在日常的學習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

綜合部長崗位職責 綜合部部長崗位說明書篇一

一、負責傳達公司會議決議,、決定和指示,，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；

二,、負責文秘,、人事、廚房,、清潔,、保管、門衛(wèi),、鍋爐,、宿舍、辦公室等公司后勤的管理和協(xié)調工作,；

三,、負責綜合性文件、工作計劃等的擬定工作,；

四,、負責會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間,、地點,、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知,；

五,、負責做好辦公會議記錄,，必要時形成會議紀要并下發(fā)；

六,、負責按有關規(guī)定做好外來賓客的接待工作,；

七、協(xié)助行政總監(jiān)根據(jù)人員編制和崗位任職標準,，及時調配人員,；

八、負責處理職工獎懲事宜,；

九,、負責公司合同、文件,、人事等檔案的定期審查和整理工作,；

十、負責對本部門人員工作業(yè)績進行考核,；

十一,、負責員工工傷處理；

十二,、負責公司所有考勤的上報工作,；

十三、負責全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作,；

十四,、負責組織每周一下午5：30的安全衛(wèi)生檢查及通報工作； 十

四,、負責與其它部門的工作協(xié)調,；

十五、負責完成公司領導交辦的其它工作,。

綜合部長崗位職責 綜合部部長崗位說明書篇二

綜合部部長崗位職責

1,、在項目分管領導的領導下，處理項目日常事務,，搞好上傳下達工作,；

2、負責項目領導及員工的服務,，協(xié)助項目領導做好職工政治思想教育工作,；

3、做好項目的對外接待工作,，樹立良好的企業(yè)形象,；

4、搞好項目的精神文明建設，積極開展職工的文化娛樂活動,，推進企業(yè)文化建設,；

5、組織員工參加各項有意義的活動和義務勞動,；

6,、負責項目的各項后勤保障工作,，為員工創(chuàng)造一個舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境,；

7、做好項目的環(huán)衛(wèi)綠化工作,；

8,、嚴格執(zhí)行項目的各項規(guī)章制度；

9,、負責完成項目領導交辦的其它各項工作,。

綜合部長崗位職責 綜合部部長崗位說明書篇三

綜合部部長崗位職責

1、在公司分管經(jīng)理的領導下,，處理公司日常事務,，搞好上傳下達工作；

2,、負責公司領導及員工的服務,，協(xié)助公司領導做好職工政治思想教育工作；

3,、做好公司的對外接待工作,，樹立良好的企業(yè)形象；

4,、搞好公司的精神文明建設,，積極開展職工的文化娛樂活動，推進企業(yè)文化建設,；

5,、組織員工參加各項有意義的活動和義務勞動；

6,、負責公司的各項后勤保障工作,，為員工創(chuàng)造一個舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境；

7,、做好公司的環(huán)衛(wèi)綠化工作,；

8、做好公司的供暖工作,，確保員工有一個溫暖的工作與住宿環(huán)境；

9,、負責完成公司領導交辦的其它各項工作,；

10,、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,；

綜合部副部長崗位職責

1、在部長的領導下,，處理本部門日常事務，搞好上傳下達工作,；

2、協(xié)助部長作好公司的對外接待工作,，樹立良好的企業(yè)形象,；

3,、協(xié)助部長做好公司的精神文明建設,，積極開展職工的文化娛樂活動，推進企業(yè)文化建設,；

4,、協(xié)助部長組織員工參加各項有意義的活動和義務勞動,；

5,、協(xié)助部長做好公司的各項后勤保障工作,，管理好食堂；

6、協(xié)助部長做好公司的環(huán)衛(wèi)綠化工作,；

7、協(xié)助部長做好公司的供暖工作,，確保員工有一個溫暖的工作與住宿環(huán)境,；

8、負責完成公司領導交辦的其它各項工作,；

9、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；

小車駕駛員崗位職責

1、認真遵守《道路交通安全法》

2、衣著整齊,、語言文明,、熱情待人,，做好服務工作,；

3、各司機必須保證通訊暢通,，不得無故不接聽電話,，嚴禁酒后駕車；

4,、負責領導的出車工作,，確保車輛行駛安全；

5,、認真學習業(yè)務知識,，提高業(yè)務水平；

6,、安全,、準時、高效的完成各部門的用車任務,；

7,、負責對車輛故障和不良事項的及時排除和報修工作；

8,、負責對車輛設備的點檢與保養(yǎng)工作,，每月至少三次全面檢查，確保車輛正常通行,；

9,、按時上報車輛材料計劃和檢修計劃，認真做好行車記錄,，按時上報,，牢固樹立勤儉節(jié)約的意識；

10,、司機出差必須認真填寫派車單,，出車前后與派車人保持聯(lián)絡，夜間值班司機出車必須有值班領導同意方可出車,，并且做好記錄,；

11、負責對車輛的清潔工作,，保證車輛整潔,；

12、負責領導辦公室用水的供應及日常服務工作,；

13,、認真完成上級交辦的其他臨時性工作,；

14、嚴格遵守和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,；

服務員崗位職責

1,、負責辦公樓各區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作及各類物品的擺放；

2,、負責接待室,、會議室的管理及衛(wèi)生清掃工作；

3,、負責客房衛(wèi)生的清掃和物品的擺放工作,；

4、負責來訪客人的接待和登記工作,；

5,、負責后勤物資的申報、領用,、保管,、發(fā)放和登記工作；

6,、及時申報接待物資,、體育用品、客房用品等物資的購進計劃,；

7,、做好閱覽室圖書的收發(fā)及登記工作，保證帳物相符,。

8,、負責辦公樓的花卉養(yǎng)護工作；

9,、認真完成上級交辦的各項臨時性工作；

10,、嚴格執(zhí)行并遵守公司的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程

炊事員崗位職責

1,、熟練掌握烹飪技術，不斷提高烹飪水平,。

2,、工作認真負責，服務周到,、主動,、熱情；

3,、嚴禁使用發(fā)霉,、變質,、過期食物；

4,、飯菜經(jīng)濟實惠,、保質保量，合理調劑飯菜花樣,；

5,、保障用餐人員飲用水的及時供應；

6,、保持餐廳操作間,、儲藏室、灶具,、桌椅等的清潔衛(wèi)生,，物品擺放整齊；

7,、對用餐人員一律平等對待,，不得徇私舞弊；

8,、做好生活物資采購計劃的申報工作,；

9、做好生活物資的驗收,、儲藏,、保管工作以及防鼠、防蟲,、防霉工作,，嚴禁浪費；

10,、講究個人衛(wèi)生,、工作期間必須穿戴工作服；

11,、做好本崗位的防火,、防盜工作；

12,、認真完成領導交辦的臨時性工作,；

13、嚴格執(zhí)行并遵守公司的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,；

司爐工崗位職責

1,、執(zhí)行國家有關鍋爐安全規(guī)定和鍋爐安全操作規(guī)程；

2、負責供暖系統(tǒng)的日常檢修,、維護與保養(yǎng)工作,；

3、做好供暖用煤的管理,；

4,、負責指定衛(wèi)生區(qū)域的清潔工作；

5,、認真完成領導及上級交辦的其他臨時性工作,；

6、保持除塵設施運行正常,，煙氣排放符合標準,。

7、每小時對鍋爐房設備運行進行一次巡回檢查,，如實填寫運行記錄發(fā)現(xiàn)異常情況要急時匯報,。

8、保持鍋爐房內(nèi)外清潔,，設備干凈,，儀表清晰，工具備品存放整齊,，道路暢通,。

9、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,；

養(yǎng)殖員崗位職責

1,、自覺遵守各項規(guī)章制度，做到不遲到,、不早退,、不脫崗、有事請假,。

2,、根據(jù)工作安排，完成各項日常養(yǎng)護任務,，做到無枯枝,、無死樹，新植樹木成活率達到95%以上,。

3、及時做好“春灌”和“冬灌”兩次澆水任務,。

4,、及時對花草樹木病蟲害進行有效有防治，發(fā)現(xiàn)病情及時處理,。

5,、做好樹木的修剪工作,，每年至少兩次做到及時清除死樹、枯枝,，按領導要求及時施肥,。

6、負責保護綠地,，無折樹,、折花和無亂踩草坪現(xiàn)象，及時制止在草坪上走路現(xiàn)象,。

7,、及時完成上級領導交給的各項任務。

環(huán)衛(wèi)工崗位職責

1,、負責清掃辦公區(qū)域及生活區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作,；

2、保持礦區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔,；

3,、按時清理各化糞池，保障公司下水的通暢,；

4,、負責礦區(qū)內(nèi)的花草樹木的澆灌及修剪工作；

5,、工作中檢查各生活區(qū)的長明燈,，發(fā)現(xiàn)及時關閉；

5,、嚴格服從安排,，按時完成領導交給的其他臨時性工作；

6,、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,；

供銷部部長崗位職責

一、在分管經(jīng)理的領導下主持供應部的日常工作,。

二,、負責本部門的組織建設和人員業(yè)務學習、考核,、評比,、激勵。

三,、

四、嚴格執(zhí)行集團物資材料管理和銷售的政策規(guī)定，自覺按照公司財務管理制度,、物資材料采購和銷售產(chǎn)品計劃辦事,，遵紀守法。

五,、管理好物資材料計劃的匯總,、平衡和編制工作。依據(jù)上級批準的物資材料采購計劃安排好采購,。

六,、管理好物資材料的預測購置計劃，組織貨源,，做好物資材料驗收入庫登記手續(xù)和報賬工作等,。

七、管理好倉儲材料的日常發(fā)放,、供應,、保管及安全管理。

八,、組織對供銷市場信息的分析和攻關,，拓寬業(yè)務渠道。

九,、處理與協(xié)調和供應,、銷售的客戶關系。

十,、完成上級交辦的其他工作,。

供銷部副部長崗位職責

1、在部長領導下,，配合部長做好本部門倉儲日常管理,、銷售工作，努力做好材料的保管,、發(fā)放以及公司產(chǎn)品的銷售工作,。

2、負責供銷供貨,、銷售合同的制定,、簽訂和每月考勤工作。

3,、組織對物資和產(chǎn)品下游市場信息的收集和分析,，熟悉市場行情。

4,、做好倉庫管理,，嚴格收,、發(fā)、退料和庫存盤點工作,，做到帳帳相符，及時掌握庫存數(shù)量,。

5,、建立供應、銷售客戶檔案,，保證物資的正常供應和產(chǎn)品的銷售暢通,。

6、定期或不定期組織人員進行分析討論,。

7,、完成領導交辦的其他工作任務。

采購主管崗位職責

1,、按照經(jīng)主管領導批準的采購計劃和指令,，按時保質保量完成采購任務。

2,、熟悉物資采購的相關知識,，對物資性能、規(guī)格,、質量,、價格、用途,、生產(chǎn)單位及供應渠道必須了解和掌握,。

3、認真審核采購計劃,，發(fā)現(xiàn)疑問應及時主動與有關人員聯(lián)系,、解決。

4,、在物資采購過程中多方收集物資價格,、質量信息等，做到貨比三家,、質優(yōu)價低,。

5、負責及時編制采購商務文件,。

6,、對所需采購的物資在簽訂合同或訂單前，應對其價格,、產(chǎn)品質量等情況,，向主管領導匯報經(jīng)批準后方可執(zhí)行,；并負責物資到達后對其質量、數(shù)量,、外觀及資料的檢查,；屬固定資產(chǎn)等大型a類物資及時組織相關部門到貨驗收。

7,、負責物資交接和驗收工作,，收集整理供應商資料，辦理入庫手續(xù),，及時報清賬目,，每月28日前對當月供應物資根據(jù)供應商家不同進行當月物資匯總，8,、出示聯(lián)絡函,，進行數(shù)量、單價,、總額及稅票的開據(jù)情況進行雙方確認,。

9、積極主動解決現(xiàn)場物資缺口問題,。

10,、負責落實物資采購過程的催交、催運工作,。

11,、負責處理供應商的售后服務工作。

12,、服從領導交辦的其他各項工作,。

采購員崗位職責

1、嚴格執(zhí)行國家法令和經(jīng)濟政策,，遵守管理制度,。

2、采購物資要堅持選質,、比量,，使用原則做到先批發(fā)后零售；先本地后外地,。

3,、熟練掌握采購計劃中各種物資名稱、型號,、規(guī)格,、單位、數(shù)量,、用途及能代用物資的名稱,、型號,、規(guī)格、單位,、數(shù)量,。

4、對名稱不符,，型號規(guī)格不符,，超過計劃數(shù)量，庫存中還有的或無計劃物品,，一律不采購。

5,、嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度,，及時辦理各種物資的經(jīng)濟手續(xù)。

6,、由于工作失誤,，造成損失由本人負責。

核算員崗位職責

1,、身體健康,，堅守崗位，按時上下班,，能熟練用電腦,、手工進行賬務處理工作。

2,、服從領導,，聽從分配，遵守公司各項管理制度,，熟悉公司物資材料管理規(guī)定,，嚴格按章辦事。

3,、材料核算應設有品名,、規(guī)格、數(shù)量,、單價的物品名細賬,，根據(jù)有關憑證進行記賬，嚴格按照出入庫手續(xù),，并按材料種類或庫房名稱設置分類賬和明細賬進行匯總,、核算。

4,、根據(jù)保管員開具的入庫單核實數(shù)額,，辦理入賬手續(xù),，及時分類記賬，避免賬務差錯,，做到賬目,、資金相符。每月月底,，各類賬目憑證應按類別及時續(xù)編成冊,，合理保存，不得丟失,。

5,、應持有關審批手續(xù)的各項物品定額數(shù)目向倉庫開具出庫單。按部門分類記賬,，對保管員的賬,、收、發(fā)和庫房管理情況實行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

6、每月月底25日前,，會同保管員對庫內(nèi)物品進行賬物核對,，28前向報送報表，報表應準確,、可靠,；每季度、年必須會同保管員對庫房進行一次盤點,，做到賬,、物、卡,、資金四相符,；年底向財務部門匯總報表，以便對賬,。賬物處理要嚴格賬務制度,。

7、及時督促倉庫保管員上報物品預測采購計劃,，做到庫存材料定額儲備,，保證供應。

8,、熟悉掌握公司領導審批項目及資金報賬流程,。

9、完成上級交辦的其他工作,。

材料保管員崗位職責

1,、嚴格執(zhí)行國家法令和經(jīng)濟政策,，遵守管理制度。

2,、保管員要堅守崗位,，態(tài)度熱情，隨到隨發(fā),，發(fā)料迅速,、準確，服務周到,。

3,、保管員接貨后要驗收入庫，認真進行填寫入庫單,，入庫單要填寫清楚,、認真，手續(xù)齊全,，對無合格證（大型物資）、有質量問題,、無計劃的不入庫,。

4、物資保管要依據(jù)物資的類別,、性質和要求安排,，適當?shù)拇娣艂}庫，場地做到分類存放,、定位堆碼,、合理布局、方便收入作業(yè),，完全整潔,。

5、加強物資保管和保養(yǎng)工作,，做到“六無”保存,，即無損壞、無缺,、無銹蝕,、無霉爛變質、無變形,。

6,、保管員要嚴格按手續(xù)齊全的出庫單發(fā)料，一次發(fā)清,，當面點交,，以舊換新,，先進先出，不合格物資不出庫（以免造成損失）,。

7,、每月要對物資進行盤點，做到帳,、卡,、物相符，盤盈和盤虧損壞物資,，要如實上報,，并查明原因，不得以盈頂虧和將盤盈和損壞物資自行處理,，并出盤點表,。

火工品保管員崗位職責

1、遵守國家火工品管理《條例》和公司規(guī)章制度 ,，保質保量,，帳物相符，安全無誤,。

2,、嚴格出入庫手續(xù)，有帳可查,。出入庫時,，認真清點發(fā)貨單位、品種,、數(shù)量是否相符,，加強火工品的出入庫保管，實行《爆炸物品領用登記本》,。保管員見由各工程作業(yè)隊根據(jù)爆破設計工程技術人員計算的當天“爆炸物品用量申請表”,，提出當日爆炸物品使用的申請計劃，填寫“爆破現(xiàn)場使用爆炸物品申請表”,，交由生產(chǎn)部門審核后,，簽發(fā)意見，并經(jīng)安全部人員簽字后,，由指定的領料員到庫房領取,。庫房發(fā)料后，要填寫“發(fā)放爆炸物品登記表”,，由領取人員簽字并按手印后發(fā)放,，所有的登記、簽名不準涂改。

3,、如有剩余火工品退庫,，必須填寫“爆炸物品退料登記表”執(zhí)行入庫退料簽批流程。

4,、嚴格遵守登記,、記賬、檢查制度,，做到每領退一次要登記,，每天結賬一次，每日對倉庫安全檢查一次,。

5,、發(fā)放爆炸物品時，堅持爆破工領料授權制,，由公司規(guī)定專人領取,，對違反這一規(guī)定的，保管員一律拒絕發(fā)放,。

6,、必須熟悉爆炸物品的名稱、性能,、安全存放,、安全管理的基本知識，不準將性質相抵觸的爆炸物品混存,，不準和其它物品混存。

7,、爆破器材堆垛不得過大,、過高（炸藥、導火索堆垛不宜超過1.8米高,，雷管堆垛不宜超過1.6米高）,；進入爆破器材庫房（特別是電雷管庫房）人員不得身著化纖服裝，不得穿帶鐵釘皮鞋,，不得在庫房內(nèi)使用無線電通訊設備,；庫內(nèi)不得有散落的爆炸物或藥粉、粉塵,。

8,、嚴禁私存用、截留,、藏匿,、出售、轉讓、倒賣和以物易物,。 加油員崗位職責

1,、熟悉石油成品油商品知識，掌握本站的油品,、品名,、性能、用途及價格,。

2,、保證加油設備，加油場地整潔衛(wèi)生,，車道暢通無阻,，熟悉加油設備構造、性能和工作原理,，出現(xiàn)故障及時排除和修理,，并及時向站長報告。

3,、嚴格執(zhí)行操作程序,，做到不跑、不冒,、不灑,、不漏，不少斤短兩,。

4,、在卸油時要嚴格加強安全管理與監(jiān)督并協(xié)同清理現(xiàn)場車輛。

5,、接待顧客文明禮貌,，主動熱情，服務周到,，不徇私情,，因客觀原因不能加油時，應主動向顧客說明,。

6,、嚴格執(zhí)行交接班手續(xù)，做到帳,、貨,、票（證）泵碼相符，數(shù)據(jù)準確,，班清班結,。

7,、協(xié)助安全管理人員做好安全工作，對顧客宣傳安全注意事項,，確保加油站的安全,，并會使用本站的各類消防器材。

綜合部長崗位職責 綜合部部長崗位說明書篇四

本職： 負責綜合部全面工作的組織和落實,，確保本部門工作目標的實現(xiàn),。

職責與工作任務：

1.組織相關部門定期進行研討，提出加強公司企業(yè)管理,、推進企業(yè)現(xiàn)代化管理的中長期發(fā)展規(guī)劃和近期實施計劃供公司領導參考,。

2.圍繞公司的當前中心工作和生產(chǎn)經(jīng)營、基礎管理的重大問題以及各項目部提出的問題,，有重點地進行調查研究,，形成調查報告上報主管領導。

3.協(xié)調處理部門之間因職責不清而出現(xiàn)的相互扯皮,、相互推脫的問題,。

4.組織有關部門做好承包經(jīng)營合同的簽訂、考核,、兌現(xiàn),，并做好承包合同的日常管理工作。

5.組織經(jīng)營投標活動,，撰寫經(jīng)營分析報告,，制定全處中長期經(jīng)營規(guī)劃，目標,，方針,。

6.負責修訂和完善公司各部門的工作職責及各崗位職責和績效考核管理辦法，并不斷修訂和完善員工的工作標準和職務說明,，使員工能夠清楚了解自己的工作內(nèi)容及所需要的技能,，從而提高工作效率。

7.負責全公司員工的招聘,、錄用、配置,、調動,、辭退、定員,、定崗和工資,、考核、晉級,、社會保險,、勞動福利的管理工作。

8.負責提出有利于調動員工工作積極性、有利于公司生產(chǎn)經(jīng)營工作開展的工資分配制度和獎勵制度并組織實施,。

9.掌握各部門的定員,、定編情況，并對存在問題及時提出改進意見,。

10.積極做好專業(yè)技術人員外出培訓的審批工作及員工職稱晉升的申報工作,。

11.做好公司的綜合統(tǒng)計工作及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報工作。

12.協(xié)調處理本部門對內(nèi),、對外關系,。良好地關系能夠從公司角度考慮較好地協(xié)調內(nèi)外關系，使部門工作能夠順利進行,，有助于完成本部門工作目標,。

13.組織公司各項規(guī)章制度的編寫, 審核規(guī)章制度可行性,監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況。規(guī)章制度可操作,，文字簡潔,，內(nèi)容完整，格式統(tǒng)一,，各項制度之間無空白交叉和矛盾之處,。根據(jù)公司實際情況及時修訂相關制度。14.按要求完成領導交辦的臨時性工作,。

權力：

1,、情況發(fā)生變化，有權對本部門原訂工作目標提出更改意見,。

2,、有權分配本部門各崗位的工作內(nèi)容，對本部門員工行使考核,，對優(yōu)秀員工提出獎勵意見,，對不符合要求的員工提出處理意見。

3,、對人員聘用,、解聘、辭退,、離職,、薪金、福利等綜合部職能范圍內(nèi)的工作有權審批,。

4,、有權組織各部門編寫和修改公司各項規(guī)章制度。有權監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況,，對違反公司規(guī)章制度的員工提出處理意見,。

5,、有權跟蹤考核公司管理計劃各項工作內(nèi)容的事實和落實情況。

6,、有權向各部門催辦上級限期完成的工作任務,。

7、有權統(tǒng)一指導,、協(xié)調和管理公司各部門人力資源管理工作的落實情況,。