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建設(shè)管理部崗位職責(zé) 建設(shè)局崗位職責(zé)篇一

1.擬定公司行政人力資源規(guī)章制度,，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況； 2.公司各部門規(guī)章制度的匯編,、頒發(fā)與回收,；

3.籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開,，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門

貫徹執(zhí)行情況,；

4.主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,； 5.參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議,； 6.公司資質(zhì)管理；

7.公司固定資產(chǎn),、低值易耗品,、辦公用品、禮品等采購,、分發(fā)和管理，行政費用的預(yù)算 與控制,；

8.公司行政后勤管理,；

9.組織、安排重要客人來訪的接待工作,，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系； 10.接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作,； 11.企業(yè)文化建設(shè),。二、綜合管理部崗位說明 崗位名稱：綜合管理部經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理

直接下級：公共關(guān)系主管,、人力資源主管 本職：

負責(zé)公司行政后勤組織；負責(zé)公司的人力資源體系建設(shè)；協(xié)調(diào)好綜合管理部的各項工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行,；進行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè),；負責(zé)客戶投訴管理工作,。

職責(zé)與工作任務(wù)：

一,、負責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理工作,，促進管理規(guī)范化 1)組織制訂完善的公司管理制度體系,；

2)根據(jù)需要對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé),、業(yè)務(wù)重組提出建議,，改進企業(yè)管理方式； 3)負責(zé)組織監(jiān)督,、檢查公司管理制度落實情況,。二、負責(zé)綜合管理部的日常行政事務(wù)

1)負責(zé)組織整理總經(jīng)理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀(jì)要,； 2)負責(zé)組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會決議的執(zhí)行情況,；

3)負責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢,； 4)負責(zé)組織公司印鑒,、介紹信使用保管,、函電收發(fā)工作,； 5)組織公司資質(zhì)維護,、管理和提升；

6)負責(zé)組織綜合管理部文件,、資料、檔案的保管和定期歸檔工作,； 7)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品,、辦公用品,、禮品等采購、分發(fā)和管理,； 8)行政費用的預(yù)算與控制。

三、

2)對公司重大人事問題向公司決策層提供專業(yè)性意見；

3)負責(zé)審定公司有關(guān)招聘,、培訓(xùn),、薪酬,、考核等方面的方案,； 4)制定人力資源管理制度,，并督促實施，定期督查,； 5)負責(zé)對公司內(nèi)部溝通機制運行進行指導(dǎo)和檢查。四,、負責(zé)公司對外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè) 1)負責(zé)組織公司對外的形象宣傳活動,、公關(guān)活動；

2)代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò),，保持良好合作關(guān)系； 3)負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),，提煉和宣傳企業(yè)理念,； 4)舉辦各種活動，促進員工凝聚力,。五、接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作 1)負責(zé)組織接洽法律顧問事宜,； 2)負責(zé)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作。六,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力：

一,、對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán) 二、對公司各部門各項工作的監(jiān)督,、檢查權(quán)

三,、對公司各部門主管管理水平,、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán) 四,、對公司各部門擬定的制度有審核權(quán)

五,、對公司各部門的人事任免建議權(quán),、獎懲建議權(quán) 六,、有代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力 七,、對下級之間工作爭議的裁決權(quán) 八、有權(quán)向各部門索取必要的資料

九,、對各部門及時做好文件、資料的立卷,、歸檔工作的督促權(quán) 十、權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán) 任職資格：

大學(xué)本科以上學(xué)歷 專業(yè)知識：

人力資源管理,、行政管理或者企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗：

5年以上工作經(jīng)驗 技能技巧：

能夠熟練使用各種綜合管理部軟件,，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識,，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,、判斷與決策能力,、人際能力,、溝通能力,、影響力、計劃與執(zhí)行能力,。

崗位名稱：文秘

直接上級：綜合管理部經(jīng)理 本職：

負責(zé)從事公司文秘及公司領(lǐng)導(dǎo)秘書相關(guān)工作 職責(zé)與工作任務(wù)：

一,、負責(zé)公司的綜合文秘工作 1)

2)

3)

4)

5)負責(zé)公司有關(guān)文件、行政管理類規(guī)章制度的制定,、修編工作； 負責(zé)起草公司綜合性的文件,、工作計劃、總結(jié),、匯報和請示等文字材料,； 負責(zé)整理公司總經(jīng)理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀(jì)要,； 負責(zé)審核修改其他部門起草的有關(guān)文件材料,； 負責(zé)審核擬發(fā)文件的格式和規(guī)范。二,、高層服務(wù)與督辦協(xié)調(diào)

1)負責(zé)協(xié)助檢查公司決議,、領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行情況，并督促辦理,； 2)協(xié)助安排高層的個人行程計劃,；

3)負責(zé)公司文件的送審傳閱,，重要文件的登記,。三,、負責(zé)機要管理工作

1)將機要文件進行登記、呈遞,、催辦、歸檔,、保管,、上交,； 2)負責(zé)機要文件、資料的檢查,、核退,、銷毀；

3)保密室機要文件的收集,、整理、分類,、立卷,、借閱。四、其他日常工作

1)負責(zé)定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監(jiān)督,；

2)負責(zé)公司文件管理和公司介紹信、印章的使用管理工作,；

3)負責(zé)公司檔案室、資料室,、打字復(fù)印室的管理和機要保密工作,； 4)負責(zé)定期對公司的文件管理工作進行檢查,、指導(dǎo)和幫助,； 5)負責(zé)相關(guān)資料信息的收集,、匯總和整理,。五,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 權(quán)力：

一,、對其他部門的擬發(fā)文件有審核權(quán) 二、對公司決議,、領(lǐng)導(dǎo)指示有督促辦理權(quán) 三、對公司所有工作任務(wù)、流轉(zhuǎn)公文有知情權(quán) 四,、對信息有收集權(quán)和發(fā)布權(quán) 任職資格：

大學(xué)本科以上學(xué)歷 專業(yè)知識：

中文,、文秘及相關(guān)專業(yè),，熟悉日常公文格式,，能夠起草各類公文 工作經(jīng)驗：

3年以上工作經(jīng)驗 技能技巧：

具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,，具有良好的溝通能力,，具有較強的思維能力,，具有良好的判斷力,，具有優(yōu)秀的口頭表達和文字組織能力，具有良好的社交能力,，能熟練使用計算機并熟練操作office辦公軟件。

崗位名稱：文員

直接上級：綜合管理部經(jīng)理 本職：

負責(zé)綜合管理部的文書,、行政事務(wù)和其他程序性工作,。職責(zé)與工作任務(wù)：

一,、負責(zé)文書處理工作 1)

2)

3)

4)

5)

6)

7)負責(zé)起草并校對本部門公文，校對其他部門文件,； 負責(zé)信函的處理,、回復(fù)； 參加公司一般行政和辦公例會及有關(guān)會議,，負責(zé)記錄； 與上級主管部門及其他項目分公司的文件交換,； 辦理來,、發(fā)文登記,，填寫文件傳閱單,，上交綜合管理部經(jīng)理,； 負責(zé)綜合管理部文件的傳遞及催辦； 日常來客的簡單接待,、導(dǎo)引，參與公司對外重大接待工作,。二、打字復(fù)印工作

1)負責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的文稿錄入,、校對和排版打印工作；

2)負責(zé)文檔的復(fù)印工作,，保證復(fù)印質(zhì)量，并認真、準(zhǔn)確填寫復(fù)印記錄單,； 3)對錄入后的文稿做到及時存檔、上交,、送還或銷毀,； 4)負責(zé)計算機內(nèi)文件的安全和保密工作,。三,、日常程序性工作

1)辦理公司文件、信函的郵寄工作,；

2)負責(zé)公司部分資料文件的翻譯工作任務(wù)； 四,、完成綜合管理部經(jīng)理交付的其他工作任務(wù) 權(quán)力：

一、綜合管理部文件傳遞的督促權(quán) 任職資格： ?？埔陨蠈W(xué)歷 專業(yè)知識：

文員專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè) 工作經(jīng)驗：

3年以上工作經(jīng)驗 技能技巧：

具有較強的寫作能力和表達能力,；能夠熟練使用綜合管理部軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,；有較強的英語應(yīng)用能力，具有一定的人際能力,、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力,，崗位名稱：公共關(guān)系主管 直接上級：綜合管理部經(jīng)理 本職：

負責(zé)公司宣傳、企業(yè)文化,、對外協(xié)調(diào)、受理客戶投訴等程序性工作,。職責(zé)與工作任務(wù)：

一,、負責(zé)公司對外交流工作中的具體事務(wù) 1)策劃或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參加的社交活動；

2)參與公司對外接待工作,，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系。二,、負責(zé)公司對外宣傳

1)負責(zé)制定對外宣傳策劃方案；

2)與各種媒體接觸,，具體實施對外宣傳計劃,； 3)宣傳企業(yè)形象,。三、接待,、協(xié)調(diào)客戶投訴

1)接待客戶投訴,，并記錄在案,；

2)對客戶投訴進行協(xié)調(diào),，并落實責(zé)任到相應(yīng)部門； 3)監(jiān)督對客戶投訴問題的解決情況,；

4)負責(zé)處理日常各方面來信來訪工作,，并登記在案,。四、負責(zé)公司對內(nèi)宣傳

1)完成總經(jīng)理,、綜合管理部經(jīng)理安排的編寫簡報工作； 2)完成公司訊息通告的編稿,、打印,、分發(fā)工作,； 3)公司企業(yè)文化的策劃和推進工作,； 4)完成網(wǎng)絡(luò)上宣傳欄中版面更新工作,。五、完成綜合管理部經(jīng)理交付的其他工作 權(quán)力：

一,、對于客戶投訴執(zhí)行的監(jiān)督權(quán) 二,、本部門預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán) 任職資格： ?？埔陨蠈W(xué)歷 專業(yè)知識：

行政管理專業(yè)、文員專業(yè),、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè) 工作經(jīng)驗：

3年以上工作經(jīng)驗 技能技巧：

具有較強的寫作能力和表達能力,；能夠熟練使用綜合管理部軟件,，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,；有較強的英語應(yīng)用能力，具有一定的人際能力,、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力,。

崗位名稱：人力資源主管 直接上級：綜合管理部經(jīng)理 本職：

負責(zé)公司人力資源規(guī)劃和具體的人力資源管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：

一,、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供專業(yè)支持 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,； 2)對公司重大人事問題提供專業(yè)建議,；

3)定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn),、考核,、薪酬等方面的信息,，并整理分析,。

二、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行

1)制訂公司人事管理制度,、勞動工資制度,、人事檔案管理制度、員工手冊,、培訓(xùn)大綱等

規(guī)章制度、實施細則和工作程序,，并組織實施,；

2)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,，提出組織機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，并不斷修改完善,。

三、全面負責(zé)人力資源管理的具體事務(wù) 1)尋找公司所需人才,，及時向公司推薦；

2)組織實施招聘工作,，參與應(yīng)聘人員的面試篩選,；

3)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃,，組織安排對員工的培訓(xùn),； 4)組織公司的績效考核工作，處理員工的申訴情況,； 5)組織公司員工的職稱評定工作,；

6)編制公司年度勞資計劃及薪資調(diào)整方案，并不斷修改完善,； 7)負責(zé)員工保險的購置工作；

8)負責(zé)員工工資,、獎金、勞保,、福利,、加班費等各種津貼報表的審核,；篇2：公司管理人員崗位職責(zé) 公司管理人員崗位職責(zé)

1、總經(jīng)理受董事長的授權(quán),，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,；全面執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定,；如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查,、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作；簽署日常行政,、業(yè)務(wù)文件。

2,、主持?jǐn)M訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議,。

3、根據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議,，主持?jǐn)M訂公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo),、業(yè)務(wù)計劃,、預(yù)算計劃，并得獎董事會審議,。

4、主持編制公司年度經(jīng)費預(yù)算計劃,、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃,，經(jīng)董事會審定后，將目標(biāo)和計劃進行分解,，組織各部門實施,，并對實施過程進行監(jiān)控,，確保目標(biāo)和計劃實現(xiàn),。

5、負責(zé)組織擬訂公司組織架構(gòu),、職能部門設(shè)置方案，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實施,。

6,、負責(zé)組織制定,、初審，并不斷完善公司的各項規(guī)章制度,，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行。

7,、負責(zé)組織審議人力資源規(guī)劃,，及年度人力資源計劃,，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后，檢查,、監(jiān)督規(guī)劃,、計劃的執(zhí)行,。

8,、負責(zé)組織審議公司員工薪資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn),、考核評價體系等人事管理有關(guān) 9、向董事長建議并任命或免去公司機關(guān)各職能部門經(jīng)理,。10,、負責(zé)審定部門經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。

11,、負責(zé)組織審議公司領(lǐng)導(dǎo)層的職位說明書,，負責(zé)審議部門經(jīng)理及其 以下管理人員的職位說明書,。

12、負責(zé)公司的基本團隊建設(shè),、規(guī)范內(nèi)部管理，審定公司具體工作的管理細則,、獎懲規(guī)定，并組織實施,。

13,、統(tǒng)籌計劃安排市場調(diào)研,、前期策劃、產(chǎn)品定位和營銷等全局性工作,。

14、主持協(xié)調(diào)甕人,、財、物等資源的配置,，組織安排協(xié)調(diào)各部門的工作,，確保公司資源的優(yōu)化配置,，確保公司健康、持續(xù),、穩(wěn)定地發(fā)展。 15,、主持經(jīng)濟分析、成本估算,、預(yù)（決）算等工作。

16,、在董事會授權(quán)范圍內(nèi),，代表公司類公司、協(xié)議,，審批對外付款，決定產(chǎn)品銷售價格等商業(yè)交易行為,。

17、主持制定公司的融資計劃,、資本運作計劃,，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

18,、根據(jù)授權(quán)，處理公司特殊事項或重大突發(fā)事件,，向董事長或董事會匯報處理過程及結(jié)果。

19,、負責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè),，營造良好的企業(yè)文化氛圍,，塑造和強化公司品牌形象建設(shè)。

20,、完成董事長交辦的其他工作。 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)：

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作,，協(xié)助總經(jīng)理完成自己所分管的工作,，總經(jīng)理不在時行使總經(jīng)理的職責(zé)。

辦公室主任崗位職責(zé)：

1,、主持公司辦公室的工作，指導(dǎo),、監(jiān)督下屬認真改造各自的職責(zé),，組織落實“辦公室職責(zé)”規(guī)定的全部工作任務(wù),，并對工作實效和質(zhì)量全面負責(zé)。

2,、負責(zé)協(xié)調(diào)、妥善安排甕領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動,，保證領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動及時、有效地進行,。 3,、負責(zé)協(xié)調(diào)機關(guān)各職能部門之間的工作關(guān)系,，促進公司規(guī)范運行。

4,、組織制訂,、修改、完善公司規(guī)章制度和重要決定等,，并檢查執(zhí)行、落實情況,，適實向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。

5,、會同公司各職能部門經(jīng)理制訂,、修改、完善各職責(zé)范圍內(nèi)的工作細則,、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,，做到公司機關(guān)管理工作制度化、處理事務(wù)規(guī)范化,、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、辦理公務(wù)程序化,。

6、負責(zé)公司開鍋策劃,；協(xié)調(diào),、溝通公司與政府有關(guān)部門和外協(xié)單位,、人員之間的關(guān)系，營造公司發(fā)展的良好外部環(huán)境,。

7、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示精神,，負責(zé)草擬公司半年、年度工作要點或計劃,、總結(jié)，以及公司大型報告,、文件等。

8,、組織安排以公司名義召開的各種會議，參與公司有關(guān)事項研究,、討論，監(jiān)督,、檢查會議決議的貫徹執(zhí)行情況,。

9,、具體負責(zé)公司員工的工作作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),；檢查,、監(jiān)督員工出勤考勤情況；審定員工月考勤登記表,，以此作為財務(wù)部計發(fā)員工工資的可靠依據(jù)。

10,、不斷了解公司工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題，重大問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告,，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門、有關(guān)單位處理和解決,。

11、管理公司行政印章和總經(jīng)理人名章,。

12,、辦理公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證等的換發(fā),、年檢。

13,、按照公司的統(tǒng)一規(guī)定，做好本部人員的培訓(xùn)的績效考核工作,，保證高質(zhì)量,、高效能完成工作任務(wù)。

14,、負責(zé)公司食堂和職工宿舍的管理。

15,、組織做好辦公室各類文件、資料的收集,、組卷、歸檔保管工作,。 16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主持公司生產(chǎn)和實驗室工作,，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬認真改造各自的職責(zé),，組織落實“實驗室職責(zé)”規(guī)定的全部工作任務(wù)，并對工作實效和質(zhì)量負責(zé),。

2,、負責(zé)組織下屬認真學(xué)習(xí)國家的地方政府有關(guān)工程技術(shù)與管理等方面的法律,、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),，并結(jié)合公司實際情況,，制定,、修改、完善有關(guān)部門規(guī)章制度及實施細則,。

3、具體組織混凝土技術(shù)性審查,、審核；根據(jù)客戶單位需要辦理產(chǎn)品相關(guān)申請報批手續(xù),。4、具體組織對產(chǎn)品質(zhì)量,、文明安全生產(chǎn),、成本控制進行指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督,，定期或不定期組織召開客戶單位協(xié)調(diào)會，研究分析存在的問題,，適時提出整改措施，做到優(yōu)質(zhì),、高效、安全地完成施工任務(wù),。

5、負責(zé)做好客戶單位資料的收集,、接收,、歸檔、保管等工作,，并按定期向辦公室移交相關(guān)資料，由辦公室進行存檔,。

6、在公司統(tǒng)一組織下,，負責(zé)制訂,、修改、完善本部職責(zé)范圍內(nèi)的工

作細則,、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,，做到本部管理工作制度化、處理事務(wù)規(guī)范化,、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,、辦理公務(wù)程序化。

7,、按照公司的統(tǒng)一規(guī)定，做好本部人員的培訓(xùn)和績效考核工作,，保證高質(zhì)量、高效能完成工作任務(wù),。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。 試驗室主任崗位職責(zé)

1、在生產(chǎn)技術(shù)部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃，編制項目試驗工作計劃,。

2,、負責(zé)檢查,、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規(guī)范和設(shè)計要求,，及時提出報告。

3、負責(zé)做好各類原材料試驗,、過程試驗、各種配合比設(shè)計,，及時提供試驗報告。 4,、檢查、指導(dǎo)試驗人員的工作,。

5,、對本室不能進行的試驗項目,，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，負責(zé)聯(lián)系具備試驗條件和資質(zhì)的單位進行試驗，并及時提供試驗報告，做好試驗結(jié)果的保密工作,。

6、認真做好試驗報告和檢測記錄,，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、字跡清晰,、整齊規(guī)范、簽證齊全,。 7,、制定試驗食品設(shè)備的維修保養(yǎng)等管理制度及操作規(guī)程，做到嚴(yán)格管理,、規(guī)范操作,。8,、建立試驗儀器和設(shè)備臺賬,，不斷改進試驗資料,。篇3：主要管理人員崗位職責(zé)-最新 工程項目經(jīng)理部主要管理人員崗位職責(zé) 項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國家政策,、法規(guī)、強制性標(biāo)準(zhǔn)以及公司的管理制度,，維護企業(yè)的合法權(quán)益。

2．代表公司實施施工項目的全過程管理,，負責(zé)制定項目部的管理制度，確定管理人員的職責(zé),，保證質(zhì)量,、安全、環(huán)境保證體系的有效運行,，確保質(zhì)量、工期,、文明施工、安全生產(chǎn)等目標(biāo)的實現(xiàn),。

3.在公司授權(quán)范圍內(nèi)負責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理,、設(shè)計單位、分包,、協(xié)作單位等的協(xié)調(diào)工作，解決施工中出現(xiàn)的問題,。

4．接受公司、上級部門和地方政府有關(guān)部門的檢查與監(jiān)督,。

5.嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度,，加強經(jīng)濟核算,，確保足額上繳公司各項費用。負責(zé)工程款的回收,，接受公司審計。

6.負責(zé)工程完工后的一切善后處理和質(zhì)量保修工作,。 項目副經(jīng)理崗位職責(zé)

1． 認真執(zhí)行公司的管理方針及作業(yè)指導(dǎo)書，嚴(yán)格按照質(zhì)量安全保證體系實施管理,，確保工期、進度,、質(zhì)量、安全、環(huán)境,、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)的實現(xiàn)。

2． 負責(zé)工程施工進度計劃的編制及施工方案和質(zhì)量計劃的實施,。

3． 全面負責(zé)項目部施工項目的施工，嚴(yán)格按照施工規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn),、操作規(guī)程進行施工,，合理安排工序，確保產(chǎn)品質(zhì)量,。

4． 負責(zé)勞動力、機械,、材料等資源的調(diào)配與供應(yīng),，有計劃地安排施工機械和材料的進出場。

5． 負責(zé)按相關(guān)規(guī)定認真填寫施工日志,。

6． 全面負責(zé)項目部的安全生產(chǎn)工作,，落實安全保證措施。

7． 協(xié)助項目經(jīng)理做好與分包,、業(yè)主,、監(jiān)理、設(shè)計等單位的配合工作,。項目技術(shù)負責(zé)人崗位職責(zé)

1． 組織貫徹實施國家和上級制定的各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定,、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度。2． 貫徹公司的管理方針,，負責(zé)實施施工項目的質(zhì)量計劃，確保管理目標(biāo)的實現(xiàn),。3． 負責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計的交底及實施過程中的檢查,、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求,、分項工程銜接和材料規(guī)格,、質(zhì)量要求,。

4． 負責(zé)組織施工圖紙會審，向有關(guān)人員進行施工技術(shù),、測量、質(zhì)量,、安全交底，制定施工技術(shù)和安全生產(chǎn)措施,。

5． 積極應(yīng)用新技術(shù),、新材料、新工藝,，確保工程質(zhì)量。

6． 負責(zé)組織施工項目的質(zhì)量評定,，并參加隱蔽工程驗收和分項工程的質(zhì)量評定,。7． 負責(zé)組織質(zhì)量事故的處理工作。

8． 負責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集,、整理各項資料,，參與工程的結(jié)算審定工作，提供各項經(jīng)濟技術(shù)簽證資料,。

項目施工員崗位職責(zé)

1． 參與制定施工安全技術(shù)措施,，負責(zé)組織工程項目的施工。2． 參與單位工程施工組織設(shè)計及各分部分項工程的方案實施,。

3． 組織有關(guān)人員熟悉施工圖紙與設(shè)計文件,，并對各工長、測量工和班組進行技術(shù)交底,。

4． 認真執(zhí)行公司質(zhì)量安全管理體系文件和施工方案，嚴(yán)格按照施工過程控制程序進行施工,，并做好施工標(biāo)識,。

5． 參與施工預(yù)算的編制、審定和工程量結(jié)算工作,，提供設(shè)計變更,、材料代用,、結(jié)構(gòu)試驗等經(jīng)濟技術(shù)簽證資料。

6． 負責(zé)組織工程的材料試驗準(zhǔn)備工作,。包括材料取樣,、配合比報告、構(gòu)配件負荷試驗等工作,。

7． 負責(zé)施工項目的技術(shù)鑒定和技術(shù)復(fù)核,。包括對工程測量的控制軸線、標(biāo)高及坐標(biāo)位置的復(fù)核,，對基礎(chǔ)的尺寸,、標(biāo)高以及砌體軸線位置、構(gòu)配件位置的復(fù)核,，對材料,、工程質(zhì)量的鑒定等。

8． 負責(zé)組織整理工程技術(shù)檔案的全部原始資料,。項目材料員崗位職責(zé)

1．認真貫徹執(zhí)行上級制定的有關(guān)材料管理制度,。

2．熟悉施工預(yù)算，根據(jù)施工進度計劃安排,，及時上報材料采購計劃,，并負責(zé)入庫材料的質(zhì)量和數(shù)量驗收。

3．積極落實現(xiàn)場所需的機具,、原材料,、成品和半成品的價格、數(shù)量,、規(guī)格及供貨合同約定內(nèi)容和執(zhí)行情況,。

4．樹立節(jié)約思想，積極修舊利廢,，把好“收,、發(fā)、用”三關(guān),，做到進出有據(jù),，按材料消耗定額審核換算發(fā)料。

5．配合創(chuàng)建文明工地工作,，按施工平面布置圖合理堆放材料,，經(jīng)常清理施工現(xiàn)場，做到工完,、料凈,、場清。

6．及時了解市場信息,，對價格,、質(zhì)量,、來源進行“貨比三家”經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)后再進行采購。

7．做好資料建檔工作,，原始憑證,、帳冊報表、質(zhì)量證明,、技術(shù)資料等分別裝訂成冊,，妥善保管。

8．嚴(yán)格按照材料管理“四項標(biāo)準(zhǔn)”進行規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、程序化管理，并做好施工標(biāo)識,、材料標(biāo)識及貫標(biāo)相關(guān)工作,。

9．根據(jù)施工進度的安排編報鋼化設(shè)施料需用計劃，辦理租賃業(yè)務(wù),，在使用過程中,，加強管理，回收修復(fù),，工程完工后,，及時辦理退租手續(xù)。

10．按照工程分部分項“兩算對比”,，進行成本核算,，與工程進度同步耗料，降低材料成本,。篇4：公司綜合管理部各崗位職責(zé) 公司綜合管理部各崗位職責(zé) 一,、綜合管理部職能

1、負責(zé)公司人事行政管理制度的擬訂,、調(diào)整,、執(zhí)行和監(jiān)督。

2,、制定人事行政工作規(guī)劃,，編制人事行政支出預(yù)算，有效進行成本控制,。 3,、參與公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與調(diào)整，負責(zé)公司崗位設(shè)計與崗位分析,。

4,、負責(zé)公司人力資源的招聘、任用,、調(diào)動,、辭退等事務(wù)，負責(zé)員工的培訓(xùn)與開發(fā)管理,。 5,、建立完善的員工績效評價體系并定期開展員工績效考評工作。

6,、負責(zé)制定合理且有競爭性的薪酬管理制度,，按規(guī)定做好日常的工資計劃、核定,、核算及統(tǒng)計分析工作,，實現(xiàn)公司的薪酬激勵計劃。

7,、編制員工手冊,，建立員工日常行為管理規(guī)范。

8,、負責(zé)公司內(nèi)部公共關(guān)系管理,，培育和諧健康、積極向上的組織氛圍,，促進企業(yè)文化建設(shè),。

9、公司人事行政管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護,。

10,、根據(jù)公司高層意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)起草重要文稿,，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究,。

11、負責(zé)公司印鑒,、檔案資料,、信息管理以及宣傳報道等日常行政事務(wù)管理工作。 12,、與政府職能部門的溝通及相關(guān)證照,、手續(xù)的辦理。13,、公司會議的組織,、記錄及記錄歸檔工作。

14,、員工考勤,、出勤統(tǒng)計、報表,、分析等人事管理工作,。 15,、負責(zé)前臺接待、客人來訪登記,、迎送等招待工作,。16、負責(zé)公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作,。

17,、負責(zé)公司車輛調(diào)動、辦公環(huán)境等總務(wù)后勤管理工作,。 18,、負責(zé)公司對外宣傳、公關(guān)工作,，提升公司品牌形象,，擴大 公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的知名度和社會影響力。

19,、牽頭組織危機管理委員會,，制定危機處理預(yù)案。 20,、完成公司高層臨時交辦的工作,。二、綜合管理部權(quán)限

1,、組織參與公司人事行政戰(zhàn)略規(guī)劃,。 2、具有對公司招聘決策的建議權(quán),。

3,、具有對違反公司制度及有損公司利益的行為的處罰權(quán)。 4,、代表公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各公司,、各部門之間的工作。5,、對企業(yè)勞動爭議和勞資糾紛的協(xié)調(diào)處理,。

6、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,，對公司經(jīng)營計劃有建議權(quán),。

7、依照制度,，有對人事行政稽查中發(fā)現(xiàn)問題實施處理的權(quán)力,。 8、依照制度，按規(guī)定程序,，有對相關(guān)單位實施處罰的建議權(quán),。9、依照制度,，有對公司員工違反人事行政制度的處罰權(quán),。10、依照制度,，有對公司人力行政資源合理調(diào)動的權(quán)力。

11,、依照制度,，有對公司員工薪資調(diào)整、職位調(diào)整,、人事任免,、晉升、解聘的建議權(quán),。 三,、綜合管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)【a楊雪 b胡志強】

1、組織制定公司人事行政工作的年度計劃和中長期發(fā)展規(guī)劃,。 2,、建立、健全和完善公司人事行政管理系統(tǒng)及管理制度,。3,、組織計劃和制定人事行政管理的年度成本預(yù)算。4,、組織編制公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,。

5、組織公司管理體系建設(shè),，監(jiān)控管理體系的運行狀態(tài),。

6、組織調(diào)查各機構(gòu)的工作動態(tài),，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,、組織建設(shè)、行政管理等方面的建議,，致力于提高公司的綜合管理水平,。

7、公司重要會議的組織,，重要文稿的起草,，重要事項的參與。 8、代表公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各機構(gòu)之間的工作聯(lián)系,，負責(zé)建立暢通的溝通渠道,。

9、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦和引進高端核心人才,，建立人才引進、開發(fā),、培訓(xùn)和激勵的長效機制,。

10、組織制定,、實施公司績效考核方案,，定期組織考評，并對各機構(gòu)績效評價過程進行監(jiān)督控制,。

11,、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人單位的人才招聘、員工培訓(xùn),、績效考評,、薪酬福利、員工關(guān)系管理等工作,。

12,、組織做好員工的日常考勤,、考核,、調(diào)動、晉升,、獎懲與辭退等日常事務(wù)工作,，做好對本部門員工的工作指導(dǎo)。

13,、加強公司思想政治工作,，推進公司企業(yè)文化建設(shè)，提升公司品牌形象,，擴大公司社會影響力,，增強公司員工凝聚力。

四,、行政崗位職責(zé)【a 胡志強 b呂玉田】

1,、參與制定公司辦公、行政,、總務(wù),、安保、公關(guān)等行政管理的相關(guān)規(guī)章制度。 2,、根據(jù)公司階段性目標(biāo)和年度計劃,，制定行政工作的年度目標(biāo)、計劃和措 施,。

3,、參與編制行政后勤預(yù)算，合理控制行政成本開支,。

4,、負責(zé)收集、提供與公司經(jīng)營管理有關(guān)的國家及政府有關(guān)職能部門的政策,、規(guī)定文件等信息,。

5、組織做好對公司行政事務(wù),、后勤總務(wù)，如印鑒,、證照,、檔案、網(wǎng)絡(luò),、信息,、辦公設(shè)備、用品,、車輛,、環(huán)境及消防保衛(wèi)等工作職能的管理、檢查和督促,，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。

6,、公司會議,、對外接待、聯(lián)誼,、公關(guān)事宜的組織,、安排和實施。

7,、建立和維護與各級建委,、工商、稅務(wù),、公安,、消防等政府職能部門及建筑業(yè)協(xié)會、滑模協(xié)會等有關(guān)團體和外聯(lián)單位的緊密聯(lián)系。

8,、企業(yè)資質(zhì)升級,、專利申報和保護工作的組織管理。 9,、公司年度大事記的編寫和對外宣傳工作的組織,。10、公司行政突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作,。五,、人力資源規(guī)劃專員崗位職責(zé)【a張桂松 b胡志強】

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，協(xié)助部門經(jīng)理制定企業(yè)人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃,。 2、根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略編制“人力資源規(guī)劃書”并組織實施,。

3,、整合、統(tǒng)計,、分析和評估現(xiàn)有人力資源,，提交人力資源分析報告。 4,、規(guī)劃各類崗位人員的離職,、補充、配備和使用計劃,。5,、規(guī)劃企業(yè)人力資源的培訓(xùn)、績效與薪酬,、勞動關(guān)系計劃,。

6、人力資源管理費用與人工成本總額測算,、控制及員工總量調(diào)整規(guī)劃,。 7、了解企業(yè)人力資源使用狀況,，收集整理相關(guān)數(shù)據(jù),，定期進行人力資源需 求調(diào)查并提交需求分析與預(yù)測報告。

8,、起草各部門年度人員編制計劃,，制訂公司年度人員儲備計劃。 9,、進行人力資源的補充,、培訓(xùn),、晉升、配備等的規(guī)劃,。10,、負責(zé)公司崗位體系框架設(shè)計。

11,、人力資源發(fā)展,、規(guī)劃、管理等相關(guān)資料的收集,、整理及歸檔,。 六、招聘專員崗位職責(zé)【a張桂松 】

1,、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各職能部門的人員招聘需求,。 2,、根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度,、季度,、月度人員招聘計劃。

3,、建立與評估招聘渠道，收集人才市場,、職介機構(gòu),、獵頭公司等的相關(guān)信息并尋求與他們的合作。

4,、招聘信息的起草與發(fā)布,，簡歷篩選、聘前測試,、組織與主持面試,、甄選、錄用等工作,。 5,、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。6,、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,。7、建立和維護應(yīng)聘人員資料庫,。

8,、匯總相關(guān)招聘報表,，分析人員流動情況及人員流失原因。 七,、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)【a張桂松 b苑淑英 c張云鳳】 1,、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程,。

2,、調(diào)查分析員工培訓(xùn)需求，按公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂年度培訓(xùn)計劃,。

3,、根據(jù)審批通過的培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)并根據(jù)企業(yè)的變化及時做出相應(yīng)的調(diào)整。篇5：企業(yè)管理部崗位職責(zé)

企業(yè)管理崗位職責(zé)

1,、負責(zé)績效管理體系（部門關(guān)鍵指標(biāo)體系,、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法）的建立及維護,；

（1）制訂和修訂崗位職責(zé),；

（2）負責(zé)計件工資方案的制訂推行、總結(jié),、修訂,；

（3）負責(zé)協(xié)助各事業(yè)部內(nèi)部管理流程的制訂和提出指導(dǎo)建議； 2,、負責(zé)工廠內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),，做好部門之間的協(xié)調(diào)工作；

3,、負責(zé)組織,、調(diào)動各事業(yè)部、tqc和行政等相關(guān)責(zé)任部門對專項管理問題,、工作的調(diào)查,、研究和分析，并提供針對性的解決建議方案,；

4,、協(xié)助人事行政科做好人力資源和行政管理工作；（1）負責(zé)客戶考評時5s檢查監(jiān)督工作

（2）協(xié)助人事行政科做好學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的建設(shè)工作,；

（3）負責(zé)指導(dǎo),、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理,；（4）負責(zé)基層,、中層主管的培訓(xùn)發(fā)展和選拔中層及以上管理干部；（5）負責(zé)組織公司有關(guān)法律,、法規(guī)方面監(jiān)管管理的工作,； 5,、負責(zé)工廠溝通機制、控制機制,、激勵機制的建立,； 6、負責(zé)向總經(jīng)理提供管理變革建議,，并參與管理變革,； 7、負責(zé)工廠內(nèi)部重要管理文檔的存檔,、保管和索引,； 8、總經(jīng)理布置,、指派的其他各項工作,。企管勞資部崗位職責(zé)

在主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司勞動工資管理工作、勞動力管理工作,、勞動合同管理工作,、工商管理工作、合同審查工作,、福利企業(yè)年檢工作,、職工退休管理工作、福利企業(yè)證書變更工作,、基層單位及機關(guān)績效考核工作,、部內(nèi)建設(shè)工作。

一,、勞動工資管理工作

1,、負責(zé)公司工資計劃工作及工資分配工作

2、負責(zé)審批各單位工資計劃及班子成員工資發(fā)放考核工作 3,、負責(zé)民企工程公司各工程隊工資計劃工作

4、負責(zé)各單位績效考核班子成員工資測算審批工作 5,、負責(zé)所屬單位工資手冊發(fā)放工作 二,、勞動力管理工作 1、負責(zé)工人調(diào)轉(zhuǎn)工作

2,、負責(zé)新安置工人安置工作

3,、負責(zé)臨時工聘任審核工作及登記臺賬、資料備案,、核定審批工作 三,、勞動合同管理工作

1、負責(zé)各單位勞動合同簽訂指導(dǎo)工作

2,、負責(zé)辦理解除勞動合同職工相關(guān)手續(xù)工作 四,、工商管理工作

1,、負責(zé)安排全公司工商年檢工作 2、負責(zé)審查,、辦理工商執(zhí)照變更,、登記備案工作 五、合同審查工作

1,、負責(zé)審查聯(lián)營聯(lián)辦等合同文本工作

2,、負責(zé)指導(dǎo)各單位制定聯(lián)營聯(lián)辦等合同工作 六、福利企業(yè)年檢工作

1,、負責(zé)福利企業(yè)年檢政策指導(dǎo)工作 2,、負責(zé)安排年檢具體工作工作 七、職工退休管理工作 1,、負責(zé)辦理職工退休工作

2,、負責(zé)退休職工獨生子女補助費審核發(fā)放工作 八、福利企業(yè)證書管理工作 負責(zé)福利企業(yè)證書變更工作 九,、績效考核管理工作

負責(zé)基層單位及機關(guān)績效考核工作 十,、部內(nèi)建設(shè)工作

負責(zé)企管勞資部工作計劃及工作總結(jié)工作 檔案管理員職責(zé)

1，認真貫徹黨和國家及上級主管部門關(guān)于檔案工作的法律法規(guī)及有關(guān)政策,。制定檔案的工作計劃,，進行工作總結(jié)，指導(dǎo),，監(jiān)督,，檢查。

2,，按照《檔案管理工作規(guī)范條例》,，負責(zé)對各類檔案的接收，分類,，編目,，編制，檢索工具進行科學(xué)的系統(tǒng)管理,。借出的檔案要進行登記,，并負責(zé)定期追還歸檔，確保檔案齊全,，完整,。

3，按照《檔案庫房管理制度》要求,，做好“八防”工作,，定期檢查舊檔案，確保檔案材料安全,。

4,，積極開展檔案知識宣傳工作,，增強全體干部職工的檔案意識。對保管期限已滿的檔案進行鑒定并負責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報處理,。

5,，積極做好檔案信息資源的開發(fā)工作，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率,。6,，樹立和加強保密觀念，做好文件,，資料,，檔案的保密，保管工作,。

建設(shè)管理部崗位職責(zé) 建設(shè)局崗位職責(zé)篇二

材料管理部部長職責(zé)

1,、貫徹落實國家相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn),、公司各項管理制度,； 2、負責(zé)組織對本系統(tǒng)文件的制定,、修訂及執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查,；

3、負責(zé)組織定期統(tǒng)計,、分析,、評價公司材料管理現(xiàn)狀，每半年召開一次材料管理專項工作會議,，安排部署材料管理系統(tǒng)工作,；

4、負責(zé)組織提出公司統(tǒng)管工程項目經(jīng)理部材料人員的業(yè)務(wù)管理,、能力考核,、調(diào)配計劃；

5,、負責(zé)對本部門資產(chǎn)（包括設(shè)備,、物品、材料）的管理,； 6、負責(zé)組織定期對工程項目經(jīng)理部材料價格信息進行收集,、分析,、發(fā)布，向有關(guān)部門提供材料價格信息,；

7,、負責(zé)組織對各分公司,、子公司、工程項目經(jīng)理部材料（含周轉(zhuǎn)材料）管理的監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo)工作,；

8、負責(zé)組織公司物資供方的評價及合格物資供方的準(zhǔn)入并建立合格,、不合格供方檔案,，實施動態(tài)管理，每季在局域網(wǎng)上發(fā)布合格物資供方信息,；

9,、負責(zé)組織公司所規(guī)定的大宗材料集中采購工作； 10,、負責(zé)組織公司小型工機具的管理工作,；

11、負責(zé)組織公司綜合管理體系《物資采購控制程序》,、《化學(xué)品,、危險品控制程序》、《顧客財產(chǎn)控制程序》的有效運行,；

12,、負責(zé)組織公司物資統(tǒng)計報表的匯總上報工作；組織公司年終存貨盤點,；資產(chǎn)重組中的物資盤點及上報工作,；

13、負責(zé)組織參與公司組織的合同評審和招投標(biāo)工作,； 14,、負責(zé)組織向公司人力資源部提出材料管理系統(tǒng)人員培訓(xùn)計劃；

15,、負責(zé)組織公司工程設(shè)備的采購工作,；

16、負責(zé)組織參與公司因材料問題而引發(fā)的安全,、質(zhì)量事故的調(diào)查分析,；

17、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項工作,。

材料管理部副部長兼采購中心主任職責(zé)

1,、貫徹落實國家相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn),、公司各項管理制度,； 2、協(xié)助部長組織對本系統(tǒng)文件的制定、修訂及執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查,；

3,、協(xié)助部長組織定期統(tǒng)計、分析,、評價公司材料管理現(xiàn)狀,，每半年召開一次材料管理專項工作會議，安排部署材料管理系統(tǒng)工作,；

4,、協(xié)助部長組織提出公司統(tǒng)管工程項目經(jīng)理部材料人員的業(yè)務(wù)管理、能力考核,、調(diào)配計劃,；

5、協(xié)助部長管理好本部門資產(chǎn)（包括設(shè)備,、物品,、材料）； 6,、協(xié)助部長組織定期對工程項目經(jīng)理部材料價格信息進行收集,、分析、發(fā)布,，向有關(guān)部門提供材料價格信息,；

7、協(xié)助部長組織對各分公司,、子公司,、工程項目經(jīng)理部材料（含周轉(zhuǎn)材料）管理的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作,；

8,、協(xié)助部長組織公司物資供方的評價及合格物資供方的準(zhǔn)入并建立合格、不合格供方檔案,，實施動態(tài)管理,，每季在局域網(wǎng)上發(fā)布合格物資供方信息；

9,、協(xié)助部長組織公司所規(guī)定的大宗材料集中采購工作,； 10、協(xié)助部長組織公司小型工機具的管理工作,；

11,、協(xié)助部長組織公司綜合管理體系《物資采購控制程序》、《化學(xué)品,、危險品控制程序》,、《顧客財產(chǎn)控制程序》的有效運行,；

12、協(xié)助部長組織公司物資統(tǒng)計報表的匯總上報工作,；組織公司年終存貨盤點；資產(chǎn)重組中的物資盤點及上報工作,；

13,、協(xié)助部長組織參與公司組織的合同評審和招投標(biāo)工作； 14,、協(xié)助部長組織向公司人力資源部提出材料管理系統(tǒng)人員培訓(xùn)計劃,；

15、協(xié)助部長組織公司工程設(shè)備的采購工作,；

16,、協(xié)助部長組織參與公司因材料問題而引發(fā)的安全、質(zhì)量事故的調(diào)查分析,；

17,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項工作。

采購中心職責(zé)

1,、貫徹落實國家相關(guān)政策,、標(biāo)準(zhǔn)、公司各項管理制度,； 2,、負責(zé)對本部門文件的制定、修訂及執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查,； 3,、負責(zé)對公司所規(guī)定的大宗材料價格的尋價工作和材料采購工作；

4,、負責(zé)集中采購材料采購計劃的匯編,，合理調(diào)用，統(tǒng)籌分配,； 5,、負責(zé)集中采購材料符合《材料需用計劃》中質(zhì)量、價格,、交貨期的監(jiān)督工作,；

6、負責(zé)物資供方的評價及合格物資供方的準(zhǔn)入并建立合格,、不合格供方檔案,，實施動態(tài)管理；

7,、負責(zé)大宗材料集中采購比質(zhì)比價招標(biāo)采購工作及其合同的簽訂工作,；

8,、負責(zé)建立健全各種臺帳。掌握材料進耗動態(tài),，搞好集中采購材料的采購,、供應(yīng)、反饋分析工作,；

9,、負責(zé)定期對工程項目經(jīng)理部材料價格信息進行收集、分析,、發(fā)布,，向有關(guān)部門提供材料價格信息；

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項工作,。

采購中心計劃員職責(zé)

1、負責(zé)大宗材料需用計劃的分類匯總工作,； 2.負責(zé)編制大宗材料采購計劃,；

3、負責(zé)大宗材料采購合同的編號歸檔工作,編制合同臺帳,； 4, 負責(zé)合同執(zhí)行情況反饋信息的收集整理工作,； 5, 負責(zé)委托采購材料計劃資料的保管工作； 6,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項工作,。

采購中心信息員職責(zé)

1、負責(zé)通過互聯(lián)網(wǎng),電子信箱等現(xiàn)代化通訊手段及時收集國內(nèi)建筑材料的價格信息并整理,、分析,；

2、負責(zé)查閱大量物資信息報刊收集建筑材料價格信息,； 3,、負責(zé)通過電話,電傳,信函等多種形式結(jié)合市場調(diào)研及時掌握市場價格波動情況,為比質(zhì)比價采購提供可靠的依據(jù)；

4,、負責(zé)定期在公司局域網(wǎng)上發(fā)布價格信息,對于價格波動較大的材料要及時多次發(fā)布,；

5、負責(zé)定期向公司有關(guān)部門提供材料價格信息,； 6,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項工作。

采購中心業(yè)務(wù)員職責(zé)

1,、負責(zé)組織對大宗材料和產(chǎn)品生產(chǎn)廠家的調(diào)研工作,，并對大宗材料進行市場詢報價與市場采購；

2,、負責(zé)督促和監(jiān)督集中采購合同執(zhí)行情況,，做好與項目的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,；

3、負責(zé)物資供方的評價并建立合格,、不合格供方檔案,，填寫合格供方評價表和重新評價表；

4,、負責(zé)組織大宗材料比質(zhì)比價招標(biāo)采購工作,，編制招標(biāo)文件； 5,負責(zé)填寫比質(zhì)比價招標(biāo)記錄,，根據(jù)比質(zhì)比價招標(biāo)記錄簽訂采購合同；

6,、負責(zé)掌握材料進耗動態(tài),，搞好材料采購、供應(yīng),、反饋分析工作,；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項工作,。 項目管理科職責(zé)權(quán)限

1,、貫徹落實國家相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn),、公司各項管理制度,； 2、負責(zé)制訂《項目物資管理人員考核管理辦法》,，根據(jù)工作需要提出公司統(tǒng)管項目經(jīng)理部材料人員的業(yè)務(wù)管理,、能力考核、調(diào)配計劃,；

3,、負責(zé)對公司統(tǒng)管項目經(jīng)理部材料人員與公司溝通的日常管理工作；

4,、負責(zé)公司統(tǒng)管項目經(jīng)理部物管部材料采購月報表的統(tǒng)計匯總工作,，并對不同地區(qū)同種材料價格進行比較分析；

5,、負責(zé)參與計財部組織的項目成本分析,，對材料管理方面的問題做出分析、總結(jié),；

6,、負責(zé)對公司統(tǒng)管項目經(jīng)理部小型工機具使用情況的監(jiān)督與檢查；

7,、負責(zé)材料管理部及公司統(tǒng)管項目經(jīng)理部材料人員的養(yǎng)老保險及醫(yī)保管理工作; 8,、負責(zé)公司內(nèi)部各單位使用的材料料單的設(shè)計,、印刷及領(lǐng)用工作；

9,、參與公司因材料問題而引發(fā)的安全質(zhì)量事故的調(diào)強分析; 10,、負責(zé)公司統(tǒng)管項目經(jīng)理部物資合格供方資料的收集與管理工作；

11,、負責(zé)本部門資產(chǎn)（包括設(shè)備,、物品、材料）的管理,； 12,、負責(zé)本處內(nèi)業(yè)管理及行政文銷備品的采購管理工作； 13,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作,。

項目管理科長職責(zé)

1、負責(zé)制訂《項目物資管理人員考核管理辦法》,，根據(jù)工作需要提出公司統(tǒng)管項目經(jīng)理部材料人員的業(yè)務(wù)管理,、能力考核、調(diào)配計劃,；

2,、負責(zé)對公司統(tǒng)管項目經(jīng)理部材料人員與公司溝通的日常管理工作；

3,、負責(zé)組織公司統(tǒng)管項目經(jīng)理部物管部材料采購月報表的統(tǒng)計匯總工作,，并對不同地區(qū)同種材料價格進行比較分析；

4,、負責(zé)參與計財部組織的項目成本分析,，對材料管理方面的問題做出分析、總結(jié),；

5,、負責(zé)對公司統(tǒng)管項目經(jīng)理部小型工機具使用情況的監(jiān)督與檢查；

6,、負責(zé)材料管理部及公司統(tǒng)管項目經(jīng)理部材料人員的養(yǎng)老保險及醫(yī)保管理工作; 7,、負責(zé)公司內(nèi)部各單位使用的材料料單的設(shè)計、印刷及領(lǐng)用工作,；

8,、參與公司因材料問題而引發(fā)的安全質(zhì)量事故的調(diào)強分析; 9、負責(zé)本部門資產(chǎn)（包括設(shè)備,、物品,、材料）的管理； 10,、負責(zé)公司統(tǒng)管項目經(jīng)理部物資合格供方資料的收集與管理工作,；

11,、負責(zé)本部門資產(chǎn)（包括設(shè)備、物品,、材料）的管理,； 12、負責(zé)本處內(nèi)業(yè)管理及行政文銷備品的采購管理工作,； 13,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

項目管理科科員職責(zé)

1,、負責(zé)協(xié)助科長制訂《項目物資管理人員考核管理辦法》,，根據(jù)工作需要提出公司統(tǒng)管項目經(jīng)理部材料人員的業(yè)務(wù)管理、能力考核,、調(diào)配計劃,；

2、負責(zé)協(xié)助科長對公司統(tǒng)管項目經(jīng)理部材料人員與公司溝通的日常管理工作,；

3、負責(zé)公司統(tǒng)管項目經(jīng)理部物管部材料采購月報表的統(tǒng)計匯總工作,，并對不同地區(qū)同種材料價格進行比較分析,；

4、負責(zé)協(xié)助科長參與計財部組織的項目成本分析,，對材料管理方面的問題做出分析,、總結(jié)；

5,、負責(zé)協(xié)助科長對公司統(tǒng)管項目經(jīng)理部小型工機具使用情況的監(jiān)督與檢查,；

7、負責(zé)協(xié)助科長做好公司內(nèi)部各單位使用的材料料單的設(shè)計,、印刷及領(lǐng)用工作,；

8、負責(zé)協(xié)助科長參與公司因材料問題而引發(fā)的安全質(zhì)量事故的調(diào)強分析; 9,、負責(zé)協(xié)助科長做好公司統(tǒng)管項目經(jīng)理部物資合格供方資料的收集與管理工作,；

10、負責(zé)協(xié)助科長做好本部門資產(chǎn)（包括設(shè)備,、物品,、材料）的管理；

11,、負責(zé)協(xié)助科長做好本處內(nèi)業(yè)管理及行政文銷備品的采購管理工作,；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作,。

物資管理科職責(zé)

1,、貫徹落實國家相關(guān)政策,、標(biāo)準(zhǔn)、公司各項管理制度,； 2,、負責(zé)對本部門文件的制定、修訂及執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查,； 3,、負責(zé)對各分公司、子公司,、工程項目經(jīng)理部材料（含周轉(zhuǎn)材料）管理的監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo)工作；

4,、負責(zé)公司綜合管理體系《物資采購控制程序》,、《化學(xué)品、危險品控制程序》,、《顧客財產(chǎn)控制程序》的有效運行,；

5、負責(zé)每季在公司局域網(wǎng)上發(fā)布合格物資供方信息,； 6,、負責(zé)公司物資統(tǒng)計報表的匯總上報工作；

7,、負責(zé)公司年終存貨盤點,；資產(chǎn)重組中的物資盤點工作； 8,、負責(zé)參與公司組織的合同評審和招投標(biāo)工作,； 9、負責(zé)提出材料管理系統(tǒng)人員培訓(xùn)計劃,；

10,、負責(zé)制定公司小型工機具管理辦法并對各分公司使用情況進行監(jiān)督與檢查；

11,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項工作,。

物資管理科科長職責(zé)

1、負責(zé)對本部門文件的制定,、修訂及執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查,； 2、負責(zé)對各分公司,、子公司,、工程項目經(jīng)理部材料（含周轉(zhuǎn)材料）管理的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作；

3,、負責(zé)公司綜合管理體系《物資采購控制程序》,、《化學(xué)品、危險品控制程序》,、《顧客財產(chǎn)控制程序》的有效運行,；

4、負責(zé)每季在公司局域網(wǎng)上發(fā)布合格物資供方信息,； 5,、負責(zé)公司物資統(tǒng)計報表的匯總上報工作；

6,、負責(zé)公司年終存貨盤點,；資產(chǎn)重組中的物資盤點工作； 7,、負責(zé)參與公司組織的合同評審和招投標(biāo)工作,； 8、負責(zé)提出材料管理系統(tǒng)人員培訓(xùn)計劃,；

9,、負責(zé)制定公司小型工機具管理辦法并對各分公司使用情況進行監(jiān)督與檢查；

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項工作,。

物資管理科科員職責(zé)

1、負責(zé)協(xié)助科長制定,、修訂本部門文件,，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查,；

2,、負責(zé)協(xié)助科長對各分公司、子公司,、工程項目經(jīng)理部材料（含周轉(zhuǎn)材料）管理的監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo)工作；

3,、負責(zé)協(xié)助科長做好公司綜合管理體系《物資采購控制程序》,、《化學(xué)品、危險品控制程序》,、《顧客財產(chǎn)控制程序》的有效運行工作,；

4、負責(zé)協(xié)助科長每季在公司局域網(wǎng)上發(fā)布合格物資供方信息,； 5,、負責(zé)公司物資統(tǒng)計報表的匯總上報工作；

6,、負責(zé)協(xié)助科長做好公司年終存貨盤點,；資產(chǎn)重組中的物資盤點工作,；

7、負責(zé)協(xié)助科長參與公司組織的合同評審和招投標(biāo)工作,； 8,、負責(zé)協(xié)助科長提出材料管理系統(tǒng)人員培訓(xùn)計劃；

9,、負責(zé)協(xié)助科長制定公司小型工機具管理辦法并對各分公司使用情況進行監(jiān)督與檢查,；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他各項工作,。

設(shè)備科管理科職責(zé)

1,、負責(zé)設(shè)備供方資料的收集、供方供貨資格初評工作,，并向部長提交供方資料,，由部長最終確定設(shè)備合格及不合格供方。

2,、負責(zé)設(shè)備需用計劃的按圖審核,、匯總、編制工作,。 3,、負責(zé)設(shè)備采購的比質(zhì)比價招標(biāo)采購和談判工作。4,、負責(zé)設(shè)備采購的合同簽訂及附注技術(shù)要求的編寫工作,。5、負責(zé)保證所采購設(shè)備的質(zhì)量,、工期,、價格滿足工程需要的工作。

6,、負責(zé)設(shè)備采購合同管理的工作,。 7、負責(zé)客戶設(shè)備采購圖紙的保管工作,。

8,、負責(zé)接收使用單位對合同執(zhí)行情況的反饋信息，以便對供方進行重新評價的工作,。

9,、負責(zé)為公司內(nèi)部提供設(shè)備價格咨詢的工作。

10,、負責(zé)與甲方及設(shè)計院溝通以便完成設(shè)備采購任務(wù)的工作,。 11、負責(zé)了解新工藝、新設(shè)備,，努力降低設(shè)備采購成本的工作,。12、負責(zé)整理工程用設(shè)備清單,、設(shè)備價格信息,，以便更好為項目服務(wù)的工作。

設(shè)備管理科科長職責(zé)

1,、負責(zé)制訂設(shè)備采購工作相關(guān)制度,、規(guī)定,，并監(jiān)督其運行情況,。 2、主持本科室日常工作,，負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi),、外部各方面的關(guān)系,。3、審核設(shè)備供方資質(zhì),。

4,、根據(jù)實際情況，審核長期戰(zhàn)略合作伙伴的資格,。 5,、對設(shè)備采購計劃進行審核批準(zhǔn)，統(tǒng)籌分配,。6,、組織設(shè)備采購談判及招標(biāo)會。7,、組織簽訂設(shè)備采購合同（法人代表）,。

8、負責(zé)組織對合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督工作,，包括對質(zhì)量,、工期的要求,。

9,、接受需用單位對合同執(zhí)行情況的反饋，不斷調(diào)整,、改進設(shè)備采購工作,。

10、了解新工藝,、新設(shè)備,，努力降低采購成本。

11、組織整理工程用設(shè)備清單及價格為公司內(nèi)部其他部門咨詢服務(wù),。

12,、完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

設(shè)備管理科計劃員職責(zé)

1,、根據(jù)圖紙審核設(shè)備需用計劃,，編制采購計劃。 2,、合同管理,。

3、整理工程用設(shè)備清單及價格,，建立相應(yīng)數(shù)據(jù)庫,。 4、供方臺賬管理,。

5,、圖紙管理及其他內(nèi)業(yè)工作。 6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

設(shè)備管理科科員職責(zé)

1、收集設(shè)備廠家資料,，必要時申請對廠家進行考察,。

2、整理設(shè)備廠家資料,，建立,、上報合格供方及不合格供方臺賬。 3,、從合格設(shè)備供方中選擇適合廠家組織報價或招投標(biāo),。4、與甲方及設(shè)計院溝通,，落實合同內(nèi)容,，編寫合同的技術(shù)要求。5,、簽訂設(shè)備采購合同（經(jīng)辦人）,。

6、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)合同執(zhí)行情況,，必要時到供貨廠家監(jiān)督關(guān)鍵工序的制作情況及催貨。

7,、協(xié)調(diào)需用單位對設(shè)備的驗收工作,。

8,、匯總需用單位對合同執(zhí)行情況（包括安裝調(diào)試中出現(xiàn)問題）的反饋，上報,。

9,、根據(jù)實際情況，推薦上報長期合作的戰(zhàn)略伙伴,。 10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

建設(shè)管理部崗位職責(zé) 建設(shè)局崗位職責(zé)篇三

項目管理部經(jīng)理職責(zé)

1,、主持項目管理部全面工作,，協(xié)助分管副總經(jīng)理履行業(yè)主方管理職責(zé)。

2,、組織工程項目的招標(biāo),，負責(zé)項目質(zhì)量、安全監(jiān)督手續(xù)并配合政府行政部門開展監(jiān)督檢查工作,。負責(zé)對檢查中提出的問題整改回復(fù),。

3、組織辦理建設(shè)工程施工許可證,，簽發(fā)開工報告等批復(fù)性意見,，督促辦理與政府有關(guān)的行政方面相關(guān)手續(xù)。

4,、貫徹執(zhí)行國家,、省、市頒發(fā)的與施工,、監(jiān)理和質(zhì)量,、安全生產(chǎn)相關(guān)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),，組織編制各項與施工,、監(jiān)理和質(zhì)量、安全生產(chǎn)相關(guān)的制度,、措施,、要求和專項報告。

5,、組織召開第一次工地例會,，組織監(jiān)理召開項目現(xiàn)場工程例會。組織相關(guān)單位和部門召開現(xiàn)場辦公會議,，協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的問題,。

6,、督促落實工程項目施工進度計劃,、年度施工計劃,、季度施工計劃、月度施工計劃的審批,。負責(zé)監(jiān)督檢查進度計劃落實情況,，提出和采取措施保障計劃落實。

7,、負責(zé)審查批復(fù)監(jiān)理單位上報的監(jiān)理大綱和監(jiān)理實施細則,。檢查施工單位的開工報告、施工組織設(shè)計及專項施工方案的審批情況,，落實審批手續(xù),，監(jiān)督施工和監(jiān)理單位按批復(fù)的方案和標(biāo)準(zhǔn)實施。

8,、負責(zé)組織工程的竣工驗收和工程量現(xiàn)場計量工作,。負責(zé)

變更工程量和簽證工程量的現(xiàn)場審核工作。

9,、負責(zé)工程的安全生產(chǎn),、文明施工管理工作。監(jiān)督各單位落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，定期開展安全生產(chǎn),、文明施工檢查，對出現(xiàn)的問題組織整改驗收,。

10,、代表本公司牽頭處理工程質(zhì)量事故和安全事故。 11,、組織竣工資料的收集,、整理和歸檔等工作。牽頭組織工程的交,、竣工驗收及移交工作,。

12、協(xié)助配合其他部門做好計劃,、技術(shù)性審查和工程量審核,、評選優(yōu)質(zhì)工程等工作。

13,、負責(zé)與示范區(qū)管委會及有關(guān)局委等行政部門的聯(lián)系工作,，配合解決工程沿線所涉及的區(qū)、鎮(zhèn)（街）,、村,、廠企等的協(xié)調(diào)工作。

14,、負責(zé)協(xié)調(diào)項目建設(shè)所涉及的水,、電,、氣、暖,、通訊,、廣電、園林,、水利,、交警等部門配合做好設(shè)施遷改、管理服務(wù)的工作,。

項目副經(jīng)理崗位職責(zé)

1,、協(xié)助項目經(jīng)理組織項目部的正常管理工作，協(xié)助項目經(jīng)理抓好安全,、質(zhì)量,、進度及投資成本控制。

2,、負責(zé)項目的安全,、質(zhì)量、進度,、環(huán)境保護等管理工作,，組織編制項目部的管理辦法和文明施工管理規(guī)則，并負責(zé)督促施工單位進行落實,。

3,、負責(zé)協(xié)調(diào)各方關(guān)系，督促設(shè)計,、監(jiān)理單位及有關(guān)部門下達指令的實施,。

4、負責(zé)制定進度計劃,，全面督促實施,，并根據(jù)工程進度情況協(xié)調(diào)各單位資源配置，確保各階段及整體工期目標(biāo)的實現(xiàn),。 5,、認真落實安全措施，按主管部門要求抓好安全生產(chǎn),。6,、協(xié)助項目管理部經(jīng)理做好外部關(guān)系協(xié)調(diào)。

7,、認真組織勞動競賽活動,，貫徹落實上級的規(guī)章制度、措施,、辦法和決定,。

8,、負責(zé)項目管理中的后勤保障工作。 9,、完成項目經(jīng)理,、公司臨時交辦的其它工作,。

總工程師崗位職責(zé)

1,、在項目管理部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對項目的技術(shù)管理、質(zhì)量管理,、信息管理工作全面負責(zé),。

2、貫徹執(zhí)行國家的技術(shù)政策,、法令,、法規(guī)，嚴(yán)格督促監(jiān)理方按合同規(guī)定的設(shè)計文件,、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范監(jiān)督整個項目的施工過程,；組織指導(dǎo)技術(shù)人員檢查施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙、施工規(guī)范,、操作規(guī)程進行施工,；組織施工中工程質(zhì)量事故的處理及確認工作；參與質(zhì)量安全事故的調(diào)查和處理工作,。

3,、組織設(shè)計、監(jiān)理和施工單位的技術(shù)交底會,，并對設(shè)計文件的疑問以及建議進行審查,。審查確認施工過程中提交的《設(shè)計技術(shù)變更》等文件并及時上報行政主管部門審核；組織業(yè)主代表對工程計量的復(fù)核統(tǒng)計工作,，組織業(yè)主代表和

財政等有關(guān)部門核實合同外工程量,，負責(zé)工程數(shù)量、質(zhì)量的第二次簽認,；參與項目投資控制的編制與分析工作,。

4、主持項目關(guān)于重大技術(shù)方案,、質(zhì)量管理等相關(guān)的會議,，并督促相關(guān)方按照會議既定方案進行辦理，對重大技術(shù)和質(zhì)量問題具有決定權(quán),；定期檢查,、督導(dǎo)技術(shù)人員及時準(zhǔn)確填寫、整理內(nèi)業(yè)資料,。

5,、組織項目竣工驗收及項目

總結(jié)

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

項目主管崗位職責(zé)

1、在項目管理部經(jīng)理,、總工,、副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。項目主管作為業(yè)主方現(xiàn)場代表必須盡心盡職,，依法依規(guī)辦事,，廉潔奉公，有高度的責(zé)任感,。認真研究,、熟悉工程設(shè)計文件、招標(biāo)文件和合同要求,，掌握所管項目的要求和對工程項目的管理程序,。

2、按時參加監(jiān)理例會和相關(guān)協(xié)調(diào)會議,，積極協(xié)調(diào)參建各方的關(guān)系及時協(xié)調(diào)解決施工過程中出現(xiàn)的問題,，對較大問題提出參考意見并上報。監(jiān)督各方嚴(yán)格按施工規(guī)范,、設(shè)計圖紙,、施工合同、招投標(biāo)文件及行政主管部門相關(guān)規(guī)定進行施工,。檢查和監(jiān)督所負責(zé)工程項目的質(zhì)量,、進度、安全和文明施工,。認真做好施工記錄,，真實反映施工過程情況，對發(fā)現(xiàn)的工程質(zhì)量和安全問題,，要及時督促監(jiān)理要求施工單位整

改,，發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量和安全問題必須上報，并組織有關(guān)人員或部門進行處理,。

3,、根據(jù)財政局和行政主管部門的有關(guān)規(guī)定，組織監(jiān)理并會同項目管理部造價工程師和財政評審人員一起參與施工現(xiàn)場的簽證工作,，對現(xiàn)場簽證單予以初次審查并確認,，簽字確認后上報項目管理部副經(jīng)理、總工和經(jīng)理。做到簽證實施清楚,、簽證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,；參與工程變更、設(shè)計變更等現(xiàn)場的過程控制管理,，積極上報行政主管部門審核,，做到設(shè)計變更程序合法，變更事項合理,。

4,、參與重要材料、設(shè)備的看樣訂貨及進場工作,；復(fù)查進場材料,、成品,、半成品質(zhì)量和品牌的證明文件,，抽查進場材料、成品,、半成品的質(zhì)量和品牌,；督促監(jiān)理要求施工方按規(guī)定進行抽樣送檢，確保工程質(zhì)量,。參與隱蔽工程,、分部工程、分項工程驗收,。

5,、依據(jù)合同及其他有效文件和現(xiàn)場情況，核查監(jiān)理審批后的周,、月報計劃,。做好工程進度款支付的初步審查工作并報項目管理部副經(jīng)理、總工和項目經(jīng)理審定,。

6,、保修期內(nèi)跟蹤工程使用情況，督促監(jiān)理,、施工單位做好工程回訪和保修工作,，保修期滿提交保修情況報告。

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

1、在項目管理部經(jīng)理,、總工,、副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司工程建設(shè)項目的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。

2,、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī),，制定公司工程建設(shè)項目安全生產(chǎn)管理辦法。嚴(yán)格督促監(jiān)理方按照合同規(guī)定檢查工程建設(shè)項目各施工單位安全責(zé)任制,、安全管理制度,、安全生產(chǎn)保證措施、消防保衛(wèi)管理措施,、安全事故救援應(yīng)急預(yù)案的制定以及落實,。

3、按時參加監(jiān)理例會和安全專題會議,，配合組織和開展定期,、不定期的安全生產(chǎn)檢查和專項檢查活動，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題及時督促監(jiān)理要求施工單位按時整改,，對重大安全問題必須上報,，并組織有關(guān)人員或部門進行處理。

4,、根據(jù)公司的安全生產(chǎn)目標(biāo),，督促監(jiān)理方檢查各施工單位現(xiàn)場人員安全教育培訓(xùn)的落實，定期組織工程建設(shè)項目各監(jiān)理,、施工單位安全生產(chǎn)考核評比,。

5、組織工程建設(shè)項目各監(jiān)理,、施工單位相關(guān)人員參加安全生產(chǎn)知識競賽活動,，做好“安全生產(chǎn)月”等活動的各項工作。

6,、督促監(jiān)理方監(jiān)督各施工單位做好節(jié)假日期間建設(shè)工程項目的安全保障工作,。

7、根據(jù)合同規(guī)定不定期組織監(jiān)理檢查施工單位安全文明措施費使用情況,，督促施工單位安全文明措施費必須做到?？顚Ｓ茫_保安全措施費的有效投入,。

8,、定期報告安全生產(chǎn)情況，并做好工程建設(shè)項目安全生產(chǎn)資料的整理,、歸檔,。

9、配合安全監(jiān)督機構(gòu)對建設(shè)工程項目各單位安全管理人員,、設(shè)備檢查監(jiān)督,。

10、參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查與處理工作。 11,、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作,。

造價工程師崗位職責(zé)

1、在項目管理部經(jīng)理,、總工,、副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，全面負責(zé)項目的簽證計量工作,。造價工程師作為業(yè)主方計量工作的主要把關(guān)者,，必須盡職盡責(zé)、依法辦事,、廉潔奉公并有高度的責(zé)任感,。認真研究、熟悉工程設(shè)計文件,、招標(biāo)文件和合同要求,，掌握所管項目的要求和對工程項目的管理程序。

2,、認真貫徹執(zhí)行公司預(yù)結(jié)算,、工程款支付,、變更與合同外簽證等工作管理辦法,，做好現(xiàn)場簽證，審核和控制工程進度款的支付,，建立并更新相關(guān)計量臺賬,。及時審核并上報周報、月報等相關(guān)報表,。

3,、掌握本地預(yù)算定額和有關(guān)預(yù)結(jié)算編制的規(guī)定，熟悉主要材料市場價格,。

4,、參加圖紙會審、設(shè)計交底會議,。對預(yù)結(jié)算進行復(fù)核,，發(fā)現(xiàn)問題及時反應(yīng)，做到預(yù)結(jié)算工作的及時性和準(zhǔn)確性,，對自己所做的工作負責(zé),。

5、負責(zé)內(nèi)業(yè)資料的整理及歸檔工作,。

6,、協(xié)助配合項目其它部門的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

建設(shè)管理部崗位職責(zé) 建設(shè)局崗位職責(zé)篇四

生產(chǎn)技術(shù)部部門職責(zé)1,、負責(zé)廟新煤礦調(diào)度,、技術(shù)、采掘,、地質(zhì),、測量、一通三防的生產(chǎn)技術(shù)管理,，嚴(yán)格執(zhí)行煤礦各項規(guī)法律法規(guī)和上級有關(guān)技術(shù)規(guī)定,。

2、參加安全大檢查,，深入現(xiàn)場督促檢查問題,、解決問題。對于質(zhì)量低劣又影響安全生產(chǎn)的有權(quán)停工,，并提出處理意見,。

3、負責(zé)組織召開全礦周三生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,，對各參建單位提出的問題給予協(xié)調(diào)解決,。

4、負責(zé)廟新煤礦各參建單位的工程措施的日常審查工作,。 5,、搞好采掘接續(xù)工作，負責(zé)編制部署接替計劃和季度,、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃,，組織審查作業(yè)規(guī)程和安全措施，監(jiān)督檢查“三大規(guī)程”和安全措施的貫徹,、學(xué)習(xí),、考試和現(xiàn)場落實情況，發(fā)現(xiàn)規(guī)程,、措施與現(xiàn)場不符,，或不便于操作的，及時組織修改和補充完善,。

6,、堅持一工程一措施，及時下達采掘工作面停,、開（復(fù)）工通知單,。

7、掌握礦壓變化規(guī)律,，組織開展采掘工作面的礦壓觀測,，支護測定等,。總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗,，組織推廣使用新技術(shù),、新工藝、新材料,、新技術(shù),，對提高工序質(zhì)量、工程質(zhì)量不斷進行分析研究,。

8,、對采掘工作面的初采初放、過斷層,、舊巷,，掘進工作面的探放水，貫通等工作要深入現(xiàn)場調(diào)查研究制定出切合實際的安全措施,，并督促實施,。

9、負責(zé)采掘工作面隱蔽工程量收量,、月進度收尺工作以及單位工程竣工驗收的工程量核定工作,，做到核定工程量與現(xiàn)場施工相符。 10,、及時組織召開生產(chǎn)專題會,，解決生產(chǎn)過程中突發(fā)問題，確保安全生產(chǎn)的正常進行,。

11,、作好水文地質(zhì)預(yù)測預(yù)報工作，根據(jù)地質(zhì)情況和生產(chǎn)要求對巷道貫通,、斷層、老窯積水礦井防治水等及時準(zhǔn)確提出水文地質(zhì)報告和圖紙,。

12,、及時準(zhǔn)確標(biāo)定工程位置，準(zhǔn)確計算方位,、坡度并及時填繪圖紙,；建立重要工程安全技術(shù)檔案，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,，內(nèi)容齊全,。

13、制圖質(zhì)量準(zhǔn)確,，各種規(guī)定圖種齊全,，管理嚴(yán)密,，復(fù)印借閱符合規(guī)定。

14,、及時收集各類地質(zhì)資料,，為生產(chǎn)、設(shè)計提供符合規(guī)定的地質(zhì)資料,，分析地質(zhì)變化,，加強礦井的儲量管理工作，積極參加有關(guān)事故的搶救調(diào)查,、提供本部門本專業(yè)的各類技術(shù)資料,。

15、負責(zé)礦井建設(shè)的礦建,、安裝兩類工程的接續(xù)工作,。 16、負責(zé)廟新煤礦災(zāi)害預(yù)防與處理計劃,、事故應(yīng)急救援預(yù)案和中長期規(guī)劃的編制工作,。

17、配合廟新煤礦各職能部門做好其他工作,。

生產(chǎn)技術(shù)部崗位職責(zé)

（一）生產(chǎn)技術(shù)部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制

1,、在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全礦的基本建設(shè)工程技術(shù)和安全生產(chǎn)管理工作,。 2,、負責(zé)監(jiān)督檢查全礦所屬各施工單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、法律,、法規(guī),、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范,、指示（令）,、規(guī)程、條例,、文件及通知等情況,。

3、負責(zé)監(jiān)督檢查全礦所屬各施工層單位及業(yè)務(wù)部門的工程技術(shù),、安全管理制度落實情況,。

4、負責(zé)督促,、檢查,、指導(dǎo)施工單位技術(shù)各崗位的職責(zé)履行與任務(wù)完成情況。 5,、負責(zé)組織督查工程技術(shù)方面安全隱患的排查與整改的落實情況,。6,、經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)動態(tài),，檢查安全隱患,，及時督促解決工程建設(shè)中存在的重大安全技術(shù)問題。

7,、發(fā)生重大事故時,，要親臨現(xiàn)場，參加組織搶救,，并參加事故的調(diào)查與處理,。

8、及時向礦分管副礦長匯報工程建設(shè)技術(shù)和安全生產(chǎn)情況,，向上級部門匯報有關(guān)安全會議,、指示（令）等貫徹執(zhí)行情況。

（二）生產(chǎn)技術(shù)部副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1,、在工程技術(shù)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下,，負責(zé)各分管專業(yè)的技術(shù)管理工作。 2,、負責(zé)監(jiān)督檢查全礦所屬各施工單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針,、法律、法規(guī),、規(guī)章,、技術(shù)規(guī)范、指示（令）,、規(guī)程,、條例、文件及通知等情況,。

3,、負責(zé)監(jiān)督檢查全礦所屬各施工單位及業(yè)務(wù)部門的施工工程技術(shù)落實情況。 4,、負責(zé)督促,、檢查、指導(dǎo)施工單位技術(shù)各崗位的職責(zé)履行與任務(wù)完成情況,。5、負責(zé)組織督查施工技術(shù)方面安全隱患的排查與整改落實情況,。6,、經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)動態(tài),，檢查安全隱患,，及時督促解決施工過程中存在的重大安全技術(shù)問題,。

7、發(fā)生重大事故時,，要親臨現(xiàn)場,，參加組織搶救，并參加事故的調(diào)查與處理,。

8,、及時向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報業(yè)務(wù)保安情況，向上級部門匯報有關(guān)安全會議,、指示（令）等貫徹執(zhí)行情況,。

（三）生產(chǎn)技術(shù)部采掘技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部采掘技術(shù)工作和采掘安全管理工作,。2．協(xié)助總工程師編制長遠規(guī)劃,、月度計劃。

3．協(xié)助主管部長搞好采掘工作面的接續(xù)及生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,。

4．組織采煤隊和掘進隊技術(shù)員編制作業(yè)規(guī)程及施工技術(shù)方案,、采煤工作面初采初放、收尾,、過老巷及掘進工作面開口,、過巷、貫通,、過地質(zhì)構(gòu)造帶等措施,，確保安全生產(chǎn)。

5．深入井下施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)和解決問題,，搞好本專業(yè)的技術(shù)管理工作,，協(xié)助采掘區(qū)隊搞好安全生產(chǎn)，認真落實各項生產(chǎn)指標(biāo),。

6．推廣應(yīng)用新技術(shù),、新工藝，提高礦井經(jīng)濟效益,，提升安全系數(shù),。7．掌握采掘生產(chǎn)動態(tài)和接續(xù)，保證正常生產(chǎn),。8．每月及時準(zhǔn)確地填報各種圖紙報表,。

9．配合礦壓觀測小組搞好頂板來壓預(yù)測預(yù)報工作。