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旅游管理崗位職責篇一
主要職責:
1,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,、業(yè)務發(fā)展計劃,;
2、組織,、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,;
3、負責將公司內部管理制度化,、規(guī)范化,;
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用,、內部利潤指標等計劃,;
5、有權向總經(jīng)理提出營業(yè)部的店經(jīng)理,、業(yè)務經(jīng)理,、副經(jīng)理人選;
6,、負責協(xié)調營業(yè)部門,、財會,、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系,;
7,、對各營業(yè)部的工作負領導責任,協(xié)調各營業(yè)部的內部業(yè)務,;
8,、負責對企業(yè)文化的建設工作
9、在總經(jīng)理缺席時,,受托代行總經(jīng)理職務,。
10、總經(jīng)理臨時授權的其他工作
11,、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能,,參加公司管理與營銷會議,發(fā)表工作意見和行使表決權
旅游管理崗位職責篇二
企業(yè)文化經(jīng)理職責
【篇1:企業(yè)文化主管工作職責】
企業(yè)文化主管崗位說明書
【篇2:企業(yè)文化部職責權限】
企業(yè)文化部職責崗位說明
13,、按時完成領導交辦的其他工作,;
二、宣傳主管職責權限:
1,、梳理公司的文化理念,,提煉精髓部分,并對公司文化理念進行故事化演繹,、延伸文化內涵,;
2、搜集文化案例,,累積文化資產(chǎn),;
3、辦好內部傳媒,,使《昌盛報》企業(yè)文化價值更加突出,; 4、推進編纂文化書籍,,使昌盛文化內涵外延為品牌文化,;
5、規(guī)劃文化識別體系導入,,包括cis導入,,產(chǎn)品識別、理念識別等等,;
6,、負責《昌盛報》通訊員隊伍的管控和相關制度的制定;召集開展通訊員表彰,、采風以及作品討論會,、寫作培訓會等活動,。7、負責公司網(wǎng)站新聞的上傳以及管理工作,; 8,、負責公司圖書室的管理工作;
9,、負責公司重大活動的采訪報道和攝影攝像工作,;
10、負責針對宣傳工作的順利展開與各部門進行溝通協(xié)調,;
11,、負責與社會媒體進行聯(lián)絡溝通,確保公司企業(yè)文化和形象在社會媒體上有所傳播,;
12,、負責公司亞文化建設,。
三,、
競爭力活動主管崗位職責權限:1,、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念制定年度,、季度,、月度文化活動工作計劃
2、根據(jù)公司年度,、季度,、月度工作計劃,策劃公司的文化活動,,活躍文化氛圍,;
3、負責公司各類文化活動的組織實施和開展,;
5、負責就文化活動的順利開展與公司各部門進行協(xié)調溝通,; 6,、負責
總結
、整理,、收集文化活動各類資料,,并匯總成冊7、負責建設公司各類文體組織,,包括定期進行培訓,、演練等等,提升文體組織的工作技術和水平,,拓展組織人員的視野,。 8,、負責與社會各類文體組織進行聯(lián)絡,并開展交流學習活動,; 9,、負責公司文化書籍素材的初級編纂和整理工作; 10,、負責公司亞文化建設
三,、員工關系主管崗位職責權限:
1、負責制定與員工的溝通流程以及相關制度,,確保溝通處理規(guī)范化和公正,、公平、無因處置不力導致不良事件發(fā)生,; 3,、負責處理員工突發(fā)事件,確保將損失降至最低,;
6,、負責對員工滿意度進行調查,按規(guī)定滿意度調查數(shù)據(jù)進行匯總分析,,并提交給上級領導
會保障工作
8,、負責協(xié)助客戶關系管理和維護
9、負責協(xié)助企業(yè)文化活動建設和開展
10,、根據(jù)公司的薪酬福利政策,,協(xié)助有關部門落實員工福利,負責 員工福利物品,、勞保防護用品的采購申請,、發(fā)放及登記,保證員工福利工作的順利開展,;
11,、負責離職員工關系管理,對要離職的員工進行思想調查,,對已離職的員工進行跟蹤聯(lián)系
12,、負責管理層與執(zhí)行層員工關系的管理,使員工關系保持和諧,;
【篇3:企業(yè)文化主管-崗位說明書】
職位名稱:
旅游管理崗位職責篇三
業(yè)務經(jīng)理崗位職責(文化傳播有限公司)
負責銷售,、回收貨款、聯(lián)絡客戶及銷售業(yè)務的管理及開發(fā),。1.根據(jù)營銷部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃,,經(jīng)批準后執(zhí)行。
2.執(zhí)行公司的營銷管理制度和營銷政策。
3.組織開展營銷活動,,催收貨款,,完成營銷任務。 4.制訂鞏固和開拓營銷渠道的方案經(jīng)批準后執(zhí)行,。5.負責對業(yè)務員的行動管理,,提高工作效率。
6.監(jiān)督檢査客戶檔案建立,、健全工作,,密切與客戶保持聯(lián)系,積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶,。
7.收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關部門,,并把公司產(chǎn)品和服務方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。 8.掌握客戶信用,,提出客戶等級意見,,確保回款,。9.做好營銷統(tǒng)計工作,。
10.按程序向市場部提出公關、廣告,、促銷活動要求并組織配合實施,。
11.提供售前、售中,、售后服務,,接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。
12.負責營銷部各種文件,、客戶檔案,、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
13.按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,,并及時對部門間爭議提出界定要求,。
14.及時、準確傳達上級指示,。
15.每月主持本部門營銷業(yè)務例會,并參加公司有關營銷業(yè)務工作會議,。
16.在必要的情況下向下級授權。 17.及時向副總經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關數(shù)據(jù),。18.定期向副總經(jīng)理述職。