為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,，就不得不需要事先制定方案,，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。方案的格式和要求是什么樣的呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,，希望能夠幫助到大家。

煤礦培訓(xùn)活動方案策劃篇一

學(xué)習(xí)地點(diǎn)：*** 住宿地點(diǎn)：**** 第一天：5月6日

8:00從劉園子煤礦出發(fā)至學(xué)校 上 午

1,、9:30 開學(xué)典禮 主持：*** 班主任宣布班長及課堂紀(jì)律,、學(xué)習(xí)期間的注意事項(xiàng)

我任本期培訓(xùn)班班主任，現(xiàn)在任命***為班長,、***為紀(jì)律委員,、***為學(xué)習(xí)委員。

宣布課堂紀(jì)律及注意事項(xiàng)：

1,、每天從賓館至學(xué)校往返必須排隊(duì)并且著工裝,。

2、提前5分鐘到達(dá)教室,，準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)名,。

3,、上課期間不得交頭接耳，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,。

4,、上課期間手機(jī)必須調(diào)至震動或關(guān)閉。

5,、上課期間如有問題必須舉手經(jīng)授課老師同意后方可發(fā)言。

6,、課間休息時(shí)不大聲喧嘩,，不亂扔煙頭和紙屑，不隨地吐痰,。

7,、晚間活動服從統(tǒng)一組織，嚴(yán)禁酒后尋釁滋事的事件發(fā)生,。

2,、10:00張明江書記做開學(xué)典禮致辭及公司發(fā)展遠(yuǎn)景介紹

3、午餐（工作餐）下 午

1,、14:30---15:20上課（礦山機(jī)電管理）

2,、15:30---16:20上課（選煤技術(shù)管理）

3、16:30---17:20上課（采掘工作面現(xiàn)場管理）

4,、晚餐（招待餐）晚上

19:00----20:00觀看皮影戲表演 第二天5月7日 上午

1,、8:30----11:20軍訓(xùn)

2、午餐（工作餐）下午

1,、14:30---15:20上課（采掘技術(shù)管理）

2,、15:30---16:20上課（煤礦安全管理）

3、16:30---17:20上課（白國周班組管理法）

4,、晚餐（工作餐）晚上

安排爬山活動 第三天5月8日 上午

1,、8:30考試

2、9:20總經(jīng)理做結(jié)業(yè)典禮講話

3,、午餐（工作餐）下午

1,、安排活動（紅色教育）

2、晚餐（招待餐）

3,、回礦

說明：

1、此次培訓(xùn)班人員的住宿,、就餐由總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)

2,、新聞報(bào)道及攝像由黨群工作部負(fù)責(zé)

3、活動組織,、人員管理,、課堂

教學(xué)

煤礦培訓(xùn)活動方案策劃篇二

xxx煤礦

二0一八年節(jié)后復(fù)工全員培訓(xùn)實(shí)施方案

煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作之一,，是提高職工安全意識，增強(qiáng)安全技術(shù)素質(zhì)的有效手段,。進(jìn)一步提高全礦職工的安全素質(zhì),、操作技能和防災(zāi)、抗災(zāi)能力,，以適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)工作的需要,，2018年3月1日起施行的《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令》第92號《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)及上級主管部門的要求,，結(jié)合我礦實(shí)際情況,，制定2018年復(fù)產(chǎn)復(fù)工前職工安全技術(shù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，（本計(jì)劃是針對原在本礦工作的在職職工,，暫不招收新工人）具體實(shí)施方案如下：

一,、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對員工培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，礦成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長： 副組長： 成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組組長,、副組長負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的檢查指導(dǎo)工作,。各成員是員工培訓(xùn)工作的責(zé)任主體，具體負(fù)責(zé)落實(shí)好員工培訓(xùn)工作,，安全管理部配合人力資源部培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的管理,、考核和歸檔。

二,、培訓(xùn)時(shí)間

依據(jù)《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令》第92號《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》第35條規(guī)定“企業(yè)從業(yè)人員每年再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于

1 二十學(xué)時(shí)”。結(jié)合我礦春節(jié)后復(fù)工員工正式報(bào)到后進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn),，時(shí)間為2月21日至2月24日,，共計(jì)4天32學(xué)時(shí)。

三,、

四,、培訓(xùn)內(nèi)容

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及煤礦《安全規(guī)程》,。 2.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級部門下達(dá)的相關(guān)文件,、規(guī)章制度和事故案例。3.熟悉掌握煤礦安全《操作規(guī)程》和煤礦職工《安全管理責(zé)任制度》的內(nèi)容,。

4.全面學(xué)習(xí)“一通三防”和地測防治水安全知識,。

5.采掘系統(tǒng)、頂板管理,、機(jī)電運(yùn)輸,、設(shè)備操作、災(zāi)害防治及安全管理應(yīng)急預(yù)案等,。

6.學(xué)習(xí)自救器的使用方法，并做現(xiàn)場演習(xí),。

7.學(xué)習(xí)崗位技能,、業(yè)務(wù)安全知識及煤礦工人應(yīng)知應(yīng)會。

五,、培訓(xùn)考試：

2018年2月24日 上午：09:00---11:00分 實(shí)行教考分離,，閉卷考試。設(shè)置專業(yè)安全培訓(xùn)人員監(jiān)考,。

六,、考核、發(fā)證

實(shí)行“統(tǒng)一規(guī)劃,、歸口管理,、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、教考分離,、分級實(shí)施”,，由煤礦安全管理科和安全培訓(xùn)老師負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)考，在國家煤礦安全統(tǒng)一考試題庫中抽取試題,?？荚囃戤吅螅?jīng)閱卷合格后,，取得安全培訓(xùn)《上崗證》的從業(yè)人員方可上崗作業(yè),，未取得安全培訓(xùn)《上崗證》的從業(yè)人員重新進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)復(fù)訓(xùn)仍然不合格的,，一律不與錄用,。

七、建檔

經(jīng)考核合格取得安全培訓(xùn)《上崗證》的從業(yè)人員統(tǒng)一建立檔案,，實(shí)行“一人一檔”的管理原則,。

八,、培訓(xùn)要求

1、礦安全管理部配合人力資源部培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)教學(xué)和制卷,、監(jiān)考,、閱卷、考核,、發(fā)證,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)考核合格上崗制度,。80分為合格,，礦發(fā)安全培訓(xùn)合格證；低于80分的要進(jìn)行補(bǔ)考,，補(bǔ)考不合格的要進(jìn)行重新培訓(xùn),。未經(jīng)教育和培訓(xùn)的，或經(jīng)培訓(xùn)不合格的人員,，一律不得上崗作業(yè),。

3、授課老師要根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)內(nèi)容,，提前備課及按時(shí)講課,。

4、參加培訓(xùn)的學(xué)員,，要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，努力掌握應(yīng)知應(yīng)會的安全生產(chǎn)知識,，保證業(yè)務(wù)技能,、安全意識、整體素質(zhì)進(jìn)一步提高,。

5,、學(xué)員必須按通知時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到,。遲到（早退）30分鐘按曠課半天記錄,，曠課2次以上者，取消培訓(xùn)資格,。

6,、凡被取消培訓(xùn)資格的學(xué)員，均按未培人員處理,，須重新培訓(xùn),，3 培訓(xùn)期間，考勤為義務(wù)班。

7,、學(xué)員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律,，認(rèn)真聽講，仔細(xì)做好培訓(xùn)記錄,。

xx

二〇一八年二月一日4

煤礦培訓(xùn)活動方案策劃篇三

xx區(qū)隊(duì)機(jī)電員工培訓(xùn)實(shí)施方案

為加強(qiáng)礦井機(jī)電設(shè)備檢修維護(hù),、運(yùn)行操作及供電系統(tǒng)運(yùn)行安全管理，規(guī)范礦井機(jī)械和電氣設(shè)備維護(hù)與使用,，確保礦井機(jī)電設(shè)備和供電系統(tǒng)的安全可靠運(yùn)行,。根據(jù)集團(tuán)公司2017年度培訓(xùn)計(jì)劃安排，依據(jù)安全管理部相關(guān)要求,，特開展“機(jī)電員工專項(xiàng)培訓(xùn)”,，并制定以下實(shí)施方案：

一、培訓(xùn)對象 xx區(qū)隊(duì)在崗維修電工

二,、培訓(xùn)時(shí)間

2017年11月28日—12月8日,。

三、培訓(xùn)地點(diǎn) xx區(qū)隊(duì)會議室

四,、培訓(xùn)內(nèi)容

1,、《煤礦安全規(guī)程》電氣部分相關(guān)內(nèi)容；

2,、《煤礦井下供電的三大保護(hù)細(xì)則》講解；

3,、《xxxx煤業(yè)集團(tuán)供用電管理辦法》及《電力安全規(guī)程》講解,。

4、《煤礦井下電氣設(shè)備防爆完好培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》,、《井下防爆電氣設(shè)備檢查標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)充規(guī)定(試行)》,；

5、礦井供電系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)管理及注意事項(xiàng),；

6,、《煤礦供用電安全整治標(biāo)準(zhǔn)》（xxx文件及附件）；

7,、《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》及《崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程》中維 1

修電工,、井下電鉗工相關(guān)內(nèi)容；

五,、培訓(xùn)要求

1.各班組要重視此次培訓(xùn),，根據(jù)培訓(xùn)人員名額分配數(shù)量安排人員按時(shí)參加培訓(xùn)。

2.參培人員要按時(shí)參加培訓(xùn),，培訓(xùn)期間嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和管理規(guī)定,，不能遲到早退，一律不得請假,，違紀(jì)者將按培訓(xùn)中心學(xué)員管理規(guī)定處理,。培訓(xùn)人員自帶筆和筆記本,，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。

3.培訓(xùn)期間隊(duì)長,、書記要進(jìn)行督導(dǎo),，跟班對干必須全程參與配合，技術(shù)員負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料收集整理,，并協(xié)調(diào)相關(guān)人員參加授課,。

4、培訓(xùn)考核嚴(yán)格按照礦,、隊(duì)相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行,。

xx區(qū)隊(duì)

2017年11月27日

煤礦培訓(xùn)活動方案策劃篇四

拜城縣xxx礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司

xxx煤礦

安全生產(chǎn)宣傳教育 “七進(jìn)”活動實(shí)施方案

2018年6月23日

xxx煤礦安全生產(chǎn)宣傳教育“七進(jìn)”活動實(shí)施方案

根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)的通知》拜煤管字（2018）116號的文件精神，為緊緊圍繞新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo),，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育“七進(jìn)”活動,，深入推進(jìn)安全文化建設(shè)，為進(jìn)一步提高職工安全意識和安全素質(zhì),，結(jié)合我礦實(shí)際情況,，特制定《xxx煤礦安全生產(chǎn)宣傳教育“七進(jìn)”活動實(shí)施方案》。

一,、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)黨的十九大、十九大二中,、三中全會精神,，深入宣傳貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要思想，深入宣傳貫徹《中共中央,、國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》,、《中共阿克蘇地委、阿克蘇行署貫徹落實(shí)的意見》,，推動企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),，通過組織開展群眾性安全生產(chǎn)活動，全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平,，提高員工的 安全意識,、風(fēng)險(xiǎn)意識、競爭意識,，共創(chuàng)我礦安全生產(chǎn)的良好局面,。

二、組織機(jī)構(gòu)

為確保xxx煤礦安全生產(chǎn)宣傳教育“七進(jìn)”活動有序,、順利的實(shí)施,，特成立開展“七進(jìn)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長： 副組長： 成員： 領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)調(diào)度室，辦公定主任由楊金山兼任,，負(fù)責(zé)具體督促,、檢查、落實(shí)活動的開展情況,。

三,、工作重點(diǎn)

(一)做好安全發(fā)展觀念的宣傳教育

大力宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)系列重要講話精神，大力宣傳黨中央,、國務(wù)院的決策部署,、全面樹立安全紅線意識，將安全生產(chǎn)作為第一責(zé)任,、第一效益,、第一品牌和最核心的競爭力，引導(dǎo)全公司職工深刻認(rèn)識安全生產(chǎn)就是保生命,、保健康,、保幸福,、保發(fā)展，進(jìn)一步營造安全生產(chǎn)人人有責(zé),、安全生產(chǎn)從我做起的良好氛圍。

（二）做好安全生產(chǎn)形勢任務(wù)的宣傳教育

辯證分析當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢,、既要大力宣傳總體向好的發(fā)展態(tài)勢,，讓全公司職工堅(jiān)定對安全生產(chǎn)工作的信心，又要客觀分析安全生產(chǎn)工作中的種種問題和依然嚴(yán)峻復(fù)雜的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,，引導(dǎo)全公司職工增強(qiáng)安全生產(chǎn)憂患意識和責(zé)任意識。

(三)做好安全生產(chǎn)措施和經(jīng)驗(yàn)的宣傳教育

深入宣傳闡釋當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的總體思路、主要目標(biāo)和重點(diǎn)措施，大力宣傳黨和政府保護(hù)人民群眾生命健康的堅(jiān)強(qiáng)決心,、重大舉措和明顯成效。

三、活動內(nèi)容

（1）推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育進(jìn)科室把安全生產(chǎn)宣傳教育納入各部門宣傳教育的重要內(nèi)容，每季度至少召開一次安全宣傳教育培訓(xùn)會議,，大力宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé),、失職追責(zé)”和管行業(yè)必須管安全,、管業(yè)務(wù)必須管安全,，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全等重要指示精神。推動樹立安全培訓(xùn)不到位就是重大安全隱患的意識,，把相關(guān)典型案例教學(xué)作為重要抓手之一,，編印,、發(fā)放安全生產(chǎn)教育讀本,，組織觀看安全生產(chǎn)宣傳教育片，舉辦各類安全生產(chǎn)教育專題講座,。

（2）推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育進(jìn)家庭

工會組織開展面向本單位職工家庭安全警示教育,，提高家庭成員安全意識，筑牢安全防線,。

（3）推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育進(jìn)公共場所

在公司大廳,、食堂、會議室等公共場所醒目位置掛安全生產(chǎn)橫幅,、標(biāo)語,，在電子顯示屏等定期滾動播出安全生產(chǎn)知識。

四,、工作要求

1,、高度重視，精心組織

各部門領(lǐng)導(dǎo)要針對實(shí)施方案認(rèn)真開展,，加快推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育工作,，營造濃厚企業(yè)安全生產(chǎn)文化和安全法治氛圍的有效載體,，增強(qiáng)職工安全法治觀念。

2,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，力求實(shí)效

各部門要加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)、聯(lián)系,、溝通,，各盡其責(zé)，努力形成工作合力,，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育“七進(jìn)”活動有序開展,，各部門要及時(shí)將活動開展情況反饋領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，以便了解掌握活動進(jìn)展情況,，不斷總結(jié),、推廣活動中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和好典型,。

煤礦培訓(xùn)活動方案策劃篇五

附件：5 煤礦安全培訓(xùn)（職業(yè)病危害防治）

專項(xiàng)整治方案

一,、開展時(shí)間

自2016年8月1日起至30日結(jié)束。

二,、整治范圍 公司各生產(chǎn)單位,。

三、整治內(nèi)容

1.建立健全安全培訓(xùn)責(zé)任體系,、制度,，配備專職或兼職管理人員，制定并落實(shí)安全培訓(xùn)計(jì)劃,，建立培訓(xùn)檔案,，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況,；

2.主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備有相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn),，并取得安全資格證；

3.組織開展全員安全培訓(xùn),，對進(jìn)行將新《煤礦安全規(guī)程》納入從業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容,，2016年復(fù)訓(xùn)（再培訓(xùn)）時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)；

4.嚴(yán)格落實(shí)一般從業(yè)人員先培訓(xùn)后上崗規(guī)定,，重點(diǎn)是入井人員能夠熟練掌握自救器的使用方法和熟悉避災(zāi)路線等應(yīng)急預(yù)案相關(guān)內(nèi)容,； 5.特種作業(yè)人員必須經(jīng)培訓(xùn)考試合格持證上崗； 6.嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》及其配套規(guī)章制度中有關(guān)煤礦作業(yè)場所職業(yè)病防治的相關(guān)規(guī)定,。

五,、相關(guān)要求

1.在專項(xiàng)檢查時(shí)，要對各生產(chǎn)單位主要負(fù)責(zé)人,、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員進(jìn)行新《煤礦安全規(guī)程》知識現(xiàn)場考試,，并對生產(chǎn)一線人員的學(xué)習(xí)掌握情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，對其他從業(yè)人員進(jìn)行自求器使用現(xiàn)場實(shí)際操作考試,，在井下對現(xiàn)場人員應(yīng)急避險(xiǎn)知識掌握情況進(jìn)行抽查,，對現(xiàn)場抽考中問題嚴(yán)重的單位給予曝光。

2.專項(xiàng)檢查結(jié)束后,，要認(rèn)真總結(jié)梳理發(fā)現(xiàn)的問題,，提出相應(yīng)的建議和措施，下發(fā)專項(xiàng)檢查通報(bào),，各單位要按照分級閉環(huán)管理要求認(rèn)真整治存在的問題,，提升管理水平。

3.各單位要高度重視安全培訓(xùn)（職業(yè)病危害防治）專項(xiàng)整治工作,，全面動員部署,，認(rèn)真開展自查自糾，深入推進(jìn)“學(xué)規(guī)程,、抓整改,、促落實(shí)、保安全”活動,。相關(guān)專業(yè)部門要及時(shí)協(xié)調(diào)解決專項(xiàng)整治中存在的問題,，總結(jié)提煉和推廣安全培訓(xùn)（職業(yè)病危害防治）好經(jīng)驗(yàn)好做法，確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效,。

煤礦培訓(xùn)活動方案策劃篇六

實(shí)施“萬名煤礦總工程師安全培訓(xùn)工程”的通知

安監(jiān)總煤行〔2011〕40號

各產(chǎn)煤省,、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)煤炭行業(yè)管理,、煤礦安全監(jiān)管部門,，各省級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)，司法部直屬煤礦管理局,，有關(guān)中央企業(yè)：

為深入貫徹落實(shí)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（以下簡稱《國家人才發(fā)展綱要》）和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號,，以下簡稱《國務(wù)院通知》）精神，進(jìn)一步提升煤礦技術(shù)管理水平,，切實(shí)加強(qiáng)煤礦安全技術(shù)管理,，提高安全生產(chǎn)保障能力，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),，國家安全監(jiān)管總局,、國家煤礦安監(jiān)局決定實(shí)施“萬名煤礦總工程師安全培訓(xùn)工程”（以下簡稱“總工程師培訓(xùn)工程”）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、充分認(rèn)識實(shí)施“總工程師培訓(xùn)工程”的重大意義

總工程師全面負(fù)責(zé)煤礦安全技術(shù)管理工作,，在煤礦安全管理工作中具有舉足輕重的作用。實(shí)施“總工程師培訓(xùn)工程”,，是貫徹落實(shí)《國家人才發(fā)展綱要》關(guān)于實(shí)施“專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程”和《國務(wù)院通知》關(guān)于“加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理”要求的重要舉措,，是提高以總工程師為核心的煤礦專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì),，進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全技術(shù)管理工作的迫切需要，對于促進(jìn)煤礦專業(yè)技術(shù)人員的知識更新,，切實(shí)提升煤礦安全技術(shù)管理水平,，推動煤炭工業(yè)技術(shù)進(jìn)步和安全發(fā)展，有效防范和堅(jiān)決遏制煤礦重特大事故,，具有十分重要的意義,。

二、總體要求及工作目標(biāo)

（一）總體要求,。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展的理念,，牢固樹立“人才資源是第一資源”的重要思想,，以貫徹落實(shí)《國務(wù)院通知》為主線，以深入學(xué)習(xí)《煤礦總工程師技術(shù)手冊》（以下簡稱《手冊》）為重點(diǎn),，以全面提高煤礦專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)為目標(biāo),，以預(yù)防和減少各類傷亡事故為目的，通過嚴(yán)格培訓(xùn)考核,，盡快改變目前煤礦專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)不適應(yīng)安全生產(chǎn)工作要求的狀況,，為實(shí)現(xiàn)全國煤礦安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)提供人才保障和技術(shù)支撐。

（二）工作目標(biāo),。用3年時(shí)間（2011-2013年）,，培訓(xùn)煤礦總工程師（含副總工程師及小煤礦的技術(shù)負(fù)責(zé)人，下同）10萬人,，到2013年底,，所有煤礦總工程師全部輪訓(xùn)一遍。通過實(shí)施“總工程師培訓(xùn)工程”,，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良,、技術(shù)過硬的煤礦專業(yè)人才隊(duì)伍，使全國煤礦技術(shù)人員的整體素質(zhì)明顯提升,，技術(shù)管理水平明顯提高,，安全技術(shù)管理工作明顯加強(qiáng)，安全生產(chǎn)技術(shù)保障能力明顯增強(qiáng),。

三,、明確培訓(xùn)范圍，規(guī)范組織方式

（一）培訓(xùn)范圍,。所有煤礦（包括集團(tuán)公司,、總公司及所屬子公司、分公司、礦務(wù)局,，煤礦以及從事煤炭開采的各類企業(yè)）的總工程師,。

（二）組織方式。煤礦總工程師安全培訓(xùn)由具有二級及以上培訓(xùn)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,。國家煤礦安監(jiān)局負(fù)責(zé)中央企業(yè)總部及其下一級煤礦企業(yè)總工程師,，省（自治區(qū),、直轄市）屬煤礦企業(yè)總部及其下一級煤礦企業(yè)、年產(chǎn)1000萬噸及以上規(guī)模其他煤礦企業(yè),、年產(chǎn)120萬噸及以上規(guī)模井工煤礦總工程師的安全培訓(xùn),；省級負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)考核工作的部門（以下簡稱培訓(xùn)考核部門）負(fù)責(zé)其他煤礦總工程師的安全培訓(xùn)。

四,、嚴(yán)格培訓(xùn)考核,，提高培訓(xùn)質(zhì)量

（一）培訓(xùn)內(nèi)容。以《手冊》培訓(xùn)為重點(diǎn),，并結(jié)合各地區(qū),、各煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際，科學(xué),、合理地確定培訓(xùn)內(nèi)容,。主要包括：《手冊》解讀；新出臺的規(guī)程,、規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),；煤礦安全生產(chǎn)形勢分析及技術(shù)發(fā)展趨勢；經(jīng)驗(yàn)交流,；典型事故案例分析等,。

（二）培訓(xùn)時(shí)間。不少于56學(xué)時(shí),，但最長不超過80學(xué)時(shí),。

（三）考核發(fā)證。培訓(xùn)結(jié)束后,，由培訓(xùn)考核部門組織考試,，考核合格后頒發(fā)《煤礦總工程師安全培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》，證書式樣由國家煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定,。

五,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保順利實(shí)施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。省級培訓(xùn)考核部門,、有關(guān)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各煤礦企業(yè)，要高度重視“總工程師培訓(xùn)工程”，切實(shí)擺上重要議事日程,，納入本地區(qū)煤礦安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃,，并根據(jù)本通知精神，結(jié)合本地區(qū),、本單位實(shí)際制定實(shí)施辦法,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任,，精心組織,、狠抓落實(shí)。省級培訓(xùn)考核部門要建立煤礦總工程師安全培訓(xùn)信息統(tǒng)計(jì)報(bào)送制度,，每年年底前,，向國家煤礦安監(jiān)局報(bào)送培訓(xùn)、考核等情況,。各煤礦企業(yè)要研究制定培訓(xùn)計(jì)劃,，統(tǒng)籌安排，保證本單位的所有總工程師都參加培訓(xùn),；同時(shí),，要抓好其他技術(shù)人員的安全培訓(xùn)工作，努力提高本企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì),。

（二）強(qiáng)化培訓(xùn)管理,。承擔(dān)煤礦總工程師培訓(xùn)工作的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要按照規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間進(jìn)行教學(xué),，認(rèn)真研究培訓(xùn)方案,，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，安排業(yè)務(wù)水平高,、有經(jīng)驗(yàn)的教授和專家講課,，采取典型案例分析和經(jīng)驗(yàn)交流等靈活多樣的培訓(xùn)方式進(jìn)行培訓(xùn)。要廣泛聽取學(xué)員意見,，認(rèn)真

總結(jié)

（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各級培訓(xùn)考核部門要加強(qiáng)對煤礦總工程師安全培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查,，重點(diǎn)檢查煤礦企業(yè)參加培訓(xùn)的情況和安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容,、教學(xué)管理和培訓(xùn)效果等情況，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)責(zé)令有關(guān)單位進(jìn)行整改。地方各級煤礦安全監(jiān)管部門要加強(qiáng)對煤礦總工程師安全培訓(xùn)工作的日常監(jiān)督檢查,，督促煤礦企業(yè)積極選派總工程師參加培訓(xùn),，推動“總工程師培訓(xùn)工程”的順利實(shí)施。

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局

國家煤礦安全監(jiān)察局

煤礦培訓(xùn)活動方案策劃篇七

**煤礦班組長培訓(xùn)

實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)《**礦業(yè)公司關(guān)于印發(fā)的通知》（**礦業(yè)安發(fā)[2014]94號文件精神,，以及切實(shí)深化 “兩提升一強(qiáng)化”內(nèi)涵,，全面實(shí)施人才強(qiáng)礦戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就一大批專業(yè)知識精通,、操作技藝精湛,、管理水平高的基層班組管理干部，為我礦實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)大的科技人才支撐保障,，結(jié)合我礦實(shí)際,，特制訂**煤礦班組長培訓(xùn)實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實(shí)集團(tuán)公司員工素質(zhì)提升工程的總體要求,，堅(jiān)持“提升能力,，以用為本,，高端引領(lǐng),，整體推進(jìn)”工作方針，扎實(shí)推進(jìn)班組長隊(duì)伍整體素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員隊(duì)伍專業(yè)化,、專門化，形成各類人才持續(xù)成長,、協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局,。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對班組長培訓(xùn)活動的組織領(lǐng)導(dǎo),，礦成立推進(jìn)班組長培訓(xùn)活動領(lǐng)導(dǎo)組：

組 長：*** 副組長: *** *** 成 員：***,、***、***,、***及勞資科,、職工安全教育培訓(xùn)學(xué)校等相關(guān)負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在職工安全教育培訓(xùn)學(xué)校,，負(fù)責(zé)公司班組長培訓(xùn)工作總體安排,、獎懲政策制定、監(jiān)督和考核等工作,。

三,、工作目標(biāo)

以“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針為指導(dǎo),，以提高基層班組長綜合管理能力為抓手，以加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班組的安全質(zhì)量管理為重心，以發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)基層優(yōu)秀班組長為目標(biāo),，重點(diǎn)加強(qiáng)班組長思想教育建設(shè)。通過創(chuàng)新激勵,，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),，強(qiáng)化班組隊(duì)伍整體安全素質(zhì)提升，強(qiáng)基固本,，筑牢安全質(zhì)量管理前沿防線,，促進(jìn)企業(yè)安全健康發(fā)展。

四,、工作措施

1,、依法培訓(xùn)，嚴(yán)格持證上崗

依據(jù)**煤礦相關(guān)要求,，根據(jù)安全準(zhǔn)入制度確定各單位班組長培訓(xùn)人員名單(含后備干部),，職工安全教育培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)聯(lián)系貴州礦業(yè)公司培訓(xùn)中心對班組長進(jìn)行培訓(xùn)，各單位積極配合派員,，共同抓好班組長人員的培訓(xùn)工作,，按照“先培訓(xùn)，再任職;先持證,，后上崗”的制度要求,，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。

2,、拓寬辦學(xué)渠道,，多種方式提升學(xué)歷

堅(jiān)持自愿進(jìn)修與鼓勵進(jìn)修相結(jié)合的原則鼓勵員工學(xué)歷提升。

五,、工作要求

1,、加大宣傳力度，營造濃厚氛圍 各單位要廣泛利用班前（后）會,、每周學(xué)習(xí)日等多種宣傳手段,，加大宣傳力度，讓現(xiàn)有在職班組長和后備干部思想上充分認(rèn)識推進(jìn)素質(zhì)提升的重要性,，充分感受到不提升就要被淘汰的危機(jī)感和緊迫感,。同時(shí)，各單位要為班組長的培訓(xùn)提供便利條件,，確保完成培訓(xùn)任務(wù),。

2、依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格準(zhǔn)入控制

按照上級要求,，從本方案下發(fā)之日起,，各單位依據(jù)班組長準(zhǔn)入條件和時(shí)間，根據(jù)公司統(tǒng)一安排,，參加相應(yīng)的教育培訓(xùn)和從業(yè)資格申報(bào),，對在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)學(xué)歷和從業(yè)資格的人員，必須進(jìn)行調(diào)整和淘汰,。所有任用的班組長必須達(dá)標(biāo)后才能上崗就業(yè),。

3、嚴(yán)格培訓(xùn)考核,，實(shí)行正面激勵引導(dǎo)

⑴,、凡參加安全生產(chǎn)管理人員c類證(班組長證)安全生產(chǎn)取證培訓(xùn)(含復(fù)訓(xùn))不合格者(以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否辦證為依據(jù))，罰款1000元,，本人承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用,，扣除本人半年的技能訓(xùn)練工資，并調(diào)離班組管理崗位,。

⑵,、公司建立中青年人才和后備人才庫，對納入人才庫的人員,，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng),，不斷提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對取得煤炭行業(yè)職業(yè)技能等級證書和大中專學(xué)歷的班組長,，依據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)文件和標(biāo)準(zhǔn),，給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和鼓勵,。