為醫(yī)療行業(yè)從根本上來說是一技術(shù)性行業(yè)，你只有具備過硬的診療本領(lǐng),，為患者盡快減輕解除病痛,，患者才會對你舉手稱贊。但人體疾病是相當?shù)膹?fù)雜,，你只有不斷的充電,，才能緊跟醫(yī)學(xué)的新動向，提升自己的技術(shù),。

另外,，語言的技巧及文明禮貌素養(yǎng)也非常重要,。人是社會動物，語言是人區(qū)別于別其他動物的一種要的特征,，語言交流技巧往往可以左右一個人的成敗,。在醫(yī)院，善于運用語言技巧往往可以化解糾紛,，令患者及家屬滿意,。而得體的著裝及禮貌用語，往往會使患者感到尊重,。

最后,，向、像所有的企業(yè)一樣,，記住“態(tài)度決定一切”,。要以主人翁的責(zé)任感去為患者服務(wù)，牢記“救死扶傷”的誓言,，而不能急功近利,，偏旁自己的職業(yè)道德，總之,，良好的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療行業(yè)賴以生存之本,，也是維護醫(yī)護人員利益及實現(xiàn)自身價值的保障。但愿,，在這短短一周的培訓(xùn)課程的啟發(fā)下,，我們新的人生旅途能經(jīng)常充滿陽光。

光陰似箭,，日月如梭,，一轉(zhuǎn)眼，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了,。我早已從一名懵懂的大學(xué)生，走上了社會,，走進了醫(yī)院,，成為了一名救死扶傷的護士。由于工作調(diào)動的關(guān)系,，如今我來到了__市__醫(yī)院并且很幸運成為了這個溫暖大家庭中的一員,。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視。通過參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們對二院的醫(yī)院文化,，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,，同時也學(xué)習(xí)了消防安全知識以及如何樹立正確觀念,，創(chuàng)造價值人生大呢感有關(guān)知識,，我受益匪淺，感觸兩多,，自從工作以來,，我一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中，過程有成功的喜悅,，也有失敗的辛酸,，日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成為一名德、智,、體,、全面發(fā)展的護士的重要性。特別是通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我深深地明白了,。臨床護理工作和書本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實的理論,，熟練的操作,，對病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等,。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會篇七

從五湖四海齊聚廣州,，從大學(xué)校園走向社會職場，從懵懂少年蛻變?yōu)樯鐣ぷ髡?，這就是我們?nèi)松碌霓D(zhuǎn)折點,，也是我們踏入社會新的起點。也許面對未知的挑戰(zhàn),，我們內(nèi)心難免充滿惶恐,，但我們有幸相聚在“廣信之家”，在這里有我們新的歸屬,，有我們新的起點,，最重要的是，這里有孕育我們成長的“青春搖籃”,。

每逢公司新員工入職,，人力資源部都會安排一場或嚴格或輕松的拓展培訓(xùn)，旨在讓大家學(xué)習(xí)過程中,，增強了解,，團結(jié)互助，共同進步,。為期三天的新入職員工培訓(xùn),，主要分為理論培訓(xùn)和戶外拓展。在新員工培訓(xùn)會議上,，首先,，由公司黨委書記潘清華就公司的基本情況向我們進行簡單介紹,，并提出了對我們新員工的期望與建議。

接著,，公司人力部經(jīng)理黎衛(wèi)晶對公司的發(fā)展歷程,、組織架構(gòu)、

規(guī)章制度

然后通過劉藝經(jīng)理對我們灌輸?shù)钠髽I(yè)文化,，讓我們學(xué)習(xí)到公司“廣大精微，堅韌重信”企業(yè)理念,，增強了我們對公司企業(yè)文化的歸屬感,，使其企業(yè)文化深入人心。

最后,，曾永鋒經(jīng)理對我們進行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，真正把“以人為本”的管理理念落實到每一處，只有保障健康安全的工作環(huán)境,，提供良好的工作平臺,，才能保證員工為公司穩(wěn)健的發(fā)展創(chuàng)造更大的財富。

通過這次輕松愉快的理論培訓(xùn),，讓我們重新認識廣信,，了解廣信，從而對自己以后的工作發(fā)展方向也有了更好的定位,，我想,，每一次的角色轉(zhuǎn)換都需要勇氣與智慧，但我相信在廣信這個大家庭中,，我們可以盡快調(diào)整自我從而融入這個溫暖和諧的氛圍,，做好本職工作，真正為公司貢獻自己的一份力,。

另外,，我們還開展了戶外拓展培訓(xùn)，這是我進入公司第一次有幸參加的拓展訓(xùn)練活動,。在戶外拓展中，每一個活動項目都帶給我許多啟示與思考,，同時也讓我受益匪淺,。回顧拓展訓(xùn)練的全過程,，歷歷在目,，在困難和挑戰(zhàn)面前,，但我們從未放棄，大家齊心協(xié)力,，團結(jié)互助,，不斷突破自我，挑戰(zhàn)自我,，最后戰(zhàn)勝自我,。雖然我們操著不同的口音，畢業(yè)于不同的學(xué)校,，來自于不同的家鄉(xiāng),，但是我們這些來自天南海北的畢業(yè)生都有一個共同點——我們都是廣信新人。也許從未相識,，也許從未了解,，但是在那兩天我們團結(jié)合作，相親相愛,，我們就是一個整體,，一個團隊。

戶外拓展第一天共進行了三個項目,，包括挑戰(zhàn)99秒,、急速60秒和翻越畢業(yè)墻。其中給我感觸最深的是挑戰(zhàn)99秒與翻越畢業(yè)墻這兩個項目,。初來乍到的我們,，還在不斷適應(yīng)新環(huán)境的時候，就被嚴厲的教官訓(xùn)斥帶入緊張的氛圍,，8秒的換裝時間,，排列隊伍，重整士氣,。

就這樣,，我們重組成兩個小組，野狼隊和活力四射隊,。在一輪輕松愉悅的游戲與彼此認識后,，兩只隊伍開始了第一輪較量，挑戰(zhàn)99秒,。這一輪比拼主要有四個小項目：四人金雞獨立,、六人互傳水瓶、十人傳圈,、十人活力節(jié)拍,。

在教練規(guī)定的時間練習(xí)完畢后，我們兩支隊伍分別進行了嘗試，但最后我們都以失敗告終,，特別是我們隊,，在未完成第二個項目的時候時間已經(jīng)截止。抱著遺憾的心態(tài),，我們只能爭取下一次挑戰(zhàn)機會,。但這一次機會，實屬難得,，我們想要獲得勝利,，就必須認真對待。但對于我們十個隊員的現(xiàn)狀,，毫無默契,，而且要短時間內(nèi)高效快速的完成挑戰(zhàn)，只能不斷嘗試,，不斷磨合,，不斷總結(jié)。因此,，我們不惜犧牲中午的午休時間,，頂著烈日，在空地上不停的練習(xí),，在一次次的失敗中,，從不言棄，反而在失敗中不斷總結(jié)經(jīng)驗,，不斷更改戰(zhàn)略,，最后，我們用我們的成功肯定了我們的努力,。

這也許就是團隊的力量,，我們互相獻策，不斷嘗試,，不斷總結(jié),，我們發(fā)揮每一個人的優(yōu)勢，努力使團隊的力量最大化,，這也驗證了我們以后工作中團隊的作用,。一個人的力量也許不夠強大，但是一個團結(jié)合作的團隊帶動起的力量是無可限量的,。因此,，我們需要包容，需要支持,，需要鼓勵,，在團隊中工作,，在工作中成長，在成長中前進,。

再來，翻越畢業(yè)墻也許是眾多項目挑戰(zhàn)中對我們是最大的考驗,。不僅是生理上的挑戰(zhàn),，更是我們心理上的沖擊。面對那4米2的畢業(yè)墻,，不僅不能借助任何外部工具,，而且必須在規(guī)定時間內(nèi)完成挑戰(zhàn)。我想那一刻每個人的內(nèi)心除了恐懼還是恐懼,。

走出校門,，帶著對社會的好奇心，帶著對工作的熱情,，走進了人生的第一個工作港灣――x市xx醫(yī)院,。

在工作前，為了人我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來,，從小嬌生慣養(yǎng),，事事不用操心的孩子們，能夠盡早成長,、能夠明白自己的工作責(zé)任,、能夠成為一名合格的醫(yī)護人員，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們進行了為期六天的崗前培訓(xùn),。雖然這六天很短暫,，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們對市二的醫(yī)院文化,，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,。培訓(xùn)第二天,，李院長要求我們對待工作要勤奮，對待組織要敬業(yè),，對待上級要誠信,，對待自己要自信。作為護士一定要腦勤,、眼勤,、口勤、手勤,，要細心,，有愛心,、耐心、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平,，要更好的服務(wù)于患者。把事情做到很難,，但我們要力求做到更好,。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標準要求自己，為二院盡一份力,，成為一名合格的醫(yī)護人員,。

其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高，為我們能夠快素成長為一名有修養(yǎng),、有素質(zhì),、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。每項工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬個付出,。但是付出是值得的,，付出的汗水、淚水付出的時間精力,，換來的是在平凡的崗位上的感動,。作為一名醫(yī)護人員，每天面對著一個生命的開始和結(jié)束,，我們要做的并不是去感嘆或悲傷,，而是用我們的心去幫助每一個患者。

責(zé)任感和同情心,，再工作中務(wù)求嚴格,，一絲不茍，工作主動,，堅守崗位,，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線,。不怕臟,，不怕累，自覺克服困難,，犧牲個人利益,，有崇高的風(fēng)險精神，善于學(xué)習(xí),，勇于實踐,，精益求精,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識，我們面對的是一個生命,，所以工作時一定要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，要做到醫(yī)護配合默契，執(zhí)行各項操作前嚴格執(zhí)行“三查八對”,，“雙人核對”,。

再當前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下，我們不僅要嚴格遵守技術(shù)規(guī)范,，還要主動學(xué)習(xí)，增強法律觀念,，強化法律意識,，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì),，避免醫(yī)療糾紛,。

在工作中，面對競爭,，要有危機意識,，如果自己不努力，別人會再同一起跑線上,，經(jīng)過努力把你淘汰出局,。

除了上述之外，在這次培訓(xùn)中,，我深刻地認識到了護士良好的形象,，是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一。表情是寫再臉上的思緒,，微笑服務(wù)不僅是禮貌,，也是一種勞動的方式，它可以帶給病人春天的氣息,，可以使前來就診的病人消除緊張和陌生感,，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮，縮短醫(yī)患之間的距離,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受到的啟迪和教育，對我以后的工作起了很大作用,。學(xué)習(xí)是進步的源泉,，我以主人翁的姿態(tài)，積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當中,，不斷學(xué)習(xí)實踐,，不斷提高自己,。承載著我的夢想，去當一名光榮的白衣戰(zhàn)士,。

經(jīng)過多年的努力學(xué)習(xí),，我終于實現(xiàn)了兒時的夢想――做一名白衣天使，救死扶傷,。但暮然回首卻發(fā)現(xiàn)“天使”的光環(huán)早已不復(fù),，相反，由于整個社會群體對醫(yī)療行業(yè)的偏見時期已處于一個非常難堪的境地,，如何當好一名醫(yī)生已成為首要的課題,。因此，在人生的新起點前做一關(guān)于此的培訓(xùn)顯得至關(guān)重要,。我也深深的被其所講的內(nèi)容所吸引,，啟迪頗深。

首先,，要將“醫(yī)者仁術(shù)”永遠銘記,。從各個方面想病人所想，診療過程中盡可能的方便病人,，把其當作自己的親人,，對其所患之病感同身受，傾聽病人的心聲,，永遠保持一顆“仁愛”之心,。這樣，病人就會對醫(yī)生充滿信任,，愿意將自己相托,，診療氛圍也就會變得非常融洽，達到雙贏,。

其次,，要在工作中努力學(xué)習(xí)新知識，掌握過硬的臨床技能,。因為醫(yī)療行業(yè)從根本上來說是一技術(shù)性行業(yè),，你只有具備過硬的診療本領(lǐng)，為患者盡快減輕解除病痛,，患者才會對你舉手稱贊,。但人體疾病是相當?shù)膹?fù)雜，你只有不斷的充電,，才能緊跟醫(yī)學(xué)的新動向,，提升自己的技術(shù)。

另外,，語言的技巧及文明禮貌素養(yǎng)也非常重要,。人是社會動物,，語言是人區(qū)別于別其他動物的一種要的特征，語言交流技巧往往可以左右一個人的成敗,。在醫(yī)院,，善于運用語言技巧往往可以化解糾紛，令患者及家屬滿意,。而得體的著裝及禮貌用語,，往往會使患者感到尊重。

總之,，良好的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療行業(yè)賴以生存之本,，也是維護醫(yī)護人員利益及實現(xiàn)自身價值的保障。但愿,，在這短短一周的培訓(xùn)課程的啟發(fā)下,，我們新的人生旅途能經(jīng)常充滿陽光。

光陰似箭,，日月如梭，一轉(zhuǎn)眼,，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了,。我早已從一名懵懂的大學(xué)生，走上了社會,，走進了醫(yī)院,，成為了一名救死扶傷的護士。由于工作調(diào)動的關(guān)系,，如今我來到了xx市xx醫(yī)院并且很幸運成為了這個溫暖大家庭中的一員,。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視。通過參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們對二院的醫(yī)院文化,，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,，同時也學(xué)習(xí)了消防安全知識以及如何樹立正確觀念,，創(chuàng)造價值人生大呢感有關(guān)知識，我受益匪淺,，感觸兩多,，自從工作以來，我一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中,，過程有成功的喜悅,，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成為一名德,、智,、體,、全面發(fā)展的護士的重要性。特別是通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我深深地明白了,。臨床護理工作和書本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實的理論,，熟練的操作,，對病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等,。

來到新的環(huán)境,，我即將踏上新的工作崗位，對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機會。9月1日到5日,，我參加了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓(xùn),，受益匪淺。

在這之前我從來都不曉得,，什么是醫(yī)院感染的真正的概念,，因此本次培訓(xùn)主要圍繞醫(yī)院感染基礎(chǔ)知識、院內(nèi)感染的控制,、預(yù)防,、醫(yī)療廢物及醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露等，還進行圖文并賞,，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊,，尤其強調(diào)對各項操作中如何預(yù)防醫(yī)院感染的細節(jié)，讓我對醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏,。如：血液傳播的艾滋病,、梅毒、sara,、事件等等,，諸多實例的講述，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測和干預(yù),、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程,、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí),。

在這培訓(xùn)的過程中,，讓我明確了在醫(yī)療護理工作中不僅要做好外源性感染的預(yù)防，而且要加強內(nèi)源性感染的預(yù)防措施。掌握了判斷院內(nèi)感染的原則,，既能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭,，加強防范措施，又能避免草木皆兵,，誤把物理,、化學(xué)因素造成的炎性反應(yīng)當作院感跡象。強化了無菌觀念,、無菌技術(shù)操作的重要性,，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我保護措施.促使護生自覺遵守?zé)o菌操作的原則,。

這次院感崗前培訓(xùn)中讓我學(xué)會了,，首先要學(xué)會保護自己，提高了自我的防范意識,，還讓我對和平醫(yī)院有了更進一步的了解,。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識,。同時我還認真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識,。培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,。不僅使我在短時間內(nèi)了解到了有關(guān)信息和服務(wù)技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是進步的源泉,，我將以醫(yī)院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,，不斷學(xué)習(xí)實踐，不斷提高自己!

培訓(xùn)雖然過去兩周了,，但有很多感悟,。不僅通過培訓(xùn)本身很快地了解和體驗到胸科醫(yī)院的文化，也教育了我們?nèi)绾巫鍪潞妥鋈?。有些東西雖然平時也會想,，但經(jīng)過一些課程的系統(tǒng)培訓(xùn)，會讓自己重新再次審視自己,。包括一些人生規(guī)劃,，

學(xué)習(xí)計劃

這次培訓(xùn)除了被動學(xué)習(xí)之外,，還參與了一些拓展培訓(xùn),。對每個人挑戰(zhàn)自己、認識團隊精神,、發(fā)揮自己潛力方面還是有很大幫助,。在活動結(jié)束后，大家都很多感悟,，很多想法,。最后總結(jié)時很多人想要發(fā)言，直到時間不允許為止,。所以我認為把娛樂和教育融合一體,，將是非常好的教育方式。

除了拓展培訓(xùn)的活動外,，還在業(yè)余時間準備培訓(xùn)結(jié)業(yè)時的才藝的節(jié)目表演,。通過這么一個節(jié)目的策劃、組織,、排練和初步表演,。不僅讓我們很深刻地理解了醫(yī)院文化，而且鍛煉了整個團隊的合作精神,。大家參與到節(jié)目當中,，也從節(jié)目的運作中學(xué)到很多東西。包括組織,、計劃,、協(xié)調(diào)能力。這種活動,，對于我們來說,，真得非常教育意義。

其實在新員工培訓(xùn)過程中,，除了能夠讓員工很快地融入醫(yī)院中來,。也讓員工很快認識了很多朋友。對于員工來說,，一下子認識了這么多朋友,，真得是一件非常開心的事情。這些朋友,，會是全國各個地方,，也會是醫(yī)院各個科室。也許分到各自的工作崗位后,，大家再聚在一起的機會很少了,。所以通過培訓(xùn)，大家相互溝通，讓我也認識了很多朋友,。

最后,，通過這次培訓(xùn)，最后讓我認識到一點,。教育不一定非得老師在課堂上講,，學(xué)生在下面聽這種方式。其實把教育融入到娛樂,、具體實踐活動中來,。就像外國人教育孩子那樣。培訓(xùn)也會是很輕松,、很簡單的事情,。所以這次培訓(xùn)的所有人員，都覺得這次培訓(xùn)時間太短了,。多么希望能夠再多培訓(xùn)一些時間,。我想，這樣的培訓(xùn),，就是一個非常成功的培訓(xùn)了,。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會篇八

“健康所系，性命相托”,，通過此次參加新職工崗前培訓(xùn),，接受各位老師及前輩的教導(dǎo)，使我對這句話有了更深的理解：要做一名合格的醫(yī)生,，不僅要有扎實的理論基礎(chǔ)和臨床操作能力,，更要有高尚的職業(yè)素養(yǎng)。這些需要我們在平常的工作及生活中一點一滴地積累,、培養(yǎng),，努力提高各方面素質(zhì)。

在這次崗前培訓(xùn)中,，我認真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用,、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識,，對福院有了更進一步的了解,，從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等方面都有了深入的認識。在培訓(xùn)中,，莊院長要求我們對待工作要勤奮,、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信,、對待自己要自信,，他剖析透徹，發(fā)人深省,。這讓我想起尊敬的裘法祖院士對我們的教誨：做人要知足,、做事要知不足、做學(xué)問要不知足,！只有這樣才能不斷地提高自己,，更好地服務(wù)病人。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，卻帶給我不少的啟迪,，使我進一步認識到，作為醫(yī)務(wù)人員,，良好的醫(yī)德是第一位的,。曾有一個愛滋病病人這樣說過：“醫(yī)生是上帝伸向這個世界的唯一的手”。這是多么高的評價,，可見醫(yī)生是患者心目中的頂天柱,！這句話提醒我們需想患者之所想，急患者之所急,，恪守醫(yī)德,，竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美,，維護醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽,。

我將盡己所能，努力工作,，為xx的發(fā)展貢獻綿薄之力,！

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會篇九

熟悉的會場，陌生的面孔,，這是新進大中專畢業(yè)生入職教育培訓(xùn)的第一天,。對于我這個"老人"來說，來到中冶建工實習(xí)已有余月了,，相較其他剛來的新員工,，更為熟悉一些這里的環(huán)境，然而為期十天的培訓(xùn),，仍讓我充滿期待,。

入職培訓(xùn)的第一節(jié)課是姚董事長主講的《企業(yè)文化與企業(yè)追求》,。剛來實習(xí)的時候，我接到的第一個任務(wù)就是熟悉公司的展示廳解說工作,，展示廳可以說是企業(yè)文化,、企業(yè)追求,、企業(yè)歷史的一個瞭望臺。初次來到這里，我就被這穩(wěn)重,、大氣的展廳所震撼了,，并開始熟悉解說工作,。由于學(xué)校公司兩頭跑,，豐富的文化精神與近半世紀的企業(yè)歷史漸漸只是成為了我的口中的解說詞而已，我并沒有很深入地去理解與領(lǐng)悟,。姚董事長的第一課,，讓我重溫了中冶建工這么多年的發(fā)展歷史與精神走向，重新去感悟這個建筑施工企業(yè)的文化內(nèi)核,。曾經(jīng)聽過這樣一句話："制度是磚瓦,，再好的設(shè)計也會有縫隙;文化是泥漿，見縫插針,，無處不在,。"隨著世界市場經(jīng)濟的發(fā)展，一個企業(yè)的成功之處在于它們能夠運用各自強大的企業(yè)文化來經(jīng)營每個員工,，讓企業(yè)內(nèi)每一個員工都能與企業(yè)共同發(fā)展而努力奮斗?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根到底是企業(yè)文化的競爭,。從這個角度看,，企業(yè)不僅是一個經(jīng)濟組織，也是一個文化組織,，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動不僅是產(chǎn)品競爭,，而且也是文化競爭。姚董事長的講課讓我深深領(lǐng)悟到企業(yè)文化的重要性,，從第一課起,，這將是我在中冶建工新的起點，我將以一個中冶建工人的標準來要求自己,，努力奮斗,，為企業(yè)的發(fā)展加磚添瓦。

今年的培訓(xùn)還安排了戶外拓展訓(xùn)練,，"團隊精神,，眾志成城"是我這次拓展最大的收獲,。在拓展訓(xùn)練中,，無論是一開始的分組,，設(shè)計隊名、隊旗,、對歌還是后來的兩人三足,，挑戰(zhàn)60秒和翻越畢業(yè)墻等，幾乎所有的項目,，每個成員都在積極的出謀劃策,，都在為完成一致的目標而努力。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作,。大家的目標完全一致,，才可以在團隊的中突出了大家一致的目標。全身心地投入當然會大聲說出的自己的想法,，只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力,。在這個過程中我們尋找到快樂，在感悟中得到升華,。在整個拓展訓(xùn)練的過程中,，我們都自始至終都在為自己的順利過關(guān)而滿足，為同伴成功而歡呼,。當我們完成項目筋疲力盡的時候,，最后一項翻閱畢業(yè)墻，完成了我們最后的心靈洗禮,。當我踩著一個個隊友搭成的梯子,，握著一雙雙用盡全力拉我上去的手臂，這些甘愿為團隊犧牲奉獻的正是我以后即將共事的同事,，也許他們就是我以后翹起地球的一個支點,，給許我無私的愛與幫助。我很感謝這一幫隊友,、同事,，團隊是我們成長那個路上不可或缺的支點。

十天的收獲遠不止這些,，作為職場新的起點,，前行路上重要的支點，天高任鳥飛,，海闊憑魚躍,，在中冶建工的大舞臺上，我將從小事做起,，從每一件事做起,，從自己做起。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會篇十

在兒科實習(xí)的日子里,，每天都是既熱鬧又很閑,。這一切都源于兒科患者的特殊性,。只要一走進兒科的病房，少不了聽見“哇哇”的哭聲和嘻哈的笑聲,。還記得兒科老師在課堂上說過的一句話,，兒科是一個充滿希望的科室。因為兒童本身都疾病較敏感,，一旦有任何不適,，就會表現(xiàn)出來護士兒科實習(xí)心得。兒科疾病本來就急,，病程短,，治愈的效果好。

兒科的病種較單一,，小兒肺炎和小兒腹瀉是在科室比較常見的疾病,。它主要的用藥是消炎，抗病毒,，保肝,，營養(yǎng)心肌，保護胃粘膜之類,。當然值得一提的是小兒用藥,，由于兒童正處于生長發(fā)育，肝腎功能及某些酶系發(fā)育不完善,，對藥物的代謝及解毒功能較差,；不同年紀的兒童對藥物反應(yīng)也不同；因此,，小兒用藥必須慎重,、準確。這就要求我們護理人員更加認真,，做好“三查七對”,，凡事多想想，多看,！

在兒科最困難的一件事莫過于靜脈穿刺,。也許在其他科室，我們實習(xí)生靜脈穿刺的操作能力強,，但是在兒科也只能在旁邊看看,。由于現(xiàn)在一家一個孩，每個孩子都是家里的小公主或者小少爺,，父母都舍不得讓實習(xí)生來練手,。另一點是，小兒的手背靜脈較深,，只能選擇頭皮靜脈,。在穿刺過程中,，小兒不停地動，這又增加穿刺的難度,。在兒科，家長們評論護士能力強否都在于是否一針見血,。這就要求我們護生不斷嚴格要求自己,，在靜脈穿刺上不斷精益求精，同時掌握與小兒良好的溝通能力,。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會篇十一

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,，“水不流則腐，人不進則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新,、特,、精”強企之路之際，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新、特,、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的化,。

相信自己能行,，證明自己真行！為有犧牲多壯志,，敢教日月?lián)Q新天,。大直若屈，大巧若拙,，大辯若訥,。山氣日夕佳，飛鳥相與還,。失之毫厘,，謬以千里。民不畏死,，奈何以死懼之,。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會篇十二

時間過的真快啊,！轉(zhuǎn)眼我即將結(jié)束兒科的實習(xí),，心里有很多的不舍。記得初來兒科的時候,，護士長熱情的接待了我們,，帶領(lǐng)我們熟悉環(huán)境，介紹兒科疾病的預(yù)防,。

兒科是我第一個科室,，患兒因感冒引起的咳嗽有痰液咳不出，發(fā)熱所引起的肺炎比較多見,，所以要定時給患兒量體溫,，告知家長多給她喝水，拍背。

第一次跟帶教老師老師進病房給孩子們輸液,，因為是第一次看著可愛的孩子們有點緊張,，我就對孩子們微笑著說不要怕，不疼不疼,，可是孩子哭著喊著說我要回家,，打針就有點困難了，這時候必須叫家長幫忙抓住小孩的手,，這樣更好的扎針,，也避免弄疼小孩。所以我就對孩子說不要哭,，要乖，等會就好了,。

記得有個56床的小女孩是她奶奶帶著她,，帶教老師叫我給她輸液，我對著小女孩微笑,，心里頭有點緊張好像被小女孩看出了,，她問奶奶，奶奶這位姐姐是新來的嗎,？我不怕疼的,，我給小女孩輸液的過程中她沒有哭特別的勇敢，我夸她特別乖,。從那以后小女孩看見我都會說姐姐你來了啊,，沖著我笑。

那種笑很溫暖,，給了我種力量,，讓我充滿信心，在以后的操作中要更加努力的去學(xué),，二周以后我已經(jīng)適應(yīng)了醫(yī)囑的工作,，帶教老師亦將許多相關(guān)知識傳授給我，沖管,，霧化吸入,，換藥水，拔針,，學(xué)會了有效的與病人溝通,，在這里，我要深深的感謝帶教老師,，以及所有曾給過我指教和幫助的老師,。

看到孩子們一天天的康復(fù)，身體一天天的在成長。心里很是高興,，給我傳遞了孩子們的快樂,。我相信當我們付出了收獲是喜悅的，我們都應(yīng)該感謝在校老師灌溉了我們這些重要的`醫(yī)學(xué)知識,，看見患兒的笑容是自己最大的收獲,！

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會篇十三

來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位,，對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機會,。9月1日到5日,，我參加了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓(xùn)，受益匪淺,。

在這之前我從來都不曉得,，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓(xùn)主要圍繞醫(yī)院感染基礎(chǔ)知識,、院內(nèi)感染的控制,、預(yù)防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露等,，還進行圖文并賞,，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊,，尤其強調(diào)對各項操作中如何預(yù)防醫(yī)院感染的細節(jié),，讓我對醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋并梅毒,、sara,、事件等等，諸多實例的講述,，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測和干預(yù),、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物,、醫(yī)療廢物管理的相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí),。

在這培訓(xùn)的過程中，讓我明確了在醫(yī)療護理工作中不僅要做好外源性感染的預(yù)防,，而且要加強內(nèi)源性感染的預(yù)防措施,。掌握了判斷院內(nèi)感染的原則，既能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭,，加強防范措施,，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學(xué)因素造成的炎性反應(yīng)當作院感跡象,。強化了無菌觀念,、無菌技術(shù)操作的重要性，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生,，也是一種自我保護措施,。促使護生自覺遵守?zé)o菌操作的原則。

四天緊張而又難忘的崗前培訓(xùn)結(jié)束了,，留給我很多感觸,、感動和欣喜。感觸于石化的精神—艱苦創(chuàng)業(yè),、吃苦耐勞,、勇于奉獻的精神，常言道隔行如隔山,，沒有成為xx石化醫(yī)院的一員時,，只是對石化有一個模糊的認識，當我真真切切的以石化醫(yī)院的一員認識,、了解石化時,，我深深地被那些可親,、可敬的人們感動了,，他們無怨無悔地做著自己的本職工作，同時用完備的規(guī)章制度要求自己,，沒有規(guī)矩難成方圓,，他們以大慶精神激勵著自己，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人,，應(yīng)該如何去做,。

感動于xx人的熱情，作為一名新員工,，當我剛走進xx石化醫(yī)院的崗位上時,，受到了院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo),、同事們的熱情歡迎和無微不至的關(guān)懷,，得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教誨，常言道“一日為師,，終身為父”,，是他們給我們新員工樹立了典范，讓我們在以后的成長中做得更好,。欣喜于石化人的“以人為本的服務(wù)理念”,，尤其是在一所醫(yī)院，能夠把服務(wù)上升到如此高度，讓每一位員工在掌握自己的理念和實踐能力的基礎(chǔ)上,，從各個環(huán)節(jié)上注重服務(wù)意識,，同時在服務(wù)的'過程中提升和鍛煉自己，也是他們在身體力行地默默引導(dǎo)著每一位新員工,，使我們在工作的第一天就樹立正確的服務(wù)理念,，讓我們更快地進步，更好地為病人服務(wù),。

欣喜于xx石化醫(yī)院給了我們展示自己的舞臺,，因為她是一個有著堅實軟硬件基礎(chǔ)的醫(yī)院，能夠在如此的環(huán)境中工作,，我很高興,，相信每一位員工都會為她的美好明天努力奮斗。

想用以下語言來表達對此次崗前培訓(xùn)的體會：

a,、沒有規(guī)矩難成方圓,。

b、沒有嚴明的勞動紀律,，就沒有嚴格要求的員工,。

c、沒有嚴謹?shù)囊?guī)章制度,，就沒有有條不紊的工作流程,，沒有大膽的創(chuàng)新思維，就沒有前進中的動力,。

d,、沒有對人才的重視，就沒有企業(yè)新鮮的血液和活力,。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會篇十四

通過為期五天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，大家對省公司的企業(yè)文化有了更深刻的了解，對電力學(xué)院一路風(fēng)風(fēng)雨雨的進展歷程和各項制度也更加熟識,，為新員工更好的融入電院的大家庭,，更好的工作打下了堅實的根底。首先,，學(xué)習(xí)企業(yè)文化,，最求自我進展。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神財寶,，是企業(yè)在長期實踐過程中取得的文化成果,，要了解一個企業(yè)必需先了解它的文化，要認同一個企業(yè),，必需認同企業(yè)的文化,，只有當員工的價值觀與企業(yè)文化的內(nèi)涵相互全都,，企業(yè)和員工才能夠共同進步，共創(chuàng)佳績,。通過教師的精彩講解,，大家知道了我們省公司的企業(yè)文化是“努力超越，最求卓越”,。短短的八個字言簡意賅,，向員工提出了企業(yè)的進展方向和對員工的工作要求。這是一個不斷最求進步,，不斷要求創(chuàng)新,，努力最求進展的文化。這就給員工們提出了要求,，樹立了目標,，身為其中的一員我深感責(zé)任之重，壓力之大,。就像教師講的那樣企業(yè)文化是水,，能夠讓不同層次的人汲取能量，擁有在同樣的水平,，所以我們唯有讓公司的文化內(nèi)涵注入自己的思想,，武裝自己的頭腦，才能像國網(wǎng)公司一樣在風(fēng)雨的磨礪重不斷前進,，不斷進展,。

其次，學(xué)習(xí)建立強大執(zhí)行力,。什么是執(zhí)行,，教師告知我們執(zhí)行就是根據(jù)統(tǒng)一的標準,，一絲不茍的去做,，而執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標的操作力量,。只有建立強大的執(zhí)行力,，員工才能更好的領(lǐng)悟?qū)W校的進展戰(zhàn)略并為之努力奮斗，才能夠在部門里更好的領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，把部門的工作做到更好,，更完善。那么如何建立執(zhí)行力呢?教師告知我們:

第一要認同企業(yè)文化,。員工只有認同企業(yè)的文化,，才能夠使之成為企業(yè)將來的一局部，隨著企業(yè)共同成長,。

其次,，要統(tǒng)一觀念,。一個團隊的`價值觀不統(tǒng)一，無從來談分散力,，沒有分散力人員則會一盤散沙,，那么后果不言即明，所以要建立員工的執(zhí)行力,，統(tǒng)一觀念使必不行少的一環(huán),。當人心思齊，團結(jié)全都時,，沒有什么困難還能夠被稱為困難了,。

第三，提高溝通力量,。部門時由一個個人組成的團體,，只有溝通舒服，意見全都的時候,，才能發(fā)揮出組織的力氣,。正如人體的循環(huán)系統(tǒng)必需暢通無阻，人的身體各部位就能協(xié)調(diào)運作,，就能夠精力旺盛,，身強體壯。所以組織中的個人必需具備良好的溝通力量,，才能夠使大家人盡其才,，和諧共處，制造佳績,。

最終,，學(xué)習(xí)了電力根底學(xué)問。正如譚書記所說,，身為電力學(xué)院的一員走出去就代表了學(xué)院,，假如對根本的電力學(xué)問都一竅不通，確定會貽笑大方,，不但讓自己臉面無光,，更重要的是有損學(xué)院的聲譽。所以,，人資部派來一位電力學(xué)問豐富的教師給我們補上了一個學(xué)問的漏洞,，讓我們都了解什么是電流，電能的轉(zhuǎn)換和電力系統(tǒng)的工作流程,，使大家受益匪淺,。

培訓(xùn)很快就完畢了，通過培訓(xùn)大家深刻體會到電院對人才的重視和對新員工的期望,，我們也會以自己的努力來回報學(xué)院的期望,，謹記著“愛電院,，做仆人”的校訓(xùn)，不斷進展自我,，為電院明天的輝煌播灑自己的一縷陽光,。

xx月xx日至x日公司對新入職的職工進展了系統(tǒng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有公司概況介紹及企業(yè)忠誠度教育,、公司政治思想建立和企業(yè)文化建立,、公司新業(yè)務(wù)招攬、工程承包工程治理,、工程合同治理,、公司經(jīng)營及安全生產(chǎn)教育、公司財務(wù)治理工作簡介,、公司人力資源治理工作簡介,、公司出國人員治理工作簡介、公司公文治理工作簡介,。

此次培訓(xùn)的主講人有公司總經(jīng)理---陸總,、黨委書紀---王書紀、副總經(jīng)理---王總及各部門負責(zé)人,。公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出時間來給我們作了細致的講解,，把他們在公司多年沉淀的精華及心得傳授給我們，可以看得出公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的重視和關(guān)愛,，我們沒有理由不為公司努力地工作,。

通過對公司概況介紹使我解了公司的成長、進展的過程,，同時對公司的進展有了更好了展望;通過對忠誠度教育的學(xué)習(xí),，使我對忠誠的作用有了更深刻的熟悉，更加堅決了對公司的忠誠奉獻;通過對公司新業(yè)務(wù)招攬的學(xué)習(xí)使我了解了開拓市場(特殊是國外市場)和占有市場一些精華,，對資格預(yù)審文件編制及投標文件的編制有了進一步的熟悉;通過對公司人力資源治理方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司工資治理,、員工錄用、保險福利等方面規(guī)定;通過對公司出國人員治理方面的學(xué)習(xí)使我對出國相關(guān)的學(xué)問有了初步的了解,，知道了辦理出國手續(xù)的一般流程;通過對公司公文治理方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司內(nèi)外收發(fā)文流程,、公事用章,、外事接待等方面的規(guī)定;通過對工程合同治理的學(xué)習(xí)使我了解了fidic合同及ice合同的區(qū)分,，了解了合同版本選擇的依據(jù)、合同條件的構(gòu)成和優(yōu)先次序,、fidic合同的特點等方面的學(xué)問;通過對公司經(jīng)營方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司的質(zhì)量體系,、工程治理、國外資產(chǎn)的治理,、物資選購等方面的學(xué)問;通過對安全生產(chǎn)教育方面的學(xué)習(xí)使我更深刻地熟悉到了樹立安全意識,、愛護自己和他人安全和安康的重大意義,，同時對公司的安全生產(chǎn)治理有了初步了了解;通過對公司財務(wù)治理工作方面介紹的學(xué)習(xí)使我對中水電財務(wù)進展、中水電財務(wù)制度等方面有了肯定的了解,。

很快樂來到中國水利電力對外公司,，也很快樂公司給了這樣一個學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時機，通過公司組織的這次培訓(xùn),，我對公司有了更深入的了解,、更深的熟悉，這次培訓(xùn)為今后我能更快,、更好的溶入到公司,，更好地做好各項業(yè)務(wù)工作奠定了根底。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會篇十五

當?shù)玫酵ㄖ獂x號入職時,，我原以為會像我其他同學(xué)那樣當天報道,，隔天就會踏入那個陌生的地方開始他往后的職業(yè)生涯，結(jié)果沒想到,，我的入職第二天,，醫(yī)院組織了為期一個禮拜的新員工入職培訓(xùn)，給了我們一個慢慢了解這個醫(yī)院的機會,，慢慢熟悉這個將來開啟我職業(yè)生涯的地方,。

入職當天除了面面周到的體檢外，還給我們發(fā)放了一件很少女心色系的培訓(xùn)服,，很貼心的準備了兩件,，以便勤洗更換。之后就穿著這件印著"選擇新安,，真的心安"的培訓(xùn)服開始認識這個大家庭了,。

第一天，培訓(xùn)的是醫(yī)院參觀,，醫(yī)院規(guī)章制度的介紹和新員工破冰活動,。這一天下來，被老師們的"花頭精"所折服,。迅速的使我們這九十多位新員工互相有了一個初步的認識,。第二天，培訓(xùn)的是兩位可愛的老師的講課和職能科室見面會,，老師帶我們一一去了自己的科室熟悉熟悉,。

下午培訓(xùn)了工作時的服務(wù)禮儀、聽了一位老師慷慨激昂的演講,。最特別的還是今明后晚上的活動,，第二天和第四天晚上是去看電影，兩部關(guān)于醫(yī)學(xué)的老片子-《再生之旅》盒《心靈點滴》，看完電影后，我就在想在醫(yī)院這個很敏感的環(huán)境下，稍有不慎 ,發(fā)生的都可能會是關(guān)乎到一家子的喜怒哀樂。

這個環(huán)境下，最敏感的還是醫(yī)患關(guān)系，如今的社會,，"醫(yī)鬧"比比皆是,，感恩送錦旗的患者也比比皆是,。對于一些不懂醫(yī)學(xué)，文化程度較低的患者和家屬來說,，我們的職責(zé)就是他們付錢,，我們把人病治好，治不好就是我們學(xué)藝不精,，就是我們疏忽大意,，就會引發(fā)一系列的糾紛。

有時候想想為什么要學(xué)醫(yī),，為什么要讓自己處于這種兩難的位置,，拋開這些又想，做這份職業(yè)不好嗎,？努力做就可以給更多人的帶去健康,，這些不幸啊，只是小數(shù),，是我難以從死神手中搶回的人啊,，我盡力了，就好了,，不是嗎,？這次的電影啟發(fā)很大,，感觸很深,，如果現(xiàn)在醫(yī)患之間能夠換位思考一下,，大概就不會有這么多的不理解了吧,！

第三天，我們培訓(xùn)了消防知識,，上了一節(jié)黨課，下午還去游了嘉興最出名的革命基地——南湖革命紀念館和紅船,。我們了解到了先烈們是如何為我們創(chuàng)造這一片安詳和平的環(huán)境,，又一次觸動到我的愛國情懷。晚上夜游南湖的活動更是讓我興奮不已,，雖說我是土生土長的嘉興人,，可我還沒有認認真真的去游過南湖，去好好看看這一片充斥的愛國情懷的地方,。雖然一開始船開了,，天色還沒有暗下來.

但是南湖的風(fēng)景已經(jīng)把我深深的折服，原來嘉興也有這么安靜的地方,，等到回去的時候天色才開始慢慢的暗下來,，南湖的夜燈也一一開啟,，也算是看到了南湖的夜景吧。草草收場回家已然是九點了,。第四天,，醫(yī)院居然組織我們?nèi)ンw驗掛號就醫(yī)，讓我們親身感受醫(yī)生和護士的接待方式和工作模式,，有所欠缺的地方提出來,，以便以后改正。第五天,，最后一天培訓(xùn)了,，我們展開了兩堂講課，關(guān)于醫(yī)保和臨床緊急呼叫指標與jci認證,，下午是培訓(xùn)結(jié)業(yè)聯(lián)歡和表彰,，我們每個組都表演了一個節(jié)目,，貌似最后一天,，大家都有很多話要說一樣，嘚啵嘚啵的說了很多很感人的話,，與學(xué)校的自己好好的告了個別,，以后是踏入社會的人了，要為患者的健康所努力,。

這五天的培訓(xùn),，喜怒哀樂，喜占據(jù)了大部分的時間,。很開心能夠加入浙江新安國際醫(yī)院這個大家庭,！

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會篇十六

培訓(xùn)雖然過去兩周了，但有很多感悟,。不僅通過培訓(xùn)本身很快地了解和體驗到胸科醫(yī)院的文化,，也教育了我們?nèi)绾巫鍪潞妥鋈?有些東西雖然平時也會想，但經(jīng)過一些課程的系統(tǒng)培訓(xùn),，會讓自己重新再次審視自己,。包括一些人生規(guī)劃，學(xué)習(xí)計劃,，臨床相關(guān)方面的課程都讓人受益匪淺,。

這次培訓(xùn)除了被動學(xué)習(xí)之外，還參與了一些拓展培訓(xùn),。對每個人挑戰(zhàn)自己,、認識團隊精神、發(fā)揮自己潛力方面還是有很大幫助,。在活動結(jié)束后,，大家都很多感悟,，很多想法。最后總結(jié)時很多人想要發(fā)言,，直到時間不允許為止,。所以我認為把娛樂和教育融合一體，將是非常好的教育方式.

除了拓展培訓(xùn)的活動外,，還在業(yè)余時間準備培訓(xùn)結(jié)業(yè)時的才藝的節(jié)目表演,。通過這么一個節(jié)目的策劃、組織,、排練和初步表演,。不僅讓我們很深刻地理解了醫(yī)院文化，而且鍛煉了整個團隊的合作精神,。大家參與到節(jié)目當中,，也從節(jié)目的'運作中學(xué)到很多東西。包括組織,、計劃,、協(xié)調(diào)能力（請勿抄襲本站：).這種活動，對于我們來說,，真得非常教育意義,。

其實在新員工培訓(xùn)過程中，除了能夠讓員工很快地融入醫(yī)院中來,。也讓員工很快認識了很多朋友,。對于員工來說，一下子認識了這么多朋友,，真得是一件非常開心的事情.這些朋友,，會是全國各個地方，也會是醫(yī)院各個科室,。也許分到各自的工作崗位后,，大家再聚在一起的機會很少了。所以通過培訓(xùn),，大家相互溝通,，讓我也認識了很多朋友.最后，通過這次培訓(xùn),，最后讓我認識到一點,。教育不一定非得老師在課堂上講，學(xué)生在下面聽這種方式,。其實把教育融入到娛樂,、具體實踐活動中來。就像外國人教育孩子那樣.培訓(xùn)也會是很輕松,、很簡單的事情,。所以這次培訓(xùn)的所有人員,，都覺得這次培訓(xùn)時間太短了.多么希望能夠再多培訓(xùn)一些時間。我想,，這樣的培訓(xùn),，就是一個非常成功的培訓(xùn)了。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會篇十七

來到xxxx醫(yī)院檢驗科工作學(xué)習(xí)一周后,，很幸運就遇上了20xx年第二期新員工培訓(xùn)活動,。此次培訓(xùn)雖然只有短短四天，但就是在這么短的一段時間內(nèi),，讓我受益匪淺,。以下是我的一些心得體會。

培訓(xùn)第一天的大清早,，極度不情愿地從床上爬起來,，嘆了一口氣：“講座一定很無聊，還不如去干活,?！睖蕰r趕到會場時，參訓(xùn)人員數(shù)量出乎我的意料,，達56人之多,。更讓我意外的是接下來的講座，院長生動而激情飛揚的演講風(fēng)格感染了包括我在內(nèi)的現(xiàn)場每個人,，他所說的：簡xx、坦誠,、陽光,、感恩；服務(wù)就是一種修行,，發(fā)自內(nèi)心的修行,；發(fā)至內(nèi)心才能進入內(nèi)心；奮斗改變命運,，真誠贏得未來等等,，這些話語簡xx而樸實，很快在我的大腦里留下印象,，之前自認為很無聊的理論課并非如此,，所有的困意也一掃而光。聽完院長的講述,，我對xxxx醫(yī)院的自身來龍去脈有了大概了解,，這是一家國有企業(yè)xx位，有著與其他公立醫(yī)院完全不同經(jīng)營管理風(fēng)格,，很多方面都要靠自己自食其力,，要在競爭激烈的醫(yī)療行業(yè)中生存實屬不易,，讓自己強大才是致勝的法寶，這些都是讓我感觸至深的地方,。

接下來是各科室的專家及領(lǐng)導(dǎo)對自個科室特色的講解,，雖然講座時間十分緊促，但不妨礙我們對xx醫(yī)院的進一步了解,，簡xx樸實的敘述足足勝過以前在外面聽的華而不實的吹噓之言,。在培訓(xùn)的第三天我們迎來期待以及神往了好一陣子的戶外拓展活動。那天是個艷陽高照的夏日,，抱怨著天公不作美啊,。來到一個極其隱蔽的炮兵營，黑著臉的教官正等著我們呢,。嘿,，一上來其中一教練就立馬整修我們這個松散的隊伍，十分鐘不到,，整治隊伍看上去像回事了,，個個認真起來。時間飛逝,，整個一天的戶外拓展很快在教官的哨聲中溜走,，而56個之前還很陌生的成員，也漸漸地熟悉起來,，少了一份冷漠,，多了一份溫馨?；顒又械纳硤鳇c兵游戲更是讓我記憶猶新,，不但玩得開心，而且學(xué)到了一些指揮組織策略,，很有意義的活動,。說到這里，我不得不要提下午室內(nèi)活動,，教練組織了一個叫抬人過電網(wǎng)的游戲,。不是說這個游戲有多么的刺激好玩，我也想表達的是：發(fā)自內(nèi)心的感動,，感動我們一次又一次失敗過的`重新站起,，感動兩位指揮官為我們的失誤一次又一次地接受體力及精神上懲罰，感動我們不斷的團結(jié)一起改變行動策略,，感動那些抬人勇士們的汗水及堅持不退縮的精神,，在我們勝利完成游戲的那一剎那，頓時覺得世界是如此的美好,，那一刻我永遠不會忘懷,。

最后一天培訓(xùn)是看視頻聽講座,，主題是：如何提升自身職業(yè)化？同樣受益頗多,。之前認為干醫(yī)療行業(yè)只要學(xué)好專業(yè)知識就足夠,，不需要跟公司一樣有那么多條條框框，聽完講座后,，才知道無論從事什么行業(yè),，要做得優(yōu)秀，就得職業(yè)化,，醫(yī)療也不例外,。正如視頻中余老師講的：像個做事的樣子，看起來像干哪行的人,。這都是今后我所要做到的,。

最后，感謝xxxx醫(yī)院給了我一個這么好的培訓(xùn)機會,，給予了我一個職業(yè)生涯好的開始,，相信努力工作學(xué)習(xí)是回報醫(yī)院最好的方式。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會篇十八

走出校門,，帶著對社會的好奇心,，帶著對工作的熱情，走進了人生的第一個工作港灣――xxx醫(yī)院,。

在工作前,，為了人我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來，從小嬌生慣養(yǎng),，事事不用操心的孩子們,，能夠盡早成長、能夠明白自己的工作責(zé)任,、能夠成為一名合格的醫(yī)護人員，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們進行了為期六天的崗前培訓(xùn),。雖然這六天很短暫,，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們對xx的醫(yī)院文化,，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,。培訓(xùn)第二天,，x院長要求我們對待工作要勤奮，對待組織要敬業(yè),，對待上級要誠信,，對待自己要自信,。作為護士一定要腦勤、眼勤,、口勤,、手勤，要細心,，有愛心,、耐心、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平,，要更好的服務(wù)于患者。把事情做到最好很難,，但我們要力求做到更好,。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標準要求自己，為xx盡一份力,，成為一名合格的醫(yī)護人員,。

其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高，為我們能夠快素成長為一名有修養(yǎng),、有素質(zhì),、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。每項工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬個付出,。但是付出是值得的,，付出的汗水、淚水付出的時間精力,，換來的是在平凡的崗位上的感動,。作為一名醫(yī)護人員，每天面對著一個生命的開始和結(jié)束,，我們要做的并不是去感嘆或悲傷,，而是用我們的心去幫助每一個患者。

培訓(xùn)中,，每一位老師們所說的每一句話時時刻刻都提醒著我們,，提醒我們肩上的責(zé)任有多重，要擔(dān)起這個重責(zé)我們要安心工作,，端正思想,，遵守院紀院規(guī)，踏踏實實工作，愛崗敬業(yè),，時刻為病人著想,，想病人所想，急病人所急,，擺正自身的位置,，獻身于護理事業(yè)，全心全意為人民服務(wù),，一切以病人為中心,，對病人有高度的責(zé)任感和同情心，再工作中務(wù)求嚴格,，一絲不茍,，工作主動，堅守崗位,，勤奮工作,，隨時準備投入到工作的前線。不怕臟,，不怕累,，自覺克服困難，犧牲個人利益,，有崇高的風(fēng)險精神,，善于學(xué)習(xí)，勇于實踐,，精益求精,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識，我們面對的是一個生命,，所以工作時一定要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，要做到醫(yī)護配合默契，執(zhí)行各項操作前嚴格執(zhí)行“三查八對”,，“雙人核對”,。

再當前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下，我們不僅要嚴格遵守技術(shù)規(guī)范,，還要主動學(xué)習(xí),，增強法律觀念，強化法律意識,，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì),，避免醫(yī)療糾紛,。

在工作中，面對競爭，要有危機意識,，如果自己不努力,，別人會再同一起跑線上，經(jīng)過努力把你淘汰出局,。

除了上述之外,，在這次培訓(xùn)中，我深刻地認識到了護士良好的形象,，是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一,。表情是寫再臉上的思緒，微笑服務(wù)不僅是禮貌,，也是一種勞動的方式,，它可以帶給病人春天的氣息，可以使前來就診的病人消除緊張和陌生感,，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮,，縮短醫(yī)患之間的距離。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受到的啟迪和教育,，對我以后的工作起了很大作用。學(xué)習(xí)是進步的源泉,，我以主人翁的姿態(tài),，積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當中，不斷學(xué)習(xí)實踐,，不斷提高自己,。承載著我的夢想，去當一名光榮的白衣戰(zhàn)士,。

經(jīng)過多年的努力學(xué)習(xí),，我終于實現(xiàn)了兒時的夢想――做一名白衣天使，救死扶傷,。但暮然回首卻發(fā)現(xiàn)“天使”的光環(huán)早已不復(fù),，相反，由于整個社會群體對醫(yī)療行業(yè)的偏見時期已處于一個非常難堪的境地,，如何當好一名醫(yī)生已成為首要的課題。因此,，在人生的新起點前做一關(guān)于此的培訓(xùn)顯得至關(guān)重要,。我也深深的被其所講的`內(nèi)容所吸引，啟迪頗深,。

首先,，要將“醫(yī)者仁術(shù)”永遠銘記,。從各個方面想病人所想，診療過程中盡可能的方便病人,，把其當作自己的親人,，對其所患之病感同身受，傾聽病人的心聲,，永遠保持一顆“仁愛”之心,。這樣，病人就會對醫(yī)生充滿信任,，愿意將自己相托,，診療氛圍也就會變得非常融洽，達到雙贏,。

其次,，要在工作中努力學(xué)習(xí)新知識，掌握過硬的臨床技能,。因為醫(yī)療行業(yè)從根本上來說是一技術(shù)性行業(yè),，你只有具備過硬的診療本領(lǐng)，為患者盡快減輕解除病痛,，患者才會對你舉手稱贊,。但人體疾病是相當?shù)膹?fù)雜，你只有不斷的充電,，才能緊跟醫(yī)學(xué)的新動向,，提升自己的技術(shù)。

另外,，語言的技巧及文明禮貌素養(yǎng)也非常重要,。人是社會動物，語言是人區(qū)別于別其他動物的一種要的特征，語言交流技巧往往可以左右一個人的成敗。在醫(yī)院,，善于運用語言技巧往往可以化解糾紛，令患者及家屬滿意,。而得體的著裝及禮貌用語，往往會使患者感到尊重,。

最后,，向、像所有的企業(yè)一樣,，記住“態(tài)度決定一切”,。要以主人翁的責(zé)任感去為患者服務(wù)，牢記“救死扶傷”的誓言,，而不能急功近利,，偏旁自己的職業(yè)道德,。

總之，良好的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療行業(yè)賴以生存之本,，也是維護醫(yī)護人員利益及實現(xiàn)自身價值的保障。但愿,，在這短短一周的培訓(xùn)課程的啟發(fā)下,，我們新的人生旅途能經(jīng)常充滿陽光。