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酒店工程部經(jīng)理崗位職責 建設(shè)單位工程部經(jīng)理崗位職責篇一

直接下級：工程部副經(jīng)理

[崗位職責]

1,、負責全酒店的各種能源的供應(yīng)工作,，保證各種能源按時、及時供應(yīng),，并要求到達節(jié)能目的,。

2、根據(jù)預(yù)算管理和年度設(shè)施工作方針,、目標,、計劃、負責制訂實施方案和措施,。

3,、根據(jù)設(shè)備設(shè)施和能源管理制度，負責制定相應(yīng)的實施細則,。

4,、負責全店鍋爐、空調(diào)及所管轄設(shè)備維修保養(yǎng),，并按期組織實驗,。

5、按照各崗位職責和操作規(guī)范,，抓好現(xiàn)場管理和班組長的考核工作,，督導(dǎo)各設(shè)備操作者嚴格遵守操作規(guī)范,。

6,、根據(jù)供熱、供冷,、供水、供汽等規(guī)程規(guī)定和要求,，以及總平面和設(shè)備裝機容量,、重點設(shè)備設(shè)施的布局,，繪制出圖表，并根據(jù)變更狀況，及時進行修改,，并到達各營業(yè)部門的能源及時供應(yīng)。

7、定期組織檢查設(shè)備的技術(shù)狀態(tài),，對不完好的設(shè)備進行分析，制定和實施相應(yīng)的設(shè)備更新,、修復(fù)計劃,，確保設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

1,、負責土建,、內(nèi)外裝修工程現(xiàn)場施工的監(jiān)督、維修和管理工作,，培訓(xùn),、督導(dǎo)下屬技工，確保工作順利完成,。

2,、制訂建筑、裝飾,、裝修的年度,、季度、月,、周維修計劃和工作標準,，報部門經(jīng)理審批。

3,、組織,、實施對建筑裝修面和家具的'保養(yǎng)工作,。

4、培訓(xùn)裝修技工,，提高裝修技能,，保證裝修準確，快捷達標,。

5、制訂裝修工技術(shù)考核標準,，報部門經(jīng)理審核,。

6、掌握裝修,、裝飾最新發(fā)展動態(tài),，及時對酒店的裝修裝飾改造提出可行性方案。

7,、與倉庫保管員密切配合,，裝訂裝飾、裝修材料儲備計劃,。

8,、經(jīng)常對下屬員工進行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn),，考核下屬員工的出勤狀況,，合理調(diào)配下屬員工。

1,、執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令,，向部門經(jīng)理負責并報告工作。

2,、根據(jù)主要設(shè)備的管理規(guī)定和要求,，負責變配電、電梯,、強電,、弱電系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備的維護、維修與保養(yǎng)計劃的編制,，并督導(dǎo)實施,。

3、負責督導(dǎo)變配電,、電梯,、強電系統(tǒng)和弱電系統(tǒng)等關(guān)鍵設(shè)備的運行使用狀況和檢修工作，制止違章操作和使用,。

4,、協(xié)助各部門組織設(shè)備的大修,、技改、更新,、改造項目的計劃編制,、實施、驗收,、移交工作。

5,、針對各種設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)要求和運行狀況,，負責制定維修、保養(yǎng)(含一,、二級保養(yǎng)),、大修改造計劃,，報部門經(jīng)理審核和批準后組織實施,，并按分級負責的原則，督促和指導(dǎo)各級人員按期完成,。

6、負責指導(dǎo),、督促,、檢查各種設(shè)備設(shè)施管理和維修技術(shù)人員的業(yè)務(wù)工作，及時做好各種人員之間技術(shù)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。

7,、做好管轄技術(shù)人員的技術(shù)考核，定期組織維修人員的技術(shù)培訓(xùn),，定期對營業(yè)部門的設(shè)施設(shè)備操作使用員工進行技術(shù)培訓(xùn),。

8、負責所管轄系統(tǒng)的維修備品備件的計劃編制與申購,。

酒店工程部經(jīng)理崗位職責 建設(shè)單位工程部經(jīng)理崗位職責篇二

職位名稱：工程監(jiān)理

直接上級：工程部經(jīng)理

管理權(quán)限：項目經(jīng)理是公司派駐工程現(xiàn)場的全權(quán)代表，對工程項目施工現(xiàn)場負有行政,、業(yè)務(wù),、技術(shù)、安全,、質(zhì)量、進度,、秩序等方面的管理權(quán)限。擔負與甲方或總包方之間的協(xié)調(diào),、配合,，以及向甲方或總包方申請工程款等相關(guān)職責。

主要職責：

1,、認真貫徹執(zhí)行國家和上級的有關(guān)方針政策以及公司的.各項規(guī)章制度,，全面負責施工組織管理和施工質(zhì)量，深入研究工程承包合同,，制定施工項目總體管理規(guī)劃,，嚴格履行合同,，并主持資金回收工作。

2,、主持或參與制定施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃,，負責編制總體進度計劃，各項施工方案及質(zhì)量,、安全的保證控制措施并組織實施。

3,、主持否定態(tài)度(或參與)施工項目內(nèi),，分部分工程或?qū)I(yè)項目對內(nèi)、對外的分包,，并對分包,，并以分包工程的進度(工期)、質(zhì)量,、安全,、成本和禮貌施工等實施監(jiān)督、協(xié)調(diào),、管理并全面負責,。

4、根據(jù)公司的年,、季、月度施工生產(chǎn)計劃,，組織編制施工項目的年,、季、月,、旬計劃以及勞動力,、材料(周轉(zhuǎn)工具)、構(gòu)配件,、機具設(shè)備,、資金等需用量計劃,。

5,、科學(xué)地組織和管理進入施工現(xiàn)場的人、財,、物等各生產(chǎn)要素,，協(xié)調(diào)好與建設(shè)單位、設(shè)計單位,、地方主管部門,，分包單位等各方面的關(guān)系,，及時解決施工中出現(xiàn)的問題，確保施工項目管理目標的實現(xiàn),。

6,、理解有關(guān)職能部門，上級單位,，地方主管部門等對工程項目的監(jiān)督,、檢查和審計，定期向企業(yè)法定代表人(或委托人)報告工作,。

7,、建立施工項目核算制度，加強成本管理,，預(yù)算管理,，注重成本信息反饋,，發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施。每月召開一次成本分析或按分部工程完成狀況適時進行成本分析,，使項目班子有關(guān)人員對項目經(jīng)營狀況,，計劃收入或支出狀況有全面了解,，使各項開支按計劃進行有效控制。

8,、加強項目經(jīng)濟技術(shù)資料的管理，及時辦理各種簽證和向建設(shè)單位,、其他有關(guān)單位辦理結(jié)算,、索賠,。職位名稱：工程造價

酒店工程部經(jīng)理崗位職責 建設(shè)單位工程部經(jīng)理崗位職責篇三

1、負責編制,、落實裝修工程總體進度計劃,，監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，有效控制工程進度,，保證進度符合公司要求;

2,、負責工程裝修全面實施及控制，科學(xué)的組織和管理進入施工現(xiàn)場的人,、財,、物等生產(chǎn)要素;

3、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃,、審批項目監(jiān)理實施細則,，并負責管理項目監(jiān)理機構(gòu)的`日常工作;

4,、負責工程項目的現(xiàn)場組織管理及技術(shù)協(xié)調(diào),，制定,、安排必要安全,、質(zhì)量措施,，有效控制工程質(zhì)量和安全;

5、負責工程過程中的人員管理，協(xié)調(diào)各方關(guān)系,，解決突發(fā)問題;

6、組織編寫監(jiān)理工作階段報告、項目監(jiān)理工作總結(jié);

7,、負責組織施工過程中的分階段驗收和竣工驗收,，辦理竣工備案手續(xù)及工程結(jié)算;

8,、主持整理工程項目的監(jiān)理資料。

酒店工程部經(jīng)理崗位職責 建設(shè)單位工程部經(jīng)理崗位職責篇四

工程部總監(jiān)

[管理層級關(guān)系]

直接上級：總經(jīng)理

直接下級：工程部經(jīng)理

[崗位職責]

1,、執(zhí)行總經(jīng)理下達的工作指令,，向總經(jīng)理負責并報告工作。

2、按照企業(yè)專門化管理的要求和所在地有關(guān)部門關(guān)于設(shè)備管理,、安全生產(chǎn),、勞動保護、環(huán)保管理和能源管理工作的有關(guān)規(guī)定,，制訂管理工作的年度計劃和目標，經(jīng)審定后組織實施,。

3,、做好各使用部門對設(shè)備設(shè)施管理的協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作,。保證設(shè)備設(shè)施管理工作的計劃和目標的全面實現(xiàn),。

4,、負責酒店用能供應(yīng)和維修費用的'預(yù)算管理,，制訂全店能源消耗計劃,、節(jié)能措施，用能制度和技改規(guī)劃,，并負責組織和督導(dǎo)各用能部門落實各項計劃和制度,，做好能耗控制和統(tǒng)計分析工作,，抓好能源節(jié)約的考核與獎懲工作,。

5、組織與協(xié)調(diào)各部門落實設(shè)備設(shè)施管理和維修保養(yǎng)制度及技術(shù)培訓(xùn)工作,。

6,、審核設(shè)備檢修計劃、設(shè)備更新改造計劃,、設(shè)備考核指標,、新增設(shè)備和報廢設(shè)備等申請報告，并加強本部門的財產(chǎn)物資管理,。

7,、定期召開設(shè)備管理，成本核算和費用控制工作會議,，研究,、改善和完善對設(shè)備設(shè)施的科學(xué)管理方法,，并負責解決有關(guān)重大設(shè)備的問題和厲行節(jié)約降低費用的問題。

8,、定期組織設(shè)備檢查,、評比工作，提高設(shè)備完好率,。

9,、按照設(shè)備事故處理規(guī)定，負責處理主要設(shè)備和重大設(shè)備事故,。

10,、掌握設(shè)備管理人員的技術(shù)業(yè)務(wù)狀況，關(guān)心設(shè)備管理人員的技術(shù)業(yè)務(wù)提

高和更新,，逐步使各級設(shè)備管理人員的水平向科學(xué)化,、現(xiàn)代化管理方

向發(fā)展,。

11,、認真貫徹“讓客人完全滿意”的服務(wù)宗旨，使員工確立“后臺為前臺

服務(wù)”的思想,，著重抓好各部門設(shè)備設(shè)施報修維修的工作,，不斷提高

維修工作質(zhì)量和效率，保障酒店經(jīng)營管理正常開展,。

酒店工程部經(jīng)理崗位職責 建設(shè)單位工程部經(jīng)理崗位職責篇五

職位名稱：工程監(jiān)理

直接上級：工程部經(jīng)理

管理權(quán)限：全方面完成工程施工,、人員組織、工程驗收,、客戶投訴,、工程營銷及公司例行工作。主要職責：

1,、工程正式交底開工前務(wù)必組織工隊/現(xiàn)場負責人(項目經(jīng)理)同設(shè)計師作預(yù)交底工作,，充分領(lǐng)悟設(shè)

計施工意圖,，對不貼合開工條件的`工程有權(quán)退回客服中心。對整個工程施工過程進行全方面管理,，對所有配合單位,、人員負有管理職責，凡違反公司管理規(guī)定的應(yīng)當給予處罰,。

2,、工程管理中心組織每周1、4,、6監(jiān)理工作匯報會或工地巡查會：時間為上午9：00―11：00,，周五下午17：30工程全員會,，所有監(jiān)理參加,。遲到者罰金50元/次,，請假者罰金50元/次,，缺席者罰金100元/次,。會議資料為：所轄工地的詳細施工日志,、工程施工管理手冊填報,、現(xiàn)場會記錄表,、隱蔽資料整理轉(zhuǎn)交狀況、全程記錄歸檔狀況,、工地進度及問題處理措施、延期單確認移交狀況等,。

3,、每周休息一天，根據(jù)自己所轄工作狀況可在周2,、3安排輪休,。如未能休息，提前申請加班計時單,，并報人事部備案,。監(jiān)理考勤參照其上工地所攝照片/錄像，具體要求：工地巡查每戶照片不少于5張/次,，每個工作日不少于20張;隱蔽資料照片每戶不少于40張,。無水電改施的不少于50張，每個工作日錄像不少于10分鐘,，隱蔽資料錄像每戶不少于10分鐘并按時存入工程管理中心電腦備查,。監(jiān)理每個工作日務(wù)必到公司打卡2次，因工作安排無法到公司打卡者,，須在8:30前用信息或電話通報到部門經(jīng)理及人事部,，否則視為違反公司考勤制度,。

4、每周1帶給樣板工程報工程助理發(fā)布,，監(jiān)理需監(jiān)督并保障參觀,。

5、每周一下午17：30開現(xiàn)場會一次,，由監(jiān)理組織并作詳細記錄,，現(xiàn)場會參加人員由工程助理提前通知。

6,、組織實施工程施工中所涉及的隱蔽驗收,，工程變更，并以書面形式通知設(shè)計中心經(jīng)理,，由設(shè)計中心經(jīng)理協(xié)調(diào)安排設(shè)計師實施,。

7、組織設(shè)計師,、工隊/現(xiàn)場負責人(項目經(jīng)理),、客戶共同進行隱蔽驗收，并事前攝錄隱蔽圖像/照片,，于工隊中期款結(jié)算前每周一上午同客服中心核對資料,。

8、交底或材料驗收時親自向客戶逐條表述并遞交《工程施工管理手冊》,，須表述清楚其用途及監(jiān)理職責,。(開工3日內(nèi)客服,、工程經(jīng)理回訪核對)

9,、嚴格按照工作流程有效地開展工作，務(wù)必定期填交工作計劃/總結(jié),、工程施工管理手冊,、工程管理中心工程管理檢查日報表、工地延期確認單等,，并及時交由工程助理輸入電腦,，將每一天檢查狀況通報相關(guān)客戶。

10,、監(jiān)理每周除休息日外,，務(wù)必在指定工作區(qū)域內(nèi)進行日常巡查、工地營銷等工作,，公司另有工作安排隨叫隨到,，有效處理工程現(xiàn)場管理、工隊及部門協(xié)調(diào),、主動協(xié)調(diào)處理客戶合理要求,、主材進場安排,、工程質(zhì)量控制、進度控制工作,。所轄工地每周巡查不少于3次/戶，特殊工地及大客戶除休息日每一天必到,，每周同客戶聯(lián)系不少于3次/戶,。

酒店工程部經(jīng)理崗位職責 建設(shè)單位工程部經(jīng)理崗位職責篇六

直接上級：工程部經(jīng)理

管理權(quán)限：設(shè)計方案概算、設(shè)計施工圖預(yù)算,，裝飾工程招投標,、成本控制，施工階段的工程跟蹤,，施工項目增減項預(yù)算,，完工后的結(jié)算決算,。

主要職責：

1、遵守公司各項規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德，絕不泄漏公司商業(yè)機密,。

2,、用心參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平,。

3,、根據(jù)客戶心理價位及用材檔次高低,，以及圖紙設(shè)計的合理性與設(shè)計師溝通定稿,，減少裝修預(yù)算更改率，使預(yù)算有說明力,，客戶易于理解。

4,、依據(jù)圖紙進行概算與預(yù)算,，在客戶不變更原設(shè)計及用材的狀況下,，保證預(yù)決算之間差異不超過5%,。

5,、努力學(xué)習(xí)與了解公司各工序的'基本知識，以及裝飾材料損耗,，垃圾外運,，材料搬運等費用,，以便預(yù)算更為精確及無遺漏,。

6、及時完成裝飾預(yù)算工作,，保質(zhì)保量,，確保其他工序的順利進行,。

7,、預(yù)算務(wù)必要詳細編制說明(用材料說明,，施工說明等),。

8,、做好預(yù)算的內(nèi)控和保密工作,，確保公司所設(shè)定利潤完成率,。

酒店工程部經(jīng)理崗位職責 建設(shè)單位工程部經(jīng)理崗位職責篇七

1,、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，帶領(lǐng)工程部全體員工執(zhí)行有關(guān)工程能源管理方面的規(guī)定和制度,，努力完成年度目標任務(wù)。

2,、建立健全工程設(shè)備的運行和操作程序,，確保設(shè)備的正常運行，為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和良好的工作環(huán)境,。

3、根據(jù)酒店系統(tǒng)不同季節(jié)的`運行要求,，擬訂和修改工程部運行預(yù)算,，并嚴格控制工程運行和維修費用,。

4,、根據(jù)酒店要求，建立、制訂全面的維修計劃,。

5,、監(jiān)督承包商的工作及其他維修,、承包工作,，制訂合理價格,，使承包,、維修工作能滿意進行,。

6,、分析項目報價單,，組織討論并做出決定,，對完成項目進行檢查,，評估和驗收,，并使日常維修工作滿意進行。

7、經(jīng)常抽查酒店各系統(tǒng),，水,、電,、煤氣,、熱水的能源消耗,，保證能源消耗指示不超過最大限度，并向人力資源部提出獎懲建議,。

8,、緊密跟蹤控制能源,，制定消耗記錄統(tǒng)計,，提供節(jié)能措施。

9,、負責工程部各工程師(主管)、領(lǐng)班的績效評估;和人力資源部一起為工程部選擇,、面試新員工。

10,、負責建立工程部各部門崗位職責。

11,、負責建立,、健全部門培訓(xùn)計劃,，保證工程部員工掌握必備的技術(shù)和技能,。

酒店工程部經(jīng)理崗位職責 建設(shè)單位工程部經(jīng)理崗位職責篇八

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負責工程部的各項工作。

2,、負責組織開展樓宇工程設(shè)備的維修、養(yǎng)護,、運行、管理,。

3、負責制定工程部管理制度和設(shè)備操作程序,。

4、負責制定培訓(xùn)計劃,，定期開展對本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5,、負責監(jiān)督、檢查,、指導(dǎo)本部門員工工作,，定期對本部門各崗位進行考核。

6,、負責洽談、評估,、監(jiān)督工程的外包項目,，組織對外包工程的`質(zhì)量驗收,。

7,、負責審核用戶的室內(nèi)裝修,。

酒店工程部經(jīng)理崗位職責 建設(shè)單位工程部經(jīng)理崗位職責篇九

1,、在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，全面負責項目實施管理工作;

2,、協(xié)助公司其他部門完成項目前期報建、審批工作;

3,、負責管理現(xiàn)場“三通一平”等施工準備及紅線的測繪及保護工作;

4、負責與勘查單位,、設(shè)計單位,、監(jiān)理單位以及施工單位對接各項工程相關(guān)工作;

5,、組織各專業(yè)技術(shù)人員施工圖設(shè)計文件內(nèi)部審查;

6、負責組織施工圖設(shè)計會審和技術(shù)交底工作;

7,、組織編制工程項目建設(shè)計劃和階段進度計劃,，制定項目進度保證措施;預(yù)估項目資金計劃,。

8,、提出工程部組織結(jié)構(gòu)及人員設(shè)置的建議，健全質(zhì)量管理,、安全控制等管理制度及相應(yīng)的工作流程;

9、協(xié)調(diào)工程施工技術(shù)變更處理和現(xiàn)場簽證管理;

10,、做好與政府管理部門的溝通,、協(xié)調(diào)工作,，負責施工現(xiàn)場各相關(guān)單位之間的協(xié)調(diào)及進度,、質(zhì)量,、安全措施的監(jiān)督管理;

11、工程變更的簽證及工程進度款的審核工作;

12,、控制,、監(jiān)督監(jiān)理單位對工程施工的`正常管理監(jiān)督工作;

13,、政府部門的相關(guān)文件,、公司文件的處理及工程技術(shù),、質(zhì)量等資料的日常管理工作;

14,、工程項目的中間驗收及竣工驗收工作;

15、抓好現(xiàn)場場容、場貌管理和文明工地建設(shè)，樹立公司的品牌形象,，確保項目質(zhì)量目標的實現(xiàn);

16,、制定員工崗位職責,，提報員工工資方案,，并對其工作定期考核;

17、與協(xié)作單位的聯(lián)系接洽工作;

18,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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酒店工程部經(jīng)理崗位職責 建設(shè)單位工程部經(jīng)理崗位職責篇十

1,、代表公司對公司所有施工項目進行工程管理工作。貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī),、方針政策和強制性標準，執(zhí)行三個管理體系和其它管理制度,，維護公司的合法權(quán)益。

2,、編制開工項目的項目經(jīng)理經(jīng)濟、技術(shù)目標責任書及考核指標,。審核項目管理實施規(guī)劃，建立項目安全,、質(zhì)量生產(chǎn)責任制和安全、質(zhì)量管理體系,。

3、必須把安全,、質(zhì)量列入重要議事日程，每月主持召開一次安全,、質(zhì)量工作會議，及時解決安全,、質(zhì)量問題。

4,、必須將安全、質(zhì)量技術(shù)措施計劃與施工計劃一起安排下達,，并列為施工計劃完成的考核指標，應(yīng)確保安全,、質(zhì)量、技術(shù)措施經(jīng)費的提取和正確使用,。

5、認真貫徹安全,、質(zhì)量與經(jīng)濟掛鉤的管理辦法，做到獎罰分明,。

6、組織定期的安全,、質(zhì)量大檢查，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件,，及時消除隱患。

7,、參與重大傷亡事故，重大機械設(shè)備事故和重大質(zhì)量事故的調(diào)查,、分析。組織重傷事故,，一般質(zhì)量事故的調(diào)查分析，負責提出對事故責任者的處理意見并落實,。

8、審查工程承包合同及外包合同,，根據(jù)項目要求,，審查施工組織設(shè)計、工程概（預(yù)）算和施工計劃節(jié)點進度計劃安排,，及時掌握和控制施工進度,，確保工期按時完成。掌握工程施工前期,、高峰、收尾各階段的管理工作,，監(jiān)督項目部按期完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標。

9,、檢查督促安全質(zhì)量部門認真實施安全、質(zhì)量管理體系,，嚴格執(zhí)行施工規(guī)范和技術(shù)措施,，保持安全,、質(zhì)量體系有效運行,，確保工程的安全和質(zhì)量,。

10,、組織預(yù)算合約和材設(shè)部門制定工程項目承包經(jīng)濟責任制和財控、物管,、后勤保障等責任制度,；抓好工程項目預(yù)算,、結(jié)算、實施合理的`勞動,、材料定額,，勵行增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益。每月匯總各工程項目的實發(fā)人工,、材料成本等費用，并提交公司預(yù)算合約部和總經(jīng)理室,。

11、組織物資,、行政部門廣開物資渠道和生活服務(wù)門類，保障供給，有利經(jīng)營,、服務(wù)生產(chǎn)，為職工服務(wù),。

12、重視人才發(fā)掘和人才培訓(xùn),，會同有關(guān)部門培訓(xùn)合格人才，充分調(diào)動積極因素,，努力實現(xiàn)目標。

13,、組織公司行政部門執(zhí)行公司職工考核、工作調(diào)配,、晉級、調(diào)資,、獎懲等有關(guān)規(guī)定。

14,、做好對外包隊伍的資質(zhì)審核工作，確保工程外包給具有各項資質(zhì)的外包隊伍,，確認預(yù)算合約部提供的分部分項工程成本及外包工程承包價并配合項目部與合格分承包商簽訂責任書,。

15,、做好內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)各分公司和各管理部門之間的工作關(guān)系,，堅持民主集中制原則，調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)層,、管理層、作業(yè)層的積極性,。

16、組織有關(guān)管理部門,，抓好隊伍的組織建設(shè)、思想建設(shè),、業(yè)務(wù)培訓(xùn),，推行現(xiàn)代化管理。

17,、協(xié)助公司進行項目的檢查、考核和評獎申報工作,。