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從業(yè)人員培訓(xùn)制度 從業(yè)人員培訓(xùn)制度及流程篇一

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員的規(guī)范化管理,，建立并完善學(xué)校食堂從業(yè)人員上崗衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制,，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃如下：

一,、培訓(xùn)目的通過培訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員責(zé)任感,，提高從業(yè)人員食品衛(wèi)生安全意識(shí)和操作水平,，確保師生員工的飲食安全,，促進(jìn)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作水平不斷提升。

二,、參加人員

食堂管理人員和食堂所有從業(yè)人員,。

三、培訓(xùn)時(shí)間

時(shí)間為每月二次

四,、培訓(xùn)內(nèi)容

1．法律法規(guī)知識(shí)：

《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》 《學(xué) 校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生衛(wèi)生管理規(guī)定》 《學(xué)生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督法》 以及相關(guān)的法律法規(guī),。

2.學(xué)校有關(guān)食品衛(wèi)生安全管理方面的規(guī)章制度，食品安全預(yù)案學(xué)習(xí),。

3.《學(xué)校食堂管理操作規(guī)范》 教學(xué)光盤,。

五、培訓(xùn)的組織實(shí)施與培訓(xùn)形式

1.培訓(xùn)的組織實(shí)施：由學(xué)?？倓?wù)處安排,，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)食堂管理人員和從業(yè)人員的工作時(shí)間組織實(shí)施。

2.培訓(xùn)的形式：采用集中培訓(xùn)與業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的原則進(jìn)行培訓(xùn),。

3.積極參加教育局及衛(wèi)生局的學(xué)習(xí),。

學(xué)校總務(wù)處

從業(yè)人員培訓(xùn)制度 從業(yè)人員培訓(xùn)制度及流程篇二

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員的規(guī)范化管理,，建立并完善學(xué)校食堂從業(yè)人員上崗衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制,，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃如下：

一、培訓(xùn)目的

通過培訓(xùn),，增強(qiáng)學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員責(zé)任感,，提高從業(yè)人員食品衛(wèi)生安全意識(shí)和操作水平，確保師生員工的飲食安全,，促進(jìn)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作水平不斷提升,。

二、參加人員

食堂管理人員和食堂所有從業(yè)人員,。

三,、培訓(xùn)時(shí)間 時(shí)間為每月二次

四、培訓(xùn)內(nèi)容 1．法律法規(guī)知識(shí)：

《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》 《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》 《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生衛(wèi)生管理規(guī)定》 《學(xué)生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督法》 以及相關(guān)的法律法規(guī),。

2.學(xué)校有關(guān)食品衛(wèi)生安全管理方面的規(guī)章制度,，食品安全預(yù)案學(xué)習(xí)。

3.《學(xué)校食堂管理操作規(guī)范》 教學(xué)光盤,。

五,、培訓(xùn)的組織實(shí)施與培訓(xùn)形式

1.培訓(xùn)的組織實(shí)施：由學(xué)校總務(wù)處安排,，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)食堂管理人員和從業(yè)人員的工作時(shí)間組織實(shí)施,。

2.培訓(xùn)的形式：采用集中培訓(xùn)與業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的原則進(jìn)行培訓(xùn)。

3.積極參加教育局及衛(wèi)生局的學(xué)習(xí),。

食堂從業(yè)人員培訓(xùn)制度

金山鄉(xiāng)九年一貫制學(xué)校

2014.8.26

從業(yè)人員培訓(xùn)制度 從業(yè)人員培訓(xùn)制度及流程篇三

從業(yè)人員培訓(xùn)制度

為貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，加強(qiáng)我礦從業(yè)人員安全教育與培訓(xùn)工作，規(guī)范上崗前培訓(xùn)管理,，提升企業(yè)安全管理水平,，增強(qiáng)職工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，掌握所需的安全知識(shí)和安全生產(chǎn)技能,，確保安全生產(chǎn),。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《長(zhǎng)治市煤礦企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》及其他有關(guān)法律法規(guī)要求,，結(jié)合我礦實(shí)際,，特制定本制度。

一,、本制度中所指的從業(yè)人員是指通過縣煤炭行業(yè)管理部門煤礦用工管理機(jī)構(gòu)按照“五個(gè)統(tǒng)一”（統(tǒng)一發(fā)布用工信息,，組織報(bào)名和資格審查、統(tǒng)一培訓(xùn),、統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同和煤礦用工備案、統(tǒng)一參加社會(huì)保險(xiǎn)和派遣,、統(tǒng)一管理）招聘派遣至我礦的從業(yè)人員,。

二、錄取人員要按照縣煤炭行業(yè)管理部門煤礦用工管理機(jī)構(gòu)制定的培訓(xùn)計(jì)劃及有關(guān)規(guī)定,，在具有相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容除執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的培訓(xùn)教學(xué)大綱外，還必須包括勞動(dòng)保障法等相關(guān)法律法規(guī),。

三,、縣煤炭行業(yè)管理部門煤礦用工管理機(jī)構(gòu)派遣至我礦的從業(yè)人員要進(jìn)行礦內(nèi)“三級(jí)教育”培訓(xùn)，具體如下：

（一）總體原則

根據(jù)國(guó)家相關(guān)培訓(xùn)要求,，企業(yè)安全生產(chǎn)要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)新招聘的從業(yè)人員進(jìn)行安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其由不了解到了角,，由不熟悉到熟悉,，由不熟練到熟練，分別由礦級(jí),、科（隊(duì)）

級(jí)和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)三個(gè)層次進(jìn)行組織培訓(xùn),，層層落實(shí)，環(huán)環(huán)緊扣,，循循善誘,，將企業(yè)從業(yè)人員塑造成安全意識(shí)強(qiáng)，自保能力強(qiáng),，業(yè)務(wù)過硬,，能獨(dú)立從事本職崗位工作的有良好組織,、紀(jì)律和安全業(yè)務(wù)素養(yǎng)的隊(duì)伍，確保企業(yè)的安全生產(chǎn),。

（二）三級(jí)培訓(xùn)具體實(shí)施辦法

1,、一級(jí)安全培訓(xùn)

（1）指導(dǎo)思想：按照國(guó)家政策及上級(jí)要求，對(duì)新招從業(yè)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),，通過一級(jí)培訓(xùn)使職工了解煤礦及企業(yè)的整體生產(chǎn),、安全情況，了解生產(chǎn)工藝,，煤礦基本安全常識(shí),，入井須知，使職工具備基本安全素質(zhì)和素養(yǎng),，能夠安全地從事井下現(xiàn)場(chǎng)作業(yè),。

（2）礦級(jí)安全培訓(xùn)主要由礦培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)，培訓(xùn)時(shí)間為10天72小時(shí),。

（3）其主要培訓(xùn)對(duì)象為礦各隊(duì)組新招收的從業(yè)人員,，具體培訓(xùn)依據(jù)培訓(xùn)教案、教程進(jìn)行安排,，主要培訓(xùn)內(nèi)容包括：

①集團(tuán)及礦基本概況,、井下生產(chǎn)現(xiàn)狀及入井安全注意事項(xiàng)等； ②集團(tuán)安全生產(chǎn)工作思想及理念要求等,； ③礦內(nèi)基本安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律管理等； ④煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī),、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利及義務(wù)等,；

⑤礦井安全基礎(chǔ)知識(shí)（一通三防、運(yùn)輸,、五大自然災(zāi)害基本常識(shí)及預(yù)防措施）等,；

⑥事故案例錄像帶；

⑦井下作業(yè)存在的危險(xiǎn)因素及防范措施,； ⑧事故應(yīng)急措施,、緊急避險(xiǎn)、自救與互救等,。

（4）由集團(tuán)或其它和我礦具備相同地質(zhì)條件和采掘條件的礦井轉(zhuǎn)調(diào)或辭退到我礦上班的并且具備三年以上的采掘工齡人員,，可直接接受崗前培訓(xùn)考試，考試合格直接轉(zhuǎn)入二級(jí)培訓(xùn),，考試不合格的培訓(xùn)不少于一周,，培訓(xùn)完畢后考試合格方可進(jìn)入二級(jí)培訓(xùn)。

（5）培訓(xùn)完畢后,，培訓(xùn)中心提供試題試卷組織考試,，合格后,，培訓(xùn)中心出具書面培訓(xùn)合格證明，以培訓(xùn)合格通知單的形式通知對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)科室,、隊(duì)組轉(zhuǎn)入二級(jí)培訓(xùn),。

（6）培訓(xùn)期間，必須建立各個(gè)人員的個(gè)人檔案,，每天按時(shí)簽到,，培訓(xùn)中心認(rèn)真?zhèn)浒福瑢Ｈ耸谡n,，培訓(xùn)結(jié)束后組織考試,，按照考試成績(jī)向用人單位出具培訓(xùn)合格手續(xù)，移交至二級(jí)培訓(xùn),。

2,、二級(jí)安全培訓(xùn)

（1）指導(dǎo)思想：在一級(jí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過科,、隊(duì)培訓(xùn),，使職工能夠了解生產(chǎn)工藝及其相應(yīng)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)對(duì)即將從事的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)境,、操作環(huán)節(jié),、不安全因素及其預(yù)防措施有一個(gè)大致的了解，并掌握基本的安全防范和基本安全技能,。

（2）二級(jí)安全培訓(xùn)主要由用人單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，培訓(xùn)時(shí)間為5天36小時(shí),，培訓(xùn)必須在培訓(xùn)中心指定場(chǎng)所進(jìn)行,，并接受培訓(xùn)中心監(jiān)管。

（3）二級(jí)培訓(xùn)中要求新工人必須掌握如下知識(shí)： ①本單位生產(chǎn)工藝涉及的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),；

②所在單位作業(yè)工作面基本生產(chǎn)情況及安全狀況及《作業(yè)規(guī)程》,；

③本工作面運(yùn)輸、通風(fēng),、機(jī)電的基本運(yùn)行情況,，崗位安全生產(chǎn)技術(shù)等；

④本生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中存在的不安全隱患及處理措施,、緊急避險(xiǎn),、事故案例；

⑤從事工種的安全職責(zé),、作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,、本隊(duì)及本工作面已經(jīng)發(fā)生過的傷亡事故及教訓(xùn)；

⑥安全操作技能,、安全操作規(guī)程,，隊(duì)內(nèi)管理的規(guī)章制度等,； ⑦自救互救、急救方法,、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理,； ⑧安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù),； ⑨所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故,；

（4）從業(yè)人員經(jīng)過二級(jí)培訓(xùn)后，主管科,、隊(duì)提供試題試卷,，由培訓(xùn)中心組織進(jìn)行考核。

（5）二級(jí)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人在接到培訓(xùn)中心出具手續(xù)后,，必須在一天內(nèi)落實(shí)二級(jí)培訓(xùn)責(zé)任人,，并于第二天組織開展培訓(xùn)，不能按照該制度要求及時(shí)安排,、組織二級(jí)培訓(xùn)的,，給予負(fù)責(zé)人100元的經(jīng)濟(jì)處罰，逾期加倍,。

（6）二級(jí)培訓(xùn)合格后,，由安全科辦理入井實(shí)習(xí)證，并由隊(duì)組指定專人簽訂師徒合同,，允許入井實(shí)習(xí),，進(jìn)行三級(jí)教育。

（7）二級(jí)培訓(xùn)期間科,、隊(duì)級(jí)培訓(xùn)必須接受培訓(xùn)中心和安全科的監(jiān)管,，認(rèn)真培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容要備案,，同時(shí)培訓(xùn)中心要完善培訓(xùn)

記錄和培訓(xùn)檔案,，并填報(bào)安全科二級(jí)培訓(xùn)記錄表。

3,、三級(jí)安全培訓(xùn)

（1）指導(dǎo)思想：通過理論培訓(xùn),，員工掌握了基本安全常識(shí)的基礎(chǔ)上，安排從業(yè)人員從事現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)實(shí)習(xí)操作,，并通過師傅,、隊(duì)長(zhǎng)等技術(shù)工現(xiàn)場(chǎng)教育培訓(xùn)，使從業(yè)人員將掌握的知識(shí)實(shí)現(xiàn)由理論到實(shí)踐的過渡,，真正使從業(yè)人員掌握現(xiàn)場(chǎng)操作技能及安全技能,，使從業(yè)人員逐步得到獨(dú)立操作的業(yè)務(wù)水平，保證礦井員工的整體安全管理水平。

（2）班組教育即現(xiàn)場(chǎng)崗位教育培訓(xùn),，也即三級(jí)教育,，由分隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，被指定的和新工人簽定師徒合同的一人或幾人對(duì)該同志具體負(fù)責(zé)培訓(xùn),，可以同時(shí)簽定一個(gè)或幾個(gè)工種的培訓(xùn)內(nèi)容,，也可以由一人或幾人同時(shí)對(duì)該同志進(jìn)行一個(gè)工種的教育幫帶，總之在培訓(xùn)期間,，從業(yè)人員不得脫離師傅的監(jiān)控和監(jiān)督教育工作范圍,，否則追究師傅和分隊(duì)長(zhǎng)的責(zé)任。

（3）班組教育的主要內(nèi)容： ①崗位主要職責(zé)范圍,；

②崗位操作規(guī)程及相關(guān)操作技能,；

③涉及崗位工種之間工作銜接的安全、危險(xiǎn)因素和職業(yè)衛(wèi)生等,；

④作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位,、設(shè)施設(shè)備等操作過程中存在的危險(xiǎn)因素；

⑤各種危險(xiǎn)因素和緊急情況的避險(xiǎn)措施,；

⑥崗位操作所涉及的管理制度等,。

（4）三級(jí)教育簽定師徒合同時(shí)間為一個(gè)月，時(shí)間到期合同自行終止,，由安全科及培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)議,，并按照相應(yīng)規(guī)定實(shí)行獎(jiǎng)懲。

（5）班組培訓(xùn)教育期間,，發(fā)生“三違”或違反其它礦安全管理要求行為,，追究相應(yīng)階段和相應(yīng)場(chǎng)所的直接培訓(xùn)師傅責(zé)任。

（6）三級(jí)教育測(cè)評(píng)要提前預(yù)定內(nèi)容,，測(cè)評(píng)過程要嚴(yán)肅認(rèn)真,，測(cè)評(píng)要由主管科室、所在單位負(fù)責(zé)人或委托人,、安全科,、培訓(xùn)中心人員共同操作,，由安全科把關(guān),，作為三級(jí)培訓(xùn)考核依據(jù)。

（7）三級(jí)教育培訓(xùn)合格后,，由培訓(xùn)中心辦理工種操作證件,，并由安全科辦理正式入井檢身卡，進(jìn)入獨(dú)立操作階段,，獨(dú)立承擔(dān)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)相應(yīng)責(zé)任,。

（8）經(jīng)測(cè)評(píng)考核不合格者，繼續(xù)進(jìn)行三級(jí)培訓(xùn)再教育。（9）三級(jí)培訓(xùn)責(zé)任按照合同簽訂的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)落實(shí)獎(jiǎng)懲,，未能按合同履行權(quán)利和義務(wù)的責(zé)任人，同時(shí)追究隊(duì)長(zhǎng)責(zé)任,，和責(zé)任人同額處罰,。

（三）其他規(guī)定

1、從業(yè)人員經(jīng)過一個(gè)月的班組培訓(xùn)后（即三級(jí)教育結(jié)束）,，對(duì)本人從事的崗位工作負(fù)直接責(zé)任,，個(gè)人三級(jí)教育檔案進(jìn)入個(gè)人檔案集中管理。

2,、進(jìn)入二級(jí)培訓(xùn)階段后,，由隊(duì)組根據(jù)實(shí)際情況調(diào)配支付培訓(xùn)人員工資。

3,、從業(yè)人員上崗后,，由培訓(xùn)中心每年對(duì)其進(jìn)行一次復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)時(shí)間不得少于20小時(shí),，并由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)建立,、健全復(fù)訓(xùn)資料。

4,、涉及特殊情況,，如技術(shù)工、從事煤礦工作多年,、具備煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),、或經(jīng)過資質(zhì)部門培訓(xùn)合格的人員等情況下，經(jīng)由礦培訓(xùn)中心按照三級(jí)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)考核合格后,，可提前安排上崗,，但必須邊上班邊培訓(xùn)，必須滿足國(guó)家規(guī)定的崗前72小時(shí)培訓(xùn)要求,。

5,、從業(yè)人員因故調(diào)整特殊或單崗作業(yè)工作崗位，需由隊(duì)組出具通知到培訓(xùn)中心培訓(xùn)操作規(guī)程,，考試合格后,，然后由隊(duì)組安排專人對(duì)其進(jìn)行不少于三個(gè)班的操作監(jiān)護(hù)后，方可獨(dú)立從事新崗位工作,，現(xiàn)場(chǎng)檢查無監(jiān)護(hù)人追究分隊(duì)長(zhǎng)責(zé)任,。

6、從業(yè)人員因故請(qǐng)假或離崗45天以上者,，必須到培訓(xùn)中心備案,，并接受用人單位進(jìn)行的二級(jí)培訓(xùn)，并由礦培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)監(jiān)管。

7,、“三違”人員及被查獲有不安全行為的人員,，需到培訓(xùn)中心進(jìn)行安全思想強(qiáng)化教育，考試合格后方可安排上崗,，培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)完善檔案,。

8、工傷人員傷愈后不足45天再次上崗者,，需持有職工醫(yī)院證明,，經(jīng)培訓(xùn)中心進(jìn)行復(fù)訓(xùn)考核合格后方可安排上崗。

四,、本礦從業(yè)人員勞動(dòng)用工實(shí)行年檢制度,，每年必須組織從業(yè)人員按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格且具備本工種或本崗位從業(yè)條件,、體檢合格的人員,，由縣煤炭行業(yè)管理部門煤礦用工管理機(jī)構(gòu)

在《山西省煤礦企業(yè)從業(yè)人員勞動(dòng)手冊(cè)》上加蓋“煤礦用工年檢合格章”，年檢不合格的人員,，不得繼續(xù)從業(yè),。具體培訓(xùn)規(guī)定：

1、礦長(zhǎng),、礦主管安全生產(chǎn)的副礦長(zhǎng)和副總工程師每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間,，不得少于30學(xué)時(shí)；

2,、礦專職安全管理人員除按照有關(guān)要求,，取得崗位合格證書并持證上崗?fù)猓磕赀€必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí),；

3、礦其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間,，不得少于20學(xué)時(shí),；

4、特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后,，每年仍須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn),，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)；

5,、新進(jìn)礦的從業(yè)人員接受一級(jí)培訓(xùn)時(shí)間不得少于72小時(shí),；

6,、礦其他從業(yè)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間,，不得少于15學(xué)時(shí)；

7、礦待崗,、轉(zhuǎn)崗,、換崗的從業(yè)人員，在重新上崗前,，必須接受一次安全培訓(xùn),，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

五,、本制度由礦辦公室負(fù)責(zé)解釋,。