為了保障事情或工作順利,、圓滿進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢,？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

崗位練兵實(shí)施方案篇一

通過開展崗位練兵活動,，向社會展示行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的良好形象，提升行政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位履職能力,，強(qiáng)服務(wù),、比奉獻(xiàn)、樹標(biāo)兵,、促工作,，從而提升公務(wù)員隊(duì)伍的執(zhí)行力、公信力,、創(chuàng)新力,。

二、活動內(nèi)容

分為通用能力訓(xùn)練和專業(yè)能力訓(xùn)練兩類,。

(一)通用能力訓(xùn)練包括：公文寫作,、公文處理、電子政務(wù),、公共禮儀,、處置突發(fā)事件、接待群眾來訪,、面對新聞媒體,、掌握機(jī)關(guān)工作規(guī)程,。通過訓(xùn)練達(dá)到提高公務(wù)員的政策法規(guī)水平以及公文寫作能力、處理突發(fā)事件能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,、語言表達(dá)能力和服務(wù)水平等。

(二)專業(yè)能力訓(xùn)練包括：履職崗位應(yīng)掌握的專業(yè)知識,、業(yè)務(wù)技能,，熟悉政策法規(guī)。通過訓(xùn)練達(dá)到增強(qiáng)公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力,，提高工作效率,。

三、活動安排

該活動由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、縣直各單位根據(jù)工作實(shí)際自行組織,，縣委組織部、縣人事局將把各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、各單位開展崗位練兵活動的情況統(tǒng)一錄制成視頻光盤報曲靖市進(jìn)行評比表彰,。

四、活動要求

(一)重點(diǎn)圍繞本單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)開展練兵,，訓(xùn)練內(nèi)容,、形式不限，按照缺什么,、補(bǔ)什么,，差什么、練什么的要求,，既可訓(xùn)練通用能力,，也可訓(xùn)練專業(yè)能力。凡已開展過練兵活動的行業(yè),、單位,，可將其活動內(nèi)容納入到本次崗位練兵活動中。

(二)要通過崗位練兵,，著力解決制約業(yè)務(wù)工作的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,，練出一批崗位標(biāo)兵和先進(jìn)集體，充分展示行業(yè)特點(diǎn),、個人的技能水平和精神風(fēng)貌,。同時要把崗位練兵作為一種能力提升的長效機(jī)制。

崗位練兵實(shí)施方案篇二

為切實(shí)提高全體干部員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，經(jīng)總裁辦公會研究決定在公司范圍內(nèi)開展崗位練兵活動,。為確保練兵活動的順利開展，特制定本方案,。

一,、活動目的

通過現(xiàn)場考核評估,、專題培訓(xùn)講座、自主學(xué)習(xí),、總結(jié)交流等形式,，樹立愛崗敬業(yè)的主人翁意識,，營造學(xué)知識,、學(xué)業(yè)務(wù)、比技能,、比敬業(yè)的良好氛圍,，加快培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的員工隊(duì)伍,，為公司快速發(fā)展提供有力支持,。

二、活動原則

(一)全員參與的原則,。全體干部員工參加崗位練兵活動,。

(二)立足崗位的原則。以崗位為平臺,，結(jié)合崗位特點(diǎn),，創(chuàng)優(yōu)秀、補(bǔ)不足,，將練兵內(nèi)容與履行崗位職責(zé)所需的能力結(jié)合起來,。

(三)自主學(xué)習(xí)的原則。以各部門結(jié)合自身特點(diǎn)開展學(xué)習(xí)交流為主,，立足本職,，自學(xué)自練，互幫互學(xué),，不斷提高綜合素質(zhì),。

(四)講求實(shí)效的原則。根據(jù)崗位特點(diǎn),，有針對性地采取靈活多樣的練兵形式,，努力在提升業(yè)務(wù)能力、解決實(shí)際問題,、提高專業(yè)水平上下功夫,。

三、組織實(shí)施

綜合管理部負(fù)責(zé)牽頭崗位練兵活動各項(xiàng)工作的組織實(shí)施,。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門崗位練兵工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體落實(shí),。

四、活動內(nèi)容及步驟

崗位練兵活動本著“干什么,、練什么,，缺什么,、補(bǔ)什么”的原則，重點(diǎn)抓好本職崗位應(yīng)知應(yīng)會的基本業(yè)務(wù)知識和技能的學(xué)習(xí)訓(xùn)練,。主要分為以下三個步驟,。

(一)動員部署階段(9月7日—9月13日)

1、由黨支部牽頭組織在平谷召開全員崗位練兵動員部署大會,，充分動員,，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識,，掀起崗位練兵的濃厚氛圍,。

2、

(二)考核評估階段(9月12日—9月24日)

1,、由綜合管理部牽頭組織全員現(xiàn)場考核評估,，員工按《員工綜合素質(zhì)評估表》內(nèi)容要求現(xiàn)場演練，評委根據(jù)員工表現(xiàn)評估打分,。

2,、評委分別由班子成員(3人)、中層干部(2人),、普通員工(2人)組成,。

3、通過演練評估反饋,，各部門要認(rèn)真查找不足之處,，按照“干什么、練什么,、缺什么,、補(bǔ)什么”的原則，使這次崗位練兵活動真正落實(shí)到今后日常的工作中,。

(三)培訓(xùn)學(xué)習(xí)階段(10月—11月)

1,、公司將在10月、11月舉辦四個業(yè)務(wù)專題,、一個綜合素質(zhì)教育,、一個消防安全知識六場培訓(xùn)講座。

2,、業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)講座由各業(yè)務(wù)中心按各自業(yè)務(wù)板塊分別牽頭組織,，著眼于提高綜合素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)際操作能力,。

3,、組織一次消防安全知識講座，增強(qiáng)干部職工的消防意識和提高消防安全實(shí)操技能。

(四)匯報總結(jié)階段(年終)

各部門就此次活動開展情況撰寫活動報告,，總結(jié)練兵經(jīng)驗(yàn),，做好練兵效果與實(shí)際工作的結(jié)合。公司將依據(jù)各部門活動報告,、評估成績及其他開展活動情況對各部門進(jìn)行總評,，并對活動開展突出的部門和個人予以表揚(yáng)。

崗位練兵實(shí)施方案篇三

為認(rèn)真貫徹落實(shí)各級關(guān)于加強(qiáng)干伍建設(shè)的一系列指示要求,，全面提高勞動保障人員綜合素質(zhì),，經(jīng)研究決定，在全局開展崗位練兵活動,，現(xiàn)提出如下方案,。

一、 指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以勞動保障工作業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，以營造爭先創(chuàng)優(yōu)干一流的濃厚學(xué)習(xí)氛圍為出發(fā)點(diǎn),，以提高業(yè)務(wù)素質(zhì),、管理水平、服務(wù)質(zhì)量,、工作效率,，培養(yǎng)一專多能的優(yōu)秀復(fù)合型人才為目標(biāo)，以“學(xué)業(yè)務(wù),、練絕活,、當(dāng)能手”活動為載體，通過崗位練兵,，充分調(diào)動全局人員的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)內(nèi)在動力,，使一大批懂政策,、善管理、會服務(wù),，精通業(yè)務(wù),、勝任本職、適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)尖子脫穎而出,，促進(jìn)勞動保障工作健康發(fā)展,。

二、基本原則

按照廣泛參與,、人人受益,、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、方法靈活,、便于操作的原則,，開展崗位練兵活動。

三,、活動內(nèi)容

著眼勞動保障中心工作,，重點(diǎn)從就業(yè)政策、勞動法規(guī),、基礎(chǔ)管理,、為民服務(wù)等方面開展崗位練兵活動，培養(yǎng)工作能手,，主要設(shè)立五大板塊：

(一)圍繞就業(yè)政策,，設(shè)立“勞動政策一口清 ”。要求對各級出臺的就業(yè),、創(chuàng)業(yè),、培訓(xùn)等方面的政策了如指掌，運(yùn)用熟練,。

(二)圍繞勞動維權(quán),，設(shè)立“勞動法規(guī)通 ”。要求熟練掌握勞動保障法規(guī)條文,，并運(yùn)用自如,。

(三)圍繞基礎(chǔ)管理，設(shè)立“工作臺賬問不倒 ”,。要求對所分管臺賬基本情況有問必答,，應(yīng)對自如。

(四)圍繞窗口服務(wù),，設(shè)立“窗口服務(wù)滿意能手”,。要求善做服務(wù)對象的思想工作，講究會話藝術(shù),，會溝通協(xié)調(diào),，善表達(dá)說服，能化解容易發(fā)生的各類問題和矛盾,，使之帶著情緒來,，帶著微笑走。

(五)圍繞計算機(jī)操作,，設(shè)立“微機(jī)操作能手”,。要求熟練操作微機(jī)和在最短的時間內(nèi)完成規(guī)定的打字內(nèi)容，并且無差錯,。

四,、方法步驟

整個活動分為五個階段進(jìn)行,。

第一階段：思想發(fā)動(8月中旬 )。局召開動員大會,，對開展崗位練兵活動進(jìn)行全面動員部署,。同時，各單位要進(jìn)行層層發(fā)動,，組織所屬人員學(xué)習(xí)實(shí)施方案,，明確開展崗位練兵活動的目的意義、方法步驟和基本要求,，增強(qiáng)參與意識,，激發(fā)和調(diào)動大家的積極性和自覺性，為扎實(shí)有效的開展崗位練兵活動奠定堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ),。

第二階段：學(xué)習(xí)提高(8月中旬―9月中旬),。各單位按照方案要求，組織對相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)研究,，全面掌握規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，增加知識擁有量，更新知識結(jié)構(gòu),，營造人人學(xué)業(yè)務(wù),、個個練絕活的濃厚氛圍。

第三階段：報名選拔(9月中下旬),。在普遍學(xué)習(xí)、廣泛受益,、全面提高的基礎(chǔ)上,，根據(jù)工作能手標(biāo)準(zhǔn)條件和各自學(xué)習(xí)實(shí)際，層層選拔,。各街保中心,、勞動監(jiān)察上報參加局競賽人員不少于2人，其它科室不少于1人,。

第四階段：比武競賽(10月上中旬),。各參賽選手按照所報能手類別，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，加大學(xué)習(xí)力度，實(shí)施強(qiáng)化訓(xùn)練,。在此基礎(chǔ)上,，局組織比武競賽，評選出各類能手,。通過這一活動,，使參賽選手業(yè)務(wù)素質(zhì)大幅提升，真正成為本行業(yè)的業(yè)務(wù)尖子。

第五階段：成果展示 ,。利用適當(dāng)時機(jī),，組織評選出來的各類工作能手，為市局和區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作匯報表演,，展示崗位練兵活動成果,，擴(kuò)大知名度，發(fā)揮示范帶動作用,。

五,、表彰獎勵

對在競賽中取得優(yōu)異成績的人員，授予工作能手稱號,，進(jìn)行通報表彰,，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

六,、 組織領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)競賽組織組：

組 長：

副組長：

成 員：

七,、幾點(diǎn)要求

(一)提高認(rèn)識。開展崗位練兵活動,，是加強(qiáng)勞動保障隊(duì)伍建設(shè),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干,，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,，促進(jìn)工作落實(shí)，推動勞動保障工作上水平的有效途徑,。各單位要高度重視,，認(rèn)真對待，充分認(rèn)識開展這項(xiàng)活動的重要性和必要性,，增強(qiáng)責(zé)任意識,。

(二)積極參與。各單位要采取多種形式,，廣泛動員,，使之人人明確有關(guān)要求，人人參與崗位練兵活動,。

(三)確保實(shí)效,。各單位在開展崗位練兵活動中，既要營造轟轟烈烈的濃厚學(xué)習(xí)氛圍,，更要注重扎扎實(shí)實(shí)的實(shí)際效果;既要培養(yǎng)業(yè)務(wù)尖子，又要重視整體素質(zhì)的提高,，努力培養(yǎng)一專多能的優(yōu)秀骨干人才,。