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半年度工作會議講話稿篇一

同志們：

經部務會研究,，今天召開部機關20*年上會議，主要任務是總結回顧上半年工作,，對下半年工作進行安排部署,。下面，根據部務會研究的意見,，我講三個方面問題,。

一、肯定成績,，正視問題,，認真總結回顧上半年工作

上半年，我們緊緊圍繞全市工作大局,，認真貫徹全國,、全省組織部長會議精神，按照“圍繞一條主線,，突出兩個重點,，推進六項工作”的總體思路，統(tǒng)籌兼顧,，開拓創(chuàng)新,，求真務實，注重特色,，各項工作穩(wěn)步推進,，較好地完成了上半年的工作任務，整體工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢,。

（一）圍繞加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設,，認真組織開展了保持共產黨員活動××縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。

（二）對《干部教育條例》進行了認真學習宣傳貫徹,，較好地完成了上半年調訓任務。

（三）進一步加強了領導班子和干部隊伍建設。以縣（市,、區(qū)）黨委換屆為契機,，對縣(市、區(qū))領導班子,、市直單位領導班子,、領導干部進行了年度考核、后備干部推薦及部分領導干部的調整工作,，完成了20*年省選調生的選調工作,。干部人事制度改革、干部隊伍宏觀管理及《公務員法》的學習培訓也都取得了新的進展,。

（四）切實加強了干部監(jiān)督工作,，制定下發(fā)了《關于進一步完善干部監(jiān)督工作聯席會議制度的實施意見》，對《領導集體決策重大問題議事規(guī)則》和《干部任用條例》執(zhí)行情況進行了監(jiān)督檢查,，強化了對縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的監(jiān)督,，完善了12380舉報電話受理工作，營造了風清氣正的工作環(huán)境,。

（五）著力推進了人才工作,。在人才培養(yǎng)、選拔,、引進和使用工作上取得了新進展,。

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................................................................................................................................................................（六）切實加強了基層黨組織建設和黨員隊伍建設。在農村開展了以村務集中公開,、財務集中審計,、民主評議、民主決策,、創(chuàng)業(yè)承諾活動為主要內容的民主管理集中活動,，深化了村級組織規(guī)范化建設工作。加大了基層干部培訓力度,，組織了農村基層干部培訓班,。推進了黨員電化教育基礎網點建設，深入開展了黨員電教科技致富“513”帶萬戶活動,。

（七）以“堅持公道正派,，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題實踐活動為載體,，在部機關扎實開展了先進性教育活動,，確定了年內擬辦的十件實事，形成了各項制度匯編,，為建立先進性建設長效機制奠定了基礎,。組織開展了學黨章活動,，邀請專家舉辦專題講座，進一步促進了部機關自身建設,。

其它方面的工作也都取得了一定成績,。從總體上看，措施得力,、工作力度大,、成效明顯、比較突出的工作主要有以下四項：

一是圓滿完成了先進性教育活動的各項任務,，并進行了保持共產黨員先進性長效機制建設,。一是切實抓好了第三批先進性教育活動。我部作為先進性教育活動的主要組織者,，始終把先進性教育活動作為工作的重中之重,，加強了對活動的組織領導，科學制定了,，積極主動搞好協調,，嚴格對每個階段的進度和質量進行指導、督導和檢查把關,，特別是圍繞建設社會主義新農村這個主題,，開展了集中學習培訓、民主管理集中活動,、農村科技致富能力培訓,、文明新風創(chuàng)建等“四項集中活動”，較好地完成了規(guī)定動作和自選動作,，確保了第三批先進性教育活動健康順利開展,。二是開展了先進性教育活動滿意度測評工作。通過召開測評大會,、發(fā)放調查問卷,、召開征求意見座談會等方式，對先進性教育活動滿意度進行了測評,，進一步聽取了群眾的意見,。三是對先進性教育活動進行了全面總結?；I備召開了慶祝中國共產黨成立85周年暨總結先進性教育活動大會,。表彰了一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員，其中,，超越集團黨委被授予“全國先進基層黨組織”榮譽稱號,，周國允被授予“全國優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號，我市12個

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................................................................................................................................................................基層黨組織,、名共產黨員,、6名黨務工作者受到省委表彰,；市委對197個基層黨組織、293名共產黨員,、100名黨務工作者進行了表彰,。四是挖掘推出了一批基層先進典型。先進性教育活動中,，我們注重先進典型的挖掘，推出了一批先進典型,，特別是對許東倉的先進事跡進行了挖掘,、總結和宣傳，《人民日報》等13家中央媒體對許東倉的先進事跡進行了集中采訪和報道,；積極向中組部和省委推薦周國允同志先進事跡,，7月27日，河南日報頭版頭條以《京城里的河南“魯班”—記外出務工創(chuàng)業(yè)者的杰出代表周國允》為題突出報道了周國允先進事跡,，在全省引起強烈反響,，進一步擴大了我市組織建設的影響力。五是進行了長效機制建設,。制定下發(fā)了《關于建立健全先進性教育活動長效機制,，鞏固擴大先進性教育活動成果的意見》，為擴大先進性教育成果提供了制度保證,。

二是順利按時完成了縣,、鄉(xiāng)黨委換屆工作，班子結構進一步改善,。著眼于優(yōu)化結構,、減少職數、配強班子的目標,，按照省委部署要求,，緊密結合我市工作實際，及早準備,，統(tǒng)籌安排,，精心組織，制定了《關于做好出席縣（市,、區(qū)）黨代會代表推選工作的意見》,，召××縣（市、區(qū)）黨委換屆工作座談會,，派出5個換屆工作指導組,，加強指導，強化監(jiān)督,，圓滿完成了縣鄉(xiāng)黨委換屆的各項工作任務,。換屆后,，縣(市、區(qū))黨委副書記減少20名,，常委人數減少13名,；黨委委員增加86名，黨委候補委員增加11名,，紀委委員增加69名,。全市92個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子職數644名，比換屆前減少102名,；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記4名,，比換屆前減少121名,。同時,，認真做好了市委九次黨代會前期籌備工作，在縣(市,、區(qū))黨代會上順利選出出席市九次代表大會代表282名。

三是推進了人才隊伍建設和干部培訓,，為我市經濟發(fā)展,、社會進步提供人才支持。圍繞實施“*”規(guī)劃,，認真做好了人才培養(yǎng)選拔工作,。對我市農村實用人才隊伍現狀進行了調查摸底,，完成了第六批市管專家的評審工作,，組織5名市管專家進行了健康檢查,，創(chuàng)辦了《專家》,，3 / 10

................................................................................................................................................................探索了高級專業(yè)技術人才服務*經濟發(fā)展的新形式,。圍繞建設社會主義新農村的需要,，在全市開展了農業(yè)科技致富能力培訓活動和萬名科技專家服務“三農”活動,，對農村黨員干部進行了實用技能培訓,，提高了他們致富帶富的能力。會同團市委做好人才掛職工作,，安排北京大學、清華大學33名學生到××縣,、××縣進行建設社會主義新農村掛職鍛煉,。認真落實中央關于大規(guī)模培訓干部的要求,，重點辦好了各主體班次，共培訓干部1300余人次,。組織名縣級干部參加了我市第二期公務員赴加拿大培訓班,。

四是提前超額完成了黨員干部現代遠程教育試點工作任務,，名列全省第一,。按照省委組織部的安排，我市被確定為黨員干部現代遠程教育擴大試點市,，要求今年年底前完成1435個遠程教育接收終端建設任務。接到任務后,，我們堅持抓住機遇,，爭創(chuàng)第一的指導思想,，迅速成立了相關機構，落實了辦公場所,，抽調了精兵強將,，與各試點縣（市、區(qū)）簽訂了目標,，采取有力措施,，強力推動，提前3個月超額完成了全年遠程教育終端接收建設任務,，建設進度名列全省第一,，得到了省委組織部的肯定和表揚。

總的來看,，上半年全市組織工作進展順利,，取得了明顯成效，但也暴露出一些不容忽視的問題,。如干部素質與新形勢,、新任務的要求還不相適應；工作作風還不夠扎實,，有些工作落實不夠到位,；重點工作創(chuàng)新不夠，工作亮點不夠突出,；工作成效不夠明顯等,。較為突出的問題主要有三個方面：

一是機關干部的素質有待提高。有的同志認識問題,、思考問題的政策性,、原則性不強，想問題,、辦事情的方法不夠成熟,，綜合素質有待提高。如有些同志寫材料脫離實際，空話較多,，質量不高,。你寫的文章要想打動別人，首先就要打動自己,。只有自己滿意了,，別人才會滿意。自己這一關都過不了,，別人怎么能接受,？有的同志工作原則性不強，隨意性大,，工作中沒有樹立嚴格的程序觀念,。最近工作中出現

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................................................................................................................................................................的一些問題和失誤，給了我們很大警示,，說明我們在隊伍建設中還存在一些薄弱環(huán)節(jié),。

二是一些同志缺乏機遇意識、超前意識,、爭創(chuàng)一流意識,。有的同志高標準、高質量,、高效率、爭第一的思想意識不強,，沒有把這種思想意識很好地體現在具體工作中,。如我們的組工外宣工作，今年上半年省級以上新聞媒體刊物發(fā)表的文章,，沒有一篇出自機關同志之手,，這說明同志們思想上不夠重視，積極性不高,，沒有下大功夫,。也說明我們一些機關干部的工作狀態(tài)、精神風貌還不夠好,，隊伍建設任務還很重,。

三是深入基層調研少。有的同志對組織工作面臨的新形勢,、新任務了解少,，對組織工作的重點、難點問題掌握少,，下基層不知調研什么,，心中無數，甚至主觀上認為沒有什么可調研的,。在這種思想下,，不愿深入基層,，不愿到艱苦的地方去，不愿和基層的同志交流,，了解情況,，查找問題，推進工作,。有的同志感到寫材料無從下手,，寫出來的材料內容空洞，言之無物,，主要原因就是不了解基層的情況,，腦子里沒有東西，當然就不可能寫出符合實際的文章,、提出好的建議,。

這些問題不同程度存在于部機關一些同志身上，必須引起我們的高度重視,，在下步工作中要認真加以解決,，以良好的作風，扎實的工作,，確保全年組織工作在全省的位次有一個明顯的上升,。

二、明確目標,，自我加壓,，切實做好下半年組織工作

下半年，我們要圍繞全市工作大局,，緊扣加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設這條主線,，重點抓好八個方面的工作：

（一）圍繞建立長效機制，抓好先進性教育活動鞏固擴大成果工作,。要深入抓好整改,，對前一段的整改情況進行認真梳理，已經解決的問題,，做好鞏固提高工作,；雖已整改，但效果不好,、群眾仍有意見的問題,，認真分析原因，完善整改措施,；因客觀條件限制暫時解決不了的問題,，向群眾作出說明，并積極創(chuàng)造條件逐步解決。要健全長效機制,，認真落實中央下發(fā)的《關于加強黨員經常性教育的意見》等四

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................................................................................................................................................................個長效機制文件和省委“七項制度”,、“七項機制”，結合*實際,，努力形成科學合理,、系統(tǒng)規(guī)范,、銜接緊密,、運行有序的黨員隊伍建設、黨的基層組織建設的制度體系。要深化理論研討,，進一步加強領導,，認真總結先進性教育活動的經驗,，努力形成一批反映時代特色的新的理論成果,，推動黨的思想建設,、組織建設、作風建設,、制度建設,。

（二）集中精力做好市九次黨代會有關工作。要認真總結縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的經驗,，探索完善新的領導體制和工作機制。按照我市黨代會總體時間安排,，積極做好市九次黨代會的籌備工作,，要高度重視,，超前謀劃,，精心組織，配合省委組織部做好有關工作,，確保換屆工作圓滿成功,。

（三）圍繞貫徹《干部教育條例》，推進大規(guī)模培訓干部工作,。要繼續(xù)抓好《干部教育條例》的學習,，豐富學習形式，依托《*日報》開展有獎競賽活動,，增強學習的實效性,。認真落實大規(guī)模培訓干部的要求，完成好黨校主體班和企業(yè)高級經營管理人員培訓班等各類培訓計劃,。

（四）圍繞貫徹實施《公務員法》和有關法規(guī)文件,，切實加強領導班子建設，進一步推進干部人事制度改革和干部監(jiān)督工作,。一要加強領導班子建設,。在縣（市、區(qū)）領導班子中,，要適應換屆后新的形勢,，探索完善新的領導體制和工作機制。在市直單位領導班子中,，要進行分類排隊,，有針對性地加強班子建設。在企事業(yè)單位領導班子中,，繼續(xù)開展“找差距,、明目標、強素質”教育活動,，提高解決自身問題的能力,。二要會同有關部門，著力抓好《公務員法》的實施工作,。三要繼續(xù)貫徹落實好中央“5+1”法規(guī)性文件和最近出臺的五個法規(guī)文件,，針對干部人事制度改革中的一些重點難點問題，加強調查研究,，力爭取得新的突破,、新的進展。四要深入貫徹落實中組部《干部任用條例》,、《關于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》,、《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》和省委有關換屆選舉的規(guī)定，切實防止干部“帶病提職”,、“帶病上崗”,。

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................................................................................................................................................................五要進一步完善《議事規(guī)則》、干部監(jiān)督督查員等制度,，加強對領導班子和領導干部的監(jiān)督,，努力把干部監(jiān)督工作做深做細。

（五）圍繞落實“*”人才規(guī)劃,，推進人才隊伍建設,。要根據我市“*”經濟社會發(fā)展對人才的需求，研究制定《*市人才引進獎勵辦法》等政策,，多渠道引進我市緊缺的,、急需的、實用的各類高層次人才,；要繼續(xù)做好引導和鼓勵大學畢業(yè)生到基層就業(yè)工作,，面向社會公開選聘第二批“大學生村干部”；積極爭取第四批省博士服務團到我市掛職鍛煉,，認真做好“名師”,、“金土地人才”的評選工作和第六批優(yōu)秀專業(yè)技術人才的命名表彰工作。

（六）圍繞保持先進性,、擴大覆蓋面,、增強凝聚力，推進黨員隊伍和基層黨組織建設,。一要切實加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和農村黨支部書記,、村委會主任的培訓力度，年內培訓率分別達到100%和20%,。二要突出工作重點,，著力抓好農村、非公有制企業(yè),、城市社區(qū)的黨組織建設,。在農村積極推行“支部加協會”的做法，在社區(qū)進一步推進“六大服務中心進社區(qū)”工作,，加強對社區(qū)“三建”工作的督導,，改進農村、社區(qū)黨組織的設置方式和活動方式,。三要扎實推進村級黨組織活動場所建設,，要貫徹爭當第一的思想，切實加強督促檢查,，協調指導,，采取有力措施，確保10月底完成全年的建設任務,，11月份進行驗收,。四要認真做好現代遠程教育擴大試點工作，要在加強管理,、隊伍培訓和制度建設上下功夫,，管理好、使用好第一批現代遠程教育終端接收站點,。同時,，要進一步澄清底數，認真勘測設計,，做好第二批任務村的安裝建設前期準備工作,。五要認真做好黨員發(fā)展工作，進一步加強對黨員特別是流動黨員的管理,，制定加強對流動黨員教育管理的意見,，探索輸出地、輸入地“雙向共管”的流動黨員管理模式,，推行流動黨員智能化管理,。六要豐富黨組織活動載體,，選樹一批基層黨組織建設的先進典型，提高基層黨建工作的整體水平,。

（七）圍繞建設開放型組織系統(tǒng),，認真做好組工宣傳、信息、調研工作。加大對我市重點工作的跟蹤調研和總結宣傳,，及時總結和發(fā)

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................................................................................................................................................................現基層工作的好經驗、好做法和好典型,，并在推出典型上下功夫,。繼續(xù)圍繞我市組織工作的中心，重點搞好對外宣傳,，特別是要抓好省級以上主流媒體的宣傳，使宣傳工作有規(guī)模,、上層次,，更好地擴大我市組織工作在全國、全省的影響,。進一步搞好信息工作,，不斷提高信息工作的質量和水平。

（八）圍繞提高組工干部綜合素質,，推進部機關自身建設,。要鞏固擴大部機關先進性教育活動取得的成果，進一步加強部機關自身建設,。一是強化學習,。要加強對部機關干部，特別是新進人員的教育,。向書本學,，學理論，學政策,，學法規(guī),；向實踐學，干中學,，干中提高,；向老同志學，學習他們的好思想,、好作風,、好經驗，學習他們的組織性,、原則性,、紀律性和寧愿苦干、不愿苦熬的精神,。要繼續(xù)深入學習宣傳貫徹黨章,，進一步加強以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，全面學習掌握組織人事工作的有關政策法規(guī)，不斷提高自身素質和工作水平,。二是深入調研,。調查研究是增強素質、提高能力的有效途徑,。各科室要結合工作實際和組織工作中的熱點,、難點、重點問題,，在征求分管部長意見的基礎上,，明確調研的重點和課題，制定好調研方案,，切實轉變工作作風,，真正深入基層，主動到困難企業(yè)去,，到邊遠鄉(xiāng)村去,，到問題多的地方去，努力掌握第一手材料,，拿出高質量的,，通過調研提高自身素質，提升工作水平,。三是爭先創(chuàng)優(yōu),。爭先創(chuàng)優(yōu)是我們做好各項工作的強大動力。沒有一個爭創(chuàng)一流的工作目標和要求,，我們的工作就必然會落后,。所以，每名機關干部都要強化干一流工作,，創(chuàng)一流業(yè)績,，樹一流的形象的意識，在工作中銳意進取,，開拓創(chuàng)新,，真抓實干，確保各項工作取得新成效,。今后工作中,，我們要把工作實績作為評價、使用干部的重要依據,，與干部的晉職晉級直接掛鉤,。同時，建立相應的考評制度,，年終要對各科室工作進行考評,，獎優(yōu)罰劣。如組工外宣、信息工作,，還要建立月通報制度,，定期通報情況，表先促后,，年終兌現獎懲,，真正在機關中形成比工作、爭先進,、創(chuàng)一流,、你追我趕的工作氛圍。只有這樣,，我們每個人身上

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................................................................................................................................................................才都會感到有壓力,，有壓力才會有動力，有動力才會有活力,，有活力才會出成績。四是從嚴治部,。要把從嚴治部放到突出位置來抓,，嚴格教育、嚴格管理,、嚴格監(jiān)督,，使組工干部時時處處恪守職業(yè)紀律，樹立良好形象,，努力以自身的人格力量贏得廣大黨員的信賴,。五是關心愛護。加強部機關局域網建設,，為同志們交流學習提供良好平臺,，創(chuàng)造良好的工作學習環(huán)境。要按照“三個留人”的要求,，在部機關大力營造積極向上,、互敬互助、團結和諧的良好氛圍,，對組工干部在政治上關心,、工作上支持、生活上照顧,，充分發(fā)揮組織的親和力和向心力,，使機關干部工作有動力，做事有勁頭,，作用能發(fā)揮,。

三、

第一,，強化創(chuàng)新意識,。要不斷加大組織工作的創(chuàng)新力度,，按照突出重點、突出特色、突出創(chuàng)新,、突出實效的要求,，對一些長期困擾組織工作的重點,、難點問題,，以及在新形勢下出現的新情況、新問題,，大膽探索，勇于突破，為開展各項工作找到“抓手”,，搭建平臺,，推動組織工作上臺階、上水平,。

第二,，強化機遇意識。弱者等機遇,，強者抓機遇,，智者找機遇。每位同志都要準確把握新形勢帶來的新機遇,，積極應對新任務帶來的新挑戰(zhàn),，認真總結新時期做好組織工作的新經驗，在實踐中探索,，在探索中總結,，在總結中提高，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面,。

第三,，強化實干意識。任何工作,，只有付出了才會有收獲,，大付出有大收獲，小付出有小收獲,，不付出自然也不可能有收獲,。每位同志都要發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，把一門心思用在工作上,，踏踏實實,，埋頭苦干，甘于奉獻,。要建立完善目標責任制,，對重點工作進一步細化,、量化，任務到人,，責任到人,，對每一項工作都要有安排，有措施,，有總結,，確保取得實效。

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................................................................................................................................................................同志們,，做好下半年的組織工作,，責任重大，任務艱巨,，我們要深入學習貫徹xx在慶祝中國共產黨成立85周年暨總結保持共產黨員先進性教育活動大會上的重要講話精神,，堅持圍繞中心、服務大局,、求真務實,、開拓創(chuàng)新，確保圓滿完成全年各項工作任務,。

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半年度工作會議講話稿篇二

黨建上半年工作總結會議講話稿

同志們：

經部務會研究,，今天召開部機關20*年上半年工作總結會議，主要任務是總結回顧上半年工作,，對下半年工作進行安排部署,。下面，根據部務會研究的意見,，我講三個方面問題,。

一、肯定成績,，正視問題,，認真總結回顧上半年工作

上半年,，我們緊緊圍繞全市工作大局,，認真貫徹全國、全省組織部長會議精神,，按照“圍繞一條主線,，突出兩個重點，推進六項工作”的總體思路,，統(tǒng)籌兼顧,，開拓創(chuàng)新，求真務實,，注重特色,，各項工作穩(wěn)步推進,，較好地完成了上半年的工作任務，整體工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢,。

（一）圍繞加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設,，認真組織開展了保持共產黨員先進性教育活動和縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。

（二）對《干部教育條例》進行了認真學習宣傳貫徹,，較好地完成了上半年調訓任務,。

（三）進一步加強了領導班子和干部隊伍建設。以縣（市,、區(qū)）黨委換屆為契機,，對縣(市、區(qū))領導班子,、市直單位領導班子,、領導干部進行了年度考核、后備干部推薦及部分領導干部的調整工作,，完成了20*年省選調生的選調工作,。干部人事制度改革、干部隊伍宏觀管理及《公務員法》的學習培訓也都取得了新的進展,。

（四）切實加強了干部監(jiān)督工作,，制定下發(fā)了《關于進一步完善干部監(jiān)督工作聯席會議制度的實施意見》，對《領導集體決策重大問題議事規(guī)則》和《干部任用條例》執(zhí)行情況進行了監(jiān)督檢查,，強化了對縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的監(jiān)督,，完善了12380舉報電話受理工作，營造了風清氣正的工作環(huán)境,。

（五）著力推進了人才工作,。在人才培養(yǎng)、選拔,、引進和使用工作上取得了新進展,。

（六）切實加強了基層黨組織建設和黨員隊伍建設。在農村開展了以村務集中公開,、財務集中審計,、民主評議、民主決策,、創(chuàng)業(yè)承諾活動為主要內容的民主管理集中活動,，深化了村級組織規(guī)范化建設工作。加大了基層干部培訓力度,，組織了農村基層干部培訓班,。推進了黨員電化教育基礎網點建設，深入開展了黨員電教科技致富“513”帶萬戶活動,。

（七）以“堅持公道正派,，加強能力建設,，永葆共產黨員先進性”主題實踐活動為載體，在部機關扎實開展了先進性教育活動,，確定了年內擬辦的十件實事,，形成了各項制度匯編，為建立先進性建設長效機制奠定了基礎,。組織開展了學黨章活動,，邀請專家舉辦專題講座，進一步促進了部機關自身建設,。

其它方面的工作也都取得了一定成績,。從總體上看，措施得力,、工作力度大,、成效明顯、比較突出的工作主要有以下四項：

一是圓滿完成了先進性教育活動的各項任務,，并進行了保持共產黨員先進性長效機制建設,。一是切實抓好了第三批先進性教育活動。我部作為先進性教育活動的主要組織者,，始終把先進性教育活動作為工作的重中之重,，加強了對活動的組織領導，科學制定了活動方案,，積極主動搞好協調,，嚴格對每個階段的進度和質量進行指導、督導和檢查把關,，特別是圍繞建設社會主義新農村這個主題,，開展了集中學習培訓、民主管理集中活動,、農村科技致富能力培訓,、文明新風創(chuàng)建等“四項集中活動”，較好地完成了規(guī)定動作和自選動作,，確保了第三批先進性教育活動健康順利開展,。二是開展了先進性教育活動滿意度測評工作。通過召開測評大會,、發(fā)放調查問卷,、召開征求意見座談會等方式,，對先進性教育活動滿意度進行了測評,，進一步聽取了群眾的意見。三是對先進性教育活動進行了全面總結,?；I備召開了慶祝中國共產黨成立85周年暨總結先進性教育活動大會,。表彰了一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員，其中,，超越集團黨委被授予“全國先進基層黨組織”榮譽稱號,，周國允被授予“全國優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號，我市12個基層黨組織,、18名共產黨員,、6名黨務工作者受到省委表彰；市委對197個基層黨組織,、293名共產黨員,、100名黨務工作者進行了表彰。四是挖掘推出了一批基層先進典型,。先進性教育活動中,，我們注重先進典型的挖掘，推出了一批先進典型,，特別是對許東倉的先進事跡進行了挖掘,、總結和宣傳，《人民日報》等13家中央媒體對許東倉的先進事跡進行了集中采訪和報道,；積極向中組部和省委推薦周國允同志先進事跡,，7月27日，河南日報頭版頭條以《京城里的河南“魯班”—記外出務工創(chuàng)業(yè)者的杰出代表周國允》為題突出報道了周國允先進事跡,，在全省引起強烈反響,，進一步擴大了我市組織建設的影響力。五是進行了長效機制建設,。制定下發(fā)了《關于建立健全先進性教育活動長效機制,，鞏固擴大先進性教育活動成果的意見》，為擴大先進性教育成果提供了制度保證,。

二是順利按時完成了縣,、鄉(xiāng)黨委換屆工作，班子結構進一步改善,。著眼于優(yōu)化結構,、減少職數、配強班子的目標,，按照省委部署要求,，緊密結合我市工作實際，及早準備,，統(tǒng)籌安排,，精心組織，制定了《關于做好出席縣（市、區(qū)）黨代會代表推選工作的意見》,，召開縣（市,、區(qū)）黨委換屆工作座談會，派出5個換屆工作指導組,，加強指導,，強化監(jiān)督，圓滿完成了縣鄉(xiāng)黨委換屆的各項工作任務,。換屆后,，縣(市、區(qū))黨委副書記減少20名,，常委人數減少13名,；黨委委員增加86名，黨委候補委員增加11名,，紀委委員增加69名,。全市92個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子職數644名，比換屆前減少102名,；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記184名,，比換屆前減少121名。同時,，認真做好了市委九次黨代會前期籌備工作,，在縣(市、區(qū))黨代會上順利選出出席市九次代表大會代表282名,。

三是推進了人才隊伍建設和干部培訓,，為我市經濟發(fā)展、社會進步提供人才支持,。圍繞實施“*”規(guī)劃,，認真做好了人才培養(yǎng)選拔工作。對我市農村實用人才隊伍現狀進行了調查摸底,，完成了第六批市管專家的評審工作,，組織165名市管專家進行了健康檢查，創(chuàng)辦了《專家論壇》,，探索了高級專業(yè)技術人才服務*經濟發(fā)展的新形式,。圍繞建設社會主義新農村的需要，在全市開展了農業(yè)科技致富能力培訓活動和萬名科技專家服務“三農”活動,，對農村黨員干部進行了實用技能培訓,，提高了他們致富帶富的能力。會同團市委做好人才掛職工作,，安排北京大學,、清華大學33名學生到內黃縣,、湯陰縣進行建設社會主義新農村掛職鍛煉。認真落實中央關于大規(guī)模培訓干部的要求,，重點辦好了各主體班次,，共培訓干部1300余人次,。組織16名縣級干部參加了我市第二期公務員赴加拿大培訓班,。

四是提前超額完成了黨員干部現代遠程教育試點工作任務，名列全省第一,。按照省委組織部的安排,，我市被確定為黨員干部現代遠程教育擴大試點市，要求今年年底前完成1435個遠程教育接收終端建設任務,。接到任務后,，我們堅持抓住機遇，爭創(chuàng)第一的指導思想,，迅速成立了相關機構,，落實了辦公場所，抽調了精兵強將,，與各試點縣（市,、區(qū)）簽訂了目標責任書，采取有力措施,，強力推動,，提前3個月超額完成了全年遠程教育終端接收建設任務，建設進度名列全省第一,，得到了省委組織部的肯定和表揚,。

總的來看，上半年全市組織工作進展順利,，取得了明顯成效,，但也暴露出一些不容忽視的問題。如干部素質與新形勢,、新任務的要求還不相適應,；工作作風還不夠扎實，有些工作落實不夠到位,；重點工作創(chuàng)新不夠,，工作亮點不夠突出；工作成效不夠明顯等,。較為突出的問題主要有三個方面：

一是機關干部的素質有待提高,。有的同志認識問題、思考問題的政策性,、原則性不強,，想問題、辦事情的方法不夠成熟，綜合素質有待提高,。如有些同志寫材料脫離實際,，空話較多，質量不高,。你寫的文章要想打動別人,，首先就要打動自己。只有自己滿意了,，別人才會滿意,。自己這一關都過不了，別人怎么能接受,？有的同志工作原則性不強,，隨意性大，工作中沒有樹立嚴格的程序觀念,。最近工作中出現的一些問題和失誤,，給了我們很大警示，說明我們在隊伍建設中還存在一些薄弱環(huán)節(jié),。二是一些同志缺乏機遇意識,、超前意識、爭創(chuàng)一流意識,。有的同志高標準,、高質量、高效率,、爭第一的思想意識不強,，沒有把這種思想意識很好地體現在具體工作中。如我們的組工外宣工作,，今年上半年省級以上新聞媒體刊物發(fā)表的文章,，沒有一篇出自機關同志之手，這說明同志們思想上不夠重視,，積極性不高,，沒有下大功夫。也說明我們一些機關干部的工作狀態(tài),、精神風貌還不夠好,，隊伍建設任務還很重。

三是深入基層調研少,。有的同志對組織工作面臨的新形勢,、新任務了解少，對組織工作的重點,、難點問題掌握少,，下基層不知調研什么,，心中無數，甚至主觀上認為沒有什么可調研的,。在這種思想下,，不愿深入基層，不愿到艱苦的地方去,，不愿和基層的同志交流,，了解情況，查找問題,，推進工作,。有的同志感到寫材料無從下手,，寫出來的材料內容空洞,，言之無物，主要原因就是不了解基層的情況,，腦子里沒有東西,，當然就不可能寫出符合實際的文章、提出好的建議,。

這些問題不同程度存在于部機關一些同志身上,，必須引起我們的高度重視，在下步工作中要認真加以解決,，以良好的作風,，扎實的工作，確保全年組織工作在全省的位次有一個明顯的上升,。

二,、明確目標，自我加壓,，切實做好下半年組織工作

下半年,，我們要圍繞全市工作大局，緊扣加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設這條主線,，重點抓好八個方面的工作：

（一）圍繞建立長效機制,，抓好先進性教育活動鞏固擴大成果工作。要深入抓好整改,，對前一段的整改情況進行認真梳理,，已經解決的問題，做好鞏固提高工作,；雖已整改,，但效果不好、群眾仍有意見的問題,，認真分析原因,，完善整改措施,；因客觀條件限制暫時解決不了的問題，向群眾作出說明,，并積極創(chuàng)造條件逐步解決,。要健全長效機制，認真落實中央下發(fā)的《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個長效機制文件和省委“七項制度”,、“七項機制”,，結合*實際，努力形成科學合理,、系統(tǒng)規(guī)范,、銜接緊密、運行有序的黨員隊伍建設,、黨的基層組織建設的制度體系,。要深化理論研討，進一步加強領導,，認真總結先進性教育活動的經驗,，努力形成一批反映時代特色的新的理論成果，推動黨的思想建設,、組織建設,、作風建設、制度建設,。

（二）集中精力做好市九次黨代會有關工作,。要認真總結縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的經驗，探索完善新的領導體制和工作機制,。按照我市黨代會總體時間安排,，積極做好市九次黨代會的籌備工作，要高度重視,，超前謀劃,，精心組織，配合省委組織部做好有關工作,，確保換屆工作圓滿成功,。

（三）圍繞貫徹《干部教育條例》，推進大規(guī)模培訓干部工作,。要繼續(xù)抓好《干部教育條例》的學習,，豐富學習形式，依托《*日報》開展有獎競賽活動,，增強學習的實效性,。認真落實大規(guī)模培訓干部的要求，完成好黨校主體班和企業(yè)高級經營管理人員培訓班等各類培訓計劃,。（四）圍繞貫徹實施《公務員法》和有關法規(guī)文件,，切實加強領導班子建設,，進一步推進干部人事制度改革和干部監(jiān)督工作。一要加強領導班子建設,。在縣（市,、區(qū)）領導班子中，要適應換屆后新的形勢,，探索完善新的領導體制和工作機制,。在市直單位領導班子中，要進行分類排隊,，有針對性地加強班子建設,。在企事業(yè)單位領導班子中，繼續(xù)開展“找差距,、明目標,、強素質”教育活動，提高解決自身問題的能力,。二要會同有關部門,，著力抓好《公務員法》的實施工作,。三要繼續(xù)貫徹落實好中央“5+1”法規(guī)性文件和最近出臺的五個法規(guī)文件,，針對干部人事制度改革中的一些重點難點問題，加強調查研究,，力爭取得新的突破,、新的進展。四要深入貫徹落實中組部《干部任用條例》,、《關于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》,、《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》和省委有關換屆選舉的規(guī)定，切實防止干部“帶病提職”,、“帶病上崗”,。五要進一步完善《議事規(guī)則》、干部監(jiān)督督查員等制度,，加強對領導班子和領導干部的監(jiān)督,，努力把干部監(jiān)督工作做深做細。

（五）圍繞落實“*”人才規(guī)劃,，推進人才隊伍建設,。要根據我市“*”經濟社會發(fā)展對人才的需求，研究制定《*市人才引進獎勵辦法》等政策,，多渠道引進我市緊缺的,、急需的、實用的各類高層次人才,；要繼續(xù)做好引導和鼓勵大學畢業(yè)生到基層就業(yè)工作,，面向社會公開選聘第二批“大學生村干部”,；積極爭取第四批省博士服務團到我市掛職鍛煉，認真做好“名師”,、“金土地人才”的評選工作和第六批優(yōu)秀專業(yè)技術人才的命名表彰工作,。（六）圍繞保持先進性、擴大覆蓋面,、增強凝聚力,，推進黨員隊伍和基層黨組織建設。一要切實加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和農村黨支部書記,、村委會主任的培訓力度，年內培訓率分別達到100%和20%,。二要突出工作重點,，著力抓好農村、非公有制企業(yè),、城市社區(qū)的黨組織建設,。在農村積極推行“支部加協會”的做法,，在社區(qū)進一步推進“六大服務中心進社區(qū)”工作,，加強對社區(qū)“三建”工作的督導，改進農村,、社區(qū)黨組織的設置方式和活動方式,。三要扎實推進村級黨組織活動場所建設，要貫徹爭當第一的思想,，切實加強督促檢查,，協調指導，采取有力措施,，確保10月底完成全年的建設任務,，11月份進行驗收。四要認真做好現代遠程教育擴大試點工作,，要在加強管理,、隊伍培訓和制度建設上下功夫，管理好,、使用好第一批現代遠程教育終端接收站點,。同時，要進一步澄清底數,，認真勘測設計,，做好第二批任務村的安裝建設前期準備工作。五要認真做好黨員發(fā)展工作,，進一步加強對黨員特別是流動黨員的管理,，制定加強對流動黨員教育管理的意見,，探索輸出地、輸入地“雙向共管”的流動黨員管理模式,，推行流動黨員智能化管理,。六要豐富黨組織活動載體，選樹一批基層黨組織建設的先進典型,，提高基層黨建工作的整體水平,。

（七）圍繞建設開放型組織系統(tǒng)，認真做好組工宣傳,、信息,、調研工作。加大對我市重點工作的跟蹤調研和總結宣傳,，及時總結和發(fā)現基層工作的好經驗,、好做法和好典型，并在推出典型上下功夫,。繼續(xù)圍繞我市組織工作的中心,，重點搞好對外宣傳，特別是要抓好省級以上主流媒體的宣傳,，使宣傳工作有規(guī)模,、上層次，更好地擴大我市組織工作在全國,、全省的影響,。進一步搞好信息工作，不斷提高信息工作的質量和水平,。

（八）圍繞提高組工干部綜合素質，推進部機關自身建設,。要鞏固擴大部機關先進性教育活動取得的成果,，進一步加強部機關自身建設。一是強化學習,。要加強對部機關干部,，特別是新進人員的教育。向書本學,，學理論,，學政策，學法規(guī),；向實踐學,，干中學，干中提高,；向老同志學,，學習他們的好思想,、好作風、好經驗,，學習他們的組織性,、原則性、紀律性和寧愿苦干,、不愿苦熬的精神,。要繼續(xù)深入學習宣傳貫徹黨章，進一步加強以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育,，全面學習掌握組織人事工作的有關政策法規(guī),，不斷提高自身素質和工作水平。二是深入調研,。調查研究是增強素質,、提高能力的有效途徑。各科室要結合工作實際和組織工作中的熱點,、難點,、重點問題，在征求分管部長意見的基礎上,，明確調研的重點和課題,，制定好調研方案，切實轉變工作作風,，真正深入基層,，主動到困難企業(yè)去，到邊遠鄉(xiāng)村去,，到問題多的地方去,，努力掌握第一手材料，拿出高質量的調研報告,，通過調研提高自身素質,，提升工作水平。三是爭先創(chuàng)優(yōu),。爭先創(chuàng)優(yōu)是我們做好各項工作的強大動力,。沒有一個爭創(chuàng)一流的工作目標和要求，我們的工作就必然會落后,。所以,，每名機關干部都要強化干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績,，樹一流的形象的意識,，在工作中銳意進取，開拓創(chuàng)新，真抓實干,，確保各項工作取得新成效,。今后工作中，我們要把工作實績作為評價,、使用干部的重要依據,，與干部的晉職晉級直接掛鉤。同時,，建立相應的考評制度,，年終要對各科室工作進行考評，獎優(yōu)罰劣,。如組工外宣,、信息工作，還要建立月通報制度,，定期通報情況,，表先促后，年終兌現獎懲,，真正在機關中形成比工作,、爭先進、創(chuàng)一流,、你追我趕的工作氛圍,。只有這樣，我們每個人身上才都會感到有壓力,，有壓力才會有動力,，有動力才會有活力，有活力才會出成績,。四是從嚴治部,。要把從嚴治部放到突出位置來抓，嚴格教育,、嚴格管理,、嚴格監(jiān)督，使組工干部時時處處恪守職業(yè)紀律,，樹立良好形象，努力以自身的人格力量贏得廣大黨員的信賴,。五是關心愛護,。加強部機關局域網建設，為同志們交流學習提供良好平臺,，創(chuàng)造良好的工作學習環(huán)境,。要按照“三個留人”的要求，在部機關大力營造積極向上、互敬互助,、團結和諧的良好氛圍,，對組工干部在政治上關心、工作上支持,、生活上照顧,，充分發(fā)揮組織的親和力和向心力，使機關干部工作有動力,，做事有勁頭,，作用能發(fā)揮。

三,、搶抓機遇,，真抓實干，確保全年工作的各項任務落到實處

下半年的組織工作任務十分繁重,，部機關每位同志要以良好的精神狀態(tài),，以求真務實之風，認真抓好各項工作任務的落實,，努力使各項工作取得新成效,。第一，強化創(chuàng)新意識,。要不斷加大組織工作的創(chuàng)新力度,，按照突出重點、突出特色,、突出創(chuàng)新,、突出實效的要求，對一些長期困擾組織工作的重點,、難點問題,，以及在新形勢下出現的新情況、新問題,，大膽探索,，勇于突破，為開展各項工作找到“抓手”,，搭建平臺,，推動組織工作上臺階、上水平,。

第二,，強化機遇意識。弱者等機遇,，強者抓機遇,，智者找機遇,。每位同志都要準確把握新形勢帶來的新機遇，積極應對新任務帶來的新挑戰(zhàn),，認真總結新時期做好組織工作的新經驗,，在實踐中探索，在探索中總結,，在總結中提高,，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。第三,，強化實干意識,。任何工作，只有付出了才會有收獲,，大付出有大收獲,，小付出有小收獲，不付出自然也不可能有收獲,。每位同志都要發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，把一門心思用在工作上，踏踏實實,，埋頭苦干,，甘于奉獻。要建立完善目標責任制,，對重點工作進一步細化,、量化，任務到人,，責任到人,，對每一項工作都要有安排，有措施,，有總結,，確保取得實效。

同志們,，做好下半年的組織工作,，責任重大，任務艱巨,，我們要深入學習貫徹xx在慶祝中國共產黨成立85周年暨總結保持共產黨員先進性教育活動大會上的重要講話精神,，堅持圍繞中心、服務大局,、求真務實,、開拓創(chuàng)新，確保圓滿完成全年各項工作任務,。

半年度工作會議講話稿篇三

市財政局上半年工作總結會議講話稿

市財政局上半年工作總結會議講話稿

召開這次會議，主要目的是回顧總結上半年財政工作，進一步明確下半年財政工作目標,，動員全局干部職工統(tǒng)一思想,，堅定信心，扎實工作,，努力完成全年財政工作任務,，為全市經濟社會實現跨越式發(fā)展提供充足的財力保障。下面,，我就上半年財政工作情況和下半年工作安排講幾點意見,。

一、上半年財政工作回顧

（一）收支規(guī)模持續(xù)增長,，財政實力進一步增強,。

今年上半年，全市經濟運行呈現出工業(yè)生產穩(wěn)步增長,、投資高位運行,、市場繁榮活躍的良好局面，經濟的平穩(wěn)運行,，帶動了財政收入的較快增長,，全市財政預算執(zhí)行情況良好,財政收入超過均衡進度，實現了時間任務“雙過半”的目標,。1至6月份,，全市大口徑財政收入累計完成223436萬元,，完成預算的57.46%，比上年同期增長28.44%,。全市一般預算收入累計完成81188萬元，完成年初預算的59.57%,，比上年同期增長42.81%,。其中：市級財政收入累計完成27887萬元，完成年初預算的54.22%,，比上年同期增長41.19%,；縣區(qū)級財政收入累計完成53301萬元，完成年初預算的62.81%,，比上年同期增長43.67%,。上半年全市財政支出也有了較快增長，保民生保重點等支出需要得到有效保障,，財政支出累計完成322578萬元,，為變動預算的56.19%，比上年同期增長29.44%,，其中：市級財政支出82114萬元,，為變動預算的56.64%,，比上年同期增長43.82%。

（二）發(fā)揮公共財政職能,，支持社會各項事業(yè)發(fā)展,。

1、多方籌措資金,，創(chuàng)新服務舉措,，全力支持社會主義新農村建設。一是落實各項支農惠農政策,。及時下達撥付糧食直補和農資綜合直補資金,，全市15076萬元補貼資金已全部撥付到位，兌付率達95%以上,；繼續(xù)實施家電下鄉(xiāng)政策,，兌付補貼資金1634萬元；及時兌付摩托車下鄉(xiāng)補貼資金,，認真清算汽車下鄉(xiāng)及汽車以舊換新政策及補貼資金,；積極籌建市級儲備糧，目前已建立市級儲備糧750萬公斤,，落實利息費用補貼88.95萬元,。二是積極支持三農發(fā)展。撥付草食畜牧和蔬菜產業(yè)發(fā)展專項資金1000萬元,，市級農業(yè)專項900萬元,，新農村建設資金600萬元，奶牛專項200萬元,，農運會專項200萬元,，農民增收專項資金200萬元，農民專業(yè)合作

組織項目資金100萬元,，大環(huán)境綠化資金1000萬元,，縣區(qū)水利工程公益性資金252.2萬元，小型農田水利重點縣市級配套資金100萬元,。三是加強惠農資金的管理,。全市通過“一折統(tǒng)”落實到農戶各類惠農資金28008.55萬元，切實保障了農民收入,，提高了農民生產生活水平,。四是全面推進村級公益事業(yè)一事一議財政獎補試點工作。上半年,，共實施農村公益事業(yè)建設項目200個,，項目總投資11669萬元，受益人口1____5人,；實施一事一議財政獎補資金共計9315萬元,。通過開展農村公益事業(yè)建設“一事一議”財政獎補工作,，農村生產生活條件得到了極大改善，干部服務群眾的能力進一步提高,，黨的強農惠民政策得到進一步落實,。五是積極開展農業(yè)綜合開發(fā)項目建設。1-6月份共落實土地治理項目7個,，總投資4747萬元，比上年增長36.8%,；落實農業(yè)綜合開發(fā)產業(yè)化經營項目4個,，爭取農業(yè)綜合開發(fā)財政資金133萬元。

2,、加強資金調度,，支持教育重點工程和城市基礎設施建設。落實“兩免一補”配套資金,，使全市農村義務教育階段學生全部享受“兩免一補”政策,；籌措中小學校舍維修配套資金,支持改善

教學

3,、按照構建和諧社會的總體要求,，加大對社會保障事業(yè)的扶持力度。積極支持基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合配套改革,，全面構建公共財政體系,，及時撥付社會保障資金,，確保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險,、就業(yè)再就業(yè)、城鄉(xiāng)低保,、醫(yī)療救助等資金及時足額到位,；加大社會保障力度，爭取上級各類社會保障資金70629萬元,，基本保證和滿足了全市社會保障工作的資金需要,。全市參加新農合的人數達124.04萬人、參合率為96.67%,；推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室藥品零差率,，全面推行基層醫(yī)療衛(wèi)生績效考核制度，完善城市公共衛(wèi)生服務體系,；積極爭取中央廉租住房保障專項補助資金802萬元,、中央補助公共租賃住房資金27萬元、新建廉租住房省級補助1477萬元,，確保廉租住房新建工程順利進行,，使住房困難家庭享受到住房保障。

4,、圍繞全市中心工作搞好服務,，為經濟發(fā)展增添活力。一是規(guī)范交通專項資金管理,，積極落實成品油價格稅費改革政策,。加大對公路養(yǎng)護及縣鄉(xiāng)道路建設的支持力度，對市財政安排的200萬元農村公路養(yǎng)護資金,，實行項目管理,。二是認真分析總結三次成品油價格上漲對我市運輸各行業(yè)的影響程度，配合發(fā)改部門落實實施方案,，為下一步爭取國家補助打好基礎,。三是支持國有企業(yè)改革，繼續(xù)做好分離企業(yè)辦社會職能工作,。對長通電纜集團的改制清算工作已全面開展,，按照有關政策規(guī)定，進一步規(guī)范了企業(yè)改制工作操作程序,，妥善處理和解決企業(yè)職工反映的現實問題,。同時，配合衛(wèi)生、城建等部門,，對xx公司職工醫(yī)院,、xx公司生活水公司、銀光公司職工醫(yī)院資產情況進行了清查,、核實,，確保做好xx公司分離辦社會職能工作。四是進一步加強會計管理工作,，提高服務水平,。積極做好____年會計證的換發(fā)和會計人員的培訓考試工作，上半年共補換發(fā)會計從業(yè)資格證書5700多個,，培訓會計從業(yè)人員17000多人,，并圓滿完成了____年度會計專業(yè)技術資格考試考務工作。同時,，繼續(xù)做好入駐大廳會計窗口的服務管理，做到“公開透明,，便民高效”,。

（三）積極推進財政改革，財政管理體制進一步完善,。

以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機,，全力做好財政改革工作，以改革促規(guī)范,，以改革促效率,，以改革促發(fā)展。

1,、推進財政應用系統(tǒng)“大平臺”建設,。按照“統(tǒng)一領導、統(tǒng)一規(guī)劃,、統(tǒng)一技術標準,、統(tǒng)一系統(tǒng)平臺和統(tǒng)一組織實施”的原則，加快金財工程建設步伐,，充分發(fā)揮財政信息技術對財政管理業(yè)務的支撐作用,。5月20日，市本級金財工程應用支撐平臺正式上線運行,，市財政,、市級預算單位、市人行,、代理銀行已實現財政業(yè)務在網絡上的互通和財政資金的安全運行,。

2、完善非稅收入收繳管理,。加強政府非稅收入管理,，按照統(tǒng)一規(guī)范,、運行高效、監(jiān)督有力的原則,，制定了《xx市政府非稅收入管理暫行辦法》,，建立了統(tǒng)一的非稅收入收繳管理體系，進一步優(yōu)化了收繳流程,。從4月份開始,，在全市范圍內組織開展非稅收入檢查，對市直87戶行政事業(yè)單位____—____年的非稅收入收支情況,、立項審批,、執(zhí)行標準、票據使用,、賬戶設立,、政府非稅收入組織、“收支兩條線”管理進行了重點檢查,。查出____—____年未納入財政管理的不合規(guī)政府非稅收入3,907.25萬元,，其中：市級單位2,827.02萬元,縣區(qū)單位1,080.23萬元。

3,、加強和改進國庫管理工作,。整合原國庫科和國庫支付中心職能，進一步優(yōu)化國庫集中支付程序,，實現財政部門對預算支出資金統(tǒng)一核算和全過程監(jiān)控,；進一步規(guī)范預算編制，全面實行零基預算,，減少資金的二次分配,，建立結余結轉資金管理與預算編制相銜接的約束機制，減少預算調整和追加的隨意性,；加快了預算下達速度,，提高了預算的到位率；充分提高預算執(zhí)行的準確性,，對政府性基金,、上年結轉、上級下達專項和年初預算中下達到各科室的切塊資金等,，全部以指標文件形式下達,，在下達文件中明確了資金來源和相對應的支出科目；進一步建立健全對賬制度,，加強了對預算指標,、用款計劃、實際支出等情況的核對，隨時掌握預算執(zhí)行情況,，發(fā)現問題及時糾正,；加強了與人民銀行的對賬工作，確保各項收支和庫存資金的真實準確,；加強了上下級財政之間的對賬工作,，切實做到各級財政間往來款項、專項資金下達,、資金調度等情況清楚明白,。

4、規(guī)范財政專戶管理,。制定了《清理整頓財政專戶實施方案》,，成立了市級財政專戶清理整頓工作小組，對所有財政專戶進行逐一清理,，對財政專戶資金運行管理的每一個環(huán)節(jié)進行全面排查,，對清查出的問題堅決予以整改，確保清理整頓工作不留死角,，不走過場,，實現了財政專戶管理的精簡、統(tǒng)一,、規(guī)范、高效,。通過清理整頓,，市財政局財政資金專戶由原來的35個減少到10個。

5,、推進國有資產管理改革,。一是完善資產管理制度。制定印發(fā)了《xx市市級行政事業(yè)單位國有資產處置管理暫行辦法》,，對防止國有資產流失,，切實把好資產管理“出口”關，起到了積極的促進作用,。二是規(guī)范國有資產管理流程,。加強對國有資產的日常管理工作，規(guī)范資產處置行為,，嚴格按照國有資產管理的規(guī)定和處理流程,，處置房屋、建筑物,、土地,、車輛及規(guī)定限額以上的其他資產。同時，規(guī)范了資產收入管理,，國有資產處置收入及有償使用收入全部實行“收支兩條線”管理,，支出使用由財政部門統(tǒng)籌安排。

（四）加強機關隊伍建設,，干部隊伍整體素質不斷提高,。

1、強化學習教育,，提高綜合素質,。強化理論學習和崗位培訓，引導干部樹立起“學習為本”,、“終身學習”和“學用結合”的科學理念,。一是健全學習制度。從學習內容,、時間,、考核等方面入手，制定完善了切實有效的學習考核制度,。堅持固定學習與靈活安排相結合,、集體學習和個人自學相結合的原則，把干部學習情況作為年度考核的一項重要內容,。二是加強理論學習,。重點組織學習《國務院辦公廳關于支持甘肅經濟社會發(fā)展的若干意見》、《xx日報》8篇評論員文章和市委六屆九次全委擴大會議等重要會議文件精神,，提升了干部的政治理論水平,，把學習的成果體現到推進財政工作的具體成效上來。三是強化教育培訓,。今年3月份,，我們組織開展了為期一個月的集中培訓活動，專門聘請了省,、市委黨校教授和有關部門的領導同志為干部授課,，開展了以政務禮儀與接待、公文寫作與處理,、黨政管理,、財政金融、財經法規(guī),、財政監(jiān)督檢查等八個專題的培訓,。通過學習培訓，干部職工普遍感到豐富了知識,、增強了責任,、堅定了信心,、鼓足了干勁，為做好全年工作奠定了良好基礎,。

2,、轉變工作作風，增強服務意識,。為了解決機關干部隊伍存在的庸,、懶、散等問題,，今年初,，我們開展了“以治庸提能力，以治懶增效率,，以治散正風氣,；創(chuàng)新學習方式，創(chuàng)新服務理念,，創(chuàng)新工作機制,；提升干部隊伍思想業(yè)務素質，提升為民服務層次,，提升機關行政效能水平”為主要內容的“三治三創(chuàng)三提升”活動,。重點治理了干部辦事拖拉、服務態(tài)度差,、工作標準不高,、創(chuàng)新能力不強、工作紀律松馳,、管理不嚴等庸懶散問題,。解決了干部職工當和尚不撞鐘、接待群眾不認真,、自身形象差、群眾滿意度低,、小錯不斷等“散慢”現象,。通過“三治三創(chuàng)三提升”活動的開展，進一步增強了干部職工的服務意識,。

3,、規(guī)范制度管理，提高辦事效率,。一是對現有規(guī)章制度和工作流程進行了全面梳理,，對目前尚無制度規(guī)范的工作著手建章立制，對不完善的,、與形勢要求有一定差距的制度加以修改完善,，研究制定了《崗位職責制度》,、《服務承諾制度》、《請銷假制度》,、《工作考核制度》,、《干部學習制度》等共40多項制度規(guī)定，建立完善了以制度促管理的長效機制,。建立健全了局黨組會,、局務會、局長辦公會等議事決策制度和工作人員崗位責任制,，形成了責權明確的責任體系,，落實了工作職責，規(guī)范了工作行為,，改善了機關工作作風,。二是嚴格執(zhí)行崗位責任制、考核評價制,、限時辦結制,、責任追究制和局機關各項制度，提高制度執(zhí)行力,，實現以制度管權,、管事、管人,。三是落實首問首辦負責制,，規(guī)定一個科室一年內有3次以上被效能追究的，科室負責人誡勉談話,，情節(jié)嚴重的按黨紀政紀規(guī)定嚴肅處理,。

（五）創(chuàng)新監(jiān)督理念，加強財政監(jiān)管,。

健全覆蓋所有政府性資金和財政運行全過程的監(jiān)督機制,，強化事前和事中監(jiān)督，促進監(jiān)督與管理的有機融合,。積極探索財政專項支出績效監(jiān)督檢查方式,，增強對支出行為的約束。一是積極推進財政“大監(jiān)督”機制的實施,。按照“圍繞財政中心,，監(jiān)督融入管理，發(fā)揮專職牽頭,，內外縱橫聯動,，整合監(jiān)督資源，監(jiān)管有機結合,，依法實施監(jiān)督,，服務促進管理”的要求,，研究制定《xx市財政局財政監(jiān)督管理實施辦法》和《xx市財政局財政監(jiān)督工作考核辦法》，理順了業(yè)務科室和專職監(jiān)督機構之間的監(jiān)督工作職責,，通過財政內部各環(huán)節(jié)的相互聯系和作用,，將監(jiān)

督與管理緊密融為一體，實現管理中有監(jiān)督,，監(jiān)督中有管理,，構建共同監(jiān)督、權責明確,、相互制約,、全面覆蓋、重點跟蹤,、信息共享,，形成相互協調、緊密銜接的財政監(jiān)管工作運行機制,。突出專職監(jiān)督檢查機構的牽頭作用,，真正形成監(jiān)督與管理并重，日常監(jiān)督管理與專項監(jiān)督檢查相結合的財政監(jiān)督工作新格局,，推進了財政“大監(jiān)督”工作機制的實施,。二是開展會計信息質量監(jiān)督檢查。結合全市政府非稅收入檢查和“小金庫”專項治理工作,，對11家市級單位的會計信息質量進行監(jiān)督檢查,，對發(fā)現的問題及時進行規(guī)范，幫助被查單位規(guī)范會計核算行為,，提出整改建議,，幫助被查單位進一步完善財務管理制度，提高了財務核算水平,。三是繼續(xù)深入推進“小金庫”治理工作,。制定下發(fā)了《xx市____年“小金庫”專項治理工作實施方案》，對黨政機關,、事業(yè)單位,、社會團體和國有企業(yè)“小金庫”治理工作進行全面復查。

（六）加強廉政建設,，豐富財政廉政文化。

一是認真落實一崗雙責的黨風廉政建設責任制,，層層分解任務,，落實責任，嚴肅責任考核追究,，形成了黨組統(tǒng)一領導,、班子成員齊抓共管,，一級抓一級，常抓不懈的工作機制,。二是抓好財政干部隊伍的反腐倡廉教育,。以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，以廉政文化建設為主線,，加強黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育,，舉辦了全局干部職工廉政文化聯誼活動和廉政書畫展，有效地增強了黨風廉政宣傳教育的凝聚力和感染力,，讓廉政的理念,、廉潔的思想更加深入人心。三是加強效能建設,。扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，打造無關系辦事、無停留辦公,、無利益服務的發(fā)展環(huán)境,。四是抓好廉政風險防控工作。采取前期預防,、中期監(jiān)控,、后期處置等防控措施，建立廉政風險防控和處置機制,，規(guī)范權力運行,，加強財政資金的使用監(jiān)管，防止財政資金違規(guī)使用,、虛報冒領,、貪污截留等現象發(fā)生；著力深化“小金庫”專項治理,，鞏固治理成果,，有針對性的出臺制度、采取措施,、推進改革,，建立和完善了防治“小金庫”長效機制。五是樹立清正廉潔之風,。教育干部職工努力踐行“立黨為公,，執(zhí)政為民”理念，堅持權為民所用,、情為民所系,、利為民所謀，堅持依法行政,，自覺做到清正廉潔,，自覺抵制各種消極腐敗行為,，永葆共產黨員的先進性。從教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲防體系上加強對人事、財物,、重大項目審批,、專項資金使用管理的制約和監(jiān)督，防止腐敗現象和問題的發(fā)生,。

（七）參與文體活動,，展現財政風采。我市財政收支規(guī)模的快速發(fā)展,，為全市各項社會事業(yè)的發(fā)展提供了堅實的財力保證,，財政系統(tǒng)內部的體育文化事業(yè)也得到快速發(fā)展。一是積極組織參與全市職工運動會,。今年6月份,，全市第二屆干部職工運動會的舉辦，推動了財政干部職工積極投身于全民健身的熱潮之中,。本著“健康生活,，快樂工作”的運動理念，全局干部職工踴

躍報名參與干部職工運動會,，加強鍛煉,，在比賽場上更是表現出一種頑強拼搏的優(yōu)秀品質，充分展示我局干部職工精神面貌,，豐富了業(yè)余文化生活,增強了干部職工的凝聚力和向心力,。二是唱紅歌，頌黨恩,。局黨組把此次紅歌比賽作為慶祝建黨90周年,，加強機關黨的建設、開展黨性教育,、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體舉措,，高度重視活動的組織開展，迅速組織了70人與市政府辦組成合唱隊伍,，在不影響工作的前提下,，加班加點進行排練，全體參賽隊員的積極努力,，為比賽取得成功奠定了堅實的基礎,。通過“紅歌”比賽的排練和演出，進一步激發(fā)了全系統(tǒng)干部職工愛黨、愛國,、愛家鄉(xiāng)的熱情，凝聚人心,、凝聚精神,、凝聚士氣，唱出激情,、唱出力量,、唱出團結、唱出干勁,，用紅歌的主旋律營造了健康向上,、團結奮進的氛圍，展現了財政干部的良好形象和素質,。

同志們,，從上半年的工作情況看，我們的工作開了一個好局,，作風也有了很大的起色,，較好的完成了預定的任務目標，各項工作取得了顯著成績,，這些成績的取得和財政干部職工全面落實科學發(fā)展觀,，認真貫徹執(zhí)行市委、市政府的安排部署,，立足本崗盡職盡責,、拼搏進取是密不可分的。但是在成績面前,，我們應清醒的看到我們的工作仍然存在著一些不足,，如財政改革仍需進一步深化，財政管理的科學化,、規(guī)范化仍需不斷提高,；工作上創(chuàng)新的力度有待進一步加強；向上爭取資金的力度還很不夠,；作風紀律和自主學習還抓得不緊,。這些都需要我們在今后的工作學習中著力加以解決。

同志們,，上半年很多工作只是打了個基礎,，下半年才能見成效，特別是向上爭取資金的工作,。因此,，下半年，我們必須下更大的決心、作更多的努力,、付更多的心血,，同心同德，自加壓力,，再鼓干勁,，確保全面超額完成今年預定的各項工作任務。

第一,，狠抓督促考核,，確保爭資促收取得實效。生財,、聚財,、理財是財政部門的主要任務。三大任務中,，聚財是核心,。收入抓不攏，生的財也不是財政的財,，理財則成了無本之末,，無從談起。因此,，抓收入始終是我們的第一要務,。目前，抓收入主要是兩個方面：一是抓本級收入,。要加強與稅務部門的協調配合,，提前預測稅收形勢，完善工作機制,，在繼續(xù)抓好財源建設的基礎上,，深入挖掘增收潛力，強化重點稅源監(jiān)控和各類潛力稅源,、零散稅源的管理,，促進依法治稅、加大征管力度,，確保稅收收入應收盡收,。繼續(xù)深化非稅收入收繳制度改革，加強非稅收入規(guī)范化管理,，嚴把財政收繳專戶監(jiān)管,、收入劃繳入庫等重要關口，加大對重點專項收入收繳監(jiān)管,，及時收繳非稅收入,，保證各項非稅收入及時足額入庫,。二是爭取上級補助。全局干部職工要有強烈的緊迫意識和責任意識,，充分認識到取得國家和省上的政策傾斜和資金支持對我市實

現跨越式發(fā)展的現實意義,，進一步增強做好爭取支持的主動性，緊緊抓住當前國家政策機遇和投資導向,，創(chuàng)新工作思路和方法,，實施重點突破，不斷加大向上爭取資金的力度,。在做好本部門向上爭取資金工作的同時，相關科室要進一步強化服務大局意識,，主動加強與各職能部門的配合與協作,，采取走出去、請進來等方法,，主動與市直有關部門就向上爭取資金工作進行對接,，相互交流政策信息，共同研究爭取對策,。凡是部門單位涉及向上爭取的工作事項,，要建立“綠色通道”，做到急事急辦,、特事特辦,、難事巧辦，共同做好向上爭取資金的工作,。

第二,，狠抓監(jiān)督管理，確保節(jié)支控費目標實現,。一是繼續(xù)開展財政專項資金監(jiān)督檢查工作,，重點對教育醫(yī)療、社會保障和就業(yè)等領導關心,、社會關注,、與改善民生相關的重大項目資金實施情況進行監(jiān)督檢查和跟蹤問效，提高財政專項資金監(jiān)督工作的實效,。二是把預算口子扎緊,。嚴格控制新開增支口子，嚴格按程序追加預算支出,。三是開展會計信息質量監(jiān)督檢查工作,。采用市、縣聯動的方式,，開展會計信息質量監(jiān)督檢查工作,，確保全市會計信息質量有新的提高。四是深入推進“小金庫”治理工作，做好社會團體等部門“小金庫”違紀問題的處理和總結掃尾工作,，建立防治“小金庫”工作的長效機制,，從源頭上治理“小金庫”。五是開展“財政支出管理年”活動,，全面提升全市各級財政,、財務部門對財政支出和部門預算支出的科學化、精細化,、法制化,、規(guī)范化管理水平。督促落實《xx市“財政支出管理年”活動方案》中明確的預算部門和單位相關任務,，積極投入到全市財政支出管理年活動中去,，通過活動切實達到提高財政支出預算執(zhí)行的均衡性、時效性,。六是開展內部監(jiān)督檢查,。安排對部分科室業(yè)務進行檢查，以期發(fā)現問題,，完善制度,，規(guī)范流程，確保資金安全高效,。

第三,，狠抓財政改革，推進科學化精細化管理,。一是進一步推進“金財”工程建設,，增加債務管理、專戶管理,、旬月報管理,、政府采購管理系統(tǒng)，“接入”國有資產管理系統(tǒng),、非稅管理系統(tǒng),，最終將所有財政業(yè)務納入平臺管理，建立財政統(tǒng)一的標準化數據庫,，全面實現部門預算,、國庫集中支付和在線監(jiān)督一體化管理，強化資金運行監(jiān)控,。二是嚴格預算編制管理和執(zhí)行控制,。____年的預算編制工作很快就要開始，為保證預算編制的質量,，提高預算編制效率,，要嚴格實行“兩上兩下”的編制程序,，根據經濟社會發(fā)展情況，適時修訂部分偏低的預算定額,，使之更加科學合理,，減少預算執(zhí)行過程中的追加，規(guī)范項目支出管理,，從嚴控制購車和用車經費,、會議經費和公務接待經費；進一步細化預算編制內容,，通過建立健全預算基礎信息數據庫,，初步建立起涵蓋財政、部門及預算單位的項目管理數據庫,，在預算編制這一基礎環(huán)節(jié)加大對財政撥款結余,、結轉資金的統(tǒng)籌力度。三是做好公務卡改革工作,。進一步做好公務卡的宣傳動員工作，組織好各預算單位及代理銀行財務人員的業(yè)務培訓,，確保市級預算單位在10月底前完成公務

卡實施工作,。四是進一步深化國庫集中支付制度改革，健全國庫單一賬戶體系,，完善國庫集中支付和收入收繳運行機制,。五是積極探索建立預算績效管理制度，建立績效目標確定,、績效跟蹤,、績效評價及結果應用有機結合的預算管理機制，實現財政資金全過程預算績效管理,。六是建立規(guī)范的地方政府舉債融資管理和風險預警機制,，進一步清理規(guī)范地方政府舉債融資和擔保承諾行為，將地方政府債務收支納入預算管理,。七是健全行政事業(yè)單位國有資產管理體制,，規(guī)范資產使用和運營，完善政府采購制度體系,，擴大政府采購范圍,。八是配合做好醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、事業(yè)單位績效工資改革和農村養(yǎng)老保險改革資金籌措工作,。九是建立規(guī)范的預算公開機制,，增強財政管理透明度，自覺依法接受人大,、審計和社會監(jiān)督,。

第四,、狠抓公平理財，確保財政形象進一步提升,。公共財政的核心就是“公平”,，各科室負責人要把“民不服吾能而服吾公”、“天下為公”等作為自己的信條,。只有公平了,，部門單位才會服氣，社會各界才會滿意,，財政形象才會提升,。下半年是各部門找財政“要錢”的主要季節(jié)，我們必須要以“公正”的心態(tài)面對來自各方面的聲音,，按照“公平”的原則安排好各方面的財力,。一是要充分發(fā)揮“蓄水池”的功能，聚集財力,，將應該撥付的資金及時足額撥付到位,，做到不拖欠，不延時,。二是要保障重點支出需求,。加大城鄉(xiāng)公共服務領域投入，完善政府醫(yī)療衛(wèi)生投入機制,，完善城鄉(xiāng)社保體系,；進一步做好保障性安居工程建設，大力支持棚戶區(qū)改造,，繼續(xù)貫徹落實廉租住房保障有關政策,，規(guī)劃建設好廉租房和經濟適用房，分配好廉租住房保障專項補助資金,，切實解決城市低收入家庭住房困難問題,；積極籌措資金，落實好市委,、市政府提出的惠民實事的資金需求,。三是要努力提高辦事效率，堅決杜絕在財政部門發(fā)生“門難進,、臉難看,、事難辦”的行為。

第五,、狠抓機關文化,，確保隊伍建設再上臺階。一是進一步提高認識,。機關文化是一個機關的主流價值觀念,，是全體機關工作人員共同認可的,、自覺踐行的人生觀、價值觀,，是一種“不令而自行,、不禁而自止”的榮辱標準、行為指南,，是機關的“風氣”,、干部的“境界”，是整個團隊的“精,、氣,、神”！機關文化影響的是機關工作人員,，打造的是團隊精神風貌,，所以，抓隊伍建設而不抓機關文化,，隊伍建設就永遠只能停留在低層次,、低水平上。二是創(chuàng)新載體,、拓展領域,，使廉政文化建設與財政文化、機關文化建設有機結合,，全面推進財政部門廉政建設步伐。三是進一步落實措施,。通過深入開展系列文體活動,，增強機關的團隊精神和凝聚力；通過樹立各種先進典型,，形成正確的榮辱導向,；通過完善內部管理制度，全面規(guī)范機關工作人員的為人處事,；通過加強檢查督促,，確保令行禁止；通過嚴格考核獎懲,，逐步提高機關文化所倡導的精神境界,。

同志們，完成今年的財政工作任務依然非常繁重,，我們一定要增強責任感和使命感,，堅定信心，創(chuàng)新思路,，以飽滿的工作熱情,，雷厲風行的工作作風,，迎難而上的開拓精神，求真務實,，鼓足干勁,，確保全年財政工作目標的圓滿實現，為我市經濟的跨越式發(fā)展做出應有的貢獻,！

經貿系社團部上學期年度工作總結

經貿系社團部上學期年度工作總結

歲月匆匆,，時光飛逝，隨著期末的臨近,，社團部本學期的工作也接近了尾聲,。我們在努力做好自己部門本職工作的同時，積極參與到團總支學生會其他活動中去,。通過我們不懈的努力和認真的工作,，取得了可喜的成績。以下是____年上學期年度的總結報告：

1,、為了迎接校慶60周年,，我部門積極協助院系的一系列活動。為校慶活動做的萬無一失,，圓滿舉行,。

2、接班人的培養(yǎng)已經正式成為的我部門的一項艱巨而又持久的工作,，接班人的培養(yǎng)是關系到下一年以及以后整個部門的發(fā)展,。

3、由經貿系學辦主辦,，系學生會和團總支承辦的第九屆經貿之光文化藝術節(jié)于5月5日下午4點30在南院籃球場舉行,。在文化藝術節(jié)當中，我們社團部的任務是控制音箱等設備,，積極的協助其他部門的工作,。

4、由物流協會承辦的商品交流會于5月9日在南院連球場舉行,，許多同學都積極參加這次活動,，把自己的商品擺出來，或者把一些自己不要的但有價值的東西來交換,。此次活動為大學生的社會實踐奠定基礎,，很受學生的歡迎。

5,、明日會計社承辦的點鈔大賽初賽于4月27日在j4-426舉行,。決賽于5月26日在j4-426舉行，蒞臨本次活動的評委周曉存,、蘇怡老師等,。在這次點鈔大賽中,，同學們的那種熟練地點拆技術，良好的心態(tài),，不時贏得觀眾的陣陣掌聲,，老師也為之高興，蘇怡老師做了最后點評,，本次點鈔大賽在掌聲中落幕,。

6、物流協會于5月25于j4-416,、417舉行筆試招新,，參加本次考試的同學有70多名，通過激烈的角逐后有40多名同學通過第一輪考試,。6月9日于j2-104進行第二輪面試有32名同學順利通過,。6月12日于j4-415舉行物流協會成立一周年慶典，新老成員齊聚一堂,。物流協會招新舉得圓滿成功,。

以上是____年上學期年度工作總結，然而,，這一切還要歸功于社團部所有的成員,，我們不斷總結，總結成功,，總結經驗,，總結教訓，不斷思考,，因為只有對我部門活動的發(fā)展不斷進行總結和思考,，我們才能不斷進步，社團部才能不斷發(fā)展,，社團部事業(yè)的明天才會更加輝煌壯麗,！

____年6月16日

半年度工作會議講話稿篇四

年度上半年工作總結大會上的講話

2011年7月12日

同志們：

剛才,，鎮(zhèn)長從經濟發(fā)展,、城鎮(zhèn)建設,、民生事業(yè)、社會維穩(wěn),、政府建設等方面入手，總結了我鎮(zhèn)上半年所作的主要工作,，并部署了下半年主要工作的具體,。施委員通報了本次中層干部競聘上崗結果，鎮(zhèn)長向新聘任的中層干部發(fā)放了聘書,，下面我再就如何做好下階段工作談幾點想法,。

一是要樹立憂患意識,，認清形勢，迎難而上,，堅定***經濟發(fā)展信心不動搖,。

今年，市委,、市政府提出把“抓轉型,、優(yōu)發(fā)展、強統(tǒng)籌,、惠民生,、促和諧”作為全市發(fā)展的根本方向,，提出了新型城市化推進年,、轉型發(fā)展突破年、社會管理創(chuàng)新年“三年活動”,，繼續(xù)深入實施“六大行動計劃”和招商引資“一號工程”,。我們的各項工作目標、計劃,、措施都要緊緊圍繞市委,、市政府的統(tǒng)一部署，嚴格落實各項方針政策,，認清形勢,、明確目標，做大做強經濟整體實力,。上半年,，我鎮(zhèn)經濟發(fā)展中成績顯著、亮點突出,，產業(yè)經濟各項主要指標與國地稅指標實現雙過半,，集鎮(zhèn)建設與民生工程實現雙推進，招商引資與重點項目實現雙突破,，全鎮(zhèn)經濟發(fā)展呈現一派蓬勃向上的勢頭,。但從總體上看，主要經濟指標排位下降,；新興產業(yè)呈現pe一業(yè)獨大,；第三產業(yè)比例失衡的一系列發(fā)展隱患依然存在。面對新形勢,、對照新要求,，發(fā)展之路還很長，發(fā)展

之責還很重。在接下來工作中,，我們要牢牢把握古乍公路建設與姚東片區(qū)統(tǒng)籌發(fā)展這一千載難逢的發(fā)展機遇,，立足自身區(qū)位、產業(yè),、資源上的優(yōu)勢,，以加快推動主導產業(yè)與新興產業(yè)和諧共進為核心，以促進產業(yè)結構調整和發(fā)展方式轉變?yōu)檩d體,，用創(chuàng)新的觀念審時度勢,，努力在新一輪發(fā)展中搶占先機，積極破解發(fā)展中的要素制約難題,，轉壓力為動力,，按照一產抓產業(yè)規(guī)模提升、二產抓產業(yè)轉型升級,、三產抓產業(yè)開發(fā)突破的總體思路,，盡快改變我鎮(zhèn)經濟結構單

一、產業(yè)分布不均衡的現狀,。有一句話叫做“錯過一個機遇,，落后一個時代”，希望同志們要堅定信心,，搶抓發(fā)展機遇,，落實發(fā)展措施，迎難而上,，自足本職,，在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，以點帶面,，多點并進,，全面推進全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展。

二是要樹立攻堅意識,，上下一心,，形成合力，推進***城鎮(zhèn)發(fā)展建設不懈怠,。

俗話說：“三個臭皮匠,，頂一個諸葛亮?！眻F結可以提高生產力,，增加凝聚力,，提升戰(zhàn)斗力,。針對我鎮(zhèn)今年工作“機遇多、優(yōu)勢多、任務重,、壓力重”的特點,，我們全體機關干部尤其是本次競聘上崗的中層干部，要牢固樹立攻堅克難意識,、危機倒逼意識和團結共進意識,，凝聚各方面的智慧和力量，堅持多干事,、少空談,，多參與、少推托,，多合作,、少內耗，優(yōu)點互相學習,，經驗互相借鑒,，問題互相提醒，意見互相溝通,，盡其責,、盡其心、盡其力,，抓好城鎮(zhèn),、民生兩大工程，打好經濟發(fā)展,、基礎設施建設,、社會管理三大攻堅戰(zhàn)，努力推動***鎮(zhèn)和諧,、快速,、高效發(fā)展。一方面,，抓好重點工程,，以古乍公路建設為抓手，繼續(xù)推進“一橫三縱”的交通網絡建設,，抓好車廄大橋北延線至古乍公路接線,、***遺址博物館旅游專線至古乍公路接線、大隱至二六市干線三條干道的建設規(guī)劃工作,。健全鎮(zhèn)域內交通網絡建設,。另一方面，抓好民生實事工程,。以鎮(zhèn)廣電站,、派出所等公共服務部門異地新建工程,，姚江二期標準江塘加固工程，城東水廠原水管鋪設工程,、中石油輸油管線,、姚東糧站等民生工程建設為中心，扎實推進新型城鎮(zhèn)化建設,，加快形成以車廄大橋至古乍線區(qū)域為核心的新集鎮(zhèn)中心,，切實改善民生，提高人民的生活水平,。真正將***發(fā)展與姚東片區(qū)統(tǒng)籌發(fā)展結合起來,，把***建設成為寧波市的后花園，成為余姚連接寧波,，承接寧波大都市輻射的橋頭堡,。

三是要樹立爭先意識，進入角色,，開拓創(chuàng)新,，爭當***經濟發(fā)展先鋒不落后。

我鎮(zhèn)當前正處于經濟社會發(fā)展的關鍵時期,，姚東片區(qū)組團統(tǒng)籌發(fā)展和古乍公路建設等發(fā)展機遇形勢下,，區(qū)域競爭態(tài)勢日趨激烈，給我們的機關工作提出了更新更高的要求,。一是要明確目標,，盡快進入角色。新上崗的中層干部要盡快轉變工作角色,，明確工作定位,，進入新的工作角色。嚴格對照剛才岑鎮(zhèn)提出的下半年工作計劃與目標要求,，進一步細化責任,，層層分解，落實到人,，真正做到千斤重擔人人挑,，大家身上有目標。全體機關干部身先士卒,，率先垂范,，克服“小成即滿、小富即安”的思想,，抓住機遇,，拼搏進取，迎接挑戰(zhàn),，克難制勝,，推動全鎮(zhèn)經濟和各項社會事業(yè)全面發(fā)展,。二是要創(chuàng)新思路，促進解放思想,。全體機關干部要勤于思考、善于思考,，在破解我鎮(zhèn)發(fā)展瓶頸,、實現全鎮(zhèn)乃至姚東統(tǒng)籌組團發(fā)展上解放思想，在優(yōu)化全鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境上拓展思路,，要把改革創(chuàng)新作為推動發(fā)展的“助推器”,。一方面，要推

進觀念創(chuàng)新,、思想創(chuàng)新,，努力清除制約***發(fā)展的各種障礙，以敢想敢創(chuàng)敢拼的姿態(tài),，矢志不渝的加快發(fā)展,。另一方面要推進工作創(chuàng)新，把創(chuàng)新工作落實到日常工作的每一個角落,，爭當創(chuàng)新先鋒,，使我們的工作都富有創(chuàng)造性、快人一步,。當前,，重點圍繞***產業(yè)優(yōu)化，轉型升級,，招商引資及集鎮(zhèn)建設等重點工作,，集思廣益，尋求開展工作的新方法,、新途徑,、推進***鎮(zhèn)經濟買入又好又快發(fā)展的軌道。三是要互幫互助,，營造比學趕超氛圍,。以 “互學互比互看，創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)實效”專項活動為載體,，深入開展“百日會戰(zhàn)大比武”和“民主評議基層站所”活動活動,，緊緊圍繞“大局意識、服務質量,、服務效率,、工作效率、工作業(yè)績”等方面,，開展比發(fā)展,、比干勁,，看亮點、看成效,，充分激發(fā)了廣大機關干部的工作熱情,，在機關形成 “你追我趕、齊頭并進”的良好局面,。

四是要樹立責任意識,，明確目標，以身作則,，抓好機關作風建設不放松,。

當前，我鎮(zhèn)大部分機關干部能嚴格遵守機關效能建設“四條禁令”,，機關作風整體上是好的,，但與形勢發(fā)展的要求相比、與基層群眾的期望相比仍有一定差距,，部分干部隊伍中 “不求實效,、但求無過、得過且過”的不良風氣依然存在,，不僅影響了鎮(zhèn)機關整體形象,，損害了黨群、干群關系,，更降低了辦事效率,，阻礙全鎮(zhèn)發(fā)展。因此,，必須把作風建設放在機關工作的重要位置,，始終把作風建設作為加強基層黨建的一項重大戰(zhàn)略任務來抓。尤其是新選拔出的機關中層干部更要嚴格要求自己,，注意平時一言一行,，充分起到模范帶頭作用。一方面,，要加強自身黨風作風建

設,，要牢記“干部權力群眾賦，干部權力為人民”的宗旨,，時刻想到自己的責任,，保持清醒頭腦，結合鎮(zhèn)里提出的“五抓五促”學習實踐主題活動中“抓干部作風求真務實,，促全心全意服務基層”專項活動,，在實際工作中帶頭做到“三個力戒”，即,，力戒空談,，注重實干,；力戒虛名，注重實效,；力戒表面,，注重持續(xù)。做到不浮,、不驕,、自重、自勵,，倡導“說到做到,，說好做好”,，不搞不切實際的高指標,，真正把工作落到實處，切實做到以優(yōu)良黨風促政風帶民風,，形成凝聚黨心民心的強大力量切實維護黨員干部勤政,、為民、清廉,、高效的良好形象,。另一方面，要處處以身作則,，用自己優(yōu)良的作風來影響身邊的同事,，用自己的實際行動來促進所在部門的作風建設，以點促面,，徹底消除機關中存在的“庸,、懶、散”及“不作為,、慢作為,、亂作為”等現象，顯著提升全體機關干部的執(zhí)行能力,。

同志們,，激流勇進，不進則退?，F在,，擺在大家面前的最大任務就是發(fā)展，上級領導,，周邊形勢,，全鎮(zhèn)人民都要求我們：要發(fā)展！要快發(fā)展,！要大發(fā)展,！我們肩負著振興***的重任,。讓我們牢記黨和人民的重托，用好,、用對人民賦予的權利,，和全鎮(zhèn)人民一起，開拓進取,，奮勇拼搏,，為實現繁榮、文明,、和諧,、富裕的新***而努力奮斗！

謝謝大家,！

半年度工作會議講話稿篇五

講話稿

同志們：

今天這次會議是開發(fā)區(qū)管委會研究決定召開的一次非常重要的會議,。主要目的是對上半年的安全生產工作進行總結，分析形勢,，安排部署當前和下半年的工作任務,，有效防范重特大事故，確保全區(qū)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定,。剛才子強局長總結了開發(fā)區(qū)上半年的安全工作,。講的都很好，我完全同意,，下面我再強調幾點意見,。

一、肯定成績,、認清形勢,，進一步增強做好當前和下半年安全生產工作的責任感和緊迫感

開發(fā)區(qū)始終堅持“安全第一、預防為主,、綜合治理”的方針,，認真開展了一系列專項檢查、聯合檢查,、應急演練等基礎性工作,，著力落實了主體責任，強化了管理措施,，使各項安全生產工作都取得了新成效,、新進展。且上半年開發(fā)區(qū)的安全生產工作形勢穩(wěn)定,，繼續(xù)維持了開發(fā)區(qū)安全生產的大好形勢,。這些成績的取得是大家共同努力的結果，在這里，對大家上半年在安全生產工作中的堅辛付出表示衷心的感謝,。

雖然上半年我們取得了一些成績,，但在如此重要，如此敏感的一年中,，我們必須隨時繃緊“安全”這根弦,。從安委會各成員單位到開發(fā)區(qū)各企業(yè)，必須進一步提高對安全生產工作的認識,，時刻保持高度的安全靈敏度和責任感,，克服松懈麻痹思想和僥幸心理，認認真真,，扎實有效的開展下半年的各項工作,，堅決遏制各類事故的發(fā)生。

當前,，又處于夏季汛期的事故易發(fā),、多發(fā)時期，各企業(yè)領導一定要保持清醒的頭腦,，進一步增強大局意識和責任意識,，認清做好當前和下半年安全生產工作的嚴峻性,、艱巨性,。研究采取更加有力、更加有效的措施,，認真抓好各項安全生產工作措施的落實,，堅決防止重特大事故的發(fā)生，確保全區(qū)安全生產形勢持續(xù)健康穩(wěn)定,。

二,、突出重點，下大力氣抓好下半年的安全生產工作 一是進一步抓好重點領域的汛期安全生產工作,。當前,，要針對各個領域的汛期安全生產特點和事故發(fā)生規(guī)律，有重點地進行整治和防范,。⒈危險化學品領域：重點抓好生產,、儲存、運輸,、使用環(huán)節(jié)的安全管理,，采用先進的技術和裝備，保障各個環(huán)節(jié)的安全運行,。⒉建筑施工領域：要認真落實防墜落,、防民工中暑等各項安全措施。其他各個領域,，都要抓住影響本行業(yè),、本領域安全穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié)和突出問題進行整治,，不斷提高各個行業(yè)領域的安全管理水平。

二是扎實開展隱患排查和治理工作,。一方面,，突出抓好危化運輸的安全檢查和監(jiān)管,，加大安全生產隱患治理力度,，嚴格把握標準。另一方面,，堅持統(tǒng)籌兼顧,，決不放松對其他領域安全生產檢查。要全面強化對危險化學品,、建筑施工,、道路交通、特種設備,、職業(yè)衛(wèi)生,、涉氨制冷等重點行業(yè)（領

2 域）的安全監(jiān)管、隱患排查治理和安全專項治理工作,。此外,，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，嚴格落實日常監(jiān)管措施,。針對可能存在的安全漏洞,，強化安全檢查。

三是進一步做好安全生產誠信等級評定工作,。依據安全生產標準化和安全管理,、隱患排查治理等情況，企業(yè)填寫誠信等級評定申請表進行自評,，此項工作要在8月15日前完成,。

同志們，當前和下半年的工作任務十分繁重,，責任重大,。大家要迅速行動起來，認真抓好各項安全生產工作,，確保職責到位,、工作到位，嚴密防范各類重特大事故,。

謝謝大家,！

半年度工作會議講話稿篇六

2016年集團半年工作會議講話稿

2016年集團半年工作會議講話稿

上半年呈現“兩增兩高兩分化”特點

從上半年指標完成情況來看，能源集團經濟運行總體保持基本穩(wěn)定，但一些不協調,、不平衡的問題也比較突出,，呈現出“兩增兩高兩分化”的特點。

“兩增”：一是效益指標逆勢增長,。在煤價同比下降21.55元/噸情況下,，賬面利潤、歸屬母公司凈利潤等效益指標與同期和預算相比均實現“雙增”,。淄礦,、棗礦繼續(xù)承擔了盈利支撐作用，臨礦與新礦的脫困工作也取得顯著成效,。二是成本管控繼續(xù)增強,。上半年，商品煤單位成本同比下降10.05%,，再創(chuàng)集團組建以來新低,，降本增收15.7億元?！皟筛摺保阂皇莾攤L險不斷升高,。二是“兩金”占用居高不下。

“兩分化”：一是單位之間分化突出,。在全部10項指標中,，完成最好的是淄礦、棗礦,，均完成7項,；龍礦指標完成率最低,，為1項,；新礦、臨礦,、肥礦分別完成5項,、5項、4項,。其中,，效益類的4項指標，只有棗礦,、淄礦,、臨礦3個單位全部完成。二是非煤板塊狀況分化明顯,。物流,、電力、機械板塊發(fā)展勢頭比較強勁；而建筑,、化工,、建材等非煤板塊出現減收減利，收入利潤率明顯下降,，建筑板塊同比由盈轉虧,，呈現出明顯的兩級分化格局。

經濟運行七方面創(chuàng)出新成效

上半年所以能夠取得比較好的經營成果,，在于集團上下緊盯指標抓落實,，扭住關鍵抓攻關，使一些事關經濟運行的重點工作不斷實現新突破,、創(chuàng)出新成效,，支撐了經營質量的不斷好轉。主要表現在七個方面：

——“去產能”工作取得新進展,。對確定的62對“去產能”礦井,，分批落實“停、轉,、壓,、調”等措施，穩(wěn)妥有序推進關閉退出,。截至6月底,，停產停建礦井17對，壓減產能773萬噸/年,，分別完成全年計劃的85%和86%,，其中埠村煤礦已經完成關井，其它停產礦井正在加快關井閉坑步伐,。

——治虧減虧和“僵尸企業(yè)”處置工作有了新成果,。先后對71戶“僵尸企業(yè)”進行了清產核資，已有2戶“僵尸企業(yè)”完成退出注銷,、13戶進入實質性內部重組,。上半年，有34戶虧損企業(yè)實現扭虧為盈,、68戶實現減虧,。新礦對大額虧損礦井實施顛覆式改造，虧損企業(yè)虧損額同比減少3.2億元,，減幅達到20.5%,；淄礦堅持挖潛節(jié)流與創(chuàng)業(yè)增收并舉，虧損企業(yè)虧損額同比減少7900萬元,，減幅達到38.3%,；肥礦全力推進改革重組方案落實,，虧損企業(yè)虧損額同比減少1.9億元，減幅達到30.5%,；臨礦,、貴州礦業(yè)、山能重裝等單位也不斷加大治虧力度,，實現了不同程度的減虧,。

——營銷創(chuàng)效創(chuàng)出新成績。上半年先后7次上調煤炭價格,，成為增收增盈的重要支撐,。電煤合同兌現率同比提高22個百分點，實現結構性增收2億元,。

——控員提效再上新水平,。上半年，累計控減人員10500人,，完成全年計劃的70%,；節(jié)約人工費用支出12.9億元。新礦積極拓寬人員減控,、轉移渠道,，完成年度目標的60.8%；肥礦把人員分流作為改革重組,、脫困求生的關鍵來抓,，完成全年目標的91%；龍礦持續(xù)推進控員瘦身,，完成年度目標的95%,。

——項目運作實現新突破。緊緊圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略,，聚力推動“933”項目建設,，“四大基地”增長極正在加速形成。內蒙盛魯2×1000mw電廠項目已經全面啟動,；棗礦建陽電廠,、田陳富源生物質電廠基本建成并轉入聯合試運轉，炭黑項目一期工程投入試運行,，2×350mw電廠項目已取得“路條”；新礦伊犁20億立方煤制天然氣項目即將投產,，長城五礦首采面投入試生產,；淄礦高家堡礦井即將轉入正式生產，方大煤粉制備項目一期工程投產,；臨礦玻纖技改項目也已進入試生產階段,。同時,，監(jiān)獄煤礦移交工作穩(wěn)步實施，龍礦已全面接管鄆城煤礦,，其他8對煤礦接管劃轉工作正在有序實施,。

——資金安全得到新保障。發(fā)揮集團資金整合配置功能,，積極拓展融資方式和渠道,，有效確保了集團及權屬企業(yè)經營資金需求。深入開展財務創(chuàng)效工作,，一定程度上緩解了資金壓力,。

——風險防控得到新加強。扎實開展安全隱患“大排查,、快整治,、嚴執(zhí)法”集中行動，保持了安全生產基本穩(wěn)定,。繼續(xù)加強重大經營風險防控,，開展“法治山能”建設，切實維護了企業(yè)合法利益,。下半年的主要指標

下半年的主要指標安排是：一是利潤完成省國資委下達的調整后的目標,；二是國有資本保值率達到100.6%；三是完成經濟增加值-28億元,；四是經營現金流不低于8.8億元,；五是“兩金”占用不超300億元；六是企業(yè)負債率不超73%,；七是實現營業(yè)收入930億元,，力爭1230億元；八是商品煤完全成本控制在270元/噸以內,；九是虧損企業(yè)治理同比減虧20%,、虧損面減少30%；十是杜絕生產安全責任死亡事故和一級非人身事故,，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定,。下半年六項工作重點

圍繞下半年指標落實，重點抓好六項工作,。

——強化經營目標責任落實,，實現“十三五”良好開局。一是嚴格目標落實,。二是嚴格責任落實,。三是嚴格考核兌現。對各單位的“十項”質量效益指標,，要實施月調度,、季通報,，并按規(guī)定抓好經營成果考核，做到指標完成情況與各單位工資總額,、與各單位班子經營績效,、與各單位職工平均工資“三掛鉤”，切實以嚴格的獎懲倒逼指標落實,?！芯ψ龊脺p量文章，推動結構性減負增效,。要按照系列“四個一批”要求,，做好“三大減法”：一是認真落實“去產能”計劃。二是加強虧損企業(yè)治理和“僵尸企業(yè)”處置,。年內完成“僵尸企業(yè)”清產核資一半以上,、處置30%以上。三是持續(xù)推進減員瘦身,。完善利益保障機制,，支持職工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),；對符合年齡條件的積極為其辦理內部退養(yǎng),；對滿足井下工齡條件的各級管理人員，本人自愿的,，積極鼓勵提前退休,。加大機關機構精簡力度，嚴格落實集團理順組織人事管理規(guī)定,，各權屬集團機關人員兩年內必須降至150人以內,。今年要確保完成控減1.5萬人、分流1萬人以上的目標,?！獔猿植恍缸ズ庙椖窟\作，著力打造產業(yè)升級版,。一是加快重大項目建設,。確保高家堡礦井、長城五礦等骨干礦井和建陽電廠,、田陳富源生物質發(fā)電工程下半年正式投產,。尤其要圍繞“四大基地”布局，全力推進煤電一體化新項目建設,。二是推動優(yōu)勢項目兼并重組,。要圍繞煤電聯營產業(yè)，著力拓展“大煤電”產業(yè)鏈,；加快重組整合內部現有醫(yī)療資源,，進一步做強做大醫(yī)療健康產業(yè)板塊。三是創(chuàng)新投資的方式和方向,。開辟孵化型投資的新途徑,。

——千方百計強化資金籌措，全力保障資金鏈安全,。一是多方拓寬融資渠道,。二是強化內部資金挖潛。三是加強資金占用清理,。四是扎實推進財務創(chuàng)效,。

——綜合施策加強挖潛創(chuàng)效，推動經濟運行提質量,。嚴格落實“十項斷然措施”,，加強降本提效，加強營銷創(chuàng)效,，加強資產盤活保效,。

——堅定不移守住底線紅線，切實筑牢基礎保發(fā)展,。一是抓好安全生產,。二是抓好環(huán)保工作。三是抓好廉潔從業(yè),。要扎實推進各項工作,，全面完成今年的任務目標，為能源集團“十三五”開好局,、起好步而努力奮斗,。