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研發(fā)中心部門職責篇一

1,、遵守國家法律法規(guī),、政策，遵守公司規(guī)章制度,，在總經理領導下,，主持技術中心委員會的日常工作，制定技術中心的研發(fā)計劃,。

2,、負責新產品,、新工藝、新技術項目的立項,，進行產業(yè)化生產,。

3、負責聘用技術中心的管理人員和技術人員,，根據對聘用或試用人員的考核情況,，予以獎、懲,、罰,，對嚴重違反規(guī)定的，有權建議解除聘用合同,，報總經理批準,。對技術中心人員的使用，堅持德才兼?zhèn)?，以德為主,，量才使用，分工明確,，責任到人,，定期檢查、落實,、公正考核,；對青年技術人員進行經常性的技術指導、培養(yǎng)和提高,，并從各方面對其進行教育,、鼓勵和關心,，以使其感到本企業(yè)的溫暖,，看到自身價值和企業(yè)前途，以增強企業(yè)的凝聚力,。

4,、定期檢查技術中心的工作進度，儀器設備的狀態(tài),，試驗室的整潔,，危險品的保管及使用，開發(fā)技術的保密等事項,。

5,、制定及審核新產品企業(yè)標準，作好新產品的申報工作,。

6,、負責審查新產品小試結果。

7、指導與審核中試的全部設計工作,。

8,、指導調試：經連續(xù)四批穩(wěn)定試生產后，與生產部進行交接工作,。

9,、加強與各部門的協作關系，協助生產部解決生產工藝,、設備等方面的技術難題及技術改造工作,。

10、及時完成總經理臨時交辦的工作,。

研發(fā)中心部門職責篇二

重慶市新嘉南建材有限責任公司

技術研發(fā)中心職責

一,、為了充分發(fā)揮技術研發(fā)中心綜合性的優(yōu)勢，緊緊圍繞公司生產經營活動和各個環(huán)節(jié),，卓有成效地開展工作,，達到公司設立技術研發(fā)中心的目的——通過系列、持續(xù)的創(chuàng)新和攻關,，來有效提升公司生產經營的效率,，增強市場競爭力，特制定相關職責,。

二,、主任職責：

1、主持技術研發(fā)中心全面工作,，對中心的運行負有全權責任,。

2、制定研發(fā)中心戰(zhàn)略發(fā)展目標,，確定主要研發(fā)或攻關課題,，并落實到組。

3,、檢查,、督促研發(fā)或攻關課題實施進度，確保順利開展,。

4,、負責費用的使用和管理。

5,、組織成果的初審和上報,。

6、審定并批準個人的合理化建議獎勵,。

三,、各小組職責：

1,、工藝研發(fā)組職責：

1.1、負責生產工藝方面的技術研發(fā)和攻關,。

1.2,、發(fā)現和查找現有工藝中存在的問題或生產“瓶頸”，并向主任提出研發(fā)或攻關課題,。

1.3,、做好工作記錄以及研發(fā)或攻關課題數據資料的收集整理。

1.4,、根據成果制定出切實可行的作業(yè)規(guī)程或標準,。

1.5、按時完成研發(fā)或攻關課題并及時提出申報,。

2,、設備革新組職責：

2.1、負責生產設備方面的技術研發(fā)和攻關,。

2.2,、發(fā)現和查找現有生產設備中存在的問題或設備“瓶頸”，并向主任提出研發(fā)或攻關課題,。

2.3,、做好工作記錄以及研發(fā)或攻關課題數據資料的收集整理。

2.4,、根據成果制定出切實可行的作業(yè)規(guī)程或標準,。

2.5、按時完成研發(fā)或攻關課題并及時提出申報,。

3,、綜合職能組職責：

3.1、負責技術研發(fā)中心的日常工作,。

3.2,、負責資料及技術數據的收集整理和反饋。

3.3,、負責相關信息的收集和傳遞,，如同行的同類水平或現狀等,。

3.4,、對中心研發(fā)或攻關成果的相關經濟技術數據進行分析、對比,，并整理和歸檔,，及時上報或對外發(fā)表。

3.5,、負責中心全體會議的組織和記錄,。

3.6,、收集整理并上報和反饋職工合理化建議，并根據有關規(guī)定提請獎勵,。

研發(fā)中心部門職責篇三

研發(fā)中心崗位職責說明書初稿

研發(fā)中心主任職責：

1,、根據公司發(fā)展要求制定公司研發(fā)工作計劃及實施細則；

2,、不定期組織公司內外部專家會議,，對中空玻璃行業(yè)的新需求、發(fā)展方向等方面進行研討,，整理討論結果,，并向公司提交報告；

3,、根據公司新產品開發(fā)需求,，進行可行性研究，編撰新產品開發(fā)計劃,，組織內部審核及專家團隊審核,；

4、按產品開發(fā)計劃要求,，組織和整理產品的技術文件,，申請產品專利，負責產品批量生產的技術培訓,，協助市場部人員編撰產品說明書,；

5、將產品標準化,，在新產品的相關技術領域進行測評,、認證工作，提高產品競爭力,；

6,、負責對已有產品配方及生產工藝的改進，以提高產品的質量及降低產品成本,；

7,、負責對現場異常問題的及時排除，提出具有可行性的預防措施,；

8,、參與行業(yè)內專業(yè)會議，并在行業(yè)期刊上發(fā)表技術文章,；

9,、制定公司關于產品原料及成品的內控檢測標準，并進行推廣,；積極參與行業(yè)內標準的修改及制定,；

10,、負責產品使用中的技術跟蹤服務，協助市場部銷售人員進行專業(yè)技術培訓,，制作相關參展樣品,；

11、建立完善的原材料及成品檢測化驗室,，對實驗設備提出采購建議,，并提交相應技術要求，制定實驗設備操作及保養(yǎng)規(guī)范,；

12,、協調研發(fā)中心下屬四個項目組的工作。

績效考評：

日常工作

乙丙橡膠項目組主任崗位職責：

乙丙橡膠項目組負責乙丙橡膠產品的開發(fā)及公司磨具的設計

本項目組由乙丙橡膠項目小組及模具設計項目小組組成,。

項目組具體職責

1,、根據客戶要求開展公司內涉及到乙丙橡膠類新產品配方的的研發(fā)和設計；

2,、負責對已有乙丙橡膠類產品配方及生產工藝的改進,，以提高產品的質量及降低產品成本；

3,、負責客戶需要的規(guī)范要求研發(fā)新產品,，對工藝流程、樣品單,、物料標準,、包裝設計、進

行全面的質量管理,；

4,、負責按規(guī)定要求編制生產流程及生產工藝，生產工藝編寫要求：控制點明確,，表述清楚,，符合批量生產條件；

5,、負責新產品的小試,、中試，直到穩(wěn)定正常生產,。完成新產品生產工藝文件的編制,；

6、負責及時提供生產相關的原料的技術資料,、原材料檢驗標準,、檢測方法、產品內控標準,；

7,、負責在試生產中對生產工人進行技術培訓；

8,、負責對現場異常問題的及時排除,，提出具有可行性的預防措施；

9,、負責公司內磨具設計及加工,。

工作標準：

1、按規(guī)定的進度完成開發(fā)任務,；

2,、因所提供的生產配方工藝控制點不明確、表述不清楚,、不完善而造成質量問題或影響正

常生產,，由該部門負責；

3,、對生產中出現的產品異常未及時處理或處理不當而引起的后果,，由該部門負責；

4,、未及時或不提供相關的采購技術資料,、原材料檢測標準、檢測方法,、產品內控標準造成的后果,，由該部門負責。

復合膠條項目組負責公司復合膠條,，熱熔膠,，丁基膠產品的研發(fā)及生產工藝的改進

1、根據客戶要求開展公司內涉及到復合膠條,，丁基膠,，熱熔膠類新產品配方的的研發(fā)和設

計；

2,、負責對已有復合膠條類產品配方及生產工藝的改進,，以提高產品的質量及降低產品成本；

3,、負責客戶需要的規(guī)范要求研發(fā)新產品,，對工藝流程、樣品單,、物料標準,、包裝設計、進

行全面的質量管理,；

4,、負責按規(guī)定要求編制生產流程及生產工藝,，生產工藝編寫要求：控制點明確，表述清楚,，符合批量生產條件,；

5、負責新產品的小試,、中試,，直到穩(wěn)定正常生產。完成新產品生產工藝文件的編制,；

6,、負責及時提供生產相關的原料的技術資料、原材料檢驗標準,、檢測方法,、產品內控標準。

7,、負責在試生產中對生產工人進行技術培訓,；

8、負責對現場異常問題的及時排除,，提出具有可行性的預防措施,。

工作標準：

1、按規(guī)定的進度完成開發(fā)任務,；

2,、因所提供的生產配方工藝控制點不明確、表述不清楚,、不完善而造成質量問題或影響正

常生產,，由該部門負責；

3,、對生產中出現的產品異常未及時處理或處理不當而引起的后果,，由該部門負責；

4,、未及時或不提供相關的采購技術資料,、原材料檢測標準、檢測方法,、產品內控標準造成的后果,，由該部門負責

密封膠項目組負責硅酮產品的開發(fā)及生產工藝的改進

項目組具體職責

1．根據客戶要求開展公司內涉及到密封膠新產品配方的的研發(fā)和設計；

2．負責對已有密封膠類產品配方及生產工藝的改進,，以提高產品的質量及降低產品成本,；

3．負責客戶需要的規(guī)范要求研發(fā)新產品，對工藝流程、樣品單,、物料標準,、包裝設計、進行全面的質量管理,；

4．負責按規(guī)定要求編制生產流程及生產工藝,，生產工藝編寫要求：控制點明確,，表述清楚,，符合批量生產條件；

5．負責新產品的小試,、中試,，直到穩(wěn)定正常生產。完成新產品生產工藝文件的編制,；

6．負責及時提供生產相關的原料的技術資料,、原材料檢驗標準、檢測方法,、產品內控標準,；

7．負責在試生產中對生產工人進行技術培訓；

8．負責對現場異常問題的及時排除,，提出具有可行性的預防措施,；

9．負責公司內磨具設計及加工。

工作標準：

1．按規(guī)定的進度完成開發(fā)任務,；

2．因所提供的生產配方工藝控制點不明確,、表述不清楚、不完善而造成質量問題或影響正常生產,，由該部門負責,；

3．對生產中出現的產品異常未及時處理或處理不當而引起的后果，由該部門負責,；

4．未及時或不提供相關的采購技術資料,、原材料檢測標準、檢測方法,、產品內控標準造成的后果,，由該部門負責。

綜合部主任職責說明書：

1,、根據公司發(fā)展要求制定公司研發(fā)工作計劃及實施細則,；

2、不定期組織公司內外部專家會議,，對中空玻璃行業(yè)的新需求,、發(fā)展方向等方面進行研討，整理討論結果，并向公司提交報告,；

3,、根據公司新產品開發(fā)需求，進行可行性研究,，編撰新產品開發(fā)計劃,，組織內部審核及專家團隊審核；

4,、按產品開發(fā)計劃要求,，組織和整理產品的技術文件，申請產品專利,，負責產品批量生產的技術培訓,，協助市場部人員編撰產品說明書；

5,、將產品標準化,，在新產品的相關技術領域進行測評、認證工作,，提高產品競爭力,；

6、參與行業(yè)內專業(yè)會議,，并在行業(yè)期刊上發(fā)表技術文章,；

7、制定公司關于產品原料及成品的內控檢測標準,，并進行推廣,；積極參與行業(yè)內標準的修改及制定；

8,、負責產品使用中的技術跟蹤服務,，協助市場部銷售人員進行專業(yè)技術培訓，制作相關參展樣品,；

9,、建立完善的原材料及成品檢測化驗室，對實驗設備提出采購建議,，并提交相應技術要求,，制定實驗設備操作及保養(yǎng)規(guī)范。

10,、組織申報高新技術企業(yè),，技術中心，國家及省市及的各部門科技項目等,。

工作標準：

1,、按時申報各類科技項目,；

2、積極協助銷售等部門每年組織2-3次技術培訓,；

3,、根據公司開發(fā)項目每年申報3-4項專利；

4,、對公司開發(fā)的新產品應及時進行內控標準的制定,。

研發(fā)中心部門職責篇四

技術研發(fā)中心職責

一、嚴格遵守公司管理制度,；

二,、負責公司技術開發(fā)項目（新產品、新技術,、新工藝）的調研,、論證,、開發(fā),、設計（含制定研發(fā)項目設計書及備案）工作。

三,、組織實施研發(fā)規(guī)劃,；

四、制定研發(fā)規(guī)范,、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系,；

五、組建公司的技術平臺,、評估研發(fā)平臺投資,；

六、研發(fā)部門的團隊建設,、崗位定義,、崗位職責要求、員工考核,、資源調度,；

七、評估產品研發(fā)的技術可行性,；

八,、制定新項目（新產品、新技術,、新工藝）開發(fā)預算和研發(fā)計劃,，并組織實施；

九,、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程,；

十,、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；

十一,、匯總每個項目的可重用成果,，形成內部技術和知識方面的的資源庫；

十二,、分析總結研發(fā)過程的經驗和教訓,，提高研發(fā)質量；

十三,、做好公司知識產權（標準和專利,、軟件著作權、企業(yè)技術秘密)規(guī)劃,，制定,、實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協會或者標準組織,；

十四,、公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研，如產品預研和技術預研,；

十五,、規(guī)劃組織現有產品的改進；

十六,、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃,；

十七、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通,，及時解決部門之間的爭議,；

十八、完成上級交辦的其他工作,。

研發(fā)中心部門職責篇五

中心職責

專家委員會

專家委員會由外聘的專家學者組成,，設主任一名，副主任兩名,，委員多名,，由主任負責召集召開專家委員會會議。

（1）為企業(yè)的產業(yè)發(fā)展方向,、重大技術項目的引進,、重大項目的合作進行論證、把關,；（2）研究國家的產業(yè)政策,，利用好國家的相關政策；（3）協助企業(yè)申請國家相關部委及科學院系統的相關資助,； 技術委員會

（1）對各子公司申報研發(fā)課題組織論證,、審批,，對新成立的研發(fā)課題組進行審批；（2）對各子公司擬從國外引進的新技術,、新設備和產品的可行性和先進性組織論證,；（3）對技術中心的研究成果進行鑒定和成果轉讓；（4）對各子公司技術改造和產品質量提升的方案組織評審,；

（5）對技術中心系統引進的骨干技術人員進行資格,、能力的考核和把關；（6）對技術中心系統管理和研發(fā)人員出國考察,，學習的必要性進行審批和把關,。綜合辦公室（代理人力資源、財務和采購職責）

（1）負責制定,、實施技術中心檔案管理制度,、行政管理制度、人力資源管理制度,、財務管理和采購供應制度,；

（2）負責中心文秘、接待管理工作,；

（3）負責行政檔案,、財務檔案、技術設備儀器檔案的管理,；（4）負責技術中心車輛的調配，進行車輛的維修和保養(yǎng),。研發(fā)管理部

（1）負責完善研發(fā)體系,，健全執(zhí)行制度、職責,、流程,；（2）負責編制、實施中長期研發(fā)規(guī)劃,、計劃,；

（3）負責研發(fā)項目審批、監(jiān)督,、驗收（研發(fā)計劃項目審批,；研發(fā)費用計劃批準、監(jiān)督,、項目驗收等）,；（4）負責國家科研機構實施、管理,、維護（工程中心,、工程實驗室,、國家工程技術研究中心、重點實驗室等）,。知識產權部

（1）負責完善企業(yè)許可,、產品注冊、知識產權申報體系,，健全執(zhí)行制度,、職責、流程,；（2）負責產品注冊管理（技術中心,、分子公司產品注冊、換證）,；

（3）負責知識產權管理（制定申報行業(yè)標準,、國家標準和專利的規(guī)劃、申報審批）,；（4）負責科技獎勵規(guī)劃,、申報和獲準（各級別科技獎勵的規(guī)劃、申報審批）,。項目管理部（職能由綜合管理部代行）

（1）負責完善國家扶持項目申報體系,，健全執(zhí)行制度、職責,、流程,；

（2）負責申報項目整體規(guī)劃和實施（項目儲備規(guī)劃、項目申報計劃的編制,、實施）,；（3）負責國家資金扶持項目申報、實施,、驗收（國家,、省、市無償資金扶持項目）,。人力資源管理部（先期由綜合管理部代管）

（1）負責建立人力資源管理體系,，執(zhí)行管理制度、職責,、流程,；（2）負責制定、執(zhí)行中長期及人才培養(yǎng),、招聘規(guī)劃,；（3）負責制定、執(zhí)行薪酬,、福利等激勵制度,；（4）負責制定,、執(zhí)行績效管理制度；

（5）負責對各崗位職責,、崗位描述,，制定崗位目標，淘汰末位,；（6）負責制定,、實施員工培訓制度、研發(fā)人員繼續(xù)教育計劃,。財務管理部（先期由綜合管理部代管）

（1）負責建立財務管理體系,，執(zhí)行管理制度、職責,、流程,；

（2）負責制定、執(zhí)行,、季度費用計劃,；

（3）負責費用支出和核銷的審核；（4）協助對項目資金使用進行審計,；

（5）負責資產審查,、評估、驗資,、登記,、造冊等業(yè)務。