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加強局機關(guān)建設(shè)建議篇一

提高認識更新觀念

更新觀念，關(guān)鍵是要加強學(xué)習,，消除認識上的誤區(qū)，要著力提高機關(guān)黨建工作在整個黨的建設(shè)中處于重要地位的認識,，提高機關(guān)黨建工作特殊性的認識,，提高新時期機關(guān)黨建職能作用的認識,，提高機關(guān)黨建在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)中的重要作用的認識，提高對機關(guān)黨的建設(shè)要“走前頭”重大意義的認識,。在實際工作中要正確處理好四個關(guān)系：黨務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系，普遍性與特殊性的關(guān)系,，領(lǐng)導(dǎo)重視與自身努力的關(guān)系,，“有為”與“有位”的關(guān)系,，不斷增強做好機關(guān)黨建工作的責任感,、緊迫感和光榮感,。

認清職能理清思路

做好機關(guān)黨建工作,，必須職能要清楚,，任務(wù)要明確,，定位要準確，思路要清晰,，要著力增強“四個意識”,。一是“中心”意識,。堅持圍繞中心抓黨建,，抓好黨建促中心的工作思路,。二是責任意識,。堅持“黨要管黨,，從嚴治黨”方針,，增強“一崗雙責”責任意識,，消除“無職無權(quán)”,、“無位無為”、“無事無利”的片面認識，自加壓力,，主動作為。三是創(chuàng)新意識,。要堅持“在繼承中創(chuàng)新，在改革中發(fā)展”的理念,，科學(xué)分析和正確把握機關(guān)黨建面臨的新情況新問題，與時俱進,，積極探索和創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的新思路、新辦法,、新途徑,，不斷增強機關(guān)黨建工作的有效性和針對性。四是服務(wù)意識,。要把黨建工作的立足點放在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生,、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上,。

加強領(lǐng)導(dǎo)強化指導(dǎo)

要認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和省州黨委“實施意見”，根據(jù)機關(guān)黨組織類型日益多樣化和黨員隊伍不斷發(fā)展壯大的實際,，合理調(diào)整機關(guān)黨組織機構(gòu)設(shè)置，成立州,、縣兩級黨的機關(guān)工作委員會,，配備專職黨務(wù)干部,。對機關(guān)黨組織按行業(yè)性質(zhì)實行分類,、分領(lǐng)域管理，加強分類指導(dǎo),，整合黨建資源，不斷擴大黨的工作覆蓋面,，切實增強黨的執(zhí)政基礎(chǔ),。要認真貫徹落實《2013—2015年大理州基層黨組織建設(shè)工作規(guī)劃》,，健全完善各級領(lǐng)導(dǎo)班子抓機關(guān)黨建工作考核制度,，責任追究制度和述職制度，并納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核重要內(nèi)容,，形成“兩手抓,、兩手都硬”和“兩個成果”一起要的政績導(dǎo)向。

建強隊伍提高素質(zhì)

黨務(wù)干部是機關(guān)黨建工作的“施工隊”,，其素質(zhì)的高低,，責任心的強弱,，直接影響著機關(guān)黨建工作的成效,。對此,，應(yīng)給予高度重視,，并著重在四個方面加強：一是要優(yōu)化黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu),，重視黨務(wù)干部的培養(yǎng)、使用和交流,。二是加強對黨務(wù)干部的培訓(xùn)，努力提高黨務(wù)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。三是為黨務(wù)干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，在思想、生活,、工作等方面多關(guān)心黨務(wù)干部,，為黨務(wù)干部干事創(chuàng)業(yè)提供必要條件,。四是在黨員人數(shù)較多的總支、支部,，逐步減少兼職,，增加專職黨務(wù)干部，并設(shè)立必要的工作機構(gòu),，解決好有人辦事的問題,。

完善制度創(chuàng)新機制

機關(guān)黨建工作的創(chuàng)新首先是工作機制的創(chuàng)新。一是建立機關(guān)黨建經(jīng)費保障機制,。按照工作任務(wù)，核定工作經(jīng)費,，并將工作經(jīng)費列入地方財政預(yù)算,，解決好“有錢辦事”的問題。二是建立健全黨內(nèi)關(guān)懷,，幫扶機制。定期開展“送溫暖,、獻愛心”走訪慰問活動，對困難黨員,、老黨員、老黨務(wù)工作者給予關(guān)心幫助,，讓他們感受到黨組織的溫暖,，增強黨組織的凝聚力,。三是健全完善機關(guān)黨建工作績效考核評價機制,。把機關(guān)黨建工作思路項目化，目標數(shù)字化,，任務(wù)具體化,，把“軟”指標變?yōu)橛踩蝿?wù)，定期考核評價,，把考核結(jié)果與獎懲激勵機制掛鉤，與部門,、單位業(yè)務(wù)考核相結(jié)合,，同步進行，解決好“兩張皮”和“一手硬,，一手軟”的問題,。四是創(chuàng)新活動方式。要走出“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)思維定勢,，處理好黨務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系,，找準黨務(wù)與業(yè)務(wù)的結(jié)合點和切入點,，不斷創(chuàng)新黨組織活動方式，豐富黨組織活動內(nèi)容,，增強吸引力,，做到常抓常新，不斷增強工作的主動性,、針對性,、前瞻性和科學(xué)性。

加強局機關(guān)建設(shè)建議篇二

關(guān)于加強基層稅務(wù)部門黨建工作的對策建議

黨建工作是稅務(wù)事業(yè)的基石,，關(guān)系到稅務(wù)事業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)，關(guān)系到稅務(wù)干部隊伍整體素質(zhì)的提高,，關(guān)系到稅收工作質(zhì)量,。如何創(chuàng)新思路，扎實工作,，積極開拓黨建工作的新局面,？如何抓好黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員干部的先鋒模范作用已經(jīng)成為當前稅務(wù)部門一個全新的課題,，需要進一步的思考和探索,。

一、當前基層稅務(wù)部門黨建工作存在的問題及原因

（一）黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮,。一是言行落后,。個別黨員特別是年紀比較大的無職黨員，認為自己政治前途渺茫,，就安于現(xiàn)狀追求享受,，政治意識和黨性意識淡化，宗旨觀念和組織觀念淡薄,。尤其是在個人收入待遇方面的問題,，稍不如意，心中耿耿于懷,，嘴上牢騷滿腹,，影響了黨員干部的形象和威信。二是奉獻意識弱化,。受利益的驅(qū)動,，少數(shù)黨員往往把自己的職務(wù)升遷、獎金多少,、學(xué)歷高低,、住房分配等看得很重，工作時對自己有利的事情搶著干,，無利的事情不想干,，不利的事情對著干,，缺乏奉獻精神，淡忘了黨的宗旨,。三是黨組織活動不積極,。有些黨員不按時上交黨費，不愿意參加組織生活,，認為黨組織活動是走形式,，是“務(wù)需”。這些黨員對自己的要求等同于普通群眾,，導(dǎo)致黨員與群眾在作用,、表現(xiàn)及形象等方面的“模糊化”。

（二）黨建工作與中心工作聯(lián)系不夠緊密,。組織收入是稅務(wù)系統(tǒng)的中心工作,，涉及到單位和個人工作績效考核等多項內(nèi)容。因此,，一些干部只重視稅收業(yè)務(wù)工作而忽視了黨務(wù)工作,，沒有真正的將黨務(wù)工作擺上應(yīng)有的位置。一是干部思想認識參差不齊,。有的干部能夠認識到黨建工作對稅務(wù)事業(yè)發(fā)展的重要性,，有的干部則認為黨務(wù)工作可有可無，是一種“包袱”,，是應(yīng)付考核與檢查,。二是行政工作與黨務(wù)工作出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象。稅務(wù)系統(tǒng)是中央垂直管理機構(gòu),，而黨組織關(guān)系是屬地管理,，因此，稅務(wù)機關(guān)一般是按照縣黨委的工作安排做黨建工作,，按照上級局的要求落實業(yè)務(wù)工作,，導(dǎo)致黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作在認識和做法上都存在不到位的情況，結(jié)合點較少,。三是黨務(wù)工作開展情況受到的限制條件較多,。由于一些干部沒有真正認識到黨務(wù)工作的重要性，致使黨務(wù)工作經(jīng)費少,，活動場所少,，工作上人手少。對機關(guān)黨務(wù)工作重要性認識不足,，影響了黨務(wù)工作的正常開展,。

（三）黨員干部學(xué)習教育效果不夠明顯。一是學(xué)習態(tài)度不夠端正。少數(shù)黨員的學(xué)習積極性,、主動性和自覺性不足,，認為學(xué)習是應(yīng)付差事，不能解決實際問題,，因此對學(xué)習抱著一種無所謂的態(tài)度,，遇到政治學(xué)習總是找借口請假逃避。有的只憑經(jīng)驗辦事,，不善于學(xué)習,，缺乏理論修養(yǎng)和理論思維能力，也有學(xué)用脫節(jié),、理論脫離實際的問題,。二是學(xué)習方法刻板老套。有些干部往往習慣于以文件轉(zhuǎn)達文件,，以會議轉(zhuǎn)達會議,，臺上講得累，臺下聽著也累,，缺乏創(chuàng)新意識。同時,，上級的指令性學(xué)習使黨員產(chǎn)生了厭煩心理,，對于學(xué)習存在敷衍了事的現(xiàn)象。三是缺乏應(yīng)有的監(jiān)督,。很多機關(guān)雖然制定了一些學(xué)習制度和規(guī)定,，但在執(zhí)行的過程中不能夠很好的堅持，再加上工學(xué)矛盾處理的不好,，往往導(dǎo)致學(xué)習時間難以保證,。同時，部門機關(guān)只注重要求,，忽略了黨員學(xué)習成果的激勵,，也沒有學(xué)習成果應(yīng)用的具體措施和辦法，難以提高黨員干部的積極性,。

（四）黨務(wù)活動內(nèi)容形式不夠豐富,。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，個人的人生觀,、價值觀日益多樣化,，機關(guān)干部職工思想行動的獨立性、選擇性,、差異性也明顯增強,。與此相適應(yīng)，機關(guān)黨建工作的內(nèi)容和方式方法也要與時俱進,，在實踐中不斷創(chuàng)新,。但從實際情況看,，機關(guān)黨建工作 1 無論在內(nèi)容上,，還是在方式方法上，與新形勢新任務(wù)提出的要求都有一定的差距,。黨務(wù)活動形式單一化,、簡單化,，存在上級黨組織要求組織活動，支部安排活動，黨員被動參與活動的狀況,，活動效果不明顯,；黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠,；民主評議黨員和領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會存在流于形式的傾向,，缺乏批評與自我批評的氛圍和積極健康的思想斗爭；思想政治工作就是學(xué)文件,、聽報告、看錄像,、搞討論,，方法簡單陳舊,。對于面臨的新情況、新問題,，一些黨員干部研究不夠、不深,、不透，思想觀念落后,，領(lǐng)導(dǎo)方式陳舊,，組織水平不高,，缺乏新意,，解決不了深層次問題。

（五）組織機構(gòu)建設(shè)不夠均衡,。由于經(jīng)費,、人員配備等方面存在差異，稅務(wù)系統(tǒng)機關(guān)與分局,、分局與分局黨建工作存在嚴重失衡,。一是農(nóng)村分局黨務(wù)干部一般是兼職多，專職少,，大部分黨務(wù)干部承擔本單位稅收收入任務(wù)較多,，無暇顧及黨建工作，黨支部難以形成獨立的辦事機構(gòu),，致使機關(guān)黨建工作得不到正常開展,。二是農(nóng)村分局經(jīng)費普遍緊張，沒有專門的黨建活動經(jīng)費,，即使有也只是杯水車薪,，黨員活動無場地,、無經(jīng)費，活動難以開展,，黨建工作缺乏應(yīng)有的生氣和活力,。三是一些單位黨組織所承擔的工作很多，除了日常黨務(wù)工作以外,，還管了一些本屬其他部門的事情,，諸如計劃生育、安全保衛(wèi),、職工福利等等,，分散了黨務(wù)工作的大量精力。

二,、對加強基層稅務(wù)部門黨建工作的幾點建議

（一）端正態(tài)度,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。首先,，基層黨組織要把黨建工作提到重要的議事日程,，選拔一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力高,、工作責任心強的黨員干部從事黨務(wù)工作,。熱忱地幫助黨員解決生活中遇到的實際困難，為黨員辦實事,、辦好事,，適當提高黨員政治地位，激發(fā)黨員應(yīng)有的自豪感和光榮感,。第二,，針對少數(shù)黨員存在著“只講待遇，不講奉獻”的現(xiàn)象,，應(yīng)著力增強黨員責任意識,，定期開展形式多樣的黨務(wù)活動，促使他們自覺履行義務(wù),。如將黨建工作與稅法宣傳結(jié)合,，選派黨員干部佩戴黨徽，深入納稅人之間宣傳稅法,。還可以讓辦稅服務(wù)廳黨員亮明他們的黨員身份,，以展示稅務(wù)黨員的形象的同時，又將黨員的一言一行置于納稅人監(jiān)督之下,，時刻提醒黨員不能忘記自己的身份和義務(wù)。

（二）圍繞稅收中心,，服務(wù)稅務(wù)工作大局,。稅收工作是黨建工作的出發(fā)點和落腳點,，黨建工作為稅收工作提供強大的動力,。具體到實踐中,，一是要找準黨建工作和稅收業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點,。要把黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署,、同落實,、同檢查、同考核,，杜絕黨建工作與中心工作脫節(jié)。把黨建工作融于稅收事業(yè)發(fā)展的全過程,，分解到稅收征管的各個環(huán)節(jié)、方方面面,，將黨建工作做到稅收第一線，把管理和監(jiān)督深入到一線,，杜絕征管工作中的各種不正之風。充分發(fā)揮機關(guān)黨建工作在增強干部法治意識,、規(guī)范稅收執(zhí)法、推進依法治稅中的導(dǎo)向作用,，深入開展以政策理論,、稅收法規(guī)、執(zhí)法風險等為主要內(nèi)容的執(zhí)法教育活動,，不斷提高稅務(wù)干部的執(zhí)法風險防范意識和文明執(zhí)法水平,。二是要找準黨建工作與精神文明建設(shè)的結(jié)合點。積極尋求黨建工作與精神文明建設(shè),、隊伍建設(shè)的結(jié)合點，緊扣機關(guān)黨員干部的思想實際,、工作實際開展各項活動,。通過文明創(chuàng)建，不斷提升黨員干部的文明意識,，提高文明執(zhí)法,、誠信服務(wù)的質(zhì)量和水平，展示稅務(wù)干部的精神風貌,，牢固樹立稅務(wù)部門的良好社會形象,。

（三）豐富學(xué)教內(nèi)容，激發(fā)黨建工作活力,。黨員的經(jīng)常性教育是黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作,。根據(jù)黨員干部思想變化的實際，努力改進思想政治工作方法。在教育內(nèi)容上,，除了黨章和黨的基本知識的學(xué)習,，路線方針政策和理想信念教育,，愛國主義、集體主義和社會主義思想教育,，還應(yīng)當增加市場經(jīng)濟知識,、法律知識、科學(xué)文化知識,、國際國防教育、信息化以及業(yè)務(wù) 2 技能教育等等內(nèi)容,，將黨員教育的內(nèi)容與時代發(fā)展和稅收工作緊密結(jié)合。在教育形式上,，除了集體學(xué)習、撰寫心得體會等傳統(tǒng)形式外,，還應(yīng)當開展體現(xiàn)時代特征的知識競賽,、網(wǎng)絡(luò)答題、網(wǎng)絡(luò)主題留言或教育目標明確的學(xué)習標兵評選、反面典型現(xiàn)身說法等等形式,，激發(fā)黨員的學(xué)習興趣,，促進經(jīng)常性的學(xué)習教育活動常搞常新,，保證學(xué)習效果,。同時，立足于教育,，輔之以管理，注重發(fā)揮群團組織作用,，整合各方資源,，調(diào)動一切積極因素，針對當前稅務(wù)部門實際情況和黨員干部的思想動態(tài),，將引導(dǎo)與服務(wù)相結(jié)合，齊抓共管,，推進基層黨組織的目標管理,。

（四）拓展工作思路,，建立健全黨建工作新機制。加強機關(guān)黨建工作,，必須有一套符合黨建工作內(nèi)在規(guī)律的科學(xué),、健全的運行機制，保障其規(guī)范推進,、有序開展,、常抓常新。具體來講，一是完善黨建工作責任機制,。形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨組書記負總責,、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨務(wù)干部抓落實,、層層有責任、一級抓一級的工作機制,。二是建立黨務(wù)規(guī)范管理機制,。建立健全并認真落實黨組織議事決策,、黨務(wù)公開,、政務(wù)公開,、民主生活會和重要情況通報等制度，進一步暢通黨員表達意愿,、反映情況,、集中智慧的渠道,，充分尊重黨員的主體地位,，保障黨員的民主權(quán)利,。建立健全并認真落實黨員發(fā)展,、黨員教育培訓(xùn),、黨員民主評議等黨員教育管理制度,。落實“三會一課”制度，進一步完善黨組中心學(xué)習組制度,，以中心組學(xué)習帶動基層黨組織和黨員學(xué)習，建設(shè)學(xué)習型黨組織,。嚴肅黨員干部述職述廉,、個人重大事項報告、廉政談活等黨風廉政建設(shè)制度,，為加強黨風廉政建設(shè)提供制度保證,。三是構(gòu)建系統(tǒng)黨建工作運行機制。認真貫徹落實上級文件精神,，加快建立溝通,、交流的聯(lián)絡(luò)機制，通過多種多樣的方式,，廣泛交流黨建工作的新情況、新經(jīng)驗。采取組織調(diào)查研究,、專題研討和舉辦培訓(xùn)班等行之有效的形式，積極探索加強系統(tǒng)黨建工作的新思路,、新途徑,，不斷增強黨建工作的針對性和有效性。

（五）落實基本保障,，健全基層黨組織機構(gòu),。加強機關(guān)黨建工作，就要切實落實人員保障,、場所保障、經(jīng)費保障和政策保障等,。一是強化人員保障,。配強黨務(wù)工作人員,，把機關(guān)黨組織作為干部培養(yǎng)的搖籃,，對工作能力強,、業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的黨務(wù)工作者要加大培養(yǎng)和提拔力度,。針對部分分局“職責不明,，責任不清”的現(xiàn)象，要嚴格工作責任制度,，實行定崗定責,，確保黨務(wù)工作人員投入到黨建工作。二是強化經(jīng)費保障,。黨務(wù)經(jīng)費應(yīng)適當向財力較為困難的基層黨組織傾斜,，并由專人負責督促落實到位。同時,，要規(guī)范黨建經(jīng)費的使用,，做到專款專用,。三是強化場地保障,。要在基層黨組織特別是農(nóng)村分局創(chuàng)建功能齊全、管理規(guī)范的黨員活動室,，保證黨員干部活動有場所,。充分利用網(wǎng)站、公開欄,、手機短信平臺等多種方式,，建立穩(wěn)定有效的宣傳陣地,，加強對先進典型的總結(jié)宣傳。

加強局機關(guān)建設(shè)建議篇三

加強機關(guān)黨建工作建議

胡錦濤同志強調(diào),，機關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求,，走在黨的基層組織建設(shè)的前頭。我們要認真學(xué)習領(lǐng)會胡錦濤同志重要指示精神,，全面加強和改進機關(guān)黨的建設(shè),，不斷提高機關(guān)黨建科學(xué)化水平，切實做到走在前頭,、作出表率,。(中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng))

當前機關(guān)黨建工作應(yīng)突出抓好以下幾項工作：

一、結(jié)合機關(guān)實際,，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的作用

機關(guān)履行職能的情況,，在很大程度上取決于機關(guān)黨組織的狀況。一方面,，機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力強,，就會有力地推動機關(guān)的全面建設(shè),，機關(guān)履行職能的能力就強；另一方面,，機關(guān)的各個部門中的絕大多數(shù)干部都是黨員,，他們在履行職能的過程中，體現(xiàn)著黨的意志,，通過服務(wù)領(lǐng)域,、服務(wù)對象把黨的方針政策落實到社會的各個方面，對黨政機關(guān)的良好形象必然會產(chǎn)生積極的社會效應(yīng),，對樹立黨在人民群眾中的良好形象和威信起到促進作用,；反之則會帶來負面影響，損害黨在人民群眾中的形象,，甚至危及黨的執(zhí)政地位,。

二,、結(jié)合機關(guān)職能,，注重提高機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

一個時期以來,，機關(guān)黨建說起來重要,，做起來次要的問題一直未能得到很好解決，主要有四個方面的原因：一是機關(guān)工作性質(zhì)所決定,，組織生活黨員不容易集中,，使“三會一課”等制度難落實,；二是機關(guān)黨員隊伍老黨員多和素質(zhì)參差不齊的結(jié)構(gòu)，使黨課教育的內(nèi)容和形式難統(tǒng)一,；三是受工作環(huán)境和社會不良因素的影響,，黨內(nèi)批評與自我批評難開展，使黨內(nèi)監(jiān)督管理弱化,；四是機關(guān)的黨員比例一頭獨大,，抓兩頭帶中間的工作方法有時不靈，黨員的先進性難體現(xiàn),。

三,、結(jié)合改革創(chuàng)新，建立機關(guān)黨組織建設(shè)的長效機制

加強和改進機關(guān)黨建工作,，難在創(chuàng)新,、重在建設(shè)。要針對機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督普遍存在的一般性制度多,、具體操作性規(guī)定少,，上墻上板的多、檢查落實的少等問題,，進一步拓寬監(jiān)督渠道,。加強對學(xué)習制度、民主生活制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查,，防止有章不循,、流于形式。進一步完善黨內(nèi)評議,、測評等工作,，堅持把黨內(nèi)任職的工作情況作為干部考核的重要內(nèi)容，與干部的選拔任用結(jié)合起來,；加大黨務(wù)干部與其他干部的交流,，改善黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu)；及時表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者,，增強其榮譽感,，激發(fā)工作動力。

四,、結(jié)合學(xué)習《黨章》,，著力培養(yǎng)黨員的執(zhí)政意識和整體素質(zhì)

黨員是黨的肌體和細胞。黨員隊伍的素質(zhì)對黨的執(zhí)政能力建設(shè)起著基礎(chǔ)性作用,。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),，必須高度重視和大力加強黨員隊伍建設(shè)，不斷提高黨員隊伍的執(zhí)政意識和整體素質(zhì)。一是圍繞“立黨為公,、執(zhí)政為民”,，抓好理論武裝工作，鞏固黨執(zhí)政的思想基礎(chǔ),。二是抓好思想教育,，增強拒腐能力，這是提高機關(guān)黨員政治思想素質(zhì)的重要途徑

加強局機關(guān)建設(shè)建議篇四

對下一步加強和改進中小學(xué)黨建工作的對策和建議

1．加強對《教育法》《義務(wù)教育法》等相關(guān)法律的學(xué)習,，明確學(xué)校黨建工作的地位和作用,，正確理解校長負責制和黨組織發(fā)揮“政治核心”作用的內(nèi)涵，切實落實責任,，做到分工協(xié)作,、職責到位、權(quán)責統(tǒng)一,，“兩手抓,，兩手硬”，使學(xué)校黨的工作真正為教育教學(xué)保駕護航,、提能造勢,，發(fā)揮好政治保障作用。

2．學(xué)校黨組織進一步探索在新形勢下提高政治思想工作效益的方法途徑,，積極參與學(xué)校工作決策,，團結(jié)黨政工團隊婦女等群眾組織積極為教學(xué)工作獻計獻策，提高教職員工的積極性,，切實提高教育質(zhì)量,。

3．加強學(xué)校黨的干部隊伍建設(shè)。教育主管部門要采取切實行動,，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教育主管部門相應(yīng)干部進行培訓(xùn),，提高責任意識和協(xié)作意識，明確各自的責任,，要求黨政互相尊重對方的工作,，善于聆聽不同的意見，提高民主作風,，從而減少決策的失誤,。

4．加強黨的民主作風建設(shè)。主動接受群眾的監(jiān)督,，自覺自愿的讓權(quán)力在陽光下運作,，減少群眾誤解，樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀,，拒絕物欲的誘惑，合理開支,，合法開支,，從實做賬，反對假賬,。按照《黨章》對黨員的要求,，校長作為一名黨員應(yīng)及時向黨組織匯報財務(wù)等工作情況，并實事求是的向工會大會報告工作,。5．加強黨的組織機構(gòu)建設(shè),。上級組織部門要認識到職責到位的優(yōu)勢，分清學(xué)校分工,，布置工作按職責落實到位,，避免布置工作時的盲目性，從而保證工作效果,。必要時以教育主管部門為主制定相應(yīng)的職責制度,，明確黨建工作、行政工作職責,，進一步落實崗位責任制,，做到權(quán)責對應(yīng)。

6.創(chuàng)新黨組織活動方式,。緊緊圍繞教育教學(xué)中心任務(wù),，精心設(shè)計活動載體，創(chuàng)新黨組織活動內(nèi)容和方式,，不斷增強活動的吸引力和影響力,。建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，教育引導(dǎo)黨組織和黨員在完成中心任務(wù),、推動日常工作,、解決突出問題中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀,。

7.廣泛開展創(chuàng)建學(xué)習型黨組織,、學(xué)習型團隊等活動，不斷提升黨員的學(xué)習能力和專業(yè)水平,。推進學(xué)校黨務(wù)公開,，健全黨內(nèi)情況通報、情況反映,、重大決策征求意見等制度,，保障黨員民主權(quán)利。

8.做好教職工思想政治工作,。加強對廣大教師社會主義核心價值體系,、形勢政策等教育,。加強與教職工的溝通交流，及時了解掌握教職工的思想狀況,，密切關(guān)注教職工的心理感受和情緒反應(yīng),，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。

9.重視教職工提出的合理要求,，切實維護教職工合法權(quán)益,，解決他們在思想、工作和生活方面的實際困難和問題,。10.加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè),。根據(jù)中小學(xué)規(guī)模和黨員人數(shù)，設(shè)立黨組織工作機構(gòu),，配備專兼職黨務(wù)工作人員,。把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)干部的重要平臺，注重選拔優(yōu)秀黨務(wù)工作人員擔任行政領(lǐng)導(dǎo)人,，選拔教學(xué)業(yè)務(wù)骨干充實黨務(wù)工作隊伍,。

11.落實黨建工作經(jīng)費。12.加強黨組織陣地建設(shè),。

13.加強青年教師隊伍建設(shè)是新時期學(xué)校黨組織建設(shè)的新要求,。

加強局機關(guān)建設(shè)建議篇五

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創(chuàng)新

加強和改進機關(guān)部門黨建工作的對策和建議

近年來，我州各級機關(guān)黨組織認真貫徹落實機關(guān)黨建工作要“走在黨的基層組織建設(shè)的前頭”的要求,，堅持結(jié)合機關(guān)黨建工作實際,，以建設(shè)為民、務(wù)實,、清廉機關(guān)為目標,，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)，改進機關(guān)作風,，機關(guān)黨建工作邁上了新臺階,。然而，部分州級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)仍存在思想認識缺乏積極性,、工作開展缺乏實效性,、制度建設(shè)缺乏規(guī)范性、活動內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性,、黨員教育缺乏靈活性和黨務(wù)干部缺乏主動性等主要問題,。因此，我們要認真研究,、探討工作中遇到的新情況和新問題,，有效加強和改進機關(guān)黨建工作，以改革創(chuàng)新精神推進機關(guān)黨建工作,。

提高認識 更新觀念

更新觀念,，關(guān)鍵是要加強學(xué)習,，消除認識上的誤區(qū)，要著力提高機關(guān)黨建工作在整個黨的建設(shè)中處于重要地位的認識,，提高機關(guān)黨建工作特殊性的認識,，提高新時期機關(guān)黨建職能作用的認識，提高機關(guān)黨建在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)中的重要作用的認識,，提高對機關(guān)黨的建設(shè)要“走前頭”重大意義的認識,。在實際工作中要正確處理好四個關(guān)系：黨務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系,，普遍性與特殊性的關(guān)系,，領(lǐng)導(dǎo)重視與自身努力的關(guān)系，“有為”與“有位”的關(guān)系,，不斷增強做好機關(guān)黨建工作的責任感,、緊迫感和光榮感。

認清職能 理清思路

做好機關(guān)黨建工作,，必須職能要清楚,，任務(wù)要明確，定位要準確,，思路要清晰,，要著力增強“四個意識”。一是“中心”意識,。堅持圍繞中心抓黨建,，抓好黨建促中心的工作思路。二是責任意識,。堅持“黨要管黨,，從嚴治黨”方針，增強“一崗雙責”責任意識,，消除“無職無權(quán)”,、“無位無為”、“無事無利”的片面認識,，自加壓力,，主動作為。三是創(chuàng)新意識,。要堅持“在繼承中創(chuàng)新,，在改革中發(fā)展”的理念，科學(xué)分析和正確把握機關(guān)黨建面臨的新情況新問題,，與時俱進,，積極探索和創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的新思路、新辦法,、新途徑,，不斷增強機關(guān)黨建工

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作的有效性和針對性,。四是服務(wù)意識。要把黨建工作的立足點放在服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)民生,、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上,。

加強領(lǐng)導(dǎo) 強化指導(dǎo)

要認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和省州黨委“實施意見”,，根據(jù)機關(guān)黨組織類型日益多樣化和黨員隊伍不斷發(fā)展壯大的實際，合理調(diào)整機關(guān)黨組織機構(gòu)設(shè)置,，成立州,、縣兩級黨的機關(guān)工作委員會，配備專職黨務(wù)干部,。對機關(guān)黨組織按行業(yè)性質(zhì)實行分類,、分領(lǐng)域管理，加強分類指導(dǎo),，整合黨建資源,，不斷擴大黨的工作覆蓋面，切實增強黨的執(zhí)政基礎(chǔ),。要認真貫徹落實《2013—2015年大理州基層黨組織建設(shè)工作規(guī)劃》,，健全完善各級領(lǐng)導(dǎo)班子抓機關(guān)黨建工作考核制度，責任追究制度和述職制度,，并納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核重要內(nèi)容,，形成“兩手抓、兩手都硬”和“兩個成果”一起要的政績導(dǎo)向,。

建強隊伍 提高素質(zhì)

黨務(wù)干部是機關(guān)黨建工作的“施工隊”,，其素質(zhì)的高低，責任心的強弱,，直接影響著機關(guān)黨建工作的成效,。對此，應(yīng)給予高度重視,，并著重在四個方面加強：一是要優(yōu)化黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu),，重視黨務(wù)干部的培養(yǎng)、使用和交流,。二是加強對黨務(wù)干部的培訓(xùn),，努力提高黨務(wù)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。三是為黨務(wù)干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，在思想,、生活、工作等方面多關(guān)心黨務(wù)干部,，為黨務(wù)干部干事創(chuàng)業(yè)提供必要條件,。四是在黨員人數(shù)較多的總支,、支部，逐步減少兼職,，增加專職黨務(wù)干部,，并設(shè)立必要的工作機構(gòu)，解決好有人辦事的問題,。

完善制度 創(chuàng)新機制

機關(guān)黨建工作的創(chuàng)新首先是工作機制的創(chuàng)新,。一是建立機關(guān)黨建經(jīng)費保障機制。按照年度工作任務(wù),，核定工作經(jīng)費,，并將工作經(jīng)費列入地方財政年度預(yù)算，解決好“有錢辦事”的問題,。二是建立健全黨內(nèi)關(guān)懷,，幫扶機制,。定期開展“送

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創(chuàng)新

溫暖,、獻愛心”走訪慰問活動,，對困難黨員、老黨員、老黨務(wù)工作者給予關(guān)心幫助,，讓他們感受到黨組織的溫暖,，增強黨組織的凝聚力,。三是健全完善機關(guān)黨建工作績效考核評價機制,。把機關(guān)黨建工作思路項目化，目標數(shù)字化,，任務(wù)具體化,，把“軟”指標變?yōu)橛踩蝿?wù)，定期考核評價，把考核結(jié)果與獎懲激勵機制掛鉤,，與部門,、單位業(yè)務(wù)考核相結(jié)合，同步進行,，解決好“兩張皮”和“一手硬,，一手軟”的問題。四是創(chuàng)新活動方式,。要走出“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)思維定勢，處理好黨務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系,，找準黨務(wù)與業(yè)務(wù)的結(jié)合點和切入點,，不斷創(chuàng)新黨組織活動方式,，豐富黨組織活動內(nèi)容,，增強吸引力,，做到常抓常新,，不斷增強工作的主動性,、針對性、前瞻性和科學(xué)性,。

資料來源：http:///data/xdth/