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勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇一

二、大力宣傳教育為主,，不斷提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)

半年來(lái),，我大隊(duì)始終將勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動(dòng)者成為學(xué)法,、懂法,、守法的公民，采取多種形式,，加大法律宣傳教育力度,。一是依托勞動(dòng)保障站這一平臺(tái)，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站這一平臺(tái),，建起10個(gè)宣傳點(diǎn),，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面;二是利用日常巡查之機(jī),，深入廠(chǎng)礦企業(yè)有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳,，受教育職工群眾達(dá)900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn),，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動(dòng)者答疑解惑15次,。

三,、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

上半年,，我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé),，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況,，積極受理違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)行為。主要做法和工作實(shí)績(jī)是：

2---進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查,，對(duì)其新聘,、續(xù)聘、解除勞動(dòng)關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案,，對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的進(jìn)行了整改,。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)，更新了勞動(dòng)保障監(jiān)察體系的用工信息,。

3,、以法討薪，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作,。農(nóng)民工工資支付是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要組成部分,，也是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作長(zhǎng)期的艱巨任務(wù)，我們加大力度,，對(duì)無(wú)故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為,，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊,。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處,。截止目前，共受理投訴案件7起,，依法追討農(nóng)民工工資萬(wàn)元,，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。

4---2011年工作思路

勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇二

今年以來(lái),，我局勞動(dòng)監(jiān)察工作在市局和縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在監(jiān)察處直接指導(dǎo)下，按照建設(shè)和諧社會(huì)和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的總體要求,，深入貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》,，在搞好用人單位每年一次年度審查工作的同時(shí)，繼續(xù)執(zhí)行日常監(jiān)察、舉報(bào)監(jiān)察和專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察相結(jié)合的方式,，重點(diǎn)對(duì)部分建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了重點(diǎn)查處,。

我局高度重視勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，勞動(dòng)保障監(jiān)察的大隊(duì)現(xiàn)為副科級(jí)事業(yè)機(jī)構(gòu)編制,，目前實(shí)有人員5人,，全部為專(zhuān)職監(jiān)察員，其中3人經(jīng)過(guò)省廳培訓(xùn),，今年3月份參加了縣司法局的行政執(zhí)法人員培訓(xùn)和考核,，做到雙證齊全。局里每周都安排固定培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間,，使監(jiān)察人員的法律知識(shí)水平和嚴(yán)肅執(zhí)法意識(shí)不斷提高,，同時(shí)還增強(qiáng)監(jiān)察人員的服務(wù)為民意識(shí)，強(qiáng)調(diào)執(zhí)法為民,，文明執(zhí)法,，禮貌執(zhí)法。工作態(tài)度,、工作作風(fēng)和工作方法都日趨完善和成熟,。目前監(jiān)察的.大隊(duì)配備了執(zhí)法車(chē)輛、錄像機(jī),、照相機(jī),、電腦、打印機(jī)等執(zhí)法工具和器材,，從硬件上極大地改善了監(jiān)察工作的條件，提高了工作效率,。

為搞好今年的年審工作,，我局首先加大宣傳力度，對(duì)年審工作進(jìn)行安排部署,，把年..審公告書(shū)分發(fā)到與會(huì)人員手中,，明確規(guī)定，對(duì)逾期不參加年審的單位,，勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)其暫停一切相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù),，并依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定,，依法實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,。

在監(jiān)察過(guò)程中，對(duì)于一些問(wèn)題,，如文件檔案不規(guī)范,、不齊全，我們當(dāng)場(chǎng)指正，對(duì)于法律和政策上用人單位存在的誤區(qū)或不熟悉,，我們就耐心地予以講解說(shuō)明,，以教育改正為主，既有效地保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，又使用工單位做到懂法,、遵法，對(duì)一些確實(shí)存在困難的用工企業(yè),，我們積極幫扶,，義務(wù)為兩家企業(yè)聯(lián)系貸款，但對(duì)于一些明知故犯,、拒不改正的違法單位,，我們堅(jiān)決予以依法處罰。

xx年底以來(lái),，我縣部分企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難相繼出現(xiàn)了拖欠工人工資問(wèn)題,，特別是個(gè)別建筑施工企業(yè)，問(wèn)題比較嚴(yán)重,。我局在詳細(xì)掌握了企業(yè)的各方面情況后,，數(shù)十次地奔走于企業(yè)和農(nóng)民工之間，做思想工作,，用法律手段,，聯(lián)系協(xié)調(diào)住建、法院等部門(mén),，付出巨大心血,。一年來(lái)，我大隊(duì)在縣局和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下共為農(nóng)民工追討工資,，堅(jiān)決維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定與和諧。

總之,，一年來(lái)我局在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體監(jiān)察人員的共同努力下，我局圓滿(mǎn)完成了全年任務(wù)并取得一定成績(jī),。但離市局的要求還有一定差距和不足,，我們將在新的一年..里努力工作、再接再厲,，使我局工作再上一個(gè)新臺(tái)階,。

勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇三

今年以來(lái)，新城街道勞動(dòng)保障所勞動(dòng)監(jiān)察工作按照年初的工作部署,，以“保障民生”為宗旨,，以建立健全轄區(qū)勞動(dòng)用工備案為抓手，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市人社局及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的精心指導(dǎo)下,，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作，認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé),。通過(guò)保障所所有工作人員的共同努力,，各項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作取得了一定的成績(jī)，為全年勞動(dòng)監(jiān)察工作任務(wù)的順利完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將全年工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一,、基本工作情況

人，其中個(gè)體工商戶(hù)

戶(hù),，用工信息

人,。該舉措為下一步建立網(wǎng)絡(luò)化數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)化管理平臺(tái)奠定了基礎(chǔ)。

二是抓好法律,、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作,，提高廣大人民群眾法律意識(shí)。今年以來(lái),，我們多次在中心廣場(chǎng),、人流量大的位置地區(qū)設(shè)立勞動(dòng)法律咨詢(xún)宣傳點(diǎn)，深入開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳,。散發(fā)《勞動(dòng)合同法》,、《工資支付條例》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》,、《勞動(dòng)監(jiān)察條例》等宣傳資料1500余份,，現(xiàn)場(chǎng)解答人們?nèi)罕娮稍?xún)，幫助他們釋疑解難,增強(qiáng)了勞動(dòng)者運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,。

三是做好投訴舉報(bào)案件查處,，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。為了切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,，我們想法設(shè)法積極暢通投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào),，對(duì)于屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍的案件,，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起,，對(duì)不屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍或不屬于我局勞動(dòng)監(jiān)察管轄權(quán)限的案件認(rèn)真耐心做好解釋和引導(dǎo)工作,，并指導(dǎo)勞動(dòng)者向有管轄權(quán)限的單位和部門(mén)投訴；聯(lián)合公安,、城市管理部門(mén)對(duì)我轄區(qū)人力資源市場(chǎng)秩序開(kāi)展了清理整頓,。將我們轄區(qū)內(nèi)的“馬路勞務(wù)市場(chǎng)”清理到了新的地址。規(guī)范化了新的勞務(wù)市場(chǎng)，是新的勞務(wù)市場(chǎng)秩序化,、正規(guī)化,。既保證了道路的暢通同時(shí)也保證了求職者的安全。我們還專(zhuān)門(mén)安排了四個(gè)協(xié)理員專(zhuān)門(mén)管理和維護(hù)我邊城勞務(wù)市場(chǎng)的日常安全和清潔,。也保護(hù)了在邊城勞務(wù)市場(chǎng)求職的農(nóng)民工的合法權(quán)益,。通過(guò)日常巡查、對(duì)求職和招聘的登記,，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，預(yù)防和減少了糾紛的發(fā)生。

多名職工工資支付問(wèn)題”,，將勞資糾紛矛盾很快化解,，防止了矛盾進(jìn)一步惡化和事態(tài)擴(kuò)大，為建設(shè)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用,。

二,、存在的主要問(wèn)題及原因

1、部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在,。一些家庭作坊式企業(yè)和無(wú)明確主管部門(mén)的企業(yè),、個(gè)體工商戶(hù)勞動(dòng)用工不規(guī)范，勞資糾紛多,，管理難度大,。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范,，造成拖欠工資處理困難,。

2、部分企業(yè)負(fù)責(zé)人,、有用工的個(gè)體工商戶(hù)和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡漠,，用人單位與職工不簽訂勞動(dòng)合同問(wèn)題仍然存在，為勞動(dòng)者以后維權(quán)埋下隱患,。

3,、街道、社區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)力量薄弱,，機(jī)制不算完備,。社區(qū)目前尚無(wú)專(zhuān)職的勞動(dòng)保障監(jiān)察人員，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作基本處于勞動(dòng)保障協(xié)理員兼職的尷尬處境,，沒(méi)有完善的機(jī)制,，沒(méi)有配備相應(yīng)的證件，給進(jìn)一步開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察工作造成嚴(yán)重困難,。

三,、下一步工作打算

1,、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，在全社會(huì)營(yíng)造遵法守法的良好氛圍,。

2,、協(xié)調(diào)建設(shè)、城管及公安等相關(guān)部門(mén),，維護(hù)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,。

3、履行勞動(dòng)保障執(zhí)法職能,。

4,、狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高工作人員自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,。

5,、進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，加大常規(guī)巡視監(jiān)察力度,，建立健全勞動(dòng)用工備案制度,，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理。

6,、繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?yàn)橹攸c(diǎn),，有針對(duì)性地開(kāi)展對(duì)各類(lèi)用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征徼,、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù),、技術(shù)工種持證上崗等執(zhí)法監(jiān)察工作,。

7、積極主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理建設(shè)進(jìn)程,，及建設(shè)中遇到的疑難問(wèn)題,，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)努力爭(zhēng)取將勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建立健全，從而促進(jìn)兩網(wǎng)化管理建設(shè)進(jìn)程,。

8,、嚴(yán)格按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等規(guī)定辦理各類(lèi)案件。

新城街道勞動(dòng)保障事務(wù)所二o一二年十月二十日

勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇四

2018年,，我先后參與了兩節(jié)農(nóng)民工工資清欠專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)（主要春節(jié)前）,、對(duì)50多家存在不規(guī)范用工情節(jié)企業(yè)單位開(kāi)展勞動(dòng)用工日常巡查檢查（其中工程建設(shè)單位10家企業(yè)）、配合市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)對(duì)區(qū)內(nèi)200多家用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)保障審查和誠(chéng)信評(píng)價(jià),、全年共檢查用人單位300多戶(hù)，涉及勞動(dòng)者約15000（）多人,，接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)960（）多人次,，協(xié)助處理市長(zhǎng),、區(qū)長(zhǎng)熱線(xiàn)24（）起，受理舉報(bào)投訴案件85（）起,，與社區(qū),、村居委一起共同協(xié)調(diào)處理73（）起，下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察詢(xún)問(wèn)書(shū)4份,，勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)3份,，監(jiān)察立案2起，結(jié)案1起,，案件處結(jié)率達(dá)50%,；接待調(diào)解案件52起，其中不予受理案件3件,，仲裁立案受理26起,，已經(jīng)結(jié)案11件，其余案件正在處理中,，有效化解了矛盾和糾紛,。通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)做好農(nóng)民工工資清欠工作，勞動(dòng)監(jiān)察工作為勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)裙灿?jì)43（）萬(wàn)余元,，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。

積極協(xié)助政策法規(guī)宣傳活動(dòng)。根據(jù)市人社局和勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)以及市勞動(dòng)仲裁院的統(tǒng)一安排先后協(xié)助組織舉辦2次“四送一服政策法規(guī)宣講會(huì)”和“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)題培訓(xùn)班”活動(dòng),，發(fā)放政策法規(guī)宣傳資料150多冊(cè),。在勞動(dòng)保障日常工作中，認(rèn)真宣傳勞動(dòng)保障政策法規(guī),，指導(dǎo)督促企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工,，糾正違法行為。

精心參與每月三重兩上效能督察工作,。今年先后參與七次效能督察工作,，基本落實(shí)了工作要求，遵循了三重兩上調(diào)度機(jī)制的實(shí)效性,。

依照工作安排,，積極配合環(huán)保辦對(duì)金橋創(chuàng)業(yè)園和東七路幾家環(huán)評(píng)手續(xù)不完備企業(yè)進(jìn)行信息搜集、督促整改工作,、和調(diào)查跟進(jìn)整改進(jìn)度工作,。

為了適應(yīng)新的工作崗位的任務(wù)需要，我在的同時(shí)也學(xué)習(xí)了相關(guān)政策法規(guī),，在一定程度上掌握《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)監(jiān)察法》,、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,、《行政法》等法律法規(guī)內(nèi)容,，先后參與了市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)組織的監(jiān)察員培訓(xùn)班、勞動(dòng)仲裁和工商聯(lián)組織學(xué)習(xí)的調(diào)解員培訓(xùn)班,，并參與了證件考試,。

積極參與黨支部安排的黨支部活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議內(nèi)容,，以及領(lǐng)導(dǎo)安排交辦的其他工作任務(wù),。

二、存在的問(wèn)題

（一）沒(méi)有領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作意圖,，沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求,，部分工作成效不盡人意。

（二）工作梳理上缺乏耐心與方法,。

（三）文字工作上火候欠佳,。

（四）思想容易松懈開(kāi)小差，容易放松自我要求,。

三,、2019年工作計(jì)劃

在下一步工作中，我要嚴(yán)格按照上級(jí)的指示要求,，認(rèn)真做好以下工作:

勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇五

20xx年,，我所共開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5期150人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款432筆20xx萬(wàn)元,，發(fā)放額度較去年1495.05萬(wàn)元增長(zhǎng)34.8%,，創(chuàng)我所歷史新高，帶動(dòng)3043人實(shí)現(xiàn)再就業(yè),，安置公益性崗位51人,，援助就業(yè)困難對(duì)象181人，消除零就業(yè)家庭17戶(hù),，發(fā)布用工信息612條,，樹(shù)立創(chuàng)業(yè)典型6人，新增新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)70人,，續(xù)保3630人,，領(lǐng)取待遇1550人，轄區(qū)新農(nóng)保參保率達(dá)到99.55%,，參保率達(dá)到歷史最高水平,，辦理靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)298人,，新增城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)457人,，續(xù)保1215人，征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)160余萬(wàn)元,；受理勞動(dòng)監(jiān)察案件5件,。

勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇六

2010年,，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在市勞動(dòng)局的支持和指導(dǎo)下，我區(qū)勞動(dòng)保障工作全面貫徹黨的_和十七屆三中全會(huì)精神,，以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，解放思想,，開(kāi)拓創(chuàng)新,，落實(shí)勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策，積極做好就業(yè)服務(wù)和醫(yī)療保險(xiǎn)的參保工作,，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,，有力地推動(dòng)和促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)保障工作。現(xiàn)將10年工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一,、2010年工作完成情況

（一）勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,。今年全年接到投訴案件12件，現(xiàn)已解決12件,，結(jié)案率達(dá)100%,，為被拖欠工資的勞動(dòng)者追回工資213900元、抵押金700元,，主動(dòng)巡視監(jiān)察各類(lèi)用工單位129戶(hù),。

（二）工傷認(rèn)定工作。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)2件,，經(jīng)過(guò)走訪(fǎng)調(diào)查,、取證，現(xiàn)已認(rèn)定工傷2件,。

（三）雙礦集團(tuán)并軌人員檔案管理,、接續(xù)工作。今年按照的要求,，為接收的雙礦集團(tuán)解除勞動(dòng)關(guān)系人員到我局登記人員126人,，為22人辦理了醫(yī)保。為尖山區(qū)大集體職工辦理退休12人,，接待政策咨詢(xún)300多人次,。

（四）妥善處理涉勞信訪(fǎng)案件。接待原區(qū)屬集體企業(yè)及 1

其他人員信訪(fǎng)300人次,，堅(jiān)持“大信訪(fǎng),、大協(xié)調(diào)”的工作格局，及時(shí)化解矛盾,，為原尖山區(qū)屬企業(yè)職工辦理“五七工”,、“家屬工”申請(qǐng)549人,，審查合格納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍433人，其中12人因?yàn)榧彝ダщy還辦理了養(yǎng)老金貸款手續(xù),，較好控制了集體上訪(fǎng)和越級(jí)上訪(fǎng),，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

（五）積極開(kāi)展法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳工作,。大力開(kāi)展宣傳工作,，在新興大街繁華路段多次開(kāi)展了“五七工”、“家屬工”和全民醫(yī)保宣傳活動(dòng),，向過(guò)往群眾發(fā)放宣傳單7000余份,，接待政策咨詢(xún)300多人次，增強(qiáng)了百姓對(duì)黨的政策的了解,。

二,、下步工作安排

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳,、貫徹,、落實(shí)好《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,，并以這兩部法律的實(shí)施為契機(jī),，強(qiáng)化服務(wù)保障意識(shí)，有效維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益,，樹(shù)立_門(mén)的良好形象,。

（二）不斷完善勞動(dòng)信訪(fǎng)、仲裁一體化的工作機(jī)制,，及時(shí)接待處理涉勞信訪(fǎng)特別是群體性事件,，力爭(zhēng)將信訪(fǎng)問(wèn)題控制在萌芽之中，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作,，借《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的有利契機(jī)，切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能,，積極開(kāi)展執(zhí)法檢查,，嚴(yán)厲查處各類(lèi)違法案件，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。

尖山區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

2010年11月19日

勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇七

勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)情況匯報(bào)今年以來(lái),，新城街道勞動(dòng)保障所勞動(dòng)監(jiān)察工作按照年初的工作部署，以“保障民生”為宗旨,，以建立健全轄區(qū)勞動(dòng)用工備案為抓手,，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的精心指導(dǎo)下,，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作,，認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)。通過(guò)保障所所有工作人員的共同努力,，各項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作取得了一定的成績(jī),，為全年勞動(dòng)監(jiān)察工作任務(wù)的順利完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)將全年工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一,、基本工作情況

一是努力推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè),。進(jìn)一步加

快信息采集工作進(jìn)程，依托四個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái),，采集轄區(qū)內(nèi)個(gè)體用人單位勞動(dòng)用工信息，用人單位信息和勞動(dòng)用工信息以全部初次采集完成,，其中：采集有用工個(gè)體工商戶(hù)單位信息510戶(hù),，用工信息人，其中個(gè)體工商戶(hù)戶(hù),，用工信息人,。該舉措為下一步建立網(wǎng)絡(luò)化數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)化管理平臺(tái)奠定了基礎(chǔ)。二是抓好法律,、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作,，提高廣大人民群眾法律意識(shí)。今年以來(lái),，我們多次在中心廣場(chǎng),、人流量大的位置地區(qū)設(shè)立勞動(dòng)法律咨詢(xún)宣傳點(diǎn)，深入開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳,。散發(fā)《勞動(dòng)合同法》,、《工資支付條例》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》,、《勞動(dòng)監(jiān)察條例》等宣傳資料1500余份,，現(xiàn)場(chǎng)解答人們?nèi)罕娮稍?xún)，幫助他們釋疑解難,，增強(qiáng)了勞動(dòng)者運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,。三是做好投訴舉報(bào)案件查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。為了切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,，我們想法設(shè)法積極暢通投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào),，對(duì)于屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍的案件,，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，對(duì)不屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍或不屬于我局勞動(dòng)監(jiān)察管轄權(quán)限的案件認(rèn)真耐心做好解釋和引導(dǎo)工作,，并指導(dǎo)勞動(dòng)者向有管轄權(quán)限的單位和部門(mén)投訴,；聯(lián)合公安、城市管理部門(mén)對(duì)我轄區(qū)人力資源市場(chǎng)秩序開(kāi)展了清理整頓,。將我們轄區(qū)內(nèi)的“馬路勞務(wù)市場(chǎng)”清理到了新的地址,。規(guī)范化了新的勞務(wù)市場(chǎng)，是新的勞務(wù)市場(chǎng)秩序化,、正規(guī)化,。既保證了道路的暢通同時(shí)也保證了求職者的安全。我們還專(zhuān)門(mén)安排了四個(gè)協(xié)理員專(zhuān)門(mén)管理和維護(hù)我邊城勞務(wù)市場(chǎng)的日常安全和清潔,。也保護(hù)了在邊城勞務(wù)市場(chǎng)求職的農(nóng)民工的合法權(quán)益,。通過(guò)日常巡查、對(duì)求職和招聘的登記,，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，預(yù)防和減少了糾紛的發(fā)生。

四是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,，及時(shí)妥善處理突發(fā)事件,。在勞動(dòng)保障突發(fā)事件處理過(guò)程中，我們樹(shù)立“案情”就是命令,，堅(jiān)持第一時(shí)間趕到事發(fā)現(xiàn)場(chǎng),，做到“早發(fā)現(xiàn)，早介入,，快速處理,，就地解決”，爭(zhēng)取及時(shí)將隱患問(wèn)題和矛盾處理到基礎(chǔ),。一方面積極主動(dòng)與當(dāng)事人加強(qiáng)溝通,，做好解釋和教育疏導(dǎo)工作，另一方面積極和上級(jí)部門(mén)以及相關(guān)聯(lián)動(dòng)部門(mén)協(xié)作,，進(jìn)行信息交流與案情通報(bào),，群策群力、共同采取靈活務(wù)實(shí)的方法,，及時(shí)解決問(wèn)題,。在我們及時(shí)介入，方法正確,，措施得力的情況下,，妥善順利地平息了“多名職工工資支付問(wèn)題”，將勞資糾紛矛盾很快化解,，防止了矛盾進(jìn)一步惡化和事態(tài)擴(kuò)大,，為建設(shè)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用,。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

1,、部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在,。一些家庭作坊式企業(yè)和無(wú)明確主管部門(mén)的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)勞動(dòng)用工不規(guī)范,，勞資糾紛多,，管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包,，工資支付不規(guī)范,，造成拖欠工資處理困難。

2,、部分企業(yè)負(fù)責(zé)人,、有用工的個(gè)體工商戶(hù)和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡漠，用人單位與職工不簽訂勞動(dòng)合同問(wèn)題仍然存在,，為勞動(dòng)者以后維權(quán)埋下隱患,。

3、街道,、社區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)力量薄弱，機(jī)制不算完備,。社區(qū)目前尚無(wú)專(zhuān)職的勞動(dòng)保障監(jiān)察人員,，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作基本處于勞動(dòng)保障協(xié)理員兼職的尷尬處境，沒(méi)有完善的機(jī)制,，沒(méi)有配備相應(yīng)的證件,，給進(jìn)一步開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察工作造成嚴(yán)重困難。

三,、下一步工作打算

1,、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，在全社會(huì)營(yíng)造遵法守法的良好氛圍,。

2,、協(xié)調(diào)建設(shè)、城管及公安等相關(guān)部門(mén),，維護(hù)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,。

3、履行勞動(dòng)保障執(zhí)法職能,。

4,、狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高工作人員自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,。

5,、進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，加大常規(guī)巡視監(jiān)察力度，建立健全勞動(dòng)用工備案制度,，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理,。

6、繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?yàn)橹攸c(diǎn),，有針對(duì)性地開(kāi)展對(duì)各類(lèi)用人單位勞動(dòng)合

同簽訂,、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征徼,、禁止使用童工,、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等執(zhí)法監(jiān)察工作,。

7,、積極主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理建設(shè)進(jìn)程，及建設(shè)中遇到的疑難問(wèn)題,，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)努力爭(zhēng)取將勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建立健全,，從而促進(jìn)兩網(wǎng)化管理建設(shè)進(jìn)程。

8,、嚴(yán)格按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等規(guī)定辦理各類(lèi)案件,。

新城街道勞動(dòng)保障事務(wù)所二o一二年十月二十日

勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇八

按照保障局、黨支部的統(tǒng)一部署,，通過(guò)“六查六看”,，我對(duì)照內(nèi)容認(rèn)真自查，受益匪淺,。深刻地認(rèn)識(shí)到這次科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng),，是解放思想、搶抓機(jī)遇,、做好本職,、提升自我的活動(dòng)，是在新的歷史時(shí)期貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,，解決如何加快發(fā)展,、如何服務(wù)發(fā)展，解決黨員在發(fā)展中如何發(fā)揮作用,，如何提高自己,、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要,。為了高質(zhì)量地完成科學(xué)發(fā)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù),，不斷在學(xué)習(xí)中受益，根據(jù)第一階段征求到的意見(jiàn)和建議,，在第二階段查擺問(wèn)題“六查六看”,，制定自己的整改措施：結(jié)合自己多年來(lái)的工作,，我對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了深入的剖析，在此簡(jiǎn)單談幾點(diǎn)個(gè)人體會(huì),。

一,、“六查六看” 查擺問(wèn)題的指導(dǎo)思想

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為主線(xiàn),，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的_和省市的有關(guān)精神為主題,，認(rèn)真總結(jié)勞動(dòng)監(jiān)察事業(yè)不斷發(fā)展的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，正確認(rèn)識(shí)和把握當(dāng)前所面臨的新形式,、新任務(wù),、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),，著力解決思想觀(guān)念,、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，在“六查六看”中積極探索新思路,、新舉措,，促進(jìn)我市勞動(dòng)監(jiān)察事業(yè)又好又快發(fā)展。

二,、存在的主要問(wèn)題：

1,、思想認(rèn)識(shí)不足。存在片面地自我滿(mǎn)足意識(shí),，自認(rèn)為工作努力,、表現(xiàn)良好，沒(méi)有違反任何條令條例,，沒(méi)有什么問(wèn)題需要自查自糾。同時(shí)覺(jué)得自己雖有一些小缺點(diǎn),，但問(wèn)題不大,，都是小毛病，對(duì)“六查六看”的認(rèn)識(shí)片面,，態(tài)度不夠端正,。

2、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),。雖然在本職崗位上一直努力地工作,，但都很被動(dòng)，工作超前意識(shí)不強(qiáng),，不能積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任,，總認(rèn)為整體規(guī)劃、出謀劃策那都是領(lǐng)導(dǎo)的事,，與已無(wú)關(guān),，自己只要無(wú)條件服從領(lǐng)導(dǎo)的安排就可以了,。

3、在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真,、缺乏自覺(jué)性和積極性,，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊,，積極性不高,，存在著被動(dòng)、應(yīng)付思想,。學(xué)習(xí)敷衍了事,，學(xué)習(xí)只限于一般性地讀書(shū)看報(bào)，只是念一念,，集中聽(tīng)一聽(tīng),，方法簡(jiǎn)單，組織學(xué)習(xí)時(shí)就學(xué)一學(xué),，要求學(xué)什么就學(xué)習(xí)什么,，僅學(xué)習(xí)了規(guī)定的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)和會(huì)議精神等,，很少主動(dòng)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的一些知識(shí),。

4、對(duì)待群眾不能始終保持熱情的態(tài)度,，有時(shí)特別是手頭工作稍多,、稍忙時(shí)，沒(méi)有做到全心全意為人民服務(wù),，沒(méi)有正真成為人民群眾的公仆,，沒(méi)有拿出百分之百的熱情對(duì)待就辦事群眾。有些工作不夠細(xì),，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求有差距,，工作責(zé)任心還需加強(qiáng)。工作中時(shí)有急躁情緒,，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象,，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)還不夠。

5,、在實(shí)際工作中,，思想不夠解放，觀(guān)念陳舊,，更新不到位,，工作上創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)在新形勢(shì),、新任務(wù)和工作中遇到的新問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行深層次的分析,，僅看表面現(xiàn)象,、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,，沒(méi)有主動(dòng)去和其他同志溝通,，有時(shí)了解情況不多時(shí)僅憑感覺(jué)和自己認(rèn)為對(duì)的想法去解決，處理方法比較簡(jiǎn)單,，沒(méi)有創(chuàng)新精神,。

6、遇到問(wèn)題還是習(xí)慣于用老方法去理解,，思想上出現(xiàn)懶惰,，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地地用科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理論去正確研究處理。

針對(duì)工作中存在的不足,，我計(jì)劃從以下幾點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)：

勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇九

二,、搞好法制宣傳，提高公民法律意識(shí)

三,、加大執(zhí)法力度 規(guī)范用工行為

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《成都市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》,，圍繞中心工作,，加強(qiáng)勞動(dòng)保障行政執(zhí)法監(jiān)察。開(kāi)展了農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)檢查,，勞動(dòng)合同簽訂,、工資支付、技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗及社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面等專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察和檢查,。監(jiān)督檢查面達(dá)98%,。

一是積極開(kāi)展勞動(dòng)保障行政執(zhí)法檢查。截至目前,，主動(dòng)監(jiān)察用人單位346戶(hù);審查273戶(hù)用人單位報(bào)送的書(shū)面材料,，指導(dǎo)283戶(hù)企業(yè)健全了勞動(dòng)規(guī)章制度，為規(guī)范用人單位勞動(dòng)合同簽訂和勞動(dòng)管理,，加大對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的監(jiān)察力度，通過(guò)檢查,，監(jiān)督企業(yè)與職工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同萬(wàn)人,。同時(shí)，我們還接待企業(yè)和勞動(dòng)者來(lái)電咨詢(xún)3120余次,，接待投訴舉報(bào)344件,，調(diào)查處理318件，結(jié)案率100%,。查處中,，為41人次清退押金(保證金)萬(wàn)元;為161名農(nóng)民工追發(fā)工資萬(wàn)元;為萬(wàn)人補(bǔ)辦養(yǎng)老,、綜合保險(xiǎn)，追繳保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元,。督促118戶(hù)用人單位參加基本養(yǎng)老,、綜合保險(xiǎn)登記。對(duì)違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)且存在嚴(yán)重問(wèn)題的6戶(hù)用人單位,，進(jìn)行了行政處罰，處罰金額萬(wàn)元,，無(wú)一起行政復(fù)議和行政訴訟,。

二是開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查，積極應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,。

我們積極主動(dòng)多次到用人單位,，并配合區(qū)建設(shè)局、區(qū)總工會(huì)等部門(mén)對(duì)建筑工地進(jìn)行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資,并接受區(qū)_門(mén)和區(qū)建設(shè)局的監(jiān)督,。對(duì)涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè),，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)發(fā)出了限期整改通知書(shū),并責(zé)令其制定支付工資的計(jì)劃，給予全額付請(qǐng),。為維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定,，保護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，我們?cè)趯?duì)全區(qū)各類(lèi)用人單位進(jìn)行檢查督促支付農(nóng)民工工資的基礎(chǔ)上,，對(duì)出現(xiàn)集體討要工錢(qián)的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場(chǎng),，及時(shí)予以調(diào)查處理。共參與處理突發(fā)事件16起,，涉及勞動(dòng)者萬(wàn)人,。

勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十

卓尼縣人力資源和社會(huì)保障局2011年度

勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)

用人單位勞動(dòng)保障年審工作，使全縣行政,、事業(yè)和企業(yè)等各類(lèi)用人單位了解了開(kāi)展勞動(dòng)保障年審工作的目的,、意義和內(nèi)容；并《勞動(dòng)合同法》,、《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例釋義》 余份，使各類(lèi)企業(yè), 特別是各建筑施工單位對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)有了進(jìn)一步的提高和認(rèn)識(shí),。我局一方面加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度,，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫,。另一方面人人依據(jù)國(guó)家法規(guī)加大對(duì)違法案件的處罰力度,，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察權(quán)威性。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度,。廣泛開(kāi)展以監(jiān)督用人單位勞動(dòng)合同簽訂工作為重點(diǎn)的勞動(dòng)用工執(zhí)法大檢查活動(dòng),。在勞動(dòng)保障監(jiān)察過(guò)程中,，采取逐戶(hù)檢查、逐戶(hù)宣傳,、逐戶(hù)規(guī)范的工作方式,，參加執(zhí)法檢查的工作人員逐戶(hù)對(duì)用工單位的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行登記備案，針對(duì)在用工管理過(guò)程中存在的問(wèn)題,，分別提出了有針對(duì)性的整改意見(jiàn),。

二、開(kāi)展日常檢查工作,。上半年共主動(dòng)檢查用人單位27戶(hù),，審查用人單位報(bào)送材23戶(hù)，簽訂勞動(dòng)合同930人,，合同簽訂率98%,；督促用人單位繳費(fèi)3戶(hù)，涉及勞動(dòng)者98人,，督促用人單位登記29戶(hù),，涉及勞動(dòng)者500人。

二,、處理舉報(bào)投訴,。截止10月份共接待群眾咨詢(xún)3人次，受理舉報(bào)投訴7起,，立案處理 4起,，涉及勞動(dòng)者134人，追發(fā)勞動(dòng)者工資56萬(wàn),，結(jié)案率100%,。

下年工作計(jì)劃；

工作,。

二,、嚴(yán)格執(zhí)法，公正辦案,，對(duì)各類(lèi)案件按照規(guī)定時(shí)間,、規(guī)定程序完成結(jié)案，做到100%結(jié)案率,。

三,、繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例釋義》等法律法規(guī)對(duì)各用工單位進(jìn)行有針對(duì)性的專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查。特別是針對(duì)每年年底出現(xiàn)的農(nóng)民工集中討薪現(xiàn)象,，從源頭上做好預(yù)防工作,，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的建筑工地逐個(gè)進(jìn)行走訪(fǎng)排查,，建立建筑施工企業(yè)用工備案制度，掌握轄區(qū)重點(diǎn)工地工程進(jìn)度情況,、檢查建筑施工企業(yè)工資支付和農(nóng)民工工資支付保證金繳納的情況,，對(duì)存在問(wèn)題的建筑施工企業(yè)及時(shí)責(zé)令改正，杜絕欠薪隱患,。

四,、不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高隊(duì)伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,，造就一支打的響，過(guò)的硬,，沖的出,，富有創(chuàng)新精神且有生機(jī)和活力的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。

卓尼縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一一年十月十三日

勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)篇十一

20__年上半年,，勞動(dòng)保障____在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下,，緊緊圍繞打造“無(wú)欠薪”城市這一工作主線(xiàn)，不斷創(chuàng)新工作方法,，按照“源頭預(yù)防,、依法監(jiān)管、綜合治理,、強(qiáng)化自身”的工作思路,，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作,，較好完成了各項(xiàng)工作,，為我市勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)和諧穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的保障。

一,、上半年主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)

二,、主要工作舉措

(一)抓隊(duì)內(nèi)部管理，提升勞動(dòng)保障監(jiān)察工作能力,。一是調(diào)整大隊(duì)工作機(jī)制,。根據(jù)當(dāng)前我市勞動(dòng)保障工作面臨的新特點(diǎn)、新情況,，調(diào)整了大隊(duì)內(nèi)部工作運(yùn)行機(jī)制,。把原來(lái)的分塊管理調(diào)整為分業(yè)務(wù)線(xiàn)管理，大隊(duì)下設(shè)三個(gè)中隊(duì)：一中隊(duì)主抓各類(lèi)舉報(bào)案件的查處和執(zhí)法辦案工作;二中隊(duì)主抓各類(lèi)勞資糾紛案件的調(diào)處和對(duì)基層中隊(duì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;三中隊(duì)主抓社?；鸬幕榛撕瓦`法違規(guī)騙取,、冒領(lǐng)社保基金案件的查處工作。通過(guò)機(jī)制調(diào)整,，大隊(duì)內(nèi)部職責(zé)更加明確,。二是完善工作制度。今年以來(lái),，大隊(duì)新出臺(tái)了月工作例會(huì)制度,、工作月報(bào)制度、案件主辦人制度,，進(jìn)一步完善規(guī)范了行政案件操作流程，新制度的出臺(tái)和完善有力地促進(jìn)了大隊(duì)規(guī)范化建設(shè),。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),。平時(shí)，大隊(duì)利用月例會(huì)機(jī)會(huì)對(duì)一個(gè)月來(lái)大隊(duì)所辦的案件進(jìn)行梳理,，對(duì)一些疑難復(fù)雜案件進(jìn)行專(zhuān)門(mén)討論和交流,，在5月份大隊(duì)還邀請(qǐng)市xxx、人民法院行政庭的同志到大隊(duì)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)法制業(yè)務(wù)培訓(xùn),，更是收到了很好的效果,。通過(guò)多形式的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，監(jiān)察員的執(zhí)法理念和執(zhí)法水得到了一定的提高,。

(二)抓專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),，提升勞動(dòng)保障監(jiān)察工作水平。今年以來(lái),，大隊(duì)先后開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng),、勞務(wù)派遣企業(yè)派遣用工情況調(diào)查專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)、申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行案件執(zhí)行月活動(dòng)和非法用工專(zhuān)項(xiàng)整治等活動(dòng),。每個(gè)活動(dòng)做到事先有計(jì)劃,，工作有重點(diǎn)，活動(dòng)有成效,。各個(gè)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),，大隊(duì)共檢查用人單位262家，涉及勞動(dòng)者8050人,，下發(fā)限期改正指令書(shū)48份,，立案查處各類(lèi)行政處罰案件34件，會(huì)同人民法院集中執(zhí)法案件件,，執(zhí)行罰款萬(wàn)元,，司法拘留人。通過(guò)抓專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),，一些違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為及時(shí)得到糾正,，有效保護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益,，同時(shí)，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作在社會(huì)的公信力得到進(jìn)一步提升,。

(四)完善清薪應(yīng)急預(yù)案,，提升清薪維穩(wěn)能力。去年以來(lái),，做好清薪維穩(wěn)工作是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重中之重。針對(duì)群體性勞資案件頻發(fā),，業(yè)主欠薪逃逸等情況,，大隊(duì)根據(jù)我市實(shí)際情況有針對(duì)性地完善清薪應(yīng)急預(yù)案，確保社會(huì)穩(wěn)定,。一是完善排查預(yù)警機(jī)制,。制訂出臺(tái)清薪維穩(wěn)排查預(yù)警機(jī)制，按照屬地管理和行業(yè)管理原則,，開(kāi)展定期或不定期排查摸底工作,，大隊(duì)根據(jù)排查出來(lái)的信息做好事先分析和進(jìn)一步掌控，并及時(shí)和所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道),、相關(guān)行業(yè)管理部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系,，力爭(zhēng)把工資清欠把握在可控的范圍內(nèi)。二是完善處置突發(fā)性群體勞資糾紛案件工作預(yù)案,。重新編制印發(fā)了《諸暨市處置突發(fā)性群體勞資糾紛事件應(yīng)急預(yù)案》,，成員單位從原來(lái)的10個(gè)增加到現(xiàn)在的17個(gè)，重新明確了各成員單位的工作職責(zé),，該預(yù)案使我市在處置突發(fā)性群體勞資糾紛事件中的四項(xiàng)工作機(jī)制得到進(jìn)一步落實(shí),。三是完善欠薪應(yīng)急專(zhuān)項(xiàng)資金制度。重新制訂了《關(guān)于進(jìn)一步完善欠薪應(yīng)急專(zhuān)項(xiàng)資金制度的意見(jiàn)》,，市政府決定適當(dāng)提高欠薪應(yīng)急專(zhuān)項(xiàng)資金額度,，當(dāng)前我市各級(jí)各相關(guān)部門(mén)欠薪應(yīng)急專(zhuān)項(xiàng)資金達(dá)億元。文件對(duì)欠薪應(yīng)急專(zhuān)項(xiàng)資金的出資使用,、啟用審批,、清償核銷(xiāo)都作了進(jìn)一步明確。此外,，對(duì)于欠薪應(yīng)急專(zhuān)項(xiàng)資金堅(jiān)持“追償最大化”和“損失最小化”的原則,，運(yùn)用一切可以利用的合法手段向欠薪企業(yè)積極追償，最大限度地將損失降到最低,。半年來(lái),，盡管清薪維穩(wěn)的形勢(shì)嚴(yán)峻，由于措施有力,，方法得當(dāng),，沒(méi)有發(fā)生嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定的群體性勞資糾紛事件,。

三、存在問(wèn)題及下半年打算

半年來(lái),，勞動(dòng)保障____各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī),，這些成績(jī)的取得是局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大隊(duì)所有同志共同努力的結(jié)果。但我們應(yīng)清晰地看到,，當(dāng)前我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)仍不明朗,，一些企業(yè)涉及民間借貸和銀行互保導(dǎo)致資金鏈斷裂生產(chǎn)難以為繼的不確定因素依然存在;一些用人單位因生產(chǎn)不景氣處在半停產(chǎn)狀態(tài)，難以?xún)冬F(xiàn)招工時(shí)承諾的工資報(bào)酬,，由此引發(fā)的勞資糾紛,，特別是群體性勞資糾紛肯定會(huì)有所增多，業(yè)主欠薪逃逸案件也將不可避免,。同時(shí),，從大隊(duì)半年來(lái)查處的案件看，我市的非法用工現(xiàn)象仍不能忽視，依然是我們監(jiān)察的重點(diǎn)工作。下半年,，我們將認(rèn)真分析工作中存在的問(wèn)題,，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，及時(shí)調(diào)處各類(lèi)勞資糾紛，依法查處各類(lèi)違法用工問(wèn)題，快速處置突發(fā)性群體勞資糾紛事件,，確保我市和諧勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)穩(wěn)定，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。