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生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇一

崗位編號(hào)： sc-008

所屬部門：生產(chǎn)部

崗位定員：1

直接上級(jí)：生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)主管

工資等級(jí)：7

薪酬類型：固定

2.協(xié)助生產(chǎn)部主任做好生產(chǎn)部的請(qǐng)銷假管理工作,；

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部更衣柜的管理

5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部辦公用品的申購(gòu)及領(lǐng)用管理；

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部車間福利及勞保品的發(fā)放,；

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部獎(jiǎng)罰通知單的錄入,；

9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部辦公室衛(wèi)生的管理；

10.協(xié)助其他統(tǒng)計(jì)人員做好統(tǒng)計(jì)工作,；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作,。

崗位權(quán)利

1.考勤管理權(quán)

2.門禁系統(tǒng)管理權(quán)；

3.生產(chǎn)部辦公用品的管理,；

4.生產(chǎn)部主任授予的其它權(quán)利,。

任職資格

性別：不限形象要求：五官端正身高：不限

教育背景：食品、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),；大專以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)生產(chǎn)管理方面的培訓(xùn)

工作經(jīng)驗(yàn)：有一定的工作經(jīng)驗(yàn)

技能技巧：掌握word/excel/ppt等辦公軟件使用方法,，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。個(gè)人素質(zhì)：具備組織能力,、溝通能力,、協(xié)調(diào)能力。

工作環(huán)境 ：公用辦公室

使用工具：辦公桌,、公用電腦,、打印機(jī)、電話,、網(wǎng)線

檢查考核

1.考核時(shí)間：月次考核制度

2.考核要素：依據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)職責(zé)指標(biāo)進(jìn)行考評(píng),；

3.考核方式：按月度kpi指標(biāo)書(shū)進(jìn)行考核；

4.考核部門：生產(chǎn)部

生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇二

藝管理,、現(xiàn)場(chǎng)管理,、制度管理、監(jiān)督管理,、考核管理等,。

工作職責(zé)：

2,、根據(jù)營(yíng)銷需求計(jì)劃，組織生產(chǎn),，制訂生產(chǎn)計(jì)劃,；

8、作為本車間工藝流程,、工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和監(jiān)督的第一責(zé)任人,，確保本車間工作都有工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)急預(yù)案,。

9,、負(fù)責(zé)檢查廠區(qū)及車間安全、生產(chǎn),、環(huán)保,、衛(wèi)生、工作紀(jì)律,、工藝流程執(zhí)行率情況及安排工作的進(jìn)展情況,。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)糾正并及時(shí)上報(bào)，暫時(shí)難以解決的問(wèn)題在會(huì)議上提出解決,。

10,、負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)一線規(guī)章制度的擬定、修改,、補(bǔ)充,、完善提出建議或意見(jiàn)，報(bào)主管部門批準(zhǔn)并備案,；對(duì)管轄范圍內(nèi)崗位職責(zé)及工作流程提出制定,、修改、補(bǔ)充,、完善建議或意見(jiàn),，報(bào)主管部門批準(zhǔn)并備案。保證所有的崗位都有明確的崗位職責(zé)說(shuō)明及工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn),。

11,、不定期召開(kāi)車間班組會(huì)議，了解車間員工思想及工作動(dòng)態(tài),。了解車間對(duì)公司工作安排的落實(shí)情況,。

產(chǎn)訂單按時(shí)完成。

用審批工作,，對(duì)出現(xiàn)異常情況的上報(bào)工作,。

中出現(xiàn)的問(wèn)題，指出工作中的優(yōu)點(diǎn)及不足,，督促生產(chǎn)進(jìn)度,。將車間存在的問(wèn)題匯報(bào)。

15,、負(fù)責(zé)新進(jìn)公司員工,、離職員工的審核工作，協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作,，車間員工獎(jiǎng)懲及合理化建議的審核工作,，調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理及匯報(bào)，維護(hù)公司制度的公平,、公正,。

16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的施工工作,。

施的審核并及時(shí)上報(bào),。

18、督促檢查各車間生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施,、生產(chǎn)設(shè)備,、安全設(shè)備的維護(hù)、維修及保養(yǎng),。

19,、每日檢查車間內(nèi)的安全，盡可能的將安全隱患降低到零,，保障其正常運(yùn)行,。

客戶提供滿意服務(wù)。

21,、按時(shí)完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作,。

工作目標(biāo)：

完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度，理順生產(chǎn)管理流程,，協(xié)調(diào)各個(gè)職能人員之間及與各個(gè)部門之間的工作,，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成；及時(shí)處理生產(chǎn)活動(dòng)中所遇到的問(wèn)題,。

工作標(biāo)準(zhǔn)：

4,、確保廢料、物料,、半成品,、成品定位擺放，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境適宜,；

5,、確保安全標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)保管理的有效落實(shí)

6,、及時(shí),、保質(zhì)保量完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo),；

7、以上崗位職責(zé)在公司發(fā)展過(guò)程中或在個(gè)人能力上出現(xiàn)不符實(shí),，以調(diào)配后的崗位職責(zé)為準(zhǔn),。

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日

生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇三

文員的工作一般就是上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的和諧溝通以及督促下面工作按計(jì)劃進(jìn)行,、工作跟進(jìn),。

1、協(xié)助主管據(jù)銷售部計(jì)劃安排生產(chǎn)計(jì)劃：如：后焊線,、移印組提前做生產(chǎn)安排,，據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃單計(jì)算材料的需求，做下一單的生產(chǎn)物料需要與pmc溝通,，隨時(shí)向pmic核實(shí)庫(kù)存是否滿足生產(chǎn)要求,。

2、生產(chǎn)領(lǐng),、退料單的系統(tǒng)打印,，做日/周或月生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表、對(duì)領(lǐng)料,、入庫(kù),、退料進(jìn)行系統(tǒng)做帳，每天在10點(diǎn)鐘之前完成前一天生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表,，需每周六下班做一次生產(chǎn)周匯總,、周滿單表，每月底做月匯總,，公司bom清單文件歸檔,，生產(chǎn)會(huì)議記錄之類的雜事，公司各種通知,、文件的傳達(dá)及公司文件的收發(fā),、歸檔，每周生產(chǎn)異常工時(shí)匯總,、跟進(jìn),。

4、協(xié)助主管組織各拉長(zhǎng)周考評(píng),，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì),、整理和發(fā)布工作。

5,、負(fù)責(zé)車間員工的人事檔案的日常維護(hù)工作,、員工每天考勤情況的核對(duì)、離職跟進(jìn),。

6,、相關(guān)部門之間工作上的聯(lián)系溝通,、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并上報(bào)給主管、經(jīng)理,。

8,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)客戶訂單(交期)跟進(jìn)，保證進(jìn)度和質(zhì)量措施的落實(shí),，跟進(jìn)每條生產(chǎn)線日常事務(wù)按時(shí)、按質(zhì)完成,！提前跟進(jìn)移印,、后焊前段工序的進(jìn)度，保證生產(chǎn)線能正常上線,。

9,、對(duì)車間每月需要的工工具、物品甲購(gòu),、領(lǐng)用,。

10、負(fù)責(zé)向車間各拉長(zhǎng)傳達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃單,，跟進(jìn)經(jīng)理,、主管下達(dá)的到每條生產(chǎn)線的生產(chǎn)任務(wù)每款產(chǎn)品的滿單情況。隨時(shí)接受上級(jí)其他的臨時(shí)工作,。

樂(lè)放實(shí)業(yè)有限公司 審核：

2018-2-26

生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇四

3.每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì),，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施

2.對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通,，進(jìn)行銷售跟蹤

（四）生產(chǎn)部職責(zé)：

3．負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn),，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施,、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)

4．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作

1.負(fù)責(zé)本部所有設(shè)備的正常使用及安全保障工作

4.收集保管所有設(shè)備的技術(shù)資料

5.做好新購(gòu)設(shè)備的選型,、驗(yàn)收、安裝等工作 技術(shù)部長(zhǎng)崗位管理職責(zé)

1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé),。

2.全面負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制,、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程,、技術(shù)情報(bào)管理制度。組織,、協(xié)調(diào)技術(shù)部建立和完善質(zhì)量,、資源等管理制度，為公司成本核算提供技術(shù)服務(wù)與支持,。

3.及時(shí)搜集,、整理國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,，把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)。組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,，編制近期技術(shù)工作計(jì)劃,，編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)技術(shù),、規(guī)劃的補(bǔ)充,、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。

4.負(fù)責(zé)制定和修改技術(shù)規(guī)程,。編制產(chǎn)品的使用,、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。合理編制技術(shù)文件,，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程,。負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核,、補(bǔ)充,、修訂，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理,。

5.認(rèn)真做好技術(shù)圖紙,、圖章、技術(shù)資料的歸檔備查工作,。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接,、保管和保密工作制度。認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集,、整理,、分析、研究匯總,、歸檔保管等工作,，為逐步實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)提供可靠的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持。

6.負(fù)責(zé)配合銷售部因客戶需求對(duì)產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)提供改進(jìn)合理性,、可行性的分析（包括新技術(shù)方案的提出,、和老客戶改進(jìn)的分析）。并在提出方案后繪出生產(chǎn)加工圖紙,，確保產(chǎn)品正常生產(chǎn),，如期交貨。

7.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部必要時(shí)的技術(shù)談判,，和銷售部簽訂生產(chǎn)任務(wù)單后的審核簽發(fā)工作,。

8.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部新員工的面試、培訓(xùn)、考核等工作,。抓好技術(shù)人才的培養(yǎng),，技術(shù)隊(duì)伍的管理，有計(jì)劃的推薦,、引進(jìn),、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。

9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部生產(chǎn)圖紙的下發(fā)和回收管理工作,。其中包括對(duì)圖紙的審核,、檢查與確認(rèn)。生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過(guò)程中遇到技術(shù)性問(wèn)題時(shí),，能及時(shí)到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)給予指導(dǎo),、處理、協(xié)調(diào)并制定解決方案與技術(shù)支持,。

10.積極協(xié)助相關(guān)質(zhì)量部門關(guān)于質(zhì)量和技術(shù)方面的討論工作。 11.協(xié)助質(zhì)量檢驗(yàn)部門,，在檢驗(yàn)過(guò)程中遇到的一些技術(shù)性問(wèn)題,。并協(xié)同質(zhì)量檢驗(yàn)部門對(duì)不合格產(chǎn)品的鑒定和處理工作。

12.指導(dǎo)采購(gòu)部門采購(gòu)新產(chǎn)品配置的選型,，包括當(dāng)需要外加工時(shí)為配合采購(gòu)部門所提供圖紙等工作,。

13.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他技術(shù)任務(wù)。 銷售部部長(zhǎng)職責(zé)

1,、全面負(fù)責(zé)本部門日常行政管理,；

5、負(fù)責(zé)公司評(píng)審程序,，服務(wù)控制程序,，顧客滿意度調(diào)查程序體系的貫徹和執(zhí)行。

6,、負(fù)責(zé)確保年度銷售回款任務(wù)的完成,；

7、負(fù)責(zé)常規(guī)合同正式文本的合同評(píng)審及合同簽訂工作,； 8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。

1,、正確傳達(dá)營(yíng)銷總監(jiān)提出的營(yíng)銷組織工作方案,，并貫徹執(zhí)行。 2,、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作,，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制,。3,、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)制定銷售計(jì)劃、銷售政策,。4,、圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫(xiě)營(yíng)銷方針和策略計(jì)劃。5,、與市場(chǎng)部及其他部門合作,，執(zhí)行銷售計(jì)劃。

6,、制定銷售目標(biāo),、銷售模式、銷售戰(zhàn)略,、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,。 7、建立和管理銷售隊(duì)伍,。8,、合理分解銷售目標(biāo)。

9,、指導(dǎo),、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)。

10,、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表,，控制銷售活動(dòng),。

11、參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷方案,、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格,。 12、參與重大合同的談判與簽訂工作,，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批,。13、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶,。14,、收集銷售信息，并反饋給市場(chǎng)部,。15,、組織完成企業(yè)年度銷售目標(biāo),。16、客戶投訴處理,。17,、特殊銷售情況處理。

18,、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃,。 19、對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo),。20,、產(chǎn)成品庫(kù)存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率,。21,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。生產(chǎn)部部長(zhǎng)職責(zé) 1.按時(shí)按質(zhì)全面完成廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),。

2.保證本廠的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行,，并對(duì)廠的整個(gè)生產(chǎn)行為和生產(chǎn)的gmp管理負(fù)責(zé)，確保生產(chǎn)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn),，并對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),。

3.負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)計(jì)劃及日生產(chǎn)所需物料的計(jì)劃審批。

4.制訂和編寫(xiě)生產(chǎn)工藝規(guī)程,、生產(chǎn)原始記錄,、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程及用于記錄的各種表格,，交質(zhì)量管理部門審核,，經(jīng)廠負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制生產(chǎn)區(qū)的環(huán)境及工藝衛(wèi)生,。

6.保證生產(chǎn)操作指令能嚴(yán)格執(zhí)行,，對(duì)在生產(chǎn)過(guò)程中未嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)管理文件或因生產(chǎn)管理失誤所出現(xiàn)的一切后果負(fù)責(zé)。

7.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部門各級(jí)人員的管理,、考核和培訓(xùn),。

8.負(fù)責(zé)建立自查制度，對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,，保證整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程符合gmp的規(guī)定,。

9.一個(gè)生產(chǎn)批號(hào)生產(chǎn)完成后負(fù)責(zé)復(fù)核本部門所有的批原始記錄及表格，進(jìn)行物料平衡審查,，審查后簽字,，以對(duì)該批生產(chǎn)全過(guò)程負(fù)責(zé)。

10.參與本部門的驗(yàn)證工作,，負(fù)責(zé)制訂該工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則,，保證各生產(chǎn)驗(yàn)證工作的順利進(jìn)行。

11.檢查廠房和設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)情況,，保證良好的狀況及正常運(yùn)轉(zhuǎn),，對(duì)生產(chǎn)檢修和各種采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行審批。

12.及時(shí)制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為,，并立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門,。

1、主持采購(gòu)部全面工作,，對(duì)崗位工作的項(xiàng)目負(fù)直接責(zé)任,，如給公司造成的損失負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。有責(zé)任對(duì)工作中和場(chǎng)所內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)工作隱患立即整改,，確保內(nèi)部和崗位工作的項(xiàng)目無(wú)工作事故,、無(wú)安全事故,、無(wú)違規(guī)行為。有責(zé)任對(duì)工作范圍內(nèi)違規(guī)行為和違法行為有效制止。

3,、結(jié)合公司規(guī)章制度制定內(nèi)部考評(píng)辦法。負(fù)責(zé)本部員工的分工和日常工作上的指導(dǎo)協(xié)調(diào),；公正,、嚴(yán)格對(duì)員工進(jìn)行日常考核,。

4,、調(diào)查研究掌握各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況,，供需心中有數(shù),。提出大宗物資采購(gòu)計(jì)劃，按程序?qū)徟蠼M織實(shí)施,。

5,、統(tǒng)籌策劃倉(cāng)管部送達(dá)的《物資采購(gòu)審批表》的采購(gòu)物資種類和需外加工的部件，確定輕重緩急采購(gòu)內(nèi)容,，有的放矢地組織采購(gòu),。

6、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱,、型號(hào),、規(guī)格、單價(jià),、用途,、產(chǎn)地及其特性。檢查購(gòu)進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求,，對(duì)公司的物資采購(gòu)和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

7,、參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，監(jiān)督檢查合同的落實(shí)情況和執(zhí)行情況,。按計(jì)劃完成各類物資的采購(gòu)任務(wù),，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開(kāi)支。

8,、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開(kāi)展業(yè)務(wù),，不斷提高業(yè)務(wù)技能，檢查各采購(gòu)員的采購(gòu)進(jìn)程及價(jià)格控制,。

9,、屬于供應(yīng)商責(zé)任的不合格品，應(yīng)及時(shí)通知退貨換貨,。

10,、配合生產(chǎn)部門對(duì)需調(diào)試的設(shè)備聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)試并參與竣工驗(yàn)收。

11,、組織好月報(bào)表的匯總編制,，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)管理規(guī)定分類進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并報(bào)送統(tǒng)計(jì)部門。在例會(huì)上,，匯報(bào)采購(gòu)落實(shí)執(zhí)行情況,。

12、模范帶頭做到廉潔自律,，秉公辦事,，不謀私利。不得在物資采購(gòu)過(guò)程中私下收受回扣或酬金,。

13,、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 質(zhì)保部部長(zhǎng)主要職責(zé)

4,、抓好公司的全面質(zhì)量管理工作,；

一,、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),。全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作。

二,、制定公司重大財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,，并提出投資、融資及資本營(yíng)運(yùn)方案,。

三,、

四、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的變化,，隨時(shí)進(jìn)行更新,，確保財(cái)會(huì)工作的時(shí)效性和嚴(yán)密性。

五,、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制,，完善公司財(cái)務(wù)管理制度，建立財(cái)會(huì)人員崗位責(zé)任制的考核機(jī)制;參與經(jīng)營(yíng)決策,、擬定有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié) 議,，督促檢查經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況;會(huì)同有關(guān)部門制定經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施方案。

六,、負(fù)責(zé)組織公司日常會(huì)計(jì)核算和公司統(tǒng)計(jì)工作,，以及會(huì)計(jì)報(bào)告的編報(bào)，為報(bào)告使用者提供所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),。

七,、實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，負(fù)責(zé)做好日常財(cái)務(wù)稽核,、內(nèi)部審計(jì)等工作,，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財(cái)務(wù)關(guān)系，達(dá)到和諧統(tǒng)一,。

八,、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，嚴(yán)格審批公司的各項(xiàng)成本費(fèi)用,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，提出整改意見(jiàn)。

九,、會(huì)同有關(guān)部門制定公司分配方案,，實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，組織財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門的業(yè)績(jī)考核和月度,、年度獎(jiǎng)金的發(fā)放工作,。

十、定期編制公司月度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明,、季度財(cái)務(wù)分析和年度財(cái)務(wù)工作

總結(jié)

十一,、主持財(cái)務(wù)部的日常工作，指導(dǎo)公司各實(shí)體的財(cái)會(huì)工作,，負(fù)責(zé)組織公司財(cái)會(huì)人員和倉(cāng)庫(kù)保管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,，以及財(cái)會(huì)人員的安排和人事任免,，并報(bào)總經(jīng)理審批。

十二,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作,。

生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇五

崗位編號(hào) 安全部文員 崗位名稱

所在部門 人1 崗位定員 安全部

級(jí)9 工資等級(jí) 安全部經(jīng)理 直接上級(jí)

直接下級(jí) 結(jié)構(gòu)工資制 薪酬類型

崗位分析日期 2002/11/20 所轄人員

工作綜述

做好檔案管理和文書(shū)寫(xiě)作工作，處理好辦公室各種日常行政事務(wù),，協(xié)調(diào)部門內(nèi)上,、下關(guān)系，溝通信息,，上傳下達(dá),，當(dāng)好部門經(jīng)理的管家和助手。

職責(zé)與工作任務(wù)

適時(shí)提供給安全部經(jīng)理以作為指導(dǎo)安全管理工作的參考,。

25% 工作時(shí)間百分比：

職

一保,、辦公用品的領(lǐng)取發(fā)放；報(bào)銷各項(xiàng)費(fèi)用,，制定本部門員工培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,。

工作

任務(wù)

治安、消防動(dòng)態(tài),，及時(shí)向安全部經(jīng)理匯報(bào),，作為指導(dǎo)安全管理工作的參考。

信,、資料及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),。

職

25% 工作時(shí)間百分比：

責(zé)

工作

月底、年底對(duì)部門工作進(jìn)行總結(jié),。

任務(wù)

打印部門文件,，收發(fā)內(nèi)、外部文件,、來(lái)信,、資料，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),、傳遞,。

種事項(xiàng)，做好電話,、電傳,、大事記錄及來(lái)訪接待等工作,。

30% 工作時(shí)間百分比：

職

門內(nèi)部溝通,。三

工作

每日收發(fā)郵件，查看辦公局域網(wǎng),，向上級(jí)匯報(bào),，向各分部下達(dá)指令,、通知。

任務(wù)

做好電話,、傳真,、大事記錄工作及業(yè)務(wù)往來(lái)單位人員的接待工作。

督促催辦各項(xiàng)日常事務(wù)（如請(qǐng)購(gòu)物資,、辦理資產(chǎn)報(bào)廢手續(xù)等）,。1

職

工作

并寫(xiě)出經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

四

任務(wù)

與相關(guān)部門協(xié)調(diào),，解決工作中交叉問(wèn)題,。

進(jìn)行政治學(xué)習(xí)。工作時(shí)

職

8 % 間百分比：

責(zé)

五 根據(jù)公安機(jī)關(guān)治安綜合治理要求,，創(chuàng)建整理綜治臺(tái)帳,，迎接年底綜治檢查。

工作

卷報(bào)行辦,。

部門每次召開(kāi)會(huì)議,，提前預(yù)訂會(huì)議室，準(zhǔn)備會(huì)議資料,。

職

工作

在會(huì)后督促落實(shí),。

六

任務(wù)

核實(shí)離職員工的按酒店規(guī)定負(fù)責(zé)發(fā)放辭職表格并做好登記，本部門員工離職,，考勤,，收回傳呼機(jī)等辦公用品。

配合人力資源部做好離職員工的善后事宜,。

職責(zé)表述：處理臨時(shí)性的工作任務(wù),。工作 7% 時(shí)間百分比：

職

遇酒店重大活動(dòng)及保衛(wèi)任務(wù)，及時(shí)調(diào)整各分部班次,。

責(zé)

工作

員工晉級(jí),、培訓(xùn)，出試卷,，組織每季度酒店安全標(biāo)兵的考試,、評(píng)估。

七

任務(wù)

并隨交流企業(yè)文化,，包括酒店內(nèi)部及向全國(guó)各大型賓館郵寄,，每月發(fā)放店報(bào)，時(shí)調(diào)整店報(bào)刊通訊錄,。

權(quán)力

權(quán)限一：對(duì)上級(jí)提出本職工作的合理化建議權(quán),。

權(quán)限二：對(duì)部門員工質(zhì)量考核的監(jiān)督檢查權(quán)。

權(quán)限三：對(duì)辦公室成員完成本職工作的督促權(quán),。

權(quán)限四：對(duì)本部門文件的管理權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系

部 系

生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇六

生產(chǎn)部 所屬部門 職位代碼 制造部經(jīng)理 職位名稱

系 職 直屬上級(jí) 職等職級(jí)

人 準(zhǔn) 核 填寫(xiě)日期 薪金標(biāo)準(zhǔn) : 職位概要

◆生產(chǎn)管理或理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,。: 培訓(xùn)經(jīng)歷

年以上生產(chǎn)作業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),。◆5 : 技能技巧

◆系統(tǒng)掌握管理知識(shí)技能,；

◆熟練操作辦公軟件,；

◆具備較強(qiáng)的口頭及書(shū)面溝通能力和商務(wù)洽談能力。

態(tài): 度

◆積極主動(dòng),、靈活應(yīng)變,、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

◆具有較強(qiáng)的管理能力和影響力,；

◆能吃苦耐勞,，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神,。: 工作條件

辦公室以及生產(chǎn)場(chǎng)所,。:工作場(chǎng)所

基本舒適。:環(huán)境狀況

性 險(xiǎn) 危 無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn),。,基本無(wú)危險(xiǎn): 間接下屬 直接下屬