無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

物業(yè)客服人員自我評價簡短篇一

透過近期對本公司各項目客服部的走訪巡查,，發(fā)現各項目客服部能夠較好的完成客服部所承擔的客戶服務工作,。同時也存在的一些問題如：

1,、員工業(yè)務水平偏低和服務素質偏低，主要表此刻處理問題的方法和技巧不太成熟,。

2,、部門管理制度、流程不夠健全,，使部門工作效率,、員工職責心和工作用心性受到必須影響。

目前按照總公司的要求完成物業(yè)公司整合,，設立物業(yè)公司總客服部及下屬各項目客服中心,。我部門經過開會和討論提出以下計劃。

1,、客服部做好每月客戶繳費統(tǒng)計及各項目收支明細繪制成表,，上交總公司，讓總公司能清晰的看到物業(yè)公司資金運作狀況。

2,、客戶部建立完善公司收支檔案,，以及完善各項目業(yè)主檔案。

3,、狠抓客服部團隊內部建設,，工作紀律，完善客服制度和流程,，部門基本實現制度化管理,。

4、定期召開部門服務質量評定會,，規(guī)范客服人員服務,。進行思想交流，豐富,、充實專業(yè)知識,，為業(yè)戶帶給更優(yōu)質的服務。

5,、密切配合各部門工作,，及時、妥善的處理客戶糾紛和意見,、推薦,。

客服部工作存在諸多不足，有新的問題,，老的頑癥,。但是在總公司的領導的指導和關懷下，我相信我部門全體員工有信心做好接下的全部工作,。

時光轉瞬即逝,，不知不覺來到公司已經大半年，忙忙碌碌中時光已近年末,?；仡欉^去工作中的點點滴滴，才發(fā)現自己真的收益良多,，作為公司的一名售后客服,，我也深知自己所肩負的責任。售后服務工作作為產品售出后的一種服務,，而這種服務關系到公司的產品后續(xù)的維護和改進,，也是增強與客戶之間交流的一個重要平臺。售后服務的優(yōu)劣,，直接關系到公司的形象和根本利益,，也間接的影響銷售的業(yè)績,。

在我所從事的工作中涉及到聊售后旺旺和處理各種售后交接問題，在過去一年里我學到了很多,，對于旺旺回復話術和電話溝通技巧都有了一定的積累,，對于很多工作都能有效的去完成。在十月份的時候處理的交接數據是我們小組中最高的,，雙十一的當月處理的交接數據達到了9800多個,，平時也都能盡職盡責的去完成自己的本職工作，算是沒有辜負公司領導的期望,。為了更好的完成本職工作,，為公司創(chuàng)造更多的效益，特將今年的工作做自我評價：

1,、塑造店鋪良好形象

顧客進入店鋪第一個接觸的人是客服,，客服的一言一行都代表著公司的形象，客服是顧客拿來評論這個店鋪的第一要素,。作為售后客服，我們要本著為顧客解決問題的心理來對待,，不要把自己的情緒帶到工作中,，遇到無理的顧客要包容，也不要與顧客發(fā)生沖突,，要把顧客當朋友一樣對待,，而不是工作對象。作為網店客服我們多數時間是在用旺旺文字與顧客交流,，面對電腦顧客也看不到我們的表情,，在與顧客交流的時候我們一定要保持良好的態(tài)度，言辭要委婉,，多用禮貌用語和生動的語句,，最好搭配一些動態(tài)詼諧的圖片，這樣可能帶給顧客的就是另外一種體驗了,。

2,、學會換位思考

當顧客來聯系售后時，可能是因為收到商品不合適,，商品出現質量問題等因素需要退貨或者換貨,，當我們在為顧客處理問題時，我們要思考如何更好的為顧客解決問題,，或者將心比心,，當我們自己遭遇到類似顧客這樣的情況時我們希望得到怎樣的處理結果，然后在有效的去實施,。售后工作也是鍛煉我們心理素質的一個良好平臺,，我們每天會遭遇各種各樣的顧客,，其中不乏有無理取鬧的，對待顧客時我們要持一顆平常心,，認真回答顧客的問題,。遇到顧客不懂的，我們則需要更多的耐心去服務,，我們應該耐心傾聽顧客的意見,，讓顧客感受到我們很重視她的看法并且我們在努力滿足她的要求，讓顧客有一個良好的購物體驗,，以帶來更多潛在的成交機會,。

3、熟悉公司產品和產品相關知識

公司作為一個從事服裝的企業(yè),，產品的更新換代是非?？斓模鳛楣究头?，熟悉自己的產品是最基本的要求,，當有顧客問到產品的一些情況，我們也能及時回復顧客,。對于產品的了解也并不能局限于產品本身,，關于產品的相關搭配，也是我們都要了解的,。公司幾乎每周都有定期的新款培訓,，對此培訓我也是比較熱衷的，新款培訓可以讓我們結合實物和網頁產品介紹對產品有更深層次的了解,，在處理售后時我們也能熟知自己產品的優(yōu)劣勢,，進而更好的為顧客解決問題。

4,、有效的完成本職工作

旺旺是我們與顧客溝通的工具之一,，在旺旺上與顧客溝通時我們要注意回復速度，只有及時回復才能讓顧客第一時間感受到我們的熱情,，為此我們設置了各類快捷短語,。在保證回復速度的基礎上，我們也要注意溝通技巧,，熱情的態(tài)度往往是決定成功的一半,。通過電話聯系處理顧客的退換貨也是我們的職責之一，在電話聯系時我們也要注意最基本的電話禮儀,。通常我們所處理的工作都是主動與顧客聯系,，撥打電話時要注意時間不宜太早或太晚，也不適宜在午休時間去電顧客,；其次我們要注意電話溝通技巧,，通話之前我們要了解去電的目的,，在通話途中要吐詞清晰，注意傾聽顧客的要求,，不要隨意打斷顧客,，同時要注意控制通話時長，避免占用太多的工作時間,；打電話時的一定要態(tài)度友善,，語調溫和，講究禮貌,，從而有利于雙方的溝通,。通話結束時應禮貌的回復顧客再掛斷電話。

對于顧客的一些問題我們要持一個專業(yè)的態(tài)度去對待,，在保持專業(yè)水準的基礎上我們也要讓顧客看到我們誠懇的態(tài)度,，如果憑自己的專業(yè)產品知識還是不能解決問題，這時我們就要從顧客的回復中洞悉顧客的心理,，努力快速解決顧客的問題,，并將售后成本降到最低。如果處理得當,，久而久之公司的信譽評價等都會有所提升,，這也是體現我們售后價值的所在。

在過去的一年中我收獲了很多,，但是我知道自己還有不足之處,。給我印象較深的是一次小組式的模擬培訓演練,，通過模擬顧客與客服溝通買賣的場景,，將產品推銷給顧客。如果客服熟知了自己產品,，理解一些穿衣搭配知識,，在分析一下顧客的購買心理，然后找出有效的推銷手段,，這樣成交的機會就大的多,。公司的培訓也讓我看到了自身的不足，在這以后,，我也是在努力改進,，平時工作閑暇之余，我會多關注店鋪新款和店鋪各類活動,，在每次活動前我也會花時間去了解活動規(guī)則,，做到心中有數。

公司也組織過各種各樣的培訓,，在年中閑暇之際,，我申請過到售前崗位去學習,，雖然學習時間不長，但也收獲了很多,，對他們的工作也有了大致的了解,。售前雖然只需要通過旺旺與顧客打交道，但是旺旺溝通也是需要很多技巧的,，讓買家下單關鍵是客服在交談過程中能不能打動顧客,，如何讓顧客買到自己想要的產品，并非一味的推銷而是讓顧客享受購物的過程,。也使我明白金牌客服不是一天練成的,，當接觸了不用的崗位后我才發(fā)現自己其實還有很多需要去學習和改進的，在以后的工作中我也期待有更多的培訓機會,，拓展自己的綜合實力,。

從事電話客服工作是一份很需要耐心且極具挑戰(zhàn)的工作，不管時光的長短,，電話客服都能夠給人很大的成長,。下面對工作做自我評價：

從在網上報名、參加聽試,、筆試,、面試、復試到參加培訓,，不知不覺來到客服中心這個大家庭已經有五個多月的時光了,，在這五個月的時光里我經歷的是從一個剛走出校園的大學生到一個上班族的改變；從一個獨立的個體到成為銀行客服中心的一員,。

一,、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為客服人員,，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”,。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事,，總是用心,、努力的去做；當同事遇到困難需要替班時,，能毫無怨言地放下休息時光,，做好工作計劃，堅決服從公司的安排,，全身心的投入工作,。

二、勤奮學習,，與時俱進

記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選取了建行就是選取了不斷學習”,。作為銀行的客服人員,，我深刻體會到業(yè)務的學習不僅僅是任務,，而且是一種職責,，更是一種境界,。這幾個月以來我堅持勤奮學習，努力提高業(yè)務知識,，強化思維潛力,，注重用理論聯系實際，用實踐來鍛煉自我,。

1,、注重理論聯系實際。在工作中用理論來指導解決實踐,，學習目的在于應用,，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的潛力,，增強了工作中的原則性,、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性,；

2,、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度,，按計劃進行業(yè)務知識的學習,。首先不將業(yè)務知識的學習視為額外負擔，自覺學習更新的業(yè)務知識和建行的企業(yè)文化,；其次是按自我的學習計劃,，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神,，擠時光學,，正確處理工作與學習的矛盾,，不因工作忙而忽視學習,，不因任務重而放松學習。

物業(yè)客服人員自我評價簡短篇二

物業(yè)客服前臺自我評價

【篇1：物業(yè)公司接待個人工作總結】

物業(yè)公司接待個人工作總結

物業(yè)公司接待個人工作總結

我是一名2012年5月入職超一物業(yè)管理有限公司的新員工,，任前臺接待一職,。在這將近三個月的工作期間，我每天都看得到在公司嚴謹的制度下,，同事們堅守工作職責的態(tài)度和有條不絮的工作熱情,。在這合作無間的工作氛圍里，我很快勝任了上級安排的各種工作,。陳述以下幾點：

1,、每天早上提前十分鐘到崗,，參加班前會，檢查儀表儀容,，熟悉新情況,，了解最新事宜，并落實,。

2,、隨時解答客戶來電來訪提出的各種問題及咨詢，并一一記錄在案,，遇到業(yè)主投訴時通知到相應部門,，使業(yè)主的問題能夠得到及時解決，遇到問題及時向部門主管匯報,。

3,、辦理好交房手續(xù)，確認業(yè)主身份,，補齊款項,，交齊物業(yè)管理費，驗樓,，鑒定房屋交接書/確認工程遺留事項,，宣傳和辦理裝修有關事項，移交鑰匙,。

4,、為客戶辦理裝修手續(xù)，向客戶發(fā)放《裝修管理規(guī)定》,，同時解答有關裝修問題,，請工程部的人員對裝修申請進行審批，并在辦理裝修時請業(yè)主繳納相關的物業(yè)管理費用,。

5,、在前臺協(xié)助同事完成業(yè)主檔案歸檔工作，熟悉了歸檔流程和業(yè)主檔案的組成資料分類,。期間閱讀了超一星城的裝修規(guī)定及工作職責等應知應會的資料,。參與了公司為新員工組織的崗前培訓課程。6,、熟悉了裝修施工人員出入證的辦理程序,；申請裝修已經批準并拿到施工許可證的業(yè)主或施工負責人親臨辦證處，登記施工許可證的有效期限及負責人的姓名后,，有該方提供施工人員有效身份證及身份證復印件,、兩張近期彩照，方可給予辦理出入證或延期手續(xù)。施工人員檔案留存工作也是一項需要細心和耐心的工作之一,。7,、完成部門主管及公司領導交予的其他工作。8,、按規(guī)定認真完成每日工作記錄,。

9、每日工作結束前,，整理好當日工作資料,，并對當日的工作進行總結分析。 作為超一物業(yè)管理有限公司的新員工,，我已準備好迎接更多的工作挑戰(zhàn),。今后我將以更積極進取和堅守職責的心態(tài)，與同事一同朝著為求業(yè)主更滿意,，公司利益最大化的目標奮進,。

【篇2：物業(yè)客服前臺接待服務規(guī)范】

物業(yè)客服部前臺接待服務規(guī)范 1.著裝、儀表

1.1上班時間須穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服,，工作服要保持整潔,。 1.2 前臺接待員須穿無花紋絲襪，襪口不外露,。

1.3 前臺接待員應淡妝打扮,，不得濃妝艷抹，避免使用味道濃烈的化妝品,、香水,，不得佩戴款式夸張的首飾、掛飾,、耳飾,。1.4 上班前應注意檢查自己的儀表。

1.5 保持手部干凈,。指甲不得超過指頭兩毫米,，指甲內不得殘留污物。1.6 不涂有色指甲油,。保持眼,、耳清潔，不得殘留眼屎,、耳垢,。1.7 上班前不得吃異味食品,保持口腔清潔,口氣清新,。2.行為

2.1 就坐時姿態(tài)要端正,，入坐要輕緩，上身要直，人體重心垂直向下,，腰部挺起,，手自然放在雙膝上，雙膝并攏,；目光平視,，面帶微笑。不允許有：在椅上前俯后仰搖腿蹺腳,；雙手抱于胸前,；蹺二郎腿或半躺半坐；趴在工作桌上,；晃動桌椅,；脫鞋；伸懶腰,；哼小調,；打哈欠等行為。

2.2 在工作場合與他人同行時,，不得勾肩搭背,，不得同行時嬉戲打鬧。2.3 在指引方向時應將手臂伸直,，手指并攏,，手掌向上，自然伸向需指引的方向,，并注意對方是否已看清目標,。2.4 談話時，手勢不宜過多,，幅度不宜過大,。

2.5 在與用戶交談中不許以任何借口頂撞諷刺用戶。言,。

2.7 不講有損公司形象的話,。

2.8 嚴禁空崗，如確須離開前臺時,，須通知客務主管,，待替崗人員到達前臺后，方可離開,。3.禮貌用語

3.1 接聽電話:您好,**物業(yè),。

3.2 道歉語：對不起、請原諒,、打憂您了,、失禮了,。

3.3 征詢語：請問您需要幫助嗎？我能為您做什么嗎,？您還有別的事嗎,？請您……好嗎？

3.4 基本禮貌用語:您好,、請,、謝謝、對不起,、再見,。4.接待要求

4.1 接待來訪人員:

對來訪人員主動說：“您好，請問您需要幫助嗎”,；確認對方要求后,，說“請稍等，我?guī)湍摇辈⒓皶r與被訪人聯系,，并告訴對方“他馬上來,，請您先坐一下，好嗎”如果要找的人不在或不想見時,，應禮貌地對對方說“對不起,，當來訪人員離開時，,應說：歡迎您再來,，再見,！” 4.2 接聽電話：

鈴響三聲以內必須接聽電話；認真傾聽對方的電話事由,；中途若遇急事需要暫時中斷與對方通話時,，應先征得對方同意，并表示感謝,；繼續(xù)通話時,，須向對方致歉。通話完畢,，須等對方放下電話后,，方可放下電話。4.3 撥打電話：

電話接通后,，應首先向對方致以問候,，如“您好”，并作自我介紹,；使用敬語,，將要找通話的人的姓名及要做的事交待清楚；通話完畢時,，應說“謝謝您（麻煩您）,，再見”,。

4.4 服務過程中實行“微笑服務”須始終面帶微笑，熱情主動為用戶服務,。

4.5 耐心認真處理每一項服務工作,，謙虛,、和悅接受用戶的評價,，客戶離去時，應面帶微笑道別,。

【篇3：物業(yè)前臺服務人員實習總結】

物業(yè)前臺服務人員實習總結 在第一太平融科物業(yè)管理（北京）有限公司開始實習的日子開始,，也是我重新開始學習的日子，身為銀行專業(yè)的我對物業(yè)知識所了解的并不多,，但是我秉著學習的態(tài)度,，跟隨著各位前輩的腳步，對物業(yè)管理進行了深入的學習和探知,，深刻的了解了物業(yè)管理的知識,。我在領導和同事的幫助下我將很快完成了從學生到職員的轉變。都說前臺是公司對外形象的窗口,，短短的幾天也讓我對這句話有了新的認識和體會,。前臺的一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎,，點點滴滴都讓我在工作中學習,，在學習中進步，受益匪淺,。

學習公司企業(yè)文化,，提升自我。加入到第一太平融科物業(yè)管理（北京）有限公司這個大集體,，才真正體會了“勤奮,，專業(yè)，自信,，活力,，創(chuàng)新”這十個字的內涵，在這樣好的工作氛圍中,，我也以這十個字為準則來要求自己,，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作,，及時發(fā)現工作中的不足,，及時地和部門溝通，爭取把工作做好,，做一個合格稱職的員工,。這也一直是今后工作努力的目標和方向,。

以下幾點就是我在第一太平融科物業(yè)管理公司實習工作的總結：

一、提高服務質量,，規(guī)范管家服務,。

自公司初辦伊始推出“一對一管家式服務”以來，在日常工作中無論遇到任何問題,，都能作到各項工作不推諉,，負責到底。

不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實,，保證公司各項工作的連慣性,，使工作在一個良性的狀態(tài)下進行，大大提高了我們的工作效率和服務質量,。根據記錄統(tǒng)計,，在“一對一管家式服務”落實的同時，還參加公司組織的各類培訓,。主要針對《客戶服務規(guī)范》,、《交房接待人員服務規(guī)范用語》、《儀態(tài)禮儀》,、《談吐禮儀》,、《送客禮儀》、《接聽禮儀》,、《舉止行為》等進行培訓,。培訓后還進行了現場模擬和日檢查的形式進行考核，如“微笑,、問候,、規(guī)范”等。我們根據平時成績到月底進行獎懲,，使我的服務水平有了較大的提高,，得到了業(yè)主的廣泛認可。

二,、規(guī)范服務流程,，物業(yè)管理走向專業(yè)化。

隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施,，以及其它相關法律,、法規(guī)的日益健全，人們對物業(yè)公司的要求也越來越高,。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現狀,，而是朝著專業(yè)化、程序化和規(guī)范化的方向邁進,。在對小區(qū)的日常管理中,，我們嚴格控制,、加強巡視，發(fā)現小區(qū)內違章的操作和裝修,，我們從管理服務角度出發(fā),，善意勸導，及時制止并給出合理化建議,，并且同公司的相關部門進行溝通,，制定了相應的整改措施，如私搭亂建露臺,、搭建陽光房等,，一經發(fā)現我們馬上發(fā)整改通知書,，令其立即整改,。

三、加強培訓,、提高業(yè)務水平

專業(yè)知識對于我們物業(yè)管理者來說很重要,。實踐中缺乏經驗。市場環(huán)境逐步形成,，步入正軌還需一段很長的時間,。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學習，學習該行業(yè)的法律法規(guī) 及動態(tài),，對于搞好我們的工作是很有益處的,。

客服是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門，員工的素質高低代表著企業(yè)的形象,，所以公司一直不斷地搞好員工培訓,、提高我們的整體服務水平，我們培訓的主要內容有：

（一）搞好禮儀培訓,、規(guī)范儀容儀表

良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺,，物業(yè)管理首先是一個服務行業(yè)，接待業(yè)主來訪,，我們做到熱情周到,、微笑服務、態(tài)度和藹,、這樣即使業(yè)主帶著情緒來,，我們的周到服務也會讓其消減一些，以便我們幫助業(yè)主解決這方面問題,。前臺服務人員必須站立服務,，無論是公司領導還是業(yè)主見面時都要說“你好”，這樣,，即提升了客服的形象,，在一定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象,，更突出了物業(yè)公司的服務性質。

（二）搞好專業(yè)知識培訓,、提高專業(yè)技能

除了禮儀培訓以外,，專業(yè)知識的培訓是主要的。公司還定期給員工做這方面的培訓,。主要是結合《山東省物業(yè)管理條例-規(guī)約》,、《住宅室內裝飾裝修管理辦法》等法律、法規(guī),、學習相關法律知識,，從法律上解決實際當中遇到的問題，清楚明白物業(yè)管理不是永遠保修的,，也不是交了物業(yè)管理費物業(yè)公司就什么都負責的,，公司還拿一些經典案例，大家共同探討,、分析,、學習，發(fā)生糾紛物業(yè)公司承擔多大的責任等,。都需要我們在工作中不斷學習,、不斷積累經驗。2012年將是嶄新的一年,，隨著我們服務質量的不斷提高,，小

區(qū)入住業(yè)主的增多，物業(yè)將會向著更高,、更強的目標邁進,，客服全體員工也將會一如既往的保持高漲的工作熱情，以更飽滿的精神去迎接新的一年,，共同努力為我們第一太平融科物業(yè)管理（北京）有限公司譜寫嶄新輝煌的一頁,！

物業(yè)客服人員自我評價簡短篇三

物業(yè)客服負責公司質量管理體系的實施、維持和改進,，落實公司各類規(guī)章制度,，決議與檢查事項，下面是小編為你整理的物業(yè)客服個人自我評價,，希望你喜歡,！物業(yè)客服轉正申請自我評價篇一

今天是我來中海工作的第一天，今天剛剛好滿了一年,！我感到非常的榮幸,，在這里我學到了很多專業(yè)知識和為人處事的道理，真誠的向xx物業(yè)說聲感謝：感謝您一年來的陪伴。

剛剛畢業(yè)的我在這試用期的三個月內自認為表現優(yōu)秀,，無違紀懶散推脫等不良工作作風,，在工作上能夠嚴格要求自己，不怕困難,，踏實肯干,。

回顧這三個月，我經歷了人事上的變動,，工作上的挑戰(zhàn),，感情上的波動，生活上的艱辛,。

下面淺談一下我在這三個月的不同感受及現象

感一：無助

面對陪伴我一年的同事們紛紛離去,，心里面有了很大的波動，此后獨自一人面對所有困難,，沒有背后那踏實可靠的后盾了,。

感二：現實

有人說夢想很豐滿現實很骨感，作為當代的應屆畢生來說,，我做的很不錯,，但當和其他的更優(yōu)秀的人相比我顯得更為卑微和渺小,，一個人在外打拼,，畢竟已經畢業(yè)不好再向家里伸手要錢，所有的衣食住行,，當然還有平時的交際娛樂等全部壓在一個人的肩膀上?，F實就是這樣我們必須要學會堅強的適應和保護好自己。

感三：同舟共濟

在這里我感到了團隊的力量,，她是那樣的堅不可摧,，牢牢的系在每一個中海人的心扉，在入伙期間那么多的同事都能竭盡所能幫助大家一起分擔壓力和任務,，這一點讓我很感動,。

感四：退一步海闊天空

作為客服人員，有些時候會遭到客戶的惡語相逼,，想一想都是些沒素質的人,，我何必因為別人的行為而影響了自己正常的心態(tài)。

感五：穩(wěn)中求細

有些時候因為被一大幫的人“圍攻”可能就慌了手腳,，一定要淡定,，一個一個來，不要在忙亂中出錯,！爭取在工作中穩(wěn)中求細,。

彈指一揮間，我的工作試用期已接近尾聲,。通過這兩個月的學習與工作,，從中熟悉了公司以及有關工作的基本情況,，了解物業(yè)公司的重要工作內容與職責，對物業(yè)公司的工作有了一個具體的了解,。在即將過去的兩個月時間里,，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下,，較快熟悉了公司環(huán)境,，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要小結如下：

一,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，認真學習業(yè)務知識，履行崗位職責,，服從領導安排,。做為一名公司的新進員工，了解公司全新的經營理念和管理模式,，明確自己的崗位職責,。

二、主動學習,、盡快適應,，迅速熟悉環(huán)境，主動,、虛心向領導,、同事請教、學習,，基本掌握了相關的工作內容,，工作流程、工作方法,，順利完成領導安排的各項工作,。

三、

四,、做好日?？爝f收發(fā)工作，簽收快遞后迅速送達并做好登記,。

五,、做好電話的接聽工作，回絕推銷電話，重要電話及時為相關部門轉接,，如無人接聽做好登記工作,，及時向有關部門或相關人員匯報。

我到物業(yè)公司已工作了一年有余,，靜心回顧這一年的工作,，我收獲頗豐，從業(yè)務能力到待人處事的能力我都學到了很多,，一年來我以求真務實的工作態(tài)度,，以熱情服務的工作理念，服務與開發(fā)區(qū)轉非居民,，認真完成領導交給我的每一項任務,，踏踏實實的自己的本職工作，熱情的為開發(fā)區(qū)轉非居民排憂解難,，做一名讓領導放心,，讓同事喜愛，讓百姓歡迎的物業(yè)公司工作人員?，F將這一年的工作情況

總結

一,、認真學習。

我現在還很年輕,，剛剛步入工最崗位,，很多事情都缺乏工作經驗，在轉非居民工作中很可能由于自己的疏忽造成惡劣的后果,，所以在工作中我向老同志經常請教,，工作時多聽、多想,、多問，自己多實踐,，總結經驗教訓,。在自己的工作之余幫同事多做事，讓自己的業(yè)務水平得到快速提升,，盡快的勝任領導安排的工作,，并在工作中不斷總結，大膽創(chuàng)新,，提高自己的工作能力及工作效率,。在思想上也要提高自己的覺悟，提高政治修養(yǎng),，雖然我們每天面對的是轉非居民,，也正因為這樣，我應將國家的相關政策給開發(fā)區(qū)轉非居民真確解讀讓他們知道政策，懂得政策,，理解政策,，讓他們能在工作和生活中做正確的選擇，讓他們的生活更加幸福,，也使我們的工作更有信心,。

二、踏實工作,。

在日常工作中,，認真的完成自己本職工作，腳踏實地,。轉非居民工作比較繁雜,，并且重復的事情很多，有時候同一件事,，同樣的話每天都要重復很多次,，所以在工作中要有耐心，不能產生消極情緒,。我們所做的工作是窗口工作,，代表了政府形象，代表了開發(fā)區(qū)的形象,，如果有消極情緒不僅會傷害到轉非居民的心,，還會影響到開發(fā)區(qū)在轉非居民心中的形象，所以,，在工作中我力求做到積極主動,，一絲不茍，縝密處理工作中的每一件小事,，做事情不能拖泥帶水,，確保日常工作的順利開展，堅持文明服務熱情待人,，認真地做好辦公室日常資料的收集與整理,。該記的要記，重要事情要記錄在案,，并做好匯報準備,。準確的統(tǒng)計各項數據，做到有據可依,，有據可查,，在領導需要的時候能快速的找到數據，并清除數據來源,。每天做好清點工作,，對自己不完善的地方認真總結,，不能在同樣的問題上出兩次問題。在自己的工作完成之余,，積極的幫助其他同事,，本著以多做事、少說話的原則,，為公司創(chuàng)造一個良好的工作氣氛,。

一年來，我在工作和學習中逐步成長,、成熟,，但就轉非居民工作來說我還遠遠不夠，在以后的工作中我會以積極的工作態(tài)度,，飽滿的工作熱情投入到開發(fā)區(qū)轉非居民的各項工作上去,，腳踏實地的做好每件事，努力地完成領導交辦給我的各項任務,，為開發(fā)區(qū)轉非居民的生活和諧穩(wěn)定盡自己的綿薄之力,。

物業(yè)客服人員自我評價簡短篇四

物業(yè)客服轉正自我評價

物業(yè)客服是物業(yè)公司不可缺少的工作崗位，作為客服的我們,，服務意識是公司的關鍵之一,，那物業(yè)客服試用期滿轉正的自我評價怎么寫呢?下面是小編為你帶來的“物業(yè)客服轉正自我評價”，歡迎大家閱讀,。

物業(yè)客服轉正自我評價(一)歲月如梭,，轉眼又快迎來了新的一年。在即將過去的20xx年里,，我在公司領導是同事的關心和熱情幫助下,，順利完成了前臺接待相應的工作。現在對20xx年的工作作出總結,。

一,、前臺工作的基本內容。

前臺的工作是一個需要有耐心和責任心的崗位,，熱誠,、積極的工作態(tài)度很重要。20xx年xx月,，我開始從事前臺接待工作，深知接待人員是展示公司形象的第一人,。在工作中,，嚴格按照公司的要求，工裝上崗,，五官清秀,。熱情對待每一個來訪客戶,，并熱心的指引到相關的辦公室。為公司提供了方便,，也為客戶提供了方便,。接電話時，做到耐心聽客戶的詢問,，并力所能及的作出相應的解答,。

二、前臺工作的經驗和教訓,。

在到xxx企業(yè)工作前,，雖然也有過前臺接待的工作經驗，但是,，還是需要不斷學習和努力的,。比如綜合素質方面，責任心和事業(yè)心有待進一步提高,，服務觀念有待進一步深入,。在工作期間，讓我學會的如何更好的溝通,，如何踏實的積極進取,。

三、前臺工作的下一步計劃,。

基于對前臺接待工作的熱愛,，我會嚴格要求自己不但要遵守公司的相關工作制度，還要更積極踏實的對待工作,。努力提高工作素質,，加強對工作的責任心和事業(yè)心。我將進一步更好的展示自己的優(yōu)點,，克服不足,，揚長避短。與公司及同事團結一致,，為公司創(chuàng)造更好的工作業(yè)績!

物業(yè)客服轉正自我評價(二)轉眼來公司已兩月有余,，在這里工作的點點滴滴對我來說是歷歷在目。從開始的什么都不懂到現在可以自己獨自處理一些突發(fā)事件,，對我來說真的不是一件易事!

來這里的前期因為不能很好的理解前臺工作,，以至于在工作做總是犯錯，總是有很多問題;有問題不是錯,，錯的是自己不會分析問題!時間在一天天過去,，從開始的不知道做什么到現在的主動去做事，以及給別人找事做,，這是我自己的進步,，也是我人生路上的進步吧!來這里對我來說是對了,，人生面臨很多選擇，如何做一個正確的選擇,，其實你只需要明白自己此番是為了得到什么,，公司給了鍛煉自己口才的機會以及讓我明白如何很好的和別人溝通。

在這里工作期間我知道了收房需要辦理哪些手續(xù),，在收房過程中需要注意些什么,，這都是一種學習!前臺接待員其實是很鍛煉人的，對我這個比較粗心大意的人來說真的是得到了很好鍛煉,，雖然前臺的表格歸檔還存在著很多問題,，可是跟之前的我相比已經有了很大進步，我要追求更好,，做出更好的結果,，這也是公司所需要我們公司所有員工做到的!

我們主管總是跟我們說，我們上班并不是說我們要得到多少錢,，而是要在工作中找到歸宿感找到榮譽感!

來這里的兩個星期開始主管要求我們開始催物業(yè)費,，一次偶然的機會認識了一位二棟的業(yè)主，他一直在問我關于辦理房產證的事,，在工作中我時刻記著我現在的每一次行動都是在為我以后的工作做準備,，雖然當初我對辦理房產證也不是很清楚，可是我還是不厭其煩的幫他問了很多地方,，盡量讓她更多地了解辦房產證的知識!后來她來我們這里一下子交了三年的物業(yè)費,，盡管只有xxx元，而且交物業(yè)費是天經地義的,，可是我依然覺得這是對我工作的一種肯定,，在這里我們找到了榮譽感!

以上是我在公司這段時間所學習到的，出來工作不能只為了學習,，還需要為公司創(chuàng)造價值,，雖然本人與20xx年xx月xx日來到公司服務中心，為進一步提高自身素質和業(yè)務水平,，本人自愿承諾以下幾點：

1.按公司要求穿工作服,，工作服整潔，上班佩戴工作牌,。

2.接聽業(yè)主來電時,，鈴聲3聲以內，拿起電話,，清晰報道：“您好,，這里是xx物業(yè)，請問您有什么事嗎?”認真傾聽對方的電話事由,，如有事相告或相求時,，逐條記錄下來，并盡量詳細答復,，通話完畢時,，語氣平和的跟業(yè)主說：“謝謝，再見!”

3.撥打業(yè)主電話時,，當電話接聽后,，主動向對方致以問候，“您好,，這里是xx物業(yè)”,，使用敬語，確認其房號,、通話人姓名后,，將要做的事交待清楚，通話完畢時說：“謝謝,，再見”,。

4.當業(yè)主到服務中心求助或投訴，進門口時,，主動起立,，以微笑來迎接業(yè)主，問好：“您好,，請問您有什么事情嗎?”認真,、耐心地聆聽業(yè)主所提及的問題，并對其做到完整登記,，無遺漏,，及時協(xié)調處理，確?；卦L率100%,，業(yè)主告辭時，主動起身,，并說：您慢走,，歡迎再來!”

5.做好鑰匙的進出借用的登記，做好區(qū)域內資料的建立,、更新,、管理，做到登記完善,、準確,、無遺漏。

6.能熟練辦理入伙,、裝修等手續(xù),，并做好登記工作,。

如果不能按照以上說的所做到自愿做以下懲罰罰款100元，并且打掃一整棟樓道衛(wèi)生,，利用下班時間!

物業(yè)客服轉正自我評價(三)今天是我工作的第x天,，在這x天里我的收獲和感觸都很多，工作以來,，我努力適應工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位,，對于這個新環(huán)境新領導新同事，我?guī)е业暮闷婧途o張的心情,，開始認真地學習我的工作范圍以及工作內容,，并開始履行起自己的工作職責。

在實踐中學習,，努力適應工作,。這是我畢業(yè)之后的第一份工作，作為一個新人,，剛加入公司時,，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了同事的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在,。

我相信在領導和同事的幫助下我將很快完成了從學生到職員的轉變。都說前臺是公司對外形象的窗口,，短短的幾天也讓我對這句話有了新的認識和體會,。前臺的一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎,，接聽和轉接電話要態(tài)度和藹,，點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步,，受益匪淺,。

學習公司企業(yè)文化，提升自我,。加入到xx物業(yè)這個大集體,，才真正體會了“勤奮，專業(yè),，自信,，活力，創(chuàng)新”這十個字的內涵,，在這樣好的工作氛圍中,，我也以這十個字為準則來要求自己，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作,，及時發(fā)現工作中的不足,，及時地和部門溝通，爭取把工作做好,，做一個合格稱職的員工,。這也一直是今后工作努力的目標和方向

物業(yè)客服人員自我評價簡短篇五

物業(yè)客服主管自我評價【篇1：物業(yè)主管自我鑒定】

物業(yè)管理專業(yè)自我鑒定

快畢業(yè)了。我懷著激動的心情開始了我短短的實習生涯,。可能是自己將要離開父母的港

灣獨自面對社會去一展身手,，也可能是自己將很快賺上人生的第一桶金而欣喜,，凡此種種讓

我懷著復雜激動的心情進入了九方物業(yè)公司。在面臨選擇實習項目時,，我沒有選擇相對輕松,，簡單的寫字樓和工業(yè)園物業(yè)，而是選擇了事情繁瑣很可能常遭受業(yè)主白眼的住宅小區(qū)前期物

業(yè),。事實證明我的選擇是正確的,。來到藍盾小區(qū)后，我在辦公室見到了前期物業(yè)中的各種文

字資料和需要經過的手續(xù),，同時我一有時間就跟辦公室的四個客服“跑”,。雖然我的這一舉動

遭到我的同學的“非議”認為我撈過界。但我的行動也給我?guī)砹素S盛的成果,。在看房,，驗

房中強化了我那岌岌可危的建筑工程方面的知識，重新認識到了房子中客衛(wèi),，主衛(wèi)滲水,，漏

水的原因，“空鼓”現象,，磚混結構和框架在裝修中的不同等等同時也在無形中提高了我和業(yè)

主溝通交流的能力,。雖然我在水平和質量上還比不上帶我的客服陸哥，但我相信我以后不會

比他差,。

作為一名合格的客服,，我認為要做到以下幾點 1、熟悉房屋基本結構情況

2,、良好的溝通交流能力,，懂得察言觀色

3、掌握一定的裝飾裝修知識和建筑工程關于房屋方面的知識

4,、在維護公司利益基礎上站在業(yè)主角度考慮問題,。 我相信做到以下4點會是一名合格的客服。我認為藍盾小區(qū)中安防隊伍還存在一定的問題。一部分安防存在年齡偏低,，年齡偏低導

致生活閱歷不足和社會閱歷的缺乏,，不能夠很順利的和人溝通交流，不能夠嚴格履行自己的 職責對進出陌生人進行盤查,，詢問,。解決辦法：1以師傅帶徒弟的方式帶出來

2、開展學習班,，學習安防知識,，明確責任 3、嚴格獎懲制度,。

在小區(qū)物業(yè)管理中遇到叼蠻的,，不講道理的業(yè)主，尤其是自己自持懂得一點法律知識的,，作為該棟號的客服,，那么他處理，面對事情的態(tài)度就尤為重要了,。自己要耐著性子充滿笑容的和業(yè)主講道理,，溝通。讓他們明白做為物業(yè)管理方是本著為業(yè)主負責的態(tài)度,，為了整個小

區(qū)的整潔美觀安全來做事的,，就算到最 后事情沒有處理妥當，我相信業(yè)主也不會歸責于物業(yè)管理方的工作沒做好,。在這一點上,，藍盾物管處的四個客服都做的很好,。在一個整潔美觀,，人際關系和諧，投訴率低的高檔住宅小區(qū),，肯定有一個強有力的團隊

在運作,。一個好的團隊大的可決定一個國家的榮衰,，小的可決定一個小區(qū)管理部門的去留。

一個強有力的團隊在遇到突發(fā)事情時會及時作出反應,，并妥善做好善后事宜，在遇到業(yè)主投

訴時,，會立刻查明業(yè)主投訴的原因并處理,，把小區(qū)內的業(yè)主當成自己的兄弟,，姐妹，急業(yè)主

之所急,，想業(yè)主之所想。讓業(yè)主在一天工作勞累之后回到一個溫馨和和諧沒有顧慮的大家庭

中,。

在一個經濟日益發(fā)展,，但人與人之間的關系也隨著鋼筋水泥而變得淡泊,，大有老死不相

往來之勢。作為物業(yè)管理方并不能單單只提供安防,，保潔,，維護設施的運行,，收費,，還應該

肩負起建立富有人情味小區(qū)的責任,。我相信小區(qū)富有人情味之后,，全國各地物業(yè)管理公司收

費難的問題會有很大改善,，物業(yè)公司和業(yè)主的糾紛不會頻頻出現在電視上了,，但要怎么去建

立富有人情味的小區(qū)是擺在我們物業(yè)管理人眼前一個很重要的課題,。評語：熱情，態(tài)度是書本上學不來的,，但是在該同學身上很好的體現了，這是以后工作,，學習中最難得，也是最難堅持的,，我任飛翔同學有夢想就用你的熱情點亮它,，用態(tài)度抓住它,?？飚厴I(yè)了。我懷著激動的心情開始了我短短的實習生涯,。可能是自己將要離開父母的港

灣獨自面對社會去一展身手,，也可能是自己將很快賺上人生的第一桶金而欣喜,，凡此種種讓

我懷著復雜激動的心情進入了九方物業(yè)公司,。在面臨選擇實習項目時,，我沒有選擇相對輕松，簡單的寫字樓和工業(yè)園物業(yè),，而是選擇了事情繁瑣很可能常遭受業(yè)主白眼的住宅小區(qū)前期物

業(yè)。事實證明我的選擇是正確的,。來到藍盾小區(qū)后，我在辦公室見到了前期物業(yè)中的各種文

字資料和需要經過的手續(xù),，同時我一有時間就跟辦公室的四個客服“跑”,。雖然我的這一舉動

遭到我的同學的“非議”認為我撈過界,。但我的行動也給我?guī)砹素S盛的成果,。在看房,，驗

房中強化了我那岌岌可危的建筑工程方面的知識,，重新認識到了房子中客衛(wèi),，主衛(wèi)滲水,，漏

水的原因，“空鼓”現象,，磚混結構和框架在裝修中的不同等等同時也在無形中提高了我和業(yè)

主溝通交流的能力,。雖然我在水平和質量上還比不上帶我的客服陸哥,，但我相信我以后不會

比他差,。作為一名合格的客服,，我認為要做到以下幾點 1,、熟悉房屋基本結構情況

2,、良好的溝通交流能力,，懂得察言觀色

3,、掌握一定的裝飾裝修知識和建筑工程關于房屋方面的知識

4、在維護公司利益基礎上站在業(yè)主角度考慮問題,。 我相信做到以下4點會是一名合格的客服。我認為藍盾小區(qū)中安防隊伍還存在一定的問題,。一部分安防存在年齡偏低，年齡偏低導

致生活閱歷不足和社會閱歷的缺乏,，不能夠很順利的和人溝通交流，不能夠嚴格履行自己的職責對進出陌生人進行盤查,，詢問。解決辦法：1以師傅帶徒弟的方式帶出來

2,、開展學習班,，學習安防知識,，明確責任 3,、嚴格獎懲制度。在小區(qū)物業(yè)管理中遇到叼蠻的,，不講道理的業(yè)主，尤其是自己自持懂得一點法律知識的,，作為該棟號的客服,，那么他處理,，面對事情的態(tài)度就尤為重要了,。自己要耐著性子充滿笑容的和業(yè)主講道理,，溝通。讓他們明白做為物業(yè)管理方是本著為業(yè)主負責的態(tài)度,，為了整個小

區(qū)的整潔美觀安全來做事的,，就算到最后事情沒有處理妥當,，我相信業(yè)主也不會歸責于物業(yè)

管理方的工作沒做好,。在這一點上，藍盾物管處的四個客服都做的很好,。在一個整潔美觀,，人際關系和諧,，投訴率低的高檔住宅小區(qū)，肯定有一個強有力的團隊

在運作,。一個好的團隊大的可決定一個國家的榮衰，小的可決定一個小區(qū)管理部門的去留,。

一個強有力的團隊在遇到突發(fā)事情時會及時作出反應,，并妥善做好善后事宜，在遇到業(yè)主投

訴時,，會立刻查明業(yè)主投訴的原因并處理，把小區(qū)內的業(yè)主當成自己的兄弟,，姐妹,，急業(yè)主

之所急,，想業(yè)主之所想,。讓業(yè)主在一天工作勞累之后回到一個溫馨和和諧沒有顧慮的大家庭

中,。

在一個經濟日益發(fā)展，但人與人之間的關系也隨著鋼筋水泥而變得淡泊,，大有老死不相

往來之勢。作為物業(yè)管理方并不能單單只提供安防,，保潔，維護設施的運行,，收費,，還應該

肩負起建立富有人情味小區(qū)的責任,。我相信小區(qū)富有人情味之后，全國各地物業(yè)管理公司收

費難的問題會有很大改善,，物業(yè)公司和業(yè)主的糾紛不會頻頻出現在電視上了,，但要怎么去建

立富有人情味的小區(qū)是擺在我們 物業(yè)管理人眼前一個很重要的課題,。評語：熱情,，態(tài)度是書本上學不來的,，但是在該同學身上很好的體現了,，這是以后工作,，學習中最難得,，也是最難堅持的,，我任飛翔同學有夢想就用你的熱情點亮它,，用態(tài)度抓住它,。個人工作總結

本人于今年4月進入富康物業(yè)公司,，主要從事工會服務處辦公室工作、協(xié)助經理完成項 目處的管理工作,，現就任職以來的工作做如下總結：

我是初次接觸物業(yè)行業(yè),，對物業(yè)服務的各項工作內容、工作標準以及規(guī)范內容等相關的物業(yè)方面知識不甚了解,，為了盡快進入工作狀態(tài),，只有一個辦法：努力學習、虛心請教,。在各位領導和同事指導幫助下,，在工作中從熟悉現場開始，邊工作,，邊觀察,、摸索，再通過公

司的周例會傾聽大家的工作匯報,，吸取經驗,，不斷掌握工作方法，理清工作思路,，經過大半

年的實踐,、鍛煉對物業(yè)管理有了一定的了解。在工會服務處上班期間,，詳細記錄員工考勤于

每月月底上報公司,，共上報了九個月考勤表，準確率百分之九十九,；辦理員工的入職與離職的相關手續(xù)共20人次,；制定每月的周計劃、月計劃,、排班表以及節(jié)假日值班表,；每月將現場

資料入檔并在月底準備好各崗位次月記錄表；做會議記錄,；對業(yè)主的報修做詳細記錄并及時

告知設備人員以便盡快處理,；每天檢查保潔的工作完成情況，對不達標項要求及時整改,，做

到及時發(fā)現問題,，及時糾正解決問題。上報每月所需消耗品名稱,、數量及設備人員的維修材

料并做臺帳,；對疑難報修、突發(fā)事件以書面形式上報甲方,；對現場出現的問題及時與甲方或

公司溝通,、協(xié)調并解決,。

盡最大能力處理好、協(xié)調好與業(yè)主,、員工的關系，盡職盡責的做好每一項工作,，努力提

高服務意識,。只有擺正自己的位置，下功夫學習基本業(yè)務,，才能盡快適應新的工作崗位,；只有主動融入員工隊伍中，處理,、協(xié)調好各

方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；只有樹立服務意識,，勤于溝通,、提高協(xié)

調力、加強執(zhí)行力才能干好本職工作,；只有以身作則,，起到模范帶頭作用，才能帶領員更好的完成任務,。

由于接觸本行業(yè)時間短,，工作實踐少，缺乏相關的工作經驗,，在今后的工作中,，努力克 服自己的不足，不斷學習業(yè)務知識,，豐富管理經驗,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益,，積極配

合相關部門,，認真執(zhí)行公司的各項規(guī)定，爭做領導的得力助手,。為了使公司健康穩(wěn)定的發(fā)展,，要加強管理制度、加強專業(yè)知識培訓,、協(xié)助員工提升素質,、增強員工主人翁的服務意識。當前,，大多數企業(yè)都存在著人員層次不齊,、經歷不同,，來自四

面八方、各行各業(yè),，有下崗職員,、有退休再就業(yè)的，有失地農民,。員工大多數都認為私人企

業(yè),，永遠人家是主人，干好干壞和自己沒有關系,。要樹立他們今天工作不努力,，明天就要努

力找工作的意識，同時企業(yè)也要有誠信,，用合理的管理和信譽留住員工,，我認為流動的人力

資源是企業(yè)和員工相互最大的浪費。2014年12月29日篇3：物業(yè)管理自我鑒定 物業(yè)管理自我鑒定物業(yè)管理自我鑒定（一）我身為一名普通物業(yè)管-理-員,，我的工作職責主要是熟悉和掌握物業(yè)管理方面的法規(guī),、制度、政策,，不斷提高,、更新自己的知識結構，與時俱進地跟上物業(yè)管理發(fā)展方向,；是將學

到的理論知識用于指導自己的實際工作,，盡最大能力處理好，協(xié)調好企業(yè)與業(yè)主之間的關系,，盡職盡責地做好每一項工作,，始終保持昂揚的精神狀態(tài)，堅持服務為主,、管理為輔的思想,，取信于業(yè)主，維護好公司良好的形象,。身為公司一員,，這些都是我必須做到的。在xx-xx年x月份接管了移動大廈的管理,，這是我對外業(yè)務接管的第一個寫字樓單位,，而我此時也被命任為移動綜合樓管理直接負責人，開始的時候面臨種種的困難,，在公司各部

門的大力支持下,，經過短短的兩個月的時間針對移動的特點和要求對設備管理、安全管理我制定了一套嚴格的管理制度,，由于管理力度到崗到人,，致使在每個季度的客戶調查中都得到

了移動公司領導的好評,，客戶滿意率達到xx%以上。在小區(qū)的管理方面我們遇到更多的困難,，例如：客戶投訴,、裝修管理、人員出入管理等 都要求很高,，為滿足小區(qū)住戶的要求,，我部門作出了大量工作，并制定了相應有效的措施,。

1.積極與業(yè)主溝通了解業(yè)主的情況，及時把我的工作漏洞做好,，提高管理力度,。

2.加強裝修的巡檢，減小因施工單位裝修工人的疏忽大意造成管道堵塞和亂建亂搭的現

象,?？刂坪醚b修時間，為住戶提供一個安靜的休息環(huán)境,。

3.加強人員出入管理,，每月對小區(qū)安全管-理-員進行培訓，每季度進行業(yè)務考試,，提高了我的安全管-理-員的素質,，認真檢查人員的出入，有效控制了外來人員的進出,，為住

戶提供一個安全的居住環(huán)境,。經過我們共同的努力，小區(qū)服務管理逐漸得到了業(yè)主的認可,，在消防安全方面,，本部門

定期對員工進行消防知識培訓和消防演習，不段提醒員工安全至上不能掉以輕心,，做好各種

應變,、應急措施在其間本部門管理的物業(yè)未發(fā)生過一次失火，消防系統(tǒng)故障率只有x%,消防

安全率達到x%,為服務單位提供了一個安全的工作環(huán)境,。物業(yè)管理自我鑒定（二）20xx年初我就到xx物業(yè)有限公司進行實習,，在實習期間，我依次對設施管理,、事務管

理,、保安管理進行了實習。在實習中,，我在管理處指導老師的熱心指導下,，積極參與物業(yè)管

理相關工作,，注意把書本上學到的物業(yè)管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際

工作的認識,，用實踐驗證所學的物業(yè)管理理論,，探求物業(yè)管理工作的本質與規(guī)律。簡短的實

習生活,，既緊張,，又新奇，收獲也很多,。通過實習,，使我對物業(yè)管理工作有了深層次的感性

與理性的認識。

回顧實習生活,，感觸是很深的,，收獲是豐碩的。實習中,，我采用了看,、問等方式，對xx

管理處的物業(yè)管理工作計劃的開展有了進一步的了解,，分析了管理處開展物業(yè)管理有關

工作的特點,、方式、運作規(guī)律,。同時,，對管理處的設施管理、事務管理,、保安管理有了初步 了解,。

一、培育自身核心專長,，創(chuàng)特色服務,，提升核心競爭力。 在實習中,，我看到一套由沿海集團,、易建科技、美佳物業(yè)合作自行設計開發(fā)的一站式物

業(yè)管理資迅系統(tǒng)物業(yè)管理服務軟件,。該軟件包括：一站式客戶服務,、一站式資迅管理、一站

式數碼社區(qū)三大體系,，是一個利用網絡,、電子商務、科技手段來提高物 業(yè)管理水平和服務質量,，有效地開發(fā),、整合,、利用客戶資源的資迅系統(tǒng)。管理處全面提

倡一站式服務,、最佳保安的特色管理服務,。從而，實現了高效的管理運作,，解決了業(yè)主的奔

波之苦,，創(chuàng)造了一種無微不至、無所不在的服務,，提升了服務效率,，提高了業(yè)主滿意度，提

升了物業(yè)管理服務的水平和服務質量,，最終提升了公司在激烈的市場競爭中的核心競爭力,。

二、管理處一道亮麗的風景線——安保隊伍,。管理處的保安管理設大堂崗、巡邏崗,、監(jiān)控崗,、指揮崗，崗與崗之間密切聯系,，對小區(qū)

實行24小時的安全保衛(wèi),。建立并完善各項治安管理規(guī)章制度；對新招聘的安保員進行上

崗前崗位的基本知識和操作技能培訓,，加大對在職安保員的培訓力度,，注重崗位形象、禮節(jié)

禮貌,、應急處理能力等培訓,，從而增強安保員的工作責任心和整體素質；強化服務意識,，樹

立友善與威嚴共存,、服務與警衛(wèi)并在的服務職責，安保人員在做好治安管理職能外,，還為業(yè)

主提供各種服務,，形成了管理處一道亮麗的風景線。

三,、加強人力資源管理,，創(chuàng)學習型、創(chuàng)新型企業(yè),。 嚴把員工招聘關,。美佳物業(yè)在招聘管理人員須畢業(yè)于物業(yè)管理專業(yè),；招聘維修人員須具

備相關技術條件的多面手，并持有《上崗證》,；招聘安保人員須屬退伍軍人,，對其身高、體能,、知識,、品格、心理素質等都進行嚴格考核挑選,。物業(yè)管理自我鑒定（三）本人對于工作能夠細心有耐性,，自學能力強，有責任心,，有相當的專業(yè)知識,，具備良好 的團隊合作精神，踏實肯干,，積極上進,。有團隊合作精神，能夠虛心向他人學習,，樂于助人,，有較強的組織及領導策劃的能力。在四年的大學生活期間,，不僅筑就了我扎實的理論知識體系,，并且通過各項豐富的實踐

活動，提高了我的綜合能力,。為了適應社會發(fā)展的需求,，我認真學習各項專業(yè)知識，發(fā)揮自

己的特長,，挖掘自身的潛力,，結合每年的暑期社會實踐機會，從而逐步提高了自己的學習能

力和分析處理問題的能力以及一定的協(xié)調組織及管理技能,。尤其是在大學二年級的時候有幸

能夠成為了房地產研究學會的宣傳部部長,，這不僅使我繪畫創(chuàng)作能力得到充分的發(fā)揮，而且從中通過與房地產的專業(yè)人士的溝通交流,，增強了自身的專業(yè)知識,，并且還學會了領導

組織一項活動的流程、方法等等,。學而知不足是我大學期間學習及工作的動力,。在大學課程學習的過程中，我覺得光只是

學習學校所安排的專業(yè)課程是十分的不足夠的，一項工作要做的好,，除了要靠豐富扎實的專

業(yè)知識之外,，其一些課余知識的學習的幫助也是十分重要的。因此,，我自學了office,、acce、photoshop等電腦軟件,。除此之外,，由于自己本身對日語有著濃厚的興趣，因而以自學的方

式進行學習,。通過一年的學習,，我現在已經達到日語3-4級的水平，能夠與日本人進行基本的交流,。以后我還會不斷學習,，不斷豐富自我，我覺得自己還是個蠻有毅力的人,，相信以后

我會變得更加出色,。

在大學的第四年里，我通過的富力集團不同的樓盤進行全方面的物業(yè)助理實習后,，使我對物業(yè)管理的工作內容有了更進一步的了解,，對物業(yè)管理中不同崗位的只能分配有了較全面的認識，從而加深了自己在這行業(yè)的經驗,。而且通過2個多月來的實習使自己的社會經驗得

到很大程度的豐富積累，物業(yè)管理這份工作主要都是通過與業(yè)主溝通來使其管理工作得到順 利進行,，這對于以后從事其他行業(yè)也有很大的幫助,。作為一名物業(yè)管理專業(yè)的大學應屆畢業(yè)生，我所擁有的是年輕和知識,。年輕也許意味著

欠缺經驗,，但是，你也可以想象它是一張白紙,，你能夠在上面畫出你想要的圖畫,，只要你能

夠給與機會，它必定能夠成長為你所需要的人才,！我自信能憑自己的能力和學識在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難,，不斷實現自我的人生價值和追求的目標。物業(yè)管理自我鑒

定（四）在工作期,，在領導的爭取帶領下,，結合小區(qū)實際，我扎實工作,，勤奮敬業(yè),，協(xié)調各方,，周到服務，完成了年度各項工作和既定目標,，現在自我鑒定如下：

一,、規(guī)范秩序。

管理處的崗位職責上墻,，辦公區(qū)域整潔,，各項工作日志、文件記錄清楚,，內容完整,。有

完善的會議記錄，會議中布置的工作完成率10xxxx.建立了完善的檔案管理制度,，對收集到的各類資料,、圖紙等各類文件分類歸檔完整，有檢索目錄,，文件貫徹率達10xxxx.同時,，管

理處初步實施了計算機化管理，各種聯系函,、通知,、報告電腦中都有存檔，可隨時調閱,。

二,、規(guī)范服務。

管理處牢固樹立服務理念,，員工各負其責,、各盡其能，按公司規(guī)定進行各項管理服務工

作,，公司對我處考核每月都有評定,，考核到個人，并對我處管理質量有較高評價,。小區(qū)設置

了服務中心和24小時服務接待電話,。業(yè)主（住戶）的服務需求、建議,、咨詢,、質疑和投訴等

處理及時；業(yè)主有效投訴處理率10xxxx,業(yè)主（住戶）服務需求回訪率達9xxxx以上,。同時,，我處積極協(xié)調與工程部、售樓部、業(yè)主的關系,；并從公司利益出發(fā),，處理各項事務。管理處

有明確的改善管理服務質量的實施方案和階段（月,、季度,、年）工作計劃；工作計劃完成率 9xxxx以上,，不合格服務整改合格率10xxxx.中秋節(jié)我處和開發(fā)商一同成功的舉辦了業(yè)主,、客

戶聯誼會，促進了物業(yè)與開發(fā)商,、業(yè)主的友誼,。在業(yè)主入住率較低的情況下，暫未開展其他

社區(qū)文化活動,，以降低成本,。

三、管理維護及時到位,。管理處安排管理員及保安人員每天對小區(qū)進行巡檢維護,，確保房屋外觀整齊，外墻及梯

間墻面基本無污跡,，公寓樓樓道在業(yè)主入住率很低的情況下,，管理處安排保潔人員每月進行

二次清掃保潔，以保證梯間衛(wèi)生,，公共區(qū)域無亂貼,、亂涂、亂畫現象,。對正在裝修的房屋,，我們嚴格按房屋裝修規(guī)定，督促業(yè)主和住戶按規(guī)

【篇2：關于物業(yè)客服人員的個人簡歷】

【篇3：物業(yè)主管個人簡歷模板】

個人簡歷

姓名 地址 郵箱 聯系電話 工作能力：

1.熟悉的物業(yè)管理工作的基本流程,；管理的政策和法規(guī),，能依法辦事,。

2.檔案的管理能力強,優(yōu)秀的計算機操作能力及高準確性的數據錄入能力,；

3.熟悉計算機網絡、熟練掌握網站后臺,，熟練操作計算機,word,、excel,office系列軟件，打字速度60字/分鐘以上,；

個人資料

興趣愛好

職業(yè)技能

英語四級 姓名：

郵箱：

性別：

年齡：

學歷：

喜愛旅游,，運動； 國家教師資格證 對唱歌表演也很感興趣，全國計算機一級 喜歡看電影,、聽音樂 良好的生活與學習習慣,！

自我評價 本人愿意從事各方面工作,希望貴公司能給予一個機會,讓我發(fā)揮所長.并愿意從低做起,學習多方面知識與技能,并把自己固有的知識與經驗用于實際中.工作認真負責，責任心強,，做事踏實,，以成就為目標，易于接受新鮮事物,。管理理論知識結構牢固,，能充分并成功的運用于實際中；

物業(yè)客服人員自我評價簡短篇六

物業(yè)客服主管自我評價

篇1：客戶關系主管的個人簡歷模板

客戶關系主管的個人簡歷模板

姓 名： 南先生 性 別： 男

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

戶 籍： 陜西-渭南 年 齡： 32

現所在地： 廣東-東莞 身 高： 178cm

希望地區(qū)：廣東-東莞

希望崗位：客戶服務/技術支持類-客戶服務經理

房地產/物業(yè)類-其他相關職位

房地產/物業(yè)類-物業(yè)設施管理人員

尋求職位：地產客服經理,、物業(yè)經理,、項目工程保修經理

教育經歷

20xx-02 ～ 至今 湖南湘譚大學 土木工程 本科

20xx-02 ～ 20xx-01 廣東省科學技術職業(yè)學院 人力資源 大專

1996-09 ～ 20xx-07 官道高級中學 理科 高中

培訓經歷

20xx-03 ～ 20xx-08 東莞市東眾駕駛員培訓中心 c1 駕駛證

20xx-07 ～ 20xx-10 武漢市職業(yè)培訓中心 助理物業(yè)管理師 職業(yè)資格證書 20xx-04 ～ 20xx-08 廣州市勞動局職業(yè)培訓部 物業(yè)管理員 職業(yè)資格證書 **公司（20xx-09 ～ 至今）

公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 房地產開發(fā)

擔任職位： 客戶關系中心 崗位類別： 物業(yè)管理經理/主管

工作描述： 1.負責萬科城客戶接待及投拆處理工作，使客戶滿意度在20xx年達到98%,；

2.安排好在建項目的前期介入圖紙檢查,、外墻淋水、模擬驗收的各項工作,，保證各項目工作順利按時完成,。并提供各項存在問題點（詳細報告）至項目部督促按期整改，按時參加項目群會議了解工程進度做好各項工程施工交接問題及時提出合理化建議,，并確定最后處理方案,；

3.加強與客戶、業(yè)主的溝通認真履行交付后的日常保修工作,，總結客戶群體,；

4.加強客戶關系的維護，使業(yè)主理解,、體諒物業(yè)的難處主動協(xié)助物業(yè)完成投入使用的項目出現的各項問題,，爭取與業(yè)主達成供識為效果；

5.認真配合銷售部完成各項銷售工作,；

6.負責本項目的工地開放日及交付日的時間及場地安排,，確保工地開放日及交付日順利進行，現場情況一切順利,；簡歷

7.按時參加項目群月度例會了解項目進展及公共區(qū)域的改造落實情況;

8.負責本項目精裝修房的設計審圖,、材料選擇、使用功能,、施工進度的全程監(jiān)督工作,并有著3年多精裝修監(jiān)理工作經驗;

9.本人著有多年的物業(yè)管理工作經驗及各項規(guī)章制度的制定與完善,并有較強的領導能力及執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神,責任心較強及客戶服務意識,，善于溝通，工作踏實,，能夠承擔一定的工作壓力;

離職原因： 更好的發(fā)展

**公司（20xx-04 ～ 20xx-09）

公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 房地產開發(fā)

擔任職位： 客戶關系主管 崗位類別： 客戶服務專員/助理

工作描述： 1,加強本部門人員建設,努力提高各項工作目標.2.參加物業(yè)管理工作的接管驗收與交樓及前期物業(yè)管理介入工作等,使物業(yè)及時交付,及時反修交付達到100%.

3,客戶溝通.交流.協(xié)調處理各項工作等;

4.處理物業(yè)管理工作中出現的工程問題及維修工作跟進等;

5.按時參加項目群月度會議,對需地產改造項目提出整

改及所需費用預算.并提交此次改造能對客戶帶來多大效果的評估,以更領導做出正確的判斷;

6.負責對后期各項目的工程質量關懷活動的組織與實施進行監(jiān)督;

7.負責本小區(qū)最終客戶滿意度及重大客戶投拆的談判處理等;

離職原因： 職位變動

**公司（20xx-01 ～ 20xx-04）

公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 房地產開發(fā)

擔任職位： 物業(yè)經理 崗位類別： 物業(yè)設施管理人員

工作描述： 1.協(xié)助物業(yè)經理檢查新竣工物業(yè),，發(fā)現問題及時向開發(fā)商反映處理,；

2.組織客戶服務中心辦理入伙手續(xù)，并跟進處理各種遺留問題,；

3.組織辦理客戶裝修報批驗收等手續(xù)和安排日常管理工作,；

4.處理客戶各類裝修圖紙審查及客戶投訴，盡量減少客戶投訴,；

5.協(xié)調部門之間的工作,，加強內部溝通交流，提高服務水平和工作效率,；

6.制定部門培訓計劃和按計劃組織實施培訓,，并跟進、落實培訓效果,，及時培訓內容,。

7.組織、落實物業(yè)服務費收取和催繳工作,，統(tǒng)計費用催繳的效果和情況,，跟進處理業(yè)主反饋的相關問題;

8.熟悉并能制定各項物業(yè)管理規(guī)章制度、應急預案;

9,、能開展辦公室工作,，有較強的領導能力、執(zhí)行力,、團隊協(xié)作精神;

10,、有較強的責任心及服務意識，善于與人溝通,，工作踏實,，能承擔較大的工作壓力; 離職原因： 合同到期尋找更好發(fā)展

**公司（20xx-02 ～ 20xx-01）

公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 房地產開發(fā)

擔任職位： 客服助理 崗位類別： 客戶服務專員/助理

工作描述： 1.負責小區(qū)內日常接待工作.2.負責客戶辦理入伙手續(xù)，對遺留問題以聯系單的形式通知地產進行整改,；

3.負責辦理客戶裝修資料收集等手續(xù)和安排日常檢查工作,；

4.負責物業(yè)服務費收取和催繳工作，統(tǒng)計費用催繳的效果和情況,，跟進處理業(yè)主反饋的相關問題;

離職原因： 合同到期尋找更好發(fā)展

項目經驗

萬科城（20xx-04 ～ 至今）

擔任職位： 萬科地產客戶關系中心（客戶經理）

項目描述：負責組織實施萬科城四期,、五期、六期（別墅）,，四期二標（高層）,，使各項交付工作有序順利開展；具體負責交付現場的包裝,、人員的安排,、地產與物業(yè)各部門協(xié)調等,；對在交付現場存在的客戶投拆（重點客戶）進行溝通處理,，提高集中交付率,。

期間支援過萬科運河東一號花園、萬科高爾夫花園,、松山湖一號,、金域花府、金域藍灣,、各項目的集中交付工作,，處理集中交付現場的突發(fā)事件有一定工作經驗，使交付現有序進行,。責任描述： 負責組織實施萬科城四期,、五期、六期（別墅）,，四期二標（高層）,，使各項交付工作有序順利開展；具體負責交付現場的包裝,、人員的安排,、地產與物業(yè)各部門協(xié)調等；對在交付現場存在的客戶投拆（重點客戶）進行溝通處理,，提高集中交付率,。

期間支援過萬科運河東一號花園、萬科高爾夫花園,、松山湖一號,、金域花府、金域藍灣,、各項目的集中交付工作,，處理集中交付現場的突發(fā)事件有一定工作經驗，使交付現有序進行,。技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級

計算機詳細技能： 1.能熟練使用office word辦公軟件及office excel辦公軟件等;

2.能熟練使用集團公司網絡郵箱及資料錄入匯總等;

技能專長： 本人有9年多的物業(yè)管理經驗具體如下;

1,、擅長與客戶溝通了解客戶需求撐握客戶心態(tài)，使各項工作做到前面提高客戶滿意度,，20xx年萬科城客戶投拆滿意達到98%,；

2、對項目前期階入及施工階段工程交接施工有較好的工作經驗,，使物業(yè)管理接管驗收,、交付使用流程有熟練撐握；

3,、擅長與項目部,、承建商、監(jiān)理單位進行溝通,、交流,、協(xié)調,，對存在問題及時反映處理，并多次得到萬科城項目經理口頭表場,；

4,、擅長處理物業(yè)管理工作中出現的工程問題及維修工作的安排有較深的工作經驗；

5,、對維護客戶關系,，本有3年多的客戶（業(yè)主）投拆處理工作經驗；

6,、具有9年的豐富物業(yè)管理經驗,，從前期管理到成熟小區(qū)管理；善于處理公司,、業(yè)主等各種關系,、矛盾和糾紛；

7,、熟悉物業(yè)管理各部門運作,，能獨立完成內部各種規(guī)章制度，充分發(fā)揮員工積極性,、能動性和團隊協(xié)作精神,，并使之持續(xù)有效執(zhí)行.

語言能力

普通話：流利 粵語：一般

英語水平：

其他： 一般 其他： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 1、負責萬科城客戶接待及投拆處理工作,，使客戶滿意度在20xx年達到98%,；

2、安排好在建項目的前期介入圖紙檢查,、外墻淋水,、模擬驗收的各項工作，保證各項目工作順利按時完成,。并提供各項存在問題點（詳細報告）至項目部督促按期整改,，按時參加項目群會議了解工程進度做好各項工程施工交接問題及時提出合理化建議，并確定最后處理方案,；

3,、加強與客戶、業(yè)主的溝通認真履行交付后的日常保修工作,，總結客戶群體,；

4、加強客戶關系的維護,，使業(yè)主理解,、體諒物業(yè)的難處主動協(xié)助物業(yè)完成投入使用的項目出現的各項問題，爭取與業(yè)主達成供識為效果,；

5,、認真配合銷售部完成各項銷售工作,；

6、負責本項目的工地開放日及交付日的時間及場地安排,，確保工地開放日及交付日順利進行，現場情況一切順利,；

7,、立足物業(yè)管理行業(yè)發(fā)揮自己特長為企業(yè)尋求更大利益，為業(yè)主提供一個安靜.和諧的生活與學習環(huán)境.使物業(yè)增值.保值.

8,、敢于創(chuàng)新.跳戰(zhàn)自我.

其他要求： 具體面談

自身情況

自我評價： 本人具有多年的物業(yè)管理及維護客戶關系經驗,，性格溫和處事冷靜，進入工作狀態(tài)較快,，敢于創(chuàng)新,，跳戰(zhàn)自我，并有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,，具有強烈的責任感和敬業(yè)精神.并在公司的安排下前往武漢萬科地產學習并取得助理物業(yè)管理師證得到

公司認可.有較強的自我學習能力不斷加強專業(yè)知識的學習,，有能力為企業(yè)尋求更好的發(fā)展機會。對物業(yè)管理企業(yè)負責也對物業(yè)區(qū)域內的全體業(yè)主負責,，努力為物業(yè)管理企業(yè)尋求更大化利益,，并努力為業(yè)主提供優(yōu)質的生活與學習環(huán)境，使物業(yè)增值,、保值,。全心服務于業(yè)主，并為公司樹立良好形象,。

興趣愛好：

篇2：如何做好物業(yè)客服主管

如何做好物業(yè)客服主管 時間過的真快,，一轉眼就在這兩年多了，通過這次的學習及兩年的工作歷練,，我深切感受到作為一名物業(yè)人員真的不容易,，同時也學會了很多書本上學不到的知識。在物業(yè)管理服務工作中,，客服員工作是常與業(yè)主來往,，直接為業(yè)主服務的工作，它起到物業(yè)管理服務公司和業(yè)主之間緩解矛盾,、增進感情,、加深了解進而提高物業(yè)利用價值的重要作用。從一定意義上說,，物業(yè)管理就是一種

商品,，服務是這一商品的核心內容，只有在服務上的功夫做到了,，才有可能保證物業(yè)管理服務企業(yè)的良性運轉,。

一,、要有"客戶至上"的服務意識，多從業(yè)主的角度來考慮問題,。

做客戶服務工作,，最根本的就是要有客戶至上的意識和服務的意識，要善于理解業(yè)主的觀點,、體諒業(yè)主,，根據市場變化和實際情況，應靈敏的預見和準確的掌握業(yè)主的需要,，體察他們的情緒及獲得服務后的反應,，對業(yè)主的潛在需求進行客觀全面的分析論證，進一步采取針對性 的服務,。

另外,，要多從業(yè)主的角度來考慮問題，要言行一致,，一視同仁,，重視對業(yè)主的承諾，不但要說得好更要做得好,，因為行動勝過千言萬語,，用客服員的真誠態(tài)度和熱情服務，使業(yè)主感到我們確實是在關心他,，為他著想,。

二、要有良好的人際溝通和交流的能力,，為業(yè)主提供更加完善的服務,。 溝通和交流是達到我們的目標、滿足我們的需要,、實現我們抱負的重要工具之一,。客戶服務工作是一個注重人際溝通和交流的部門,，要不斷摸索和提高溝通與交流的技巧,。

首先，要加強內部溝通和交流工作,，協(xié)調工作關系,，解決工作難點，掌握內部有關客戶服務工作的開展情況,；

其次,，應注重公司與業(yè)主之間的溝通，做好接待業(yè)主來訪、處理好業(yè)主的信函,，滿足業(yè)主的各種合理要求,，注意搜集業(yè)主的意見和建議，知會相關人員采取服務措施,，爭取得到業(yè)主和公眾對公司工作的支持和理解,。在客戶服務工作中，如果主觀臆斷,，缺乏必要的溝通,，忽視對業(yè)主意見的調查，就會容易出現漏洞和疏忽,，導致業(yè)主的不滿,。由于溝通是雙向的,，既要收集信息又要給予信息,，因此，為完善服務不僅要注意搜集業(yè)主的意見與建議,，及時發(fā)現業(yè)主的潛在需求,，還要想辦法對這些進行分析總結，知會相關人員采取服務措施,，從而給業(yè)主一個合理的答復,，盡量營造一個適合業(yè)主的環(huán)境；

最后,，還應和對外公眾關系保持聯系,，收集相關業(yè)務信息和資料，從而不斷完善并開發(fā)公司的服務項目,。

三,、妥善處理業(yè)主投訴，使物業(yè)管理服務工作在投訴中日益完美,。

對物業(yè)管理服務公司來說,，遇到業(yè)主投訴總是難免的，對于一個有責任感的客服員應該做到：

1,、始終以積極坦蕩的良好心理承受能力來面對問題和解決問題,，不會回避業(yè)主提出的各種問題，把對待投訴當成是教育自己的一個契機,，這樣工作的努力才會獲得業(yè)主的認同,，認真分析、總結業(yè)主的意見和批評才能使物業(yè)管理工作做得更好,，可以說,，業(yè)主投訴是業(yè)主關心物業(yè)管理公司，對公司的糾錯能力抱有一定希望和信心的一種表現；

2,、客服員要以禮服人,，以情感人，并在業(yè)主投訴時,，要有一定的分析判斷問題的能力,，能深知業(yè)主投訴的最終目的是什么，要維護公司的利益,，站在業(yè)主的角度,，進而尋找到處理問題的平衡點。明了有時業(yè)主的意見乃至挑剔會成為我們不斷完善工作的指路牌,，同時也要理解作為業(yè)主追求的大多是尊嚴的滿足,，要掌握一些管理技巧，注意方式,，講求方法,；

3、處理業(yè)主投訴應做到落實,、監(jiān)督,、檢查。業(yè)主投訴的最終滿意程度,，主要是取決于對他公開抱怨后的特殊關懷程度,，許多對公司懷有感激之情的業(yè)主，往往是那些因投訴問題而得到妥善處理的人,。我相信：業(yè)主都是有感情的,，也是通情達理的，公司的廣泛贊譽及其社會名氣是來自誠實,、準確,、細膩的感情及勤奮服務。

四,、做好客戶服務工作還要擁有大量的信息及相關的知識,，并具備良好的職業(yè)道德。

客戶服務工作大多常接待業(yè)主咨詢與處理投訴,，由于業(yè)主咨詢與處理投訴的問題所涉及的面很廣,，包括所在物業(yè)管理公司內部信息及外部的公共信息，從而決定了客服員必須掌握大量的信息和相關的知識,，同時要準備好最新的問詢資料以供業(yè)主隨時咨詢,。

從事客戶服務工作的人員還須具備良好的職業(yè)道德和較高的素質，要有認真負責,、細致嚴謹的工作作風,，在任何情況下都不能與業(yè)主發(fā)生爭執(zhí)，經常使用文明禮貌用語，無論發(fā)生什么問題都能做到鎮(zhèn)定自若,，善于掌握自己的語言分寸,，沉著大度，不失禮于人,，為維護公司形象而善待每一位業(yè)主,。

總之，做好客戶服務工作需要探索和完善的東西還有很多,，需要我們不斷積累不斷總結和不斷提高,，從細致的動作到規(guī)范的服務語言和整體表現，服務行業(yè)都要有自己的規(guī)范和越來越高的目標,，因為服務永遠都沒有止境,！讓我們用日益標準的規(guī)范、優(yōu)美完善的服務,、勇于進取的激情和求實創(chuàng)新的精神,，使我們的每一位業(yè)主的臉上都洋溢著滿意的笑容！

篇3：淺談個人對物業(yè)客服的認知

淺談個人對物業(yè)客服的認知

首先很感謝貴公司能給我這次工作學習的機會,，我倍感榮幸,！

我于20xx年6月26日成為公司的一名員工,，擔任物業(yè)客服專員一職,，到現在已工作一個多月。這一個月以來非常感謝領導對我的關心和指導,，在月初的時候我很榮幸的來到句容的分支機構——世外邊城會館進行培訓和學習,，同事們對我無私的幫助，讓我了解了公司的企業(yè)文化,，并且從過去對物業(yè)行業(yè)的迷茫轉變到現在對它的正確的認知,，從而掌握自己本職工作的內容。

培訓的第一天,，辦公室的主任就對我說了這樣一句讓我印象深刻的話：“閱歷少,，社會經驗、工作經驗不足都沒有關系,，只有肯用心學習,、慢慢積累，就能進步,。如果你能把物業(yè)這一行做好,，財務、行政,、客服,，將來不管從事什么樣子的工作都肯定是沒有問題的。” 雖然是很短的幾句話但是讓我深深的體會到,，這不僅是對物業(yè)專業(yè)知識的學習,，更多的是對人生的學習。

很多人不了解客服工作,，認為它很簡單,，不過是接下電話、做下記錄,、催繳物業(yè)費而已,。前期的培訓加上在這一個月的工作中經歷的各種挑戰(zhàn)，讓我真正認識到,，要做一名合格,、稱職的客服人員，必須具備相關專業(yè)知識,，掌握一定的工作技巧,，最重要的是要具有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會出現失誤,、失職狀況,。

在這里作為一名客服專員，我的崗位職責主要就是： 1,、負責各類檔案的管理和文件傳送工作,； 2、監(jiān)督項目外包物業(yè)公司處理住戶投訴,，解答并記錄住戶提出的問題,； 3、每日對管理區(qū)域進行巡視檢查,，維護公共設施和樓宇的安全,、完善、美觀,，做好巡視記錄,，發(fā)現問題及時要求物業(yè)公司進行處理，必要時及時匯報,； 4,、負責對物業(yè)服務公司及本部門各類費用的辦理結算，檢查督促物業(yè)服務公司相關費用收繳是否符合規(guī)定,。后面三項的工作內容都是以第一項看似簡單的工作作為基礎的,，由于現在物業(yè)服務還處于前期狀態(tài)，涉及到的關于客服專業(yè)方面的工作不是很多,，所以前期給了我一個很好的機會來扎實工作崗位職責中各個相關流程和業(yè)務知識基礎,。

在這段時間的工作中我接觸的最多的就是內部檔案的管理和文件傳送,，看似

容易實則細致的工作。一開始我覺得這很簡單,，沒有什么要求,，可是上次聽孫總幫我介紹工作崗位職責相關事項之后，我才發(fā)現這是一項雖平常但需要很用心的工作,。就拿文件收發(fā)為例子吧,，首先如果接受了一份文件，那我就先要知道這份文件來自與何處,，講的主要內容是什么,，涉及到的人事物具體有哪些；然后將文件中所敘述的相關事項正確轉達當事人,，得到他們的相關意見,、建議或者想法之后需要及時反饋發(fā)文單位或者部門；并且登記臺帳以便日后存檔,。同樣的,，如果是需要發(fā)送一份文件，首先需要知道文件是發(fā)往何處,，從而選擇正確的文件類型發(fā)送,；接著我覺得就是發(fā)文中最重要最考驗個人能力的事項就是撰寫發(fā)文內容，如何簡明扼要的表述你的思想,，讓閱讀者對你來件的意圖一目了然,，并且欣然接受你的提議或者要求，這是很重要的,，當然是這需要一定的業(yè)務水平和書寫水準才能做的很好的,；撰寫之后等領導指示修改完成后簽字然后發(fā)給要傳達的單位（部門）,；隨后就要在臺帳上登記情況,，進行跟蹤反饋，發(fā)文中相關事項都處理完之后即可進行存檔,。雖然流程看似簡單,，但是做的每個流程都需要經手人能足夠的細心和有強大責任感，不然工作中就會出錯,，不能得到完善的處理,。

工作到目前為止，我覺得我個人存在最大的問題就是缺乏專業(yè)知識和對各工作運行模式和流程的不了解,。遇到事情之后不知道處理方式是什么,、該通過什么途徑取得我想要的資料；對于一件事情的進行我不知道下一步應該有怎樣的進展,，在事件的進行中不知道該做些什么準備,，更加不能提前做好計劃讓事件有效,、順利的發(fā)展，所以我需要以最快的速度盡快掌握公司的運作模式以及業(yè)務專業(yè)知識和工程相關知識,。結合領導的要求以及自身的缺點,，我覺得在日后的工作中需要通過一些鍛煉培養(yǎng)自己擁有以下幾點個人素質：

1、樹立信心,，肯定自己,。如果做什么事都沒有信心，甚至一味的自卑,，連做的勇氣都沒有,，那更不要提什么成功了，而且在日后的工作中,，涉及到與各界人士的交談,，如果連自己都嫌棄自己，卻指望業(yè)主會喜歡你,，那實在太難為業(yè)主了,。充分認識自己的能力、素質和心理特點,，要有實事求是的態(tài)度,，不夸大自己的缺點，也不抹殺自己的長處,，這樣才能確立恰當的追求目標,。只有接受自己，肯定自己,、喜歡自己,，才能在交談中展示你積極陽光的一面，這樣就算交談的內容沒有達到客戶的滿意程度,，但是你的態(tài)度和行為讓客戶感到很輕松愉快,，就會很放心的把事情交給你處理；

2,、學習,、具備專業(yè)知識。我個人覺得信心和知識是相輔相成的,，已經發(fā)現和承認了自卑的存在,，這就相當于成功了一大半，后面要做的就是設法彌補,，我覺得應該從努力學習專業(yè)知識開始,。面對客戶這一連串的咨詢而無法提供完整或立即的答復，“我回去查查看”,、“這個問題我請經理來跟你說明”,、“這一點我不太清楚”,，這樣絕對不是個專業(yè)工作者的態(tài)度，于是你的價值馬上被打折扣,，不僅不能讓每一個客戶對我們產生信任感,，還會又把我們打回自卑的行列中，豐富的行業(yè)知識和經驗是解決客戶問題的必備武器,，只有等我們具備的了一定的知識量,，所面對的事情自己都能勝任和掌控，獲得自信心和專業(yè)知識之后再做較為復雜和具有難度的事,，這樣就能像上樓梯一樣一步一步地實現目標,。

3、積極,、有計劃地工作,。問題是無形卻真實存在的，發(fā)現問題而不去積極尋找解決辦法及時處理,，那問題只會像雪球一樣越來越大,、越來越嚴重，在工作中要善于發(fā)現,，勇于改正,，問題和錯誤就是我們走向成功的老師，所以面對問題我們要積極主動尋求解決的方法,，不能總是等領導提醒,。在平時的時候多主動且有計劃的與別人交流，交談中每個人都是自己的老師,，要以謙虛友好的態(tài)度對待每位與你交談的人,，真正地傾聽對方談論的話題，聆聽其他人的看法,，這樣就能了解他們的需要和要求,，獲得大量你想知道的信息，從而知道自己下一步改怎么辦,、要制定怎么樣的計劃才能達到他們的要求,。

4、思維敏捷,，和良好的溝通能力。當你有較強的社交能力,，應變能力和學習能力時,，在與各行各業(yè)的人士交談時，總能通過良好的表達能力說出他們想要的甚至意想不到的答復,，他們肯定就會對你刮目相看,。

第一次認識和體會到優(yōu)秀物業(yè)服務行業(yè)的企業(yè)文化,；第一次在工作中能由總經理為我提供培訓；第一次體會到認真,、積極和責任感的重要性,；第一次想要鍛煉自己、改變自己,；第一次想要學習更多的專業(yè)知識和人生知識在工作中證明自己······在這里工作只有短短的一個月,，但是經歷了很多第一次，學習到很多自身沒有擁有的東西,，在這里的每個人,、每件事都教會我獨立認真、積極主動,。我知道我現在的工作能力和水平還沒有達到讓公司認可的標準,，但是既然公司愿意給我學習和工作的機會，我就會盡我最大的努力去朝著那個目標奮斗,，過程可能沒有領導要求的那么快那么好,，但是我會不斷地朝著那個方向去努力。我知道自己有哪些缺點和不足,，但是從來沒有勇氣去面對更不要說去改變,，在這里多次

與領導的談話中，讓我明確了自己的求職道路,，讓我看到了目標,，讓我下定決心想要去鍛煉自己、改變自己,，我不想要過著碌碌無為,、一事無成的生活，我想要在工作上能做出一些成績,，我想要成為自己心中仰慕的那種人!