光陰的迅速,，一眨眼就過(guò)去了，很快就要開(kāi)展新的工作了，來(lái)為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃,。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫(xiě)呢,？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

供應(yīng)室專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃篇一

一,、專(zhuān)科疾病知識(shí)的培訓(xùn)

1、以護(hù)理部發(fā)的專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)資料,，護(hù)士長(zhǎng)有計(jì)劃地安排自學(xué),，每日利用晨會(huì)或床頭交接班時(shí)間進(jìn)行小提問(wèn),。

2、各科室根據(jù)自己的專(zhuān)科特點(diǎn)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃,，每月安排專(zhuān)科疾病護(hù)理講課一次,。

3、科室每周組織專(zhuān)科專(zhuān)病護(hù)理業(yè)務(wù)查房一次,，護(hù)理部每月根據(jù)科室上報(bào)的特級(jí)護(hù)理病人隨時(shí)組織護(hù)理查房,。

4、每月護(hù)士長(zhǎng)組織專(zhuān)科理論知識(shí)考試一次,。

二,、專(zhuān)科技能培訓(xùn)

1、各科室以護(hù)理部發(fā)的專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)資料,，每月有計(jì)劃地組織培訓(xùn),。

2、護(hù)士長(zhǎng)每周檢查一次正規(guī)操作情況,，對(duì)不按規(guī)程操作的護(hù)士給予登記處理,。

3、科室每月考核一項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目,。

三,、專(zhuān)科急診急救能力培訓(xùn)

1、以《臨床護(hù)理應(yīng)急預(yù)案與流程》為指導(dǎo),，護(hù)士長(zhǎng)有計(jì)劃地安排自學(xué),。

2、組織學(xué)習(xí)專(zhuān)科常用急救藥物的作用與用途,、使用注意事項(xiàng)等,。

3、每月組織講課和培訓(xùn),。cpr（心肺復(fù)蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護(hù)儀,、呼吸氣囊（面罩）、氧氣吸入的使用方法,。

4,、護(hù)士長(zhǎng)每月組織一次專(zhuān)科常見(jiàn)急危重癥的搶救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座。

四,、專(zhuān)科護(hù)士素質(zhì)培訓(xùn)

1、積極參加醫(yī)院和科室組織的服務(wù)禮儀培訓(xùn),，培養(yǎng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),，提高服務(wù)能力。

2,、參與或協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好科室管理,，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力，當(dāng)好護(hù)士長(zhǎng)的助手,。

3,、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演練、科內(nèi)組織學(xué)習(xí)等方式,，掌握護(hù)患溝通技巧,，提高護(hù)患溝通能力。

4,、承擔(dān)實(shí)習(xí)生或低年資護(hù)士的帶教工作,，實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)全部結(jié)束后，及時(shí)總結(jié)帶教經(jīng)驗(yàn),，不斷提高帶教水平,。

專(zhuān)科護(hù)士使用工作計(jì)劃

根據(jù)醫(yī)院專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃與管理要求，并結(jié)合臨床的專(zhuān)科特殊性,，在總結(jié)既往所開(kāi)展工作的基礎(chǔ)上,，在醫(yī)院支持下，為了提高護(hù)士綜合能力加強(qiáng)科室團(tuán)隊(duì)建設(shè),，以更好地發(fā)揮專(zhuān)科護(hù)士的帶頭作用,。因此特制定工作計(jì)劃，其具體內(nèi)容如下：

一,、加強(qiáng)自我管理,，不斷鉆研專(zhuān)科理論與技能

作為一名專(zhuān)科護(hù)士，一位學(xué)科帶頭人,，必須首先加強(qiáng)自我管理,，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)專(zhuān)科的新理論,、新知識(shí)與新技能,，關(guān)注本專(zhuān)科的前沿知識(shí)，不斷給自己充電,，以飽滿(mǎn)的姿態(tài),、滿(mǎn)腔的熱情及豐富的專(zhuān)科底蘊(yùn)來(lái)投入到本專(zhuān)業(yè)工作。

二,、加強(qiáng)科室團(tuán)隊(duì)建設(shè),，提高護(hù)士主動(dòng)服務(wù)意識(shí)

建立一支高效、團(tuán)結(jié),、向上的護(hù)理團(tuán)隊(duì)是管理的首要目標(biāo),，同時(shí)由于護(hù)理工作與患者的特殊性，要求護(hù)士不僅具備過(guò)硬的護(hù)理技術(shù)還應(yīng)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及主動(dòng)服務(wù)意識(shí),，為患者及家屬提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，因此,，必須強(qiáng)化護(hù)士服務(wù)意識(shí)，引導(dǎo)護(hù)士主動(dòng)參與科室及患者和家屬的管理,，提高護(hù)士的能動(dòng)性,。

三、開(kāi)展品管圈活動(dòng),，提高護(hù)理質(zhì)控水平

加強(qiáng)科室質(zhì)量管理,，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)是護(hù)理質(zhì)控的永恒話(huà)題?？剖业馁|(zhì)控管理是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵,。在醫(yī)院開(kāi)展品管圈的基礎(chǔ)上，計(jì)劃開(kāi)展有專(zhuān)科特色的品管圈活動(dòng),，組織全科人員進(jìn)行學(xué)習(xí),，實(shí)施頭腦風(fēng)暴法，發(fā)揮全體護(hù)士的積極性,，提高科室護(hù)理質(zhì)量,，并做好有關(guān)統(tǒng)計(jì)總結(jié)工作，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn),。

四,、加強(qiáng)專(zhuān)科培訓(xùn)，整改培訓(xùn)形式,，提高培訓(xùn)效果

護(hù)理培訓(xùn)需要不斷地強(qiáng)化,，尤其是專(zhuān)科理論與技能，在總結(jié)以往培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，進(jìn)行培訓(xùn)形式的整改,，杜絕形式化培訓(xùn)，讓護(hù)士主動(dòng)參與培訓(xùn),，根據(jù)護(hù)士的層級(jí)對(duì)護(hù)士需掌握的內(nèi)容進(jìn)行歸納總結(jié),，高層級(jí)護(hù)士對(duì)低層級(jí)護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)，提前準(zhǔn)備課件并護(hù)士長(zhǎng)參與審核,，最后進(jìn)行相關(guān)考核,，力爭(zhēng)達(dá)到學(xué)有所用。

五,、不斷開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目,，提高科研水平

在如今知識(shí)更新迅速的年代，應(yīng)及時(shí)摒棄舊知識(shí),、舊理念,，接受新知識(shí)、新觀念,，以適應(yīng)學(xué)科發(fā)展的需要,。帶領(lǐng)全科護(hù)理人員不斷開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目，并提高創(chuàng)新意識(shí)與科研能力,，計(jì)劃開(kāi)展新項(xiàng)目1-2項(xiàng),，帶動(dòng)全科護(hù)理人員進(jìn)行相關(guān)科研設(shè)計(jì)與研究，做到用數(shù)據(jù)來(lái)證實(shí),，用實(shí)例來(lái)研究,。

六、開(kāi)展微笑服務(wù),，做好科間協(xié)調(diào)工作

根據(jù)專(zhuān)科特色,，制定更詳細(xì)、更實(shí)用的護(hù)理微笑服務(wù)措施：繼續(xù)開(kāi)展責(zé)任制整體護(hù)理,，護(hù)士包干病人,，以便更好的與患者及家屬進(jìn)行溝通，提高其健康教育的知曉率,，以提高患者滿(mǎn)意度,；始終將“以病人為中心”的服務(wù)理念貫穿于護(hù)理工作中；繼續(xù)開(kāi)展“出院患者的電話(huà)回訪”,；每月召開(kāi)工作座談會(huì)及護(hù)患溝通會(huì),，了解病人住院期間的感受、患者家屬的需求,，征求患兒家屬的意見(jiàn)，增進(jìn)護(hù)患關(guān)系,；同時(shí),，加強(qiáng)科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作,，及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)與反饋,，促進(jìn)急診護(hù)理工作更有效的開(kāi)展,。

總之,，作為一名專(zhuān)科護(hù)士，必須從更深更遠(yuǎn)的層次與角度來(lái)看待自我發(fā)展與學(xué)科發(fā)展問(wèn)題,，同時(shí)也必須從自我做起,，從細(xì)節(jié)做起，帶動(dòng)全科護(hù)理人員完成計(jì)劃工作,，促進(jìn)本專(zhuān)科護(hù)理的發(fā)展,。

供應(yīng)室專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃篇二

專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

為了貫徹實(shí)施中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，根據(jù)我院臨床專(zhuān)科護(hù)理領(lǐng)域的工作需要及浙江省專(zhuān)科護(hù)士實(shí)施方案,，有計(jì)劃地培養(yǎng)臨床專(zhuān)業(yè)化護(hù)理骨干,，建立和發(fā)展臨床專(zhuān)科護(hù)士,。并建立和完善以崗位需要為導(dǎo)向的護(hù)理人才培養(yǎng)模式,，提高護(hù)士隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,。制訂如下具體計(jì)劃：

一,、培養(yǎng)目標(biāo)：有計(jì)劃,、分步驟地在糖尿病護(hù)理,、急診急救,、康復(fù)護(hù)理、老年護(hù)理等科室培養(yǎng)專(zhuān)科護(hù)士,，在十二五底到達(dá)每個(gè)臨床護(hù)理單元均配有一名專(zhuān)科護(hù)士和開(kāi)設(shè)專(zhuān)科護(hù)士門(mén)診。

二,、培養(yǎng)對(duì)象：符合浙江省專(zhuān)科護(hù)士的培養(yǎng)要求,。

三,、專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)選拔方式：

1,、分護(hù)士自薦或科室推薦，護(hù)理部審核,，上報(bào)院辦審批。

2,、綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀者優(yōu)先選派,。

四,、具體培養(yǎng)計(jì)劃：

1,、每年計(jì)劃至少培養(yǎng)1名專(zhuān)科護(hù)士。

2,、護(hù)理部每年年底制訂第二年的具體專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃。

3,、培訓(xùn)基地的選擇：以浙江省專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)基地為首選，若浙江省沒(méi)有相關(guān)專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)基地則考慮外省培訓(xùn)基地,。

4,、精神護(hù)理專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)：在專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)人數(shù)中全面培養(yǎng)精神護(hù)理專(zhuān)科護(hù)士,。

供應(yīng)室專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃篇三

巴州區(qū)紅十字醫(yī)院

2014年專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

一,、專(zhuān)科疾病知識(shí)的培訓(xùn)

1,、以護(hù)理部編發(fā)的《護(hù)理理論及操作常規(guī)知識(shí)》為藍(lán)本,，護(hù)士長(zhǎng)有計(jì)劃地安排自學(xué),，每日利用晨會(huì)或床頭交接班時(shí)間進(jìn)行小提問(wèn),。

2,、各科室根據(jù)自己的專(zhuān)科特點(diǎn)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃,，每月安排專(zhuān)科疾病護(hù)理講課一次,。

3,、科室每周組織專(zhuān)科專(zhuān)病護(hù)理業(yè)務(wù)查房一次,，護(hù)理部每月根據(jù)科室上報(bào)的特級(jí)護(hù)理病人隨時(shí)組織護(hù)理查房,。

4、每季護(hù)士長(zhǎng)組織專(zhuān)科理論知識(shí)考試一次,。

二,、專(zhuān)科技能培訓(xùn)

1,、各科室以護(hù)理部編印的《專(zhuān)科護(hù)理操作規(guī)程》為藍(lán)本,，每月有計(jì)劃地組織培訓(xùn)。

2,、護(hù)士長(zhǎng)每周檢查一次正規(guī)操作情況,，對(duì)不按規(guī)程操作的護(hù)士給予登記處理,。

3,、科室每月考核一項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目,。

三,、專(zhuān)科急診急救能力培訓(xùn)

1,、以《臨床護(hù)理應(yīng)急預(yù)案與程序》為指導(dǎo),，護(hù)士長(zhǎng)有計(jì)劃地安排自學(xué)。

2,、組織學(xué)習(xí)專(zhuān)科常用急救藥物的作用與用途,、使用注意事項(xiàng)等,。

3,、每月組織講課和培訓(xùn),。cpr（心肺復(fù)蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護(hù)儀,、除顫儀,、呼吸氣囊（面罩）,、簡(jiǎn)易呼吸機(jī)的使用方法,。

4、護(hù)士長(zhǎng)每月組織一次專(zhuān)科常見(jiàn)急危重癥的搶救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座,。

5、護(hù)理部有計(jì)劃地安排專(zhuān)科護(hù)士輪流到三級(jí)醫(yī)院icu或ccu進(jìn)修2-3個(gè)月,。

四,、專(zhuān)科護(hù)士素質(zhì)培訓(xùn)

1,、積極參加醫(yī)院和科室組織的服務(wù)禮儀培訓(xùn),，培養(yǎng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),，提高服務(wù)能力。

2,、參與或協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好科室管理,，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾,，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力,，當(dāng)好護(hù)士長(zhǎng)的助手,。

3,、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演練、科內(nèi)組織學(xué)習(xí)等方式,，掌握護(hù)患溝通技巧，提高護(hù)患溝通能力,。

4,、承擔(dān)實(shí)習(xí)生或低年資護(hù)士的帶教工作,，實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)全部結(jié)束后,，及時(shí)總結(jié)帶教經(jīng)驗(yàn),，不斷提高帶教水平,。

2014年1月6日

供應(yīng)室專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃篇四

蒲縣人民醫(yī)院專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

為不斷完善我院護(hù)理人才培養(yǎng)體系,，提高護(hù)理人員專(zhuān)科護(hù)理水平,，根據(jù)《專(zhuān)科護(hù)理領(lǐng)域護(hù)士培訓(xùn)大綱》要求，特制訂我院專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)方案,。

一,、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持護(hù)理工作為人民健康服務(wù)的宗旨,，深入貫徹優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，提高專(zhuān)科護(hù)理水平，加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),。

二、工作目標(biāo)

有計(jì)劃,、分步驟地在急診科,、手術(shù)室,、血液透析科,、供應(yīng)中心,、icu等領(lǐng)域開(kāi)展專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)長(zhǎng),，能較好地解決實(shí)際專(zhuān)科護(hù)理問(wèn)題并指導(dǎo)其他護(hù)士開(kāi)展相關(guān)工作,，有良好的職業(yè)道德,，熱愛(ài)護(hù)理事業(yè),，全心全意為患者服務(wù)的臨床護(hù)理骨干,。同時(shí),，通過(guò)強(qiáng)化專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)和管理,，探索建立以崗位需求為導(dǎo)向的護(hù)理人才培養(yǎng)模式,，形成較為完善的在職護(hù)士培養(yǎng)體系,，促進(jìn)我院護(hù)理事業(yè)健康發(fā)展,。

三,、培訓(xùn)對(duì)象

急診科,、手術(shù)室、供應(yīng)中心,、血液透析科,、icu護(hù)士以及有向?qū)？谱o(hù)士發(fā)展意向的其它科室護(hù)士,。（具備2年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)護(hù)士）

四,、培訓(xùn)形式：

分批選送手術(shù)室、急診科,、供應(yīng)中心,、血液透析科、icu優(yōu)秀護(hù)士到省級(jí)以上專(zhuān)科培訓(xùn)基地學(xué)習(xí),，更新護(hù)理理念,，規(guī)范操作規(guī)程，掌握本專(zhuān)業(yè)護(hù)理新業(yè)務(wù),、新技術(shù)及有關(guān)理論,，獲得專(zhuān)科護(hù)士上崗證書(shū)；派出各專(zhuān)科護(hù)士長(zhǎng)參加省內(nèi)外組織的各種管理培訓(xùn)班,。

護(hù)理部 2016年1月

供應(yīng)室專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃篇五

南醫(yī)大二附院專(zhuān)科護(hù)理人員培養(yǎng)計(jì)劃及培訓(xùn)方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《護(hù)士條例》,、《中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展綱要2005-2010》，不斷完善我院護(hù)理人才培養(yǎng)體系,，提高護(hù)理質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,，以適應(yīng)衛(wèi)生改革與發(fā)展需要，從而更好地滿(mǎn)足人民群眾的健康需求,，現(xiàn)特制定專(zhuān)科護(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃及培訓(xùn)方案,。

一,、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的衛(wèi)生工作方針,，加強(qiáng)我院護(hù)理隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè),，提高護(hù)士的專(zhuān)業(yè)水平，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,，滿(mǎn)足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的健康服務(wù)需求,。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

在我院專(zhuān)科護(hù)理領(lǐng)域開(kāi)展專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)具有較高業(yè)務(wù)和專(zhuān)長(zhǎng),，能較好解決實(shí)際專(zhuān)科護(hù)理問(wèn)題并指導(dǎo)其他護(hù)士開(kāi)展相關(guān)工作的臨床護(hù)理骨干。計(jì)劃每年培養(yǎng)專(zhuān)科護(hù)士3-5名,。

三,、培訓(xùn)對(duì)象

護(hù)理專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，40歲以下,，具有8年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),，在相關(guān)專(zhuān)科工作2年以上（n2、n3,、n4級(jí)護(hù)理人員）,，熱愛(ài)護(hù)理工作。

四,、培訓(xùn)方案及準(zhǔn)出標(biāo)準(zhǔn)（第一部分）

重癥監(jiān)護(hù)（icu）護(hù)士培訓(xùn)

培訓(xùn)目標(biāo)

（一）掌握重癥監(jiān)護(hù)護(hù)理工作的范圍,、特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)；

（二）掌握常見(jiàn)危重癥的病因,、病理,、臨床表現(xiàn)、治療及護(hù)理,；

（三）掌握重癥監(jiān)護(hù)常見(jiàn)的監(jiān)護(hù)技術(shù)和護(hù)理操作技術(shù),；

（四）掌握危重癥患者的搶救配合技術(shù)；

（五）掌握重癥監(jiān)護(hù)常見(jiàn)儀器設(shè)備的應(yīng)用及管理,；

（六）掌握重癥監(jiān)護(hù)病房醫(yī)院感染預(yù)防與控制的原則,；

（七）掌握重癥患者心理需求和護(hù)患溝通技巧；

（八）能夠運(yùn)用循證醫(yī)學(xué)對(duì)重癥患者實(shí)施護(hù)理,。

時(shí)間安排

培訓(xùn)時(shí)間為3個(gè)月,，可采取全脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)方式,。其中1個(gè)月時(shí)間進(jìn)行理論,、業(yè)務(wù)知識(shí)的集中學(xué)習(xí)，2個(gè)月時(shí)間在具有示教能力和帶教條件的三級(jí)醫(yī)院重癥監(jiān)護(hù)病房進(jìn)行臨床實(shí)踐技能學(xué)習(xí),。

（一）理論學(xué)習(xí)（參考學(xué)時(shí)：不少于160學(xué)時(shí)）

主要內(nèi)容包括：重癥監(jiān)護(hù)學(xué)概論,，重癥監(jiān)護(hù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù),，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng),、神經(jīng)系統(tǒng)等疾病重癥患者的護(hù)理,，重癥監(jiān)護(hù)病房的醫(yī)院感染預(yù)防與控制，重癥患者的疼痛管理,，重癥監(jiān)護(hù)與心理護(hù)理,，重癥監(jiān)護(hù)病房的護(hù)理管理；等等,。

（二）臨床實(shí)踐學(xué)習(xí)（參考學(xué)時(shí)：不少于320學(xué)時(shí)）

主要內(nèi)容包括：綜合重癥監(jiān)護(hù)病房（icu）進(jìn)行1個(gè)月臨床實(shí)踐技能學(xué)習(xí),；其他重癥監(jiān)護(hù)病房如心血管重癥監(jiān)護(hù)病房（ccu）、新生兒重癥監(jiān)護(hù)病房（nicu）等（根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的原專(zhuān)業(yè)選擇）進(jìn)行1個(gè)月臨床實(shí)踐技能學(xué)習(xí),。

培訓(xùn)內(nèi)容

【重癥監(jiān)護(hù)學(xué)概論】

（一）重癥監(jiān)護(hù)學(xué)的概念,、工作范圍、特征及其發(fā)展趨勢(shì),；

（二）重癥監(jiān)護(hù)領(lǐng)域護(hù)士的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),、知識(shí)和技術(shù)能力要求；

（三）重癥患者心肺腦復(fù)蘇的基本知識(shí),、基本程序和技術(shù)要點(diǎn),；

（四）循證醫(yī)學(xué)在重癥監(jiān)護(hù)學(xué)中的應(yīng)用。

【重癥監(jiān)護(hù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)】

（一）輸液泵的臨床應(yīng)用和護(hù)理,；

（二）外科各類(lèi)導(dǎo)管的護(hù)理,；

（三）氧治療、氣道管理和人工呼吸機(jī)監(jiān)護(hù)技術(shù),；

（四）循環(huán)系統(tǒng)血流動(dòng)力學(xué)監(jiān)測(cè),；

（五）心電監(jiān)測(cè)及除顫技術(shù)；

（六）血液凈化技術(shù)；

（七）水,、電解質(zhì)及酸堿平衡監(jiān)測(cè)技術(shù)；

（八）胸部物理治療技術(shù),；

（九）重癥患者營(yíng)養(yǎng)支持技術(shù)；

（十）危重癥患者搶救配合技術(shù),。

【各系統(tǒng)疾病重癥患者的護(hù)理】

（一）呼吸系統(tǒng)疾病重癥患者的護(hù)理,；

（二）心血管系統(tǒng)疾病重癥患者的護(hù)理；

（三）神經(jīng)系統(tǒng)疾病重癥患者的護(hù)理,；

（四）泌尿系統(tǒng)疾病重癥患者的護(hù)理,；

（五）消化系統(tǒng)疾病重癥患者的護(hù)理；

（六）新生兒重癥監(jiān)護(hù)；

（七）嚴(yán)重創(chuàng)傷患者的護(hù)理,；

（八）多臟器衰竭患者的護(hù)理,。

【重癥監(jiān)護(hù)病房的醫(yī)院感染預(yù)防與控制】

（一）重癥監(jiān)護(hù)病房醫(yī)院感染的發(fā)生狀況、危險(xiǎn)因素,；

（二）重癥監(jiān)護(hù)病房醫(yī)院感染控制的基本原則和措施,；

（三）導(dǎo)管相關(guān)感染的預(yù)防與控制；

（四）呼吸機(jī)相關(guān)肺炎的預(yù)防與控制,；

（五）耐藥菌及其他特殊病原體感染患者的隔離與護(hù)理,；

（六）重癥監(jiān)護(hù)病房醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)安全。

【重癥患者的疼痛管理】

（一）疼痛的概念,、分類(lèi)及對(duì)患者的影響,；

（二）危重癥患者疼痛與意識(shí)狀況的評(píng)估；

（三）危重癥患者鎮(zhèn)痛與鎮(zhèn)靜的管理,。

【重癥監(jiān)護(hù)與心理護(hù)理】

（一）重癥監(jiān)護(hù)環(huán)境與患者心理需求,；

（二）護(hù)患關(guān)系與溝通；

（三）重癥患者的心理護(hù)理,；

（四）重癥監(jiān)護(hù)病房醫(yī)務(wù)人員的心理調(diào)適,。

【重癥監(jiān)護(hù)病房的護(hù)理管理】

（一）重癥監(jiān)護(hù)病房的物品、儀器設(shè)備,、藥品等物資管理,；

（二）重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)理人力資源管理；

（三）重癥監(jiān)護(hù)病房的護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)與持續(xù)改進(jìn),；

（四）重癥監(jiān)護(hù)病房的風(fēng)險(xiǎn)管理,。

考核要點(diǎn)

（一）常見(jiàn)危重癥的護(hù)理及監(jiān)護(hù)知識(shí)；

（二）重癥監(jiān)護(hù)常見(jiàn)的臨床監(jiān)護(hù)技術(shù)和護(hù)理操作技能,；

（三）危重癥患者的搶救配合技術(shù),；

（四）重癥監(jiān)護(hù)病房的醫(yī)院感染預(yù)防與控制；

（五）護(hù)患溝通技能及心理護(hù)理,。

第二部分

手術(shù)室護(hù)士培訓(xùn)

培訓(xùn)目標(biāo)

（一）掌握手術(shù)室護(hù)理工作的范圍,、特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)；

（二）掌握手術(shù)室管理的基本內(nèi)容及規(guī)章制度,；

（三）掌握手術(shù)室醫(yī)院感染預(yù)防與控制的原則和措施,；

（四）掌握手術(shù)室患者圍手術(shù)期護(hù)理要點(diǎn)；

（五）掌握手術(shù)室患者安全管理,；

（六）掌握手術(shù)配合技術(shù)和護(hù)理操作技術(shù),；

（七）掌握手術(shù)室的職業(yè)安全與防護(hù)措施；

（八）掌握手術(shù)室突發(fā)事件的應(yīng)急處理,。

培訓(xùn)時(shí)間

培訓(xùn)時(shí)間為2個(gè)月,，可采取全脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)方式。其中1個(gè)月時(shí)間進(jìn)行理論、業(yè)

務(wù)知識(shí)的集中學(xué)習(xí),，1個(gè)月時(shí)間在具有示教能力和帶教條件的三級(jí)醫(yī)院手術(shù)室進(jìn)行臨床實(shí)踐技能學(xué)習(xí)。

（一）理論學(xué)習(xí)（參考學(xué)時(shí)：不少于160學(xué)時(shí)）

主要內(nèi)容包括：醫(yī)院手術(shù)室護(hù)理概論,手術(shù)室管理及規(guī)章制度,手術(shù)室醫(yī)院感染預(yù)防與控制,，潔凈手術(shù)室的管理,，手術(shù)患者圍手術(shù)期護(hù)理，患者安全管理,，手術(shù)配合技術(shù)和護(hù)理操作技術(shù),，手術(shù)室新技術(shù)和新業(yè)務(wù)，手術(shù)室的職業(yè)安全與防護(hù),手術(shù)室突發(fā)事件的應(yīng)急處理等等,。

（二）臨床實(shí)踐學(xué)習(xí)（參考學(xué)時(shí)：不少于160學(xué)時(shí)）

主要內(nèi)容包括：綜合醫(yī)院普通手術(shù)室臨床進(jìn)修1周,，潔凈手術(shù)室進(jìn)修1周，心臟外科,、神經(jīng)外科和骨科等專(zhuān)科手術(shù)室進(jìn)修共2周,。

培訓(xùn)內(nèi)容

【醫(yī)院手術(shù)室護(hù)理概論】

（一）手術(shù)室護(hù)理工作范圍及特點(diǎn)；

（二）國(guó)內(nèi)外手術(shù)室領(lǐng)域護(hù)理工作發(fā)展概況,；

（三）手術(shù)室護(hù)士的崗位職責(zé)及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求,。

【手術(shù)室管理及規(guī)章制度】

（一）手術(shù)室的環(huán)境管理，包括建筑布局,、區(qū)域劃分,、設(shè)施和流程等；

（二）手術(shù)室的物品管理,，包括各類(lèi)儀器設(shè)備,、器械及無(wú)菌物品等；

（三）手術(shù)室組織及人員管理,；

（四）手術(shù)室的護(hù)理文件書(shū)寫(xiě),；

（五）手術(shù)室的信息管理；

（六）手術(shù)室的護(hù)理質(zhì)量管理,；

（七）手術(shù)室的相關(guān)規(guī)章制度,。

【手術(shù)室醫(yī)院感染預(yù)防與控制】

（一）醫(yī)院感染的概念及預(yù)防與控制的原則；

（二）手術(shù)室醫(yī)院感染的特點(diǎn)及危險(xiǎn)因素,；

（三）手術(shù)室醫(yī)院感染預(yù)防與控制的措施,；篇二：2014專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃 2014年專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

一、專(zhuān)科疾病知識(shí)的培訓(xùn)

1,、《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》為藍(lán)本,，要求各科室護(hù)士長(zhǎng)有計(jì)劃地安排自學(xué)，每日利用晨會(huì)或床頭交接班時(shí)間進(jìn)行小提問(wèn),。

2,、各科室根據(jù)自己的專(zhuān)科特點(diǎn)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月安排專(zhuān)科疾病護(hù)理講課一次。

3,、科室每月組織專(zhuān)科專(zhuān)病護(hù)理業(yè)務(wù)查房一次,，護(hù)理部每季度根據(jù)科室上報(bào)的特級(jí)護(hù)理病人組織護(hù)理查房。

4,、每年護(hù)理部組織專(zhuān)科理論知識(shí)考試一次。

二,、專(zhuān)科技能培訓(xùn)

1,、各科室以護(hù)理部發(fā)的《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》為藍(lán)本，每月有計(jì)劃地組織培訓(xùn),。

2,、護(hù)士長(zhǎng)每月檢查科室護(hù)士日常操作情況，對(duì)不按規(guī)程操作的護(hù)士給予登記處理,。

3,、科室按護(hù)理部要求每年考核一項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目。

三,、專(zhuān)科急診急救能力培訓(xùn)

1,、以《臨床護(hù)理應(yīng)急預(yù)案與程序》為指導(dǎo)，要求各科室護(hù)士長(zhǎng)有計(jì)劃地安排科室護(hù)士自學(xué),、練習(xí),。

2、護(hù)理部計(jì)劃邀請(qǐng)藥劑科組織學(xué)習(xí)專(zhuān)科常用急救藥物的作用與用途,、使用注意事項(xiàng)一次,。要求全體護(hù)理人員參加。

3,、年內(nèi)組織講課和培訓(xùn)cpr（心肺復(fù)蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護(hù)儀,、除顫儀、呼吸氣囊（面罩）,、簡(jiǎn)易呼吸機(jī)的使用方法一次,；按照醫(yī)務(wù)科的要求進(jìn)行全員考核。

4,、各科室護(hù)士長(zhǎng)每季度組織一次專(zhuān)科常見(jiàn)急危重癥的搶救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座,。

5、護(hù)理部計(jì)劃從各科室抽調(diào)5—8人輪流到三級(jí)醫(yī)院icu或ccu,、急診科,、手術(shù)室進(jìn)修培訓(xùn)。

四,、專(zhuān)科護(hù)士素質(zhì)培訓(xùn)

1,、今年計(jì)劃組織全院護(hù)理人員服務(wù)禮儀培訓(xùn)一次,，培養(yǎng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力,。

2,、組織護(hù)理部質(zhì)控員參與或協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好科室管理，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾,，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力,、提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)；當(dāng)好護(hù)士長(zhǎng)的助手,。

3,、要求各科室通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演練,、科內(nèi)組織學(xué)習(xí)等方式,，掌握護(hù)患溝通技巧，提高護(hù)患溝通能力,。

4,、要求各科專(zhuān)科護(hù)士承擔(dān)實(shí)習(xí)生或低年資護(hù)士的帶教工作，充分發(fā)揮專(zhuān)科帶頭人的作用,；實(shí)習(xí)工作結(jié)束后,，及時(shí)總結(jié)帶教經(jīng)驗(yàn)，不斷提高帶教和臨床指導(dǎo)水平,。

護(hù)理部

2014-1-27篇三：專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

新生兒科專(zhuān)科護(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃

隨著診療技術(shù)的發(fā)展和醫(yī)學(xué)分科的不斷細(xì)化,，培養(yǎng)高素質(zhì)的護(hù)理人才投身于護(hù)理實(shí)踐，并在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮帶頭人作用已成為新時(shí)期面臨的新課題,。建立和發(fā)展專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)制度,，是提高護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和促進(jìn)護(hù)理專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要策略和方向。專(zhuān)科護(hù)士對(duì)提高護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平發(fā)揮著日益顯著的作用 ,為了提高我科護(hù)理專(zhuān)業(yè)水平.推進(jìn)科室向更高的梯度發(fā)展,，特制訂如下專(zhuān)科護(hù)理人才培訓(xùn)計(jì)劃：

一,、建立新生兒專(zhuān)科護(hù)理人才培養(yǎng)梯度

二、專(zhuān)科護(hù)士管理

二,、專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃 篇四：專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

宿州西苑醫(yī)院

專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

一,、專(zhuān)科疾病知識(shí)的培訓(xùn)

1、以護(hù)理部編發(fā)的專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)資料,，護(hù)士長(zhǎng)有計(jì)劃地安排自學(xué),，每日利用晨會(huì)或床頭交接班時(shí)間進(jìn)行小提問(wèn)。

2,、各科室根據(jù)自己的專(zhuān)科特點(diǎn)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃,，每月安排專(zhuān)科疾病護(hù)理講課一次。

3,、科室每周組織專(zhuān)科專(zhuān)病護(hù)理業(yè)務(wù)查房一次,，護(hù)理部每月根據(jù)科室上報(bào)的特級(jí)護(hù)理病人隨時(shí)組織護(hù)理查房,。

4、每月護(hù)士長(zhǎng)組織專(zhuān)科理論知識(shí)考試一次,。

二,、專(zhuān)科技能培訓(xùn)

1、各科室以護(hù)理部編發(fā)的專(zhuān)科護(hù)理知識(shí)資料,，每月有計(jì)劃地組織培訓(xùn),。

2、護(hù)士長(zhǎng)每周檢查一次正規(guī)操作情況,，對(duì)不按規(guī)程操作的護(hù)士給予登記處理,。

3、科室每月考核一項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目,。

三,、專(zhuān)科急診急救能力培訓(xùn)

1、以《臨床護(hù)理應(yīng)急預(yù)案與程序》為指導(dǎo),，護(hù)士長(zhǎng)有計(jì)劃地安排自學(xué),。

2、組織學(xué)習(xí)專(zhuān)科常用急救藥物的作用與用途,、使用注意事項(xiàng)等,。

3、每月組織講課和培訓(xùn),。cpr（心肺復(fù)蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護(hù)儀,、呼吸氣囊（面罩）、氧氣吸入的使用方法,。

4,、護(hù)士長(zhǎng)每月組織一次專(zhuān)科常見(jiàn)急危重癥的搶救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座。

四,、專(zhuān)科護(hù)士素質(zhì)培訓(xùn)

1,、積極參加醫(yī)院和科室組織的服務(wù)禮儀培訓(xùn)，培養(yǎng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),，提高服務(wù)能力,。

2、參與或協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好科室管理,，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾,，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力，當(dāng)好護(hù)士長(zhǎng)的助手,。

3,、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演練、科內(nèi)組織學(xué)習(xí)等方式,，掌握護(hù)患溝通技巧,，提高護(hù)患溝通能力,。

4、承擔(dān)實(shí)習(xí)生或低年資護(hù)士的帶教工作,，實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)全部結(jié)束后,，及時(shí)總結(jié)帶教經(jīng)驗(yàn)，不斷提高帶教水平,。2013 護(hù)理部 年篇五：專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)方案和培養(yǎng)計(jì)劃

專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)方案和培養(yǎng)計(jì)劃

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《護(hù)士條例》,、《中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2015年）》，進(jìn)一步完善我院護(hù)理人才培養(yǎng)體系,，提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì),，以適應(yīng)衛(wèi)生改革和我院新院區(qū)發(fā)展需要，特制定如下專(zhuān)科護(hù)士培養(yǎng)方案,。

一,、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針,，加強(qiáng)我院護(hù)理隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè),，提高護(hù)士的專(zhuān)業(yè)水平,，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,，滿(mǎn)足人民日益增長(zhǎng)的健康服務(wù)需求。

二,、工作目標(biāo)

我院目前已有內(nèi)科,、外科、急診科,、血液透析,、icu、腫瘤內(nèi)外科等臨床科室,，計(jì)劃分步驟地在重癥監(jiān)護(hù),、急診急救、糖尿病護(hù)理,、皮膚傷口護(hù)理,、血液透析、骨科,、手術(shù)室,、腫瘤內(nèi)外等專(zhuān)科或?qū)？祁I(lǐng)域開(kāi)展專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)具有較高業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)長(zhǎng),，能較好地解決實(shí)際專(zhuān)科護(hù)理問(wèn)題并指導(dǎo)其他護(hù)士開(kāi)展相關(guān)工作的臨床護(hù)理骨干。迄今為止我院已有安徽省省急診急救,、重癥監(jiān)護(hù),、糖尿病護(hù)理,、傷口造口、血液透析,、腫瘤等6個(gè)專(zhuān)科11名專(zhuān)科護(hù)士,，力爭(zhēng)年內(nèi)再報(bào)考省級(jí)培訓(xùn)我院所缺專(zhuān)科(骨科、手術(shù)室)專(zhuān)科護(hù)士1-2名,。在我院進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)（急診急救,、重癥監(jiān)護(hù)、傷口造口,、腫瘤）等4個(gè)專(zhuān)科的院內(nèi)專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)認(rèn)證,。

三、培訓(xùn)對(duì)象

護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,，具有5年以上臨床護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，在相關(guān)專(zhuān)科工作3年以上，熱愛(ài)護(hù)理事業(yè),。

四,、培訓(xùn)實(shí)施

1、護(hù)理部鼓勵(lì)有較好理論基礎(chǔ)和扎實(shí)基本功的護(hù)士（不提倡護(hù)

士長(zhǎng)成為專(zhuān)科護(hù)士,，以免造成專(zhuān)科護(hù)士職責(zé)范圍不明確）向?qū)I(yè)化方向發(fā)展,，提高專(zhuān)科護(hù)理水平。

2,、由護(hù)士自薦或科室推薦,，經(jīng)護(hù)理部審定后選取符合條件的護(hù)士。

3,、護(hù)理部將建立專(zhuān)科護(hù)士技術(shù)檔案,，及時(shí)、如實(shí),、詳細(xì)地培訓(xùn),、考核等有關(guān)內(nèi)容。

4,、計(jì)劃在2013年下半年選送1-2名護(hù)士參加省考赴專(zhuān)科培訓(xùn)基地學(xué)習(xí),。

五、規(guī)范專(zhuān)科護(hù)士的管理和使用

1,、取得專(zhuān)科護(hù)士資格的護(hù)士每年從事本專(zhuān)科護(hù)理實(shí)踐時(shí)間應(yīng)達(dá)到個(gè)人臨床工作總時(shí)間的三分之二以上,。

2、專(zhuān)科護(hù)士應(yīng)加強(qiáng)對(duì)其他護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo),，并對(duì)專(zhuān)科護(hù)理有關(guān)工作提出完善和改進(jìn)建議,。

3、對(duì)同業(yè)的護(hù)理人員能提供專(zhuān)科領(lǐng)域的信息,，指導(dǎo)和幫助其他護(hù)理人員提高對(duì)患者的護(hù)理,。

4,、專(zhuān)科護(hù)士應(yīng)主動(dòng)、及時(shí)地掌握本專(zhuān)科領(lǐng)域護(hù)理新理論,、新知識(shí),、新技術(shù)和新方法，為院內(nèi)護(hù)士提供有關(guān)的知識(shí)和培訓(xùn),。