總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價(jià)的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇一

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今年以來，我局勞動(dòng)監(jiān)察工作在市局和縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在監(jiān)察處直接指導(dǎo)下,，按照建設(shè)和諧社會(huì)和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的總體要求，深入貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》,，在搞好用人單位每年一次年度審查工作的同時(shí),，繼續(xù)執(zhí)行日常監(jiān)察、舉報(bào)監(jiān)察和專項(xiàng)監(jiān)察相結(jié)合的方式,，重點(diǎn)對部分建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了重點(diǎn)查處,。

一、搞好隊(duì)伍建設(shè),，提高人員素質(zhì)

我局高度重視勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)現(xiàn)為副科級事業(yè)機(jī)構(gòu)編制，目前實(shí)有人員5人,，全部為專職監(jiān)察員,，其中3人經(jīng)過省廳培訓(xùn)，今年3月份參加了縣司法局的行政執(zhí)法人員培訓(xùn)和考核,，做到雙證齊全,。局里每周都安排固定培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間，使監(jiān)察人員的法律知識(shí)水平和嚴(yán)肅執(zhí)法意識(shí)不斷提高,，同時(shí)還增強(qiáng)監(jiān)察人員的服務(wù)為民意識(shí),，強(qiáng)調(diào)執(zhí)法為民，文明執(zhí)法,，禮貌執(zhí)法,。工作態(tài)度、工作作風(fēng)和工作方法都日趨完善和成熟,。目前監(jiān)察大隊(duì)配備了執(zhí)法車輛,、錄像機(jī)、照相機(jī),、電腦,、打印機(jī)等執(zhí)法工具和器材，從硬件上極大地改善了監(jiān)察工作的條件，提高了工作效率,。

二,、依法年度審查，形成良好機(jī)制

為搞好今年的年審工作,，我局首先加大宣傳力度,，對年審工作進(jìn)行安排部署，把年..審公告書分發(fā)到與會(huì)人員手中,，明確規(guī)定,，對逾期不參加年審的單位，勞動(dòng)行政部門對其暫停一切相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù),，并依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,、《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定，依法實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,。

三,、

在監(jiān)察過程中,，對于一些問題，如文件檔案不規(guī)范,、不齊全,，我們當(dāng)場指正，對于法律和政策上用人單位存在的誤區(qū)或不熟悉,，我們就耐心地予以講解說明,，以教育改正為主，既有效地保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，又使用工單位做到懂法,、遵法，對一些確實(shí)存在困難的用工企業(yè),，我們積極幫扶,，義務(wù)為兩家企業(yè)聯(lián)系貸款，但對于一些明知故犯,、拒不改正的違法單位，我們堅(jiān)決予以依法處罰,。

四,、嚴(yán)肅查處個(gè)案，堅(jiān)決維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益

xx年底以來,，我縣部分企業(yè)因經(jīng)營困難相繼出現(xiàn)了拖欠工人工資問題,，特別是個(gè)別建筑施工企業(yè)，問題比較嚴(yán)重,。我局在詳細(xì)掌握了企業(yè)的各方面情況后,，數(shù)十次地奔走于企業(yè)和農(nóng)民工之間,，做思想工作，用法律手段,，聯(lián)系協(xié)調(diào)住建,、法院等部門，付出巨大心血,。一年來,，我大隊(duì)在縣局和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下共為農(nóng)民工追討工資，堅(jiān)決維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定與和諧,。

總之，一年來我局在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體監(jiān)察人員的共同努力下,，我局圓滿完成了全年任務(wù)并取得一定成績。但離市局的要求還有一定差距和不足,，我們將在新的一年..里努力工作,、再接再厲，使我局工作再上一個(gè)新臺(tái)階,。

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工作總結(jié)簡介：

工作總結(jié)報(bào)告當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí),，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做工作總結(jié),。總結(jié)的寫作過程,，既是對自身社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的回顧過程,，又是人們思想認(rèn)識(shí)提高的過程。通過總結(jié),，人們可以把零散的,、膚淺的感性認(rèn)識(shí)上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識(shí),，從而得出科學(xué)的結(jié)論,，以便改正缺點(diǎn)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路,，多出成果,。它還可以作為先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)而被上級推廣，為其他單位所汲取,、借鑒,，從而推動(dòng)實(shí)際工作的順利開展。

書寫工作總結(jié)要用第一人稱,。即要從本單位,、本部門的角度來撰寫。表達(dá)方式以敘述,、議論為主,，說明為輔，可以夾敘夾議說,?？偨Y(jié)要寫得有理論價(jià)值。一方面,，要抓主要矛盾,，無論談成績或是談存在問題，都不需要面面俱到,。另一方面,，對主要矛盾進(jìn)行深入細(xì)致的分析，如談成績要寫清怎么做的,，為什么這樣做,，效果如何，經(jīng)驗(yàn)是什么;談存在問題,，要寫清是什么問題,，為什么會(huì)出現(xiàn)這種問題，其性質(zhì)是什么,，教訓(xùn)是什么,。這樣的總結(jié)，才能對前一段的工作有所反思,，并由感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí),。

主要內(nèi)容

..工作總結(jié)[1]的內(nèi)容分為以下幾部分：

基本情況

這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱,、工作性質(zhì),、基本建制、人員數(shù)量,、主要工作任務(wù)等;形勢背景則包括國內(nèi)外形勢、有關(guān)政策、指導(dǎo)思想等,。

成績和做法

工作取得了哪些主要成績,，采取了哪些方法、措施,，收到了什么效果等,，這些都是工作的主要內(nèi)容，需要較多事實(shí)和數(shù)據(jù),。

經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

通過對實(shí)踐過程進(jìn)行認(rèn)真的分析,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn),，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西,，使感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。

今后打算

下一步將怎樣糾正錯(cuò)誤,，發(fā)揚(yáng)成績,，準(zhǔn)備取得什么樣的新成就，不必像計(jì)劃那樣具體,，但一般不能少了這些計(jì)劃,。

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勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇二

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二、大力宣傳教育為主,，不斷提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)

半年來,，我大隊(duì)始終將勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動(dòng)者成為學(xué)法,、懂法,、守法的公民，采取多種形式,，加大法律宣傳教育力度,。一是依托勞動(dòng)保障站這一平臺(tái)，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站這一平臺(tái),，建起10個(gè)宣傳點(diǎn),，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面;二是利用日常巡查之機(jī),，深入廠礦企業(yè)有針對性的進(jìn)行宣傳,，受教育職工群眾達(dá)900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料700余份,，為勞動(dòng)者答疑解惑15次,。

三、加大執(zhí)法查辦力度,，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

上半年,，我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé),，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況,，積極受理違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)行為。主要做法和工作實(shí)績是：

2---進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查,，對其新聘,、續(xù)聘、解除勞動(dòng)關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案,，對違反勞動(dòng)法律法規(guī)的進(jìn)行了整改,。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站對所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)，更新了勞動(dòng)保障監(jiān)察體系的用工信息,。

3,、以法討薪，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作,。農(nóng)民工工資支付是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要組成部分,，也是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務(wù)，我們加大力度,，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為,，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊,。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處,。截止目前，共受理投訴案件7起,，依法追討農(nóng)民工工資萬元,，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。

4,、認(rèn)真開展“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng),。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng)，“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計(jì)工卡,。我們以建筑行業(yè)為重點(diǎn),，深入到縣運(yùn)輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地

4---2011年工作思路

勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇三

尖山區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察2010年工作總結(jié)

2010年,，在區(qū)委,、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)局的支持和指導(dǎo)下,，我區(qū)勞動(dòng)保障工作全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神,，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，解放思想,，開拓創(chuàng)新,，落實(shí)勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策，積極做好就業(yè)服務(wù)和醫(yī)療保險(xiǎn)的參保工作,，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,，有力地推動(dòng)和促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)保障工作。現(xiàn)將10年工作開展情況總結(jié)如下：

一,、2010年工作完成情況

（一）勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。今年全年接到投訴案件12件,，現(xiàn)已解決12件,，結(jié)案率達(dá)100%，為被拖欠工資的勞動(dòng)者追回工資213900元,、抵押金700元,，主動(dòng)巡視監(jiān)察各類用工單位129戶。

（二）工傷認(rèn)定工作,。受理工傷認(rèn)定申請2件,，經(jīng)過走訪調(diào)查,、取證,，現(xiàn)已認(rèn)定工傷2件。

（三）雙礦集團(tuán)并軌人員檔案管理,、接續(xù)工作,。今年按照的要求，為接收的雙礦集團(tuán)解除勞動(dòng)關(guān)系人員到我局登記人員126人,，為22人辦理了醫(yī)保,。為尖山區(qū)大集體職工辦理退休12人，接待政策咨詢300多人次,。

（四）妥善處理涉勞信訪案件,。接待原區(qū)屬集體企業(yè)及 1

其他人員信訪300人次，堅(jiān)持“大信訪,、大協(xié)調(diào)”的工作格局,，及時(shí)化解矛盾，為原尖山區(qū)屬企業(yè)職工辦理“五七工”,、“家屬工”申請549人,，審查合格納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍433人，其中12人因?yàn)榧彝ダщy還辦理了養(yǎng)老金貸款手續(xù),，較好控制了集體上訪和越級上訪,，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

（五）積極開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳工作,。大力開展宣傳工作,，在新興大街繁華路段多次開展了“五七工”,、“家屬工”和全民醫(yī)保宣傳活動(dòng)，向過往群眾發(fā)放宣傳單7000余份,，接待政策咨詢300多人次,，增強(qiáng)了百姓對黨的政策的了解。

二,、下步工作安排

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí),、宣傳、貫徹,、落實(shí)好《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，并以這兩部法律的實(shí)施為契機(jī),，強(qiáng)化服務(wù)保障意識(shí),，有效維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益，樹立勞動(dòng)保障部門的良好形象,。

（二）不斷完善勞動(dòng)信訪,、仲裁一體化的工作機(jī)制，及時(shí)接待處理涉勞信訪特別是群體性事件,，力爭將信訪問題控制在萌芽之中,，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作,，借《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的有利契機(jī),，切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能，積極開展執(zhí)法檢查,，嚴(yán)厲查處各類違法案件,，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

尖山區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

2010年11月19日

勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇四

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì) 2011年度工作總結(jié)及2012年工作計(jì)劃

2011年,，在市局的幫助和支持下,，在我局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)緊緊圍繞全年工作目標(biāo),，確立了以勞動(dòng)監(jiān)察向預(yù)防延伸,，勞動(dòng)維權(quán)向人性化邁進(jìn)，勞動(dòng)執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作,，勞動(dòng)關(guān)系向和諧推進(jìn)的工作思路,，按照聯(lián)系實(shí)際，大膽創(chuàng)新,，務(wù)求實(shí)效,，平穩(wěn)推進(jìn)的原則，對照年初制定的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作責(zé)任目標(biāo),，不斷加強(qiáng)對各用人單位監(jiān)管力度,，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,，以規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口,，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,，較好地維護(hù)了我市勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。現(xiàn)將今年工作總結(jié)及下年度工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一,、完成的主要工作：

（一）法律法規(guī)宣傳,。不斷加大勞動(dòng)法律法規(guī)特別是《勞動(dòng)合同法》的宣傳力度，通過各種形式的宣傳活動(dòng),，提高了用人單位和職工對勞動(dòng)法律法規(guī)的認(rèn)知程度,，增強(qiáng)了廣大職工合法維權(quán)意識(shí)和用人單位依法用工的自覺性，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實(shí)基礎(chǔ),。

（二）日常巡查、舉報(bào)投訴專查,、應(yīng)急突發(fā)事件處理,。

1、常規(guī)檢查各類用人單位家,。

2,、我大隊(duì)共接受日常投訴。

3,、應(yīng)急突發(fā)事件及信訪案件處理,。

（三）開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)情況

全年共開展各類專項(xiàng)檢查活動(dòng)7次。

1,、開展清理整頓人力資源市場專項(xiàng)行動(dòng),。

2、開展貫徹《勞動(dòng)合同法》專項(xiàng)檢查工作,。

3,、開展“春暖行動(dòng)”。

4,、開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)

8（四）加快實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理,，二、主要做法

（一）加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),，大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作,。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要條件。為提高我市勞動(dòng)保障專,、兼職監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,，我們定期不定期地組織全市專、兼職監(jiān)察員學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí),；對于專職監(jiān)察員則每周五上午都要安排集中學(xué)習(xí),，并結(jié)合工作中遇到的具體問題,，互相交流經(jīng)驗(yàn)，以提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì),，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力,，增強(qiáng)監(jiān)察工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和前瞻性,。

（二）加強(qiáng)宣傳,，強(qiáng)化用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。我們通過各種形式廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī),，促進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開展：利用新聞媒體廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí),，在全社會(huì)營造依法用工和自我維權(quán)的輿論氛圍；在開展宣傳活動(dòng)中,，將發(fā)放宣傳資料和提供維權(quán)服務(wù)相結(jié)合,，直接到用人單位、農(nóng)民工集中地進(jìn)行勞動(dòng)法律,、法規(guī)講解,，通過以點(diǎn)帶線，以線帶面的方式加強(qiáng)法律宣傳,，促使用人單位牢固樹立遵紀(jì)守法,、依法用工意識(shí)和勞動(dòng)者的自我維權(quán)意識(shí)，從根本上預(yù)防和減少勞動(dòng)違法案件的發(fā)生

（三）及時(shí)開展各類專項(xiàng)檢查,。針對各類行業(yè)的用工特點(diǎn),，我們在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中提出“突出重點(diǎn)、主動(dòng)出擊,、預(yù)防為主,、查防并舉”的“十六字”指導(dǎo)方針，形成了“隱患問題提前查,、普遍問題全市查,、重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查、重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本工作方式,，及時(shí)開展各類專項(xiàng)監(jiān)察工作,，把可能發(fā)生勞動(dòng)糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。

（四）加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,，規(guī)范勞動(dòng)用工行為,。繼續(xù)開展勞動(dòng)合同簽訂工作，進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理制度,。在工作中嚴(yán)格要求用人單位在招用農(nóng)民工時(shí)必須按《勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)規(guī)定,，與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中要明確規(guī)定勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容,、工作時(shí)間,、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等內(nèi)容

三,、存在問題與不足

（一）隊(duì)伍學(xué)習(xí)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是針對《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)要常抓不懈,。

（二）需要進(jìn)一步端正服務(wù)意識(shí)。在工作中強(qiáng)調(diào)以人為本的思想,，以服務(wù)樹形象,，以服務(wù)促工作，改變思維方式,，改進(jìn)工作作風(fēng),，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)，臉難看,，話難聽,，事難辦的不良現(xiàn)象。

四,、明年工作打算

明年，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作面臨著經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻,，勞動(dòng)用工關(guān)系日趨復(fù)雜和勞動(dòng)法律法規(guī)貫徹力度不斷加大等方面的困難,，工作壓力和工作難度進(jìn)一步增加，對此我們提出了“抓學(xué)習(xí),、提素質(zhì),、嚴(yán)管理、創(chuàng)一流”執(zhí)法隊(duì)伍,，強(qiáng)基礎(chǔ),，搭平臺(tái)，促服務(wù),，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作思路,，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：

一、繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)學(xué)習(xí),，宣傳和貫徹執(zhí)行力度,，督促各用人單位積極宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律法規(guī),，提高用人單位依法用工的自覺性和勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí),，營造良好的勞動(dòng)用工環(huán)境。

二、認(rèn)真做好基層基礎(chǔ)建設(shè),，加快推進(jìn)網(wǎng)格化管理工作,，使我市勞動(dòng)用工管理水平得到明顯提升。我市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理模式已初步建立,，但尚不健全,，需要結(jié)合我市的勞動(dòng)保障工作實(shí)際不斷進(jìn)行探索和完善。

三,、做好對重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位勞動(dòng)用工的規(guī)范管理工作,，加大對惡意違規(guī)行為處罰力度。

四,、在做好各項(xiàng)專項(xiàng)檢查,，舉報(bào)投訴案件處理和突發(fā)事件處理的同時(shí)，著重培育勞動(dòng)用工規(guī)范企業(yè),，以點(diǎn)帶面,，促進(jìn)我市整體勞動(dòng)用工行為的不斷規(guī)范。

四,、做好局黨委交辦的其它工作,。

勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇五

勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)

（東郊、北郊）

2011年在市勞動(dòng)監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)下,，在市勞動(dòng)局業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,，靈武市成員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點(diǎn)為中心，以兩網(wǎng)化管理為抓手,，以確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的社會(huì)環(huán)境為目標(biāo),，統(tǒng)一思想,，團(tuán)結(jié)一致，共同努力,，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展：在2010年摸底錄入的基礎(chǔ)上,，強(qiáng)化2011年兩網(wǎng)化工作的核實(shí)，對地區(qū)企事業(yè)單位實(shí)施動(dòng)態(tài)化管理,，以網(wǎng)格為依托,，通過對錄入信息進(jìn)行審核，查找在錄入過程中因填報(bào)不準(zhǔn)確或錄入疏忽的錯(cuò)誤信息,。目前我接管的是東郊北郊轄區(qū)的個(gè)體企業(yè)逐個(gè)走訪采集營業(yè)執(zhí)照相關(guān)信息,，督促5人以上個(gè)體工商戶企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，3人以上個(gè)體走到講到勞動(dòng)合同法,，讓更多的勞動(dòng)者及老板知道維護(hù)自己的利益,。

經(jīng)市勞動(dòng)局反饋底單，東郊、北郊社區(qū)逐家核實(shí),，至今共完成對北郊203戶東郊110戶個(gè)體工商戶以及企業(yè),，制作最完善的花名冊以及每個(gè)采集全面的營業(yè)執(zhí)照都要輸入電腦勞動(dòng)監(jiān)信息網(wǎng)。市里將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的信息采集做為日常工作來抓,，發(fā)揮勞動(dòng)協(xié)管和社區(qū)勞動(dòng)委員的作用,，及時(shí)對新增單位進(jìn)行信息采集；對停業(yè)單位及時(shí)刪除,，勞動(dòng)科堅(jiān)持每天至少四次的網(wǎng)上查詢工作,，在第一時(shí)間打印任務(wù)清單，進(jìn)行巡查,，確保任務(wù)的按時(shí)完成,。做到網(wǎng)格動(dòng)態(tài)管理。

抓重點(diǎn)：加強(qiáng)矛盾糾紛的排查處理,，切實(shí)履行維護(hù)轄區(qū)企事

業(yè)單位職工利益的責(zé)任,，應(yīng)急突發(fā)事件，及時(shí)解決農(nóng)民工工資糾

紛問題,，切實(shí)做好地區(qū)勞動(dòng)用工方面矛盾排查,，特別是少數(shù)民族工人，要掌握好民族政策,，與有關(guān)部門,，及時(shí)協(xié)調(diào)處理好侵害職

工利益案件，防止群體性事件發(fā)生和上訪,，做好地區(qū)維穩(wěn)工作,。

抓亮點(diǎn)：以勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化綜合管理平臺(tái)網(wǎng)格為抓手，規(guī)范和諧勞動(dòng)用工一條街,，與有關(guān)執(zhí)法部門，社區(qū)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和

企事業(yè)單位及個(gè)體共同配合,，規(guī)范勞動(dòng)用工管理,，為轄區(qū)企業(yè)和

個(gè)體工商戶服務(wù)，抓好地區(qū)企業(yè)年審工作,，規(guī)范各社會(huì)單位的勞

動(dòng)關(guān)系行為,，促進(jìn)地區(qū)和諧單位勞動(dòng)關(guān)系的有序發(fā)展解難點(diǎn):針對地區(qū)建筑施工單位多，農(nóng)民工多,，經(jīng)濟(jì)效

益不景氣的單位多,，人員密集場所，人員流動(dòng)性大,，勞動(dòng)合同協(xié)

議履行難度大,，加大我們的勞動(dòng)執(zhí)法力度。個(gè)社區(qū)企業(yè)和社區(qū)干

部，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理,，維護(hù)職工利益宣傳活動(dòng),，加強(qiáng)對外來務(wù)

工人員和農(nóng)民工的維權(quán)宣傳，以增強(qiáng)他們依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí),。以勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的宣傳工作為重點(diǎn),，提高全

民的勞動(dòng)法律意識(shí)。促使經(jīng)營者規(guī)范管理,，合法經(jīng)營,。

近期打算，信息采集定期更新具體沒有上面大得漏洞,?？?/p>

年底接近農(nóng)民工返鄉(xiāng)季節(jié),，近期我們將下訪我們管轄的各個(gè)工地

看有無從在拖欠農(nóng)民工工資的事件,，如有就要與施工單位以及開

發(fā)商進(jìn)行合理的解決,，讓異鄉(xiāng)的民工回去過個(gè)好年,。

勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇六

勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)

（東郊,、北郊）

2011年在市勞動(dòng)監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)下,，在市勞動(dòng)局業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,，靈武市成員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點(diǎn)為中心,，以兩網(wǎng)化管理為抓手,，以確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的社會(huì)環(huán)境為目標(biāo),，統(tǒng)一思想,，團(tuán)結(jié)一致，共同努力,，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展： 在2010年摸底錄入的基礎(chǔ)上,，強(qiáng)化2011年兩網(wǎng)化工作的核實(shí)，對地區(qū)企事業(yè)單位實(shí)施動(dòng)態(tài)化管理,，以網(wǎng)格為依托,，通過對錄入信息進(jìn)行審核，查找在錄入過程中因填報(bào)不準(zhǔn)確或錄入疏忽的錯(cuò)誤信息,。目前我接管的是東郊北郊轄區(qū)的個(gè)體企業(yè)逐個(gè)走訪采集營業(yè)執(zhí)照相關(guān)信息,，督促5人以上個(gè)體工商戶企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，3人以上個(gè)體走到講到勞動(dòng)合同法,，讓更多的勞動(dòng)者及老板知道維護(hù)自己的利益,。

經(jīng)市勞動(dòng)局反饋底單，東郊,、北郊社區(qū)逐家核實(shí),，至今共完成對北郊203戶東郊110戶個(gè)體工商戶以及企業(yè),，制作最完善的花名冊以及每個(gè)采集全面的營業(yè)執(zhí)照都要輸入電腦勞動(dòng)監(jiān)信息網(wǎng)。市里將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的信息采集做為日常工作來抓,，發(fā)揮勞動(dòng)協(xié)管和社區(qū)勞動(dòng)委員的作用,，及時(shí)對新增單位進(jìn)行信息采集；對停業(yè)單位及時(shí)刪除,，勞動(dòng)科堅(jiān)持每天至少四次的網(wǎng)上查詢工作,，在第一時(shí)間打印任務(wù)清單，進(jìn)行巡查,，確保任務(wù)的按時(shí)完成,。做到網(wǎng)格動(dòng)態(tài)管理。

抓重點(diǎn)：加強(qiáng)矛盾糾紛的排查處理,，切實(shí)履行維護(hù)轄區(qū)企事業(yè)單位職工利益的責(zé)任,，應(yīng)急突發(fā)事件，及時(shí)解決農(nóng)民工工資糾紛問題,，切實(shí)做好地區(qū)勞動(dòng)用工方面矛盾排查,，特別是少數(shù)民族工人，要掌握好民族政策,，與有關(guān)部門,，及時(shí)協(xié)調(diào)處理好侵害職工利益案件，防止群體性事件發(fā)生和上訪,，做好地區(qū)維穩(wěn)工作,。

抓亮點(diǎn)：以勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化綜合管理平臺(tái)網(wǎng)格為抓手，規(guī)范和諧勞動(dòng)用工一條街,，與有關(guān)執(zhí)法部門,，社區(qū)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企事業(yè)單位及個(gè)體共同配合，規(guī)范勞動(dòng)用工管理,，為轄區(qū)企業(yè)和個(gè)體工商戶服務(wù),，抓好地區(qū)企業(yè)年審工作，規(guī)范各社會(huì)單位的勞動(dòng)關(guān)系行為,，促進(jìn)地區(qū)和諧單位勞動(dòng)關(guān)系的有序發(fā)展

解難點(diǎn):針對地區(qū)建筑施工單位多,，農(nóng)民工多，經(jīng)濟(jì)效 益不景氣的單位多,，人員密集場所,，人員流動(dòng)性大,，勞動(dòng)合同協(xié)議履行難度大,，加大我們的勞動(dòng)執(zhí)法力度。個(gè)社區(qū)企業(yè)和社區(qū)干部,，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理,，維護(hù)職工利益宣傳活動(dòng),，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員和農(nóng)民工的維權(quán)宣傳，以增強(qiáng)他們依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí),。以勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的宣傳工作為重點(diǎn),，提高全民的勞動(dòng)法律意識(shí)。促使經(jīng)營者規(guī)范管理,，合法經(jīng)營,。

近期打算，信息采集定期更新具體沒有上面大得漏洞,?？炷甑捉咏r(nóng)民工返鄉(xiāng)季節(jié)，近期我們將下訪我們管轄的各個(gè)工地看有無從在拖欠農(nóng)民工工資的事件,，如有就要與施工單位以及開發(fā)商進(jìn)行合理的解決,，讓異鄉(xiāng)的民工回去過個(gè)好年。

勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇七

一,、提高人員素質(zhì),，加強(qiáng)監(jiān)察制度建設(shè)

為了提高執(zhí)法人員素質(zhì)，我們在積極組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》以及《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》（市政府93號(hào)令）等法律法規(guī)和規(guī)章的基礎(chǔ)上，又組織執(zhí)法人員參加省市組織的各類培訓(xùn),，并對區(qū)上組織的自行培訓(xùn)和對街道組織的企業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行授課,。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，我們還堅(jiān)持每周一例會(huì)制度,，總結(jié)上周工作,，安排本周工作，集體研究監(jiān)察案件,，提出工作要求,。對每一個(gè)監(jiān)察案件均實(shí)行主辦監(jiān)察員制度，由主辦監(jiān)察員提出處理意見,，集體討論決定,，重大案件由局辦公會(huì)議決定。辦案程序清晰,，辦案過程文明,，辦案文書規(guī)范整潔有序，無過失無投訴,。今年以來,，行政執(zhí)法人員參加培訓(xùn)率和考試合格率100％，持證上崗率100％,。按時(shí)完成了行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。為規(guī)范行政執(zhí)法奠定了基礎(chǔ),。

二、搞好法制宣傳,，提高公民法律意識(shí)

結(jié)合貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，我們充分利用到用人單位監(jiān)察檢查的機(jī)會(huì),，深入宣傳國家有關(guān)法律法規(guī)和政策,，不斷提高用人單位自覺守法和勞動(dòng)者依法維權(quán)的法律意識(shí)。并通過區(qū)有線電視,、金牛報(bào)等媒體,，大力進(jìn)行勞動(dòng)保障有關(guān)法律法規(guī)以及勞動(dòng)者維權(quán)的普法宣傳，使用人單位充分認(rèn)識(shí)到維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的重要意義,，在全區(qū)逐步形成了共同維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的良好氛圍,。2月、3月,、6月,、8月，開展了四次維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的設(shè)點(diǎn)宣傳,，發(fā)放資料2100余份,，接待勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢900余人

三、加大執(zhí)法力度 規(guī)范用工行為

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,、《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》，圍繞中心工作,，加強(qiáng)勞動(dòng)保障行政執(zhí)法監(jiān)察,。開展了農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)檢查，勞動(dòng)合同簽訂,、工資支付,、技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗及社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面等專項(xiàng)監(jiān)察和檢查。監(jiān)督檢查面達(dá)98％,。

一是積極開展勞動(dòng)保障行政執(zhí)法檢查,。截至目前，主動(dòng)監(jiān)察用人單位346戶,；審查273戶用人單位報(bào)送的書面材料,，指導(dǎo)283戶企業(yè)健全了勞動(dòng)規(guī)章制度，為規(guī)范用人單位勞動(dòng)合同簽訂和勞動(dòng)管理,，加大對簽訂勞動(dòng)合同的監(jiān)察力度,，通過檢查，監(jiān)督企業(yè)與職工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同0.0136萬人,。同時(shí),，我們還接待企業(yè)和勞動(dòng)者來電咨詢3120余次，接待投訴舉報(bào)344件,，調(diào)查處理318件,，結(jié)案率100%。查處中,，為41人次清退押金（保證金）5.44萬元;為161名農(nóng)民工追發(fā)工資22.35萬元;為0.89萬人補(bǔ)辦養(yǎng)老,、綜合保險(xiǎn)，追繳保險(xiǎn)費(fèi)58.8萬元,。督促118戶用人單位參加基本養(yǎng)老,、綜合保險(xiǎn)登記。對違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)且存在嚴(yán)重問題的6戶用人單位,，進(jìn)行了行政處罰，處罰金額5.3萬元,，無一起行政復(fù)議和行政訴訟,。

二是開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，積極應(yīng)對突發(fā)事件,。

我們積極主動(dòng)多次到用人單位,，并配合區(qū)建設(shè)局、區(qū)總工會(huì)等部門對建筑工地進(jìn)行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資,并接受區(qū)勞動(dòng)保障部門和區(qū)建設(shè)局的監(jiān)督,。對涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè),，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)發(fā)出了限期整改通知書,并責(zé)令其制定支付工資的計(jì)劃，給予全額付請,。為維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定,，保護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，我們在對全區(qū)各類用人單位進(jìn)行檢查督促支付農(nóng)民工工資的基礎(chǔ)上,，對出現(xiàn)集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場,，及時(shí)予以調(diào)查處理。共參與處理突發(fā)事件16起,，涉及勞動(dòng)者0.12萬人,。

三是開展各項(xiàng)專項(xiàng)整治活動(dòng)。我們一是在3月15日至4月15日在全區(qū)范圍內(nèi)開展《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施情況專項(xiàng)檢查活動(dòng),。二是在3月11日至12日配合開展“百城萬店無假貨”活動(dòng),，對位于西安路轄區(qū)的永陵路街道所有商家店鋪進(jìn)行勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn),、未成年保護(hù)和禁止使用童工,、女工權(quán)益保護(hù)等方面檢查。三是在2月22日至3月28日在全區(qū)范圍內(nèi)開展創(chuàng)建文明城市未成年人權(quán)益保護(hù)宣傳活動(dòng),。在5月--6月期間,，為廣泛宣傳《成都市未成年人安全保護(hù)法條例》,、《禁止使用童工條例》等法律法規(guī)，強(qiáng)化保護(hù)未成年人的法律意識(shí),，促進(jìn)未成年人健康成長,，動(dòng)員全社會(huì)進(jìn)一步關(guān)心未成年人，依法打擊非法雇用童工的個(gè)人和組織,，形成關(guān)愛未成年人的良好社會(huì)氛圍,，切實(shí)維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)共建和諧社會(huì)的步伐,，在全區(qū)開展了保護(hù)未成年人合法權(quán)益專項(xiàng)檢查活動(dòng),。四是在2月22日起至3月21日，在全區(qū)開展清理整治勞動(dòng)力及人才市場專項(xiàng)行動(dòng),，積極引導(dǎo)中介機(jī)構(gòu)良性發(fā)展,，嚴(yán)厲打擊職介機(jī)構(gòu)的欺詐行為，推進(jìn)創(chuàng)建文明城市工作,。五是結(jié)合開展的打擊非法用工和清理整頓勞動(dòng)力市場秩序,，7--8月，全區(qū)通過自查,、普查,、抽查和重點(diǎn)檢查，特別是對西華街辦,、沙河源街辦,、金泉街辦、五塊石街辦,、天回鎮(zhèn)街辦等城鄉(xiāng)結(jié)合部轄區(qū)內(nèi)的用人單位進(jìn)行檢查,，共檢查用人單位1698戶，涉及勞動(dòng)者38649人,，對少數(shù)用人單位違反規(guī)定的,，下達(dá)詢問通知書，進(jìn)行調(diào)查處理,。六是11月至目前,，開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。成立了專項(xiàng)檢查小組,，在全區(qū)開展了拉網(wǎng)式檢查,。

四、認(rèn)真扎實(shí)抓好了兩網(wǎng)化建設(shè)

按照市網(wǎng)格化管理辦公室提出的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作要求,，我區(qū)各網(wǎng)格全面推進(jìn)和深化網(wǎng)格化管理工作,，進(jìn)一步完善我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系，認(rèn)真主動(dòng)地抓好網(wǎng)格化管理工作，確保了網(wǎng)格化管理工作落到實(shí)處?，F(xiàn)全區(qū)共建立一級網(wǎng)格15個(gè)（街道）,，二級網(wǎng)格111個(gè)（社區(qū)），配備勞動(dòng)保障專兼職監(jiān)察員和協(xié)管員260人（其中：區(qū)8人,、街道30人,、社區(qū)222人）。全區(qū)用人單位網(wǎng)格化信息調(diào)查和錄入工作嚴(yán)格遵守采集錄入相匹配原則,。截至xx年12月10日，轄區(qū)內(nèi)用人單位1856戶,，其中：企業(yè)1694戶,，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織16戶，行政事業(yè)等單位146戶（含國家機(jī)關(guān)9戶,、社會(huì)團(tuán)體10戶,、事業(yè)單位84戶、民辦非企業(yè)43戶）,；單位用工數(shù)為69910人,，其中：城鎮(zhèn)職工48104人，非城鎮(zhèn)職工21806人,。采集錄入信息真實(shí),、準(zhǔn)確、完整,。用人單位信息已按要求全部錄入成都市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理信息系統(tǒng),，錄入率100%，準(zhǔn)確率100%,，無錯(cuò)漏重,，無越級和超范圍錄入情況，各網(wǎng)格用人單位用工信息數(shù)據(jù)更新達(dá)到了每三月更新一次的要求,。全面實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的要求,，取得了較好的成績。

通過勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化信息平臺(tái)的建設(shè),，實(shí)現(xiàn)了信息化和資源共享,，進(jìn)一步了提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的效率和精確度。結(jié)合實(shí)際信息管理系統(tǒng),，我們健全用人單位勞動(dòng)用工電子信息檔案,、舉報(bào)投訴管理、用人單位檢查,、行政處罰電子文檔,、綜合查詢、統(tǒng)計(jì)表等內(nèi)容。規(guī)范了勞動(dòng)監(jiān)察流程,，實(shí)現(xiàn)從受理舉報(bào)直至結(jié)案的全過程信息網(wǎng)絡(luò)流轉(zhuǎn),，勞動(dòng)監(jiān)察文書的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和調(diào)查取證的內(nèi)容全部存儲(chǔ)在系統(tǒng)中，明確辦案時(shí)限和進(jìn)度,，變事后檢查為實(shí)時(shí)監(jiān)控,，避免監(jiān)察人員拖沓或者由于其他因素造成的一些錯(cuò)誤，提高了辦案質(zhì)量,，實(shí)現(xiàn)了有效監(jiān)督,。今年市網(wǎng)格化管理辦公室對我區(qū)

一、二級網(wǎng)格進(jìn)行了檢查和抽查,，均在達(dá)標(biāo)以上,。