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派出所青年文明號(hào)創(chuàng)建材料篇一

(1)她是由青年組成的集體。35周歲以下的青年必須占本單位的70%以上,，單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有1人年齡不超過35周歲,。

(2)她是講職業(yè)道德的集體?！扒嗄晡拿魈?hào)”單位的青年必須普遍熱愛本職工作,，敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，講文明,，講禮貌,，講信譽(yù)，自覺遵守黨和國家的政策法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，在生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理、服務(wù)中切實(shí)實(shí)踐敬業(yè)愛崗,、誠實(shí)守信,、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德，體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng),、牢固的信譽(yù)、服務(wù)觀念和創(chuàng)新創(chuàng)效意識(shí),，并取得突出成績,。

(3)她是樹崗位文明的集體。崗位文明包括：崗位技能,、工作環(huán)境,、文明服務(wù)、環(huán)境設(shè)施等因素,。

(4)她是創(chuàng)一流效益的集體,。三個(gè)效益：經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和人才效益,。

創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

基本條件

1．遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,，無重大責(zé)任事故,，工作人員無違法違紀(jì)行為。

2．爭創(chuàng)地區(qū)“青年文明號(hào)”的青年集體35歲以下青年占50%以上,，負(fù)責(zé)人中一人年齡不得超過40周歲,。

3．成立“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，至少有一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主管創(chuàng)建活動(dòng),，單位領(lǐng)導(dǎo)重視爭創(chuàng)工作,，并積極參與各項(xiàng)爭創(chuàng)活動(dòng)，為爭創(chuàng)活動(dòng)提供必要人力,、物力支持,。

4．創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有步驟推進(jìn),，定期總結(jié)檢查,，結(jié)合創(chuàng)建集體的業(yè)務(wù)工作和青年干部實(shí)際，制定爭創(chuàng)活動(dòng)規(guī)劃,，措施有效,，可操作性強(qiáng)，并在工作中認(rèn)真抓好落實(shí),。

5．按編制規(guī)范完整的創(chuàng)建工作檔案（含電子版和紙質(zhì)版）,，檔案包括計(jì)劃、措施,、自查,、申報(bào),、考核、表彰,、總結(jié),，活動(dòng)記錄、圖片資料等,，內(nèi)容記載要詳實(shí)清晰,，材料齊全。

6．創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的青年集體負(fù)責(zé)人政治素質(zhì)好,，業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng),，有開拓意識(shí)和創(chuàng)新精神，能夠自覺帶領(lǐng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu),。

創(chuàng)建氛圍

1．有明確的創(chuàng)建主題,，在醒目位置懸掛爭創(chuàng)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建標(biāo)志、“青年文明號(hào)”牌匾及“青年文明號(hào)”信用公約,；窗口服務(wù)單位要設(shè)有意見箱或意見簿,，爭創(chuàng)人員要掛牌服務(wù)。

2．建立爭創(chuàng)活動(dòng)宣傳陣地,，借助宣傳欄,、墻報(bào)、爭創(chuàng)“青年文明號(hào)”簡訊等形式公布創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)章制度,、服務(wù)承諾、活動(dòng)資料,、考核情況等內(nèi)容,。

3．辦公場所內(nèi)外整潔衛(wèi)生、用品擺放整齊有序,，崗位人員遵守職業(yè)道德規(guī)范,，著裝整潔得體，舉止端莊文明,，精神面貌好,，敬業(yè)精神強(qiáng)。思想作風(fēng)

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及黨團(tuán)的路線,、方針和政策,，堅(jiān)持開展有針對(duì)性的政治思想教育工作。

2．結(jié)合工作實(shí)際,，每年至少開展一次精神文明和職業(yè)道德教育活動(dòng),，并且每位參與爭創(chuàng)人員寫出心得體會(huì)。

3．積極參與植樹,、捐贈(zèng),、義務(wù)獻(xiàn)血,、捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞等社會(huì)公益活動(dòng)，受到群眾和輿論好評(píng),。

工作技能

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)理論和金融專業(yè)知識(shí),，熟悉金融方針、政策和法規(guī),，能夠運(yùn)用所掌握的專業(yè)知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問題,。

2．注意提高爭創(chuàng)集體青年干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能水平的提高，建立崗位培訓(xùn)制度,，有培養(yǎng)青年人才或崗位能手的規(guī)劃,、計(jì)劃和措施，鼓勵(lì)青年干部積極參加各類知識(shí)競賽或技術(shù)操作比賽,，青年干部業(yè)務(wù)熟悉,，遵守業(yè)務(wù)操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。

3．積極鼓勵(lì)青年干部參與業(yè)務(wù)調(diào)研,、主講人活動(dòng)和青年課題組活動(dòng),，注意結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行理論研究與探索。

4．鼓勵(lì)青年干部參加文化知識(shí)繼續(xù)學(xué)習(xí)和教育,，提高文化素養(yǎng)和知識(shí)水平,。

工作業(yè)績

1．政治思想和職業(yè)道德教育成效顯著，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮,，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成效明顯，黨團(tuán)員的模范作用得到發(fā)揮,。

2．按照上級(jí)單位和本行黨委的布置,，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在年底的綜合評(píng)比或?qū)I(yè)評(píng)比中名列前茅,。

3．注意青年干部培養(yǎng),，促進(jìn)青年干部成才，為青年干部的成長成才積極創(chuàng)造條件,，爭創(chuàng)集體的青年干部積極參加所在單位及系統(tǒng)組織的青年活動(dòng),，優(yōu)異成績優(yōu)異。

團(tuán)的建設(shè)

1．建立健全團(tuán)的基層組織設(shè)置,，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,，及時(shí)選配充實(shí)團(tuán)的干部，健全《團(tuán)員登記制度》,，按時(shí)足額上繳團(tuán)費(fèi),。

2．積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員成為入黨對(duì)象，推優(yōu)措施落實(shí)的好,。

3．圍繞黨委（組）中心工作,，結(jié)合青年特點(diǎn),，堅(jiān)持開展豐富多彩的團(tuán)員青年活動(dòng)，有影響,、有特色,、受好評(píng)。

派出所青年文明號(hào)創(chuàng)建材料篇二

株洲市青年文明號(hào)

推薦材料

在中鹽株化集團(tuán)有這樣一支獨(dú)特的隊(duì)伍,，她們充滿活力,、朝氣蓬勃、對(duì)待工作以潑辣著稱,、清一色的娘子軍,。無論刮風(fēng)下雨抑或電閃雷鳴，她們始終保持持之以恒的姿態(tài),，積極活躍在生產(chǎn)的第一線,，用細(xì)心和勤勞感動(dòng)著整個(gè)公司，她們的優(yōu)秀事跡就象珍珠一樣熠熠生輝,。

她們就是多次榮獲優(yōu)秀班組,、“先進(jìn)職工小家”、“模范職工小家”等稱號(hào)以及在各種各樣的活動(dòng)中永遠(yuǎn)令人刮目相看的鈦白粉廠中控分析班,。

她們關(guān)注質(zhì)量,，一馬當(dāng)先。該班組時(shí)刻圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量這個(gè)主題,，精心分析,，并及時(shí)準(zhǔn)確的將異常數(shù)據(jù)反饋到生產(chǎn)之中，為鈦白粉產(chǎn)品質(zhì)量的提升作出了突出貢獻(xiàn),。鈦白粉市場行情走下坡路時(shí),，如何以質(zhì)量取勝變得十分關(guān)鍵，而由于種種因素影響,，鈦白粉質(zhì)量狀況令人十分擔(dān)憂,，鈦白粉廠適時(shí)開展了以質(zhì)量為主題的各種勞動(dòng)競賽，包括水解質(zhì)量攻關(guān)等,，在分析頻次上增加了鈦液固含量,、水解粒度分析、酸解率,、鹽處理鐵含量,、亞鐵主含量、廢酸有效酸及礦粉,、磷酸,、碳酸鉀等輔材質(zhì)量分析項(xiàng)目，盡管產(chǎn)量下降了,，但分析頻次卻增加不少,。但她們沒有半點(diǎn)怨言,，積極投入到工作中，為確保分析準(zhǔn)確,，凡是脫標(biāo)的指標(biāo)都進(jìn)行留樣復(fù)查,，并加大了考核力度，分析準(zhǔn)確性得到了大幅度提高,。鈦白粉廠在質(zhì)量方面打了個(gè)徹底的翻身仗,，銳鈦質(zhì)量大幅度穩(wěn)定提高，這一切都離不開分析室的辛勤勞動(dòng),。

她們勤于思考,，善于發(fā)現(xiàn)問題。針對(duì)分析室檢測項(xiàng)目多,、樣品浪費(fèi)大的特點(diǎn),，她們及時(shí)提出了在分析室增加“酸解鈦液”、“水解物料”,、“漂白樣”,、“窯頭樣”、“成品物料”等不同種類回收的合理化建議,，每年可為公司創(chuàng)效數(shù)萬元,，1

榮獲07年度公司met二等獎(jiǎng)。同時(shí),，在如何保障分析室安全,、提高分析準(zhǔn)確性等方面也頗有建樹。

她們勤奮好學(xué),、以情感人,。該班組共26位女同志，其中有4位通過業(yè)余學(xué)習(xí)取得了本科學(xué)歷,，10位取得了大專學(xué)歷，2位通過自學(xué)取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,，1位取得了開票員證等等,。多年來，她們一直營造獨(dú)立自主,、崗位成材的學(xué)習(xí)氛圍,，不斷的完善自我，將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中,，在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)著自身價(jià)值,，使之成為鈦白粉廠一支凝聚力極強(qiáng)的生力軍，充分展現(xiàn)了女職工自立,、自強(qiáng),、自信,、自主的動(dòng)人風(fēng)采。她們個(gè)個(gè)都是能獨(dú)當(dāng)一面的崗位能手,，班組每半年進(jìn)行一次操作技術(shù)練兵活動(dòng),，對(duì)每位員工的崗位專業(yè)知識(shí)都是一次檢驗(yàn)。除了提高自身的技術(shù)外,，她們還努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝流程,，積極參加廠里的各種培訓(xùn)，不放過任何一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。這還是一個(gè)充滿愛心的班組和崗位,，整個(gè)班組就象一個(gè)大家庭一樣，或許同為女人的緣故,，班員之間相互體諒相互幫助,，誰要是有個(gè)頭痛腦熱的或家里有急事的，大家都會(huì)主動(dòng)替班,，為她排憂解難,。

她們不懼挑戰(zhàn)，技術(shù)精湛,。記得白段工序試車生產(chǎn)那時(shí),，待檢測的指標(biāo)和所需做的樣特別多，每個(gè)指標(biāo)都很關(guān)鍵,，都將成為試車的條件,，加上分析工一下周轉(zhuǎn)不過來，尤其是鐵含量的分析,，程序繁雜且耗時(shí)長,。她們自愿加班加點(diǎn)，摸索做樣的每一道步驟及操作要領(lǐng),，主動(dòng)在上了白班之后承擔(dān)做晚班的那批料,，一直延續(xù)到白段工藝指標(biāo)步入正軌。她們卻樂觀的說,，有所值就不累,。08年年底，她們發(fā)現(xiàn)公司采購的鈦白粉標(biāo)樣同本廠產(chǎn)品存在色差上的區(qū)別,。如果以此標(biāo)樣來評(píng)判本廠的產(chǎn)品有失標(biāo)準(zhǔn),，有時(shí)顯得無從判樣。于是,，她們找到永利公司質(zhì)檢部部長,，建議是否從本廠的產(chǎn)品中來尋找樣品作為標(biāo)樣，不僅可以降低公司成本，還可以避免由于色差上帶來的判樣困擾,。永利公司質(zhì)檢部部長欣然應(yīng)許,。說干就干，她們配合質(zhì)檢部,，在分析室反復(fù)做對(duì)比樣,，調(diào)整指標(biāo)，尋找

合適的標(biāo)樣,。以本廠的產(chǎn)品來做標(biāo)樣從09年元月份開始正式投入使用,，這是質(zhì)檢分析這塊的一大突破。

她們臨危受命,，勇挑重?fù)?dān),。“降本增效”永遠(yuǎn)是公司的主題精神,，它沉重的壓在每個(gè)株化人的頭上,。各單位須采取非常措施積極應(yīng)對(duì)，以使公司扭虧為盈,，渡過時(shí)艱,。在這個(gè)非常時(shí)期，本廠各工序都在調(diào)整工藝,，她們默默地配合工序做大量實(shí)驗(yàn)和對(duì)比樣,，并給予建議。另外,，還從原輔材料著手抓,，隨機(jī)抽查新到的原輔材料的質(zhì)量。如果質(zhì)量不穩(wěn)定,，無形中會(huì)增加單位的生產(chǎn)成本,。去年的2月下旬，本廠水洗工序碳酸鉀配臵崗位連續(xù)幾天濃度都偏低,，以前一直22包碳酸鉀配臵3個(gè)立方的規(guī)格上升到29包配臵3個(gè)立方,，而且溶解困難，配臵樣混濁呈黃相,，工序主任異常著急,。在廠領(lǐng)導(dǎo)的建議下，她們主動(dòng)找到工序主任,，按工序碳酸鉀的配比比例在分析室做起了對(duì)比實(shí)驗(yàn)，對(duì)所有到貨的碳酸鉀進(jìn)行質(zhì)量跟蹤,，同時(shí)將實(shí)驗(yàn)結(jié)果及時(shí)通知工序和領(lǐng)導(dǎo),，碳酸鉀的質(zhì)量不穩(wěn)定，近期到貨的很多批次含量偏低，要求廠家馬上進(jìn)行更換,。至此,，水洗工序碳酸鉀的配臵得以恢復(fù)正常，她們?yōu)榇舜蔚闹笇?dǎo)生產(chǎn)作出了一定貢獻(xiàn),，給廠里節(jié)約了不少成本,，避免了碳酸鉀的配臵給廠里帶來的損失。

她們勤勞能干,，兢兢業(yè)業(yè),。2011年7月份，公司因工作需要,，需新建一個(gè)分析室,。她們接到任務(wù)，就馬不停蹄的開展工作,。新建一個(gè)分析室,，它不是簡單的復(fù)制，需要面面俱到,。從選址到整體布局的規(guī)劃,、設(shè)計(jì)，包括員工的培訓(xùn)以及試劑和儀器等的報(bào)備及配制和安裝,，都需要謹(jǐn)慎,、留心。在該班組人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作下,，從籌備到運(yùn)行只花了一個(gè)月的時(shí)間,。同時(shí)，她們對(duì)分析操作規(guī)程重新進(jìn)行整理,、建檔,。新編的分析規(guī)程包含了近8年來所有新增加的檢測項(xiàng)目，同時(shí)涵蓋了白班臨時(shí)檢測的指標(biāo),，是一本比較規(guī)范,、齊全的鈦白中控分析規(guī)程。近幾年,，分析室增添了幾臺(tái)或大或小的分析儀器,，出現(xiàn)故障，有些儀器,，計(jì)控

是不維修的（如激光粒度儀,、衍射儀），只能通過和廠家多溝通聯(lián)系,，以查找問題,、解決問題。記得有次，幾個(gè)越南客戶到成品班參觀鈦白粉的做樣情況,。當(dāng)時(shí)他們質(zhì)疑,，僅憑白度刮板來判斷鈦白粉白度這個(gè)關(guān)鍵性指標(biāo)有失欠妥。分析室給他們解釋,，我們公司是同時(shí)使用油白度刮板和干粉的檢測來綜合評(píng)判的,，并帶他們參觀了干粉測定儀。那客戶見后連豎大拇指,，說我們公司檢測工作嚴(yán)謹(jǐn),、過細(xì)。

她們注重班組文化建設(shè),，將整個(gè)班組融合得象一個(gè)大家庭一樣,，充分利用班會(huì)的時(shí)間及時(shí)學(xué)習(xí)各種精神文件，以便交流經(jīng)驗(yàn)和感情想法,，讓大家象是生活在一個(gè)大家庭的姐妹一樣,。該班的安全學(xué)習(xí)和班組建設(shè)開展得有聲有色，全體班員安全環(huán)保意識(shí)非常好,，隱患整改十分及時(shí),，真正作到了防患于未然。班組的家庭氣氛很濃,，他們經(jīng)常利用休息時(shí)間一同去郊游,，利用這一時(shí)間班員們可以相互交流經(jīng)驗(yàn)，使班員的親情和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)都得到了提高,。

對(duì)待工作,，她們從不叫苦言累，從不找任何借口,。還樂觀地說,，“有所樂就不苦”。一分耕耘,，自會(huì)有一分收獲,。她們的勤懇踏實(shí)和好學(xué)精神得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，榮譽(yù)也接踵而來,。該班組女同胞多次被評(píng)為公司“四星級(jí)”員工,，“公司先進(jìn)個(gè)人”、“公司十佳青年”,、公司年度的“工會(huì)工作積極分子”,、年度科技人員技術(shù)“傳幫帶”中榮獲公司的“一等獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀員工”,、所寫文章獲“總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)”并上株洲市晚報(bào),，各項(xiàng)活動(dòng)中踴躍參與并多次獲獎(jiǎng)包括市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng),，但她們并未滿足于目前所取得的成績和榮譽(yù)，說那些只代表過去,，將以更大的熱情投入到工作中去，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn),。

派出所青年文明號(hào)創(chuàng)建材料篇三

悄然綻放的文明之花（創(chuàng)建省級(jí)青年文明號(hào)）

山西焦煤西山煤電集團(tuán)公司 西銘礦機(jī)電科充電隊(duì)

2009年10月

各位領(lǐng)導(dǎo)：

青年文明號(hào)的創(chuàng)建,，是發(fā)揮青年人的特長和工作熱情，更好的為社會(huì)做貢獻(xiàn),，根據(jù)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作的重要性和必要性,，結(jié)合我礦的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及充電隊(duì)的實(shí)際工作情況，現(xiàn)將青年文明號(hào)創(chuàng)建工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予工作的指導(dǎo),。

西銘礦機(jī)電科充電隊(duì)是女工一線生產(chǎn)單位，現(xiàn)有職工65名,，其中黨員4人,，團(tuán)員35人，大中專畢業(yè)生有38名,。35歲以下青年占到80%,，多年來，在礦團(tuán)委,、公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下,，從開始創(chuàng)建“青年文明號(hào)”以來，經(jīng)過全體員工的共同努力,，2006年被授予西銘礦“紅旗班組”,。2007年，2008被授予西銘礦“先進(jìn)集體”2006年被授予西銘礦“青年文明號(hào)”集體,。2007年被授予西山煤電“青年文明號(hào)”集體,。2009年榮獲西銘礦“青年文明號(hào)”示范集體，同年被授予西山煤電集團(tuán)公司青年文明號(hào),，他們一年一個(gè)臺(tái)階,。不斷向更新的目標(biāo)前進(jìn)。在榮譽(yù)面前,，大家能夠保持平常心和進(jìn)取心,，不驕不躁，把榮譽(yù)看成向更高層次進(jìn)軍的起點(diǎn),。他們是一支青年生力軍,，更是文明示范崗，不論在崗位文明,、崗位技能,、崗位效益以及社會(huì)效益等方面處處迸發(fā)出青春的朝氣,。

一、扎實(shí)管理保安全

西銘礦機(jī)電科充電隊(duì)是女工一線生產(chǎn)單位,，主要肩負(fù)52臺(tái)充電架的維護(hù)和4000盞礦燈以及自救器的保養(yǎng)檢修任務(wù),，并開設(shè)有12個(gè)領(lǐng)用收發(fā)礦燈的服務(wù)窗口。今年以來,，充電隊(duì)在安全生產(chǎn)方面,，消滅了地面微傷事故，生產(chǎn)工作任務(wù)圓滿完成,，這些工作之所以能取得這么優(yōu)異的成績,，是與全隊(duì)團(tuán)結(jié)奮斗、齊心協(xié)力的工作作風(fēng)離不開的,，是與青工的開拓創(chuàng)新勇于奉獻(xiàn)礦山的精神分不開的,。

充電隊(duì)直接的服務(wù)對(duì)象是井下生產(chǎn)隊(duì)組，所以首先轉(zhuǎn)變的是職工的精神風(fēng)貌,，要求統(tǒng)一著裝,、持證上崗，使大家樹立一個(gè)集體觀念,，同時(shí)接受礦工的監(jiān)督,。

在安全生產(chǎn)工作中，充電隊(duì)認(rèn)真及時(shí)傳達(dá)礦,、科的各項(xiàng)文件制度精神,，讓職工了解現(xiàn)行工作的形勢(shì)，安全生產(chǎn)的重要性,，在工作生產(chǎn)中,，青工發(fā)揮不怕吃苦的精神，要求每盞上架礦燈必須能夠完好發(fā)放,，堅(jiān)持了除包機(jī)責(zé)任者自己檢查外,，還負(fù)責(zé)4臺(tái)架子的完好，實(shí)行嚴(yán)格重新檢查,，形成互檢,、復(fù)檢的工作制度，杜絕了不安全隱患,，避免事故的發(fā)生,，同時(shí)提高了青工注重安全的思想意識(shí)，杜絕了青工的僥幸心理,，消滅了違章行為,，使機(jī)電設(shè)備完好運(yùn)行率達(dá)到100%。

六月份針對(duì)礦工入井人員數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確情況,，加班加點(diǎn)組織對(duì)3600余入井礦工的燈牌進(jìn)行更換,，在今年十月份停電檢修的人數(shù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上做到準(zhǔn)確無誤,。

十月份，根據(jù)公司文件精神,，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作管理,，對(duì)現(xiàn)使用過濾式自救器全部更換為化學(xué)氧自救器，總臺(tái)數(shù)為4000臺(tái),，目前正在對(duì)其進(jìn)行編號(hào),、上臺(tái)帳，爭取在11月底進(jìn)行更換使用,。

二、專研技術(shù)出新人

為了適應(yīng)現(xiàn)代化礦井管理的需要,，充電隊(duì)組織青工進(jìn)行了集中統(tǒng)一的業(yè)務(wù)技術(shù)理論培訓(xùn),，使職工全面系統(tǒng)的掌握電學(xué)、光學(xué)等知識(shí),，利用工作時(shí)間進(jìn)行講解授課,，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，在技能鑒定中有29人考取了技能中級(jí),，逐步提高職工的上崗質(zhì)量,，為標(biāo)準(zhǔn)化工作打下了基礎(chǔ)。

今年四月份根據(jù)礦組織開展開展了職工技能比武大賽,，參賽選手全部由分配大,、中專生組成，通過一幫一導(dǎo)師帶徒活動(dòng),，使青工盡快掌握了礦燈管理的操作技能,，加之青工又有豐富的理論基礎(chǔ)，在比賽中充分發(fā)揮,，通過理論和實(shí)踐操作技能的兩相專業(yè)考核,，評(píng)比出了技術(shù)狀元戴小霞。

三,、服務(wù)礦山促和諧

服務(wù)窗口就應(yīng)該是全心全意為礦工服務(wù),，青工干部充分把這個(gè)思想政治工作方針運(yùn)用在工作中，組織青工在防洪季節(jié)里,，走訪住平房的職工,，摸清危、漏房,，給職工及時(shí)發(fā)放防洪用具,，在寒冷的冬天，每日班前會(huì)上,，都要提醒防火,、防煤氣中毒的不安全隱患,，收發(fā)礦燈時(shí)，一定要尊重礦工做到罵不還口,，同時(shí)積極開展便民服務(wù)活動(dòng),，為礦工縫補(bǔ)衣物共317件，釘扣子78粒,，夏天送去解乏的茶水,。

在 “五．一二”汶川地震中全隊(duì)職工積極響應(yīng)，自覺自愿捐款兩次3500余元,，表達(dá)了青工和災(zāi)區(qū)人民心連心,、共渡難關(guān)的深厚感情。

團(tuán)干和團(tuán)員在工作細(xì)節(jié)上關(guān)心困難職工,，逢年過節(jié)及時(shí)走訪困難職工家庭送生活慰問品,，盡可能為他們解決一些力所能及的思想觀念，解除她們的后顧之憂,，職工同樣以百倍的工作熱情克服困難,、排憂解難，努力工作,，為工作的順利開展奠定了基礎(chǔ),。

四、寓教娛樂倡安全

在各級(jí)單位組織的安全宣傳各種活動(dòng)中,，青工積極參預(yù),，并得到了廣大職工家屬的認(rèn)可。針對(duì)本單位不同時(shí)期的安全工作重點(diǎn),，抓住安全意識(shí)教育這個(gè)工作重點(diǎn),，定期開展“安全就是效益、安全就是幸福,、安全就是生命”的主題思想教育,，廣泛、深入地開展做安全生產(chǎn)的標(biāo)兵,、做崗位技術(shù)能手,、確保無三違、無工傷,、無事故的競賽活動(dòng),，在團(tuán)員青年中唱響安全生產(chǎn)的永恒主題。經(jīng)常性的組織開展自救器佩帶使用方法,，讓井下礦工時(shí)刻對(duì)安全生產(chǎn)的重要性和自我防護(hù)意識(shí)提高,，今年六月份安全生產(chǎn)月、礦安全生產(chǎn)活動(dòng)中，在坑口組織開展了“情系你我他,，幸福千萬家”的活動(dòng),，發(fā)放安全慰問紀(jì)念品２０００余份，以寓教娛樂的行式教育廣大職工,，在工作中一定要尊章守紀(jì),，認(rèn)真工作。

五,、制度嚴(yán)明促發(fā)展

創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的各項(xiàng)規(guī)章制度,，在運(yùn)行過程中逐步完善，青工自覺規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)制度,，使制度的落實(shí)和執(zhí)行可以順利實(shí)施,。

青工參與活動(dòng)和實(shí)際工作結(jié)合進(jìn)行考評(píng)，如沒有通過考核,，在各項(xiàng)評(píng)優(yōu)考核中取消競選資格,，通過激勵(lì)機(jī)制的考核，青工開展工作的積極性進(jìn)一步增強(qiáng),，從而樹立了企業(yè)主人翁的責(zé)任感意識(shí)。

只有用心,、用情投入到本職工作上,，培養(yǎng)青工，帶領(lǐng)青工樹立主人翁意識(shí),，愛隊(duì)如愛家,，才能使一個(gè)隊(duì)組更具有生命力，充電隊(duì)的青工就是共同攜手,、團(tuán)結(jié)一致,，努力拼搏，取得了各項(xiàng)工作優(yōu)異的成績,，為此,，如果我們的企業(yè)多這樣一支年輕的隊(duì)伍，就會(huì)多一份勝利的保障,，才會(huì)使礦山永保年輕和活力,，和諧發(fā)展，企業(yè)的明天建設(shè)的更美好,。

派出所青年文明號(hào)創(chuàng)建材料篇四

熱血把國門 無私獻(xiàn)青春——無錫國檢局青年文明號(hào)創(chuàng)建記實(shí)

時(shí)間：2007-11-25 [ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù)： [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ] [ 收藏 ]

近年來,，在局黨組的關(guān)懷和支持下，我局團(tuán)委通過拓展領(lǐng)域,、豐富內(nèi)容,、加強(qiáng)管理、完善機(jī)制等切實(shí)措施,，不斷深化青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng),，并取得了碩果累累,。2006，新區(qū)辦事處檢務(wù)科被評(píng)為國家級(jí)“青年文明號(hào)”,，機(jī)場辦事處,、保健中心獲無錫市“青年文明號(hào)”稱號(hào)。今年,，我局廣大青年職工在“青年文明號(hào)”成功創(chuàng)建的鼓舞下再接再厲,，將創(chuàng)建工作推向新的高潮。目前,，機(jī)場辦事處在原先取得榮譽(yù)的基礎(chǔ)上,，正進(jìn)一步創(chuàng)建“省級(jí)青年文明號(hào)”，機(jī)電產(chǎn)品檢測中心,、紡織工業(yè)產(chǎn)品檢測中心,，也正在積極開展“市級(jí)青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作?；仡櫱嗄晡拿魈?hào)的創(chuàng)建歷程,，我們有以下三個(gè)方面體會(huì)：

一、把握重點(diǎn),，有效推動(dòng)青年文明號(hào)活動(dòng)蓬勃開展

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確目標(biāo),。為保證創(chuàng)建工作有序開展,，我局成立了以局長、黨組書記為第一責(zé)任人的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并每年制定創(chuàng)建規(guī)劃,，明確創(chuàng)建目標(biāo)。局黨組還把創(chuàng)建工作納入局總體工作布局,，與業(yè)務(wù)工作同研究,、同部署、同檢查,、同考核,，有力地推動(dòng)了創(chuàng)建工作的開展。

2,、建章立制,，強(qiáng)化管理。為有效推動(dòng)檢驗(yàn)檢疫青年文明號(hào)建設(shè)步伐,，我們?cè)诨顒?dòng)開展之初,，就按照?qǐng)F(tuán)中央、團(tuán)市委有關(guān)要求，制定了《無錫檢驗(yàn)檢疫局青年文明號(hào)管理細(xì)則》和《無錫檢驗(yàn)檢疫局青年文明號(hào)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》,，規(guī)定了創(chuàng)建青年文明號(hào)的原則,、基本條件、考核標(biāo)準(zhǔn),、評(píng)選辦法,、表彰獎(jiǎng)勵(lì),、考核評(píng)價(jià),、管理措施等內(nèi)容，確保青年文明號(hào)活動(dòng)有章可循,。

活動(dòng)開展中,，我們注意強(qiáng)化團(tuán)干部培訓(xùn)，建立了團(tuán)干部定期培訓(xùn)制度,。根據(jù)不同階段學(xué)習(xí)的重點(diǎn),，組織團(tuán)干部學(xué)習(xí)黨的方針政策，上級(jí)文件精神,，使團(tuán)干部提高了政治思想覺悟和政策理論水平,，為青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的開展奠定良好的思想和理論基礎(chǔ)。同時(shí),，注意圍繞檢驗(yàn)檢疫改革創(chuàng)新的實(shí)際,，及時(shí)跟進(jìn)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作。

3,、確立重點(diǎn),，樹立典范,。在青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)中,，我們不僅堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，將講職業(yè)道德,、樹崗位文明、創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益的優(yōu)秀集體作為創(chuàng)建的重點(diǎn),，還注重發(fā)揮典型示范作用,，推動(dòng)青年文明號(hào)建設(shè)的深入開展。堅(jiān)持定期在我局內(nèi)部召開青年文明號(hào)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，推廣先進(jìn)集體的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn),。全國青年文明號(hào)新區(qū)辦事處檢務(wù)科在多年的青年文明號(hào)創(chuàng)建過程中一貫注重自身道德修養(yǎng)，強(qiáng)化團(tuán)的意識(shí),，他們的事跡被《無錫日?qǐng)?bào)》,、《新華日?qǐng)?bào)》等多家媒體刊載。我們?cè)谖揖謨?nèi)部召開了現(xiàn)場會(huì)，介紹他們青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),，利用多種形式,，在廣大青年中營造學(xué)趕先進(jìn)的良好氛圍，有力地推動(dòng)了檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)青年文明號(hào)活動(dòng)的深入開展,。

二,、立足實(shí)際，不斷深化青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)

1,、立足檢驗(yàn)檢疫工作實(shí)際,，細(xì)化創(chuàng)建內(nèi)容。在深化青年文明號(hào)活動(dòng)中,，我們立足于檢驗(yàn)檢疫工作實(shí)際,，根據(jù)國檢事業(yè)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宗旨,、根據(jù)我局團(tuán)員青年人數(shù)及學(xué)歷層次不斷提高的現(xiàn)狀,，要求各個(gè)下屬單位根據(jù)自身

實(shí)際和特點(diǎn)，分別制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),，細(xì)化行業(yè)規(guī)范,，完善工作崗位責(zé)任制，強(qiáng)化服務(wù)舉措,，在日常工作中能圍繞“文明,、公正、廉潔,、高效”這一重點(diǎn)積極開展活動(dòng),。制定出崗位文明、崗位技能,、崗位效益三者統(tǒng)一,，定性與定量相結(jié)合的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

2,、創(chuàng)新開展系列主題活動(dòng),，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。為了激發(fā)青年的工作熱情和上進(jìn)心,，引導(dǎo)青年愛崗敬業(yè),、爭創(chuàng)一流、塑造良好形象,、贏得良好信譽(yù),，我們通過組織系列主題活動(dòng)，對(duì)全局青年進(jìn)行職業(yè)理想道德教育,。一方面,，通過強(qiáng)化管理和素質(zhì),，樹立講文明、講信譽(yù),、講質(zhì)量的形象,。另一方面，通過加強(qiáng)有形化建設(shè),，將文明號(hào)牌匾,、服務(wù)卡、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),、承諾內(nèi)容等公示于眾,，向企業(yè)、群眾展示青年文明號(hào)集體的精神風(fēng)貌,。開展了青年文明號(hào)服務(wù)卡助萬家活動(dòng),，讓青年文明號(hào)參與社會(huì)公益事業(yè)，積極融入社會(huì)求發(fā)展,。我們組織青年文明號(hào)集體到優(yōu)秀貧困生家庭,、孤老戶、老年公寓等開展義務(wù)奉獻(xiàn),、志愿服務(wù)活動(dòng),。我們還在全局積極推行“青年文明號(hào)信用建設(shè)示范行動(dòng)”，在青年文明號(hào)中大力倡導(dǎo)誠實(shí)守信的職業(yè)道德,，引導(dǎo)青年強(qiáng)化信用意識(shí),，塑造良好形象。我局的幾個(gè)創(chuàng)建集體先后推出了“青年文明號(hào)崗位承諾”,、“青年文明號(hào)服務(wù)公約”,、“青年文明號(hào)意見征詢”等活動(dòng)，圍繞檢驗(yàn)檢疫職能改革開展義務(wù)奉獻(xiàn),、合理化建議等活動(dòng),，極大地豐富了青年文明號(hào)活動(dòng)的內(nèi)容。

3,、圍繞崗位成才,，開展系列活動(dòng),。我們注重將青年文明號(hào)與培養(yǎng)人才有機(jī)結(jié)合,，先后在創(chuàng)建集體開展了理論、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，技能交流,、技術(shù)比武、青年素質(zhì)與檢驗(yàn)檢疫發(fā)展論壇等系列活動(dòng),。幾年來,，我局青年文明號(hào)集體中涌現(xiàn)出大批優(yōu)秀青年人才,，在我們團(tuán)委班子中，大部分都是青年文明號(hào)集體成員,。許多青年成為技術(shù)能手,、業(yè)務(wù)骨干，有的還提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位,，青年文明號(hào)成為培養(yǎng),、輸送優(yōu)秀青年的基地和搖籃。

三,、動(dòng)態(tài)管理,，常葆青年文明號(hào)青春活力

在深化青年文明號(hào)活動(dòng)中，我們通過建立組織機(jī)構(gòu),，制定相關(guān)制度,，加強(qiáng)了青年文明號(hào)的動(dòng)態(tài)管理。將青年文明號(hào)的管理工作納入團(tuán)委重點(diǎn)工作,，專門成立了青年文明號(hào)創(chuàng)建辦公室,，幫助創(chuàng)建集體解決創(chuàng)建過程中的一系列問題，并負(fù)責(zé)對(duì)已命名的青年文明號(hào)集體進(jìn)行檢查,、考核,、驗(yàn)收。除每年一次的驗(yàn)收外,，每年還組織抽查,，同時(shí)在網(wǎng)站上設(shè)立了投訴箱，暢通廣大群眾對(duì)青年文明號(hào)的監(jiān)督渠道,。經(jīng)過我們的建議,，我局的評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)辦法中規(guī)定青年文明號(hào)集體中任一成員年內(nèi)出現(xiàn)一次違法、違紀(jì)事例,，其所在集體將被取消評(píng)優(yōu)資格,。我們的青年文明號(hào)都實(shí)行了掛牌制度，懸掛在工作現(xiàn)場較醒目的位置,，便于接受監(jiān)督,。

通過我們推行的動(dòng)態(tài)管理辦法，培養(yǎng)出一批弘揚(yáng)職業(yè)文明,，創(chuàng)造一流業(yè)績的優(yōu)秀青年集體,；確保了我局青年文明號(hào)活動(dòng)生機(jī)盎然、充滿活力,，青年文明號(hào)的金字招牌永遠(yuǎn)閃光,。

多年來，我局團(tuán)委在深化青年文明號(hào)活動(dòng)中,，通過拓展活動(dòng)內(nèi)涵,、創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容,、豐富活動(dòng)載體、完善活動(dòng)機(jī)制,、擴(kuò)大活動(dòng)規(guī)模,，取得了一定成效，實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)促進(jìn)：一是促進(jìn)了廣大青年職業(yè)道德水平的提高,；二是促進(jìn)了行政管理水平的提高,。在組織開展青年文明號(hào)活動(dòng)中，我們雖然取得一定成績,，但仍存在一些不足和問題,，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦羞M(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，加以改進(jìn),。我們要在今后的工作中加倍努力,，不斷創(chuàng)新觀念、開拓思路,、深入探索,、大膽實(shí)踐，切實(shí)推動(dòng)青年文明號(hào)活動(dòng)更加扎實(shí),、有效的開展,。

派出所青年文明號(hào)創(chuàng)建材料篇五

第一章總則

一、為了深入貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,，全面落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的有關(guān)要求,，促進(jìn)青年文明號(hào)活動(dòng)深入、持久,、健康發(fā)展,，進(jìn)一步動(dòng)員引導(dǎo)廣大青年樹立科學(xué)的發(fā)展觀，立足本職工作弘揚(yáng)時(shí)代文明,，在全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中成長成才,、建功立業(yè)，特制定本辦法,。

二,、青年文明號(hào)是指在工作崗位上創(chuàng)建并經(jīng)過活動(dòng)組織管理部門認(rèn)定的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體,。

三,、青年文明號(hào)活動(dòng)是促進(jìn)青年成長成才、建功立業(yè)的有效形式,，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心,，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn),，以科學(xué)管理為手段,，以崗位建設(shè),、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng),。

四,、青年文明號(hào)活動(dòng)旨在引導(dǎo)青年增強(qiáng)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求的自主意識(shí)、競爭意識(shí),、效率意識(shí),、民主法制意識(shí)和開拓創(chuàng)業(yè)精神，樹立以愛崗敬業(yè),、誠實(shí)守信,、辦事公道、服務(wù)群眾,、奉獻(xiàn)社會(huì)為內(nèi)容的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的道德觀,，展示奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

二,、青年文明號(hào)的基本條件

1.35周歲以下青年人數(shù)不低于集體總?cè)藬?shù)的60%，原則上負(fù)責(zé)人中至少有一位年齡不超過35周歲,；

2.全體成員政治立場堅(jiān)定,，能夠自覺貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，積極執(zhí)行黨和國家的政策,，自覺遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)及本行業(yè)（系統(tǒng)）,、本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,；

3.全體成員能夠弘揚(yáng)文明新風(fēng),，具有良好的職業(yè)道德；同時(shí)能夠努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，鉆研技術(shù),，掌握做好本職工作必需的知識(shí)和技能，有相當(dāng)數(shù)量的青年成為本行業(yè)（系統(tǒng)）的行家里手,；

4.在工作中表現(xiàn)高度的職業(yè)文明水平,，取得突出成績，創(chuàng)造了較高的經(jīng)濟(jì)效益,、社會(huì)效益和人才效益,；

5.圍繞本單位的中心工作開展了富有實(shí)效的創(chuàng)建活動(dòng)，有明確的創(chuàng)建規(guī)劃,、細(xì)化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),、醒目的創(chuàng)建標(biāo)識(shí)、有形的創(chuàng)建載體,；

6.重視發(fā)揮青年的作用,，共青團(tuán)的工作扎實(shí)有效,。

三、