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派出所青年文明號(hào)創(chuàng)建材料篇一

(1)她是由青年組成的集體,。35周歲以下的青年必須占本單位的70%以上，單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有1人年齡不超過(guò)35周歲,。

(2)她是講職業(yè)道德的集體,?！扒嗄晡拿魈?hào)”單位的青年必須普遍熱愛(ài)本職工作，敬業(yè)意識(shí)強(qiáng),，講文明,，講禮貌，講信譽(yù),，自覺(jué)遵守黨和國(guó)家的政策法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、管理,、服務(wù)中切實(shí)實(shí)踐敬業(yè)愛(ài)崗、誠(chéng)實(shí)守信,、辦事公道,、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德,，體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng),、牢固的信譽(yù)、服務(wù)觀念和創(chuàng)新創(chuàng)效意識(shí),，并取得突出成績(jī),。

(3)她是樹(shù)崗位文明的集體。崗位文明包括：崗位技能,、工作環(huán)境,、文明服務(wù)、環(huán)境設(shè)施等因素,。

(4)她是創(chuàng)一流效益的集體,。三個(gè)效益：經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和人才效益,。

創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

基本條件

1．遵守各項(xiàng)法律,、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)重大責(zé)任事故,，工作人員無(wú)違法違紀(jì)行為,。

2．爭(zhēng)創(chuàng)地區(qū)“青年文明號(hào)”的青年集體35歲以下青年占50%以上，負(fù)責(zé)人中一人年齡不得超過(guò)40周歲,。

3．成立“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室,，至少有一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主管創(chuàng)建活動(dòng)，單位領(lǐng)導(dǎo)重視爭(zhēng)創(chuàng)工作,，并積極參與各項(xiàng)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),，為爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)提供必要人力、物力支持,。

4．創(chuàng)建工作有計(jì)劃,、有步驟推進(jìn)，定期總結(jié)檢查,，結(jié)合創(chuàng)建集體的業(yè)務(wù)工作和青年干部實(shí)際,，制定爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)規(guī)劃，措施有效,，可操作性強(qiáng),，并在工作中認(rèn)真抓好落實(shí)。

5．按編制規(guī)范完整的創(chuàng)建工作檔案（含電子版和紙質(zhì)版）,，檔案包括計(jì)劃,、措施、自查,、申報(bào),、考核、表彰,、總結(jié),，活動(dòng)記錄、圖片資料等,，內(nèi)容記載要詳實(shí)清晰,，材料齊全。

6．創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的青年集體負(fù)責(zé)人政治素質(zhì)好,，業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng),，有開(kāi)拓意識(shí)和創(chuàng)新精神，能夠自覺(jué)帶領(lǐng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu),。

創(chuàng)建氛圍

1．有明確的創(chuàng)建主題,，在醒目位置懸掛爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建標(biāo)志、“青年文明號(hào)”牌匾及“青年文明號(hào)”信用公約,；窗口服務(wù)單位要設(shè)有意見(jiàn)箱或意見(jiàn)簿,，爭(zhēng)創(chuàng)人員要掛牌服務(wù)。

2．建立爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)宣傳陣地,，借助宣傳欄,、墻報(bào)、爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”簡(jiǎn)訊等形式公布創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)章制度,、服務(wù)承諾、活動(dòng)資料,、考核情況等內(nèi)容,。

3．辦公場(chǎng)所內(nèi)外整潔衛(wèi)生、用品擺放整齊有序,，崗位人員遵守職業(yè)道德規(guī)范,，著裝整潔得體,，舉止端莊文明，精神面貌好,，敬業(yè)精神強(qiáng),。思想作風(fēng)

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及黨團(tuán)的路線、方針和政策,，堅(jiān)持開(kāi)展有針對(duì)性的政治思想教育工作,。

2．結(jié)合工作實(shí)際，每年至少開(kāi)展一次精神文明和職業(yè)道德教育活動(dòng),，并且每位參與爭(zhēng)創(chuàng)人員寫(xiě)出心得體會(huì),。

3．積極參與植樹(shù)、捐贈(zèng),、義務(wù)獻(xiàn)血,、捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞等社會(huì)公益活動(dòng)，受到群眾和輿論好評(píng),。

工作技能

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)理論和金融專(zhuān)業(yè)知識(shí),，熟悉金融方針、政策和法規(guī),，能夠運(yùn)用所掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題,。

2．注意提高爭(zhēng)創(chuàng)集體青年干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能水平的提高，建立崗位培訓(xùn)制度,，有培養(yǎng)青年人才或崗位能手的規(guī)劃,、計(jì)劃和措施，鼓勵(lì)青年干部積極參加各類(lèi)知識(shí)競(jìng)賽或技術(shù)操作比賽,，青年干部業(yè)務(wù)熟悉,，遵守業(yè)務(wù)操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。

3．積極鼓勵(lì)青年干部參與業(yè)務(wù)調(diào)研,、主講人活動(dòng)和青年課題組活動(dòng),，注意結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行理論研究與探索。

4．鼓勵(lì)青年干部參加文化知識(shí)繼續(xù)學(xué)習(xí)和教育,，提高文化素養(yǎng)和知識(shí)水平,。

工作業(yè)績(jī)

1．政治思想和職業(yè)道德教育成效顯著，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮,，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成效明顯,，黨團(tuán)員的模范作用得到發(fā)揮。

2．按照上級(jí)單位和本行黨委的布置,，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),，在年底的綜合評(píng)比或?qū)I(yè)評(píng)比中名列前茅。

3．注意青年干部培養(yǎng),，促進(jìn)青年干部成才,，為青年干部的成長(zhǎng)成才積極創(chuàng)造條件,，爭(zhēng)創(chuàng)集體的青年干部積極參加所在單位及系統(tǒng)組織的青年活動(dòng)，優(yōu)異成績(jī)優(yōu)異,。

團(tuán)的建設(shè)

1．建立健全團(tuán)的基層組織設(shè)置,，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，及時(shí)選配充實(shí)團(tuán)的干部,，健全《團(tuán)員登記制度》，按時(shí)足額上繳團(tuán)費(fèi),。

2．積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員成為入黨對(duì)象,，推優(yōu)措施落實(shí)的好。

3．圍繞黨委（組）中心工作,，結(jié)合青年特點(diǎn),，堅(jiān)持開(kāi)展豐富多彩的團(tuán)員青年活動(dòng)，有影響,、有特色,、受好評(píng)。

派出所青年文明號(hào)創(chuàng)建材料篇二

株洲市青年文明號(hào)

推薦材料

在中鹽株化集團(tuán)有這樣一支獨(dú)特的隊(duì)伍,，她們充滿活力,、朝氣蓬勃、對(duì)待工作以潑辣著稱(chēng),、清一色的娘子軍,。無(wú)論刮風(fēng)下雨抑或電閃雷鳴，她們始終保持持之以恒的姿態(tài),，積極活躍在生產(chǎn)的第一線,，用細(xì)心和勤勞感動(dòng)著整個(gè)公司，她們的優(yōu)秀事跡就象珍珠一樣熠熠生輝,。

她們就是多次榮獲優(yōu)秀班組,、“先進(jìn)職工小家”、“模范職工小家”等稱(chēng)號(hào)以及在各種各樣的活動(dòng)中永遠(yuǎn)令人刮目相看的鈦白粉廠中控分析班,。

她們關(guān)注質(zhì)量,，一馬當(dāng)先。該班組時(shí)刻圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量這個(gè)主題,，精心分析,，并及時(shí)準(zhǔn)確的將異常數(shù)據(jù)反饋到生產(chǎn)之中，為鈦白粉產(chǎn)品質(zhì)量的提升作出了突出貢獻(xiàn),。鈦白粉市場(chǎng)行情走下坡路時(shí),，如何以質(zhì)量取勝變得十分關(guān)鍵，而由于種種因素影響,，鈦白粉質(zhì)量狀況令人十分擔(dān)憂,，鈦白粉廠適時(shí)開(kāi)展了以質(zhì)量為主題的各種勞動(dòng)競(jìng)賽,，包括水解質(zhì)量攻關(guān)等，在分析頻次上增加了鈦液固含量,、水解粒度分析,、酸解率、鹽處理鐵含量,、亞鐵主含量,、廢酸有效酸及礦粉、磷酸,、碳酸鉀等輔材質(zhì)量分析項(xiàng)目,，盡管產(chǎn)量下降了，但分析頻次卻增加不少,。但她們沒(méi)有半點(diǎn)怨言,，積極投入到工作中，為確保分析準(zhǔn)確,，凡是脫標(biāo)的指標(biāo)都進(jìn)行留樣復(fù)查,，并加大了考核力度，分析準(zhǔn)確性得到了大幅度提高,。鈦白粉廠在質(zhì)量方面打了個(gè)徹底的翻身仗,，銳鈦質(zhì)量大幅度穩(wěn)定提高，這一切都離不開(kāi)分析室的辛勤勞動(dòng),。

她們勤于思考,，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。針對(duì)分析室檢測(cè)項(xiàng)目多,、樣品浪費(fèi)大的特點(diǎn),，她們及時(shí)提出了在分析室增加“酸解鈦液”、“水解物料”,、“漂白樣”,、“窯頭樣”、“成品物料”等不同種類(lèi)回收的合理化建議,，每年可為公司創(chuàng)效數(shù)萬(wàn)元,，1

榮獲07年度公司met二等獎(jiǎng)。同時(shí),，在如何保障分析室安全,、提高分析準(zhǔn)確性等方面也頗有建樹(shù)。

她們勤奮好學(xué),、以情感人,。該班組共26位女同志，其中有4位通過(guò)業(yè)余學(xué)習(xí)取得了本科學(xué)歷，10位取得了大專(zhuān)學(xué)歷,，2位通過(guò)自學(xué)取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),，1位取得了開(kāi)票員證等等。多年來(lái),，她們一直營(yíng)造獨(dú)立自主,、崗位成材的學(xué)習(xí)氛圍，不斷的完善自我,，將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中,，在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)著自身價(jià)值，使之成為鈦白粉廠一支凝聚力極強(qiáng)的生力軍,，充分展現(xiàn)了女職工自立,、自強(qiáng)、自信,、自主的動(dòng)人風(fēng)采,。她們個(gè)個(gè)都是能獨(dú)當(dāng)一面的崗位能手,，班組每半年進(jìn)行一次操作技術(shù)練兵活動(dòng),，對(duì)每位員工的崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)都是一次檢驗(yàn)。除了提高自身的技術(shù)外,，她們還努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝流程,，積極參加廠里的各種培訓(xùn)，不放過(guò)任何一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。這還是一個(gè)充滿愛(ài)心的班組和崗位,，整個(gè)班組就象一個(gè)大家庭一樣，或許同為女人的緣故,，班員之間相互體諒相互幫助,，誰(shuí)要是有個(gè)頭痛腦熱的或家里有急事的，大家都會(huì)主動(dòng)替班,，為她排憂解難,。

她們不懼挑戰(zhàn)，技術(shù)精湛,。記得白段工序試車(chē)生產(chǎn)那時(shí),，待檢測(cè)的指標(biāo)和所需做的樣特別多，每個(gè)指標(biāo)都很關(guān)鍵,，都將成為試車(chē)的條件,，加上分析工一下周轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)，尤其是鐵含量的分析,，程序繁雜且耗時(shí)長(zhǎng),。她們自愿加班加點(diǎn)，摸索做樣的每一道步驟及操作要領(lǐng)，主動(dòng)在上了白班之后承擔(dān)做晚班的那批料,，一直延續(xù)到白段工藝指標(biāo)步入正軌,。她們卻樂(lè)觀的說(shuō)，有所值就不累,。08年年底,，她們發(fā)現(xiàn)公司采購(gòu)的鈦白粉標(biāo)樣同本廠產(chǎn)品存在色差上的區(qū)別。如果以此標(biāo)樣來(lái)評(píng)判本廠的產(chǎn)品有失標(biāo)準(zhǔn),，有時(shí)顯得無(wú)從判樣,。于是，她們找到永利公司質(zhì)檢部部長(zhǎng),，建議是否從本廠的產(chǎn)品中來(lái)尋找樣品作為標(biāo)樣,，不僅可以降低公司成本，還可以避免由于色差上帶來(lái)的判樣困擾,。永利公司質(zhì)檢部部長(zhǎng)欣然應(yīng)許,。說(shuō)干就干，她們配合質(zhì)檢部,，在分析室反復(fù)做對(duì)比樣,，調(diào)整指標(biāo)，尋找

合適的標(biāo)樣,。以本廠的產(chǎn)品來(lái)做標(biāo)樣從09年元月份開(kāi)始正式投入使用,，這是質(zhì)檢分析這塊的一大突破。

她們臨危受命,，勇挑重?fù)?dān),。“降本增效”永遠(yuǎn)是公司的主題精神,，它沉重的壓在每個(gè)株化人的頭上,。各單位須采取非常措施積極應(yīng)對(duì)，以使公司扭虧為盈,，渡過(guò)時(shí)艱,。在這個(gè)非常時(shí)期，本廠各工序都在調(diào)整工藝,，她們默默地配合工序做大量實(shí)驗(yàn)和對(duì)比樣,，并給予建議。另外,，還從原輔材料著手抓,，隨機(jī)抽查新到的原輔材料的質(zhì)量。如果質(zhì)量不穩(wěn)定,，無(wú)形中會(huì)增加單位的生產(chǎn)成本,。去年的2月下旬,，本廠水洗工序碳酸鉀配臵崗位連續(xù)幾天濃度都偏低，以前一直22包碳酸鉀配臵3個(gè)立方的規(guī)格上升到29包配臵3個(gè)立方,，而且溶解困難,，配臵樣混濁呈黃相，工序主任異常著急,。在廠領(lǐng)導(dǎo)的建議下,，她們主動(dòng)找到工序主任，按工序碳酸鉀的配比比例在分析室做起了對(duì)比實(shí)驗(yàn),，對(duì)所有到貨的碳酸鉀進(jìn)行質(zhì)量跟蹤,，同時(shí)將實(shí)驗(yàn)結(jié)果及時(shí)通知工序和領(lǐng)導(dǎo)，碳酸鉀的質(zhì)量不穩(wěn)定,，近期到貨的很多批次含量偏低,，要求廠家馬上進(jìn)行更換。至此,，水洗工序碳酸鉀的配臵得以恢復(fù)正常,，她們?yōu)榇舜蔚闹笇?dǎo)生產(chǎn)作出了一定貢獻(xiàn)，給廠里節(jié)約了不少成本,，避免了碳酸鉀的配臵給廠里帶來(lái)的損失,。

她們勤勞能干，兢兢業(yè)業(yè),。2011年7月份,，公司因工作需要,，需新建一個(gè)分析室,。她們接到任務(wù)，就馬不停蹄的開(kāi)展工作,。新建一個(gè)分析室,，它不是簡(jiǎn)單的復(fù)制，需要面面俱到,。從選址到整體布局的規(guī)劃,、設(shè)計(jì)，包括員工的培訓(xùn)以及試劑和儀器等的報(bào)備及配制和安裝,，都需要謹(jǐn)慎,、留心。在該班組人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作下,，從籌備到運(yùn)行只花了一個(gè)月的時(shí)間,。同時(shí)，她們對(duì)分析操作規(guī)程重新進(jìn)行整理,、建檔,。新編的分析規(guī)程包含了近8年來(lái)所有新增加的檢測(cè)項(xiàng)目，同時(shí)涵蓋了白班臨時(shí)檢測(cè)的指標(biāo)，是一本比較規(guī)范,、齊全的鈦白中控分析規(guī)程,。近幾年，分析室增添了幾臺(tái)或大或小的分析儀器,，出現(xiàn)故障,，有些儀器，計(jì)控

是不維修的（如激光粒度儀,、衍射儀）,，只能通過(guò)和廠家多溝通聯(lián)系，以查找問(wèn)題,、解決問(wèn)題,。記得有次，幾個(gè)越南客戶到成品班參觀鈦白粉的做樣情況,。當(dāng)時(shí)他們質(zhì)疑,，僅憑白度刮板來(lái)判斷鈦白粉白度這個(gè)關(guān)鍵性指標(biāo)有失欠妥。分析室給他們解釋?zhuān)覀児臼峭瑫r(shí)使用油白度刮板和干粉的檢測(cè)來(lái)綜合評(píng)判的,，并帶他們參觀了干粉測(cè)定儀,。那客戶見(jiàn)后連豎大拇指，說(shuō)我們公司檢測(cè)工作嚴(yán)謹(jǐn),、過(guò)細(xì),。

她們注重班組文化建設(shè)，將整個(gè)班組融合得象一個(gè)大家庭一樣,，充分利用班會(huì)的時(shí)間及時(shí)學(xué)習(xí)各種精神文件,，以便交流經(jīng)驗(yàn)和感情想法，讓大家象是生活在一個(gè)大家庭的姐妹一樣,。該班的安全學(xué)習(xí)和班組建設(shè)開(kāi)展得有聲有色,，全體班員安全環(huán)保意識(shí)非常好，隱患整改十分及時(shí),，真正作到了防患于未然,。班組的家庭氣氛很濃，他們經(jīng)常利用休息時(shí)間一同去郊游,，利用這一時(shí)間班員們可以相互交流經(jīng)驗(yàn),，使班員的親情和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)都得到了提高。

對(duì)待工作,，她們從不叫苦言累,，從不找任何借口。還樂(lè)觀地說(shuō),，“有所樂(lè)就不苦”,。一分耕耘,，自會(huì)有一分收獲。她們的勤懇踏實(shí)和好學(xué)精神得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng),，榮譽(yù)也接踵而來(lái),。該班組女同胞多次被評(píng)為公司“四星級(jí)”員工，“公司先進(jìn)個(gè)人”,、“公司十佳青年”,、公司年度的“工會(huì)工作積極分子”、年度科技人員技術(shù)“傳幫帶”中榮獲公司的“一等獎(jiǎng)”,、“優(yōu)秀員工”,、所寫(xiě)文章獲“總經(jīng)理嘉獎(jiǎng)”并上株洲市晚報(bào)，各項(xiàng)活動(dòng)中踴躍參與并多次獲獎(jiǎng)包括市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng),，但她們并未滿足于目前所取得的成績(jī)和榮譽(yù),，說(shuō)那些只代表過(guò)去，將以更大的熱情投入到工作中去,，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn),。

派出所青年文明號(hào)創(chuàng)建材料篇三

悄然綻放的文明之花（創(chuàng)建省級(jí)青年文明號(hào)）

山西焦煤西山煤電集團(tuán)公司 西銘礦機(jī)電科充電隊(duì)

2009年10月

各位領(lǐng)導(dǎo)：

青年文明號(hào)的創(chuàng)建，是發(fā)揮青年人的特長(zhǎng)和工作熱情,，更好的為社會(huì)做貢獻(xiàn),，根據(jù)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作的重要性和必要性，結(jié)合我礦的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及充電隊(duì)的實(shí)際工作情況,，現(xiàn)將青年文明號(hào)創(chuàng)建工作開(kāi)展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予工作的指導(dǎo)。

西銘礦機(jī)電科充電隊(duì)是女工一線生產(chǎn)單位,，現(xiàn)有職工65名,，其中黨員4人，團(tuán)員35人,，大中專(zhuān)畢業(yè)生有38名,。35歲以下青年占到80%,，多年來(lái),，在礦團(tuán)委、公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下,，從開(kāi)始創(chuàng)建“青年文明號(hào)”以來(lái),，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，2006年被授予西銘礦“紅旗班組”,。2007年,，2008被授予西銘礦“先進(jìn)集體”2006年被授予西銘礦“青年文明號(hào)”集體。2007年被授予西山煤電“青年文明號(hào)”集體,。2009年榮獲西銘礦“青年文明號(hào)”示范集體,，同年被授予西山煤電集團(tuán)公司青年文明號(hào),，他們一年一個(gè)臺(tái)階。不斷向更新的目標(biāo)前進(jìn),。在榮譽(yù)面前,，大家能夠保持平常心和進(jìn)取心，不驕不躁,，把榮譽(yù)看成向更高層次進(jìn)軍的起點(diǎn),。他們是一支青年生力軍，更是文明示范崗,，不論在崗位文明,、崗位技能、崗位效益以及社會(huì)效益等方面處處迸發(fā)出青春的朝氣,。

一,、扎實(shí)管理保安全

西銘礦機(jī)電科充電隊(duì)是女工一線生產(chǎn)單位，主要肩負(fù)52臺(tái)充電架的維護(hù)和4000盞礦燈以及自救器的保養(yǎng)檢修任務(wù),，并開(kāi)設(shè)有12個(gè)領(lǐng)用收發(fā)礦燈的服務(wù)窗口,。今年以來(lái)，充電隊(duì)在安全生產(chǎn)方面,，消滅了地面微傷事故,，生產(chǎn)工作任務(wù)圓滿完成，這些工作之所以能取得這么優(yōu)異的成績(jī),，是與全隊(duì)團(tuán)結(jié)奮斗,、齊心協(xié)力的工作作風(fēng)離不開(kāi)的，是與青工的開(kāi)拓創(chuàng)新勇于奉獻(xiàn)礦山的精神分不開(kāi)的,。

充電隊(duì)直接的服務(wù)對(duì)象是井下生產(chǎn)隊(duì)組,，所以首先轉(zhuǎn)變的是職工的精神風(fēng)貌，要求統(tǒng)一著裝,、持證上崗,，使大家樹(shù)立一個(gè)集體觀念，同時(shí)接受礦工的監(jiān)督,。

在安全生產(chǎn)工作中,，充電隊(duì)認(rèn)真及時(shí)傳達(dá)礦、科的各項(xiàng)文件制度精神,，讓職工了解現(xiàn)行工作的形勢(shì),，安全生產(chǎn)的重要性，在工作生產(chǎn)中,，青工發(fā)揮不怕吃苦的精神,，要求每盞上架礦燈必須能夠完好發(fā)放，堅(jiān)持了除包機(jī)責(zé)任者自己檢查外,，還負(fù)責(zé)4臺(tái)架子的完好,，實(shí)行嚴(yán)格重新檢查,，形成互檢、復(fù)檢的工作制度,，杜絕了不安全隱患,，避免事故的發(fā)生，同時(shí)提高了青工注重安全的思想意識(shí),，杜絕了青工的僥幸心理,，消滅了違章行為，使機(jī)電設(shè)備完好運(yùn)行率達(dá)到100%,。

六月份針對(duì)礦工入井人員數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確情況,，加班加點(diǎn)組織對(duì)3600余入井礦工的燈牌進(jìn)行更換，在今年十月份停電檢修的人數(shù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上做到準(zhǔn)確無(wú)誤,。

十月份,，根據(jù)公司文件精神，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作管理,，對(duì)現(xiàn)使用過(guò)濾式自救器全部更換為化學(xué)氧自救器,，總臺(tái)數(shù)為4000臺(tái)，目前正在對(duì)其進(jìn)行編號(hào),、上臺(tái)帳,，爭(zhēng)取在11月底進(jìn)行更換使用。

二,、專(zhuān)研技術(shù)出新人

為了適應(yīng)現(xiàn)代化礦井管理的需要,，充電隊(duì)組織青工進(jìn)行了集中統(tǒng)一的業(yè)務(wù)技術(shù)理論培訓(xùn)，使職工全面系統(tǒng)的掌握電學(xué),、光學(xué)等知識(shí),，利用工作時(shí)間進(jìn)行講解授課，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,，在技能鑒定中有29人考取了技能中級(jí),，逐步提高職工的上崗質(zhì)量，為標(biāo)準(zhǔn)化工作打下了基礎(chǔ),。

今年四月份根據(jù)礦組織開(kāi)展開(kāi)展了職工技能比武大賽,，參賽選手全部由分配大、中專(zhuān)生組成,，通過(guò)一幫一導(dǎo)師帶徒活動(dòng),，使青工盡快掌握了礦燈管理的操作技能，加之青工又有豐富的理論基礎(chǔ),，在比賽中充分發(fā)揮，通過(guò)理論和實(shí)踐操作技能的兩相專(zhuān)業(yè)考核,，評(píng)比出了技術(shù)狀元戴小霞,。

三,、服務(wù)礦山促和諧

服務(wù)窗口就應(yīng)該是全心全意為礦工服務(wù)，青工干部充分把這個(gè)思想政治工作方針運(yùn)用在工作中,，組織青工在防洪季節(jié)里,，走訪住平房的職工，摸清危,、漏房,，給職工及時(shí)發(fā)放防洪用具，在寒冷的冬天,，每日班前會(huì)上,，都要提醒防火、防煤氣中毒的不安全隱患,，收發(fā)礦燈時(shí),，一定要尊重礦工做到罵不還口，同時(shí)積極開(kāi)展便民服務(wù)活動(dòng),，為礦工縫補(bǔ)衣物共317件,，釘扣子78粒，夏天送去解乏的茶水,。

在 “五．一二”汶川地震中全隊(duì)職工積極響應(yīng),，自覺(jué)自愿捐款兩次3500余元，表達(dá)了青工和災(zāi)區(qū)人民心連心,、共渡難關(guān)的深厚感情,。

團(tuán)干和團(tuán)員在工作細(xì)節(jié)上關(guān)心困難職工，逢年過(guò)節(jié)及時(shí)走訪困難職工家庭送生活慰問(wèn)品,，盡可能為他們解決一些力所能及的思想觀念,，解除她們的后顧之憂，職工同樣以百倍的工作熱情克服困難,、排憂解難,，努力工作，為工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ),。

四,、寓教娛樂(lè)倡安全

在各級(jí)單位組織的安全宣傳各種活動(dòng)中，青工積極參預(yù),，并得到了廣大職工家屬的認(rèn)可,。針對(duì)本單位不同時(shí)期的安全工作重點(diǎn)，抓住安全意識(shí)教育這個(gè)工作重點(diǎn),，定期開(kāi)展“安全就是效益,、安全就是幸福、安全就是生命”的主題思想教育,，廣泛,、深入地開(kāi)展做安全生產(chǎn)的標(biāo)兵,、做崗位技術(shù)能手、確保無(wú)三違,、無(wú)工傷,、無(wú)事故的競(jìng)賽活動(dòng)，在團(tuán)員青年中唱響安全生產(chǎn)的永恒主題,。經(jīng)常性的組織開(kāi)展自救器佩帶使用方法,，讓井下礦工時(shí)刻對(duì)安全生產(chǎn)的重要性和自我防護(hù)意識(shí)提高，今年六月份安全生產(chǎn)月,、礦安全生產(chǎn)活動(dòng)中,，在坑口組織開(kāi)展了“情系你我他，幸福千萬(wàn)家”的活動(dòng),，發(fā)放安全慰問(wèn)紀(jì)念品２０００余份,，以寓教娛樂(lè)的行式教育廣大職工，在工作中一定要尊章守紀(jì),，認(rèn)真工作,。

五、制度嚴(yán)明促發(fā)展

創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的各項(xiàng)規(guī)章制度,，在運(yùn)行過(guò)程中逐步完善,，青工自覺(jué)規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)制度，使制度的落實(shí)和執(zhí)行可以順利實(shí)施,。

青工參與活動(dòng)和實(shí)際工作結(jié)合進(jìn)行考評(píng),，如沒(méi)有通過(guò)考核，在各項(xiàng)評(píng)優(yōu)考核中取消競(jìng)選資格,，通過(guò)激勵(lì)機(jī)制的考核,，青工開(kāi)展工作的積極性進(jìn)一步增強(qiáng)，從而樹(shù)立了企業(yè)主人翁的責(zé)任感意識(shí),。

只有用心,、用情投入到本職工作上，培養(yǎng)青工,，帶領(lǐng)青工樹(shù)立主人翁意識(shí),，愛(ài)隊(duì)如愛(ài)家，才能使一個(gè)隊(duì)組更具有生命力,，充電隊(duì)的青工就是共同攜手,、團(tuán)結(jié)一致，努力拼搏,，取得了各項(xiàng)工作優(yōu)異的成績(jī),，為此，如果我們的企業(yè)多這樣一支年輕的隊(duì)伍，就會(huì)多一份勝利的保障,，才會(huì)使礦山永保年輕和活力,，和諧發(fā)展,，企業(yè)的明天建設(shè)的更美好,。

派出所青年文明號(hào)創(chuàng)建材料篇四

熱血把國(guó)門(mén) 無(wú)私獻(xiàn)青春——無(wú)錫國(guó)檢局青年文明號(hào)創(chuàng)建記實(shí)

時(shí)間：2007-11-25 [ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù)： [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ] [ 收藏 ]

近年來(lái)，在局黨組的關(guān)懷和支持下,，我局團(tuán)委通過(guò)拓展領(lǐng)域,、豐富內(nèi)容、加強(qiáng)管理,、完善機(jī)制等切實(shí)措施,，不斷深化青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，并取得了碩果累累,。2006,，新區(qū)辦事處檢務(wù)科被評(píng)為國(guó)家級(jí)“青年文明號(hào)”，機(jī)場(chǎng)辦事處,、保健中心獲無(wú)錫市“青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào),。今年，我局廣大青年職工在“青年文明號(hào)”成功創(chuàng)建的鼓舞下再接再厲,，將創(chuàng)建工作推向新的高潮,。目前，機(jī)場(chǎng)辦事處在原先取得榮譽(yù)的基礎(chǔ)上,，正進(jìn)一步創(chuàng)建“省級(jí)青年文明號(hào)”,，機(jī)電產(chǎn)品檢測(cè)中心、紡織工業(yè)產(chǎn)品檢測(cè)中心,，也正在積極開(kāi)展“市級(jí)青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作,。回顧青年文明號(hào)的創(chuàng)建歷程,，我們有以下三個(gè)方面體會(huì)：

一,、把握重點(diǎn)，有效推動(dòng)青年文明號(hào)活動(dòng)蓬勃開(kāi)展

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、明確目標(biāo)。為保證創(chuàng)建工作有序開(kāi)展,，我局成立了以局長(zhǎng),、黨組書(shū)記為第一責(zé)任人的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并每年制定創(chuàng)建規(guī)劃,，明確創(chuàng)建目標(biāo),。局黨組還把創(chuàng)建工作納入局總體工作布局，與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署,、同檢查,、同考核，有力地推動(dòng)了創(chuàng)建工作的開(kāi)展,。

2,、建章立制，強(qiáng)化管理,。為有效推動(dòng)檢驗(yàn)檢疫青年文明號(hào)建設(shè)步伐,，我們?cè)诨顒?dòng)開(kāi)展之初，就按照?qǐng)F(tuán)中央,、團(tuán)市委有關(guān)要求,，制定了《無(wú)錫檢驗(yàn)檢疫局青年文明號(hào)管理細(xì)則》和《無(wú)錫檢驗(yàn)檢疫局青年文明號(hào)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》，規(guī)定了創(chuàng)建青年文明號(hào)的原則,、基本條件,、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選辦法,、表彰獎(jiǎng)勵(lì),、考核評(píng)價(jià)、管理措施等內(nèi)容,，確保青年文明號(hào)活動(dòng)有章可循,。

活動(dòng)開(kāi)展中，我們注意強(qiáng)化團(tuán)干部培訓(xùn),，建立了團(tuán)干部定期培訓(xùn)制度,。根據(jù)不同階段學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，組織團(tuán)干部學(xué)習(xí)黨的方針政策,，上級(jí)文件精神,，使團(tuán)干部提高了政治思想覺(jué)悟和政策理論水平，為青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展奠定良好的思想和理論基礎(chǔ),。同時(shí),，注意圍繞檢驗(yàn)檢疫改革創(chuàng)新的實(shí)際，及時(shí)跟進(jìn)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作,。

3,、確立重點(diǎn)，樹(shù)立典范,。在青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)中,，我們不僅堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，將講職業(yè)道德,、樹(shù)崗位文明,、創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益的優(yōu)秀集體作為創(chuàng)建的重點(diǎn)，還注重發(fā)揮典型示范作用,，推動(dòng)青年文明號(hào)建設(shè)的深入開(kāi)展,。堅(jiān)持定期在我局內(nèi)部召開(kāi)青年文明號(hào)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推廣先進(jìn)集體的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn),。全國(guó)青年文明號(hào)新區(qū)辦事處檢務(wù)科在多年的青年文明號(hào)創(chuàng)建過(guò)程中一貫注重自身道德修養(yǎng),，強(qiáng)化團(tuán)的意識(shí)，他們的事跡被《無(wú)錫日?qǐng)?bào)》,、《新華日?qǐng)?bào)》等多家媒體刊載,。我們?cè)谖揖謨?nèi)部召開(kāi)了現(xiàn)場(chǎng)會(huì),，介紹他們青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),，利用多種形式，在廣大青年中營(yíng)造學(xué)趕先進(jìn)的良好氛圍,，有力地推動(dòng)了檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)青年文明號(hào)活動(dòng)的深入開(kāi)展,。

二、立足實(shí)際,，不斷深化青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)

1,、立足檢驗(yàn)檢疫工作實(shí)際，細(xì)化創(chuàng)建內(nèi)容,。在深化青年文明號(hào)活動(dòng)中,，我們立足于檢驗(yàn)檢疫工作實(shí)際，根據(jù)國(guó)檢事業(yè)服務(wù)企業(yè),、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宗旨,、根據(jù)我局團(tuán)員青年人數(shù)及學(xué)歷層次不斷提高的現(xiàn)狀，要求各個(gè)下屬單位根據(jù)自身

實(shí)際和特點(diǎn),，分別制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),，細(xì)化行業(yè)規(guī)范，完善工作崗位責(zé)任制,，強(qiáng)化服務(wù)舉措,，在日常工作中能?chē)@“文明、公正,、廉潔,、高效”這一重點(diǎn)積極開(kāi)展活動(dòng)。制定出崗位文明,、崗位技能,、崗位效益三者統(tǒng)一，定性與定量相結(jié)合的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),。

2,、創(chuàng)新開(kāi)展系列主題活動(dòng),，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。為了激發(fā)青年的工作熱情和上進(jìn)心,，引導(dǎo)青年愛(ài)崗敬業(yè),、爭(zhēng)創(chuàng)一流、塑造良好形象,、贏得良好信譽(yù),，我們通過(guò)組織系列主題活動(dòng)，對(duì)全局青年進(jìn)行職業(yè)理想道德教育,。一方面,，通過(guò)強(qiáng)化管理和素質(zhì)，樹(shù)立講文明,、講信譽(yù),、講質(zhì)量的形象。另一方面,，通過(guò)加強(qiáng)有形化建設(shè),，將文明號(hào)牌匾、服務(wù)卡,、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),、承諾內(nèi)容等公示于眾，向企業(yè),、群眾展示青年文明號(hào)集體的精神風(fēng)貌,。開(kāi)展了青年文明號(hào)服務(wù)卡助萬(wàn)家活動(dòng)，讓青年文明號(hào)參與社會(huì)公益事業(yè),，積極融入社會(huì)求發(fā)展,。我們組織青年文明號(hào)集體到優(yōu)秀貧困生家庭、孤老戶,、老年公寓等開(kāi)展義務(wù)奉獻(xiàn),、志愿服務(wù)活動(dòng)。我們還在全局積極推行“青年文明號(hào)信用建設(shè)示范行動(dòng)”,，在青年文明號(hào)中大力倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德,，引導(dǎo)青年強(qiáng)化信用意識(shí)，塑造良好形象,。我局的幾個(gè)創(chuàng)建集體先后推出了“青年文明號(hào)崗位承諾”,、“青年文明號(hào)服務(wù)公約”、“青年文明號(hào)意見(jiàn)征詢(xún)”等活動(dòng),，圍繞檢驗(yàn)檢疫職能改革開(kāi)展義務(wù)奉獻(xiàn),、合理化建議等活動(dòng)，極大地豐富了青年文明號(hào)活動(dòng)的內(nèi)容,。

3,、圍繞崗位成才,，開(kāi)展系列活動(dòng)。我們注重將青年文明號(hào)與培養(yǎng)人才有機(jī)結(jié)合,，先后在創(chuàng)建集體開(kāi)展了理論,、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，技能交流、技術(shù)比武、青年素質(zhì)與檢驗(yàn)檢疫發(fā)展論壇等系列活動(dòng),。幾年來(lái)，我局青年文明號(hào)集體中涌現(xiàn)出大批優(yōu)秀青年人才,，在我們團(tuán)委班子中，大部分都是青年文明號(hào)集體成員。許多青年成為技術(shù)能手、業(yè)務(wù)骨干,，有的還提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，青年文明號(hào)成為培養(yǎng),、輸送優(yōu)秀青年的基地和搖籃,。

三、動(dòng)態(tài)管理,，常葆青年文明號(hào)青春活力

在深化青年文明號(hào)活動(dòng)中，我們通過(guò)建立組織機(jī)構(gòu),，制定相關(guān)制度,，加強(qiáng)了青年文明號(hào)的動(dòng)態(tài)管理。將青年文明號(hào)的管理工作納入團(tuán)委重點(diǎn)工作,，專(zhuān)門(mén)成立了青年文明號(hào)創(chuàng)建辦公室,，幫助創(chuàng)建集體解決創(chuàng)建過(guò)程中的一系列問(wèn)題，并負(fù)責(zé)對(duì)已命名的青年文明號(hào)集體進(jìn)行檢查,、考核,、驗(yàn)收。除每年一次的驗(yàn)收外,，每年還組織抽查,，同時(shí)在網(wǎng)站上設(shè)立了投訴箱，暢通廣大群眾對(duì)青年文明號(hào)的監(jiān)督渠道,。經(jīng)過(guò)我們的建議,，我局的評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)辦法中規(guī)定青年文明號(hào)集體中任一成員年內(nèi)出現(xiàn)一次違法、違紀(jì)事例,，其所在集體將被取消評(píng)優(yōu)資格,。我們的青年文明號(hào)都實(shí)行了掛牌制度，懸掛在工作現(xiàn)場(chǎng)較醒目的位置,，便于接受監(jiān)督,。

通過(guò)我們推行的動(dòng)態(tài)管理辦法,，培養(yǎng)出一批弘揚(yáng)職業(yè)文明，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)的優(yōu)秀青年集體,；確保了我局青年文明號(hào)活動(dòng)生機(jī)盎然,、充滿活力，青年文明號(hào)的金字招牌永遠(yuǎn)閃光,。

多年來(lái),，我局團(tuán)委在深化青年文明號(hào)活動(dòng)中，通過(guò)拓展活動(dòng)內(nèi)涵,、創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容,、豐富活動(dòng)載體、完善活動(dòng)機(jī)制,、擴(kuò)大活動(dòng)規(guī)模,，取得了一定成效，實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)促進(jìn)：一是促進(jìn)了廣大青年職業(yè)道德水平的提高,；二是促進(jìn)了行政管理水平的提高,。在組織開(kāi)展青年文明號(hào)活動(dòng)中，我們雖然取得一定成績(jī),，但仍存在一些不足和問(wèn)題,，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦羞M(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，加以改進(jìn),。我們要在今后的工作中加倍努力,，不斷創(chuàng)新觀念、開(kāi)拓思路,、深入探索,、大膽實(shí)踐，切實(shí)推動(dòng)青年文明號(hào)活動(dòng)更加扎實(shí),、有效的開(kāi)展,。

派出所青年文明號(hào)創(chuàng)建材料篇五

第一章總則

一、為了深入貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,，全面落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的有關(guān)要求,，促進(jìn)青年文明號(hào)活動(dòng)深入、持久,、健康發(fā)展,，進(jìn)一步動(dòng)員引導(dǎo)廣大青年樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，立足本職工作弘揚(yáng)時(shí)代文明,，在全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中成長(zhǎng)成才,、建功立業(yè)，特制定本辦法,。

二,、青年文明號(hào)是指在工作崗位上創(chuàng)建并經(jīng)過(guò)活動(dòng)組織管理部門(mén)認(rèn)定的體現(xiàn)高度職業(yè)文明,、創(chuàng)造一流工作成績(jī)的青年集體。

三,、青年文明號(hào)活動(dòng)是促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才,、建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心,，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn),，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè),、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn),，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

四,、青年文明號(hào)活動(dòng)旨在引導(dǎo)青年增強(qiáng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的自主意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí),、民主法制意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)業(yè)精神,，樹(shù)立以愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信,、辦事公道,、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)為內(nèi)容的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的道德觀,，展示奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二,、青年文明號(hào)的基本條件

1.35周歲以下青年人數(shù)不低于集體總?cè)藬?shù)的60%，原則上負(fù)責(zé)人中至少有一位年齡不超過(guò)35周歲,；

2.全體成員政治立場(chǎng)堅(jiān)定,，能夠自覺(jué)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，積極執(zhí)行黨和國(guó)家的政策,，自覺(jué)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)及本行業(yè)（系統(tǒng)）,、本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,；

3.全體成員能夠弘揚(yáng)文明新風(fēng),，具有良好的職業(yè)道德；同時(shí)能夠努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，鉆研技術(shù),，掌握做好本職工作必需的知識(shí)和技能，有相當(dāng)數(shù)量的青年成為本行業(yè)（系統(tǒng)）的行家里手,；

4.在工作中表現(xiàn)高度的職業(yè)文明水平,，取得突出成績(jī),，創(chuàng)造了較高的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和人才效益,；

5.圍繞本單位的中心工作開(kāi)展了富有實(shí)效的創(chuàng)建活動(dòng),，有明確的創(chuàng)建規(guī)劃、細(xì)化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),、醒目的創(chuàng)建標(biāo)識(shí),、有形的創(chuàng)建載體；

6.重視發(fā)揮青年的作用,，共青團(tuán)的工作扎實(shí)有效,。

三、