總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇一
（東郊、北郊）
2011年在市勞動(dòng)監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)下,，在市勞動(dòng)局業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,，靈武市成員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點(diǎn)為中心，以兩網(wǎng)化管理為抓手,，以確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的社會(huì)環(huán)境為目標(biāo),，統(tǒng)一思想,，團(tuán)結(jié)一致，共同努力,，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展： 在2010年摸底錄入的基礎(chǔ)上,，強(qiáng)化2011年兩網(wǎng)化工作的核實(shí)，對地區(qū)企事業(yè)單位實(shí)施動(dòng)態(tài)化管理,，以網(wǎng)格為依托,，通過對錄入信息進(jìn)行審核，查找在錄入過程中因填報(bào)不準(zhǔn)確或錄入疏忽的錯(cuò)誤信息,。目前我接管的是東郊北郊轄區(qū)的個(gè)體企業(yè)逐個(gè)走訪采集營業(yè)執(zhí)照相關(guān)信息,，督促5人以上個(gè)體工商戶企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，3人以上個(gè)體走到講到勞動(dòng)合同法,，讓更多的勞動(dòng)者及老板知道維護(hù)自己的利益,。
經(jīng)市勞動(dòng)局反饋底單，東郊,、北郊社區(qū)逐家核實(shí),，至今共完成對北郊203戶東郊110戶個(gè)體工商戶以及企業(yè)，制作最完善的花名冊以及每個(gè)采集全面的營業(yè)執(zhí)照都要輸入電腦勞動(dòng)監(jiān)信息網(wǎng),。市里將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的信息采集做為日常工作來抓,，發(fā)揮勞動(dòng)協(xié)管和社區(qū)勞動(dòng)委員的作用，及時(shí)對新增單位進(jìn)行信息采集,；對停業(yè)單位及時(shí)刪除,，勞動(dòng)科堅(jiān)持每天至少四次的網(wǎng)上查詢工作，在第一時(shí)間打印任務(wù)清單,，進(jìn)行巡查,，確保任務(wù)的按時(shí)完成。做到網(wǎng)格動(dòng)態(tài)管理,。
抓重點(diǎn)：加強(qiáng)矛盾糾紛的排查處理,，切實(shí)履行維護(hù)轄區(qū)企事業(yè)單位職工利益的責(zé)任，應(yīng)急突發(fā)事件,，及時(shí)解決農(nóng)民工工資糾紛問題,，切實(shí)做好地區(qū)勞動(dòng)用工方面矛盾排查，特別是少數(shù)民族工人,，要掌握好民族政策,，與有關(guān)部門，及時(shí)協(xié)調(diào)處理好侵害職工利益案件,，防止群體性事件發(fā)生和上訪,，做好地區(qū)維穩(wěn)工作。
解難點(diǎn):針對地區(qū)建筑施工單位多,，農(nóng)民工多,，經(jīng)濟(jì)效 益不景氣的單位多，人員密集場所,，人員流動(dòng)性大,，勞動(dòng)合同協(xié)議履行難度大，加大我們的勞動(dòng)執(zhí)法力度,。個(gè)社區(qū)企業(yè)和社區(qū)干部,，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，維護(hù)職工利益宣傳活動(dòng),，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員和農(nóng)民工的維權(quán)宣傳,，以增強(qiáng)他們依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí),。以勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的宣傳工作為重點(diǎn)，提高全民的勞動(dòng)法律意識(shí),。促使經(jīng)營者規(guī)范管理,，合法經(jīng)營。
近期打算,，信息采集定期更新具體沒有上面大得漏洞,。快年底接近農(nóng)民工返鄉(xiāng)季節(jié),，近期我們將下訪我們管轄的各個(gè)工地看有無從在拖欠農(nóng)民工工資的事件,，如有就要與施工單位以及開發(fā)商進(jìn)行合理的解決，讓異鄉(xiāng)的民工回去過個(gè)好年,。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇二
20__年第一季度我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作在上級(jí)主管部門的精心指導(dǎo)和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)部署安排，牢牢把握新時(shí)代勞動(dòng)保障監(jiān)察工作新目標(biāo),，堅(jiān)持以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn),，以規(guī)范各類用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)為突破口，堅(jiān)持把日常巡查,、舉報(bào)投訴和各類專項(xiàng)檢查首位,，有力地維護(hù)了各類用人單位和勞動(dòng)者合法權(quán)益，為維護(hù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
一是日常巡查,、舉報(bào)投訴受理工作平穩(wěn)有序開展。第一季度二連浩特市勞動(dòng)保障監(jiān)察局共計(jì)檢查企業(yè)72家,，涉及雇傭員工295人,，其中簽訂勞動(dòng)合同的有177人，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的有173人,，未發(fā)現(xiàn)涉及雇傭童工的企業(yè),。共受理舉報(bào)投訴案件13件，其中建筑領(lǐng)域欠薪案件3起,，企業(yè)欠薪案件10起,，涉及工資總數(shù)額847871元，涉及42人,。12起案件已結(jié)案,，其中1起欠薪案件移交至公安部門正在處理中。
二是健全勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)綜合治理機(jī)制,。按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》(國辦發(fā)〔20__〕1號(hào))和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)牧民工工資問題的實(shí)施意見》(內(nèi)政辦發(fā)〔20__〕120號(hào))文件要求,，會(huì)同各行業(yè)監(jiān)管部門做好清理拖欠農(nóng)民工工資工作，保證20__年農(nóng)牧民工工資支付存量案件清欠完成，并按照政府要求牽頭完成農(nóng)民工工資支付考核工作,。
三是積極開展各類宣傳活動(dòng),。通過日常巡查和各類專項(xiàng)檢查深入企業(yè)、工廠,、建筑領(lǐng)域和餐飲住宿等勞動(dòng)密集型行業(yè)向勞動(dòng)者和用人單位宣傳勞動(dòng)保障監(jiān)察相關(guān)法律法規(guī),，發(fā)放相關(guān)宣傳材料,。第一季度利用二連浩特市政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公開無拖欠農(nóng)民工工資公示2起,。
下一步，二連浩特市勞動(dòng)保障監(jiān)察局將繼續(xù)貫徹落實(shí)自治區(qū)和上級(jí)主管部門工作部署安排,，加大工作力度,，改進(jìn)工作方式，完善監(jiān)察執(zhí)法程序,，提高執(zhí)法效能,，繼續(xù)開展各類專項(xiàng)檢查及勞動(dòng)用工法律宣傳活動(dòng)、專題維權(quán)宣傳活動(dòng)等,，將勞動(dòng)保障監(jiān)察工作真正落到實(shí)處,，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇三
全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,，各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位,，就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會(huì)的和諧穩(wěn)定,。
我們從轄區(qū)實(shí)際情況出發(fā),，拓寬渠道，廣開門路,，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,，確保各項(xiàng)工作和優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
1,、摸清情況,，全面掌握社區(qū)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員的準(zhǔn)確信息。建立了社區(qū)就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障工作流程圖,、服務(wù)指南,、服務(wù)平臺(tái)簡介、政策宣傳欄,，建立了勞動(dòng)力資源情況臺(tái)賬,、下崗失業(yè)人員臺(tái)賬、就業(yè)困難群體等,。依據(jù)《社區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記信息庫》,，對轄區(qū)每個(gè)下崗失業(yè)人員的情況進(jìn)行了詳細(xì)的登記，準(zhǔn)確掌握了社區(qū)下崗失業(yè)人員的基本情況,。
2,、入戶調(diào)查摸底掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)管理情況做到“五清”即：家庭成員狀況清,、下崗失業(yè)原因清、技能特長清,、培訓(xùn)愿望清,、擇業(yè)意向清，同時(shí)采取了邊入戶登記邊服務(wù)的辦法,，結(jié)合當(dāng)前“四知四清四掌握”工作,，利用晚上大排查及時(shí)入戶登記造冊,，取得第一手材料,。
3、截止20__年1月30日,，我社區(qū)共組織宣傳活動(dòng),，共發(fā)放宣傳資料400余份，積級(jí)宣傳了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策,，在社區(qū)辦公室設(shè)立了咨詢電話,，通過一系列的宣傳活動(dòng)，使社區(qū)的居民群眾對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策有了更新的了解,，調(diào)動(dòng)了他們自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)的積極性，增強(qiáng)了失業(yè)人員的信心和決心,，真正達(dá)到就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶曉,，深入人心，也得到轄區(qū)各用工單位和失業(yè)人員的廣泛關(guān)注和普遍參與,，形成了良好的輿論氛圍,。
4、將轄區(qū)內(nèi)居民個(gè)人信息錄入社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái),，確保就業(yè)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，社區(qū)通過對轄區(qū)下崗失業(yè)人員的調(diào)查了解,，按照社區(qū)下崗失業(yè)人員的文化結(jié)構(gòu),，年齡結(jié)構(gòu)，以及個(gè)人志愿,，建立崗位信息平臺(tái),，讓失業(yè)人員能及時(shí)了解用工信息，并根據(jù)市委相關(guān)的勞動(dòng)培訓(xùn)優(yōu)惠政策,，提高自生就業(yè)技能,，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，為社區(qū)下崗失業(yè)人員的有效推薦輸出打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇四
2016年,，鼓樓區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)的指導(dǎo)下,，對照年初制定的工作目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對各用人單位監(jiān)管力度,，較好地保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，維護(hù)了轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn),，不斷調(diào)整工作思路和工作方法,，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,，以規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序,、查處各類違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)案件為突破口,，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取,，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下,，較好地完成了全年的工作任務(wù)，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定,。勞動(dòng)監(jiān)察工作已從被動(dòng)監(jiān)察到主動(dòng)監(jiān)察發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將2016年工作開展情況及明年工作計(jì)劃報(bào)如下：
一、加大了勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度
我隊(duì)通過宣傳活動(dòng),，現(xiàn)場講解,、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，對來電來訪的企業(yè)和勞動(dòng)者有針對性的進(jìn)行政策宣傳100余次,，上街現(xiàn)場宣講5次,，將抽象的法規(guī)條文與生動(dòng)的事實(shí)事例結(jié)合起來，使更多的企業(yè)自覺守法,，更多的勞動(dòng)者主動(dòng)維權(quán),。
二、工作完成情況：
（一）,、書面審查工作,。
2014年度勞動(dòng)保障書面審查工作，制定詳細(xì)計(jì)劃安排,，擴(kuò)大宣傳,，印制年度審查須知和通告，使年審單位都能夠明確年審的時(shí)間、內(nèi)容和方法,。在書面審查方式上采取上門服務(wù)和現(xiàn)場服務(wù)相結(jié)合的方式,，對區(qū)主管單位，通過電話通知方法,，向他們宣傳勞動(dòng)保障方面法律法規(guī)知識(shí);對個(gè)體工商戶,、非公有制企業(yè)等零散單位，大隊(duì)工作人員上門登記審查,，方便了用工單位,，得到了廣大用人單位的認(rèn)可。我區(qū)書面審查任務(wù)是1500戶,，共有1507戶進(jìn)行了書面審查,，完成100.47%，涉及勞動(dòng)者約1.32萬人,。
（二）,、認(rèn)真做好舉報(bào)投訴工作，維護(hù)和諧的社會(huì)環(huán)境
做好群眾舉報(bào)受理是勞動(dòng)監(jiān)察的一項(xiàng)重要職能,，也是為民辦事的重要途徑,，是化解紛爭，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要方面,。我們始終把群眾舉報(bào)投訴接待工作作為勞動(dòng)監(jiān)察工作的重中之重,，不斷擴(kuò)展投訴舉報(bào)渠道，通過信件,、電話及專人接待形成全方位接待受理網(wǎng)絡(luò),。做到接受群眾舉報(bào)不推諉，案件查處不拖拉,，事事有登記,，件件有結(jié)果，使廣大群眾投訴有道,，告狀有門,。截至目前，接待咨詢639條,，涉及職工672人,；投訴23起，舉報(bào)7起,，流轉(zhuǎn)立案30件,，結(jié)案率100%,。沒有逾期案件,，幫助職工催要拖欠工資11.05萬元，用人單位信息采集4040家,；主動(dòng)監(jiān)察517家，查處和糾正了一批侵害職工權(quán)益的違法行為,，勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛調(diào)處成功率100%,；一級(jí)網(wǎng)格咨詢556條，簡單矛盾調(diào)處91條,，使勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害,，營造了一個(gè)和諧的社會(huì)環(huán)境。
（三）,、加強(qiáng)日常巡查工作,。
日常巡查工作是勞動(dòng)保障監(jiān)察主動(dòng)執(zhí)法的重要方式，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的自身形象,，更多地了解各用人單位的實(shí)際情況,，更好的查找違法違規(guī)行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。全年日常巡視任務(wù)480戶,，共檢查用人單位500戶，完成104.16%,，并積極配合其他各種形式的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,，防止違法違規(guī)行為的發(fā)生，有效地保證了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。
三、以各項(xiàng)專項(xiàng)檢查活動(dòng)為重點(diǎn),，促進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察工作
（一）,、開展清理整頓人力資源市場專項(xiàng)行動(dòng)
為進(jìn)一步清理整頓人力資源市場秩序，依法規(guī)范我區(qū)人力資源市場,，給下崗,、失業(yè)人員和農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員創(chuàng)造一個(gè)良好的就業(yè)環(huán)境，聯(lián)合區(qū)公安分局,、工商分局,、市監(jiān)察支隊(duì)等部門共同組成工作小組，對我區(qū)職業(yè)介紹場所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查,，打擊了非法職介,、違法職介和通過招用工騙取錢財(cái)?shù)冗`法活動(dòng)。銷毀虛假和非法廣告26件,，促進(jìn)了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范,，為勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工營造了一個(gè)健康有序的就業(yè)環(huán)境。
（二）,、勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)項(xiàng)檢查工作
為進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)企業(yè)用工秩序,，貫徹落實(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī),，切實(shí)保障務(wù)工人員的合法權(quán)益,，我局于2016年7月至2016年8月，在全區(qū)范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況的專項(xiàng)檢查,。在這次專項(xiàng)檢查中共檢查用工企業(yè)60戶,，其中，個(gè)體工商戶28戶,，民辦非企業(yè)單位12戶,，其他單位20戶，涉及勞動(dòng)者2167人,。檢查中,，督促9戶用人單位為19名勞動(dòng)者補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同。開展勞動(dòng)保障政策宣傳咨詢,，發(fā)放《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料300余份,，接待咨詢勞動(dòng)保障相關(guān)政策150多人次，擴(kuò)大了宣傳影響力,。
（三）,、農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作情況
為認(rèn)真做好解決拖欠農(nóng)民工工資工作，我局會(huì)同區(qū)公安分局,、住建局,、總工會(huì)、工商分局組成專項(xiàng)檢查小組,，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查,。自2014年12月，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了農(nóng)民工工資支付情況執(zhí)法大檢查活動(dòng),。全區(qū)共檢查用人單位65戶,，涉及職工人數(shù)0.28萬人，其中農(nóng)民工0.18萬人,，查處拖欠職工工資單位11戶,，涉及職工人數(shù)0.0259萬人，其中農(nóng)民工人數(shù)0.0086萬人,；拖欠職工工資14.68萬元,，拖欠農(nóng)民工工資11.25萬元，對存在欠薪的單位,，已責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)到位,。在這次農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查中我大隊(duì)的這項(xiàng)工作上了中國勞動(dòng)保障報(bào)的頭版,，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇五
審計(jì)工作總結(jié) | 審計(jì)年度工作總結(jié) | 審計(jì)年終工作總結(jié) | 審計(jì)個(gè)人工作總結(jié)
今年以來,，我局勞動(dòng)監(jiān)察工作在市局和縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在監(jiān)察處直接指導(dǎo)下，按照建設(shè)和諧社會(huì)和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的總體要求,，深入貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》,，在搞好用人單位每年一次年度審查工作的同時(shí)，繼續(xù)執(zhí)行日常監(jiān)察,、舉報(bào)監(jiān)察和專項(xiàng)監(jiān)察相結(jié)合的方式,，重點(diǎn)對部分建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了重點(diǎn)查處。
一,、搞好隊(duì)伍建設(shè),，提高人員素質(zhì)
我局高度重視勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)現(xiàn)為副科級(jí)事業(yè)機(jī)構(gòu)編制,，目前實(shí)有人員5人,，全部為專職監(jiān)察員，其中3人經(jīng)過省廳培訓(xùn),，今年3月份參加了縣司法局的行政執(zhí)法人員培訓(xùn)和考核,，做到雙證齊全。局里每周都安排固定培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間,，使監(jiān)察人員的法律知識(shí)水平和嚴(yán)肅執(zhí)法意識(shí)不斷提高,，同時(shí)還增強(qiáng)監(jiān)察人員的服務(wù)為民意識(shí)，強(qiáng)調(diào)執(zhí)法為民,，文明執(zhí)法,，禮貌執(zhí)法。工作態(tài)度,、工作作風(fēng)和工作方法都日趨完善和成熟。目前監(jiān)察大隊(duì)配備了執(zhí)法車輛,、錄像機(jī),、照相機(jī)、電腦,、打印機(jī)等執(zhí)法工具和器材,，從硬件上極大地改善了監(jiān)察工作的條件，提高了工作效率,。
二,、依法年度審查，形成良好機(jī)制
為搞好今年的年審工作,，我局首先加大宣傳力度,，對年審工作進(jìn)行安排部署,，把年..審公告書分發(fā)到與會(huì)人員手中，明確規(guī)定,，對逾期不參加年審的單位,，勞動(dòng)行政部門對其暫停一切相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)，并依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,、《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定,，依法實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察。
三,、嚴(yán)格執(zhí)法,，人性管理，達(dá)到和諧共贏
在監(jiān)察過程中,，對于一些問題,，如文件檔案不規(guī)范、不齊全,，我們當(dāng)場指正,，對于法律和政策上用人單位存在的誤區(qū)或不熟悉，我們就耐心地予以講解說明,，以教育改正為主,，既有效地保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，又使用工單位做到懂法,、遵法,，對一些確實(shí)存在困難的用工企業(yè)，我們積極幫扶,，義務(wù)為兩家企業(yè)聯(lián)系貸款,，但對于一些明知故犯、拒不改正的違法單位,，我們堅(jiān)決予以依法處罰,。
四、嚴(yán)肅查處個(gè)案,，堅(jiān)決維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益
xx年底以來,，我縣部分企業(yè)因經(jīng)營困難相繼出現(xiàn)了拖欠工人工資問題，特別是個(gè)別建筑施工企業(yè),，問題比較嚴(yán)重,。我局在詳細(xì)掌握了企業(yè)的各方面情況后，數(shù)十次地奔走于企業(yè)和農(nóng)民工之間,，做思想工作,，用法律手段，聯(lián)系協(xié)調(diào)住建,、法院等部門,，付出巨大心血,。一年來，我大隊(duì)在縣局和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下共為農(nóng)民工追討工資,，堅(jiān)決維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定與和諧。
總之,，一年來我局在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體監(jiān)察人員的共同努力下，我局圓滿完成了全年任務(wù)并取得一定成績,。但離市局的要求還有一定差距和不足,，我們將在新的一年..里努力工作、再接再厲,，使我局工作再上一個(gè)新臺(tái)階,。
延伸閱讀：
工作總結(jié)簡介：
工作總結(jié)報(bào)告當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高認(rèn)識(shí),，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做工作總結(jié)?？偨Y(jié)的寫作過程,，既是對自身社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的回顧過程，又是人們思想認(rèn)識(shí)提高的過程,。通過總結(jié),，人們可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識(shí)上升為系統(tǒng),、深刻的理性認(rèn)識(shí),，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便改正缺點(diǎn),，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路,，多出成果,。它還可以作為先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)而被上級(jí)推廣，為其他單位所汲取,、借鑒,，從而推動(dòng)實(shí)際工作的順利開展,。
書寫工作總結(jié)要用第一人稱。即要從本單位,、本部門的角度來撰寫,。表達(dá)方式以敘述、議論為主,，說明為輔,，可以夾敘夾議說?？偨Y(jié)要寫得有理論價(jià)值,。一方面，要抓主要矛盾,，無論談成績或是談存在問題,，都不需要面面俱到。另一方面,，對主要矛盾進(jìn)行深入細(xì)致的分析,，如談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做,，效果如何,，經(jīng)驗(yàn)是什么;談存在問題，要寫清是什么問題,，為什么會(huì)出現(xiàn)這種問題,，其性質(zhì)是什么，教訓(xùn)是什么,。這樣的總結(jié),，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí),。
主要內(nèi)容
..工作總結(jié)[1]的內(nèi)容分為以下幾部分：
基本情況
這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹,。自身情況包括單位名稱、工作性質(zhì),、基本建制,、人員數(shù)量、主要工作任務(wù)等;形勢背景則包括國內(nèi)外形勢,、有關(guān)政策,、指導(dǎo)思想等。
成績和做法
工作取得了哪些主要成績,，采取了哪些方法,、措施，收到了什么效果等，這些都是工作的主要內(nèi)容,，需要較多事實(shí)和數(shù)據(jù),。
經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
通過對實(shí)踐過程進(jìn)行認(rèn)真的分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn),，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，使感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí),。
今后打算
下一步將怎樣糾正錯(cuò)誤,，發(fā)揚(yáng)成績，準(zhǔn)備取得什么樣的新成就,，不必像計(jì)劃那樣具體,，但一般不能少了這些計(jì)劃。
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勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇六
上半年以來,，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,，以貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)為重點(diǎn),，積極工作,，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力,，在維權(quán),、法律法規(guī)宣傳、勞動(dòng)用工備案,、書面審查工作,、勞動(dòng)合同簽訂、專項(xiàng)檢查,、解決拖欠農(nóng)民工工資,、建立健全勞動(dòng)用工管理長效機(jī)制等方面做了大量工作，取得較好成績?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一,、上半年工作開展情況
（一）投訴、舉報(bào)案件
共接待來信來訪77起,，受理投訴77起,，結(jié)案77起，涉及勞動(dòng)者264人,，涉及金額9.7474萬元,；其中，處理群體性事件1起，涉及勞動(dòng)者140余人,；處理農(nóng)民工投訴案件9件，結(jié)案率100%,，涉及勞動(dòng)者人數(shù)188人,，涉案金額482.8983元。
（二）開展勞動(dòng)用工執(zhí)法專項(xiàng)檢查情況 1.日常巡查
截止5月底,，主動(dòng)檢查各類用人單位133戶,，糾正違法單位數(shù)44家，發(fā)出詢問通知書83份,，整改指令書46份,。
2.開展用人單位勞動(dòng)保障書面審查工作
從2010年1月1日到2010年6月30日，開展用人單位勞動(dòng)保障書面審查工作,；截止5月末,，審查用人單位報(bào)送的書面材料1574戶，涉及勞動(dòng)者19963人,，合格企業(yè)1142戶,，基本合格企業(yè)52戶，不合格企業(yè)6戶,，待審查企業(yè)375戶,。
3.開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng) 從2010年2月25日至4月9日，在全區(qū)范圍內(nèi)聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng),，檢查職業(yè)中介機(jī)構(gòu)1戶,，檢查用人單位29戶。
4.開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查
從2010年3月15日到2010年5月10日,，開展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”,。我們積極主動(dòng)多次到用人單位，并配合區(qū)建設(shè)局,、區(qū)總工會(huì)等部門對建筑工地進(jìn)行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資,對涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè),，監(jiān)察大隊(duì)發(fā)出了限期整改通知書,并責(zé)令其制定支付工資的計(jì)劃，給予全額付請,。為維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定,，保護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，我們在對全區(qū)各類用人單位進(jìn)行檢查督促支付農(nóng)民工工資的基礎(chǔ)上,，對出現(xiàn)集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場,，及時(shí)予以調(diào)查處理。
5.開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作
從2010年3月29日到2010年12月20日,，開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作,，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、未辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù),、未預(yù)存工資保證金等問題,，及時(shí)下達(dá)《勞動(dòng)保障行政執(zhí)法限期整改指令書》，養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查企業(yè)60家,，涉及勞動(dòng)者人數(shù)1577人,。
（三）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)
廣泛宣傳《禁止使用童工條例》等法律法規(guī),，強(qiáng)化保護(hù)未成年人的法律意識(shí),，促進(jìn)未成年人健康成長，動(dòng)員全社會(huì)進(jìn)一步關(guān)心未成年人,，依法打擊非法雇用童工的個(gè)人和組織,，形成關(guān)愛未成年人的良好社會(huì)氛圍，結(jié)合開展的清理整頓勞動(dòng)力市場秩序,，全區(qū)通過自查,、普查、抽查和重點(diǎn)檢查,，對少數(shù)用人單位違反規(guī)定的,，下達(dá)詢問通知書，進(jìn)行調(diào)查處理,，切實(shí)維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定,，推動(dòng)共建和諧社會(huì)的步伐，為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。
二,、工作中采取的措施
1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。把勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實(shí)相關(guān)責(zé)任制度和考核辦法,，加強(qiáng)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè),，制定目標(biāo)責(zé)任制，做到劃片責(zé)任到人,。
2.加大執(zhí)法力度,。認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)的案件，通過專項(xiàng)檢查和日常巡查,，加大對違法行為的查處力度,。
3.充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用，切實(shí)摸清轄區(qū)范圍內(nèi)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同的底數(shù),，建立健全勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳,。
三,、工作中存在的問題及原因
1.部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè),，勞動(dòng)用工不規(guī)范,，勞資糾紛多，管理難度大,。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包,，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資,，處理困難。
2.童工問題絕跡難,。個(gè)別企業(yè),、家庭作坊非法使用童工現(xiàn)象仍然屢禁不止，甚至個(gè)別有一定規(guī)模的企業(yè)也存在使用童工現(xiàn)象,，因此我們在思想上仍要保持高度警惕,。
3.有的用人單位對推行勞動(dòng)合同和集體合同制度認(rèn)識(shí)不夠到位，依法簽訂勞動(dòng)合同困難,。
4.部分用人單位沒有依法為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。
以上問題的原因主要有以下兩個(gè)方面：一是少數(shù)企業(yè)主法制意識(shí)淡薄，只求經(jīng)濟(jì)利益,，忽視規(guī)范用工,。二是企業(yè)招工難度逐年增加。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇七
在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，在各位同事們的支持幫助下,，經(jīng)過自己的不懈努力，較好的完成了全年的`工作任務(wù),，不僅使我在思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力有了明顯的提高,，并且也為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將我今年的思想工作情況從以下幾方面作工作總結(jié),，如有不妥,，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評指正。
一,、思想上,，我堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加局黨支部組織的各種理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，做好學(xué)習(xí)筆記,，撰寫心得體會(huì)。同時(shí),，重點(diǎn)加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，努力做到在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精,，不斷探索,，為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二,、認(rèn)真履行崗位職責(zé),，嚴(yán)格要求自己，始終把工作的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致上,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)和股室領(lǐng)導(dǎo)的安排積極配合主辦監(jiān)察員做好日常巡查工作,，共巡查用人單位28戶,。二是做好日常接待，加大勞資糾紛案件投訴舉報(bào)的查處力度,。及時(shí)受理舉報(bào)投訴,。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬余元,。接待來電來訪超過300余人次,。三是全面完成2012年度勞動(dòng)保障年檢工作，共年檢用人單位71戶,，涉及勞動(dòng)者1864余人,，四是配合縣局、監(jiān)察局,、總工會(huì),、經(jīng)貿(mào)局等單位，全年先后參加了2012年農(nóng)民工維權(quán)行動(dòng),、春暖行動(dòng),、2012年勞動(dòng)保障年檢、綜合執(zhí)法大檢查,。共檢查用人單位103戶,。涉及農(nóng)民工3400余人。五是結(jié)合“春暖行動(dòng)”,、勞動(dòng)用工備案和日常巡查工作,，建立用人單位勞動(dòng)用工備案制度，共備案用人單位30戶,。六是配合股室受理工傷認(rèn)定申請25起,，認(rèn)定19起。調(diào)解工傷糾紛4起涉及金額20余萬元,。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù),。通過以上的各項(xiàng)工作,，不僅使我自己得到了鍛煉，同時(shí)也為維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益和規(guī)范了企業(yè)的用工貢獻(xiàn)了自己的一點(diǎn)微薄之力,。
這一年來,，我在工作上取得了一定成績，理論水平,、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高,。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差,，常常是被動(dòng)的做事情,，安排一件做一件，工作不夠主動(dòng),。個(gè)別工作不仔細(xì),，出現(xiàn)過不可原諒的錯(cuò)誤。
二,、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相對工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段,、辦案經(jīng)驗(yàn)不足,，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
三,、在工作中,，自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過得去,、不求高質(zhì)量的滿足意識(shí);有時(shí)自由散漫;有時(shí)對有難度的工作,，有畏難情緒，拖著不辦,，不按時(shí)完成任務(wù),。
針對以上不足，在今后的工作中,，我將發(fā)揚(yáng)成績,，克服不足， 進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),，強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以對工作高度負(fù)責(zé)的精神,，腳踏實(shí)地,，盡職盡責(zé)更加出色的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇八
一年來,市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下,緊緊圍繞全市勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作,結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn),不斷調(diào)整工作思路和工作方法,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,以規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序,、查處各類違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)案件為突破口,積極工作,奮發(fā)進(jìn)取,在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下,較好地完成了全年的工作任務(wù),維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定,。勞動(dòng)監(jiān)察工作已從被動(dòng)監(jiān)察到主動(dòng)監(jiān)察發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
一,、工作開展情況
20xx年度我隊(duì)共開展了“農(nóng)民工工資支付情況”,、“清理整頓勞動(dòng)力市場秩序”、“勞動(dòng)用工情況”,、“貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》,、《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》”和“社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面”五次專項(xiàng)執(zhí)法檢查;主動(dòng)監(jiān)察用人單位550戶次,涉及職工22532人;督促48家用人單位503人次完成勞動(dòng)合同補(bǔ)簽;追發(fā)勞動(dòng)者工資457.33萬元,涉及勞動(dòng)者702人;對州、市13家民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和7家民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行了聯(lián)合檢查,并提出了相應(yīng)的處理意見,。;清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金金額4.51萬元,涉及勞動(dòng)者49人;督促31戶用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)21.6萬元,涉及勞動(dòng)者66人;接待各類勞動(dòng)者來信來訪1000余人次;通過開展多項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng),查處了違法違規(guī)行為,宣傳了勞動(dòng)法律法規(guī),增強(qiáng)了人們的法制意識(shí),保證了勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)的實(shí)施,切實(shí)維護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益,取得了一定的工作成效。
二,、主要做法
（一）完善學(xué)習(xí)和工作制度,保證了勞動(dòng)監(jiān)察工作的開展,。
1、今年以來,我隊(duì)堅(jiān)持把政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在重要位置,建立了完善的學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持每月進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)和一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合,在實(shí)踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務(wù),熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策,從而建立起一支高標(biāo)準(zhǔn),高素質(zhì)的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍,為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。
2,、建立完善的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作機(jī)制。我隊(duì)按照《勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法》的規(guī)定建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機(jī)制,明確職責(zé),分工到人,每個(gè)案件的主辦監(jiān)察員對案件的受理,、立案,、案件辦理和結(jié)案的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行主辦監(jiān)察員負(fù)責(zé)制,這樣既杜絕推委、扯皮現(xiàn)象發(fā)生,也提高了工作效率,并使每位監(jiān)察員在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦案能力,。我們在主辦監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上對重大案件嚴(yán)格執(zhí)行集體討論制度,堅(jiān)持采取兩者相結(jié)合的工作制度,做到層層把關(guān),人人有責(zé),。在執(zhí)法中,抓好受理、立案,、調(diào)查,、取證、處罰（理）告知,、聽證等環(huán)節(jié),堅(jiān)決杜絕野蠻粗暴,吃拿卡要等違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生;堅(jiān)持公開辦事程序,規(guī)范執(zhí)法行為,做到主動(dòng)亮證,文明執(zhí)法,嚴(yán)格執(zhí)法,正確的運(yùn)用法律法規(guī)及各種法律文書,確保了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的有效開展,。
（二）積極開展多種形式的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng),切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
1,、積極開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查:今年,我隊(duì)根據(jù)省,、州勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一部署,結(jié)合我市的實(shí)際情況共開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓勞動(dòng)力市場秩序”,、“勞動(dòng)用工情況”,、“貫徹實(shí)施《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》”和“社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面”五次專項(xiàng)執(zhí)法檢查;共檢查用人單位182戶次,涉及職工1.12萬人;對存在違法、違規(guī)行為的用人單位視情況做出相應(yīng)的處理,通過嚴(yán)格的執(zhí)法檢查,一方面糾正了用人單位的違法違規(guī)的行為,另一方面也切實(shí)的維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。
2,、加強(qiáng)用人單位用工年檢工作,。我市已對550家用人單位開展了20xx年度勞動(dòng)年檢,年檢對象重點(diǎn)是企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,涉及勞動(dòng)者22532人。年檢內(nèi)容包括勞動(dòng)合同,、工資支付,、社會(huì)保險(xiǎn)等方面,對檢查中存在違法事實(shí)的用人單位,嚴(yán)格按照相關(guān)法律強(qiáng)制落實(shí),最終使勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到96%以上。
3,、認(rèn)真做好投訴舉報(bào)案件處理工作:對勞動(dòng)者投訴舉報(bào)案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處,幫助勞動(dòng)者拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益,。全年受理舉報(bào)投訴案件,立案152件,結(jié)案144件,正在辦理8件,結(jié)案率為91%,責(zé)令限期改正44件,行政處理17件,行政處罰3件,全年無一起勞動(dòng)監(jiān)察案件被行政復(fù)議或行政訴訟;通過對投訴舉報(bào)案件的查處,幫助勞動(dòng)者維護(hù)了自身的利益,增強(qiáng)了他們的法律意識(shí),使更多的合法利益受到損害的勞動(dòng)者運(yùn)用法律武器為自己討回公道。
4,、建立和完善工資保障金制度,我隊(duì)自20xx年開始執(zhí)行這一制度,截止目前,已累計(jì)收取105個(gè)新開工項(xiàng)目的工資保障金300.85萬元,并督促這些工程的施工方辦理了工傷保險(xiǎn),切實(shí)杜絕了新拖欠行為的發(fā)生,極大地保證了農(nóng)民工在發(fā)生工傷事故后的合法權(quán)益,。
5、加強(qiáng)日常巡查工作:日常巡查工作是勞動(dòng)保障監(jiān)察主動(dòng)執(zhí)法的重要方式,提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的自身形象,更多地了解各用人單位的實(shí)際情況,更好的查找違法違規(guī)行為,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。今年第四季度,我隊(duì)組織專班對恩施城區(qū)范圍內(nèi)的娛樂場所進(jìn)行了全面檢查,共下發(fā)了5份限期改正指令書、三份行政處理處罰告知書,改正情況較好,程序仍在進(jìn)行中,這樣有效的減少了以后舉報(bào)案件的發(fā)生,。
6,、認(rèn)真做好來信來訪接待工作:全年共接待來信來訪1200余人次;對來信來訪者本著“接待熱情,服務(wù)周到,答復(fù)及時(shí)”的原則,細(xì)心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問,及時(shí)按規(guī)定受理處理,做到事事有記錄,件件有結(jié)果,。使來訪者高興而來,滿意而去,。
三、
存在問題1,、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)自身發(fā)展條件制約了監(jiān)察工作的進(jìn)一步提高,難以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求,勞動(dòng)保障監(jiān)察人員素質(zhì),辦案水平和質(zhì)量仍須進(jìn)一步提高。
2,、處理,、處罰力度不大,下一步需進(jìn)一步加大處罰力度。
（1）加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè),狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高隊(duì)伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,造就一支打的響,過的硬,沖的出,富有創(chuàng)新精神且有生機(jī)和活力的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍,。
（3）抓好勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作,通過擴(kuò)大勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)絡(luò),充實(shí)監(jiān)察力量,進(jìn)一步摸清全市用工單位的基本情況,有效地對用人單位的用工情況進(jìn)行監(jiān)控管理,。
20xx年,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在縣人力資源和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)的精心指導(dǎo)下,以切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定為中心,以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》,、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《江西省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為依據(jù),積極開展工作,取得了一定的成績、,。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
一,、加大了勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度
新年伊始,我隊(duì)通過電視、廣播,、流動(dòng)宣傳車,、現(xiàn)場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段,大力宣傳《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》,、《勞動(dòng)力市場管理規(guī)定》,、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),并配合就業(yè)局、社保局,、醫(yī)保局進(jìn)行《勞動(dòng)法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》的宣傳,。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),有針對性的到用人企業(yè)和勞動(dòng)者家中宣傳有關(guān)政策100余次,上街現(xiàn)場宣講10余次,并經(jīng)常性走訪相關(guān)企業(yè)和用人單位,將抽象的法規(guī)條文與生動(dòng)的事實(shí)事例結(jié)合起來,使更多的企業(yè)自覺守法,更多的勞動(dòng)者主動(dòng)維權(quán)。
二,、嚴(yán)格按照上級(jí)部署,集中力量開展各項(xiàng)專項(xiàng)活動(dòng),全面完成專項(xiàng)行動(dòng)任務(wù)
新春開始,開展了清理整頓勞動(dòng)力市場秩序?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng),。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在局領(lǐng)導(dǎo)指揮下,聯(lián)合公安局、工商局等部門,對全縣的勞動(dòng)力市場進(jìn)行了摸底排查,、清理整頓,進(jìn)一步規(guī)范了全縣職介市場,為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境,。
3-4月份,根據(jù)省、市領(lǐng)導(dǎo)部門的要求,積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng),對全縣鄉(xiāng)村小磚廠,、小煤礦,、小礦山、小作坊等用工場所,進(jìn)行全面清查,重點(diǎn)打擊并依法取締黑磚窯,。
7-8月份,按照省廳市局部署,開展了全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng),對全縣200家小企業(yè)進(jìn)行了檢查,督促企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2000余份,。
按照相關(guān)制度,開展了20xx年度勞動(dòng)保障年檢工作。年檢企業(yè)233家,涉及職工14327人,通過年檢鑒定勞動(dòng)合同書6533份,。
三,、勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁工作穩(wěn)步開展
隨著企業(yè)數(shù)量的增加,廣大勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的提高,勞動(dòng)監(jiān)察申訴案、勞動(dòng)爭議仲裁案猛增,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)克服各種困難,嚴(yán)格履行職責(zé),及時(shí)處理好勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭議仲裁案件,為穩(wěn)定社會(huì),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,構(gòu)建和諧aa做出貢獻(xiàn),。
全年受理并立案勞動(dòng)監(jiān)察案共33件,結(jié)案30件,涉及金額380余萬元,受理勞動(dòng)爭議仲裁案件51個(gè),已調(diào)解案15個(gè),仲裁結(jié)案34個(gè),涉案人數(shù)108人,涉案金額數(shù)280余萬元,。
四、日常接訪與重點(diǎn)案件重點(diǎn)查處相結(jié)合,做到兩不誤,兩滿意,。
全年,接待來信來訪群眾2000余人次,做到熱情接待,耐心傾聽,、細(xì)心講解、誠心處理,。能處理的及時(shí)處理,暫時(shí)不能處理的明確處理時(shí)限,不符合政策的細(xì)致的做好解釋,盡力使群眾希望而來,滿意而去,。
對涉案人數(shù)多,涉案金額大的重要案件,我們集中精力辦妥辦好。
如5月14日發(fā)生的aa縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案,由于老板逃遁,員工集中上訪訴求,在社會(huì)上造成了一定的負(fù)面影響,。監(jiān)察大隊(duì)接報(bào)后,在縣政府的指揮下,立即進(jìn)廠處置,先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導(dǎo)工作,確保該廠固定資產(chǎn)的安全,然后配合政府其它部門,設(shè)法籌措員工工資,在短短20天時(shí)間內(nèi)兌現(xiàn)承諾,全部償清員工工資和該廠其它外債213035元,。該案的圓滿處理,得到了縣政府的肯定,獲得了社會(huì)的廣泛好評。
7月份,上埠鎮(zhèn)財(cái)源陶瓷廠欠薪案,監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府,、人民法院共同調(diào)查處理,該案件涉案金額巨大,欠薪欠債人員多,層面復(fù)雜,但因封廠,、清查迅速及時(shí),沒有造成社會(huì)負(fù)面影響。該案正按法律程序處置中。
五,、存在的問題和不足
1,、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度還有待進(jìn)一步的加強(qiáng),。
2,、勞動(dòng)監(jiān)察的面不夠廣,力度不夠大。
3,、勞動(dòng)保障法制建設(shè)滯后于勞資關(guān)系的變化,辦案程序有待完善,辦案力度有待加強(qiáng),。
4、勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭議仲裁專職人員不夠,致使監(jiān)察大隊(duì)工作壓力大,監(jiān)察力度不夠,。
20xx年即將過去,新年的鐘聲又將敲響,回眸過去一年,如果說取得了些成績,也是與局領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮,、局屬兄弟部門的全力配合分不開,在今后的工作中,我們將認(rèn)真總結(jié),千方百計(jì)克服自身的不足和困難,加大宣傳和監(jiān)察力度,依法履行職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)法,求真務(wù)實(shí),熱情服務(wù),為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,構(gòu)建和諧aa作出更大的貢獻(xiàn)。
今年以來,在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,以貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)為重點(diǎn),積極工作,奮發(fā)進(jìn)取,經(jīng)過全大隊(duì)人員的共同努力,在維權(quán),、法律法規(guī)宣傳、勞動(dòng)用工備案,、勞動(dòng)合同簽訂,、專項(xiàng)檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資,、建立健全勞動(dòng)用工管理長效機(jī)制等方面做了一定的工作,取得了一些成績?，F(xiàn)將今年上半年工作總結(jié)如下:
一、工作開展情況
（一）投訴,、舉報(bào)案件完成情況
共接待來信來訪投訴案件67起,涉及勞動(dòng)者516人,涉及金額約200萬元;其中,處理群體性事件52起,涉及勞動(dòng)者487人,涉及金額約160萬元;發(fā)現(xiàn)并查處一起使用童工情況,。
(二）開展勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查情況
1、日常巡查
截止6月底,主動(dòng)檢查各類用人單位74戶,涉及勞動(dòng)者900余人,發(fā)出詢問通知書23份,限期整改指令書11份,。
2,、專項(xiàng)檢查
開展勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查專項(xiàng)行動(dòng)2次,分別是;1月份對私營企業(yè)開展的勞動(dòng)保障年度審查工作及關(guān)于工資支付專項(xiàng)檢查。
兩次專項(xiàng)檢查行動(dòng)共檢查用人單位127戶,涉及勞動(dòng)者千余人,。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納工傷保險(xiǎn),、未辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)等問題,及時(shí)下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書》12 份;督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同22戶,384人;追發(fā)勞動(dòng)者工資涉及76人,9.6萬元;審查用人單位報(bào)送的書面材料113戶,涉及勞動(dòng)者810人,。
（三）、開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓月”活動(dòng)
按縣委,、縣政府要求,我大隊(duì)在3月份通過集中開展“活動(dòng)”,從根本上查找出不足,并制定措施,落實(shí)整改,大大改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng),提高了工作效率,。
二、工作中采取的措施
（一）提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。
把勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置,落實(shí)相關(guān)責(zé)任制度和考核辦法,定期和不定期對轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整規(guī)范工作進(jìn)行調(diào)查。（二）宣傳勞動(dòng)保障法律,、法規(guī),對各用人單位執(zhí)行情況進(jìn)行督促,、檢查。
1,、組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí);
2,、深入社區(qū)、深入企業(yè)進(jìn)行法律,、法規(guī)宣傳;
3,、增強(qiáng)勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)。
4,、通過深入宣傳,提高勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的社會(huì)認(rèn)知度,努力營造全社會(huì)共同關(guān)心,、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好氛圍。
（三）強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。
1,、加強(qiáng)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè),制定目標(biāo)責(zé)任制,做到劃片包干,責(zé)任到人。
2,、提高監(jiān)察人員的政治素質(zhì),、執(zhí)法能力和工作作風(fēng);堅(jiān)持每星期五下午集體學(xué)習(xí)制度,使監(jiān)察人員在掌握法律和勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí),增強(qiáng)監(jiān)察員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)法辦案能力,。
3,、加大執(zhí)法力度。認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)的案件,。通過專項(xiàng)檢查和日常巡查,加大對違法行為的查處力度,。
三、工作中存在的問題:
1,、有的用人單位對推行勞動(dòng)合同和集體合同制度認(rèn)識(shí)不夠到位,依法簽訂勞動(dòng)合同困難,。
2、部分用人單位沒有依法為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。
四,、下一步工作計(jì)劃
1、繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高隊(duì)伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,。
2,、工資保證金制度從建筑企業(yè)推廣到其他用工較多、工資結(jié)構(gòu)較復(fù)雜的煤炭行業(yè),。
3,、有針對性地開展各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立,維護(hù)農(nóng)民工及其勞動(dòng)者的合法權(quán)益,、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳,、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等各項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作,。進(jìn)一步加大專項(xiàng)檢查執(zhí)法力度,全年巡視檢查用人單位不少于120戶,。
4、以《社會(huì)保險(xiǎn)法》出臺(tái)實(shí)施為契機(jī),深入社區(qū)及大中型企業(yè)宣傳,督促用工企業(yè)完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)體系,。
5,、以倫潭水利樞紐工程移民搬遷為中心,加大移民建設(shè)工程工資支付的巡查力度,杜絕出現(xiàn)因拖欠工資而影響我縣移民搬遷工作。
半年來,勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門指導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度,認(rèn)真貫徹各級(jí)關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作指示精神,積極開展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作,加強(qiáng)咨詢接待,及時(shí)處理違法行為,為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)的科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧新鄭做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
一,、工作成績
1、接受日常舉報(bào)投訴22件,立案18件;
2,、協(xié)調(diào)解決群體性突發(fā)事件16起,涉及農(nóng)民工400余人,涉案金額近200萬元;
3,、查處各類非法職介6家;
4、專項(xiàng)檢查各類用人單位240多家,其中建筑工地20多處;
7,、充實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”信息,企業(yè)54家,勞動(dòng)者1000余人;
9,、勞動(dòng)保障專、兼職監(jiān)察員培訓(xùn)22人,。
二,、采取措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不斷提高綜合素質(zhì),樹立良好的執(zhí)法隊(duì)伍形象。
加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要條件,。為此,我們每周安排一名業(yè)務(wù)骨干對專業(yè)知識(shí)進(jìn)行授課,并結(jié)合工作中遇到的具體問題,大家互相交流經(jīng)驗(yàn),從而提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì),不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力,增強(qiáng)監(jiān)察工作的準(zhǔn)確性,、科學(xué)性、前瞻性,。同時(shí),在工作實(shí)踐中,采取以老帶新,、以新促老的“傳、幫,、帶”方式,互幫互學(xué),共同提高,。
（二）加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。 深入用人單位進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn),。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動(dòng)保障相關(guān)法律,、法規(guī)制度公布上墻,加大對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度,從源頭上維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益。
同時(shí),通過報(bào)紙,、電視,、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒體深入宣傳,提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的社會(huì)認(rèn)知度,努力營造全社會(huì)共同關(guān)心、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好氛圍,。
（三）妥善處理突發(fā)事件,及時(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
根據(jù)“五一”,、麥?zhǔn)帐莿趧?dòng)違法案件發(fā)生相對集中的時(shí)期,且這一時(shí)期發(fā)生的勞動(dòng)違法案件大都帶有突發(fā)性,、群體性的特點(diǎn),在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中適時(shí)地提出“突出重點(diǎn)、主動(dòng)出擊、預(yù)防為主,、查防并舉”的十六字指導(dǎo)方針,我們形成了“隱患問題提前查,普遍問題全市查,重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查,重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本方式,利用每次的專項(xiàng)檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài),。
對突發(fā)群體性事件,提早判斷事件可能發(fā)展方向和狀態(tài)。一方面加強(qiáng)與當(dāng)事人的溝通,做好教育解釋工作,另一方面積極和上級(jí)部門以及相關(guān)聯(lián)動(dòng)部門協(xié)商,進(jìn)行信息反饋與案情通報(bào),共同采取靈活務(wù)實(shí)的方法,及時(shí)解決問題,由于我們提早介入,妥善解決了多宗群體性案件和信訪案件,及時(shí)化解了矛盾,。
三,、存在的問題
我們必須清醒地看到勞動(dòng)保障監(jiān)察工作還存在不少困難和問題。主要表現(xiàn)在:
（一）新形勢下勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,形成長效機(jī)制還要作艱苦的努力,。這些問題需要在今后的工作中盡快加以解決,。
(二)新形勢下的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作新問題層出不窮,熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較多,。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的任務(wù)越來越艱巨,處理難度也越來越大,維權(quán)和社會(huì)穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重,。
（三）相關(guān)部門之間的配合不夠默契,勞動(dòng)保障監(jiān)察工作涉及到多個(gè)領(lǐng)域,需要各部門之間的密切配合。在有些專項(xiàng)行動(dòng)中,公安,、工商,、地稅、工會(huì)等部門需聯(lián)合行動(dòng),但現(xiàn)實(shí)卻還不盡如人意,。
四,、下一步工作思路
下半年,勞動(dòng)保障監(jiān)察工作將依然十分繁重,勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求,為此接下來勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作:
第一,依法行政觀念不可動(dòng)搖;
第三,要繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作;
第四,要加強(qiáng)全體勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度,進(jìn)一步把一些好的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)轉(zhuǎn)化為寶貴的精神動(dòng)力和工作推力。
20xx年上半年,區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)按照全局和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的總體工作部署,在各街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)的大力配合下,確立了以勞動(dòng)關(guān)系向和諧推進(jìn),勞動(dòng)監(jiān)察向預(yù)防延伸,勞動(dòng)維權(quán)向人性化邁進(jìn),勞動(dòng)執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作的工作思路,按照聯(lián)系實(shí)際,大膽創(chuàng)新,務(wù)求實(shí)效,平穩(wěn)推進(jìn)的原則,對照年初制定的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作責(zé)任目標(biāo),不斷加強(qiáng)對各用人單位監(jiān)管力度,以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,以規(guī)范勞動(dòng)力市場秩序,、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,較好地維護(hù)了我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,。
一、完成的主要工作
(一)法律法規(guī)宣傳,。上半年共舉辦或協(xié)辦專題宣傳活動(dòng)三場,發(fā)放民工維權(quán)手冊1600份;通過走訪用人單位或年度書面審查,發(fā)放《企業(yè)用工指導(dǎo)手冊》5890冊;利用窗口接待,、電話回答咨詢,解答勞動(dòng)者或用人單位問題近2500余條;宣傳提高了用人單位和職工對勞動(dòng)法律法規(guī)的認(rèn)知程度,增強(qiáng)了廣大職工合法維權(quán)意識(shí)和用人單位依法用工的自覺性,為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。
(二)日常巡查,、舉報(bào)投訴案件處理,、勞動(dòng)保障書面審查。一是日常巡查,。截止6月初,對各類用人單位的日常巡查次數(shù)達(dá)633次,審查用人單位規(guī)章制度367條,糾正用人單位違法條文171條,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1259份,指導(dǎo)近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時(shí)制度;通過巡查,督促642家新成立單位辦理了勞動(dòng)保障登記,。二是案件處理。截止6月初,我大隊(duì)共接受日常投訴325件,立案307件,目前已結(jié)案件295件,法定期限內(nèi)結(jié)案率100%,為勞動(dòng)者追討工資46萬元,涉及勞動(dòng)者427人;清退押金3.2萬元,涉及勞動(dòng)者近200人,。上半年,通過信訪及“12345”轉(zhuǎn)來的舉報(bào)投訴案件63件,在規(guī)定時(shí)效內(nèi)結(jié)案的達(dá)46件,結(jié)案率73%,所有回復(fù)均得到當(dāng)事人的滿意回復(fù),體現(xiàn)了快立案,、快協(xié)調(diào)、快解決的處理原則,及時(shí)消除了不安定因素,。三是書面審查,。截止6月底,已全面完成年度書面審查任務(wù),參審單位近5039家,名列**市之首,同時(shí)創(chuàng)下大隊(duì)歷年書審數(shù)量新高。通過書審,有近40家規(guī)范用工的用人單位被列入勞動(dòng)保障誠信創(chuàng)建的培育名單,有28家嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)的用人單位被依法立案,有57家多年未參加書審的單位被責(zé)令整改,依法參審,。
(三)開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)情況,。一是開展清理整頓人力資源市場專項(xiàng)行動(dòng),。與區(qū)公安分局等部門共同組成工作小組,對我區(qū)職業(yè)介紹場所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查,打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財(cái)?shù)冗`法活動(dòng),。通過專項(xiàng)行動(dòng),共檢查職介場所和用人單位164家,取締“黑職介”6家,銷毀虛假和非法廣告23件,促進(jìn)了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范,為勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工營造了一個(gè)健康有序的就業(yè)環(huán)境,。二是開展貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》專項(xiàng)檢查工作。從4月至6月,我們組織開展了針對《社會(huì)保險(xiǎn)法》貫徹實(shí)施的專項(xiàng)檢查工作,。在專項(xiàng)檢查中采用單位自查,各街道中隊(duì)普查和勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)督察,、抽查的方式進(jìn)行,為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是開展建筑領(lǐng)域及勞動(dòng)密集型企業(yè)的農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)檢查,。針對年初春節(jié)前,農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié),建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點(diǎn),我們將勞動(dòng)保障監(jiān)察工作前移,主動(dòng)到建筑施工現(xiàn)場排查勞資隱患,宣傳勞動(dòng)法律法規(guī),實(shí)施專人跟蹤監(jiān)管,較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài),。今年春節(jié)期間,確保了轄區(qū)內(nèi)所有建筑工地民工安然返鄉(xiāng),未發(fā)生一起群體討薪事件,有力保證了我區(qū)春節(jié)期間的穩(wěn)定祥和。
(四)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)情況,。在去年完成兩網(wǎng)化硬件建設(shè)后,今年上半年制定了《勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)工作目標(biāo)》以及《勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)考核方法》,所有中隊(duì)隊(duì)員完成了新一輪業(yè)務(wù)培訓(xùn),持證上崗率達(dá)100%,。截止6月初,各中隊(duì)用簡易程序處理各類勞資糾紛189件,辦案周期平均不超過一周,為勞動(dòng)者維權(quán)提供了極大的便利。上半年在全市勞動(dòng)保障工作會(huì)議上,我區(qū)江東,、莫愁,、**路街道三個(gè)監(jiān)察中隊(duì)被評為市級(jí)示范中隊(duì)。
二,、主要做法
(一)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作,。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要條件。為提高我區(qū)勞動(dòng)保障專,、兼職監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,我們定期不定期地組織全區(qū)專,、兼職監(jiān)察員學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法,互相交流經(jīng)驗(yàn),以提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì),不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力,增強(qiáng)監(jiān)察工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和前瞻性,。另一方面,在加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)上,我們不是就問題抓問題,而是堅(jiān)持以人為本,真正從抓工作的主要矛 盾入手,從大力推進(jìn)工作做起,通過推進(jìn)工作取得顯著效果,使勞動(dòng)保障監(jiān)察人員充分認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要性,從而擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍的影響,組建了一支善打硬仗的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍,。
(二)加強(qiáng)宣傳,強(qiáng)化用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。我們通過各種形式廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī),促進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開展:一是利用多種方式廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí),在全社會(huì)營造依法用工和自我維權(quán)的輿論氛圍;二是利用勞動(dòng)監(jiān)察兩網(wǎng)化管理基礎(chǔ),加大對用人單位的勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度,從源頭上維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益;三是在開展宣傳活動(dòng)中,將發(fā)放宣傳資料和提供維權(quán)服務(wù)相結(jié)合,直接到用人單位,、農(nóng)民工集中地進(jìn)行勞動(dòng)法律,、法規(guī)講解,通過以點(diǎn)帶線,以線帶面的方式加強(qiáng)法律宣傳,促使用人單位牢固樹立遵紀(jì)守法、依法用工意識(shí)和勞動(dòng)者的自我維權(quán)意識(shí),從根本上預(yù)防和減少勞動(dòng)違法案件的發(fā)生;四是在推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中,既兼顧主次工作的相互協(xié)調(diào),統(tǒng)籌兼顧,又充分利用專項(xiàng)檢查和日常巡查對用人單位和勞動(dòng)者開展普法教育,積極擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的社會(huì)影響,深入營造用人單位依法用工,、勞動(dòng)者自覺維權(quán),、社會(huì)共同關(guān)心的大環(huán)境。
(三)及時(shí)開展各類專項(xiàng)檢查,。針對各類行業(yè)的用工特點(diǎn),我們在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中提出“突出重點(diǎn),、主動(dòng)出擊、預(yù)防為主,、查防并舉”的指導(dǎo)方針,形成了“隱患問題提前查,、普遍問題全市查、重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查,、重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本工作方式,及時(shí)開展各類專項(xiàng)監(jiān)察工作,把可能發(fā)生勞動(dòng)糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài),。
(四)建立健全復(fù)雜,、重大案件集體討論制度。具體執(zhí)法過程中,我們在建立健全主辦監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步引入了對復(fù)雜,、重大案件的集體討論制度,對復(fù)雜、爭議案件采取集體協(xié)商的辦法,集思廣益,落實(shí)集體責(zé)任制,使依法行政責(zé)任進(jìn)一步得到升華,。(五)妥善處理突發(fā)事件,及時(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。我們在日常巡查和專項(xiàng)檢查工作中,堅(jiān)持“提早介入,教育疏導(dǎo),區(qū)別對待,快速處理,就地解決”的原則,對特殊案件進(jìn)行優(yōu)先處理,提早判斷事件可能發(fā)展的方向和狀態(tài)。采取靈活務(wù)實(shí)的方法,及時(shí)解決問題,。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇九
勞動(dòng)監(jiān)察,指由勞動(dòng)行政主管部門對單位和勞動(dòng)者守法情況檢查,，并對違法行為予以處罰。今天本站小編給大家整理了勞動(dòng)監(jiān)察
半年工作總結(jié)
,，希望對大家有所幫助,。今年上半年我隊(duì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》,、《
勞動(dòng)合同
法》,、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，全力維護(hù)用人單位與勞動(dòng)者合法權(quán)益,，全面完成半年工作目標(biāo)任務(wù),，現(xiàn)將半年來工作開展情況及下半年工作打算匯報(bào)如下：一、工作開展情況
(一)積極開展農(nóng)民工工資清欠工作,，確保社會(huì)穩(wěn)定
今年我隊(duì)高度重視農(nóng)民工工資清欠工作,，按照早安排、早部署,、早發(fā)現(xiàn),、早消除的原則深入基層廠礦一線進(jìn)行專項(xiàng)檢查，共為195名農(nóng)民工追回工資25.2803萬元,，確保了社會(huì)穩(wěn)定,。
(二)嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦案,，案件結(jié)案率為100%
上半年共受理各類投訴,、舉報(bào)案件10件，結(jié)案10件,，結(jié)案率100%,。受理工傷認(rèn)定申請60件，認(rèn)定46件,，案件結(jié)案率為100%,。
(三)組織開展用人單位用工信息采集工作
目前我市240多名信息采集員已全部培訓(xùn)完畢,，采集工作已于201x年6月1日全面啟動(dòng)，目前工作進(jìn)展順利,。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行工資保證金制度
目前共收取8家單位的工資保證金536000元,，按規(guī)定退取4家單位的工資保證金125000元。
(五)年審工作
今年我局的年審工作任務(wù)為410戶,，截止目前我隊(duì)已完成215戶,，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)的52.43%。目前我隊(duì)正加大工作力度,，確保目標(biāo)任務(wù)的完成,。
(六)開展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付情況
用人單位執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》情況,、禁止使用童工情況等多個(gè)專項(xiàng)檢查,，取得了明顯的效果。
(七)處理突發(fā)事件7件,，處理信訪件2件,。
(八)開展用人單位流動(dòng)人口數(shù)據(jù)采集工作。
(九)積極做好老工傷的相關(guān)工作,，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),。
(十)積極參加全局的森林防火、抗旱救災(zāi),、臨時(shí)勞務(wù)市場清理等中心工作,。
(十一)做好局黨組安排的其它工作。
二,、存在的問題
今年勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)開展的專項(xiàng)檢查較多,、各項(xiàng)工作任務(wù)壓力較大，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在勞動(dòng)保障監(jiān)察案件的辦理,、工傷認(rèn)定,、工資保證金收繳、用人單位信息調(diào)查與局中心工作上疲于應(yīng)付,，人員不足的情況較為明顯;為改變主動(dòng)我隊(duì)主動(dòng)監(jiān)察能力的不足,，需新增工作人員一名，改變目前現(xiàn)狀,。
上半年,，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和同志們共同努力下,，我隊(duì)以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》為主線，不斷更新監(jiān)察方式,，大力整頓勞動(dòng)力市場秩序,，強(qiáng)化監(jiān)察職能,，加大執(zhí)法力度，積極開展各項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng),，現(xiàn)就上半年來的主要工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一,、抓好理論學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)
半年來,，我大隊(duì)把理論學(xué)習(xí)放在工作首位,，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，對黨的路線方針政策有了較為準(zhǔn)確把握,。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì),，樹立大局觀念,，增強(qiáng)憂患意識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù),，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。每位監(jiān)察員寫
心得體會(huì)
一篇、記學(xué)習(xí)筆記一萬字以上,。二,、大力宣傳教育為主，不斷提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)
半年來,，我大隊(duì)始終將勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終,，使廣大勞動(dòng)者成為學(xué)法、懂法,、守法的公民,，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度,。一是依托勞動(dòng)保障站這一平臺(tái),，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站這一平臺(tái)，建起10個(gè)宣傳點(diǎn),，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站,，擴(kuò)大宣傳面;二是利用日常巡查之機(jī)，深入廠礦企業(yè)有針對性的進(jìn)行宣傳,，受教育職工群眾達(dá)900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn),，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動(dòng)者答疑解惑15次,。
三,、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
上半年,，我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé),，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī),，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)行為,。主要做法和工作實(shí)績是：
1、搞好一年一度的年檢工作,。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)和規(guī)章的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為,，切實(shí)保障勞動(dòng)法律,、法規(guī)的貫徹實(shí)施，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于建立勞動(dòng)用工年檢工作制度的通知》,，我們對全縣企業(yè)事業(yè)單位，重點(diǎn)對私營企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢,，年檢通過自查和審查82家,，涉及勞動(dòng)者2690人，合格率占98%,。
2,、加強(qiáng)“兩網(wǎng)”化建設(shè)工作。根據(jù)省,、市要求,，我大隊(duì)對全縣各類企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理網(wǎng)絡(luò)化分工作，主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地為中心,，化分為十個(gè)網(wǎng)格,，建立以勞動(dòng)保障專職監(jiān)察員、勞動(dòng)保障協(xié)理員,、勞動(dòng)保障監(jiān)督員組成的三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系,。一是組織開展了數(shù)據(jù)采集工作。共采集各類企業(yè),、個(gè)體戶信息56戶,，涉及勞動(dòng)者1062人。二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站配備了電腦,、一體機(jī),、掃描儀、檔案柜等設(shè)備,。三是有計(jì)劃,、分階段深入用工單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，對其新聘、續(xù)聘,、解除勞動(dòng)關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案,，對違反勞動(dòng)法律法規(guī)的進(jìn)行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站對所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng),，更新了勞動(dòng)保障監(jiān)察體系的用工信息,。
3、以法討薪,，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作,。農(nóng)民工工資支付是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要組成部分，也是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務(wù),，我們加大力度,，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處,，從嚴(yán)從重打擊,。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前,，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資35.4萬元,，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人,。
4、認(rèn)真開展“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng),。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng),，“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計(jì)工卡。我們以建筑行業(yè)為重點(diǎn),，深入到縣運(yùn)輸公司,、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。主要采取上門對企業(yè)管理者和勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)合同法宣傳,，使他們認(rèn)識(shí)到簽訂勞動(dòng)合同的好處,，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí),，免費(fèi)為他們發(fā)放了勞動(dòng)合同書和計(jì)工卡,，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合，全縣農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂473份,。
5,、認(rèn)真開展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照xx市人民政府銅政發(fā)[201x]13號(hào)文件精神,，《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后,，我大隊(duì)及時(shí)組織印制了《試行辦法》，向建筑企業(yè)宣傳，并建立建筑領(lǐng)域用工臺(tái)帳,。截止201x年4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存43.6萬元,。
上半年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作,，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,，以貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)為重點(diǎn)，積極工作,，奮發(fā)進(jìn)取,，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，在維權(quán),、法律法規(guī)宣傳,、勞動(dòng)用工備案、書面審查工作,、勞動(dòng)合同簽訂,、專項(xiàng)檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資,、建立健全勞動(dòng)用工管理長效機(jī)制等方面做了大量工作,，取得較好成績。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一,、上半年工作開展情況
(一)投訴,、舉報(bào)案件 (二)開展勞動(dòng)用工執(zhí)法專項(xiàng)檢查情況
1.日常巡查
截止5月底，主動(dòng)檢查各類用人單位133戶,，糾正違法單位數(shù)44家,，發(fā)出詢問
通知書
83份，整改指令書46份,。2.開展用人單位勞動(dòng)保障書面審查工作
3.開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)
4.開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查均能立即趕赴現(xiàn)場,，及時(shí)予以調(diào)查處理。
5.開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作 (三)宣傳勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)
廣泛宣傳《禁止使用童工條例》等法律法規(guī),，強(qiáng)化保護(hù)未成年人的法律意識(shí)，促進(jìn)未成年人健康成長,，動(dòng)員全社會(huì)進(jìn)一步關(guān)心未成年人,，依法打擊非法雇用童工的個(gè)人和組織，形成關(guān)愛未成年人的良好社會(huì)氛圍,，結(jié)合開展的清理整頓勞動(dòng)力市場秩序,，全區(qū)通過自查,、普查、抽查和重點(diǎn)檢查,，對少數(shù)用人單位違反規(guī)定的,，下達(dá)詢問通知書，進(jìn)行調(diào)查處理,，切實(shí)維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定,，推動(dòng)共建和諧社會(huì)的步伐，為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。
二,、工作中采取的措施
1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。把勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實(shí)相關(guān)責(zé)任制度和考核辦法,，加強(qiáng)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè),，制定目標(biāo)責(zé)任制，做到劃片責(zé)任到人,。
2.加大執(zhí)法力度,。認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)的案件，通過專項(xiàng)檢查和日常巡查,，加大對違法行為的查處力度,。
3.充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用，切實(shí)摸清轄區(qū)范圍內(nèi)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同的底數(shù),，建立健全勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳,。
三,、工作中存在的問題及原因
1.部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在,。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè)，勞動(dòng)用工不規(guī)范,，勞資糾紛多,，管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包,，工資支付不規(guī)范,，造成拖欠工資，處理困難,。
2.童工問題絕跡難,。個(gè)別企業(yè)、家庭作坊非法使用童工現(xiàn)象仍然屢禁不止,，甚至個(gè)別有一定規(guī)模的企業(yè)也存在使用童工現(xiàn)象,，因此我們在思想上仍要保持高度警惕。
3.有的用人單位對推行勞動(dòng)合同和集體合同制度認(rèn)識(shí)不夠到位，依法簽訂勞動(dòng)合同困難,。
4.部分用人單位沒有依法為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。
以上問題的原因主要有以下兩個(gè)方面：一是少數(shù)企業(yè)主法制意識(shí)淡薄，只求經(jīng)濟(jì)利益,，忽視規(guī)范用工。二是企業(yè)招工難度逐年增加。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十
（東郊,、北郊）
抓重點(diǎn)：加強(qiáng)矛盾糾紛的排查處理,，切實(shí)履行維護(hù)轄區(qū)企事
業(yè)單位職工利益的責(zé)任，應(yīng)急突發(fā)事件,，及時(shí)解決農(nóng)民工工資糾
工利益案件,，防止群體性事件發(fā)生和上訪，做好地區(qū)維穩(wěn)工作,。
企事業(yè)單位及個(gè)體共同配合,，規(guī)范勞動(dòng)用工管理，為轄區(qū)企業(yè)和
個(gè)體工商戶服務(wù),，抓好地區(qū)企業(yè)年審工作,，規(guī)范各社會(huì)單位的勞
益不景氣的單位多，人員密集場所,，人員流動(dòng)性大,，勞動(dòng)合同協(xié)
議履行難度大，加大我們的勞動(dòng)執(zhí)法力度,。個(gè)社區(qū)企業(yè)和社區(qū)干
部,，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，維護(hù)職工利益宣傳活動(dòng),，加強(qiáng)對外來務(wù)
民的勞動(dòng)法律意識(shí),。促使經(jīng)營者規(guī)范管理，合法經(jīng)營,。
近期打算,，信息采集定期更新具體沒有上面大得漏洞?？?/p>
年底接近農(nóng)民工返鄉(xiāng)季節(jié),，近期我們將下訪我們管轄的各個(gè)工地
看有無從在拖欠農(nóng)民工工資的事件，如有就要與施工單位以及開
發(fā)商進(jìn)行合理的解決,，讓異鄉(xiāng)的民工回去過個(gè)好年,。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十一
一、省,、市下達(dá)勞動(dòng)監(jiān)察目標(biāo)任務(wù)完成情況：
1,、勞動(dòng)監(jiān)察案件結(jié)案率達(dá)100%
xx年全市勞動(dòng)監(jiān)察案件立案1400件,，結(jié)案1400件結(jié)案率達(dá)
100%，其中市支隊(duì)本身立案601件,，結(jié)案601件,，結(jié)案率達(dá)100%。
2,、勞動(dòng)保障書面審查
其中市支隊(duì)本身局面審查用人單位3674戶,，完成。
3,、專項(xiàng)檢查
省廳任務(wù)全年組織專項(xiàng)檢查活動(dòng)3次,，xx年全年先后組織開
4、xx年市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)被國家_單位表彰為先進(jìn)集體,。
二,、xx年勞動(dòng)監(jiān)察主要工作
xx年我市勞動(dòng)監(jiān)察工作，在局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為主線,，緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn),，不斷調(diào)整工作思路和工作方法,，完善崗位責(zé)任，強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察職能,，為我市和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立盡心竭力,，為我市勞動(dòng)保障體系建設(shè)發(fā)揮了重要作用。
（一） 明確目標(biāo)責(zé)任,，強(qiáng)化考核制度,。年初根據(jù)省廳、市局下
達(dá)xx年度勞動(dòng)監(jiān)察工作目標(biāo)任務(wù),，為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體監(jiān)察人員的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，高標(biāo)準(zhǔn)完成本崗業(yè)務(wù)工作，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理考核制度,。按學(xué)習(xí),、廉潔,、業(yè)務(wù)工作三大內(nèi)容,，逐項(xiàng)分解細(xì)化30多小條，通過簽訂目標(biāo)責(zé)任狀的形式,，層層分解責(zé)任目標(biāo),，一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)，落實(shí)到人,，從而保證了全年工作任務(wù)的完成,。
（二） 組織開展xx年度勞動(dòng)保障書面審查,。為保證省廳下
（三） 建立了勞動(dòng)保障誠信單位制度。通過年度書面材料的審
稅務(wù)所2012年工作總結(jié)
2012年安全工作總結(jié)
區(qū)消費(fèi)者協(xié)會(huì)2012年度工作總結(jié)
公安局2012年度工作總結(jié)交警中隊(duì)2012年工作總結(jié)
2012年企業(yè)安全生產(chǎn)工作總結(jié)
機(jī)車司機(jī)在安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會(huì)上的發(fā)言
安全工作總結(jié)
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（四） 積極組織開展各項(xiàng)專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng),。xx年根據(jù)上級(jí)部
（五） 認(rèn)真組織企業(yè)勞動(dòng)用工情況調(diào)研,。xx年，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的
（六） 認(rèn)真做好群眾舉報(bào),、投訴的接待受理,。受理群眾舉報(bào)、
2012年安全工作總結(jié)
區(qū)消費(fèi)者協(xié)會(huì)2012年度工作總結(jié)
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安全工作總結(jié)
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三,、存在不足
（一）勞動(dòng)監(jiān)察力度不足,，用人單位用工不簽勞動(dòng)合同，不參加社會(huì)保險(xiǎn),，拖欠工資等現(xiàn)象仍大量存在,，特制是非有制用人單位違法現(xiàn)象仍很嚴(yán)重，沒有能夠得到有效糾正,，勞動(dòng)監(jiān)察面臨任務(wù)十分艱巨,，需要進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察力度。
（二）勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法方式,，不適應(yīng)當(dāng)前形勢的需要,，面對面廣量大的用人單位，特別是非公有私營企業(yè),、個(gè)體工商戶,、僅靠市、縣區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法,，杯水車薪,，執(zhí)法機(jī)構(gòu)沒能適應(yīng)需要延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處,、社區(qū),，需要探索有效的執(zhí)法方式，來適應(yīng)前形勢發(fā)展的需要,。
（三）執(zhí)法手段較弱,。對一些單位拒不提供任何材料，勞動(dòng)監(jiān)察處理起來仍束手無策,，對單位不簽勞動(dòng)合同,、拖欠工資的行為只能作出整改。既使一些違法行為有罰則,，但處罰數(shù)額較小,，違法成本較低，對企業(yè)震攝力不大,。
（四）執(zhí)法人員整體素質(zhì)與當(dāng)前工作需要不適應(yīng),。勞動(dòng)監(jiān)察工作是一個(gè)政策性,、專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作,，良好的監(jiān)察人員素質(zhì)是開展好勞動(dòng)監(jiān)察工作的重要保障,，是保證執(zhí)法質(zhì)量的前提。
（五）勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法人員流動(dòng)性大,，隊(duì)伍不穩(wěn)定,，特別是縣、區(qū),。有的剛參加完省廳組織的培訓(xùn),，就被調(diào)到其他崗位，新調(diào)來的人員對政策不了解,，也沒有執(zhí)法證,，無法正常開展工作，個(gè)別縣區(qū)只能應(yīng)付舉報(bào)案件的處理,，影響整個(gè)工作開展,。
（六）執(zhí)法力量薄弱。目前我市,、市縣區(qū)兩級(jí)從事勞動(dòng)監(jiān)察工作的專職監(jiān)察人員60人,，我市現(xiàn)有用人單位2萬多戶，職工100多萬人,，平均每名專職監(jiān)察員要管理350戶用人單位,，18000名職工，管理很難到位,。按照國外其他國家和專家測算,，最佳是1名監(jiān)察員管理5000人至8000人為宜。
四,、o七年工作思路
（一）任務(wù)
1,、審面審查1xx戶；
2,、案件辦理每名監(jiān)察員年辦案30件,；
3、結(jié)案率100%,；
4,、日常巡視檢查每名監(jiān)察員年60戶；
5,、全年組織2至3次專項(xiàng)檢查活動(dòng),。
（二）具體工作安排
1,、繼續(xù)完善目標(biāo)責(zé)任考核管理辦法,，將xx年工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解,，量化到每個(gè)部門，明確考核獎(jiǎng)懲辦法,，形式人人有任務(wù),，人人擔(dān)擔(dān)了，人人有壓力的局面,，保證xx年各項(xiàng)監(jiān)察任務(wù)完成,。
效果。
