隨著人們法律意識的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

2022年深圳市勞動合同精選3篇一

用人單位(甲方)：________法定代表人：________

受聘用人(乙方)：________身份證號：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關(guān)系事宜,，自愿簽訂本合同,，以資共同遵守本合同所列條款：

第一條本合同期限為年期限合同。

本合同生效日期從________年________月________日起至________年________月________日止,。其中前個月為試用期,，________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù),，并兼任工作,。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé),，按時完成工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整,，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作,。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理,。

第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時，甲方有權(quán)決定對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù)),。

第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時,。

第七條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班、加點工作時,，甲方依據(jù)國家規(guī)定,，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假,、配偶探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、哺乳假,、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六、周日雙休制度,。

第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣,，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的________%,。

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、考核制度對乙方工作進(jìn)行定期考核,，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化,，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,，對乙方加薪或減薪。

1,、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時,，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資,。

2,、減薪：有下列情形之一的,，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;

⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的;

⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時,，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn);

⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到,、早退、曠工事項及因私事請假的,。

第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費用部分負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時,，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定,，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范、工作制度,、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章,，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具,。

第十八條甲方根據(jù)工作需要,，對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能,、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度,，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,，服從甲方管理，愛護(hù)甲方財產(chǎn),。

第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度,，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息,。

第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。

第二十二條勞動合同的變更

有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更本合同具體條款,。

1、合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化;

2、甲方人員結(jié)構(gòu),、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化;

3,、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能,、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

4,、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。

第二十三條乙方解除勞動合同的情形

合同期內(nèi),，有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同。

1,、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的;

2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或必要工作條件的;

4,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;

6,、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

7,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。

第二十四條甲方解除勞動合同的情形

1,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2),、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的;

(3),、嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成損害的;

(4),、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的;

(5)、有貪污、挪用,、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的;

⑹、有吸毒,、賭博惡習(xí)的;

⑺,、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

⑻,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的,。

2、乙方有下列情況之一的,，甲方在額外補(bǔ)償乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

⑴、乙方患重病或非因工負(fù)傷,，在經(jīng)治療后不能從事原工作,，或不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑵、乙方在甲方組織的崗位考試,、考核中不合格或不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶,、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

⑷,、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的;

⑸,、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，需要裁員的。

第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,、在必要的醫(yī)療期內(nèi);

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

4,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的。

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條解除、終止勞動合同時,，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù),，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料,。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止,，如需續(xù)訂,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù),。

第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況,，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議,，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),，應(yīng)視為違約,。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,，也可以向人民法院提起訴訟,。

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件,。

第三十四條本合同未盡事宜,，由雙方另行協(xié)商。

甲方________乙方：________

法定代表人：________

________年________月________日

2022年深圳市勞動合同精選3篇二

甲方(用工單位)名稱：____性質(zhì)：____

地址：____電話：____

法人代表：____

乙方(工人)姓名：____性別：____年齡：____

籍貫：____現(xiàn)住址：____

乙方屬性：(在□打上√號)

原固定工□

合同制工□

臨時工□

商品糧或農(nóng)村糧：____身份證號碼：____

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按照用工有關(guān)規(guī)定,，考核后、同意招、聘、雇____為本公司員工。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》,，同意簽訂本合同,，并達(dá)成協(xié)議條款如下：

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在____崗位,，承擔(dān)____工作任務(wù)，為____工種,，因生產(chǎn)情況變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位,、工種、可申請離職,。

合同期從一九__年__月__日起至__年__月__日止,，其中：試用(熟練)期從一九__年__月__日至__年__月__日，試用(熟練)期滿,，甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核,，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月),。如過期不考核,，視為合格，履行合同,。合同期屆滿,，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同,。

1,、勞動時間：每周實行____日工作制，每日為____小時制,，每月預(yù)計加班____小時,，月加班時間超過48小時，必須經(jīng)雙方同意,，不得強(qiáng)制,。

2、勞動報酬：

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際,，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任,、技術(shù)水平,、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資____元×25,、5天=月工資____元,。普級加薪每年的月工資增__元至____元不等,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算,，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,，甲方因故停工連續(xù)____天以上，或月累計____天以上,，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費,。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日,，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失,。

(2)獎金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定,，一般每月____元至____元,；年終獎金每年視效益另定。

(3)加班工資：法定日節(jié)為____%,。公休假日和平時為____%,。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給____元作為夜餐津貼,。

3,、勞動保險和福利待遇：

①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付____元,，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除,；臨時工不享受待業(yè)保險待遇,，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷,、殘,、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定,、辦法執(zhí)行,；

②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____%,，____年至____年為____%,；____年至____年為____%；____年以上為____%,；其醫(yī)藥費報銷____%,，或每月發(fā)給乙方____元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn),，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷,。

③乙方是已婚女工的,，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎。

④在合同期內(nèi),，乙方服務(wù)每滿一年,，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共____天,，夫妻生活在一地,，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次,，共____天,。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的,，每年探親假為____天,，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎),；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤?/p>

⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期,；如有超過天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則,，按曠工處理,。

4、政治待遇：乙方在合同期間,，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會,，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí),、評選先進(jìn),、晉級提拔及申請參加工會、黨,、團(tuán)組織,。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動,。

1,、甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管,，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償,。

2、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護(hù)用品：____丟失不補(bǔ),；保健食品(費),，____,。

3、甲方應(yīng)為乙方提供住房,，房租,、水、電費由乙方自付,。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為____元,；如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為____元,；

4,、膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費,；不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月____元,。

乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律：

1、按時上下班,，不得遲到早退,；

2、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),；

3、愛護(hù)單位財產(chǎn),，不得無故損壞,，不得貪污、盜竊單位財物,；

4,、上班工作時間，不得做私事,，不得看無關(guān)書報,；

5、保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班,、當(dāng)月任務(wù),，不得投機(jī)取巧；

6,、聽從指揮,、服從調(diào)配,，不得打、罵,、吵鬧,。影響正常的工作秩序；

7,、有事要請示報告,，不得擅自主張。

1,、有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：

①雙方一致同意的；

②符合本合同本條下述第3和第5項規(guī)定的,；

③乙方試用期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷,，經(jīng)治療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的,；

⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的；

⑥甲方因生產(chǎn),、經(jīng)營,、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市(特區(qū))勞動局確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員,；

2、有下列情形之一的,，本合同期自行解除：

①甲方宣告破產(chǎn),；

②乙方被除名、開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

3、乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的,，甲方可以辭退：

①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的,；

②違反操作規(guī)程,、損壞設(shè)備、工具,，浪費原材料,、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的,；

③服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費者利益,，影響甲方聲譽(yù)的；

④有貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的,；⑤無理取鬧,、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的,。

4,、乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：

①合同期限未滿,，又不符合本合同第六條第3項所列情形的,；

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的；

③患疾病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

④女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的,；

⑤前往香港,、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的,。

5,、甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：

①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口,，不能發(fā)揮技術(shù)特長的,；

②人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；

③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的,；

④甲方不履行勞動合同,，或者違反國家政策、法規(guī),、侵害工人合法權(quán)益的,；

⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的,；

⑥經(jīng)甲方同意,，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；

⑦經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，到香港,、澳門,、臺灣地區(qū)或國外定居的。

6,、任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同,，必須提前一個月通知對方，并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù),。

7,、任何一方違反合同規(guī)定，解除合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任,；如賠償培訓(xùn)費或補(bǔ)償給對方____個月工資,。

8、乙方符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)助費：

①合同期滿終止勞動合同的,；

②依本合同第六條第一款第一、四,、五,、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息)。補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的,，計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資,；滿半年不足一年的。按一年工齡計發(fā),；不滿半年的,，計發(fā)半個月的平均工資。

(注：臨時工轉(zhuǎn)為合同制工的,，其臨時工工齡可連續(xù)計算,，并按其在單位的累計工齡享受生活補(bǔ)助費,。否則：不享受上述補(bǔ)助,，而另謀工作；但乙方如要返回原籍地,，應(yīng)交回《臨時工勞動手冊》和《暫住證》,，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動保險金，并按實際需要發(fā)給遣散路費),。

9,、按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方____個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費。

1,、________________________________

2,、________________________________

3、________________________________

4,、________________________________

5,、________________________________

本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行,。

本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效,，涂改或冒簽無效,。

甲方簽字蓋章：

法定代表人簽字：

合同簽訂時間：__年__月__日

乙方簽字：

委托代表人簽字：

合同簽訂時間：__年__月__日

鑒證人員簽名：

鑒證機(jī)關(guān)蓋章：__年__月__日

注：(1)常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年,，試用期為三至六個月,。

(2)本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的,，要重新辦理合同簽訂,、鑒證手續(xù)。

(3)本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

2022年深圳市勞動合同精選3篇三

甲方(用人單位) 乙方(員工)

名稱________________________ 姓名________________________

住所________________________ 性別________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____ 身份證(護(hù)照)號碼__________

聯(lián)系人______________________ 住址_________________________

聯(lián)系電話____________________ 聯(lián)系電話____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。

2,、無固定期限：從________年_____月_____日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________。

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期,，則填寫“無”),。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)______________________________________________________________________,。

乙方的工作地點________________________________________,。

深圳市勞動合同 (適用全日制用工) 深圳市勞動和社會保障局編制 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____ 身份證(護(hù)照)號

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時),，每周工作_______小時(不超過40小時),，每周至少休息一日。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。

四,、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定____________________________________________________________________________________________________。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

20xx年深圳市勞動合同范本20xx年深圳市勞動合同范本

深圳市勞動合同 (適用全日制用工) 深圳市勞動和社會保障局編制 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____ 身份證(護(hù)照)號

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家

安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。

(三)乙方從事________作業(yè),，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

八,、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6,、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;

7,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

2,、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項,、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

3,、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

5,、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

6,、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

7、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

20xx年深圳市勞動合同范本默認(rèn)分類

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付,。

十一,、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

十四,、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

璧合

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

____年__月__日 ____年__月__日

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