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資產(chǎn)管理公司職責(zé)篇一

2、召集和主持公司管理委員會(huì)議,，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng),；

3,、檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告,；

4,、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報(bào)酬,、待遇以及解聘,，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案；

5,、審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果,；

6、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤(pán)控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況,；

7,、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各能管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；

8,、簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同,、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件,、資料,；

9、獨(dú)步一時(shí)其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng),。

資產(chǎn)管理公司職責(zé)篇二

第一條 主持召開(kāi)股東大會(huì),、董事會(huì)議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議決議的貫徹落實(shí),。

第二條 召集和主持管理委員會(huì)會(huì)議,，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針,、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng),。

第三條 提名公司總裁和其他高級(jí)管理人員的聘用和解職，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案,。

第四條 決定公司高層管理人員的報(bào)酬,、待遇和支付方式井報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案。

第五條 定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,，全盤(pán)控制全公司的財(cái)務(wù)狀況,。

第六條 簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級(jí)管理人員,。

第七條 簽署對(duì)外上報(bào),、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件,、資料,。

第八條 處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。

資產(chǎn)管理公司職責(zé)篇三

任職條件

大專以上文化程度,。有會(huì)計(jì)證書(shū),，取得助理會(huì)計(jì)師及以上的職稱。

遵紀(jì)守法,，堅(jiān)持原則,，廉潔奉公，嚴(yán)格自律,，具備良好的職業(yè)道德,。熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策,，熟悉科學(xué)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度,。

具有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，較系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),，能夠參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析與決策,。

具有較強(qiáng)的工作能力、組織協(xié)調(diào)能力,、文字表達(dá)能力和開(kāi)拓進(jìn)取,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位職責(zé)

1,、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作。

2,、根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定,，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,。

3、在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,，準(zhǔn)確,、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，對(duì)款項(xiàng)的收付,，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用,，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行正確核算,。

4、正確計(jì)算收入,、費(fèi)用,、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,，具體負(fù)責(zé)編制公司月度,、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作,。

5,、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作,，協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢,。

6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本,、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn),，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性,，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定,。

7、主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)信息分析和評(píng)價(jià),，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí),、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。

8,、定期協(xié)助保管員做好倉(cāng)庫(kù)物資的盤(pán)點(diǎn)工作,，按時(shí)核對(duì)帳目。

9,、協(xié)助財(cái)務(wù)主管做好部門內(nèi)務(wù)工作,。

10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

資產(chǎn)管理公司職責(zé)篇四

一,、在董事會(huì)中的職責(zé)：

（一）、主持召開(kāi)董事會(huì),，批準(zhǔn)決定公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)重大事宜,，特殊情況臨時(shí)決定。

（二）,、本職工作：決定和批準(zhǔn)合作公司提出的重要報(bào)告,。

（三）、批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算與年度利潤(rùn)分配方案,。

（四）,、通過(guò)公司的重要規(guī)章制度。

（五）,、訂立勞動(dòng)合同,。

（六）,、決定設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和投資開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目,。

（七）、討論通過(guò)本公司章程的修改,。

（八）,、決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、總工程師,、總會(huì)計(jì)師等高級(jí)職務(wù)。

（九）、負(fù)責(zé)合作公司終止和期滿時(shí)清算工作,。

（十）,、其他應(yīng)由董事會(huì)決定的重大事宜。

二,、在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的職責(zé)：

董事長(zhǎng)是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的主要決策人,，其具體職責(zé)如下：

（一）、主持召開(kāi)股東大會(huì),、董事會(huì)議,，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議決議的貫徹落實(shí),。

（二）,、召集和主持公司高層管理會(huì)議,，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)方針,、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng),。

（三）,、提名公司總裁和其他高級(jí)管理人員的聘用和解職,，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案,。

（四）、決定公司高層管理人員的報(bào)酬,、待遇和支付方式并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案,。

（五）、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,，全盤(pán)控制全公司的財(cái)務(wù)狀況,。

（六）、簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級(jí)管理人員,。

（七）,、簽署對(duì)外上報(bào),、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件,、資料。

（八）,、處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng),。

資產(chǎn)管理公司職責(zé)篇五

1. 負(fù)責(zé)公司接轉(zhuǎn)電話,，收發(fā)傳真及信件，及客人來(lái)訪接待;

2. 負(fù)責(zé)辦理新員工工卡及員工考勤管理,、統(tǒng)計(jì);

3. 負(fù)責(zé)公司圖書(shū),、報(bào)刊雜志訂閱借閱管理;

4. 協(xié)助上級(jí)購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品,，負(fù)責(zé)保管、發(fā)放及記錄; 公司會(huì)務(wù),、票務(wù)及員工活動(dòng)的協(xié)助安排;

5. 固定資產(chǎn)申購(gòu)管理,、日常辦公用品、印刷品的采購(gòu)計(jì)劃及實(shí)施;

6. 辦公區(qū)環(huán)境日常管理,，員工工位方案的安排及調(diào)整;

7. 固定資產(chǎn)申購(gòu)管理,、日常辦公用品、印刷品的采購(gòu)計(jì)劃及實(shí)施;

8. 公司會(huì)議及大型活動(dòng)組織或協(xié)辦,，員工文娛活動(dòng)計(jì)劃及組織實(shí)施;

9. 上級(jí)安排的其他事務(wù)性工作,。

資產(chǎn)管理公司職責(zé)篇六

1、完善財(cái)務(wù)管理工作的組織分工,、人員配置,、崗位職責(zé)、管理制度,、管理流程和管理辦法,，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表和資料,、檔案的合法,、完整、準(zhǔn)確,、及時(shí);

2,、完善企業(yè)財(cái)務(wù)分析評(píng)審的管理規(guī)定和方法，定期組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)評(píng)審,，分析查找存在問(wèn)題,、提出整改意見(jiàn)及財(cái)務(wù)策略;

3、完善企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的規(guī)定和方法,，定期組織開(kāi)展企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的總體目標(biāo)，匯總編制各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作的財(cái)務(wù)預(yù)算及有關(guān)的工作計(jì)劃;

4,、按照有關(guān)制度和財(cái)務(wù)預(yù)算對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施檢查,、監(jiān)督,、控制,、調(diào)整和審計(jì);

5,、完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和監(jiān)督機(jī)制，組織落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范控制及預(yù)警工作;

6,、協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展,，對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)投資項(xiàng)目，協(xié)同有關(guān)部門組織進(jìn)行財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)和投資回報(bào)分析;

7,、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè),，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，不斷提高財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的素質(zhì);

8,、組織對(duì)企業(yè)非財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，以提高各類人員經(jīng)營(yíng)管理的綜合素質(zhì);

9、配合上級(jí)公司做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作,，及時(shí),、準(zhǔn)確向上級(jí)部門提供所需的財(cái)務(wù)報(bào)表、分析及報(bào)告等;

資產(chǎn)管理公司職責(zé)篇七

1,、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,，合理調(diào)配,、補(bǔ)給集團(tuán)的人力資源，并監(jiān)督實(shí)施;

2,、參與集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理及重大問(wèn)題決策,，為集團(tuán)管理層決策者提供人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃,、組織建設(shè)等方面的建議與意見(jiàn);

3,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源整體預(yù)算的制定，監(jiān)控人力資源成本費(fèi)用支出;

4,、搭建人力資源管理架構(gòu),，建立、完善適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的人力資源管理體系及制度,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督,、指導(dǎo)人力資源管理制度和流程的執(zhí)行，提升集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力;

5,、負(fù)責(zé)規(guī)劃和完善集團(tuán)中高層管理人員和關(guān)鍵員工的選,、用、育,、留制度,，開(kāi)展招聘、配置,、考核,、培訓(xùn),、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等工作，并為高層領(lǐng)導(dǎo)就有關(guān)人員管理的決策提供顧問(wèn)和支持;

6,、根據(jù)公司總體發(fā)展要求,，指導(dǎo)并優(yōu)化下屬公司整體人力資源發(fā)展規(guī)劃;

7、負(fù)責(zé)塑造,、維護(hù)與傳播公司的企業(yè)文化,，加強(qiáng)公司與員工之間的凝聚力，樹(shù)立和提升公司良好的雇主品牌形象,。

8,、公司規(guī)定本崗位的其他工作職責(zé)。