方案是從目的,、要求,、方式、方法,、進度等都部署具體,、周密，并有很強可操作性的計劃,。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的方案范文,，歡迎大家分享閱讀,。

班組崗位練兵方案篇一

一．由工程和地質(zhì)技術(shù)員具體負責組織隊技術(shù)練

兵比武活動，制定練兵比武規(guī)則,。

二．每季不得少于三次集中練兵,，每年不得少于兩次群眾性的大比武活動，做到教員,，項目,，時間，人員四落實,。

三．以班組為單位,，參加隊組織的練兵比武活動。

四．結(jié)合生產(chǎn)實際,，設(shè)立14種練兵比武項目：識別工具,，識別管材，識別閥門,，換盤根,，安裝玻璃管，水質(zhì)化驗,，電氣焊,，更換法蘭石棉墊子，掌握滅火機的性能及使用方法,。

五．場地衛(wèi)生,，工具保管保養(yǎng)，練兵前的器材準

備由維修班長負責,。

六．工程技術(shù)員對每次舉行的崗位練兵比武活動

要認真做好記錄,，寫出活動小結(jié)。

班組崗位練兵方案篇二

班組崗位練兵制度

為進一步提高全班組職工綜合素質(zhì)和專業(yè)崗位技能,，推進質(zhì)量檢查工作職能全面到位,，按照車輛處和我段的有關(guān)文件要求,，我組決定在各檢查崗位廣泛開展崗位練兵活動。為確保崗位練兵活動的順利開展,，特制定本制度,。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，堅持干什么練什么,，缺什么補什么的原則，按照全員參與,，注重實效的要求,，通過崗位練兵、互幫互學,、比武競賽等多種方式,，大力抓好職工業(yè)務(wù)知識的學習和各項檢車技能的訓練，從而進一步增班組職工的適崗能力,，實現(xiàn)紀律嚴明,，業(yè)務(wù)精通的目標，培養(yǎng)出一支崗位業(yè)務(wù)能手,、愛崗敬業(yè)模范,，推動質(zhì)量檢查工作在上新水平。

二,、崗位練兵學習

1,、應(yīng)知技能學習：班組每周組織職工兩次業(yè)務(wù)學習,，學習內(nèi)容為《米軌鐵路貨車檢修規(guī)程》,、《米軌貨車廠,、段修檢修工藝》、《作業(yè)指導書》及有關(guān)技術(shù)文件等知識,；職工個人要適時加強自身的業(yè)務(wù)技術(shù)學習,，通過組織學習以及學習提高班組職工應(yīng)知技能。

2,、應(yīng)會技能學習：班組每周組織一次崗位技能示范教育,，示范教育為廠段修全車落成、廠段修轉(zhuǎn)向架落成,、單車

試驗,、輪對檢查、配件檢查等項目,，示范教育要求班組全員參加,，通過示范教育提高班組職工應(yīng)知技能。

三,、崗位練兵考試

1,、理論考試：班組每季度組織一次業(yè)務(wù)技術(shù)理論考試,，由班組長出題并監(jiān)考，考試內(nèi)容包括《米軌鐵路貨車檢修規(guī)程》,、《米軌貨車廠、段修檢修工藝》,、《作業(yè)指導書》,、《車輛部門安全技術(shù)規(guī)則》《鐵路技術(shù)管理規(guī)程昆明鐵路局米軌補充規(guī)程》、《鐵路技術(shù)管理規(guī)程》,、《行車組織規(guī)則》及有關(guān)技術(shù)文件要求,。考試總分100份,，80分為及格,。

2、實作考試：班組每季度組織一次業(yè)務(wù)技術(shù)理論考試,，由班組長出題并監(jiān)考,，考試內(nèi)容包括廠段修全車落成、廠段修轉(zhuǎn)向架落成,、單車試驗,、輪對檢查、配件檢查等項目,?？荚嚳偡?00份，60分為及格,。

四,、崗位練兵考核

1、理論考試95分以上者班組在“雙達標”上獎勵工作分20分,，不及格者班組在“雙達標”上扣工作分20分,。

2、實作考試90分以上者班組在“雙達標”上獎勵工作分20分,，不及格者班組在“雙達標”上扣工作分40分,。

班組崗位練兵方案篇三

崗位練兵制度

1、利用每天班前,、班后會,，生產(chǎn)例會等時間，宣傳崗位練兵技術(shù)比武的目的和意義,。引導單位員工立足崗位學技能,，提升員工崗位技能操作水平，增強員工參加崗位練兵比武的積極性和自覺性,。

2,、本著干什么,、學什么、缺什么,、補什么的原則,，有針對性的對員工采取理論與實際相結(jié)合的培訓，按照培訓有關(guān)規(guī)定,，理論占總成績的60%,，實際操作占40%，并對學習中成績優(yōu)秀的員工給予一定的物質(zhì)獎勵,，對成績表現(xiàn)差的員工進行處罰和重點培訓,，從而激勵員工自我加壓，形成比,、學,、趕、練,、超的良好氛圍,。

3、各生產(chǎn)操作崗位設(shè)立崗位練兵臺,，根據(jù)崗位應(yīng)知應(yīng)會建立崗位練兵卡,，其內(nèi)容應(yīng)齊全、正確,、并且不斷更新,、完善和提高。

4,、經(jīng)常開展崗位練兵活動,，堅持每天學習練兵卡上的內(nèi)容，交接班時抽卡問答,，要求做到學習有記錄,。

5、認真執(zhí)行操作人員持證上崗制度,，新工人上崗和換崗必須經(jīng)過安全,、技術(shù)考核，考核成績不合格的,，必須復審,，重考，否則不得上崗,。

6,、經(jīng)常組織操作人員學習崗位操作規(guī)程和崗位操作法，進行專業(yè)技術(shù)教育，每季度開展一次專業(yè)技術(shù)教育講座活動,，并進行考試,，車間要將考試成績納入對操作人員的考核。

7,、貫徹“嚴格訓練,、嚴格要求”的原則，從嚴,、從難,、從實際出發(fā)，開展幫教式崗位練兵,。

班組崗位練兵方案篇四

崗位練兵制度

1、職工要按要求準時參加廠組織的崗位練兵培訓,，做到不遲到,，不早退，有事不參加者需請假,，保證練兵培訓時間,、學習人員，堅持學習考勤制度,。

2,、要制定出廠崗位練兵計劃，安排好學習內(nèi)容和主講老師,，培訓練兵時要遵守紀律,，認真聽講，認真做筆記,，不做與練兵內(nèi)容無關(guān)的事,。

3、采取一定的形式,，按崗位分工,，定期組織職工參加政治理論學習和專業(yè)知識學習。

4,、要堅持好日常的自學,，作好自學筆記。

5,、對于上級主管部門通知的各類專業(yè)崗位練兵,，被通知人要按文件要求準時參加。

6,、對練兵培訓內(nèi)容定期進行考試,，并將考試成績納入年終考核考評，無論任何理由不參加者進行處罰。

7,、進行事故演習,，每月一次，在演習記錄薄內(nèi)填寫結(jié)果,。

8,、現(xiàn)場知識考問，每周一次,。采取班與班之間考問或車間主任向職工提問,，考問后，必須登在現(xiàn)場考問登記薄上,。

9,、建立技術(shù)練兵檔案，職工的各種考試成績包括技術(shù)考問,、反事故演習等均要歸檔備查,。

班組崗位練兵方案篇五

崗位練兵、技能競賽制度

編制人：方祝友

審核人：柳曉飛

批準人：平慶友

編制單位：安裝工程分公司第六項目部編制日期：2013年元月

一,、引導員工立足本職崗位學練技能,，每季度至少要有一種競賽形式。

二,、創(chuàng)造條件鼓勵各崗位員工勇于創(chuàng)新,、建功立業(yè)，成為技術(shù)尖子,。

三,、采取各種繳勵政策掀起比、學,、趕,、幫、超熱潮,。

四,、培育一流人才.通過崗位練兵，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各方面人才,，為安裝公司可持續(xù)發(fā)展做貢獻,。