為了保障事情或工作順利、圓滿進行,，就不得不需要事先制定方案,，方案是在案前得出的方法計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了,，希望能夠幫助到大家。

煤礦培訓活動方案策劃篇一

學習地點：*** 住宿地點：**** 第一天：5月6日

8:00從劉園子煤礦出發(fā)至學校 上 午

1,、9:30 開學典禮 主持：*** 班主任宣布班長及課堂紀律,、學習期間的注意事項

我任本期培訓班班主任，現(xiàn)在任命***為班長,、***為紀律委員,、***為學習委員。

宣布課堂紀律及注意事項：

1,、每天從賓館至學校往返必須排隊并且著工裝,。

2、提前5分鐘到達教室,，準時點名,。

3、上課期間不得交頭接耳,，認真做好學習筆記,。

4、上課期間手機必須調(diào)至震動或關閉,。

5,、上課期間如有問題必須舉手經(jīng)授課老師同意后方可發(fā)言。

6,、課間休息時不大聲喧嘩,，不亂扔煙頭和紙屑，不隨地吐痰,。

7,、晚間活動服從統(tǒng)一組織，嚴禁酒后尋釁滋事的事件發(fā)生,。

2,、10:00張明江書記做開學典禮致辭及公司發(fā)展遠景介紹

3、午餐（工作餐）下 午

1,、14:30---15:20上課（礦山機電管理）

2,、15:30---16:20上課（選煤技術管理）

3、16:30---17:20上課（采掘工作面現(xiàn)場管理）

4,、晚餐（招待餐）晚上

19:00----20:00觀看皮影戲表演 第二天5月7日 上午

1,、8:30----11:20軍訓

2、午餐（工作餐）下午

1,、14:30---15:20上課（采掘技術管理）

2,、15:30---16:20上課（煤礦安全管理）

3、16:30---17:20上課（白國周班組管理法）

4,、晚餐（工作餐）晚上

安排爬山活動 第三天5月8日 上午

1,、8:30考試

2,、9:20總經(jīng)理做結業(yè)典禮講話

3、午餐（工作餐）下午

1,、安排活動（紅色教育）

2,、晚餐（招待餐）

3、回礦

說明：

1,、此次培訓班人員的住宿,、就餐由總經(jīng)理工作部負責

2、新聞報道及攝像由黨群工作部負責

3,、活動組織,、人員管理、課堂

教學

煤礦培訓活動方案策劃篇二

xxx煤礦

二0一八年節(jié)后復工全員培訓實施方案

煤礦安全技術培訓是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎工作之一,，是提高職工安全意識,，增強安全技術素質(zhì)的有效手段。進一步提高全礦職工的安全素質(zhì),、操作技能和防災,、抗災能力，以適應煤礦安全生產(chǎn)工作的需要,，2018年3月1日起施行的《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令》第92號《煤礦安全培訓規(guī)定》和有關法律、法規(guī)及上級主管部門的要求,，結合我礦實際情況,，制定2018年復產(chǎn)復工前職工安全技術教育培訓計劃，（本計劃是針對原在本礦工作的在職職工,，暫不招收新工人）具體實施方案如下：

一,、組織機構

為加強對員工培訓工作的領導，礦成立培訓領導小組： 組 長： 副組長： 成員：

領導小組組長,、副組長負責新員工培訓的檢查指導工作,。各成員是員工培訓工作的責任主體，具體負責落實好員工培訓工作,，安全管理部配合人力資源部培訓中心負責培訓工作的管理,、考核和歸檔。

二,、培訓時間

依據(jù)《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令》第92號《煤礦安全培訓規(guī)定》第35條規(guī)定“企業(yè)從業(yè)人員每年再培訓的時間不得少于

1 二十學時”,。結合我礦春節(jié)后復工員工正式報到后進行脫產(chǎn)培訓，時間為2月21日至2月24日,，共計4天32學時,。

三、

四,、培訓內(nèi)容

1.認真學習煤礦安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)及煤礦《安全規(guī)程》。 2.認真學習貫徹上級部門下達的相關文件,、規(guī)章制度和事故案例,。3.熟悉掌握煤礦安全《操作規(guī)程》和煤礦職工《安全管理責任制度》的內(nèi)容。

4.全面學習“一通三防”和地測防治水安全知識,。

5.采掘系統(tǒng),、頂板管理、機電運輸,、設備操作,、災害防治及安全管理應急預案等。

6.學習自救器的使用方法,，并做現(xiàn)場演習,。

7.學習崗位技能、業(yè)務安全知識及煤礦工人應知應會,。

五,、培訓考試：

2018年2月24日 上午：09:00---11:00分 實行教考分離，閉卷考試,。設置專業(yè)安全培訓人員監(jiān)考,。

六、考核,、發(fā)證

實行“統(tǒng)一規(guī)劃,、歸口管理、統(tǒng)一標準,、教考分離,、分級實施”，由煤礦安全管理科和安全培訓老師負責進行監(jiān)考，在國家煤礦安全統(tǒng)一考試題庫中抽取試題,?？荚囃戤吅螅?jīng)閱卷合格后,，取得安全培訓《上崗證》的從業(yè)人員方可上崗作業(yè),，未取得安全培訓《上崗證》的從業(yè)人員重新進行培訓，經(jīng)復訓仍然不合格的,，一律不與錄用,。

七、建檔

經(jīng)考核合格取得安全培訓《上崗證》的從業(yè)人員統(tǒng)一建立檔案,，實行“一人一檔”的管理原則,。

八、培訓要求

1,、礦安全管理部配合人力資源部培訓中心負責組織培訓教學和制卷,、監(jiān)考、閱卷,、考核,、發(fā)證。

2,、嚴格執(zhí)行培訓考核合格上崗制度,。80分為合格，礦發(fā)安全培訓合格證,；低于80分的要進行補考,，補考不合格的要進行重新培訓。未經(jīng)教育和培訓的,，或經(jīng)培訓不合格的人員,，一律不得上崗作業(yè),。

3,、授課老師要根據(jù)培訓時間及培訓內(nèi)容，提前備課及按時講課,。

4,、參加培訓的學員，要端正學習態(tài)度,，嚴格遵守培訓紀律,，努力掌握應知應會的安全生產(chǎn)知識，保證業(yè)務技能,、安全意識,、整體素質(zhì)進一步提高。

5、學員必須按通知時間,、地點報到,。遲到（早退）30分鐘按曠課半天記錄，曠課2次以上者,，取消培訓資格,。

6、凡被取消培訓資格的學員,，均按未培人員處理,，須重新培訓，3 培訓期間,，考勤為義務班,。

7、學員要嚴格遵守培訓紀律,，認真聽講,，仔細做好培訓記錄。

xx

二〇一八年二月一日4

煤礦培訓活動方案策劃篇三

xx區(qū)隊機電員工培訓實施方案

為加強礦井機電設備檢修維護,、運行操作及供電系統(tǒng)運行安全管理,，規(guī)范礦井機械和電氣設備維護與使用，確保礦井機電設備和供電系統(tǒng)的安全可靠運行,。根據(jù)集團公司2017年度培訓計劃安排,，依據(jù)安全管理部相關要求，特開展“機電員工專項培訓”,，并制定以下實施方案：

一,、培訓對象 xx區(qū)隊在崗維修電工

二、培訓時間

2017年11月28日—12月8日,。

三,、培訓地點 xx區(qū)隊會議室

四、培訓內(nèi)容

1,、《煤礦安全規(guī)程》電氣部分相關內(nèi)容,；

2、《煤礦井下供電的三大保護細則》講解,；

3,、《xxxx煤業(yè)集團供用電管理辦法》及《電力安全規(guī)程》講解。

4,、《煤礦井下電氣設備防爆完好培訓標準》,、《井下防爆電氣設備檢查標準的補充規(guī)定(試行)》；

5,、礦井供電系統(tǒng)運行維護管理及注意事項,；

6,、《煤礦供用電安全整治標準》（xxx文件及附件）；

7,、《煤礦安全技術操作規(guī)程》及《崗位標準作業(yè)流程》中維 1

修電工,、井下電鉗工相關內(nèi)容；

五,、培訓要求

1.各班組要重視此次培訓,，根據(jù)培訓人員名額分配數(shù)量安排人員按時參加培訓。

2.參培人員要按時參加培訓,，培訓期間嚴格遵守學習紀律和管理規(guī)定,，不能遲到早退，一律不得請假,，違紀者將按培訓中心學員管理規(guī)定處理,。培訓人員自帶筆和筆記本，認真做好學習筆記,。

3.培訓期間隊長,、書記要進行督導，跟班對干必須全程參與配合,，技術員負責培訓資料收集整理,，并協(xié)調(diào)相關人員參加授課。

4,、培訓考核嚴格按照礦,、隊相關制度規(guī)定執(zhí)行。

xx區(qū)隊

2017年11月27日

煤礦培訓活動方案策劃篇四

拜城縣xxx礦業(yè)開發(fā)有限責任公司

xxx煤礦

安全生產(chǎn)宣傳教育 “七進”活動實施方案

2018年6月23日

xxx煤礦安全生產(chǎn)宣傳教育“七進”活動實施方案

根據(jù)《轉發(fā)的通知》拜煤管字（2018）116號的文件精神,，為緊緊圍繞新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標,，深入推進安全生產(chǎn)宣傳教育“七進”活動，深入推進安全文化建設,，為進一步提高職工安全意識和安全素質(zhì),，結合我礦實際情況，特制定《xxx煤礦安全生產(chǎn)宣傳教育“七進”活動實施方案》,。

一,、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大,、十九大二中,、三中全會精神,，深入宣傳貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)工作的重要思想,，深入宣傳貫徹《中共中央、國務院關于推進安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的意見》,、《中共阿克蘇地委,、阿克蘇行署貫徹落實的意見》，推動企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制的落實，通過組織開展群眾性安全生產(chǎn)活動,，全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平,，提高員工的 安全意識、風險意識,、競爭意識,，共創(chuàng)我礦安全生產(chǎn)的良好局面。

二,、組織機構

為確保xxx煤礦安全生產(chǎn)宣傳教育“七進”活動有序,、順利的實施，特成立開展“七進”活動領導小組：

組長： 副組長： 成員： 領導組下設辦公室,，辦公室設調(diào)度室,，辦公定主任由楊金山兼任，負責具體督促,、檢查,、落實活動的開展情況。

三,、工作重點

(一)做好安全發(fā)展觀念的宣傳教育

大力宣傳習近平總書記關于安全生產(chǎn)系列重要講話精神,，大力宣傳黨中央、國務院的決策部署,、全面樹立安全紅線意識,，將安全生產(chǎn)作為第一責任、第一效益,、第一品牌和最核心的競爭力,，引導全公司職工深刻認識安全生產(chǎn)就是保生命、保健康,、保幸福,、保發(fā)展，進一步營造安全生產(chǎn)人人有責,、安全生產(chǎn)從我做起的良好氛圍,。

（二）做好安全生產(chǎn)形勢任務的宣傳教育

辯證分析當前安全生產(chǎn)形勢、既要大力宣傳總體向好的發(fā)展態(tài)勢,，讓全公司職工堅定對安全生產(chǎn)工作的信心,，又要客觀分析安全生產(chǎn)工作中的種種問題和依然嚴峻復雜的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，引導全公司職工增強安全生產(chǎn)憂患意識和責任意識,。

(三)做好安全生產(chǎn)措施和經(jīng)驗的宣傳教育

深入宣傳闡釋當前安全生產(chǎn)工作的總體思路,、主要目標和重點措施，大力宣傳黨和政府保護人民群眾生命健康的堅強決心,、重大舉措和明顯成效,。

三,、活動內(nèi)容

（1）推進安全生產(chǎn)宣傳教育進科室把安全生產(chǎn)宣傳教育納入各部門宣傳教育的重要內(nèi)容，每季度至少召開一次安全宣傳教育培訓會議,，大力宣傳習近平總書記關于“黨政同責,、一崗雙責、失職追責”和管行業(yè)必須管安全,、管業(yè)務必須管安全,，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全等重要指示精神。推動樹立安全培訓不到位就是重大安全隱患的意識,，把相關典型案例教學作為重要抓手之一,，編印、發(fā)放安全生產(chǎn)教育讀本,，組織觀看安全生產(chǎn)宣傳教育片,，舉辦各類安全生產(chǎn)教育專題講座。

（2）推進安全生產(chǎn)宣傳教育進家庭

工會組織開展面向本單位職工家庭安全警示教育,，提高家庭成員安全意識,，筑牢安全防線。

（3）推進安全生產(chǎn)宣傳教育進公共場所

在公司大廳,、食堂,、會議室等公共場所醒目位置掛安全生產(chǎn)橫幅、標語,，在電子顯示屏等定期滾動播出安全生產(chǎn)知識,。

四、工作要求

1,、高度重視,，精心組織

各部門領導要針對實施方案認真開展，加快推進安全生產(chǎn)宣傳教育工作,，營造濃厚企業(yè)安全生產(chǎn)文化和安全法治氛圍的有效載體,，增強職工安全法治觀念。

2,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，力求實效

各部門要加強工作協(xié)調(diào)、聯(lián)系,、溝通,，各盡其責，努力形成工作合力,，共同推進安全生產(chǎn)宣傳教育“七進”活動有序開展,，各部門要及時將活動開展情況反饋領導組辦公室，以便了解掌握活動進展情況,，不斷總結,、推廣活動中的好經(jīng)驗、好做法和好典型,。

煤礦培訓活動方案策劃篇五

附件：5 煤礦安全培訓（職業(yè)病危害防治）

專項整治方案

一,、開展時間

自2016年8月1日起至30日結束。

二,、整治范圍 公司各生產(chǎn)單位,。

三、整治內(nèi)容

1.建立健全安全培訓責任體系,、制度,，配備專職或兼職管理人員，制定并落實安全培訓計劃,，建立培訓檔案,，詳細、準確記錄培訓考核情況,；

2.主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備有相應資質(zhì)的煤礦安全培訓機構組織的安全培訓,，并取得安全資格證；

3.組織開展全員安全培訓,，對進行將新《煤礦安全規(guī)程》納入從業(yè)人員培訓內(nèi)容,，2016年復訓（再培訓）時間不少于20學時；

4.嚴格落實一般從業(yè)人員先培訓后上崗規(guī)定,，重點是入井人員能夠熟練掌握自救器的使用方法和熟悉避災路線等應急預案相關內(nèi)容,； 5.特種作業(yè)人員必須經(jīng)培訓考試合格持證上崗； 6.嚴格執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》及其配套規(guī)章制度中有關煤礦作業(yè)場所職業(yè)病防治的相關規(guī)定,。

五,、相關要求

1.在專項檢查時，要對各生產(chǎn)單位主要負責人,、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員進行新《煤礦安全規(guī)程》知識現(xiàn)場考試,，并對生產(chǎn)一線人員的學習掌握情況進行隨機抽查，對其他從業(yè)人員進行自求器使用現(xiàn)場實際操作考試,，在井下對現(xiàn)場人員應急避險知識掌握情況進行抽查,，對現(xiàn)場抽考中問題嚴重的單位給予曝光。

2.專項檢查結束后,，要認真總結梳理發(fā)現(xiàn)的問題,，提出相應的建議和措施，下發(fā)專項檢查通報,，各單位要按照分級閉環(huán)管理要求認真整治存在的問題,，提升管理水平。

3.各單位要高度重視安全培訓（職業(yè)病危害防治）專項整治工作,，全面動員部署,，認真開展自查自糾,，深入推進“學規(guī)程、抓整改,、促落實,、保安全”活動。相關專業(yè)部門要及時協(xié)調(diào)解決專項整治中存在的問題,，總結提煉和推廣安全培訓（職業(yè)病危害防治）好經(jīng)驗好做法,，確保專項整治取得實效。

煤礦培訓活動方案策劃篇六

實施“萬名煤礦總工程師安全培訓工程”的通知

安監(jiān)總煤行〔2011〕40號

各產(chǎn)煤省,、自治區(qū),、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團煤炭行業(yè)管理、煤礦安全監(jiān)管部門,，各省級煤礦安全監(jiān)察機構,，司法部直屬煤礦管理局，有關中央企業(yè)：

為深入貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（以下簡稱《國家人才發(fā)展綱要》）和《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號,，以下簡稱《國務院通知》）精神,，進一步提升煤礦技術管理水平，切實加強煤礦安全技術管理,，提高安全生產(chǎn)保障能力,，促進煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，國家安全監(jiān)管總局,、國家煤礦安監(jiān)局決定實施“萬名煤礦總工程師安全培訓工程”（以下簡稱“總工程師培訓工程”）?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、充分認識實施“總工程師培訓工程”的重大意義

總工程師全面負責煤礦安全技術管理工作,，在煤礦安全管理工作中具有舉足輕重的作用,。實施“總工程師培訓工程”，是貫徹落實《國家人才發(fā)展綱要》關于實施“專業(yè)技術人才知識更新工程”和《國務院通知》關于“加強企業(yè)生產(chǎn)技術管理”要求的重要舉措,，是提高以總工程師為核心的煤礦專業(yè)技術人員的整體素質(zhì),，進一步加強煤礦安全技術管理工作的迫切需要，對于促進煤礦專業(yè)技術人員的知識更新,，切實提升煤礦安全技術管理水平,，推動煤炭工業(yè)技術進步和安全發(fā)展，有效防范和堅決遏制煤礦重特大事故,，具有十分重要的意義,。

二、總體要求及工作目標

（一）總體要求,。深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，堅持以人為本、安全發(fā)展的理念，牢固樹立“人才資源是第一資源”的重要思想,，以貫徹落實《國務院通知》為主線,，以深入學習《煤礦總工程師技術手冊》（以下簡稱《手冊》）為重點，以全面提高煤礦專業(yè)技術人員的整體素質(zhì)為目標,，以預防和減少各類傷亡事故為目的,，通過嚴格培訓考核，盡快改變目前煤礦專業(yè)技術人員素質(zhì)不適應安全生產(chǎn)工作要求的狀況,，為實現(xiàn)全國煤礦安全生產(chǎn)狀況的根本好轉提供人才保障和技術支撐,。

（二）工作目標,。用3年時間（2011-2013年）,，培訓煤礦總工程師（含副總工程師及小煤礦的技術負責人，下同）10萬人,，到2013年底,，所有煤礦總工程師全部輪訓一遍。通過實施“總工程師培訓工程”,，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良,、技術過硬的煤礦專業(yè)人才隊伍，使全國煤礦技術人員的整體素質(zhì)明顯提升,，技術管理水平明顯提高,，安全技術管理工作明顯加強，安全生產(chǎn)技術保障能力明顯增強,。

三,、明確培訓范圍，規(guī)范組織方式

（一）培訓范圍,。所有煤礦（包括集團公司,、總公司及所屬子公司、分公司,、礦務局,，煤礦以及從事煤炭開采的各類企業(yè)）的總工程師。

（二）組織方式,。煤礦總工程師安全培訓由具有二級及以上培訓資質(zhì)的煤礦安全培訓機構組織實施,。國家煤礦安監(jiān)局負責中央企業(yè)總部及其下一級煤礦企業(yè)總工程師，?。ㄗ灾螀^(qū),、直轄市）屬煤礦企業(yè)總部及其下一級煤礦企業(yè)、年產(chǎn)1000萬噸及以上規(guī)模其他煤礦企業(yè),、年產(chǎn)120萬噸及以上規(guī)模井工煤礦總工程師的安全培訓,；省級負責安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓考核工作的部門（以下簡稱培訓考核部門）負責其他煤礦總工程師的安全培訓。

四,、嚴格培訓考核,，提高培訓質(zhì)量

（一）培訓內(nèi)容,。以《手冊》培訓為重點，并結合各地區(qū),、各煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)實際,，科學、合理地確定培訓內(nèi)容,。主要包括：《手冊》解讀,；新出臺的規(guī)程、規(guī)范和技術標準,；煤礦安全生產(chǎn)形勢分析及技術發(fā)展趨勢,；經(jīng)驗交流；典型事故案例分析等,。

（二）培訓時間,。不少于56學時，但最長不超過80學時,。

（三）考核發(fā)證,。培訓結束后，由培訓考核部門組織考試,，考核合格后頒發(fā)《煤礦總工程師安全培訓結業(yè)證書》,，證書式樣由國家煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定。

五,、加強組織領導,，確保順利實施

（一）加強組織領導。省級培訓考核部門,、有關煤礦安全培訓機構和各煤礦企業(yè),，要高度重視“總工程師培訓工程”，切實擺上重要議事日程,，納入本地區(qū)煤礦安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃,，并根據(jù)本通知精神，結合本地區(qū),、本單位實際制定實施辦法,，加強領導、明確責任,，精心組織,、狠抓落實。省級培訓考核部門要建立煤礦總工程師安全培訓信息統(tǒng)計報送制度,，每年年底前,，向國家煤礦安監(jiān)局報送培訓、考核等情況。各煤礦企業(yè)要研究制定培訓計劃,，統(tǒng)籌安排,，保證本單位的所有總工程師都參加培訓；同時,，要抓好其他技術人員的安全培訓工作,，努力提高本企業(yè)專業(yè)技術人員的整體素質(zhì)。

（二）強化培訓管理,。承擔煤礦總工程師培訓工作的安全培訓機構,，要按照規(guī)定的培訓內(nèi)容和培訓時間進行教學，認真研究培訓方案,，精心設計培訓課程,，安排業(yè)務水平高、有經(jīng)驗的教授和專家講課,，采取典型案例分析和經(jīng)驗交流等靈活多樣的培訓方式進行培訓,。要廣泛聽取學員意見,，認真

總結

（三）加強監(jiān)督檢查。各級培訓考核部門要加強對煤礦總工程師安全培訓工作的監(jiān)督檢查,，重點檢查煤礦企業(yè)參加培訓的情況和安全培訓機構培訓內(nèi)容,、教學管理和培訓效果等情況，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時責令有關單位進行整改,。地方各級煤礦安全監(jiān)管部門要加強對煤礦總工程師安全培訓工作的日常監(jiān)督檢查,，督促煤礦企業(yè)積極選派總工程師參加培訓，推動“總工程師培訓工程”的順利實施,。

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局

國家煤礦安全監(jiān)察局

煤礦培訓活動方案策劃篇七

**煤礦班組長培訓

實施方案

為貫徹落實《**礦業(yè)公司關于印發(fā)的通知》（**礦業(yè)安發(fā)[2014]94號文件精神,，以及切實深化 “兩提升一強化”內(nèi)涵，全面實施人才強礦戰(zhàn)略,，培養(yǎng)和造就一大批專業(yè)知識精通,、操作技藝精湛、管理水平高的基層班組管理干部,，為我礦實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強大的科技人才支撐保障,，結合我礦實際，特制訂**煤礦班組長培訓實施方案如下：

一、指導思想

貫徹落實集團公司員工素質(zhì)提升工程的總體要求,，堅持“提升能力,，以用為本，高端引領,，整體推進”工作方針,，扎實推進班組長隊伍整體素質(zhì)，實現(xiàn)從業(yè)人員隊伍專業(yè)化,、專門化,，形成各類人才持續(xù)成長、協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局,。

二,、組織領導

為加強對班組長培訓活動的組織領導，礦成立推進班組長培訓活動領導組：

組 長：*** 副組長: *** *** 成 員：***,、***,、***、***及勞資科,、職工安全教育培訓學校等相關負責人,。領導組辦公室設在職工安全教育培訓學校，負責公司班組長培訓工作總體安排,、獎懲政策制定,、監(jiān)督和考核等工作。

三,、工作目標

以“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針為指導,，以提高基層班組長綜合管理能力為抓手,，以加強區(qū)隊班組的安全質(zhì)量管理為重心，以發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)基層優(yōu)秀班組長為目標,，重點加強班組長思想教育建設。通過創(chuàng)新激勵,，細化標準,，強化班組隊伍整體安全素質(zhì)提升，強基固本,，筑牢安全質(zhì)量管理前沿防線,，促進企業(yè)安全健康發(fā)展。

四,、工作措施

1,、依法培訓,，嚴格持證上崗

依據(jù)**煤礦相關要求，根據(jù)安全準入制度確定各單位班組長培訓人員名單(含后備干部),，職工安全教育培訓學校負責聯(lián)系貴州礦業(yè)公司培訓中心對班組長進行培訓,，各單位積極配合派員，共同抓好班組長人員的培訓工作,，按照“先培訓,，再任職;先持證，后上崗”的制度要求,，落實培訓計劃,。

2、拓寬辦學渠道,，多種方式提升學歷

堅持自愿進修與鼓勵進修相結合的原則鼓勵員工學歷提升,。

五、工作要求

1,、加大宣傳力度,，營造濃厚氛圍 各單位要廣泛利用班前（后）會、每周學習日等多種宣傳手段,，加大宣傳力度,，讓現(xiàn)有在職班組長和后備干部思想上充分認識推進素質(zhì)提升的重要性，充分感受到不提升就要被淘汰的危機感和緊迫感,。同時,，各單位要為班組長的培訓提供便利條件,，確保完成培訓任務,。

2、依據(jù)相關標準,，嚴格準入控制

按照上級要求,，從本方案下發(fā)之日起，各單位依據(jù)班組長準入條件和時間,，根據(jù)公司統(tǒng)一安排,，參加相應的教育培訓和從業(yè)資格申報，對在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應學歷和從業(yè)資格的人員,，必須進行調(diào)整和淘汰,。所有任用的班組長必須達標后才能上崗就業(yè),。

3,、嚴格培訓考核，實行正面激勵引導

⑴,、凡參加安全生產(chǎn)管理人員c類證(班組長證)安全生產(chǎn)取證培訓(含復訓)不合格者(以培訓機構是否辦證為依據(jù)),，罰款1000元,，本人承擔全部培訓費用,，扣除本人半年的技能訓練工資，并調(diào)離班組管理崗位,。

⑵,、公司建立中青年人才和后備人才庫，對納入人才庫的人員,，進行跟蹤培養(yǎng),，不斷提升綜合業(yè)務素質(zhì)。對取得煤炭行業(yè)職業(yè)技能等級證書和大中專學歷的班組長,，依據(jù)集團公司相關文件和標準,，給予一定的經(jīng)濟補償和鼓勵。