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旅游管理崗位職責篇一

主要職責：

1,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,、業(yè)務發(fā)展計劃,；

2、組織,、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,；

3、負責將公司內部管理制度化,、規(guī)范化,；

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用,、內部利潤指標等計劃,；

5、有權向總經(jīng)理提出營業(yè)部的店經(jīng)理,、業(yè)務經(jīng)理,、副經(jīng)理人選；

6,、負責協(xié)調營業(yè)部門,、財會,、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系,；

7,、對各營業(yè)部的工作負領導責任，協(xié)調各營業(yè)部的內部業(yè)務,；

8,、負責對企業(yè)文化的建設工作

9、在總經(jīng)理缺席時,，受托代行總經(jīng)理職務,。

10、總經(jīng)理臨時授權的其他工作

11,、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能,，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權

旅游管理崗位職責篇二

企業(yè)文化經(jīng)理職責

【篇1：企業(yè)文化主管工作職責】

企業(yè)文化主管崗位說明書

【篇2：企業(yè)文化部職責權限】

企業(yè)文化部職責崗位說明

13,、按時完成領導交辦的其他工作,；

二、宣傳主管職責權限：

1,、梳理公司的文化理念,，提煉精髓部分，并對公司文化理念進行故事化演繹,、延伸文化內涵,；

2、搜集文化案例,，累積文化資產(chǎn),；

3、辦好內部傳媒,，使《昌盛報》企業(yè)文化價值更加突出,； 4、推進編纂文化書籍,，使昌盛文化內涵外延為品牌文化,；

5、規(guī)劃文化識別體系導入,，包括cis導入,，產(chǎn)品識別、理念識別等等,；

6,、負責《昌盛報》通訊員隊伍的管控和相關制度的制定；召集開展通訊員表彰,、采風以及作品討論會,、寫作培訓會等活動,。7、負責公司網(wǎng)站新聞的上傳以及管理工作,； 8,、負責公司圖書室的管理工作；

9,、負責公司重大活動的采訪報道和攝影攝像工作,；

10、負責針對宣傳工作的順利展開與各部門進行溝通協(xié)調,；

11,、負責與社會媒體進行聯(lián)絡溝通，確保公司企業(yè)文化和形象在社會媒體上有所傳播,；

12,、負責公司亞文化建設,。

三,、

1,、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念制定年度,、季度,、月度文化活動工作計劃

2、根據(jù)公司年度,、季度,、月度工作計劃，策劃公司的文化活動,，活躍文化氛圍,；

3、負責公司各類文化活動的組織實施和開展,；

5、負責就文化活動的順利開展與公司各部門進行協(xié)調溝通,； 6,、負責

總結

7、負責建設公司各類文體組織,，包括定期進行培訓,、演練等等，提升文體組織的工作技術和水平,，拓展組織人員的視野,。 8,、負責與社會各類文體組織進行聯(lián)絡，并開展交流學習活動,； 9,、負責公司文化書籍素材的初級編纂和整理工作； 10,、負責公司亞文化建設

三,、員工關系主管崗位職責權限：

1、負責制定與員工的溝通流程以及相關制度,，確保溝通處理規(guī)范化和公正,、公平、無因處置不力導致不良事件發(fā)生,； 3,、負責處理員工突發(fā)事件，確保將損失降至最低,；

6,、負責對員工滿意度進行調查，按規(guī)定滿意度調查數(shù)據(jù)進行匯總分析,，并提交給上級領導

會保障工作

8,、負責協(xié)助客戶關系管理和維護

9、負責協(xié)助企業(yè)文化活動建設和開展

10,、根據(jù)公司的薪酬福利政策,，協(xié)助有關部門落實員工福利，負責 員工福利物品,、勞保防護用品的采購申請,、發(fā)放及登記，保證員工福利工作的順利開展,；

11,、負責離職員工關系管理，對要離職的員工進行思想調查,，對已離職的員工進行跟蹤聯(lián)系

12,、負責管理層與執(zhí)行層員工關系的管理，使員工關系保持和諧,；

【篇3：企業(yè)文化主管-崗位說明書】

職位名稱：

旅游管理崗位職責篇三

業(yè)務經(jīng)理崗位職責(文化傳播有限公司)

負責銷售,、回收貨款、聯(lián)絡客戶及銷售業(yè)務的管理及開發(fā),。1.根據(jù)營銷部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃,，經(jīng)批準后執(zhí)行。

2.執(zhí)行公司的營銷管理制度和營銷政策。

3.組織開展營銷活動,，催收貨款,，完成營銷任務。 4.制訂鞏固和開拓營銷渠道的方案經(jīng)批準后執(zhí)行,。5.負責對業(yè)務員的行動管理,，提高工作效率。

6.監(jiān)督檢査客戶檔案建立,、健全工作,，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶,。

7.收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關部門,，并把公司產(chǎn)品和服務方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。 8.掌握客戶信用,，提出客戶等級意見,，確保回款,。9.做好營銷統(tǒng)計工作,。

10.按程序向市場部提出公關、廣告,、促銷活動要求并組織配合實施,。

11.提供售前、售中,、售后服務,，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。

12.負責營銷部各種文件,、客戶檔案,、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

13.按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,，并及時對部門間爭議提出界定要求,。

14.及時、準確傳達上級指示,。

15.每月主持本部門營銷業(yè)務例會,并參加公司有關營銷業(yè)務工作會議,。

16.在必要的情況下向下級授權。 17.及時向副總經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關數(shù)據(jù),。18.定期向副總經(jīng)理述職。