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文化旅游經(jīng)理崗位職責(zé)要求 旅游景區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

負責(zé)銷售,、回收貨款、聯(lián)絡(luò)客戶及銷售業(yè)務(wù)的管理及開發(fā),。1.根據(jù)營銷部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃,，經(jīng)批準后執(zhí)行,。

2.執(zhí)行公司的營銷管理制度和營銷政策,。

3.組織開展營銷活動，催收貨款,，完成營銷任務(wù),。 4.制訂鞏固和開拓營銷渠道的方案經(jīng)批準后執(zhí)行。5.負責(zé)對業(yè)務(wù)員的行動管理,，提高工作效率,。

6.監(jiān)督檢査客戶檔案建立、健全工作,，密切與客戶保持聯(lián)系,，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。

7.收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門,，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶,。 8.掌握客戶信用，提出客戶等級意見,，確?；乜睢?.做好營銷統(tǒng)計工作,。

10.按程序向市場部提出公關(guān),、廣告、促銷活動要求并組織配合實施,。

11.提供售前,、售中、售后服務(wù),，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報,。

12.負責(zé)營銷部各種文件、客戶檔案,、合同等資料的保管與定期歸檔工作,。

13.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求,。

14.及時,、準確傳達上級指示。

15.每月主持本部門營銷業(yè)務(wù)例會,并參加公司有關(guān)營銷業(yè)務(wù)工作會議,。

16.在必要的情況下向下級授權(quán),。 17.及時向副總經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù),。18.定期向副總經(jīng)理述職。

文化旅游經(jīng)理崗位職責(zé)要求 旅游景區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé)

主要職責(zé)：

1,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,；

2,、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,；

3,、負責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,；

4,、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃,；

5,、有權(quán)向總經(jīng)理提出營業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理,、副經(jīng)理人選,；

6、負責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)部門,、財會,、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系,；

7,、對各營業(yè)部的工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù),；

8、負責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作

9,、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù),。

10,、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作

11、負責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能,，參加公司管理與營銷會議,，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)

文化旅游經(jīng)理崗位職責(zé)要求 旅游景區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

企業(yè)文化經(jīng)理職責(zé)

【篇1：企業(yè)文化主管工作職責(zé)】

企業(yè)文化主管崗位說明書

【篇2：企業(yè)文化部職責(zé)權(quán)限】

企業(yè)文化部職責(zé)崗位說明

13,、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,；

二、宣傳主管職責(zé)權(quán)限：

1,、梳理公司的文化理念,，提煉精髓部分，并對公司文化理念進行故事化演繹,、延伸文化內(nèi)涵,；

2、搜集文化案例,，累積文化資產(chǎn),；

3,、辦好內(nèi)部傳媒,，使《昌盛報》企業(yè)文化價值更加突出； 4,、推進編纂文化書籍,，使昌盛文化內(nèi)涵外延為品牌文化；

5,、規(guī)劃文化識別體系導(dǎo)入,，包括cis導(dǎo)入，產(chǎn)品識別,、理念識別等等,；

6、負責(zé)《昌盛報》通訊員隊伍的管控和相關(guān)制度的制定,；召集開展通訊員表彰,、采風(fēng)以及作品討論會、寫作培訓(xùn)會等活動,。7,、負責(zé)公司網(wǎng)站新聞的上傳以及管理工作； 8,、負責(zé)公司圖書室的管理工作,；

9、負責(zé)公司重大活動的采訪報道和攝影攝像工作,；

10,、負責(zé)針對宣傳工作的順利展開與各部門進行溝通協(xié)調(diào)；

11,、負責(zé)與社會媒體進行聯(lián)絡(luò)溝通,，確保公司企業(yè)文化和形象在社會媒體上有所傳播；

12、負責(zé)公司亞文化建設(shè),。

三,、

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、文化理念制定年度,、季度、月度文化活動工作計劃

2,、根據(jù)公司年度,、季度,、月度工作計劃，策劃公司的文化活動,，活躍文化氛圍,；

3,、負責(zé)公司各類文化活動的組織實施和開展；

5,、負責(zé)就文化活動的順利開展與公司各部門進行協(xié)調(diào)溝通,； 6、負責(zé)

總結(jié)

7,、負責(zé)建設(shè)公司各類文體組織,，包括定期進行培訓(xùn),、演練等等，提升文體組織的工作技術(shù)和水平,，拓展組織人員的視野,。 8,、負責(zé)與社會各類文體組織進行聯(lián)絡(luò),，并開展交流學(xué)習(xí)活動； 9,、負責(zé)公司文化書籍素材的初級編纂和整理工作,； 10、負責(zé)公司亞文化建設(shè)

三,、員工關(guān)系主管崗位職責(zé)權(quán)限：

1,、負責(zé)制定與員工的溝通流程以及相關(guān)制度，確保溝通處理規(guī)范化和公正,、公平,、無因處置不力導(dǎo)致不良事件發(fā)生； 3,、負責(zé)處理員工突發(fā)事件,，確保將損失降至最低；

6,、負責(zé)對員工滿意度進行調(diào)查,，按規(guī)定滿意度調(diào)查數(shù)據(jù)進行匯總分析，并提交給上級領(lǐng)導(dǎo)

會保障工作

8,、負責(zé)協(xié)助客戶關(guān)系管理和維護

9,、負責(zé)協(xié)助企業(yè)文化活動建設(shè)和開展

10,、根據(jù)公司的薪酬福利政策,，協(xié)助有關(guān)部門落實員工福利，負責(zé) 員工福利物品,、勞保防護用品的采購申請,、發(fā)放及登記，保證員工福利工作的順利開展,；

11,、負責(zé)離職員工關(guān)系管理，對要離職的員工進行思想調(diào)查,，對已離職的員工進行跟蹤聯(lián)系

12,、負責(zé)管理層與執(zhí)行層員工關(guān)系的管理，使員工關(guān)系保持和諧,；

【篇3：企業(yè)文化主管-崗位說明書】

職位名稱：