無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考,，一起來看看吧

技術部崗位職責和內容篇一

（一）技術部功能

技術部是企業(yè)生產職能的重要組成部分,，又是實訓教學專業(yè)教室，其主要功能包括：

1.進行服裝結構設計,。按照所提供的效果圖,、款式圖進行結構分析與結構設計，繪制其結構圖,，制作樣板，并完成樣品試制,；

2.工業(yè)用樣板設計,。按照結構制圖制作工業(yè)用樣板，包括面料樣板,、里料樣板,、襯樣板、凈樣板及定位樣板,；

3.工藝設計,、工藝工程分析。根據(jù)產品款式要求,，對該產品的口袋,、領子、袖子及其它部位進行工藝設計,，并對該產品進行工藝工程分析,；

4.考料。能夠運用工業(yè)用樣板進行手工及借助于服裝ｃａｄ對該產品進行考料,；

5.制定生產技術標準,、編制生產工藝文件，制定產品質檢標準,，作好生產前的技術準備工作,； 6.對生產實習做全面性的技術指導和巡查，確保產品質量,，完成生產任務,； 7.負責產品質量檢驗；

8.作為職業(yè)場所,，具有學生進行綜合職業(yè)能力訓練的機能,。

（二）技術部崗位職責

1.愛崗敬業(yè)，精通業(yè)務,，掌握與本部門,、本崗位有關的專業(yè)知識與技能,，不斷提高對玉米淀粉生產技術的改革和創(chuàng)新能力。

2.根據(jù)效果圖和款式圖,，完成服裝結構分析及設計,，完成樣板設計與工藝設計等工作。

3.完成生產技術文件的編排工作,，包括工藝工程分析,，型號劃分，樣板縮放,，制定生產技術標準等工作,。

4.每次生產實習，技術部都要對實習產品進行工業(yè)化生產前的全部技術準備工作,。5.開發(fā)新產品,，完成試制樣品工作，并對每一工序的動作,、時間進行分析,。6.每次生產實習結束后及時總結經(jīng)驗，以便制定更合理,、更先進的工藝技術文件,。7.創(chuàng)造并保持安全、優(yōu)雅的工作環(huán)境,。

8.正確使用機器設備,，包括平縫機、汽燙平臺,、電熨斗,、特種機等。注意安全和機器保養(yǎng),，離開時,，關閉一切電源開關，關好門窗,。

9.具有培養(yǎng)學生掌握結構,、樣板、工藝設計,、編制生產工藝文件等專業(yè)技術能力和關鍵能力的職責,。技術經(jīng)理負責對技術部的日常管理工作

負責對技術部出差人員的出差票據(jù)報銷審批，對于不符合的票據(jù)責令剔除

對不勝任工作工程師有權調離原崗位分配其適合的崗位,，如再不適合工作崗位有權拒絕留用技術部 負責對技術部各個部門經(jīng)理進行定期考核,，并進行年終業(yè)績考核

負責對技術部的所有設備采購申請進行審批，采購申請單如有修改，必須重新進行審簽,，并監(jiān)督申請采購人員撤回原申請單 負責對技術部工作人員的餐費和話費等特殊費用進行特殊審批,，并報請公司總經(jīng)理審批

改

負責監(jiān)督各個部門的任務完成情況，及時報知公司總經(jīng)理 負責監(jiān)督項目合同執(zhí)行任務書執(zhí)行情況

負責審核自動化部的設計方案和關鍵部件的選型,，對不符合公司設計風格和規(guī)范的設計有權責令其更負責監(jiān)督機械設計部和自動化部的技術資料的審核,，不合格者責令其修改 負責監(jiān)督公司產品的質量檢查員的檢查工作

負責監(jiān)督技術部的資料的存檔工作，保證資料的完整和最新,，存檔資料包括紙介文檔和電子文檔等 有權對技術部工程師進行工作進度和工作完成優(yōu)劣進行獎懲 負責公司產品設計,、生產工藝、技術引進,、新產品開發(fā)等管理工作 負責對生產技校標準的擬訂,、修改、指導,、監(jiān)督和實施 負責編制本部門工作計劃和目標

負責公司技術管理人才培養(yǎng)和專業(yè)技術隊伍的建設 負責公司產品制樣工作 負責產品用料計算工作

負責產品圖紙的整理,、歸檔及檔案管理工作 負責對產品技術質量的改善工作

4.1 生產技術部長崗位職責：

生產技術部長是在主管副總經(jīng)理領導下負責本部門日常生產技術管理工作。

負責公司各類新產品,、新工藝的研究開發(fā)、試驗,、申報等工作,。

負責組織編制和修訂公司各類技術標準，定期組織對公司員工進行技術培訓與考核,。

負責公司技術革新,、工藝改造的設計、策劃及審定等工作,。

負責建立健全本部門各項規(guī)章制度,、管理程序。

定期向主管副總經(jīng)理匯報工作,，并完成其交辦的其它工作,。

技術部崗位職責和內容篇二

技術部職位說明書

一、經(jīng)理

1,、工作崗位：經(jīng)理

2,、個人條件：組織管理能力、協(xié)調能力,、學習能力,、創(chuàng)新求新思想、責任心,；

3,、責任報告：月度執(zhí)行

4、主要職能：

1,、就本部門以及公司的技術力量配置,、技術管理組織結構提出方案或建議,，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng),、鞏固技術骨干隊伍,。

2、負責制定本部門人員崗位職責,，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見,。

3、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,，帶領本部全體員工努力完成各項任務,，保持本部的上進風貌，提高本部的服務意識,、工作效率和執(zhí)行力,。

4、對本部的整體工作質量以及工作效率負責

5,、協(xié)調本部內部以及與其他部門之間的工作關系,。

6、兼任本部部分具體技術工作,。

緊急情況報告：

5,、主要品格指標

職位品格

1）主動2）忠誠3）果斷4）盡職5）公正

職業(yè)品格

1）創(chuàng)新2）奉獻3）專注4）嚴謹5）無私

7、主要職位能力說明

1）計劃評估實施能力2）問題分析定位能力

3）宏觀把控能力4）團隊合作協(xié)調能力

5）有控制,、執(zhí)行能力6）.具備戰(zhàn)略前瞻性思維,、判斷能力

7）有很強的人際溝通和協(xié)調能力8）業(yè)務開發(fā)創(chuàng)新能力

9）優(yōu)秀的整合網(wǎng)站、市場,、技術和團隊的能力

8,、主要任務指標

1、貫徹執(zhí)行公司總裁與總經(jīng)理的指示,，直接對總經(jīng)理負責,。

2、就本部門以及公司的技術力量配置,、技術管理組織結構提出方案或建議,，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng),、鞏固技術骨干隊伍,。

3、負責制定本部門人員崗位職責,，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見,。

4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃,，組織技術力量解決客戶疑難問題,，建立技術管理制度。

5,、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部的上進風貌,，提高本部的服務意識,、工作效率和執(zhí)行力。

6,、對本部門工作中的紕漏,，失誤負責。

8,、對本部的整體工作質量以及工作效率負責

9,、協(xié)調本部內部以及與其他部門之間的工作關系。

10,、兼任本部部分具體技術工作,。

9、主要權利（職位分析）

1）就本部門以及公司的技術力量配置,、技術管理組織結構提出方案或建議,，挑選和配

備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng),、鞏固技術骨干隊伍。

2）對人員的使用,、調動,、晉升、調資,、獎懲有建議權,；

3）各項業(yè)務、項目所產生的費用有效控制及其調控,；

4）團隊管理,，制定和完善管理制度，確定部門人員架構,；組建并管理團隊,，實施對管轄人員的考核、考評與管理培訓工作,。

10,、主要責任（職位責任）

1）對未在規(guī)定時間內完成公司所下達的任務指標負責；

2）對因管理不利所產生的負面影響負責；

3)對本部的整體工作質量以及工作效率負責;

4）對因工作協(xié)調,、組織,、管理不利導致工作進程停滯所負責；

二,、程序員

1,、工作崗位：程序員

2、個人條件：思維敏捷,、踏實,，責任心強、細心,、有較強邏輯能力

3,、責任報告：周報

4、主要職能：按照項目整體工作要求,，提出意見并完善細節(jié)程序功能,，負責具體實施

5、緊急情況報告：

6,、主要品格指標

職位品格

1）堅韌2）忠誠3）誠懇4）盡職5）踏實

職業(yè)品格

1）創(chuàng)新2）奉獻3）專注4）嚴謹5）細心

7,、主要職位能力說明

1）擁有邏輯性思考能力2）有獨立框架設計能力

3）有團隊合作協(xié)調能力4）有很強的執(zhí)行能力

5）良好的團隊溝通、協(xié)作,、領悟能力 6）有程序自我校正能力

7）對新技術有敏銳的學習能力8）能承受一定的工作壓力

8,、主要任務指標

1）配合網(wǎng)頁設計完成網(wǎng)站的制作；

2）配合網(wǎng)站編輯完成專題頁面制作,；

3）及時向上級主管報告工作進展狀況,；

4）完成公司下達的任務指標。

9,、主要權利（職位分析）

1）熟練掌握技術技巧知識及實際應用,；

2）關注新技術并及時了解行業(yè)新技術標準；

3）及時向上級主管報告工作進展狀況,；

4）完成公司下達的任務指標,；

8、主要任務指標

1）對未在規(guī)定時間內完成部門所下達的任務指標負有責任,；

2）對因工作安排不利導致工作進程停滯所負有責任,；

3）對因個人原因對公司產生負面影響負有責任。

三,、網(wǎng)頁設計

1,、工作崗位：網(wǎng)頁設計

2、個人條件：創(chuàng)意,、創(chuàng)新,、專業(yè)

3,、責任報告：周報

4、主要職能：配合程序員完成網(wǎng)站設計,、制作,；配合網(wǎng)站編輯完成專題頁面制作；解決客戶的疑難問題,；完成臨時分派的其他工作,；

5、緊急情況報告：

6,、主要品格指標

職位品格

1）細心2）創(chuàng)意3）創(chuàng)新4）盡職5）樂觀

職業(yè)品格

1）專注2）忠誠3）誠信4）嚴謹

7,、主要職位能力說明

1）擁有無窮地創(chuàng)造力和學習能力2）能獨立完成從設計到制作

3）具備自我學習能力4）有很強的執(zhí)行力

5）良好的團隊溝通、協(xié)作,、領悟能力6）對視覺有敏銳的鑒賞力

7）工作敬業(yè),，能承受工作壓力8）能獨立把握網(wǎng)站整體風格

8、主要任務指標

1）配合程序員完成網(wǎng)站設計,、制作,；

2）解決客戶的疑難問題；

3）及時向上級主管報告工作進展狀況,；

9,、主要權利（職位分析）

1）熟練掌握技術技巧知識及實際應用，提高自身藝術修養(yǎng),；

2）關注新技術并及時了解行業(yè)新技術標準,；

3）及時向上級主管報告工作進展狀況；

4）完成公司下達的任務指標,。

10,、主要責任（職位責任）

1）對未在規(guī)定時間內完成部門所下達的任務指標負有責任；

2）對因工作安排不利導致工作進程停滯所負有責任,；

3）對因個人原因對公司產生負面影響負有責任,；

技術部崗位職責和內容篇三

技術部主任崗位職責

一、負責協(xié)調本部門日常業(yè)務和行政管理工作,。

二,、負責制定本部門發(fā)展規(guī)劃,、工作計劃和業(yè)務工作細則,。

三、保證圖書館網(wǎng)絡的安全穩(wěn)定運行,，組織技術人員維護圖書館網(wǎng)絡,。

四、組織業(yè)務學習和研討,，不斷提高職工素質和業(yè)務工作水平,。

五,、經(jīng)常性開展優(yōu)質服務活動，擴展電子技術服務新領域,。

六,、承擔圖書館交給的其它有關自動化建設與管理方面的工作。

七,、協(xié)助館領導,，完成館內交辦的其他工作。

圖書館

2011.05

系統(tǒng)管理員崗位職責

1,、負責本館服務器系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫的日常管理與維護,，保證服務器和數(shù)據(jù)庫的日常運行，保護服務器以及數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)安全,。

2,、有責任指導、督察各崗位操作人員規(guī)范使用本館一切軟,、硬件設施,，定期檢查、防范計算機病毒,。

3,、負責圖書館網(wǎng)站管理和網(wǎng)頁信息發(fā)布工作，發(fā)揮網(wǎng)上宣傳作用,； 建立電子信箱搜集讀者的意見并及時反饋給相關部門,，真正發(fā)揮信息服務部在現(xiàn)代化圖書館建設中的先導作用。

4,、負責圖書館電子資源服務器的管理與維護工作,，以及電子資源的建設和管理。

5,、負責圖書館網(wǎng)絡設備的選型,、購買，軟件,、硬件維護,、升級等工

作。

2011.0

5網(wǎng)站管理員崗位職責

1,、負責電子閱覽室網(wǎng)絡管理工作,。

2、負責電子閱覽室設備管理與維護工作,。

3,、負責電子閱覽室值班人員培訓工作。

4,、協(xié)助技術部部長完成其他網(wǎng)絡管理工作,。

5,、負責光盤等多媒體的整理工作，簽收并及時按類上架分編室移交的電子圖書,、光盤,、磁帶、錄象帶等文獻資料,，并及時將讀者的閱讀需求反饋給文獻采訪部門,，以提高電子文獻館藏質量。

6,、完成館內安排的其他工作,。

圖書館2011.0

5電子閱覽室工作人員崗位職責

1、負責電子閱覽室的日常開放與管理工作,。本室實行有償服務,，應按章收取費用，如數(shù)上交,。做好讀者每日閱讀量和每天服務收入的統(tǒng)計工作并按月將數(shù)據(jù)上報,。

2、負責光盤等多媒體圖書資料的流通工作,。

3,、熟悉館藏電子文獻和網(wǎng)上信息資源，熱心為讀者答疑解難,，做好

讀者信息咨詢工作,，輔導讀者正確使用本館檢索系統(tǒng)及利用internet網(wǎng)查找有價值的信息資料。

4,、督促讀者遵守本室管理規(guī)定,，愛護室內一切設備，熟悉并掌握室內各種設備的使用方法,，負責設備和系統(tǒng)的一般維護,。

5、嚴格控制使用一切外來軟件,，保證本館計算機管理系統(tǒng)的正常規(guī)范操作和各種數(shù)據(jù)信息的安全,，定期做好數(shù)據(jù)備份工作。

6,、熟練掌握本館計算機管理系統(tǒng),，按館長分配的工作崗位和任務設置相應的權限，如因工作失職造成的數(shù)據(jù)丟失或系統(tǒng)癱瘓將追究相關責任,。

7,、有責任指導,、督察操作人員規(guī)范使用管理系統(tǒng)及各種設備,。

8,、保持室內清潔、美觀,，為讀者提供優(yōu)良的閱讀環(huán)境,。做好安全防護工作，按時關好門窗,、燈扇,，注意防火防盜。

9,、自覺遵守學院,、本館的一切規(guī)章制度，從整體利益出發(fā),，做好部門負責人,、館長交辦的其它工作任務。

圖書館

2011年05月

電子閱覽室管理規(guī)定

一,、讀者管理細則：

1,、電子閱覽室是本館向讀者提供數(shù)字化信息服務的主要窗口。主體的服務有：電子書刊閱覽,、網(wǎng)絡瀏覽,、軟件學習、上機實習,、隨書光盤閱讀,、音像資料視聽、教學教案寫作,、教學課件制作等,。

2、電子閱覽室收藏的電子文獻資料（光盤,、軟盤,、磁帶、錄像

帶等）以鏡像方式提供給讀者,，一般不外借,。教師因備課需要可辦理外借。

3,、本室劃分為教師,、學生兩個區(qū)域，服務對象為全院教職工,、學生,。讀者一律憑本人有效借書證登記使用，不得使用他人證件及轉借證件,。

4,、讀者應自覺遵守本室管理規(guī)章制度,，遇到系統(tǒng)不正常或耳機,、鍵盤,、鼠標、顯示器,、主機等發(fā)生故障,，應立即報告管理人員，不得自行處理,，也不能擅自拔插設備,。

5、愛護公物設備,，不得隨意挪動,、刻畫桌椅。損壞本室任何硬件設施,，須按相同型號設備的市場價格賠償損失,，嚴重者還要按學院相關規(guī)定嚴肅處理。

6,、保持室內安靜,、整潔，不得大聲喧嘩,，嚴禁攜帶食品,、飲料及其他有損本室設備的物品進室，更不能在室內吸煙,、使用明火,。

7、電子閱覽室禁止玩游戲,，也不提倡讀者自帶光盤,、軟盤，如確需使用,，須經(jīng)管理人員檢查,、同意方可。教師因備課,、教學課件制作需要使用光盤,、軟盤、閃盤,、軟件,、掃描儀、打印設備、光盤刻錄機等,，也須經(jīng)管理人員同意后使用,。嚴禁濫用本室設備。

8,、讀者進行網(wǎng)絡瀏覽時，必須自覺遵守《計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》及《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》,，不得有任何黑客行為,，嚴禁觀看瀏覽黃色淫穢、色情暴力,、恐怖反動等不健康的文字圖片信息,，更不能傳播、發(fā)布任何有害信息,，否則一切后果自行承擔,。

9、讀者不得自行下載安裝軟件,、更改計算機系統(tǒng)配置、修改注冊表,、設置使用密碼,，下機時要按正常程序關閉計算機。

10,、讀者必須遵守本館其它各項管理規(guī)章制度,。

二、收費細則:

1,、上機機時費,、網(wǎng)絡瀏覽費為：1元/小時。

2,、掃描：普通4寸照片1元/張,，圖片文字1元/a4 /b5幅單面紙。

3,、打印輸出：普通打印0.5元/a4 /b5幅單面紙,，彩色打印3元/a4 /b5幅單面紙。

4,、光盤刻錄：5元/張（自帶光盤4元/張）,。

5、所有費用一律不收現(xiàn)金,，由本室通過ic卡代為收取,，統(tǒng)一上交學院財務處。

電子閱覽室教師上網(wǎng)區(qū)域管理規(guī)定

1、本室只供教師使用,，入室憑本人有效借書證登記,，按管理員指定機位免費上機、上網(wǎng),。

2,、教師必須自覺遵守《圖書館電子閱覽室讀者管理規(guī)定》，自帶光盤,、軟盤需交管理人員檢查后方可使用,。

3、本室主體服務有：電子書刊閱覽,、網(wǎng)絡瀏覽,、隨書光盤閱讀、音像資料視聽,、圖片文字掃描,、網(wǎng)上資源下載打印、光盤刻錄等,。

4,、教師上網(wǎng)區(qū)域接待多媒體教學使用時，暫停開放,，教師可在學生上網(wǎng)區(qū)域使用本室資源,。

5、若室內任何設備發(fā)生故障,，嚴禁自行處理,，必須及時告知管理人員協(xié)商解決。

6,、若損壞本室任何硬件設施,，須按該型號設備的市場價格照價賠償。

7,、確因教學需要進行圖片文字掃描,、打印輸出或光盤刻錄，必須經(jīng)所屬教務處處長或分管院長簽字后,，在閱覽室登記使用原因和項目等,，方可獲得免費服務，耗材（紙張,、光盤等）自帶,，墨盒以系（科、室）為單位按學期免費打印紙張數(shù)結算,。如個人需求一律按章收費,。

8、收費服務項目實行打卡收費，一律不收現(xiàn)金,。

①掃描：普通4寸照片1元/張,；圖片文字1元/a4、b5單面,。②打?。浩胀ù蛴?.5元/a4、b5單面,；彩色打印3元/a4,、b5單面。

③刻錄：5元/張（自帶光盤4元/張）

以上規(guī)定自2010年10月10日起執(zhí)行

圖 書 館

2010年10月

技術部崗位職責和內容篇四

項目集成部及其員工崗位職責

一,、技術部崗位職責

技術部是一個在掌握行業(yè)客戶詳細信息基礎上,，根據(jù)用戶的需求,，為用戶提供全面的解決方案（包括系統(tǒng)模式,、技術路線和技術方案），并對項目售前,、建設,、驗收過程進行統(tǒng)一管理的職能部門，它是為用戶創(chuàng)造安全,、文明,、舒適、方便的工作環(huán)境和生活環(huán)境的基本保障和堅強后盾,，是反應公司服務水準,、良好形象和社會聲譽的重要標志，是公司實現(xiàn)最終經(jīng)濟目標的核心部門之一,。

1.主要業(yè)務對象：

①樓宇弱電系統(tǒng)（主要包括視頻監(jiān)控系統(tǒng),、樓宇可視對講系統(tǒng)、周界報警系統(tǒng),、停車場管理系統(tǒng)、電子巡更系統(tǒng)、門禁管理系統(tǒng),、公共廣播及背景音樂系統(tǒng)）,。

②健康舒適系統(tǒng)（中央新風系統(tǒng)、中央凈水系統(tǒng)）,。③智慧娛樂系統(tǒng)（影音設備,、智能家居）。

2.主要工作內容：負責上述系統(tǒng)商務及技術談判,，系統(tǒng)部署及軟硬件系統(tǒng)集成的施工,、調試、運維和故障檢修，以及上述主要工作的相關輔助工作,。3.管理職責：

部門內：負責與項目相關的各項事務的管理,。主要包括：項目組織管理、項目設備管理,、項目安全管理,、項目資料的管理、施工器具的管理,、施工隊伍的管理,。

與財務部之間：協(xié)助財務部實施項目預算和項目賬務的管理、工程成本核算等,。

與產品部之間：與產品部商定完成項目的設備選型,、供貨商的選擇、工程意向客戶的建立,、訂貨合同的建立,，同時保證公司erp管理平臺的正常運行。

與綜合部之間：協(xié)助綜合部完成公司的各項軟硬件平臺及辦公設備的日常管理與運維,。

與售后部門之間：協(xié)助售后部做好項目施工技術資料的管理和項目后期的運維,。

與生活館之間：負責生活館影音設備、智能化設備等運維管理及協(xié)助生活館做好零售項目的技術支持管理如方案配置,，技術談判等,。

二、技術部負責人崗位職責 1.在總經(jīng)理的領導下負責本部門的全面工作,，組織并監(jiān)督本部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務,。

2.落實本部們崗位職責和工作標準，密切與產品部,，財務部,、銷售部等部門加強工作斜街與配合工作。

3.負責組織制定公司技術管理制度和技術標準,。

4.負責協(xié)調和解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題,，確保項目按時按質完成。5.負責做好本部門的技術圖紙,，技術資料的歸檔管理工作,。6.主持技術可行性分析與工程報價工作。

7.編制本部門的工作計劃,，按月度,、季度和報告。8.負責制定培訓計劃,，定期開展對本部門員工的業(yè)務培訓,。9.負責抓好技術部團隊的建設,，形成講團結、重實效的和諧團隊,。

三,、技術員崗位職責

1.負責工程現(xiàn)場的勘查、方案設計以及設備材料預算編制,。2.負責工程施工以及工程設備的安裝調試,。3.負責工程設備的檢測、維護,。4.負責工程現(xiàn)場的整理,。

5.負責項目的預算、進度,、質量,、成本、安全,、決算,。6.負責安裝和維護公司的軟硬件、并提供軟硬件的技術支持 7.聽從上級領導安排的其它工作,。

技術部崗位職責和內容篇五

技術部崗位職責

1：產品開發(fā)

1.1不定期推出新產品,，以增強及適應市場的變化,，是公司效益,、競爭力等穩(wěn)步增強。

1.2新產品方案的評估,，材料的應用,，使其具有很好的可操作性。

1.3新產品的工藝,、操作規(guī)范的制定,，以及新產品的工藝特點、難點等,，與生產溝通協(xié)調,。

1.4新產品相關的圖紙、料單,、五金表等技術文件的詳細制作,。2：老產品維護

2.1技術文件定期檢查，發(fā)現(xiàn)瑕疵及時糾正,。

2.2由于材料,、五金等變化，應及時修改相關的技術文件,，并通知有關部門,。2.3積極探索新材料,、新配件、新工藝,，降低產品成本,，簡化產品工藝等。2.4對有關崗位人員不定期進行識圖,、工藝等方面的培訓,，使其工作更加順暢提高效率。3其他工作任務

3.1協(xié)調與其他部門的關系,。

3.2培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,，根據(jù)工作需要使用人才。3.3積極參與公司發(fā)展建設,，獻計獻策,。3.4完成上級下達的其他任務。

品管部崗位職責

1對于各生產工序全面提升質量工藝,，降低生產成本進行監(jiān)控,。2各工序不良數(shù)據(jù)分析，責任落實到流程,、車間,、班組和個人。3協(xié)助車間主任搞好產品的日常生產質量管理工作,。

4嚴格監(jiān)督填寫檢驗記錄,，簽發(fā)產品或部件合格與否的質量證明文件。

5負責客戶質量投訴問題的處理,，以及分析原因,，并制定改善和預防措施監(jiān)督責任工序或車間嚴格執(zhí)行。

6指導和管理所屬成員的檢驗工作,。7積極完成上級領導指派的其他任務,。