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資產(chǎn)管理公司職責篇一

2、召集和主持公司管理委員會議,，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項,；

3,、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告,；

4,、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬,、待遇以及解聘,，并報董事會批準和備案；

5,、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

6,、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表,，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；

7,、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業(yè)技術(shù)人員,；

8、簽署對外重要經(jīng)濟合同,、上報印發(fā)的各種重要報表,、文件、資料,；

9,、獨步一時其他由董事會授權(quán)的重大事項。

資產(chǎn)管理公司職責篇二

第一條 主持召開股東大會,、董事會議,，并負責上述會議決議的貫徹落實。

第二條 召集和主持管理委員會會議,，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項,。

第三條 提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職,，并報董事會批準和備案。

第四條 決定公司高層管理人員的報酬,、待遇和支付方式井報董事會批準和備案,。

第五條 定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務(wù)狀況。

第六條 簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員,。

第七條 簽署對外上報,、印發(fā)的各種重要報表、文件,、資料,。

第八條 處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。

資產(chǎn)管理公司職責篇三

任職條件

大專以上文化程度,。有會計證書,，取得助理會計師及以上的職稱。

遵紀守法,，堅持原則,，廉潔奉公，嚴格自律,，具備良好的職業(yè)道德,。熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī),、規(guī)章和方針政策,，熟悉科學事業(yè)單位會計制度。

具有較高的政策水平和豐富的財務(wù)會計工作經(jīng)驗,，較系統(tǒng)地掌握財務(wù)會計基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,，能夠參與本單位重要經(jīng)濟問題的分析與決策。

具有較強的工作能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、文字表達能力和開拓進取、團隊協(xié)作精神,。

崗位職責

1,、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司的財務(wù)工作,。

2,、根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合公司特點,，負責擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細則和具體規(guī)定,，報經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實施。

3,、在財務(wù)主管的領(lǐng)導下,，準確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,，正確進行會計核算,，對款項的收付,，財物的收發(fā)、增減和使用,，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行正確核算,。

4、正確計算收入,、費用,、成本，正確計算和處理財務(wù)成果,，具體負責編制公司月度,、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作,。

5,、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作,，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢,。

6、負責會計監(jiān)督,。根據(jù)規(guī)定的成本,、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性,、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定,。

7,、主動進行財會信息分析和評價，向領(lǐng)導提供及時,、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議,。

8、定期協(xié)助保管員做好倉庫物資的盤點工作,，按時核對帳目,。

9、協(xié)助財務(wù)主管做好部門內(nèi)務(wù)工作,。

10,、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

資產(chǎn)管理公司職責篇四

一,、在董事會中的職責：

（一）,、主持召開董事會，批準決定公司發(fā)展經(jīng)營重大事宜,，特殊情況臨時決定,。

（二）、本職工作：決定和批準合作公司提出的重要報告。

（三）,、批準年度財務(wù)收支預算與年度利潤分配方案,。

（四）、通過公司的重要規(guī)章制度,。

（五）,、訂立勞動合同。

（六）,、決定設(shè)立分支機構(gòu)和投資開發(fā)新項目,。

（七）、討論通過本公司章程的修改,。

（八）,、決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、總工程師,、總會計師等高級職務(wù)。

（九）,、負責合作公司終止和期滿時清算工作,。

（十）、其他應(yīng)由董事會決定的重大事宜,。

二,、在公司生產(chǎn)經(jīng)營中的職責：

董事長是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營事項的主要決策人，其具體職責如下：

（一）,、主持召開股東大會,、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實,。

（二）,、召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營方針,、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

（三）,、提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職,，并報董事會批準和備案。

（四）,、決定公司高層管理人員的報酬,、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。

（五）,、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表,，全盤控制全公司的財務(wù)狀況,。

（六）、簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員,。

（七）,、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表,、文件,、資料。

（八）,、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項,。

資產(chǎn)管理公司職責篇五

1. 負責公司接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)傳真及信件,，及客人來訪接待;

2. 負責辦理新員工工卡及員工考勤管理,、統(tǒng)計;

3. 負責公司圖書、報刊雜志訂閱借閱管理;

4. 協(xié)助上級購置辦公設(shè)備,、辦公用品,，負責保管、發(fā)放及記錄; 公司會務(wù),、票務(wù)及員工活動的協(xié)助安排;

5. 固定資產(chǎn)申購管理,、日常辦公用品、印刷品的采購計劃及實施;

6. 辦公區(qū)環(huán)境日常管理,，員工工位方案的安排及調(diào)整;

7. 固定資產(chǎn)申購管理,、日常辦公用品、印刷品的采購計劃及實施;

8. 公司會議及大型活動組織或協(xié)辦,，員工文娛活動計劃及組織實施;

9. 上級安排的其他事務(wù)性工作,。

資產(chǎn)管理公司職責篇六

1、完善財務(wù)管理工作的組織分工,、人員配置、崗位職責,、管理制度,、管理流程和管理辦法，確保財務(wù)數(shù)據(jù),、報表和資料,、檔案的合法、完整,、準確,、及時;

2、完善企業(yè)財務(wù)分析評審的管理規(guī)定和方法,，定期組織企業(yè)經(jīng)營活動的財務(wù)評審,，分析查找存在問題,、提出整改意見及財務(wù)策略;

3、完善企業(yè)財務(wù)預算管理的規(guī)定和方法,，定期組織開展企業(yè)財務(wù)預算,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的總體目標，匯總編制各項經(jīng)營工作的財務(wù)預算及有關(guān)的工作計劃;

4,、按照有關(guān)制度和財務(wù)預算對企業(yè)日常經(jīng)營活動實施檢查,、監(jiān)督、控制,、調(diào)整和審計;

5,、完善企業(yè)經(jīng)營風險的預防和監(jiān)督機制，組織落實風險防范控制及預警工作;

6,、協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展,，對企業(yè)重大經(jīng)營投資項目，協(xié)同有關(guān)部門組織進行財務(wù)分析預測和投資回報分析;

7,、負責公司財務(wù)會計人員隊伍建設(shè),，負責財務(wù)人員專業(yè)知識的培訓學習和經(jīng)驗交流，不斷提高財務(wù)管理團隊的素質(zhì);

8,、組織對企業(yè)非財務(wù)管理人員進行必要的財務(wù)知識培訓,，以提高各類人員經(jīng)營管理的綜合素質(zhì);

9、配合上級公司做好各項財務(wù)管理工作,，及時,、準確向上級部門提供所需的財務(wù)報表、分析及報告等;

資產(chǎn)管理公司職責篇七

1,、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,，合理調(diào)配,、補給集團的人力資源，并監(jiān)督實施;

2,、參與集團經(jīng)營管理及重大問題決策,，為集團管理層決策者提供人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃,、組織建設(shè)等方面的建議與意見;

3,、負責指導人力資源整體預算的制定，監(jiān)控人力資源成本費用支出;

4,、搭建人力資源管理架構(gòu),，建立、完善適應(yīng)集團發(fā)展的人力資源管理體系及制度,，并負責監(jiān)督,、指導人力資源管理制度和流程的執(zhí)行,，提升集團核心競爭力;

5、負責規(guī)劃和完善集團中高層管理人員和關(guān)鍵員工的選,、用,、育、留制度,，開展招聘,、配置、考核,、培訓,、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等工作，并為高層領(lǐng)導就有關(guān)人員管理的決策提供顧問和支持;

6,、根據(jù)公司總體發(fā)展要求,，指導并優(yōu)化下屬公司整體人力資源發(fā)展規(guī)劃;

7、負責塑造,、維護與傳播公司的企業(yè)文化,，加強公司與員工之間的凝聚力，樹立和提升公司良好的雇主品牌形象,。

8,、公司規(guī)定本崗位的其他工作職責。