每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

工作會議講話稿標題 工作會議領導講話稿篇一

【篇1：社區(qū)揭牌儀式講話稿】

儀式講話稿

尊敬的各位領導,、各位來賓,，朋友們，居民們：

大家上午好,！

**社區(qū)創(chuàng)建工作在區(qū)委區(qū)政府,，****街道黨工委、辦事處的領導下,，經(jīng)過社區(qū)兩委會的不懈努力,，逐步步入正軌。在這個辭舊迎新的日子里,，在一片熱鬧的鑼鼓聲中,，我們在這里舉行隆重的喜迎新春文藝匯演暨**社區(qū)落成揭牌儀式。首先我代表社區(qū)兩委會及全體居民向各位領導,、各位來賓的到來表示熱烈的歡迎,，向關心我社區(qū)創(chuàng)建工作的各位領導和朋友們表示衷心的感謝,。我們**社區(qū)地處****與****交匯處，東靠****地鐵站,，南對800畝城市****,，西臨****湖，北臨****,，由原**村村改而來,，社區(qū)總占地149畝，建筑面積約40萬平方米,，綠化率48%,，共有樓盤18棟，總住戶數(shù)近3000戶,。社區(qū)有幼兒園,、網(wǎng)球場、籃球場等,。

今年以來,，在各級領導的親切關懷下，在社區(qū)黨員干部群眾的大力支持下,，社區(qū)兩委會認真學習貫徹省級關于創(chuàng)建和諧社區(qū)的文件,，精心規(guī)劃，規(guī)范操作,，狠抓落實,，堅持以人為本，全心全意服務居民群眾,。同時,，結合村改社區(qū)的實際情況，科學把握工作的推進力度,，確保工作的科學性實效性,。具體做法如下：

一、堅持與時俱進,，科學發(fā)展,，進一步理清發(fā)展思路。當前社區(qū)工作剛

剛起步,，我們要從實際出發(fā),，用于創(chuàng)新，探索確立新的工作目標,，采取新的工作措施,，形成加快社區(qū)發(fā)展的整體合力。我們要以人為本,，著眼

于人的全面發(fā)展,，不斷滿足廣大居民群眾的物質(zhì)精神需求,，努力提高他們的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，真正讓改革發(fā)展的成果惠及我社區(qū)居民群眾,。

二,、以服務為主，做好社區(qū)各項工作,。抓好社區(qū)兩委會的自身建設,，充

分發(fā)揮社區(qū)兩委會的管理、服務職能,，做好便民工作,、民間調(diào)解、治安維護,、幫困扶弱、民意表達等方面的工作,，集中精力,，尊重民意，更好地為居民群眾提供工作,、生活方面的服務,。三、堅持顧全大局,，保證創(chuàng)建工作順利進行,。新型社區(qū)建立后，廣大黨

員干部要樹立全局觀念,，進一步理順社區(qū)與行政村的區(qū)別聯(lián)系,，把思想統(tǒng)一到社區(qū)創(chuàng)建工作上來，抓緊,、抓細落實各項工作,，確保工作順利推進。同時,，**社區(qū)還是個新生兒,，需要廣大社區(qū)居民群眾理解、支持,、共同呵護,，與社區(qū)干部一起，共同創(chuàng)造社社區(qū)建設的新局面,。

四,、做好社區(qū)干部的管理工作。社區(qū)干部要認真學習理論業(yè)務知識,，在短時間內(nèi)達到工作所需的各項知識水平,，以習主席講話為重要思想指導,，堅持執(zhí)政為民，熱愛社區(qū),，服務社區(qū),，奉獻社區(qū)，切實維護社區(qū)居民的根本利益,，合力推進社區(qū)建設,。

同志們，今天**社區(qū)落成揭牌儀式,，僅僅是個開始,，而創(chuàng)建和諧社區(qū)任重道遠。在今后的工作中,，我們將面臨更多各種各樣的新問題,，我們社區(qū)兩委會全體成員堅信，在區(qū)委區(qū)政府,，****街道黨工委,、辦事處的領導下，我們會帶領全體居民群眾攻克困難,，齊心協(xié)力謀發(fā)展,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，為創(chuàng)建現(xiàn)代化新型和諧社區(qū)而共同努力奮斗,。最后祝各位領導、同志們身心健康,，生活愉快!謝謝大家,！

【篇2：社區(qū)工作者發(fā)言稿】

社區(qū)工作者發(fā)言稿

以下是的社區(qū)工作者發(fā)言稿，歡迎大家閱讀,。

社區(qū)工作者發(fā)言稿一：

實習的開始我和同學與社區(qū)的負責人聯(lián)系,，開始通過短暫的接觸，與社區(qū)的負責人建立關系,，建立關系的方式很多,，包括聊天和談話。隨后社區(qū)的負責人給我們介紹社區(qū)狀況,，帶我們參觀了社區(qū)的狀況,，在參觀的同時，社區(qū)的負責人的還給我們介紹了目前社區(qū)狀況,，比如社區(qū)外的溝渠疏通清理問題,。

了解社區(qū)工作的方法很多，開始接觸的實地觀察就是一個方法,。透過仔細的觀察,，能夠洞察通過口述闡述的問題,。

我們通過自己的觀察，知道正因社區(qū)住房出租收入,、餐飲娛樂等收入是當?shù)鼐用竦闹饕杖?。但是在當?shù)鼐用褡非蠼?jīng)濟收入的時候，一些細節(jié)被忽略了,，給社區(qū)管理造成了一定的難度,。如西南石油學校側門外的同心路，是以小吃,、超市,、文具店等為主的街道，外來零散的攤販,，散布在各個角落,。走到同心路，攤位之間的空隙不大,。這樣,，各個攤位之間，衛(wèi)生的界限不分明,。盡管社區(qū)每天都有專人打掃,、清理垃圾,，可是,，攤位每天亂棄堆放的紙屑仍舊不少。衛(wèi)生是社區(qū)環(huán)境清潔重要的任務,。

在社區(qū)實習的過程中,，我們也要征詢社區(qū)工作人員良好的建議與意見。我們在社區(qū)人員的指導下,，制訂了一份針對社區(qū)衛(wèi)生,、治安、社區(qū)工作人員工作等態(tài)度滿意情況的調(diào)查,。而后,，我們訪問了正因社區(qū)的居民，根據(jù)調(diào)查問卷的內(nèi)容隨即調(diào)查了一些店鋪,，我們通過分析得出了一個簡單的調(diào)查報告,，把我們在本科中學的社區(qū)調(diào)查和社會統(tǒng)計相關的知識和內(nèi)容用在了實習中。

而后,，剛好碰到社區(qū)統(tǒng)一地繳納社會保險費用社區(qū)工作,，我們也隨即參加了解社區(qū)的日常工作，社區(qū)的工作人員給我們講解了社會保險的繳納的困境,，這讓我們的社會保險開辦情況有所了解,，也增加了社會保險宣傳和收繳的知識,。

作為社會保險工作，這是關系居民切身福利的一項工作,，其包含的內(nèi)容和任務多樣,，包括收繳失業(yè)保險、養(yǎng)老保險,、生育保險等等,。社區(qū)工作人員要開展收繳工作和服務內(nèi)容的咨詢，每一天社區(qū)工作人員都會接待來咨詢的居民,。社區(qū)工作人員往往會反復地宣傳國家政策和方針,。

此外，通過真正地接觸社區(qū)工作,，我們了解了社區(qū)發(fā)動的一個動向：即是文明,、***。正因社區(qū)盡管建立時間不長,，但是,，它也積極配合國家的宏觀的社會發(fā)展方針，積極地進行各種工作的整治,，將文明***社區(qū)的建設作為社區(qū)發(fā)展的方向,，創(chuàng)文明、爭先進,。

畢業(yè)實習結束了,，回過頭來反思自己的實習所得，我發(fā)現(xiàn)專業(yè)課程中有一小部分內(nèi)容可以運用在實踐中,，理論和實踐結合起來,，讓我們更加深刻地理解專業(yè)工作的內(nèi)涵。而且,，在參觀實際的工作中,，我發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作考驗的是工作人員的一種耐心引導的態(tài)度，某些簡單的社區(qū)事務可能不需要很多的技巧,，但它需要更多良好的態(tài)度去引導居民認識自己的社區(qū)和自己肩負的權利和義務,。在實際的工作中，社區(qū)工作人員不能以自己的專業(yè)背景和社區(qū)地位,、職權自居,，要積極地與居民融合，保持良好,、融洽的社會關系才能把社會政策,、方針、規(guī)章等落到實處。社區(qū)工作注重與社區(qū)居民關系的建立,。

同時,，現(xiàn)在的社區(qū)還是以傳統(tǒng)的社區(qū)行政模式為主，通過行政命令來傳達上級的指示,，如何實現(xiàn)社區(qū)工作人員與上級工作人員以及社區(qū)居民關系的協(xié)調(diào)發(fā)展,，如何從行政化的指令傳達工作模式轉向以人為本的服務型模式仍是也是一項我們值得深思的內(nèi)容。

社區(qū)工作者發(fā)言稿二： 同志們：

由縣委黨校,、縣民政局共同舉辦的這期社區(qū)工作者培訓班,，經(jīng)過兩天的緊張安排，已經(jīng)完成了集中培訓階段的學習任務,?？偟膩砜矗敬闻嘤柊嘀笇枷朊鞔_,，教學內(nèi)容集中,，同志們精神飽滿，學習認真,，具體有這樣幾個突出特點：

1.領導重視,，組織得力。這期培訓班是年初全縣干部教育培訓計劃確定的主體班次之一,，也是我縣舉辦的第一期社區(qū)工作者培訓班,，為此，縣委黨校和縣民政局做了大量準備工作,，相關部門領導和各位社區(qū)干部也對此次培訓工作給予了足夠重視和配合支持,。在培訓班開學典禮上，縣上領導*** 到會參加了開班典禮,，********做了動員講話,，縣民政局****給我們大家上了第一課,。

2.重點突出,，內(nèi)容緊湊。這期培訓班的學習內(nèi)容緊緊圍繞社區(qū)工作實際,，重點學習了黨的xx屆五中全會精神,、社區(qū)規(guī)范化建設知識、社區(qū)保障基本知識,、加強和創(chuàng)新社會管理,、做好新時期群眾工作等內(nèi)容，同時,，為了增強培訓效果,，縣民政局領導 為我們培訓班親自授課，同志們的反響都比較好,。

3.同志們遵守紀律,，學習認真,。****的領導和各社區(qū)工作同志都能按照要求按時報到并參加學習。特別是第一天上課,，同志們到的比較齊,，絕大多數(shù)同志學習態(tài)度端正，學習目的明確,，能夠自覺遵守培訓班有關規(guī)定,，按時聽課，保持了較好的課堂秩序,，表現(xiàn)出了社區(qū)工作者良好的組織紀律觀念和的精神風貌,。

這期培訓班集中學習時間較短，但培訓目的基本達到了,。同志們通過學習,，一是對社區(qū)工作的重要性和這次培訓的重要意義有了充分認識。社區(qū)是城市的細胞,，社區(qū)工作是城市管理工作的重要內(nèi)容,，社區(qū)干部是社區(qū)居民身邊的熱心人、勤務員,，是黨委,、政府連接群眾的橋梁和紐帶。近年來,，特別是今年以來,，從中央到地方，各級政府和領導同志對社會管理工作都給予了相當重視,。無論是今年2月份xx同志在中央黨校發(fā)表的主題為群眾工作是社會管理根本性工作的重要講話,，還是我們**縣委隨后召開的社會管理工作專題學習會議，都充分體現(xiàn)了這一點,?？梢钥隙ǖ卣f，社區(qū)管理工作在今后的城市管理中的地位將更加突出,、更加重要,，社區(qū)工作者將要擔負的職責會越來越大，任務也會越來越重,，因此對社區(qū)工作者進行培訓也就顯得十分必要,。今年初我們多方爭取將培訓城市社區(qū)工作人員列入了全縣干部教育培訓計劃，這次培訓班的順利舉辦,，為我們以后開展社區(qū)工作開了一個好頭,，以后我們在適當和必要時候還會舉辦社區(qū)工作者培訓班，努力為我縣造就一支思想素質(zhì)好、服務水平高,、工作能力強的社區(qū)工作骨干隊伍,。

二是對xx屆五中全會精神內(nèi)容有了進一步掌握。xx屆五中全會是十一五規(guī)劃收官之年和十二五規(guī)劃開啟之年召開的一次重要會議,，全會審議通過的《中共中央關于

制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》,，制定描繪了下一個五年我國經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉藍圖。這其中,，建議的第八部分第36小節(jié)明確指出,，要加強和創(chuàng)新社會管理工作，健全基層管理和服務體系,，加強和改進基層黨組織工作,，發(fā)揮群眾組織和社會組織作用，提高城鄉(xiāng)社區(qū)自治和服務功能,，形成社會管理和服務合力,。通過學習，相信大家對此已有更加深刻的理解,。

社區(qū)工作者發(fā)言稿三：

2011年2月20日,，是個激情蕩漾、烈日炎炎的夏日,。在xx社區(qū)王書記的辦公室里,，剛剛踏出大學校園的我，放棄了留杭州工作的機會,，毅然回到了家鄉(xiāng)寧波,，并在社區(qū)就業(yè)合同上鄭重地簽下了自己的名字，我清楚的知道,，這是我走過26年人生中的一個重大選擇,，從此刻起青春腳步踏出了象牙塔，踏上的是這個平凡而神圣的社區(qū)服務工作崗位,。在這里,，沒有令許多人趨之若騖的財富和權利;但在這里，我已經(jīng)決定用全部熱情與青春奉獻在這份工作上,，苦與樂融入工作,，融入漫漫人生,。

一,、破繭成蝶——完成人生重要角色的轉變

二、扎實工作——在平凡中體現(xiàn)不平凡

如今我已是一名普通社區(qū)工作者,，當太陽在頭頂上火辣辣地照射著,，強烈的陽光直射得人眼睛白晃晃，出入居民區(qū)檢查衛(wèi)生，了解居民情況已經(jīng)是我每天必修之課,，由于

暑期又是團關工作的重點,，為了保證青少年活動的有序開展，我必須負責前期策劃,，人員召集,，活動組織以及后期的信息撰寫及報送......常常是深夜,總還獨伴孤燈案頭前,為活動稿件而高頻率的敲擊著鍵盤......正是這種樂此不疲、責無旁貸的積極性和責任感,督促我探索青少年暑期工作的新思路,，運用所學知識,，根據(jù)社區(qū)特點，策劃了以天使小分隊生態(tài)環(huán)保教育實踐為基礎,，以未成年人思想道德建設為主線,，以青少年愛國主義宣傳教育為核心的青少年暑期教育活動，并聯(lián)合社區(qū)關工委成員和寧波大學教育學院志愿者,，三效合一,，寓教于樂，在落實學校放假,、社區(qū)開學,、雙向互動、制度保障的教育模式的基礎上,極大的激發(fā)了青少年參與社區(qū)活動的積極性, 也讓他們真正體驗到了快樂,、健康,、有益的暑期生活。

主題為開心伴我行,，成長不煩惱的青少年心理健康活動,，引導青少年吐露了心聲，并由寧大的志愿者針對他們的煩惱和心理特點,，就如何正確處理與父母的溝通,，面對學業(yè)壓力，以及如何處理好朋友間的人際交往等問題進行了適宜的解說和引導,，使他們保持健康良好的心態(tài)去面對學習,，面對生活，使成長的過程中不再煩惱;作為xx社區(qū)暑期閉幕式的社區(qū)之夜，今天我主角少兒才藝展,，出現(xiàn)了多幕一人表演,、全家出動的親友團風景，孩子們興致勃勃,，通過歌、舞,、樂器等形式體驗了快樂,，增強了自信,，體會到了親情的美好，家長們也通過此次活動感悟到了童心的健康,、童趣的活潑以及童真可愛,，整個現(xiàn)場充滿了無限的歡樂，洋溢著濃濃的親情......此外,，邀請區(qū)關工委陳兆章老師進行紀念紅軍長征勝利70周年的宣講,，寓愛國主義教育于有聲有色的活動之中，給未成年人以知識的汲取,、心靈的震撼,、精神的激勵和思想的啟迪，學習當代孝子——張尚韻的精神,，以模范人物為榜樣,，努力學習，勇于實踐,，爭做跨世紀的四有新人......三,、無悔付出——朝著理想邁進

當忙碌一天的腳步停下來時，理順一天紊亂的心緒后,，遙望深穹中閃爍的星星,，想想工作中的收獲，想想那些天真無邪的孩子們,我會不禁欣然......【篇3：社區(qū)鄰里節(jié)講話稿】

“社區(qū)鄰里節(jié)”講話稿

各位領導,、各位來賓,、居民朋友們：

大家上午好！

在這樣一個風和日麗的日子里,，我們迎來了xx社區(qū)第七屆鄰里節(jié),。首先我代表xx社區(qū)綜合黨委、社區(qū)工作站和社區(qū)居委會對各位的到來表示熱烈的歡迎,，衷心感謝大家長期以來對我們社區(qū)工作的支持與幫助,，也非常感謝管理處出資出力協(xié)辦此次活動。今天是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日:元宵節(jié),，在這里,，我祝大家節(jié)日快樂，闔家幸福,！

鄰里和睦是中華民族的傳統(tǒng)美德,，也是社會和諧的基礎。中國有句老話：遠親不如近鄰,，千金難買鄰里情,。在現(xiàn)代生活和工作節(jié)奏日益加快的今天，構建和諧的鄰里關系顯得尤為重要,。本次鄰里節(jié)就是以傳承民族優(yōu)良傳統(tǒng),、增進鄰里團結和睦為宗旨,，突出“大家庭,、大鄰里,、大和諧”的理念，通過輕松歡快的游戲和表演,，為社區(qū)居民搭建了一個交流互動的平臺,，使大家從陌生到相知相識，再到相幫相助,，逐步樹立互相關懷的信念,，形成文明和諧的新型鄰里關系，提升居民對社區(qū)的認同感,、歸屬感及居民之間的凝聚力,，增強居民對社區(qū)事務的參與意識。

今天,，在我們的活動現(xiàn)場,，安排了三個活動環(huán)節(jié)，一是社區(qū)文體隊伍的表演,，二是猜燈謎,，三是套圈圈游戲。猜對燈謎的居民可以獲得小禮品,，套圈圈游戲中套到的東西,，就可以拿走。

居民朋友們,，“鄰里節(jié)”是我們社區(qū)居民共同的節(jié)日,，讓我們用微笑和問候拉近彼此的距離，用真情和友愛傳遞社區(qū)文明的力量,，我的講話就到這里,，謝謝大家！

工作會議講話稿標題 工作會議領導講話稿篇二

后勤工作講話稿

【篇1：后勤工作人員講話稿】

后勤工作人員講話稿

同志們：

經(jīng)學校行政辦公會研究決定,，今天召開后勤工作會議,，目的是進一步明確職責，自覺努力工作,，提升服務水平,，服務教育

教學

一、對后勤工作的基本評價

1,、后勤服務意識在不斷增強,。多年來,，后勤工作人員克服困難，發(fā)揮主人翁精神,，工作的主動性,、積極性進一步體現(xiàn)，責任意識不斷增強,。

2,、后勤服務質(zhì)量在不斷提高。從各方面反饋的信息看,，師生對食堂生活的滿意的在提高,，不管是營養(yǎng)餐還是學生伙食都正常運轉，沒有發(fā)生過任何重大安全事件,，師生生活得到保障,。

3、后勤保障功能不斷得到強化,。因為大家的艱辛付出,，確保了教育教學正常的秩序。這是當前學校后勤服務工作的主流,，必須肯定,。成績的取得也凝聚了所有后勤工作人員的心血。希望大家進一步努力,，不斷提升服務質(zhì)量,，為姐相鄉(xiāng)中心小學的發(fā)展做出自己的貢獻。

二,、進一步明確職責,，自覺搞好各自的本職工作。

1,、進一步加強食堂工作,，切實履行好各自的職責，為師生愉快學習,、快樂工作,、健康成長服務。管理員要做到統(tǒng)籌安排食堂的工作,，全面負責炊事員管理,、安全衛(wèi)生、菜譜制定等常規(guī)工作,，為學校當好家理好財,，建立健全食堂管理的各項規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行。采購員要做到

采購食品遵章辦事,、以質(zhì)論價,、隨行就市,。工作中要有協(xié)商意識，注意尊重領導服從安排,，同時要當好家理好財,。保管員要嚴把物品進出關，嚴格數(shù)量和質(zhì)量,，同時協(xié)助管理員,、采購員做好采購計劃和菜譜制定,，為師生提供可靠的餐飲保障,。所有炊事人員要愛崗敬業(yè)，嚴格執(zhí)行食品加工的各項程序,，規(guī)范操作,、熱心服務、遵守紀律,、服從領導,、熱愛學校。鍋爐工要做到按規(guī)范操作,，熱心服務廣大師生,，確保營養(yǎng)餐、學生伙食安全正常運轉,，并不斷提高服務質(zhì)量,。

2、高度重視門衛(wèi)工作,，打牢安全防范的第一道防線,。一是嚴守。學生進出時間在現(xiàn)場值守,，嚴格執(zhí)行登記制度,，嚴格檢查學生請假手續(xù)，來訪人員按要求登記進出,，推銷人員一律不得進入校園,，二是規(guī)范。規(guī)范人員和車輛的出入,，特別是外來車輛除非到校辦事外,，一律停放在校門外，教育提醒進出車輛不得在中心大道疾駛,、鳴笛,。特殊場合如升旗、集會期間禁止進入,。三是關鍵時段要巡查到位,，學生上學和放學期間,，校內(nèi)重大活動期間，防止外來的干擾,。四是發(fā)現(xiàn)異常情況及時向主管領導報告,，或直接向公安機關報告。五是按要求參加學校教師的集體活動,。門工作時間的特殊不能代替參加活動的特殊,。我們是學校的一員，正常的學習,、會議一定要按要求參加,。

同志們，在履行好各自的職責的同時,，我們還要高度重視自身的安全防范,。一是高度重視自身工作領域的安全防范，熟知自己工作的性質(zhì)和可能出現(xiàn)的安全事故,，做好防范工作,，二是個人人生安全要加強，安全問題不能掉以輕心,，等到出了事故再來

總結

三,、

1,、當前是教育系統(tǒng)規(guī)范管理年活動的攻堅階段，學校的一切教育教學活動都要按規(guī)范行事,，后勤也不例外,。這個規(guī)范除了剛才講的職責任務和已經(jīng)印發(fā)的各種規(guī)章制度，還包括我們的語言要規(guī)范,，行為要規(guī)范,，大家必須充分認識到這一點，古人講沒有規(guī)矩就不成方圓,，今天這個講規(guī)范的年代,，誰也不能搞例外，誰也不能講特殊。2,、認識自己扮演的角色,。在后勤崗位工作的同志是編外合同工，現(xiàn)在的薪酬是很低,，（是政府的事情）而應該時時提醒自己,，既然我們擔任的這份職業(yè)，我們就要盡職盡責樂于奉獻,。我們不可能整天患得患失,，斤斤計較，整天生活在埋怨,、責備之中,，既不利于我們身心和諧和身體健康，也不利于建設和諧校園,。我們要言行舉止要求要更高一點,，思想覺悟要更強一點,，責任意識要更濃一點,。

3、工作中不討價還價,，自覺服從學校安排,。我們一定要明白，只有大家齊心協(xié)力,，把姐相鄉(xiāng)中心小學的事情辦好,，對大家都有利。學校也要建立相應的考評機制,，今后要建立由行政領導,、班主任、工會委員組成考評專班,，對所有后勤工作人員的德能勤績進行考評,，建立良性的人員進出機制。4,、遵守紀律,，尊重他人。后勤工作人員的紀律是經(jīng)過學校行政討論決定的,，后勤管理是由總務室和德育處共同負責的,，這兩個部門的負

責人安排工作、檢查工作,、指導工作是代表學校行使管理權力,，我們每個后勤工作的同志必須以高度的政治責任感和政治敏銳性自覺接受管理、監(jiān)督，接受主管領導分配的任務,。

5,、建立責任追究制。我們?nèi)绻回撠熑?、工作懈怠造成損失或事故,，造成惡劣影響的，當學校領導已經(jīng)無力擔當?shù)臅r候,，肯定要追究到責任人,。

同志們，我堅信,，只要我們嚴格遵守各項規(guī)章制度,，自覺履行各自職責，勤奮努力工作,，我們的后勤工作一定會上臺階,！我們的利益一定能夠得到保證！

【篇2：新學期后勤工作會議講話稿】

新學期后勤工作會議講話稿

新學期后勤工作會議講話稿

今天是我們本學期后勤工作隊伍調(diào)整后的第一次會議,。隊伍調(diào)整有三個方面：第一,，兩個校區(qū)的后勤人員隨著校區(qū)的合并而走到一起來工作了；第二個方面就是本學期我們的后勤隊伍新增了三位來自原三廠職高的師傅,；第三個方面就是管理后勤人員的總務處主任隨著新一屆中層干部競聘而調(diào)整,。新的學期，新的隊伍,，新的形勢,，新的思路。下面,，我借此機會講幾點新學期的工作意見,。

第一要具有珍惜自己崗位的意識。首先,，后勤社會化是一種大趨勢,，學校的后勤隊伍今后將逐步縮小，直至全部消失?，F(xiàn)在的社會找一個工作是相當難的,，許多大學生為了進一個編制參加十里挑一、百里挑一甚至千里萬里挑一的考試,，而我們都享受國家的編制,。這種狀態(tài)或者待遇是否長久，我不能妄自斷言,。但是必須清楚：是人適應國家政策,，而不是國家政策適應人。所以大家要珍惜這個崗位。其次,，我們的有些職工是因為學校的撤并而被安排到這里來的,，說一句實在話，沒有哪個學校愿意增加后勤職工,，因為后勤上的活兒隨便到社會上去找臨時工都能干,。學校需要增加的是教師，而且是好教師,，好教師不是哪兒都能找到的,。既然被安排到這里來了，就要珍惜這個機會,，干好這里的工作,。松松垮垮、疲沓懶惰,、做一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象在我校是不受歡迎的,，也是絕對容不下的。（上至校長下至職工都在認真地工作,，暑期里部分后勤人員冒著酷暑已經(jīng)在校開始干活,，值得表揚！）第二是要牢固樹立服務意識,。學校工作是育人的工作,，校長、中層干部,、班主任等是管理育人，教師是教書育人,，后勤人員就是服務育人,。工作中，大家要有為教育教學服務的意識,。我們要知道我們工作的重要性,。很多時候，我們的工作會影響到全校的整體工作,。后勤工作無小事,。

第三要具有強烈的榮譽觀念的意識，不能把自己看成非常普通的一個后勤人員,，感覺不到自身存在的價值,，要有一種學校非我不可、舍我其誰的思想,。要滿腔熱情地做好自己的本職工作,，把我們?nèi)粘Ｋ鶑氖碌默嵤庐斪黧@天動地的大事來做。（雖然做的事小事，但是做不好或者做壞了,，那就是驚天動地的?。?/p>

第四就是要有注意服務態(tài)度的意識。態(tài)度決定一切,，細節(jié)決定成敗,。我們在為全校師生服務的時候，要面帶微笑,，要盡量為大家提供及時而有效的優(yōu)質(zhì)服務,。不能在服務中和教師學生發(fā)生沖突，要尊重每一個服務對象,，不能以自己的喜好來處理事情,。工作中，我們要有為他人服務,、解決他人困難就是自己快樂的心理,，樂于助人，善于助人,，用我們的辛勞換來大家的認可和支持,。

第五是要牢固樹立節(jié)約意識。工作中,，我們要有節(jié)約意識,。隨著形勢的變化，學校的資金來源越來越少,，而我們的開支卻難以下降,，所以大家在工作中要用好每一個燈泡、用好每一個水龍頭,，讓他們最大限度地發(fā)揮效益,。在物品購置和使用方面，我們要加強管理,，規(guī)范“物品申報——審批——采購——領用——核查”制度,，保證物品不浪費、不私用,、不流失,。加強“校內(nèi)維修申報——核算——研究——維修——決算”管理，確保維修有必要,、有證人,、有效益。

第六是要牢固樹立計劃意識,。我們總務工作雖然有時候是出人意料,，難以計劃,，但是我們一定要增強計劃性，各項工作要有線路圖,，要有計劃表,。總務處統(tǒng)一制定后勤人員工作敘事表,，羅列出需要做的正常工作和突擊工作,，落實到專門負責人和完成時間及要求，同時要明確專人檢查落實到位情況,，并作為今后對后勤人員考核的重要依據(jù),。

工作中，后勤人員要有超前意識,。很多事情我們是可以預計到的,，比如一段時間下來，你自然就會知道笤帚需要更換了,，這時候我們后勤人員主動去各個班級聯(lián)系一下更換,，會讓學生和班主任感到溫暖和后勤人員工作的到位。

第七是要牢固樹立責任意識,。 后勤人員要牢固樹立責任意識,，后勤方面很多事情隨不是什么大事，但是影響卻是很大,，一個燈泡修不好,，可能就會給師生工作學習生活帶來不便；一個水龍頭沒有及時堵漏,，可能就會給學校帶來一定的損失,，就會影響到學校在教師、學生乃至社會中的聲譽,，就會讓人產(chǎn)生“學校領導沒有節(jié)約觀念,、學校事情無人過問”的想法；一支粉筆不到位,，就會影響到教師的正常授課，就會讓教師對學校工作的正常性產(chǎn)生懷疑,。

第八是要牢固樹立安全意識,。我們剛剛進行了崗位安全培訓，我們總務處還要專門組織針對后勤條線,，特別是食堂條線的崗位安全培訓,。工作中，我們要牢記安全第一的思想,，在為別人服務的同時,，既要保證自己的安全,，嚴格規(guī)范操作程序，又要確保師生的安全（比如飯菜的衛(wèi)生等）,。我們要經(jīng)常性召開安全工作例會,、安全工作分析會，每月進行一次全校性安全工作大檢查,，檢查要有記錄,，問題要有處置措施。

工作中,，要注意及時維修安全設施,，發(fā)現(xiàn)問題處理不過日，不留后患,，不留推委扯皮,。不能因為工作時間和休息時間而影響。特別要加強食堂的檢查和管理,，全體從業(yè)人員要樹立安全第一的意識,。

工作安排（略）

【篇3：后勤工作會議發(fā)言稿】

今天我們在這里召開全院后勤、保障工作人員大會,，專門就后勤保障人員召開的這么大規(guī)模的會議,，在我們醫(yī)院可能還是第一次。這一方面說明院領導班子對這項工作的重視,，同時也說明這項工作的重要,。我們希望通過這次會議，能進一步統(tǒng)一大家的思想認識,，進一步增強大家的責任意識,、服務意識、節(jié)約意識,、學習意識,、協(xié)作意識和廉潔意識，從而進一步提高后勤保障的執(zhí)行能力,。下面我根據(jù)院領導班子研究的意見講三方面的問題：

一,、醫(yī)院的后勤保障工作在整個醫(yī)院運行中的重要作用

大家知道，醫(yī)院的工作主要包括臨床,、醫(yī)技,、行政和后勤四大方面。醫(yī)療始終是醫(yī)院的主要工作,，其他方面的工作都是圍繞這個中心而開展并為之服務和提供保障的,。可以說,，這四個方面的工作是相輔相成,，缺一不可的,。行政后勤工作在整個醫(yī)院的運行中具有重要的地位和作用。醫(yī)院的行政部門,，是院領導班子的參謀和助手,，是面向全院、特別是臨床一線服務的保障機構,，在醫(yī)院內(nèi)部起著聯(lián)系協(xié)調(diào),、承上啟下的橋梁和紐帶作用，是醫(yī)院形象和利益的代言人以及信息收集,、交換,、傳播的門戶，是展示醫(yī)院建設成就和人員精神風貌的重要窗口,。醫(yī)院后勤工作是整個醫(yī)院工作的基礎,，是醫(yī)院正常運行的重要支持和保障。后勤管理工作直接關系到醫(yī)院的醫(yī)療,、科研和教學工作的正常運轉和健康發(fā)展,，關系到職工積極性的調(diào)動和發(fā)揮，關系到醫(yī)院的全局,。所以說,，行政后勤工作在整個醫(yī)院的運行中具有很重要的作用，并非可有可無,，可做可不做,，而是必須要做好，做到位的工作,。

二,、當前 我院后勤保障工作存在的主要問題

這些年來，我們醫(yī)院的發(fā)展迅速,，由建院門診量幾百,、幾十名醫(yī)務人員、簡陋的設施設備,，發(fā)展成為集醫(yī)療,、教學、科研,、預防保健為一體的三級甲等綜合性醫(yī)院,。這里面既凝聚著廣大醫(yī)務人員的心血，同時也凝聚著后勤保障人員的辛勤和汗水,。我們大多數(shù)的行政后勤人員在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,、吃苦耐勞,、默默無聞,，較好地發(fā)揮了聯(lián)系、服務,、支持和保障作用,。但是我們也要

看到一些不容忽視的問題：有些同志對后勤保障工作的重要性認識不足，認為是二線工作,，無足輕重,，從而在工作中敷衍塞責；有的同志被動性工作多,，主動性,、創(chuàng)造性工作少，存在疲于應付,，對常規(guī)性的工作墨守成規(guī),，對臨時性的工作消極等待，不主動著手,，提前準備,，缺乏超前意識和服務意識；有的同志作風散漫,，辦事拖拉,，得過且過，工作效率低,，缺乏昂揚向上精神狀態(tài),；有的同志服務意識不強，對崗位的服務職責認識不足,，為臨床,、患者、職工服務的理念不強,；有的同志缺乏主人翁精神,，認為醫(yī)院發(fā)展好壞與自己關系不大，消極怠工,；有的同志很少學習,，對自己的專業(yè)不熟不專，實際解決問題的能力不強,；浪費的現(xiàn)象不同程度存在,；還有的同志執(zhí)行能力不夠強，院部的許多決策和工作部署沒能得到很好的貫徹執(zhí)行等等,。所有這一切,，直接影響到行政后勤工作的開展，影響到醫(yī)院的整體形象,，影響到醫(yī)院醫(yī)療工作的正常運轉和醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展,，必須引起我們在座每位同志的高度重視,。

三、今后一段時期我們?nèi)绾巫龊眯姓笄诠ぷ?/p>

隨著醫(yī)院改革發(fā)展和新大樓的即將啟用,，醫(yī)院的人數(shù),、床位、設備,、項目和規(guī)模不斷增多和擴大,，先進技術和管理不斷引進，患者的需求越來越高,，服務要求多樣化,，行政部門監(jiān)管越來越到位。因此,，行政后勤工作涉及的層面越來越廣,，知識要求也越來越高，這些都對行政后勤管理工作提出了更高更嚴的要求,。醫(yī)院的行政后勤工作如何適應新形勢的發(fā)展,，滿足臨床醫(yī)療和病人的要求，這是擺在行政后勤人員面前的迫切需要解決的問題,。根據(jù)行政后勤工作的特點,，結合我院行政后勤隊伍的現(xiàn)狀，我想就今后一段時期我們?nèi)绾巫龊眯姓笄诠ぷ魈釒c希望和要求,，與大家一起努力,。1、愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作崗位,，熱愛本職工作,，用一種認真的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),、忠于職守的工作精神、工作作風,。愛崗是敬業(yè)的前提,，沒有對自己崗位的愛，就談不上對自己職業(yè)的敬,，有了愛才能激發(fā)

出使命感和責任感,。一個人有了責任感，他的身心就會融合在職業(yè)工作中,，就能在平凡的崗位上,，做出不平凡成績。要做到愛崗敬業(yè)：

首先要端正態(tài)度。一個人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度,，而人生態(tài)度又決定著一個人一生的成就,。這就是我們通常所說的“態(tài)度決定一切，態(tài)度決定人生”,。實際上，即便是平凡的職業(yè),，普通的崗位,，往往也蘊藏著巨大的發(fā)展機會。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問,，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的,，引用他的話說：不要問醫(yī)院為我們做了什么？而要問,，我們?yōu)樽约旱尼t(yī)院做了什么,？我們可以問問自己：當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推,，還是盡職盡責努力完成不講任何理由,？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢,，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝,？當我們覺得晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人,，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā),？有句話說的好：只要你依然是某一機構的一部分，就不要誹謗它,，不要傷害它,，輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨,，不顧大局,，不講團結，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨的心態(tài),、不思改善的習慣,，最大的受害者就是自己。

其次是樹立精神,。任何人都有追求榮譽的天性,，都希望最大限度地實現(xiàn)人生的價值。而要把這種意愿變成現(xiàn)實,，靠的是什么,？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。有句話說得好：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力,?！辈还苣阏趶氖率裁礃拥墓ぷ鳎氆@得成功,，就要把自己眼前的工作當回事,。如果認為自己的工作無足輕重，并對它投以“冷淡”的目光,，那么,，無論你從事什么樣的工作，你都不會取得任何真正的成就,。一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話,，那他怎么能意識到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗呢？他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長機會呢,？他更不會意識到這些做法對自己的未來將會產(chǎn)生什么樣的影響,。

第三要提升境界。有句哲語：思想有多遠,，我們就能走多遠,。當我們將敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較,，多一些奉獻,，少一些抱怨，多一些責任,，少一些懶惰,，多一些上進心；有了這種境界,，我們就會倍加珍惜自己的工作,，并抱著知足、感恩,、努力的態(tài)度,，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重,，取得崗位上的競爭優(yōu)勢,。2、盡心盡責

盡職盡責,，就是要有高度的責任心,。責任心是一個人能否立足社會、成就事業(yè)最基本的人格品質(zhì),，從某種程度上講,，責任心多大,，你的人生舞臺就有多大。每一個人都在不同的時間,、不同的地點扮演著不同的角色,，承擔著不同的責任。要當好自己的角色,，承擔自己的責任,，就必須增強責任心。一次在報紙上看到這么一篇報道給我留下了深刻的印象,。說的是大連市的一名公共汽車司機,，名字叫黃志全。一次行車途中,，他突然心臟病發(fā)作，在他生命的最后一分鐘里,，他用最后的力氣做了三件事：把車停在路邊拉起手動剎車閘,；把車門打開，讓乘客安全下車,；將發(fā)動機熄滅,。做完這三件事，他的心臟永遠停止了跳動,。如果不是這樣,，后果真是不堪設想??在生命最后一分鐘里，他把對別人負責,，看得比自己的生命還重要,！一名平凡的公共汽車駕駛員，卻有許多人記住了他的名字,，這就是人們對他的責任感的敬佩,！其實我們身邊也有很好的典型，如后勤的王賢串同志,，幾十年如一日,，勤勤懇懇、任勞任怨,、盡心盡職,、默默無聞，做出了不平凡的業(yè)績,。一個人要想做好工作,，必須具備兩個基本素質(zhì)：一是能力；二是責任心,。沒有能力干不好工作,，沒有責任心即使有再大的能耐也做不出好的成績來。對待工作，是充滿責任心,，盡自己最大的努力去做,；還是抱著無所謂的態(tài)度，敷衍了事,，這一點正是事業(yè)成功者和失敗者的分水嶺,。

因此，責任心是我們做好一切工作的基本保證,。我們每一位同志都要對工作極端地負責任,。在工作中，要秉承一個信念,，就是做好身邊的每一件事,，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，要有一種 “把簡單的事情做好,，就是不

簡單”的工作理念,。把工作當成自身的最大事情來做，能夠用十分力氣做好的事情,，決不用七,、八分力氣地做，對自己的本職工作要盡職盡責,。要注重工作細節(jié),，發(fā)生在工作細節(jié)上的錯誤危害程度是難以估計的，因為細節(jié)決定成敗,，抓細節(jié)就是抓大事,，工作細節(jié)無小事。大決策正確,，實施細節(jié)上錯誤,，也會導致前功盡棄。醫(yī)院工作的性質(zhì)和特點需要我們每一個人要樹立高度的責任心,。3,、加強學習

我們現(xiàn)在生活的時代，是一個知識經(jīng)濟的時代,，是一個充滿挑戰(zhàn)的時代,。科技進步日新月異,，知識更新日益加快,。我們行政后勤的同志要切實履行好自己的工作職責，就必須加強自身的學習,，使自己成為本職工作的行家里手,。一直以來,，許多同志在認識上存在著一種誤區(qū)，認為醫(yī)療是一線,，專業(yè)要求比較高,，也比較容易出人才、出成績,，需要加強自身的知識更新,。而行政后勤工作是二線，隨便什么人都能干,，專業(yè)性沒那么強,，學習也沒顯得那么的重要。其實,，我們行政后勤也是一項專業(yè)性很強的工作,，涵蓋了經(jīng)濟學、管理學,、服務學,、公共關系學等多門學科，醫(yī)院要運行好,，需要財務、設備,、計算機,、基建、電器,、空調(diào),、法律、管理等方方面面的專家,。只要大家肯學習,、肯鉆研，也都能出成績,、出人才,。如我院計算機中心的陳俊陽同志干一行、愛一行,，有一股韌勁和鉆勁,，勤奮學習，成為我院計算機方面的專家,。還有設備科的趙衛(wèi)全同志在做好大量管理工作的同時,，刻苦鉆研本職業(yè)務，善于思考,，勤于實踐,，使自己成為設備維修的高級人才,。所以我們無論從事哪個崗位的工作，都需要加強自身業(yè)務的學習,。我們每一位同志都要結合自己的工作實際,，立足本職，學有所專,，學有所長,，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，真正掌握為臨床,、為病人服務的本領,。特別是要加強自己的崗位技能學習，不斷提高工作能力,。要按照“干什么學什么,、缺什么補什么”的原則，根據(jù)本職能力的需要,，加強崗位技能的鍛煉,。通過業(yè)務學習和技能鍛煉，使自己的業(yè)務素質(zhì)得到提高,，專業(yè)能力得到提升,。行政工作既是服務保障工作，又是管理性質(zhì)的工作,，我們每一位同志都要結合自己的工作實際,，加強管理方面知識的學習。要學習與本職工作密切相關的方針,、政策,，要學習經(jīng)濟、法律,、行政管理

工作會議講話稿標題 工作會議領導講話稿篇三

工作落實年講話稿

【篇1：制度落實年—演講稿】

約束,，是為了遠行

眾所周知，遵紀守法是中華民族的傳統(tǒng)美德,。有一個規(guī)矩來約束人們的思想,，規(guī)范人們的行為，對于一個企業(yè),、地區(qū),，乃至一個國家，都是必不可少的,。

鄧小平曾經(jīng)說過：“好的制度可以使壞人無法橫行,；不好的制度，可以使好人無法做事,?！笨梢?，制度對企業(yè)的重要性。我認為,，制度并不是要死板地限制我們的工作,，反而是讓我們辦事有章可循、有法可依,，更體現(xiàn)出了管理的科學性,。所以，遵章守紀不是為了約束你我,，而是為了更好的發(fā)展,。所以，約束,，是為了遠行,。

作為一名今年入行的新員工，初來我行之際便感受到了全行上下齊心協(xié)力的精神面貌,、開拓創(chuàng)新的進取精神,、團結互助的工作氛圍和有條不紊的工作秩序，我深深的感受到這是一個團結友愛,、奮發(fā)向上的集體,；這是一個遵章守紀、嚴謹求實的集體,！

作為財務部的一員,，我對此感觸尤為深刻。財務工作要遵守“會計法”,、“稅法”的規(guī)定，要接受人民銀行,、銀監(jiān)會的監(jiān)管,，還要遵守我行的各種規(guī)章制度，其目的就是為全行的發(fā)展服務,，為股東創(chuàng)造最大的價值,。我深深地感到，各種制度的存在不是在給我們的前進設阻力,，而是在為我們的健康發(fā)展添動力,。

無論是在金融系統(tǒng)，還是在社會其他領域,，我們總是能看見這樣的例子,，某些個人因為一時失足違反制度而犯錯，輕則違反行業(yè)規(guī)則,，重則違法犯罪,，留下終身遺憾,。在事后對這些人的采訪中，他們莫不表達了沉痛的懺悔之心,，但所犯下的錯誤已經(jīng)無法挽回,，往往給個人、企業(yè)和社會造成了巨大的損失,，而他們也為此付出了沉重的代價,。這樣的事件都不是我們想看見的，因此我們每個人都要嚴于律己,、從自身做起,，樹立合規(guī)觀念、強化制度意識,，增強執(zhí)行制度的自覺性,，做一個落實制度的好員工。

狠抓制度落實,，我認為觀念的轉變最為重要,。作為我行的一員，我們應該牢固樹立制度觀念,，要自覺,、全面、認真地學習我行的各項規(guī)章制度,，做到“思想學習制度,、行動實踐制度”，從源頭上杜絕一切違紀行為的產(chǎn)生,。

制定制度重要,，執(zhí)行制度更重要。我相信,，只要我們每個員工做好制度的執(zhí)行者,，就一定能在全行上下營造出遵章守紀、落實制度的良好景象,，從而持續(xù)我行蒸蒸日上的發(fā)展勢頭,，譜寫現(xiàn)代化商業(yè)銀行的輝煌詩篇！我也相信,，我行的明天將會因我們堅定不移地貫徹制度而更加美好,！

【篇2：在關于狠抓工作落實動員大會上的講話】

在關于深化“效能革命”，狠抓工作落實動員大會上的講話

同志們：

大家好,！

今天會議的主要任務是,，貫徹落實全縣效能革命會議精神，動員全縣規(guī)劃建設系統(tǒng)全體工作人員，進一步振奮精神,，堅定信心,，深入開展“效能革命”，狠抓各項工作落實,，為圓滿完成今年的目標任務,，扎實推進我縣規(guī)劃建設事業(yè)全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展而共同努力,。下面，我代表局黨組講三個問題,。

（一）要切實增強深化“效能革命”,、狠抓工作落實的責任感和緊迫感

“狠抓落實”是縣委、縣政府對今年工作的基本要求,，并且提出今年要堅持“內(nèi)涵提升與外延擴張并舉”,，著力解決事關改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，解決事關群眾利益的實際問題,，解決黨建工作中的突出問題,，這對我局的工作提出了新的更高要求。我局要以深化“效能革命”為抓手,，狠抓工作落實,。全系統(tǒng)的工作人員都要充分認識深化“效能革命”、狠抓工作落實的重要性和緊迫性,。

第一,，深化“效能革命”、狠抓工作落實,，是落實“三個代表”重要思想,，堅定宗旨信念的必然要求?！叭齻€代表”重要思想是我們黨必須長期堅持的指導思想,。學習貫徹“三

個代表”重要思想，必須牢牢把握立黨為公,、執(zhí)政為民這個本質(zhì)。我們局是行政機關,，更是窗口服務單位,，我們的工作效能，直接反映了為人民服務這個宗旨信念有否充分地體現(xiàn)到社會的各個層面,。我們提出深化“效能革命”,、狠抓工作落實，就是要通過管理要素的有效整合,，狠抓各項措施的落實,，提高服務質(zhì)量和辦事效率,，提高為人民服務的能力和水平。

只有轉變作風,，深入實際,，體察民情，才能理清發(fā)展思路,；只有俯下身子,，真抓實干，攻堅破難,，才能加快發(fā)展步伐?，F(xiàn)在有一種說法，“效能革命”把膽子搞小了,，教條主義多了,，推任務的多了。片面理解“效能革命”,，我們提出深化“效能革命”,、狠抓工作落實，就是要進一步把我局全系統(tǒng)工作人員的認識和行動統(tǒng)一到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局上來,，統(tǒng)一到局黨組的各項工作部署上來,，以高度負責的精神，增強全局意識,、責任意識和服務意識,，做到觀察形勢有新視覺，推動工作有新思路,，解決問題有新辦法,，出實招、出硬招,、出新招,，確保各項目標任務的順利完成。

第三,，深化“效能革命”,、狠抓工作落實，是切實解決當前工作作風方面存在的問題,，進一步加強作風建設的客觀需要,。近幾年來，我局緊緊圍繞加強干部隊伍建設,，轉變干部作風,，提高服務質(zhì)量和辦事效率這個主題，組織開展了形式多樣的作風建設活動，取得了明顯成效,，有力地加強干部隊伍的作風建設,，進一步推動了我縣規(guī)劃建設事業(yè)的發(fā)展。應該說,，我局對作風建設是抓得緊,、抓得實的，人民群眾對我局工作人員的作風滿意度也在不斷提高,。但是,，我們還必須看到，目前我局工作人員的思想和工作,，特別是抓落實的意識,、措施和作風還不盡人意，還存在著一些不愿抓落實,、不敢抓落實和不善抓落實的現(xiàn)象,。同時，一些工作人員還不同程度地存在作風浮漂,，缺乏群眾意識和服務觀念等現(xiàn)象,，熱衷于弄“花架子”、做表面文章,、搞形式主義,，講起來頭頭是道，做起來毛毛躁躁,。因此,，對我們來說，作風建設始終是一個必須常抓不懈,、常抓常新的永恒課題,。我們提出深化“效能革命”、狠抓工作落實,，就是要切實轉變工作作風,，振奮精神，改進服務,，摸實情,，講實話，辦實事,，求實效,，把決策部署一項一項地落實，把每件工作一件一件地完成,，以干部作風的明顯轉變和顯著的工作業(yè)績贏得人民群眾的肯定。

（二）要把深化“效能革命”作為狠抓落實的一個重要載體

去年6月份以來，我局在全系統(tǒng)開展了“學《綱要》,、轉作風,、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題活動和“效能革命”活動,，以鐵的決心,、鐵的手段、鐵的紀律,，切實抓好效能建設各項制度的落實,，取得較為明顯的效果，應該說開展“效能革命”是狠抓工作落實的重要載體,，也是最有效的手段,。但是即使在這樣的情況下，還是有個別人在違反紀律,，如簽到代簽,，上班時玩電腦游戲，以及給辦事群眾沒有好臉看,。即使臉可看,，門可進，可事情還是難辦,。

行政效能建設是一項長期的任務,，我們現(xiàn)在還只是開了一個頭?！靶芨锩睕]有時間界限,，我們要持之以恒地抓下去。今年,，我們要把“效能革命”擺到更加重要的位置上來抓,，作為狠抓工作落實的一個重要載體來抓，以“零障礙,、低成本,、高效率”為目標，大家要換位思考,，力求在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破,，在服務質(zhì)量和辦事效率上有新的改進，在廣大群眾對我局工作的滿意度上有新的提高,。重點要在以下三個方面抓深化,、抓落實、抓提高： 第一,，解放思想一定要落實到實際行動上,。思想是行動的先導,。“效能革命”需要舉全系統(tǒng)之力,，才能深入扎實地開展,。要按照縣委、縣政府的安排,，扎實推進深化“效能革命”,，廣大干部職工要進一步認清形勢，看到自身的差距,，增強了危機感,、責任感和緊迫感。要繼續(xù)加強思想教育,，解決干部職工世界觀,、人生觀、價值觀方面存在的問題,，把廣

大黨員干部想干事,、敢干事、干實事,、干成事的熱情和為發(fā)展服務的愿望引導好,、發(fā)揮好，保護好,。要支持和鼓勵黨員干部放下包袱,，放開手腳，勇于開拓,，大膽創(chuàng)新,，努力創(chuàng)造提速提效周到周全的服務環(huán)境。

第二,，已經(jīng)出臺的各項制度要不折不扣地執(zhí)行,。縣委,、縣府提出的“四條禁令”要繼續(xù)嚴格實施,，決不手軟。政務公開,、首問負責,、一次性告知、限時辦結和工作ab崗,、干部崗位聘任,、交流輪崗、競爭上崗等制度,。結合規(guī)劃建設系統(tǒng)工作性質(zhì),，按照上級要求,，出臺“八條禁令”，作為黨風廉政和“效能革命”建設的重要內(nèi)容,，請大家遵照執(zhí)行,。同時，要進一步健全和完善有關制度,，啟動目標考核制和末位淘汰制，進一步樹立干部職工的危機感,、緊迫感,，增強干部隊伍活力，最終形成用制度規(guī)范人,、約束人的目的,。

第三，轉變工作職能要邁出實質(zhì)性的步伐,。轉變職能最關鍵的是要實現(xiàn)換位思考,，否則就是一句空話。現(xiàn)在在基層任職的同志有了切身的體會,，到部門辦事難,。那么當初你在機關的時候是怎樣辦事的？還有,，現(xiàn)在在機關的人員是怎么辦事的,。我們系統(tǒng)每個人多多少少手頭都有些權力，但你要知道權力是誰給的,，是老百姓,。要為百姓服務的權力。現(xiàn)在有些機關工作人員認為辦事太快了,，顯示不出自己的權力和作用,，因此故意在拖，有的不負責任往上推,，給百姓造成麻煩,。接下來我們要在第三輪審批制度改革、電子政務建設,、【篇3：履行崗位職,抓好工作落實發(fā)言提綱】

“履行崗位職責,，抓好工作落實”專題討論

發(fā) 言 提 綱

崗位的價值在于“做事”，人生的意義在于“奉獻”,。作為一名基層黨員干部必須努力提升自身素質(zhì),，認真履行崗位職責，努力抓好工作落實,。

在崗位職責履行,，抓好工作落實方面,，我認為“五個保持”在工作中尤為重要。

一要保持講政治,、顧大局的清醒頭腦 從事一個單位和一個部門的工作,，想問題、辦事情,、作決策,，最關鍵的就是講政治、守紀律,、顧大局,。在工作中，進一步堅持正確的政治立場,、方向和觀點,，增強政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場堅定,、旗幟鮮明,。

二要保持學以致用的優(yōu)良學風

學習是一個人增長才干、提高素質(zhì)的必由之路,，是做好各項工作的重要基礎,。對于現(xiàn)在面臨的新的任務、新的挑戰(zhàn),，為了更好地履行自己的職責,，為了不辜負組織的期望和重托，必須以更加積極的態(tài)度,、更加緊迫的使命感,，去努力學習，去深入思考,，堅持不懈地提高自己的綜合素質(zhì)和工作能

力,。自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求,、一種立身之本,。

三要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)

有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作水平,。有什么樣的工作思路,，就有什么樣的工作成效。當前,，我們正處在事業(yè)發(fā)展的關鍵時期,，作為一名科級干部，只有樹立強烈的事業(yè)心和責任感,，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，才能共同完成自己的各項工作重任,。

四要保持求真務實的工作作風

職責面前，態(tài)度決定一切,。履職之道,，貴在實干。始終堅持不拒絕,、不妥協(xié),、不推諉和不懈怠的工作原則，從每一天做起,，從每一項工作做起,，從每一件小事做起，腳踏實地,、認真負責地完成工作任務。

五要保持清正廉潔的自律意識

黨的紀律是每個黨員干部的行為準則,，必須嚴格執(zhí)行并帶頭遵守,。細節(jié)決定成敗，小節(jié)決定榮辱,。在工作中,，要時刻保持清醒的頭腦，時刻算好“經(jīng)濟賬”,、“政治賬”,、“名譽賬”、“親情賬”和“健康賬”;要時時處處對自己從嚴要求,，從小事,、小節(jié)、小處做起;要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣,，堅守做人做事準則,，堅守道德底線;要學會拒絕，不被人情和面子所累,，嚴格按照黨員干部的標準要求自己,。

在抓好廉潔自律的同時，認真落實黨風廉政建設責任制,，履行好一崗雙責職責,。

“業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”,。認真做好“五個保持”,，努力提升自身素質(zhì)，切實履行好崗位職責,，保證各項工作任務落到實處,。

o一五年一月二十日 二