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生產(chǎn)部長崗位職責(zé)說明書篇一

崗位編號： sc-008

所屬部門：生產(chǎn)部

崗位定員：1

直接上級：生產(chǎn)部統(tǒng)計主管

工資等級：7

薪酬類型：固定

2.協(xié)助生產(chǎn)部主任做好生產(chǎn)部的請銷假管理工作,；

4.負責(zé)生產(chǎn)部更衣柜的管理

5.負責(zé)生產(chǎn)部辦公用品的申購及領(lǐng)用管理；

6.負責(zé)生產(chǎn)部車間福利及勞保品的發(fā)放,；

7.負責(zé)生產(chǎn)部獎罰通知單的錄入,；

9.負責(zé)生產(chǎn)部辦公室衛(wèi)生的管理；

10.協(xié)助其他統(tǒng)計人員做好統(tǒng)計工作,；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作,。

崗位權(quán)利

1.考勤管理權(quán)

2.門禁系統(tǒng)管理權(quán)；

3.生產(chǎn)部辦公用品的管理,；

4.生產(chǎn)部主任授予的其它權(quán)利,。

任職資格

性別：不限形象要求：五官端正身高：不限

教育背景：食品、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),；大專以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過生產(chǎn)管理方面的培訓(xùn)

工作經(jīng)驗：有一定的工作經(jīng)驗

技能技巧：掌握word/excel/ppt等辦公軟件使用方法,，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。個人素質(zhì)：具備組織能力,、溝通能力,、協(xié)調(diào)能力。

工作環(huán)境 ：公用辦公室

使用工具：辦公桌,、公用電腦,、打印機,、電話、網(wǎng)線

檢查考核

1.考核時間：月次考核制度

2.考核要素：依據(jù)崗位說明書職責(zé)指標(biāo)進行考評,；

3.考核方式：按月度kpi指標(biāo)書進行考核,；

4.考核部門：生產(chǎn)部

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)說明書篇二

藝管理、現(xiàn)場管理,、制度管理,、監(jiān)督管理、考核管理等,。

工作職責(zé)：

2,、根據(jù)營銷需求計劃，組織生產(chǎn),，制訂生產(chǎn)計劃,；

8、作為本車間工藝流程,、工藝標(biāo)準執(zhí)行和監(jiān)督的第一責(zé)任人,，確保本車間工作都有工作流程、工作標(biāo)準及應(yīng)急預(yù)案,。

9,、負責(zé)檢查廠區(qū)及車間安全、生產(chǎn),、環(huán)保,、衛(wèi)生、工作紀律,、工藝流程執(zhí)行率情況及安排工作的進展情況,。對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場糾正并及時上報，暫時難以解決的問題在會議上提出解決,。

10,、負責(zé)對公司生產(chǎn)一線規(guī)章制度的擬定、修改,、補充,、完善提出建議或意見，報主管部門批準并備案,；對管轄范圍內(nèi)崗位職責(zé)及工作流程提出制定,、修改、補充,、完善建議或意見,，報主管部門批準并備案。保證所有的崗位都有明確的崗位職責(zé)說明及工作流程和工作標(biāo)準。

11,、不定期召開車間班組會議,，了解車間員工思想及工作動態(tài)。了解車間對公司工作安排的落實情況,。

產(chǎn)訂單按時完成,。

用審批工作，對出現(xiàn)異常情況的上報工作,。

中出現(xiàn)的問題,，指出工作中的優(yōu)點及不足，督促生產(chǎn)進度,。將車間存在的問題匯報,。

15、負責(zé)新進公司員工,、離職員工的審核工作，協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作,，車間員工獎懲及合理化建議的審核工作,，調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理及匯報，維護公司制度的公平,、公正,。

16、負責(zé)協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的施工工作,。

施的審核并及時上報,。

18、督促檢查各車間生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施,、生產(chǎn)設(shè)備,、安全設(shè)備的維護、維修及保養(yǎng),。

19,、每日檢查車間內(nèi)的安全，盡可能的將安全隱患降低到零,，保障其正常運行,。

客戶提供滿意服務(wù)。

21,、按時完成上級安排的其他臨時性工作,。

工作目標(biāo)：

完善各項規(guī)章管理制度，理順生產(chǎn)管理流程,，協(xié)調(diào)各個職能人員之間及與各個部門之間的工作,，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成；及時處理生產(chǎn)活動中所遇到的問題,。

工作標(biāo)準：

4,、確保廢料,、物料、半成品,、成品定位擺放,，生產(chǎn)現(xiàn)場工作環(huán)境適宜；

5,、確保安全標(biāo)準化,、環(huán)保管理的有效落實

6、及時,、保質(zhì)保量完成上級交辦的各項任務(wù)和經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo),；

7、以上崗位職責(zé)在公司發(fā)展過程中或在個人能力上出現(xiàn)不符實,，以調(diào)配后的崗位職責(zé)為準,。

鄭州邦柯照材有限公司

日

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)說明書篇三

文員的工作一般就是上傳下達，負責(zé)部門內(nèi)部的和諧溝通以及督促下面工作按計劃進行,、工作跟進,。

1、協(xié)助主管據(jù)銷售部計劃安排生產(chǎn)計劃：如：后焊線,、移印組提前做生產(chǎn)安排,，據(jù)生產(chǎn)計劃單計算材料的需求，做下一單的生產(chǎn)物料需要與pmc溝通,，隨時向pmic核實庫存是否滿足生產(chǎn)要求,。

2、生產(chǎn)領(lǐng),、退料單的系統(tǒng)打印,，做日/周或月生產(chǎn)統(tǒng)計表、對領(lǐng)料,、入庫,、退料進行系統(tǒng)做帳，每天在10點鐘之前完成前一天生產(chǎn)日報表,，需每周六下班做一次生產(chǎn)周匯總,、周滿單表，每月底做月匯總,，公司bom清單文件歸檔,，生產(chǎn)會議記錄之類的雜事，公司各種通知,、文件的傳達及公司文件的收發(fā),、歸檔，每周生產(chǎn)異常工時匯總、跟進,。

4,、協(xié)助主管組織各拉長周考評，并及時完成統(tǒng)計,、整理和發(fā)布工作,。

5、負責(zé)車間員工的人事檔案的日常維護工作,、員工每天考勤情況的核對,、離職跟進。

6,、相關(guān)部門之間工作上的聯(lián)系溝通,、及時發(fā)現(xiàn)問題并上報給主管、經(jīng)理,。

8,、負責(zé)生產(chǎn)客戶訂單(交期)跟進，保證進度和質(zhì)量措施的落實,，跟進每條生產(chǎn)線日常事務(wù)按時,、按質(zhì)完成！提前跟進移印,、后焊前段工序的進度，保證生產(chǎn)線能正常上線,。

9,、對車間每月需要的工工具、物品甲購,、領(lǐng)用,。

10、負責(zé)向車間各拉長傳達生產(chǎn)計劃單,，跟進經(jīng)理,、主管下達的到每條生產(chǎn)線的生產(chǎn)任務(wù)每款產(chǎn)品的滿單情況。隨時接受上級其他的臨時工作,。

樂放實業(yè)有限公司 審核：

2018-2-26

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)說明書篇四

3.每周一次定期召開生產(chǎn)會,，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施

2.對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通,，進行銷售跟蹤

（四）生產(chǎn)部職責(zé)：

3．負責(zé)抓好安全生產(chǎn),，加強安全生產(chǎn)的控制、實施,、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)

4．負責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作

1.負責(zé)本部所有設(shè)備的正常使用及安全保障工作

4.收集保管所有設(shè)備的技術(shù)資料

5.做好新購設(shè)備的選型,、驗收、安裝等工作 技術(shù)部長崗位管理職責(zé)

1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé),。

2.全面負責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計,、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準化技術(shù)規(guī)程,、技術(shù)情報管理制度,。組織、協(xié)調(diào)技術(shù)部建立和完善質(zhì)量,、資源等管理制度,，為公司成本核算提供技術(shù)服務(wù)與支持。

3.及時搜集,、整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,，把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,，編制近期技術(shù)工作計劃,，編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對技術(shù),、規(guī)劃的補充,、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作。

4.負責(zé)制定和修改技術(shù)規(guī)程,。編制產(chǎn)品的使用,、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。合理編制技術(shù)文件,，改進和規(guī)范工藝流程,。負責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準，按年度審核,、補充,、修訂，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理,。

5.認真做好技術(shù)圖紙,、圖章、技術(shù)資料的歸檔備查工作,。負責(zé)制定嚴格的技術(shù)資料交接,、保管和保密工作制度。認真做好各類技術(shù)信息和資料收集,、整理,、分析、研究匯總,、歸檔保管等工作,，為逐步實現(xiàn)銷售目標(biāo)提供可靠的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持,。

6.負責(zé)配合銷售部因客戶需求對產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)提供改進合理性、可行性的分析（包括新技術(shù)方案的提出,、和老客戶改進的分析）,。并在提出方案后繪出生產(chǎn)加工圖紙，確保產(chǎn)品正常生產(chǎn),，如期交貨,。

7.負責(zé)協(xié)助銷售部必要時的技術(shù)談判，和銷售部簽訂生產(chǎn)任務(wù)單后的審核簽發(fā)工作,。

8.負責(zé)公司技術(shù)部新員工的面試,、培訓(xùn)、考核等工作,。抓好技術(shù)人才的培養(yǎng),，技術(shù)隊伍的管理，有計劃的推薦,、引進,、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。

9.負責(zé)生產(chǎn)部生產(chǎn)圖紙的下發(fā)和回收管理工作,。其中包括對圖紙的審核,、檢查與確認。生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程中遇到技術(shù)性問題時,，能及時到生產(chǎn)現(xiàn)場給予指導(dǎo),、處理、協(xié)調(diào)并制定解決方案與技術(shù)支持,。

10.積極協(xié)助相關(guān)質(zhì)量部門關(guān)于質(zhì)量和技術(shù)方面的討論工作,。 11.協(xié)助質(zhì)量檢驗部門，在檢驗過程中遇到的一些技術(shù)性問題,。并協(xié)同質(zhì)量檢驗部門對不合格產(chǎn)品的鑒定和處理工作。

12.指導(dǎo)采購部門采購新產(chǎn)品配置的選型,，包括當(dāng)需要外加工時為配合采購部門所提供圖紙等工作,。

13.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他技術(shù)任務(wù)。 銷售部部長職責(zé)

1,、全面負責(zé)本部門日常行政管理,；

5、負責(zé)公司評審程序,，服務(wù)控制程序,，顧客滿意度調(diào)查程序體系的貫徹和執(zhí)行。

6,、負責(zé)確保年度銷售回款任務(wù)的完成,；

7,、負責(zé)常規(guī)合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作； 8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù),。

1、正確傳達營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案,，并貫徹執(zhí)行,。 2、負責(zé)公司的銷售運作,，包括計劃,、組織、進度控制,。3,、協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計劃、銷售政策,。4,、圍繞企業(yè)下達的銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計劃。5,、與市場部及其他部門合作,，執(zhí)行銷售計劃。

6,、制定銷售目標(biāo),、銷售模式、銷售戰(zhàn)略,、銷售預(yù)算和獎勵計劃,。 7、建立和管理銷售隊伍,。8,、合理分解銷售目標(biāo)。

9,、指導(dǎo),、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護。

10,、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表,，控制銷售活動,。

11、參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案,、產(chǎn)品的市場價格,。 12,、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責(zé)對一般合同的審批,。13,、定期或不定期拜訪重點客戶。14,、收集銷售信息,，并反饋給市場部。15,、組織完成企業(yè)年度銷售目標(biāo),。16、客戶投訴處理,。17,、特殊銷售情況處理。

18,、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃,。 19、對銷售人員進行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo),。20,、產(chǎn)成品庫存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率,。21,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。生產(chǎn)部部長職責(zé) 1.按時按質(zhì)全面完成廠部下達的生產(chǎn)任務(wù),。

2.保證本廠的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行,，并對廠的整個生產(chǎn)行為和生產(chǎn)的gmp管理負責(zé)，確保生產(chǎn)質(zhì)量符合標(biāo)準,，并對生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé),。

3.負責(zé)安排生產(chǎn)計劃及日生產(chǎn)所需物料的計劃審批。

4.制訂和編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程,、生產(chǎn)原始記錄,、生產(chǎn)標(biāo)準操作規(guī)程及用于記錄的各種表格，交質(zhì)量管理部門審核,，經(jīng)廠負責(zé)人批準實施。

5.負責(zé)監(jiān)督和控制生產(chǎn)區(qū)的環(huán)境及工藝衛(wèi)生,。

6.保證生產(chǎn)操作指令能嚴格執(zhí)行,，對在生產(chǎn)過程中未嚴格執(zhí)行生產(chǎn)管理文件或因生產(chǎn)管理失誤所出現(xiàn)的一切后果負責(zé)。

7.負責(zé)對生產(chǎn)部門各級人員的管理,、考核和培訓(xùn),。

8.負責(zé)建立自查制度,，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控，保證整個生產(chǎn)過程符合gmp的規(guī)定,。

9.一個生產(chǎn)批號生產(chǎn)完成后負責(zé)復(fù)核本部門所有的批原始記錄及表格,，進行物料平衡審查，審查后簽字,，以對該批生產(chǎn)全過程負責(zé),。

10.參與本部門的驗證工作，負責(zé)制訂該工作計劃及實施細則,，保證各生產(chǎn)驗證工作的順利進行,。

11.檢查廠房和設(shè)備的維護、保養(yǎng)情況,，保證良好的狀況及正常運轉(zhuǎn),，對生產(chǎn)檢修和各種采購計劃進行審批。

12.及時制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為,，并立即報告企業(yè)負責(zé)人和通知有關(guān)部門,。

1、主持采購部全面工作,，對崗位工作的項目負直接責(zé)任,，如給公司造成的損失負相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。有責(zé)任對工作中和場所內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)工作隱患立即整改,，確保內(nèi)部和崗位工作的項目無工作事故,、無安全事故、無違規(guī)行為,。有責(zé)任對工作范圍內(nèi)違規(guī)行為和違法行為有效制止,。

3、結(jié)合公司規(guī)章制度制定內(nèi)部考評辦法,。負責(zé)本部員工的分工和日常工作上的指導(dǎo)協(xié)調(diào),；公正、嚴格對員工進行日?？己?。

4、調(diào)查研究掌握各部門物資需求及消耗情況,，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況,，供需心中有數(shù)。提出大宗物資采購計劃,，按程序?qū)徟蠼M織實施,。

5、統(tǒng)籌策劃倉管部送達的《物資采購審批表》的采購物資種類和需外加工的部件,，確定輕重緩急采購內(nèi)容,，有的放矢地組織采購,。

6、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱,、型號,、規(guī)格、單價,、用途,、產(chǎn)地及其特性。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求,，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

7、參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,，監(jiān)督檢查合同的落實情況和執(zhí)行情況,。按計劃完成各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支,。

8,、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能,，檢查各采購員的采購進程及價格控制,。

9、屬于供應(yīng)商責(zé)任的不合格品,，應(yīng)及時通知退貨換貨,。

10、配合生產(chǎn)部門對需調(diào)試的設(shè)備聯(lián)系供應(yīng)商進行調(diào)試并參與竣工驗收,。

11,、組織好月報表的匯總編制，嚴格按財務(wù)管理規(guī)定分類進行統(tǒng)計并報送統(tǒng)計部門,。在例會上,，匯報采購落實執(zhí)行情況。

12,、模范帶頭做到廉潔自律,，秉公辦事，不謀私利,。不得在物資采購過程中私下收受回扣或酬金,。

13、完成上級臨時交辦的其他任務(wù),。 質(zhì)保部部長主要職責(zé)

4,、抓好公司的全面質(zhì)量管理工作；

一、對總經(jīng)理負責(zé),。全面負責(zé)公司的財務(wù)管理工作。

二,、制定公司重大財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,，并提出投資、融資及資本營運方案,。

三,、

四,、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和會計制度的變化,，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性,。

五,、負責(zé)公司財務(wù)計劃的編制，完善公司財務(wù)管理制度,，建立財會人員崗位責(zé)任制的考核機制;參與經(jīng)營決策,、擬定有關(guān)經(jīng)濟合同或協(xié) 議，督促檢查經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況;會同有關(guān)部門制定經(jīng)營管理實施方案,。

六,、負責(zé)組織公司日常會計核算和公司統(tǒng)計工作，以及會計報告的編報,，為報告使用者提供所需的財務(wù)數(shù)據(jù),。

七、實施財務(wù)監(jiān)督,，負責(zé)做好日常財務(wù)稽核,、內(nèi)部審計等工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財務(wù)關(guān)系,，達到和諧統(tǒng)一,。

八、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi),，嚴格審批公司的各項成本費用,，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見,。

九,、會同有關(guān)部門制定公司分配方案，實行經(jīng)濟責(zé)任制，組織財務(wù)部負責(zé)對公司各部門的業(yè)績考核和月度,、年度獎金的發(fā)放工作,。

十、定期編制公司月度財務(wù)情況說明,、季度財務(wù)分析和年度財務(wù)工作

總結(jié)

十一,、主持財務(wù)部的日常工作，指導(dǎo)公司各實體的財會工作,，負責(zé)組織公司財會人員和倉庫保管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,，以及財會人員的安排和人事任免，并報總經(jīng)理審批,。

十二,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)說明書篇五

崗位編號 安全部文員 崗位名稱

所在部門 人1 崗位定員 安全部

級9 工資等級 安全部經(jīng)理 直接上級

直接下級 結(jié)構(gòu)工資制 薪酬類型

崗位分析日期 2002/11/20 所轄人員

工作綜述

做好檔案管理和文書寫作工作,，處理好辦公室各種日常行政事務(wù),，協(xié)調(diào)部門內(nèi)上、下關(guān)系,，溝通信息,，上傳下達，當(dāng)好部門經(jīng)理的管家和助手,。

職責(zé)與工作任務(wù)

適時提供給安全部經(jīng)理以作為指導(dǎo)安全管理工作的參考,。

25% 工作時間百分比：

職

一保、辦公用品的領(lǐng)取發(fā)放,；報銷各項費用,，制定本部門員工培訓(xùn)計劃并實施。

工作

任務(wù)

治安,、消防動態(tài),，及時向安全部經(jīng)理匯報，作為指導(dǎo)安全管理工作的參考,。

信,、資料及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

職

25% 工作時間百分比：

責(zé)

工作

月底,、年底對部門工作進行總結(jié),。

任務(wù)

打印部門文件，收發(fā)內(nèi),、外部文件,、來信、資料，并及時向上級匯報,、傳遞,。

種事項，做好電話,、電傳,、大事記錄及來訪接待等工作。

30% 工作時間百分比：

職

門內(nèi)部溝通,。三

工作

每日收發(fā)郵件，查看辦公局域網(wǎng),，向上級匯報,，向各分部下達指令、通知,。

任務(wù)

做好電話,、傳真、大事記錄工作及業(yè)務(wù)往來單位人員的接待工作,。

督促催辦各項日常事務(wù)（如請購物資,、辦理資產(chǎn)報廢手續(xù)等）。1

職

工作

并寫出經(jīng)濟活動分析,。

四

任務(wù)

與相關(guān)部門協(xié)調(diào),，解決工作中交叉問題。

進行政治學(xué)習(xí),。工作時

職

8 % 間百分比：

責(zé)

五 根據(jù)公安機關(guān)治安綜合治理要求,，創(chuàng)建整理綜治臺帳，迎接年底綜治檢查,。

工作

卷報行辦,。

部門每次召開會議，提前預(yù)訂會議室,，準備會議資料,。

職

工作

在會后督促落實。

六

任務(wù)

核實離職員工的按酒店規(guī)定負責(zé)發(fā)放辭職表格并做好登記,，本部門員工離職,，考勤，收回傳呼機等辦公用品,。

配合人力資源部做好離職員工的善后事宜,。

職責(zé)表述：處理臨時性的工作任務(wù)。工作 7% 時間百分比：

職

遇酒店重大活動及保衛(wèi)任務(wù),，及時調(diào)整各分部班次,。

責(zé)

工作

員工晉級、培訓(xùn)，出試卷,，組織每季度酒店安全標(biāo)兵的考試,、評估。

七

任務(wù)

并隨交流企業(yè)文化,，包括酒店內(nèi)部及向全國各大型賓館郵寄,，每月發(fā)放店報，時調(diào)整店報刊通訊錄,。

權(quán)力

權(quán)限一：對上級提出本職工作的合理化建議權(quán),。

權(quán)限二：對部門員工質(zhì)量考核的監(jiān)督檢查權(quán)。

權(quán)限三：對辦公室成員完成本職工作的督促權(quán),。

權(quán)限四：對本部門文件的管理權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系

部 系

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)說明書篇六

生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 制造部經(jīng)理 職位名稱

系 職 直屬上級 職等職級

人 準 核 填寫日期 薪金標(biāo)準 : 職位概要

◆生產(chǎn)管理或理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,。: 培訓(xùn)經(jīng)歷

年以上生產(chǎn)作業(yè)管理工作經(jīng)驗?！? : 技能技巧

◆系統(tǒng)掌握管理知識技能,；

◆熟練操作辦公軟件；

◆具備較強的口頭及書面溝通能力和商務(wù)洽談能力,。

態(tài): 度

◆積極主動,、靈活應(yīng)變,、認真負責(zé),；

◆具有較強的管理能力和影響力,；

◆能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強,，具有團隊精神,。: 工作條件

辦公室以及生產(chǎn)場所。:工作場所

基本舒適,。:環(huán)境狀況

性 險 危 無職業(yè)病危險,。,基本無危險: 間接下屬 直接下屬