在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

行政綜合部崗位職責(zé) 養(yǎng)老院綜合部崗位職責(zé)篇一

二,、辦公室的主要職能是參與總公司政務(wù)，辦理事務(wù),，搞好服務(wù),。為總經(jīng)理的工作發(fā)揮參謀、助手,、信息,、綜合、協(xié)調(diào),、服務(wù)作用,。

三、組織,、安排各部門的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

四、了解和關(guān)心職工生活,，重視安全生產(chǎn),，經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)和防范措施，杜絕重大人身安全和事故的發(fā)生,。

五、充分調(diào)動(dòng)各部門職工的工作積極性,，為學(xué)院師生提供優(yōu)美的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

六,、虛心聽(tīng)取職工的批評(píng)和建議,，保證總經(jīng)理決策的正確性，積極穩(wěn)妥的推動(dòng)后勤社會(huì)化改革的進(jìn)程,。

七,、負(fù)責(zé)辦理總公司內(nèi)部職工人員調(diào)動(dòng)、選崗,、下崗待業(yè)等具體事務(wù),。

八,、負(fù)責(zé)職工技術(shù)培訓(xùn)及總公司內(nèi)部業(yè)務(wù)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)和工作目標(biāo)考核。

行政綜合部崗位職責(zé) 養(yǎng)老院綜合部崗位職責(zé)篇二

1,、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正;

2,、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃,，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作;

3,、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,，制定招聘計(jì)劃，組織面試,，復(fù)試,，完成人員配備;

4、根據(jù)公司發(fā)展要求,，針對(duì)各類方位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施;

5,、根據(jù)公司各部門人員的規(guī)劃，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的;

6,、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬,，勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理;

7,、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤,、晉升、調(diào)職,、獎(jiǎng)懲,、辭退等全方位管理;

8、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況,。

9、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,，組織管理公司的后勤保障工作,。

行政綜合部崗位職責(zé) 養(yǎng)老院綜合部崗位職責(zé)篇三

1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,。

2、組織修訂公司用工,、人事管理,、薪酬管理、培訓(xùn)、檔案管理,、員工手冊(cè)等規(guī)章制度和部門工作流程,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3,、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息,，組織招聘工作，組建公司高效的業(yè)務(wù),、管理人才隊(duì)伍,。

4、結(jié)合公司實(shí)際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),，制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃,，并組織執(zhí)行落實(shí)。

5,、審批公司員工薪酬表,，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部執(zhí)行。

6,、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核,、培訓(xùn)結(jié)果。

7,、掌握人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),，收集分析公司人事、勞資信息等,，向公司提供相關(guān)合理化建議,。

8、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決,。

9,、總結(jié)、提煉,、倡導(dǎo)能促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化,。

10、完成公司交辦的其他工作任務(wù),。

行政綜合部崗位職責(zé) 養(yǎng)老院綜合部崗位職責(zé)篇四

綜合部副經(jīng)理崗位職責(zé)

(分管文秘,、會(huì)務(wù))

協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行各種會(huì)議的籌備、預(yù)演和服務(wù)工作,。

對(duì)會(huì)議紀(jì)要、行政文稿,、涉外文書(shū),、往來(lái)信函(文件)等進(jìn)行起草或初步審核，及時(shí)會(huì)簽發(fā)文,。

協(xié)助部門經(jīng)理傳達(dá)并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定以及上級(jí)部門,、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示,。

負(fù)責(zé)公司董事會(huì)文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)管理,、信息的發(fā)布管理等,。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政綜合部崗位職責(zé) 養(yǎng)老院綜合部崗位職責(zé)篇五

綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)日常銷售工作,。

2.全面負(fù)責(zé)店面管理工作,。

3.全面負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的管理工作。

4.負(fù)責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,。

5.做好日常各種銷售相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作,。

6.做好貨款回籠的督促核實(shí)工作。

7.制訂促銷計(jì)劃并具體實(shí)施,。

8.負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的考核工作,，審核導(dǎo)購(gòu)員的工資和獎(jiǎng)金。

9.做好有質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作,。

10.做好導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)及人才儲(chǔ)備工作,。

11.及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政綜合部崗位職責(zé) 養(yǎng)老院綜合部崗位職責(zé)篇六

1,、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

2,、建立并完善公司人力資源管理體系，研究,、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘,、績(jī)效、培訓(xùn),、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),，制定和完善人力資源管理制度;

3、制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃,，引進(jìn)優(yōu)秀高端人才,，按時(shí)完成招聘目標(biāo);

4、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,、組織建設(shè)等方面的建議,，并致力于提高公司的綜合管理水平;

5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,，并監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施;

6,、塑造、維護(hù),、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,，完善公司企業(yè)文化可識(shí)別系統(tǒng);;

7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。

行政綜合部崗位職責(zé) 養(yǎng)老院綜合部崗位職責(zé)篇七

綜合辦公室崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)全所科室的行政管理,、綜合協(xié)調(diào)工作,。

(2)負(fù)責(zé)黨委及全所工作計(jì)劃、總結(jié)和黨務(wù),、行政文件的起草,、印發(fā)工作。

(3)負(fù)責(zé)黨委會(huì),、所長(zhǎng)辦公會(huì),、所務(wù)會(huì)的會(huì)務(wù)工作，提交有關(guān)申請(qǐng)及議題并根據(jù)會(huì)議決議督促檢查貫徹落實(shí)情況,。

(4)負(fù)責(zé)組織全所政治,、時(shí)事的學(xué)習(xí)，協(xié)助黨委做好精神文明建設(shè)方面的工作,。

(5)負(fù)責(zé)擬訂全所行政管理規(guī)章制度,，定期督促檢查。

(6)負(fù)責(zé)本所印章的管理,，開(kāi)具黨務(wù),、行政等介紹信。

(7)負(fù)責(zé)黨務(wù),、行政公文的收發(fā),、登記、傳閱和整理,、保管工作,。

(8)負(fù)責(zé)人事檔案、專業(yè)人員技術(shù)檔案的收集,、整理和保管工作,。

(9)負(fù)責(zé)全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作,。

(10)負(fù)責(zé)辦理職工的任免,、調(diào)動(dòng)、晉升,、轉(zhuǎn)正定級(jí),、離退、勞動(dòng)合同,、獎(jiǎng)懲,、工資調(diào)整、核定及統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,。

(11)負(fù)責(zé)各種假期的審批,，組織科室做好考勤工作,。

(12)負(fù)責(zé)全所及各科室工作目標(biāo)管理的實(shí)施、督促,、檢查和考核工作。

(13)負(fù)責(zé)離退休人員的管理工作,。

(14)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記管理工作,。

(15)負(fù)責(zé)職工的公費(fèi)醫(yī)療管理。

(16)負(fù)責(zé)上級(jí)及有關(guān)部門來(lái)往客人的接待安排等工作,。

(17)負(fù)責(zé)計(jì)劃生育,、安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。

(18)負(fù)責(zé)車輛的管理,、保養(yǎng),、維修，保證車輛正常安全運(yùn)行,。

(19)負(fù)責(zé)傳達(dá)室的管理,，做好報(bào)刊信件的收發(fā)工作。

(20)負(fù)責(zé)辦公,、房屋,、水、暖的維修和維修改造項(xiàng)目的接洽管理,。負(fù)責(zé)職工宿舍水,、電表的抄表及辦公電話的管理。

(21)負(fù)責(zé)本所房地產(chǎn)管理,，上報(bào)有關(guān)材料,。

(22) 做好本科室的管理工作，按時(shí)完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

行政綜合部崗位職責(zé) 養(yǎng)老院綜合部崗位職責(zé)篇八

1,、完成日常要求制作各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用統(tǒng)計(jì)工作;

3,、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷和統(tǒng)計(jì)工作;

4,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料和檔案的管理工作;

5、負(fù)責(zé)往來(lái)函件的收發(fā)和登記;

6,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的跟蹤;

7,、完成上級(jí)交待的各項(xiàng)工作。

行政綜合部崗位職責(zé) 養(yǎng)老院綜合部崗位職責(zé)篇九

1,、 優(yōu)化并完善公司現(xiàn)有人力資源各大模塊工作,，組織并完善公司各項(xiàng)管理制度;

2、 根據(jù)人才需求計(jì)劃,，完成人員崗位招聘和重要崗位的選拔,，及時(shí)滿足用人需求,、并建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

3、 績(jī)效考核,、員工培訓(xùn),、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理;

4、 企業(yè)文化建設(shè)及公司活動(dòng)會(huì)議的組織策劃;

5,、 公司日常行政接待工作管理;

6,、 辦公會(huì)議的組織、記錄;

7,、 公司相關(guān)公文起草及文書(shū)檔案管理;

8,、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各項(xiàng)證件的變更、年審管理工作;

9,、 其他相關(guān)人力資源及行政工作,。

行政綜合部崗位職責(zé) 養(yǎng)老院綜合部崗位職責(zé)篇十

1、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司行政資源及關(guān)系維護(hù),，如管委會(huì),、物業(yè)等;

2、 負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn),、辦公室管理及采購(gòu)管理工作;

3,、 公司各類證照、資質(zhì),、專利的申報(bào),、年審工作;

4、 協(xié)助總部行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行與追蹤;

5,、負(fù)責(zé)公司重要客戶的來(lái)訪接待工作;

6,、負(fù)責(zé)銀行往來(lái)業(yè)務(wù)，日?，F(xiàn)金,、支票的收與支出，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬;

7,、每日盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金,，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符;

8,、熟練銀行賬戶操作;財(cái)務(wù)系統(tǒng)賬務(wù)處理(金蝶,、用友即可);

9、熟悉開(kāi)票(知悉普票,、專票開(kāi)具方法),、報(bào)稅等相關(guān)事宜。

10,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)工作,。

行政綜合部崗位職責(zé) 養(yǎng)老院綜合部崗位職責(zé)篇十一

綜合部副經(jīng)理崗位職責(zé)

協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度,，搞好食堂、客房,、員工宿舍等服務(wù)工作,。

協(xié)助部門經(jīng)理嚴(yán)格控制行政后勤管理運(yùn)行費(fèi)用的預(yù)算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應(yīng)及管理工作,。

管理維護(hù)公司的各類非生產(chǎn)設(shè)施,，保障設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,。

負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、安全保衛(wèi),、環(huán)境衛(wèi)生,、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理，協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應(yīng)急事件,。

協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務(wù)的接待,、溝通和協(xié)調(diào)工作，參與各種例行檢查調(diào)查,。

協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作,。