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生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇一

崗位編號(hào)： sc-008

所屬部門(mén)：生產(chǎn)部

崗位定員：1

直接上級(jí)：生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)主管

工資等級(jí)：7

薪酬類(lèi)型：固定

2.協(xié)助生產(chǎn)部主任做好生產(chǎn)部的請(qǐng)銷(xiāo)假管理工作,；

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部更衣柜的管理

5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部辦公用品的申購(gòu)及領(lǐng)用管理,；

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部車(chē)間福利及勞保品的發(fā)放；

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部獎(jiǎng)罰通知單的錄入,；

9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部辦公室衛(wèi)生的管理,；

10.協(xié)助其他統(tǒng)計(jì)人員做好統(tǒng)計(jì)工作；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作,。

崗位權(quán)利

1.考勤管理權(quán)

2.門(mén)禁系統(tǒng)管理權(quán),；

3.生產(chǎn)部辦公用品的管理；

4.生產(chǎn)部主任授予的其它權(quán)利,。

任職資格

性別：不限形象要求：五官端正身高：不限

教育背景：食品,、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；大專(zhuān)以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)生產(chǎn)管理方面的培訓(xùn)

工作經(jīng)驗(yàn)：有一定的工作經(jīng)驗(yàn)

技能技巧：掌握word/excel/ppt等辦公軟件使用方法,，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),。個(gè)人素質(zhì)：具備組織能力、溝通能力,、協(xié)調(diào)能力,。

工作環(huán)境 ：公用辦公室

使用工具：辦公桌、公用電腦,、打印機(jī),、電話、網(wǎng)線

檢查考核

1.考核時(shí)間：月次考核制度

2.考核要素：依據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)職責(zé)指標(biāo)進(jìn)行考評(píng),；

3.考核方式：按月度kpi指標(biāo)書(shū)進(jìn)行考核,；

4.考核部門(mén)：生產(chǎn)部

生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇二

1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計(jì)劃,，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成,。

2,、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度,，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作,。

3、根據(jù)生產(chǎn)需求,，編制物資求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃,，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

4,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理,。

5,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額,、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施;

8,、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育,、培訓(xùn)工作;

9,、滿(mǎn)足公司供應(yīng)需要，按質(zhì),、按量,、按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

1.在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的生產(chǎn),、安全,、設(shè)備等管理工作。服從廠長(zhǎng)的指令,，向廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作,。

2.組織落實(shí)工廠下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，了解各部門(mén)的生產(chǎn)進(jìn)度,，跟進(jìn)本廠和外發(fā)的生產(chǎn)情況,。

3.定期組織召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)，協(xié)調(diào)本部門(mén)之間的關(guān)系,，以及工廠和總公司的協(xié)調(diào)溝通,。

4.在生產(chǎn)產(chǎn)品過(guò)程中始終要狠抓質(zhì)量，嚴(yán)格按工程部下達(dá)的工藝要求組織生產(chǎn),。

5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)各種設(shè)備的保養(yǎng)維修,，同時(shí)要認(rèn)真做好設(shè)備的定檢工作,，使各種設(shè)備處于良好狀態(tài),。

6.加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)觀念,。負(fù)責(zé)檢查,、監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì),，杜絕不安全因素的發(fā)生,。

7.對(duì)產(chǎn)品要仔細(xì)研究，在不改變客人的要求下，對(duì)玩具,，拖鞋向開(kāi)發(fā),，以及工程部提出改良建議，提高效率,，節(jié)約人力以及制造成本,。

8.對(duì)下屬部門(mén)要定期進(jìn)行理論培訓(xùn)，同時(shí)要求下屬部門(mén)對(duì)本組員工每天早上要進(jìn)行生產(chǎn)以及素質(zhì)教育,，做到文明生產(chǎn),。

9。 利器要求嚴(yán)格管控,，針要插針包,，剪刀，夾子要進(jìn)行捆綁,。所有廢棄利器都要進(jìn)行回收,，必須以舊換新，賬面和實(shí)物必須吻合,。

10. 嚴(yán)格對(duì)外發(fā)廠進(jìn)行多方面評(píng)估,，做到安全，保質(zhì)保量外發(fā),，嚴(yán)格對(duì)價(jià)格以及合同進(jìn)行審核,，對(duì)月底的賬單要及時(shí)進(jìn)行匯總以及上報(bào)，對(duì)超耗,，扣款要及時(shí)通知相關(guān)人員以及外發(fā)廠商,，做到公平合理。

11.生產(chǎn)部要嚴(yán)格遵循7s管理的方式,，以及icti的流程,，同時(shí)要保持安全通道的暢通以及環(huán)境衛(wèi)生。

12. 愛(ài)護(hù)下屬,，以人為本,，一切從節(jié)約出發(fā)，控制成本,，提高效率,。

1、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃,，科學(xué)地編制,、調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，滿(mǎn)足銷(xiāo)售的需要,，保證市場(chǎng)供給,。

2,、加強(qiáng)與部下的溝通、交流,，力所能及地解除部下的后顧之憂,，激勵(lì)部下努力向上;悉心聽(tīng)取員工合理化建議，并應(yīng)積極采納,。

3,、組織生產(chǎn)部員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)集團(tuán)及公司的各項(xiàng)

規(guī)章制度

4、深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作,，定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德,、思想素質(zhì)、崗位技能,、安全生產(chǎn),、質(zhì)量控制的培訓(xùn)。定期對(duì)員工進(jìn)行技能考核,，培養(yǎng)員工的愛(ài)崗敬業(yè)精神,，提高操作技能，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,。

5,、建立健全設(shè)備維修保養(yǎng)制度，鼓勵(lì)并組織機(jī)電工對(duì)生產(chǎn)工藝及設(shè)備進(jìn)行科學(xué),、合理的改進(jìn);督促機(jī)電人員確保公司全部設(shè)備正常運(yùn)行,，保持公司水、電,、汽路暢通,。提高生產(chǎn)效率。

6,、準(zhǔn)確測(cè)算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本,，向先進(jìn)公司看齊，抓好節(jié)能降耗,，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本,。

7、鼓勵(lì)節(jié)約,，杜絕跑,、冒、滴,、漏,，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實(shí),。

8,、加強(qiáng)本部所屬收發(fā)貨及其它保管人員的職業(yè)道德教育，嚴(yán)把成品,、原料,、包裝物等的進(jìn)出庫(kù)關(guān)，維護(hù)集團(tuán)和公司的利益,。

9、努力將集團(tuán)規(guī)范化工作細(xì)則和其它管理要求落到實(shí)處,，不斷深化,、提高，并將改進(jìn)建議及時(shí)報(bào)告總部,。

10,、積極在本部門(mén)培養(yǎng)、選拔后備班干部,，并定期將其業(yè)務(wù)能力,、工作表現(xiàn)考核材料報(bào)總部主管部門(mén)。

11,、關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,，確保其準(zhǔn)確,、及時(shí)地報(bào)出。

12,、加強(qiáng)員工管理,，根據(jù)工作表現(xiàn)做出公平、公正的獎(jiǎng)懲決定或建議,。有權(quán)調(diào)整,、任免本部門(mén)班組長(zhǎng)的工作、職務(wù);有權(quán)向總經(jīng)理建議調(diào)動(dòng)或任免車(chē)間主任的工作,、職務(wù);有權(quán)向總經(jīng)理建議本部門(mén)人員的辭退,、晉升;有權(quán)對(duì)本部門(mén)的開(kāi)支費(fèi)用進(jìn)行初審;有權(quán)對(duì)本部門(mén)員工處以五十元以?xún)?nèi)的罰款或三天以?xún)?nèi)的停工處罰，并對(duì)本部門(mén)產(chǎn)生的各類(lèi)罰款情況詳細(xì)記錄,，備案待查(罰款一律交財(cái)務(wù)部),。

13、加強(qiáng)與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系,，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,。

14,、向公司領(lǐng)導(dǎo)提出工作改進(jìn)建議。

一,、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作,，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成,。

二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,，掌握生產(chǎn)進(jìn)度,，搞好各車(chē)間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力,，平衡調(diào)度設(shè)備材料,。

三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì),，分析生產(chǎn)形勢(shì),，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。

四,、根據(jù)生產(chǎn)需求,，編制物資求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施,，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資,。

五、 項(xiàng)目清單下達(dá)后負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員,，核實(shí)相關(guān)材料到位情況,，按生產(chǎn)進(jìn)度要求，安排工作前,、后,、緩急制作,。

六、 抓好設(shè)備管理,，提出更新改造方案,，定期組織維修保養(yǎng),，提高設(shè)備完好率和利用率,。

七,、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。

八,、負(fù)責(zé)制定加工工藝，處理加工過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,。

九、負(fù)責(zé)控制內(nèi)部加工的質(zhì)量,，解決影響加工質(zhì)量的各種措施,。

十、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的安全措施,。

十一,、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全,、質(zhì)量等規(guī)章制度,。

十二、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本,、組織革新,、提高效率，對(duì)有能力加工的要自己加工,。

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理

下屬崗位：生產(chǎn)科科長(zhǎng)

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作

管理責(zé)任：對(duì)其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé);

1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

7.負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn),、現(xiàn)場(chǎng)管理,、勞動(dòng)防護(hù),、環(huán)境保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)工作;

9.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作,，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間;

14.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

1.具有大專(zhuān)以上文化程度和生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí);

2.熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;

3.虛心學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取,，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

4.堅(jiān)持原則，廉潔奉公;

5.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容,。

1.參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議;

3.參加公司召開(kāi)的部門(mén)業(yè)務(wù)專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議;

4.參加本部門(mén)召開(kāi)的生產(chǎn),、安全,、設(shè)備等工作會(huì)議。

生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇三

14、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

德州宏坤醫(yī)藥中間體有限公司2011年7月

生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇四

職位名稱(chēng)直接上級(jí)

職位編號(hào)直接下級(jí)

生產(chǎn)部經(jīng)理

全面主持生產(chǎn)部的工作

3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,，能吃苦耐勞

生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇五

管理權(quán)限：

管理職能：

主要職責(zé)：

2． 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé),；

5． 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工廠的改造計(jì)劃,、設(shè)計(jì)工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)；

15．負(fù)責(zé)擬定本部門(mén)目標(biāo),、工作計(jì)劃,。組織實(shí)施并檢查監(jiān)督及控制； 16．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

工作協(xié)作關(guān)系

人之資格要求

10年以上,；

車(chē)間主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)：車(chē)間主任

所在部門(mén)：生產(chǎn)部 直接上級(jí)：生產(chǎn)部部長(zhǎng)

直接下級(jí)：班長(zhǎng)

本職概述：

負(fù)責(zé)本車(chē)間生產(chǎn)派工計(jì)劃的擬制,、實(shí)施,。

負(fù)責(zé)本車(chē)間的人員管理、質(zhì)量管理,、工藝管理,、物料管理、設(shè)備管理,、安全管理,、5s管理。

通用職責(zé)：

1,、建立健全職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,；

3、貫徹執(zhí)行并完善ts16949質(zhì)量管理體系,；

主要職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)表述1：對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃完成率,、準(zhǔn)時(shí)率負(fù)責(zé)，組織實(shí)施生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃堅(jiān)持“三按”生產(chǎn)（按圖樣,、按工藝,、按標(biāo)準(zhǔn)），按期,、保量完成生產(chǎn)任務(wù),。

1、根據(jù)生產(chǎn)部生產(chǎn)計(jì)劃制定,、實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)派工計(jì)劃,；

2、根據(jù)每日生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)內(nèi)容調(diào)整日生產(chǎn)計(jì)劃,；

3,、督查物料員做好產(chǎn)前物料的準(zhǔn)備工作；

4、督查調(diào)整工（維修工）做好產(chǎn)前模具,、夾具的準(zhǔn)備工作,；

5、生產(chǎn)過(guò)程生產(chǎn)（按圖樣,、按工藝,、按標(biāo)準(zhǔn)）異常的提出、反饋,、跟蹤,；

6、生產(chǎn)記錄表的執(zhí)行與完善及督查,，做好數(shù)據(jù)的核查,，報(bào)表的準(zhǔn)時(shí)上交；

7,、督查工藝紀(jì)律執(zhí)行,；

4、堅(jiān)持執(zhí)行特殊工種,，關(guān)鍵工序,、質(zhì)量控制點(diǎn)操作人員的持證上崗制度；

6,、質(zhì)量記錄表的執(zhí)行與完善及督查,，做好數(shù)據(jù)的核查、報(bào)表的準(zhǔn)時(shí)上交,；

職責(zé)表述3：成本控制的管理

1,、負(fù)責(zé)工時(shí)、工資與產(chǎn)量報(bào)表的審核,；

2,、組織做好原材料、輔助材料的消耗數(shù)量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與控制,；

3,、負(fù)責(zé)機(jī)輔料的申購(gòu)及控制；

4,、成本記錄表的執(zhí)行與完善及督查,，做好數(shù)據(jù)的核查、報(bào)表的準(zhǔn)時(shí)上交,；

1,、負(fù)責(zé)車(chē)間5s管理與考核，改善生產(chǎn)環(huán)境,，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),；

2、數(shù)據(jù)分析后，通過(guò)月工作計(jì)劃及周工作計(jì)劃不斷持續(xù)改進(jìn),；

職責(zé)表述7：協(xié)調(diào)車(chē)間內(nèi)人際及與其它部門(mén)的關(guān)系

職責(zé)表述8：對(duì)管理混亂,，發(fā)生人身安全、質(zhì)量事故和制造成本上升負(fù)責(zé),；

權(quán)

力

1,、對(duì)本部門(mén)的日清工作有審批權(quán)；

3,、有權(quán)拒收或拒用不合格的生產(chǎn)設(shè)備和工藝裝備,；

4、有權(quán)拒用不合格的采購(gòu)物料和轉(zhuǎn)序到本車(chē)間的不合格產(chǎn)品,；

5,、有權(quán)拒絕執(zhí)行影響產(chǎn)品質(zhì)量的突擊任務(wù)；

6,、車(chē)間生產(chǎn)出現(xiàn)質(zhì)量異常時(shí),，有風(fēng)險(xiǎn)停機(jī)權(quán)；

7,、對(duì)生產(chǎn)指標(biāo)完成情況的檢查權(quán),；

8、對(duì)車(chē)間下屬工作范圍的裁判權(quán),；

9、對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督管理權(quán),；

10,、對(duì)生產(chǎn)工藝紀(jì)律執(zhí)行的管理權(quán)；

11,、對(duì)下屬的表彰,、處罰的建議權(quán)；

任職資格要求

經(jīng)

驗(yàn)： 2年以上車(chē)間工作管理經(jīng)驗(yàn) 知

識(shí)：

1,、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),；

2、生產(chǎn)系統(tǒng)各要素協(xié)調(diào)管理的知識(shí),；

3,、質(zhì)量管理與控制知識(shí)；

4,、安全生產(chǎn),、危機(jī)防范知識(shí)，設(shè)備工作原理及維護(hù)保養(yǎng)知識(shí),；

5,、熟悉汽車(chē)燈具生產(chǎn)工藝流程、流程改進(jìn)等知識(shí)；

6,、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí),；

技能技巧：

1、熟悉車(chē)間各項(xiàng)工作流程及操作,；

2,、掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識(shí)技能；

3,、熟悉車(chē)間生產(chǎn)工藝,、工序、工作原理,；

4,、熟悉燈具產(chǎn)品性能、結(jié)構(gòu)及質(zhì)量要求,；

5,、具備培訓(xùn)和指導(dǎo)員工生產(chǎn)的能力；

6,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,；

7、熟練使用辦公軟件,。

個(gè)人素質(zhì)：

1,、責(zé)任感強(qiáng)、工作自主,，有較強(qiáng)的人際溝通能力,；

2、有較強(qiáng)的管理能力,，富有團(tuán)隊(duì)合作精神,。

丹陽(yáng)擎天塑件有限公司

計(jì)調(diào)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)：計(jì)調(diào)員

所在部門(mén)：生產(chǎn)部 直接上級(jí)：生產(chǎn)部部長(zhǎng)

本職概述：

進(jìn)行制造系統(tǒng)的生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度綜合管理,。

通用職責(zé)：

1,、建立健全職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；

3,、貫徹執(zhí)行并完善ts16949質(zhì)量管理體系,；

主要職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)表述2：組織生產(chǎn)調(diào)度工作，均衡生產(chǎn),；

1,、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，定期召開(kāi)生產(chǎn)作業(yè)會(huì),，協(xié)調(diào)平衡生產(chǎn)任務(wù),；

職責(zé)表述3：負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作,；

2、監(jiān)督檢查統(tǒng)計(jì)工作,，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)字的準(zhǔn)確率和實(shí)效性,；

3、按時(shí)填報(bào)生產(chǎn)報(bào)表,；

職責(zé)表述4：根據(jù)公司方針目標(biāo)展開(kāi)要求,；

2、組織安排相關(guān)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)管理水平,；

職責(zé)表述5：完善工作程序；

1,、負(fù)責(zé)主管的工作程序,、規(guī)章制度實(shí)施細(xì)則的完善、執(zhí)行,；

職責(zé)表述6：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù),；

權(quán)

力

1、對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨時(shí)處置權(quán),，事后應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),；

2、對(duì)各單位執(zhí)行計(jì)劃,、調(diào)度命令的情況有督促,、檢查和考核權(quán)；

5,、有權(quán)召開(kāi)有關(guān)部門(mén),、車(chē)間、科室負(fù)責(zé)人的緊急會(huì)議,；

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系；上級(jí)關(guān)系：對(duì)生產(chǎn)部部長(zhǎng)負(fù)責(zé),；

下級(jí)關(guān)系：對(duì)核算員負(fù)責(zé) ,；

外部協(xié)調(diào)關(guān)系：與生產(chǎn)車(chē)間、各部門(mén)相關(guān)人員及外協(xié)廠家人員溝通協(xié)調(diào),；

任職資格要求

教育水平：中專(zhuān)以上文化程度,；

專(zhuān)

業(yè)：生產(chǎn)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

培訓(xùn)經(jīng)歷：生產(chǎn)實(shí)務(wù)管理,、作業(yè)計(jì)劃,、統(tǒng)計(jì)方法等；

經(jīng)

驗(yàn)：從事過(guò)生產(chǎn)管理,、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì),、生產(chǎn)計(jì)劃等相關(guān)工作一年以上,； 知

識(shí)：

1、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理基礎(chǔ)知識(shí),；

2,、各車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)知識(shí)；

3,、生產(chǎn)調(diào)度與控制的實(shí)踐知識(shí),；

4、生產(chǎn)成本控制知識(shí),；

5,、掌握產(chǎn)品及其零部件生產(chǎn)工藝基本知識(shí)；

6,、使人,、機(jī)器和環(huán)境達(dá)到平衡，能夠高效工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí),；

技能技巧：

1,、具備綜合性的分析、判斷能力,；

2,、對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)生的突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力；

3,、有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力和判斷能力,；

4、熟悉各車(chē)間不同產(chǎn)品的生產(chǎn)能力,、生產(chǎn)周期,。

5、良好的生產(chǎn)綜合成本控制能力,；

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崗位名稱(chēng)：設(shè)備科科長(zhǎng)

所在部門(mén)：生產(chǎn)部 直接上級(jí)：生產(chǎn)部部長(zhǎng)

本職概述：

建立,、健全設(shè)備使用規(guī)程和維護(hù)規(guī)程；進(jìn)行制造系統(tǒng)的設(shè)備,、模具,、工裝夾具的綜合管理。

通用職責(zé)：

4,、建立健全職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,；

6、貫徹執(zhí)行并完善ts16949質(zhì)量管理體系,；

主要職責(zé)與工作任務(wù)

識(shí),；編制設(shè)備操作規(guī)程和安全操作規(guī)程；完善工作程序,；

題,，使主要產(chǎn)品的設(shè)備,、模具、工裝,、夾具處于完好狀態(tài),。

具開(kāi)展質(zhì)量攻關(guān)和能力升級(jí)活動(dòng)。

行一級(jí)安全教育,；

故再次發(fā)生,；

動(dòng)力系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；

核工作,。

權(quán)

力

7,、有權(quán)召開(kāi)有關(guān)部門(mén)、車(chē)間,、科室負(fù)責(zé)人的緊急會(huì)議,；

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系；上級(jí)關(guān)系：對(duì)生產(chǎn)部部長(zhǎng)負(fù)責(zé),；

下級(jí)關(guān)系：對(duì)設(shè)備維修員負(fù)責(zé) ,；

外部協(xié)調(diào)關(guān)系：與生產(chǎn)車(chē)間、各部門(mén)相關(guān)人員及設(shè)備廠家人員溝通協(xié)調(diào),；

任職資格要求

教育水平：中專(zhuān)以上文化程度,；

專(zhuān)

業(yè)：設(shè)備管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 培訓(xùn)經(jīng)歷：ts169

49,、設(shè)備管理等,；

經(jīng)

驗(yàn)：從事過(guò)設(shè)備管理工作一年以上； 知

識(shí)：

1,、強(qiáng)電,、弱電基礎(chǔ)知識(shí)；

2,、機(jī)械知識(shí),；

技能技巧：

1、具備綜合性的分析,、判斷能力,；

2、對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)生的突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力,；

3、有較強(qiáng)的診斷能力,；

4,、熟悉各車(chē)間不同設(shè)備的失效模式；

5,、良好的設(shè)備綜合成本控制能力,；

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生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇六

等e 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招,、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班組長(zhǎng) 晉升方向

工作概述

毫米）破碎粒度成小于200經(jīng)過(guò)破碎機(jī)將大磷礦石（≤毫米礦粒。以滿(mǎn)足下工序球25 磨機(jī)崗位的原料需要,。

工作職責(zé)

熟悉本崗位操作規(guī)程及操作要點(diǎn),，對(duì)本工序發(fā)生的異常情況予以排除，對(duì)不能處理 1.的異常情況及時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào),；及時(shí)準(zhǔn)確與前后工序協(xié)調(diào)聯(lián)系,，完成產(chǎn)量任務(wù)。

制備好合格礦粒,，作好巡查記錄和設(shè)備運(yùn)行記錄,。2.1#破碎機(jī)、1#正確開(kāi)啟 3.4#破碎機(jī),、2#皮帶運(yùn)輸機(jī),、3#、2#皮帶運(yùn)輸機(jī),、篩分機(jī),，皮帶運(yùn)輸機(jī)。

負(fù)責(zé)控制本崗位的產(chǎn)量,、質(zhì)量,，按時(shí)向化驗(yàn)室送檢測(cè)樣，確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量,。4.按時(shí)巡查所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備運(yùn)行情況,，對(duì)異常情況及時(shí)處理及反饋，并能積極參與安 5.檢機(jī)修的輔助性工作,。

6.負(fù)責(zé)維護(hù)所轄區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生狀況良好,、設(shè)備清潔。

完成工段,，車(chē)間交代的其他臨時(shí)性工作,。7.工作時(shí)間

八小時(shí)倒班制。1.凈勞動(dòng)時(shí)間約四小時(shí),。2.任職資格,、1 身體健康，無(wú)不良嗜好,。

工作概述

漿使用,。

工作職責(zé)

自覺(jué)遵守相關(guān)的廠紀(jì)，車(chē)間,、工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定,，并按時(shí)參加班前例會(huì)。1.交接班了解球磨機(jī)運(yùn)行電流,、磷礦漿細(xì)度及水份,。2.對(duì)磷礦漿攪拌槽液位檢查,，設(shè)備運(yùn)行情況檢查，和衛(wèi)生情況交接及原始操作記錄 3.本交接,。

4.,。準(zhǔn)備好合格磷礦料漿，隨時(shí)向磷礦漿高位槽提供料漿（用臥式礦漿泵抽?。?/p>

工作進(jìn)程中隨時(shí)觀察和檢查設(shè)備運(yùn)行情況,，閥們異常情況，并調(diào)節(jié)控制好球磨機(jī) 5.進(jìn)礦和進(jìn)水正常有序操作,。

認(rèn)真,，及時(shí)，有效的作好相關(guān)工作事項(xiàng)的操作記錄,。6.按工藝要求完成規(guī)定產(chǎn)量,、質(zhì)量任務(wù)量。7.下班時(shí)作好下班衛(wèi)生,，任務(wù)量和反應(yīng)進(jìn)程,，記錄交接工作。8.9.在安檢和設(shè)備檢修時(shí)能積極參與輔助性工作,。

完成工段,，車(chē)間交代的其他臨時(shí)性工作。10.工作時(shí)間

八小時(shí)倒班制,。

任職資格

歲,，初高中以上文化程度，35～20一般要求：性別不限,，身體健康,，無(wú)不良嗜好，．1 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

技能要求：接受過(guò)相應(yīng)的化學(xué)課程教育和培訓(xùn),，懂得基本化學(xué)常識(shí)和反應(yīng)原理及相 ．2 關(guān)操作，屬于簡(jiǎn)單技能要求,。

工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)

個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)量完成度 1.2.工藝指標(biāo)考核：磷礦全磷,、水份、礦漿的細(xì)度,。

等e 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招,、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長(zhǎng) 晉升方向

工作概述

用,。

工作職責(zé)

．1 自覺(jué)遵守相關(guān)的廠紀(jì),，車(chē)間、工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時(shí)參加班前例會(huì),。

嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅(jiān)持“六交,。四不接,，三注意”原則。．2 嚴(yán)格執(zhí)行崗位巡回檢查,，保證生產(chǎn)的安全,、穩(wěn)定、可靠,。．3 人工向放料處加入磷礦粉,，用水稀釋?zhuān)?jīng)攪拌機(jī)攪拌均勻后用泵泵去礦漿高位槽。．4 測(cè)定分為加料滿(mǎn)槽后和打到混化崗位前對(duì)攪拌到一定時(shí)間的磷礦漿進(jìn)行比重測(cè)定,，．5 兩次測(cè)量,，保證達(dá)到工藝要求指標(biāo)。

認(rèn)真,，及時(shí),，有效的做好操作記錄。．6 按要求對(duì)所在轄區(qū)的設(shè)備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行清理,，保持其清潔,。．7 10.負(fù)責(zé)對(duì)本設(shè)備的保養(yǎng)，并在安檢和機(jī)修時(shí)主動(dòng)參與輔助性工作,。

完成工段,，車(chē)間交代的其他臨時(shí)性工作。11.工作時(shí)間

八小時(shí)倒班制

任職資格

40—23一般要求：男性,，身體健康,，無(wú)不良嗜好，．1 之間,，初中以上文化程度,。

等e 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班,、組長(zhǎng) 晉升方向

工作概述

用來(lái)調(diào)節(jié)礦漿加入量的大小,，并用加入硫酸（硫酸有流量計(jì)顯示），待攪拌反應(yīng)到一定,，取樣分析鮮肥的游離酸,、測(cè)試混合器內(nèi)反應(yīng)料漿的溫度。在化成屋分鐘）1-2時(shí)間（固化后,、聯(lián)系鏟車(chē)工打開(kāi)化成屋,，鏟出鮮肥到熟化倉(cāng)庫(kù)堆放，同時(shí)取樣分析鮮肥質(zhì)量。

工作職責(zé)

自覺(jué)遵守相關(guān)的廠紀(jì),，車(chē)間,、工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時(shí)參加班前例會(huì),。,、1 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅(jiān)持“六交,。四不接,，三注意”原則。,、2 3 嚴(yán)格執(zhí)行崗位巡回檢查,，保證生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定,、可靠,。、,、人工向放酸,、放礦漿進(jìn)入混合反應(yīng)器內(nèi)，調(diào)節(jié)好礦酸比,，經(jīng)攪拌機(jī)攪拌均勻后流入4 化成屋內(nèi)進(jìn)一步反應(yīng)固化,。

分鐘）的料漿進(jìn)行取樣測(cè)定游離磷酸，保證達(dá)到工藝要求1-2對(duì)攪拌到一定時(shí)間（,、5 指標(biāo),。

工作時(shí)間

八小時(shí)倒班制

任職資格

個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)量完成度1.2.工藝指標(biāo)考核：礦酸比、鮮肥游離酸,，混合器反應(yīng)溫度,。

工作概述

將一級(jí)氟硅酸水用泵抽去各級(jí)液位相互互串工作、環(huán)槽的液位及各級(jí)控制婆美比重計(jì),；,、與上工序混化崗位、磨機(jī)崗位保持聯(lián)系,，做好系統(tǒng)開(kāi)停車(chē)工3磨磷礦漿或制磷礦漿,。、對(duì)所管轄設(shè)備作好巡檢加油,，同時(shí)做好分析取樣工作,。4作。

工作職責(zé)

工作時(shí)間

八小時(shí)倒班制

任職資格

等e 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招,、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班,、組長(zhǎng) 晉升方向

工作概述

1,、將混化崗位生產(chǎn)的新鮮過(guò)磷酸鈣鏟到指定位置，按規(guī)定堆放,。

工作時(shí)間

小時(shí)倒班制6-8 任職資格

工作概述

皮2#,、1#、啟動(dòng)2,、根據(jù)普鈣和生產(chǎn)要求指揮鏟車(chē)將粉狀普通過(guò)磷酸鈣鏟入造料料斗后,；1、根據(jù)工藝要求將粉狀普鈣造成需要的粒度,，以便進(jìn)入烘干系統(tǒng)干燥。3帶,、成球圓盤(pán),。

工作職責(zé)

車(chē)間、自覺(jué)遵守相關(guān)的廠紀(jì),，,、1 并按時(shí)參加班前例會(huì)。工段紀(jì)律和安全環(huán)保規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,，堅(jiān)持“六交。四不接,，三注意”原則,。、2 嚴(yán)格執(zhí)行崗位巡回檢查,，保證生產(chǎn)的安全,、穩(wěn)定、可靠,。,、3 皮帶2#、粉狀普鈣進(jìn)入成球圓盤(pán)內(nèi),，調(diào)節(jié)好噴水量,，經(jīng)圓盤(pán)旋轉(zhuǎn)成球后均勻流入4 運(yùn)輸機(jī)，再進(jìn)入圓筒干燥機(jī)內(nèi)完成干燥烘干任務(wù),。

成球量及大小合格率控制調(diào)節(jié),，保證達(dá)到工藝要求、對(duì)粉料普鈣加入量,，噴水量,、5 指標(biāo)。,、隨時(shí)保持上下工序崗位的聯(lián)系及造粒成球磷肥取樣工作,。6、7 認(rèn)真，及時(shí),，有效的做好操作記錄,。

任職資格

個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)量完成度1.鮮鈣半成品：

薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 等e 班,、組長(zhǎng) 晉升方向

工作概述

工作職責(zé)

工作時(shí)間

八小時(shí)倒班制

薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招,、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班、組長(zhǎng) 等e 晉升方向

工作概述

八小時(shí)倒班制

任職資格

個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)量完成度,。1.工藝指標(biāo)考核：2.)%;ⅱ)%;12.0(ⅰ14.0(≥/%）的質(zhì)量分?jǐn)?shù)p2o5有效五氧化二磷（a 5.5 ≤ /% 計(jì)）質(zhì)量分?jǐn)?shù)p2o5游離酸（以b% % 10.0 ≤ /% 產(chǎn)品水份質(zhì)量分?jǐn)?shù)c d 80 % ≥ /%）5.60mm～3.35或4.75mm～1.00成品粒度（個(gè)9.8n/ ≥粒狀普鈣抗壓強(qiáng)度e,。

外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道 班,、組長(zhǎng) 等e 薪金標(biāo)準(zhǔn) 晉升方向

工作概述,。、熟化過(guò)磷酸鈣經(jīng)破碎,、包裝稱(chēng)重,、縫包后成過(guò)磷酸鈣成品1

工作職責(zé)

工作時(shí)間

八小時(shí)倒班制

任職資格

之間，初中以上文化程度,。40—23一般要求男性,，身體健康，無(wú)不良嗜好,，,、1 2、技能要求：體力勞動(dòng)為主,，簡(jiǎn)單技能操作,。

等e 薪金標(biāo)準(zhǔn) 外招、內(nèi)調(diào) 侯選渠道班,、組長(zhǎng) 晉升方向

工作概述

,。、外購(gòu)硫酸收酸計(jì)量統(tǒng)計(jì)工作1,、普鈣車(chē)間混化崗位用酸計(jì)量統(tǒng)計(jì)工作2,、外購(gòu)硫酸來(lái)酸槽車(chē)酸罐內(nèi)取樣工作。3 確保放酸閥門(mén)關(guān)儲(chǔ)酸酸槽底部放酸雙閥的完好無(wú)損,，確保外購(gòu)硫酸不溢滿(mǎn)大酸儲(chǔ)槽,，、4 死不漏酸,。

工作職責(zé)

工作時(shí)間

小時(shí)倒班制12 任職資格

生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇七

1．按獸藥gmp要求組織生產(chǎn),，保證生產(chǎn)部的工作嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程規(guī)定進(jìn)行。

2．負(fù)責(zé)本部門(mén)各崗位人員的合理調(diào)配,，以保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行,。3．負(fù)責(zé)本部門(mén)的考勤工作及組織本部門(mén)各級(jí)人員的培訓(xùn),。4．負(fù)責(zé)向主管生產(chǎn)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告生產(chǎn)產(chǎn)量.產(chǎn)值和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

5．負(fù)責(zé)建立自查制度,，對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,，對(duì)生產(chǎn)部生產(chǎn)的獸藥質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6．會(huì)同質(zhì)保部門(mén)制訂生產(chǎn)工藝規(guī)程.標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程等技術(shù)文件,，確保有關(guān)生產(chǎn)操作指令能?chē)?yán)格執(zhí)行,。

7．參與驗(yàn)證和再驗(yàn)證工作，并負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)驗(yàn)證工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則,。

8．檢查廠房和設(shè)備的維護(hù),，制止違反操作規(guī)程的生產(chǎn)行為，以利于工人按生產(chǎn)工藝.崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程正確操作,。

9．教育本部門(mén)職工遵守國(guó)家法令和企業(yè)各項(xiàng)管理制度,。