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安保部部長崗位職責篇一

直屬上級：行政部經(jīng)理 下屬下級：門衛(wèi) 主要職責：

一,、負責“三防”及安全保衛(wèi)工作，落實崗位責任制,、安全責任制,，確保公司財產及生產安全。

二,、出租車輛一般不準進入廠區(qū),，如因工作需要必須進入廠區(qū),，必須經(jīng)行政部同意,。

三、

四、定期檢查,、監(jiān)督各部門,、各單位落實“三防”措施和安全保衛(wèi)、值班制度,。

五,、熟悉保衛(wèi)目標的環(huán)境，經(jīng)常檢查消防,，安全設備,、器材是否安全，定期更換失效的滅火藥物和其他設備,。

六,、值班時堅守崗位，勤巡,、勤看,、勤聽,、勤查，密切注意各種情況,，遇到違紀事件及突發(fā)事件時,，應及時果斷處理和上報。

七,、白班（6:30—18:30）須保證將各個巡邏區(qū)域上午至少巡邏一次,，下午巡邏一次；夜班（18:30—6:30）須保證每兩小時將各巡邏區(qū)域巡邏一次,；節(jié)假日及公司休假期間,，須保證每小時將各巡邏區(qū)域巡邏一次，并都做好巡邏記錄,。

八,、負責晚上生產結束后，檢查車間里的照明,、設備等電源開關是否關閉,，如有儀器、設備電源開關未關閉現(xiàn)象,，應做好登記,，了解情況，并在第二天上報相應部門,。

九,、負責晚上生產結束后，檢查整個車間滑升門和小門是否關閉,、廠區(qū)路燈是否關閉,，若未關閉的，應及時關閉,。

十,、對違反治安管理和擾亂工作秩序、生產秩序的人員及時制止并報告公安機關處理,。

安保部部長崗位職責篇二

安保部總監(jiān)崗位職責

一,、直接對總經(jīng)理負責，做好總經(jīng)理在安保工作中參謀和助手,，主持本部的全面工作,，對酒店的安全負有重要的責任。

二,、堅持原則,，秉公執(zhí)法，要有吃苦耐勞,，勇于獻身的精神,。帶領督導下屬做好安全保衛(wèi)工作,，以確保酒店人、財,、物的絕對安全,。

三、負責建立安全保衛(wèi)制度,，制定本部門的崗位職責,，部署工作計劃和檢查落實。

四,、維護酒店內部治安秩序,，組織調查內部發(fā)生的案件，事件,，并向總經(jīng)理提出建議,，匯報查處結果。

五,、與當?shù)貓?zhí)法部門保持密切的合作關系,，協(xié)助執(zhí)法部門偵破違法犯罪案件。

六,、負責酒店的消防安全工作,，經(jīng)常巡查消防器材設備，確保設備處于良好狀態(tài),，火災時,，協(xié)助總經(jīng)理指揮滅火救災。

七,、主持本部門例會，傳達上級有關指示,，聽取工作匯報,，布置工作，解決工作中出現(xiàn)的各種問題,。

八,、負責本部人員聘用，對員工的提職,、晉級,、提出建議，根據(jù)平常的表現(xiàn)作出獎罰,。

九,、關心部署、辦事公道,，經(jīng)常了解員工的思想動態(tài),，幫助解決實際困難,，建設一支團結，過硬的保安隊伍,。

十,、負責指揮、處理突發(fā)事件和暴力事件,。 十

一,、完成總經(jīng)理交派的其它的工作任務。

安保部經(jīng)理崗位職責

直接對總監(jiān)負責,，負責本部門的管理,，并結合酒店的實際情況，負責制定,、實施酒店的安全防范和員工的培訓工作,。

一、保安部經(jīng)理必須具備良好的個人品質和修養(yǎng),，性格穩(wěn)定,，反應機敏，富有責任心,，靈活果斷的處理當班期間發(fā)生的各種問題,，具有分析，觀察,、解決問題的能力,，能處理、應付各類突發(fā)事件,，有協(xié)調溝通能力,，能妥善處理人際關系，協(xié)助在總監(jiān)領導下的安全保衛(wèi)工作,。

二,、制定工作計劃并督導實施：

1.符合保衛(wèi)工作的整體計劃，聽取總監(jiān)要求,； 2.充分聽取下屬意見,。

三、訂立,、完善并落實各項規(guī)章制度：

1.制度要適應實際工作的需要,，有利于提高工作質量； 2.定期檢查制度執(zhí)行情況,，對違紀行為進行及時,、公正的處理； 3.如有不符合之處及時進行糾正。

四,、負責員工隊伍的建設,，努力提高員工素質: 1.做好員工的業(yè)務培訓和思想教育工作；

2.就員工的聘用,、績考及激勵提出建議,，并根據(jù)總監(jiān)批示實施

五、安排,、督促,、檢查警衛(wèi)組的日常工作：

1.主持召開工作會議，布置日常工作并提出工作要求,，2.每日巡視檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

六,、指揮處理各類突發(fā)事件：

1.協(xié)助總監(jiān)果斷及時地防止事態(tài)擴大,； 2.依法、有禮有節(jié)維護各方利益及酒店聲譽,。

七,、不斷的

總結

1.定期召開工作總結會議,，聽取下屬意見,；

2.與同行交流，吸收同行經(jīng)驗,。

八,、消防管理: 通過嚴格的消防監(jiān)督和檢查，落實各項消防管理制度,，保障酒店安全,，負責酒店消防安全管理工作。

1.制定消防組年度工作計劃：

a,、與酒店整體目標一致,；

b、計劃涉及其它部門,，要與其它部門協(xié)調；

c,、聽取下屬意見,，取得理解和支持。

2.訂立和完善消防管理制度：

a,、各項制度要符合消防法規(guī)定和酒店實際工作要求,；

b、對各部門的消防管理規(guī)定的制度進行指導、協(xié)助,；

c,、定期檢查各項制度的執(zhí)行情況，對違紀行為進行處理

3.負責消防組員工隊伍建設,，提高員工素質：

a,、對本組員工的聘任、激勵提出建議并根據(jù)總監(jiān)意見實施,，b,、負責酒店員工的消防業(yè)務知識、技能,、安全意識的培訓,。

4.負責本部日常工作：

a、參加部門例會,，提出建議,，接受總監(jiān)的工作指令，b,、主持召集本部工作例會,，布置工作，提出要求,，c,、每日巡查、督導本部各崗工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

5.負責酒店的消防設備、器材的管理： a.制定設備,、器材管理制度,，責任到人； b,、每月組織定期檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，c,、按要求提出設備,、器材更新或補充造計劃報總監(jiān)審批； d,、確保各類設備,、器材始終處于良好的狀態(tài)中。6.預防及處理突發(fā)事件;a,、組織本部人員進行嚴格的消防培訓,； b,、制定火警應急疏散方案；

c,、一旦發(fā)現(xiàn)火情,，立即趕赴現(xiàn)場組織撲救。

7.建立,、健全消防管理的種類及檔案,，及時歸檔，裝訂成冊,。 8.密切與政府消防部門的聯(lián)系,，接受其業(yè)務監(jiān)督指導。9.勤于思考,、善于學習,，不斷提高工作水平：

a、學習和掌握有關消防的政策法規(guī),； b,、學習同行先進的管理辦法，c,、不斷總結,、更新、提高工作水平,。10.完成上級交派的其它工作任務,。

安保部主管崗位職責

1、協(xié)助部門經(jīng)理做好日常事條工作,，當好部門經(jīng)理的助手,，努力完成經(jīng)理布置的各項工作任務。

2,、努力提高酒店競爭意識,，提高業(yè)務管理水平、辦事積極,、認真負責,、講求效率、樹立全心全意為賓客服務,，確保酒店安全的思

想,，作風正派，不謀私利,。

3,、督導各班領班及保安員履行其職責，具體檢查各項保安措施的落實,，指導開展安全防范工作,。

4、具體處理當值期間發(fā)生的各項事情,，并負責分管本部員工的培訓和考核,。

5、針對下屬員工的思想狀況和執(zhí)勤情況,，編制培訓計劃,，輔導新招進的保安員，經(jīng)常對員工進行職業(yè)道德,，競爭意識方面的教育,，提高保安部的整體素質。

6,、負責本部人員的考勤,，考核工作，并負責消防防范布置及檢查工作,。

安保部領班崗位職責

為了規(guī)范保安部的管理,，結合本酒店的實際情況，特制定保安部領班崗位,、職責要求,，以提高保安部的整體素質。

一,、領班必須具備良好的個人修養(yǎng),、性格穩(wěn)定、反應機敏,、富有責任心,、具有分析、觀察,、解決問題的能力,，能處理、應付各類突發(fā)事件,；有一定的協(xié)調溝通能力,，妥善處理人際關系；協(xié)助主管并在其領導下做好安全保衛(wèi)工作,。

二,、參加部門工作例會：

1、2,、匯報本班組工作情況,；

聽取上級領導的工作指令及工作安排。

三,、召開班前會布置工作：

1,、2,、3、傳達部門工作會議情況,； 檢查員工的儀容儀表,；

布置當日工作，提出要求,，強調注意事項,。

四、排班：合理安排班次,，既保證工作需要,，又要兼顧員工休息。

五,、督導,、檢查下屬工作：

1、2,、及時解決下屬員工在工作中遇到的問題,； 如遇重大問題及時向主管匯報。

六,、努力營造和諧,、良好的班組工作氛圍：

1、2,、3,、負責本組員工的業(yè)務培訓；

關心員工,，了解員工的思想動態(tài),，幫助員工解決實際困難； 對本組員工進行績考和激勵,。

七,、職責與要求：各領班應以身作則，帶領全班積極完成所擔負的各項執(zhí)勤工作,，不斷檢查崗位及巡邏工作中完成任務的情況和存在的問題,，并加以總結、改進,。

八,、工作區(qū)域：酒店范圍內各公共場所。

九,、完成上級交派的其它工作任務,。

安保部保安員崗位職責

一、服從領導,，一切行動聽指揮,，遇事要報告,；

二、堅守崗位,、文明服務,，認真執(zhí)行領導指派的任務，準時上崗,，不得擅離職守，執(zhí)勤時注意風紀,，做到服裝整齊干凈,、儀表端莊、精神飽滿,、態(tài)度和藹,、禮貌待人、辦事公道,、熱誠為客人服務,，當班期間嚴禁喝酒、會客,、耍特權,、粗暴無禮和侮辱人格的行為。統(tǒng)一服裝,，戴帽和佩帶工牌,，不得披衣、敝懷,、挽袖,、卷褲腿、戴歪帽,，不留長發(fā),、胡須、不留長鬢角,；

三,、嚴格遵守交接班制度，接班人員未到崗,，仍要堅守崗位,，接班保安員應提前到達崗位；

四,、注意觀察來往人員的情況及其攜帶的物品,，遇到可疑人員和物品要選擇適當?shù)牡攸c、位置加以監(jiān)視,，并及時報告當班領班,；

五,、熟悉酒店內外各種設備及物品擺放位置，如發(fā)理移動物品和設備的可疑情況要立即查明及報告當班領班,；

六,、注意團結，互相學習,，互相愛護,，做到不利團結的話不說，不利團結的事不做,，維護本部的團結和穩(wěn)定,，內務要求一定要規(guī)范；

七,、嚴格遵守保密制度,；

八、認真完成上級指派的其它工作任務,。

安保部消防監(jiān)控員崗位職責

一,、完成上級領導交辦的一切任務，并及時上報工作情況,。

二,、熟練掌握各種消防、設備,、器材的性能及操作,，熟悉消防系統(tǒng)圖，酒店建筑結構布局,。熟悉酒店各區(qū)域的消防設施,、設備、控制閥門,、開關,，緊急啟動裝置、滅火器材的位置,。

三,、按報警后要做到：檢查控制主機信號，確定報警地點,，時間并作好記錄,。消防員迅速趕到現(xiàn)場查清原因，向安?？偙O(jiān)報告,。

四、按規(guī)定的路線和時間對酒店巡視。遇重大活動加重巡視密度,，及時發(fā)現(xiàn)隱患,，采取有效措施，短期不能整改的問題要及時上報,。

五,、愛護設備，正解使用,。出現(xiàn)問題及時通知相關部門維修,。

六、監(jiān)控員按班上崗,，提前十分鐘檢查好儀容儀表,，密切注視視頻情況，發(fā)現(xiàn)異常,，可疑情況，立即重點監(jiān)控,，及時通知領班趕到現(xiàn)場處理,，并做好記錄。

七,、積極參加各種訓練,，增強體能和提高應急能力；嚴格遵守部門的規(guī)章制度,，盡職盡責,。

八、認真檢查消防設施,、設備,、器材是否完好有效，發(fā)現(xiàn)問題及明上報,，并有效處理,。

九、嚴禁無關人員進入監(jiān)控室,，因工作需要必須作好登記,。

十、嚴守酒店及部門機密,。

酒店一號門崗位要求

一,、保安員應保持良好的形象，精神飽滿,，文明待客,，給客人營造一種“賓至如歸”的安全舒適的消費環(huán)境；

二、確保中餐收銀臺的安全,，并密切觀察可疑人員進出酒店,，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即匯報，并準確的搞清可疑人員的去向,；

三,、隨時注意大堂內的各項設施不受損壞，外圍花草樹木的愛護及后門上鎖的情況,；

四,、門口停放車輛做到一車一位，嚴格執(zhí)行登記制度,，及時檢查,，如發(fā)現(xiàn)問題及時與客人當面講清楚和報告當班領班。酒店大門外的人行道,，不允許長時間停放各種車輛,，時刻保持車輛、行人的暢通,。

五,、嚴格按照酒店規(guī)定的開關燈時間，準時開關各種燈,。（根據(jù)情況,，天微黑的時候，打開所有的燈,；中餐下班以后除酒店招牌燈以外,，其它燈全部關閉以后，再關閉店門）

六,、嚴禁三輪車在門口搶客,，避免造成擁堵現(xiàn)象，（如遇下雨,，三輪車可接送賓客到門口,，但注意擁堵，禮貌地給客人打傘迎送賓客）

七,、一號門崗為流動站哨,，重點保護收銀臺安全，并隨時走動巡邏,，天黑后如遇停電,，立即進入大堂，注意收銀臺警戒,，密切注意本崗周圍的可疑情況,，隨時匯報，并注意觀察禮賓崗的情況；

八,、積極禮貌地回答賓客提出的各種問題,，做到介紹位置準確，客人滿意,，盡最大的努力把酒店的消費項目推薦給賓客,，以擴大酒店的知名度（嚴禁不懂裝懂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，從嚴處罰）

九,、嚴格執(zhí)行交接班制度，認真做好值班記錄,。

酒店二號門崗位要求

一,、按車位停放整齊，嚴格落實登記制度及車輛上鎖情況,，注意觀察客人只停車,，不消費；

二,、注意摩托車進出情況,，嚴防碰撞，偷盜的現(xiàn)象發(fā)生,；

三、細致,、認真地做好離店員工的查臺工作（包括各部門員工及長

住房小姐,、公主）帶出行李，按規(guī)定進行檢查放行（須出示前臺開的放行條）對偷拿酒店財物者,，立即扣除并登記報告當班領班,；

四、音控室進出物品,，嚴格按照制度放行,，（須出示黃副總的有效單據(jù)）妥善保管單據(jù)（須報告當班領班簽字，方可放行）

五,、嚴格落實交接班制度,，認真檢查車輛，并做好值班記錄,。

禮賓崗臺崗位要求

一,、準時上、下崗,，著裝整齊,、成跨列站崗，進出車輛一律迅速、準確地打進,、出車手勢,、立正、敬禮,，嚴禁三輪車搶客擁堵大門通道,；

二、文明站崗,，禮貌待客,；

三、當車場車位已滿,，立即配合門外保安給客人解釋和指揮車輛的停放位置,，停好后認真檢查車輛門窗是否鎖好，車燈是否已關,，車身有無擦損,，如發(fā)現(xiàn)問題，立即當面與客人講清楚并報告當班領班,；

四,、密切注意本崗位周圍的可疑情況，與一號門,、車場密切配合,，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即匯報，注意車場動態(tài),，嚴防偷盜車輛和跑單,，積極做好攔截準備；

五,、發(fā)現(xiàn)醉客和小孩損壞花木,，立即進行勸阻和規(guī)范管理門口三輪車的停放。

前后車場崗位要求

一,、認真,、規(guī)范地指揮好每輛車的停放與離場安全，不許故意刁難客人,；

二,、實行一車一位的停放，嚴禁一車多位,；

三,、對所有停放車輛必須認真、細致地檢查好,，門,、窗是否鎖好及車燈是否已關,，車身有無明顯的損傷，如有發(fā)現(xiàn)當面與客人講清楚并報告領班做好登記,，以便交接班,；

四、對一些醉客駕車離開車場時,，積極指揮其安全離開,，防止碰撞其它車輛，如有發(fā)生立即報告領班,，不許自行處理,；

五、在車場內如發(fā)現(xiàn)未鎖好的車門,、窗時,，嚴禁保安員一人進入車內檢查，立即通知領班查找客人,，重新鎖好門鎖,；

六、車場人員注意嚴禁客人自帶酒水,、小呼進入酒城（特殊情況除外）并隨時注意觀察客人動態(tài),，預防跑單）

七、前后車場保安員應相互配合,，嚴禁擁堵進出通道,；

八、堅守崗位,，認真細致地注意車場各種可疑人員的動向,，嚴防偷竊車輛；

九,、車場人員應規(guī)范使用停、走車手摯,，車輛停放后,，立正、敬禮,；（停車時,，嚴禁站在車輛的正前方，走車時,，嚴禁站在車輛的正后方指揮）

十,、嚴格落實交接班制度，做好記錄,。

機動巡邏崗位要求

一,、認真履行自己的職責,，發(fā)現(xiàn)事故苗頭要及時排除，確保安全,；

二,、不定時加強重要區(qū)域內的巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況,，應視情況果斷地處理或及時上報,；

三、樓層巡邏時要檢查樓層安全管理狀況,，是否有不安全因素,；

四、對違反酒店規(guī)定,，在樓層或客房鬧事,、斗毆、損壞酒店設施者,，立即進行勸阻或帶到安保部酌情處理,；

五、樓層若發(fā)生事故,，如盜警,、爆炸等要迅速組織客人疏散，并保護好現(xiàn)場,，及時上報,，防止事態(tài)擴大；

六,、正確掌握和使用滅火知識和技能,，熟悉各樓層滅火器的放置，檢查消防設施和建立,，健全消防制度,，并及時向上級匯報檢查結果；

七,、完成部門領導指派的其它工作任務,。

安保部工作流程

為了規(guī)范安保部的管理，結合酒店的實際情況,，特制定保安員崗位職責,，要做到令行禁止，嚴格執(zhí)行保密制度,。（共9頁）共分為三班,，每班8小時，在職保安員要體現(xiàn)在崗一分鐘,，盡心盡職六十秒的精神,。三班分別為： ａ班：7：30—15：30 ｂ班：15：30—23：30

ｃ班：23：30—7：30 崗位規(guī)劃：

一號門：酒店大門崗,； 二號門：摩托車場； 崗臺：二號門外禮賓崗,； 車場：停車場,； 員工通道：員工通道； 機動：換崗 巡邏：換休 監(jiān)控室

安保部人員崗位安排表

領 班：

1人 一號門：

1人 二號門：

1人 禮賓崗：

1人 護 崗：

1人 車 場：

2人 員工通道： 1人 機 動：

1人 監(jiān)控室：

1人

巡 邏：

1人

一班需11人,，三班共33人

富林大酒店安保部職業(yè)道德

熱愛本職

忠于職守 遵紀守法

嚴于律己 文明執(zhí)勤

禮貌待人 廉潔奉公

靈活機智

不謀私利 勇于奉獻

安保部部長崗位職責篇三

一,、保衛(wèi)部經(jīng)理崗位說明書職務名稱：保衛(wèi)部經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理

直接下級：主管、領班,、保安員 崗位職責及主要工作內容：

（一）負責本部門全面工作,，保障酒店財產及賓客、員工的財物和人身安全,。

（二）負責制定酒店安全保衛(wèi)規(guī)章制度,、安全管理方案和防范預案，審定各部門崗位安全制度,、規(guī)定,，根據(jù)有關規(guī)定，行使安全方面的獎懲權限,。

（三）部署安保部各項工作,，檢查落實情況；負責指揮,、管理酒店消防,、警衛(wèi)等崗位的日常工作。

（四）負責酒店消防設施設備管理,，確保處于良好狀態(tài),。

（五）負責指揮處理火災，組織義務消防隊并指導專業(yè)訓練,，結合實際配備必要的防火器材和安全防范設備,。

（六）維護酒店內部治安秩序，預防,、查處治安事故,，協(xié)助執(zhí)法部門偵破違法犯罪案件。（七）負責組織調查酒店內發(fā)生的重大案件,、事故，并向總經(jīng)理提出處理意見,，匯報查處結果,。

（八）協(xié)助總經(jīng)理做好員工的安全教育和遵紀守法教育，組織開展“四防”教育,，配合人事部門對新員工進行崗前安全培訓和崗位安全技能培訓,。

（九）負責本部門干部,、員工的管理、培訓,、考核,、評估及聘任和推薦等內勤工作，建立保衛(wèi)工作檔案,。

（十）負責完成酒店領導及上級業(yè)務部門交辦的其他工作,。

二、消防中控主管崗位說明書

職務名稱：消防中控主管 直接上級：安保部經(jīng)理 直接下級：中控員

崗位職責及主要工作內容：

（一）消防中控主管在安保部經(jīng)理的領導下,，負責監(jiān)控中心的日常工作,。

（二）嚴格執(zhí)行會展中心制訂的各項規(guī)章制度，督促指導監(jiān)控中心人員的日常工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

（三）負責會展中心的各項消防、監(jiān)控設備的管理,，確保處于良好狀態(tài),。（四）對消防監(jiān)控人員進行培訓，提高消防人員的專業(yè)素質,。（五）積極配合國家公安部門工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。（六）完成領導交給的各項任務,。

三,、消防中控員崗位說明書

職務名稱：消防中控員 直接上級：消防中控主管 直接下級：消防中控員 崗位職責及主要工作內容：

（一）遵守監(jiān)控中心的各項管理規(guī)定和工作要求，服從主管的領導,。

（二）負責監(jiān)控會展中心客房,、公共場所、內部區(qū)域的情況,，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時錄像,、記錄，并向領導匯報,。

（三）負責對各種設備報警后的處理（煙感,、煤氣報警、匪警鈴等）,。

（四）發(fā)生火災報警時立即核實,，及時消除隱患。做好值班和設備運轉記錄,。（五）熟悉掌握會展中心內部各區(qū)域的消防設施情況,。

（六）負責做好交接班手續(xù)，對上級布置的監(jiān)視對象,、監(jiān)視重點要詳細記錄和交接清楚,。（七）遇有火險發(fā)生要及時查明原因向領導報告,，并采取應急措施，果斷處理,。（八）根據(jù)領班的安排,，做好監(jiān)控中心的日常工作，完成領導交辦的其它任務,。

四,、內保崗位說明書

職務名稱：內保

直接上級：保衛(wèi)部經(jīng)理 崗位職責及主要工作內容：

（一）受理住店客人、會展中心員工發(fā)生丟失財物案件的投訴及協(xié)助有關部門偵破工作,。（二）對會展中心員工的違法,、違紀事件進行調查，并協(xié)助有關部門進行處理,。（三）建議對不適合在要害部位工作的人員進行調整,。

（四）在經(jīng)理領導下對全店員工和長住客戶進行安全知識的宣傳、教育,，指導他們開展安全防范工作,。

（五）負責登記和保管員工卡片及有關文件資料。

（六）負責對重點人員,、涉嫌人員進行摸底,，掌握思想動態(tài)，及時建立各種案件的檔案,。（七）負責重大節(jié)日,、重大活動、大型宴會及有重要首長出席的宴會,、集會的安全保衛(wèi)工作和各部位的安全檢查工作,。

（八）配合國家安全機關在店內進行工作。

安保部部長崗位職責篇四

安全環(huán)保部崗位職責

一,、認真執(zhí)行國家法律,、行業(yè)法規(guī)、上級規(guī)定和項目部制定的安全生產,、勞動保護等各項規(guī)章制度

二,、負責編制項目部安全生產、勞動保護環(huán)境保護實施細則,，并監(jiān)督實施

三,、監(jiān)督落實現(xiàn)場作業(yè)人員的安全教育、培訓考試和特殊工種取證工作

四,、組織相關人員進行項目危險源辨識,，對重大危險源制定應急預案和保證安全的措施，并監(jiān)督實施

五、參加事故的分析處理工作

六,、組織項目部有關人員進行安全、環(huán)保,、消防,、施工、勞動保護檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決

七,、嚴格監(jiān)督落實集團公司“十九項卡死制度”

八、組織開展“創(chuàng)建安全,、文明標準工地”等活動

九,、負責安全、環(huán)保信息的收集,、統(tǒng)計,、分析、總結,、交流,、溝通、報告工作

安保部部長崗位職責篇五

安保部崗位職責

一,、全面負責公司安保部的工作,，并對安全員進行管理、考核,。 二,、負責貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)主管部門和公司有關安全生產,、環(huán)境保護方面的方針,、政策、法規(guī),、制度,。

三、負責公司及在建項目的安全生產,、環(huán)境保護,、文明施工和消防保衛(wèi)的管理工作。

四,、參與編寫和修訂公司有關安全保證體系,、方針,、政策與職責劃分,。

五、負責組織編寫修訂公司有關安全生產方面的規(guī)章制度,、管理辦法和考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行,。

六,、組織各種宣傳教育活動，制定公司安全技術培訓計劃,，負責對公司員工進行安全教育和培訓,。

七、負責對公司涉及的特種機械和特種作業(yè)人員進行專項管理,。 八,、定期組織安全大檢查，協(xié)助和督促所在項目對查出的隱患制定防范措施,，監(jiān)督檢查隱患整改情況,。

九、深入現(xiàn)場檢查,，督促并協(xié)助解決有關安全問題,。糾正違章指揮、違章作業(yè),、違反勞動紀律的行為,，遇有危及安全生產的緊急情況有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導,。

1 十,、負責對公司各項目的安全工作進行考核評比。對在安全生產中有突出貢獻者或事故責任者提出獎懲意見,。開展安全技術研究,，推廣先進的安全生產管理辦法。

十一,、負責各類事故的調查處理,，并及時按程序如實向上級申報。會同有關部門制訂防范措施并檢查落實,。

十二,、負責制定和修訂公司總體應急預案和機關專項預案，并安排演練,。

十三,、負責管理安保部相關內業(yè)資料的收集與整理歸檔工作。

安保部部長崗位職責篇六

安保部主管崗位職責

職 位：部門主管 直接上級：安保部經(jīng)理 直接下級：安保隊長 崗位描述：

負責整個區(qū)域的安全防范工作,，制定園區(qū)有關各項安全工作措施,，制定本部門內部各項規(guī)章制度、獎懲條例,、培訓方案,。監(jiān)督,、管理園區(qū)保安整體的工作運作情況，與政府相關部門定期聯(lián)絡,。崗位職責：

1.在經(jīng)理的指導下主持,、領導保安部全面工作，堅決執(zhí)行上級經(jīng)理的命令,。

2.協(xié)助經(jīng)理及公安相關法律制定園區(qū)整體安全保衛(wèi)工作措施,，及保安人員的編制編排。

3.熟悉治安法規(guī),、安保各崗位的職責、任務,、工作要求,、考核標準，掌握轄區(qū)內保安工作的規(guī)律特點,，加強重點崗位的安全防范,。 4.制定部門各項工作程序，并監(jiān)管其執(zhí)行情況,。5.協(xié)助人事部對保安人員進行招聘,、培訓。

6.聯(lián)絡園區(qū)客戶,、了解,、解決客戶投訴有關安全方面的問題，并迅速制定整改計劃,，教育全體人員,，起到防微杜漸的作用。 7.定期向經(jīng)理匯報有關園區(qū)安全,、治安工作情況并提出整改報告,。8.協(xié)調、配合其它部門解決有關園區(qū)安全方面所有問題,，并提供相關咨詢,。

9.負責制定部門費用計劃預算與報銷。

10.如遇有關安全,、治安方面的緊急突發(fā)事件發(fā)生時,，負責處理現(xiàn)場工作，知情后第一時間到達現(xiàn)場,，關鍵時刻起帶頭作用,。 11.組織召開部門工作會議，每周不少于一次,。12.作好部門每月的學習,、工作、訓練計劃。13.經(jīng)常檢查各崗工作,，以及夜班人員的工作情況,。

14.帶領保安人員配合其它部門做好管理工作，制止,、糾正各違章行為,。

15.完成上級領交辦的其它臨時性任務。

西安雨潤安保部

安保部部長崗位職責篇七

安?；舅刭|要求和崗位職責安保質量標準

（1）安保部各項工作完成率100%,。

（2）安保部各種檔案登記保存完好率100%。

（3）員工團結向上,，無打架斗毆和私自外出,、違規(guī)飲酒行為。（4）消防設備設施完好率100%,，人人會使用消防報警設施,。（5）季度內針對保安工作有效投訴不超過兩起。（6）轄區(qū)內無車輛剮蹭或損壞,。

（7）宿舍內務及衛(wèi)生符合標準,，無私拉電源，無私自留宿,。（8）各種培訓,、考核正規(guī)有序，合格率100%,。（9）轄區(qū)無治安刑事案件和火情,。

（10）緊急事件處理程序抽檢合格率100%，安保部緊急集合xxx分鐘到達指定地點,。

（11）值勤用品,、設施完好率100%。

（12）各崗位保安員儀容儀表,、崗容崗資規(guī)范,，禮貌用語恰當，抽檢合格率≥98%,。

（13）交接班正規(guī)有序,，無脫崗、漏崗,，無在崗閑聊,、吃東西、玩手機 等違反執(zhí)勤規(guī)定的行為,，抽檢合格率100%,。

保安崗位職責

門衛(wèi)崗基本素質要求和崗位職責 1.基本素質要求

（1）具有3個月以上保安工作經(jīng)驗,，擔任過門崗保安員。

（2）年齡18-25歲,，身高1.75米以上,，具有初中以上學歷，熟悉相關法律法規(guī),。

（3）敢于并善于同違法犯罪行為作堅決斗爭,。遵紀守法，勤奮努力,，實事求是,，冷靜機智，作風正派,，辦事公道,，謙虛謹慎。（4）身體健康,，精力充沛，思維敏捷,，能堅持正常工作,。2 崗位職責： 直接上級：安保隊長

（1）負責監(jiān)視出入人員車輛和物品的進出情況，對危險物品和可疑人員的進入要進行控制和報告,，收取出門條,、派車單。

（2）注意和疏導門口的閑雜人員和來賓,，勸阻破壞和污染環(huán)境和衛(wèi)生的行為,。

（3）疏散停留的各種車輛，保持交通暢通,。

（4）負責會客登記與聯(lián)系并回答賓客的問題的問詢,。

（5）禁止精神病人、乞丐,、閑雜,、流竄人員進入，勸阻衣冠不整的人員進入,。

（6）負責門前的秩序,，保證車輛安全進出和安全停放。（7）完成上級交辦的其他任務,。3.著裝（1）（2）（3）（4）（5）（6）按公司規(guī)定,，統(tǒng)一著季節(jié)服裝。服裝必須干凈整潔無污漬,、油漬,。

按規(guī)定系扎領帶,，佩帶工牌、授帶,、肩章,、領章、帽徽,。外腰帶松緊,、高低適度。不允許工,、便服混穿,。

交接班集合前應自行檢查著裝，看是否符合上述規(guī)定,。

4.執(zhí)勤姿勢

（1）崗位執(zhí)勤使用跨立和立正姿勢,。（2）車輛出入時使用規(guī)范的交通指揮手勢。（3）出入執(zhí)勤崗位必須使用齊步行進,。5.禮節(jié)禮貌

（1）回答客人問題采用立正姿勢并目視對方,，以示對對方的尊敬。（2）糾正違規(guī),、違章應先敬禮問好,，禮貌的向對方闡明事由，事情處理完畢后向對方道 謝,。（3）職工有過激行為時,，要做到打不還手、罵不還口,，并及時上報隊長前來處理,。

（4）禮貌用語：“您好！”“您早,！”“節(jié)日好,！”“新年好！”“先生/小姐請留步,，請問您找 誰,？”“對不起，我是新來的,，還不認識您,，請原諒！”“不客氣,，這是我應該做的”“對不起,，現(xiàn)在已經(jīng)下班，請您明天再來好嗎,？”“請您往這邊走,，***處就在那兒”“對不起,，公司有規(guī)定，不登記禁止進入,，請您配合我們的工作,，謝謝！”“請您稍等,，我給您聯(lián)系一下” 6.交接班

（1）接班前排除大小便,，飲足水。

（2）提前10分鐘自覺到達交接班指定集合地點整理著裝,，準備上崗,。（3）交班人須將本班工作情況詳細交待給下一班，并將本班已完成和待完成工作認真 記錄在《保安員值班交接登記本上》,，交接雙方簽字確認,。（4）交接班人將執(zhí)勤設施、物品交接清楚,，將情況,、數(shù)量登記在《保安員值班交接登記本上》，交接雙方簽字確認,。

（5）發(fā)現(xiàn)問題,，交接雙方須當面說明。如果交班人離開后,，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一般問題的，應立即報告隊長,。

（6）接班人未到,，交班人不得離崗，否則由此產生的一切后果由交班人負責,。

7.質量記錄

（1）《保安員值班記錄本》

（2）《車輛出入登記本》

（3）《緊急事故處理報告》

8.工作程序

接班前的準備（著裝,、喝水、排除大小便）到達指定地點接崗,，交接班（了解---上一班工作情況/上一班未完成工作需本班繼續(xù)完成的工作/帶辦事項/特別注意事項,，檢查---執(zhí)勤設備設施完好情況/執(zhí)勤用品完好情況/執(zhí)勤用品數(shù)量/執(zhí)勤區(qū)域衛(wèi)生情況，交,、接班人登記簽字）按規(guī)定要求站崗執(zhí)勤處理上報執(zhí)勤中發(fā)生的問題,，交班前清掃執(zhí)勤區(qū)域衛(wèi)生，撿拾或臨時使用物品下班,。9.考核標準

（1）日常工作完成率100%,。（2）各種登記保齊全，字跡正規(guī),。

（3）執(zhí)勤紀律要求嚴格,，無違規(guī),、違紀現(xiàn)象，崗容崗姿,、禮節(jié)禮貌規(guī)范,。（4）值班期間無有（別的部門領導）投訴。（5）各種培訓,、考核合格率100%,。（6）無交通阻塞和違規(guī)人員進入。（7）執(zhí)勤區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生良好,。

（8）執(zhí)勤姿勢正規(guī),，禮節(jié)禮貌規(guī)范，未與客戶發(fā)生沖突,。檢查督導辦法

（1）檢查各項登記是否齊全,，對登記不全、字跡不清,、漏登等情況每發(fā)現(xiàn)一項扣5分,。

（2）著裝及儀容儀表符合規(guī)定，執(zhí)勤姿勢,、指揮手勢正規(guī),禮節(jié)禮貌用語得當,，檢查中每發(fā)現(xiàn)一項不符合上述規(guī)定扣5分。

（3）崗位紀律要求嚴格,，崗位職責清,、任務明，無脫崗,、坐崗,、睡崗和在崗位上閑聊、吃東西,、看書報,、玩手機、聽音樂等與工作無關的事,，檢查中每發(fā)現(xiàn)一項違反上述規(guī)定扣20分,。

（4）知重點區(qū)域、重點部位,，熟悉責任區(qū)域內突發(fā)事件處理程序,，檢查中發(fā)現(xiàn)本崗保安員對上述內容不熟悉，每一項扣20分,。

（5）門口暢通無擁堵,，車輛停放有序，車輛出入和車體損傷有詳細登記,，檢查中發(fā)現(xiàn)保安員違反上述內容,，每一項扣20分,。

（6）服務態(tài)度端正，能積極主動地為職工和客戶提供幫助,，崗位上與職工或客戶發(fā)生矛盾,，不論是誰的原因均扣當值保安員50分。

（7）各項考核達標,，一項不達標扣20分并提出具體整改時間,，復考不達標，每項扣50分,，三次不達標辭退保安員,。巡邏崗基本素質要求和崗位職責 1.基本素質要求

（1）具有3個月以上保安工作經(jīng)驗，擔任過巡邏崗保安員,。

（2）年齡18-25歲,，身高1.75米以上，具有初中以上學歷,，熟悉相關法律法規(guī),。

（3）敢于并善于同違法犯罪行為作堅決斗爭。遵紀守法,，勤奮努力,，實事求是，冷靜機智,，作風正派,，辦事公道，謙虛謹慎,。（4）身體健康,，精力充沛，思維敏捷,，能堅持正常工作,。2 崗位職責： 直接上級：安保隊長

（1）必須按照規(guī)定的時間,、路線進行巡視,。

（2）巡視檢查中要注意發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑物,、異常聲音及味道,。發(fā)現(xiàn)異常后要進行查驗、處理并報告,。

（3）檢查各種防火,、防盜設備、設施,、物品是否完好,，如有損壞應進行登記并報告,。

（4）下班后檢查各部位鎖門情況，關閉所有應關閉的門和用電開關,，尤其注意要害部位,。

（5）回答客人提出的詢問和要求。

（6）注意火災事故,，檢查所有消防設備設施的完好情況和消防門的關閉情況,，保證疏散通道的暢通。

（7）巡視保安員在處理了各類治安事件后,，寫出書面報告,。3.著裝

（1）按公司規(guī)定，統(tǒng)一著季節(jié)服裝,。（2）服裝必須干凈整潔無污漬,、油漬。

（3）按規(guī)定系扎領帶,，佩帶工牌,、授帶、肩章,、領章,、帽徽。（4）外腰帶松緊,、高低適度,。（5）不允許工、便服混穿,。（6）交接班集合前應自行檢查著裝,，看是否符合上述規(guī)定。4.執(zhí)勤姿勢

（1）崗位執(zhí)勤使用齊步行進姿勢,。

（2）上,、下樓采用便步，不允許乘坐電梯,。5.禮節(jié)禮貌

（1）回答客人問題采用立正姿勢并目視對方,，以示對對方的尊敬。（2）糾正違規(guī),、違章應先敬禮問好,，禮貌的向對方闡明事由，事情處理完畢后向對方道謝,。

（3）職工有過激行為時,，要做到打不還手、罵不還口，并及時上報隊長前來處理,。

（4）禮貌用語：“您好,！”“您早！”“節(jié)日好,！”“新年好,！”“先生/小姐請留步，請問您找誰,？”“對不起,，我是新來的，還不認識您,，請原諒,！”“不客氣，這是我應該做的”“對不起,，現(xiàn)在已經(jīng)下班,，請您明天再來好嗎？”“請您往這邊走,，***處就在那兒”“請您稍等,，我給您聯(lián)系一下”“對不起，此處禁止吸煙,！” 6.交接班

（1）接班前排除大小便,，飲足水。

（2）提前10分鐘自覺到達交接班指定集合地點整理著裝,，準備上崗,。（3）交班人須將本班工作情況詳細交待給下一班，并將本班已完成和待完成工作認真記錄在《保安員值班登記本上》,，交接雙方簽字確認,。（4）交接班人將執(zhí)勤設施、物品和場內車輛交接清楚,，將情況,、數(shù)量登記在《保安員值班交接登記本上》，交接雙方簽字確認,。

（5）發(fā)現(xiàn)問題,，交接雙方須當面說明。如果交班人離開后,，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一般問題的,，應立即報告領班員,。

（6）接班人未到,，交班人不得離崗，否則由此產生的一切后果由交班人負責。

（7）交接完畢,，到達指定地點集合,，統(tǒng)一列隊帶回。7.質量記錄

（1）《保安員值班記錄本》

（2）《保安員巡邏登記本》

（3）《緊急事故處理報告》

8.工作程序

接班前的準備（著裝,、喝水,、排除大小便）到達指定地點集合準備接崗交接班（了解---上一班工作情況/上一班未完成工作需本班繼續(xù)完成的工作/帶辦事項/特別注意事項，檢查---執(zhí)勤設備設施完好情況/執(zhí)勤用品完好情況/執(zhí)勤用品數(shù)量/執(zhí)勤區(qū)域衛(wèi)生情況,，交,、接班人登記簽字）按規(guī)定要求站崗執(zhí)勤，處理執(zhí)勤中發(fā)生的問題交班前清掃執(zhí)勤區(qū)域衛(wèi)生,，,、撿拾或臨時使用物品下班。9.考核標準

（1）日常工作完成率100%,。（2）各種登記保齊全,，字跡正規(guī)。

（3）執(zhí)勤紀律要求嚴格,，無違規(guī),、違紀現(xiàn)象，崗容崗姿,、禮節(jié)禮貌規(guī)范,。（4）各種培訓、考核合格率100%,。（6）執(zhí)勤區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生良好,。（7）執(zhí)勤姿勢正規(guī)，禮節(jié)禮貌規(guī)范,。10.檢查督導辦法

（1）檢查各項登記是否齊全,，對登記不全、字跡不清,、漏登等情況每發(fā)現(xiàn)一項扣5分,。

（2）著裝及儀容儀表符合規(guī)定，執(zhí)勤姿勢,、指揮手勢正規(guī),禮節(jié)禮貌用語 得當,，檢查中每發(fā)現(xiàn)一項不符合上述規(guī)定扣5分。

（3）崗位紀律要求嚴格,，崗位職責清,、任務明，無脫崗,、坐崗,、睡崗和在崗位上閑聊,、吃東西、看書報,、玩手機,、聽音樂等與工作無關的事，檢查中每發(fā)現(xiàn)一項違反上述規(guī)定扣20分,。

（4）知重點區(qū)域,、重點部位，熟悉責任區(qū)域內突發(fā)事件處理程序,，檢查中發(fā)現(xiàn)本崗保安員對上述內容不熟悉,，每一項扣20分。

（6）服務態(tài)度端正,，與職工客戶關系融洽,，能積極主動地為職工和客戶提供幫助，崗位上與職工或客戶發(fā)生矛盾,，不論是誰的原因均扣當值保安員50分,。

（7）各項考核達標，一項不達標扣20分并提出具體整改時間,，復考不達標,，每項扣50 分。

（8）按規(guī)定路線巡視,，在規(guī)定的時間內巡邏打卡,，檢查中發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定，每項扣50分,。

備注：每一分=一元

安保部

2012-5-23